產(chǎn)科管理制度精選(九篇)

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第1篇：產(chǎn)科管理制度范文

第一條為加強農(nóng)作物種子管理,規(guī)范農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的審核、審批和管理行為,根據(jù)《中華人民共和國種子法》（以下簡稱《種子法》）的有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條在**市轄區(qū)內(nèi)申請、審核、審批和管理農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證,適用本辦法。

第三條審核、審批機關應當對辦理主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證和種子經(jīng)營許可證的條件、程序予以公示。

第二章主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證

第四條主要農(nóng)作物商品種子生產(chǎn)實行許可制度。

主要農(nóng)作物雜交種子及其親本種子、常規(guī)種原種種子的生產(chǎn)許可證由生產(chǎn)所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門審核,**市農(nóng)林局核發(fā)。主要農(nóng)作物常規(guī)種的大田用種生產(chǎn)許可證由生產(chǎn)所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門核發(fā)。

第五條申請種子生產(chǎn)許可證的,由直接組織種子生產(chǎn)的單位或個人提出申請。

委托農(nóng)民或鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織生產(chǎn)的,由委托方提出申請；委托其他經(jīng)濟組織生產(chǎn)的,由委托方或受托方提出申請。

第六條申請領取種子生產(chǎn)許可證應當具備《種子法》第二十一條規(guī)定的條件,并達到如下要求：

（一）生產(chǎn)常規(guī)種子（含原種）和雜交親本種子的,注冊資本100萬元以上；生產(chǎn)雜交種子的,注冊資本500萬元以上；

（二）有種子曬場500平方米以上或者有種子烘干設備；

（三）有必要的倉儲設施；

（四）經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員2名以上,專業(yè)種子生產(chǎn)技術人員3名以上。

第七條申請領取種子生產(chǎn)許可證應向審核機關提交以下材料：

（一）主要農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證申請表,需要保密的由申請單位或個人注明；

（二）種子質量檢驗人員和種子生產(chǎn)技術人員資格證明；

（三）注冊資本證明材料；

（四）檢驗設施和儀器設備清單、照片及產(chǎn)權證明；

（五）種子曬場情況介紹或種子烘干設備照片及產(chǎn)權證明；

（六）種子倉儲設施照片及產(chǎn)權證明；

（七）種子生產(chǎn)地點的檢疫證明和情況介紹；

（八）品種審定證書,品種為授權品種的,還應提供品種權人同意的書面證明或品種轉讓合同；生產(chǎn)種子是轉基因品種的,還應當提供農(nóng)業(yè)轉移基因生物安全證書；

（九）種子生產(chǎn)質量保證制度。

第八條申請種子生產(chǎn)許可證按以下程序辦理：

（一）申請者按本辦法第五條的規(guī)定向審核機關提出申請；

（二）審核機關應當在收到申請材料之日起20日內(nèi)完成審核工作。審核時應當對生產(chǎn)地點、晾曬烘干設施、倉儲設施、檢驗設施和儀器設備進行實地考察。具備本辦法規(guī)定條件的,簽署審核意見，上報審批機關；審核不予通過的，書面通知申請人并說明原因；

（三）審批機關應在收到審核意見之日起20日內(nèi)完成審批工作。對符合條件的,發(fā)給生產(chǎn)許可證；不符合條件的,退回審核機關并說明原因。審核機關應將不予批準的原因書面通知申請人。審批機關認為有必要的,可進行實地審查。

第九條種子生產(chǎn)許可證應當注明許可證編號、生產(chǎn)者名稱、生產(chǎn)者住所、法定代表人、發(fā)證機關、發(fā)證時間,生產(chǎn)種子的作物種類、品種、地點、有效期限等項目。

許可證編號為“（X）農(nóng)種生許字（XXXX）第X號”,第一個括號內(nèi)為發(fā)證機關簡稱,第二個括號內(nèi)為年號,號碼為順序號；品種是指批準生產(chǎn)的所有作物種類和品種；地點可以明確到區(qū)縣及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；有效期限為3年；生產(chǎn)種子是轉基因品種的,應當注明。

第十條在種子生產(chǎn)許可證有效期限內(nèi),許可證注明項目變更的，應當根據(jù)本辦法第九條規(guī)定的程序,辦理變更手續(xù)，并提供相應證明材料。

種子生產(chǎn)許可證期滿后需申領新證的,種子生產(chǎn)者應在期滿前3個月,持原證重新申請。重新申請的程序和原申請的程序相同。

第三章農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證

第十一條農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證實行分級審批發(fā)放制度。

主要農(nóng)作物雜交種子及其親本種子、常規(guī)種原種種予和常規(guī)優(yōu)質油菜商品種子經(jīng)營許可證,由種子經(jīng)營者所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門審核，**市農(nóng)林局核發(fā)。市、區(qū)轄（指徐匯、長寧、普陀、楊浦、閘北等區(qū)）種子經(jīng)營單位和個人,由**市農(nóng)林局核發(fā)。其他種子經(jīng)營許可證由種子經(jīng)營者所在地區(qū)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門核發(fā)。

從事種子進出口業(yè)務的公司的種子經(jīng)營許可證,由**市農(nóng)林局審核,農(nóng)業(yè)部核發(fā)；實行選育、生產(chǎn)、經(jīng)營相結合,注冊資本金額達到本辦法第十六條規(guī)定的種子公司的經(jīng)營許可證,可以向**市農(nóng)林局申請審核,報農(nóng)業(yè)部核發(fā)。

第十二條申請主要農(nóng)作物雜交種子經(jīng)營許可證的單位和個人,應當具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,并達到以下要求：

（一）申請注冊資本500萬元以上；

（二）有能夠滿足檢驗需要的檢驗室,面積不少于20平方米；檢測儀器配備應達到一般腫又柿考煅榛溝謀曜?計量儀器必須通過計量部門檢測合格；

（三）有2名以上經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員；

（四）有成套的種子加工設備和1名以上種子加工技術人員。

第十三條申請主要農(nóng)作物雜交種子以外的種子經(jīng)營許可證的單位和個人,應當具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,并達到以下要求：

（一）申請注冊資本100萬元以上；

（二）有能夠滿足檢驗需要的檢驗室,面積不少于15平方米；應配備開展種子發(fā)芽試驗、水分測定、凈度分析等檢驗項目的必要儀器,計量儀器必須通過計量部門檢測合格；

（三）有1名以上經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員。

第十四條申請從事種子進出口業(yè)務的種子經(jīng)營許可證,應當具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,申請注冊資本達到1000萬元以上。

第十五條實行選育、生產(chǎn)、經(jīng)營相結合,向農(nóng)業(yè)部申請種子經(jīng)營許可證的種子公司,應當具備《種子法》第二十九條規(guī)定的條件,并達到如下要求：

