記賬會計工作計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的記賬會計工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：記賬會計工作計劃范文

康發(fā)展，向社會主義現(xiàn)代化目標穩(wěn)步邁進的基本條件，也是我國深化改革，保持社會穩(wěn)定和

國家長治久安的一項根本性任務。從新世紀開始，我國將進入全面建設小康社會，加快推進

社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在這個關鍵時期，如何為經濟社會的快速發(fā)展和體制改革

的進一步深化創(chuàng)造比較寬松的社會環(huán)境，是一個涉及處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關系的重

大基礎性問題。

在我國經濟社會發(fā)展進程中，人口、就業(yè)和社會保障三個領域的問題相互制約、相互影

響，始終存在著緊密的內在聯(lián)系。人口過多是我國諸多經濟和社會問題產生的根本原因之一，

人口數(shù)量的持續(xù)增長，造成與資源、環(huán)境的矛盾日益突出，對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略形成挑戰(zhàn)。勞

動適齡人口的不斷增加導致勞動力供求矛盾突出，就業(yè)形勢嚴峻，影響了人民生活水平的提

高，加劇了收入差距的擴大。人口老齡化的加速發(fā)展又進一步加大了社會保障的支付壓力，

對經濟社會的發(fā)展產生深刻影響。社會保障制度不健全，不但對社會穩(wěn)定構成威脅，而且阻

礙了經濟體制改革的不斷深化和經濟結構的加快調整。人口、就業(yè)和社會保障是我國現(xiàn)代化

建設過程中必須長期面對的重大難點問題。因此，要以人口問題為出發(fā)點，從宏觀調控的角

度對人口、就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌規(guī)劃，繼續(xù)控制人口數(shù)量，提高人口素質；進一步改善就業(yè)

結構，擴大就業(yè)空間，形成以市場為導向的就業(yè)機制；重點深化社會保障體制改革，加快社

會保障體系建設，基本滿足城鄉(xiāng)居民多層次保障需求。

本規(guī)劃的核心內容是在控制人口增長的前提下，著重闡述“十五”時期穩(wěn)定就業(yè)形勢、

完善社會保障體系的方針、目標、主要任務以及相應的政策措施。

本規(guī)劃的規(guī)劃期為XX年至XX年。一、主要成就、面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和有利條件

新世紀初，發(fā)展變化的國際國內形勢，對我國人口、就業(yè)和社會保障帶來了新的機遇與

挑戰(zhàn)。

（一）“九五”的主要成就

在黨的xx大精神指導下，經過全國人民的共同努力，我國人口控制、就業(yè)和社會保障

制度改革工作，基本完成了“九五”計劃確定的目標與任務。

1 、人口過快增長得到有效控制，人口再生產類型發(fā)生歷史性變化。“九五”期間，計

劃生育政策進一步得到落實，計劃生育率穩(wěn)步提高，晚婚、晚育、少生優(yōu)生的婚育觀正在形

成，婦女總和生育率已降至更替水平以下。“九五”期間凈增加6000萬人，年均人口自然增

長率為9.69‰，XX年末全國大陸總人口可控制在12.7億以內。1998年人口自然增長率首次

降到10‰以下，人口再生產實現(xiàn)了低出生、低死亡、低增長類型的歷史性轉變。

2 、就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大，勞動力市場機制初步形成。“九五”期末全國從業(yè)人員達到7.12

億人，五年城鎮(zhèn)新增加就業(yè)3560萬人。國有企業(yè)富余人員問題得到初步解決，在經濟結構調

第2篇：記賬會計工作計劃范文

一、1—10月勞動就業(yè)、社會保障工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達任務110人的85.5；農村勞動力技能培訓971人，完成市局下達任務1100人的88；轉移農村勞動力860人，完成市局下達任務600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓55人；創(chuàng)業(yè)培訓96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達任務86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報困難企業(yè)穩(wěn)崗認定申請4戶，兌現(xiàn)社會保險補貼及轉崗培訓補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。

(二)社會保障工作 1—10月征繳養(yǎng)老保險費1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入25萬元；征繳失業(yè)保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農村社會養(yǎng)老保險費28.6萬元。 （三）、勞動維權工作 二、2012年要重點抓好的工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。

一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續(xù)確保各級黨委政府促進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實；三是繼續(xù)堅持勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府指導就業(yè)的方針，鼓勵勞動者轉變就業(yè)觀念，引導勞動者樹立勞動不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時性、彈性工作實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；四是落實好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)并帶動就業(yè)。2012年就業(yè)目標任務：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內。

（二）社會保障工作保險參保人數(shù)20700人，生育保險參保人數(shù)8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)13000人，農村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)9000人。

（三）勞動執(zhí)法工作

第3篇：記賬會計工作計劃范文

第一，為什么要實施“三名”工程

在縣委十三屆四次全會報告中，我提出了“三名”工程這個概念，即：“名師、名校、名校長”工程。隨后，縣委、縣政府制定了詳細的《工作方案》，作為全年十項重點工作之一，成立了專項推進組，由東成主任掛帥，大梅縣長具體負責，有關部門協(xié)力推進。在我的記憶里，把教育的“三名”工程作為全縣的重點工作來推進，這還是第一次；把培養(yǎng)名師、名校、名校長工作作為全縣教育工作的統(tǒng)領，提上日程，擺上位置，反復研究，專題推進，這還是第一次。這一切都說明，縣委、縣政府對教育工作是高度重視的，對教育事業(yè)的發(fā)展是高度負責的。之所以提出要實施“三名”工程，我認為有以下幾個原因：

其一，從現(xiàn)實看，審視我縣的教育現(xiàn)狀，我們有緊迫感。我縣的教育現(xiàn)狀，不僅與辦好人民滿意的教育的要求有較大差距，而且與我縣經濟社會發(fā)展的大好形勢不適應?？梢哉f，經過縣委、縣政府幾屆班子的不懈努力，我縣經濟實現(xiàn)快速發(fā)展，人民生活水平不斷提高，城鄉(xiāng)面貌變化顯著，發(fā)展優(yōu)勢日益突出，社會建設更加和諧，發(fā)展形勢越來越好，令人鼓舞，令人振奮。人民群眾對享受優(yōu)質教育的需求越來越高。沒有一支過得硬的教師隊伍和校長隊伍就很難打造一所好學校，就很難形成我縣教育的凝聚力和公信力。當前，我縣教育的優(yōu)質資源還不能滿足人民群眾的需求，其根本在于我們的名師名校不足。一所學校蓋得再漂亮，設備再先進，沒有高素質的教師，就等于沒有了靈魂，只能是一個空殼。要成為一所名校，不是看校舍有多漂亮，而是看名師有多少，教育質量有多高。市場經濟講究的是品牌效應，教育也不例外。要提升品質，樹立形象，擴大影響，就必須強力打造教育的品牌。所有這些，都促使我們痛下決心，全力塑造*教育形象，使之與全縣經濟社會發(fā)展的大好形勢相協(xié)調、相一致。

