反腐倡廉工作制度精選(九篇)

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第1篇：反腐倡廉工作制度范文

【關(guān)鍵詞】煙草商業(yè)；反腐倡廉；制度建設(shè)；措施

對煙草商業(yè)縣級局而言，加強反腐倡廉制度建設(shè)，既是推動各項制度落實的有效方法和措施，更是促進各項工作上水平的重要政治保障。因此，要從以下幾方面做好工作：

一、加強反腐倡廉制度建設(shè)，應(yīng)從學(xué)習(xí)教育入手

反腐倡廉制度建設(shè)既是黨的制度建設(shè)的重要方面，又是反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要保證。為此，準(zhǔn)確把握新形勢下反腐倡廉制度建設(shè)的特點和規(guī)律，處理好權(quán)利和義務(wù)、懲治和預(yù)防，黨紀(jì)和國法的關(guān)系，不斷推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，增強反腐倡廉制度的嚴(yán)肅性和科學(xué)性，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，就要從加強廉政教育入手。近年來，煙草商業(yè)縣級局堅持抓全員廉政教育，重點培養(yǎng)全體黨員干部反腐倡廉意識，效果比較明顯。經(jīng)常開展活動的形式有：堅持每年年初召開一次機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，精心部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使全員充分了解當(dāng)年反腐倡廉工作；堅持每周職工學(xué)習(xí)日，運用正反典型，開展鮮活教育，組織全體黨員干部觀看宣教片，在全局上下營造重操守、有作為、講廉潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭身體力行，堅持學(xué)在前，干在前，反腐倡廉走在前，做反腐倡廉的示范者和排頭兵；堅持每年進行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，接受群眾評議；對新提拔使用干部開展廉政集體談話，突出事前教育。過年過節(jié)開展“廉潔”教育，既不搞突擊花錢，又防止收受禮金和有價證券；舉辦《》、《廉政準(zhǔn)則》等知識的輔導(dǎo)和測試。通過一系列的活動形式，使廣大黨員干部充分地融入到了反腐倡廉工作當(dāng)中，干部職工對反腐倡廉制度的執(zhí)行力增強，并能及時對現(xiàn)行制度存在的不適應(yīng)新形勢的條款及時感知、及時發(fā)現(xiàn)，從而增強了廣大黨員干部對制度建設(shè)的重要性、緊迫性的認識，為反腐倡廉制度創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、加強反腐倡廉制度建設(shè)，應(yīng)從制度條款完善抓起

制度建設(shè)不能一蹴而就。隨著社會的發(fā)展，體制機制改革不斷的深入開展，煙草商業(yè)縣級局要結(jié)合工作實際，對制度進行不斷的修改完善，以保證制度的時效性。使制度不能束綁企業(yè)的發(fā)展。反腐倡廉工作制度建設(shè)也一樣，要以改革的精神，創(chuàng)新的思路，發(fā)展的辦法，不斷推動制度創(chuàng)新，努力使反腐倡廉制度建設(shè)體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。近年來，煙草商業(yè)縣級煙草局認真貫徹落實行業(yè)各級反腐倡廉工作精神，不斷加大反腐倡廉制度建設(shè)，按照“立、改、廢”的原則，對過去形成制度規(guī)進行了清理、完善、創(chuàng)新，重點對費用管理、物資采購、工程投資、后備干部推薦、中層干部選拔任用、煙用物資發(fā)放、烤煙生產(chǎn)扶持資金發(fā)放、卷煙營銷貨源分配、專賣管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設(shè)，形成了多項制度，形成了教育有制度，工作有流程，監(jiān)督有條款，懲治有依據(jù)。這些制度的建立和措施的實行，有力促使煙草局黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。為此，只有抓住制度創(chuàng)新這個核心，反腐倡廉工作才能不斷強化基礎(chǔ)，才能發(fā)揮監(jiān)督作用，才能保證各項工作順利開展。

三、加強反腐倡廉制度建設(shè)，應(yīng)從提高制度執(zhí)行力著眼

制定制度，就是為了保障工作順利健康開展。抓好制度執(zhí)行，是反腐倡廉制度建設(shè)的基本要求，也是檢驗制度建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，在制度制定過程中，煙草商業(yè)縣級煙草局要切實結(jié)合行業(yè)實際，注重當(dāng)?shù)靥攸c，因地制宜，不能照搬硬套，要充分考慮實際應(yīng)用。煙草商業(yè)縣級煙草局按照從源頭上預(yù)防腐敗的要求，認真回顧總結(jié)近年來落實責(zé)任制工作，在自查自糾、發(fā)現(xiàn)不足的基礎(chǔ)上，在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，貫穿反腐倡廉要求，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制在具體工作中得到落實和體現(xiàn)。

四、加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，應(yīng)從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制做起

在制度建設(shè)中，要樹立“預(yù)防和治理腐敗必須從領(lǐng)導(dǎo)抓起”的思想，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在制度中明確人員責(zé)任，將廉政建設(shè)任務(wù)分解落實到具體部門、具體人，細化責(zé)任，嚴(yán)格考核，一級抓一級，層層抓落實，構(gòu)筑起防腐網(wǎng)絡(luò)。明確對因敷衍了事、不抓不管，以致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，造成嚴(yán)重影響的，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)動責(zé)任，以此解決存在的保護主義、好人主義及執(zhí)法不嚴(yán)等問題，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處，這樣制定的制度，不僅能推動反腐倡廉建設(shè)，更重要的推動了工作健康和諧發(fā)展。煙草商業(yè)縣級煙草局將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入全年重點工作之一，建立了考評制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，班子其他成員對分管工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接負責(zé)，形成了一級抓一級的領(lǐng)導(dǎo)機制，從組織機制上明確和落實“一崗雙責(zé)”。尤其是抓好了責(zé)任落實，按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書和任務(wù)分解，年底對各股室部門進行檢查考核，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。這既保證了人員的健康和諧，也有力的推動了各項工作的順利開展。

五、加強反腐倡廉制度建設(shè)，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)干部作表率抓起

第2篇：反腐倡廉工作制度范文

堅持以人為本、執(zhí)政為民。必須圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最具體的利益來落實，不能停留在口號和一般要求上。要以加強基層民主管理、維護群眾利益為重點，以規(guī)范公共權(quán)力公開透明運行為關(guān)鍵，以提升反腐倡廉制度執(zhí)行力為抓手，大力推行以“揚民主、聚民力、解民憂、安民心、幫民富”為主要內(nèi)容的民本工作制。

揚民主。源于決策。為民決策，建立公正科學(xué)的決策機制。凡事之始。重在遵循科學(xué)決策、民主決策、依法決策原則，完善和落實黨委民主決策機制。加強決策調(diào)研，堅持問政于民、問需于民、問計于民。建立暢通無阻、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有效的民意反映機制，建立重大工程項目建設(shè)和重大政策制定的評估機制，建立決策失誤糾錯機制和責(zé)任追究制度。要牢固樹立法治觀念和政策觀念，不斷提高法律意識和政策素養(yǎng)，切實做到知法守法、依法辦事。健全完善保障依法行使權(quán)力的機制和制度，深入推進規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)工作，加大職權(quán)清理、程序規(guī)范、自由裁量權(quán)控制等方面的工作力度，使權(quán)力“授予有據(jù)”行使有規(guī)”通過加強法規(guī)政策培訓(xùn)等途徑，提高廣大黨員干部嚴(yán)格依法辦事、按政策辦事的能力。加強對法律法規(guī)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善執(zhí)法過錯追究和政策執(zhí)行糾錯機制。加強和改進包括輿論監(jiān)督在內(nèi)的社會監(jiān)督，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保證權(quán)力在陽光下運行。

