公益勞動(dòng)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

1、希望并呼吁社會(huì)各界人士伸出雙手，奉獻(xiàn)愛心，讓老人們不再感到孤單，讓他們能夠真正的安享晚年，構(gòu)建我們的和諧大家庭；

2、作為一名中學(xué)生，我們需要的并不只有書本上的知識(shí)，更多的我們還需要像這種實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)校以外的另一種生活。不僅增強(qiáng)我們的責(zé)任意識(shí)，而且還提高了我們的實(shí)踐能力。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第2篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

一、基本情況

###鄉(xiāng)占地1338平方公里，總?cè)丝?056人，勞動(dòng)力1279人，其中富余勞動(dòng)力538人。20__年轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力605人，共用工信息6期30條，新聞4條，為農(nóng)牧民創(chuàng)收241萬元。

二、工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

我鄉(xiāng)成立了以黨委書記###為組長的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作高度重視，確定為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展136發(fā)展戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分。20__年對(duì)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，為保障農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移目標(biāo)和創(chuàng)收任務(wù)完成，制定了《20__年###鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作運(yùn)行計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃》，并層層簽訂責(zé)任狀，確保了計(jì)劃得以保障落實(shí)。

（二）夯實(shí)基層性工作

為及時(shí)掌握各村富余勞動(dòng)力的具體情況，我鄉(xiāng)根據(jù)市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室統(tǒng)一安排，對(duì)我鄉(xiāng)20__年富余勞動(dòng)力進(jìn)行全面摸底調(diào)查、登記、造冊(cè)、建立檔案，完備了村級(jí)檔案管理，即農(nóng)村剩余勞動(dòng)力檔案表、外出人員統(tǒng)計(jì)表、用工信息推薦表。

（三）積極引導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，重抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)，廣開門路，搞好服務(wù)，狠抓落實(shí)加快轉(zhuǎn)移，使越來越多的農(nóng)牧民離開土地，走出羊群，走出田地創(chuàng)大業(yè)，跳出農(nóng)村謀發(fā)展。

1、積極引導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳。鄉(xiāng)黨委、政府把農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為一項(xiàng)重要的工作來抓，作為解決當(dāng)前“三農(nóng)”問題最有效的措施之一。目前，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增效已初見成效，但是由于我鄉(xiāng)人均耕地面積逐年減少，天然草場(chǎng)載畜容量有限，中國加入WTO后，市場(chǎng)競(jìng)爭激烈，農(nóng)畜產(chǎn)品價(jià)格下滑，農(nóng)資價(jià)格上漲等因素，我鄉(xiāng)農(nóng)牧民人均收入增長很慢，因此，加快我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增加人均收入，是當(dāng)前解決我鄉(xiāng)“三農(nóng)”問題的重要措施，也是實(shí)現(xiàn)十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)的有效手段，我們加大對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)牧民的宣傳力度，提高農(nóng)牧民離土離鄉(xiāng)，去城市務(wù)工經(jīng)商，創(chuàng)市場(chǎng)的自覺性，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工作計(jì)劃。

2、重抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。為確保這項(xiàng)工作取得成效，我鄉(xiāng)利用冬閑季節(jié)，組織3次農(nóng)牧民外出打工前的集中培訓(xùn)，舉辦了法律知識(shí)和職業(yè)道德常識(shí)，以及旅游業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)班，參加引導(dǎo)性培訓(xùn)人數(shù)500人（次）左右，上崗培訓(xùn)142人，通過職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)機(jī)部門為我鄉(xiāng)技能培訓(xùn)83人。通過培訓(xùn)，整體提高了外出農(nóng)牧民的素質(zhì)，增強(qiáng)了他們的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

3、廣開門路，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組要多方外出聯(lián)系，積極與烏市、昌吉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及用工單位接洽，有計(jì)劃地安排富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。為圓滿完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作，力爭我鄉(xiāng)外出務(wù)工人數(shù)每年有明顯的增長，我鄉(xiāng)在招商引資時(shí)，都要把“在同等條件下，優(yōu)先錄用我鄉(xiāng)農(nóng)牧民”作為一條重要的合同內(nèi)容。要積極聯(lián)系用工單位，為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民提供用工信息；聯(lián)系安排給農(nóng)牧民提供就業(yè)前培訓(xùn)；解答群眾對(duì)黨和國家在農(nóng)牧民進(jìn)城就業(yè)經(jīng)商的有關(guān)政策和辦法咨詢，為外出的農(nóng)牧民提供較好的服務(wù)。

三、存在的問題及困難

1、農(nóng)牧民思想保守，觀念陳舊，農(nóng)牧民外出務(wù)工意識(shí)淡薄，需要加大宣傳力度。我們?cè)谶@方面也做了大量的宣傳工作，收效甚微，需有關(guān)部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、協(xié)作。