其二，從橫向看，放眼外部發(fā)展勢頭，我們有危機感。必須承認，我們無論是管理水平、師資水平，還是教育教學質量、基礎設施建設，與強縣、大縣市比都有較大的差距。我想，在座的教育界的專家、教師，你們心里都明白，我們的生源怎么樣，向上級院校輸送了多少人才？在全省、全市排名如何？毫不夸張地說，如果我們只看到自己的小天地，總是固步自封、不思進取，我們的教育就不會有希望，不但滿足不了人民群眾的教育需求，自身也將走向死胡同。因此，我們必須痛下決心，以“越越自我、爭創(chuàng)一流”的*精神，虛心學習，奮力趕超，跟上時展的脈膊。

其三，從長遠看，著眼*未來，我們有使命感。教育必須放在優(yōu)先發(fā)展的地位和民生建設的首位。建設經濟強縣，首先要建設教育強縣?？偫韽娬{：“今后衡量一個領導干部任期內的政績大小，不是光看經濟增長指標，還要看轄區(qū)內特別是農村地區(qū)的教育發(fā)展狀況”。各級領導干部要正確認識短期效益與長遠發(fā)展、經濟建設與教育發(fā)展的辯證關系，要領會“富不抓教育富不會長久，窮不抓教育窮不能斷根”的道理，像抓經濟工作那樣抓好“三名”工程這個著眼當前、造福長遠的民心工程。幾年來，縣政府對教育投入逐年增加，辦學條件得到極大提高和改善，教師的政治待遇、經濟待遇、社會地位不斷提高和改善。近三年來，全縣共分配師范類大中專畢業(yè)生166人，僅第一中學在不到一年的時間里，就新增派師范類大學本科畢業(yè)生15人，使教師隊伍年齡結構、知識結構發(fā)生了質的變化。僅此一項，年增加財政鋼性支出200萬元。這只是縣委、縣政府重視教育事業(yè)的一個縮影。因此，實施“三名”工程是縣委、縣政府站在時代的高度，建設*、發(fā)展*，科學謀劃、務實創(chuàng)新的思想結晶，是發(fā)展的需要，是人民的需要，它的根本目標是創(chuàng)造一流的教育教學質量，為經濟建設提供強大的智力支持和人才保證。

第二，什么是“三名”工程

什么樣的人才是名師、名校長？什么樣的學校才是名校？如果從感性理解，符合《方案》中確定的若干評選條件就是名師、名校、名校長，就可以得到這個榮譽稱號和相關的經濟待遇。但如果用理性的思維去認知名師、名校、名校長，就不那么簡單了?！按髮W大師也，名校名師也?！睕]有名師，就不會有名校。

所謂“名師”，顧名思義就是出名的教師，即在社會上有一定知名度的，并得到同行廣泛認可的教師，相對校內來說就是拔尖教師。他們必須師德高尚、學識淵博、教藝精湛、技能過硬，具有敬業(yè)奉獻精神。我們雖然經過多年的努力，打造了一支素質較高、業(yè)務能力較強的師資隊伍，但根據(jù)目前教育發(fā)展的形勢對教師隊伍建設的要求，還存在著師資不平衡、水平相對不高、拔尖人才不突出等問題，要按照“師德的表率、育人的模范、教學的專家”的標準，營造人才成長的有利環(huán)境，鼓勵名教師脫穎而出。

所謂名校，就是必須有著優(yōu)良的教育傳統(tǒng)、先進的辦學理念、突出的管理人才、一流的教師隊伍，培養(yǎng)出優(yōu)秀的棟梁之才，有較大的影響力和凝聚力，有鮮明的教育特色，良好的社會聲譽，令人敬仰、令人向往的學校。這樣的學校才能稱之為名校。當然，所謂“名?！币彩窍鄬Χ裕谖覀?，自然不能和哈三中、師大附中頂級名校相比，但在區(qū)域條件相似的一些地區(qū)，我們就必須不甘人后，否則就不符合“超越自我、爭創(chuàng)一流”的*精神。

所謂名校長，就是精通教育、治校有方、富有高度事業(yè)心和強烈責任感的高素質、專業(yè)化管理人才。名校長必須充分發(fā)揮其引領帶動作用，帶出一流的師資隊伍，培養(yǎng)一流的社會人才，有著較高的社會聲望。這樣，才能成為一名名校長。

我在這里提醒大家，讓大家清楚什么是“三名”工程，一個根本目的，就是要大家踏踏實實地把這件事做好，要來實的，不要來虛的。不要以為這是“刮風”、“搞運動”、“擺花架子”。名師、名校、名校長要經得起時間的考驗、事實的推敲、社會的廣泛認可，要不圖虛名，唯圖實效。學生、家長、社會的認可是最大的認可。孔子當年弟子三千，賢人七十二，沒人給孔子發(fā)證書，也沒有人給他評職稱，但誰也不能否認，孔子就是名師、名校長，他所辦的學校就是名校。

第三，怎樣抓好“三名”工程

“三名”工程是一件我們從來沒有做過的事情，備受全縣人民關注。我們要不辜負廣大教師、學生、家長以及社會各界的期望，像抓經濟工作那樣，扎實工作，抓出成效。

一是要把“三名”工程當做教育的知名品牌去精心打造。建設“三名”工程，就是要精心打造教育的知名品牌，全面提升教育的內在品質。優(yōu)質的教育品牌不僅能幫助社會了解學校，而且還能在學校內部培養(yǎng)一種使命感，給整個學校更明確的方向和更強大的動力。因此，我們要精心打造“三名”工程，精心磨礪教育品牌，有效地經營教育品牌。學校無小事，教育重細節(jié)。在這個信息時代，我們必須能干會說，必須善于總結和宣傳，做好品牌管理。教育品牌是一種無形資產，我們不能浪費這些寶貴的資源，必須努力形成品牌效應。

二是要充分發(fā)揮名師、名校、名校長的典型引領示范作用。“國運興衰，系于教育；教育振興，教師為本?！敝挥幸涣鞯膸熧Y隊伍，學校走向名校才有保障，只有名校長的引領，才能更好地促進教師專業(yè)化發(fā)展，才能為現(xiàn)代化教育品牌學校的打造注入源源不斷的活力。要通過幾年的努力，造就更多的名師、名校長、名學校，樹立一大批先進典型，使廣大校長和教師學有榜樣，趕有目標，形成你追我趕，力爭上游的良好工作氛圍。要積極實施“人才強縣戰(zhàn)略”，出臺一系列措施，進一步加大名校長、名教師的培養(yǎng)力度。包括進一步完善校長職級制，完善中小學人事制度改革教師收入分配方案，加強師資培訓，通過走出去、請進來提高培訓的效果等。創(chuàng)造條件，分期分批把一些優(yōu)秀校長、老師送到外地進修學習，讓他們不斷“充電”，提高自身素質。要充分發(fā)揮重點學校、示范學校的示范性、實驗性作用，提高質量，豐富內涵，擴大規(guī)模，引領全縣教育發(fā)展。大力發(fā)揮現(xiàn)有名校的輻射帶動作用，憑借優(yōu)質師資、先進辦學理念的輻射，幫助和帶動一批相對薄弱學校向優(yōu)質教育資源發(fā)展，整體提升各校的辦學質量和辦學層次。

