法制審核工作要求精選(九篇)

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第1篇：法制審核工作要求范文

一、加快稅收法制員制度建設的必要性

（一）依法治稅的工作要求

為適應全面建設小康社會的新形勢，加快依法治國的進程，國務院于2004年3月22日頒布了《全面推進依法行政實施綱要》，提出了合法行政和合理行政的要求。依法行政是依法治國的基礎，依法治稅是依法行政的關鍵。推進依法治稅，必須強化執(zhí)法規(guī)范。實踐證明，稅收執(zhí)法責任制是強化執(zhí)法規(guī)范和提升執(zhí)法水平的重要保證，時代呼喚迅速建立健全一種能加強對稅收管理人員的執(zhí)法行為及時審核和有效監(jiān)督的制度，這種內部制約和監(jiān)督管理制度，就是稅收法制員工作制度。

（二）分權制衡的有效平臺

稅收法制員是在基層地稅部門設置專門的法制工作監(jiān)督機構和人員，對基層單位的執(zhí)法行為進行審核把關，對執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行審核自查記錄、檢查執(zhí)法質量、定性執(zhí)法過錯、追究執(zhí)法責任等，稅收法制員工作是稅收法制工作在基層稅務機關的延伸，是稅收法制工作的重要表現(xiàn)形式和載體。這是通過分權和制衡的方式實現(xiàn)監(jiān)督和制約，從而達到全面提高稅收執(zhí)法水平的目的。

（三）提升效能的制度保證

稅收管理員的工作職責主要包括戶籍管理、稅源監(jiān)控、納稅服務、納稅審核、涉稅事項調查核實等，這些工作職責必須在有效的監(jiān)督之下才能發(fā)揮其應有的工作效能。因此，有效落實稅收法制員員制度，能極大程度地整合基層稅收管理員資源、規(guī)范基層稅收管理員行為、改善基層運作方式、提高基層工作效能，從而切實解決基層執(zhí)法工作中存在的突出問題。

二、建立和運行稅收法制員制度的突出問題及定性分析

（一）稅收法制員管理體系尚未細化

在規(guī)范化崗責體系文本中，未對稅收法制員予以明確，因此在基層執(zhí)法部門，稅收法制員對自身的職責職能認識模糊。要建立稅收法制員健全管理體系，應從稅務管理體系的方方面面給予支持配合，不但要明確稅收法制員的崗位設置、任職條件、崗位職責，同時也要明確教育培訓、權益保障、考核獎懲等一整套行之有效、可操作性強的管理制度。

（二）稅收法制員評價體系難以量化

在基層執(zhí)法部門，稅收法制員的評價體系尚未建立，績效考核指標十分模糊，制約了稅收法制員工作的進程。在對稅收法制員考核的過程中,務必有個量化標準，如果這個分值標準構建得科學的話,考核的有效性也就會得到極大的提高，在考核周期結束時，考核人就可以依據評價標準對被考核者的工作績效，做出一個合理的評價，考核者與被考核者才更容易對考核結果達成共識。

（三）稅收法制員日常工作有待深化

1、未履行特定權責。在同一基層機關，在無賦于特定權力條件下，往往只能是流于形式被動應付，并沒有真正對執(zhí)法工作進行把關審理，導致稅收管理員的工作職責和工作效能未能真正發(fā)揮。2、未發(fā)揮日?？己藘?yōu)勢。重點考核對執(zhí)法行為有很多難以涉及的方面，如往往未留有痕跡的執(zhí)法過程等方面，然而日?？己藙t能非常及時有效地查缺補漏，因此日?？己伺c重點考核不是重復檢查，應該是遙相呼應，互為補充。3、個人作為與集體審理規(guī)則相悖。在很多地方的基層單位,基層稅收法制員多為兼職且都有自已的征管任務，個人作為與集體審理規(guī)則不相符合，容易產生缺陷。4、連帶責任后果堪憂。實踐中，將分局長和副分局長負連帶責任的方法，勢必造成基層負責人與基層執(zhí)法人員“同仇敵愾”，使考核領導小組四面楚歌、心力交瘁，考核小組成員成為了眾矢之的，導致考核力度打折。

三、加快稅收法制員制度建設進程的可行策略

（一）以準確定位為角度，建立工作規(guī)程

1、為了增強可操作性，應明確法制員開展業(yè)務的具體操作規(guī)程、制定表證單書，具體細化法制員工作職責、工作方式、工作責任。以稽查工作的整個流程為例，設置了“五簿一單”來明確各個環(huán)節(jié)的責任，即法制工作登記簿、定案記錄簿、審核登記簿、發(fā)文登記簿、蓋印審批簿和案卷交接單。2、以逐戶審核、登記簿審核、匯總審核的三種工作方式負責組織、協(xié)調、辦理基層稅務機關的稅收法制工作。3、抓住重點，簡化手續(xù)，制作多種相關法制員工作表格和底冊，增強了可操作性。另外，在部分征管資料文書中，增加法制員審核意見欄或增加法制員簽注審核意見的具置。

（二）以充分發(fā)揮能動性為深度，健全管理評價功能

稅收法制員工作任務艱巨而繁重。因此，首先要重視稅收法制員業(yè)務素質的培養(yǎng)，提高法制員的業(yè)務水平。其次要建立科學的內外監(jiān)督機制，優(yōu)化納稅服務，保護稅務行政相對人的合法權益，同時通過完善崗責體系和建立制度，使地稅干部少犯錯誤、不犯錯誤。一是建立規(guī)范的法制員審核登記制度。由法制員對審核情況進行分類登記，對發(fā)現(xiàn)的錯誤進行歸類分析并登記執(zhí)法人員。二是建立法制員審核情況定期通報制度。由法制員按季度或半年將審核情況在本單位進行通報，在管理的層面上提出改進執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)的措施。三是完善稅收法制員崗責體系。根據崗責規(guī)程，考核稅收法制員的執(zhí)法質量，對其過錯進行責任追究，達到提高執(zhí)法人員整體水平和樹立地稅形象的目的。

