論創(chuàng)新發(fā)展的重要性精選(九篇)

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第1篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

 

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新人力資源管理；和諧發(fā)展；雙贏

1 人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)

1.1 保險(xiǎn)主體的增加使人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈

隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)的逐步開(kāi)放，為行業(yè)人才帶來(lái)了莫大的機(jī)遇。保險(xiǎn)市場(chǎng)新主體不斷增加，保險(xiǎn)業(yè)的“人力資源爭(zhēng)奪戰(zhàn)”越來(lái)越激烈，隨著中國(guó)加入WTO和保險(xiǎn)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，外資保險(xiǎn)公司也開(kāi)始與國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司一起“逐鹿中原”，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的又一支“主力軍”。外資保險(xiǎn)公司誘人的發(fā)展前景、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、先進(jìn)的管理體制和較高的薪酬，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人才具有相當(dāng)?shù)奈?。調(diào)查顯示，保險(xiǎn)業(yè)已成為金融人才流動(dòng)最頻繁的行業(yè)之一，這對(duì)保險(xiǎn)公司人力資源管理在穩(wěn)定人才隊(duì)伍方面提出了更高的要求。

1.2 保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)提出挑戰(zhàn)

政府人力資源觀趨于全局化和結(jié)構(gòu)平衡。未來(lái)政府將以更加全局的方式協(xié)調(diào)不同群體之間的人力資源發(fā)展和投入。保障弱勢(shì)群體并限制壟斷部門(mén)，在價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配中尋求公平與正義。以《 公務(wù)員法》 和新《勞動(dòng)合同法》 為代表，政府為推動(dòng)宏觀人力資源管理的規(guī)范化和制度化正在加緊建章立制。未來(lái)政府將為各方利益主體提供一個(gè)公平且規(guī)則明確的博弈空間。在此背景下，公司人力資源管理將面臨從內(nèi)部制度建設(shè)到外部法律規(guī)范的轉(zhuǎn)變。在“法制管理時(shí)代”，公司的人力資源管理需要加強(qiáng)自身的法律理解等能力。同時(shí)在現(xiàn)行的保險(xiǎn)教育觀念、教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置和師資狀況等有待實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。

1.3 人才競(jìng)爭(zhēng)向?qū)I(yè)化和復(fù)合型的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)發(fā)展

其特點(diǎn)有二：一是人才的需求趨向?qū)I(yè)化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必然使經(jīng)濟(jì)、管理的技術(shù)朝專業(yè)化方向發(fā)展，人才發(fā)展本身也朝專業(yè)化方向提升。二是專業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)朝高新科技信息、保險(xiǎn)營(yíng)銷、精算、理賠、保險(xiǎn)法律等專業(yè)轉(zhuǎn)移，使人才專業(yè)的門(mén)類更加齊全，專業(yè)之間相互融合、滲透，人才向一專多能發(fā)展。據(jù)調(diào)查，我國(guó)目前保險(xiǎn)從業(yè)人員大概有120 萬(wàn)人。但就全國(guó)而言，整個(gè)保險(xiǎn)從業(yè)人員在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面跟不上保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的需求。保險(xiǎn)行業(yè)的精算、核保、投資、理賠、展業(yè)等專業(yè)人才的培養(yǎng)是一個(gè)漸進(jìn)、累積的過(guò)程，而我國(guó)保險(xiǎn)專業(yè)本科人才的培養(yǎng)也僅僅是近幾年才起步的。目前，我國(guó)各方面的保險(xiǎn)人才都嚴(yán)重不足，尤其是保險(xiǎn)精算師等專業(yè)技術(shù)人才和了解國(guó)際保險(xiǎn)市場(chǎng)情況、熟悉國(guó)際保險(xiǎn)法律法規(guī)的復(fù)合型人才更為短缺，市場(chǎng)嚴(yán)重缺乏高學(xué)歷、懂管理、重服務(wù)的高級(jí)管理人員。

2 保險(xiǎn)公司自身人力資源管理存在較多問(wèn)題

（1）目前公司人力資源管理理念相對(duì)滯后。主要表現(xiàn)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人力資源管理理論學(xué)習(xí)和研究不夠，人力資源觀念及人力資源制度滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前，公司仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部還停留在把人僅僅視為成本的傳統(tǒng)人事管理理念上，仍然停留在“以事為中心”、因事?lián)袢?、重事不重人的傳統(tǒng)人事管理理念上，在管理上多采用“管、卡、壓”的方式。

（2）公司人力資源結(jié)構(gòu)不合理。在人力資源層次方面，若以塔型來(lái)形容保險(xiǎn)公司人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，那么目前公司不僅缺乏構(gòu)建“塔尖”的高、精、尖復(fù)合型人才，而且需要大力加強(qiáng)鑄造“塔基”的多類型、素質(zhì)優(yōu)良的整體人才隊(duì)伍。一方面，優(yōu)秀的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員和市場(chǎng)營(yíng)銷人員十分短缺；另一方面，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和做強(qiáng)做大戰(zhàn)略需要的低層次員工卻形成了較大的冗余。在員工崗位結(jié)構(gòu)方面，管理崗位員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于業(yè)務(wù)崗位員工。人才短缺與人員“富余”的現(xiàn)象并存，管理、業(yè)務(wù)崗位倒置現(xiàn)象嚴(yán)重，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

（3）員工激勵(lì)機(jī)制效果不明顯。在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)方面，未能充分發(fā)揮崗位與崗位間的競(jìng)爭(zhēng)、職位與職位間的競(jìng)爭(zhēng)作用，致使保險(xiǎn)公司崗位工作效率和積極性偏低；在考核激勵(lì)方面，員工績(jī)效考評(píng)機(jī)制還不完善，考評(píng)辦法缺乏量化指標(biāo)，在操作上仍有感情的因素；在長(zhǎng)期激勵(lì)方面，尚未完全建立員工的長(zhǎng)期激勵(lì)體制，使員工對(duì)個(gè)人未來(lái)的信心缺失。雖然天安保險(xiǎn)公司在員工激勵(lì)措施方面作過(guò)不少的嘗試。但總體效果卻不明顯。

（4）人力資源儲(chǔ)備明顯不足?，F(xiàn)下公司內(nèi)部各崗位均是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”或“一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑”的狀態(tài)，一方面迫于人力成本的壓力，一方面苦惱于人力儲(chǔ)備的嚴(yán)重不足。同時(shí)，在某種程度上還采取組織安排的做法，對(duì)部分員工“一崗定終身”，從而制約了公司人力資源潛能的充分發(fā)揮。

（5）員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。一方面，人力資源管理的種種不足導(dǎo)致員工信心的衰退；另一方面，市場(chǎng)新主體的不斷進(jìn)入使員工的選擇趨于多樣化；再一方面，保險(xiǎn)公司現(xiàn)有員工有一部分考慮問(wèn)題感性化，認(rèn)人不認(rèn)同公司的情況還存在。這些，對(duì)公司現(xiàn)有員工的忠誠(chéng)度均有較大的影響和考驗(yàn)。

3 對(duì)構(gòu)建保險(xiǎn)公司內(nèi)部和諧人力資源管理的建議和對(duì)策

3.1 重塑公司人力資源管理理念，建立大人力資源管理格局

不同的管理理念，導(dǎo)致不同的管理方式；不同的管理方式，導(dǎo)致不同的管理結(jié)果。在和諧環(huán)境下，重塑公司人力資源管理理念，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。

（1）公司系統(tǒng)上下，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要真正樹(shù)立 “以人為本，科學(xué)發(fā)展”、“人才先行”、“快樂(lè)工作”的理念．不是僅停留在口號(hào)的層次上，而是真正將員工視為管理的主要對(duì)象和公司的重要資源，將員工視為工作的合作伙伴，充分尊重個(gè)人價(jià)值。（2）各級(jí)人力資源管理者要真正認(rèn)識(shí)到人力資源管理發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義，充分重視人的管理和發(fā)展，真正扭轉(zhuǎn)人力資源管理“重要”但不“主要”的尷尬處境。（3）將人力資源管理理念培訓(xùn)納入培訓(xùn)日程，將非人力資源管理部門(mén)納入人力資源課程培訓(xùn)范疇、樹(shù)立“人力資源管理是所有負(fù)責(zé)人的第一工作”的理念，形成了以各級(jí)人力資源管理部門(mén)為主力，以公司各部門(mén)共同參與為推動(dòng)的“大人力資源管理”格局。

3.2 提升人力資源管理者素養(yǎng)，塑造人力資源管理新形象

（1）建立在工作中提升的機(jī)制。以前，公司各機(jī)構(gòu)人力資源工作人員多數(shù)出身于行政、文秘、人力資源等專業(yè)，還有一部分是剛走出校門(mén)不久的大學(xué)畢業(yè)生，他們的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)普遍不足。針對(duì)這種情況，公司要有意識(shí)、有計(jì)劃、有目的地對(duì)其在崗位歷練方面進(jìn)行特別處理，建立一套符合公司實(shí)際的使其在工作中提升的機(jī)制。有效地提升人力資源管理者實(shí)踐能力和綜合素養(yǎng)。

第2篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代；校企科技合作；技術(shù)創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：G647；F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）012-0000-01

在進(jìn)入21世紀(jì)之后計(jì)算機(jī)技術(shù)得到創(chuàng)新發(fā)展，信息時(shí)代悄然而至，在改變?nèi)藗兩罘绞降耐瑫r(shí)，也在一定程度上實(shí)現(xiàn)了校企合作的有序發(fā)展。因信息化時(shí)代下人們生產(chǎn)、生活方式發(fā)生了重大變革，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重心也逐漸從物質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔?，這在一定程度上對(duì)科技活動(dòng)以及校企合作技術(shù)產(chǎn)生了極其重要的影響，所以在此背景下積極探究高校與校企產(chǎn)業(yè)合作具有劃時(shí)代的意義[1]。

一、信息化背景下校企科技合作技術(shù)的創(chuàng)新變革

（一）信息化技術(shù)成為校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新的保證

信息化是時(shí)展的印記，為校企科技合作技術(shù)帶來(lái)了全新的保障，在這一時(shí)期下企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)便是創(chuàng)新，在此發(fā)展背景下企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有立足之地，如果仍舊依靠傳統(tǒng)的技術(shù)與資源是無(wú)法得到創(chuàng)新發(fā)展的，需要借助高校的優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新[2]。在新時(shí)代下科技的進(jìn)步稱為了技術(shù)的主要推動(dòng)力，從改革開(kāi)放以來(lái)的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)可以清楚了解到，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為了我國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的載體，而信息技術(shù)也成為了校企合作的重要內(nèi)容之一。