三是要加強教育機關和中小學干部隊伍建設。有了良好的外部環(huán)境，打造“三名”工程才能順利進行。要實現(xiàn)“三名”工程目標，必須加強教育機關隊伍和中小學干部隊伍建設。要進一步完善選人用人機制，加大機關的行政效能建設，提高教育管理者服務教育的水平，堅決對機關和中小學干部中不適應者進行調整。加速干部隊伍年輕化進程，加強后備干部的培養(yǎng)措施，特別要加強對占教師大多數(shù)的青年教師的培養(yǎng)。生活上多關心、政治上嚴要求、業(yè)務上壓擔子。以“培養(yǎng)名教師，樹立名校長，打造名學校”為重點，大力推進教師隊伍建設，充分激發(fā)教師潛能，創(chuàng)造骨干教師梯隊，為實現(xiàn)“科教興縣”奠定堅實的人才基礎。

第4篇：記賬會計工作計劃范文

本學期，我部將認真著手以下工作：

認真及時更新學院動態(tài)新聞，豐富網站內容，切實提供及時有效的信息。

每周發(fā)放《任務單》，對每周網站維護任務進行量化。

安排專人負責各自的更新欄目。

每周定期對新聞更新任務進行評估，檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正，以提高工作質量，保證信息的正確性。

定期召開會議對近期網站工作進行總結和安排。

對于網站維護出現(xiàn)的難題，及時發(fā)現(xiàn)、上報、討論、解決，防止出現(xiàn)長時間更新中止現(xiàn)象的發(fā)生。

《國防生之家》報紙的編排工作扎實有效進行，保證報紙文字和布局質量。

報紙策劃準備階段，安排部內成員對新聞和照片進行搜集、整合、篩選，以便排版。

文學稿通過與宣傳部合作，協(xié)商，由他們收集或者寫一些高質量的稿子，為第四版提供資源。

報紙的小圖標等美化標志，框圖，通過與秘書處聯(lián)系，一起創(chuàng)作，修改，以備使用。

報紙后期檢查工作，由本部與宣傳部共同完成。

報紙最終的，由網絡部與宣傳部成員負責發(fā)放，若有需要，將與其他部門聯(lián)系，調遣部分人員配合發(fā)放。

積極鼓勵本部成員積極參加學校學院組織的活動，通過參加鍛煉提高網站專業(yè)技術水平，并為學院爭光。

每年的學?？萍嘉幕?jié)鼓勵部內成員積極參加。

學校各學院舉辦的校級活動積極參與，例如上學期網兜網舉辦的“團體展示大賽”，可以通過所學技術與拓展，組隊參加。

將報紙與學院網站相結合，將報紙的PDF版掛放到網站上。

每一期《國防生之家》報紙最終定稿后，保留PDF版，通過鏈接掛放到學院網站上。

如有可能，將考慮開辟一處空間，建立主頁報紙鏈接，方便閱讀。

不斷培訓提高部內成員的技術能力，為更好地服務學院，維護網站和編輯報紙奠定基礎。

定期召開會議，對成員新聞更新的能力水平進行統(tǒng)計調查，及時發(fā)現(xiàn)不足，以提高技術水平。

每學期經由學院老師同意后，舉辦培訓會，對網站制作、編程技術、PS等知識軟件進行系統(tǒng)學習，以便進一步提高部內成員的專業(yè)技術。

對于學院網站，我有一下幾點建議供老師參考：

當前我院網站確實與學校其他有些學院的網站在技術水平和外觀布局上存在差距，所以可以考慮對網站進行改版。

在考慮少花費的基礎上，對網站進行改版，可以安排我院有這方面技術能力的同學嘗試著設計和編程，創(chuàng)作我們本學院自己的網站。

第5篇：記賬會計工作計劃范文

現(xiàn)在我代表局黨組、局長室對全局2012年工作進行總結，并對2013年工作進行部署，請大家認真貫徹落實。

一、2012年工作總結

2012年是黨的十召開之年，也是《機關事務管理條例》頒布實施之年，全局上下服務全市經濟社會發(fā)展大局，立足保障機關高效有序運轉，積極推進機關事務科學管理、優(yōu)質服務和依法保障，圓滿完成了各項工作任務，為全市經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

（一）服務大局科學管理能力整體提升。2012年，全市大事要事比較多，我局始終堅持服務發(fā)展大局，保障機關高效運轉，不斷提升管理保障服務的能力水平。一是集中力量保障“三集中、三到位”。圍繞市政務中心工程掃尾、裝修改建、建管銜接、搬遷入駐、運行保障開展了大量工作，為打造“全省領先、全國先進”的政務中心和我市服務群眾第一窗口提供了強有力的后勤保障。二是服務全市經濟發(fā)展，傾斜重點領域，高效盤活資產，向置業(yè)集團注資房產約25000㎡，向沿海集團注資土地近57000㎡。三是切實履行市級機關總業(yè)主職能，積極協(xié)調相關項目的實施。市圖書館項目提前四個月完成全年工程計劃，電子監(jiān)察中心和公共資源交易平臺在短短兩個月內順利交付啟用。四是扎實做好維穩(wěn)工作，做好“兩會”服務和全市各類重大會議、活動的保障。7.28事件和涉日保釣活動期間，突出維穩(wěn)重點，聯(lián)動各方，緊密配合，立體防控，保障有力，預案到位，確保了黨政首腦機關的安全穩(wěn)定，受到市委、市政府的充分肯定。

（二）機關事務集中統(tǒng)一管理日益規(guī)范。認真貫徹落實國務院《機關事務管理條例》精神，不斷完善機關事務統(tǒng)一管理。一是后勤運行模式得到拓展完善。經過多年實踐，市行政中心財務、餐飲、物業(yè)、會務、保安、綠化、保潔、停車、設備管理井井有條，文印、商務、郵政、銀行、超市等配套齊全，社會化服務與自管服務各司其職，既體現(xiàn)了節(jié)約、集約原則，又確保了機關運行的高標準、高質量、高效率。市政務中心后勤管理參照行政中心設置，目前運行平穩(wěn)，在建的市圖書館項目也將參照這一管理模式。二是國有行政資產管理井然有序。我市機關辦公用房采取產權統(tǒng)一管理、使用統(tǒng)一調配、閑置統(tǒng)籌盤活模式，產權管理涉及市級機關118家單位28.9萬平方米，所管轄固定資產總價值約15.47億。統(tǒng)籌分配了市政務中心入駐單位、窗口辦公用房，協(xié)調解決了市地震局、港口局、鐵路辦近十家單位的用房，還開發(fā)了行政性資產信息化管理系統(tǒng)，并逐步推廣資產實物條形碼管理。三是會計集中核算規(guī)模不斷擴大。在市行政中心多年實踐的基礎上，設立了市政務中心會計核算分部，目前市級機關集中核算單位達到了53家，全年執(zhí)行預算資金12億元，會計集中核算服務規(guī)模位居全省第二，進一步降低了行政運行成本，提高了資源使用效率。