2、有些村干部的認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高

，高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對(duì)匱乏，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作還需進(jìn)一步完善。3、農(nóng)牧民參訓(xùn)積極性不高，一方面，較貴的培訓(xùn)費(fèi)農(nóng)牧民一時(shí)無法接受，另一方面，農(nóng)牧民對(duì)培訓(xùn)后有無單位接受心存顧慮。

四、20__年轉(zhuǎn)移工作所采取的措施

1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務(wù)，精心組織各用人企業(yè)在我鄉(xiāng)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵(lì)富余勞動(dòng)力通過天池旅游資源實(shí)行就地就近轉(zhuǎn)移。

3、尋找農(nóng)牧民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的典型，利用集中培訓(xùn)、廣泛宣傳，讓農(nóng)牧民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，轉(zhuǎn)變觀念，在外出打工的同時(shí)，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民向養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

4、利用農(nóng)閑季節(jié)，做好富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)的性質(zhì)，對(duì)培訓(xùn)的對(duì)象進(jìn)行梳理、歸類，滿足市場(chǎng)需求。

5、立足新天國際、眾和、大茂公司、天池能源、恒泰等大型企業(yè)入駐我鄉(xiāng)，加速對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)工作，有針對(duì)性的培養(yǎng)一批具有一定業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技術(shù)的勞動(dòng)力，將這些勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到我鄉(xiāng)周邊大企業(yè)中去，使他們進(jìn)入高收入務(wù)工階層，并實(shí)現(xiàn)“定單”勞務(wù)。

第3篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

   到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計(jì)培訓(xùn)1702人，培訓(xùn)結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。

   二、主要工作

   1、安排部署了XX年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)。下達(dá)了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移目標(biāo)任務(wù)。

   2、研究、制定了《XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》和《XX年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程財(cái)政資金補(bǔ)助辦法》。

   3、參與了各培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班培訓(xùn)時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策等。

   4、完成了上級(jí)部門和縣委縣府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報(bào)了勞務(wù)信息材料和數(shù)據(jù)。

   5、正著手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。

   6、接受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調(diào)研組對(duì)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。

   7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計(jì)生委等市級(jí)部門對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的專題調(diào)研。

   8、正在協(xié)調(diào)市級(jí)招標(biāo)培訓(xùn)指標(biāo)。

   三、工作措施

   1、整合資源、基地再認(rèn)定

   建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵(lì)和引導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓(xùn)?？h勞務(wù)辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》的要求，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名申請(qǐng)，本著公開、公正、公平的認(rèn)定原則，采取招投標(biāo)及申報(bào)審核認(rèn)定的方式對(duì)縣內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了再認(rèn)定，對(duì)未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。

   2.創(chuàng)新培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道

   為使縣內(nèi)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓(xùn)，使務(wù)工人員“輸?shù)贸觥⒘舻米?、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓(xùn)市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓(xùn)相結(jié)合等培訓(xùn)方式，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展汽車駕駛、計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修等方面的技能培訓(xùn)項(xiàng)目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

   3、嚴(yán)格監(jiān)管、規(guī)范操作程序

   一是全程監(jiān)管。為保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法》執(zhí)行，制定了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移全過程服務(wù)監(jiān)管程序。二是嚴(yán)格資金管理。縣勞務(wù)辦嚴(yán)格按照《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費(fèi)培訓(xùn)、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)培訓(xùn)三種形式，采用直補(bǔ)學(xué)員和直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理要求，健全財(cái)務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實(shí)行專款專用。培訓(xùn)補(bǔ)助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財(cái)政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓(xùn)補(bǔ)助資金到人頭，農(nóng)民受益得實(shí)惠，獎(jiǎng)勵(lì)資金到學(xué)校。三是規(guī)范檔案管理?？h勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細(xì)納入《大足縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移學(xué)員資源信息庫檔案。

   四、存在的問題和建議

   1、針對(duì)今年市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)出臺(tái)的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓(xùn)、補(bǔ)助方式怎么操作還未敲定，采棉工補(bǔ)助

   2、各部門之間的協(xié)調(diào)不夠。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一個(gè)社會(huì)問題，不是農(nóng)業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權(quán)方面、資源庫建設(shè)、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。

   3、建議政府組建統(tǒng)一的勞務(wù)大廳，免費(fèi)為全縣農(nóng)民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺(tái)。以利有序輸出和規(guī)范管理。

   五、下步打算

   1、繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程公示制度，增加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程的透明度和可操作性。

   2、嚴(yán)格實(shí)行各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前必須報(bào)縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監(jiān)督，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實(shí)性。

