實習生工作計劃書精選(九篇)

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第1篇：實習生工作計劃書范文

5月31日，由中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心主辦、全國石化行業(yè)企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會等機構(gòu)承辦的《石化與生活》系列科普叢書座談會在中國科技會堂舉行，基層科技工作者⒒累10年的科普資料編輯出版，以此慶祝和紀念首個全國科技工作者日。

在2016年召開的“科技三會”上強調(diào)，科技創(chuàng)新、科學普及是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的兩翼，要把科學普及放在與科技創(chuàng)新同等重要的位置，普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法，在全社會推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。據(jù)了解，在過去的10年間，中國石化長煉分公司科協(xié)扎實推進企業(yè)科普工作，組織科技人員結(jié)合企業(yè)實際和員工生產(chǎn)生活需求，編輯5冊共數(shù)十萬字的《走進石化》科普資料，分別從安全、能源、健康、環(huán)保等多個方面進行科普宣傳，收到良好的社會效果。在首個全國科技工作者日前夕，由中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心組織全國石化行業(yè)企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會、中國化工學會、中國石化長煉科學技術(shù)協(xié)會等多個機構(gòu)共同編寫、中國石化出版社出版的《石化與生活》系列科普叢書面世，旨在進一步擴大已有科普資料的影響力，并向科技工作者自己的節(jié)日獻禮。

《石化與生活》系列科普叢書座談會以“科技奉獻 科普分享”為主題，來自中國科協(xié)、中國化工學會、中國石化集團、全國石化行業(yè)企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會、中國石化出版社和中國石化長煉分公司科協(xié)的與會代表紛紛發(fā)言，暢談科協(xié)組織在出版《石化與生活》系列科普叢書過程中的經(jīng)驗和存在的不足，并為企業(yè)科普工作建言獻策。

中國科協(xié)黨組副書記、副主席、書記處書記徐延豪在為《石化與生活》系列科普叢書所作的序言中指出，科普圖書是科普工作的重要載體和抓手，也是科技工作者和各級科協(xié)組織開展科普的工作內(nèi)容之一。由基層科協(xié)組織、行業(yè)科協(xié)組織、社會智庫和專業(yè)出版機構(gòu)有機結(jié)合、共同策劃出版科普圖書是一種很好的科普工作方式。中國科協(xié)企業(yè)工作辦公室副主任、企業(yè)創(chuàng)新服務中心主任鄭浩峻在座談會上指出，下一步將加大企業(yè)科普工作力度，組織相關(guān)力量逐步推出系列科普叢書。

本次座談會由中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心副主任喬云主持。座談會上，中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心向全國石化行業(yè)企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會成員單位贈送了圖書。作為中國科協(xié)直屬事業(yè)單位，企業(yè)創(chuàng)新服務中心近年來積極組織科技工作者為企業(yè)自主創(chuàng)新提供服務，開展與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的信息推送、學術(shù)交流、人才培養(yǎng)、科普教育等服務活動，取得了顯著成效。

第2篇：實習生工作計劃書范文

品管圈即品質(zhì)管理圈（quality control circle，QCC），品管圈活動是由日本石川專馨博士于1962年所創(chuàng)，國內(nèi)多稱之為質(zhì)量管理小組。是由同一工作場所的人為了解決工作問題、突破工作績效，自動自發(fā)地組成一個小團體，然后分工合作或者有意識將此類人員組織在一起，相互商討質(zhì)量管理的相關(guān)問題，應用品管的統(tǒng)計方法進行分析，解決工作場所發(fā)生的問題，達到業(yè)績改善之目標[1]。

隨著社會進步和醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變以及健康觀念的更新，服務對象的需求在不斷地變化，護理質(zhì)量管理在提高醫(yī)療水平、促進患者康復、滿足患者需求中起著重要的作用。胸外科住院患者大多經(jīng)歷過手術(shù)或擇期手術(shù)，胸外科患者病情復雜多變，護理工作量大，心理及生理狀態(tài)較差，對護士素質(zhì)的要求較高，因此提高胸外科護士素質(zhì)具有重要意義[2] ，加強胸外科護理質(zhì)量管理，持續(xù)改進護理工作質(zhì)量，確保護理安全，是胸外科病房管理的核心。2009年1月在本院胸外科工作至今，2013年1月?lián)巫o士長至今，本科2013年1月―2014年12月應用品管圈對護理質(zhì)量進行管理，取得了較好的效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料 筆者所在科室開放床位50張，執(zhí)業(yè)護士16人。均為女性全科護士，年齡22～39歲，平均（23.5±5.3）歲；護齡情況：職稱情況：主管護師3人，護師5人，護士8人；學歷情況：本科10人，大專5人，中專1人。

1.2 方法

1.2.1 QCC理論知識培訓 組織全科護士學習品管圈活動的相關(guān)知識，使全體護士對使用品管圈進行質(zhì)量管理有充分的認識，并掌握QCC的工作方法。重點在于傳達觀念和開導思路，讓全科人員清晰了解開展此活動的意義所在。首先對全體護士進行全線培訓，然后分別對品管圈組員進行個別培訓，并結(jié)合演練，邊學邊操作，快速將理論知識融會貫通到實際工作中去。同時對組員進行品管圈知識理論的測試，對團隊凝聚力、品管手法、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)、責任心、自信心、積極性及管理意識等方面的考核。