（二）信息化為校企科技合作創(chuàng)新了全新的發(fā)展途徑

1.技術(shù)需求呈現(xiàn)出多元化。在信息化的不斷發(fā)展中我國(guó)技術(shù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出繁榮性與活躍性，人們的生產(chǎn)與生活要求得到釋放，并且形成了多元化的市場(chǎng)需求。2.技術(shù)得到頻繁更新，從歷史發(fā)展角度分析，現(xiàn)代技術(shù)在信息化時(shí)代推動(dòng)下周期變得越來(lái)越短，技術(shù)創(chuàng)新的速度得到增長(zhǎng)，技術(shù)更新情況具有頻繁性。3.技術(shù)創(chuàng)新具有協(xié)同性，從當(dāng)前技術(shù)快速發(fā)展的現(xiàn)狀分析，一項(xiàng)技術(shù)中往往會(huì)包含非常多的學(xué)科知識(shí)，正因?yàn)槿绱?，?dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新具有協(xié)同化。

（三）信息化成為了推動(dòng)校企科技創(chuàng)新的關(guān)鍵戰(zhàn)略

誠(chéng)如上文所言，信息化對(duì)技術(shù)提出了新的挑戰(zhàn)，對(duì)校企合作的動(dòng)力機(jī)制、決策機(jī)制以及組織機(jī)制提出新的發(fā)展要求，眾所周知，技術(shù)創(chuàng)新是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，企業(yè)在發(fā)展中需要借助高校人才優(yōu)勢(shì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，為技術(shù)創(chuàng)新注入新鮮活力[3]。在2011年中國(guó)提出的高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃便是在信息化基礎(chǔ)上圍繞重大科學(xué)問(wèn)題以及國(guó)家發(fā)展需要，以探索校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新模式所形成的重大戰(zhàn)略。

二、信息化背景下如何促進(jìn)校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展

（一）提高認(rèn)識(shí)水平，把握校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新的背景

面對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及多變的環(huán)境，經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)信息產(chǎn)生依賴性，在此發(fā)展背景下要想真正推動(dòng)校企科技合作技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，則需要加強(qiáng)對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息化背景下校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要性。除此之外，還要在企業(yè)理念中將信息化的價(jià)值進(jìn)行體現(xiàn)，在信息化時(shí)代中清楚認(rèn)識(shí)到校企合作技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，從而為技術(shù)創(chuàng)新提供發(fā)展前提。

（二）構(gòu)建組織框架，創(chuàng)新校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)

在信息化背景下積極加強(qiáng)校企科技合作已經(jīng)成為了一項(xiàng)重要的發(fā)展趨勢(shì)，需要構(gòu)建組織框架，如此一來(lái)不僅可以解決遠(yuǎn)程技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用問(wèn)題，并且也在一定程度上能夠?qū)⑿畔⒒W(wǎng)絡(luò)成為校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新的主要載體。因受到信息化背景的影響，無(wú)論是人才、技術(shù)還是市場(chǎng)、管理、資金成為了信息化的主要載體，需積極提高信息資源利用效率，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)，將信息化構(gòu)架設(shè)計(jì)好，構(gòu)建信息化支撐體系，為校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)建平臺(tái)。

（三）創(chuàng)新信息輸送渠道，推動(dòng)校企科技合作技術(shù)的發(fā)展

目前在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響下高校與相關(guān)單位開(kāi)展了人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研合作，為實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用。在信息化背景下創(chuàng)新校企科技合作技術(shù)創(chuàng)新模式，構(gòu)建信息化發(fā)展的的合作平臺(tái)，提高技術(shù)創(chuàng)新效率成為了關(guān)鍵因素[4]。首先要在思想認(rèn)識(shí)方面提高合作共識(shí)，雖然信息化為技術(shù)市場(chǎng)提供了更多的合作機(jī)遇，但是在依托信息化技術(shù)的時(shí)候需要雙方達(dá)成共識(shí)，如此一來(lái)才能增強(qiáng)合作效果。其次，要明確合作主線，信息化背景下校企科技合作的主線是實(shí)現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，是提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要在依據(jù)市場(chǎng)需求以及技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上對(duì)合作內(nèi)容的優(yōu)選與取舍進(jìn)行分析與探究。然后要構(gòu)建創(chuàng)新預(yù)判環(huán)節(jié)，在信息技術(shù)的不斷發(fā)展下我國(guó)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生重大變化，為提高核心技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，在校企科技合作中需要加強(qiáng)前瞻性技術(shù)的研發(fā)，并且要積極做好預(yù)期技術(shù)創(chuàng)新的預(yù)判，為技術(shù)創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)保障[5]。另外還需要按照“政企聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的基本原則做好基礎(chǔ)研究工作。最后，要在管理協(xié)調(diào)上制定聯(lián)動(dòng)環(huán)節(jié)，要進(jìn)一步簡(jiǎn)化管理層次，提高協(xié)調(diào)運(yùn)作效率，還要依據(jù)市場(chǎng)對(duì)技術(shù)的需求變化積極調(diào)整合作研發(fā)內(nèi)容，在實(shí)現(xiàn)信息化手段創(chuàng)新的同時(shí)，將創(chuàng)新管理深入推動(dòng)到信息化發(fā)展之中，從而提高技術(shù)創(chuàng)新效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在當(dāng)前信息化時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程中，校企科技合作成為了當(dāng)前最為主要的內(nèi)容，校企科技合作技術(shù)的創(chuàng)新也逐漸成為了推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。從整體角度分析，信息化時(shí)代下校企科技合作技術(shù)只有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展才能從思想認(rèn)識(shí)、組織框架、合作模式、運(yùn)行機(jī)制中得到改善，才能真正實(shí)現(xiàn)校企科技合作技術(shù)的有序發(fā)展，才能真正推動(dòng)我國(guó)企業(yè)與高校的穩(wěn)定進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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[2]馬志強(qiáng)，李釗，朱永躍.基于校企協(xié)同創(chuàng)新博弈分析的高校服務(wù)價(jià)值提升研究[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，2012，22：30-35.

[3]張琳琳.促進(jìn)校企合作技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑[J].經(jīng)營(yíng)與管理，2015，03：148-149.

第3篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

在當(dāng)代藝術(shù)國(guó)際語(yǔ)境中，陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)率先展開(kāi)了教學(xué)改革。主要方式是在傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上，以傳承中華文化精神為核心，讓學(xué)生學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)、培養(yǎng)中國(guó)哲學(xué)精神和審美風(fēng)格、審美趣味，建立傳統(tǒng)國(guó)畫(huà)評(píng)價(jià)體系，進(jìn)行高校中國(guó)畫(huà)的系統(tǒng)性教育。首先陜西高校的中國(guó)畫(huà)教學(xué)在課程設(shè)置上重視傳統(tǒng)藝術(shù)和國(guó)學(xué)內(nèi)容的融入，保障了傳統(tǒng)藝術(shù)的技法和形式傳承。國(guó)學(xué)對(duì)于中國(guó)畫(huà)的重要性是不言而喻的，可以說(shuō)是母子的關(guān)系。國(guó)學(xué)包括傳統(tǒng)文學(xué)、傳統(tǒng)藝學(xué)等類別，詩(shī)書(shū)畫(huà)印的統(tǒng)一性是在元代就形成的成熟繪畫(huà)思想，歷代中國(guó)畫(huà)家尤為強(qiáng)調(diào)“書(shū)畫(huà)同源”。而更早的“氣韻說(shuō)”更是強(qiáng)調(diào)了虛無(wú)縹緲的“氣韻”高于骨骼、色彩的準(zhǔn)確性，而“氣韻”從何而來(lái)，就是傳統(tǒng)文藝帶給畫(huà)者的深厚的品格底蘊(yùn)。所以重視國(guó)學(xué)、研習(xí)國(guó)學(xué)是進(jìn)行中國(guó)畫(huà)教學(xué)的基礎(chǔ)和前提條件。陜西高校的中國(guó)畫(huà)教學(xué)在大一設(shè)置了“國(guó)學(xué)基礎(chǔ)”和通識(shí)課程“大學(xué)語(yǔ)文”一起強(qiáng)調(diào)了傳統(tǒng)藝術(shù)中文學(xué)的重要性，更設(shè)置了“先秦文學(xué)”、“唐宋散文家”等選修課。此外在大二、大三的課程中，亦設(shè)置了與傳統(tǒng)藝術(shù)相關(guān)的選修課，如“古畫(huà)藝術(shù)鑒賞”、“傳統(tǒng)繪畫(huà)裝裱藝術(shù)”等課程，通過(guò)學(xué)分的掌控讓學(xué)生主動(dòng)地進(jìn)行傳統(tǒng)藝術(shù)技能和知識(shí)的學(xué)習(xí)。而在專業(yè)課程中，設(shè)置有“陜西剪紙”、“陜西風(fēng)情國(guó)畫(huà)創(chuàng)作”等課程，很好的將地域性的傳統(tǒng)藝術(shù)融入到教學(xué)體系中。在具體教學(xué)體系中，亦設(shè)置了講座課程，聘請(qǐng)陜西傳統(tǒng)藝術(shù)大師、工藝大師進(jìn)入高校校園，開(kāi)辦講座，與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)。通過(guò)課程的設(shè)置，陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)主要成分為國(guó)學(xué)教學(xué)、地域傳統(tǒng)藝術(shù)教學(xué)、傳統(tǒng)中國(guó)繪畫(huà)教學(xué)三部分，這些都具有傳統(tǒng)藝術(shù)極為活態(tài)的、持續(xù)的傳承力度。如陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)的專修課學(xué)習(xí)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)典畫(huà)譜如《梅花喜神譜》、《高松畫(huà)譜》等入手，不再單純沿用西方素描色彩訓(xùn)練作為繪畫(huà)基礎(chǔ)，而是以傳統(tǒng)繪畫(huà)藝術(shù)作品、經(jīng)典作品為主步入中國(guó)畫(huà)的學(xué)習(xí)程序中。這樣能夠讓學(xué)生學(xué)習(xí)到純粹的中國(guó)畫(huà)作品的精髓，更好地以傳統(tǒng)哲學(xué)思維看待國(guó)畫(huà)創(chuàng)作，進(jìn)行筆墨的傳承和形式的傳承，更好地傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)精神。其次陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)通過(guò)教學(xué)實(shí)踐基地的教學(xué)活動(dòng)，傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)的基本藝術(shù)語(yǔ)言和形式。實(shí)踐基地的教學(xué)在繪畫(huà)專業(yè)中是主要的一種教學(xué)形式，通常在教學(xué)實(shí)踐基地以自然風(fēng)景寫(xiě)生為主，如河南的太行山歷來(lái)是河南高校國(guó)畫(huà)山水科目的主要教學(xué)實(shí)踐基地。但在陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)中，則常以石窟寺、博物館、民俗館等人文資源集中區(qū)域?yàn)榻虒W(xué)實(shí)踐基地，讓學(xué)生前往這些地方，臨摹前人精美的石窟壁畫(huà)，體會(huì)經(jīng)典的傳統(tǒng)藝術(shù)雕塑形象，摹寫(xiě)經(jīng)典的傳統(tǒng)畫(huà)作。這樣不僅充分利用了陜西傳統(tǒng)藝術(shù)資源，更在高校國(guó)畫(huà)教學(xué)中傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)，使學(xué)生通過(guò)臨摹和體驗(yàn)將傳統(tǒng)藝術(shù)的形象和語(yǔ)言融入到自己的國(guó)畫(huà)創(chuàng)作中。最后陜西高校的中國(guó)畫(huà)教學(xué)通過(guò)建立完善的評(píng)價(jià)體系傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)的精髓。如前文所述，傳統(tǒng)藝術(shù)是有著與西方迥異的哲學(xué)思維作為背景的，單純以寫(xiě)實(shí)性來(lái)評(píng)價(jià)當(dāng)代中國(guó)畫(huà)創(chuàng)作與教學(xué)是有局限的，片面的。陜西高校的國(guó)畫(huà)教學(xué)在整體教學(xué)理念中轉(zhuǎn)變了這一單一片面的評(píng)價(jià)體系，轉(zhuǎn)而以傳統(tǒng)藝術(shù)中的筆墨趣味、情感抒發(fā)為主建立的評(píng)價(jià)體系，如中國(guó)傳統(tǒng)南宗畫(huà)派認(rèn)為好的畫(huà)作需要“氣韻為上”，不以形似為主，但講究整體畫(huà)面的協(xié)調(diào)和獨(dú)特的筆墨意趣，講求水墨恰當(dāng)?shù)谋壤湍治迳木?，更重視留白、全景式?gòu)圖和散點(diǎn)式的透視效果等。這些評(píng)價(jià)準(zhǔn)則都是與西方古典寫(xiě)實(shí)原則迥異的。通過(guò)建立完善的評(píng)價(jià)體系，陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)的品評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，更進(jìn)一步地傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)內(nèi)在的哲學(xué)精神和藝術(shù)形式語(yǔ)言。在教師普遍建立的傳統(tǒng)藝術(shù)評(píng)價(jià)思維的大背景中，學(xué)生更對(duì)傳統(tǒng)藝術(shù)所需的技法、意趣和文藝功底感興趣，產(chǎn)生了主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，從而促使了傳統(tǒng)藝術(shù)的現(xiàn)當(dāng)展。