   3、加強(qiáng)財(cái)政公共資金的監(jiān)管力度，確保財(cái)政資金用到培訓(xùn)學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農(nóng)民解輕負(fù)擔(dān)。

   4、進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的力度，確保完成上級(jí)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

第4篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

一.工作開展情況

全市上半年共受理案件203件，在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)結(jié)案件185件，實(shí)際結(jié)案180件，結(jié)案率為97％．其中，調(diào)解結(jié)案131件，調(diào)解結(jié)案率占結(jié)案總數(shù)的72％；裁決結(jié)案34件，裁決結(jié)案數(shù)占結(jié)案總數(shù)的18％；其他方式結(jié)案11件，占結(jié)案總數(shù)的6％．

二．主要做法

（一）．嚴(yán)把立案受理關(guān)．在立案工作中，嚴(yán)格執(zhí)行案件的管轄規(guī)定，充分尊重和保障當(dāng)事人的訴權(quán)，做到了立．審分開，有效的避免了申訴人重復(fù)咨詢．重復(fù)申訴．仲裁人員重復(fù)接待的現(xiàn)象發(fā)生；

（二）．始終注重調(diào)解．無論在立案前．庭審前，還是在庭審中．庭審后，都始終把＂調(diào)解＂作為一條主線貫穿其中，千方百計(jì)加大調(diào)解力度，提高調(diào)解成功率，使＂重調(diào)解．慎裁決＂落到實(shí)處；

（三）．大力開展法律援助．在工作中將仲裁的政治效果和社會(huì)效果集于一體，對(duì)農(nóng)民工．困難職工實(shí)行緩．減．免仲裁費(fèi)，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件，堅(jiān)持按照＂三快＂＂兩優(yōu)先＂＂一減免＂的原則處理；

（四）．確保辦案質(zhì)量，提高辦案效率．對(duì)于案情簡單，事實(shí)清楚的案件，采取簡易處理程序，爭取多辦案．辦好案；對(duì)于案情較復(fù)雜．涉及面廣的案件，采取合議庭合議處理方式．在此基礎(chǔ)上，重事實(shí)．講證據(jù)，嚴(yán)格按照政策和相關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)爭議案件．

（五）．抓好仲裁庭達(dá)標(biāo)建設(shè)．在水城縣．鐘山區(qū)仲裁庭達(dá)標(biāo)的同時(shí)，督促六枝和盤縣仲裁辦抓緊解決仲裁庭建設(shè)所需的場(chǎng)地和資金，積極向市財(cái)政爭取解決了市級(jí)仲裁庭建設(shè)資金7萬元，為今年市縣兩級(jí)仲裁庭標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達(dá)標(biāo)奠定了基礎(chǔ)．

（六）．抓好制度建設(shè)．在20*年所建＜組庭規(guī)則＞．＜案件報(bào)批程序規(guī)定＞．＜書記員管理規(guī)定＞．＜人資格審查規(guī)定＞的基礎(chǔ)上，今年上半年制定出臺(tái)了＜仲裁援助辦法＞．＜流動(dòng)仲裁辦法＞．＜外出調(diào)查辦法＞．＜印章管理辦法＞．＜衛(wèi)生管理辦法＞．＜仲裁員儀表著裝規(guī)定＞．＜檔案裝訂和借閱制度＞．目前正在制定疑難案件備案．錯(cuò)案糾正和責(zé)任追究等制度．同時(shí)，為了充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)作用，在爭議處理前，先向用人單位發(fā)出勞動(dòng)爭議仲裁建議函，要求用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行調(diào)解處理，逾期不能處理，勞動(dòng)仲裁部門再依法處理．

（七）．主動(dòng)排查爭議隱患。在水鋼等企業(yè)比較集中的地方，組織了為期兩天的勞動(dòng)爭議大接訪活動(dòng)，一方面向廣大企業(yè)和職工宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)自我維權(quán)意識(shí)；另一方面，排查企業(yè)存在的勞資方面的不穩(wěn)定因素，敦促企業(yè)依法．規(guī)范管理，減少勞資矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系．

三．存在的主要問題

（一）．辦案人員少．全市勞動(dòng)爭議仲裁部門共有專職仲裁員12人，而勞動(dòng)爭議案件正以40％的增長率逐年遞增，人少任務(wù)重的矛盾尤為突出，辦案力量非常薄弱，遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作量日趨遞增的需要；

（二）．設(shè)備不足．目前，急需配置的主要設(shè)備有：辦案車輛．電腦．復(fù)印機(jī)．?dāng)z像機(jī)．投影設(shè)備．取證器材等；