聚民力。著力用先進的廉政文化教育人、引導(dǎo)人、激勵人、凝聚人，塑造廉政建設(shè)的文化修養(yǎng)。堅持把推進廉政文化建設(shè)作為加強反腐倡廉建設(shè)的治本之策。致力在全市營造反腐倡廉、尚榮知恥的濃厚氛圍。著力以加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育為重點，堅持和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、主要負責(zé)同志講廉政黨課等制度，建立黨性定期分析、反腐倡廉專題民主生活會制度，堅持任前廉政談話，推行任前廉政考試制度。著力加強反腐倡廉宣傳教育工作，建立健全聯(lián)席會議、新聞、對外宣傳等制度，構(gòu)建“大宣教”格局。加強基層反腐倡廉教育，創(chuàng)建全方位、全覆蓋的基層黨員教育機制。著力研究探索貫穿干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程的反腐倡廉教育實施辦法，形成有利于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、弘揚良好作風(fēng)、增強廉潔意識和樹立正確世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀的拒腐防變教育長效機制。

第3篇：反腐倡廉工作制度范文

xx市建立糾風(fēng)工作例會制度，是一個很好的工作方法。每半年召開一次糾風(fēng)工作例會，對一個階段的工作進行小結(jié)，總結(jié)成績、查找不足，總結(jié)經(jīng)驗、查找漏洞，并對下一個階段的工作進行研究謀劃、安排部署，必將對糾風(fēng)工作的有序開展起到積極的推動作用。這些年來，xx市的糾風(fēng)工作創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)步推進，取得了實實在在的成效，也積累了豐富的工作經(jīng)驗，為全省糾風(fēng)工作的深入開展做出了應(yīng)有的貢獻。正值年終歲首，對今年的工作需要認真總結(jié)，對明年的工作需要認真籌劃，在這個時候召開糾風(fēng)工作例會，不但十分重要，也十分必要。借此機會，我就當(dāng)前糾風(fēng)工作需要注意把握的問題講幾點意見，供大家參考。

第一，必須強化基層糾風(fēng)工作。國務(wù)院在今年的糾風(fēng)工作部署中要求：要確保中央決策部署和惠民政策措施落到實處，確保糾風(fēng)工作取得群眾認可的成效，必須強化基層糾風(fēng)工作。這是中央在糾風(fēng)工作指導(dǎo)思想上的新變化，也是對糾風(fēng)工作的新要求。長期以來，我們在糾風(fēng)工作的方法上，突出了專項治理，突出了作風(fēng)建設(shè)，在這些方面我們投入了很大精力，無疑是十分必要的。但是，應(yīng)該承認，我們確實忽視了基層，或者說在基層糾風(fēng)方面力度不夠。我們說不正之風(fēng)的根源在上面，表現(xiàn)在基層。在源頭治理上，中央不斷加大改革力度，制定了一系列的惠民政策，但這些源頭治理的措施在基層沒有得到很好的落實。我們對糾風(fēng)工作的形勢應(yīng)該基于這樣一個判斷，當(dāng)前不正之風(fēng)主要表現(xiàn)為或者大量的表現(xiàn)為基層單位及其工作人員損害群眾利益的問題。因此，在當(dāng)前和今后一個時期的糾風(fēng)工作中，總體部署上要更加關(guān)注基層，工作的重心要放在基層，工作的著力點要投向基層，抓基層應(yīng)該成為我們今后糾風(fēng)工作的一個基本思路。

第二，必須加強糾風(fēng)制度建設(shè)。推進反腐倡廉制度建設(shè)，是完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、從源頭上防治腐敗的根本途徑，是以改革的精神推進反腐倡廉建設(shè)的具體體現(xiàn)。中央要求，要切實增強做好反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，把反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，積極推進制度創(chuàng)新，真正形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。制度建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保證。經(jīng)過認真調(diào)研和試點探索，省紀(jì)委今年確定推行“五項制度”，作為開展“反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動的抓手和突破口，以此帶動各級各部門深入推進反腐倡廉制度建設(shè)。這些都充分說明制度建設(shè)在反腐倡廉工作中的重要性。我們要看到，我省糾風(fēng)制度建設(shè)的步伐，與反腐倡廉制度建設(shè)的形勢和要求還有差距，還有許多不適應(yīng)的地方。為了推進糾風(fēng)制度建設(shè)，省政府糾風(fēng)辦年初安排在全省廣泛開展糾風(fēng)工作大調(diào)研活動，前不久又召開了全省糾風(fēng)工作調(diào)研成果座談會，形成了一批理論與實踐相結(jié)合的研究文章。要緊密結(jié)合糾風(fēng)工作實際，盡快將糾風(fēng)工作調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際行動，抓緊建立一些指導(dǎo)性和操作性都很強的制度性規(guī)定，不斷豐富我省的糾風(fēng)工作制度體系。

第三，必須堅持糾風(fēng)創(chuàng)新實踐。糾風(fēng)工作應(yīng)該創(chuàng)新，必須創(chuàng)新，這是糾風(fēng)工作保持生命和活力的關(guān)鍵所在。回顧糾風(fēng)工作發(fā)展歷程，糾風(fēng)工作從啟動，到發(fā)展，到深入，從來就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。一項糾風(fēng)任務(wù)的提出，雖然任務(wù)和要求很明確，但怎樣開展、如何治理，一開始并不十分清晰，往往是從基層開始，從實踐入手，進行探索，逐步形成比較系統(tǒng)的糾風(fēng)工作基本思路。我們可以得出這樣一個結(jié)論，糾風(fēng)工作的體制和機制，就是在不斷總結(jié)糾風(fēng)工作創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上形成的。糾風(fēng)工作沒有一成不變的任務(wù)，也沒有一成不變的模式，是一項極具開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。面臨挑戰(zhàn)，僅有勇氣是不夠的，還必須具有創(chuàng)新意識，只有這樣才能創(chuàng)造性地完成糾風(fēng)工作任務(wù)。近年來我省糾風(fēng)工作尤其是基層糾風(fēng)工作十分活躍，新思想、新思維、新思路層出不窮，使糾風(fēng)工作充滿活力，令人欣慰，倍受鼓舞，這是我們開展糾風(fēng)工作的力量源泉。我們要始終保持和發(fā)揚這種創(chuàng)新意識，始終保持和發(fā)揚這種創(chuàng)新熱情，把創(chuàng)新貫穿糾風(fēng)工作的始終。

第四，必須堅決維護群眾利益。糾風(fēng)工作過去稱“糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)”，以后表述為“切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)”，突出了糾風(fēng)工作的內(nèi)容，其指向性、針對性和時代性更加明確。這給我們發(fā)出了一個明確的信號：糾風(fēng)工作必須堅決維護群眾利益！這是糾風(fēng)工作的出發(fā)點和落腳點，也是糾風(fēng)工作的 “靈魂”。因此，開展糾風(fēng)工作，要始終圍繞“群眾利益”這個命題，去思考問題、研究問題、解決問題?！熬S護群眾利益”應(yīng)該包含兩個方面的內(nèi)容，一方面是對損害群眾利益的突出問題要堅決糾正，另一方面是要防范損害群眾利益突出問題的發(fā)生。過去很長一個時期，我們把糾風(fēng)工作的重心放在了糾正損害群眾利益的突出問題上，這是那個時期形勢和任務(wù)的要求。但是，隨著糾風(fēng)工作形勢和任務(wù)的變化，我們不僅僅要堅決糾正損害群眾利益的突出問題，而且要有效防范損害群眾利益突出問題的發(fā)生，兩個方面都要兼顧。另外，我們要不斷拓展糾風(fēng)工作的視野，不能僅僅局限于幾個專項治理任務(wù)，凡是損害群眾利益的問題都要納入糾風(fēng)工作的范疇，只有這樣，糾風(fēng)工作才能有更大的發(fā)展，才能有更大的作為。

