農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理精選(九篇)

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第1篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村財(cái)務(wù)；農(nóng)經(jīng)審計(jì)；管理；規(guī)范

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)，是指農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)進(jìn)行有效的審計(jì)監(jiān)督。開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)可正確評(píng)價(jià)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，這對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的意義。我們按照山西省農(nóng)業(yè)廳下發(fā)的《山西省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作規(guī)程（試行）》的要求，進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)程序，提高了審計(jì)質(zhì)量，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作中，取得了一定成效，但是也不可避免的出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，新情況，因此應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康、有序發(fā)展。

一、開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)所取得的實(shí)效。

1.有利于整治農(nóng)村財(cái)務(wù)混亂，推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)。農(nóng)村審計(jì)就是對(duì)被審村的財(cái)經(jīng)法紀(jì)的遵守和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)審計(jì)出來(lái)的亂賬、錯(cuò)賬、不入賬等采取邊審計(jì)邊整改的方法進(jìn)行處理，并對(duì)不合格的財(cái)務(wù)人員建議予以撤換，同是為了防止前審后亂，督促該村制定完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的監(jiān)督力度，從而理順了財(cái)務(wù)關(guān)系，整治了村財(cái)務(wù)的混亂，也為農(nóng)村財(cái)務(wù)的公開(kāi)和規(guī)范化管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題的處理，來(lái)清除某些村財(cái)務(wù)不敢公開(kāi)、假公開(kāi)的障礙。

2.有效地化解當(dāng)?shù)馗扇好?，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。農(nóng)村財(cái)務(wù)清理不全，不徹底，是農(nóng)村財(cái)務(wù)混亂的癥結(jié)所在，農(nóng)村財(cái)務(wù)問(wèn)題成了農(nóng)村工作的敏感問(wèn)題，影響了當(dāng)?shù)攸h群、干群關(guān)系。農(nóng)村審計(jì)以行政執(zhí)法者的身份介入到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以法律為準(zhǔn)繩，以客觀事實(shí)為依據(jù)，對(duì)被審計(jì)村的財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出中肯的評(píng)價(jià)，對(duì)審計(jì)出來(lái)的問(wèn)題作出正確的處理意見(jiàn)，從而給群眾以明白。特別是審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中結(jié)合群眾反映的問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，查清事實(shí)，對(duì)有問(wèn)題的村干部作出處理意見(jiàn)，建議有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)，對(duì)清白的村干部以事實(shí)向群眾說(shuō)明，消除群眾的種種懷疑，從而使干群矛盾得以化解。同時(shí)通過(guò)農(nóng)村審計(jì)，有利于增強(qiáng)廣大干部群眾的民主意識(shí)，完善民主議事制度，從而在制度上保障農(nóng)村黨群、干群關(guān)系，化解干部矛盾，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。

二、目前農(nóng)村審計(jì)存在的問(wèn)題

1.調(diào)查取證難。在農(nóng)村審計(jì)過(guò)程中，由于村級(jí)組織檔案管理的不健全，特別是在審計(jì)中涉及到年份較遠(yuǎn)的歷史舊賬，導(dǎo)致一些與審計(jì)相關(guān)資料的丟失，從而無(wú)法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行取證；另一方面由于農(nóng)村審計(jì)的缺乏必要的權(quán)威，在走訪群眾中有的避而不見(jiàn)，有的以年數(shù)太久、記不清而推諉，有的當(dāng)事人特別是一些村干部由于涉及到個(gè)人利害拒絕提供相關(guān)資料，從而為農(nóng)村審計(jì)工作帶來(lái)了一定的難度。

2.審計(jì)決定和處理意見(jiàn)難以執(zhí)行。審計(jì)結(jié)束后，農(nóng)村審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出評(píng)價(jià)，出具意見(jiàn)書，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出客觀公正的處理決定、意見(jiàn)和建議，但是到了處理階段，相關(guān)部門則由于礙于情面，敷衍了事，大事化小，小事化了，很多問(wèn)題不了了之，使整個(gè)農(nóng)村審計(jì)無(wú)實(shí)質(zhì)性可言，給農(nóng)村審計(jì)工作涂了一層陰影。另外農(nóng)村審計(jì)由于缺乏必要的法律權(quán)威，往往只停留于查清事實(shí)，出具審計(jì)意見(jiàn)書，很難對(duì)被審村的審計(jì)決定意見(jiàn)的執(zhí)行情況予以監(jiān)督檢查，同時(shí)存在著有些非黨員村干部，雖在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了他們有違紀(jì)現(xiàn)象，但又夠不上刑事處分，行政上也無(wú)法處理他們的尷尬局面，而這些違紀(jì)行為往往是群眾反映最強(qiáng)烈的。這無(wú)疑是農(nóng)村審計(jì)的薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致農(nóng)村審計(jì)走過(guò)場(chǎng)等不良現(xiàn)象，損害了農(nóng)村審計(jì)在群眾中的形象，勢(shì)必破壞農(nóng)村審計(jì)的權(quán)威。 轉(zhuǎn)貼于

三、強(qiáng)化農(nóng)村審計(jì)監(jiān)督職能的有關(guān)建議

1.強(qiáng)化農(nóng)村審計(jì)宣傳力度。由于學(xué)習(xí)不夠，審計(jì)宣傳不到位，農(nóng)村基層村、組干部和村民群眾對(duì)審計(jì)的目的、作用、職能往往缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，因此，要特別注意利用電視、報(bào)紙、農(nóng)村廣播等新聞媒體或通過(guò)會(huì)議、座談等一切可以利用的手段和機(jī)會(huì)，大力宣傳審計(jì)法規(guī)、審計(jì)方法、審計(jì)程序和審計(jì)成果。不斷擴(kuò)大審計(jì)影響，提高人們的審計(jì)意識(shí)，增加對(duì)審計(jì)的理解和支持，排除對(duì)審計(jì)的阻力和干擾，保證審計(jì)的順利實(shí)施。

2.強(qiáng)化農(nóng)村審計(jì)的執(zhí)行力度，建立“審計(jì)督查制度”?！皩徲?jì)督查制度”就是對(duì)審計(jì)人員、審計(jì)結(jié)果、審計(jì)報(bào)告特別是對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題的處理、糾正、落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，真正做到有法可依、違法必究，使農(nóng)村審計(jì)執(zhí)法起到應(yīng)有的作用，“審計(jì)督查”一般要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，配備專門人員，其職能主要是檢查被審村對(duì)審計(jì)決定意見(jiàn)的執(zhí)行情況，如被審村在規(guī)定期限內(nèi)末執(zhí)行審計(jì)決定的，該機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)向主管農(nóng)村審計(jì)的部門報(bào)告或提請(qǐng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或有關(guān)部門在法定職權(quán)范圍內(nèi)依法作出處理，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行并向司法機(jī)關(guān)了解對(duì)審計(jì)移送問(wèn)題的處理結(jié)果；年末負(fù)責(zé)向主管農(nóng)村審計(jì)的部門報(bào)告審計(jì)決定的執(zhí)行情況。并對(duì)拒不按時(shí)糾正錯(cuò)誤，拒不執(zhí)行農(nóng)村審計(jì)處理決定的以及審計(jì)人員在審計(jì)工作中的違法亂紀(jì)行為給予重懲，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。只有這樣才能使農(nóng)村審計(jì)起到較好的震懾作用，極大地顯示出農(nóng)村審計(jì)的權(quán)威，才能整治農(nóng)村經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

第2篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化；財(cái)務(wù)規(guī)范公開(kāi)；健全制度；創(chuàng)新方法

中圖分類號(hào)：F302.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-0432（2011）-09-0044-1

近年來(lái)，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，人民群眾民主意識(shí)、參政意識(shí)的逐漸增強(qiáng)。農(nóng)村財(cái)務(wù)問(wèn)題是當(dāng)前農(nóng)民關(guān)心的焦點(diǎn)，其管理的好壞直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。近幾年，村級(jí)財(cái)務(wù)管理由于黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，財(cái)政及農(nóng)經(jīng)部門的努力，通過(guò)一系列的改革和清理整頓，其狀況已有明顯的改善，管理日趨規(guī)范。但是由于農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的涉及面廣，業(yè)務(wù)量大，政策性強(qiáng)，有些村的財(cái)務(wù)管理工作仍然沒(méi)走上規(guī)范化的軌道，所以，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)。