（三）．辦公場(chǎng)地狹?。壳叭袆趧?dòng)爭議仲裁庭處水城縣和鐘山區(qū)仲裁庭基本達(dá)標(biāo)外，市級(jí)及其他縣區(qū)的仲裁庭均未達(dá)標(biāo)．另外，市仲裁院辦公室擁擠，不利于工作的開展．

四．下半年工作打算

（一）按照省仲裁委員會(huì)要求，推進(jìn)行業(yè)性．區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)；

（二）．搞好勞動(dòng)爭議實(shí)務(wù)培訓(xùn)，在7月份搞一期培訓(xùn)班，組織企業(yè)勞資人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，聘任勞動(dòng)爭議處理方面的專家學(xué)者講解勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)；

（三）．進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)進(jìn)程，爭取建立縣級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁院；

第5篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

2008年《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相繼實(shí)施，加之國際金融危機(jī)不斷發(fā)酵對(duì)我國經(jīng)濟(jì)影響日益加劇，一時(shí)間，勞動(dòng)爭議數(shù)量發(fā)生呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，據(jù)上海市總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示，2008年上海市勞動(dòng)爭議案件比上一年增長一倍多。時(shí)至今日，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng)，勞動(dòng)爭議案件數(shù)量仍舊居高不下。勞動(dòng)爭議一旦發(fā)生，對(duì)普通職工來說直接影響到明天的“飯碗”。但在如此重大的問題上，職工面對(duì)用人單位卻呈現(xiàn)一面倒的弱勢(shì)，取證難、程序多、維權(quán)周期長等一系列問題成為橫亙?cè)诼毠ぞS護(hù)自身合法權(quán)益面前的座座大山。

為了公正、高效、便捷地做好勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁訴訟工作，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。上海市總工會(huì)在積極推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、健全基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織實(shí)體化建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，在社會(huì)矛盾糾紛大排查大調(diào)解工作體系中把握工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極探索工會(huì)參與勞動(dòng)爭議化解的有效舉措，聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)仲裁、法院在推進(jìn)勞動(dòng)爭議裁審制度創(chuàng)新中發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。

調(diào)解，工會(huì)在身邊

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，首先想到就是找到“說理的人”。

為了能夠讓職工群眾更方便的找到工會(huì)“娘家人”來說理，上海市總工會(huì)每年將街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的200余名工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解員統(tǒng)一納入市人保局的年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，由人社局和仲裁院的專業(yè)人員輔導(dǎo)相關(guān)的勞動(dòng)人事爭議處理實(shí)務(wù)問題及最新的法律法規(guī)，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)工會(huì)干部化解勞動(dòng)爭議的實(shí)際能力。2010年，上海市奉賢區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，成立“工會(huì)老娘舅”工作室，以真實(shí)案例現(xiàn)場(chǎng)模擬勞動(dòng)爭議調(diào)解，不斷提高基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力，每年培訓(xùn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解員1000多名。截止目前，已成功創(chuàng)建南橋鎮(zhèn)“金阿姨”、青村鎮(zhèn)“袁大同”等品牌工作室5個(gè)，接待職工來信來訪1015件，主持調(diào)解勞資糾紛313件，挽回經(jīng)濟(jì)損失346.48萬元。

仲裁，工會(huì)在身邊

一大早，小劉就來到了上海市勞動(dòng)爭議仲裁院等待立案。原來他不久前被企業(yè)開除了。企業(yè)認(rèn)為小劉無故曠工，而小劉卻堅(jiān)稱企業(yè)搬家換地址未盡通知義務(wù)，使自己無處可去。雙方各執(zhí)一詞，鑒于小劉還想回企業(yè)上班，上海市勞動(dòng)爭議仲裁院工作人員建議小劉立案前先到調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。

設(shè)立在勞動(dòng)爭議仲裁院的調(diào)解中心與前期工會(huì)單方面主導(dǎo)的調(diào)解不同，調(diào)解中心的調(diào)解員由政府、工會(huì)、企業(yè)三方聯(lián)合組成，從而對(duì)職工和企業(yè)的訴求能夠更全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成的調(diào)解建議對(duì)當(dāng)事人雙方也更具有說服力。

經(jīng)過一個(gè)半小時(shí)推心置腹的法規(guī)宣傳與利害申述，小劉最終與企業(yè)握手言和。近年來，上海市總工會(huì)積極推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，目前在勞動(dòng)關(guān)系三方的共同努力下，上海市區(qū)二級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁院設(shè)立三方勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心25個(gè)。配備了基層調(diào)解員489人（其中專職調(diào)解員234人）。

調(diào)解是解決勞動(dòng)爭議的選擇之一。如果調(diào)解不成，或用人單位和勞動(dòng)者不同意調(diào)解，那么勞動(dòng)爭議就只能進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序，這也是進(jìn)行勞動(dòng)爭議訴訟的必要前置程序。