第五，必須保持糾風(fēng)工作耐心。我之所以強調(diào)“耐心”，是因為只有保持足夠的耐心，才能有信心、有毅力。和反腐敗斗爭形勢一樣，不正之風(fēng)必將長期存在，而且隨著形勢的發(fā)展在一些地方、一些領(lǐng)域還會泛濫蔓延，糾風(fēng)工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。另外，不正之風(fēng)的滋生非“一日之寒”，根除不正之風(fēng)也非“一日之功”。這些都要求我們在糾風(fēng)工作上必須保持足夠的耐心。賀國強同志告誡我們：糾風(fēng)工作不要怕反復(fù)！不正之風(fēng)糾而復(fù)始、糾而復(fù)生，這是糾風(fēng)工作的特點和現(xiàn)實，我們要面對這種現(xiàn)實。糾風(fēng)工作就是在這種反復(fù)發(fā)生、反復(fù)糾正中發(fā)展起來的。我們要明白，不正之風(fēng)反復(fù)發(fā)生、反復(fù)糾正，絕不是簡單的“重復(fù)”， “量”的積累必然導(dǎo)致“質(zhì)”的變化。我們要清楚，就是要在不正之風(fēng)反復(fù)發(fā)生、反復(fù)糾正中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不正之風(fēng)的規(guī)律，從而破解不正之風(fēng)的癥結(jié)。所以，我們應(yīng)該保持這樣一種狀態(tài)：我們應(yīng)該為糾風(fēng)工作取得的每一點成就感到歡欣鼓舞。因為，這一切都來之不易！

第4篇：反腐倡廉工作制度范文

當(dāng)前，我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應(yīng)的。但是，在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在，一些腐敗現(xiàn)象仍然比較突出，嚴(yán)重損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位，必須把反腐倡廉作為重要內(nèi)容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使我們黨經(jīng)受住改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政的考驗。切實加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。黨風(fēng)政風(fēng)關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關(guān)專項治理成果的同時，針對一些地方和部門存在向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官的歪風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等經(jīng)濟活動中謀取私利的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利的問題，采取有力措施，嚴(yán)加整治。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，圍繞監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，制定相關(guān)規(guī)定和配套措施，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，堅決懲處腐敗分子。當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生。要增強查辦案件工作的責(zé)任感和緊迫感，繼續(xù)加大查辦案件工作的力度，嚴(yán)懲腐敗分子。重點查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取私利的問題，特別是利用審批權(quán)、人事權(quán)、司法權(quán)嚴(yán)重違紀(jì)違法的案件，黨政機關(guān)和公務(wù)人員嚴(yán)重損害群眾利益的案件。對頂風(fēng)作案的要依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處，絕不姑息。繼續(xù)加大糾風(fēng)工作力度，認真解決損害群眾利益的突出問題。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是執(zhí)政能力建設(shè)的核心問題。那些發(fā)生在群眾身邊的、與民爭利、侵害群眾利益的不正之風(fēng)，既直接影響群眾的生產(chǎn)生活、引發(fā)民憤民怨，也嚴(yán)重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要深入基層、深入群眾，針對群眾反映的突出問題，加強監(jiān)督檢查，堅決予以糾正。

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。提高黨的執(zhí)政能力，最重要的是提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)保障和促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就必須提高為改革、發(fā)展服務(wù)的能力，必須提高適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力。一要樹立以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊貼經(jīng)濟建設(shè)，緊貼改革開放，緊貼黨委和政府中心工作，深入改革開放第一線和市場經(jīng)濟新領(lǐng)域，自覺適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，使反腐倡廉各項措施與社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律相適應(yīng)，確保國家宏觀調(diào)控政策的落實。二要通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、強化監(jiān)督檢查，及時解決在黨風(fēng)政風(fēng)方面嚴(yán)重影響建設(shè)和改革的問題，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會全面發(fā)展的環(huán)境，以嚴(yán)明的紀(jì)律保證經(jīng)濟體制改革的順利進行。三要重點加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。切實加強對黨和國家的路線方針政策和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通；切實加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；切實加強對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步密切黨群干群關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、巡視和派駐、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，防止小錯釀成大錯。健全和完善質(zhì)詢制、問責(zé)制和罷免制，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。四要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮派、社會團體和新聞輿論的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的合力。要依靠人民群眾的支持和參與，保障人民群眾的批評、建議、檢舉、控告等權(quán)利，建立舉報激勵機制，鼓勵實名舉報。五要提高依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的能力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深入研究和把握辦案規(guī)律，正確運用政策和策略，創(chuàng)新辦案的方式方法，不斷提高突破大案要案的能力。健全大案要案協(xié)查機制，嚴(yán)格辦案程序和要求，建立執(zhí)紀(jì)辦案工作責(zé)任制，加強對執(zhí)紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，保證嚴(yán)格依紀(jì)依法履行職責(zé)。

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，深入開展反腐倡廉，要求各級紀(jì)檢機關(guān)進一步提高協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。要堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為深入開展反腐倡廉提供組織保證。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序，推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系，妥善處理與各職能部門的關(guān)系，發(fā)揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。

第5篇：反腐倡廉工作制度范文

【關(guān)鍵詞】石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的幾點思考；特征

近年來，石化企業(yè)各單位按照上級黨委的部署，全面加強反腐倡廉建設(shè)，企業(yè)預(yù)防違法違紀(jì)案件工作呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。但石化企業(yè)所具有的工作特殊性、接觸社會廣泛性、駐地環(huán)境復(fù)雜性等特點，決定了干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻處在受腐蝕、受拉攏、受誘惑的環(huán)境中，時刻經(jīng)受腐敗與反腐敗斗爭的考驗，必須堅持不懈、持之以恒地深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.充分認清石化企業(yè)違法違紀(jì)案件的特征

從近年來石化企業(yè)查處的違法違紀(jì)案件來看，企業(yè)違法違紀(jì)案件帶有鮮明的石化企業(yè)行業(yè)特征：

1.1違法領(lǐng)域的集中性

石化企業(yè)違法違紀(jì)問題多發(fā)生在企業(yè)大宗物資采購、干部人事、后勤管理等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的腐敗問題一直是職工群眾和基層干部職工反映強烈的熱點問題，尤其是建筑工程物資采購、、驗收中的腐敗問題反映最為強烈。一些問題的背后往往隱藏著腐敗，因腐敗和不正之風(fēng)引發(fā)的職工群眾現(xiàn)象時有發(fā)生。