1 推行農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化，穩(wěn)定財(cái)會(huì)隊(duì)伍

實(shí)行農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化管理一是能夠優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)?？梢圆扇」P試、面試等方面形式的嚴(yán)格考核，以擇優(yōu)錄用的原則，這樣能夠使得農(nóng)村會(huì)計(jì)的年齡和文化結(jié)構(gòu)得到很大方面的改善；二是能夠有效促進(jìn)基層的民主建設(shè)。通過(guò)采取農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)化管理模式，增強(qiáng)了廣大農(nóng)民群眾參政議政、民主理財(cái)意識(shí)，從而在很大程度上強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理；三是密切了黨群、干群的關(guān)系。公開(kāi)選聘尤其是實(shí)施異地任職的會(huì)計(jì)，能夠?qū)ψ约核?jīng)手的財(cái)務(wù)工作做到嚴(yán)格管理，從而杜絕了亂收費(fèi)、亂支出、挪用款項(xiàng)現(xiàn)象的發(fā)生，從而在農(nóng)村基層財(cái)務(wù)管理過(guò)程中起到“防腐劑”、“保潔員”的作用。四是通過(guò)推行農(nóng)村會(huì)計(jì)職業(yè)化建立了新的用人機(jī)制，對(duì)選聘的會(huì)計(jì)，只要遵紀(jì)守法，做好本職工作，任何單位和個(gè)人沒(méi)有權(quán)力任意罷免、調(diào)換、從而穩(wěn)定了農(nóng)村基層財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。同時(shí)強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理，使農(nóng)村會(huì)計(jì)隊(duì)伍走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。

2 完善財(cái)務(wù)規(guī)范公開(kāi)，提高財(cái)務(wù)管理的透明度

財(cái)務(wù)公開(kāi)是農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理的基本要求和主要環(huán)節(jié)，不僅政策性強(qiáng)，而且專業(yè)要求高，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并逐步規(guī)范。時(shí)間證明，只有將農(nóng)村基層財(cái)務(wù)管理公開(kāi)工作做好了，才能夠得民心、順民意，只有將廣大農(nóng)民群眾關(guān)心、關(guān)注的事情做好，新農(nóng)村建設(shè)才能擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。做好農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)管理工作，其重點(diǎn)在于執(zhí)行質(zhì)量，難度在于徹底執(zhí)行，最注重的是對(duì)這項(xiàng)工作的堅(jiān)持。一是豐富農(nóng)村財(cái)務(wù)管理公開(kāi)工作的各項(xiàng)內(nèi)容。使農(nóng)村財(cái)務(wù)工作要以財(cái)務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，從與農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，凡群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題、村內(nèi)重大事項(xiàng)都要向群眾公開(kāi)，要根據(jù)農(nóng)村改革發(fā)展的新情況、新變化及時(shí)豐富和不斷拓寬村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，如水電費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)等各項(xiàng)支出。二是對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)。目前實(shí)踐中公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象普遍存在，因此要采取積極有效的強(qiáng)化監(jiān)督檢查措施，保證農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作公開(kāi)的及時(shí)性，爭(zhēng)取做到能事前公開(kāi)的決不延遲到事后，能一次公開(kāi)的決不分次公開(kāi)，能按期公開(kāi)的決不延期公開(kāi)，能細(xì)化公開(kāi)的決不籠統(tǒng)公開(kāi)。三是健全信息反饋機(jī)制。在將農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作及時(shí)公開(kāi)的同時(shí)，要認(rèn)真聽(tīng)取廣大群眾對(duì)財(cái)務(wù)工作的疑問(wèn)和意見(jiàn)，及時(shí)予以解釋反饋；對(duì)群眾提出的要求，及時(shí)予以答復(fù)與解決；對(duì)群眾意見(jiàn)反響大的事項(xiàng)，要及時(shí)予以糾正或解決，真正讓群眾參與到財(cái)務(wù)管理中來(lái)。群眾依法行使民利是財(cái)務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)期有效的保證。

3 建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理工作

財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度是一切財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展的依據(jù)，是保證各種財(cái)務(wù)收支工作的能夠開(kāi)展的重要綱領(lǐng)，因此，在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程中必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的制定具有兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面各種規(guī)章制度是由上級(jí)部門制定，各村必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行；另一方面要從各村的實(shí)際情況出發(fā)做出科學(xué)合理的補(bǔ)充規(guī)定，這樣更有利于各村的財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的鮮明特點(diǎn)是具有科學(xué)的強(qiáng)制性，嚴(yán)格的約束性，鮮明的政策性，因此，抓好各種財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的建設(shè)對(duì)于資金的管理和使用具有一定的促進(jìn)意義，同時(shí)有利于財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)的處理，有利于財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的完成，有利于增收節(jié)支工作的開(kāi)展。各部門在制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的同時(shí)，應(yīng)深入調(diào)查、反復(fù)研究協(xié)商，根據(jù)存在問(wèn)題的實(shí)際情況，本著增收節(jié)支的原則來(lái)制定。制定了財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度以后，一定要認(rèn)真地執(zhí)行財(cái)務(wù)管理。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵；其次，財(cái)會(huì)人員必須以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守和維護(hù)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

4 創(chuàng)新工作方法，為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作提供有力保障

第3篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

引言

隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，如何對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)這一筆巨大的財(cái)富進(jìn)行系統(tǒng)、全面的管理就成了一個(gè)重大的問(wèn)題。在這樣的背景之下，我國(guó)相關(guān)的部門研究出了“農(nóng)村財(cái)務(wù)管理”這一新型的管理模式，而在大量實(shí)踐中，我們也看到了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極大促進(jìn)作用。因此，本文中對(duì)“農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題”進(jìn)行論述，著重講述自己的經(jīng)驗(yàn)之談。

1 對(duì)現(xiàn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問(wèn)題分析

盡管“農(nóng)村財(cái)務(wù)管理”制度是適應(yīng)我國(guó)的基本農(nóng)村形勢(shì)的，但是從具體實(shí)踐的角度來(lái)看，也在各地的實(shí)際應(yīng)用中產(chǎn)生了一定的問(wèn)題。

1.1 財(cái)務(wù)管理制度缺失、建設(shè)不到位

在現(xiàn)行的體制中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是以村鎮(zhèn)為基本單位的，而這些基本單位中往往缺少專業(yè)水平高、執(zhí)行能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理部門。一個(gè)村往往只配備一個(gè)會(huì)計(jì)甚至多個(gè)村鎮(zhèn)共用一個(gè)會(huì)計(jì)，這與現(xiàn)今的財(cái)務(wù)管理制度的基本要求是完全背道而馳的；另一方面，由于相關(guān)知識(shí)普及不到位以及私人利益摻雜在其中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的相關(guān)報(bào)賬往往是不全面的，其形式十分簡(jiǎn)單，財(cái)務(wù)報(bào)表制度以及相應(yīng)的監(jiān)督制度還未完全建立，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理發(fā)展停滯不前。

1.2 財(cái)務(wù)管理意識(shí)不深刻

在當(dāng)今社會(huì)，往往是“人情”大于法律，這在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中也有一定的體現(xiàn)。同時(shí)，在相關(guān)的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)人們對(duì)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)也是不太深刻的。許多人就這一制度知之甚少甚至從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)。當(dāng)然，這也不能完全歸咎于宣傳的不到位。一方面是由于財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度并不深刻，同時(shí)由于農(nóng)村整體的文化水平較低，其對(duì)于財(cái)務(wù)管理的相關(guān)意識(shí)也很淡薄，不利于財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展；另一方面，由于人情在工作中占了相當(dāng)大的比重，導(dǎo)致了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的合理性、合法性以及公正性就會(huì)大受影響，嚴(yán)重制約了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3 監(jiān)督機(jī)制的缺失

為了保證財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行以及服眾性，相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制是必不可少的。但是從我國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，監(jiān)督機(jī)制并沒(méi)有起到應(yīng)有的作用，在這里面有諸多的因素。一方面，是由于我國(guó)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的形勢(shì)過(guò)于簡(jiǎn)單，使得從業(yè)人員能夠有很大的空間做假賬；另一方面，由于監(jiān)督群體的監(jiān)督不力導(dǎo)致了監(jiān)督機(jī)制不能夠完全執(zhí)行，使得監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的全面發(fā)展造成了極大的阻力。