（一）申請注冊資本3000萬元以上；

（二）有育種機構及相應的育種條件；

（三）自有品種的種子銷售量占總經(jīng)營量的50%以上；

（四）有穩(wěn)定的種子繁育基地；

（五）有加工成套設備；

（六）檢驗儀器設備符合部級種子檢驗機構的標準,有5名以上經(jīng)**市農(nóng)林局考核合格的種子檢驗人員；

（七）有相對穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡。

第十六條申請種子經(jīng)營許可證應向審核機關提交以下材料：

（一）農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證申請表；

（二）注冊資本驗資證明；

（三）種子檢驗人員、貯藏保管人員、加工技術人員資格證明；

（四）種子檢驗儀器、加工設備、倉儲設備清單、照片、計量合格證書及產(chǎn)權證明；

（五）種子經(jīng)營場所照片；

實行選育、生產(chǎn)、經(jīng)營相結合,向農(nóng)業(yè)部申請種子經(jīng)營許可證的,還應向審核機關提交下列材料：

（一）育種機構、銷售網(wǎng)絡、繁育基地照片或說明；

（二）自有品種的證明；

（三）育種條件、檢驗室條件、生產(chǎn)經(jīng)營情況的說明。

第十七條申請種子經(jīng)營許可證程序：

（一）申請者首先到工商行政管理部門辦理企業(yè)名稱登記,憑工商行政管理部門開具的“名稱核準通知書”按本辦法第十一條的規(guī)定向審核機關提出申請；

（二）審核機關應當在收到申請材料之日起20日內(nèi)完成審核工作。審核時應重點核查申請者提供材料的完整性和有效性,并對經(jīng)營場所、加工倉儲設施、檢驗設施和儀器進行實地考知。具備本辦法規(guī)定條件的，簽署審核意見,上報審批機關；審核不予通過的，書面通知申請人并說明原因；

（三）審批機關應在收到審核意見之日起20日內(nèi)完成審批工作。對符合條件的，發(fā)給種子經(jīng)營許可證；不符合條件的,退回審核機關并說明原因。審核機關應當將不予批準的原因書面通知申請人。審批機關認為有必要的,可進行實地審查。

（四）申請者持審批通過的“種子經(jīng)營許可證申請表”的第3聯(lián),向工商行政管理部門申請辦理《營業(yè)執(zhí)照》,再憑《營業(yè)執(zhí)照》向審批機關領取《種子經(jīng)營許可證》。

第十八條種子經(jīng)營者專門經(jīng)營不再分裝的包裝種子的,或者受具有種子經(jīng)營許可證的種子經(jīng)營者以書面委托代銷其種子的、以及種子經(jīng)營者按照種子經(jīng)營許可證規(guī)定的有效區(qū)域設立分支機構的,可以不辦理種子經(jīng)營許可證,但必須按以下程序辦理：

（一）種子經(jīng)營者專門經(jīng)營不再分裝的包裝種子的,領取《營業(yè)執(zhí)照》后,應當向當?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門登記備案；

（二）具有《種子經(jīng)營許可證》的種子經(jīng)營者以書面委托其他經(jīng)營者代銷種子的,應當在其種子經(jīng)營許可證的有效區(qū)域內(nèi)委托，并到當?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門領取由**市農(nóng)林局制作的《代銷種子委托書》,按《代銷種子委托書》的格式如實填寫；

（三）種子經(jīng)營者在經(jīng)營許可證規(guī)定的有效區(qū)域設立分支機構的,應當在辦理或變更營業(yè)執(zhí)照后15日內(nèi),向當?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門和原發(fā)證機關備案。

第十九條種子經(jīng)營許可證應當注明許可證編號、經(jīng)營者名稱、經(jīng)營者住所、法定代表人、申請注冊資本、有效期限、有效區(qū)域、發(fā)證機關、發(fā)證時間,種子經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式等項目。

許可證編號為“（X）農(nóng)種經(jīng)許字（XXXX）第X號”，第一個括號內(nèi)為發(fā)證機關簡稱，第二個括號內(nèi)為年號,號碼為順序號；經(jīng)營范圍按作物種類和雜交種或原種或常規(guī)種子填寫,經(jīng)營范圍涵蓋所有主要農(nóng)作物或非主要農(nóng)作物或農(nóng)作物的,可以按主要農(nóng)作物種子、非主要農(nóng)作物種子、農(nóng)作物種子填寫；經(jīng)營方式按批發(fā)、零售、進出口填寫；有效期限為5年；有效區(qū)域按行政區(qū)域填寫，最小至縣級,最大不超過審批機關管轄范圍,由審批機關決定。

第二十條在種子經(jīng)營許可證有效期限內(nèi),許可證注明項目變更的,應當根據(jù)本辦法第十七條規(guī)定的程序,辦理變更手續(xù),并提供相應證明材料。

種子經(jīng)營許可證期滿后需申領新證的,種子經(jīng)營者應在期滿前3個月,持原證重新申請。重新申請的程序和原申請的程序相同。

第四章監(jiān)督管理

第二十一條種子生產(chǎn)經(jīng)營單位停止生產(chǎn)經(jīng)營活動一年以上的,應當將許可證交回發(fā)證機關。

第二十二條弄虛作假騙取種子生產(chǎn)許可證和種子經(jīng)營許可證的,由審批機關收回,并予以公告。

第二十三條種子生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證的申請人對審核、審批機關的決定不服或者在規(guī)定時間內(nèi)沒有得到答復的,可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

第2篇：產(chǎn)科管理制度范文

為加強本市房地產(chǎn)市場管理，規(guī)范內(nèi)銷商品房銷售行為，保障買賣雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其它有關規(guī)定，本市內(nèi)銷商品房將實行銷售許可證制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、預售、現(xiàn)售商品房，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均須向北京市房地產(chǎn)管理局申請。經(jīng)審核，符合規(guī)定條件的，由市房地產(chǎn)管理局發(fā)給《北京市商品房銷售許可證》，方可銷售。自1995年5月1日起，凡未取得《北京市商品房銷售許可證》的，其商品房不得預售、銷售。

二、商品房買賣成交，買賣雙方須按有關規(guī)定辦理買賣立契、產(chǎn)權登記手續(xù)。

第3篇：產(chǎn)科管理制度范文

關鍵詞：婦產(chǎn)科；安全隱患；護理對策

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）04-0662-01

婦產(chǎn)科是直接影響嬰兒與孕婦健康的重要科室，其對臨床護理質量要求較高?隨著近年來婦產(chǎn)科糾紛的頻發(fā)，越來越多的人們開始關注婦產(chǎn)科護理安全問題[1]?加強婦產(chǎn)科護理安全隱患與對策探究，全面提高護理質量，盡可能降低護理糾紛成為了擺在我們面前的重要研究任務?為了深入研究婦產(chǎn)科護理安全隱患，并針對性提出解決措施，本文收集了2014年2月-2015年2月我院婦產(chǎn)科收治的300例患者資料進行詳細研究，現(xiàn)將研究報道分析如下：

1資料與方法

1.1臨床資料

收集了2014年2月-2015年2月我院婦產(chǎn)科收治的300例患者資料進行詳細研究?將上述患者隨機分為兩組，150例對照組，其中，98例初產(chǎn)婦，52例經(jīng)產(chǎn)婦，患者年齡在20-47歲之間，平均年齡為（28.5±3.0歲），平均孕周為（37.2±0.5周）；150例觀察組，其中，87例初產(chǎn)婦，63例經(jīng)產(chǎn)婦，患者年齡在21-46歲之間，平均年齡為（29.0±2.8歲），平均孕周為（37.0±0.6周）?兩組患者在年齡?孕次?孕周等基本資料方面無顯著差異性，p>0.05.