1.2違紀(jì)手段的隱蔽性

近幾年來，受企業(yè)內(nèi)部和社會外部反腐敗工作的威懾，少數(shù)干部職工的違法違紀(jì)行為更加注意方式方法，有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己不直接插手物資采購，而是指使他人如子女、親屬等經(jīng)辦，自己利用職權(quán)進行幕后干預(yù)或權(quán)力尋租，從中撈取不正當(dāng)利益。再者，社會上人員在與企業(yè)干部職工打交道的過程中，其拉攏、腐蝕手法隱蔽。內(nèi)外兩方面原因，致使石化企業(yè)違紀(jì)違法案件手法日趨隱蔽、手段更加多樣。

1.3侵犯對象的復(fù)雜性

在企業(yè)干部人事、招工、經(jīng)費使用等領(lǐng)域發(fā)生的違紀(jì)違法行為，侵犯的對象比較明確和單一，物資采購中的違法違紀(jì)行為復(fù)雜，行為后果的危害性具有發(fā)散性，表面上侵犯的是企業(yè)對象的個體利益，實質(zhì)上由于物資采購行為涉及公眾利益，直接危害的是國家和職工群眾生命財產(chǎn)安全。

2.深刻剖析石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在的問題

石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中除社會腐朽因素對干部職工思想影響等原因外，企業(yè)內(nèi)部也存在一些需要引起重視和急于解決的不良傾向和瓶頸問題。

問題之一：反腐倡廉教育空泛實效不強。目前，石化企業(yè)思想政治工作中理想信念等傳統(tǒng)教育的份額正在逐漸減少，以傳統(tǒng)教育為根基的廉政文化教育更是難占一席之地，取而代之的是過多過濫的快餐式突擊式教育，廉政文化建設(shè)難以形成氛圍，起不到滲透、教化作用，直接導(dǎo)致干部職工法紀(jì)教育淡薄，廉政信仰缺失，拒腐防變的免疫力和內(nèi)控力差，思想意識處于“亞健康”狀態(tài)。

問題之二：工作不公不廉問題時有發(fā)生。石化企業(yè)有的單位領(lǐng)導(dǎo)擁有物資采購權(quán)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部信奉“有權(quán)不用，過期作廢”，凡事都要講條件、得好處，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要，推責(zé)諉過；在物資采購等工作中大搞錢權(quán)交易；利用職權(quán)向使用單位指定或變相指定油氣產(chǎn)品，有的采取合伙或入干股的形式，以親屬的名義開辦油田物資公司，或與油田物資公司結(jié)成利益同盟。少數(shù)單位以權(quán)謀公，利用手中權(quán)力為小集體謀取私利。

3.認真思考石化企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的對策

3.1從思想上筑牢防線，警示干部職工“不想為”

一是抓好經(jīng)常性廉政教育。把反腐倡廉教育納入黨委中心理論組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年黨委理論中心組進行一次反腐倡廉理論專題教育；把廉政教育納入干部培訓(xùn)課程，同時將黨風(fēng)廉政教育納入到企業(yè)經(jīng)常性教育軌道，增強自律意識和遵紀(jì)守法的自覺性。二是抓好“兩面性”廉政教育?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。要注重發(fā)現(xiàn)和培植身邊的先進典型，大力宣傳和表彰遵紀(jì)守法、廉潔、秉公辦事的好典型。同時，抓住典型的違紀(jì)違法案件，深入剖析其踏破道德防線、超越黨紀(jì)國法界限的蛻變過程以及“一人不廉，全家不圓”的嚴(yán)重后果，使干部職工從中吸取教訓(xùn)，不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變能力。三是抓好廉政文化建設(shè)。將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過創(chuàng)建一批廉政文化教育基地、創(chuàng)樹一批廉政文化示范單位，開展廉政征文、演講等廉政文化活動，教育、引導(dǎo)廣大干部職工，深入推進廉政文化進企業(yè)、進家庭、進工作崗位、進干部職工思想。

3.2從源頭上規(guī)范制度，約束干部職工“不能為”

一是強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實重點部位。要建立完備的工作制度，堅持“陽光”操作。對重點部位工作，要從制度上實行有效控制，真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。二是建立嚴(yán)格的目標(biāo)崗位責(zé)任制。加強反腐倡廉建設(shè)，必須堅持標(biāo)本兼治、整體推進，必須抓住責(zé)任制這個“龍頭”，制訂科學(xué)有效的措施，明確目標(biāo)、落實責(zé)任，強化權(quán)力制約機制，規(guī)范工作行為，鞏固和發(fā)展企業(yè)共同推進反腐倡廉深入開展。三是建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。要建立起一個監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實行上級監(jiān)督和下級監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。對凡因不負責(zé)任或弄虛作假、接受當(dāng)事人賄賂的人和事，嚴(yán)肅予以追究，決不姑息遷就；對構(gòu)成犯罪的，要移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，決不手軟。只有這樣，才能體現(xiàn)紀(jì)律的剛性，產(chǎn)生震懾作用，最終達到減少和遏制違紀(jì)違法案件的發(fā)生。四是完善修訂不合時宜的舊制陳規(guī)。要根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，及時廢除不合時宜的舊制度，完善和修訂不符合、不適應(yīng)反腐倡廉新形勢、新特點的老規(guī)定。

3.3從監(jiān)督上發(fā)揮制度剛性，強制干部職工“不可為”

一是要積極配合黨委抓好反腐倡廉建設(shè)教育，把反腐倡廉建設(shè)擺上重要議事日程，定期或不定期的提請黨委研究商討反腐倡廉建設(shè)，從源頭上防治腐敗，努力實現(xiàn)加強反腐倡廉與促進企業(yè)工作的良性互動。二是要及時建立健全反腐倡廉建設(shè)方面的制度和規(guī)定，并在實際工作中抓好落實。對本單位本部門落實不到位，規(guī)定執(zhí)行不好的問題及時進行糾正。三是要加強對重大問題決策的監(jiān)督?！安皇鼙O(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”。凡是本單位的重大問題，必須經(jīng)集體商量、民主決策，不斷加強黨內(nèi)生活的原則性，積極開展批評與自我批評，做到重點“業(yè)務(wù)”開展到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。四是強化責(zé)任監(jiān)督。要設(shè)立和完善內(nèi)部監(jiān)督制度，對各類工程建設(shè)、物資采購和財物分配等事項，加強全程監(jiān)督；要全方位、多渠道自覺地接受上級監(jiān)督、干部職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以完善和規(guī)范行政行為。

第6篇：反腐倡廉工作制度范文

2014年，縣委農(nóng)工部紀(jì)檢工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣紀(jì)委的要求，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，將紀(jì)檢工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有機結(jié)合，取得了較好的成績。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是細化任務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，將全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細化分解到各科室。三是精心部署。堅持把紀(jì)檢工作同農(nóng)村工作緊密結(jié)合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責(zé)任。實行層層負責(zé)制，部長與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人、科室負責(zé)人與科室人員逐層簽訂責(zé)任狀，形成廉政建設(shè)和反腐敗工作人人肩上有擔(dān)子、個個身上有責(zé)任的工作格局。

二、抓教育，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的始終。凡是部里組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，都必然安排反腐倡廉的學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是堅持兩個結(jié)合，即主題教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，示范教育和警示教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)過程中，既學(xué)習(xí)黨的一系列關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)等文件精神，又組織觀看了《焦裕祿》等倡廉影片。三是開展廉政文化教育活動。組織參加了縣紀(jì)委主辦的廉政建設(shè)宣傳攝影展等活動，開展了廉政文化進農(nóng)村活動，制作了群眾聯(lián)系卡，發(fā)放到每位工作人員手中，深入基層宣傳與服務(wù)。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風(fēng)得到了錘煉，思想得到了升華。在廉政文化進農(nóng)村活動中，成效突出，彭高鎮(zhèn)東山村榮獲省級廉政文化進農(nóng)村示范點，本縣也榮獲“江西省廉政文化進農(nóng)村先進縣”。