2 全面推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的相關(guān)建議

在實(shí)踐中，我們可以發(fā)現(xiàn)這樣的一點(diǎn)：農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度發(fā)展、執(zhí)行的好壞將直接影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與規(guī)模。因此，全面推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不僅可以進(jìn)化基層農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況，還能在一定程度上促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.1 建立、健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度

前面說(shuō)到，目前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的基本執(zhí)行單位是村級(jí)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門。因此，從這一角度出發(fā)，可以將基本執(zhí)行單位作為切入口，將農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作委托給上級(jí)財(cái)務(wù)部門以及政府執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)稽查部門，這樣的部門更有權(quán)威性和合法性，同時(shí)其公布的結(jié)果也更加能夠服眾。同時(shí)，相關(guān)的主管部門應(yīng)該對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行全方位的建立健全，在實(shí)踐中不斷地查漏補(bǔ)缺，同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)體系的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行運(yùn)用，在綜合發(fā)展中穩(wěn)步前進(jìn)。

2.2 提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)以及思想道德水平

這一建議主要是分為兩點(diǎn)進(jìn)行建設(shè)。一方面，需要對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行建設(shè)。從我國(guó)的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的基本素質(zhì)來(lái)看，其普遍專業(yè)素質(zhì)不高，多為其他行業(yè)轉(zhuǎn)來(lái)的或者是“媳婦熬成婆”類型的，顯然這樣的從業(yè)人員不能滿足農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。因此，從這一角度來(lái)說(shuō)，需要相關(guān)部門對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高、建設(shè)。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該建立起一套嚴(yán)格的資質(zhì)審核制度，對(duì)這一行業(yè)建立起嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，同時(shí)定時(shí)定期對(duì)其進(jìn)行資質(zhì)評(píng)價(jià)以及復(fù)核，確保其能夠長(zhǎng)期服務(wù)于這一工作崗位；另一方面，需要對(duì)從業(yè)人員的思想道德水平進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核，對(duì)于不合格的堅(jiān)決不予錄用，對(duì)于在工作中曾有劣跡記錄的不予錄用，這樣才能完全凈化行業(yè)的生存、發(fā)展環(huán)境，為農(nóng)村財(cái)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2.3 加大監(jiān)督力度

這一建議也主要分為兩方面進(jìn)行。一方面，相關(guān)的主管部門需要對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行力度以及其透明度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，及時(shí)對(duì)在財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行懲罰；另一方面，只依靠上級(jí)主管部門的監(jiān)督，還需要全民參與進(jìn)來(lái)。需要明確的一點(diǎn)是，任何合法的村民都有權(quán)利以及義務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、質(zhì)疑，因?yàn)榇迕袷寝r(nóng)村財(cái)務(wù)的最大主人，同時(shí)，人民群眾除了對(duì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作作出監(jiān)督以外，另一方面需要對(duì)政府監(jiān)督部門的相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督，積極舉報(bào)其不作為的行為，才能為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度清掃障礙，為其以后的發(fā)展保駕護(hù)航。

2.4 政府加大扶持力度

在管理制度的內(nèi)部進(jìn)行修正還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，外界的幫助也不能少，政府需要加大對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度的扶持力度。一方面，政府可以派遣相關(guān)的專家深入到基層對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、修正；另一方面，完善相關(guān)法律法規(guī)來(lái)震懾不法分子，將法治推為所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的中心。

3 總結(jié)

在建國(guó)后，到改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不快，規(guī)模也不算大。但是改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)政府摸索出了一套適合中國(guó)農(nóng)村基本情況的財(cái)務(wù)管理制度，十分密切地貼合了現(xiàn)實(shí)的情況，極大地促進(jìn)了我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，真正為我國(guó)農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展保駕護(hù)航。綜上所述，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定等方面都有相當(dāng)重要的意義，因此，社會(huì)各方面都要積極支持農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的建設(shè)、修正，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]孫艷斌. 我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究[D].湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，2010.

第4篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

[關(guān)鍵詞] 平邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)管理 研究

[中圖分類號(hào)] F302 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1003-1650（2017）03-0042-01

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改革，傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式越來(lái)越不能夠滿足當(dāng)前農(nóng)村對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式的需求，就需要制定出新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理方式，本文將會(huì)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行分析，提出農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式實(shí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，并且提出一些解決的辦法，希望能夠?qū)r(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)行有所貢獻(xiàn)。

1 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的概括

1.1 財(cái)務(wù)管理的概括

財(cái)務(wù)管理的涵義是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理范圍，應(yīng)該在一定的范圍之內(nèi)，明確的支出了財(cái)務(wù)管理的活動(dòng)空間，而且，隨著自主理財(cái)模式的興起，讓財(cái)務(wù)管理模式被當(dāng)成了企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)建立工作提供了良好的依據(jù)。

1.2 財(cái)務(wù)管理模式的目的

讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，能夠達(dá)到企業(yè)的要求，財(cái)務(wù)管理模式能夠影響到企業(yè)的發(fā)展方向，而且，財(cái)務(wù)管理的目的是作為任何的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的起始點(diǎn)和重點(diǎn)，能夠被當(dāng)成檢測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式是否達(dá)到要求的重要依據(jù)。

1.3 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的概括

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，代表的是部分勞動(dòng)群體對(duì)勞動(dòng)成果的自愿分享形式，按照形成主體的意愿，進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自給自足的合作經(jīng)濟(jì)體系。

2 平邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施過(guò)程當(dāng)中存在的一些不足

2.1 相關(guān)干部的財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱

在當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)之下，很多的農(nóng)村干部自身素質(zhì)不夠高、年齡都比較大、文化水平比較低、不能夠帶領(lǐng)農(nóng)民們走向發(fā)家致富的道路，而且，在當(dāng)前的農(nóng)村干部組成隊(duì)伍當(dāng)中，一些農(nóng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)能力不足，知識(shí)水平比較低，而且還缺少相關(guān)的思想水平，通常他們都認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作僅僅是村鎮(zhèn)會(huì)計(jì)的所需要操心的工作，作為村干部沒(méi)有必要把時(shí)間和精力浪費(fèi)在財(cái)務(wù)管理方面，而且，某些村干部缺少相關(guān)的法律意識(shí)，貪污、挪用公款等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

2.2 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度不夠完整，缺少相應(yīng)的執(zhí)行力

根據(jù)相關(guān)部門頒發(fā)的規(guī)定，賬款要分別管理，但是很個(gè)別的農(nóng)村干部身兼數(shù)職，財(cái)務(wù)支出不能通過(guò)集體研究，私自動(dòng)用賬款，數(shù)目較大的財(cái)務(wù)支出也沒(méi)有進(jìn)行商討，而且，有些農(nóng)村干部還自己用錢自己批準(zhǔn)，由此可見(jiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度非常的不完善，而且，缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)。

2.3 農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督小組沒(méi)有實(shí)際作用

有些農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督小組制度不夠完善，不能根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，選出財(cái)務(wù)監(jiān)督人員，大多數(shù)的農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督人員都是有村長(zhǎng)直接指定，不能根據(jù)相關(guān)的規(guī)范來(lái)行使自身權(quán)利，對(duì)村長(zhǎng)惟命是從，不能維護(hù)村民的利益。

2.4 農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年齡較大、文化水平自身素質(zhì)低

往往農(nóng)村選擇干部的方式，選舉的都是那些在村中“德高望重”的老人，根本不具備勝任會(huì)計(jì)的條件，而且，有些村干部?jī)H僅是為了挪用公款和貪污的方便，提拔親近者，那些真正具有才能、能夠充分勝任會(huì)計(jì)的人選往往得不到重用，賬務(wù)處理不清，發(fā)揮不出會(huì)計(jì)的作用，造成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式很難實(shí)施。

3 解決當(dāng)前巴邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的一些建議

針對(duì)當(dāng)前巴邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理實(shí)施過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的種種問(wèn)題，提出一些解決上述問(wèn)題的建議，希望能夠?qū)鉀Q巴邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行過(guò)程當(dāng)中的問(wèn)題有所幫助：

3.1 提高農(nóng)村干部的法律意識(shí)和思想觀念，從根本方面入手，定期開(kāi)展法律講堂、警示教育和村干部培訓(xùn)活動(dòng)，提高農(nóng)村干部的自身思想觀念和法律意識(shí)，從根本上解決現(xiàn)階段農(nóng)村干部素質(zhì)低的情況，減少貪污、挪用公款等現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施情況，為村民多謀利，加快農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