1.2方法

150例對照組患者接受婦產(chǎn)科常規(guī)護理，150例觀察組患者接受護理安全隱患管理護理，具體護理對策如下：

1.2.1分析護理安全隱患

通過“頭腦風暴法”集思廣益，總結婦產(chǎn)科護理安全事件，分析不安全護理因素，并進行針對性總結?歸納?患者因素?護理人員因素?管理因素是導致護理風險的主要因素?

1.2.2針對性防范對策制定與實施

1.2.2.1加強婦產(chǎn)科患者與家屬護理

將“患者為中心”的護理理念真正貫徹到日常護理中去，加強與患者及家屬的溝通，建立良好的護患關系?加強患者及家屬的日常健康指導工作，加強圍產(chǎn)期知識宣講，全面提高患者健康知識掌握情況?關注患者及家屬健康，促進護理工作正常開展?

1.2.2.2全面提高護理人員綜合護理質量

加強護理人員崗位素質與責任心教育，使其正確認識自身工作的重要意義，真正做到愛崗敬業(yè)?忠于職守?加強護理人員護理技術管理，全面提高護理質量，贏得患者信任?加強法律知識宣講，使護理人員正確認識自身義務與權利，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待日常護理工作，及時發(fā)現(xiàn)護理缺陷，學會正確運用法律知識維護自身利益?

1.2.2.3完善婦產(chǎn)科管理制度

完善婦產(chǎn)科管理制度，制定全面?科學的護理標準與安全規(guī)范?建立健全護理流程?消毒隔離制度?交接班制度?審查制度等日常工作流程?完善婦產(chǎn)科應急預案與風險防范措施，比如，產(chǎn)后大出血應急程序?新生兒窒息應急程序等?制度完善?職責分明?責任到人，使各項工作的開展有章可循?與此同時，加強護理人員管理制度學習力度，使其全面掌握各項管理制度，保障制度執(zhí)行力[2]?

1.3觀察指標

比較兩組患者護理滿意度，護理安全事件與護理質量?

1.4統(tǒng)計學方法

綜合spss17.0數(shù)據(jù)處理軟件，組間進行t檢驗?x2檢驗，p

2 結果

觀察組患者滿意度?安全事件情況?護理質量評分顯著優(yōu)于對照組，p

3討論

婦產(chǎn)科屬于高風險性科室，存在較多護理安全隱患，容易出現(xiàn)護理糾紛[3]?針對患者因素?護理人員因素?管理因素等高風險性因素，必須進行針對性解決?強婦產(chǎn)科患者與家屬護理，全面提高護理人員綜合護理質量，完善婦產(chǎn)科管理制度，實施全面的護理安全隱患管理護理，從源頭做起，抓好安全護理，全面提高護理質量?通過本文研究證實，觀察組患者滿意度?安全事件情況?護理質量評分顯著優(yōu)于對照組，提示護理安全隱患管理的重要意義?

綜上所述，婦產(chǎn)科護理安全隱患管理能全面提高護理質量?降低護理糾紛幾率，值得臨床廣泛推廣?

參考文獻

[1] 王忠平，李巖，鄭永梅.婦產(chǎn)科護理安全隱患原因分析及防范措施[J].中國傷殘醫(yī)學，2011，19（2）：776-777.

第4篇：產(chǎn)科管理制度范文

【關鍵詞】 婦產(chǎn)科護理安全管理風險控制

社會的不斷發(fā)展進步使得人們的生活發(fā)生了巨大的改變，隨著生活水平的改善，人們對生活服務的質量有了更高的標準和要求，與人們身體健康息息相關的醫(yī)療服務也需要采取相應的改變，以滿足新時期的市場要求。尤其是婦產(chǎn)科方面往往涉及到整個家庭，所以醫(yī)院需要在立足于市場需求的情況下，進行醫(yī)療服務的改善和技術水平的提高。本文主要通過分析婦產(chǎn)科護理中的風險因素，并對其加強控制，建立合理的安全管理體系，以便為患者提供優(yōu)質護理服務，具體內(nèi)容見下：

1 婦產(chǎn)科護理風險因素分析

1.1護理人員職業(yè)素養(yǎng)不夠

婦產(chǎn)科護理任務多，工作量大，整體性和專業(yè)性強[1]，要求護理人員有全面的護理技能和較高的護理水平，即需要護理人員有相關的專業(yè)婦產(chǎn)科護理知識，而醫(yī)院目前的婦產(chǎn)科護理從業(yè)人員的現(xiàn)狀是普遍年齡比較大，文化水平相對偏低，在業(yè)務上無法提供更為專業(yè)有效的護理服務，在工作上無法保證足夠的精力完成護理相關的體力勞動。從而造成服務不到位，態(tài)度不積極。因為專業(yè)知識儲備不足，對產(chǎn)婦的護理工作認識不深，工作責任心相對缺乏，工作態(tài)度消極，倦怠。有時會將消極情緒帶到護理工作當中，導致工作時注意力不集中，產(chǎn)婦出現(xiàn)異常情況無法及時發(fā)現(xiàn)排除，延誤對產(chǎn)婦進行第一時間的搶救，有時因為自身專業(yè)水平有限，無法配合醫(yī)生采取積極有效的救護措施，造成新生兒和產(chǎn)婦發(fā)生醫(yī)療事故。

1.2溝通缺乏導致醫(yī)患關系緊張

婦產(chǎn)科護理不僅僅是對產(chǎn)婦進行病理方面的護理也要對其進行心理方面的護理，一般產(chǎn)婦在治療和住院期間都會出現(xiàn)情緒的波動，表現(xiàn)出心情低落的情況，嚴重的還會對產(chǎn)婦的身體健康產(chǎn)生不利的影響。產(chǎn)婦家屬和產(chǎn)婦本身因為不具備專業(yè)知識，對病情缺乏了解，無法正確看待治療和護理中出現(xiàn)的相關問題，認為是護理人員的工作失誤或者工作不負責任所導致的結果，護理人員如果不能及時的與產(chǎn)婦及產(chǎn)婦家屬進行溝通，消除家屬的疑慮和不滿，在對待家屬和病人的詢問中態(tài)度冷漠，語氣生硬[2]等都會進一步激化醫(yī)患雙方的矛盾，造成醫(yī)患關系的緊張。

