下一年工作思路與目標精選(九篇)
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第1篇：下一年工作思路與目標范文
為全力推進企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量
（企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部工作總結）
時節(jié)如流、居諸不息，又到了總結一年過往，明晰思路與目標，堅定信心再出發(fā)的時刻?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎l(fā)展規(guī)劃部在集團業(yè)務部門及公司領導的精心指導下、各部門的鼎力支持與配合下，基礎業(yè)務能力更為扎實，“務虛體系”業(yè)務更顯實效，精細化管理與全面管理水平均有較大提升，下面針對一年來主要工作完成情況及下一步工作思路做如下匯報：
一、2019年主要工作完成情況
1、強化戰(zhàn)略規(guī)劃引領，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展明方向、劃路徑。
按照集團公司編制三年滾動規(guī)劃、專業(yè)化指導意見以及專業(yè)化建設項目調研等相關文件要求，部門在深入學習集團公司新發(fā)展理念的基礎上，分析掌握經濟發(fā)展、行業(yè)發(fā)展形勢，結合公司發(fā)展實際，把握方向，謀劃全局，提出戰(zhàn)略目標，規(guī)劃戰(zhàn)略路徑，制定保障措施，高質量完成了三年滾動規(guī)劃、專業(yè)化建設總體規(guī)劃等綱領性文件的編制工作，并堅持高站位、強管控、保落實的戰(zhàn)略思路，扎實推進集團公司改革發(fā)展新思路新舉措在公司落地落實，為解決影響公司整體改革發(fā)展的經營、經濟、施工生產、專業(yè)化建設、虧損治理等重點工作打下了戰(zhàn)略基礎。
2、健全制度體系建設，為企業(yè)改革創(chuàng)新添動力、激活力。
制度是企業(yè)經營活動的體制保證，高效發(fā)展的活力源泉，政令不清、執(zhí)行不力、獎罰不明，企業(yè)經營活動將陷入僵局直至衰亡。為重塑制度建設工作，切實發(fā)揮制度引領、規(guī)范、保障作用，部門在深入學習集團公司制度體系建設工作經驗基礎上，結合公司實際，制定了公司制度建設管理辦法，并于四季度開展了制度評估及制度檔案信息收集工作，共收集制度類、管理類問題五十余條，作為制度體系改革創(chuàng)新的方向依據，同時建立了制度信息檔案及有效性制度目錄，為公司制度信息系統(tǒng)集成夯實了基礎。通過一系列業(yè)務改革舉措，制度建設取得了一定創(chuàng)新實效，為公司制度建設合規(guī)性開展及制度學習宣貫強化了基礎保障。
3、強化執(zhí)業(yè)資格人才培養(yǎng)，為企業(yè)經營拓展強基礎、作保障。
建造師人數緊缺、業(yè)績不足、證件不匹配等問題一直以來困擾企業(yè)經營承攬的痼疾頑癥，如何為公司經營承攬獲取更多投標資源，如何實現項目管理人員“人證合一”，成為部門深入思考的問題。通過過去的實踐經驗總結得來，正向的宣傳引導與做好配套服務已收效甚微，必須在完善執(zhí)業(yè)資格人才培養(yǎng)機制上下功夫，方能取得實效。在聽取多方意見的基礎上，部門結合集團公司相關辦法與公司業(yè)務發(fā)展現狀制定了公司《注冊執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法》，針對執(zhí)業(yè)資格人才供給與需求兩端矛盾，制定差異化、階梯式津貼補助原則與標準，使無證者渴望取證、持證者期盼價值實現，價值貢獻者真正受益。
4、實現資質證照有序管理，為企業(yè)經營活動力保駕、強護航。
一是積極響應集團戰(zhàn)略，助力新產業(yè)發(fā)展。近年來，建筑行業(yè)信息透明度越來越高，各級行政審批核查力度也日趨嚴格，今年資質平移工作可謂一波三折，大體可以概況為“四進住建部、五訪省建委、六跑市建委”，最終在對人員、業(yè)績等各項資料反復推敲、細致修改的基礎上，于10月份完成了房建、市政兩項一級資質的兩次平移工作，及時解決了集團建筑裝配科技公司“準入不準營”的現實困難。
二是強力清理分支機構，營造良好經營生態(tài)環(huán)境。前些年受地方政策限制，公司經營承攬遺留的分公司達13 個之多，其中大部分被強制吊銷，此部分分支機構因面臨超出公司業(yè)務布局、負責人離崗、注銷手續(xù)繁雜等因素影響，清理難度大，同時給企業(yè)信譽帶來一定影響，部門經細致研究后，積極協(xié)調單位人員及社會中介機構，采取就近原則，分頭辦理，并持續(xù)跟蹤，逐個銷號，經過一年的不懈努力，現已基本清理完畢。
5、聚焦全面風險管控，為企業(yè)健康發(fā)展找癥結、開良方。
風險防控事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要上升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度與長遠角度看待。年初，部門在與集團業(yè)務部門充分對接，深入學習外部管理經驗的基礎上，組織開展了風險內控、風險評估、風險問卷調查等一系列風控工作，系統(tǒng)梳理了公司當前面臨的重大重要風險8項，并制定了專項防控方案，作為公司風險防控的指導性文件下發(fā)執(zhí)行。針對日趨復雜的市場環(huán)境以及企業(yè)面臨的諸多問題，探索建立完善公司風險防控體系，著力提升企業(yè)治理能力與合規(guī)性管理水平，將是下一步工作的重點研究方向。
6、積極落實國家政策，“三供一業(yè)”分離移交快進推、見實效。
“三供一業(yè)”分離移交工作作為國企改革的一項重要任務，具有一定的政治性、系統(tǒng)性與復雜性。部門在單位領導的指導下，積極與地方各接收單位對接協(xié)商，明確時間表、路線圖，制定各階段任務與目標。在積極清收回款，確保改造支付的基礎上，全力推進預算上報、資產評估、資產移交、審計清算等工作。全年共回收資金629萬，很大程度上緩解了資金壓力，新都職工家屬區(qū)也成為集團內首個完成分離移交的基地，受到上級領導的一致認可，下一步將重點完成審計清算及剩余補助資金回籠工作。
二、存在的問題
1、戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行、監(jiān)控、糾偏、評價與考核等方面工作還存在很大不足。
2、國內形式、行業(yè)形式、企業(yè)內外部環(huán)境的認識、分析判定能力還很欠缺。
3、風險管理形式大于實質，風險防控體系尚未成形，長效機制還不健全。
三、2020年工作安排
在做好部門日常工作的同時，堅持問題導向，著重抓好以下工作：
1、強化戰(zhàn)略引領，增強核心競爭力
強化戰(zhàn)略管理，做好五年規(guī)劃編制工作，規(guī)范戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、糾偏、評價與考核等各環(huán)節(jié)管理流程，建立保障機制，保證目標的實現，促進企業(yè)長遠發(fā)展。
2、健全風險防控體系、提升風險防控能力
研判企業(yè)內外部發(fā)展環(huán)境，以合規(guī)管理為標準，以內部控制為著手點，建立、健全各部門協(xié)調聯動的風險識別與評價體系、風險跟蹤與防控體系，保障企業(yè)經營穩(wěn)定。
第2篇：下一年工作思路與目標范文
一、工作開展情況：
（一）違法建設整治工作成效顯著
1、強化宣傳，營造良好的政策輿論環(huán)境。為更好地加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，杜絕違法違規(guī)建設，我辦創(chuàng)新宣傳形式和載體，有針對性地開展一系列的宣傳教育活動。一是利用了電視臺等媒體進行專題播報。在縣電視臺通過新聞和滾動條的形式對《縣人民政府關于進一步加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作的通知》中的重點部分進行了為期一周的播報。二是開展了法律咨詢活動。在縣城的繁華地段、街道等地進定點開展法律咨詢活動，廣泛宣傳與“征地拆遷”和“拆違”相關的法律。三是制作宣傳標語和發(fā)放宣傳資料。共制作固定性標語、橫幅30余條，發(fā)放《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《致群眾朋友的一封信》等宣傳資料共計4000余份。四是通過短息平臺編發(fā)了一批“查違控違”宣傳教育短信。
2、以明確職責為抓手、以強化巡查執(zhí)法為手段，有效遏制住了違章建筑搶建態(tài)勢。一是確定目標，分清職責。始終把查處違法建設工作擺上第一議事日程，堅持常議、常抓、常巡、常督。單位每周召開一次例會，專門聽取一周以來違章建筑的巡查和整治情況，確定查處違法建設工作的目標要求。嚴格執(zhí)行《縣違章建筑動態(tài)巡查工作獎懲辦法》，明確每一個執(zhí)法人員在查處違法建設中的職責，充分調動其查處違法建設的積極性。二是強化責任，巡查不留盲區(qū)、死角。采取“定人、定崗、定路段、定片區(qū)、定責任”的包干責任機制，實行“執(zhí)法中隊長、執(zhí)法人員崗位責任考核細則”，實施班子領導、執(zhí)法中隊、執(zhí)法小組和執(zhí)法隊員“分片管理、逐級負責、責任到人、績效掛鉤”四級管理模式。進一步加大巡查力度和次數，每日將對責任范圍區(qū)進行不低于2次“拉網式”巡查，一些車輛進不去的小道、小巷，一律采取步行的方式進行巡查，做到巡查不留盲區(qū)、死角。三是堅持依法查處。在查處違法建設過程中，對建筑物是否具備相關土地或規(guī)劃批準手續(xù)需確認的，均能夠及時報送土地或規(guī)劃主管部門進行確認；經確認屬違法建設的一律實施，全年共查處、制止違法建設165余宗（其中66宗制止在萌芽狀態(tài)或自行拆除），占地面積12680余平方米，其中99宗150余次，占地面積7300余平方米、建筑面積8860余平方米，確保了2012年度縣城規(guī)劃區(qū)內未新增違法建設。
3、加強監(jiān)管，防止預留地、安置地違規(guī)建設。針對縣城規(guī)劃區(qū)預留地、安置地超層建設、批少建多情況嚴重，縣人民政府對縣城規(guī)劃區(qū)內國有出讓土地、安置地及其它建設用地建立承諾制度，建設業(yè)主必須與我辦簽定《城鄉(xiāng)規(guī)劃承諾書》，同時由我辦加強監(jiān)管。自今年9月中旬接管此項工作的三個月時間以來，我辦共共查處溫坊村新生預留地、梅福村金福花園北側安置地、國際酒店后百羅口安置地、村橋背路預留地等10余處違規(guī)建設，共查處、制止超占地面積510余㎡，建筑面積8000㎡。
4、堅持疏堵結合方式，有序做好遺留違建的處理工作。
科學有序的推進了違建戶補辦手續(xù)工作。根據縣政府第五、六批補辦手續(xù)的抄告件，迅速組織工作人員開展核查、收費、辦證等相關后續(xù)工作，全年完成了72宗違建戶的手續(xù)補辦工作，收繳規(guī)費、罰沒款共計1000余萬元。
（二）重點工程土地房屋征收工作順利推進。
房屋征收工作被喻為天下第一難的工作，也是城市建設發(fā)展中繞不過、躲不開的一道難題，集政策性、法規(guī)性、群眾性于一體，必須慎重對待、一絲不茍。自2012年初我辦按管此項工作以來，就一直在不斷探索新的工作思路，優(yōu)化工作機制，奮力攻堅克難，房屋征收工作實現了速度快、質量好、矛盾少的新突破。2012年期間，我辦全程參與、指導、監(jiān)管了縣城振興大道（老觀下）、東環(huán)路、路、縣城南延伸段道路改造工程、縣城原溫坊小學周邊地塊土地開發(fā)項目、縣城路與西聯路交匯處三角地帶等項目，共涉及被拆遷戶800余戶，拆遷總面積14.6萬余平方米，簽訂800余份簽訂房屋征收補償安置協(xié)議，拆除房屋面積約20萬平方米。
二、工作存在的問題和困難
1、由于長期以來縣城規(guī)劃區(qū)概念比較模糊，界址不夠明析，執(zhí)法巡查存在一定的盲區(qū)。如：鎮(zhèn)村、村邊緣地帶、村長等。
2、縣城規(guī)劃區(qū)內出現一些在屋頂擅自亂搭亂建鐵皮棚的行為及一些一夜之間能夠成型的違法建筑，如：用水泥磚砌的廚房、車庫、廁所、豬牛欄等，此類違法建設搭建速度快、隱蔽性強，巡查時難以發(fā)現和制止。
3、人員不足。控違拆違、征地拆遷工作中任務繁重，人員相對不足，特別是有豐富工作經驗的、工作能力強的骨干非常缺少，影響了各項工作的開展。
4、執(zhí)法難度較大，執(zhí)法人員經常受到當事人的漫罵侮辱，甚至遭受人身攻擊，人身安全無保障。如：今年在家屋、工業(yè)園內遭遇當事人的暴力抗法，致使我辦多名工作人員受傷。
三、工作設想及下一步打算