3.2 完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，例如民主理財(cái)?shù)姆绞?、現(xiàn)金分開(kāi)管理方式、財(cái)務(wù)支出審批方式等，根據(jù)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理形式，改善當(dāng)前農(nóng)村一人掌財(cái)?shù)姆绞?，分散到多人手中，避免?cái)務(wù)支出簽字使用情況的發(fā)生，讓相關(guān)村干部之間存在著相互制約的關(guān)系，確保農(nóng)村會(huì)計(jì)的獨(dú)立性質(zhì)，改善以前的村干部身兼數(shù)職的情況，確保財(cái)務(wù)管理模式的順利實(shí)施。

3.3 加大財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的監(jiān)察力度，改善當(dāng)前財(cái)務(wù)監(jiān)督小組無(wú)作用的形勢(shì)，定 期對(duì)村鎮(zhèn)賬務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，而且，對(duì)村里的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，做到賬票相符、賬表相符，針對(duì)監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)的上報(bào)并且采取措施，根據(jù)所犯錯(cuò)誤輕重程度不同，做出相應(yīng)的處理，切實(shí)的保障村民的利益不受侵犯。

3.4 增強(qiáng)會(huì)計(jì)法的推廣和宣傳，提高會(huì)計(jì)本身的思想觀念和法律意識(shí)，對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期的法律培訓(xùn)，在監(jiān)督、計(jì)算的同時(shí)，建立雙層財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，符合當(dāng)前農(nóng)村的雙層經(jīng)濟(jì)體系特點(diǎn)，改變本村人擔(dān)任財(cái)務(wù)人員的情況，直接由上級(jí)委派兩名財(cái)務(wù)人員，去進(jìn)行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作，而且在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，進(jìn)行相互監(jiān)督，互相制約，杜絕財(cái)務(wù)人員和村干部貪污現(xiàn)象的發(fā)生。

結(jié)束語(yǔ)

從上文的分析情況來(lái)看，雖然平邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中，已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成果，但是仍還存在著許多的問(wèn)題，需要相關(guān)部門多加注意，杜絕村干部污、挪用錢款等現(xiàn)象的發(fā)生，增強(qiáng)村干部，財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)和自身素質(zhì)，為了促進(jìn)巴邑縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理更好的發(fā)展而做出努力。

參考文獻(xiàn)

[1]蘇建宇. 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J]. 經(jīng)濟(jì)管理：全文版， 2016（8）：00274-00274

第5篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在我國(guó)有著比較長(zhǎng)的歷史，也伴隨著社會(huì)生產(chǎn)力與經(jīng)濟(jì)水平的提升得到了多方面的調(diào)整，它也稱農(nóng)村集體所有制經(jīng)濟(jì)，在改革開(kāi)放以來(lái)逐漸朝著靈活、高效的現(xiàn)代化發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。與百姓利益緊密聯(lián)系的財(cái)務(wù)管理工作在這一生產(chǎn)模式中扮演著核心角色，不僅一定程度影響著一個(gè)村的生產(chǎn)效率與村民生活水平，還關(guān)系到這個(gè)村的黨風(fēng)廉政建設(shè)是否到位以及村民管理工作是否奏效。盡管目前國(guó)內(nèi)各地區(qū)的有關(guān)工作還在有條不紊的開(kāi)展，但人們?nèi)匀徊荒芎鲆曉诰唧w實(shí)踐中顯露出的一些弊端與缺陷，只有在工作開(kāi)展中不斷修正自己關(guān)于財(cái)務(wù)管理的工作方法與理念，才能保證這一具有戰(zhàn)略性的管理工作得到有效的貫徹落實(shí)。

1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.1部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)思想意識(shí)淡薄

伴隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村工作的不斷強(qiáng)化，一些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了整體水平的提升，然而，還有一些比較偏遠(yuǎn)或者封閉的地區(qū)仍然采用著以往缺乏可靠依據(jù)、財(cái)務(wù)管理比較隨意的模式，不僅禁錮了該地區(qū)集體經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，還讓該地區(qū)的民主管理呈現(xiàn)出缺乏系統(tǒng)管理的混亂局面，使該地村民的生產(chǎn)生活水平大打折扣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)作為整個(gè)農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)的管理者與領(lǐng)頭人，本身就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)較大的責(zé)任，不僅要有能夠服眾的政績(jī)，還應(yīng)該主動(dòng)帶領(lǐng)村民進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的生產(chǎn)嘗試，并做好生產(chǎn)資料以及財(cái)富的規(guī)劃與分配。一些領(lǐng)導(dǎo)在主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)，并沒(méi)有合理的考慮各項(xiàng)工作的輕重緩急，尤其忽視了財(cái)務(wù)管理工作在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的重要性，不關(guān)心賬務(wù)分配、明細(xì)管理、以及每年的財(cái)務(wù)狀況比較，甚至難以安排專業(yè)的記賬程序以及專人崗位，給百姓了解財(cái)務(wù)狀況和上級(jí)政府的調(diào)查都造成了一定的負(fù)面影響。

1.2財(cái)務(wù)管理工作缺乏民主監(jiān)督

財(cái)務(wù)公開(kāi)一直是各個(gè)單位民主管理工作的重中之重，對(duì)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，它的重要性不言而喻。但是，出于農(nóng)村財(cái)務(wù)工作的局限性，所發(fā)生的賬務(wù)一般難以得到及時(shí)的記載或者公開(kāi)，賬簿資料缺乏規(guī)范性使得一些村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)公開(kāi)徒有其表，一些必要程序變成了“走過(guò)場(chǎng)”，加上村民本身相應(yīng)的民主監(jiān)督意識(shí)就比較薄弱，農(nóng)村的民主監(jiān)督工作逐漸失去了其實(shí)際意義，一定程度的損害了村民的合法權(quán)利，也大大增加了黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)。長(zhǎng)此以往，本應(yīng)造福村民的集體經(jīng)濟(jì)不僅會(huì)發(fā)展緩慢，甚至停滯不前，還會(huì)讓財(cái)務(wù)管理工作的不良風(fēng)氣逐步危害農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)，甚至阻礙全國(guó)經(jīng)濟(jì)的均衡平穩(wěn)增長(zhǎng)。

1.3財(cái)務(wù)核算工作不專業(yè)、不規(guī)范

農(nóng)村地區(qū)由于環(huán)境相對(duì)偏遠(yuǎn)，交通發(fā)達(dá)程度不夠，在管理工作的開(kāi)展中顯露著一些困難，特別是由于缺乏系統(tǒng)指導(dǎo)與科學(xué)方法形成的財(cái)務(wù)管理工作，更是極大的阻礙了整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。大多數(shù)的村鎮(zhèn)由于規(guī)模較小或者是經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，其內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)大多缺乏專業(yè)賬務(wù)管理人員以及相應(yīng)的部門機(jī)制，這樣就使得農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理狀況呈現(xiàn)出或大或小的缺陷。例如，一些地區(qū)的賬簿管理過(guò)于隨意，賬目設(shè)置不符合國(guó)家規(guī)定，財(cái)務(wù)預(yù)算決算程序往往模糊控制，甚至賬簿合理保存都面臨困難，種種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因都可以總結(jié)為財(cái)務(wù)核算工作缺乏規(guī)范，而這一因素將會(huì)直接影響農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開(kāi)展，甚至?xí)靷r(nóng)民生產(chǎn)積極性，傷及群干關(guān)系，阻礙社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

2.有關(guān)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策

2.1組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)或動(dòng)員活動(dòng)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)被村民進(jìn)行民主選舉推選成為了帶頭人，并不意味著他個(gè)人的能力水平以及管理理念能夠長(zhǎng)期的適應(yīng)具體的管理，適時(shí)的骨干培訓(xùn)與動(dòng)員是幫助他們實(shí)現(xiàn)自我提升，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)呈現(xiàn)新局面的有效途徑。事實(shí)證明，上級(jí)政府部門組織的思想動(dòng)員以及提供的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)新思路對(duì)農(nóng)村的改變是具有極大意義的，一些模范村都是在此基礎(chǔ)上得到飛躍的。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理工作有著其特殊性，涉及土地承包、集體財(cái)產(chǎn)分配與管理以及日?；顒?dòng)中的各項(xiàng)事宜，所以這就要求村鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠不斷通過(guò)各種途徑，更新自己的管理理念，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，做到“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”，這樣才能讓整個(gè)村的財(cái)務(wù)管理工作逐漸步入正軌。