三、抓監(jiān)察，促進系統(tǒng)良好形象的樹立。1、加強依法行政行為的監(jiān)察。通過日常監(jiān)督檢查，跟蹤工程監(jiān)管，及時了解監(jiān)督檢查人員是否公開公平，有效保證了工作人員在行政執(zhí)法過程中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發(fā)生，提高了工作的效能和質(zhì)量。2、加強行政審批的監(jiān)察。我部將所有行政審批項目都進入了縣政府行政服務(wù)中心，在行政審批過程中，對符合條件的許可事項，在規(guī)定的時限內(nèi)提前辦結(jié)；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項7件，滿意度100%。3、加強政風(fēng)行風(fēng)的監(jiān)察。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“五入結(jié)親”活動，召開多次座談會、發(fā)放征求意見函、實地走訪等方式，廣泛征求基層對本系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，深入查找我部在作風(fēng)、效率、執(zhí)法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。今年我們共發(fā)放各類調(diào)查表、征求意見函500余份，收集意見和建議11條，并全部整改到位。二是加強了對機關(guān)效能的監(jiān)察。對系統(tǒng)內(nèi)工作人員執(zhí)行有關(guān)禁令和工作作風(fēng)、工作效率、應(yīng)急值守等情況進行了監(jiān)察。4、加強對專項治理的監(jiān)察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕、文風(fēng)會風(fēng)、“奢靡享樂”、“庸懶散拖”等專項治理。通過治理，全體干職工思想觀念進一步創(chuàng)新，工作中講方法、強措施、重效果。

四、抓制度，促進工作科學(xué)規(guī)范。一是進一步完善了工作制度。，開展了制度“廢、改、立”工作，完善了《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《服務(wù)承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責(zé)任制度》、《考勤制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是健全了民主生活會制度。今年的民主生活會議，邀請了縣委嚴(yán)書記，縣委第一督導(dǎo)組及群眾代表參加，對收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。目前整改工作全面完成，通過整改，我部工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切。

第7篇：反腐倡廉工作制度范文

一、工作情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性進一步提高

一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有關(guān)規(guī)定。在“兩節(jié)”、“升學(xué)高峰”期間，通過下發(fā)文件、在電視臺播發(fā)通知等形式重申了廉潔自律紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，開設(shè)了舉報電話。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，有5名領(lǐng)導(dǎo)干部對子女結(jié)婚情況進行了申報。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為進行監(jiān)督。認真落實“三必談”制度，對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話；對39名新任職的正副科級干部進行任前廉政教育談話。三是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察室對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”和村重大“三資”事項進行監(jiān)督，實行“三重一大”事項月報表制度，對大額度資金使用是否符合政策規(guī)定等“三重一大”內(nèi)容進行全程監(jiān)督。四是認真開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。組織全縣黨員干部觀看電視劇《遠山的紅葉》及陳玉霄事跡報告會專題片。出版一期《廉政詩文》?？?，創(chuàng)作了廉政陶藝作品：歷代清官人物——凜然正氣。開展了“我為官德說句話”活動，全縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及各單位部門的主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫了從政理念。五是認真落實《廉政準(zhǔn)則》。組織了縣委中心組《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，觀看了《廉政準(zhǔn)則》情景短劇；開展了全縣“書《廉政準(zhǔn)則》，做廉潔干部”硬筆書法競賽；開展《廉政準(zhǔn)則》網(wǎng)上知識答題；在信息《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》全文刊發(fā)《廉政準(zhǔn)則》。

(二)依紀(jì)依法處理違紀(jì)人員，采取人文關(guān)懷回訪受處分人員

全年共受理舉報68件，初步調(diào)查核實46件，立案46件，結(jié)案46件，其中大要案19件。處分黨員干部44人，免于處分2人。其中一般干部4人，其他人員37人。黨內(nèi)警告13人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告15人，一年3人，4人，9人。下發(fā)檢查、監(jiān)察建議書11份，糾正問題23個。加強了對檢查、監(jiān)察建議書的執(zhí)行力度，定期開展檢查，督促執(zhí)行到位。

對受處分人員，采取定期回訪方式了解其思想、工作、生活情況。具體工作中，采取“三查三看”形式進行定期回訪；采取談話談心形式幫助其放下包袱；采取多方協(xié)調(diào)形式幫助其解決困難；采取信息反饋形式向組織反映情況。對真正從思想上認識自己錯誤，并從行動上積極改正錯誤的同志，積極向縣委常委會反饋情況，建議對其重新任用。通過人文關(guān)懷和組織信任，使其感覺到?jīng)]有被組織拋棄，促其重新豎立起干事創(chuàng)業(yè)的信心，積極主動地投入到新的工作當(dāng)中去。，共對24名受處分人員進行了回訪。

(三)認真開展糾風(fēng)專項治理和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

至月份集中開展教育亂收費治理活動，共收繳違紀(jì)款3.4萬元；查處銷售假冒藥品問題1起，銷售假冒藥品問題78起,涉及金額4.7萬元；糾正和查處農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、征收和征用拆遷中損害農(nóng)民土地權(quán)益問題35個；查處哄抬農(nóng)資價格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為74個，涉及金額19.6萬元；查處亂收費、亂罰款、亂攤派等其他各類損害農(nóng)民利益案件2個；藥品集中采購讓利患者140.98萬元，集中采購藥品降價總金額13萬元，降價幅度為22%；取消不合理收費項目1個，金額3800元；查處涉企不合理收費問題3個，涉及金額5萬元；清理行業(yè)協(xié)會和市場中介組織違規(guī)收費項目2個，查處涉企違規(guī)違法案件3個，涉及金額5萬元；全年檢查公路三亂8次；協(xié)調(diào)處理交警隊和農(nóng)機監(jiān)理站執(zhí)法問題各1件；組織了47家參評部門開展“關(guān)注民生改善環(huán)境服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評選活動；各參評部門共出臺優(yōu)惠政策308條，出臺優(yōu)惠措施295條，為企業(yè)和群眾辦好事實事518件。