“即使進(jìn)入仲裁程序，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十九條規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。上海市勞動(dòng)仲裁院在仲裁勞動(dòng)爭議案件時(shí)，即由三方通過指派兼職仲裁員參與案件的處理?！鄙虾Ｊ锌偣?huì)相關(guān)工作人員介紹，在工會(huì)參與下三方組成合議庭，可以有效的保障職工的合法權(quán)益。

訴訟，工會(huì)在身邊

法律援助是工會(huì)的服務(wù)品牌之一，職工群眾在上海市各級(jí)工會(huì)幫扶中心，都可以找到相應(yīng)窗口得到幫助。職工不僅可以進(jìn)行法律咨詢、符合條件的甚至可以得到工會(huì)聘請(qǐng)的律師幫忙“打官司”。

而實(shí)際上，上海市總工會(huì)在訴訟階段為職工爭取合法權(quán)益，已經(jīng)不僅僅是提供法律援助這么簡單。

勞動(dòng)爭議案件，在國內(nèi)法院大多歸類為法院民事庭，然而勞動(dòng)爭議案件與普通的民事案件在適用法律原則上有很多不同，例如民事原則“誰主張誰舉證”在勞動(dòng)爭議案件中就不完全適用。面對(duì)勞動(dòng)爭議案件涉及眾多領(lǐng)域，專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)法官的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求高的現(xiàn)實(shí)情況，上海市總工會(huì)積極尋求與法院合作，推動(dòng)專業(yè)勞動(dòng)爭議審判庭的建立。

“工會(huì)組織有著貼近職工、了解職工的天然優(yōu)勢(shì)，又有參與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的豐富經(jīng)驗(yàn)。人民法院在裁審的專業(yè)性、司法和裁判的終局性以及執(zhí)行的強(qiáng)制性等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，加強(qiáng)工會(huì)和法院化解勞動(dòng)爭議糾紛的合作機(jī)制，使工會(huì)能更有效地爭取法律資源、審判資源，實(shí)現(xiàn)訴訟與非訴訟機(jī)制的有效銜接，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議糾紛解決的最大效益和最佳效果?！鄙虾Ｊ锌偣?huì)工作人員介紹說。

第6篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

人們常說，勞動(dòng)是偉大的，是光榮的，沒有勞動(dòng)就沒有這個(gè)豐富多彩的世界。也就是說，只要是勞動(dòng)，不論是什么勞動(dòng)，都是光榮偉大的。那么有關(guān)單位義務(wù)勞動(dòng)總結(jié)匯報(bào)怎么寫?下面是小編為大家整理的有關(guān)單位義務(wù)勞動(dòng)總結(jié)匯報(bào)，希望對(duì)你們有幫助!

單位義務(wù)勞動(dòng)總結(jié)匯報(bào)1

勞動(dòng)的感受和在勞累時(shí)大汗淋漓的感受，這些都不是在我們平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中所能體會(huì)到的，這種感受是作為一名勞動(dòng)者內(nèi)心深處的，最平凡而又最光榮的感受。今天城建局掃大街義務(wù)勞動(dòng)，給大家提供了一個(gè)干凈的生活環(huán)境，保證了街道的整潔，雖然我們大家不在一個(gè)辦公室工作，但是我們的目的是一樣的。通過這次勞動(dòng)使我們?cè)鰪?qiáng)了同事之間的凝聚力和團(tuán)結(jié)精神。

打掃開始了，在局里領(lǐng)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，每個(gè)同事都認(rèn)真地做好自己負(fù)責(zé)的工作，在打掃中干得熱火朝天。在街道兩旁，參加活動(dòng)的各位同事們熱情高漲，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，大家干得熱火朝天，將近2個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)以后，一條街道終于打掃干凈了。通過這次義務(wù)勞動(dòng)的實(shí)踐，啟發(fā)了我們?cè)诹x務(wù)勞動(dòng)中尋找能使我們受到教育,引導(dǎo)我們?nèi)チ私鈩趧?dòng)的價(jià)值體驗(yàn)環(huán)衛(wèi)工作人員的辛苦。義務(wù)勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們大家關(guān)心公共事業(yè)熱情的勞動(dòng)。參加義務(wù)勞動(dòng)的光榮感，有利于塑造自己美好的心靈。處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，父母對(duì)我們的寵愛，使我們對(duì)勞動(dòng)的概念了解膚淺。這次的集體義務(wù)勞動(dòng)，使我們體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮。城建局的領(lǐng)導(dǎo)們有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗牧x務(wù)勞動(dòng)，讓我們對(duì)勞動(dòng)有一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)，讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)的光榮，讓我們重視勞動(dòng)，重視自己的勞動(dòng)成果。義務(wù)勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。