2.2進(jìn)一步完善民主監(jiān)督體制

保證每個(gè)村民的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的首要目的，只有這樣才能夠讓每個(gè)人放心、安心的聽(tīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，團(tuán)結(jié)在集體經(jīng)濟(jì)的奮斗目標(biāo)之下，保證該地區(qū)生產(chǎn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。關(guān)于民主監(jiān)督體制的完善，人們能夠努力的方面是比較多的。比如，村民可以通過(guò)合理的方式，成立村民監(jiān)督小組或?qū)徍诵〗M，并推選負(fù)責(zé)人，定期的對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示以及未公示的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審查，并及時(shí)傳達(dá)給全體村民。同時(shí)，人們還可以積極借鑒其他“典型村”、“示范村”的成功經(jīng)驗(yàn)與工作方法，做到“去粗取精”，積極探索適合本地、本地村民的個(gè)性化財(cái)務(wù)管理方法。民主監(jiān)督機(jī)制的不斷完善，能夠一定程度的體現(xiàn)該地區(qū)的現(xiàn)代化管理水平，也能夠緩和農(nóng)村存在的糾紛與矛盾，逐步形成和諧的民風(fēng)與區(qū)域環(huán)境。

2.3積極引進(jìn)專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員

農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作還需要專業(yè)的人員進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，才能夠讓集體經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)得到完美詮釋?，F(xiàn)階段，比較普遍的“大學(xué)生村官”也是在這一理念的指導(dǎo)下得以實(shí)現(xiàn)的。事實(shí)證明，各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才不僅能夠比較專業(yè)、規(guī)范的解決農(nóng)村工作中的具體問(wèn)題，還能夠幫助該地區(qū)逐漸形成比較現(xiàn)代化的管理模式與工作模式，使當(dāng)?shù)氐娜藗兯枷氲玫竭M(jìn)一步解放，逐步適應(yīng)現(xiàn)代化、城市化、市場(chǎng)化的生產(chǎn)與生活。農(nóng)村想要引進(jìn)人才，還需要積極的借助政府力量，有目的的引進(jìn)有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的專業(yè)人才，在保證他們了解本地集體經(jīng)濟(jì)具體開(kāi)展情況以及地區(qū)特色后，虛心聽(tīng)取有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)與建議，用新鮮的力量為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)注入活力。

第6篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；質(zhì)量提高

中圖分類號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2011）12-0076-01

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)也得到了迅猛發(fā)展。但是，在日益發(fā)展壯大的同時(shí)也存在不少問(wèn)題，尤其是在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理方面，需要研究出一些能夠解決農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的措施。

一、轉(zhuǎn)變管理觀念，高度重視農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)就是風(fēng)險(xiǎn)控制，加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理，使農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)按照保值增值的原則沿著既定目標(biāo)發(fā)展，并取得預(yù)期的管理效果，這是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的根本目的和任務(wù)。需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，抓住發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變管理理念、完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路與創(chuàng)新方式，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，以提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

進(jìn)一步完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的構(gòu)架，努力提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理水平。目前我省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理實(shí)行的是“農(nóng)村‘三資’委托服務(wù)制”管理模式，即對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的“資金”實(shí)行代管、“資產(chǎn)”實(shí)行監(jiān)管、“資源”實(shí)行協(xié)管。為了努力降低農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理成本，提高效益，增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)活力，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育，使農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員，特別是村干部牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，實(shí)行民主理財(cái)，減少舉債行為，避免盲目決策，從根本上杜絕財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理工作需要得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并將農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理人員的作用充分發(fā)揮出來(lái)，改變農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“事后核算”做法，堅(jiān)持“事前參與決策，事中跟蹤監(jiān)控，事后核算總結(jié)”的原則，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理人員切實(shí)參與集體經(jīng)濟(jì)管理，給予其充分的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)，最大限度地保證農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的健康有序發(fā)展。要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，意識(shí)到法律法規(guī)的約束性和嚴(yán)肅性，這樣才能最大限度的降低和減少農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

二、強(qiáng)化資金管理，開(kāi)源節(jié)流、厲行節(jié)約

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理人員要具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理“預(yù)決算審批制”，村民議事會(huì)、村民主理財(cái)小組及村財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行理財(cái)管理，努力提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

建立村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，賬務(wù)處理要及時(shí)、準(zhǔn)確，做到“五相符”。要保證公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，要讓全體成員都有知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)。集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理人員在工作中要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得，不得搞特殊化。強(qiáng)化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的資金管理，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”制度。任何單位或個(gè)人不得擅自侵占、挪用集體資金，保障農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益和資金、資產(chǎn)的安全。各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確對(duì)待權(quán)力、地位和利益，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，以鏟除滋生貪污受賄、侵占、挪用公款等腐敗現(xiàn)象的溫床。

三、推進(jìn)信息化手段控制，確保財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)是財(cái)務(wù)電算化從核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變，是提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和質(zhì)量、提升農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理水平的需要，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)著重強(qiáng)調(diào)對(duì)于財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)本身的一種控制，要使用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)，統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目與記賬方法，使整個(gè)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)問(wèn)題的處理以及信息的形成能夠遵循一定的原則，從而避免再次出現(xiàn)以往由于會(huì)計(jì)的理解出現(xiàn)了偏差或者是科目混亂等現(xiàn)象，從而提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理信息化的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

落實(shí)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任制度，建立、健全農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)責(zé)任制度，將各方面協(xié)調(diào)的運(yùn)用起來(lái)，以確保能夠正確的處理好農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理各流程。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督、檢查以及責(zé)任追究方面的制度，完善農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的報(bào)告制度。通過(guò)定期對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督檢查，核實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)、有效性以及會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，從而促進(jìn)提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

四、堅(jiān)持“以人為本”，全面提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織村民議事會(huì)和村民主理財(cái)小組成員的監(jiān)督作用，努力提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理水平，必須要以人為本，致力于全面提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，避免因財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，致使在理財(cái)管理中發(fā)生經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；因農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理成員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的客觀風(fēng)險(xiǎn)，即操作風(fēng)險(xiǎn)；由于人情關(guān)系，監(jiān)督意識(shí)不力，導(dǎo)致農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)資金、資產(chǎn)、資源損失，即管理風(fēng)險(xiǎn)。

總之，要提高農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，必須結(jié)合農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織具體的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐過(guò)程，從建立完善的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、強(qiáng)化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)資金管理、確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理信息真實(shí)、全面提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)等措施出發(fā)，才能夠保證農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的順利開(kāi)展，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織提升財(cái)務(wù)管理的水平。

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第7篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

[關(guān)鍵詞] 農(nóng)村財(cái)務(wù)；規(guī)范化；管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 05. 030

[中圖分類號(hào)] F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2015）05- 0059- 02

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理主要是核算、管理以及控制監(jiān)督農(nóng)民擁有支配權(quán)、所有權(quán)和管理權(quán)的資產(chǎn)的活動(dòng)，因此，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化會(huì)直接影響到農(nóng)民權(quán)益的保障和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，只有實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理，對(duì)農(nóng)民的切身利益進(jìn)行有效保護(hù)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作是農(nóng)村工作的重要組成部分，對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范化能夠提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益和維護(hù)廣大農(nóng)民的權(quán)益，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與安全又是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)計(jì)民生的大事。

1 農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理中存在的問(wèn)題

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不夠規(guī)范

農(nóng)村財(cái)務(wù)的發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范化進(jìn)程一直比較遲緩，并且缺乏有效規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，主要表現(xiàn)在：農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)定以及會(huì)計(jì)人員的選拔任免不夠規(guī)范；農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目不清或者是不夠完整準(zhǔn)確；部分農(nóng)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬仍停留在傳統(tǒng)的手工記賬階段，記賬水平和財(cái)務(wù)管理水平都較為落后。農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在這些方面的不規(guī)范，阻礙了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化。

1.2 農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)亟待提高

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜繁重和專業(yè)性強(qiáng)的工作，因此，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和較高的敬業(yè)精神，但實(shí)際上他們普遍缺乏專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，再加上農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的流動(dòng)性和變更性較大，這就更不利于留住優(yōu)秀人才。