二、陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)對(duì)傳統(tǒng)藝術(shù)的發(fā)展

當(dāng)代高校藝術(shù)教育并不局限于對(duì)某一藝術(shù)的完全傳承復(fù)制，更多的是為了其適應(yīng)新時(shí)代的新發(fā)展，以及把握未來(lái)的發(fā)展趨向。傳承是為了創(chuàng)新和發(fā)展，傳統(tǒng)藝術(shù)在高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)中扮演的是手段和方式的角色。陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)通過(guò)研習(xí)國(guó)學(xué)、學(xué)習(xí)經(jīng)典傳統(tǒng)繪畫(huà)作品、體驗(yàn)品味傳統(tǒng)藝術(shù)文化形式如建筑、雕塑、壁畫(huà)，以及建立完善的傳統(tǒng)藝術(shù)評(píng)價(jià)體系很好地傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)，但其目的并非是復(fù)制傳統(tǒng)藝術(shù)，而是在高校國(guó)畫(huà)教學(xué)中發(fā)展傳統(tǒng)藝術(shù)。陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)對(duì)傳統(tǒng)藝術(shù)的發(fā)展主要有三點(diǎn)：第一是促進(jìn)傳統(tǒng)藝術(shù)的原態(tài)發(fā)展。陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)以課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)和教學(xué)評(píng)價(jià)等形式融入了傳統(tǒng)藝術(shù)，對(duì)其進(jìn)行了有益有效的傳承發(fā)展。如陜西傳統(tǒng)的剪紙藝術(shù)在高校教學(xué)和科研研究的體系中得到了保存，使一度瀕于失傳的剪紙藝術(shù)以及刺繡藝術(shù)等民間其他小眾藝術(shù)種類得到了保存式的發(fā)展。再如陜西的窯洞建筑藝術(shù)審美風(fēng)格在高校國(guó)畫(huà)教學(xué)中融入了教學(xué)創(chuàng)作內(nèi)容中，對(duì)窯洞建筑的原態(tài)發(fā)展具有一定的保障。我們還通過(guò)課程、實(shí)踐活動(dòng)等形式促使學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)典藝術(shù)作品展開(kāi)主動(dòng)研習(xí)臨摹，是傳統(tǒng)經(jīng)典藝術(shù)作品賴以原態(tài)保存發(fā)展的外在條件，這些形式都促進(jìn)了傳統(tǒng)藝術(shù)的原態(tài)保存和發(fā)展。第二是促成傳統(tǒng)藝術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)以臨摹經(jīng)典作品為手段展開(kāi)創(chuàng)新式的創(chuàng)作型教學(xué)，在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)藝術(shù)的獨(dú)特藝術(shù)語(yǔ)言和形式基礎(chǔ)上，融合時(shí)代主題進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展：如以陜西黃土高原的地理風(fēng)貌色調(diào)為色彩創(chuàng)新水墨類別創(chuàng)作；以陜特建筑藝術(shù)為創(chuàng)作主題運(yùn)用傳統(tǒng)皴法、線描技法進(jìn)行新型國(guó)畫(huà)形式創(chuàng)作；以傳統(tǒng)界畫(huà)藝術(shù)為形式進(jìn)行新城市題材國(guó)畫(huà)創(chuàng)作等。這些都是在傳承傳統(tǒng)藝術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的融合式創(chuàng)新發(fā)展。正如傳統(tǒng)國(guó)畫(huà)畫(huà)論中所言：“可從者從之，宗也，不可從者違之，亦宗也”，它從原態(tài)傳承和創(chuàng)新式發(fā)展兩方面論述了兩者都屬于傳承發(fā)展的途徑。陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)通過(guò)各種形式豐富了傳統(tǒng)藝術(shù)的藝術(shù)表現(xiàn)語(yǔ)言，擴(kuò)充了傳統(tǒng)藝術(shù)的創(chuàng)作母題，促進(jìn)了傳統(tǒng)藝術(shù)在新時(shí)代的新發(fā)展。第三促進(jìn)傳統(tǒng)藝術(shù)的材料發(fā)展。陜西高校中國(guó)畫(huà)教學(xué)在課程教學(xué)內(nèi)容中融入了地域民俗元素，將中國(guó)畫(huà)傳統(tǒng)的筆墨紙硯的物質(zhì)材料融入剪紙、刺繡、泥沙等新型材料，創(chuàng)新發(fā)展了中國(guó)畫(huà)創(chuàng)作中的形式材料語(yǔ)言，以實(shí)驗(yàn)性國(guó)畫(huà)創(chuàng)作為手段進(jìn)行了國(guó)畫(huà)的創(chuàng)新發(fā)展。這種創(chuàng)新型的材料發(fā)展不僅表現(xiàn)在用具種類的豐富上，更表現(xiàn)為畫(huà)面材料和形式的發(fā)展上，是陜西高校國(guó)畫(huà)教學(xué)對(duì)傳統(tǒng)藝術(shù)在新時(shí)代的創(chuàng)新探索發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

第4篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：鋼鐵 自動(dòng)化技術(shù) 創(chuàng)新 發(fā)展

中圖分類號(hào)：TG335 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）05（b）-0087-01

鋼鐵行業(yè)因社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步致使它的春天到來(lái)了，但由于該行業(yè)的高利潤(rùn)使得大量的資本涌入這一行業(yè)使得該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的激烈，自動(dòng)化技術(shù)作為鋼鐵企業(yè)的核心技術(shù)，自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)用和變革將促進(jìn)鋼鐵公司的競(jìng)爭(zhēng)力，因而作為鋼鐵行業(yè)的重要組成部分，只有重視自動(dòng)化技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，鋼鐵公司才能做大做強(qiáng)。

1 自動(dòng)化技術(shù)的解釋

自動(dòng)化技術(shù)就是將自控技術(shù)、電腦技術(shù)、機(jī)械技術(shù)等全方位的融合運(yùn)用于公司操作麻煩、大面積生產(chǎn)的行業(yè)里面，像鋼鐵行業(yè)。這項(xiàng)技術(shù)的運(yùn)用將為這樣的行業(yè)提供精準(zhǔn)、便捷、超速、長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)等，使這方面的行業(yè)得到快速的發(fā)展。

2 自動(dòng)化發(fā)展的歷程

自動(dòng)化的發(fā)展歷程可以分為三個(gè)階段：離心式調(diào)速器于20世紀(jì)70年代末發(fā)明出來(lái)，進(jìn)而將蒸汽機(jī)的閥門(mén)與離心式調(diào)速器相結(jié)合，自動(dòng)控制系統(tǒng)在蒸汽機(jī)中出現(xiàn)了，它的出現(xiàn)代表著自動(dòng)化技術(shù)運(yùn)用的開(kāi)端，這是第一個(gè)階段，自動(dòng)化技術(shù)的初步出現(xiàn)；經(jīng)典的控制理論出現(xiàn)于二戰(zhàn)，它的出現(xiàn)影響著以后的自動(dòng)化的發(fā)展，這是戰(zhàn)爭(zhēng)促進(jìn)了它的出現(xiàn)，從而使控制與系統(tǒng)相結(jié)合的學(xué)科的出現(xiàn)，這是第二個(gè)階段，部分自動(dòng)化的成熟；微電子技術(shù)于20世紀(jì)50年代末得到突破，單片微處理器和電路計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)更是為自動(dòng)化的全面運(yùn)用起到了促進(jìn)作用，這是第三個(gè)階段，全面自動(dòng)化，此后隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得自動(dòng)化技術(shù)不斷的突破，從而形成了現(xiàn)在的自動(dòng)化技術(shù)，當(dāng)然，在未來(lái)自動(dòng)化技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展永遠(yuǎn)不會(huì)停止。