1.3管理制度不完善

醫(yī)院雖然對于婦產(chǎn)科護理工作有質量管理制度，但在具體實施中并沒有落實到位。對護理人員的工作考核也是停留在表面，只是在年終或者定期檢查中點到為止。這使得護理工作無法責任到人，出現(xiàn)問題和事故后，相互推諉。獎罰制度不明確也導致護理人員在工作中積極性不高，工作效率低下，在進行護理服務時，缺乏高度的責任心和正確的服務態(tài)度。醫(yī)院無法對護理人員進行統(tǒng)一的調度和配置，人員的短缺和護理工作分配的不合理造成護理工作無法全面到位，降低了護理服務的質量。

2 完善安全管理體系

2.1提高護理人員職業(yè)素養(yǎng)

定期對護理人員進行相關專業(yè)知識技能的培訓，提高其業(yè)務能力，并在上崗前進行考核，要提高護理人員對于臨床上常見的婦產(chǎn)科危重情況的處理能力，使護理人員對于產(chǎn)后大出血，彌散性血管內(nèi)凝血，羊水栓塞，重度妊娠高血壓綜合征等危急重癥的救護流程做到爛熟于心[3]，在突況下做到對患者進行及時，有效，科學，規(guī)范的救治。避免慌亂緊張和業(yè)務生疏而造成不必要的醫(yī)療事故。實踐表明高水平的護理工作能夠有效縮短產(chǎn)婦生產(chǎn)用時，避免新生兒的死亡，減少產(chǎn)婦的產(chǎn)后出血等情況。

2.2樹立以人為本的服務理念

醫(yī)療技術的不斷進步和服務功能的不斷完善是市場化競爭下的產(chǎn)物，隨著近年來市場化機制改革的逐漸深入，以往的醫(yī)患關系過于制度化和冷漠僵硬，已經(jīng)無法適應當前的形式要求。醫(yī)院要及時做好角色的轉換，將自己放在服務者的位置上，改變以往的行政色彩管理方式，樹立以人為本的服務理念，充分尊重產(chǎn)婦和家屬意愿，在提高專業(yè)護理的同時，和產(chǎn)婦及家屬進行充分的溝通，對患者情緒進行關注，多用關心和鼓勵性話語，加強護理人員和產(chǎn)婦的感情交流，改善醫(yī)患關系。對產(chǎn)婦進行及時的心理干預，幫助產(chǎn)婦和家屬全面的認識病情，正確的對待面臨的治療問題。以便得到產(chǎn)婦和家屬的支持和配合。

2.3建立合理安全管理制度

建立和完善獎罰分明的考核制度，落實責任到人，對護理人員進行統(tǒng)一的分級管理，具體工作制定相關的執(zhí)行標準和安全質量標準，根據(jù)標準進行一月一次的業(yè)務考核，并根據(jù)考核情況進行護理人員的獎金和薪資的調整。激發(fā)護理人員的工作積極性，明確其工作責任。統(tǒng)一的制度管理也方便了醫(yī)院管理人員對護理人員進行合理的分配和調度，從而提高了護理人員的利用率，提高護理服務的工作效率。

3 小結

婦產(chǎn)科的護理項目多樣，工作量大，護理內(nèi)容涉及到新生兒的護理，一般護理，手術護理和產(chǎn)婦產(chǎn)褥期的護理等多個方面[4]，對護理人員的專業(yè)技術水平較高要求，醫(yī)院只有不斷提高護理人員的業(yè)務水平，增強優(yōu)質服務的護理能力，才能更好的服務于患者。為提高醫(yī)院的綜合競爭力，要建立完善合理的安全管理體系，實踐證明和諧醫(yī)患關系，提高護理人員素質，健全安全管理制度對加強安全管理有促進作用。加強風險控制是建立健全安全管理體系的重要環(huán)節(jié)，能夠有效提高婦產(chǎn)科護理的服務水平。

【參考文獻】

[1]劉禮梅，婦產(chǎn)科護理中不安全隱患的現(xiàn)狀分析及對策[J]，檢驗醫(yī)學與臨床，2010，7（24）：2776-2777.

[2]戚琳，武建嶺，淺談影響婦產(chǎn)科護理安全的因素及防范對策[J]，中國實用醫(yī)藥，2011，6（6）：268-267.

第5篇：產(chǎn)科管理制度范文

邢臺醫(yī)專第二附屬醫(yī)院 河北省邢臺市 054000

【摘　要】本文主要研究婦產(chǎn)科護理中風險，并制定相應對策。依次從法律觀念、業(yè)務能力以及管理制度3 個角度評估婦產(chǎn)科護理中的風險，并制定相應對策，以提高護理人員業(yè)務能力，保證護理質量。

關鍵詞 婦產(chǎn)科；護理；風險評估

我國是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛最多的國家之一，各地醫(yī)院的糾紛事件也處于逐年遞增的趨勢，醫(yī)患問題得到越來越多的關注，但是由于醫(yī)護工作的特點就是具有多變性與未知性，于是醫(yī)院的醫(yī)護工作風險隨之較大。各個科室中婦產(chǎn)科護理事故發(fā)生率居各科首位，病人心理狀況不穩(wěn)定，身體變化也會導致情緒波動，相較于其他護理婦產(chǎn)科護理的風險更多，所以婦產(chǎn)科護理人員必須能夠把常見風險進行科學的預防。

1 婦產(chǎn)科護理中風險評估

護理人員法律和服務觀念淡?。簨D產(chǎn)科護理人員可以做到始終將孕婦和嬰兒的健康和安全放在首要位置，具有較好的醫(yī)療專業(yè)技術，但是容易忽視對法律知識及服務理念的學習，如對患者具有知情權等的法律問題不夠細致的了解，容易導致法律糾紛和隱私泄露。婦產(chǎn)科較大的工作量，護士易出現(xiàn)煩躁情緒，與人力資源不足有關，也與護理人員服務觀念不強密切相關，服務意識不強、預見性不足易導致家屬對護理人員不信任，如果溝通不夠、態(tài)度生硬，護理糾紛和矛盾就此產(chǎn)生。

護理人員業(yè)務能力不強：婦產(chǎn)科護理工作中業(yè)務能力與個人素質非常重要，少數(shù)護理人員專業(yè)能力不足，不能很好滿足醫(yī)療需求，尤其面對高危產(chǎn)婦和新生兒，病情觀察不到位、病情掌握不細致，常常引起醫(yī)療狀況的窘境，當今醫(yī)療技術更新速度飛快，不注重業(yè)務能力的提高，就會落伍，甚至導致風險增加，安全隱患增加。