1、進一步加強拆違控違工作。將此項工作進一步細化、責任化，杜絕新的違法建設行為的發(fā)生。重點整治嚴重影響規(guī)劃的違法違規(guī)建筑，對不影響規(guī)劃又不前來接受處理的違章建筑實行停水、停電等措施。對影響較大又不接受處理的違章建筑推出來作典型，實施強拆，做到拆除一片，教育一方。
2、加強學習，培養(yǎng)骨干力量。認真組織全體干部職工參加學習培訓，堅持每周不少于一次的專題培訓，重點對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《土地管理法》、《房屋征收與補償條例》等法律、法規(guī)進行講解，使其能夠熟練掌握運用，形成業(yè)務知識學習、培訓制度化、經?；?/p>
第3篇：下一年工作思路與目標范文
充滿機遇和挑戰(zhàn)的20*年即將過去，一年以來，在公司領導的正確帶領和兄弟部門的密切配合下，帶領商業(yè)客戶部全體員工，以“轉變觀念，提高素質，直面競爭，強化服務”為中心，發(fā)揚“團結拼搏、務實高效”的精神，經過不懈的努力和奮斗，較好地完成了公司下達的各項指標和任務，提升了商業(yè)客戶服務的新形象。下面，我就20*年的工作作一匯報，請代表們審議。
一、明確職責，突出重點，全面完成各項指標和任務
商業(yè)客戶部成立于20*年年初，主要工作包括以下四個部分：商業(yè)客戶經
營發(fā)展工作、駐地網發(fā)展工作、網站與168聲訊工作和農村統(tǒng)包工作。
（一）創(chuàng)新思路，強化服務，做好商業(yè)客戶經營服務工作
20*年1－10份期間，完成業(yè)務收入2*1.43萬元，完成年計劃的84.63%；
1－10月份完成存量收入1819.92萬元，完成年計劃的81.32%；1－10份完成聲訊收入563.63萬元，完成年計劃的108.39%。
20*年期間，完成乙種電話1956戶，完成年計劃的123.02%；完成乙種寬帶698戶，完成年計劃的123.54%；完成小靈通團購6162部；完成來電顯示3077戶，完成年計劃的91.8％。
寬帶業(yè)務發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、完成了全市50家可的超市的聯網工作。
2、完成了全市380家中小旅館的聯網工作。
3、完成了城區(qū)120家沿街店面的寬帶上網工作。
4、開展了稅務專線、綠色寬帶、商務干線、快樂寒暑假、公務員上網、寬帶服務提升、極速新體驗等工作，成立了××市網吧協(xié)會。
固定電話發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、完成了YJ公司、TC物業(yè)、BH賓館等30家虛擬網，累計完成電話放
裝750部。
2、完成一桌一機電話150部。
3、開展長城計劃、掃樓計劃、語音回歸、全家福等活動。
小靈通發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、根據公司統(tǒng)一部署，在持舊贏新、驚喜200、激情五月、五星電器促銷、
金秋群英薈等活動中，發(fā)展小靈通3000部。
2、企業(yè)小靈通團購活動中，發(fā)展小靈通1500部。
來電顯示發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、在來顯開戶有禮活動中，完成來顯623戶。
2、對于新裝機用戶，來顯開通率98％以上。
保存量方面，根據公司要求，針對省公司長城計劃的目標客戶進行走訪和策反工作，完成了省公司要求挽回存量收入30％的目標。
（二）主動溝通，一著不讓，做好駐地網搶奪工作
項目發(fā)展室在公司領導的正確指導下，在兄弟部門的緊密配合下，20*年
期間，跟蹤項目103個，簽訂了65個項目，回收駐地網工程款655萬元。
（三）全面合作，強強聯手，做好增值業(yè)務快速發(fā)展工作
主要做了以下工作：
1、加強與氣象局的溝通與合作，完成121聲訊收入234.64萬元，比去年同
期增長12.73%。
2、大力宣傳中、高考分數查詢，實現收入58萬元，比去年同期增長25%。
3、完成電視點歌收入166.40萬元，比去年同期增長18.42%。
4、完成了“××綠色寬帶網”、“××房產信息網”、“××海事局”、“江蘇省農機監(jiān)理系統(tǒng)”、“信息港短信中心”、“數碼頻道”等大型網站和項目的開發(fā)。
5、開發(fā)了網站廣告系統(tǒng)，完成網站廣告收入13萬元，是2003年的9.5倍。
6、嘗試短信SP合作，開展了小靈通短信“奧運競猜”等活動，擴大了小靈通短信的影響面。
（四）不斷探索，積極創(chuàng)新，做好農村支局管理工作
20*年是農村統(tǒng)包責任制推廣的第一年，為了更好地服務支局，在業(yè)務支持、渠道建設、統(tǒng)包預算等方面加強協(xié)調配合，并分別在上半年和下半年召開了支局長座談會，深入支局調查學習，為明年更好地實施農村統(tǒng)包責任制打下基礎。
二、加強學習，提高素質，全面提升團隊戰(zhàn)斗力
隨著市場競爭的進一步加劇和客戶要求服務水平的不斷提高，如何才能適應新環(huán)境下的工作，唯一的辦法就是不斷學習。為此，我主要做以下幾方面的工作：
（一）在學習中提升自我
在思想上，堅持正確的政治方向，加強學習，提高自己判別是非的能力，踏踏實實做人。在工作上，勤勤懇懇地工作，不計個人得失，廉潔自律，不利用工作之便，謀求私利。
（二）加強廉政建設
我作為一名年輕的基層干部，一方面，從自身做起，以身作則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的領導干部廉潔自律的各項制度；另一方面，對于本部門的重大決定，嚴格遵守民主集中制。
（三）加強績效考核
20*年初在公司統(tǒng)一部署下，制定了商業(yè)客戶部績效考核辦法并順利實施，同時，不斷加強員工服務意識和營銷能力的培訓，實現以績效考核為主的內部管理，從而提高整個團隊戰(zhàn)斗力。
（四）存在不足
在20*年的工作過程中，自身還存在以下問題：對整個市場的掌控能力需
要不斷提高；內部管理還缺乏經驗；工作方式和方法還需要加強。在以后的工作中，我將進一步加強理論水平的學習，進一步提高自身的管理水平，進一步改善對內對外的關系協(xié)調能力，揚長避短，不斷提高自身素質。
三、下一步工作思路與打算
（一）、加強內部管理，明確分工。營造部門內部團結一致、積極向上的工作氛圍。
（二）、加強內部培訓，進一步完善商業(yè)客戶營銷服務管理制度，規(guī)范各類基礎資料及管理臺帳，提高基礎管理水平。進一步落實“商業(yè)客戶營銷服務規(guī)范”、“月工作通報制度”以及“商業(yè)客戶教育培訓制度”，提高員工的營銷服務技能。
（三）、開展市場調查，抓住機遇，制定并落實切實可行的營銷政策。堅持有效益、有區(qū)域、有重點的市場優(yōu)先發(fā)展策略，加強對商業(yè)樓宇、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)以及網吧市場的分析研究，積極探索，實施有針對性的營銷政策。在網吧管理方面，進一步明確職責和義務，做好服務工作，與公安、文化、工商等政府部門密切協(xié)作，保持電信網吧的市場占有率。
（四）、堅持以發(fā)展為第一要務，確保寬帶、固定電話、來電顯示穩(wěn)步發(fā)展。
在寬帶方面，一方面，利用20*年中小企業(yè)年的有利契機，加強中小企業(yè)的寬帶接入；另一方面，通過推廣行業(yè)的互聯網應用，加大行業(yè)聯網的進度。在固定電話方面，加大目標市場的營銷力度，大力推進小交換機拆機并網工作，進一步深入實施“一桌一機”的營銷活動，提高電信增量的市場占有率。在來電顯示方面，引導新裝用戶及時開通來電顯示，挖掘存量用戶的潛在需求，提高商業(yè)客戶的來顯滲透率。
（五）加強經營分析，做好經營工作的效果跟蹤與評估。充分利用渠道支
撐系統(tǒng)，做好每月營銷活動的經營分析和營銷效果的跟蹤與評估，為下一步營銷活動理清思路。
（六）加強績效管理和渠道建設，提高客戶經理的綜合水平。完善和實施
收入服務責任制，不斷完善績效管理體系，細化KPI考核指標，突出關鍵業(yè)績指標，層層落實考核。加強渠道建設，充分發(fā)揮渠道支撐系統(tǒng)在營銷活動中的作用。
（七）駐地網發(fā)展方面，加強與相關部門的有效溝通，不斷探索新的合作模
式，提高駐地網的市場占有率。
（八）增值業(yè)務方面，既要確保傳統(tǒng)聲訊業(yè)務的主流，繼續(xù)擴大外呼行業(yè)，又要整合電信和社會優(yōu)勢，加快合作，拓展營銷渠道，同時加大短信開發(fā)和信息源開發(fā)力度，把增值業(yè)務做大做強。
第4篇：下一年工作思路與目標范文
寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面就讓小編帶你去看看電信員工年度述職報告范文3篇，希望能幫助到大家!
電信年度述職報告1
大家好!我是中國電信__部門的一名員工—__。
時間過的飛快，從入職到現在近三個月了。為自己將要完成試用期的學習且要成為一名正式員工感到高興。在這三個月有過喜悅，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。這三個月用心、用勤學、用好問、用努力走過去，學到很多很多的知識和學習方法?；赝业脑囉闷冢萌湓挘翰粩鄬W習，學會快樂思考;不斷探索，學會快樂做事;不斷謀求改進，學會把握快樂原則。
一、不斷學習，學會快樂思考
記得查良鏞留給我們蘇大學子的兩句話中有一句就是"活到老學到老"。學習可以提高我們技術技能，推動著工作水平的進步。在不斷的學習中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。在忙碌的學習中，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。
(一)電信計費系統(tǒng)需要了解的有很多。
這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學習，對計費系統(tǒng)認識在逐步加深，每加深一點理解，便增加一分快樂。通過不斷地學習，對計費的認識和理解就會不斷的變化，不斷糾正自己的錯誤;通過不斷的學習，我認識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果，反之則會浪費我們很多的時間;通過不斷的學習，我認識到與同事間的交流是至關重要，夸張的說是生死存亡。
(二)學會思考。
愛迪生說過："不下決心培養(yǎng)思考習慣的人，便失去了生活中最大的樂趣。"思考的范圍很大，大到思考國家未來、民族的前途，我這里的思考就僅僅是"學而不思則罔"的思考。在平時學習的過程中，遇到問題時要多問幾個為什么，讓問號變成句號，這是一個思考的過程。第一個為什么是源于我們的無知，第二個為什么是源于我們的思考，第三個為什么是源于我們的探索和細心。其實前兩個就能解開問號了，而第三個這是一個自我創(chuàng)新的階段。思考能幫助我們閃出思維火花，迸出精彩選題。多問幾個為什么，會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢?
二、不斷探索，學會快樂做事
有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯系起來?？墒?，我認為關鍵還是在于你對工作的認識態(tài)度，不是說態(tài)度決定一切嗎?如果你認為工作是快樂的，你做起來就會覺得快樂;如果你認為工作枯燥乏味的，你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當中最快樂的事情莫過于"終于勝利完成了任務可以交待了"的快樂。
總結前三個月主要做了以下工作：
(一)學習計費系統(tǒng)。
進公司以來的主要工作就是學習計費系統(tǒng)，在學習的時候遇到了很多的問題，同時也學到了很多的答案。在工作當中許多領導和同事給了我很大的幫助，內心里很感謝他們。學習計費系統(tǒng)大概有三個階段：
(1)整體的學習計費系統(tǒng)，通過學習中國電信計費模型文檔，學習了三戶模型、產品域、賬務域、客戶域、定價域、地域域。通過學習計費功能介紹PPT大概了解每個模塊的功能。
怎么看數據庫相關表的變化。
(3)學習計費每個模塊具體的代碼，這一階段學習了詳細設計文檔，學習每個模塊代碼具體的實現，學習了系統(tǒng)如何去讀取cfg配置信息，然后如何去處理的，如何讀取共享內存的，如何通過消息隊列將每個模塊連接起來，如何能夠修改和編譯部分代碼。
(二)完成寧煤部分套餐配置。
根據關健的要求：完成寧煤新增套餐——這也是我進入公司以來做的第一件事情。我很認真去完成這件事，雖然添加的套餐不多，但是每個套餐我都檢查了幾遍，唯恐自己把某個套餐添加錯了。添加完成后得到了肯定，內心多增添了幾分自信。通過配套餐我學會了做事情要認真這樣才能把事情做好!