3 自動(dòng)化技術(shù)在鋼鐵行業(yè)的運(yùn)用

從原料的購(gòu)買到成品的出場(chǎng)這個(gè)過(guò)程對(duì)鋼鐵公司來(lái)說(shuō)非常的麻煩，尤其是它囊括的范圍太廣了，這就回使得其中會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，將自動(dòng)化技術(shù)運(yùn)用到這之中將很好的解決這種現(xiàn)象，從而為鋼鐵公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

作為鋼鐵生產(chǎn)中的重要組成部分，檢測(cè)環(huán)節(jié)非常受到鋼鐵公司的重視，因?yàn)殇撹F的質(zhì)量需要它來(lái)保障。在以前主要靠人工檢測(cè)，這對(duì)鋼鐵的質(zhì)量無(wú)法做到完全的保障，因?yàn)槿斯た傆行┎淮_定的因素產(chǎn)生，運(yùn)用光電直讀光譜儀將有效的分析樣本的化學(xué)成分，而X熒光光譜分析儀將有效的分析生鐵類礦石的化學(xué)成分等，這些自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)用和以前的手段相比有著無(wú)可比例的優(yōu)勢(shì)，尤其是精確度、靈敏度、失誤率等方面。對(duì)自動(dòng)化技術(shù)來(lái)說(shuō)，它擁有完整的系統(tǒng)和體系如電子傳感測(cè)量系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、物理體系等，這些系統(tǒng)和體系將全面準(zhǔn)確的檢測(cè)所需的物體，穩(wěn)定性方面有著可靠的保障，而且相比以前更加的簡(jiǎn)便。

自動(dòng)化技術(shù)的信息流傳送就是將檢測(cè)分析得出的信息傳遞到有關(guān)部門(mén)，這樣可以準(zhǔn)確、快速的傳遞給相關(guān)人員，從中分析出的檢測(cè)信息若出現(xiàn)問(wèn)題可以及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，很好的避免了大禍的釀成。而以前的手段則是依靠人員和電話傳送信息，這樣的手段造成發(fā)生問(wèn)題的可能性很大，這樣將使得鋼鐵公司迫切希望解決，而自動(dòng)化技術(shù)的信息流傳送依靠其精準(zhǔn)的信息傳送很好的解決這個(gè)難題。

自動(dòng)化技術(shù)雖在到鋼鐵行業(yè)中運(yùn)用擁有著很多的優(yōu)點(diǎn)，但發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題也不能因此而遮掩。像在鋼鐵的生產(chǎn)中礦石因融化其中的有毒氣體會(huì)向四周大量的散發(fā)，這些氣體對(duì)人體的危害很大，自動(dòng)化技術(shù)中的檢測(cè)手段雖可以對(duì)散發(fā)的氣體進(jìn)行檢測(cè)，雖說(shuō)清除有毒氣體的資金與檢測(cè)技術(shù)機(jī)器的購(gòu)買相比多得多，但是不說(shuō)它的安裝很麻煩，就說(shuō)它的只能檢測(cè)卻對(duì)有毒氣體的清除沒(méi)有幫助也是無(wú)用的，因?yàn)殇撹F公司不可能在買了這些自動(dòng)化技術(shù)檢測(cè)機(jī)器在用大量的資金來(lái)親消除有毒氣體，這是不現(xiàn)實(shí)的，因而很多的公司根本不重視這一塊，但社會(huì)的進(jìn)步使得那些垃圾鋼材慢慢消失在市場(chǎng)上，這對(duì)那些小鋼廠來(lái)說(shuō)是滅頂?shù)臑?zāi)難。就另一方面來(lái)說(shuō)，自動(dòng)化技術(shù)在鋼鐵行業(yè)的運(yùn)用雖然比舊的生產(chǎn)方式有著很多優(yōu)點(diǎn)，但是整個(gè)自動(dòng)化系統(tǒng)是一體的，若鋼鐵公司在生產(chǎn)中某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題會(huì)使得整個(gè)生產(chǎn)受到影響，這是無(wú)法避免的，只有將這個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題解決好生產(chǎn)才能繼續(xù)進(jìn)行但這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，但出現(xiàn)的情況不可避免的對(duì)鋼鐵公司產(chǎn)生了不好的影響，而這種問(wèn)題要想避免就得定期對(duì)自動(dòng)化技術(shù)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，而且在生產(chǎn)前也要進(jìn)行檢測(cè)，這樣也是為了更好的生產(chǎn)，畢竟對(duì)鋼鐵公司來(lái)說(shuō)時(shí)間就是金錢。

4 自動(dòng)化技術(shù)在以后的創(chuàng)新發(fā)展

隨著時(shí)代的進(jìn)步，作為鋼鐵公司內(nèi)控系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)，鋼鐵公司的自動(dòng)化操作、現(xiàn)代化管理時(shí)刻在創(chuàng)新發(fā)展，鋼鐵公司的內(nèi)控系統(tǒng)時(shí)刻的控制監(jiān)察這自動(dòng)化的運(yùn)用，從而在成本和收益上達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)量和收益的共同擴(kuò)大。運(yùn)用自動(dòng)化技術(shù)的信息管理系統(tǒng)將使成本降到最少，從而擴(kuò)大收益。自動(dòng)化技術(shù)的信息管理系統(tǒng)就是將計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代化管理融合在一起擁有信息的收集、處理、儲(chǔ)存、傳送等各項(xiàng)能力，當(dāng)然還需要計(jì)算機(jī)的幫助。從而達(dá)到各項(xiàng)自動(dòng)化的管理如資源管理、信息管理、事務(wù)管理等，信息管理系統(tǒng)將是自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展的縮影。從另一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)依靠互聯(lián)網(wǎng)有效的控制著自治的各個(gè)自治分部，這需要依靠控制器，若出現(xiàn)問(wèn)題也會(huì)傳達(dá)到有關(guān)人員從而有效的解決掉，因而自治分散的系統(tǒng)在以后很長(zhǎng)的一段時(shí)間還會(huì)在運(yùn)用，技術(shù)也需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。鋼鐵公司在以前依靠大面積生產(chǎn)來(lái)擴(kuò)大收益，但現(xiàn)在不同了，社會(huì)的進(jìn)步，生活水平的提高使得人們的要求也變得越來(lái)越高，自然對(duì)鋼鐵的質(zhì)量的要求也高了起來(lái)，這是不可避免的，鋼鐵公司也要適時(shí)地轉(zhuǎn)變，以市場(chǎng)的需要為目標(biāo)。時(shí)代的進(jìn)步使得自動(dòng)化技術(shù)也要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，從而更上時(shí)代的步伐，當(dāng)今的人們因生活水平的提升非常注重環(huán)保節(jié)能，21世紀(jì)是環(huán)保節(jié)能的時(shí)代，作為鋼鐵行業(yè)的重要組成部分，鋼鐵自動(dòng)化技術(shù)也要在這個(gè)方向進(jìn)行創(chuàng)新，從而促進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)在鋼鐵行業(yè)的發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

創(chuàng)新發(fā)展一直是永恒的焦點(diǎn)，作為鋼鐵行業(yè)的重要組成部分，只有重視自動(dòng)化技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，鋼鐵公司才能做大做強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 張壽榮.中國(guó)鋼鐵工業(yè)領(lǐng)域高新技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].材料導(dǎo)報(bào)，2000.

第5篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代城市；城市園林；管理

一、引言

現(xiàn)代城市園林是城市化建設(shè)中的重要內(nèi)容，也是對(duì)城市環(huán)境優(yōu)化的重要舉措。城市園林對(duì)人們的精神生活提供了場(chǎng)所，促進(jìn)人們的身心健康發(fā)展。在現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新當(dāng)中，受到一些因素的影響還存在著諸多問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)城市園林管理創(chuàng)新就顯得比較重要。

二、現(xiàn)代城市園林管理的重要性和發(fā)展現(xiàn)狀

1、現(xiàn)代城市園林管理的重要性

現(xiàn)代城市園林建設(shè)管理對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)有著促進(jìn)作用，人和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展才是科學(xué)的發(fā)展觀念。在當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步發(fā)展下，對(duì)生態(tài)環(huán)境也造成了很大破壞，加強(qiáng)現(xiàn)代城市園林建設(shè)管理，是促進(jìn)生態(tài)環(huán)境和人協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，對(duì)改善城市環(huán)境有著積極意義。在現(xiàn)代城市園林建設(shè)管理過(guò)程中，能有助于滿足人們的精神文化需求，促進(jìn)人們的精神生活的豐富性，這也是以人為本發(fā)展理念落實(shí)的重要體現(xiàn)[1]。不僅如此，現(xiàn)代城市園林管理的加強(qiáng)，對(duì)災(zāi)害的預(yù)防也有著積極意義，在自然災(zāi)害發(fā)生后，提供災(zāi)害防避的場(chǎng)所就比較重要，城市園林就成為重要的安全保障場(chǎng)所。

2、現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀

現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)中，還存在著諸多問(wèn)題有待解決，體現(xiàn)在城市園林的管理創(chuàng)新意識(shí)比較薄弱，沒(méi)有重視城市園林管理的重要性。城市的管理者以及規(guī)劃者對(duì)園林綠化和城市文化建設(shè)的積極作用沒(méi)有全面性的認(rèn)識(shí)，對(duì)城市的可持續(xù)發(fā)展沒(méi)有得以重視，只注重眼前的利益，對(duì)城市建設(shè)的長(zhǎng)久發(fā)展沒(méi)有重視，更沒(méi)有將城市園林管理創(chuàng)新和城市的戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合。再者，城市園林管理的機(jī)制沒(méi)有完善建立。為保障現(xiàn)代城市園林的管理創(chuàng)新發(fā)展，就要制定完善科學(xué)的管理機(jī)制，從而規(guī)范城市園林的管理[2]。但在實(shí)際中缺少管理機(jī)構(gòu)，以及在管理機(jī)制方面沒(méi)有完善建立，這就造成了在具體的城市園林機(jī)制的管理混亂，管理的整體效率比較低等現(xiàn)象出現(xiàn)?，F(xiàn)代城市園林管理中沒(méi)有注重科學(xué)的統(tǒng)籌規(guī)劃。城市規(guī)劃建設(shè)中，對(duì)城市園林的統(tǒng)籌規(guī)劃是比較關(guān)鍵的，需要在規(guī)劃前進(jìn)行調(diào)研分析，通過(guò)和新技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，保障城市園林的布局科學(xué)性。但是在具體的園林管理中，并沒(méi)有在統(tǒng)籌規(guī)劃方面加以重視，城市園林沒(méi)有長(zhǎng)久的規(guī)劃，造成城市園林管理和城市化進(jìn)程之間存在著不協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)象。另外，現(xiàn)代城市園林管理中，種植土壤的惡化問(wèn)題比較突出，對(duì)植物苗培植存在參差不齊的現(xiàn)象。這些都不利于現(xiàn)代城市園林管理的質(zhì)量水平提高。