（三）以前移監(jiān)督關口為高度，制定實施程序

分兩步走。第一步：建立責任機制。1、簽定稅收執(zhí)法責任狀。分為兩個層面，縣區(qū)局與基層單位簽定執(zhí)法責任書，縣區(qū)局與基層單位兌現(xiàn)；基層單位與干部簽定執(zhí)法責任書，基層單位與干部兌現(xiàn)。2、建立執(zhí)法檔案和責任基金。分為縣區(qū)局、基層分局、執(zhí)法人員三大塊。

第二步：開展日常和重點考核。1、下達計劃?？h區(qū)局各業(yè)務股室每季5日前將當季考核計劃報送考核領導小組，2、自查。執(zhí)法人員每周向稅收法制員上報自查表，稅收法制員予以審核，對自查結果按周在本分局予以公布，并責令整改。3、日?？己恕６愂辗ㄖ茊T在月末開展日?？己耍Y果分為兩類：一類是執(zhí)法人員已自查、立即整改且情節(jié)輕微的，分局不作追究；另一類是執(zhí)法人員未自查或已自查整改但情節(jié)嚴重的，分局進行執(zhí)法過錯責任追究。日常考核結果按月在本分局內予以公布，并于每月5日前將上月日?？己私Y果報送縣區(qū)局考核領導小組審核。4、重點考核?？h區(qū)局依據考核計劃適時進行重點考核。責任追究分為兩類：一類是日?？己艘炎肪康?、情節(jié)輕微的，縣區(qū)局不作追究；另一類是日?？己宋醋肪康暮腿粘？己艘炎肪康楣?jié)嚴重的，縣區(qū)局追究該執(zhí)法單位。

（四）以全方位和立體化為廣度，拓寬責任追究體系

1、縣區(qū)局對事，分局對人。分為兩個方面：日?？己朔矫妫己祟I導小組審核批準日?？己藞?zhí)法過錯項次，由分局進行追究到人且及時上報結果；重點考核方面，考核領導小組確定重點考核執(zhí)法過錯項次，責令由分局將過錯追究分解到執(zhí)法人員并及時上報追究結果。2、改變責任連帶追究方式。將分局長和副分局長負連帶責任的方法，應改為如執(zhí)法人員認為裁決不實，可采取向執(zhí)法考核小組上訴的方式，如情況屬實，負責人和稅收法制員將受到責任追究的法律救濟措施。

第2篇：法制審核工作要求范文

根據《省行政執(zhí)法證件管理辦法》和《市人民政府法制局關于換發(fā)和申領新版〈省行政執(zhí)法證〉的通知》要求，現(xiàn)就我縣換發(fā)和申領新版《省行政執(zhí)法證》的有關事項通知如下：

一、換發(fā)和申領范圍

換發(fā)和申領新版《省行政執(zhí)法證》的范圍為我縣各行政執(zhí)法機關，法律、法規(guī)授權組織和行政機關依法委托的組織中具備下列條件的人員：

1、屬于本單位在編的公務員或正式職員；

2、具有明確的行政執(zhí)法崗位和具體的行政執(zhí)法職責；

3、承擔在公共場所執(zhí)行公務、行使監(jiān)督檢查或稽查的具體任務；

4、熟悉本職業(yè)務和相關的法律知識、專業(yè)管理知識，經考試考核合格；

5、遵紀守法，忠于職責，秉公執(zhí)法，清正廉潔。

二、換發(fā)和申領程序

縣人民政府各執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員換發(fā)和申領新版《省行政執(zhí)法證》，先由各單位自行選定需要換發(fā)或申領人員名單，認真填寫《行政執(zhí)法資格審核表》所列內容后，報縣政府法制機構（法制科）審核，經培訓、考試合格后，通過“省行政執(zhí)法人員數據庫管理系統(tǒng)”傳輸至市政府法制局，市法制局審核后報省政府法制辦實行網上制證。

三、培訓和考試

換發(fā)或申領新版《省行政執(zhí)法證》的行政執(zhí)法人員，必須進行公共法律知識培訓和考試。考試不合格者不予發(fā)證。

1、培訓。培訓工作在市政府法制局統(tǒng)一領導下，由縣政府法制機構組織實施，統(tǒng)一使用省法制辦編寫的《依法行政理論與實務》和《依法行政法規(guī)文件選編》兩本教材。聘請相關專業(yè)人員講課。

2、考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題，集中筆試的方式進行，考試內容以省法制辦編寫的《依法行政理論與實務》和《依法行政法規(guī)文件選編》為主要內容，試題從省法制辦行政執(zhí)法人員考試題庫中抽取。考試工作由市政府法制局組織實施，省法制辦組織監(jiān)考并閱卷?？荚嚦煽儗⒃谑≌ㄖ凭W公布。

四、幾點要求

1、執(zhí)法證件的換發(fā)工作是推進政府依法行政工作的重要組成部分，各部門一定要高度重視換證工作，確定專人負責，從人力、財力、時間上給予充分保證，確保這次行政執(zhí)法證件的換發(fā)和申領工作順利實施。

2、此次證件申領采取網絡傳輸，網上審批方式，各單位要翔實、準確的填報執(zhí)法人員的相關信息，確保真實無誤。

第3篇：法制審核工作要求范文

（一）注重接處警、普法宣傳等基礎工作，加強司法、綜治及地方派出所協(xié)作，化解林區(qū)矛盾，消除隱患，維護林區(qū)秩序穩(wěn)定。

（二）深化司法體制改革，取消發(fā)案率、破案率等不合理考核指標，確保如實立案。積極應對律師參與訴訟及輿情監(jiān)督。以行政處罰公開為契機，逐步推行執(zhí)法公開，提高森林公安執(zhí)法公信力。

（三）實行涉刑林地案件歸口管轄、敏感刑事案件指定管轄工作制度，規(guī)范權力運行。

（一）多方式提升業(yè)務素質。通過以老帶新、跟班學習、法制員互評、案例點評等方式，傳授執(zhí)法經驗、技巧，營造良好學習氛圍。開展比業(yè)務、強素質競賽活動，積極參與公安機關執(zhí)法資格等級考試，組織開展法制業(yè)務考試，充分運用考試結果，以考促學，培養(yǎng)一專多能人才。