(四)扎實開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察工作，深化源頭治腐

一是圍繞國家和省、市關(guān)于宏觀調(diào)控、結(jié)構(gòu)調(diào)整、關(guān)注民生、資源節(jié)約、環(huán)境保護、節(jié)約用地等政策措施及縣委、縣政府相應(yīng)決策落實情況進行監(jiān)督檢查。今年月，會同縣財政局、審計局、建設(shè)局、發(fā)改委等部門組成聯(lián)合檢查組，對全縣擴大內(nèi)需民生項目及其它新增投資擴大內(nèi)需項目進行了一次全面監(jiān)督檢查，項目總投資17715.8萬元，其中國家投資8573萬元，地方配套資金9142.8萬元，檢查中，對個別項目配套資金沒有足額到位和項目的前期手續(xù)、審批程序資料不全、不規(guī)范等問題進行了糾正。二是加大了行政效能方面案件的查辦力度。嚴(yán)肅查處有令不行，有禁不止，破壞和干擾縣委、縣政府重大決策部署的行為；在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的行為；違法違紀(jì)問題和行政管理活動中的過錯行為；加大了對違反規(guī)定亂收費、亂罰款、亂攤派及、失職、瀆職致使當(dāng)事人合法權(quán)益、公共利益和社會秩序遭受損害等案件的查辦力度。三是圍繞全縣正在實施的重點項目加強監(jiān)督檢查。今年，河水庫、水庫除險加固工程、人民醫(yī)院新建病房樓等重點項目進行了監(jiān)督檢查，對不合理發(fā)放問題進行了糾正。四是加大對行政效能投訴案件的受理和查處力度。暢通投訴渠道，加強對行政機關(guān)和執(zhí)法部門工作效能、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。建立環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系點，對干擾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件進行查處。五是加強對財政資金收支情況的監(jiān)督管理。會同有關(guān)部門，完善和規(guī)范了財政轉(zhuǎn)移支付制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行了專項檢查。六是圍繞縣委中心工作開展監(jiān)督檢查。今年，5月份，成立5個小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)情況進行專項檢查；月份、月下旬，成立6個小組對全縣奶牛生產(chǎn)情況進行專項檢查；月份，成立9個小組輪流對博天糖業(yè)甜菜收購情況進行監(jiān)督檢查。

（五）加強制度建設(shè)，建設(shè)反腐倡廉制度體系

加強了反腐倡廉制度的制定。今年制定了《重大項目操作規(guī)范》、《縣紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于加強派駐紀(jì)檢監(jiān)察室對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督的實施意見》、《關(guān)于受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員在任免和年度考核方面受限的通知》、《縣政府投資項目質(zhì)量監(jiān)管和責(zé)任追究制度》、《縣反腐敗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《關(guān)于控告人對被控告人處理結(jié)果不服的處理規(guī)定》等一系列工作制度。這些制度的制定與實行，為形成內(nèi)容科學(xué)，程序嚴(yán)密，配套完備，有效管用的反腐倡廉制度體系，打下了良好的基礎(chǔ)。

二、廉潔自律情況

在廉潔自律方面。一是加強學(xué)習(xí)。注重政治理論學(xué)習(xí)，努力提升政治素養(yǎng)；注重提高個人修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；注重學(xué)習(xí)廉潔自律各項規(guī)定，遵章守紀(jì)。二是公道正派。工作中充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，力求決策科學(xué)。依紀(jì)秉公辦事、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、堅持原則、坦率真誠、主持正義。三是嚴(yán)于律已。嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定約束自己，正確對待名利，自覺抵制腐敗。

第8篇：反腐倡廉工作制度范文

一、統(tǒng)一思想，把預(yù)防為主的思想貫穿于糾風(fēng)工作始終

近年來，衛(wèi)生系統(tǒng)針對人民反映強烈的行業(yè)作風(fēng)問題，加大反腐倡廉工作力度，糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，開展專項治理，加強防控機制建設(shè)，不斷創(chuàng)新反腐倡廉工作形式。我院紀(jì)委積極配合院黨委和行政班子采取各種措施，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，形成了反腐糾風(fēng)高壓態(tài)勢，遏制了歪風(fēng)邪氣。但是，由于醫(yī)藥體制一些深層次的矛盾沒有解決，不正之風(fēng)往往容易反彈。面對新形勢下醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的新特點、新任務(wù)，如何找準(zhǔn)位置，切實落實上級部署的各項工作，充分履行教育、監(jiān)督、懲處、保護的職能，引起我們思考。

針對存在問題，我們對原有的工作方法進行總結(jié)反思，研究改進的辦法。一是如何進一步發(fā)揮醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門主動監(jiān)督的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門工作不能停留在口號、紙面上，而是要深入一線，深入群眾，真正抓“實”。二是教育要有針對性。要將預(yù)防、宣傳、教育、監(jiān)督等多種并用，防止“走馬觀花”、當(dāng)作例行任務(wù)。三是對重點工作要落實到位。要發(fā)揮職能部門對陽光采購、陽光用藥、風(fēng)險防控等機制建設(shè)的作用，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。四是要及時發(fā)現(xiàn)問題，防止被動受理群眾投訴，等問題浮出“水面”才采取措施。五是防止監(jiān)督不力，對重點、風(fēng)險崗位人員加強警示、監(jiān)督，防止個別人員渾水摸魚、蒙混過關(guān)的心態(tài)。

經(jīng)過充分討論、醞釀，我們統(tǒng)一了思想，確定將預(yù)防違法違紀(jì)行為作為醫(yī)院糾風(fēng)工作的基本出發(fā)點，貫穿于糾風(fēng)工作的全過程。紀(jì)檢監(jiān)察部門決定創(chuàng)新管理模式，走出辦公室，將紀(jì)檢監(jiān)察預(yù)防監(jiān)督關(guān)口前移，加強與業(yè)務(wù)部門的溝通和協(xié)作，主動開展醫(yī)院廉潔查房，力求把預(yù)防工作做到前面，不斷增強工作的主動性、實效性、前瞻性，營造積極向上、和諧健康的醫(yī)療環(huán)境，推動創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們制定了《廉潔查房規(guī)定》，經(jīng)醫(yī)院辦公會議同意，正式實行。

二、廉潔查房，將反腐倡廉的具體措施落實在日常工作中

（一）明確查房內(nèi)容

一是政令暢通情況：科室傳達、學(xué)習(xí)、貫徹落實上級文件精神和院黨委會、院長辦公會決策決議情況；完成其他指令性工作情況。二是宣講廉潔風(fēng)險：傳達上級和醫(yī)院廉潔建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；提示部門權(quán)力運行風(fēng)險以及崗位廉潔風(fēng)險。三是風(fēng)險防控落實：相關(guān)科室執(zhí)行陽光用藥制度、藥品遴選和招標(biāo)采購制度，遵守設(shè)備、耗材、試劑招標(biāo)采購規(guī)定及管理使用制度，遵守信息管理和保密工作制度情況。其他重要崗位、重點部門落實廉潔風(fēng)險防控制度情況。四是廉潔行醫(yī)情況：醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)定索要、接受患者財物和吃請，或利用工作之便謀取個人或集體不正當(dāng)利益。五是征求工作意見：廣泛征詢醫(yī)務(wù)人員及患者、家屬對醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及廉潔建設(shè)的意見。六是服務(wù)滿意情況：患者對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)協(xié)作、服務(wù)環(huán)境以及其他服務(wù)工作的意見和建議。七是醫(yī)患溝通情況：尊重病人的人格、知情權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益；與患者主動溝通醫(yī)護服務(wù)情況；對患者及家屬意見及時反饋，整改。八是工作作風(fēng)情況：醫(yī)務(wù)人員之間互相尊重、團結(jié)協(xié)作，遵守職業(yè)道德行為規(guī)范情況。