三、現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新要點(diǎn)和管理創(chuàng)新策略

1、現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新要點(diǎn)

現(xiàn)代城市園林管理的創(chuàng)新要注重要點(diǎn)的把握，對(duì)現(xiàn)代城市園林的生態(tài)功能要充分重視。當(dāng)前的城市化進(jìn)程加快背景下，人們對(duì)生態(tài)環(huán)境的需求也有著加大，在城市原理的管理創(chuàng)新上就要注重生態(tài)化的功能體現(xiàn)，能讓人們?cè)诔鞘袌@林中感受到自然的氣息，這對(duì)促進(jìn)人們的生活健康發(fā)展才有著積極作用[3]。在實(shí)際的城市園林管理中要注重科學(xué)化的配置，構(gòu)建科學(xué)的生態(tài)群落，對(duì)園林配置多種綠色植物，創(chuàng)建人文景觀燈，這些都有助于提高現(xiàn)代城市園林管理的質(zhì)量水平?，F(xiàn)代城市園林管理發(fā)展要充分重視整體性的規(guī)劃，對(duì)各城市的自身地域以及文化背景要充分利用，和城市園林管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，將城市園林景觀作為城市的名片。在現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新過(guò)程中，還要能充分重視景觀的設(shè)計(jì)，注重人文景觀的設(shè)計(jì)等。從這些層面加強(qiáng)現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新發(fā)展，才能有效提高管理的質(zhì)量水平。

2、現(xiàn)代城市園林管理創(chuàng)新策略

第一，注重管理的理念創(chuàng)新應(yīng)用。現(xiàn)代化城市進(jìn)程的加快背景下，對(duì)城市園林的管理就要注重在理念上進(jìn)行創(chuàng)新。園林管理部門(mén)要對(duì)管理人員在專業(yè)知識(shí)和技能上進(jìn)行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變園林管理人員的傳統(tǒng)思想，對(duì)自身的管理水平進(jìn)一步提高，將園林管理的作用能最大化的發(fā)揮，這樣才能有助于提高現(xiàn)代城市園林管理的工作水平提高。第二，完善城市園林管理制度?，F(xiàn)代城市園林管理水平的提高，就要從管理制度上完善制定和落實(shí)[4]?？山Y(jié)合實(shí)際進(jìn)行設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，對(duì)管理制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，保障現(xiàn)代城市園林管理的整體水平提高。城市園林管理遵循科學(xué)化的原則，將城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)保平衡發(fā)展，在現(xiàn)代城市園林的管理制度方面得以落實(shí)。為提高管理人員的工作積極性，就要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)管理人員的工作記性檢查考核，促進(jìn)管理人員的工作效率。第三，加強(qiáng)現(xiàn)代城市園林質(zhì)量管理水平。保障城市園林管理質(zhì)量提升，就要從具體的質(zhì)量管理措施實(shí)施上著手，將園林綠化質(zhì)量管理和技術(shù)性以及藝術(shù)性進(jìn)行結(jié)合。城市園林質(zhì)量管理當(dāng)中，對(duì)樹(shù)木的種植以及綠化的骨架和花卉的布置等，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。在藝術(shù)布局上以及品種的配置上能進(jìn)行優(yōu)化，形成有特色的園林景觀質(zhì)量管理方式[5]。在園林質(zhì)量管理工作的實(shí)施中，在養(yǎng)護(hù)質(zhì)量方面也要加強(qiáng)，其中就包含著對(duì)花草的修理，使之能夠在質(zhì)量上定型。第四，注重城市園林的管理技術(shù)應(yīng)用?，F(xiàn)代化發(fā)展背景下，信息技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用，將信息技術(shù)和園林管理進(jìn)行結(jié)合，對(duì)提高管理的質(zhì)量效率也能起到積極作用。通過(guò)現(xiàn)代化的管理手段應(yīng)用，促進(jìn)管理的網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，這樣就能在管理的方案以及問(wèn)題上及時(shí)性的交流，為科學(xué)的管理方案制定共同的獻(xiàn)策，這樣能大大提高管理質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代城市園林的管理工作實(shí)施，要從具體的情況出發(fā)，在園林管理中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，對(duì)此，就要及時(shí)性的解決現(xiàn)代城市園林管理問(wèn)題，提高管理的整體水平提高。希望能通過(guò)此次對(duì)現(xiàn)代城市園林管理的研究，能對(duì)實(shí)際管理工作的實(shí)施提供幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]王志超.現(xiàn)代園林管理創(chuàng)新探索[J].現(xiàn)代園藝.2015(24)

[2]王俊功.加強(qiáng)縣級(jí)園林綠化管理的有效辦法[J].現(xiàn)代園藝.2015(18)

[3]張景武.論加強(qiáng)縣級(jí)園林綠化管理的有效辦法[J].現(xiàn)代園藝.2013(24)

第6篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

Abstract： The expansion of industrial clusters scale， requires us to adhere to innovation driven and the road of enhancing the development. Industrial cluster innovation includes innovating related enterprises， infrastructure， service organizations， basic resources， external market environment， legal policy environment， institutional rules and cultural atmosphere and other elements. A series of measures will be implemented to promote innovation and development of industrial clusters， for example， to increase the policy support of the innovation and development of industrial clusters， to strengthen regional cluster facilities system construction； related enterprises in the cluster strengthening the collaborative innovation， mutual learning and knowledge sharing； to encourage enterprises in the cluster to carry out independent innovation， and to establish a intellectual property rights protection mechanism； to play a supporting role of industry-university cooperation pattern in the innovation and the development of the cluster and so on. The systematic innovation of industrial clusters can further exert the advantages of industrial clusters， and it is of great significance to realize the industrial transformation and upgrading.

關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)集群；創(chuàng)新系統(tǒng)；構(gòu)成要素；發(fā)展策略

Key words： industrial cluster；innovation system；elements；development strategy

中圖分類號(hào)：F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2016）24-0320-03

0 引言

產(chǎn)業(yè)集群是產(chǎn)業(yè)內(nèi)部和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)以及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)，由于自然、歷史、制度等影響因素，在某一地理空間上，基于價(jià)值鏈集結(jié)成相互協(xié)作但相互制約的地方生產(chǎn)系統(tǒng)。產(chǎn)業(yè)集群的形成一般要經(jīng)歷企業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)集聚及產(chǎn)業(yè)集群的階段性演化過(guò)程。自波特提出“產(chǎn)業(yè)集群”概念，相關(guān)研究在西方國(guó)家已有十幾年。例如，有學(xué)者對(duì)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的階段特點(diǎn)進(jìn)行了研究[1]，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部結(jié)構(gòu)給予了解析[2]，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)商業(yè)化關(guān)系進(jìn)行了分析[3]，等等。創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)源動(dòng)力，是產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要來(lái)源[4]。20世紀(jì)90年代以來(lái)，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的研究漸入主流經(jīng)濟(jì)學(xué)。

產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新不僅是決定集群持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而且還是區(qū)域創(chuàng)新乃至國(guó)家創(chuàng)新體系的重要驅(qū)動(dòng)力量，對(duì)此加以研究具有重要意義。魏江[5]認(rèn)為集群創(chuàng)新系統(tǒng)是在一定的地理區(qū)域內(nèi)，基于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢(shì)，根據(jù)規(guī)制安排構(gòu)成的創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，基于正式與非正式途徑，促進(jìn)知識(shí)在集群內(nèi)部創(chuàng)造、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。Cooke 和Schienstock[6]認(rèn)為集群創(chuàng)新系統(tǒng)由具有明確地理界限和行政安排的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與機(jī)構(gòu)組成。程學(xué)童[7]強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新過(guò)程為核心，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)組織在時(shí)間與空間中集聚，形成和發(fā)展創(chuàng)新性集群，等等。本文側(cè)重分析產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素，在此基礎(chǔ)上，深入探討推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的策略舉措。

1 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素

趙濤等[8]提出，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)涵蓋了宏觀環(huán)境、核心層和服務(wù)支撐三個(gè)子系統(tǒng)。核心層即構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)以及實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的核心；服務(wù)支撐層是產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的保障，從技術(shù)知識(shí)、金融、公共基礎(chǔ)條件、人力資源、硬件等方面為產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新提供必要的支持；宏觀環(huán)境層涉及創(chuàng)新相關(guān)的政策、法律法規(guī)、稅收和金融制度等。李海東[9]認(rèn)為，集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成維度主要包括供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、支持網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展依賴于其所在區(qū)域內(nèi)結(jié)成的網(wǎng)絡(luò)。劉志峰等認(rèn)為[10]，集群創(chuàng)新系統(tǒng)主要包括目標(biāo)層、主體層、資源層、機(jī)制層和管理層等五個(gè)層面。其中，目標(biāo)層體現(xiàn)了集群創(chuàng)新活動(dòng)中的價(jià)值目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程；主體層由區(qū)域政府、企業(yè)、科研院所、大學(xué)、金融組織、中介機(jī)構(gòu)以及服務(wù)組織等構(gòu)成；資源層主要指人力資源、資金、知識(shí)、信息技術(shù)、科技設(shè)施、企業(yè)文化等，以及經(jīng)濟(jì)生態(tài)資源、社會(huì)生態(tài)資源和自然生態(tài)資源。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)在于其資源的易得性。在同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)集群發(fā)展，在資金、技術(shù)、人才等資源方面容易得到政策支持；機(jī)制層和管理層則是對(duì)集群創(chuàng)新系統(tǒng)運(yùn)作過(guò)程的規(guī)范和控制。

Padmore和Gibson[11]認(rèn)為，集群創(chuàng)新系統(tǒng)包括環(huán)境（Groundings）、企業(yè)（Enterprises）和市場(chǎng)（Markets）三個(gè)方面的要素。環(huán)境要素是整個(gè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)中的重要供應(yīng)要素之一，其主要包括資源和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)施兩個(gè)因素。資源是創(chuàng)新的基本條件[12]，而企業(yè)要素則是構(gòu)建創(chuàng)新集群系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)要素，它涉及企業(yè)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、供應(yīng)商等諸多子要素。在整個(gè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)中，市場(chǎng)是重要的需求要素，它包括內(nèi)部市場(chǎng)和外部市場(chǎng)和兩個(gè)因素。

