試用期轉(zhuǎn)正申請工作精選(九篇)

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第1篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

一、思想方面

自加入“XX大家庭”以來，我不斷學(xué)習(xí)“尊信厚德，創(chuàng)新自強，遵紀守法，共贏價值”的企業(yè)核心價值觀和“愛、和、誠、勤、韌、勇”的企業(yè)精神等企業(yè)文化。期間參與了“青春心向黨，建功新時代”為主題的五四青年節(jié)演講比賽及座談會等一系列企業(yè)文化活動，并與領(lǐng)導(dǎo)、同事一起合唱《步步高》。通過積極參與公司開展的各項文化活動，我對企業(yè)文化的認識更加深刻，更加認同企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念等企業(yè)文化。在不斷學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過程中，我不僅收獲了領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助，而且真切地感覺到了企業(yè)文化持續(xù)激勵著我在崗位上拼搏、進取，為環(huán)能科技的發(fā)展獻出自己的一份“忠誠、敬業(yè)、拼搏、進取”，實現(xiàn)自我價值。

二、工作方面

作為XX部的一名新員工，按原則辦事，端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律，獨立、客觀開展工作。以飽滿的熱情開展每一天的工作，堅持“忠誠、敬業(yè)、拼搏、進取”的工作態(tài)度，系統(tǒng)、高效地做好審計檢查、內(nèi)控建設(shè)等工作：

1、與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事一起到XX公司進行調(diào)研。對XX公司的產(chǎn)品制造、生產(chǎn)流程進行學(xué)習(xí)了解；對XX公司二期建設(shè)工程進行了解；對呆滯存貨、廢舊物資的管理及處置進行了解。

2、與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事一起對環(huán)能科技及下屬分子公司的制度建設(shè)進行調(diào)研。XX制度匯編（2016）已年久失編，部分內(nèi)容已和現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管控不相適應(yīng)；制度的管理沒有一個統(tǒng)一的歸口部門，各業(yè)務(wù)部門零星修訂的制度通過EKP后沒有匯總到制度匯編；組織架構(gòu)已經(jīng)變更，職責(zé)權(quán)限已經(jīng)變化，相關(guān)制度沒有及時修訂；制度沒有統(tǒng)一的格式模板，缺乏配套表單記流程圖等；分子公司參照環(huán)能科技的制度執(zhí)行，沒有編制適合自己公司業(yè)務(wù)開展的制度，導(dǎo)致制度落地執(zhí)行效果較差。

3、參與XX項目專項調(diào)查。對四通環(huán)境副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)進行了現(xiàn)場訪談，收集資料并經(jīng)核實分析。從資產(chǎn)負債、運營管理、現(xiàn)金流量、流程合規(guī)等方面進行調(diào)查核實，并根據(jù)檢查情況編制專項調(diào)查報告。

4、參加XX審計工作。對武漢環(huán)能各類業(yè)務(wù)活動和控制程序進行獨立、客觀、公正評價，以檢查制度的建立健全性和執(zhí)行合規(guī)性，經(jīng)濟資源的使用有效性，經(jīng)營目標的實現(xiàn)完成性；從內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行、財務(wù)資金管理、經(jīng)營管理、工程管理等方面開展審計程序，審閱了環(huán)能科技、武漢環(huán)能相關(guān)制度，與武漢環(huán)能公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員進行了溝通訪談，并抽查了相關(guān)業(yè)務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等文件，并編制審計報告。

5、參加XX審計工作。對深圳環(huán)能各類業(yè)務(wù)活動和控制程序進行獨立、客觀、公正評價，以檢查制度的建立健全性和執(zhí)行合規(guī)性，經(jīng)濟資源的使用有效性，經(jīng)營目標的實現(xiàn)完成性；從內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行、財務(wù)資金管理、經(jīng)營管理、工程管理等方面開展審計程序，審閱了環(huán)能科技、深圳環(huán)能相關(guān)制度，與深圳環(huán)能公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員進行了溝通訪談，并抽查了相關(guān)業(yè)務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等文件，并編制審計報告。