1.3 農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有有效監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有建立一定的監(jiān)督管理和控制機(jī)制，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和控制力度不夠。再加上農(nóng)民的監(jiān)督意識(shí)、法律意識(shí)較淡薄并且監(jiān)督積極性普遍不高，就更導(dǎo)致不能有效地規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。

1.4 農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度不健全

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化離不開(kāi)管理制度的規(guī)范和制約，是保證農(nóng)村財(cái)務(wù)管理走向規(guī)范化的重要基礎(chǔ)。但是，目前農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理制度的不健全和不完善，使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作不能真正實(shí)現(xiàn)有法可依和有章可循，阻礙了農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的推進(jìn)。

2 實(shí)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的策略

2.1 促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范化

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的提高和制度的規(guī)范化需要對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行規(guī)范。首先，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要從農(nóng)村發(fā)展的實(shí)際狀況出發(fā)，遵循合理設(shè)置、高效服務(wù)的準(zhǔn)則。農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的選拔和任免要嚴(yán)格按照相關(guān)人才選定制度的規(guī)定進(jìn)行，不能出現(xiàn)違規(guī)選拔和用人的現(xiàn)象。其次，農(nóng)村會(huì)計(jì)人員在記賬時(shí)，一定要做到賬目清晰、完整和準(zhǔn)確，以便為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的評(píng)估提供依據(jù)。最后，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記賬手段要不斷創(chuàng)新，提升記賬效率和記賬水平，積極推進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。

2.2 提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德

優(yōu)秀的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理走向規(guī)范化的重要保證，也極大地關(guān)系到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。因此，為了推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程，農(nóng)村必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和思想政治教育的力度，提升農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平以及良好的職業(yè)操守，促使他們更好地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員要定期接受專業(yè)技能和思想政治教育的培訓(xùn)與考核，對(duì)于不符合規(guī)定和考核不達(dá)標(biāo)的人員要進(jìn)行嚴(yán)格的處理，對(duì)于素質(zhì)過(guò)硬和職業(yè)操守良好的人員要予以獎(jiǎng)勵(lì)，努力提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性和工作質(zhì)量。有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠調(diào)動(dòng)起農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的積極性和主動(dòng)性，促使其努力投身于財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的工作中去，并為其進(jìn)一步的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2.3 建立完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制

建立完善的農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制能夠加速農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)程，也能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)控制和有效管理。農(nóng)民要增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行關(guān)注和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)舉報(bào)，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。上級(jí)相關(guān)部門也要定期對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查不合格的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證農(nóng)村財(cái)務(wù)管理秩序的規(guī)范化。上級(jí)部門不僅要積極鼓勵(lì)村民提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，并且要逐漸形成一定的規(guī)范化的監(jiān)督組織，保證農(nóng)民經(jīng)濟(jì)效益的獲得和利益不受侵害。

2.4 建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作由于缺乏一定的財(cái)務(wù)管理制度保證，導(dǎo)致農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化水平較低，農(nóng)民的自身權(quán)益得不到有效保障。為了解決這一問(wèn)題，相關(guān)部門必須對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度的建立健全工作高度重視，形成堅(jiān)實(shí)的制度保障體系保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。農(nóng)村內(nèi)部也要加強(qiáng)制度和規(guī)范的制定，逐漸形成內(nèi)部控制和管理體系。在內(nèi)外部農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度的保障下，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平將不斷提高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也能夠不斷走向繁榮。

3 總 結(jié)

就目前而言，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)處在高速發(fā)展時(shí)期，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有效地推動(dòng)了農(nóng)村進(jìn)步和農(nóng)民生活水平的提高。但是由于我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化管理水平較低，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和農(nóng)民切身利益的實(shí)現(xiàn)。因此，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理必須走向規(guī)范化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展和保證農(nóng)民切身利益不受侵害。農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)施規(guī)范化管理要從財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)、財(cái)務(wù)管理監(jiān)督等多個(gè)方面出發(fā)進(jìn)行規(guī)范化管理，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，保證新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

[1] 李霞.關(guān)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的探討[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)信息：上半月，

2012，19（4）：90-91.

第8篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村會(huì)計(jì)管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)；問(wèn)題；措施

隨著新農(nóng)村建設(shè)以及農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，其中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展有著密切的關(guān)系。新時(shí)期應(yīng)努力加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)會(huì)計(jì)管理工作，促使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理逐步趨于科學(xué)化、規(guī)范化，使財(cái)務(wù)管理工作充分發(fā)揮其價(jià)值，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步和快速發(fā)展。

一、現(xiàn)階段農(nóng)村會(huì)計(jì)管理的不足之處

現(xiàn)階段，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理水平有待提高。其中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理缺乏科學(xué)性和先進(jìn)性是最關(guān)鍵的問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理的方式比較混亂，缺乏一體性。另外，一些農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員自身的思想觀念及管理理念比較滯后，不能大膽地嘗試各種財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新措施，沒(méi)有將創(chuàng)新思維融入到實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中。

財(cái)務(wù)管理制度不健全，內(nèi)控制度不嚴(yán)密，監(jiān)督機(jī)制不完善。目前，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有制定規(guī)范性管理制度，使得諸如預(yù)算、資產(chǎn)、專項(xiàng)資金收支、工程項(xiàng)目、負(fù)債資金收支等方面的管理工作無(wú)章可循，缺乏制度約束。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在財(cái)務(wù)收支審批程序、支出憑據(jù)的審核、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)的履行等環(huán)節(jié)缺乏相應(yīng)的制約機(jī)制，存在資金安全隱患。

財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平?jīng)]有達(dá)到一定高度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，綜合素質(zhì)也有待加強(qiáng)。對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的專業(yè)技能培訓(xùn)工作不到位，缺乏健全的培訓(xùn)機(jī)制，缺乏長(zhǎng)期的、固定的培訓(xùn)決策，對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的培訓(xùn)的整體規(guī)劃不周全，短期培訓(xùn)和固定培訓(xùn)的規(guī)劃不到位，系統(tǒng)機(jī)制不健全，造成會(huì)計(jì)管理人員培訓(xùn)工作的不完善，有的地區(qū)甚至忽視培訓(xùn)這一過(guò)程。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的變化很快，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)激烈化程度與日俱增，做好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步具有至關(guān)重要的作用。

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理機(jī)制存在不健全、不科學(xué)的現(xiàn)象，對(duì)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)算的意識(shí)都相當(dāng)薄弱，并且對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的預(yù)算管理缺乏動(dòng)態(tài)控制。由于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理對(duì)整個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都起著關(guān)鍵性作用，因此，改善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問(wèn)題具有重大的必要性。

二、加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)會(huì)計(jì)管理的有效措施

1.加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作

積極加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，由于財(cái)務(wù)核算、預(yù)算以及管理所需的數(shù)據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品的定額、生產(chǎn)定額以及物料、材料的計(jì)量有著直接的關(guān)系。這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的記錄和整合，以及對(duì)這些數(shù)據(jù)內(nèi)在規(guī)律的研究都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。通過(guò)分析這些計(jì)量的趨勢(shì)和峰態(tài)，可以提高財(cái)務(wù)管理水平。所以說(shuō)，必須要加強(qiáng)和完善計(jì)量管理工作，為計(jì)量管理提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)管理提供可靠的數(shù)據(jù)來(lái)源。在加強(qiáng)數(shù)據(jù)記錄管理制度的基礎(chǔ)上，要在記錄和整合數(shù)據(jù)的過(guò)程中，應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理以及對(duì)資金的整合、配置，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)的制定提供可靠的數(shù)據(jù)保障。要將財(cái)務(wù)的預(yù)算管理工作進(jìn)一步細(xì)化，確保財(cái)務(wù)管理工作的先進(jìn)性和科學(xué)性。

2.加強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)管理的綜合素質(zhì)

必須配備一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，擁有較高的專業(yè)管理知識(shí)水平，還要注重提高綜合素質(zhì)，包括財(cái)務(wù)管理人員的科學(xué)精神、創(chuàng)新精神，思想政治素養(yǎng)。使全體財(cái)務(wù)管理人員保持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)農(nóng)村會(huì)計(jì)的責(zé)任心。使財(cái)政人員的管理和工作都更加規(guī)范化和程序化。農(nóng)村會(huì)計(jì)的管理理念要不斷更新，與時(shí)俱進(jìn)，依據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)制定相關(guān)的財(cái)務(wù)管理措施。