（三）公共機構節(jié)能工作成績斐然。2012年是我市公共機構節(jié)能工作扎實推進、成效顯著的一年，超額完成了全市公共機構人均綜合能耗、單位建筑面積能耗、人均水資源消耗在2011年基礎上下降3%、2.5%、3%的年度降耗目標。省內第一家啟用物聯(lián)網技術構建的能耗統(tǒng)計、遠程監(jiān)測、節(jié)能監(jiān)管一體化監(jiān)測平臺，年底已有13個部門接入平臺實時監(jiān)測，市直307家公共機構能源資源統(tǒng)計實現(xiàn)了網絡直報。積極組織全市公共機構參與節(jié)能示范單位爭創(chuàng)，省級公共機構節(jié)能示范單位數(shù)量全省第一，全省節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作現(xiàn)場會在我市召開。我市參選國管局公共機構節(jié)能節(jié)水實踐案例數(shù)量全省第一，占全省總數(shù)的20%。與市教育局聯(lián)合評選并表彰了首批17所“節(jié)能示范學校”。市行政中心榮獲省“節(jié)水型單位”，市政務中心榮獲國家住建部“低能耗建筑示范工程”。

（四）公務用車專項治理成效顯著。2011年4月以來，我市按中央、省統(tǒng)一部署，組織開展全市黨政機關公務用車問題專項治理，取得了較好的成效。2012年圍繞復核復查、違規(guī)處置和建立公務用車管理新標準積極開展工作，召開了全市違規(guī)公務用車處置工作會議，處置了違規(guī)超標車輛，對因工作需要確需繼續(xù)留用辦理申請和審核手續(xù)，對不符合留用條件的分批進行報廢、置換和拍賣?？h市區(qū)處置推進情況實行一日一報，所有處置車輛實行一車一檔。在此基礎上，研究制定長效管理辦法，以兩辦名義下發(fā)了《關于印發(fā)<市級機關公務用車配備使用管理辦法>的通知》，用制度規(guī)范公務用車管理。相關工作多次在全省督查巡訪中得到高度評價。

（五）下屬單位綜合績效全面升級。2012年是下屬單位全面實行績效考核的第一年。各單位認真貫徹落實市人社局工作要求和我局關于下屬單位考核的文件精神，結合各自實際情況，制定了詳細的績效考核及獎懲實施方案，有效地調動了全員工作積極性，提升了服務質量和保障水平，取得了較好的社會效益。兩個機關幼兒園繼續(xù)保持了省青年文明號的稱號，多個課題和教研成果受到部、省級表彰；機關門診部被評為市文明單位；基建服務中心（房管所）順利接管新城小區(qū)物業(yè)管理工作。

（六）機關自身隊伍建設再上臺階。依托“一評五制”、“三解三促”、“優(yōu)提促”等活動載體，進一步優(yōu)化了機關作風，提升了工作效能，密切了黨群關系。健全了落實“一評五制”的組織機構、工作網絡和制度體系，形成了局機關、下屬單位、縣（市）區(qū)一體兩翼聯(lián)動格局，我局有關責任追究的經驗做法在全市機關作風建設推進會上進行了介紹；深入開展“三解三促”活動，局黨組8名成員與秦灶8個社區(qū)結對，深入駐點調研、座談、走訪、慰問，幫扶資金5萬元，解決多個群眾迫切關注的民生問題。資產管理處參與“民心專列·民評效能”公開質詢評，在“優(yōu)提促”活動專項評議25個處室中得分第六；堅持深化機關文化建設，精心組織“2012讀書年”活動，從整體上提升了機關后勤隊伍素質；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)，積極倡導全局創(chuàng)一流、爭先進，“后勤要勤、更好才好”服務品牌榮獲市市級機關優(yōu)質服務品牌創(chuàng)建工作先進單位，全系統(tǒng)獲省級以上榮譽18項。

這些成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導，離不開全系統(tǒng)全體同志的共同奮斗和辛勤努力。在這里，我代表局黨組、局長室向全系統(tǒng)干部職工表示衷心感謝和崇高敬意。

二、2013年工作部署

2013年是全面貫徹黨的十精神的開局之年，是我市建設高水平小康社會、加快實現(xiàn)現(xiàn)代化的推進之年。我局要以黨的十精神為指引，以落實《機關事務管理條例》為契機，以倡導厲行節(jié)約、建設節(jié)約型機關為主線，堅持科學發(fā)展，服務中心工作，落實依法行政，提高服務水平，降低行政成本，保障機關運行，扎扎實實通過“六個著力”推動我市機關事務管理工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。

（一）著力推進體制機制創(chuàng)新。根據(jù)十“深化行政體制改革”和“降低行政成本”的要求，結合《機關事務管理條例》貫徹實施，加快推動我市機關事務管理體制機制的創(chuàng)新和完善。

一是要加快出臺管理辦法。緊密結合實際，立足于服務全市經濟社會發(fā)展大局，著重于理順關系、明晰職能、完善制度、規(guī)范管理、落實責任、加強監(jiān)督，盡快制定出臺我市的機關事務管理辦法，確保機關事務管理工作有章可依、規(guī)范統(tǒng)一。

二是要切實完善配套措施。加快形成結構完整、內容全面、形式規(guī)范、層級分明的機關事務管理制度標準體系，切實用制度標準管錢、管物、管服務。特別是對經費管理、資產管理、后勤服務等重點焦點領域，要進一步細化資產配置、辦公用房、公車管理、“三公”經費、服務外包等一系列事務的配套制度，加緊制定各類定額和服務標準體系。

三是要逐步理順工作關系。一方面，要加強對全市機關事務管理工作的統(tǒng)籌管理，加強對縣市區(qū)的指導和監(jiān)督，努力推動全市各級機關事務管理工作協(xié)調發(fā)展、整體提升。另一方面，要加強與市級機關各部門的溝通協(xié)調，建立起行之有效的工作協(xié)調機制，形成齊抓共管的工作格局，促進各項工作落到實處。

（二）著力加強節(jié)約型機關建設。始終堅持將建設節(jié)約型機關、降低機關運行成本作為我們工作的主線，抓實抓牢厲行節(jié)約的各項工作，積極回應社會關切，構建良好政府形象。

一是要繼續(xù)推進公共機構節(jié)能。綜合運用法律、行政、經濟和技術等手段，切實提高公共機構能源利用效率，充分發(fā)揮在全社會生態(tài)文明建設中的表率示范作用。大力推進全市公共機構參與國家節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作；以能耗監(jiān)控平臺為依托加強能耗統(tǒng)計、能源審計、分項計量及能耗分析；積極推廣公共機構合同能源管理，加快節(jié)能新技術、新能源應用；強化節(jié)能監(jiān)督檢查，試行能耗限額管理，公共機構節(jié)能工作在全省繼續(xù)保持領先。

二是要不斷加強公務用車管理。切實鞏固全市公務用車專項治理的成果，嚴格執(zhí)行新出臺的《公務用車配備使用規(guī)定》，切實抓好核編、購置、運行、報廢、更新等每個環(huán)節(jié)，規(guī)范公務用車管理流程，降低公務用車購置、運行經費。