（二）推進科技強警。按照“夠用、實用、安全”原則，建好局機關執(zhí)法辦案中心，充分發(fā)揮同步錄音錄像、現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、高拍儀等電子設備作用，規(guī)范執(zhí)法行為。學習、運用情報信息研判，推進偵查破案，實現(xiàn)執(zhí)法效率與執(zhí)法質量的有機結合。

（三）適應執(zhí)法新要求。正確處理保護生態(tài)環(huán)境與簡政放權、發(fā)展經濟的關系，認真領會公平、公正、公開的司法精神。加強野生動物及濕地資源保護等執(zhí)法領域工作。組織民警參加庭審觀摩，支持、協(xié)助民警出庭作證，直面律師辯護，提高民警證據意識，防范非法證據。

（四）熟練執(zhí)法辦案系統(tǒng)操作。適時組織執(zhí)法辦案系統(tǒng)操作培訓，通報操作中出現(xiàn)問題，督促民警熟練掌握辦案系統(tǒng)操作規(guī)程，提高執(zhí)法場所及執(zhí)法裝備使用率，增強民警程序意識，提高工作效率。

（一）重大決定集體討論。成立案件審查委員會，落實重大行政決定集體討論制度。強化不予立案、撤銷案件、采取強制措施等刑事偵查措施的監(jiān)督，存在分歧和爭議的，提交案件審查委員會集體討論決定。

（二）嚴把案件審核關。堅持重法律、求質量，實行辦案部門與法制部門相結合、網絡審查與案卷審查相結合的審核機制，加強執(zhí)法辦案系統(tǒng)監(jiān)管，嚴把案件審核關。開展“重法律、求質量”競賽活動，按照到人、到事、到時間的要求通報執(zhí)法中優(yōu)秀案（事）例及存在問題，以優(yōu)促劣，確保案件質量。

（三）嚴格執(zhí)法辦案時效監(jiān)督。落實《公安部關于改革完善受案立案制度的意見》，加強受案、立案監(jiān)督，解決有案不立、立案不實，立而不查、久拖不決、不裁而罰等現(xiàn)象。

（四）加強涉法、涉訴案件的督辦。及時停訪息訴。開展案件回訪，實現(xiàn)政治效果、法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（一）積極推介，樹立森林公安新形象。充分利用報紙、電視、網絡等新聞媒介，通過報道熱點案件、特色工作，擴大森林公安的社會影響和知名度，樹立森林公安新形象。

（二）多措并舉，宣傳執(zhí)掌法律法規(guī)。組織開展法律進社區(qū)、進學?；顒?，以大接訪、大回訪及群眾工作為契機，發(fā)放資料、解讀法律，廣泛宣傳森林公安執(zhí)掌的法律法規(guī)和相關林業(yè)政策，營造良好的法制建設輿論氛圍，助推生態(tài)文明建設。

（三）加強調研，把握法制工作定位。抓住__市株樹橋庫區(qū)濕地公園的成立及__市人民政府公布關于禁獵區(qū)、禁獵期及禁用的工具和方法的機遇，開展破壞野生動物資源及濕地資源案件的調研，準確把握法制工作的定位，為執(zhí)法辦案提供法律指導和工作建議，充分運用法律工具解決執(zhí)法難題。

（一）發(fā)揮公安專網作用，夯實信息化基礎。加強基層基礎建設，暢通信息渠道，運用執(zhí)法辦案系統(tǒng)，收集案件信息、涉案人員（包括嫌疑人、報案人、被害人、證人）、單位、財物信息，結合公安機關情報信息系統(tǒng)，研判發(fā)案區(qū)域、發(fā)案時段規(guī)律以及作案人員、工具和手段等特征，為森林公安大情報信息夯實基礎。

（二）加快案件流轉，提高辦案效率。在確保事實清楚、證據充分的前提下，積極推行輕微刑事案件快速辦理和刑事速裁機制；繼續(xù)推行證據上網，堅持案件網上審核、考評。

（三）加強工作協(xié)調，暢通辦案渠道。加強內部協(xié)調，實現(xiàn)辦案民警、審核民警、審批領導執(zhí)法理念統(tǒng)一；加強法、檢、公協(xié)調，加快案件流轉速度；積極協(xié)調政法委、

第4篇：法制審核工作要求范文

一）清理范圍

法定行政機關，法律、法規(guī)授權組織和法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定委托的組織。

二）清理內容

1.行政執(zhí)法主體清理。包括單位名稱、法人代表、辦公地址、主體性質和主體確認依據的清理。

2.行政執(zhí)法依據清理。包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政裁決、行政給付、行政確認及其他具體行政行為內容和依據變動的清理。

3.行政執(zhí)法人員清理。包括執(zhí)法機構核定編制數和編制性質、執(zhí)法人員數量、人員性質和法律法規(guī)培訓以及網上錄入情況的清理。

二、清理步驟和方法

此次行政執(zhí)法主體和依據清理工作分三個階段進行。

一）自行清理階段：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法機構要按照清理工作的要求和標準逐項進行清理。執(zhí)法主體的清理要嚴格按照機構改革“三定規(guī)定”核定的職權進行，行政委托組織要依據委托協(xié)議書確定的職權進行清理；執(zhí)法依據的清理要認真對照本單位、本部門負責執(zhí)行的現(xiàn)行有效法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的內容梳理；執(zhí)法人員的清理要與執(zhí)法證件年審工作結合進行，并認真填寫行政執(zhí)法人員考核手冊（考核手冊待省政府法制辦印制后，由縣政府法制辦公室負責統(tǒng)一配發(fā)）

二）審核確認階段：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法機構清理結束后，要認真填寫《行政執(zhí)法機構主體及依據變動情況表》行政執(zhí)法人員變動情況表》行政執(zhí)法職權變動情況表》按照年梳理執(zhí)法依據的格式，重新修訂本機構行政執(zhí)法依據文本，于月31日前報縣政府法制辦公室審核。