6、以監(jiān)標人的身份參加各項招標會。對招標的流程合規(guī)性進行見證，提出合規(guī)意見，要求經(jīng)辦部門按合規(guī)要求優(yōu)化招標程序。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

三、存在的不足

兩個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我在XX崗位上履職盡責(zé)，但是仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)：

1、對企業(yè)文化的認識還不夠深刻。

企業(yè)文化是公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的原動力，是公司職價值觀、企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。在這兩個月的工作、生活中，我雖然不斷提高著對“尊信厚德，創(chuàng)新自強，遵紀守法，共贏價值”的企業(yè)核心價值觀等企業(yè)文化的認識，但是仍然感覺到自己認識不夠深刻，需要在今后的工作實踐中不斷學(xué)習(xí)企業(yè)文化。

2、對公司各業(yè)務(wù)流程不夠熟悉。

熟悉各業(yè)務(wù)流程是保證開展工作具備效率與效果性的基礎(chǔ)。在這兩個月的工作過程中，開展內(nèi)控制度調(diào)研、審計工作的同時，學(xué)習(xí)各公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程，但是對其熟悉程度還不夠。

針對自己目前階段存在的不足，我決定在以后的工作、生活中不斷學(xué)習(xí)持續(xù)提高自己。首先，加強學(xué)習(xí)，提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的價值觀、職業(yè)道德觀，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入工作，為更好的開展工作積累必要的知識和技能；其次，我也將注重鍛煉自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中拼搏、進取，以便優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作，為環(huán)能科技的發(fā)展獻自己的微薄之力。

以上是我的轉(zhuǎn)正申請以及對試用期兩個月來工作的總結(jié)，衷心感謝環(huán)能科技允許我加入“XX大家庭”，并提供了我一個彌足珍貴的平臺。我十分榮幸，能在這么一個平臺上實現(xiàn)自己的價值，收獲生命中珍貴的經(jīng)歷。正如《步步高》這樣唱道“說到不如做到，要做就做最好”，我有能力、有信心在自己的崗位上履職盡責(zé)，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正申請！

第2篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)走過了一年，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。

自20xx年7月9日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進取，爭取早日成為一名合格的化工人員。

在學(xué)習(xí)方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程。

我一直嚴格要求自己，但是，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。現(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。

在生活方面，雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問，給我們安排體育文藝活動，但通過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進取，努力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻。

第3篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)走過了一年，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。

自20XX年7月9日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進取，爭取早日成為一名合格的化工人員。

在學(xué)習(xí)方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程。

我一直嚴格要求自己，但是，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?，F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。

在生活方面，雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問，給我們安排體育文藝活動，但通過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進取，努力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻。

第4篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

范文一

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作。

在Xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式Xx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

轉(zhuǎn)正申請范文二

在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到××事業(yè)中。在組長安排下，我去××專賣店學(xué)習(xí)了五天，在回××店培訓(xùn)了四天，在部門和小組的培訓(xùn)期間，我認真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機構(gòu)、××產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識，在培訓(xùn)的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會”。在××店和××百貨獨立學(xué)習(xí)兼營業(yè)員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務(wù)堅定的信念。學(xué)會了曾經(jīng)不會使用的產(chǎn)品，我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基本知道了怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：

1、針對價格：應(yīng)該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中，應(yīng)以強調(diào)價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。

2、針對通路：方便、快速、服務(wù)到家……

3、針對商品：商品設(shè)計要依據(jù)市場需求來設(shè)計，以滿足市場的需求為依據(jù)舊。

4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。

5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

6、針對程序：不僅有售前、售中之服務(wù)，尚有售后之服務(wù)，不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與客戶做朋友，真心關(guān)心客戶的利益；使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服；滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響；滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成；滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成；滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調(diào)、音樂聲來激起；滿足客戶要滿足他的觸覺：以質(zhì)感來影響其感受。