(三)完成寧煤部分對賬工作。
寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因，從而修改套餐配置，上線之后的對賬查出計費與老系統(tǒng)資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼，多了正式庫的系統(tǒng)權限，其實多了一份責任。
三、不斷謀求改進，學會把握快樂原則
回顧這三個月的工作和學習情況，學到了不少的知識，能夠勝任一些工作了，我首先感謝我的領導和同事們的幫助和支持。當然還存在不少有待改進的地方。從主觀上找原因，我覺得自己在學習的時候沒有用心去感悟，缺少刻苦專研的精神。在今后工作中，我將不斷的.努力，不斷學習，研究文檔，學習更多的業(yè)務知識。以全新的工作理念，努力工作，總結累積經驗，改進自己的學習方法，大膽實踐，鍛煉自己、完善自己，是自己成為一名優(yōu)秀的員工，握每一次機會，再接再厲，取得更優(yōu)異的成績。
我的述職匯報完畢，請領導和同事們審查，謝謝!
電信年度述職報告2
充滿機遇和挑戰(zhàn)的20__年即將過去，一年以來，在公司領導的正確帶領和兄弟部門的密切配合下，帶領商業(yè)客戶部全體員工，以“轉變觀念，提高素質，直面競爭，強化服務”為中心，發(fā)揚“團結拼搏、務實高效”的精神，經過不懈的努力和奮斗，較好地完成了公司下達的各項指標和任務，提升了商業(yè)客戶服務的新形象。下面，我就20__年的工作作一匯報，請代表們審議。
一、明確職責，突出重點，全面完成各項指標和任務
商業(yè)客戶部成立于20__年年初，主要工作包括以下四個部分：商業(yè)客戶經營發(fā)展工作、駐地網發(fā)展工作、網站與168聲訊工作和農村統(tǒng)包工作。
(一)創(chuàng)新思路，強化服務，做好商業(yè)客戶經營服務工作
20__年1—10份期間，完成業(yè)務收入2051.43萬元，完成年計劃的84.63%;1—10月份完成存量收入1819.92萬元，完成年計劃的81、32%;1—10份完成聲訊收入563.63萬元，完成年計劃的108、39%。
20__年期間，完成乙種電話1956戶，完成年計劃的123.02%;完成乙種寬帶698戶，完成年計劃的123.54%;完成小靈通團購6162部;完成來電顯示3077戶，完成年計劃的91.8%。
寬帶業(yè)務發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、完成了全市50家可的超市的聯網工作。
2、完成了全市380家中小旅館的聯網工作。
3、完成了城區(qū)120家沿街店面的寬帶上網工作。
4、開展了稅務專線、綠色寬帶、商務干線、快樂寒暑假、干部上網、寬帶服務提升、極速新體驗等工作，成立了市網吧協(xié)會。
固定電話發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、完成了YJ公司、TC物業(yè)、BH賓館等30家虛擬網，累計完成電話放裝750部。
2、完成一桌一機電話150部。
3、開展長城計劃、掃樓計劃、語音回歸、全家福等活動。
小靈通發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、根據公司統(tǒng)一部署，在持舊贏新、驚喜200、激情五月、五星電器促銷、金秋群英薈等活動中，發(fā)展小靈通3000部。
2、企業(yè)小靈通團購活動中，發(fā)展小靈通1500部。
來電顯示發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作：
1、在來顯開戶有禮活動中，完成來顯623戶。
2、對于新裝機用戶，來顯開通率98%以上。
保存量方面，根據公司要求，針對省公司長城計劃的目標客戶進行走訪和策反工作，完成了省公司要求挽回存量收入30%的目標。
(二)主動溝通，一著不讓，做好駐地網搶奪工作
項目發(fā)展室在公司領導的正確指導下，在兄弟部門的緊密配合下，20__年期間，跟蹤項目103個，簽訂了65個項目，回收駐地網工程款655萬元。
(三)全面合作，強強聯手，做好增值業(yè)務快速發(fā)展工作主要做了以下工作：
1、加強與氣象局的溝通與合作，完成121聲訊收入234.64萬元，比去年同期增長12.73%。
2、大力宣傳中、高考分數查詢，實現收入58萬元，比去年同期增長25%。
3、完成電視點歌收入166.40萬元，比去年同期增長18.42%。
4、完成了“綠色寬帶網”、“房產信息網”、“海事局”、“江蘇省農機監(jiān)理系統(tǒng)”、“信息港短信中心”、“數碼頻道”等大型網站和項目的開發(fā)。
5、開發(fā)了網站廣告系統(tǒng)，完成網站廣告收入13萬元，是20__年的9.5倍。
6、嘗試短信SP合作，開展了小靈通短信“奧運競猜”等活動，擴大了小靈通短信的影響面。
(四)不斷探索，積極創(chuàng)新，做好農村支局管理工作
20__年是農村統(tǒng)包責任制推廣的第一年，為了更好地服務支局，在業(yè)務支持、渠道建設、統(tǒng)包預算等方面加強協(xié)調配合，并分別在上半年和下半年召開了支局長座談會，深入支局調查學習，為明年更好地實施農村統(tǒng)包責任制打下基礎。
二、加強學習，提高素質，全面提升團隊戰(zhàn)斗力
隨著市場競爭的進一步加劇和客戶要求服務水平的不斷提高，如何才能適應新環(huán)境下的工作，唯一的辦法就是不斷學習。為此，我主要做以下幾方面的工作：
(一)在學習中提升自我
在思想上，堅持正確的政治方向，加強學習，提高自己判別是非的能力，踏踏實實做人。在工作上，勤勤懇懇地工作，不計個人得失，廉潔自律，不利用工作之便，謀求私利。
(二)加強廉政建設
我作為一名年輕的基層干部，一方面，從自身做起，以身作則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的領導干部廉潔自律的各項制度;另一方面，對于本部門的重大決定，嚴格遵守民主集中制。
(三)加強績效考核
20__年初在公司統(tǒng)一部署下，制定了商業(yè)客戶部績效考核辦法并順利實施，同時，不斷加強員工服務意識和營銷能力的培訓，實現以績效考核為主的內部管理，從而提高整個團隊戰(zhàn)斗力。
(四)存在不足
在20__年的工作過程中，自身還存在以下問題：對整個市場的掌控能力需要不斷提高;內部管理還缺乏經驗;工作方式和方法還需要加強。在以后的工作中，我將進一步加強理論水平的學習，進一步提高自身的管理水平，進一步改善對內對外的關系協(xié)調能力，揚長避短，不斷提高自身素質。
三、下一步工作思路與打算
(一)加強內部管理，明確分工。營造部門內部團結一致、積極向上的工作氛圍。
(二)加強內部培訓，進一步完善商業(yè)客戶營銷服務管理制度，規(guī)范各類基礎資料及管理臺帳，提高基礎管理水平。進一步落實“商業(yè)客戶營銷服務規(guī)范”、“月工作通報制度”以及“商業(yè)客戶教育培訓制度”，提高員工的營銷服務技能。
(三)開展市場調查，抓住機遇，制定并落實切實可行的營銷政策。堅持有效益、有區(qū)域、有重點的市場優(yōu)先發(fā)展策略，加強對商業(yè)樓宇、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)以及網吧市場的分析研究，積極探索，實施有針對性的營銷政策。在網吧管理方面，進一步明確職責和義務，做好服務工作，與公安、文化、工商等政府部門密切協(xié)作，保持電信網吧的市場占有率。
(四)堅持以發(fā)展為第一要務，確保寬帶、固定電話、來電顯示穩(wěn)步發(fā)展。在寬帶方面，一方面，利用20__年中小企業(yè)年的有利契機，加強中小企業(yè)的寬帶接入;另一方面，通過推廣行業(yè)的互聯網應用，加大行業(yè)聯網的進度。在固定電話方面，加大目標市場的營銷力度，大力推進小交換機拆機并網工作，進一步深入實施“一桌一機”的營銷活動，提高電信增量的市場占有率。在來電顯示方面，引導新裝用戶及時開通來電顯示，挖掘存量用戶的潛在需求，提高商業(yè)客戶的來顯滲透率。
(五)加強經營分析，做好經營工作的效果跟蹤與評估。充分利用渠道支撐系統(tǒng)，做好每月營銷活動的經營分析和營銷效果的跟蹤與評估，為下一步營銷活動理清思路。
(六)加強績效管理和渠道建設，提高客戶經理的綜合水平。完善和實施收入服務責任制，不斷完善績效管理體系，細化KPI考核指標，突出關鍵業(yè)績指標，層層落實考核。加強渠道建設，充分發(fā)揮渠道支撐系統(tǒng)在營銷活動中的作用。
(七)駐地網發(fā)展方面，加強與相關部門的有效溝通，不斷探索新的合作模式，提高駐地網的市場占有率。
(八)增值業(yè)務方面，既要確保傳統(tǒng)聲訊業(yè)務的主流，繼續(xù)擴大外呼行業(yè)，又要整合電信和社會優(yōu)勢，加快合作，拓展營銷渠道，同時加大短信開發(fā)和信息源開發(fā)力度，把增值業(yè)務做大做強。
(九)加強農村支局管理，切實做好支局服務，不斷完善農村統(tǒng)包責任制。
新的一年，商業(yè)客戶服務工作更加任重道遠，面對競爭對手的不斷增強的攻勢和挑戰(zhàn)，我們一定解放思想，堅定信心，本著“用戶至上用心服務”的理念，開拓思路，求實創(chuàng)新，為全面完成20__年各項工作任務而努力奮斗!