三）整理匯總階段：審核確認工作結束后，由縣政府法制辦公室對清理情況進行整理匯總，寫出書面總結報告，填寫《縣區(qū)行政執(zhí)法主體依據清理統(tǒng)計表》4連同電子文本于月20日前報市政府法制辦公室，并將行政執(zhí)法主體、依據、審核確認結果向社會公布。

三、工作要求

一要加強組織領導。清理行政執(zhí)法主體和依據是深入推進行政執(zhí)法責任制的需要，對規(guī)范行政權力的運行具有重要意義。這次清理工作時間緊、任務重，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、縣政府各行政執(zhí)法機構要高度重視，切實加強領導，增強責任意識，厘清權力清單，提高行政權力運行透明度，為經濟社會發(fā)展營造良好的環(huán)境。

第5篇：法制審核工作要求范文

縣公安局的領導下，年。始終堅持“為民警負責、為群眾負責、為法律負責”法制工作崗位上，認真履行自己的職責，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、加強案件審核。

確保案件質量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，繼續(xù)狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，審核工作中，堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。案件審核當中，共發(fā)現(xiàn)各類問題/處，對于這些問題，都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標準，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發(fā)生。案件的研究中，認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。

隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是挑刺、找毛病，對此，總是認真的進行解釋，結合現(xiàn)狀，案件的審核過程中，把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現(xiàn)場解決的堅決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。月份，還組織各辦案單位，進行了案件交評比活動，達到相互交流、相互提高的目的

二、加強教育培訓工作。

先后組織開展了刑事案件現(xiàn)場勘察規(guī)定、公安機關辦理傷害案件暫行規(guī)定、治安管理處罰法等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，堅持把培訓和案件審核工作結合起來，評查案件中以案說法，加深了民警的印象。月份開辦的警察夜校上，就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在問題。同時，每周三的法制學習日，都是精心準備，采取多種方法強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，認真進行剖析，對交警大隊違規(guī)處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規(guī)范執(zhí)法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執(zhí)法制度，推動了全局規(guī)范執(zhí)法建設的步伐。

三、堅持執(zhí)法檢查制度。

檢查中，繼續(xù)嚴格執(zhí)行縣局每季度一次的執(zhí)法檢查制度。注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學習提高。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以查糾。結合今年開展的公正執(zhí)法專項整改活動，與其他民警一道，對各單位2005年以來辦理的所有案件進行了一次徹底復查，糾正了一批問題。為了找準我執(zhí)法辦案當中存在問題，與其他民警一道，走訪人大代表、政協(xié)委員、各界群眾包括曾經受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規(guī)案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規(guī)收取的費用/元。

第6篇：法制審核工作要求范文

法制工作是執(zhí)法部門貫徹依法行政的重要環(huán)節(jié),依法行政就是要求執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法、依法辦事，行政決策和行政行為要符合法律的規(guī)定。基層法制工作優(yōu)劣,執(zhí)法規(guī)范與否，是衡量執(zhí)法部門落實依法行政的重要參數。幾年來，市行政執(zhí)法局直屬分局緊緊圍繞市局努力打造法制機關的指示精神，在監(jiān)督執(zhí)法、提高素質等多方面尋求突破，在貼近執(zhí)法實際、追求執(zhí)法效果上下工夫，經過不斷探索和實踐,直屬分局的辦案質量保持較高水平；監(jiān)督考核工作收到顯著效果；人員綜合素質得到穩(wěn)步提升，整體法制工作抓的“實”、抓的“穩(wěn)”、抓的“新”。

一、在落實行政執(zhí)法責任制和層級監(jiān)督機制方面，不走形式，抓的實。一是法制工作專人負責，責任落實明確。分局組建以來，就責成案件科負責法制工作的專職任務，逐一落實上級部門在法制建設上的各項要求。二是突出案件審理委員會的監(jiān)督作用。分局案件審理委員會由分局局長、各執(zhí)法科長組成，履行重要案件的跟蹤指導、監(jiān)督檢查、程序審核的工作職責。幾年來，案件審理委員會集體討論、審理疑難案件30余件，確保了集體審核制度的落實。三是將法制工作納入監(jiān)督考核機制。組建初期，分局就把法制工作的有關內容進行細化、分解，納入當月的目標考核，出現(xiàn)違反法定程序、施法錯誤的案件，相關科長及辦案人員都將按照直屬分局“十條禁令”給予相應的處理。四是對重要案件實行主要領導、主管領導、案件科三級督辦落實的工作機制。出臺了《直屬分局處理交辦件和件工作規(guī)程》，按照案件來源和時限，將交辦案件分成a、b、c三級，由主要領導、主管領導、案件科按照案件級別和類別督辦落實。幾年來迅速快捷、依法結案交辦案件百余件，均給上級領導滿意答復。五是把群眾監(jiān)督引入執(zhí)法程序。直屬分局的處罰接待室是分局執(zhí)法工作的窗口，也是體現(xiàn)分局法制工作的集合點，為此分局出臺了《處罰接待室管理規(guī)定》，每日對處罰室接待人員在崗在位、使用文明用語等情況進行檢查，強化執(zhí)法規(guī)范與熱情服務并重的觀念，20__年初推出了案件辦理“一案一單”制，每一個案件結案后都主動征求當事人的意見，讓群眾在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，結止20__年3月收回“一案一單”800余份，群眾滿意率達到100。把群眾監(jiān)督引入執(zhí)法工作的必要程序，是執(zhí)法社會化、法制化的重要體現(xiàn)。