三是要大力提倡節(jié)約簡約政風。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省委、市委“十項規(guī)定”要求，切實改進機關政風、文風、會風，切實加強對機關文件印制、會務規(guī)格、接待標準、節(jié)能節(jié)油節(jié)水等工作的監(jiān)管。

（三）著力提升資產資金資源管理水平?！叭Y”管理是機關事務工作的重點，也是社會關注的熱點，要從規(guī)范管理和提升效能雙管齊下，切實提高管理的水平。

一是要進一步加強機關事務集中管理。繼續(xù)深入優(yōu)化“集約化管理、社會化服務、市場化運作”模式，立足長遠統(tǒng)籌規(guī)劃市級機關集中辦公樓宇的綜合管理，全盤考慮市行政中心、市政務中心及今后的市圖書館和其他項目的后勤服務保障，逐步構建市級機關后勤服務統(tǒng)一模式、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務的大平臺、大管網系統(tǒng)。

二是要進一步提升國有資產管理效能。突出統(tǒng)籌規(guī)劃、科學配置、高效利用和規(guī)范處置，加強辦公資源的統(tǒng)一管理、調配和盤活。2013年對市級機關辦公用房及相關資產進行一次系統(tǒng)盤點，并針對全市機關實際情況形成初步統(tǒng)籌方案；繼續(xù)推進行政性資產數(shù)據(jù)信息庫與資產實物條形碼的一體化管理，提升資產管理的信息化、規(guī)范化、動態(tài)化水平。

三是要進一步規(guī)范機關運行經費管理。在管理上從嚴，嚴格實施市級機關會計集中核算和國庫集中支付制度，加強機關經費支出標準體系建設，嚴格“三公”經費支出，嚴格控制、規(guī)范使用機關運行經費；在服務上從優(yōu)，努力為核算單位提供更優(yōu)質、更便捷、更高效的服務。

（四）著力轉變傳統(tǒng)服務方式。轉變思想，更新理念，加快從應由市場主體、社會機構提供服務的領域中撤退，實現(xiàn)由服務生產者向服務組織者、管理者的角色轉變。

一是要規(guī)范社會化引入機制。我市機關事務管理工作推行后勤服務社會化比較早，市行政中心、市政務中心在后勤服務社會化方面也積累了一定的經驗。下一步要側重于規(guī)范社會服務的管理，完善其引入機制、競爭機制、監(jiān)管機制和考核機制。同時，立足優(yōu)質服務和安全高效，加強社會化服務項目的界定，該放手的盡量放手，該自管的努力管好。

二是要加快引進現(xiàn)代服務理念。加強服務標準體系建設和服務流程再造，加快對接ISO9001國際質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSM18000職業(yè)健康安全管理體系的步伐，推進機關后勤服務的標準化、專業(yè)化、精細化管理，實現(xiàn)由傳統(tǒng)服務向現(xiàn)代服務的轉變。

三是要切實樹立服務品牌意識?！昂笄谝?、更好才好”品牌經過幾年創(chuàng)建，取得了一定成績，要進一步加強品牌鑄造，努力提升其在全省機關事務同行業(yè)品牌中的競爭力和在市級機關服務品牌中影響力。要充分發(fā)揮優(yōu)勢，打造更多有內涵、有業(yè)績、有口碑的子品牌精品，從而形成富有影響力的優(yōu)質服務品牌系列。

（五）著力強化下屬單位管理。要進一步強化管理，壯大實力，激發(fā)活力，積極推動各下屬單位的改革、創(chuàng)新和發(fā)展。

一是要規(guī)范內部管理。切實加強下屬單位的班子建設、內部管理和財務監(jiān)督，推動事業(yè)單位人事與分配制度改革，從各方面規(guī)范和加強下屬單位的運行機制和管理流程。

二是要提升競爭能力。機關幼兒園要繼續(xù)打造名園、名師和家長滿意工程，提高保教水平，做優(yōu)做大品牌；機關門診部要充分整合現(xiàn)有資源，積極爭取有利政策，優(yōu)化服務軟硬件配置，打造好機關醫(yī)療保健服務平臺；基建服務中心（房管所）要發(fā)揮長期服務機關的優(yōu)勢，抓好新城小區(qū)的物業(yè)管理，高質量高效率地完成機關辦公用房、設備的維修工作，強化規(guī)范化、標準化、專業(yè)化服務，提高服務的質量和水平。

三是要加強績效考核。強化下屬單位績效管理，落實績效考核分配，確保考核分配工作的公開公平公正，增強考核結果的公信力和考核分配的透明度，充分發(fā)揮績效考核分配在加強隊伍建設、激勵人員成長、推進單位全面發(fā)展中的積極作用。

（六）著力加強機關隊伍建設。面對機關事務管理工作不斷發(fā)展的新形勢和新要求，我們必須堅持以人為本，加強自身建設，不斷提升管理、服務、保障的能力水平。

一是要持之以恒地加強機關作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委、市委“十項規(guī)定”，切實做到令行禁止。進一步深化“一評五制”，嚴格落實五項制度，強化績效管理，優(yōu)化機關效能建設；進一步落實“三解三促”，機關干部要定期下基層、下一線，與一線職工同勞動、共體驗，真正沉下身子深入了解機關事務管理一線職工的工作狀態(tài)和服務對象的真正需求，改進作風，提升效能。

二是要持之以恒地加強機關文化建設。豐富和發(fā)展“和優(yōu)勤廉”文化內涵，用先進的文化引領精神，凝聚隊伍，樹立起蓬勃向上、積極健康、發(fā)奮有為的精神風貌。堅持“學習型機關”建設，堅持“六個一”全員素質提高工程，不斷提升干部隊伍的整體素質和能力水平。

第6篇：記賬會計工作計劃范文

改革開放以來，我市堅持多輪驅動、共同發(fā)展的方針，高度重視個體經濟發(fā)展，不斷改善發(fā)展環(huán)境，個體經濟規(guī)模不斷壯大。尤其是近幾年來，隨著國家強農惠農政策力度的加大，我市種養(yǎng)業(yè)及二、三產業(yè)發(fā)展速度加快，個體經濟得到長足發(fā)展。一是種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展較快。目前全市畜禽養(yǎng)殖戶發(fā)展的8700戶，新建生產加工型企業(yè)234戶，農村土地適度規(guī)模經營面積50畝以上大戶有1335戶，各類經濟組織發(fā)展到189個，農村經紀人發(fā)展到1300人。二是“一鄉(xiāng)一品”發(fā)展具有特色。牛心頂鎮(zhèn)三里村，干豆腐加工戶達到70余戶。雙興鄉(xiāng)德慶村發(fā)展成為木耳專業(yè)村等。三是運輸業(yè)發(fā)展迅速。四是餐飲服務和農村大集業(yè)戶發(fā)展到2000戶。因此個體經濟已成為我市經濟持續(xù)快速健康發(fā)展的重要支持力量。但由于宣傳不夠、管理體制問題、前置條件設置多、服務不到位等因素，目前登記注冊的個體工商業(yè)戶只有1.35萬戶,這與年初確定的2.6萬戶目標任務，差距較大，僅完成了任務的50%左右，現(xiàn)在距離年末僅有5個月的時間，可以說，這項工作時間緊、任務重。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各相關部門一定要高度重視，采取有力措施，確保完成個體經濟發(fā)展增量目標。