電信年度述職報告3
春風送暖，辭舊迎新，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年。我自20__年__月進廠以來，近5年的工作中，在各位領導和同事的支持、配合和幫助下，工作得以順利開展，在此我表示衷心感謝。
現將20__年工作匯報如下：
一、20__工作總結：
本人工作認真負責，態(tài)度積極，不遲到，不早退，不跟同事扯皮，按時保質完成工作任務。忘我的工作精神值得大家欽佩，常被同事們戲稱為：“勞模”。為廣大同事樹立典范，時刻緊跟黨的步伐，在20__工作中雖有小小不足，但自我感覺還好。
二、完成主要工作：
1、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀，自覺遵守各項規(guī)章制度，積極、認真配合領導、班長工作，并積極按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈、舒適。
2、工作上做好本職工作，包括故障處理、查號工作及用戶拆、裝、移機的跳線工作。及時做好線序資料的記錄和微機輸入工作。配合電信局、外線組和調度機組的排障、裝機等工作。
3、接到電信局裝機單后，第一時間裝通機房內線路并配合外線組進行調試，完成后及時通知電信局開通新裝電話，并記錄輸入線序詳細資料。故障的排查。受理用戶申告的故障后，及時檢查判斷其問題所在，若是機房內線路問題，即時排除故障，恢復線路通暢。若檢查線路后，判斷是外線問題，則應盡快通知外線組，配合他們查出問題并處理故障，以保證用戶在申告故障后，能在最短的時間內正常使用。
三、對未來工作的期待：
1、領導漲我薪水。
2、勤于學習、善于思考，積累經驗，不斷創(chuàng)新，為公司建設獻計獻策，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗。
第5篇：下一年工作思路與目標范文
同志們：
縣政府召開的這次全縣經濟工作促進會議，是在全年經濟社會發(fā)展進入攻堅階段召開的一次重要會議。會議的主要任務是，分析今年1-10月份全縣經濟工作形勢，查找存在問題，研究制定對策，動員全縣上下大干四十天，打好攻堅戰(zhàn)，確保年初確定的各項工作任務全面完成。剛才，幾個部門負責同志從不同角度對全縣1-10月份工作進行了通報，通報對前一段工作成績估價充分實在，對存在問題找地客觀準確，對原因分析比較透徹，下一步工作措施切實可行，我完全同意，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真抓好落實?，F在，我講幾點意見。
一、認清形勢，正視問題，切實增強實現既定目標的責任感和緊迫感
今年以來，全縣上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，全面唱響工業(yè)立縣主旋律，集中精力實施招商引資和項目帶動兩大戰(zhàn)略，積極建設社會主義新農村，加速推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)產業(yè)化進程，全縣經濟社會保持了快速、協(xié)調、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，表現出五大特點：
一是各項主要指標快速增長，縣域經濟實力明顯增強。前三季度，全縣完成GDP10.93億元，同比增長18.8％，超出全市平均增速6.3個百分點；到10月底，完成地方財政收入6886萬元，同比增長75.0％，增速雙雙位居全市第一；規(guī)模以上工業(yè)增加值達到3.03億元，增長39.3％，對GDP貢獻率為60.7，拉動GDP增長11.4個百分點；完成固定資產投資14.28億元，同比增長28.5％，大佛寺井田、城東綜合市場、___縣二中等一批重大項目相繼建成，縣域經濟實力明顯增強。
二是工業(yè)經濟增勢強勁，工業(yè)立縣進程加快。積極實施"工業(yè)強縣"戰(zhàn)略，大力興辦能化工業(yè)，全面實施擴能增效技術改造，全縣工業(yè)經濟呈現出強勁的增長勢頭。1－10月份，全縣完成工業(yè)總產值12.8億元，同比增長41.6，工業(yè)整體效益明顯好轉，利潤大幅增長。規(guī)模以上工業(yè)實現產值11.32億元，同比增長45.7，實現利稅總額達到2.40億元，同比增長15.2，其中實現利潤1.21億元，上繳稅金1.19億元，同比分別增長4.5和28.7，產品銷售率達93.7，是近年來工業(yè)經濟運行質量最高、效益最好的時期。
三是財政支農力度明顯加大，新農村建設起步良好。堅持"工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村"的方針，按照"產業(yè)先行、基礎突破、典型帶動、穩(wěn)步推進"的思路，全力推進社會主義新農村建設。前三季度，全縣實現農業(yè)總產值4.01億元，同比增長9.1?；A建設實現新突破。截止10月底，全縣累計完成投資4200萬元，鋪筑油路83條225公里，通達147個行政村，農村油路通達里程名列全市第一，是建國57年來我縣農村公路建設成績最輝煌的一年。農村主導產業(yè)發(fā)展實現新突破。經過認真調研分析，縣委、縣政府做出利用三年時間，再上15萬畝優(yōu)質蘋果園的決策，為農民群眾持續(xù)增收、新農村建設穩(wěn)步推進奠定產業(yè)基礎。截止目前，全縣已新栽果園6.45萬畝，超額完成了年度建園計劃任務。新村莊建設實現新突破。截止10月底，以80個示范村40個重點村為重點，建成農民新居2269戶，2100戶農民年內有望搬入新居。我縣在社會主義新農村建設中探索出的經驗得到了市委、市政府的肯定。
四是財政收入快速增長，公共財政框架初步形成。財稅部門按照"增收、節(jié)支、嚴管"的工作思路，堅持依法治稅，充分挖掘增收潛力，千方百計組織收入，全縣1-10月份完成財政總收入2.17億元，其中，地方財政收入6886萬元，同比分別增長61和75，增速位居全市第一。全縣財政支出1.77億元，同比增長35.5，其中，用于新農村建設、公益事業(yè)、城市公共事業(yè)建設的資金分別達到1843萬元、1280萬元和1987萬元，均創(chuàng)我縣歷年之最，在公共財政建設中邁出了新的步伐。
五是重大項目前期工作進展順利，發(fā)展后勁明顯增強。二甲醚生產線建設項目完成投資360萬元，辦公中心側樓一層己經建成，主樓根基處理到位；煤矸石電廠建設項目完成投資2458萬元，完成了圍墻砌筑、地質勘探及可研報告。這些項目的啟動建設，必將為我縣工業(yè)經濟大發(fā)展注入強大活力。
在充分肯定1-10月份經濟工作取得成績的同時，我們還必須清醒地看到制約完成全年任務的突出問題：
一是GDP增速呈減緩趨勢。根據縣統(tǒng)計局的統(tǒng)計資料顯示，一、二季度GDP的增速分別為22.6和23.7，第三季度增速為18.8，GDP增速呈減緩趨勢。按照目前的經濟運行態(tài)勢，要實現年初在人代會上承諾的33.3的增速，形勢相當嚴峻，我們還必須付出非常艱辛的努力。
二是城市建設工作進展緩慢。雖然縣城總體規(guī)劃修編工作已基本完成，但行業(yè)規(guī)劃和控制性工程詳細規(guī)劃仍未編制，完善的城市建設規(guī)劃體系尚未形成。今年八月份，縣委、縣政府在城市建設方面就做出"拆墻透綠"、建設紫薇廣場等決策，縣上也多次召開了相關部門負責人會議，明確了完成時限和建設要求。可是到目前為止，大多數單位工作仍然沒有實質性進展。
三是重點項目建設進展不平衡。從年初縣人代會所確定的12個重點項目建設情況來看，大佛寺礦井、官牌工業(yè)廣場等5個續(xù)建項目完成投資11.71億元，基本完成年度建設任務。但7個新上項目建設進展極不平衡，僅完成投資2.57億元，不足計劃投資10，除___縣330KV變電站完成投資2.05億元外，___長煤化工項目、二甲醚生產線建設項目、2×13.5萬千瓦煤矸石電廠建設項目、___州大廈建設項目、___底路建設項目進展十分緩慢，甚至有些至今仍未開工，要全面完成全年20億元的固定資產投資任務，拉動經濟快速增長，我們面臨的壓力非常大。
四是招商引資任務欠帳較大。截至10月底，全縣招商引資到位資金9.7億元，與全年市上分配我縣10億元的到位資金任務相比，尚差3000萬元，由于新建項目較少，加之隨著大地封凍，部分建設項目相繼停工，年終要完成全年10億元到位資金任務，還有一定的困難。
導致以上問題的原因既有客觀方面的，也有主觀方面的，但更主要是我們干部工作作風方面的，一些領導敬業(yè)精神、責任意識、全局意識不強，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導有令不行，有禁不止，致使政令不暢，導致一些工作無法落實；還有個別部門領導沒有大局意識，部門權力私有化，影響了縣委、縣政府有關工作決策的順利實施；更有一些領導干部，身在其位，不謀其政，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，整天渾渾噩噩，無所作為，敷衍塞責，得過且過。這些問題的存在，嚴重影響著各項經濟指標的如期實現。
因此，希望大家對我縣今年的經濟社會發(fā)展形勢要有一個全面、正確的認識和把握。既要看到成績，不斷增強加快發(fā)展的信心和決心，更要正視存的問題，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和危機感，增強推進工作的事業(yè)心和責任心，奮起直追，全力沖刺，狠抓落實，迅速掀起各項工作的新，確保全面超額完成今年各項目標任務。
二、突出重點，奮力攻堅，迅速掀起經濟社會發(fā)展新
后四十天，全縣經濟工作總的要求是：按照縣委的決策部署，圍繞年初《政府工作報告》確定的工作任務，堅持既定的目標不改變，完成任務的決心不動搖，加快發(fā)展的勁頭不松懈，以決戰(zhàn)的姿態(tài)、決戰(zhàn)的精神和決戰(zhàn)的勇氣，大干四十天，打好攻堅戰(zhàn)，力爭超額完成全年經濟社會發(fā)展的各項目標任務。重點要抓好九個方面的工作：
一要狠抓調度，大力提高工業(yè)生產效益?？h經濟發(fā)展局要按照年初確定的工業(yè)增長目標，逐級分解落實任務，逐企業(yè)分析問題，搞好協(xié)調服務，促使各企業(yè)特別是下溝煤礦、火石咀煤礦、電力有限責任公司、秦能公司朱家灣電廠、通達果汁廠等骨干企業(yè)開足馬力、加快生產，盡可能多生產，力年年內生產原煤770萬噸，發(fā)電3.28億度，確保全年14.5億元工業(yè)產值調控指標全面完成。要堅決克服一切困難，全力加快新辦企業(yè)建設進度，力爭官牌工業(yè)廣場建設項目年底全面完工，煤矸石電廠項目開工建設，二甲醚建設項目恢復建設，蔣家河煤礦完成年度建設任務，煤化工項目前期工作到位，確保今年各工業(yè)企業(yè)技改擴建任務全面完成。
二要突出重點，切實加快新農村建設步伐。要堅持不懈地發(fā)展壯大主導產業(yè)。果業(yè)部門要切實加強技術服務，指導群眾抓好新栽果樹培土防寒，善始善終搞好果樹建園工作；要統(tǒng)籌安排，組織群眾認真搞好現有果園冬管工作，全面落實清園、涂白、施肥、噴藥等各項技術措施。特別要重視抓好蘋果棉蚜的監(jiān)測防控工作，發(fā)現情況，迅速采取措施，斬斷蟲害傳播途徑，保障全縣蘋果產業(yè)安全。要積極搞好果品營銷信息服務，及時處理果品營銷糾紛，努力營造良好的果品營銷售環(huán)境，幫助農民搞好果品營銷工作，確保群眾增產增收。農果部門要積極抓好設施農業(yè)建設，今冬明春必須完成100座果蔬日光溫室大棚建棚任務，為農民增收拓展新的渠道。交通部門要向上級爭取審報20__年通村油路建設規(guī)劃，為明年完成150－200公里通村油路奠定基礎。要持之以恒地搞好農村基礎設施建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以全市新農村建設觀摩會為契機，按照"農民自主建房，政府搞好配套"的原則，全力抓好新農村水、電、路、村級黨支部活動室等配套設施建設，督促群眾加快新居建設進度，確保大地封凍前各項建設工程全面完工、基礎設施基本到位，農民能搬得進、住得好。要積極主動地開展農民培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要抓住近期農民空閑時間相對較多這一機會，采取舉辦農民夜校、以會代訓等形式，扎實搞好農民培訓，進一步提高農民素質。
三要建管并重，全面做好城市建設各項工作。城建部門要在全面完成縣城總體規(guī)劃的基礎上，盡快著手編制城區(qū)建設行業(yè)規(guī)劃和控制性工程詳細規(guī)劃，確保城市各項建設有規(guī)可依、有章可循。要繼續(xù)加大舊城改造力度，堅決搞好沿街單位拆墻透綠工作。已經完成拆除任務的單位，要精心規(guī)劃設計，加快實施綠化美化工作。至今仍未拆除到位的，必須令行禁止，堅決拆除。要抓緊完善紫薇廣場擴建方案，搬遷體育場，為紫薇廣場擴建工程開工建設做好前期工作。要積極做好306省道城區(qū)段改線與南山排洪工程立項報批，為工程明年實施打好基礎。同時，要持之以恒抓好城市管理工作，積極開展綜合治理，大力整頓城區(qū)交通秩序和市容環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁重型車輛進入城區(qū)主街道，嚴禁公交車輛隨意停放，嚴禁亂擺亂放、亂貼亂畫、亂搭亂建，不斷提高城市管理水平，改善城市環(huán)境。要從現在開始，集中利用一月時間，完成城區(qū)亮化設施維修改造，該維修的維修，該安裝的安裝，確保城區(qū)主街道亮化設施元旦之前全部維修安裝到位。
