婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案精選(九篇)

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第1篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

**鎮(zhèn)采取請進來的辦法，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員、干部進行短期培訓(xùn)。此次共開展培訓(xùn)7場，應(yīng)參加培訓(xùn)人員733人，實際參加培訓(xùn)人員677人，參訓(xùn)率達92%，超額完成縣委組織部下達的培訓(xùn)黨員干部的培訓(xùn)任務(wù)。同時，還對黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況如實登記備案。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。一是成立由鎮(zhèn)黨群副書記任組長，由組織、宣傳、科協(xié)、農(nóng)科站、獸醫(yī)站、團委、婦聯(lián)等13個單位組成的農(nóng)村黨員、基層干部培訓(xùn)教育工作協(xié)調(diào)小組。認真研究制定了符合本鎮(zhèn)實際的培訓(xùn)方案，并對培訓(xùn)活動進行了廣泛宣傳，切實增強黨員干部學(xué)知識、學(xué)技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學(xué)技能、促增收”的氛圍，確保培訓(xùn)活動順利開展。二是整合資金，加大投入，為搞好培訓(xùn)提供保障。鎮(zhèn)黨委、政府下力整合資源，強化措施，在人力少，經(jīng)費緊缺的情況下，抽調(diào)人力、安排車輛，還從緊張經(jīng)費中撥款投入到黨員培訓(xùn)活動中，確保了農(nóng)村黨員培訓(xùn)的順利開展。此次培訓(xùn)宣傳動員到位，黨員干部積極參與，形成規(guī)模大、人員多、接觸面廣的格局，涉及村黨總支7個、黨支部27個，參與的黨員干部達677人。

二是整合培訓(xùn)力量，確保培訓(xùn)扎實有效開展。對農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，積極整合農(nóng)村現(xiàn)有的培訓(xùn)資源和力量，創(chuàng)新機制，堅持為農(nóng)服務(wù)的方針，在開始培訓(xùn)前，首先著手加強培訓(xùn)師資力量，精心搭配人員，解決培訓(xùn)工作至為重要的一環(huán)。邀請縣科協(xié)副主席唐貴仁、縣委黨校資深講師馬自文、縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊駐**工作隊長左云波及隊員楊國才和縣畜牧獸醫(yī)站趙永清、張云貴，并抽調(diào)鎮(zhèn)相關(guān)部門人員協(xié)助為大家授課。充分發(fā)揮了他們在理論豐富和實踐技術(shù)過硬的優(yōu)勢，保證了講課的質(zhì)量。

三是精心組織，按需施教，注重實效。**鎮(zhèn)在深入調(diào)研，詳細了解情況的前提下，理清農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作思路，根據(jù)已明確的目標任務(wù)和農(nóng)村黨員干部的科技需求，結(jié)合當(dāng)前的實際情況制定了具體的有針對性的切實可行的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)日程安排表。以鎮(zhèn)黨委、政府牽頭抓總，發(fā)動各村、組、各單位密切配合，采取集中授課的形式開展農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)。并根據(jù)黨員、干部的實際需要，圍繞黨的十七大報告精神、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、當(dāng)前農(nóng)民極為關(guān)注的養(yǎng)豬技術(shù)進行講授，形成了縣、鎮(zhèn)、村、組四級組織共同參與，多種培訓(xùn)內(nèi)容共同推進的農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)格局，使黨員、干部愿意學(xué)、學(xué)得好、用得上。

通過教育培訓(xùn)：一是提高了我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，為扎實推進我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和促進經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)得到了提高，新技能運用能力有了一定的提高。增強了農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。三是擴大了農(nóng)村黨員的視野，不少黨員在培訓(xùn)中觀念得到不斷更新，革除了小富即安的思想。此次共開展培訓(xùn)7場，應(yīng)參加培訓(xùn)人員733人，實際參加培訓(xùn)人員677人，參訓(xùn)率達92%，超額完成縣委組織部下達的培訓(xùn)黨員干部的培訓(xùn)任務(wù)。同時，還對黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況如實登記備案。這次大培訓(xùn)活動很受歡迎，不少農(nóng)村黨員都要求此項培訓(xùn)活動要長期堅持下去。

第2篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

一、抓發(fā)展促進和諧。

1、開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動。一是制定了《__區(qū)“巾幗示范村”創(chuàng)建活動方案》，確定了湯口鎮(zhèn)山岔村、耿城鎮(zhèn)城瀾村和新華鄉(xiāng)董家灣村今年達標。為莊里村洪芙枝爭取了省級“巾幗農(nóng)家店”項目，解決資金6000元。二是開展了“崗村聯(lián)手·共建新農(nóng)村”活動，將區(qū)“巾幗文明崗”與新農(nóng)村示范村結(jié)成12對，具體做到“五個一”,即:“崗村共建”的雙方做到每季進行一次聯(lián)系溝通，每年舉辦一次培訓(xùn)班，每年開展一次共建聯(lián)誼活動，每年至少為所在村婦代會訂一份報刊，每年至少為所在村資助一名貧困留守兒童或貧困母親。三是聯(lián)辦或自辦實用技術(shù)培訓(xùn)班45期，培訓(xùn)婦女1974人次。培養(yǎng)女科技示范戶36戶、女能人75名。

2、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是舉辦了創(chuàng)業(yè)女性座談會、創(chuàng)業(yè)女性圖片展和首屆創(chuàng)業(yè)女性培訓(xùn)班。二是評選表彰了12名區(qū)級“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”。三是舉辦了兩場“春風(fēng)送崗位”就業(yè)招聘會。為工業(yè)園區(qū)及旅游企業(yè)輸送了近800名員工，其中婦女占60%。四是組織5名婦女參加市“月嫂”培訓(xùn)班，均獲資格證書。六是深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。制定了《__區(qū)巾幗文明示范崗管理辦法》，健全完善“巾幗文明示范崗”的動態(tài)管理和社會監(jiān)督機制，推動創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化。

二、抓創(chuàng)建推動和諧

1、開展各類家庭文明創(chuàng)建活動。

一是“平安家庭”創(chuàng)建。婦聯(lián)牽頭開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，并納入平安建設(shè)考核體系，健全組織，完善制度，構(gòu)建了“平安家庭”創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。召開了成員單位聯(lián)席會，確定平東社區(qū)和甘棠鎮(zhèn)灣山社區(qū)為示范點，在玉河休閑商業(yè)步行街開展了“平安家庭創(chuàng)建-送法進社區(qū)”宣傳活動，確定平東社區(qū)和甘棠鎮(zhèn)灣山花園為示范點，在玉河休閑商業(yè)步行街開展了“平安家庭創(chuàng)建-送法進社區(qū)”宣傳活動，努力以平安家庭創(chuàng)建帶動平安樓幢、平安村居、平安社會的建設(shè)。

二是廉政文化進家庭。制定了“廉政文化進家庭活動實施意見”，召開了領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會，參觀了區(qū)警示教育基地，印發(fā)了廉政文化進家庭倡議書，組隊參加市廉政文化進家庭知識競賽，舉薦優(yōu)秀“賢內(nèi)助”朱長鳳參評并獲市表彰。

三是啟動綠色家庭創(chuàng)建工作。發(fā)放了《致力節(jié)能減排

創(chuàng)建綠色家庭》倡議書，開展了簽名承諾和節(jié)能減排有獎競答活動，拍攝了專題片。推薦了湯口鎮(zhèn)山岔村上張村民組柯平仙戶參評第二屆全國“綠色家庭”。

2、精心謀劃組織節(jié)慶活動。

“三八”期間，舉辦了首屆家庭才藝展示會、慶“三八”送法下鄉(xiāng)暨新農(nóng)村巾幗風(fēng)采展演和“和諧家園”攝影展。

“六一”期間，舉辦了“全華·順景杯”“慶六一，迎奧運，爭當(dāng)文明小公民”廣場系列活動、第三屆少兒卡拉ok大賽，組隊參加市首屆“迎客松啤酒”杯歡樂家庭才藝表演大賽。

三、抓維權(quán)鞏固和諧

1、開展法制宣傳活動。制定《__區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃（20__-20__年）》。舉辦了《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》專題知識講座，開展“三八”維權(quán)周送法下鄉(xiāng)。

2、兩綱的貫徹落實。完善《__區(qū)維護婦女兒童合法權(quán)益聯(lián)度會議制度》，召開了維權(quán)益聯(lián)席會議。繼續(xù)開展“降消”項目，182名貧困孕產(chǎn)婦得到救助資金5萬元。加大女后備干部的選拔力度。實施“5132”計劃，確定了后備女干部68名。

3、繼續(xù)做好工作。全年接待來信來訪22件，其中網(wǎng)絡(luò)2件,提供法律幫助72人次，做到件件抓落實,事事有回音。對全區(qū)專（兼）職婦女干部進行了知識培訓(xùn)，

四、抓救助增進和諧

1、扶貧助學(xué)：一是啟動關(guān)愛留守兒童工作。制定了《__區(qū)關(guān)愛留守兒童行動的工作意見》，開展了留守兒童調(diào)查摸底工作，建立留守兒童之家5個，其中市級1個；省級留守兒童示范家長學(xué)校1個，市級留守兒童示范學(xué)校3個。二是開展了“愛心助學(xué)·托起明天的太陽”公益明信片發(fā)行工作。三是爭取“春蕾計劃”資金69846元，資助貧困兒童88人。四是聯(lián)合開展了“愛心圓夢大學(xué)”行動。募集資金19.15萬元，92名貧困學(xué)生得到資助。

2、愛心服務(wù)：一是開展“關(guān)愛女性健康”三進（進農(nóng)村、進社區(qū)、進

機關(guān)）活動。二是開展了為鼻咽癌患者項楠同學(xué)愛心募捐活動，收到社會各界捐款32296.3

元。三是向上海國際扶輪社爭取20輛殘疾人輪椅。四是配合有關(guān)部門募集資金90224元，228戶貧困母親得到資助。

五、抓基礎(chǔ)服務(wù)和諧

1、作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)十七大精神，認真抓好效能建設(shè)和作風(fēng)教育月活動，召開2次專題民主生生活會、15次機關(guān)干部學(xué)習(xí)會，規(guī)范了黨員目標管理，以婦女代表聯(lián)系制度的落實創(chuàng)新了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，首次在全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)開展“落實推進年”工作季報制度和機關(guān)周一例會制度。完成了“共駐共建”、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、招商引資和對上爭取任務(wù)。獲得并保持了區(qū)平安單位和區(qū)第十一屆文明單位的榮譽稱號。龍井幼兒園順利通過了市一類示范幼兒園復(fù)評。

2、干部隊伍建設(shè)。召開了女村支部書記座談會，舉辦了__區(qū)婦女干部培訓(xùn)班，考察了省級新農(nóng)村建設(shè)巾幗示范村、工業(yè)園區(qū)和女性創(chuàng)辦的企業(yè)，輸送8名科級女干部參加各類培訓(xùn)。完善了優(yōu)秀女性人才信息庫。

3、基層組織建設(shè)。認真貫徹落實“黨建帶婦建”，完成了基層婦聯(lián)組織換屆工作，在工業(yè)園區(qū)、祥龍、雙雄等非公企業(yè)建立了1個婦委會、5個婦代會，縱到底、橫到邊的基層組織網(wǎng)絡(luò)基本建成。

第3篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

[關(guān)鍵詞] 合水黨校 創(chuàng)新培訓(xùn)理念 培訓(xùn)模式 培訓(xùn)力度

[中圖分類號] D412.61 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2013）06-0232-01

近年來，合水縣委黨校以十七大提出的大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部的要求，不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新培訓(xùn)理念，堅持以人為本，服務(wù)基層，認真貫徹黨校工作條例和我縣人才發(fā)展規(guī)劃，把培訓(xùn)的觸角向基層黨員干部和企業(yè)延伸，把優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜，逐步嘗試了基層培訓(xùn)的新模式，基層培訓(xùn)工作取得了一定的成效。

一、更新培訓(xùn)理念

近年來，我縣的經(jīng)濟和社會事業(yè)取得了跨越式發(fā)展，廣大黨員謀發(fā)展的勁頭和對知識的需求也越發(fā)強烈。由于黨校教師少，精力有限，常規(guī)的做法是把精力全部放在領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部身上，對基層的培訓(xùn)是守株待兔的工作機制，培訓(xùn)處于被動狀態(tài)。按照大規(guī)模培訓(xùn)的要求，集中培訓(xùn)輪訓(xùn)的干部大部分是領(lǐng)導(dǎo)干部，時常把普通干部扔在黨校的門外，為此黨校校委會班子在走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上，認識到黨校在黨員干部培訓(xùn)和宣傳黨的理論加強黨員干部修養(yǎng)上具有特殊的地位，起著不可替代的作用。黨校擔(dān)負著統(tǒng)一思想、凝聚人心，增強動力，提供保障的重要使命。在縣委組織部的積極支持和指導(dǎo)下，從2009年開始，我們把對優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸的工作擺上工作日程，主動與基層干部黨員靠攏，做到觀念轉(zhuǎn)變，送課“入戶”。