二、在審核執(zhí)法案卷，嚴把辦案質量關等方面不急于求成，抓的“穩(wěn)”。直屬分局在辦案質量管理方面始終是穩(wěn)中起步、扎實推進，率先建立了執(zhí)法案卷電子檔案，實施微機化管理。隨著經驗的積累相繼完善了市區(qū)單立柱廣告、墻體廣告的電子檔案。為了使一線執(zhí)法人員養(yǎng)成良好的辦案習慣，從嚴要求每一個細微環(huán)節(jié)，不姑息遷就每一個案卷制作中的細節(jié)問題，嚴把案件審核關。案件科作為專職指導部門對執(zhí)法一線的案卷隨報隨審,并隨時參與重要案件的查處過程,盡量避免問題案卷的出現(xiàn)。對涂改嚴重的案卷無條件退回執(zhí)法科,進行重新整理，不僅記入當月的目標考核成績,而且為年終評先創(chuàng)優(yōu)的參考依據。嚴格的審核制度不僅培養(yǎng)了一批孔令欣、周亦勇、陳德剛等一批出色的半案能手，同時在全體執(zhí)法人員中形成了一絲不茍辦案件、嚴肅認真做案卷的思想觀念，使分局的案卷制作質量保持較高的水平，得到了上級領導的肯定，經受住了各級法制部門的檢查。

三、在業(yè)務培訓、考核，提高執(zhí)法人員素質方面不滿足現(xiàn)狀，抓的“新”。執(zhí)法人員的綜合素質，是抓隊伍、樹形象的關鍵環(huán)節(jié)，為了避免一成不變的培訓方式造成隊員們的逆反心理，直屬分局積極探索，努力尋求新的培訓思路，在執(zhí)法人員的培訓和考核方面根據職能的擴大，隨時更新學習內容、更新培訓形式。對常用的知識點采取“循環(huán)式培訓”、“車輪式考核”的方式，強化學習。使執(zhí)法人員的知識處在不斷更新中。通過每月評選“學習之星”和“首席辦案員”樹立標桿和典范，培養(yǎng)了一批業(yè)務精通的執(zhí)法人員。一是形成法制工作例會制度，通過法制工作例會解決執(zhí)法工作中的實際問題，交流執(zhí)法經驗。以會代訓的培訓形式更及時，更貼近執(zhí)法一線的工作實際，在解決實際問題，提高人員素質等方面達到同步見效。20__年分局采取以會代訓的學習形式解決執(zhí)法中的實際問題百余個，使問題在探討中逐漸清晰，在交流中逐漸解決。二是創(chuàng)刊“法制信息”，把“法制信息”作為法制工作的?？S時將上級的規(guī)定和要求，傳達給一線執(zhí)法人員，并將常用的法律法規(guī)條款和執(zhí)法程序，每季度循環(huán)下發(fā)一次，強化執(zhí)法人員對常用法律法規(guī)的理解和記憶。組建以來下發(fā)《法制信息》80多期，為一線執(zhí)法人員更新知識提供了方便，奠定了基礎。三是嚴格考試制度。20__年直屬分局就結合執(zhí)法實際和部份新條例的出臺，建立了“直屬分局業(yè)務考試題庫”。為避免培訓工作流于形式，及時檢驗執(zhí)法人員的學習效果，直屬分局每月組織一次業(yè)務避卷考試，幾年來分局組織各類考試70余次，對當月考試平均成績第一的授予學習之星的榮譽稱號。四是通過知識競賽和研討會的形式調動執(zhí)法人員的參與意識。20__年4月1日，分局成功組織了“直屬分局首屆知識競賽”，陳德剛等18名執(zhí)法隊員獲獎，這次競賽調動了全體執(zhí)法人員的學習熱情；20__年3月又召開了直屬分局業(yè)務工作研討會，13名執(zhí)法人員針對執(zhí)法中的難點和存在的問題提出了自己的意見和建議。對一線的執(zhí)法工作，具有很強的指導意義。其中《整治夜間殘土拉運沿街撒落工作的幾點思考》和《淺談城管行政執(zhí)法人員應具備的素養(yǎng)》等13篇研討材料，凝聚了隊員們的心血，體現(xiàn)了隊員們對執(zhí)法崗位的熱愛，同時也說明執(zhí)法人員在發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、理解問題的能力上達到了一個新的水平。

幾年來，直屬分局在法制工作建設上，邊探討、邊實踐，不斷尋找符合基層執(zhí)法工作特點的方式、方法，取得了事半功倍的效果。我們的體會是：領導重視全力支持是做好基層法制工作的關鍵；領導帶頭，按章辦事，領導帶頭學法、知法、懂法是基層法制工作健康發(fā)展的根本保證。要想把基層的法制工作抓出實效，必須作好以下幾個方面：

一是監(jiān)督考核要“嚴”抓。依法行政涉及執(zhí)法工作的方方面面，法制工作與具體執(zhí)法工作密不可分，建立全過程、 多環(huán)節(jié)的法制工作責任制，是整體推進依法行政的前提。為此，作為基層法制部門應該從建立合理、可行的監(jiān)督考核機制入手，對一線辦案、案卷制作、文明執(zhí)法執(zhí)法全過程、多環(huán)節(jié)嚴格把關，強化責任落實和過錯責任追究，對有章不循、有法不依人員按照有關規(guī)定從嚴處理，確保依法辦案和文明執(zhí)法的落實。

二是案件管理要“細”抓。一線辦案質量的好壞，是依法行政的直接體現(xiàn)，是法制工作成果的重要表現(xiàn)。執(zhí)法案件的各個環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)依法行政的內容，特別是案件辦理過程中所顯現(xiàn)的執(zhí)法行為，更代表了執(zhí)法隊伍的形象。為此，案件管理工作是個不容忽視，而且要常抓不屑的工作，要嚴格按照市局的《案件管理工作規(guī)程》進行執(zhí)法，在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)實施精細化管理。這種對細節(jié)的要求，會減少越權執(zhí)法、違法辦案、案件流失等問題出現(xiàn)，達到依法行政，文明執(zhí)法。

第7篇：法制審核工作要求范文

結合縣政府打造“陽光，制度，學習，效率”政府的要求，提出了行政審批工作要進行體制機制創(chuàng)新的要求部署，將創(chuàng)新行政審批的體制機制，建立審批全程，深化行政審批改革確定為今年的重點工作，一年來我局行政審批審核工作取得的成效：我局于9月30日前按時完成了“*縣民族宗教事務局陽關政務”的編制審核及政務信息公開上網查詢工作，只要上網進入*政府信息網，就能查到有關民族宗教管理服務項目的具體辦理程序、條件、時限、需提供的材料等情況。