四要加大力度，千方百計推進重點項目建設。今年我縣固定資產投資計劃是20億元，截至10月底僅完成14.28億元，尚差5.72億元。為此，要全面落實領導包抓重點項目責任制，切實加強對重點建設項目的組織協(xié)調，強化督促檢查，確保工程質量和進度。對己經完工但未投入使用的垃圾衛(wèi)生填埋場等項目，要盡快研究制度運行管理辦法，確保項目早日運行、發(fā)揮效益。對李家川水庫除險加固、___州大廈建設、高速路與公劉街接線工程等在建項目，要在確保質量的前提下、倒排工期，加緊施工，確保如期完成年度建設任務。同時，要認真做好
項目銜接爭取工作，著手篩選、上報儲備項目，抓緊做好擬上項目的前期工作，為爭取更多的項目奠定堅實的基礎。五要強化措施，毫不放松招商引資工作。要抓好簽約項目的落實工作，對___縣煤礦機械廠、水簾洞煤礦二期技改項目等簽約項目，要督促其加快進度，全面完成年度建設任；要抓好新上項目的洽談進度，促使其盡快簽約，力爭全年招商引資到位資金突破10億元，超額完成全年任務。同時要抓住今冬明春大型招商活動較少的空閑時間，研究完善招商工作思路，提出更為理性、更為科學、更為有效的的招商措施，不斷改進招商引資方式，提高招商引資工作質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結合各自實際，邀請有關專家和專業(yè)策劃公司策劃包裝一批有針對性、有吸引力的項目，充分利用"雙節(jié)"的有利時機，切實加強與客商的接觸和聯系，為明年招商引資工作實現更大突破打好基礎。
六要強化征管，切實抓好增收節(jié)支工作。財稅部門要繼續(xù)強化重點稅源征管，加強零散稅源征管，抓好煤炭企業(yè)維簡費及價格調節(jié)基金征管，做到應收盡收，力爭超收。要嚴格執(zhí)行預算方案，部門單位經費超支，一律不予追加，確保預算的權威性、嚴肅性。要按照"正常經費保人頭，項目支出保重點"的原則，嚴格控制和壓縮一般性支出，真正把有限的資金用在保穩(wěn)定、保發(fā)展上來。
七要兩手齊抓，加快發(fā)展各項社會事業(yè)。要查漏補缺，完善資料，切實抓好教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收各項準備工作，力爭城關、龍高兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利通過省級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，確保新民、炭店、永樂、底店、韓家、車家莊六鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過市級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收，提升全縣教育工作水平。要認真開展醫(yī)療市場秩序整頓，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，維護正常的醫(yī)療衛(wèi)生市場秩序，確保群眾就醫(yī)安全。要全力加快新型農村合作醫(yī)療20__年籌資工作進度，保證參合基金及時足額入庫，確保新型農村合作醫(yī)療平穩(wěn)健康運行。同時，要認真學習和貫徹全省土地調控管理、礦產資源整頓和環(huán)保大會等會議精神，堅決貫徹中央的決策部署，切實強化土地、礦產、水等資源的有序利用，高度重視環(huán)境保護工作，推進節(jié)能降耗，加快發(fā)展循環(huán)經濟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要務必堅持科學發(fā)展觀，正確處理土地保護、土地利用和經濟發(fā)展的關系，促進經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。
八要以人為本，全力維護社會和諧穩(wěn)定。冬季即將到來，民政部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取扎實有效的措施，組織開展多種形式的幫扶和獻愛心活動，妥善安排好困難群眾的生產生活，讓每一個特困戶有衣穿、有飯吃、有房住。要切實以道路交通、民爆物品、公眾聚集場所等八個專項整治為重點，全面開展冬季安全生產大檢查，進一步加大安全隱患排查整改力度，確保安全生產不出任何問題。要把煤炭安全生產做為重中之重，進一步加快煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設，為及早排查事故隱患、抓好隱患整改創(chuàng)造條件；要嚴格落實安全生產責任制，誰出事，誰負責。要保持"嚴打"的高壓態(tài)勢，進一步強化社會治安綜合治理。要高度重視工作，對群眾反映農民負擔、城市拆遷、土地征用、農民工工資等問題，要進行認真排查，妥善處理，該解決的盡快解決，該解釋的做好解釋說服工作，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
九要狠抓學習，提早謀劃明年各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要把學習貫徹六中全會精神作為當前最重要的政治任務，結合學習貫徹六中全會精神，把握國家政策方向，認真開展調查研究，精心謀劃好明年工作。縣經濟發(fā)展局、統(tǒng)計局要盡快研究、討論明年的主要指標和計劃盤子，以便保持工作的連續(xù)性，增強工作的計劃性。各經濟主管部門也要深入調研，吃透政策，拿出明年全縣新農村建設、工業(yè)規(guī)模擴張、城市開發(fā)建設、重點項目建設、招商引資、財稅征收的目標思路和具體措施，為縣委、縣政府決策提供依據。同時，各部門要抓住明年國家在新農村建設、道路交通、農村飲水、公共衛(wèi)生、文化教育等方面加大投入的政策機遇，組織專門班子積極調研、篩選項目，提早與省市有關部門匯報溝通，千方百計爭取省市對我們的項目和資金支持。
三、振奮精神，狠抓落實，確保如期完成全年各項目標任務
時近年關歲尾，我們的工作欠賬較大。要在有限時間內全面完成艱巨的工作任務，全縣各級領導干部都要拿出更加高昂的斗志，付出更加艱辛的努力，采取更加有力的措施，振奮精神，埋頭苦干，確保全年各項目標任務如期完成。
（一）要保持良好的精神狀態(tài)。雖然實現全年奮斗目標任務仍很艱巨，但經過我們前三季度的艱苦努力，頑強拼搏，已經有了一定基礎，只要我們再鼓一把勁，再加一把力，以全新的精神狀態(tài)，更加有力的工作措施抓好落實，就一定能夠把工作進度趕上去，就一定能夠全面超額完成年初確定的各項目標任務，就一定能夠給全縣人民交一份滿意的答卷。為此，全縣各級領導干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、誓爭上游的志氣，充分發(fā)揚鍥而不舍、爭創(chuàng)一流的拼搏精神，嚴格按照時間進度，全力以赴，加倍努力，切實把有限的的時間利用起來，堅決把落下的進度趕上去。
（二）要有扎實的工作作風。全縣各級領導干部要大力弘揚求真務實的作風,少應酬、多工作，集中精力，抓好工作落實。從現在起，縣委辦、政府辦要嚴格會議審批，可合并召開的會議合并召開，可開可不開的會議，堅決不開，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門騰出充足的時間抓好工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要倒排工期落實工作，做到以日保周，以周保月，千方百計抓時間、趕進度。要集中精力，開動腦筋，吃透情況,有針對性地制定工作措施,一項一項地完成工作任務。要對照年初確定的各項工作，對進展較好的，加大力度督促其更快發(fā)展；對進展不理想的，要及時找出原因，對癥下藥，確保迎頭趕上；對尚未落實的工作，一定要緊緊抓住，加強協(xié)調，促其盡快趕上進度，確保全年各項任務超額完成。
第6篇：下一年工作思路與目標范文
音體美教研組工作的開展要在抓好體育、音樂、美術老師們的各項常規(guī)工作的同時，立足于課堂，從而全面落實新課程標準，努力培養(yǎng)學生的人文素質、藝術素質、健康素質，達到提高課堂教學質量的目的。下面是小編帶來關于中小學2021年音體美教研組工作計劃范文的內容，希望能讓大家有所收獲!
中小學2021年音體美教研組工作計劃范文(一)一、指導思想：
全 面貫徹落實上級各部門的學校體育及音樂、美術等學科工作的指導性意見和要求，積極配合各部門開展工作。本學期按教研的要求進行崗位練兵和以課題《優(yōu)化初中 課堂情境創(chuàng)設，提高教學有效性的實踐研究》的課堂教學實踐，并努力開展好“創(chuàng)設情境能力、指導學生開展自主、合作、探究學習的能力”兩個專題的探索，在學 ?！白セA、展個性、求創(chuàng)新、育英才”的辦學理念下，凸顯“全面發(fā)展、人文見長”的育人特色，促進學校更好更快地發(fā)展，通過教研活動不斷革新教學理念，不 斷提高本組老師的理論水平和業(yè)務素質。
二、重點工作：
1、認真學習初中新課程標準，掌握其性質和基本理念，明確本課程的總目標。
2、全面執(zhí)行音、體、美學科教學基本規(guī)范化要求。
3、加強體育課堂教學管理和學生體育課出勤考核。
4、加強組內公開課、展示課，青年教師基本功等研討活動及傳幫帶工作。
5、認真組織課間操和眼保健操工作，加強對兩操的管理。
6、認真在教學實踐中進行“創(chuàng)設課堂情境”的研究和實踐。
7、組織學生積極參加局、總局、省級組織的各類比賽和競賽。
8、結合九年級體育考試改革要求，做好九年級體育中考全年和學期訓練工作。
9、整合的教學資源，拓展我校傳統(tǒng)體育項目。
探索豐富多彩、科學安全的文體課活動模式。
10、組織和開展各類文體活動競賽。
11、針對學生興趣愛好加強教師間的聽課，每月聽課不少于四節(jié)；
加強交流，互相學習，互相促進，對存在的教學問題有針對性地提出改進的措施。在相互的課堂教學觀摩交流使教學水平得到提高。
三、具體工作：
三月
1、制定教學計劃、崗位練兵計劃、課外活動計劃，認真進行教學設計、進行集體備課、做好開學準備工作及日常工作。
2、參加教師軍樂隊并認真學習。
3、認真組織本組教師進行簡筆畫練習，參加學校的簡筆畫大賽。
4、為迎接九三局學生田徑運動會，體育進行對學生進行輔導、訓練。
四月
1、進行認真準備，參加學校組織的青年教師教學基本功展示和“三六一優(yōu)質課”課堂教學展示。
2、認真書寫崗位練兵記實手冊、集體備課、練兵讀書筆記、反思、案例。
3、完善各自的教育博客。
4、為迎接九三局學生田徑運動會，體育進行對學生進行輔導、訓練。
五月
1、參加崗位大練兵活動總結、整改。
2、進行崗位練兵記實手冊、集體備課、反思、案例的書寫和完善。
3、為迎接九三局學生田徑運動會，體育進行對學生進行輔導、訓練。
六月
1、認真準備農場召開的職工運動會。
2、撰寫教師專業(yè)成長總結，準備上交課題材料、及各種筆記
組織業(yè)務、理論學習。
3、認真準備，并參加學校組織的第十一屆課件制作大賽暨教育博客大賽。
4、認真書寫和上交崗位練兵記實手冊、集體備課、反思、案例。
七月
1、認真撰寫“教學論文”
2、做好本學期教學教研工作，及課外活動總結等期末工作。
3、準備新課程理論測試
中小學2021年音體美教研組工作計劃范文(二)一、工作思路：
1、本學期緊緊圍繞我校以基于學情的課堂教學研究為載體，提高教育質量為核心的指導思想，立足我校學情，積極探索適合我校學生的教學方法與教學策略，充分發(fā)揮音、體、美的教育價值，提高課堂教學的有效性。
2、通過開展多種形式的課外興趣小組活動，組織形式多樣的校園比賽，豐富我校的校園文化生活；
積極參加各類區(qū)、市、全國的各類比賽，為我校爭光添彩。
二、主要工作：
1、教研組自培方面：
以“兩綱“教育為指導思想，積極發(fā)揮音、體、美對學生的非學科德育教育價值，以“通過學科案例研究，開展有效教研”為主題教研形式，在教學中進一步拓展對學生學習態(tài)度與學法培養(yǎng)的內涵，促進學生的全面發(fā)展，提高學生的學習效率與學習效果。
1)二月份針對自己任教學科進行學情的分析與研究，并學習相關的教學理論至少，思考如何進行各學科的自培方向與教學方法。
2)三月份各學科任課教師做好學生的分析工作，訂出適合自己任教學科的教學思路與教學計劃。
3)四月份每位教師結合自己學科及學生的實際學情進行組內有效的教學實踐，并推選一名教師進行校內公開課的展示。
4)五、六月份對課進行分析與總結，并對本學期的教學進行總結。
2、教學方面：
1)認真執(zhí)行?！督虒W常規(guī)》的各類管理規(guī)定，積極提高每節(jié)課的效率，確保教學進度，提高教學質量。
2)以四月份校“宛平杯”教學節(jié)為契機組織組內集體備課，互相聽課、教學教法的探討及專題講座等教研活動形式選拔一名教師參加我校課的展示活動，并爭取有新的突破。
3)繼續(xù)抓好九年級學生的體育加試的體能與技能的提高工作，以去年加試內容為抓手，積極探索有效的教學手段，提高學生的體能與技能，爭取好的成績。
4)積極參與區(qū)及校的科研課題的工作，積極參與并校本教材的編寫工作， 做好校的自培各類工作，并爭取形成本組的特色，并取得良好的效果。
2、校園文化建設方面：
A、積極配合學校政教工作，通過抓早操及課間操的動作質量，促進學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育及精神面貌的提高。做好校園的安全教育與預防工作。
B、3月14日---4月1日通過體鍛課及校會課開展春季季體育運動會，促進學校體育活動的開展，提高學生的體育興趣，增強學生的體質。