1.加強管理

過去，我們沒有專門負責(zé)此項工作的人員和領(lǐng)導(dǎo)，工作的隨意性較強，現(xiàn)在我們配備了專職搞宣傳的教師具體負責(zé)此項工作，并指定一名副校長親自主抓，做到有計劃、有組織保障。

2.制定方案

每年根據(jù)我縣的中心工作和培訓(xùn)對象實行總體教學(xué)統(tǒng)籌計劃，并根據(jù)不斷變化的新形勢采取靈活變動的教學(xué)設(shè)計，做到集中和靈活性相統(tǒng)一。

3.確保經(jīng)費投入

黨校的經(jīng)費比較緊張，而下基層講課需要一定的成本，為了保障教師不受資金的困擾，黨校承擔(dān)一部分，所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鄉(xiāng)上承擔(dān)部分，兩年來，共自籌資金3萬余元用于基層教學(xué)。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強培訓(xùn)效果

1.創(chuàng)新培訓(xùn)模式

黨校在培訓(xùn)上力求“三貼近”，貼近形勢、貼近所需、貼近大眾，設(shè)置政治、經(jīng)濟、文化、社會、新農(nóng)村建設(shè)、黨史等多個板塊撰寫專題，近兩年來我們?yōu)榛鶎铀驼n達60多次，接受培訓(xùn)的達3000多人，創(chuàng)近幾年新高。先后有信用社、司法局、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等近12個單位與黨校聯(lián)合開辦各種形式的培訓(xùn)。黨校的作用得到了較好的發(fā)揮。

2.建立獎勵機制，實現(xiàn)優(yōu)秀骨干教師向基層下擺

合水黨校共有10名任課教師，其中有的還兼職其他工作，著實精力有限，為了調(diào)動教師的積極性，經(jīng)校委會研究制定了獎勵機制，主要是三掛鉤，即下基層次數(shù)及服務(wù)好壞與提職掛鉤，與年末獎金掛鉤、與晉職稱掛鉤。去年有一名教師因工作出色被提拔副科級。有兩名年輕教師晉升為高職，享受相應(yīng)的待遇。極大的提高了教師的工作積極性 。

3.搭建網(wǎng)上平臺，實現(xiàn)資源共享

合水縣政府在我校投資修建多媒體教室，并利用遠程教育網(wǎng)進行甘肅省福民興隴干部培訓(xùn)，每月一次，把實用性、針對性較強的專題錄制下來提供給基層單位，增強服務(wù)的功能。我們還充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)勢，把其充實到我們教學(xué)資源庫，定期參加相關(guān)的培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平。

三、加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)效果

1.開展“大提高、大培訓(xùn)”活動，積極送課下基層

各企業(yè)事業(yè)單位、村、鎮(zhèn)由于受培訓(xùn)場所、師資力量等硬軟條件的限制，培訓(xùn)黨員干部有一定困難。黨校主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨員干部培訓(xùn)班。。根據(jù)需要認真抓好培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)形式、教師安排、班主任選配、班級管理和業(yè)余生活等多個環(huán)節(jié)，為各企業(yè)、事業(yè)單位、鎮(zhèn)、村培訓(xùn)了一大批優(yōu)秀的適用人才。2012年1月份以來，在全縣18個各級直屬單位、6個鎮(zhèn)、12個行政村舉辦了37期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部3000人次；培訓(xùn)企業(yè)高中層干部600人次；積極為基層牽線搭橋，邀請師大專家教授到合水黨校5人次培訓(xùn)干部800人次；年輕專、兼職教師自發(fā)組成志愿服務(wù)小分隊，義務(wù)送課到基層。目前，志愿者小分隊成員已增至8人，一些老教師也涌躍參其中，有效地保證了小分隊的教學(xué)質(zhì)量。

2.以能力培訓(xùn)為核心，實施精品工程

從干部培訓(xùn)的需求轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，培?xùn)側(cè)重以提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、建立和諧社會、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政和民主執(zhí)政的能力為主。重點實施了“精品課程”和“名師工程”，打造出了一支過得硬的教師隊伍，推出了一系列叫得響的精品專題：《突發(fā)性群體危機》、《如何做好新形勢下群眾工作》、《公務(wù)員職業(yè)精神與道德修養(yǎng)》《十七屆六中全會精神輔導(dǎo)》等精品專題。這些課程的推出，受到了廣泛的好評，也檢驗和證明了黨校的培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平。

一是改變過去單純的教學(xué)方式，努力擴展教學(xué)內(nèi)容和形式，強調(diào)更有針對性地對干部實施專業(yè)訓(xùn)練。例如：根據(jù)學(xué)員特點大力推行以學(xué)員為主體的研究式教學(xué)，整個教學(xué)過程讓學(xué)員主動參與，從問題入手，深入分析研究工作中的重大理論和實踐問題；通過案例教學(xué)、模擬教學(xué)、體驗式教學(xué)等方法的運用，側(cè)重對學(xué)員進行能力培養(yǎng)，提升培訓(xùn)的實效性。

二是每期培訓(xùn)后，都要開展學(xué)員討論座談，并邀請相關(guān)單位人員參加討論，讓學(xué)員的學(xué)習(xí)成果在更大范圍、更短時間內(nèi)得到有效的交流轉(zhuǎn)化并接受檢驗。

三是堅持及時接受反饋信息，開通了網(wǎng)上學(xué)員論壇，制定了完善的專題更新機制，使教學(xué)內(nèi)容及時跟上時代節(jié)拍，更加貼近社會發(fā)展要求，最大限度地滿足社會需求。

第4篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

對海島來說，婦女是一支偉大的人力資源，漁農(nóng)村婦女占漁農(nóng)村總?cè)丝诘陌霐?shù)，在全縣漁農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著重要的生力軍作用，婦女的觀念、能力高低直接關(guān)系著其所在的家庭和漁農(nóng)村的發(fā)展，也關(guān)系著其子女的未來前途，漁農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)直接影響到社會主義和諧社會建設(shè)的進程。加強漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助漁農(nóng)村婦女不斷提高自身素質(zhì)，積極參與漁農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，是建設(shè)社會主義新漁農(nóng)村的迫切需要，是實現(xiàn)全縣經(jīng)濟快速發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的重要舉措。

二、當(dāng)前漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的基本情況

近年來，縣婦聯(lián)發(fā)揮組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，健全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，完善教育培訓(xùn)機制，以教育促素質(zhì)提高、以培訓(xùn)促技能提升，深入實施“女性素質(zhì)工程”。

（一）依托婦女教育培訓(xùn)陣地組織開展教育培訓(xùn)工作。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)村三級婦女學(xué)習(xí)陣地舉辦基層婦女科學(xué)文化健康教育等理論培訓(xùn)班，借助縣內(nèi)黨校、縣外婦女干部學(xué)校陣地舉辦婦女干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開設(shè)“半邊天學(xué)堂”為廣大婦女提供廣泛、便利的學(xué)習(xí)服務(wù)，做好“穩(wěn)”字文章，提高婦女教育培訓(xùn)的普遍性。

（二）針對不同婦女群體組織開展教育培訓(xùn)工作。面向廣大婦女開展禮儀禮節(jié)、婚姻家庭、普法維權(quán)、母親素質(zhì)教育培訓(xùn)，面向職業(yè)婦女開展崗位技能、崗位成才培訓(xùn)，面向創(chuàng)就業(yè)婦女開展種養(yǎng)殖加、手工制作、漁農(nóng)家樂、家政等實用技術(shù)培訓(xùn)，面向基層婦女干部，開展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓(xùn)，做好“實”字文章，提高婦女教育培訓(xùn)的針對性。

（三）整合資源組織開展教育培訓(xùn)工作。整合遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源，使之成為我縣廣大婦女定期學(xué)習(xí)技能、傳播文明、提高素質(zhì)的空中課堂；整合專家學(xué)者資源，聘請專業(yè)人員成立婦女創(chuàng)業(yè)咨詢團、家庭教育講師團，根據(jù)不同婦女需求進行多方面知識的推廣與普及；整合政府部門資源，聯(lián)合勞動、科技、漁業(yè)、教育等部門拓展教育領(lǐng)域，辦實事、求實效，做好“聯(lián)”字文章，提高婦女教育培訓(xùn)的實效性。

三、漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作存在的問題

（一）教育培訓(xùn)的授課對象意識不強，影響婦女教育培訓(xùn)工作的發(fā)展。一些辦班單位為了完成任務(wù)不分年齡、不分性別，不分學(xué)歷，不顧喜好、需求召集一班人上課，導(dǎo)致目前大部分參加教育培訓(xùn)的人員往往不一定是真正有需求的。年輕人學(xué)習(xí)意識不強，認為培訓(xùn)既浪費時間,又浪費精力,不愿意參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的閑散婦女多，老年人多，在家?guī)Ш⒆拥膵D女多，對培訓(xùn)教育存在一定的盲目性,隨大流,別人學(xué)什么也跟著學(xué)什么,課上完了就上完了，沒有后續(xù)，存在著一些教育誤區(qū)。

（二）教育培訓(xùn)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。雖然婦聯(lián)千方百計為漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)提供服務(wù)，但由于漁農(nóng)村婦女人多面廣，思想政治教育多以傳統(tǒng)的口授心傳、零巧碎打的課堂教育，灌輸式的培訓(xùn)形式居多，導(dǎo)致接受教育的婦女聽過就算，思想素質(zhì)提升程度不高；實用技能培訓(xùn)也多是單一的應(yīng)需、應(yīng)時、初淺的入門培訓(xùn)，沒有技能鑒定和資格證書，即使有證書，也是與實際能力有差距，甚至有的上一兩天就可拿本證書，技術(shù)含量不高，難以與市場需求接軌，沒有市場競爭力，導(dǎo)致培訓(xùn)缺乏吸引力。

（三）教育培訓(xùn)的管理服務(wù)體系不健全，缺乏一套切實可行的實施方案和長效機制。由于政府和有關(guān)部門對廣大婦女的教育培訓(xùn)工作，沒有形成專門的教育培訓(xùn)計劃安排，多頭培訓(xùn)現(xiàn)象嚴重，導(dǎo)致重復(fù)培訓(xùn)的情況時有發(fā)生；由于適合婦女參加的技能培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量少、規(guī)模小，培訓(xùn)力量不足，難以調(diào)動婦女參加培訓(xùn)的積極性，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦培訓(xùn)的對象多是老面孔、熟面孔，導(dǎo)致受訓(xùn)的范圍狹窄，比例不高，培訓(xùn)的效果與上級的目標要求相差較遠；由于承擔(dān)漁農(nóng)民教育培訓(xùn)的教育、勞動、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局等職能部門不能統(tǒng)一統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，教育培訓(xùn)沒有歸口管理，資金分散，沒有列入財政計劃，都是各自為政，各招各的生，各辦各的班，各種教育資源不能整合和利用，導(dǎo)致現(xiàn)有的漁農(nóng)村教育培訓(xùn)效果總量不足，檔次不高，政府資源浪費。

四、漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)問題原因分析

（一）主觀原因（婦女自身心理障礙）

1、安于現(xiàn)狀。大部分漁農(nóng)村婦女感到現(xiàn)在的生活不太困難，小富即安，不求進取，她們心安理得地盡“賢妻良母”的職責(zé)，對缺少文化知識的現(xiàn)狀顯得無所謂，有的甚至麻木不仁，要她參加各種學(xué)習(xí)，不如搓麻將打牌看電視，花費時間聽課又怕耽誤接送孩子、回家做飯的時間，缺乏自尊、自強、自立意識。

2、墨守陳規(guī)。有些女性懶惰怕苦、徘徊觀望，對生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)、用人機制不理解，跟不上形勢的發(fā)展，甚至還停留在計劃經(jīng)濟的基調(diào)上，看到許許多多有文化的人，初中、高中、中專甚至大學(xué)生還要自己去自謀職業(yè)，也有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)滑坡而下崗又另謀職業(yè)，認為這些有文化的人都閑散待業(yè)在家，無所事事，自己所以也就沒有參加教育學(xué)習(xí)的必要性了，自我封閉，心甘情愿地鉚死在一個僵化了的固定框架之中。

3、失去信心。有一小部分女性，有求學(xué)求知的愿望，看到別人發(fā)家致富，心理也會癢癢的。由于沒有學(xué)習(xí)的有利條件和沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍，沒人去組織，或者輿論宣傳的不力，教者的責(zé)任心不強，學(xué)習(xí)流于形式等原因，也造成了一些女性對學(xué)習(xí)失去了信心。

（二）客觀原因(社會環(huán)境)

1、政府公共職業(yè)技能培訓(xùn)力度不夠。正規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)投入不足，學(xué)校數(shù)量較少，規(guī)模小，培訓(xùn)力量薄弱。部分公共技能培訓(xùn)的針對性較差，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏市場需求，理論性太強，實效性不足，婦女不愿學(xué)，造成培訓(xùn)資源的浪費，使得僅有的培訓(xùn)資源無法充分利用。