其次，要注重加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)理論專業(yè)水平，定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工財(cái)務(wù)管理意識(shí)的培養(yǎng)，如何發(fā)揮財(cái)務(wù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心力量，會(huì)計(jì)管理人員表必須要不斷武裝自己，增強(qiáng)內(nèi)在實(shí)力，為做好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)管理人員的學(xué)習(xí)力度。對(duì)財(cái)物管理人員要增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)思想政治教育力度，定期對(duì)管理工作人員進(jìn)行知識(shí)的補(bǔ)充和拓展。加強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)的展開(kāi)，在加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)力度的過(guò)程中，要注意采取不同的方法，積極應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，如通過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)組織學(xué)習(xí)，向會(huì)計(jì)發(fā)送郵件，讓他們了解新時(shí)期農(nóng)村財(cái)物管理工作的新方向和新模式等，如何抑制各種經(jīng)濟(jì)危機(jī)或是物資周轉(zhuǎn)不開(kāi)現(xiàn)象等問(wèn)題。同時(shí)，在對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)積極采用創(chuàng)新策略和特色手法，改變傳統(tǒng)的會(huì)議宣講等形式，避免會(huì)計(jì)抵觸學(xué)習(xí)的心理，激發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的熱情。另外，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)成果以要進(jìn)行檢測(cè)，并考核其專業(yè)的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)提高了，財(cái)務(wù)管理質(zhì)量才能得到進(jìn)一步改善。

3.注重調(diào)動(dòng)農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作積極性

建立健全應(yīng)建立相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)的積極性和工作的熱情，完善薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)獎(jiǎng)金、薪資計(jì)算以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度的分配都要趨于科學(xué)化、合理化，可以激發(fā)會(huì)計(jì)充分發(fā)揮自己的能力，也可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)的責(zé)任心。

同時(shí)，在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)中，要積極優(yōu)化人才資源配置，合理調(diào)整人才資源結(jié)構(gòu)，使人才資源的價(jià)值得到充分的發(fā)揮。還可以采用優(yōu)勝劣汰的形式對(duì)路會(huì)計(jì)進(jìn)行篩選和提拔，這樣可以激發(fā)會(huì)計(jì)的工作積極性，不斷提高農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

4.充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

深化農(nóng)村財(cái)務(wù)預(yù)算管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，做好財(cái)務(wù)管理工作，才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

首先，單位的領(lǐng)導(dǎo)必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的意識(shí)，應(yīng)當(dāng)予以充分的重視。加強(qiáng)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，深刻認(rèn)識(shí)到全方位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理，可以突破傳統(tǒng)的職能管理界限，會(huì)打破固有的狹義預(yù)算管理，建立全新的財(cái)務(wù)管理模式。

其次，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的特點(diǎn)和需要，制定預(yù)算管理策略。應(yīng)該以目標(biāo)利潤(rùn)為導(dǎo)向，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)戰(zhàn)略，以目標(biāo)利潤(rùn)為出發(fā)點(diǎn)，合理配置資源，最終實(shí)現(xiàn)整體效益的最大化，促進(jìn)農(nóng)村會(huì)計(jì)管理工作水平的提高。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)的創(chuàng)新性管理，在優(yōu)化資源配置、、細(xì)化成本預(yù)算和成本責(zé)任中，都要不斷更新理念和方法。在深化和細(xì)化財(cái)務(wù)預(yù)算以及財(cái)務(wù)管理時(shí)，要采用“逐步推進(jìn)”的戰(zhàn)略，使農(nóng)村各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)與制定標(biāo)準(zhǔn)逐年靠攏，逐漸提高農(nóng)村財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的總體水平，使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作逐步完善，趨于科學(xué)化、合理化，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

針對(duì)現(xiàn)階段農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的不足之處，積極采取相應(yīng)的措施，加強(qiáng)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理工作，使其更加趨于科學(xué)化和合理化，能夠?yàn)檗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步帶來(lái)重大的積極影響。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，不斷嘗試創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理模式和管理措施，夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，深化財(cái)務(wù)預(yù)算管理，都是完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的有力措施。建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立健全相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)農(nóng)村會(huì)計(jì)的工作積極性，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作以及財(cái)務(wù)預(yù)算管理，使財(cái)務(wù)管理工作充分發(fā)揮其價(jià)值，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，利用全新的科學(xué)技術(shù)和管理模式，使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理逐步趨于科學(xué)化、規(guī)范化。在新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)管理者要不斷更新管理理念，增強(qiáng)管理的創(chuàng)新精神，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)管理水平，使財(cái)務(wù)管理逐步趨于科學(xué)化、規(guī)范化，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，從而，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村財(cái)務(wù)管理；模式；創(chuàng)新

在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)的管理中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)在農(nóng)村的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中都滲透著農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，不僅能夠改善農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，而且能夠使得農(nóng)村的資金得到很好的配置，最終提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)效益。不斷完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，不僅可以促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，而且能夠維護(hù)農(nóng)民群眾的根本利益。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度的不斷規(guī)范化對(duì)推動(dòng)基層組織建設(shè)、廉政建設(shè)以民主法制建設(shè)具有一個(gè)重要的作用。

在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理中，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理作為一個(gè)重要的子系統(tǒng)，所而臨的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷發(fā)生變化，這就要不斷調(diào)整農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的模式，從而能夠使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，最終能夠保障了農(nóng)民的利益，促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在完善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，要通過(guò)轉(zhuǎn)變觀念、制度建設(shè)、技術(shù)方法以及組織程序上來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，這樣有利于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。

1、我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式

1.1 “村里帳自己管”的模式

“村里賬自己管”的模式是農(nóng)村最傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式。該模式誕生于改革開(kāi)放的初期。這一模式的最大特點(diǎn)就是能夠推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，這就要求村委會(huì)聘請(qǐng)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。村委會(huì)聘請(qǐng)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)候，相關(guān)的財(cái)務(wù)人員要對(duì)村委會(huì)負(fù)責(zé)，接著村委會(huì)再向全體村民負(fù)責(zé)的一種財(cái)務(wù)管理模式。該模式在運(yùn)行的時(shí)候，要與當(dāng)時(shí)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況相適應(yīng)。然而，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷改革和深化，這就使得該模式的弊端逐漸顯露出來(lái)。比如：建立一個(gè)不規(guī)范的農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；在聘任財(cái)務(wù)人員的時(shí)候過(guò)于隨意以及財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)不高；財(cái)務(wù)人員與村干部私吞公有財(cái)產(chǎn)。該模式的問(wèn)題日益凸顯出來(lái)，這就使得該模式不能夠適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展，因此它會(huì)被其他的模式所取代。

1.2 “村里賬別人管”的模式

1.2.1 “村里賬鎮(zhèn)上管”的模式

“村里賬鎮(zhèn)上管”的模式的特點(diǎn)是有鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管來(lái)成立會(huì)計(jì)中心，對(duì)于招聘財(cái)務(wù)人員要采用公開(kāi)的招聘方式，然而對(duì)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)要實(shí)行統(tǒng)一的管理，統(tǒng)一記賬的財(cái)務(wù)管理模式。這一模式的優(yōu)點(diǎn)具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方而：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的資金所有權(quán)、核算權(quán)、管理權(quán)以及債權(quán)債務(wù)的歸屬權(quán)沒(méi)有改變、能夠合理的規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)人員的能力以及素質(zhì)得到了提高。然而，該模式在運(yùn)行的過(guò)程中，也相應(yīng)的暴露出很多弊端，比如：財(cái)務(wù)人員只負(fù)責(zé)記賬，日常的資金核算工作不能夠與記賬區(qū)分開(kāi)來(lái)，這就使得會(huì)計(jì)管理的只能被弱化。

1.2. 2 “村里賬雙代管”的模式

“村里賬雙代管”的模式的最人特點(diǎn)就是在管理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村來(lái)共同管理。這一模式主要是指在村里只留下一部分的備用金，其他的資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府通過(guò)經(jīng)管站來(lái)掌握好每一筆經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，并且能夠?qū)γ恳还P經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬的一種財(cái)務(wù)管理模式。該模式的優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)在能夠加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)的監(jiān)督。然而該模式存在的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)在：不能夠?qū)崿F(xiàn)村民自主管理的權(quán)利、打擊了村民參與村級(jí)財(cái)務(wù)管理的積極性等。