魏江[13]把集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成分為核心層、輔助層和層三個(gè)層面，這種分層方法較有代表性。核心層次要素包括供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、用戶和相關(guān)企業(yè)四個(gè)因素。在核心層次中，構(gòu)成要素之間聯(lián)結(jié)主要有垂直網(wǎng)絡(luò)關(guān)系（如供應(yīng)商、用戶關(guān)系）和水平網(wǎng)絡(luò)關(guān)系（如相關(guān)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)合作關(guān)系）兩類；輔助層次要素即基礎(chǔ)設(shè)施要素，包括硬件技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、集群機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)三個(gè)因素。諸如咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、信息中心等在內(nèi)的創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)也都屬于集群創(chuàng)新系統(tǒng)的輔助層次要素；層次要素包括政府、正式和非正式制度規(guī)制、外部市場(chǎng)關(guān)系三個(gè)因素。

2 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的策略

為了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展，需要采取一系列策略舉措。下面?zhèn)戎貜募哟螽a(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的政策支持力度、強(qiáng)化集群區(qū)域內(nèi)配套設(shè)施體系建設(shè)及促進(jìn)集群內(nèi)各相關(guān)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新等幾方面加以舉例分析。

2.1 加大產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的政策支持力度 政府應(yīng)該合理規(guī)劃工業(yè)園區(qū)和集群經(jīng)濟(jì)區(qū)，建立集群創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，發(fā)揮集群經(jīng)濟(jì)的超循環(huán)效應(yīng)，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要根據(jù)本地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，合理確定集群的產(chǎn)業(yè)類型。基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和特定價(jià)值取向，對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展提供政策支持，大力支持符合區(qū)域規(guī)劃布局和資源特點(diǎn)、具有較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群，主導(dǎo)或直接調(diào)動(dòng)創(chuàng)新資源向相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群傾注。針對(duì)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群和創(chuàng)新活動(dòng)特點(diǎn)，加強(qiáng)相關(guān)制度和政策環(huán)境的建設(shè)，制定相關(guān)配套措施，加大技術(shù)創(chuàng)新投入。

2.2 強(qiáng)化集群區(qū)域內(nèi)配套設(shè)施體系建設(shè) 要加強(qiáng)集群硬件基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)， 完善創(chuàng)新服務(wù)的配套設(shè)施體系。建設(shè)完善集群科技企業(yè)孵化器、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)與利用中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等機(jī)構(gòu)。建立集群知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為集群企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作提供全方位支撐。發(fā)展產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，支持創(chuàng)新集群發(fā)展，壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。完善不同層次的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮教育培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)在集群創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。建立覆蓋創(chuàng)新研發(fā)、轉(zhuǎn)化孵化、市場(chǎng)應(yīng)用等多環(huán)節(jié)的資金支持體系。金融機(jī)構(gòu)要為集群技術(shù)創(chuàng)新提供資金支持，分擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮相關(guān)中介機(jī)構(gòu)作用，為集群技術(shù)創(chuàng)新及時(shí)地傳遞科技信息、市場(chǎng)需求信息，并吸引各類高水平創(chuàng)新成果向集群聚集，加快技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)集群產(chǎn)業(yè)鏈橫向拓展和縱向延伸，形成完整的核心產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈，提高集群持續(xù)發(fā)展能力。

2.3 促進(jìn)集群內(nèi)各相關(guān)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的演化不同于單個(gè)創(chuàng)新主體的進(jìn)化，也不是單個(gè)創(chuàng)新主體和創(chuàng)新聚集體進(jìn)化的簡(jiǎn)單相加，而是系統(tǒng)所有創(chuàng)新主體和創(chuàng)新聚集體的創(chuàng)新活動(dòng)的有機(jī)聚合[14]。根據(jù)協(xié)同論的觀點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)不同創(chuàng)新主體通過(guò)要素的有機(jī)配合、相互作用，可產(chǎn)生單獨(dú)要素?zé)o法實(shí)現(xiàn)的整體協(xié)同效應(yīng)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)相互支持，協(xié)同創(chuàng)新，可以更好地推動(dòng)相關(guān)核心技術(shù)獲得突破性創(chuàng)新。

要提高產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，必須處理好在創(chuàng)新過(guò)程中企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系（特別對(duì)于集群內(nèi)水平網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的企業(yè)）。集群內(nèi)的同類企業(yè)如果過(guò)分甚至只注重競(jìng)爭(zhēng)，而忽視了在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)有的合作，將不利于持續(xù)創(chuàng)新。Liu[15]強(qiáng)調(diào)了企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟在集群創(chuàng)新中的重要性。集群內(nèi)相關(guān)企業(yè)應(yīng)借助地理上的便利，構(gòu)建創(chuàng)新聯(lián)合體，以市場(chǎng)需求為契機(jī)，共同識(shí)別市場(chǎng)需要，明確創(chuàng)新方向，協(xié)同進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建集群創(chuàng)新的良好生態(tài)環(huán)境，形成集群企業(yè)的合作共生效應(yīng)[16]。

2.4 促進(jìn)集群內(nèi)相關(guān)成員間的互動(dòng)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享 龔毅、李敏[17]認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新效率取決于企業(yè)的知識(shí)獲取、轉(zhuǎn)移、整合能力以及企業(yè)間的知識(shí)擴(kuò)散程度。產(chǎn)業(yè)集群在企業(yè)集聚的同時(shí)，也聚集大量的人才、信息和知識(shí)。集群知識(shí)的大部分是隱性知識(shí)。集群主體企業(yè)之間及相關(guān)機(jī)構(gòu)之間要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，共享信息和知識(shí)，促進(jìn)信息的擴(kuò)散和反饋。要構(gòu)建集群企業(yè)信任機(jī)制，促進(jìn)集群組織中的成員在相互信任的基礎(chǔ)上，更好地分享組織中的各種知識(shí)，加速知識(shí)與技術(shù)的交流與轉(zhuǎn)移[18]。

2.5 激勵(lì)集群內(nèi)企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新并強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 集群中的企業(yè)可以選擇自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新等多種創(chuàng)新方式。選擇自主創(chuàng)新的企業(yè)通常生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)占有份額較大，其通過(guò)創(chuàng)新能獲得更多的凈收益，內(nèi)在創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)。這些企業(yè)能主動(dòng)加強(qiáng)技術(shù)改造，努力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈高端攀升。政府應(yīng)對(duì)這些企業(yè)的自主創(chuàng)新行為提供激勵(lì)，保護(hù)其創(chuàng)新積極性。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，地理上的接近使企業(yè)之間交往頻繁，企業(yè)之間具有面對(duì)面觀察與學(xué)習(xí)的便利性，一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新很容易為其他企業(yè)所發(fā)現(xiàn)、消化、吸收與模仿，并且模仿企業(yè)不需承擔(dān)任何創(chuàng)新的費(fèi)用和失敗的風(fēng)險(xiǎn)，但這會(huì)挫傷自主創(chuàng)新企業(yè)的積極性，使其內(nèi)在創(chuàng)新動(dòng)力受到嚴(yán)重抑制。為此，應(yīng)在集群內(nèi)建立起一整套技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，開(kāi)展創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，對(duì)集群內(nèi)企業(yè)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或傾軋行為加以懲處。在制度及道德規(guī)范上為自主創(chuàng)新者提供支撐保障。

2.6 發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)集群創(chuàng)新發(fā)展的支撐作用 Ski 和Pichlak[19]指出產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)集群創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用。要發(fā)揮企業(yè)、高校和科研院所各自優(yōu)勢(shì)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新提高創(chuàng)新投入的回報(bào)率。高校發(fā)揮著提供和傳播科學(xué)知識(shí)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才等方面的獨(dú)特作用，研究機(jī)構(gòu)在新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)方面有著自身的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)與高校及科研院所進(jìn)行鏈接，建立溝通合作的渠道和橋梁，可以更好地培養(yǎng)、吸引優(yōu)秀人才，有效獲取有價(jià)值的知識(shí)、信息和技術(shù)，為集群的創(chuàng)新發(fā)展提供人力資源與技術(shù)支撐，也可以不斷提升企業(yè)自身的創(chuàng)新能力。

3 結(jié)束語(yǔ)

創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)包含創(chuàng)新相關(guān)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)機(jī)構(gòu)、基礎(chǔ)資源、外部市場(chǎng)環(huán)境、法律政策環(huán)境、制度規(guī)則及文化氛圍等要素。為了推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新發(fā)展，必須采取一系列策略措施，本文列舉了幾方面的舉措加以分析。例如，政府要制定相關(guān)政策以及與之相配套的措施，建設(shè)完善集群創(chuàng)新所需的基礎(chǔ)設(shè)施及服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新發(fā)展；集群內(nèi)相關(guān)企業(yè)及機(jī)構(gòu)之間要加強(qiáng)知識(shí)與信息的交流，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散的速度。面對(duì)新的市場(chǎng)需求，要以專業(yè)化分工和協(xié)作為基礎(chǔ)，開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新；同時(shí)，要鼓勵(lì)集群內(nèi)企業(yè)開(kāi)展自主創(chuàng)新活動(dòng)，并建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性；要積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，強(qiáng)化內(nèi)外部創(chuàng)新資源的整合，實(shí)現(xiàn)各類創(chuàng)新要素的有效互補(bǔ)，等等。產(chǎn)業(yè)集群的系統(tǒng)化創(chuàng)新將有利于產(chǎn)業(yè)集群邊界的拓展，必將創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，對(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要意義。

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第7篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；科技創(chuàng)新；法律保障機(jī)制；改革

黨的十報(bào)告指出，“科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置?！边@是我們黨在深刻把握當(dāng)今國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和科技發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上作出的重要論斷，體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)尤其是科技創(chuàng)新問(wèn)題的高度重視。當(dāng)前是我國(guó)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)變重點(diǎn)是著力提高質(zhì)量和效益，而關(guān)于科技創(chuàng)新的這個(gè)重要論斷不但為今后科技發(fā)展的方向指明了道路，而且對(duì)于我國(guó)社會(huì)各界形成共識(shí)、立足科技創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)改革提供了重要的理論支撐?？v觀世界各國(guó)發(fā)展歷史，科技的重要發(fā)展都會(huì)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)甚至社會(huì)各方面的重大變革，而科技的蓬勃發(fā)展離不開(kāi)法律制度對(duì)它的規(guī)范和保障。因此，我國(guó)在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，必須要下大力氣開(kāi)展并盡快完善科技法制的建設(shè)工作，充分的發(fā)揮法律對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的機(jī)制保障功能。

一、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的法律保障機(jī)制的相關(guān)理論概述

1）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的概念。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，是新常態(tài)的時(shí)代背景，是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展新的動(dòng)力，其核心思想是以市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，提高全社會(huì)的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)外部環(huán)境的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，確實(shí)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中的主體地位，不斷提高創(chuàng)新發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。