通過這次實(shí)踐，給大家留下了深刻的體會(huì)。當(dāng)你做一件事的'時(shí)候，無論是會(huì)還是不會(huì)，你都要有勇氣面對(duì)它，嘗試一下。做了，你是困難的領(lǐng)導(dǎo);不做，你是困難的俘虜;而我在實(shí)踐中收獲了許多，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。所以，我們會(huì)在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中更加努力，不斷地充實(shí)、完善自己。

單位義務(wù)勞動(dòng)總結(jié)匯報(bào)2

義工社這次組織的公益勞動(dòng)讓大家懂得了公益勞動(dòng)不僅僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們每個(gè)人都該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動(dòng)，正因那是我們每個(gè)公民勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們每個(gè)公民勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們務(wù)必為公共利益而勞動(dòng)，自覺要求進(jìn)行勞動(dòng)。用心參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛勞動(dòng)的表現(xiàn)。

義工社實(shí)踐活動(dòng)提高了大家的社會(huì)實(shí)踐潛質(zhì)。引導(dǎo)了大家接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)職責(zé)感和社會(huì)適應(yīng)潛質(zhì)。而義工社組織的勞動(dòng)，更讓大家明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭如此激烈的這天，對(duì)于一些出生牛犢的學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的這天，如何適應(yīng)社會(huì)也是學(xué)生即將面臨的困難。對(duì)于此刻的學(xué)生，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著學(xué)生越能適應(yīng)它。

從中受益，我們義工社也就應(yīng)多帶動(dòng)些人來參與這種活動(dòng)。提高大家的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，讓每個(gè)人都能有一個(gè)美麗干凈的生活環(huán)境。

單位義務(wù)勞動(dòng)總結(jié)匯報(bào)3

在x月14日，我參加了一個(gè)王國棟媽媽組織的活動(dòng)——去濰坊社會(huì)福利院參加義工活動(dòng)，印象頗深，令我記憶猶新。傷感簽名男生濰坊社會(huì)福利院我來過一次，是小學(xué)老師組織的，但是我們看的不是老人，是一些嬰幼兒，還有殘疾智障的孩子。當(dāng)時(shí)我才上五年級(jí)，我的同情里還帶著一絲嫌棄。但這次我卻是在上了初中之之后的，感受不一樣，對(duì)在福利院的人想法也不一樣了——我的想法由同情里還帶著一絲嫌棄變成了同情還有為他們盡一份力。這次，我長大了，我想為社會(huì)做出一點(diǎn)微不足道的貢獻(xiàn)。

到了福利院之后，我穿上了印有“濰坊義工”四個(gè)字的鮮紅制服，那時(shí)，我的感覺就像我真是一個(gè)濰坊義工一樣，情緒有一點(diǎn)激動(dòng)，還有想立馬為他們干活的沖動(dòng)。

第7篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)天津市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》（津政發(fā)[*]12號(hào)）文件精神和《南開區(qū)選聘高校畢業(yè)生從事公益工作的實(shí)施方案》規(guī)定，我區(qū)通過公開招聘的方式，選聘了281名高校畢業(yè)生，充實(shí)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障隊(duì)伍。這些高校畢業(yè)生的到來不僅是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好開端，同時(shí)也提升了街道、社區(qū)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為充分發(fā)揮好這批高校畢業(yè)生的作用，使他們盡快融入社區(qū)工作，進(jìn)一步提升我區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)質(zhì)量和水平并切實(shí)做好為這些大學(xué)生的服務(wù)與管理工作，特提出如下意見。

一、各街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心要高度高校畢業(yè)生安置管理工作并納入中心日常管理工作內(nèi)容。街中心主任是此項(xiàng)工作第一責(zé)任人并指派一名干部，專職負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的日常管理工作。

二、各街中心要將高校畢業(yè)生單獨(dú)造冊(cè)管理，對(duì)進(jìn)入街中心和社區(qū)工作站工作的高校畢業(yè)生，要指派一名有工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的干部或勞動(dòng)保障協(xié)管員，進(jìn)行工作指導(dǎo)，并建立培養(yǎng)、使用管理檔案，對(duì)其工作情況做好記錄。

三、各街中心要經(jīng)常關(guān)心、關(guān)注高校畢業(yè)生的生活、工作情況和思想動(dòng)態(tài)，要主動(dòng)幫助他們解決生活上和工作中存在的困難，引導(dǎo)他們樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，為其創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使他們盡快適應(yīng)社區(qū)工作的要求，發(fā)揮其積極作用。