物理及藥物風險：婦產(chǎn)科中常用到機械設備，還有很多藥物治療，均存在風險，物理損傷也就是機械性損傷，包括產(chǎn)婦上下病床可能會摔傷，術后上下樓梯、如廁等會引起摔倒等情況，護理人員必須告知患者和家屬規(guī)避風險，加強巡視。藥物的使用必須做到醫(yī)療原則的要求，避免不必要的不良反應，甚至造成不可逆的傷害。護理人員要認真做到三查七對，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，及時與主治醫(yī)生溝通，減低藥物風險?；颊咦陨硪蛩貙е碌娘L險：婦產(chǎn)科患者病情相對復雜，特別是產(chǎn)后虛弱、高危產(chǎn)婦，如產(chǎn)婦出院后不能很好的調理身體，會留下健康隱患。護理人員需要做好告知義務，并且指導患者出院后的身體調理。

管理制度不全面：許多醫(yī)院婦產(chǎn)科護理安全制度不能夠滿足當前醫(yī)療現(xiàn)狀，不能做到及時修改和補充，不能夠很好地知道臨床護理工作，給婦產(chǎn)科臨床護理工作帶來很大風險。

護理核心制度執(zhí)行力不強：護理核心制度的執(zhí)行存在如下問題：查對制度交接班制度不能很好執(zhí)行；護理記錄不全面細致，護理人員在查對時未對病情、急救藥品、儀器等進行查對，不能很好地了解患者病情，嚴重可導致延誤治療，后果非常嚴重；護理人員不床頭交接，形式簡單，對于特殊情況易造成意外發(fā)生。

2 風險對策研究分析

督促護理人員學習：對護理人員進行系統(tǒng)培訓，包括專業(yè)技術知識、法律法規(guī)及服務意識等。專業(yè)技術知識包括對婦產(chǎn)科常用藥物進行詳細且全面的掌握，對常用醫(yī)療器械進行熟練的操作，按照杜絕臨床護理中藥物和器械損傷的要求進行學習。另外必須加強法律法規(guī)以及服務意識的培訓，在尊重患者隱私的基礎上，盡最大努力為產(chǎn)婦及新生兒提供舒心、細微、周到、專業(yè)的臨床服務；加強法律相關知識的學習，運用學習的法律知識，增強責任心，妥善處理在工作中每個環(huán)節(jié)，保證工作質量，避免發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。

加強護患溝通：安全意識的培養(yǎng)和熟練使用，必須建立很好的護患溝通平臺和熟練的護患溝通技巧，通過不斷地進行有效的護患溝通，讓患者和家屬掌握防范安全事件的發(fā)生´ 如遵醫(yī)囑給藥。另外，護患之間良好的有效的溝通對于拉近彼此間的信任感非常有效，使孕婦積極配合治療。完善管理制度：定期對婦產(chǎn)科相關操作規(guī)程等管理制度施行再審核，如出現(xiàn)問題，應該及時給予修訂，結合臨床工作，對安全漏洞進行修補，對護理人員的交接班、查房等制度進行考核，對護理人員的工作進行規(guī)范，從而將風險降到最低，避免發(fā)生醫(yī)療事故。

3 討論

婦產(chǎn)科護理工作是一項專業(yè)性很強受到醫(yī)療水平、產(chǎn)婦自身素質的影響，存在著各種各樣的安全隱患，提高護理人員專業(yè)技術知識及服務素質、完善管理制度是首要任務，在目前的醫(yī)療現(xiàn)狀下，護理人員必須學會積極面對各種各樣的問題，規(guī)避護理風險，降低風險成本，讓產(chǎn)婦得到最好的臨床護理服務。

4 結束語

由于婦產(chǎn)科護理與一般護理、手術護理、新生兒護理、產(chǎn)褥期護理等多個方面都有所涉及，所面臨的工作項目與工作量都比較麻煩，因此，必須對臨床護理人員的業(yè)務素質高度重視，多進行職業(yè)道德教育和護理嚴格管理工作，通過對護理風險的評估，切實消除患護糾紛發(fā)生的隱患。

參考文獻

[1] 鄧坊非. 婦產(chǎn)科護理中風險評估及對策分析[J]. 護理研究,2013,14(4):174.

[2] 梁英，孫芳霞，周春蘭. 婦產(chǎn)護理安全隱患及防范細節(jié)管理[J]. 中國民康醫(yī)學,2013,9（18):2335.

[3] 張紅. 婦產(chǎn)科護理風險防控淺析[J].科技信息,2013,10(23):36-37.

[4] 符敏. 婦產(chǎn)科護理常見風險的預防和處理[J]. 醫(yī)學美學美容( 中旬刊),2014,12(2):71.

[5] 劉楊, 宋華. 產(chǎn)科護理風險與防范措施[J]. 中外醫(yī)學研究,2013,05(31):48-49.

第6篇：產(chǎn)科管理制度范文

1.從醫(yī)院管理制度角度而言，產(chǎn)科管理制度的不完善易造成護理差錯事件的發(fā)生。

產(chǎn)科的護理工作相對繁瑣和復雜，也使安全隱患存在的較多，如果監(jiān)管不到位，更易發(fā)生護理差錯。由于護理工作量大，造成一些崗位人手不足，在一些崗位的工作中出現(xiàn)差錯也是難免。由于崗位缺失和工作量大造成的部分護理工作者無法有效安排自己的工作，或者是在有限的工作時間內(nèi)無法完成工作任務而延長工作時間等，造成疲勞上崗，出現(xiàn)差錯。

2.從護理人員角度而言，護理工作人員臨床疏失易造成護理差錯的發(fā)生。

目前產(chǎn)科存在人員不足、工作量大等問題，在護士招聘時也出現(xiàn)要求相對較低，護理工作人員平均素質不高的問題。再加上醫(yī)院較少對護士進行相關的培訓與教育，造成一些護士臨床工作責任心不強，對患者不夠重視，尤其對護理差錯的發(fā)生關注不高，增加護理不安全因素的發(fā)生率。一些護士的專業(yè)知識以及護理技巧不扎實，又缺乏進取和自學的意識，給護理工作過程帶來了差錯隱患。另外，在本組研究中可發(fā)現(xiàn)，護理文書書寫不規(guī)范是發(fā)生護理工作人員臨床疏失的最主要因素，文書書寫不規(guī)范表現(xiàn)在對患者臨床病況的記錄不詳、字跡潦草造成誤讀、換班交接時重要問題敘述不清等。