二、行政審批工作的總體情況

按照省市縣統(tǒng)一部署，我局把審批制度改革做為全年工作重點，年頭縣政府法制辦清理精減了行政審批項目，創(chuàng)新了管理服務項目，深化審批制度改革，審批工作得到加強，進一步規(guī)范審批行為、減化審批環(huán)節(jié)、提高行政效能，使行政審批更規(guī)范、透明、公開，地方的發(fā)展環(huán)境更好。通過改革達到審批最少、程序最優(yōu)、收費最低的目標。認真推行網上公開這一成本最小、效果最好的公開方式。做到嚴格按網上公開時限結管理服務項目進行審核，無超時限、超范圍審核事件發(fā)生，實現(xiàn)了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批、一個公章辦結”的“一站式”審批。相關部門已對內設機構進行了調整，人員做了安排，做到了職能和人員集中，相關部門內設的審批機構已按要求調整到位?，F(xiàn)我局只有五個管理服務項目，無行政審批項目。

(一)項目進一步清理：2009年初縣法制辦第三次精減審批項目后，我局保留的審批項目是0項，管理服務項目有五項，這次行政審批制度改革，我們采取單位自行申報，縣法制辦預審，最終我局確認保留的審核項目由8個減少到5個，這些項目審核流程、審批時限、承諾已經在縣級電視臺、政府網站等新聞媒體公示，被取消或調整的項目不再審批審核。

(二)實行統(tǒng)一管理：此次我縣確認保留的行政審批部門33個，審批項目52項，全部納入服務中心管理，進駐審批項目52項，為辦理，審批業(yè)務上受縣行政審批管理辦領導，同時做到了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批、一個公章辦結”，待審批中心面積增大后，將全部納入服務中心辦理。

(三)規(guī)范審批流程：為做好此次行政審批審核改革工作，我局對時限過長，公開不夠透明等情況進行了整改。經過檢查，現(xiàn)已基本做到標準明確，要件設立依據充分，程序簡化，時限合規(guī)，審批審核信息公開透明。

(四)強化審批服務職能，審批效率得到提高

審批制度改革的目的是進一步優(yōu)化政府的審批服務職能，一年來審批工作著眼于為全縣經濟發(fā)展格局服務，為大項目服務、為社會事業(yè)發(fā)展服務，立足于審批審核工作實際在服務上下功夫。一是繼續(xù)開通審批綠色通道;二是實行了大項目全程，大的項目是全縣重點，為此我們把全程審批做為服務的措施，為其提供寬松環(huán)境，除招商引資單位全程服務外，我們在接手此項目入中心時，就指派專人一跟到底，保證大項目落地。三是開展聯(lián)席審批審核服務，對一個項目由多家審批、程序復雜的，由管理辦統(tǒng)一組織機關部門一同審批，協(xié)商受理，簡化程序，限時辦結，加快了審批速度。

(五)加大審批監(jiān)察力度，審批行為得到規(guī)范

按照“監(jiān)察提效”的工作要求，加大了行政審批監(jiān)察工作，認真抓落實，設立了投訴舉報箱、電話，同時邀請縣監(jiān)察局領導、檢察院領導做廉政教育和預防職務犯罪課，聘請行政審批兼職監(jiān)督員2名，通過警示教育，制度約束，社會監(jiān)督，我局行政審批工作運行良好，工作人員依法審批自覺性得到提高。全年受理行政審批投訴為零，群眾問卷滿意率為100。

(六)健全審批工作管理制度

行政審批工作能否更好的為全縣經濟發(fā)展服務，靠制度約束，遵循“用制度管人，按制度辦事，人性化管理”，按照縣政府的指示把審批審核工作列入了我局個人崗位目標考核的內容，使行政職能部門真正重視審批審核工作，用審批審核即為經濟發(fā)展做貢獻，樹立一個良好的服務形象。

三、下步的打算

2010年我局行政審批將以“十七”大的精神為指針，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立服務經濟、服務人民、服務社會的理念，圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化審批制度改革，切實提升審批審核的軟環(huán)境建設，為沖刺全國百強縣保駕護航。

1、進一步深化審批制度改革，理順行政審批審核的工作關系，按照市里“理想化、徹底性”的總體要求，制定適合本局實際的審核方式及工作流程，最大限度實現(xiàn)行政審核的提速，提質，提效。重點在減少環(huán)節(jié)，提供便捷服務，實施規(guī)范審批審核上下功夫。

2、強化對行政審批工作全方位的監(jiān)督檢查，按照全市的行政審批效能監(jiān)察重點，抓好對審批審核職權的監(jiān)督，確保行政服務的理念，審批審核零投訴。

3、加強對審批審核人員職業(yè)道德教育，同時對審批全程要監(jiān)察到位。通過警示教育，建立依法行政，清廉為民，服務社會的良好的整體形象。強化“強素質、樹形象、比貢獻、爭第一”的思想，嚴格執(zhí)行工作人員日常服務行為規(guī)范，在嚴格要一、工作成效

結合縣政府打造“陽光，制度，學習，效率”政府的要求，提出了行政審批工作要進行體制機制創(chuàng)新的要求部署，將創(chuàng)新行政審批的體制機制，建立審批全程，深化行政審批改革確定為今年的重點工作，一年來我局行政審批審核工作取得的成效：我局于9月30日前按時完成了“*縣民族宗教事務局陽關政務”的編制審核及政務信息公開上網查詢工作，只要上網進入*政府信息網，就能查到有關民族宗教管理服務項目的具體辦理程序、條件、時限、需提供的材料等情況。