四、各街中心要加強(qiáng)對(duì)中心工作人員和社區(qū)協(xié)管員主動(dòng)為社區(qū)公益工作高校畢業(yè)生做好服務(wù)的教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，幫助高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)社區(qū)工作，融入新的集體。要制定相應(yīng)的管理服務(wù)辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)高校畢業(yè)生管理工作，將納入對(duì)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心工作年終考核范圍。

五、選聘的高校畢業(yè)生在區(qū)、街勞動(dòng)保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，從事街道、社區(qū)勞動(dòng)保障、扶殘救助、養(yǎng)老服務(wù)等社區(qū)服務(wù)工作，未經(jīng)上級(jí)主管部門同意，不得擅自調(diào)整從事其它工作。

六、選聘的高校畢業(yè)生在工作中，要有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，樹立從事公共就業(yè)服務(wù)工作為社會(huì)服務(wù)的理念，充分發(fā)揮青年人積極向上的作用，將所學(xué)知識(shí)融入社會(huì)工作之中。要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好工作。對(duì)不服從管理、工作責(zé)任心不強(qiáng)、經(jīng)常違反規(guī)章制度的，經(jīng)報(bào)上級(jí)同意，可以提前解除《公益崗鍛煉協(xié)議書》。

七、選聘的高校畢業(yè)生在日常工作中，要不斷的總結(jié)和積累工作經(jīng)驗(yàn)。每半年要寫一份工作總結(jié)，分析工作中存在的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)，不斷的提高工作能力。

第8篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

一、基本情況

為保證“并軌”工作嚴(yán)格順利進(jìn)行，根據(jù)曹市長的指示精神

，勞動(dòng)、財(cái)政、國資組成聯(lián)合工作小組，逐戶深入各企業(yè)，在過去工作的基礎(chǔ)上作了大量工作。我們聯(lián)合工作組的重點(diǎn)是抽查與檢查相結(jié)合，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)有關(guān)“并軌”工作的具體事宜，認(rèn)真審核企業(yè)的“并軌”方案和補(bǔ)助資金申請(qǐng)報(bào)告；按照87號(hào)文件要求，對(duì)“4555”和30年工齡人員，逐個(gè)審查個(gè)人的提前退養(yǎng)申請(qǐng)；對(duì)和“4050”人員，逐個(gè)審核代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請(qǐng)；對(duì)3949人員，逐個(gè)審查其與企業(yè)簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；對(duì)政府補(bǔ)助資金作了嚴(yán)格測(cè)算，7戶企業(yè)的人員和資金需求基本情況如下：

1、以上7戶企業(yè)滯留中心人員總數(shù)為1035人，其中“4555”人員38人，30年工齡196人；“4050”人員181人；“3949”及以下人員620人。根據(jù)87號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)過審核，“4555”和30年工齡人員申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)233人；“4050”人員申請(qǐng)政府代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)177人；解除或終止勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金592人。

2、對(duì)于“4555”和30年工齡中在公益性崗位人員，按照文件規(guī)定，申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)后，必須退出公益崗位，這類人員有57人。其中：交通協(xié)管員30人，園林管護(hù)員19人，河道管理員7人，環(huán)衛(wèi)工1人。

3、根據(jù)計(jì)算，以上7戶企業(yè)共需政府補(bǔ)助經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金296萬元、獎(jiǎng)勵(lì)資金300.6萬元，兩項(xiàng)合計(jì)為596.6萬元。由市財(cái)政局在“并軌”協(xié)議簽訂生效后5個(gè)工作日內(nèi)，撥付到有關(guān)企業(yè)。對(duì)于“4555”、30年工齡和“4050”人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將由市勞動(dòng)保障局各有關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在6月30日前審查核定后，由市財(cái)政局及時(shí)向各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付。

到目前為止，盡管只有7戶企業(yè)簽訂了“并軌”協(xié)議書，還有15戶企業(yè)沒有簽訂，我們也知道，簽訂協(xié)議書之后的工作還有很多，工作量還很大?！?555”和30年工齡人員需要測(cè)算退養(yǎng)金和政府代繳的到達(dá)法定退休年齡前各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的集體部分；“4050”人員需要計(jì)算政府代繳的到達(dá)法定退休年齡前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括集體部分和個(gè)人部分）；以上資金核定后，原創(chuàng)：需要財(cái)政分別向各個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)撥付，以保證“4555”和30年工齡人員能夠切實(shí)按照87號(hào)文件實(shí)現(xiàn)提前退養(yǎng)，“4050”人員到達(dá)法定退休前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能夠切實(shí)按照文件規(guī)定得到落實(shí)；另外，還涉及到退出公益性崗位、檔案移交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或失業(yè)保險(xiǎn)所等等很多問題。但我們有信心在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力協(xié)助下，圓滿完成我市的“并軌”工作任務(wù)。