作為業(yè)務(wù)員要懂得運用科學(xué)的方法，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。

轉(zhuǎn)正申請范文三

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自2009年7月工作以來，一直從事秩序維護工作，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程，我對公司這個崗位的工作并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，忠于職守，堅守崗位。

2 遵紀守法，作風(fēng)正派，儀表端正，文明執(zhí)勤。

3維護小區(qū)的正常秩序，外來人員做來訪登記。一律不準外來機動車輛進小區(qū)，特殊情況時應(yīng)指揮其停放在適當?shù)攸c。

4.外來人員帶財物出小區(qū)，必須有辦公室開出的放行條。

5嚴格執(zhí)行交接班制度，不遲到、早退、誤班、漏班。

6執(zhí)勤時，不抽煙喝酒，不擅離崗位，不嬉笑逗玩，不打瞌睡，不做與工作無關(guān)的事。

7遇有緊急突然事件，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，認真妥善處理。

第5篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

一、目的

為了為完善公司人力資源管理，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、本制度制／修／廢由人力資源部負責(zé)，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。

2、本制度由人力資源部負責(zé)組織實施和解釋。

四、內(nèi)容

1、因工作需要或員工個人困難提出申請進行崗位調(diào)動

2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動（在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補充缺員的）

3、富余人員轉(zhuǎn)崗

由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，對于部門有富余人員的，由人力資源部妥善安排到缺員部門。

五、轉(zhuǎn)崗流程

1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫《員工崗位調(diào)動申請表》，如實填寫轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息；

2、經(jīng)申請人所在部門主管審核同意后；

3、人力資源部審核，并填寫申請人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況；

3、接收部門主管審核同意并確認申請人崗位及主要工作職責(zé)；

4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資；（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定）

5、總經(jīng)理審批并確認轉(zhuǎn)崗后試用薪資；

6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動后薪資情況，并簽名確認是否同意轉(zhuǎn)崗；

7、表單送人力資源部存檔，并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。

六、轉(zhuǎn)崗試用期考核

1）轉(zhuǎn)崗人員上崗后實行1-2個月試用期，試用期滿后由用人部門主管對其進行工作績效考核，考核合格者轉(zhuǎn)正申請流程審批后正式上崗；考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門延長1-2個月試用期后，經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。

2）轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部，或者被用人部門退回人力資源部的，人力資源部會給予再次安排工作崗位機會，仍考核不合格的，由人力資源部根據(jù)實際情況考慮解除勞動合同。

員工崗位調(diào)動申請表

申請時間：

年

月

日

姓名

現(xiàn)任部門

現(xiàn)任職務(wù)

轉(zhuǎn)崗申請理由

現(xiàn)任部門主管意見

意見：

同意

不同意

擬調(diào)部門

擬調(diào)職務(wù)

理由：

人力資源部

填寫

學(xué)歷

專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時間

入職時間

近三年考核及獎勵

獎勵：

懲罰：

現(xiàn)任崗位薪資情況

現(xiàn)任崗位薪資：

基本工資

補貼

擬調(diào)部門主管意見

意見：

同意

不同意

理由：

常務(wù)副總意見

意見：

同意

不同意

理由：

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時間

補貼

總經(jīng)理意見

意見：

同意

不同意

理由：

轉(zhuǎn)崗后試用薪資

基本工資

試用期時間

補貼

申請人意見

意見：

同意

不同意

理由：

流程圖：

人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排

申請人確認

總經(jīng)理審批

常務(wù)副總復(fù)核

擬調(diào)部門主管復(fù)核

人力資源部填報數(shù)據(jù)

現(xiàn)任部門主管審核

申請人填寫表單

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第6篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