（二）認真組織實施

我院廉潔查房由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，監(jiān)察室具體安排，黨辦、人事、財務(wù)等相關(guān)部門人員參與。查房對象是具有履行管理錢、物、設(shè)備、藥品、耗材、信息等重要職能及臨床、非臨床的重點科室及重點崗位。通過定期或者隨機的問卷調(diào)查、查看資料、座談交流等多種形式，進行檢查督導(dǎo)。一是主動溝通。結(jié)合醫(yī)院每兩周組織的行政查房或科室早交班等時間，與科室負責(zé)人、護士長、重點崗位人員專門溝通，與普通醫(yī)護人員、病人隨機交流。對出現(xiàn)一般性群眾投訴的科室、責(zé)任人，幫助查找原因，督促整改、提高。二是加強協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。從責(zé)任分解入手，年初明確各職能部門黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作職責(zé)、工作任務(wù)及完成時限，通過廉潔查房定期督促并協(xié)助落實。職能部門下發(fā)文件，須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門在廉政責(zé)任、運行流程、崗位風(fēng)險等方面提出意見。對某些專項工作，如藥品公開遴選、院內(nèi)招標(biāo)采購（論證）等，全程介入，積極參與，協(xié)助推進。三是廉潔談話。與部門負責(zé)人交談，溝通黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作開展情況，強調(diào)廉政責(zé)任、提示廉潔風(fēng)險、強化制度意識。特別是對新任科室負責(zé)人和涉及違規(guī)違紀(jì)科室的負責(zé)人，在科室規(guī)范管理、風(fēng)險防控等方面提供專項幫助。以部門為單位，開展集體談話，定期參加財務(wù)部、藥學(xué)部、設(shè)備科、招標(biāo)辦等重點部門工作例會，宣講廉潔風(fēng)險；參加其他科室例會，進行糾風(fēng)教育。對管錢、物等重點崗位人員開展崗位廉潔教育。四是收集意見。通過問卷調(diào)查、座談交流、查看資料等方式，了解各部門負責(zé)人廉潔自律，抓黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)情況；檢點崗位人員風(fēng)險防控措施落實情況；考核科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開情況。對發(fā)現(xiàn)管理制度落實不到位，存在廉潔風(fēng)險的環(huán)節(jié)，及時糾正，盡早化解風(fēng)險。五是定期通報。將每次查房情況形成小結(jié)，報院長辦公會，并通過《院長辦公會議紀(jì)要》通報全院。每季度查房情況形成簡報，對貫徹醫(yī)院有關(guān)精神，制度執(zhí)行嚴(yán)，管理規(guī)范的科室予以表彰并宣傳好的經(jīng)驗。對群眾投訴多，存在明顯違規(guī)違紀(jì)行為的科室予以批評，對典型案例進行剖析，舉一反三，以供誡勉。我們還將發(fā)現(xiàn)的問題以短信方式發(fā)給員工，提醒大家引以為戒。

（三）案例警示教育

通過廉潔查房平臺，宣講典型案例，充分發(fā)揮案例警示教育作用。在配合上級主管部門查處眼科有關(guān)違規(guī)收費情況的問題后，我們通過廉潔查房，將該科室存在的不規(guī)范行為通報全院，要求在物價、收費及信息檔案管理等方面開展自查自糾，并開展專項檢查。發(fā)現(xiàn)某科室耗材出入庫管理不夠規(guī)范，我們及時通報要求各科室加強制度落實力度，杜絕類似情況發(fā)生。在查房中，還了解到某科室對退休返聘人員疏于管理，存在違規(guī)診療和賣藥現(xiàn)象，我們即時進行了制止和糾正，并約談科室負責(zé)人，要求加強管理。

三、務(wù)實嚴(yán)謹，在實踐中完善反腐倡廉各項措施

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制

反腐倡廉建設(shè)是“實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作機制。我院在反腐倡廉工作中，落實工作責(zé)任制，紀(jì)檢部門通過“廉潔查房”，構(gòu)筑了紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門的溝通交流平臺，發(fā)揮各部門的職能作用，做到既有分工，又有協(xié)作；既相互支持，又相互配合；既有針對性地確保黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處，又較好地體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的價值。

（二）以為醫(yī)療一線服務(wù)的理念創(chuàng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境

有的干部、群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解甚至有誤解，通過廉潔查房，不僅使紀(jì)檢監(jiān)察干部主動做好工作的態(tài)度發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，更進一步樹立起了紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展事業(yè)大局的理念，通過主動預(yù)防，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造廉潔行醫(yī)的良好環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察干部貼近一線，熟悉醫(yī)療、財務(wù)、物質(zhì)管理等各方面業(yè)務(wù)工作，分析問題、解決問題的能力不斷提高，保證了與醫(yī)院全局性工作的協(xié)調(diào)。開展廉潔查房以來，得到了醫(yī)院上下普遍好評。有的科室負責(zé)人表示，以前我們只注重開展業(yè)務(wù)技術(shù)，現(xiàn)在認識到規(guī)范管理更加重要。有的員工反映，以前和紀(jì)檢監(jiān)察部門人員接觸少，了解不多，認為難打交道；現(xiàn)在知道了他們是在履行職責(zé)，是制度的忠實維護者、執(zhí)行者，是為員工、科室、醫(yī)院保駕護航的“保險絲”。有了廉潔查房制度，工作環(huán)境更安全了。

（三）掌握開展黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的主動權(quán)

第9篇：反腐倡廉工作制度范文

關(guān)鍵詞：監(jiān)督 和諧 建設(shè)

1 實施背景

東龐礦紀(jì)委于2007年出臺了《東龐礦黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度》。七年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，目前全礦已有38個黨支部設(shè)立了廉情監(jiān)督員，廉情監(jiān)督員隊伍不斷發(fā)展壯大，新形勢下廉情監(jiān)督員的職責(zé)在不斷的深化，發(fā)展賦予了他們新的職責(zé)，針對廉情監(jiān)督員的組成情況，為增強他們的綜合能力，以適應(yīng)當(dāng)前新的形式，使其盡快勝任基層區(qū)隊的廉政建設(shè)，當(dāng)好參謀，做好助手，行使好所賦予的黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、檢查權(quán)，架起干群之間的橋梁，開通干群和諧共處的綠色通道，礦紀(jì)委結(jié)合實際，制定了相關(guān)的措施，從多方入手，增強他們的綜合素質(zhì)，提升工作能力，充分發(fā)揮他們的協(xié)調(diào)、紐帶作用，在基層區(qū)隊黨風(fēng)廉政建設(shè)中充當(dāng)起了主力軍，為礦區(qū)營造了濃郁的廉潔氛圍。

2 特色做法

2.1 明確職責(zé)，量化考核，全力推進

為進一步明確監(jiān)督員工作職責(zé)，更好的發(fā)揮監(jiān)督作用，增強廉情監(jiān)督員工作實效性，礦紀(jì)委結(jié)合政策法規(guī)賦予了廉情監(jiān)督員，參加本單位的重要會議，對區(qū)隊管理、區(qū)務(wù)公開、工資獎金分配、對職工的獎罰、單位重要制度的制定等情況進行監(jiān)督；為全面落實上級廉政建設(shè)工作部署，結(jié)合本單位實際提出黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化建設(shè)的意見和建議。在對監(jiān)督員實施季度考核工作制度的同時，將廉情監(jiān)督員的考核工作納入支部月考核中，進行統(tǒng)一管理，使得監(jiān)督員工作，更加融入基層，為廉情監(jiān)督員工作增添了新的活力。黨風(fēng)廉情監(jiān)督員身處基層，關(guān)注職工、了解民意，成為密切黨群、干群關(guān)系，化解基層矛盾，促進礦區(qū)和諧發(fā)展，推進反腐倡廉建設(shè)工作深入開展的一支重要監(jiān)督力量。