二、下步工作開展計(jì)劃

1、認(rèn)真總結(jié)首批“并軌”工作的經(jīng)驗(yàn)，使“并軌”工作更順利進(jìn)行。同時(shí)按照“并軌”協(xié)議書中的規(guī)定，由市財(cái)政局于協(xié)議簽訂后5日內(nèi)向各企業(yè)撥付有關(guān)資金。

2、對(duì)各企業(yè)對(duì)“并軌”補(bǔ)助資金的使用情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對(duì)其余15戶企業(yè)，我們已經(jīng)排定了工作日程，爭取在5月底前全部完成。

4、對(duì)“4050”人員需政府代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，“4555”和30年工齡提前退養(yǎng)人員的退養(yǎng)金和需要政府代繳的集體部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行計(jì)算審核，并由市財(cái)政及時(shí)向各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付。

第9篇：公益勞動(dòng)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：心理體驗(yàn) 意志 勞動(dòng)觀 適應(yīng)社會(huì)

通過多種做樣的社會(huì)時(shí)間活動(dòng)，可以幫助學(xué)生得到在學(xué)校得不到的鍛煉和收獲。對(duì)其個(gè)人性格的形成也是很有幫助的。

當(dāng)前，中小學(xué)德育教育的途徑主要有兩個(gè)：班會(huì)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾經(jīng)就我縣中小學(xué)校的德育教育途徑進(jìn)行過調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：有一半以上的教師“很少安排學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”；當(dāng)問及原因時(shí)，大家?guī)缀醍惪谕暤鼗卮穑骸皳?dān)心學(xué)生安全”；只有42%的學(xué)生參加過調(diào)查、參觀和公益勞動(dòng)；由此可以看出：在學(xué)校德育教育中，廣大教師對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的功能認(rèn)識(shí)不足，并且心存顧慮。而我們的學(xué)生太缺乏社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)了。

社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容主要包括：社會(huì)調(diào)查、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、軍事訓(xùn)練、公益勞動(dòng)、社區(qū)服務(wù)、科技文化活動(dòng)、志愿者活動(dòng)、勤工儉學(xué)等多種形式。

那么，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)究竟會(huì)帶給我們什么呢？

一、可以帶給學(xué)生不可替代的心理體驗(yàn)

在三年級(jí)上冊(cè)《我的家庭小調(diào)查》活動(dòng)中，學(xué)生調(diào)查了父輩像自己那么大時(shí)的衣、食、住、行，孩子們第一次聽到了“糠”、“山藥面”、“粗布”等詞語，很多孩子不解地問：為什么要步行去縣城而不騎摩托車呢？孩子們不禁對(duì)自己今天的生活產(chǎn)生了朦朧的幸福感。像這樣的心理體驗(yàn)是任何形式的教育所不可替代的。

二、有助于鍛煉學(xué)生堅(jiān)忍不拔的意志

在實(shí)踐過程中，尤其是在一些勞動(dòng)、調(diào)查和訪問活動(dòng)中，學(xué)生經(jīng)常會(huì)遇到一些難以預(yù)料的困難，在用自己的智慧解決困難的過程中，學(xué)生增強(qiáng)了克服困難的勇氣，增強(qiáng)了自信，同時(shí)意志力得到了提升。

在一次為村民宣傳“白色污染的危害”時(shí)，大家遇到了一個(gè)難題，街頭人不少，但大家三個(gè)一群，兩個(gè)一伙，很難展開宣傳工作。這時(shí)候，有一個(gè)小組的同學(xué)靈機(jī)一動(dòng)，唱起了歌，人們頓時(shí)被吸引過來。難題解決了。同學(xué)們很有成就感。

三、參加社會(huì)實(shí)踐有助于培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)，尊重他人勞動(dòng)，樹立正確的勞動(dòng)觀點(diǎn)

當(dāng)我們看到滿桌的剩菜剩飯時(shí)，常常會(huì)教育孩子：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！比绻覀儼堰@次教育換成一次田間勞動(dòng)，會(huì)收到雙倍的效果。在一次“幫爸爸媽媽做一次農(nóng)活”的實(shí)踐活動(dòng)中，很多同學(xué)帶著滿手的水泡來到學(xué)校，一個(gè)同學(xué)在匯報(bào)中寫道：“汗水順著臉往下流，手疼得厲害。我只在烈日下鋤了一天草，就受不了了，要想收獲糧食，得有多少個(gè)這樣的一天??！”我覺得這是最好的教育，勞動(dòng)是最好的教育。

四、有助于中小學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)

在接觸社會(huì)的過程中，學(xué)生增加了了解世界，了解社會(huì)的機(jī)會(huì)。結(jié)束了“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的時(shí)代。