二、強化措施，確保全面完成個體經濟發(fā)展目標任務

加快增加個體業(yè)戶的工作要按照非禁即入、取消門檻、減免費用、優(yōu)質服務的原則，一是要加強輿論宣傳工作，從各單位著手，從所要開展的區(qū)域著手，從開展的工作著手，從我市經濟發(fā)展的各種有利環(huán)境著手，通過各種媒介積極予以宣傳發(fā)動，營造一個良好的個體經濟發(fā)展氛圍。二是要搞好調查摸底工作，對已存在和正在發(fā)展的個體戶搞好備案，符合條件的要立即注冊登記，對不符合市場準入條件的，要根據(jù)情況，能放寬條件的，協(xié)調有關部門辦理，不能進入市場的，要及時調整就業(yè)方向，為他們做好政策導向和信息溝通工作。對有就業(yè)前景和就業(yè)潛力的行業(yè)，要做好前期調研工作，搞好市場調查，引導個體經濟健康有序發(fā)展。三是要建立工作常規(guī)化管理。建章立制，從機構設立、人員設置、組織管理、責任落實、目標考核、責任追究等方面對此項工作的開展進行量化考評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）要細化量化個體經濟發(fā)展指標，按照《方案》要求，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）的發(fā)展方案，制定促進個體經濟增量的具體措施。將指標層層分解到村屯、社區(qū)，責任到人，量化考核，獎優(yōu)罰劣，當前，我市在種植養(yǎng)殖、交通運輸、飲食服務、一村一品、農村大集存在著巨大的發(fā)展空間，完成個體經濟增量有著很好的發(fā)展?jié)摿颓熬?。要加強引導，積極扶持，放寬政策，擴大個體經濟的發(fā)展規(guī)模，鼓勵更多的人走自主創(chuàng)業(yè)的路子。五是工商部門要對農村種養(yǎng)殖業(yè)、農村運輸業(yè)、下崗職工、大學生、殘疾人等辦理營業(yè)執(zhí)照，免收一切費用。各相關部門也必須做到“非禁即入”，該辦證的要馬上辦證，該減免的減免，該緩收的緩收，真正讓利于民，推進個體經濟快速發(fā)展。六是要建立長效機制，確保個體經濟健康有序發(fā)展。

第7篇：記賬會計工作計劃范文

“兩會”剛結束，縣委、縣政府決定今天在此召開全縣經濟工作會議，旨在對今年的經濟工作早部署、早落實，爭取起好步、開好頭。

需要說明的是，這個計劃目標是參照全州經濟發(fā)展水平并結合我縣實際制定的，是切實可行的，也是我們過日子的需要。在實際工作中，我們將繼續(xù)實行“雙目標”管理，即在確保計劃目標實現(xiàn)的前提下，力爭完成以下工作目標：國內生產總值增長8%，其中第一產業(yè)增長4.5%，第二產業(yè)增長8.5%，第三產業(yè)增長11%；財政收入完成9600萬元，比上年實現(xiàn)數(shù)增加782萬元，增幅為8.9%；農民人均純收入1516元，增長70元。

一、認清形勢，搶抓機遇，增強加快發(fā)展的緊迫感

第8篇：記賬會計工作計劃范文

時光在流逝，從不停歇，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編精心整理的幼兒園家長委員會工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園家長委員會工作計劃范文一

一、家長委員會工作的指導思想：以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發(fā)展觀，以深入貫徹新《綱要》為核心，以實施新課程為重點，以園本研訓為抓手，以評先創(chuàng)優(yōu)為載體，以促進師幼發(fā)展為宗旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，夯實基礎，不斷提升幼兒教育的整體水平，努力打造優(yōu)質學前教育新品牌。

二、家長委員會工作目標:

1、貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》（新）精神，不斷完善幼兒園家長工作的管理體系，通過幼兒園與家長的雙向互動，營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系，師生關系，家園關系的親密度、融洽度，共同促進幼兒的身心和諧健康發(fā)展。

2、幫助家長明確家庭教育的目標和內容，充分開發(fā)和利用家庭資源，爭取疽長的配合，提高對我園工作的參與度，豐富家長學?；顒觾热莺蛥⑴c方式，切實提高家長工作的實效性。

3、加強對家長的培訓，轉變家長的教育觀念，提高家庭教育水平，使家庭教育符合幼兒的發(fā)展水平即切合實際又具有科學性。

三、家長委員會的工作任務和要求

1、幫助家長了解幼兒園工作的指導思想、工作目標、工作重點和辦園理念，協(xié)助幼兒園開展各項工作。

2、充分發(fā)揮家庭對幼兒在思想道德教育中的作用，培養(yǎng)幼兒良好的道德行為習慣。

3、要關心幼兒園的發(fā)展，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，及時向園方反饋疽長對幼兒園工作的意見和建議，共同為幼兒創(chuàng)設一個良好的育人環(huán)境。

4、協(xié)助幼兒園組織實施各種活動，以及交流家庭教育的經驗，充分發(fā)揮好家園共育的作用。

四、家長委員會的具體工作

1、在園長的指導下工作，參與幼兒園管理，幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園開展好各項工作。

2、通過各種形式，促進家園雙向信息反饋，幫助家長提高科學育兒水平，使家長及時了解幼兒園的教育信息，明確培養(yǎng)目標，一起探討，共同研究，暢通家園交流的渠道，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

3、協(xié)助各班建立班級家委會，開好兩級家委會會議，制訂家委會工作計劃，督促家委會工作計劃的實施，開展豐富多樣的“家園同樂”活動。

4、協(xié)助班主任開好每學期的家長會，讓家長及時了解幼兒園建構式課程的實施以及班級教育、教學及藝術教育的動態(tài)，爭取疽長的理解、支持和配合，實行家園同步教育。

5、協(xié)助幼兒園辦好家長學校，努力幫助家長提高科學育兒水平。

幼兒園家長委員會工作計劃范文二

一、指導思想

認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，以幼兒園教育為主陣地，遵循教育規(guī)律，加強教育研究，規(guī)范教育管理，把實施素質教育貫穿于幼兒教育的全過程；以家庭教育、社區(qū)教育為兩翼，積極創(chuàng)設良好的育人氛圍和環(huán)境，努力辦好家長學校，加大宣傳力度，重視與家長同步同向的合作教育，提高家教質量和與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實效性，努力使幼兒園與家庭教育一體化。

二、工作要點

1、努力營造家園合力的優(yōu)質育兒環(huán)境：以老師為聚點，以幼兒為紐帶，向各個方向，各個層面的家長輻射我園的辦園方針、保教目標和活動要求。提高親子關系、師生關系、家園關系的親密度和融合度。師生互動、親子互動、家園互動。教師保教工作用心，家長家庭教育配合上心。