1.2.2 分析現(xiàn)狀，選定主題 針對科室目前存在的管理缺陷進行梳理和分析，找出需要進行整改的主要問題：如各級護士完成的護理質(zhì)量參差不一，質(zhì)量控制缺乏有效監(jiān)管和督查，護士對科室事務的參與性不強，患者安全管理力度不夠，滿意度調(diào)查力度不夠，人員使用不合理，未能充分發(fā)揮其積極性，未做到人盡其用，護理人員知識缺乏，尤其?？浦R深度不夠，護理操作不規(guī)范等。

1.2.3 成立“品管圈”小組 經(jīng)梳理，成立了7個品管組，即：⑴病房護理和質(zhì)量控制小組；⑵溝通協(xié)調(diào)小組（含健康教育）；⑶護理安全管理小組（含醫(yī)療安全及其他公共安全）；⑷護理教學和繼續(xù)教育小組（含低年資護士帶教及實習生帶教）；⑸消毒隔離組院感染管理；⑹藥品器械管理小組（含急救藥品器械管理）。（7）護理文件書寫小組。根據(jù)每位護士特點、愛好、專長，選擇相應的品管小組，原則上以老帶新，以強帶弱，每組3～4人，選定組長。

1.2.4.1 制定計劃 護士長指出各個品管圈的大目標，各組分頭組織討論，擬出各組成員職責及分工，針對實際情況列出具體的工作計劃，書面形式呈交護士長，護士長進行補充和修訂。

1.2.4.2 實施計劃 形成完善的計劃書后，各品管小組成員在組長帶領(lǐng)下按計劃進行各項工作，組長應經(jīng)常對成員分管工作進行檢查和指導，護士長則不定期對組長工作進行檢查和質(zhì)量控制。

1.2.4.3 總結(jié) 要求各品管圈每月開會一次，及時將工作運行中的情況進行分析、討論、評價及反饋，并完善相關(guān)資料，以達到質(zhì)量持續(xù)改進的目的。

1.3觀察方法 并通過問卷調(diào)查實施前后的自我評價情況（責任意識、專業(yè)技能及管理依從性）及對2012-年1月―2014年12月的100例住院患者（實施前后各50例）進行護理服務質(zhì)量的滿意度情況調(diào)查。

1.4統(tǒng)計方法： 使用SPSS 13.0統(tǒng)計軟件。計算資料以均數(shù)±標準（x±s）表示，組間比較采用t檢驗；計數(shù)資料組間比較采用X2檢驗；檢驗p

2.結(jié)果：

實施后護士自我評價各項得分及總分均高于實施前，除責任意識P

施前（P

3討論

3.1胸外科患者的病情重且變化快、急癥多，護理工作繁忙，潛在風險大，護士經(jīng)驗不足，風險意識薄弱，而患者的法律意識、保護意識增強。胸外科護理工作中存在的潛在風險：

1.患者因素 （1）胸外科以食管、賁門惡性腫瘤及肺癌患者居多，患者對疾病的治愈期望較高，對疾病本身缺乏認識，一旦手術(shù)后達不到患者的期望，家屬和患者就會與醫(yī)師、護士產(chǎn)生矛盾。（2）住院患者年齡大，聽力下降，記憶力差，合并癥多，如糖尿病、高血壓、腦卒中等疾病，自理能力差，不能寒舍執(zhí)行醫(yī)務人員所交代的注意事項。（3）少數(shù)患者文化水平低，存在交流障礙，不能理解醫(yī)務人員交代的注意事項。（4）術(shù)前存在不同程度的進食困難、呼吸困難，嚴重者上消化道出血、咯血、水電解紊亂等；術(shù)后由于手術(shù)創(chuàng)傷大，并發(fā)癥多要求患者咳嗽同，有些患者害怕疼痛事項不愿咳嗽，不配合醫(yī)務人員，影響治療效果。（5）意外拔管。留置多種管道的患者因不適自行拔管或翻身時不注意保護管道而引起意外脫管。

2.藥品因素：如藥物使用或配伍不當，急救藥品用后未能及時補充等都可能造成不安全。胸外科患者常用的給藥方法有靜脈輸液和局部注射及鼻飼給藥，一旦出現(xiàn)用藥錯誤，將產(chǎn)生嚴重后果，易引起糾紛。藥物不按要求存放， 也可造成不良后果。心電監(jiān)護儀等儀器，儀器價格高，損壞時維修耗時長且影響使用，給工作帶來不便， 嚴重時影響搶救工作。消毒不嚴格， 存在交叉感染的風險。

3.護士因素： 護士是護理工作的直接實施者，集中體現(xiàn)護理水平和護理因素 。各項治療操作不規(guī)范，查對制度執(zhí)行不嚴， 低年資護士缺乏?？浦R，技能、經(jīng)驗和應對潛在風險的能力， 均存在一定的護理風險。

4.醫(yī)療費用因素 醫(yī)療費用是每個患者所關(guān)注的問題，尤其是低收入家庭。胸外科手術(shù)創(chuàng)傷大、病情重，一旦病情發(fā)生變化， 醫(yī)療費用增加，解釋溝通不到位，易發(fā)生糾紛。