2、婦女享受政府技能培訓(xùn)優(yōu)惠政策程度不夠。為了幫助弱勢群體提高技能和素質(zhì)，國家出臺了一系列的優(yōu)惠政策作為補充，但在執(zhí)行過程中，有的職能部門執(zhí)行監(jiān)督、管理、考核不到位，致使有些培訓(xùn)機構(gòu)和單位，沒有將培訓(xùn)的重點放在提高學(xué)員技能上，而是流于形式，停留在舉辦應(yīng)付培訓(xùn)，落實培訓(xùn)名單，爭取培訓(xùn)費用上，使得國家的培訓(xùn)政策收效受到影響。與此同時，因政策不透明、手續(xù)煩瑣，群團組織及社會各界熱心人士為弱勢婦女群體廣泛開展的免費培訓(xùn)，因無法享受補貼、缺乏資金支持，而無法長期開展。

3、社會對于婦女技能培訓(xùn)補充不到位。由于國家激勵政策不到位，門檻太高，導(dǎo)致社會培訓(xùn)力量不強，投入有限，只能開展簡單的初級培訓(xùn)，而且受利益驅(qū)使，社會上常見的培訓(xùn)多是適合年輕婦女的電腦、烹飪、美容、禮儀等培訓(xùn)，而適合經(jīng)濟基礎(chǔ)較差、技能水平較低的40、50人員參加的培訓(xùn)少之又少。

五、做好漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作的幾點思考

各級黨委、政府對漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作要給予重視和支持，把提高漁農(nóng)村婦女素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，從經(jīng)濟上、工作上多形式、多渠道地解決漁農(nóng)村婦女受教育難的問題，建立新型的漁農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作機制，積極營造有利于漁農(nóng)村婦女受教育培訓(xùn)的良好環(huán)境。

（一）追求實用性，使培訓(xùn)內(nèi)容與婦女需求相結(jié)合。通過調(diào)研，明確婦女的培訓(xùn)需求，開展分類培訓(xùn)、分層培訓(xùn)，提高婦女培訓(xùn)的參與度。重點開展六類培訓(xùn)：一是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女發(fā)展壯大，提升漁農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力；二是開展務(wù)工技能培訓(xùn)，促進婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)；三是開展種養(yǎng)加實用技術(shù)培訓(xùn)，增強婦女發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)的本領(lǐng)；四是開展營銷知識培訓(xùn)，幫助婦女把握現(xiàn)代營銷知識和技能，增強網(wǎng)上銷售的能力；五是開展基層婦女干部培訓(xùn)，讓她們更好地發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。六是開展文明教育培訓(xùn)，現(xiàn)代婦女不僅要有新技能，更要有新的思想觀念和生活方式，這樣婦女才能全面參與新漁農(nóng)村建設(shè)，更好地發(fā)揮漁農(nóng)村婦女的作用。

（二）追求實際性，使培訓(xùn)形式與婦女自身情況相結(jié)合。通過重心下移，把培訓(xùn)地點設(shè)在鄉(xiāng)村，方便婦女參加培訓(xùn)，降低培訓(xùn)成本；把課堂理論學(xué)習(xí)與實踐操作指導(dǎo)相結(jié)合，讓抽象的理論變?yōu)榫唧w的技術(shù)，使婦女一看就懂，一學(xué)就會，學(xué)了能用，切實提高培訓(xùn)的實效；同時通過各種形式、各種途徑來向廣大婦女宣傳創(chuàng)業(yè)典型、致富典型，通過典型戶的示范帶動，用婦女身邊的典型來教育婦女，打消漁農(nóng)村婦女長期以來形成的從眾心理，提高婦女參與培訓(xùn)的自覺性、主動性。

第5篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

“農(nóng)民脫貧，關(guān)鍵還是得靠產(chǎn)業(yè)帶動！”日前，在接受媒體采訪時，海南省扶貧工作辦公室主任吳井光表示?！笆濉逼陂g，海南農(nóng)村貧困人口從2010年的82.9萬人減少到2014年的54.6萬人，年均減少7.1萬人，農(nóng)村貧困發(fā)生率從16.3%下降到10.2%，扶貧開發(fā)工作取得顯著成效。

特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 助力農(nóng)民增收

“接天膠林無窮碧，雪白膠水富生活?！庇眠@句改編詩來形容海南省白沙黎族自治縣遠近聞名的“橡膠村”――打安鎮(zhèn)合水村委會的地寶村10年來的致富之路再貼切不過了。早在2012年，地寶村的符煥明一家便靠種橡膠年收入就達40余萬元，蓋起了近700平方米的小洋房。這是27年前時任白沙縣副縣長的吳井光想都不敢想的！

“那時候老鄉(xiāng)們根本不敢種橡膠，怕沒收益，我們只得挨家挨戶去做思想工作！”吳井光回憶，在白沙任職期間，他親眼目睹了種植橡膠給村民們帶來的變化，感慨頗深，“農(nóng)村里一個普通的四口之家，年入4萬，這是什么概念？老鄉(xiāng)們富起來了?。　?/p>

靠著發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)走上致富路的，當(dāng)然不止白沙一個。近年來，五指山的花卉、瓊中的南藥、昌江的橡膠、屯昌的特色養(yǎng)殖等都成了海南全力推進貧困地區(qū)熱帶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的成功典范，而為人們所津津樂道。

吳井光介紹，“十二五”期間，海南共扶持貧困農(nóng)戶種植和管理各種熱帶經(jīng)濟作物及熱帶水果瓜菜等55萬畝，扶持飼養(yǎng)家禽900萬只、家畜8萬頭（只）、蜜蜂2.5萬箱、海淡水養(yǎng)殖3900多萬尾等，使得海南貧困地區(qū)的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，有效地促進了貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。

精準滴灌 鄉(xiāng)村游開辟扶貧新路

海南，是中國最大的經(jīng)濟特區(qū)和唯一的熱帶雨林島嶼，也是中國最受歡迎的熱帶濱海度假勝地，而其中70%的旅游資源更是集聚在農(nóng)村地區(qū)，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展空間巨大。截至2014年底，旅游業(yè)直接帶動海南3萬多人脫貧，占總脫貧人口的15%；間接帶動脫貧人口4萬多人，占總脫貧人口的20%以上。

剛剛榮膺中國首家民俗文化型5A級旅游景區(qū)的海南檳榔谷黎苗文化旅游區(qū)，便是海南探索發(fā)展民族文化旅游和“旅游+富農(nóng)”的標桿?！按迕駛兤綍r在景區(qū)可以養(yǎng)養(yǎng)家禽補貼家用，織好的黎錦賣給游客有提成，而且每月還有固定工資?！睓壚乒染皡^(qū)副總經(jīng)理陳國東透露，早在2010年，檳榔谷周邊的農(nóng)民人均純收入就達到4585元，比保亭全縣農(nóng)民人均收入的3453元還高出1132元！

“海南將制定旅游扶貧專項規(guī)劃，同時引導(dǎo)旅游經(jīng)營企業(yè)幫助周邊貧困村編制規(guī)劃。”據(jù)吳井光介紹，旅游發(fā)展基金補助地方項目資金將優(yōu)先支持試點村建設(shè)旅游基礎(chǔ)設(shè)施。同時，開展旅游扶貧重點村村官和旅游致富帶頭人培訓(xùn)，對初中畢業(yè)、高中畢業(yè)后繼續(xù)到旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院、學(xué)校學(xué)習(xí)的貧困家庭學(xué)生，按每人最高3500元的標準，直接補助到貧困家庭。

扶貧先扶智 立志拔窮根

“政府今天給多少，他轉(zhuǎn)身立馬就花多少，這哪行！”在走訪中，吳井光發(fā)現(xiàn)不少貧困戶“等、靠、要”思想嚴重。對此，海南省扶貧辦轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新扶貧載體，開展了一系列“思想扶貧”工作，不僅在各市縣推進農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、春蕾工程等培訓(xùn)，還與海南省經(jīng)濟技術(shù)學(xué)校、海南省商業(yè)學(xué)校合作開展雨露計劃，開設(shè)職業(yè)中專班及短期引導(dǎo)性培訓(xùn)，幫助貧困地區(qū)學(xué)子就業(yè)。

“我省扶貧開發(fā)實踐表明，‘雨露計劃’中專班培訓(xùn)是幫助貧困農(nóng)戶從根本上解決脫貧致富問題的重要舉措！”說這話時，吳井光既興奮又自豪。2009年，海南省婦聯(lián)提出“萬名新型女農(nóng)民教育培訓(xùn)計劃”，將學(xué)歷教育引入婦聯(lián)教育培訓(xùn)機制中，主動聯(lián)合教育、財政和扶貧部門，在海南省經(jīng)濟技術(shù)學(xué)校創(chuàng)辦扶貧巾幗勵志中專班，計劃用10年時間招收1萬名農(nóng)村貧困家庭的女孩，讓她們掌握一技之長，并以此幫助家庭脫貧。

據(jù)統(tǒng)計，“十二五”期間海南共招收“雨露計劃”中專學(xué)歷教育630個班，定向招收貧困家庭子女1.23萬人；舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班4159期20.8萬人次；舉辦勞動力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)班727期3.64萬人次；舉辦村干部培訓(xùn)班334期1.7萬人次?！斑@幾年，全省雨露學(xué)員的轉(zhuǎn)移就業(yè)率一直保持在95%以上，穩(wěn)定就業(yè)率逐年提高！”

第6篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

一、__年工作情況

（一）大力實施民生工程，改善殘疾人民生狀況。

市委、市政府及市殘聯(lián)下達我縣11項殘疾人民生工程，截止9月底，除5名腦癱患兒手術(shù)治療、腦癱患兒康復(fù)訓(xùn)練和重度聾兒手術(shù)未完成外，其余均超額完成任務(wù)。

一是實施腦癱兒童手術(shù)和康復(fù)訓(xùn)練。年初下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展聽力殘疾和腦癱兒童篩查工作的通知》（威殘聯(lián)[__]04號），5月29日縣殘聯(lián)安排專車免費輸送65名腦癱兒童到資中縣人民醫(yī)院接受省八一康復(fù)中心專家的檢查?，F(xiàn)已有6名腦癱患兒到省八一康復(fù)中心接受手術(shù)治療，占任務(wù)數(shù)11人的54.5%，34名腦癱患兒到內(nèi)江市腦癱患兒康復(fù)中心統(tǒng)一接受康復(fù)訓(xùn)練。

二是實施重度聾兒人工耳蝸手術(shù)。陸續(xù)輸送了5名重度聾兒到省聾兒康復(fù)中心進行手術(shù)前的教學(xué)評估檢查。

三是扶持城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)。通過積極協(xié)調(diào)福利企業(yè)集中就業(yè)和按比例分散就業(yè)及個體創(chuàng)業(yè)等方式，已新增250名殘疾人就業(yè)，占全年目標190人的131%。

四是幫助農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展生產(chǎn)、增加收入。任務(wù)分解后，各鎮(zhèn)通過基地扶貧、項目扶貧、掛包幫扶貧、社會各界結(jié)對幫扶和計生“三結(jié)合”等方式，已為580名貧困殘疾人提供資金、技術(shù)、實物等幫助，占任務(wù)數(shù)550人的105.5%。

五是完成殘疾人居家托養(yǎng)任務(wù)。年初下發(fā)了《關(guān)于上報__年度“陽光家園”計劃—智力、精神和重度殘疾人居家托養(yǎng)對象的通知》（威殘聯(lián)發(fā)[__]07號），經(jīng)過審核的359名重度殘疾人為居家托養(yǎng)對象，6月25日已將上半年資金10.77萬元撥付到各鎮(zhèn)，下半年的補貼費將于11月底前撥付到位。任務(wù)完成100%。

六是資助建設(shè)集中托養(yǎng)機構(gòu)。已將新建的高石鎮(zhèn)敬老院確定為托養(yǎng)機構(gòu),縣殘聯(lián)多次調(diào)研，并投入資金，實施無障礙改造、添置設(shè)施設(shè)備，將敬老院底樓500多平方米全部作為殘疾人集中托養(yǎng)區(qū)。現(xiàn)已確定托養(yǎng)殘疾人20人（智力殘6人、肢殘14人），并落實運轉(zhuǎn)費用，占任務(wù)數(shù)17人的117%。

七是實施殘疾人家庭無障礙改造。4月召開全縣殘疾人家庭無障礙改造工作動員和培訓(xùn)會，講解有關(guān)知識，聽取項目鎮(zhèn)殘聯(lián)的意見建議。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<威遠縣__年殘疾人家庭無障礙改造實施方案>的通知》（威殘聯(lián)發(fā)[__]09號）,確定集中在嚴陵、鋪子灣、龍會、靖和、高石、界牌6個鎮(zhèn)實施改造，縣殘聯(lián)工作人員走村入戶對改造戶進行實地查看制定改造方案，79戶殘疾人家庭無障礙改造全面完成，占任務(wù)數(shù)70戶的113%。