3.從患者自身的角度而言，患者及家屬的不配合是造成護理差錯事件發(fā)生的原因之一。

產(chǎn)科患者最易出現(xiàn)各類不良的心理狀態(tài)，出現(xiàn)心理障礙而影響到與醫(yī)護人員的密切配合，從而影響護理效果，甚至出現(xiàn)差錯。另外少數(shù)患者和家屬因各類原因而不積極配合護理，甚至出難題給醫(yī)護人員，也因此造成了一些不安全因素的出現(xiàn)。

二、對策

護理安全直接關系到患者的生命安全，同時也是醫(yī)院發(fā)展的生命線，影響到醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。產(chǎn)科的臨床護理必須具有科學性和程序化，從而提高護理效率，減少醫(yī)療糾紛。分析和探討臨床護理不安全因素，旨在了解實際情況，并針對性的制定防范措施。根據(jù)筆者多年的臨床護理經(jīng)驗，現(xiàn)對產(chǎn)科護理不安全因素的防范對策總結如下：

1.提高監(jiān)管力度。產(chǎn)科的護理制度監(jiān)管應從兩方面入手，一方面要建立和健全相關的制度流程，使其更適應于產(chǎn)科的臨床發(fā)展與實踐應用，另一方面是加強監(jiān)管，使制度能夠切實和全面的應用于臨床。與此同時，還要針對相關流程對全科護士進行培訓和指導，使每一位護士都能夠熟悉和記住管理制度與流程，并遵守執(zhí)行。

2.加強對護士的培訓，尤其針對責任心和護理技巧方面，實施論壇形式以提高護士的積極性。培訓根據(jù)護士的非當班時間安排，一方面講解醫(yī)院的文化體系取得護士的認同，從而強調責任心的重要性，另一方面請臨床經(jīng)驗豐富的護理工作者進行專業(yè)技巧的培訓，整體提高護理工作人員的護理水平。還有，我院通過網(wǎng)站、院內(nèi)兩種渠道建立了論壇，主要通過護理工作者之間的自行交流還提高對護理信息的傳遞，使護士們互相學習和激勵，從而提高自學能力。

3.科學排班，科學安排護士的工作量。對于臨床的排班進行科學的調整，避免出現(xiàn)崗位缺失和崗位工作量過大等問題，對于人手不足的現(xiàn)象，應從臨床護理效率和護理方法方面解決，比如制定臨床護理路徑以減輕護士的工作負擔、提高護理準確度等。

4.強調與患者的溝通，對新入院患者及家屬提供詳細的心理護理，以獲得患者的大力配合。由于產(chǎn)科患者存在不良情緒的案例較多，筆者認為應從患者入院起即開始心理護理，以便更深入的了解患者的個性，打消其消極心理，提高護理效果。當然，任何心理護理的基礎都建立在護士與患者和家屬的有效溝通上，護理工作者應從態(tài)度、方法、護理內(nèi)容等多個方面與患者切實溝通與交流，并充分理解患者，能夠從患者的角度了解其想法和質疑，從而有針對性的解決患者的疑問和不良心理，改善臨床由于患者不配合而造成的護理差錯。

三、總結

第7篇：產(chǎn)科管理制度范文

【關鍵詞】 婦產(chǎn)科護理；問題；對策；探析

【中圖分類號】R473 【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019（2013）12-0065-01

一 案例

2012年4月至2012年1月婦產(chǎn)科護理50名，發(fā)生護理差錯、投訴各8例；2013年1月至2013年10月婦產(chǎn)科護理70人發(fā)生護理差錯、投訴各3例，差錯主要原因為護理發(fā)錯藥，投訴主要由于護患缺乏有效的溝通所致。

二 目前婦產(chǎn)科護理中存在的主要問題列舉

通過分析上述案例，發(fā)現(xiàn)婦產(chǎn)科護理中存在的問題主要在五個方面：第一，護理理念不好，醫(yī)患之間缺乏有效的溝通；第二；護理人員隊伍不穩(wěn)定；第三，護理管理制度滯后；第四、患者心理問題得不到有效及時的疏導；第五、新護理或部分護理缺乏法律和風險意識。那么，引起這些問題的原因是什么呢？又會帶來哪些影響呢？下文將會對這些進行一一的分析。

三 婦產(chǎn)科護理安全的因素所帶來的影響分析

1. 導致醫(yī)療糾紛數(shù)量的增加

國家醫(yī)療衛(wèi)生水平的提高，勢必會引起人們對醫(yī)療護理技術和護理服務態(tài)度上要求的提高。因此，部分護理人員由于文化、知識、專業(yè)技能等方面的原因，導致其跟不上適時發(fā)展的護理念。另外，由于部分護理人員對待患者缺乏熱情，服務態(tài)度不好，不注重語言規(guī)范，容易情緒化，不能和患者溝通進行有效的溝通等，很容易導致患者和家屬對醫(yī)護人員出現(xiàn)不滿情緒，從而加劇醫(yī)療糾紛的增加。據(jù)統(tǒng)計，由此而引起的醫(yī)療糾紛占30%以上。一典型案例，某醫(yī)院，一護理人員在護理一癌癥病人時，將病情透露給患者，而家屬要求對患者絕對的保密，因而造成患者情緒出現(xiàn)大波動，從而引發(fā)了醫(yī)療糾紛，其實，主要原因是由于醫(yī)患之間缺乏有效的溝通。

2. 影響護理人員隊伍的穩(wěn)定性

隨著人們對護理工作新要求的提出，護理人員對自身也提出了新的護理理念。但由于各種原因，護理人員對新護理理念的適應和接受程度不同 [1]。此情況，在剛上任的護理人員表現(xiàn)尤為明顯，一方面，由于經(jīng)驗的限制，無法同時適應來自患者和新技術、新理念帶來的壓力。另一方面，由于產(chǎn)科護理共工作的勞動強度大，許多助產(chǎn)人員離開了婦產(chǎn)科護理隊伍，直接威脅著護理人員隊伍的穩(wěn)定性。

3.護理管理制度滯后，影響醫(yī)院護理的質量水平。醫(yī)院婦產(chǎn)科的護理制度明顯滯后，由此導致的問題層出不窮，其中有12.5%的問題由護理的操作不當或不嚴謹所致，嚴重的影響著醫(yī)院護理的質量水平[2]。例如，給新生兒洗澡時，不注意檢查和水溫，燙傷新生兒皮膚。此類因不重視“三查七對”而導致的出錯，司空見慣，嚴重的影響了醫(yī)院護理的質量水平，務必引起護理人員的重視。

4.影響患者的身心健康。有調查顯示，部分產(chǎn)婦因為對妊娠和分娩產(chǎn)生抵觸和恐懼心理，或者有些產(chǎn)婦擔心嬰兒撫養(yǎng)等等問題，也有產(chǎn)婦會在產(chǎn)后或產(chǎn)前出現(xiàn)抑郁癥或自閉癥，其主要原因是由于過度擔心生育會給身體帶來痛苦，怕影響生育后的工作和生活，對生育后的身體恢復缺乏自信心，此種心理會直接影響產(chǎn)婦產(chǎn)后身體的康復。為此，護理人員有必要做到對患者進行及時有效的疏導和溝通，