1.2.3 “村里賬委派管”的模式

“村里賬委派管”的模式的特點(diǎn)主要是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官站設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)委派中心，并且村委會(huì)與會(huì)計(jì)委派中心簽訂下委派記賬的協(xié)議，并且會(huì)計(jì)委派中心能夠委派財(cái)務(wù)人員，其中的財(cái)務(wù)人員能夠?qū)r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行記賬的一種財(cái)務(wù)管理模式。該模式的優(yōu)點(diǎn)卞要是指使得財(cái)務(wù)人員的聘任制度不斷完善，并且能夠使得財(cái)務(wù)人員能夠更好的嚴(yán)格執(zhí)法以及遵守一定的財(cái)經(jīng)法律。然而該模式的缺點(diǎn)集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：由于委派的財(cái)務(wù)人員對(duì)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)情況不了解，從而在處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的過(guò)程中失去了合理性、被委派的會(huì)計(jì)人員不能夠受到合理的監(jiān)督，不利于會(huì)計(jì)賬務(wù)的真實(shí)性。

1.2.4 “村級(jí)會(huì)計(jì)委派管”的模式

“村級(jí)會(huì)計(jì)委派管”的模式的特點(diǎn)就是指由村委會(huì)來(lái)召開(kāi)全體成員代表人會(huì)，在人會(huì)上，經(jīng)過(guò)全體成員的同意，然后與會(huì)計(jì)委托服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)簽訂相關(guān)的委托記賬協(xié)議，村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的賬務(wù)進(jìn)行記賬的一種財(cái)務(wù)管理模式。該模式的優(yōu)點(diǎn)主要是指具有較強(qiáng)的民卞性以及獨(dú)立性。但是在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中表現(xiàn)會(huì)出現(xiàn)一些不合法以及不合理的做法成為這一管理方式的最大遺憾。

2、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的方式

2.1 財(cái)務(wù)觀念創(chuàng)新

觀念上的創(chuàng)新具體表現(xiàn)在以下兒個(gè)方而：從單純的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的圈子跳出，并且能夠與服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨保持一致；從單純的財(cái)務(wù)電算化向著農(nóng)村統(tǒng)計(jì)、農(nóng)村供求信息、農(nóng)村土地資源管理、農(nóng)村政策宣傳等領(lǐng)域拓展；形成了一個(gè)成熟的、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作信息化以及網(wǎng)絡(luò)化。

2.2 財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新

村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度的創(chuàng)新，不僅可以防比新的村級(jí)債務(wù)的發(fā)生，而且可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)資金的監(jiān)督管理。在村級(jí)集體收入管理中，要在每一年年底或者每一個(gè)月月底對(duì)下一年或者下一個(gè)月的收入項(xiàng)口進(jìn)行合理的分析，并且上報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管部門進(jìn)行備案。經(jīng)管部門針對(duì)上報(bào)上來(lái)的收入情況與算進(jìn)行核對(duì)，查明未入賬的原因，這樣可以很好的監(jiān)督農(nóng)村的公有財(cái)產(chǎn)。

2.3管理規(guī)范創(chuàng)新

在財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范上的創(chuàng)新可以實(shí)現(xiàn)資金的優(yōu)化配置。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度主要包括了財(cái)務(wù)計(jì)劃管理制度、開(kāi)支審批制度、資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金管理制度、專項(xiàng)資金制度等。在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度中，收益分配制度和資產(chǎn)管理制度是一個(gè)矛盾點(diǎn)，對(duì)農(nóng)民的切身利益有重要的影響。

2.4 管理方法創(chuàng)新

為了能夠促使財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行，這就要?jiǎng)?chuàng)新和改造不適宜的財(cái)務(wù)管理的方法。創(chuàng)新的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理方法體系卞要包括了財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)的決策、財(cái)務(wù)的控制、財(cái)務(wù)的相關(guān)監(jiān)督與檢查等。財(cái)務(wù)公開(kāi)問(wèn)題時(shí)村級(jí)財(cái)務(wù)管理突出的一個(gè)問(wèn)題。在一些地方由于財(cái)務(wù)公開(kāi)的不徹底，這就使得這些地方出現(xiàn)了混亂的局而，從而使得干部與群眾的關(guān)系較為緊張，不利于農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。為了能夠提高農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、全而性以及有效性，這就要求農(nóng)村要貫徹相應(yīng)的法律和法規(guī)，從而促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.5財(cái)務(wù)手段創(chuàng)新

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理也逐漸向著電算化的方向發(fā)展。在農(nóng)村會(huì)計(jì)工作中，計(jì)算機(jī)的普及已經(jīng)廣泛運(yùn)用到工作中，用微機(jī)處理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工記賬。從很人程度上方便了縣經(jīng)管部門及時(shí)的了解全縣農(nóng)村的賬口，這就可以通過(guò)農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng)來(lái)進(jìn)行查詢。通過(guò)這一方式不僅可以監(jiān)督村級(jí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而且也使得農(nóng)村會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的工作效率得到了提高，最終能夠使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性以及安全性得到了保證。為了能夠在農(nóng)村很好的推行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的電算化，這就要求要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員進(jìn)行電算化的培訓(xùn)，從而能夠加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)電算化的管理。

2.6 用人考核創(chuàng)新

在農(nóng)村財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新中，用人和考核機(jī)制的創(chuàng)新是一個(gè)具體的環(huán)節(jié)。通過(guò)用人機(jī)制的不斷創(chuàng)新，可以使得會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)聘任制以及會(huì)計(jì)職業(yè)化管理的順利實(shí)現(xiàn)。在農(nóng)村會(huì)計(jì)通過(guò)采用“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用以及職業(yè)化的管理”的形式，這就可以提高會(huì)計(jì)的整體業(yè)務(wù)水平以及理財(cái)?shù)哪芰ΑＨ欢ㄟ^(guò)采用聘任制的方式，可以由村民代表會(huì)議來(lái)選擇一個(gè)合適的會(huì)計(jì)人員。通過(guò)業(yè)務(wù)考試以及工作考核來(lái)對(duì)考核會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的聘期為1-2年。為了能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村財(cái)務(wù)的規(guī)范化管理，這就要建立一個(gè)健全的考核激勵(lì)機(jī)制。

2.7 組織機(jī)制創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理組織上的創(chuàng)新包括了組織體系的創(chuàng)新以及組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新。近年來(lái)，我國(guó)許多地方省區(qū)市建立了會(huì)計(jì)記賬服務(wù)中心，從而能夠?qū)崿F(xiàn)了管理的網(wǎng)絡(luò)化。在一些村委會(huì)中要配備相應(yīng)的微機(jī)以及專用財(cái)務(wù)軟件，從而能夠?qū)崿F(xiàn)了財(cái)會(huì)的電算化。在一些三級(jí)農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)控中心為了能夠加人一些地區(qū)的監(jiān)管力度，這就要從分利用信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而能夠與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)記賬中心實(shí)現(xiàn)了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，最終能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的遠(yuǎn)程監(jiān)控。在組織上的創(chuàng)新，不僅可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的資源共享，而且可以使得村級(jí)財(cái)務(wù)的透明度得到了提高。

3. 對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新的總結(jié)

經(jīng)過(guò)了幾年的努力以及整治，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理在模式不斷的發(fā)生變化和創(chuàng)新，同時(shí)，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式也在快速的發(fā)展并逐漸趨向成熟。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式的逐漸規(guī)范化，不僅可以維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，而且有利于構(gòu)建社會(huì)卞義和諧農(nóng)村。隨著社會(huì)卞義新農(nóng)村的建立，這就給農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新提供了一個(gè)廣一闊的發(fā)展前景。隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這就要求在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，從而能夠促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村的建立。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不同的發(fā)展時(shí)期，財(cái)務(wù)管理的模式要進(jìn)行改變，這樣才可以使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展，具有了鮮明的時(shí)代性。為了能夠穩(wěn)定農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)，這就要求要在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理上進(jìn)行創(chuàng)新，從而能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全而發(fā)展。在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的工作中，要根據(jù)實(shí)際的情況建立相應(yīng)的約束機(jī)制，從而能夠規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的行為，最終有利于維護(hù)農(nóng)村的穩(wěn)定。（作者單位：江蘇沛縣沛城鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心）

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