八是幫助20名殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。已經(jīng)有22名殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完成率110%。

九是培育省級殘疾人創(chuàng)業(yè)示范基地。已經(jīng)培育出黃荊溝鎮(zhèn)的威遠縣晉田兔業(yè)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，并被省殘聯(lián)確定為省級殘疾人創(chuàng)業(yè)示范基地，各項工作進展有序，完成率100%。

十是“溫暖萬家行”活動，為殘疾人提供生產(chǎn)生活幫助。在元旦、春節(jié)及第22次“全國助殘日”期間，分別開展“溫暖萬家行”活動，在全縣上下營造了濃厚的扶殘助殘良好氛圍。以縣政府殘工委文件要求縣級各部門、各鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展形式多樣的聯(lián)系困難殘疾人活動。全縣慰問幫扶殘疾人近1500人，送去慰問金共38萬元。完成任務(wù)1000人的150%。

十一是為貧困精神病患者解決實際困難和問題。我縣通過各種途徑和方式，已幫助1300名貧困精神病患者解決實際困難和問題，占任務(wù)數(shù)1100人的118%。

（二）進一步加大殘保金征收力度。

加強與財政、地稅協(xié)調(diào)，加大殘保金征收力度，以促進殘疾人事業(yè)的發(fā)展。今年開始由縣財政代收機關(guān)事業(yè)單位殘保金。1-9月年收 殘保金282.018萬元，占全年目標任務(wù)360萬元的78.33%。11月全面完成。

（三）扎實推進“量服”工作，努力提升服務(wù)水平。

堅持全面推進與重點突出兼顧、數(shù)量與質(zhì)量并重的原則，以威殘聯(lián)發(fā)[__]15號文件下發(fā)了《關(guān)于進一步做好殘疾人“量服”工作的通知》，明確了表冊填寫、信息錄入的方法，安排了具體工作進度，就各鎮(zhèn)任務(wù)進行了分解，要求繼續(xù)追蹤“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”、“陽光家園”計劃、城鄉(xiāng)低保、精神病患者醫(yī)療救助、殘疾學(xué)生資助、機動輪椅車燃油補貼等相關(guān)項目實施對象分門別類全部錄入需求信息，并訂入“個性化服務(wù)方案”， 目前，已完成表冊填寫、個性化服務(wù)方案落實，并錄入了22361人，占任務(wù)的99、29%，服務(wù)項次150995，平均每人6.7項次。

（四）加快縣殘疾人綜合服務(wù)中心項目建設(shè)。

縣殘疾人綜合服務(wù)中心項目（康復(fù)中心和托養(yǎng)中心）申建順利，在縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與關(guān)懷下，目前已經(jīng)縣規(guī)委會審定通過，落實了項目建設(shè)用地選址，正在抓緊完善詳細設(shè)計方案，并同時辦理開工前的相關(guān)手續(xù)，確保年內(nèi)開工。

（五）組宣文體工作得到加強

一是組織網(wǎng)絡(luò)健全作用突出。繼續(xù)加強殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)，完善鎮(zhèn)、村（社區(qū)）殘疾人專職委員的聘任工作，搞好殘疾人專職委員培訓(xùn)，提高他們?yōu)闅埣踩朔?wù)的水平。為提高鎮(zhèn)殘聯(lián)干部待遇，縣殘聯(lián)已將爭取手語翻譯補貼納入議事日程，現(xiàn)已和人社、財政局協(xié)調(diào)，向縣政府提交了請示，有望在今年得到解決，以充分調(diào)動基層干部的積極性?？h第六次殘代會將在10月底召開，結(jié)合換屆，我們要求各鎮(zhèn)將殘工委、殘聯(lián)、殘協(xié)、專門協(xié)會人員做及時調(diào)整?？h、鎮(zhèn)殘聯(lián)及時將制度、職責(zé)上墻，同時打造了嚴陵鎮(zhèn)建設(shè)路社區(qū)殘協(xié)為集社區(qū)康復(fù)、標準化殘協(xié)建設(shè)為一體的又一基層組織建設(shè)示范點，全縣殘疾人基層組織建設(shè)實現(xiàn)100%完成任務(wù)。對第二代《殘疾人證》辦證、換證工作嚴格把關(guān)，及時快捷，到目前為止全縣共辦結(jié)殘疾人證18465本。

二是抓好殘疾人工作的宣傳。加強殘疾人工作萬網(wǎng)工程建設(shè)，今年又安裝了黨政內(nèi)網(wǎng)， 5月18日上午，在城市花園廣場集中開展了以“加強殘疾人文化服務(wù)、保障殘疾人合法權(quán)益”為主題的威遠縣第二十二次“全國助殘日”活動?；顒觾?nèi)容分三部分：第一，對全縣殘疾人代步車主進行了專題培訓(xùn)?？h殘聯(lián)、縣交警大隊、縣運管所等有關(guān)部門負責(zé)人對殘疾人代步車的交通安全法律法規(guī)及相關(guān)知識進行了詳細講解，切實增強了殘疾人代步車駕乘人員的交通安全意識。第二，開展殘疾預(yù)防知識和涉殘優(yōu)惠政策等的宣傳咨詢活動。縣民政局、衛(wèi)生局、教育局、文體局、工商局、稅務(wù)局、司法局、城管局、交通局、縣總工會、團縣委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等縣殘工委主要成員單位在現(xiàn)場分別設(shè)立了“宣傳咨詢點”，接受咨詢服務(wù)20__多人（次）、發(fā)放宣傳資料10000余份。第三，現(xiàn)場開展義診服務(wù)。組織縣人民醫(yī)院城市花園社區(qū)殘疾人康復(fù)示范站的醫(yī)務(wù)人員在現(xiàn)場開展現(xiàn)場義診，為300多人（次）的殘疾人和市民提供了義診服務(wù)。積極開展志愿者助殘等活動，使扶殘助殘蔚然成風(fēng)。3月3日第13個全國“愛耳日”?？h殘聯(lián)在當(dāng)日上午舉辦了“愛耳日”宣傳活動，并邀請到了市聽力檢測專家為廣大聽障人士做免費檢測，大力提倡“減少噪音、保護聽力”?；顒又邪l(fā)放宣傳資料500余份，免費檢查聽障人士200余人，深受廣大群眾的好評。充分利用網(wǎng)站和其他媒體擴大宣傳，拓展宣傳領(lǐng)域，在省市殘聯(lián)和縣黨政網(wǎng)報道我縣殘疾人事業(yè)的宣傳消息23則，其他媒體上刊播17則，出簡報10期，有力地宣傳了我縣的殘疾人事業(yè)。全面完成《中國殘疾人》、《三月風(fēng)》的訂閱工作。

三是不斷豐富殘疾人文化生活。與縣文體廣新局多次聯(lián)系在全縣機關(guān)、 學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)等開展百萬殘疾人讀書活動和核心價值觀教育活動達7350人，文化進社區(qū)47個。積極配合市體育局、市殘聯(lián)加強殘疾人運動員選拔儲備工作，向備戰(zhàn)第九屆全國殘運會選拔儲備運動員18名。組織了8名手語翻譯人員認真學(xué)習(xí)手語，參加四川省首屆中國手語大賽市級選拔賽。

（六）康復(fù)維權(quán)工作有序開展

圍繞“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標，繼續(xù)鞏固“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣”的成果，殘疾人康復(fù)服務(wù)面達到92%以上，廣大殘疾人的各項保障也得到日益完善。一是全面推進各項康復(fù)工作。在完成民生工程康復(fù)任務(wù)基礎(chǔ)上，為3000名殘疾人開展康復(fù)服務(wù)；為1733名精神病人提供關(guān)愛服務(wù)；免費發(fā)放用品用具300件、輪椅53輛；二是殘疾人維權(quán)工作有序開展。投入資金 68、95萬元，使 13789名農(nóng)村持《證》殘疾人免費參加新型合作醫(yī)療,參合率達100%以上；投入資金11、81萬多元，使1169名重度殘疾人免費參加新農(nóng)保,12名重度城鎮(zhèn)殘疾人參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險；籌集資金40萬元為殘疾人統(tǒng)一置換代步車58輛；認真落實殘疾人機動輪椅車燃油補貼政策，為54名輛機動輪椅車主發(fā)放燃油補貼19710元；一名肢體殘疾人首次取得C5駕照，縣殘聯(lián)補助培訓(xùn)費1500元；共接待處理來信來電來訪 116人次，41人次的殘疾人接受法律救助服務(wù)，全年無越級上訪事件。

（七）教就扶貧穩(wěn)步實施

一是通過多種渠道資助殘疾學(xué)生就學(xué)110人，殘疾兒童義務(wù)教育入學(xué)率75%，爭取到“交通銀行通向明天”助學(xué)項目資金2萬元，資助殘疾學(xué)生20人，繼續(xù)做好大、中專院校殘疾考生錄取工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，指定專人分管，同招生部門密切配合，共同做好殘疾考生的錄取工作，籌集資金3.9萬元，資助貧困殘疾大學(xué)生及特困殘疾人子女大學(xué)生22名，使他們能夠順利入學(xué)。二是整合社會力量，扎實開展扶貧工作，為80戶農(nóng)村貧困殘疾人實施了家庭無障礙改造，元旦、春節(jié)、助殘日期間發(fā)動殘工委成員單位、各鎮(zhèn)采取多種形式，在全縣廣泛開展“聯(lián)戶濟困”、“一助一”扶貧幫困、“溫暖千人行”等活動，參加人次達1800多，慰問殘疾人2018人次，送慰問金26萬余元，還有大米、白糖、化肥、衣服、棉被、學(xué)習(xí)用具等。對全縣符合條件的359名重度殘疾人實施陽光家園計劃，共投入資金215400元?？h殘聯(lián)主動協(xié)調(diào)縣政府殘工委各有關(guān)部門，充分發(fā)揮社會資源和社會服務(wù)體系作用，鞏固殘疾人扶貧基地2個，通過基地帶動殘疾勤勞致富。積極協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)符合條件的殘疾人全部納入低保。繼續(xù)落實“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動，簽訂了幫扶責(zé)任書，落實了措施，安排了幫扶資金。三是進一步深入學(xué)習(xí)、宣傳、落實《殘疾人就業(yè)條列》，把按比列安置殘疾人就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，鼓勵殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為近1000名殘疾人提供就業(yè)服務(wù)，對全縣18家社會福利企業(yè)進行了資格認定、年審工作，督促落實優(yōu)惠政策，保障了500多名集中就業(yè)殘疾人的合法權(quán)益，選送了105名殘疾人到內(nèi)江長宏職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行專業(yè)培訓(xùn)，對4516名農(nóng)村殘疾人以鎮(zhèn)。村為單位開展了種。養(yǎng)業(yè)培訓(xùn)，今年新增安置殘疾人就業(yè)256名。

（八）綜合管理不斷加強

一是出臺綱領(lǐng)性文件。在征求各級各有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，提交了《威遠縣殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃（送審稿）》由縣委常委會通過， 9月11日縣委辦、縣府辦聯(lián)合行文下發(fā)了《威遠縣殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》到各鎮(zhèn)及有關(guān)部門執(zhí)行。二是抓好“四好”班子建設(shè)。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和中心組學(xué)習(xí)等活動為契機，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)；強化黨務(wù)和政務(wù)公開，定期在班子會上通報資金安排等重大事項情況，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加強了職工隊伍建設(shè)。進一步完善了崗位責(zé)任制和學(xué)習(xí)制度，先后有4名同志參加四川省殘聯(lián)系統(tǒng)川大干部培訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)。四是抓好目標管理促進業(yè)務(wù)工作。將目標管理任務(wù)分解到各鎮(zhèn)殘聯(lián)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員動手，形成了年初有目標、半年有檢查、年終有考核有力地促進了各項工作任務(wù)的落實。

二、存在的主要差距

我縣的工作雖然取得了一定的成績，但是，與上級的要求相比，與兄弟縣（區(qū)）相比，與廣大殘疾人的實際需求相比，仍有較大差距，主要表現(xiàn)為：一是工作基礎(chǔ)比較薄弱。服務(wù)設(shè)施建設(shè)滯后，我縣殘疾人綜合服務(wù)中心，面積較為狹窄，只能基本滿足縣殘聯(lián)機關(guān)辦公。縣內(nèi)無殘疾人康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)中心、無殘疾人集中托養(yǎng)機構(gòu)。廣大重度殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和托養(yǎng)問題亟待解決。二是保障體系仍不完善。殘疾人保障體系建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展步伐不協(xié)調(diào)，與殘疾人需求不適應(yīng)，貧困殘疾人看病難、住房難、就業(yè)難等問題依然突出。城鎮(zhèn)低保155-300元/月，農(nóng)村低保40-50元/月，且低保、五保仍然無法解決特困殘疾人的特殊困難，保障能力較弱，總體水平偏低。三是隊伍素質(zhì)需不斷提高。全縣殘聯(lián)干部隊伍服務(wù)殘疾人的水平參差不齊，有的殘疾人工作者創(chuàng)新意識不強，上級布置什么就做什么，使單位或分管的工作缺乏亮點，有待進一步提高。殘協(xié)專職委員補助偏低，工作積極性不高。四是全縣工作發(fā)展極不平衡。鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間工作差距明顯拉大。