2、增加對家庭、社會的服務功能：明確服務意識、擴大服務范圍、提高服務水平、追求服務效率。加強自身監(jiān)督，事事處處多為家長考慮，為家長解決后顧之憂。

3、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，家園相互反饋評價，相互監(jiān)督，為幼兒健康成長服務。

4、充分發(fā)揮優(yōu)秀家長的示范、輻射作用，積極培養(yǎng)家長的先進典型。建立一支專兼結合、功能互補、具有較高專業(yè)素養(yǎng)的家長學校教師隊伍。

三、工作措施

1、執(zhí)行并規(guī)范家長工作制度，擴大溝通渠道。

（1）家訪工作：家訪前有計劃有目的，家訪中有主題有內容，家訪后有總結有體會。不臨時為了應付檢查隨便找一個小朋友的家庭，用老師真誠的態(tài)度與家長共同分析孩子的興趣、個性和發(fā)展現(xiàn)狀，及時地把新《綱要》的理念面對面的傳給家長，避免家園教育出現(xiàn)分歧現(xiàn)象。

（2）家委會工作：以班級為單位組建家長委員會，家委會的成員由熱情關心幼兒園的家長代表組成，有一定的文化素質，有明確的分工和職責，定期開會開展活動，監(jiān)督協(xié)助配合老師開展各項班級工作，園部于期末組織各班家委會代表開會了解各班家長工作情況并和征求家長對我園工作的意見。

（3）家長園地：不但版面設計美觀而且還要注重實際效果，使其不成為我們環(huán)境布置的一種擺設，動腦筋增加家長的參與度，增加意見欄、留言欄等方便家長說話的欄目。

（4）家長會：定期召開班級主題會議，在每一個主題開展之前，要求教師對主題教育目標及需要家長合作的事項作比較溫馨而詳細的說明，并與家長共同參與主題的討論，分析、交流意見及收集資料、分享經驗等。

（5）家長半日活動：開展豐富多彩的家長參與教育活動。向家長開放半日觀摩，觀摩前教師要使家長明確目的，讓家長了解看什么?怎樣看?觀摩后組織家長針對自己孩子與同齡人比較顯現(xiàn)出來的優(yōu)勢和不足，與老師交流，有針對性地采取一致方法，實現(xiàn)家園教育的統(tǒng)一。

（6）幼兒成長檔案：定期與家長進行書面交流，所寫內容要具體，圍繞幼兒園教育目標和近期的教育任務，側重反映幼兒的變化與新的情況，與家長不斷交流信息。

2、舉行形式多樣的家園互動活動

（1）家長來園上課、聽課：家長來自各行各業(yè)，多才多藝，是我們孩子依戀崇拜的偶像，是不可多得的教育資源，各班必須充分利用，把社會多層面人物展現(xiàn)給幼兒，把社會多層次的信息傳遞給幼兒，老師和家長委員會成員可以一起推選來園上課的家長代表，一起備課，一起制作教學具，給孩子們留下學習的新視眼，生活中到處都有學習的內容。

（2）開展多樣化親子活動：利用節(jié)日開展“親親好媽媽”“親子植樹活動”“親子踏青”“親子獻愛心”等活動，增進家園、親子感情。

（3）家長學校：分年齡段、分班級開設小型多樣多層次的家長，采取自學和老師組織相結合，針對本班的實際情況豐富授課內容（包括家教理論、家教經驗，理論知識可由老師有計劃講述，經驗方法由有經驗好的家長講述，家園結合使家長學校更貼近家庭教育實際。

（4）考核評估：家長工作是我們幼兒園工作的一部分，是我們考核教師和班級管理的一個重要方面，不管是以上哪一個家長工作的內容認真制定考核細則，采取行政考核和聽取疽長意見想結合、數(shù)量考核和質量考核相結合的方法。全面衡量教師家長工作的內涵，使我園的家園合作上一個新的臺階。

幼兒園家長委員會工作計劃范文三

一、指導思想

貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》和《教育部關于建立中小學幼兒園家長委員會的指導意見》（教基一〔20xx〕2號）精神，緊緊圍繞全市教育中心工作和我園的工作總計劃，繼續(xù)遵循我園“健康就是勝利”的校園文化理念，以現(xiàn)代學校制度建設和特色學校文化建設為契機，全面、有效地提高辦園質量，提升辦園品質。

二、工作重點

以提高國民素質為根本，提高家長素質為目標，構建現(xiàn)代文明家庭教育環(huán)境。根據(jù)自治區(qū)相關要求大力推進《家長教育平臺》及《家長手機課堂》便捷的網絡家長教育內容的普及工作；以構建校本特色的家長學校建設為核心，突出特點、重在實效，通過家長學校，提升家長家庭教育素養(yǎng)，把家長學校作為推進家庭教育理念普及的重要抓手；以家長委員會建設為推手，推進我園現(xiàn)代教育制度建設及依法治校的進程，有效整合幼兒園、家庭和社會教育資源，進一步加強幼兒園的民主管理和重大問題決策的科學性，不斷提高我園的現(xiàn)代化管理水平。

三、主要任務

1、提高家長的教育水平，為幼兒的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

采取多種形式大力宣傳家庭教育的重要性，傳播科學的家庭教育理念，指導家長樹立正確的教育觀和成才觀，調動家長“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的積極性和主動性，動員全社會廣泛參與，形成教育合力，營造良好的家庭教育氛圍。繼續(xù)加強幼兒園網站、班級網站、家長園地及QQ群建設，充分發(fā)揮網絡的信息傳遞及互動功能，及時向家長介紹幼兒園的活動動態(tài)，創(chuàng)設家園之間網絡資源的交流平臺，大力宣傳、普及家庭教育知識，家庭教育知識普及率、知曉率達到98%以上。

2、辦好家長學校，構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡。

創(chuàng)新形式，辦好家長學校，通過家長學校，普及家庭教育知識，推廣家庭教育經驗，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力。因地制宜采取有效措施，認真抓好家長培訓工作，開展豐富多彩的家庭教育活動。組織開展各種專題講座。通過家長學校、家長委員會、家長會、“家庭教育講師團”講座、家長開放日、“教子有方”優(yōu)秀家長的經驗推廣等多種形式，加強對家長培訓，努力提高家長的家庭教育水平，使學校教育的理念不斷地“融入”到家長的教育孩子行為之中，促進家庭教育與學校教育逐步趨向吻合，發(fā)揮橋梁和媒介作用，廣泛宣傳學校教育的目標、任務，讓廣大家長知曉并理解學校工作。

3、扎實推進家長委員會建設和各項管理工作。

認真學習市教育局下發(fā)的《關于進一步完善中小學幼兒園家長委員會的實施意見》，充分發(fā)揮家長委員會在現(xiàn)代學校發(fā)展中的作用，培育家長的民主意識和志愿精神，讓家長通過參與學校管理，協(xié)助學校改善家校關系，促進家校和諧與社會和諧，進而推動學校建設、家庭建設和社會建設。充分發(fā)揮家長委員的作用，辦好家長學校。以家長助教、家長志愿者等方式，吸引更多的家長積極參與到與幼兒園工作中來。