二、招聘。1、公司招聘員工的主要原則是針對職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識、相關(guān)工作經(jīng)驗和個人品行為甄選標準。2、各部門因工作需要，需增補人員時，以部門為單位，根據(jù)工作需要提出“人員增補申請”，報總經(jīng)理批準后，由行政人事部安排招聘。3、經(jīng)行政人事部及用人部門考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續(xù)。

三、入職手續(xù)1、新員工入職需填寫《試用申請表》。2、繳交個紅底一寸照片5張及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件復(fù)印件。3、由行政人事部安排新員工與各職能部門員工見面，熟悉辦公環(huán)境。4、行政人事部為新員工辦理員工卡。（此卡工本費80元，如有遺失，須交補卡費80元。）5、新員工入職后，憑個人有效證件辦理郵政儲蓄帳戶，并個存折號復(fù)印給人事部，用于發(fā)工資。

四、培訓(xùn)1、新員工入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（三天）。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡介、公司理念、相關(guān)制度、工作流程、CRM管理知識、產(chǎn)品知識培訓(xùn)。實習(xí)。實習(xí)是銷售人員針對CRM管理系統(tǒng)的實操，及對銷售工具使用的熟練過程，實習(xí)期二周，人事部、銷售管理部對新入職業(yè)務(wù)員進行實習(xí)指導(dǎo)，確定實習(xí)區(qū)域，銷售人員按CRM管理要求完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)期間遇周六回公司總結(jié)工作。2、產(chǎn)品知識培訓(xùn)各崗位、產(chǎn)品線員工均享有同等培訓(xùn)權(quán)利，公司定期組織員工參與產(chǎn)品知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由市場技術(shù)總監(jiān)完成。人事部將根據(jù)崗位需求、工作需求不定期外派員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)，此培訓(xùn)為不脫產(chǎn)培訓(xùn)。

五、試用期1、行政后勤人員試用期為三個月，如特殊情況提前轉(zhuǎn)正或延長試用期，試用期最長不超過六個月；銷售人員試用期為六個月。2、試用期滿，經(jīng)用人部門和行政人事部考核勝任該職后，報總經(jīng)理批準后，方可轉(zhuǎn)為正式員工。3、試用期內(nèi)，員工如違反公司規(guī)章制度中的任何一條，本公司有權(quán)終止聘用。

第7篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

行政前臺試用期轉(zhuǎn)正申請書一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于XXXX年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

申請人：

申請日期：

行政前臺試用期轉(zhuǎn)正申請書二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先在這邊要感謝您給我機會到xx-xx公司擔(dān)任行政前臺這一職務(wù)。這一職務(wù)教會了我很多東西，讓我受益匪淺!

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;做為一個新人，剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在實習(xí)期間，我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間。雖然時間并不長，卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。就好比插件來說，看著是挺簡單的，但做起來又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量。這是一個熟能生巧的細致活，不是說你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢?還得靠平時的經(jīng)驗積累!進入前臺時，充滿天真;就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復(fù)雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說，要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注重親和力!

辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)齲{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計}而我卻做的一塌糊涂。

對于前臺文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度。比如說辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購的統(tǒng)一性，倉庫的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!

前臺是公司對外形象的窗口，近段時間讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理辦公用品的事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進步。

第8篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文(一)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于20xx年xx月xx進入公司，根據(jù)公司的發(fā)展需要，目前在xxx部任職。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的團隊合作能力，具有較強的責(zé)任心和進取心。在公司能認真的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，能和同事通力合作、和睦相處，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項任務(wù);并且，積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重發(fā)展和進步，加快融入到公司的企業(yè)文化氛圍中，努力把自己打造成一個公司需要的人才。

從我進公司到現(xiàn)在的幾個月來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助及關(guān)愛下慢慢適應(yīng)公司的工作和生活，并且在較短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.較快適應(yīng)新環(huán)境，能全身心的投入到工作中，并在較短時間內(nèi)調(diào)整好自己的心態(tài);