三、__年工作要點

__年，我們將繼續(xù)堅持以加快“兩個體系”建設(shè)這條主線，以提升殘疾人工作質(zhì)量，全面貫徹黨的十精神，以落實《殘疾人事業(yè)“十二五”發(fā)展綱要》為重點，做好以下八個方面工作：

（一）繼續(xù)實施“民生工程，為殘疾人解決實際困難。深化“量服”工作，繼續(xù)實施“陽光家園計劃”，讓更多的殘疾人家庭受益。繼續(xù)鞏固“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣”的成果，發(fā)揮村（社區(qū)）康復(fù)網(wǎng)點的作用，為有需求的殘疾人提供服務(wù)指導(dǎo)。繼續(xù)爭取實施假肢裝配、貧困殘疾兒手術(shù)矯治、貧困精神病患者醫(yī)療救助等項目。

（二）加強縣殘疾人綜合服務(wù)中心建設(shè)工作，保證質(zhì)量。爭取盡早改善環(huán)境，為殘疾人提供更多更好的服務(wù)。

（三）鞏固完善殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)，實行中心殘協(xié)專職委員聘任制，搞好殘疾人專職委員培訓(xùn)，提高他們?yōu)闅埣踩朔?wù)的水平。

（四）安排專項資金，繼續(xù)搞好殘疾人培訓(xùn)，在開展殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點搞好有就業(yè)需求的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，增強他們自食其力的能力。

（五）繼續(xù)做好殘疾人 穩(wěn)定工作。建立健全嚴格的接待和處理制度，明確責(zé)任、嚴明紀律，組織開展領(lǐng)導(dǎo)接訪、全系統(tǒng)干部下訪工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解苗頭，確保社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

（六）加大項目資金的爭取力度，加強與上級殘聯(lián)的聯(lián)系，積極包裝夯實爭取項目資金的基礎(chǔ)，充分利用國家對殘疾人事業(yè)的投資契機，使更多的優(yōu)惠項目資金，惠及更多的殘疾人，為我縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展注入新的生機和力量，推動我縣殘疾人事業(yè)更快地發(fā)展。

第7篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

（一）建立了“管辦分離”的繼續(xù)教育管理體制

學(xué)校著手繼續(xù)教育體制改革，制定完善的繼續(xù)教育管理規(guī)程和運行機構(gòu)，成立繼續(xù)教育與培訓(xùn)處，建立起校長分管、繼續(xù)教育與培訓(xùn)處主管、成人教育學(xué)院與相關(guān)學(xué)院分工負責(zé)和各部門協(xié)調(diào)共管的“校內(nèi)一體、管辦分離”的繼續(xù)教育組織管理體制，建立“繼續(xù)教育管理委員會”和“繼續(xù)教育專家指導(dǎo)委員會”，統(tǒng)籌并優(yōu)化配置全校的教育資源，以發(fā)揮全校對繼續(xù)教育工作齊抓共管的“合力”，為提升寧波大學(xué)繼續(xù)教育服務(wù)寧波經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展，提供有力的制度、組織和人員保證。

（二）建立了“雙向掛職”的社會服務(wù)運行機制

根據(jù)科研服務(wù)與教育服務(wù)并行要求，學(xué)校在設(shè)立“繼續(xù)教育與培訓(xùn)處”的同時，成立了由分管校長主管的“校地合作委員會”，并下設(shè)“地方服務(wù)與合作處”，加強了學(xué)校與各級地方政府部門及企事業(yè)單位聯(lián)絡(luò)與交流的主動性，貫徹了“以服務(wù)求支持、以貢獻求發(fā)展”的理念，為學(xué)校的科研成果轉(zhuǎn)化與推介、成果產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技開發(fā)等提供可行的發(fā)展規(guī)劃和高效的組織管理。重點工程是“百名教授/博士進企業(yè)（社區(qū)）”和“百名企業(yè)家高管進校園”的“雙向掛職”活動。至今，已有500余人次教授/博士深入到400余家企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)和管理咨詢等活動,有百余名企業(yè)家、高級管理人員被聘為兼職教授，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。

（三）搭建了“校地合作、雙向傳導(dǎo)”的運行平臺

1.建立運轉(zhuǎn)順暢的“校地合作”服務(wù)機制

學(xué)校努力探求“校地（政府、企業(yè)、部門）合作”開展繼續(xù)教育的有效路徑，積極主動地推進“校地”間通過訂立合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、項目承辦、勞務(wù)外包等協(xié)議，開展辦學(xué)與管理的緊密型合作人才培訓(xùn)模式改革，逐漸形成了一條“政府出資、單位（企業(yè)、行業(yè)）組織、大學(xué)培訓(xùn)、學(xué)員受益”的適應(yīng)寧波經(jīng)濟社會發(fā)展的繼續(xù)教育發(fā)展路子。這樣，既能充分發(fā)揮學(xué)校高水平的師資、優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進的校園文化優(yōu)勢在服務(wù)地方中的作用，又能發(fā)揮地方政府、企業(yè)及行業(yè)主管部門的組織優(yōu)勢與需求信息優(yōu)勢，形成強強合作、資源共享、優(yōu)勢互補、多方受益的高校繼續(xù)教育發(fā)展態(tài)勢。

2.搭建比較寬廣的“校地合作”公共平臺

目前，學(xué)校已與多個地方政府部門共同搭建了20多個繼續(xù)教育基地，如與寧波市人民政府合作建設(shè)的“新型農(nóng)民培訓(xùn)基地”、與市組織部合作建設(shè)的“寧波市干部外語培訓(xùn)基地”、與教育局合作建設(shè)的“中小學(xué)教師繼續(xù)教育基地”、與寧波市婦聯(lián)合作建設(shè)的寧波大學(xué)女子學(xué)院作為“女干部培訓(xùn)與婦女素養(yǎng)教育基地”、與寧波市總工會合作建設(shè)的“職工再就業(yè)培訓(xùn)基地”、與經(jīng)發(fā)委合作建設(shè)的“中小民營企業(yè)家素質(zhì)教育基地”、與外經(jīng)貿(mào)委合作建設(shè)的“外貿(mào)企業(yè)緊缺人才培養(yǎng)基地”、與行業(yè)協(xié)會和勞動保障部門合作建設(shè)“技能證書考試教育基地”、與交通部海事局合作建設(shè)的“高級航海人才培訓(xùn)基地”等。同時，還與近200家企業(yè)合作建立了技能型人才培養(yǎng)的實訓(xùn)實習(xí)基地。

二、完善規(guī)章，形成“規(guī)范化、科學(xué)化”的繼續(xù)

教育管理制度，確保繼續(xù)教育的服務(wù)質(zhì)量根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力把學(xué)校建設(shè)成為浙江省的“中學(xué)教師繼續(xù)教育中心”、“母親素養(yǎng)教育中心”、“高技能人才培訓(xùn)中心”、“中小企業(yè)家素質(zhì)提升中心”和“繼續(xù)教育理論研究中心”等“五大中心”確定為本示范基地的建設(shè)目標和任務(wù)。為了更好地實現(xiàn)建設(shè)目標，學(xué)校對原有已不適應(yīng)的和不完全的規(guī)章制度進行了重新修訂，制定了涉及到人力資源管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、合同管理、項目管理、教學(xué)質(zhì)量管理、師資管理、科研管理、資產(chǎn)管理、國際合作管理、重要大型活動管理、獎懲制度等各個方面管理文件，凸現(xiàn)了繼續(xù)教育管理的規(guī)范化、務(wù)實化、系列化的特點。

三、創(chuàng)立模式，著力“學(xué)歷+技能”雙證式的應(yīng)用型人才培養(yǎng)

（一）學(xué)歷繼續(xù)教育：實施“學(xué)歷+技能”雙證或多證書的人才培養(yǎng)方案學(xué)校將職業(yè)證書培訓(xùn)列入各專業(yè)教學(xué)計劃中，學(xué)員學(xué)完《教學(xué)計劃》規(guī)定的相關(guān)課程和考證要求，畢業(yè)時既能拿到畢業(yè)證書，又能獲得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書。這種“學(xué)歷+技能”雙證書人才切合社會對人才的需要，受到用人單位的歡迎。為全面地推行“學(xué)歷+技能”雙證書人才培養(yǎng)模式，學(xué)校對現(xiàn)行的100多個成教專業(yè)的教學(xué)計劃進行了全面修訂，實施學(xué)歷教育內(nèi)容與職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格培訓(xùn)內(nèi)容相互銜接的“雙結(jié)合”教學(xué)計劃。“雙結(jié)合”教學(xué)計劃由“公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程”構(gòu)筑一個“基礎(chǔ)平臺；由“專業(yè)課程、專業(yè)實習(xí)與考證培訓(xùn)”組成一個“專業(yè)模塊”，構(gòu)建起“平臺模塊型”課程體系。同時通過設(shè)立“創(chuàng)新學(xué)分獎勵制度”，促進了學(xué)員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。“學(xué)歷+技能”培養(yǎng)模式的實施大大提高了學(xué)生就業(yè)、轉(zhuǎn)崗的競爭能力，也為地方經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級提供了智力支撐?！冻扇烁叩冉逃皩W(xué)歷+技能”人才培養(yǎng)體系的研究與實踐》成果，于2012年被評為寧波大學(xué)教學(xué)成果獎一等獎、寧波市高等教育教學(xué)成果獎一等獎。

（二）非學(xué)歷繼續(xù)教育：建立“學(xué)分銀行”，試行“學(xué)分互認”制度嘗試進行學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的融合互通改革實驗，建立成人教育“學(xué)分銀行”制度。已在區(qū)域內(nèi)開展成人學(xué)歷教育與非學(xué)歷職業(yè)技能培訓(xùn)融合互通的改革實驗，允許將通過各類教育取得的學(xué)習(xí)成果經(jīng)規(guī)范認定折合成相應(yīng)的學(xué)分，與學(xué)歷繼續(xù)教育的學(xué)分累積，獲取學(xué)歷文憑。從繼續(xù)教育發(fā)展的趨勢出發(fā)，探索將不同教育內(nèi)容折算成學(xué)分的質(zhì)量標準及相關(guān)的操作辦法，有步驟地、分期分批進行“學(xué)分銀行”建設(shè)，實現(xiàn)同層次、規(guī)格、形式教育之間的學(xué)分互認和不同層次、規(guī)格、形式教育之間的學(xué)分兌換。

四、精心設(shè)計，凝練區(qū)域特色的繼續(xù)教育培訓(xùn)服

務(wù)品牌根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，充分發(fā)揮寧波大學(xué)繼續(xù)教育辦學(xué)在企業(yè)管理、國際貿(mào)易、法律、海洋生物、機械工程、信息科學(xué)、醫(yī)學(xué)、海運、建筑、教師教育、外語等學(xué)科專業(yè)方面特色優(yōu)勢，著力打造“中學(xué)教師繼續(xù)教育中心”、“母親素養(yǎng)教育中心”、“高技能人才培訓(xùn)中心”、“中小企業(yè)家素質(zhì)提升中心”和“繼續(xù)教育理論研究中心”等服務(wù)培訓(xùn)“五大中心”。近五年來，共培訓(xùn)中學(xué)教師6萬人次；企業(yè)各類人員近10萬人次；農(nóng)民工1萬余人次；培訓(xùn)“母親素養(yǎng)工程”人員55萬余人次；航海人員2萬人次、醫(yī)藥衛(wèi)生人員3萬余人次和其它各類人員8萬人次，學(xué)歷教育在籍學(xué)生每年均在2萬以上，受到社會各界的一致好評。

五、專兼結(jié)合，打造“雙師型”的繼續(xù)教育教師及管理隊伍，提高了繼續(xù)教育的服務(wù)水平

一是加強師資信息庫建設(shè)，以本校教師為基礎(chǔ)，聘請省內(nèi)外兄弟高校和科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)的教授、專家、大師及政府相關(guān)部門的學(xué)者型官員為補充，分門別類按專題、課程建立“專兼結(jié)合”的教師隊伍資源信息庫，實行全員聘任，建立面向市場的教師動態(tài)管理和合同管理機制。二是著手建立與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)課教師的機制，采取訪問工程師制度、教師輪訓(xùn)和定期實踐制度等師資隊伍建設(shè)制度，提高本校專兼職教師的繼續(xù)教育教學(xué)能力。三是要求各個專業(yè)學(xué)院組建負責(zé)繼續(xù)教育招生、培訓(xùn)、實習(xí)實驗及學(xué)生管理等的專門管理團隊，強調(diào)對培訓(xùn)者與管理者的培訓(xùn)工作，努力提高管理隊伍的素質(zhì)和水平，并全面實行“全員聘任”的人事管理制度。同時，為保證對繼續(xù)教育教師隊伍的科學(xué)管理，學(xué)校還專門制定了一系列教學(xué)考核評價制度，主要包括：一是實行繼續(xù)教育主講教師考核評聘制度。通過評聘結(jié)合的原則，建立了一支600多人的高質(zhì)量的繼續(xù)教育師資隊伍，其中，中高級職稱達80%，98%的任課教師教學(xué)效果良好，受到學(xué)員的好評。二是制定并實行繼續(xù)教育教師考勤、教學(xué)質(zhì)量評價制度。獎懲結(jié)合的師資管理，既保證了繼續(xù)教育教師的整體高素質(zhì)，又調(diào)動了任課教師從事繼續(xù)教育的積極性。三是實施了學(xué)校層面的繼續(xù)教育督導(dǎo)和學(xué)院層級的繼續(xù)教育評估制度。成立了已退休的校級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)學(xué)科專家、教授為主要成員的“繼續(xù)教育督導(dǎo)組”，加強對繼續(xù)教育進行督導(dǎo)檢查。