4、加強幼兒園家長工作的規(guī)范化管理，創(chuàng)新家長工作新局面。

組織開好第一次家長會，把家長會做為宣傳克拉瑪依教育、發(fā)出教育正能量的傳播渠道，善于把我們所做的工作宣傳出去，讓家長了解、讓家長知道，從而達成教育共識，減少家園矛盾的產生。要認真研究改進家長會的內容和形式，爭取讓家長來學校一次就能收獲一次家教經驗，借鑒國內外科學、先進的教育工作方式做好家園聯(lián)系和召開家長會。通過家長學校提高家長教育素養(yǎng)的水平，開好大型和小型家長會，創(chuàng)新家長會的形式和內容。利用網頁這一陣地，開通家長網絡學校，建立家庭教育資源庫。促進家長教育水平的全面提高。

5、點面推進，使家長工作逐步深入。

把教育知識普及和個案跟蹤轉化服務指導相結合，既要普及家長受教育面，讓更多的家長理解家庭教育、了解家庭教育、走進家庭教育，更要讓家庭教育嚴重缺失的家庭得到支持和幫助，發(fā)揮家庭教育指導的真正意義和水平。

6、充分發(fā)揮家庭教育講師團和名師工作室入室成員的作用，努力培養(yǎng)本土家庭教育名師。

坎師團成員和名師工作室入室成員要積極參與到家長培訓中，努力提高自身素養(yǎng)，為有需要的家長提供高質量的講座，繼續(xù)與大眾媒體（電視臺、電臺、報社等）合作開辦家庭教育專欄，定期針對家庭教育熱點難點問題進行答疑，同時運用好媒介平臺，向社會傳播科學、正確的家庭教育理念，大面積提升家長、教師的家庭教育素養(yǎng)。

7、用傳統(tǒng)文化，滋養(yǎng)家長教育。

咎續(xù)加大對傳統(tǒng)文化的宣傳力度，幫助家長樹立正確的家庭教育觀。通過廣泛的宣傳，讓家長們認識到傳統(tǒng)文化育人的優(yōu)勢和價值，從而確立用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)家庭教育的意識，定期組織傳統(tǒng)文化系列講座，引導家長學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，領悟傳統(tǒng)文化的精華，并注重言傳身教，通過學習分享，提高家長利用傳統(tǒng)文化開展家庭教育的能力。

第9篇：記賬會計工作計劃范文

（一）進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是進一步健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，落實好國家新一輪的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定完善符合實際的相關政策。重點貫徹落實好四個文件精神即：《關于鼓勵家庭服務業(yè)發(fā)展的若干措施》、《關于印發(fā)第市創(chuàng)業(yè)項目征集評估推介實施辦法的通知》、《關于建立第市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團的通知》、《團場勞動力轉移就業(yè)暫行辦法》。二是繼續(xù)推進就業(yè)目標責任制，進一步完善考核指標體系，強化各級黨政促進就業(yè)的主體責任意識，加快推進團場勞動力轉移就業(yè)。三是全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。以高校畢業(yè)生為重點，以創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建為抓手，以創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設為載體，穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。成立創(chuàng)業(yè)指導專家組，建立創(chuàng)業(yè)項目庫，適時召開項目推介會。四是推動建立經濟發(fā)展和擴大就業(yè)聯(lián)動機制。進一步規(guī)范企業(yè)招人用人制度，打造公平的就業(yè)環(huán)境。五是進一步加強公共就業(yè)服務體系建設。提升公共就業(yè)服務信息化水平。六是健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度。突出抓好高技能人才、緊缺技能人才培養(yǎng)工作。利用遼寧援疆優(yōu)質培訓資源，繼續(xù)開展送培任務。不斷規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，發(fā)揮好職業(yè)技能鑒定在職業(yè)培訓工作中的引導作用。

（二）加快推進社會保障體系建設。一是進一步完善社會保險制度。完善農民工、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員及被征地農民等不同群體參保制度。切實解決養(yǎng)老保險漏保、斷保等問題，健全和完善“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。全面深化基本醫(yī)療保險付費制度改革，完善異地就醫(yī)結算辦法和居民大病保險制度。研究擴大失業(yè)保險支出范圍，增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)的功能。繼續(xù)完善工傷保險配套政策標準，擴大高風險行業(yè)、小微企業(yè)參加工傷保險覆蓋面。積極探索工傷預防、康復體系建設。二是進一步擴大社會保險覆蓋面。加大力度推進全民參保登記工作，提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率，穩(wěn)定續(xù)保率。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險綜合參保率要鞏固在95%以上。三是繼續(xù)適度提高社會保障待遇水平。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金正常調整機制。穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平和失業(yè)保險待遇標準。四是加強基金監(jiān)管。開展社會保險財政補助資金專項檢查，加大稽核力度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。五是強化社會保險經辦管理服務。生育保險醫(yī)療費住院實現(xiàn)醫(yī)院聯(lián)網結算，實時報銷，完善居民醫(yī)療付費方式。進一步優(yōu)化社保經辦業(yè)務流程，形成更加便民利民、優(yōu)質高效的服務管理體系，推動社會管理創(chuàng)新和公共服務均等化。

（三）加大勞動關系調整和勞動保障監(jiān)察工作力度，著力構建和諧勞動關系。一是完善勞動關系協(xié)調機制。加強對企業(yè)經濟性裁員的指導和管理。加大對用人單位勞動合同簽訂的法律宣傳和規(guī)范管理,鞏固勞動合同簽訂率97%以上的目標。擴大集體合同制度覆蓋面。加強協(xié)調勞動關系三方機制建設，大力推動勞動關系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，完善企業(yè)工資宏觀調控體系，加大推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度的力度，進一步擴大覆蓋范圍。規(guī)范企業(yè)實行特殊工時制審批與管理工作。二是加強勞動爭議處理工作。繼續(xù)推進仲裁機構建設，積極預防調解、妥善處理開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動爭議。進一步規(guī)范辦案程序，實行案件分類處理，創(chuàng)新辦案方式，提高辦案效率。重點解決在法定期限內結案，全年案件結案率達到95%以上，重大集體爭議案件結案率達到100%。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。切實加強勞動者權益保護，推動勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，重點檢查用人單位簽訂勞動合同、支付工資、參加社會保險等情況。會同有關部門組織開展專項檢查。積極推進企業(yè)勞動保障守法誠信建設，加強農民工權益保護工作，進一步完善工資支付監(jiān)控制度，完善行政與司法聯(lián)動機制，強化保證金制度實施工作，加強勞動保障監(jiān)察隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設。四是加強農民工工作。完善農民工工作相關政策，扶持家庭服務業(yè)發(fā)展，推動家庭服務業(yè)規(guī)范化建設和家庭服務體系建設。加強拖欠農民工工資問題綜合治理，進一步完善工資支付監(jiān)控制度，強化工資保證金制度實施工作。五是認真做好、維穩(wěn)工作。完善應急處理機制，快速妥善處理，確保社會穩(wěn)定。進一步落實矛盾糾紛排查化解制度，了解和把握職工群眾合理訴求，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。