2.了解公司的規(guī)章制度，積極參加公司的各項活動;

3.合作完成xxx調(diào)查和后期處理工作，初步接觸項目管理工作;

4.參與xxx調(diào)查及內(nèi)業(yè)工作;

5.安排并完成xxx調(diào)查以及后期內(nèi)業(yè)處理工作。

在本部門的工作中，我始終以一名初學(xué)者的姿態(tài)向經(jīng)理和同事請教，結(jié)合自己的理解和擴展，努力地完成分配的工作任務(wù)，并或者本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。對于一個剛從校園脫離出來的新人，我還需要學(xué)習(xí)更多的技能和知識才能更好地完成部門的各項工作，我會在接下來的時間里努力改正自己的不足，解決可能會出現(xiàn)的各種問題，促進工作的成熟性和準確性。

在進入公司以前，我對公司的了解僅限于網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校老師的解說，通過這幾個月的認識，我對公司有了進一步的了解。公司有著寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化、團結(jié)友善的同事友情，這些都促進著每個職員的健康成長。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格的要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)和積累，用自己的知識充實工作、提高工作能力，我相信我一定能充實自我，努力完成每一項工作，成為公司的一名優(yōu)秀職員，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這是我從一名學(xué)子到一名社會人的轉(zhuǎn)變，能用自己的能力為公司、為社會作出貢獻是我的奮斗目標，我為我能成為公司的一員感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工身份來這里工作，實現(xiàn)自己的人生價值。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛好學(xué)的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好未來!

此致

敬禮

申請人：

申請期：xx年x月x日

公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文(二)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月13日成為公司的試用期員工，至20xx年10月12日試用期屆滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。從來到公司的第一天開始，我就積極的把自己融入到我們的這個團隊當中，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、注重與同事之間的溝通，向周圍的同事學(xué)習(xí)，在工作中多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，盡快的了解公司的情況。盡快的融入到我們的這個團隊中。

二、積極參加單位組織的入職培訓(xùn)，了解公司概況和相關(guān)規(guī)章制度。還有部門內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)了解了公司的相關(guān)產(chǎn)品，以及產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)和技術(shù)知識，使我更加了解公司及產(chǎn)品，外出時更好的與客戶進行溝通。

三、對項目的跟進，通過對項目的跟進和幾家客戶的溝通，學(xué)習(xí)到了以前不了解，不知曉的專業(yè)知識，和相關(guān)領(lǐng)域知識。在與客戶溝通當中學(xué)會了如何更好的了解客戶的需求，通過需求草擬相關(guān)項目計劃書和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文件。

四、通過兩個多月的學(xué)習(xí)和工作，業(yè)務(wù)方面和相關(guān)專業(yè)知識方面還有很多不足，還不夠全面。有時候辦事不夠干練，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性還不夠，距離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離。

經(jīng)過幾個月的試用期，我能夠積極主動的工作，雖然還有很多知識上的欠缺，但是我相信在以后工作中和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，同事學(xué)習(xí)，更好的配合協(xié)調(diào)同事的工作和關(guān)系。希望不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮

申請人：

申請期：xx年x月x日

公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文(三)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年1月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在學(xué)習(xí)相關(guān)知識，學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

2個月以來，我在周總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、還存在惰性，不夠勤快，不夠吃苦耐勞。三、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;四、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用期一過，即可被錄用成為公司正式員工，因此，我向公司申請，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

第9篇：試用期轉(zhuǎn)正申請工作范文

目錄

一、目的.......................................................................................... 2

二、適用范圍...................................................................................... 2

三、職責(zé).......................................................................................... 2

四、入職程序...................................................................................... 2

一、目的

規(guī)范新員工入職與試用管理工作。

二、適用范圍

適用于公司新員工及試用期管理工作。

三、職責(zé)