2）健全創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)法律保障機(jī)制的必要性。科技創(chuàng)新需要資金投入、創(chuàng)造研發(fā)條件、成果推廣應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)的有效銜接，需要很多方面尤其是法律制度的激勵(lì)和保障；需要通過(guò)法律手段保護(hù)科技創(chuàng)新成果，承認(rèn)創(chuàng)新主體的合法權(quán)益，保障創(chuàng)新主體的積極性，使社會(huì)形成自覺(jué)的、普遍的創(chuàng)新熱情；需要通過(guò)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法來(lái)保護(hù)科技研發(fā)者的成果，需要加強(qiáng)落實(shí)保密法來(lái)維護(hù)我們國(guó)家通過(guò)不懈努力才在某些方面確立的科技領(lǐng)先地位，要通過(guò)完善的法律保障制度確?？萍紕?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為提高綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的最主要手段；我們不但要在立法中明確保障資金投入、研發(fā)條件，而且要對(duì)成果應(yīng)用進(jìn)行制度規(guī)范，要避免對(duì)科技成果的不當(dāng)應(yīng)用，確?？萍汲晒谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最恰當(dāng)?shù)氖褂谩?/p>

二、我國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)法律保障機(jī)制存在的問(wèn)題

1）創(chuàng)新保障和激勵(lì)制度落實(shí)不到位。目前，雖然中央層面已經(jīng)出臺(tái)了關(guān)于科技創(chuàng)新的法律法規(guī)，但在制定具體的配套實(shí)施措施方面，各地、各單位之間做得參差不齊。相對(duì)而言，沿海發(fā)達(dá)省市和一些高新技術(shù)企業(yè)做得稍好，中西部地區(qū)和傳統(tǒng)行業(yè)的配套措施制定的不夠完善。在配套政策落實(shí)方面，問(wèn)題更加突出，大部分省市、科研單位、大型企業(yè)都缺乏完善的成果應(yīng)用和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)機(jī)制，沒(méi)有充分發(fā)揮出制度應(yīng)有的激勵(lì)作用，這種現(xiàn)象非常不利于深層次挖掘技術(shù)創(chuàng)新的潛力，不利于新興產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不利于我國(guó)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程。

2）創(chuàng)新環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。在當(dāng)今時(shí)代條件下，單純依靠資源稟賦和企業(yè)實(shí)力是無(wú)法保持持久強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力，創(chuàng)新環(huán)境對(duì)創(chuàng)新能力的提升尤為重要，甚至對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有著決定性的作用。當(dāng)前，我國(guó)創(chuàng)新環(huán)境方面主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題。首先，缺乏高效的政務(wù)環(huán)境。近年來(lái)，我國(guó)一直努力從“管理型政府”向“服務(wù)型政府”轉(zhuǎn)變，但因受落后行政觀念的影響，有些政府部門(mén)仍然存在作風(fēng)，主動(dòng)服務(wù)地方創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，行政效率低下；其次，創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后，不能有效滿足國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展的需要。此外，市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)不夠完善，諸如假冒偽劣、交易欺詐、不守誠(chéng)信等市場(chǎng)敗德行為還依然很多；最后，金融環(huán)境也不容樂(lè)觀，企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)需要一定的資金保障，但由于創(chuàng)新活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)較高，企業(yè)在這方面的融資相當(dāng)困難。

3）對(duì)創(chuàng)新成果保護(hù)力度不夠。雖然國(guó)家近年來(lái)加大了對(duì)侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的打擊力度，但侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象仍然觸目驚心。其根源在于，國(guó)家雖然加大了宣傳力度，也加大了查處力度，但按照相關(guān)的法律規(guī)定，對(duì)這種行為的處罰并不太重，侵權(quán)者的侵權(quán)成本低、責(zé)任小，因此屢禁不止。與之相反的則是知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)成本高、訴訟舉證難，科技工作者沒(méi)有精力和時(shí)間去放下手頭的工作去應(yīng)對(duì)這些，只能寄希望于監(jiān)管部門(mén)，而監(jiān)管部門(mén)的工作不力更嚴(yán)重挫傷了科技工作者的工作積極性。當(dāng)然，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有它的特殊性，從事這方面的工作要求相關(guān)人員必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)管執(zhí)法、司法審判都要求有一支相對(duì)專業(yè)的隊(duì)伍來(lái)專門(mén)處理，除按照正常的執(zhí)法、司法程序運(yùn)行外，還要運(yùn)用其特有的工作程序，遵照其特有的程序要求。發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的時(shí)間較長(zhǎng)，在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題時(shí)也相應(yīng)的積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，很多國(guó)家和地區(qū)都專門(mén)設(shè)置了有知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院專門(mén)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件。

4）對(duì)科技工作的細(xì)化評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善。目前，國(guó)內(nèi)不少大中專院校和專門(mén)科研單位的評(píng)價(jià)導(dǎo)向都存在著論文打天下的現(xiàn)象，在對(duì)科技創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)方面、在職稱的評(píng)定方面，都將情況放到了決定性位置，對(duì)科技成果的實(shí)用型和可操作性關(guān)注不夠，沒(méi)有建立產(chǎn)學(xué)研一體的科學(xué)分配機(jī)制，缺乏對(duì)科技成果的細(xì)化評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，有些單位雖然制定了一些獎(jiǎng)勵(lì)政策，但在落實(shí)過(guò)程中還存在一些體制的障礙，這嚴(yán)重影響了科技工作者主動(dòng)面向社會(huì)需求開(kāi)展科研和成果轉(zhuǎn)化的積極性。更為重要的是，國(guó)家對(duì)孩子從小樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)展創(chuàng)新教育、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的努力還十分不夠，國(guó)家的教育體制還相當(dāng)落后，應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變還需要國(guó)家和教育工作者下更多的力氣才能有所成效。在人才成長(zhǎng)發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)創(chuàng)新人才寬容、保護(hù)和激勵(lì)的社會(huì)環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化，動(dòng)態(tài)有序的人才配置市場(chǎng)需要真正建立。

三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)法律保障機(jī)制的改革路徑研究

1）提高對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)法律保障機(jī)制的認(rèn)識(shí)。要在不斷深化各級(jí)政府、高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的相關(guān)人員對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)重要性認(rèn)識(shí)的同時(shí)，加大普法知識(shí)的宣傳力度，提高人們關(guān)于科技創(chuàng)新類法律法規(guī)對(duì)于促進(jìn)科技創(chuàng)新進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要性的認(rèn)識(shí)。

2）完善創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的相關(guān)立法工作。在我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的進(jìn)程中，一定要逐步健全完善科技法律法規(guī)尤其是配套落實(shí)制度，要充分發(fā)揮創(chuàng)新評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的重要作用，想方設(shè)法營(yíng)造出易于自主創(chuàng)新生存的優(yōu)化環(huán)境，不斷壯大科技創(chuàng)新工作者隊(duì)伍，提升創(chuàng)新成果的質(zhì)量，積極推進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，營(yíng)造出寬容、鼓勵(lì)和幫助科技創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍。

3）重點(diǎn)健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法制建設(shè)。健全、細(xì)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的相關(guān)法律法規(guī)，要加大對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的處罰力度，提高損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，增加侵權(quán)者的違法成本，完善賠償制度，降低科技工作者的舉證標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)管部門(mén)的舉證義務(wù)，完善司法審判程序，提高判決執(zhí)行的可操作性，完善維權(quán)機(jī)制。

4）切實(shí)加強(qiáng)反壟斷執(zhí)法。對(duì)于壟斷行業(yè)，要加快改革步伐，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立適合科技創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)有序的行業(yè)環(huán)境。推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)政策與產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)配合，研究建立公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度，推動(dòng)確立競(jìng)爭(zhēng)政策的基礎(chǔ)性地位。相關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)反壟斷執(zhí)法，投入更多的精力對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行分析研究，密切關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)者涉嫌壟斷行為，執(zhí)法人員要具有較高的業(yè)務(wù)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止壟斷協(xié)議和濫用市場(chǎng)支配地位等壟斷行為，要依法查辦有廣泛影響的價(jià)格壟斷案件，并公開(kāi)曝光情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的典型案件，為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展拓寬空間。

5）以法律形式健全人才考核評(píng)價(jià)制度。以法律制度的形式明確科技創(chuàng)新人才在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，通過(guò)健全公平合理的人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，打破各行業(yè)、各部門(mén)、各地域之間人才流動(dòng)的體制障礙，務(wù)必使人盡其用，安心的扎根于創(chuàng)新工作。

6）依法規(guī)范行政審批事項(xiàng)。加強(qiáng)小城市培育試點(diǎn)鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，相對(duì)集中執(zhí)法權(quán)，推動(dòng)綜合執(zhí)法和執(zhí)法力量下沉。實(shí)施事業(yè)單位分類改革，推進(jìn)事業(yè)單位綜合設(shè)置，逐步減少財(cái)政供養(yǎng)人員總量。要切實(shí)加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，加快推進(jìn)省管縣的改革步伐，最大限度向縣級(jí)政府放權(quán)分權(quán)，凡是能下放到縣級(jí)政府的職權(quán)全部下放。深化提升審批效能的體制革新，落實(shí)投資項(xiàng)目審批流程再造，動(dòng)態(tài)清理審批事項(xiàng)，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)提效。健全審批中介組織監(jiān)管機(jī)制，限期實(shí)現(xiàn)與行政機(jī)構(gòu)脫鉤，著力規(guī)范中介機(jī)構(gòu)市場(chǎng)行為和市場(chǎng)秩序。

作者:惠強(qiáng) 單位:周口師范學(xué)院

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第8篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；管理現(xiàn)狀；創(chuàng)新發(fā)展

前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升和綜合實(shí)力的提高，我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展速度已經(jīng)縮小了與世界其他各國(guó)的差距，但建筑工程的管理仍處在傳統(tǒng)的建筑模式，沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新，反而，建筑工程在管理方面存在著很大的缺陷，不能夠在保質(zhì)保量、降低成本的基礎(chǔ)上完成工程。所以，只有實(shí)現(xiàn)建筑工程管理模式的創(chuàng)新才能適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展。