5.導致護理上安全事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，由于護理沒有認真執(zhí)行“三查七對”而導致的護理事故占38%，在上述案例中，其中，發(fā)錯口服藥，接錯液體，抽錯血各有8例，部分新護理由于對法律、法規(guī)了解的不多，有較強的求知欲，會在沒有老護理的監(jiān)督下自行進行相關操作，從而導致護理上的安全問題。

四 解決婦產(chǎn)科護理問題應采取的對策

1. 改變服務觀念，提高服務意識。護理人員應主動、熱情的對待病人，給病人講解分娩知識，主動給予產(chǎn)婦幫助和關心，為產(chǎn)婦解決困難，讓孕婦在分娩前后及過程，在心理、生活、精神上都有所放松，這種理解和寬容的服務態(tài)度，可以有效的預防護理糾紛的產(chǎn)生[3]。

2. 注重專業(yè)技能、法律和風險方面的教育培訓。護理的質量是醫(yī)院生命和效益的象征。好的護理，必定有精湛的醫(yī)療、護理專業(yè)知識，以及相關的職業(yè)素養(yǎng)，例如護理基本理論、基本知識、基本技能，法律、風險知識以及對差錯事故等方面的防范意識。

3. 提高護理人員交流和溝通水平。醫(yī)護人員的交流和溝通水平，直接影響著其護理人員的工作水平，因為，多數(shù)患者的情況和相關信息都是通過和病患交流、溝通所獲得。因此，護理人員要提高自身的交流和溝通水平，主動和積極的和患者進行溝通，成為患者的知心朋友。

4. 完善管理制度，提高護理質量。完善醫(yī)院的管理制度勢在必得。首先，醫(yī)院對其護理質量、管理制度進行完善；其次，對護理人員進行護理質量、管理等方面的培訓，增強其護理相關意識，提高護理工作的水平。最后，護理人員應該各就其責，嚴格執(zhí)行自己的責任，領導應對其進行定期考核，促進護理質量的改進和提高。

5. 注重心理護理。通常情況下，患者不僅要在身體上遭受到痛苦，部分患者在心理上同樣也遭受著痛苦，因此身心都非常的脆弱。護理人員應該多關心患者，主動、及時和患者進行心理溝通，成為患者的忠實傾聽者，讓患者感覺到除家屬以外的關懷，部分患者，在患有疾病時，或多或少會對疾病產(chǎn)生恐慌或恐懼心理，此時，護理人員應該細心觀察患者的情緒，體諒患者的心情，對患者進行科學開導，在少數(shù)患者發(fā)脾氣時，護理人員應該以寬容和理解的態(tài)度對待。

五 結束語

綜上所述，婦產(chǎn)科護理中存在的安全問題主要表現(xiàn)在五個方面，由此給醫(yī)院、護理、患者帶來的影響是巨大的，我們應該重視這些影響。并加強做好對這些問題、影響的防范措施。相信在不久的將來，我國婦產(chǎn)科護理工作會做的越來越好，護理工作很快會成為一個成熟的行業(yè)。

參考文獻

[1] 戚琳.淺談影響婦產(chǎn)科護理安全的因素及防范對策[J].中國實用醫(yī)藥.2011（6）.

第8篇：產(chǎn)科管理制度范文

[文獻標識碼]A

[文章編號]1005-0019(2009)7-0239-01

[摘要]目的:探討產(chǎn)房的醫(yī)院感染監(jiān)控與管理。方法:通過完善管理體系,健全醫(yī)院感染管理制度和管理措施,并嚴格實施。結果:通過對產(chǎn)房的合理布局,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,使產(chǎn)房工作達到制度化,規(guī)范化。結論:只有加強了產(chǎn)房感染管理,才能保證產(chǎn)科質量達標,保障母嬰安全。

[關鍵詞]產(chǎn)房;醫(yī)院感染;監(jiān)控措施

為了有效防止醫(yī)院感染的發(fā)生,對產(chǎn)房組織管理,產(chǎn)房的建筑布局,消毒隔離,醫(yī)療廢物管理,消毒監(jiān)測,標準預防,人員培訓等進行制度化,規(guī)范化管理,探討產(chǎn)房醫(yī)院感染的監(jiān)控與管理。

1建立健全管理組織與管理制度

根據(jù)醫(yī)院感染管理規(guī)范要求,首先醫(yī)院成立了三級醫(yī)院感染管理網(wǎng)絡,即醫(yī)院感染管理委員會,醫(yī)院感染管理控制辦公室,臨床科室醫(yī)院感染管理小組。各級組織網(wǎng)絡分工明確,個司其職。婦產(chǎn)科負責人把預防和控制感染作為科室中心工作之一,制度了醫(yī)院感染管理、日常清潔消毒、消毒隔離、職業(yè)防醫(yī)療服務管理制度、職業(yè)暴露時處理流程措施,手衛(wèi)生規(guī)范、一次性醫(yī)療器械的管理制度,醫(yī)院環(huán)節(jié)衛(wèi)生學監(jiān)測制度,并按制度貫徹執(zhí)行。嚴把醫(yī)院感染質量控制關,每月對產(chǎn)房環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌質量進行監(jiān)測,不定期對產(chǎn)房的無菌操作,消毒隔離,消毒液的濃度,消毒效果,無菌物品的保存等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時進行整改。

2產(chǎn)房布局設施合理化

產(chǎn)房的布局合理,嚴格區(qū)分無菌區(qū),清潔區(qū),污染區(qū),區(qū)域之間標志明確,無菌區(qū)內(nèi)設置正常分娩室,隔離分娩室,無菌物品存放間;清潔區(qū)內(nèi)設置刷手間,待產(chǎn)室,隔離待產(chǎn)室,器械室,辦公室;污染區(qū)內(nèi)設置更衣室,產(chǎn)婦接收區(qū),污染間,衛(wèi)生間。

3嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

3.1出人人員管理:嚴格參觀實習和陪護制度,最大限度減少人員流動,認真執(zhí)行出人管理制度。

3.2助產(chǎn)人員的管理:凡進入產(chǎn)房的工作人員,必須更衣,換鞋,帶口罩,帽子。接產(chǎn)過程嚴格執(zhí)行無菌技術操作及消毒隔離制度,非工作人員不得進入產(chǎn)房,每年對婦產(chǎn)科工作人員進行健康體檢,助產(chǎn)人員不得有任何傳染病。