二、行政審批工作的總體情況

按照省市縣統(tǒng)一部署，我局把審批制度改革做為全年工作重點，年頭縣政府法制辦清理精減了行政審批項目，創(chuàng)新了管理服務項目，深化審批制度改革，審批工作得到加強，進一步規(guī)范審批行為、減化審批環(huán)節(jié)、提高行政效能，使行政審批更規(guī)范、透明、公開，地方的發(fā)展環(huán)境更好。通過改革達到審批最少、程序最優(yōu)、收費最低的目標。認真推行網上公開這一成本最小、效果最好的公開方式。做到嚴格按網上公開時限結管理服務項目進行審核，無超時限、超范圍審核事件發(fā)生，實現(xiàn)了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批、一個公章辦結”的“一站式”審批。相關部門已對內設機構進行了調整，人員做了安排，做到了職能和人員集中，相關部門內設的審批機構已按要求調整到位。現(xiàn)我局只有五個管理服務項目，無行政審批項目。

(一)項目進一步清理：2009年初縣法制辦第三次精減審批項目后，我局保留的審批項目是0項，管理服務項目有五項，這次行政審批制度改革，我們采取單位自行申報，縣法制辦預審，最終我局確認保留的審核項目由8個減少到5個，這些項目審核流程、審批時限、承諾已經在縣級電視臺、政府網站等新聞媒體公示，被取消或調整的項目不再審批審核。

(二)實行統(tǒng)一管理：此次我縣確認保留的行政審批部門33個，審批項目52項，全部納入服務中心管理，進駐審批項目52項，為辦理，審批業(yè)務上受縣行政審批管理辦領導，同時做到了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領導審批、一個公章辦結”，待審批中心面積增大后，將全部納入服務中心辦理。

(三)規(guī)范審批流程：為做好此次行政審批審核改革工作，我局對時限過長，公開不夠透明等情況進行了整改。經過檢查，現(xiàn)已基本做到標準明確，要件設立依據充分，程序簡化，時限合規(guī)，審批審核信息公開透明。

(四)強化審批服務職能，審批效率得到提高

審批制度改革的目的是進一步優(yōu)化政府的審批服務職能，一年來審批工作著眼于為全縣經濟發(fā)展格局服務，為大項目服務、為社會事業(yè)發(fā)展服務，立足于審批審核工作實際在服務上下功夫。一是繼續(xù)開通審批綠色通道;二是實行了大項目全程，大的項目是全縣重點，為此我們把全程審批做為服務的措施，為其提供寬松環(huán)境，除招商引資單位全程服務外，我們在接手此項目入中心時，就指派專人一跟到底，保證大項目落地。三是開展聯(lián)席審批審核服務，對一個項目由多家審批、程序復雜的，由管理辦統(tǒng)一組織機關部門一同審批，協(xié)商受理，簡化程序，限時辦結，加快了審批速度。

(五)加大審批監(jiān)察力度，審批行為得到規(guī)范

按照“監(jiān)察提效”的工作要求，加大了行政審批監(jiān)察工作，認真抓落實，設立了投訴舉報箱、電話，同時邀請縣監(jiān)察局領導、檢察院領導做廉政教育和預防職務犯罪課，聘請行政審批兼職監(jiān)督員2名，通過警示教育，制度約束，社會監(jiān)督，我局行政審批工作運行良好，工作人員依法審批自覺性得到提高。全年受理行政審批投訴為零，群眾問卷滿意率為100。

(六)健全審批工作管理制度

行政審批工作能否更好的為全縣經濟發(fā)展服務，靠制度約束，遵循“用制度管人，按制度辦事，人性化管理”，按照縣政府的指示把審批審核工作列入了我局個人崗位目標考核的內容，使行政職能部門真正重視審批審核工作，用審批審核即為經濟發(fā)展做貢獻，樹立一個良好的服務形象。

三、下步的打算

2010年我局行政審批將以“十七”大的精神為指針，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立服務經濟、服務人民、服務社會的理念，圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化審批制度改革，切實提升審批審核的軟環(huán)境建設，為沖刺全國百強縣保駕護航。

1、進一步深化審批制度改革，理順行政審批審核的工作關系，按照市里“理想化、徹底性”的總體要求，制定適合本局實際的審核方式及工作流程，最大限度實現(xiàn)行政審核的提速，提質，提效。重點在減少環(huán)節(jié)，提供便捷服務，實施規(guī)范審批審核上下功夫。

2、強化對行政審批工作全方位的監(jiān)督檢查，按照全市的行政審批效能監(jiān)察重點，抓好對審批審核職權的監(jiān)督，確保行政服務的理念，審批審核零投訴。

3、加強對審批審核人員職業(yè)道德教育，同時對審批全程要監(jiān)察到位。通過警示教育，建立依法行政，清廉為民，服務社會的良好的整體形象。強化“強素質、樹形象、比貢獻、爭第一”的思想，嚴格執(zhí)行工作人員日常服務行為規(guī)范，在嚴格要求的基礎上，體現(xiàn)人性化管理。增強窗口審批人員的自身素質、服務水平和集體榮譽感。

我局有決心在縣委、縣政府的領導下，努力做好行政審批工作，繼續(xù)深化審批制度的改革，努力創(chuàng)新審批工作的體制機制，為服務于全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展，爭做百強縣，做出行政審批審核服務工作的新貢獻。

第8篇：法制審核工作要求范文

第一條為進一步加強司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的制定工作，促進司法行政法制建設，根據有關規(guī)定，結合我局實際制定本辦法。

第二條本辦法所稱規(guī)范性文件是指市政府辦公室《*市規(guī)范性文件備案審查辦法》中規(guī)定的決定、辦法、意見等。

第三條制定規(guī)范性文件，應依據國家法律、法規(guī)和規(guī)章，從我市司法行政工作實際出發(fā)，有利于規(guī)范和促進司法行政各項業(yè)務的全面發(fā)展。