C、做好5月份的藝術節(jié)活動，結合教學積極開展學科競賽活動，努力挖掘學生的潛力。
D、積極開設音、美、體各種興趣小組，挖掘學生的各方面的專長與潛能，爭取在各類比賽中取得好的成績。、
中小學2021年音體美教研組工作計劃范文(三)一、指導思想：
全面貫徹落實上級各部門的學校體育及音樂、美術等學科工作的指導性意見和要求，積極配合各部門開展工作。通過教研活動不斷革新本組教師的教學理念，樹新時期教師形象，不斷提高本組老師的理論水平和業(yè)務素質。加強初中課程標準的學習和研究，在現有條件下，努力將新的教學理念滲透到每一堂課之中，充分挖掘本學科組對學生的全面發(fā)展的特殊作用。
二、重點工作：
1、認真學習初中新課程標準，掌握其性質和基本理念，明確本課程的總目標。
整理所需材料迎接市對我校常規(guī)檢查工作的驗收。
2、全面執(zhí)行音、體、美學科教學基本規(guī)范化要求。
3、加強體育課堂教學管理和學生體育課出勤考核。
4、加強組內公開課研討活動。
深入研究我校特色體育項目建設。
5、認真組織課間操和眼保健操工作，加強對兩操的管理。
6、制定科學可行的項目訓練計劃，加強體、藝各項競賽的訓練工作。
7、組織學生參加學區(qū)、縣、市級各類競賽。
8、結合九年級體育考試改革要求，制定九年級體育中考全年和學期訓練計劃。
9、整合的教學資源，拓展我校傳統(tǒng)體育項目。
探索豐富多彩、科學安全的文體課活動模式。
10、組織校田徑運動會，開展校廣播操比賽與各類文體競賽。
11、針對學生興趣愛好加強教師間的聽課，每月聽課不少于四節(jié)；
加強交流，互相學習，互相促進，對存在的教學問題有針對性地提出改進的措施。在相互的課堂教學觀摩交流使教學水平得到提高參加藝術節(jié)等區(qū)、市級繪畫比賽做好充分準備，以豐富的藝術形式和實踐活動陶冶學生情操。
三、具體工作：
(1)、美術教師工作
1.配合學校加強藝術環(huán)境建設。
2.開展學生書法、美術等興趣小組活動。
3.開展學生書法、美術、手工制作、攝影等作品比賽活動。
(2)、音樂教師工作
1.各年級弘揚民族精神歌曲教唱。
2.組織開展學生聲樂、器樂等才藝競賽活動。
3.協(xié)助學校團委、工會搞好國慶、元旦慶?；顒?。
4.正常開展集體備課活動、課題研究工作。
(3)、體育教師工作
1.認真組織好一年一次的校運會工作。
2.開展對優(yōu)秀體育特長生的培訓。
3.組織學習七年級新生的廣播操比賽。
4.定期整理校體育器材室。
九月份
1、制訂學期教學計劃及教研組計劃；
2、本學期主要體育工作安排及組內工作協(xié)調分工；
3、上報所需體育器材；
4、排好課間操和課外活動值日表，并開始檢查記載；
5、學習音、體、美、文體課教學基本規(guī)范化要求；
6、組內公開課研討；
7、學習音、體、美課改方面的文章。
8、做好學生廣播體操比賽的各項事宜。
9、組織建立學生藝術興趣特長班。
十月份
1、組內公開課研討；
2、教研專題討論(題目待定)；
3、組織校運會期間學生的體育訓練工作；
4、校運會后選的優(yōu)秀學生準備參加縣里的比賽由潘星臺老師負責；
5、參加縣田徑運動會資格審查、報名；
十一月份
1、研究開展學校學生的文體活動；
2、組內公開課研討；
3、教研專題討論。
十二月份
1、組織冬季三項活動的比賽；
2、組內公開課研討；
3、繼續(xù)開展我校各藝術興趣小組活動，做到定時、定點、有計劃、有目的進行。
挖掘優(yōu)秀的歌、舞人才，做好訓練工作，為參加下一屆校、學區(qū)、縣藝術節(jié)比賽積極做準備。針對學生興趣愛好繼續(xù)展開美術興趣小組活動，豐富學生課余生活，并為參加藝術節(jié)等區(qū)、市級繪畫比賽做好充分準備，以豐富的藝術形式和實踐活動陶冶學生情操。
元月份
1、做好體育各項考試登記工作；
2、完成教研組總結，各人完成學期小結；
3、資料整理歸檔；
4、做好冬季三項的統(tǒng)計上報工作。
教研組活動安排
第6周：教研組會議、理論學習
第8周：體育教師集體研討
第10周：美術教師研討
第11周：音樂、美術教師研討
第12周：潘星臺、黃苗苗、吳新柏教師公開課
第14周：教研組集體理論學習
第7篇：下一年工作思路與目標范文
高管試用期工作總結范文一 本人于20XX年7月6日有幸加入貴司工作，對貴司領導給予良好合作機會表示十分的感謝，在三個多月的工作中，對各部門主管骨干及員工的支持和配合表示崇高的敬意，回顧幾個月以來的工作，基本上能按預定的計劃完成任務，現將有關事項總結如下：
一、工作調研階段(20XX.7.6~20XX.7.26)
1、制定明確調研計劃，認真深入各項目小區(qū)進行調研，全方位了解公司運作情況，掌握各小區(qū)物業(yè)規(guī)模，了解員工現場作業(yè)標準。
2、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度，摸索領會了公司企業(yè)文化。
3、根據各小區(qū)管理處工作前臺匯總的信息和各方面反饋的動態(tài)信息，基本掌握了客戶的滿意程度。
4、根據各小區(qū)物業(yè)規(guī)模及業(yè)主入住情況，并結合反饋的財務報表，基本掌握了公司的經營情況。5、對公司整體的營運及現狀客觀分析診斷，較系統(tǒng)地完成了相應的工作調研綜合報告，嚴謹部署物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、工作協(xié)調整合階段(20XX.7.27~20XX.8.15)
1、根據擬定的工作調研綜合報告，結合xx公司實際情況，配合領導做好物業(yè)管理企業(yè)品牌定位，管理模式設置，建立相對完整的組織架構。
2、在財務部xx經理密切配合下，通過了合法手續(xù)，將中山市xx物業(yè)管理有限公司變更為中山市xx物業(yè)管理服務有限公司，并在《xx資訊》上大力宣傳推廣，為xx社區(qū)的規(guī)范、統(tǒng)一管理邁開了穩(wěn)健的xx步。
3、與行政人事部密切溝通，根據新設置的組織架構，較合理地做好各工作崗位調整及人員配置，確保整體工作正常運作。
4、為共同規(guī)范售前售后管理與服務，密切配合營銷工作，從大局利益出發(fā)，會同營銷部共同商討xx華庭與xx花園的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》等文本的制定，并達成了共識。
三、工作介入階段(20XX.8.16今)
1、在前期工作中，由于得到公司各級領導的精心指導和廣大同事的積極配合，因此，本人能在較短的時間內進入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路，
按各種計劃分步實施，在整體監(jiān)控調控上得到了穩(wěn)步發(fā)展。
2、將小區(qū)治安管理和環(huán)境衛(wèi)生管理當一件大事來抓，先后對xx華庭和xx花園的保安和清潔崗位作了合理的分工和調整，明確各人的工作責任區(qū)域，編制工作時段和標準，并按量化規(guī)范要求督導各區(qū)域完成相應具體工作。
3、與工程部溝通協(xié)調，督導完成xx華庭小區(qū)內1至5幢往二期一帶的瀝青路面工程，改善了小區(qū)清潔環(huán)境，減少了業(yè)主的投訴。
4、配置了部分較先進的清潔和綠化機械(清潔高壓水槍、手推式剪草機、背負式剪草機各1臺)，實行了統(tǒng)一調配使用和管理，提高了工作效率。
5、對三個樓盤綠化植物、草坪修剪和養(yǎng)護方面，要求龔瑞每月提供完整的工作計劃，并分發(fā)各項目負責人跟進督導完成相應的工作。在機械操作方面，
經過現場嚴格培訓，指定專人操作，責任明確到人，克服了過去多人隨意操作，機械屢修屢壞的現象。
6、與采購部xx密切溝通，督導管理處完成了xx華庭二期車位劃分工作，跟進完成了地面鐵欄桿工程(鐵桿總長度為392米，小車位29，摩托車位23個)，在10月份已正常執(zhí)行收費。
7、根據公司決議，完成xx華庭和xx花園《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》文本的編制、印刷和頒發(fā)執(zhí)行工作。
8、根據董事辦要求，完成xx物業(yè)公司三年內員工發(fā)展、居住及宿舍配置規(guī)劃方案和xx華庭項目垃圾房建設及小區(qū)生活垃圾處理方案的提供。
9、為規(guī)范內部管理，建立了部分管理制度和作業(yè)流程，包括小區(qū)業(yè)主證制作頒發(fā)管理辦法、客戶投訴處理管理規(guī)定、客戶投訴處理流程圖、小區(qū)背景音樂播放管理規(guī)定、巡崗系統(tǒng)使用管理規(guī)定、安全服務部辦公室空調使用管理規(guī)定、裝修垃圾堆放管理流程圖、停車場管理規(guī)定等10多份，并頒布實施。
10、將三個樓盤日常工作的會議類、計劃總結類、報表類、例檢類列入明確的《議事日程》表，并納入公司制度化，該項管理辦法在10月份已正常實施。
11、在10月底，已將三個樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實行統(tǒng)一管理，設立了物業(yè)公司檔案資料管理室，對各種資料進行分門別類，建立了規(guī)范的文件標識，存放陳設明確清晰。
12、完成xx花園停車位調整工作。將2幢前路邊原有10多個臨時車位改為租賃車位(即與業(yè)主在其他部位租賃的車位對調)，將新的臨時停車場定在售樓部正門的右側約15米處(即9幢旁邊)，改善了小區(qū)內亂停亂泊的現象。
13、妥善安排xx花園做好第7、8幢驗收接管及交樓工作(總戶數29戶，現已正常交給業(yè)主21戶)。
14、根據三個樓盤收費方式(現金支付方式、委托銀行劃帳方式)，制定了各種欠款追繳通知文本，并貫徹執(zhí)行。在9月份追收欠款中，xx華庭和xx花園追收效果較為顯著;對xx居欠費一年以上的督導清算了8戶，追回欠款1萬多元。
15、全力配合公司舉辦的各種大型活動，在xx學校開張慶典和各小區(qū)中秋晚會活動中，妥善安排了各種人力調配，確?；顒诱ｉ_展。
16、密切配合公司品牌宣傳工作，加入xx大家庭以來，在《xx資訊》上發(fā)表宣傳文稿共2篇，豐富了一定的版面內容。
17、每月根據財務反饋的收支報表和綜合分析，密切配合公司做好成本支出控制，發(fā)現問題，及時跟進糾正。
18、強化員工紀律，維護正常工作秩序，經統(tǒng)計，從9月份以來，對違規(guī)員工處罰處理共44人次，扣款金額共625元;獎勵1人次，金額25元。
19、對物業(yè)公司人員招聘和錄用方面，密切配合行政人事部工作，對面試和考核等方面嚴格把關，確保人事作業(yè)正常運作。
20、根據董事辦指引和要求，組織xx居業(yè)主委員會主要成員召開業(yè)務工作座談會，根據業(yè)主各種寶貴意見，為公司上級領導提供各種可靠的參考信息。
21、為共同提高營銷與物管相關工作人員業(yè)務水平，在10月中旬，針對兩部門相關聯的業(yè)務工作，進行一次業(yè)務培訓，參加培訓38人，培訓完畢，并作了相應的測試考核，人均分數為82分。
四、存在問題(不足之處)
1、員工禮貌禮儀及服務意識不夠，尤其是保安隊伍，紀律松散有所存在，各班組骨干業(yè)務能力較低，督導工作不力，整體形象一般。
2、xx居綠化養(yǎng)護工作量與人手配備不成正比，因此，部份工作難以到位。按正常1個綠化工負荷為35004000m2綠化面積，而目前2個綠化工負荷量為12000多m2綠化面積，工作量有一定的超標，建議補招1人。
3、因物業(yè)管理軟件尚未配置，前臺規(guī)范操作存在一定難度，如對小區(qū)業(yè)主費用交繳情況查詢，交樓收樓查詢、入住情況查詢、車位管理查詢、房屋租賃查詢等方便快捷不夠，建議配置較先進的物業(yè)管理軟件一套。
4、部份員工工作主動性不夠，欠缺熱情，罰與獎的比例懸殊太大。
5、對業(yè)主的意見重視不夠，拒交欠交費用的業(yè)主較多，xx居現有三個月以上欠費業(yè)主428戶,金額達153984.7元。管理人員對日常工作檢討不夠深刻，措施辦法較少，追繳費用力度較弱。
五、下一步工作目標
1、強化內部管理，加大工作監(jiān)督力度，建立完善各種管理制度和作業(yè)流程，確保各崗位正常運作，使整體工作均處于受控狀態(tài)。
2、編制系統(tǒng)化講義，加強員工業(yè)務培訓，抓重點，抓反復，努力提高整體隊伍綜合素質。
3、嚴格按《議事日程》要求，堅持小區(qū)例檢和整改工作，抓好現場管理，穩(wěn)定服務質量，提高業(yè)主的滿意度。
4、建立服務質量體系運行評估分析系統(tǒng)，推行ISO管理模式，將小區(qū)業(yè)主投訴率、環(huán)境衛(wèi)生合格率、維修及時率、設備完好率、治安事故發(fā)生率、費用收繳率，按常規(guī)要求制定明確工作指標，抓好各板塊工作效果。
5、抓好工作的計劃性和協(xié)調性，如工作計劃、用資計劃、采購計劃等，使整體工作運行有序。
高管試用期工作總結范文二 加盟公司三個月以來，受xxx及各事業(yè)部老總，本部門全體人員以及公司各級部門的積極教練和支持，自己已經漸趨融入企業(yè)團隊，在實際工作中不斷學習與自我改善，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時俱進，在實現自身價值的同時，認真服務于企業(yè)團隊以及各事業(yè)部和職能部門。作為人力資源管理的負責人，管理理念與親身實踐是相得益彰的，鑒于此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受。