2.2 搶抓機遇，結(jié)合實際，強力提檔

在開展的創(chuàng)建“三型”紀(jì)檢組織活動中，東龐礦紀(jì)委將廉情監(jiān)督員納入到活動中，在努力提高專職紀(jì)檢干部綜合能力的同時，突出特色，因地制宜，強力提檔，通過各種方式不斷提高黨風(fēng)廉情監(jiān)督員的基本素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉情監(jiān)督員的工作，一是通過每季舉辦培訓(xùn)班的方式，強力滲透，提高素質(zhì)，及時將上級紀(jì)檢監(jiān)察工作精神向廉情監(jiān)督員進行傳達，抓好廉情監(jiān)督員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實廉情監(jiān)督員掌握黨的路線方針政策、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭有關(guān)理論，了解企業(yè)規(guī)章制度和政策，不斷提高廉情監(jiān)督員的監(jiān)督能力和水平；二是通過召開廉情監(jiān)督員工作例會、采取典型發(fā)言、經(jīng)驗介紹、工作講評、互查聯(lián)考形式，提升廉情監(jiān)督員的工作能力，鼓勵、支持廉情監(jiān)督員大膽工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用；三是通過建立考核激勵機制，堅持每季度考核獎勵，根據(jù)監(jiān)督員工作情況，排出名次，獎懲分明，激勵爭創(chuàng)意識；四是實行競爭上崗機制，每年進行一次總評，對成績優(yōu)秀的廉情監(jiān)督員進行年度表彰，并上報公司。對每年末排在末三位的廉情監(jiān)督員，進行詳細總結(jié)，分析原因，找出差距。確因工作能力而不能勝任該工作的廉情監(jiān)督員，結(jié)合支部進行調(diào)整更換，從而建立起了上崗竟?fàn)帣C制，為提升廉情監(jiān)督員的綜合素質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.3 堅持“三化”，融入中心，服務(wù)基層

結(jié)合創(chuàng)建“三型”紀(jì)檢組織活動，充分發(fā)揮廉情監(jiān)督員橋梁、紐帶、協(xié)調(diào)作用，在企業(yè)與職工之間、基層班子與職工之間開通綠色通道，實施雙向互動，增強交流，確?；鶎又Р勘O(jiān)督制約機制的運行。

一是“三化”工作常態(tài)化。穩(wěn)定和諧、安全是基層區(qū)隊兩大主題。今年來，結(jié)合中央八項規(guī)定，在廉情監(jiān)督員中開展了“三化”工作，即“座談走訪專職化、監(jiān)督檢查常態(tài)化、民主監(jiān)督正?；保疵考径日匍_一次職工座談會，走訪不少于10人次的職工，每月對區(qū)隊的獎勵、記分、出勤、罰款等廠務(wù)公開情況進行檢查，參加區(qū)隊分配會議。通過座談走訪及時了解本單位內(nèi)存在的突出問題、焦點和熱點問題，掌握職工的思想動態(tài)，隨時向單位領(lǐng)導(dǎo)班子反映問題，提出改進建議，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。通過參與區(qū)隊科務(wù)公開監(jiān)督檢查，對區(qū)隊分配做到公開、公正，實施陽光工程，杜絕了任何形式的截留、克扣職工工資、獎金、私設(shè)小金庫的行為。通過廉情監(jiān)督員參加區(qū)隊分配會議，增加了區(qū)隊分配的民主性、代表性、廣泛性，使其在分配制度形成的初期就減少不合理成份，更加代表全體職工的利益，使之形成民主決策，加強了干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。如：機掘三隊的黨風(fēng)廉情監(jiān)督員通過走訪職工了解到，區(qū)隊為了保證完成生產(chǎn)任務(wù)，準(zhǔn)備采取每旬階段性獎勵加分手段，職工普遍反映認為，按旬階段性加分不合理，應(yīng)該按全月出勤規(guī)定加分較合理，及時向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進行了反映，經(jīng)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進行研究、調(diào)整，制定了合理的分配加分方案，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；機掘隊在一段時間內(nèi)工分分配不夠及時，職工反映很大，監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)情況后，及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議進行了答復(fù)，并將問題徹底解決；機掘一隊在區(qū)務(wù)管理會上針對出現(xiàn)加分多的情況，對監(jiān)督員進行了解釋，并向全隊的職工進行了答復(fù)?！叭睘轭I(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間開啟了一條綠色通道，強力推進了基層區(qū)隊的民主監(jiān)督，進一步完善了區(qū)務(wù)公開制度，增強了基層區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政意識，提高了職工隊伍的凝聚力、團隊精神和戰(zhàn)斗力，有力的促進了各項工作的順利開展。

二是廉潔教育形式多樣化。結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng) 保廉潔 促發(fā)展”反腐倡廉主題教育活動，黨風(fēng)廉情監(jiān)督員充分發(fā)揮聯(lián)系群眾密切的優(yōu)勢，積極組織開展多種形式的廉潔教育工作，將警示教育和預(yù)警教育相結(jié)合，不斷豐富廉政教育載體。物管科黨風(fēng)廉情監(jiān)督員在 “元旦”、“春節(jié)”、“中秋”等節(jié)日期間，及時為科領(lǐng)導(dǎo)、計劃員、采購員等發(fā)放“廉潔過節(jié)賀卡”，使管理人員過節(jié)不忘廉潔；生活科黨風(fēng)廉情監(jiān)督員，根據(jù)干部職工集中就餐的特點，制作了新聞、廉潔故事、礦規(guī)礦紀(jì)、警言警句等，在營養(yǎng)餐廳電子屏幕上每天定期播出，并制作了廉政桌簽，使廣大干部職工在就餐時就能感受到廉潔教育的氛圍；機掘二隊廉情監(jiān)督員，舉辦的“反奢侈、倡廉風(fēng)、守紀(jì)律、樹正氣”漫畫櫥窗展等活動深受職工歡迎；機關(guān)二支部的廉情監(jiān)督員根據(jù)支部科室多、領(lǐng)導(dǎo)多的特點制作了“廉潔屏?！痹O(shè)置在電腦上，在節(jié)日期間通過手機為部門人員發(fā)送廉潔信息，讓廣大干部時刻接受廉潔教育。廉情監(jiān)督員用實際行動筑牢了廉潔文化陣地關(guān)口，為基層區(qū)隊營造了濃郁的廉潔氛圍，使整個礦區(qū)形成了濃厚的廉政氛圍。

3 主要成效

今年黨風(fēng)廉情監(jiān)督員共召開職工座談會120余場，走訪職工1200人次，發(fā)放職工征求意見表2000余份，提出區(qū)隊合理化建議40余項，組織廉政測評30多場次；創(chuàng)新廉潔教育形式達20項，組織各類廉潔教育活動130場次。開辟學(xué)習(xí)專欄40余處，征集廉潔格言警句200余條，廉潔書法作品100余幅，組織黨員干部職工1000余人次進行了廉政知識答卷；撰寫基層黨風(fēng)廉政建設(shè)信息、報道700余篇，受教育人數(shù)達5000余人次。通過打造優(yōu)秀的基層黨風(fēng)廉情監(jiān)督員隊伍，將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)、要求、措施，傳遞到職工中去，增強了職工的監(jiān)督意識和參與廉潔教育活動的自覺性，使職工的意見、建議和要求，變?yōu)殚_展反腐倡廉工作的決策依據(jù)，增強了反腐倡廉工作的針對性和實效性，筑牢了基層監(jiān)督關(guān)口，推進了區(qū)隊的和諧建設(shè)。

參考文獻：

[1]任民，光輝.前移監(jiān)督關(guān)口強化審計問責(zé)[J].中國審計，2008（07）.