第四條規(guī)范性文件由業(yè)務科室和部門起草，法制部門負責審核、協(xié)調、備案工作。

第二章起草、論證

第五條規(guī)范性文件的起草必須遵循以下原則：

1、規(guī)范性文件的內容不得與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸；

2、規(guī)定本機關的權利和相對人的義務都必須有法律。法規(guī)、規(guī)章依據；

3、符合法定程序和規(guī)范化要求，具有可操作性。

第六條規(guī)范性文件涉及的主要問題要進行調研和可行性論證，調研、論證中應廣泛征求基層單位以及有關專家學者的意見。

第七條規(guī)范性文件的內容涉及到其他行政機關的權利義務的，應征求有關單位的意見，意見不一致時，送審時要附加說明。

第八條規(guī)范性文件的內容涉及其他科室（部門）的業(yè)務或與其他科室（部門）業(yè)務關系密切的，應當與有關科室（部門）協(xié)商一致；無法取得一致意見的，由法制部門提交局領導決定。

第九條起草規(guī)范性文件，應當注意與有關文件精神的銜接和協(xié)調，對同一事項，如果作出與已文件不一致的規(guī)定，應當在送審時說明情況或理由。

第三章審核、

第十條業(yè)務部門起草的規(guī)范性文件，由業(yè)務部門負責人簽署意見后連同起草說明和有關資料送局法制部門審核。

第十一條規(guī)范性文件審核的內容：

1、是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；

2、是否符合司法行政全局發(fā)展的實際需要；

3、是否與已文件及上級文件精神相沖突；

4、規(guī)范性文件的內容、格式、用語是否規(guī)范、適當。

第十二條法制部門審核后，應及時將審核意見反饋業(yè)務部門。業(yè)務部門應根據審核意見對規(guī)范性文件進行認真修改、完善。法制部門的意見與業(yè)務部門的意見不一致時，報局領導研究決定。

第十三條涉及司法行政全局性的規(guī)范性文件，由局領導集體研究通過，由業(yè)務主管領導簽發(fā)。

第十四條規(guī)范性文件應以文件形式正式。對關系到公民、法人或其他組織切身利益的規(guī)范性文件應通過新聞媒介向社會。

第十五條司法行政機關制定的規(guī)范性文件、與其他部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件、交由地方政府的規(guī)范性文件，在后30日內，報送*市人民政府法制辦和上級司法行政機關備案。

第四章廢止、修改

第十六條對已失效的或與法律、法規(guī)有明顯抵觸的規(guī)范性文件，辦公室應提出廢止或修改建議。

第9篇：法制審核工作要求范文

今年，在縣公安局各級領導的指導下，我始終堅持“為法律負責、為民警負責、為群眾負責”，在法制工作崗位上堅持認真履行自己的職責，現(xiàn)將一年來的工作情況做一簡單的總結：

政治理論學習部分

工作部分：

一、加強案件審核，確保案件質量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續(xù)狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。在案件審核當中，共發(fā)現(xiàn)各類問題/處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標準，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發(fā)生。在案件的研究中，我認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。

當前，隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認真的進行解釋，結合現(xiàn)狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現(xiàn)場解決的堅決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交*評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。

二、加強教育培訓工作，提高執(zhí)法水平。今年，先后組織開展了《刑事案件現(xiàn)場勘察規(guī)定》、《公安機關辦理傷害案件暫行規(guī)定》、《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。

年終工作總結范文

計算機的教育教學工作，不僅僅是讓學生學會幾種簡單的的操作，更重要的是要提高學生的計算機知識素養(yǎng)。我需要能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到一個優(yōu)秀教師應有的職責。因此我在教育教學方面注意了以下幾個問題，現(xiàn)總結如下：

一、思想方面

本人熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，加強自我修養(yǎng)，做到學高為師，身正為范，熱愛學生，真誠對待學生，受到學生的好評。特別是在此期間，我努力地學習業(yè)務理論，積極參加學校組織的一系列活動，將學到的理論知識切實運用到工作實踐中。

二、計算機教學工作方面

1、備課

開學初，根據學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案，平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材教法，認真學習《計算機專業(yè)課程指導綱要》。力求吃透教材，找準重點、難點，克服教學中的隨意性。在積極參加集體備課的基礎上認真?zhèn)湔n，備課分三個方面：

①備教材：鉆研教材、搜集有關資料及新科技等前沿信息，對教材系統(tǒng)、重點和難點內容，做到心中有數。

②備學生：經常了解學生的態(tài)度，知識基礎，學習方法，增強教學的針對性。

③備教法：選擇適當的教學方法、手段和現(xiàn)代教學媒體，提倡使用現(xiàn)代教學手段。備課教案全部采用電子教案，同時為了上好每一節(jié)課，通過上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路。

2、上課

上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機準備，檢查機器狀態(tài)，有無“不可用機器”。上課時認真講課，教學目的明確，符合學生實際，體現(xiàn)教材的科學性和思想性，努力做到信息知識、信息能力、信息情意三者統(tǒng)一。使“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感和價值觀”三方面目標均能實現(xiàn)。力求抓住重點，突破難點，做到條理清楚、難度適宜、密度合理，保證授課內容的科學性和思想性，精講精練，不出現(xiàn)知識性錯誤。運用多種教學方法，注重講思路、講規(guī)律、講方法、學法，力求生動活潑，充分調動學生學習興趣。正確引導學生看待和使用網上信息，培養(yǎng)學生良好的信息素養(yǎng)。注意課堂管理，上課期間要求學生嚴格按照老師給定的任務進行操作，同時又注意因材施教，在學生完成上機任務時，到各臺計算機前巡視，注意對差生進行手把手的輔導。課后及時做好課后反思，不斷總結經驗，向課堂40分鐘要質量。

三、個人教學業(yè)務水平學習方面：

計算機專業(yè)知識更新很快，新知識、新產品、新術語幾乎天天出現(xiàn)。作為計算機專業(yè)教師，只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的素質，不斷地自我加壓，才能將信息知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學生，才能讓學生始終走在計算機專業(yè)知識的前端，跟上不斷發(fā)展的時代步伐。在這次計算機專業(yè)等級考試中，我擔任的班級取得了優(yōu)秀的成績，積極認真地參加本學科的繼續(xù)教育培訓，積極學習各種理論知識，以提高自己的教學業(yè)務水平，并獲得相應的證書，認真、主動地向其它有經驗的老師學習，以便在工作中能以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。

四、本人今后的努力方向：

1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到計算機教學工作精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。

2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大進步。

3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。