一、了解與融入：低調做人高調做事。在工作中一方面接觸實際工作，一方面了解公司管理現狀，做到因地制宜，快速決策。積極與公司高管進行交流的同時，又能深入現場，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源，本著解決問題規(guī)避問題的預防性思路來系統(tǒng)完善公司的管理機制，尤其在人力資源管理方面，盡快建立比較完善的人力資源管理機制。主要從以下幾個方面來開展工作：
1.熟悉并了解人力資源團隊成員，在此基礎上，本著分工明確相互協(xié)作的團隊理念來開展工作，逐步引導團隊成員的工作思路與方法，在實際工作中采用杠桿效應以及團隊利益共享的理念來經營人力資源團隊。在現有人力資源的管理基礎上，著重培養(yǎng)每一個成員，用清晰的思路以及精準的工作方法來引導成員完成各項工作。三個月期間，先后完成《員工內部晉升管理辦法》、《績效管理方案》等五個制度的評審與以及學習與實施。
2、著重參與員工關系管理與疏導工作，組織新老員工交流并及時向公司決策層反饋，以緩解員工關系，為后期的企業(yè)文化營造奠定基礎。
3、倡導本部門的服務意識以及深入一線的工作理念。做到細節(jié)決定成敗，關注管理的細小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情，有效服務于各職能部門。要求團隊成員每周不低于兩小時在一線了解員工動態(tài)的以及學習生產各個環(huán)節(jié)的基礎工藝以及技術要求。
4、緊跟公司行業(yè)實際情況，逐步滿足公司一線人員用人需求，先后參加校企懇談會以及赴XX五所院校進行企業(yè)推介與互動交流活動。從目前的預期效果分析來看，還是比較成功的。
5、服務各職能部門的管理工作。先后參與交流于各事業(yè)部的員工管理以及各部門之間的資源協(xié)調。
6、本著成本控制的原則，先后參與并提出指導性建議，以緩解員工缺口造成的產能瓶頸。例如XXX的《薪酬調整方案》以及《XX與XXX的獎罰不平衡性解決方案》。
7、逐步完善公司培訓體系與培訓管理機制，為下一步公司培訓與效果的匹配性奠定基礎，做到培訓有投資，投資必有效益產出的正結果導向。如何有效有針對性的進行員工培訓是人力資源以后的工作重點。
二、戰(zhàn)略與學習：作為人力資源，日常性事務工作僅為操作層面的部分業(yè)務，做好每一個環(huán)節(jié)，用制度與規(guī)則來約束并激勵每個成員是最基本的任務之一。人力資源將在操作層面結合公司四大體系要求，進一步完善各項規(guī)章制度，力求做到人力資源規(guī)范運行，按照流程和規(guī)則來服務于各職能部門。同時，人力資源站在行業(yè)的角度，充分了解行業(yè)特點和風險以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從宏觀的角度來分析預測企業(yè)發(fā)展的各類人力資源需求以及管理模式轉變。這就需要人力資源不斷學習，在學習中提高自身的決策分析能力以及決策失效風險評估能力，做到防患于未然，做好決策層的參謀。為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點，應該從以下幾個方面開展工作：
1、保持并建立與公司決策層的交流機制。不定期與公司決策層多溝通，多傾聽，多思考，多角度去看問題，要顧全大局，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路。積極主動與公司決策層進行交流，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經營思路以及公司愿景，從宏觀著眼思考，從微觀入手做好每一步工作。
2、在服務于公司各職能部門的同時，積極主動的與公司中層管理人員保持充分的交流，深入生產一線以及各部門的工作現場，深度觀察，從中了解并學習公司的優(yōu)勢資源，同時汲取相關專業(yè)技能知識，以豐富自身的閱歷，從而提高人力資源的服務能力。
3、了解行業(yè)動態(tài)，關注國內國際市場態(tài)勢，尤其是重點發(fā)展領域的相關產業(yè)政策，做到知己知彼，打造企業(yè)核心競爭力，在人力資源，技術領域塑造企業(yè)的核心競爭力，充分分析市場變化規(guī)律，勇于拓展人力資源的人脈網絡，建立相關人力資源的各種人才資源渠道，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備。
4、積極探索公司集團化運作的最佳管理模式與管理思路，在力求穩(wěn)定的前提下，勇于嘗試，并循序漸進，以盡快建立完善的科學的企業(yè)運營管理機制，強化管理平臺，營造企業(yè)文化，用先進的企業(yè)文化來吸引留用培育一批專業(yè)的技術過硬的具備管理思想的人才隊伍，為把企業(yè)做強奠定基礎。
三、不足與改善：很多事情，要落到實處很難，作為人力資源，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質服務，僅僅依賴于自己以及本部門是遠遠不夠的。因此，作為人力資源負責人，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢，正確的評估自己才能做到日清日高，持續(xù)改善的做事準則，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候，更應該從長計議，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰(zhàn)，在失敗中總結自己，在成功中勉勵自己，充分依賴公司團隊以及全體員工的共同努力，才能在為企業(yè)做出應有貢獻的同時獲取自身價值的體現。因此，以下幾點是我要勉勵自己的，也懇請決策層的領導們在以后的工作中給予及時提醒與指導!只有這樣，我才能在不脫離團隊的前提下，日趨心智成熟，做一名稱職的人力資源管理者。
1、做事過于武斷，自以為是，有時候認為比較簡單，不能冷靜的看待問題的復雜性，或者說在面對問題時，站的高度不夠，不能夠顧全大局，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點是我做的不好的，在既往的工作經歷中，或多或少都會所體現，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看，這一點在現在的職業(yè)生涯中已經有所收斂，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的。
2、做事過于強勢，靈活性不夠，這一點也要提醒自己注意。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協(xié)的藝術。因為事業(yè)是由一個團隊而非一個個體來完成的。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。
上述為自己在公司三個月來的試用期小結，懇請領導給予批評指正為盼!
高管試用期工作總結范文三 20XX年9月28日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
第8篇：下一年工作思路與目標范文
今天，我們在這里召開全市農田水利基本建設會議，主要任務是總結20*年度農田水利基本建設工作，部署20*年度建設任務。今天上午，我們參觀了*區(qū)的農田水利基本建設現場。剛才，市水利局朱憲生同志就去年的水利建設情況進行了總結，并就今年的工作提出了一些安排意見。*區(qū)、*區(qū)政府的負責同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了經驗，希望各地互相學習借鑒。會議還對20*年度農田水利基本建設先進單位進行了表彰，在此，我謹代表市委、市政府向獲得表彰的單位表示熱烈的祝賀！下面，根據會議主題，我講三點意見。
一、正確把握形勢，切實增強做好農田水利基本建設工作的緊迫感
農田水利歷來是制約我市農業(yè)農村經濟發(fā)展的主要因素。近年來，通過各級干部群眾堅持不懈的努力，大力開展群眾性的治山治水、改田改土活動，農業(yè)生產條件和農民生活條件得到了持續(xù)不斷的改善。尤其在去年遭遇了百年不遇的特大旱災后，全市上下深入開展“大反思、大行動”，狠抓宣傳發(fā)動，加強機制創(chuàng)新，加大資金投入，各地廣泛掀起了農田水利基本建設新熱潮。20*年度農田水利基本建設工作呈現出四個“多年未有”的特點：一是組織領導力度之大多年未有。市委、市政府主要領導多次主持專題研究農田水利基本建設工作，印發(fā)了《關于加快水利發(fā)展的決定》和《建立農田水利基本建設新機制的意見》。各地黨政主要領導都親自走上農田水利基本建設的主戰(zhàn)場，分管領導更是靠前指揮。二是資金投入之大多年未有。一年來，全市實際完成農田水利基本建設投資近80億元。
其中，完成國家補助70億元，群眾自籌3.65億元，社會資金投入1億元；完成水利建設投資40.9億元，交通建設投資25億元，生態(tài)建設投資15億元。三是完成任務之重多年未有。水利設施建設方面，全市修復水毀水利工程8056處，整治病險水庫214座，建成各類飲水安全工程4.5萬處，解決了117萬農村人口飲水安全問題，新建小型水源工程2.9萬處，維修改造機電提灌設施13.2萬臺48.9萬千瓦，新增蓄水能力935萬立方米，新增有效灌面21.3萬畝，恢復改善灌面119萬畝。鯉魚塘、玉灘水庫等一批重點水利工程建設順利推進。公路建設方面，新修村級公路6749公里，新增通公路的行政村400個。生態(tài)建設方面，全市治理水土流失面積668萬畝，新增保護面積1880平方公里，完成成片造林130.5萬畝，新建農村沼氣池10萬口。農田建設方面，改造中低產田54.4萬畝，完成國土整治3.1萬畝。四是群眾參與熱情之高多年未有。全市共有300萬農村勞動力直接參加了農田水利基本建設，累計投入勞動工日4000多萬個，日高峰出工人數達到200多萬人。
成績固然可喜可賀，但是問題不容忽視。我市的農田水利基本建設工作還存在三個方面的主要問題：一是廣大干部群眾對農田水利基本建設的認識不能保持一種常態(tài)。去年之所以廣大干部群眾的認識有很大的提高，是因為特大旱災的逼迫，是被動的提高認識。沒有發(fā)生災害的時候，不少同志的認識程度就會降低，思想上也會放松。二是農田水利基本建設的長效機制尚未真正建立。農田水利設施的建設、管理、運行機制普遍缺失或操作性不強，存在主體不明晰、責任不清楚、投入無保障等諸多問題，農民群眾和社會參與的積極性沒有充分調動起來，片面依賴國家投入，依賴政府實施的狀況在一些地方還嚴重存在。三是工作方法不當導致效果不好。一些地方從規(guī)劃到建設都分不清輕重緩急，突不出重點，把有限的精力、財力用于撒胡椒面，搞遍地開花，其結果是工作效率低，投資效益低，造成年年興水不見水、年年栽樹不見樹的尷尬局面。
在總結回顧過去一年工作的同時，我們還要正確把握新形勢，努力開創(chuàng)農田水利基本建設新局面。
首先，要正確認識農田水利基本建設面臨的新任務?？倳泴ξ沂行乱惠啺l(fā)展作出了“314”總體部署，提出了“加快”和“率先”的殷切期望，特別指出要“抓好以水利為重點的農田水利基本建設”。只有基礎先行，“加快”和“率先”才可能實現。農田水利所涉及的基礎設施建設既是農業(yè)農村經濟發(fā)展的直接基礎，又直接或間接影響著經濟社會發(fā)展的全局，農業(yè)基礎設施建設必須更快一步，更先一籌。據有關資料，目前我市人均蓄引提水能力居西部12省市（自治區(qū)）倒數第一、全國倒數第二。人均旱澇保收面積僅0.17畝,比全國平均水平少0.3畝，居西部倒數第一位。全市擁有達標堤防僅128公里，居西部第11位。全市現有嚴重病險的水庫1564座，占水庫總數的56.2%。尚有13%的行政村不通公路，18個扶貧重點區(qū)縣的公路網絡密度僅為每百平方公里35公里，比全國平均水平少2.1公里。因此，從我市農田水利基礎設施現狀看，建設任務十分艱巨；從“加快”和“率先”的要求看，搞好農田水利基本建設工作十分緊迫。
其次，要正確認識農田水利基本建設面臨的新挑戰(zhàn)。一是在現行農村基本經營制度下，農民群眾的思想分化，目標分化，難以形成統(tǒng)一的意志，給農田水利基本建設的組織發(fā)動增加了難度。二是農村勞動力大量轉移就業(yè)，給農田水利項目的實施增加了難度。目前，全市累計轉移農村勞動力超過700萬人，其中大部分是青壯年勞動力，留守種田的勞動力已經難以承擔大規(guī)模的農田水利基本建設任務。三是自然災害發(fā)生的頻率有所提高，強度有所加大，導致農田水利設施邊建設邊遭受破壞。我市暴雨洪澇災害多發(fā)，每年都不可避免地導致一批水利、公路、電力等基礎設施不同程度地損毀。我們必須有針對性地克服這些困難，農田水利基本建設才可能不斷取得新的進展。
第三，要正確認識農田水利基本建設面臨的新機遇。當前，農田水利基本建設面臨的機遇很多，一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)的啟動建設，必將把基礎設施建設擺在更加突出的位置，對農田水利基本建設從政策上、投入上給予更多的傾斜；二是社會主義新農村建設的持續(xù)推進，農業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境和總體形勢將得到長期保持，農田水利的基礎地位將長期鞏固。三是去年特大旱災后大搞農田水利基本建設的勢頭還將延續(xù)，慣性作用還將繼續(xù)體現，今年部分地方遭遇百年不遇暴雨洪災再次觸動了干部群眾的思想認識，有利于對農民群眾的組織動員。四是廣大農民群眾有利用冬季農閑時節(jié)開展農田水利建設的好傳統(tǒng)。這些機遇是我們做好20*年度農田水利基本建設的重要條件，值得我們好好把握和珍惜利用。