3.3隔離孕產(chǎn)婦管理:凡患有或可擬有傳染疾病,如HbsAg陽性及肝功能異常等產(chǎn)婦,均安置于隔離待產(chǎn)室待產(chǎn),隔離分娩室分娩,并按隔離技術規(guī)程護理和接生[3]。

4醫(yī)療器械的消毒滅菌管理

器械應徹底清潔,不留血及污垢,異物。采用消毒――清洗――消毒,滅菌。無菌物品有明顯標志,專柜存放,無菌物品打開后未使用應重新消毒,產(chǎn)包打開后4小時即視為已污染,須重新滅菌。產(chǎn)床使用后更換床上一切物品,并使用消毒液擦試床單位,氧氣濕化瓶、輸出管每次用后及浸泡消毒,沖洗會陰的容器一用一消毒,一次性用品使用應注意產(chǎn)品生產(chǎn)日期,如有破損,過期,污染均不可以使用[4]。

5加強醫(yī)療廢物管理

產(chǎn)房根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)《醫(yī)療廢物管理條例》,《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》,中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)《消毒技術規(guī)范》等法律法規(guī),對醫(yī)療廢物的收集,存放處理進行嚴格的管理。醫(yī)療垃圾放于黃色防滲漏的塑料袋內(nèi),隔離產(chǎn)婦使用后的物品及胎盤用雙層黃色包裝物盛裝,并及時密封,由醫(yī)療廢物收集專職人員每日收集,并登記,交市醫(yī)療廢物集中處理中心統(tǒng)一處理。

6規(guī)范助產(chǎn)人員洗手

注意手衛(wèi)生,由醫(yī)務人員手傳播細菌造成的醫(yī)院感染占所有原因的30%,比空氣傳播更危險[1,2],因此。刷手間張貼洗手圖,嚴格按照外科刷手法,科室監(jiān)控員及護士長和院感辦人員不定期進行檢查。

7環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測

每月由科室監(jiān)控員對產(chǎn)房空氣,物表,醫(yī)務人員手,使用中的消毒液,滅菌物品進行采樣送檢,院感辦專職人員抽查的方式進行監(jiān)控。采樣結果若超標,必須分析原因,定期整改。

8加強醫(yī)院感染知識培訓

第9篇：產(chǎn)科管理制度范文

1資料與方法

1.1一般資料

本論文主要分析的對象是我院2013年7月～2014年7月所出現(xiàn)的產(chǎn)科護理風險患者50例，回顧性地探討其相關臨床資料。擔任此50例患者的護士年齡23～41歲，平均年齡26歲，工作年限3.2～21.8年，平均工作年限8.2年；主管護師2位，護師5位，護士23位。中專、大專、本科（含）及以上學歷的護理人員依次有21位、5位與4位。

1.2研究方法

通過回顧性研究的方法分析50起產(chǎn)科護理風險患者的臨床資料。產(chǎn)科護理的風險數(shù)據(jù)的核心來源有兩點：其一，產(chǎn)生產(chǎn)科護理風險后，患者的提問；其二，病例調查者在調研過程中，調查該病例有關的護理人員與患者所獲取的數(shù)據(jù)信息，諸如護理人員具體的護理技能、責任心與醫(yī)院狀況信息等；患者的耐性狀態(tài)、有關住院方面知識了解程度、收費情況與外界環(huán)境輿論等。具體統(tǒng)計的數(shù)據(jù)包括上述各個因子所造成的護理風險數(shù)目、各種護理風險案例的幾率等，再據(jù)此提出有關的管理方略，目的在于減少產(chǎn)科護理風險因子。

2結果

2.1統(tǒng)計學處理

采用統(tǒng)計學方法處理調查的數(shù)據(jù)，將其輸進計算機內(nèi)，借助于統(tǒng)計學軟件SPSS14.0加以研究，計數(shù)資料采用x2檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2.2產(chǎn)科護理風險因子

通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析可得，造成產(chǎn)科護理風險的因子主要有5點，按照從高到低的順序進行排列?？梢姡t(yī)院環(huán)境因子是產(chǎn)科護理風險因子中首屈一指的。其中，醫(yī)院環(huán)境因子由以下5個維度組成：住院的環(huán)境雜亂、床位數(shù)目不足、硬件設備不夠齊全、病區(qū)分區(qū)標志陌生化與科室人員沒有做好配合工作等。患者及其家屬因子主要由如下的5個維度組成：對住院過程的認知有欠缺、患者及其家屬沒有耐心傾聽醫(yī)護工作者的指導、認為醫(yī)療的費用太高、缺乏有關護理方面的知識與受社會輿論影響等。護理人員又涵蓋了以下的5點：業(yè)務水平不高、急救素質欠佳、溝通能力尚需提高、服務理念缺位與法律意識淡薄等。

3討論

從以上的分析可知，產(chǎn)科護理的風險因子并不少，其主要特點有：①產(chǎn)科病房的管理制度貫徹不力。產(chǎn)科護士不能很好地落實各項相關的護理工作及其操作規(guī)范，工作比較懈怠，諸如交接班制度、危重患者搶救制度、查對制度與分級護理管理制度等都被忽視。②護理人員的技術水平不高。產(chǎn)科護士大部分以中專學歷為主，這一點在基層醫(yī)院中尤為明顯。整體業(yè)務素質偏低，導致在產(chǎn)力、產(chǎn)道、胎兒與精神等方面進行觀察和研究時，難以得出科學合理的推斷，而由于偏于年輕化，因此法律方面的意識并不濃厚，也缺乏一定的責任心，從而為護患糾紛埋下了隱患。③產(chǎn)科儀器設備并非周至完備。比如，氣管插管設備、胎心監(jiān)護儀與簡易呼吸器等都有一定的缺陷，日常也未能做好必要的檢查與維護工作，導致延時性搶救后果。④溝通欠缺。醫(yī)護人員在解答患者同樣的問題時，答案不同，導致患者莫衷一是，誘發(fā)護理糾紛。在護理過程中，一些護士在和孕產(chǎn)婦及其家屬進行交流時，缺乏技巧性，從而產(chǎn)生矛盾。相應的管理對策有：①構建科室風險管理組。組長為護士長、組員為骨干護理人員，確定每個人的責任與上報機制，系統(tǒng)化地組織、搜集并預告各類風險信息。②狠抓產(chǎn)科護理工作制度的貫徹。產(chǎn)科護士長做好帶頭作用，跟班式督查、指導并考核護理人員是否貫徹規(guī)章制度情況。③強化產(chǎn)科儀器設備的維護與更新，尤其做好消毒隔離工作，提供性能完備的先進設備。④促進護患溝通，采取談話簽字模式。每個護理人員都必須完成入院宣教任務，包括醫(yī)院環(huán)境及其制度，特別是高危孕婦及其家屬須提前告之其分娩風險性情況并雙方簽字，盡可能地減少護理糾紛率。

4結論