六、開發(fā)運用，搭建“現(xiàn)代化、個性化”的網(wǎng)絡(luò)

管理、在線學(xué)習(xí)咨詢等平臺，豐富繼續(xù)教育的服務(wù)方式為改革和發(fā)展現(xiàn)代繼續(xù)教育，實現(xiàn)課堂學(xué)習(xí)與在線學(xué)習(xí)的相輔相成，學(xué)校投入近1600萬元，建設(shè)“寧波大學(xué)繼續(xù)教育信息化平臺”。在硬件環(huán)境建設(shè)上，現(xiàn)有獨立的3個機房，40M電信獨享光纖接入，后續(xù)可很方便地升級到100M電信獨享光纖；擁有32個多媒體教室及家政實驗室等教學(xué)用房，用于培訓(xùn)項目的安排。建成了2套自動課程錄播教室，其中包括1個230多座的多功能學(xué)術(shù)報告廳，利用錄播教室可以進行視頻公開課程、網(wǎng)絡(luò)課程的網(wǎng)上直播和錄制，以及進行網(wǎng)上遠程互動教學(xué)、答疑、遠程論文答辯。建成高清虛擬演播室1間和高清網(wǎng)絡(luò)課件錄播室1間，為視頻課程、網(wǎng)絡(luò)課件等數(shù)字資源建設(shè)打下了基礎(chǔ)，首次共有10多門精品視頻公開課對外開放。

七、雙向促進，建立“研究與實踐互動”的學(xué)科

第8篇：婦聯(lián)干部培訓(xùn)方案范文

共青團東川區(qū)委書記楊子賀：

“十三五”期間，共青團一是要積極引導(dǎo)和幫扶青年人創(chuàng)就業(yè)，推動更多的青年人才不斷涌現(xiàn)，使他們成為建設(shè)中國特色社會主義的積極力量。在創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)幫扶中多做文章，積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽。圍繞人社、農(nóng)業(yè)、科協(xié)等相關(guān)政策，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。二是要運用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體為共青團工作提供廣闊平臺和便捷渠道，要用好微博、微信、青年之聲等新媒體，在吸引凝聚青年上下功夫。三是要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取“眾創(chuàng)空間”、“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”等相關(guān)政策，提供青年聚集載體。

共青團西山區(qū)委書記林勤：

在抓好在校學(xué)生思想引領(lǐng)工作方面，要落實少先隊活動課，尤其是道德養(yǎng)成和政治啟蒙的教育。針對學(xué)校重視程度不夠的現(xiàn)狀，建議爭取教育部門的支持，把少先隊課開展情況納入對教育部門的考核中。要發(fā)揮社會組織和社工的作用，廣泛招募志愿者，創(chuàng)新服務(wù)項目，助推團的工作。如維護青少年合法權(quán)益方面，團委可有效結(jié)合未成年人司法保護試點項目，引進社會組織，搭建橋梁，采取購買服務(wù)的模式，開展專業(yè)的服務(wù)。

共青團宜良縣委書記付亞楠：

過去共青團樹立的“青”字號等工作品牌在社會上有較強的影響力?，F(xiàn)在共青團做的工作越來越多，服務(wù)青年也取得了一些效果，但是還沒有形成讓社會各界熟知和接受的工作品牌。要努力打造符合時代特征的共青團品牌工作，才能讓共青團影響力不斷擴大。例如共青團希望水窖“1+X”等工作就深受群眾歡迎，我們要繼續(xù)推進，形成品牌。

共青團昆明市委書記歐明鋒：

共青團在“十三五”要有新作為，既要改革創(chuàng)新出實招，又要從嚴治團動真格。楊軍書記的講話用了很大的篇幅，著重講了從嚴治團的三點要求，實際上是對團干部作風(fēng)與能力的要求，講得非常深入，非常有針對性。只有團干部人人都能從自身作風(fēng)和自身能力上下苦功夫，才能在“十三五”全面落實好省委和團中央的要求。共青團工作干得好不好，關(guān)鍵在團干部，楊軍書記的金玉良言，值得我們細細品讀和努力實踐。

團省委委員、華坪縣實力物業(yè)管理有限責(zé)任公司總經(jīng)理何躍彬：

我個人于 2013年作為企業(yè)界代表進入團省委成為委員，在扶貧、救災(zāi)等方面做了一些工作，但在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)興”等面上的工作影響還不夠。幾點工作體會：一是過多的“扶貧”、“救災(zāi)”不如引導(dǎo)自救、自撫。二是要利用各種利益來調(diào)動青年朋友對團組織的關(guān)注。假如在團組織的公眾平臺上加入支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，比如小額貸款等，那么我想團員青年對團組織的關(guān)注度就不會那么低。三是說過，每個團干部都有二三十個青年朋友，那么團干工作就好開展了。因此我們團干部一定要深入青年與青年換真心、交朋友。

高新區(qū)團工委書記蔡嘉：

在共青團深化改革的大背景下，園區(qū)共青團工作要順應(yīng)園區(qū)發(fā)展，找準工作突破口和著力點。針對非公企業(yè)青年思想活躍、需求多樣的特點，在服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式上要與時俱進，在圍繞園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作上，整合資源、創(chuàng)造優(yōu)勢，進一步擴大園區(qū)的組織有效覆蓋，加快新興領(lǐng)域的團建工作。結(jié)合企業(yè)青年的實際需求與興趣愛好，開展多層次、多類型的主題活動，讓企業(yè)青年愿意參加團的活動。推動“團建+創(chuàng)業(yè)”工作，積極響應(yīng)中央“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，通過整合園區(qū)資源，搭建青年創(chuàng)業(yè)的政府資源直通車。

團省委常委、團省委組織部長陳選良：

具體到組織部工作，主要是“一組織兩隊伍”。組織建設(shè)上，首先是實現(xiàn)團組織對團員青年的全覆蓋，第二是活力激發(fā)上還需要進一步創(chuàng)新，做實做細，以村級“兩委”換屆為契機，壓茬做好村級團委換屆工作。團干部隊伍建設(shè)方面，一是抓專職團干部配備，團中央每2個月通報一次州（市）以上團干部配備情況，目前來看全省發(fā)展還不平衡，需要各級團組織加強對黨委的匯報，推動團干部配備工作。在推動專兼掛方面，上海改革傳遞了兩個聲音，一是減上補下，二是專兼掛結(jié)合的團干部使用模式，接下來在我們的工作過程中需要著力思考和推進。三是上下交流方面，扶貧工作隊、下沉工作在機關(guān)已經(jīng)轉(zhuǎn)起來，但基層到機關(guān)頂崗學(xué)習(xí)還需要探索和推進，下一步要探索基層優(yōu)秀青年干部到團省委進行交流，希望大家積極推報。對團員隊伍管理，團中央統(tǒng)一了指標和編號，希望大家也交流一下具體的意見。

共青團鎮(zhèn)雄縣委書記趙祖陽：

第一是“貸免扶補”工作，按照文件要求針對有實體店的個體工商戶提供貼息貸款，現(xiàn)在這部分的需求量有所下降，但種養(yǎng)殖、專業(yè)合作社的需求量有所加大，合作社是很多青年組成的，但法人只有一人，只能發(fā)放一個貸款，覆蓋面太窄。建議從上級層面明確，合作社的合伙人都可以貸款。2009年時，5萬元的確可以扶持創(chuàng)業(yè)，但目前來看額度太小，建議是否可以增加到10萬元。第二是電子商務(wù)，縣委明確了電子商務(wù)示范縣的要求，前期籌備了一些工作，今天會議的很多東西值得我們借鑒，昭通各地區(qū)都是特色農(nóng)業(yè)縣區(qū)，可以借鑒沾益縣的經(jīng)驗，建議交流材料印發(fā)或在媒體上發(fā)表。團縣委在編人員中3個去扶貧工作隊，希望西部計劃向扶貧攻堅任務(wù)重的縣區(qū)傾斜。

共青團楚雄市委書記黃亞梅：

本次會議是在中央、省委黨的群團工作會議召開之后，全團深入貫徹落實會議精神的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。部署工作思路清晰，對團干部作風(fēng)建設(shè)提出了5個“干”的要求。有幾點建議，團的基層覆蓋面在減弱，報告指出了“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”和“智慧團建”等問題，對口袋團員、隱形團員，找不到組織的團員如何凝聚提供了途徑，希望團省委研究出臺具體方案，為基層團建提供可操作、可學(xué)習(xí)的措施，幫助基層解決團建問題。二是學(xué)校入團率很高，團員光榮感下降，希望團省委出臺具體意見，從學(xué)校抓起，控制入團率，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，提高團員的榮譽感。

共青團施甸縣委書記段楊：

共青團要在“十三五”期間團結(jié)凝聚青年為實現(xiàn)云南跨越發(fā)展目標貢獻力量，一是要加強團干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)更多的青年工作帶頭人。團的干部作為共青團工作的組織者和實施者，直接影響到團的工作發(fā)展。我們務(wù)必要按照“三性”的標準和要求，在理想信念，實踐鍛煉、作風(fēng)建設(shè)方面抓實抓好。二是要注重對優(yōu)秀青年的支持和培養(yǎng)。要把有能力、有實力的創(chuàng)業(yè)青年選樹起來，發(fā)揮帶頭示范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

共青團昭通市委書記周小兵：

下一步要突出貧困山區(qū)、地震災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)做好扶貧攻堅工作；搶占學(xué)校共青團陣地；探索頂層設(shè)計，推動團縣委副書記兼任教育局副局長；搶占線上線下宣傳陣地，以線上線下相結(jié)合的方式開展工作；進一步夯實基層基礎(chǔ)，借助鄉(xiāng)村兩級換屆，把團的組織建得更牢；加強自身建設(shè)，解決團干部作風(fēng)問題。

共青團紅河州委書記杜應(yīng)昆：

談幾點意見：一是針對貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神，爭取省委成立專項督查組，深入基層一線（特別是縣級以下）進行督察檢查，切實解決好基層團組織活動經(jīng)費以及村（社區(qū)）團總支書記、支部書記的經(jīng)濟待遇。二是針對“網(wǎng)上共青團”、“智慧團建”、“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”等問題，全省各級團組織做了大量的、有益的探索，但總體來看沒有形成一套成體系的模式，沒有一個相對標準化、規(guī)范化的操作流程，同時技術(shù)支持良莠不齊，也浪費了大量的經(jīng)費、精力。建議全省統(tǒng)籌，以青春彩云南媒體中心為核心，從硬件、軟件兩方面整合條塊資源，構(gòu)建一個“一條線到底”、全省共享的共青團大數(shù)據(jù)模式。三是針對各級團干部特別是基層團干部、新任團干部工作不適應(yīng)，能力不適應(yīng)，流動轉(zhuǎn)崗等問題，持續(xù)加大團干部教育培訓(xùn)。

共青團紅河州委副書記李琳：

結(jié)合楊軍書記的講話和2016年工作要點，在“十三五”時期共青團組織可以做出積極貢獻。一是要全面推進共青團改革，全面從嚴治團，為“十三五”時期共青團參與經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻打下堅實基礎(chǔ)。二是要積極投身精準扶貧攻堅戰(zhàn)，扎實做好青年創(chuàng)業(yè)工作及“希望工程”工作。三是要進一步扎實做好農(nóng)村青年“領(lǐng)頭雁”工作，使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年在扶貧攻堅工作中發(fā)揮積極作用。四是要按需下單進行訂單式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改變按任務(wù)下達培訓(xùn)項目的工作方式。五是要探索“希望工程”幫扶新模式，建立困難青少年群體幫扶流動循環(huán)資金，幫助更多的貧困青少年。