總之，我們一定要以科學的態(tài)度、以發(fā)展的眼光，客觀、正確地研判農田水利基本建設面臨的新形勢、新任務和新要求，通過查找差距增強緊迫感和危機感，通過分析挑戰(zhàn)增強制定對策措施的前瞻性和針對性，通過挖掘機遇增強廣大干部群眾的自信心和內動力，為搞好20*年度農田水利基本建設做好充分的思想準備。
二、明確工作思路，扎實推進山水林田路綜合治理
根據面臨的形勢和任務，聯系我市實際，今冬明春農田水利基本建設的總體思路是：以黨的十七大和市第三次黨代會精神為指導，以建設社會主義新農村為統(tǒng)攬，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為手段，以提高農業(yè)綜合生產能力、改善農村生產生活條件為目標，堅持農田水利基本建設與新農村建設相結合、與土地規(guī)模經營相結合、與主導產業(yè)發(fā)展相結合，科學規(guī)劃，突出重點，創(chuàng)新機制，加大投入，扎實推進農村水利、道路、生態(tài)和基本農田建設，努力為農業(yè)農村經濟發(fā)展增添后勁，為加快新農村建設夯實基礎。為此，我們必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，突出抓好以下四項工作：
（一）突出抓好水利建設，切實增強自然災害防御能力
長期以來，水利是我市農業(yè)發(fā)展最根本的制約，水源工程少、水資源利用差、水利設施病險失修，導致我市農業(yè)長期處于靠天吃飯的境況。去年的旱災、今年局部地方的洪災導致農業(yè)嚴重損失，教訓十分深刻。而我市一些水利建設搞得好的地方，應對自然災害就從容得多。比如，南川區(qū)近幾年通過加強水利設施的整治維修，改革水利管理體制，在去年的大災之年糧食產量不減反增。今年的時間只剩下一個季度，而剩下的這個季度正是一年一度大搞水利建設的黃金時段。我們一定要把治水擺在農村基礎設施建設重中之重的位置，抓住有利時機，扎實開展水利建設工作：
一是加大病險工程整治力度，恢復和提升現有水利和農機設施的效益。今后幾年，中央將加大病險水利工程除險加固的投入，這是一個很好的機會。我們一定要引起高度重視，利用這個機會對我市現有病險水利設施進行一次徹底的整治。當前，各地要逐一摸清病險水利工程的基本情況，找準“病根”，登記造冊建好臺賬，按照輕重緩急列出先后順序，按照中央提出的3年銷號的限期編排出倒計時進度計劃，研究制定有力的辦法舉措，確保這項順符民意的好事實事有序推進，落到實處。要全面修復水毀水利設施，為確保明年的農業(yè)生產用水奠定基礎。在抓好病險水利工程整治的同時，各地還要多渠道籌集資金，加大對農村機電提灌設施的維修和更新改造力度，恢復和提升機電提灌在抗旱排澇中的保障能力。
二是加強農村人畜飲水建設，更大程度地保障群眾飲水安全。保障農民群眾人人有安全衛(wèi)生的飲用水是以人為本、執(zhí)政為民的重要體現，是各級黨委、政府的應盡之責。各地要實行“整鄉(xiāng)推進”與分散解決相結合，按照缺水程度分類指導，分步解決農村人畜飲水安全問題。首先要解決的是讓無水的農民群眾有水喝，其次是讓農民群眾飲上安全水、衛(wèi)生水、放心水，在此基礎上提高取水方便程度，逐步改用自來水，有條件的地方實行自來水一步到位。堅持聯戶解決與單戶解決相結合，努力以最少的投資解決更多群眾的飲水問題。
三是加快灌溉設施建設，擴大農田有效灌溉面。堅持大中小并舉，大力興建一批蓄、引、提水工程，完善農田灌排體系。要加快重點水利工程建設，基本建成涪陵龍?zhí)兑黄凇⒂来▽O家口等6座中型水庫主體工程，力爭新開工2—3個中型水源工程，盡快改變我市長期缺乏骨干水源工程的狀況。要適應山區(qū)地形地貌特點，積極加強小型農田水利設施建設，有效攔蓄雨水，切實解決廣大山區(qū)農村面上水源問題，突出抓好30萬畝煙水配套和柑水配套工程建設。有水源條件的地方要加快興建一批機電提灌設施，多渠道、多形式保證農田灌溉。要加大水利工程渠系配套建設的力度，努力擴大農田有效灌溉規(guī)模。
四是狠抓堤防建設，提高防汛安全保障能力。我市城鎮(zhèn)堤防普遍標準低，農村堤防建設嚴重滯后，洪水對城鄉(xiāng)人民生命財產威脅較為嚴重。對此，市委市政府高度重視，書記在今年8月份就防洪問題做出了專門的批示。各級各相關部門要有目的、有意識、有針對性地解決重點地段、重點場鎮(zhèn)、重點產業(yè)的防洪安全問題，抓好防洪硬件建設，20*年全市要基本建成*、北碚等10處城市防洪工程，力爭建成56個中心鎮(zhèn)、百強鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)堤防，新開工建設30處鄉(xiāng)鎮(zhèn)防洪工程。
（二）突出抓好交通建設，大力改善農村人流物流條件
近幾年我市農村交通事業(yè)總體發(fā)展速度較快，但是由于自然條件差，交通基礎薄弱，農村交通里程短、等級低、出行難的問題仍然沒有得到根本解決，改善交通條件仍然是廣大農民群眾的迫切愿望。為此，要重點抓好三個方面：一要狠抓農村公路建設,提高公路覆蓋率。要圍繞新農村建設、農村產業(yè)發(fā)展、扶貧開發(fā)等需求，進一步加快鄉(xiāng)村公路建設，提高農村公路覆蓋率，加快消除公路“盲村”。二要狠抓農村人行道路建設，方便群眾生產生活。根據各地反映的情況，在新農村建設中開展的農村人行道路建設很受群眾歡迎。為此，今冬明春我們要進一步加大農村人行道路建設的力度，因地制宜取材，積極修建石板路或水泥路，聯結農村公路與農房和田塊，方便群眾生產生活。三要狠抓改造升級，提高已成道路通行能力。我市農村公路等級普遍偏低，晴通雨阻的現象非常突出，有的公路因年久失修，已經不能通車；有的公路剛建成不久就不能通車，作為一個“擺設”長期不能發(fā)揮應有的效益；有的公路因通行能力極差影響了一些季節(jié)性農產品的適時銷售，農民群眾對整治公路、保障暢通的呼聲十分強烈。各地要高度重視已成公路的整治維修和改造升級，有條件的地方實行路基改造與路面硬（油）化一同規(guī)劃、一并開展、一步到位，暫時不具備條件的地方先搞路基，保證通行，逐步實施路面硬（油）化。
（三）突出抓好農村生態(tài)建設，大力促進農業(yè)可持續(xù)發(fā)展
加強農村生態(tài)建設，改善生態(tài)環(huán)境是實現農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎。盡管近幾年生態(tài)環(huán)境得到了一定的改善，但是由于生態(tài)建設產生效益的周期較長，我們至今仍在受到自然的懲罰。為此，我們要時時敲響思想的警鐘，堅持不懈地搞好生態(tài)建設。一是要加強造林綠化。要在確保退耕農戶長遠生計的基礎上，鞏固退耕還林成果。進一步實施三峽庫周綠化帶建設等重點工程，組織動員開展全民義務植樹和其它各種形式的主題植樹造林活動，不斷擴大我市的植被覆蓋面積。扎實開展封山育林和天然林保護，嚴格防范人為毀林、病蟲害毀林和火災毀林，努力增加森林資源蓄積。二要科學治理水土流失。繼續(xù)堅持以小流域為單元，實行工程措施、生物措施和保土耕作措施相結合，科學治理水土流失。要突出抓好“長治”工程、生態(tài)修復工程和世界銀行水保項目的實施，及早發(fā)揮項目的效益。三要改善農村能源結構。積極利用水能資源，加強農村小水電建設。全面推進農村電氣化縣建設，搞好小水電代燃料試驗工程建設。加快實施生態(tài)家園富民工程，大力建設農村戶用沼氣。
（四）突出抓好基本農田建設，努力提高土地產出能力
土地是農業(yè)生產最基本的要素，土地質量對農業(yè)生產效益有著決定性的作用。受自然地理的客觀影響，我市土地質量先天不足，我們必須通過加強治理來提高土地的生產能力。一是搞好土地治理規(guī)劃。今年8月，市里在江津區(qū)召開了推進土地規(guī)模經營會議，把土地規(guī)模經營列入了今后一個時期農業(yè)農村工作的主題。各地要圍繞土地規(guī)模經營的要求，進一步修改完善土地治理規(guī)劃，項目布局與主導產業(yè)布局相結合，治理規(guī)模與土地適度規(guī)模經營相銜接，以土地治理為規(guī)模經營和產業(yè)發(fā)展奠定基礎。二是搞好重點項目的實施。大力實施農業(yè)綜合開發(fā)項目，突出抓好中低產田改造，圍繞糧食生產重點縣建設和優(yōu)勢農產品產業(yè)帶建設，配套開展農田灌排系統(tǒng)和路網建設，改良土壤，培肥地力。進一步管好用好土地出讓金，扎實抓好土地開發(fā)整理項目的實施，實行田、水、路、林、村綜合治理，重點完成100個土地整理項目，實施總規(guī)模6.5萬公頃，新增耕地6500公頃。加快三峽庫區(qū)周邊綠化帶基本農田建設，庫區(qū)各項目區(qū)縣要加強項目管理，認真落實年度計劃，嚴把項目審批關、資金使用關，保質保量地完成各項建設任務。三是搞好土地高效利用。實施治理只是提高土地利用效益的第一步，能不能真正提高土地利用效益，關鍵還在于土地治理后怎么利用。各項目所在地要通過篩選論證確定出前景好、效益高的主導產業(yè)，引導農民群眾適度規(guī)模經營，實行資金、技術等各種生產要素的集約投入，走高投入、高產出、高效益的土地利用路子，把土地治理區(qū)域建成新農村現代農業(yè)的示范和樣板，使項目區(qū)農民收入水平明顯提高。
三、加強領導，迅速掀起農田水利基本建設的熱潮
農田水利基本建設具有資金耗費大、勞動力需求多、見效滯后、公益性強的特點。這些特點決定了農田水利基本建設不可能單純依靠農民群眾或社會力量來完成，而必須以政府為主導，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管求突破的工作格局。為此，各地要加強領導，廣泛動員各方力量合力推進農田水利基本建設。
（一）加強組織領導，把農田水利基本建設工作擺在當前農業(yè)農村工作的突出位置。各級政府要審時度勢，把農田水利基本建設工作作為當前農業(yè)農村工作的中心任務，列入重要議事日程。各級政府主要領導要負總責、親自抓、牽頭抓、帶頭抓，深入調查研究，親自主持開展重大決策，努力為農田水利基本建設創(chuàng)造有利條件。分管領導在今冬明春要把主要精力和工作重心放在農田水利基本建設工作上，靠前指揮，現場督導，及時協(xié)調解決農田水利基本建設推進中出現的具體問題，確保各項措施得以落實。
（二）廣泛宣傳動員，營造推進農田水利基本建設的濃厚氛圍。要加強輿論宣傳，利用各種有效形式大力宣傳搞好農田水利基本建設的重要意義，切實增強廣大干部群眾的緊迫感和責任感，激發(fā)參與農田水利基本建設的內在動力。要加強動員引導，組織干部進村入戶，廣泛發(fā)動農民群眾參與農田水利基本建設，努力達到上世紀八十年代“村村有重點、社社有工程、人人有行動”的效果。根據以往實施農田水利基本建設“百日戰(zhàn)役”的經驗，從勞動力供給、水利工程蓄水的季節(jié)性變化、植樹造林的成活率等多種因素考慮，一年一度農田水利基本建設的真正黃金時間就是冬春季節(jié)中的三個月左右時間，錯過了這個黃金時間農田水利基本建設就很難有大的作為。因此，我們要搶在這個黃金時間到來之前，及早動員，充分準備，適時行動，確保效果。要搞好典型宣傳，對農田水利基本建設工作抓得緊、進度快、效果好的地方，特別是對各地創(chuàng)造出的好做法和好經驗，要廣泛交流推廣，努力營造起相互學習、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍和生動局面。
（三）整合各方力量，形成齊抓共管的工作合力。要充分發(fā)揮各行業(yè)、各部門的職能作用，加強對農田水利基本建設的支持幫助和指導服務。水利、林業(yè)、農業(yè)、農機、交通、農綜等相關職能部門，要把農田水利基本建設作為今冬明春的中心工作，集中精力，全力以赴，做好政策宣傳、項目規(guī)劃、資金籌措、技術指導等工作。發(fā)改委、財政等部門要匯同相關主管部門搞好國家投入的爭取和安排落實，確保農田水利基本建設及早啟動和順利推進。其他各行業(yè)各部門要立足單位職能職責，找準支持、參與農田水利基本建設工作的結合點和著力點，為農田水利基本建設提供力所能及的幫助。要完善利益機制、落實優(yōu)惠政策，鼓勵城鎮(zhèn)個體工商戶、農業(yè)龍頭企業(yè)及社會各界參與公益性或經營性農田水利設施建設。要進一步發(fā)揮廣大農民群眾的主體作用，在尊重群眾意愿的基礎上確定建設內容，按照“誰受益誰負擔”的原則，引導廣大農民群眾積極投身農田水利基本建設。此外，我們還要進一步發(fā)揮市級各扶貧集團的作用，在農田水利基本建設中開展對相關區(qū)縣的對口幫扶，努力為貧困地區(qū)改善農業(yè)基礎設施增添一份力量。
（四）完善政策制度，加大農田水利基本建設資金投入。要認真落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的相關政策，進一步加大公共財政對農田水利基本建設的資金投入。建立“一事一議”籌資籌勞激勵制度，對于農民群眾通過“一事一議”實施的小型農田水利建設項目，各級政府要給予適當的資金補助，鼓勵農民群眾自力更生興辦小型農田水利。要加快探索“以水養(yǎng)水”的水利設施運行管護長效機制，落實水利工程水費征收，積累水利設施運行維護和更新改造資金。加快推進林權制度改革，實施森林分類經營，引導森林資源依法有序流轉，積極培育林業(yè)市場，努力促進森林資源保護和合理開發(fā)利用，實現林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