1、 人力資源專員負責(zé)員工入職手續(xù)的具體辦理工作。

2、 用人部門、人力資源部共同負責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)、考核工作。

四、入職程序

1、 入職前

①行政部結(jié)合公司相關(guān)制度及時為新員工配備辦公用品，填寫《資產(chǎn)配備清單》。

②人力資源部協(xié)同用人部門，為新員工安排座位。

③人資專員準備新員工入職所需資料和表單，制作工牌。

2、報到

①新員工首先到人力資源部報到，詳細填寫《員工履歷表》、《入職承諾書》;并提交2張一寸免冠照片、身

份證原件、學(xué)歷證明原件、崗位相關(guān)其它資質(zhì)原件、前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(注：如原單位不能開具離職證明的，需填寫《承諾書》)。

②人資專員辦理完畢新員工入職手續(xù)后，開具《到職通知單》一式兩份。

③人力資源部安排新員工到所屬部門報到，協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹公司各辦公區(qū)域及同事，申領(lǐng)辦公用品。

④人資專員在考勤機上設(shè)置新員工個人信息(當日開始考勤)，并向新員工發(fā)放公司現(xiàn)有制度匯編，讓其對公司有一個初步的認識和了解。

3、入職后待辦事項

① 人力資源部將組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、公司企業(yè)文化、公司各項管理制度及各部門職能與關(guān)系等方面。

② 所在部門負責(zé)人安排對新員工進行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：部門職能、崗位職責(zé)、崗位技能等內(nèi)容。

③ 新員工試用期為3個月，試用不合格者給予勸退處理。

4、轉(zhuǎn)正評估(詳見：轉(zhuǎn)正評估表)

① 員工試用期滿，新員工按公司轉(zhuǎn)正評估流程辦理轉(zhuǎn)正申請，并提交給人力資源部。

② 所在部門領(lǐng)導(dǎo)的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性作用。

③總經(jīng)理根據(jù)新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部的評估意見對員工轉(zhuǎn)正進行審批。

附則:

1、 本細則由人力資源部制定，解釋權(quán)歸人力資源部。

2、 人力資源部有權(quán)根據(jù)實際情況對本細則進行修訂。

3、 本細則自頒布之日起開始執(zhí)行。

人力資源部

2018年5月

附：

入職承諾書

xxxxxx有限公司：

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，擔(dān)任 職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司做出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件真實無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分，已辦理完畢離職手續(xù)，正式與前任公司解除了勞動用工關(guān)系。

二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊，并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。

本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。

三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。

四、無論由于何種原因離開公司，將嚴格按照公司離職管理流程，辦理完畢離職手續(xù)后方可離崗。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

七、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名：

年 月 日

新員工入職手續(xù)辦理流程

流程

標準/重點

入職前

行政部

人資專員

人資專員

報到

新員工填寫相關(guān)表格，提交個人證件資料

安排座位，申領(lǐng)辦公用品

考勤信息錄入，制度匯編發(fā)放

證件齊全、真實

用品齊全

新員工初步認識公司

人資/行政

人事專員

入職后

培訓(xùn)

入職培訓(xùn)

崗位培訓(xùn)

針對公司文化、制度等內(nèi)容的培訓(xùn)

針對崗位技能部門職能等內(nèi)容培訓(xùn)

轉(zhuǎn)正評估

轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正評估

總經(jīng)理審批

新員工試用期滿

部門領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部評估

根據(jù)評估意見對轉(zhuǎn)正申請審批

對試用期內(nèi)工作表現(xiàn)進行自評

對其工作態(tài)度，專業(yè)技能、溝通、學(xué)習(xí)理解能力等進行評估

人力資源部經(jīng)理

部門指定人員

總經(jīng)理

資料及表單齊全

按公司規(guī)章制度配置

提供資料給相關(guān)單位

配備辦公用品

準備入職所需資料和表單

制作工作牌

員工自評

部門經(jīng)理評估

開具《到職通知單》

內(nèi)容準確無誤

人資專員

部門領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部