共青團德宏州委書記李君川：

今后工作中，我們德宏團州委一是要進一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神；二是要及時全面向州委報告，向各級團干傳達；三是要結(jié)合德宏實際形成工作計劃，進行任務(wù)分解，開好德宏的全會，突出基層組織建設(shè)，精準脫貧，民族團結(jié)，禁毒防艾，生態(tài)建設(shè)，對緬交流等重點工作，抓好會議精神的貫徹落實。建議：一是要更加關(guān)心一般團干部的成長，根據(jù)省委組織部的規(guī)定，副科級以上干部任職必須要有2年以上的基層工作經(jīng)歷，現(xiàn)在的情況是機關(guān)團干部很難達到要求，需綜合解決，也只有解決好了才能保持團干部隊伍的整體活力和相對年輕。二是對2016年縣鄉(xiāng)團委集中換屆做出更加明確的規(guī)范要求，抓住此次換屆的機遇，切實加強基層組織建設(shè)。三是進一步提升對緬甸青少年的友好交流層次和水平，進一步夯實中緬友好的青少年基礎(chǔ)，落實好省委李紀恒書記說的：“兩國交往，共青團大有可為”的要求，服務(wù)好“一帶一路”和輻射中心建設(shè)。

共青團富源縣委副書記錢鵬雁：

當(dāng)前工作中存在的幾個問題：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的團組織有機構(gòu)，但團干身兼數(shù)職，工作都是見子打子，無暇思考創(chuàng)新；農(nóng)村團組織大部分空殼化，凝聚力弱，團干部老齡化，服務(wù)方式、服務(wù)能力落后。二是鄉(xiāng)村兩級團組織管理方式單一，以在校生為主，在信息咨詢，解決就業(yè)、享受更高檔次文娛活動方面無法滿足青少年需求。服務(wù)重心都是以上級團組織的活動安排為主。在團組織活動中，沒有對鄉(xiāng)村的具體設(shè)計，活動在城市熱鬧，在鄉(xiāng)村無聲無息。工作建議：一是加強農(nóng)村團組織隊伍建設(shè)，尤其是強化工作資源保障。二是培育新青年，弘揚農(nóng)村新風(fēng)尚。三是活動設(shè)計要更有針對性，加強城鄉(xiāng)互動。

共青團陸良縣委書記閔瑋：

楊軍書記的講話令人鼓舞振奮、讓人深受啟發(fā)，兩點建議：1.對鄉(xiāng)村兩級團委換屆，以團省委名義出臺明確文件要求，細化具體標準、程序，建議文件同省委組織部、省民政廳、省婦聯(lián)四家單位聯(lián)發(fā)，增強基層對文件的重視和執(zhí)行力度。2.建議對“青年之聲”平臺的“四個融合”具體操作模式有一個指導(dǎo)性意見，尤其是在與團外各方專業(yè)力量的對接上，從團省委層面，主動與教育、司法、檢察等部門銜接，各個系統(tǒng)主動參與面向青年的網(wǎng)上志愿服務(wù)活動。

共青團元陽縣委書記張秘：

聽了楊軍書記的講話，一個明顯體會：團干部要進一步強化苦干實干的擔(dān)當(dāng)精神?？h級團委在人少事多、資源少的環(huán)境下運行工作，是一種逆境，也是一種常態(tài)，正是在這樣的環(huán)境下，團干部才能得到鍛煉，才能逆流而上。兩個建議：1、全省各縣市貫徹落實群團工作會議的情況各不相同，建議從省級層面對縣級落實群團工作會議精神進行嚴格督查。2、今年是鄉(xiāng)村兩級團委換屆選舉之年，建議團委對換屆做出指導(dǎo)安排。

共青團綠春縣委書記李春梅：

作為基層團干部，我認為面對目前基層團組織松散、團委班子配備不齊、專職團干部人員不齊、基層經(jīng)費困難等問題，團組織如何圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)凝聚青年落實好各項工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在基層團干部。首先基層團干部一要學(xué)習(xí)，堅定理想信念，領(lǐng)會全會精神；二要干事，說一千道一萬不如干一事，只有苦干實干巧干能干，才能讓團干部在社會中、在青年中，有威信、有影響力；三要創(chuàng)新，基層團組織面對的困難和問題日益變化，只有結(jié)合工作實際，結(jié)合青年需求，不斷創(chuàng)新工作模式和服務(wù)手段，才能有效凝聚青年。

共青團怒江州委書記和春梅：

在如何團結(jié)凝聚青年方面，一是要進一步提升團組織服務(wù)發(fā)展的能力、提升團干部苦干實干的能力、提升團工作聯(lián)系服務(wù)青年的能力，解決好自身的問題，做“強的組織、實的組織、青年的組織”。二是要把握政治性，潛移默化進行理想信念教育；把握先進性，寓教于樂開展“樹人”工作；把握群眾性，竭盡所能服務(wù)青年；堅持圍繞中心，立足崗位積極投身五個發(fā)展、投身脫貧攻堅大會戰(zhàn)。在如何奉獻力量方面，要號召青年參與、投身五個發(fā)展，做到“五抓”。即抓宣傳，宣傳青年投身建設(shè)的火熱實踐，擴大示范引領(lǐng)作用，輻射傳播青春正能量；抓活動，積極開展青年崗位能手等活動，體現(xiàn)生力軍和突擊隊的價值；抓平臺，增強團的工作力量，延伸團的工作手臂；抓項目，把牢工作抓手，服務(wù)青年有載體；抓服務(wù)，將扶持、維權(quán)和關(guān)愛更具體落到實處。

共青團玉溪市委書記朱莉：

就如何團結(jié)，凝聚青年，如何落實好團中央和全省共青團重點工作談點想法。第一是人心搞熱：一是要充分激發(fā)和調(diào)動各級團干部的工作積極性和工作熱情；二是要盡最大可能地凝聚和吸引廣大團員青年；三是要盡可能多地爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對共青團工作的支持。第二是氛圍搞濃：一是要把學(xué)習(xí)研究的氛圍搞濃；二是要把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞濃；三是要把改革創(chuàng)新的氛圍搞濃。第三是工作搞實：一是堅持問題導(dǎo)向；二是找準切入點，打好組合拳；三是左手抓細節(jié)，右手抓落實；四是抓好總結(jié)和落實。

共青團普洱市委書記穆星：

普洱將圍繞全會精神，從五個點抓好落實，一是圍繞一條主線，即“十三五”開局三年各項中心工作以及全面建成小康社會這條主線干好工作；二是掀起兩個，即掀起學(xué)習(xí)宣傳的和貫徹落實的；三是著力增強“三性”，即增強政治性、群眾性、先進性；四是構(gòu)建思維工作格局，即凝聚青年抓基層、服務(wù)大局抓重點、當(dāng)好橋梁抓平臺、從嚴治團抓改革；五是突出“五個”發(fā)展理念，即從團組織創(chuàng)新，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)角度突出創(chuàng)新，從志愿服務(wù)等角度突出協(xié)調(diào)，從“爭當(dāng)全國生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”系列活動中突出綠色，從青聯(lián)建設(shè)、邊疆團建的角度突出發(fā)展，從青年助力扶貧攻堅、關(guān)愛特殊群體，廣泛開展公益活動中突出共享。

共青團瀘水縣委副書記陳宇：

就如何落實好中央省委的要求和全省共青團重點工作，個人認為一是要理念升華，高舉三桿大旗。保持增強政治性，先進性，群眾性。二是要目標升級，聚焦三重任務(wù)。成為黨的堅定不移的追隨者、青年成長成才的服務(wù)者、團工作改革的推動者。三是要職能轉(zhuǎn)型，把握三型定位。成為助手型政治組織、橋梁型行政組織、服務(wù)型社會組織。四是要能力提升，鍛造三大能力。專業(yè)化能力、信息化能力、創(chuàng)新能力。五是要嚴肅紀律，強化三大優(yōu)良作風(fēng)。培養(yǎng)勇于苦干、崇尚實干、帶頭真干的擔(dān)當(dāng)精神。

共青團大理州委書記王會琴：

2016年是“十三五”規(guī)劃起步之年，改革創(chuàng)新關(guān)鍵之年，共青團組織如何乘勢而上，順勢而為，進一步推動改革發(fā)展是全團要思考、實踐的重點。一是以推動共青團改革創(chuàng)新為重點，出臺支持改革的具體措施和激勵機制，鼓勵各領(lǐng)域和基層一線團組織開展改革創(chuàng)新實踐。二是強化《決定》影響力，成立青年志愿服務(wù)宣講團赴基層宣講，及時傳達黨團聲音，形成用《決定》統(tǒng)領(lǐng)全團“十三五”規(guī)劃的工作格局。三是重視全團參與精準扶貧攻堅，出臺相應(yīng)意見、計劃及措施辦法，整合相關(guān)資源，全力支持重點貧困縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建檔立卡戶青少年的健康發(fā)展。

共青團福貢縣委書記李桂英：

學(xué)習(xí)了楊軍書記的講話，很受鼓舞和啟發(fā)，下步工作中將重點從以下方面下功夫：一是積極創(chuàng)新引領(lǐng)方式，真正使廣大青少年堅定不移聽黨話跟黨走。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，組織動員廣大青年在實現(xiàn)“十三五”良好開局中發(fā)揮生力軍作用。三是要切實轉(zhuǎn)變工作方式，在主動服務(wù)中更好地促進青少年成長成才。走出機關(guān)、走進青年，把“聯(lián)系起來”的工作做實做好，構(gòu)建線上線下有機統(tǒng)一、“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙網(wǎng)互動的服務(wù)體系。四是要大力推進自身改革，進一步增強共青團組織的生機活力。

共青團文山州委書記郭敏：

楊軍書記的講話實事求是，總結(jié)2015年工作簡明扼要，部署今年工作突出重點，特別是用10頁篇幅強調(diào)從嚴治團，苦干實干，可見改革創(chuàng)新的力度。一是建議用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念謀劃團的工作。團組織首先要服務(wù)和管理好團員，但目前團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等不規(guī)范，團員走出學(xué)校后團員關(guān)系接轉(zhuǎn)問題多，有的不愿找組織，有的找不到組織，可嘗試推動電子團員證、網(wǎng)格+網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)上+網(wǎng)下等措施加強團建工作。二是建議加強志愿服務(wù)的時效性、廣泛性和針對性。目前重點還是依靠組織化、行政化手段來動員和組織，社會化參與不高，應(yīng)著重解決志愿服務(wù)供需不平衡，星級認證開展難、社會參與和認可度不高等問題。三是建議加大信息交流力度，便于工作交流。

共青團滄源縣委書記陳陽：

一是順應(yīng)新常態(tài)。結(jié)合青年所需、所想、所好開展工作，積極融入青年，全力爭做青年之友，推動青年工作全面開展。二是把握新機遇。充分把握改革發(fā)展的主線，在團的自身建設(shè)上實現(xiàn)突破，正確看待存在的“四化”問題，杜絕負面情緒，將改革發(fā)展作為推動自身發(fā)展有利機遇，用青春擔(dān)當(dāng)實現(xiàn)團的創(chuàng)新發(fā)展。三是創(chuàng)新新舉措。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮中創(chuàng)造屬于團的青年創(chuàng)業(yè)品牌，落實團的創(chuàng)業(yè)項目。

團省委委員、永平縣大學(xué)生村官羅錦濤：

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展越來越快，但民間傳統(tǒng)歌舞、手工藝品卻逐步離開了青年的視野。我們要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和豐富多彩的民族文化培育青少年的優(yōu)秀品德，繼承弘揚民族傳統(tǒng)文化。建議團省委給予政策支持，讓民族文化得以傳承。

共青團云龍縣委書記李海龍：

一是將思想引領(lǐng)常規(guī)化、具體化，結(jié)合實際讓青少年學(xué)有榜樣、趕有標兵，全面引領(lǐng)社會風(fēng)尚。二是用行動踐行，引導(dǎo)青年行。加強與青年的聯(lián)系，引導(dǎo)青年到農(nóng)村，向農(nóng)村學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，讓青年成為扶貧攻堅志愿服務(wù)的生力軍。三是用夢想支撐，凝聚青年心。通過青少年權(quán)益維護，關(guān)注重點青少年，讓特殊青少年群體能做夢；深化希望工程項目，讓困難山區(qū)孩子能追夢；建立創(chuàng)業(yè)平臺，讓創(chuàng)業(yè)青年能圓夢。四是用“四問”自警，做好青年友。即“從事共青團工作為了什么，怎樣做好共青團工作、共青團工作的動力是什么、將來轉(zhuǎn)崗留下些什么”。

共青團廣南縣委書記姚鳴揚：

農(nóng)村青年大量外出務(wù)工，農(nóng)村團組織找不到服務(wù)對象，難以找到優(yōu)秀帶頭人。在主動服務(wù)青年上，由于團組織上班時間朝九晚五，休息時間與青年休息時間重疊，在青年需要服務(wù)時，難以主動服務(wù)、引領(lǐng)青年。這些問題都需要在深入青年的過程中著力加以解決。