一、建筑工程管理現(xiàn)狀

建筑工程管理是建筑施工過(guò)程的重要組成部分，是確保工程項(xiàng)目質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，其應(yīng)該涵蓋工程施工的全部過(guò)程，從最初的工程預(yù)算編制到施工、再到最后的驗(yàn)收都需要進(jìn)行工程管理。近年來(lái)，隨著我國(guó)建筑業(yè)的快速發(fā)展，建筑工程管理重視程度逐漸提升，相關(guān)管理機(jī)制趨于完善，但是受到多方面因素的影響，建筑管理相關(guān)制度依然存在系列問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，建設(shè)機(jī)制的不完善。雖然建筑工程的管理工作在工程的施工過(guò)程中起著重要的地位，但在實(shí)際的建筑工程中，很多工程承包商為了降低成本，節(jié)約開(kāi)支，直接取消了建筑工程的管理部門(mén)，導(dǎo)致建筑工程管理工作體制建設(shè)出現(xiàn)問(wèn)題，影響工程施工和管理。其次，落實(shí)制度不到位。建筑工程管理工作的法律法規(guī)從中央逐一下傳到地方，但建筑工程的承包商在施工的過(guò)程中只考慮到自認(rèn)的經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有將上級(jí)的法律法規(guī)落實(shí)到實(shí)處，造成建筑工程管理制度落實(shí)不到位的現(xiàn)狀。第三，工作方式不科學(xué)。我國(guó)現(xiàn)階段建筑行業(yè)往往是由承包商進(jìn)行施工，從業(yè)人員的素質(zhì)普遍偏低，加上材料和設(shè)備的落后，不但使施工隊(duì)伍的管理工作浪費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，管理的效果也實(shí)在一般。這種不科學(xué)的工作方式造成了資源的浪費(fèi)，還不能提高管理工作的質(zhì)量。

二、創(chuàng)新發(fā)展建筑工程管理的必要性

雖然現(xiàn)階段我國(guó)工程管理水平逐漸提升，但是已久存在一定的問(wèn)題，影響我國(guó)建筑工程管理時(shí)效性的發(fā)揮，進(jìn)而對(duì)建筑業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生消極影響，因此筆者認(rèn)為創(chuàng)新發(fā)展建筑工程管理具有一定的必要性，主要由以下兩個(gè)個(gè)方面決定：

（一）滿足社會(huì)發(fā)展的需要

現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深化落實(shí)，社會(huì)生產(chǎn)生活中對(duì)于建筑工程提出了更高的要求，與此同時(shí)建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，建筑企業(yè)若想在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，必須全部提高建筑工程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身品牌價(jià)值，滿足市場(chǎng)及社會(huì)發(fā)展的需求，這就要求在實(shí)踐中提高建筑工程管理水平。

（二）優(yōu)化資源配置的需要

創(chuàng)新發(fā)展能夠優(yōu)化人員和各項(xiàng)資源的有效配置，保證每個(gè)崗位都有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理，這樣調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提升工作效率。促進(jìn)了施工隊(duì)伍更具有科學(xué)性，而且提高了建筑行業(yè)的工作效率。

三、創(chuàng)新發(fā)展建筑工程管理的舉措

（一）創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)

在傳統(tǒng)的建筑工程的管理中，隨著合同的簽訂，項(xiàng)目經(jīng)理也就應(yīng)運(yùn)而生了，而工程的項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)主要是對(duì)工程資源的調(diào)度，對(duì)工程的設(shè)計(jì)安全、質(zhì)量或者工程的M度等方面進(jìn)行管理與監(jiān)督，而這種管理模式不能夠顧全大局，已經(jīng)不適用于現(xiàn)代的建筑工程的管理模式。所以，為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，必須對(duì)建筑工程的施工組織進(jìn)行創(chuàng)新，成立健全的工程施工項(xiàng)目的管理部門(mén)，以便更好的提高整個(gè)工程質(zhì)量，縮短施工期限。

（二）創(chuàng)新管理理念

建筑企業(yè)的發(fā)展方向與建筑企業(yè)的管理者的管理理念是分不開(kāi)的，所以，為了更好的創(chuàng)新發(fā)展工程的管理模式，就需要企業(yè)的管理者在思維和觀念上進(jìn)行改變，加大對(duì)管理型人才的培養(yǎng)和聘用，認(rèn)清工程管理工作的重要性。通過(guò)創(chuàng)新管理理念的運(yùn)用，確保工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠真正的落到實(shí)處，才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。

（三）創(chuàng)新管理技術(shù)

從競(jìng)標(biāo)到驗(yàn)收整個(gè)工程完成的過(guò)程中，在需要先進(jìn)施工技術(shù)的同時(shí)也需要先進(jìn)的管理技術(shù)，依據(jù)我國(guó)實(shí)際情況來(lái)看，工程施工技術(shù)人員多且分散，無(wú)法實(shí)現(xiàn)管理上的統(tǒng)一，由此就需要我們對(duì)管理技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)高科技的手段，建立健全的管理體系，使其系統(tǒng)化，專業(yè)化，在施工過(guò)程中，無(wú)論遇到什么問(wèn)題都可以快速準(zhǔn)確的找到解決辦法，這樣增強(qiáng)了管理工作者的建筑經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也提高了企業(yè)的管理水平，加快了建筑行業(yè)的發(fā)展速度。

第9篇：論創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

【關(guān)鍵詞】石油化工企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，作為國(guó)有企業(yè)核心組成部分的石油化工企業(yè)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十精神，不斷加強(qiáng)思想政治工作，在工作中看清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，迅速做出反應(yīng)，并結(jié)合石油化工企業(yè)的工作實(shí)際，提出有針對(duì)性和創(chuàng)造性的對(duì)策建議，實(shí)現(xiàn)石油化工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1.石油化工企業(yè)思想政治工作的新處境

石油化工企業(yè)的思想政治工作要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展保持同步，只有看清工作的新處境，才能為企業(yè)提供思想政治保障。

第一，充分認(rèn)識(shí)石油化工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的外部環(huán)境。改革開(kāi)放以來(lái)，尤其是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，國(guó)有企業(yè)與世界接軌，作為國(guó)企龍頭之一的石油化工企業(yè)外部環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，受外部環(huán)境影響，產(chǎn)生了一些新思想和新理念，這對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，復(fù)雜的外部環(huán)境也使企業(yè)思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)。

第二，客觀認(rèn)識(shí)石油化工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)占有舉足輕重的地位，在石油化工企業(yè)工作的職工由于綜合福利較好，有較強(qiáng)的優(yōu)越感，加之相對(duì)而言國(guó)有企業(yè)員工的流動(dòng)性較小，員工的憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，如何扭轉(zhuǎn)這種局面，提高石油化工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

第三，科學(xué)認(rèn)識(shí)石油化工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的綜合環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，有眾多企業(yè)與石油化工企業(yè)建立起頻繁的往來(lái)關(guān)系，彼此之間相互學(xué)習(xí)，深入交流，誠(chéng)信合作，這也是石油化工企業(yè)政工工作的重要組成部分，政工部門(mén)要拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)造更多的橫向交流與縱向交流平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的綜合環(huán)境。

2.石油化工企業(yè)思想政治工作的新問(wèn)題

多數(shù)石油化工企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展的都較有成效，但隨著時(shí)展步伐的加快，石油化工企業(yè)的發(fā)展速度也在不斷提升，思想政治工作出現(xiàn)了一些新問(wèn)題需要厘清。

一是思想意識(shí)缺乏創(chuàng)新性。一些石油化工企業(yè)的管理者片面地追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，忽視對(duì)思想政治工作的重視程度，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展不同步，企業(yè)員工只是被動(dòng)地工作和創(chuàng)收，工作積極性和主動(dòng)性差，在思想觀念上缺乏創(chuàng)新性。

二是部門(mén)之間缺乏聯(lián)動(dòng)性。對(duì)于石油化工企業(yè)而言，一些企業(yè)規(guī)模較大，涉及部門(mén)較多，一般都是業(yè)務(wù)往來(lái)比較頻繁的部門(mén)之間溝通較多，其他部門(mén)之間溝通較少，不能在部門(mén)與部門(mén)之間創(chuàng)造聯(lián)動(dòng)關(guān)系，形成企業(yè)強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是企業(yè)思想政治工作的嚴(yán)重缺位。

三是工作機(jī)制缺乏靈活性。盡管很多石油化工企業(yè)都設(shè)有專門(mén)的政工部門(mén)，但對(duì)思想政治工作順利開(kāi)展的機(jī)制保證方面卻缺乏靈活性，尤其是針對(duì)一些具有一定時(shí)效性的具體工作，當(dāng)涉及到相關(guān)經(jīng)費(fèi)支持時(shí)，制度往往受制于人，靈活性差。

四是隊(duì)伍建設(shè)缺乏戰(zhàn)略性。隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題也是一些石油化工企業(yè)思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，常有“干不了專業(yè)，就干政工”的錯(cuò)誤性認(rèn)識(shí)，這也導(dǎo)致一些企業(yè)的政工部門(mén)職工素質(zhì)較低，年齡梯度較不合理，也普遍存在兼職從事思想政治工作的問(wèn)題，使隊(duì)伍建設(shè)缺乏戰(zhàn)略性，不能將思想政治工作搞的有聲有色，降低了企業(yè)的軟實(shí)力。

3.石油化工企業(yè)思想政治工作的新對(duì)策

黨的十吹響了全面建成小康社會(huì)的號(hào)角，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)也進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)的職責(zé)和任務(wù)。石油化工企業(yè)的思想政治工作面對(duì)新環(huán)境、新問(wèn)題，要有新舉措，要從客觀實(shí)際出發(fā)，探究行之有效的新對(duì)策。

首先，要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，在創(chuàng)新上下功夫。要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)于石油化工企業(yè)的重要性，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)和工作積極性，不斷創(chuàng)新工作思路和手段，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，用思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)。

其次，要加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通與配合，在聯(lián)動(dòng)上下功夫。思想政治工作不是政工部門(mén)自己的工作，而是整個(gè)石油化工企業(yè)各部門(mén)共同的工作，因此，各部門(mén)要加強(qiáng)溝通，把思想政治工作融入到各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，做到虛實(shí)結(jié)合，用思想政治工作指導(dǎo)具體工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

再次，要完善相關(guān)的體制與機(jī)制建設(shè)，在靈活上下功夫。石油化工企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政共管機(jī)制，廣泛動(dòng)員各職能部門(mén)積極參與到各項(xiàng)具體工作中，讓思想政治工作動(dòng)起來(lái)，活起來(lái)，增強(qiáng)工作的時(shí)效性與實(shí)效性，提高企業(yè)綜合效益。

最后，要加大隊(duì)伍建設(shè)的力度與效度，在戰(zhàn)略上下功夫。從石油化工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)，要建立專門(mén)的政工機(jī)構(gòu)，配備專職政工人員，明確工作職責(zé)，又要定期組織對(duì)工作隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)，還要完善隊(duì)伍的考核聘任制度，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、科學(xué)的原則，保證隊(duì)伍建設(shè)的力度與效度。

參考文獻(xiàn)：

[1]張闖.關(guān)于加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作改革的創(chuàng)新型研究[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2011（11）.