共青團丘北縣委副書記羅云波：

目前，社會青年，特別是農(nóng)村青年對團的意識不強，具體表現(xiàn)在“什么是共青團，共青團是做什么的”等方面不夠了解。造成了遇到困難時不主動找團組織，往往找其他部門，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)找人社、工商等部門，團在青年中發(fā)揮的作用不明顯。同時，建議把“學(xué)團章、知團史”作為一項常態(tài)化工作來抓，借助“五四”青年節(jié)等時機，開展團章、團史知識問答比賽，在青年中廣泛宣傳團的知識。

國電宣威發(fā)電有限公司團委副書記魏冬梅：

作為企業(yè)團組織，在工作中要努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作服務(wù)，將青年的工作積極性通過青年崗位能手評選、青春建功立業(yè)等活動形式激發(fā)出來，在服務(wù)青年成長成才的同時服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。要“敢干”和“實干”，面對團組織工作中的難點問題，要敢于正視和面對，真抓實干，實實在在解決問題，突出團組織在企業(yè)和團員青年中的存在感，防止被邊緣化。

農(nóng)墾集團團委副書記郭劍飛：

作為云南高原特色農(nóng)產(chǎn)品的重點企業(yè)，集團團委將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，結(jié)合企業(yè)工作實際，從企業(yè)文化、人力資源、青工社群等多方面力爭取得團的工作的突破。切實將中央、省委黨的群團工作會議細化到企業(yè)團建工作的方方面面，做實企業(yè)青年群眾工作，為集團的跨越發(fā)展，為譜寫“中國夢”的云南篇章貢獻青春力量。

水電十四局團委書記寧培洲：

幾點建議：一是全面推進團青工作改革創(chuàng)新。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，團員青年的工作環(huán)境、獲取資訊的方式等發(fā)生了很大的變化，凝聚青年、服務(wù)青年急需創(chuàng)新，請城青部幫助指導(dǎo)制定《創(chuàng)新型團組織指導(dǎo)意見》。二是指導(dǎo)籌劃“大型婚戀活動”，解決青年婚戀問題。三是創(chuàng)新團干部培訓(xùn)方式和載體，加強城青部團干部之間的交流力度，幫助企業(yè)團干部提供培訓(xùn)和載體。

省金融團工委副書記孫雨辰：

云南金融團工委將按照楊軍書記的講話要求，認真做好以下工作：一是切實加強思想政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)金融青年堅定中國夢的理想，樹立苦干務(wù)實的工作作風(fēng)；二是積極搭建各類平臺，加強工作交流，共享工作資源，做好引領(lǐng)青年的各項工作；三是重點做好送金融知識下鄉(xiāng)，選派優(yōu)秀銀行機構(gòu)團干部到縣域掛職和工作。工作建議：一是進一步加強對團干部的培訓(xùn)，二是優(yōu)化公文流轉(zhuǎn)渠道。

中國大唐集團新能源股份有限公司西南公司團委書記趙卿丞：

一是要注重思想引領(lǐng)，做好上傳下達工作，幫助青年牢固樹立社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年建功立業(yè)。二是要推進“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)，多渠道搭建下傳上達溝通渠道，積極引導(dǎo)青年成為企業(yè)建設(shè)中堅力量。三是要以制度為支撐，建好管好團員隊伍，規(guī)范組織生活。四是要以組織為抓手，加強“青年之家”和“青年之聲”的組織建設(shè)，使團委工作開展有組織保障。五是要以活動為落實，開展“8+4”、“4+1”常態(tài)化下沉基層活動，走進青年，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接地氣干實事。

云南省煙草專賣局團工委書記萬紅：

一是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年加大科技創(chuàng)新力度，不斷提高科技創(chuàng)新增效水平，持續(xù)增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是堅持協(xié)調(diào)發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年把穩(wěn)增長放在更加重要的位置，處理好煙農(nóng)、工業(yè)企業(yè)、地方政府等各方利益關(guān)系，確保煙葉穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。三是堅持綠色發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年大力發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)生態(tài)煙葉，以減工降本、提質(zhì)增效為目標，堅持走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、環(huán)境友好、資源節(jié)約的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。四是堅持開放發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年通過實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，加強對外合作，增強云南“兩煙”發(fā)展后勁。五是堅持共享發(fā)展理念，團結(jié)和引領(lǐng)廣大團員青年積極承擔(dān)社會責(zé)任，大力助推煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展，踴躍參與社會公益事業(yè)，全力做好阿昌族整族幫扶工作。

省直機關(guān)團工委書記徐輝：

會后，我們將按照團省委的要求，結(jié)合省直機關(guān)共青團工作的實際，以服務(wù)機關(guān)青年的需求為導(dǎo)向，強化實干苦干意識，樹立開放的思維，合作的觀念，在機關(guān)青年的思想政治引領(lǐng)和成長成才中發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，推動機關(guān)共青團工作的發(fā)展。建議：進一步加強城青口團干部的培訓(xùn)。

中國能源建設(shè)集團云南省電力設(shè)計院有限公司團委書記孫燁：

作為一個市場化運作的企業(yè)，我認為只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)來開展工作才能讓共青團充滿活力。一是應(yīng)做好技能培訓(xùn)，技術(shù)提升工作。以“服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)青年成才、樹立學(xué)習(xí)榜樣”為出發(fā)點，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動抓好青年職工綜合素質(zhì)提高。二是圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，通過開展主題團日活動、安全有獎問答以及觀摩安全事故案例等活動，大力開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”安全教育、“團員身邊無事故”等活動，不斷提高青年團員的安全意識。三是讓青年充分參與團的建設(shè)和活動開展。可以讓他們來組織，團委來參與和建設(shè)，給予青年人充分展示才華的空間。

云南大學(xué)團委書記于春濱：

會后，云南大學(xué)團委將立即傳達學(xué)習(xí)全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會要求上來，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，圍繞中心，服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，苦干實干，以更大的勇氣和決心，更有力的措施和辦法，大力實施“思想引領(lǐng)，素質(zhì)拓展，權(quán)益服務(wù)，組織提升”四大行動，結(jié)合云南大學(xué)的特點和優(yōu)勢，結(jié)合高水平大學(xué)建設(shè)，真正面向團員需求，團結(jié)帶領(lǐng)3萬余名團員青年積極投入到推動云南跨越發(fā)展的實踐中去，努力做云南高校團學(xué)工作的排頭兵和領(lǐng)頭羊。

紅河學(xué)院團委書記尹劍秋：

就“網(wǎng)上共青團建設(shè)”我有如下思考。一是“青年之聲”項目品牌的建設(shè)必須講正氣、彰浩氣、接地氣。講正氣、彰浩氣要求團干部在是非、主場、原則、利益的問題上頭腦清晰。高校學(xué)生思維活躍，“三觀”正在不斷的自我完善過程中，因此建設(shè)“網(wǎng)上共青團”要先建好“網(wǎng)上共青團隊伍”。希望團省委加強網(wǎng)絡(luò)“評論員”隊伍的建設(shè)，進一步在網(wǎng)絡(luò)上講正氣、彰浩氣。二是“網(wǎng)上共青團建設(shè)”接地氣的內(nèi)容和服務(wù)才是吸引、凝聚青年的關(guān)鍵，才是網(wǎng)絡(luò)品牌打造的最強動力，互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展迅速，軟件更新?lián)Q代頻繁，我們不應(yīng)被軟件平臺綁架，應(yīng)該打好基礎(chǔ)，立足長遠練好內(nèi)功。

玉溪師范學(xué)院團委書記楊光：

現(xiàn)就高校共青團如何有效做好精準扶貧談幾點認識。一是要拓寬扶貧視野。扶貧對象要從單一的關(guān)注校外對象發(fā)展成校外對象加校園大學(xué)生，特別是校園大學(xué)生中的特殊群體；扶貧內(nèi)容上對特殊困難大學(xué)生的扶貧，不僅要關(guān)注學(xué)生的經(jīng)濟、心理問題，還要拓展到能力的培養(yǎng)，特別是分層分類進行指導(dǎo)。二是要調(diào)整扶貧的模式。針對高校共青團的校外扶貧模式，要將學(xué)生志愿者服務(wù)工作，大學(xué)生社會實踐活動有機結(jié)合起來，對資源有機整合。

云南農(nóng)業(yè)大學(xué)團委書記陳穎：

要讓青少年聽黨話、跟黨走，重要的是讓青少年相信黨、相信團。我們身為團干部，應(yīng)該適時、及時地把黨的最新精神解讀給青少年聽，讓青少年了解、理解，并達到最終認同。這需要解決幾個問題：一是團干部要進一步增強政治理論素養(yǎng)，提升政治理論水平，自身能真正理解黨的精神和要求；二是團干部要提升自身工作能力，提升個人魅力，更好地凝聚青少年，運用青少年愿意接受的方法，讓青少年愿意聽、能理解、能認同。

西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院葉瑞玲：

我談一談共青團西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會在建設(shè)民族團結(jié)進步示范區(qū)和建設(shè)面向南亞、東南亞輻射中心的做法。一是要培養(yǎng)宗旨意識和愛國精神。一方面培養(yǎng)留學(xué)生的愛國情懷。通過舉辦東南亞文化節(jié)，深化中國傳統(tǒng)文化教育，例如包粽子比賽、詩歌朗誦比賽等，讓留學(xué)生認識、認可中國文化。留學(xué)生回國后，在重要的工作崗位上，將成為中國民族傳統(tǒng)文化的宣傳者。另一方面實現(xiàn)與民族文化融合的教育模式。通過以傣族為主體民族的各少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日，潑水節(jié)、開門節(jié)、關(guān)門節(jié)等佛教節(jié)日及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的了解、傳承，實現(xiàn)各民族之間的交流與文化認同。二是要做好在創(chuàng)業(yè)教育工作，在民族團結(jié)和輻射中心建設(shè)中，貢獻青春力量。依托橋頭堡建設(shè)、一帶一路建設(shè)等發(fā)展，突出邊疆優(yōu)勢，做好創(chuàng)業(yè)教育工作。三是依托大型活動，培育民族精神。依托“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，潑水節(jié)、放水燈、孔明燈等活動及保護母親河行動等活動，培育民族精神，實現(xiàn)共青團在民族團結(jié)中的重要作用。

昆明衛(wèi)生學(xué)院團委副書記高夢婷：

一是堅持理想信念教育為核心，深化青年武裝，引導(dǎo)青年堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。在青年中深入開展愛國主義宣傳教育活動，深入開展“我的中國夢”系列主題活動，抓好網(wǎng)絡(luò)思想引導(dǎo)，發(fā)揮好青年網(wǎng)上輿論斗爭中的主力軍作用。二是團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在“十三五”開局之年充分發(fā)揮生力軍作用。組織廣大青年牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的實踐要求，積極引導(dǎo)青年在創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)，組織青年在協(xié)調(diào)發(fā)展中積極貢獻，動員青年在綠色發(fā)展中引領(lǐng)潮流。三是堅持服務(wù)聯(lián)系青年的工作生命線，著力提升共青團的服務(wù)能力和水平。四是全面從嚴治團，為推進工作提供堅強作風(fēng)保障。廣大團干部既要看到改革面臨的實際問題，又要把握難得機遇，切實增強危機感、緊迫感、使命感，尊重職業(yè)，尊重青年，積極改革，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，努力推動云南共青團事業(yè)邁上新臺階。

云南師范大學(xué)商學(xué)院團委書記劉燕：

建立具有親和力、影響力、凝聚力的基層組織，我認為一個根本原則：一切為了青年。切實服務(wù)好直接面對的青年群體，也是服務(wù)大局的重要體現(xiàn)，我們的組織為了誰，誰就聚在我們周圍，如果我們基層共青團工作是為了所謂的“政績”，那么青年就不會凝聚在我們周圍，因為沒有青年愿意幫我們完成政績。在高校培養(yǎng)人始終是中心工作，成長成才是青年學(xué)生最直接、最迫切的需求。我們必須牢牢把握“為青年學(xué)生成長成才服務(wù)”這一核心，做好青年學(xué)生的思想引領(lǐng)和成長服務(wù)。要切實做到：保證青年學(xué)生成長成才的方向是正確的；保證青年學(xué)生成長成才的素質(zhì)是過硬的；保證青年學(xué)生成長成才的過程是愉快的。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委副書記馬婭：

結(jié)合楊軍書記的講話精神，現(xiàn)在和大家分享以下幾點感受：團結(jié)帶領(lǐng)云嶺青年投身創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)中展現(xiàn)新作為。一是要著力認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，引領(lǐng)廣大青年積極投身深化改革、促進發(fā)展的實踐，激勵青年在新常態(tài)中奮發(fā)有為。二是要營造“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”良好氛圍，深入開展“挑戰(zhàn)杯”云南省大中專學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技節(jié)、大學(xué)生職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計大賽、“創(chuàng)青春”、“就業(yè)大講堂”等活動，鼓勵青年勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造。三是要建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作體系，引導(dǎo)大學(xué)生進一步解放思想，更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)，完善支持青年創(chuàng)業(yè)機制。四是要大力引導(dǎo)青年創(chuàng)優(yōu)，廣泛開展各類“最美”青年評選活動，選樹創(chuàng)業(yè)之星，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)先進、崇尚先進。