廣播站工作總結精選(九篇)

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第1篇：廣播站工作總結范文

撰寫人：___________

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期：___________

xx年鄉(xiāng)文化廣播站工作總結

xx年來，××鄉(xiāng)文化廣播站在鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務主管部門的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持以文化工作大繁榮大發(fā)展為契機，深入學習貫徹市、縣文化體育工作會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委的中心工作，真抓實干，務實創(chuàng)新，充分發(fā)揮文化體育和新聞宣傳主陣地職能，促進了全鄉(xiāng)文體事業(yè)的全面發(fā)展?，F將一年來的工作總結

一、文化站工作

(一)認真貫徹落實各項法律法規(guī)。

××鄉(xiāng)文化嚴格按照《體育法》、《全民健身計劃綱要》、《云南省全民體育健身體條例》等相關法律法規(guī)開展各項活動。按照《文化市場管理條例》的要求，協助文化局對我鄉(xiāng)范圍內文化市場進行日常監(jiān)管。

(二)文體事業(yè)蓬勃發(fā)展。

為繁榮鄉(xiāng)文體事業(yè)，豐富廣大人民群眾的業(yè)余生活，廣泛開展了各種文體活動，為凝聚人心、振奮精神發(fā)揮了良好的作用。一是重大節(jié)日期間的文體活動。特別是春節(jié)和潑水節(jié)的文化活動，充分發(fā)揮廣大人民群眾的能動性，使我鄉(xiāng)節(jié)慶文化活動有聲有色，在各個村寨開展陀螺賽、打秋千、跳嘎光舞、打歌等內容健康向上、形式多樣的群眾文化活動;以中小學為主體，舉辦了慶迎“五四”、慶“六一”等文藝晚會。二是廣泛開展各種文化、教育宣傳活動，在鄉(xiāng)集鎮(zhèn)組織了文化、衛(wèi)生、計生法規(guī)等知識的宣傳活動。積極組織協調好數字電影放映工程和瀾滄江啤酒集團“送戲下鄉(xiāng)”活動，受到了廣大群眾的歡迎。三是各村群眾性文體活動蓬勃開展，自發(fā)組織了打歌等群眾文體活動，文化基礎設施建設不斷完善，為各類文體活動的開展提供了保障。四是積極組建業(yè)余文藝表演對，完成下甸和大城兩個村的文藝隊組建工作。五是多種形式慶祝建國xx周年。第一，積極選送“昌寧歌曲大家唱”活動演唱歌手，演唱曲目為《希望的熱土我的家》，能突出鄉(xiāng)情，具有濃郁的地方特色和民族特色;第二，在上甸芒崗村民小組舉行1場全鄉(xiāng)陀螺手友誼賽，共有22名選手參加，大力發(fā)揚和傳承了民族民間傳統(tǒng)體育活動;第三，組隊參加xx年千年茶鄉(xiāng)商貿文化節(jié)，本著“有亮點、展特色”的原則，開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)展棚展銷活動，并榮獲二等獎;第三，宣傳和動員廣大農民朋友開展喜聞樂見、自娛自樂的群眾文化活動。以街子村民小組為代表的新農村建設試點都開展了豐富多彩的活動。xx月xx日晚，街子村民小組開展乒乓球、象棋比賽，還進行了青少年和成年人兩組歌唱比賽，用自己的方式表達對偉大祖國最美好的祝愿。

(三)進一步提高信息上報質量和宣傳效果。

新聞報道工作緊扣鄉(xiāng)黨委政府中心工作，面向基層、面向各行各業(yè)涌現出的先進典型，充分發(fā)揮輿論陣地作用，積極組織正面宣傳。通過《保山日報》、《昌寧宣傳》等媒體發(fā)稿4篇，編印《××信息》4條，及時報道了××鄉(xiāng)文體工作在三個文明建設工作中涌現出來的新人、新事、新風貌，新經驗、新典型。

(四)加強文物保護工作。

積極配合縣文產辦對我鄉(xiāng)范圍內的10座佛寺、1座清真寺以及大城村雞腸水新石器遺址等文物的野外普查工作，完善了檔案、圖像及音像等的痕跡管理。

(五)加強業(yè)務培訓。

以“內強素質，外塑形象”的總體要求對文化站工作人員實施管理;以兩《讀本》為學習教材，通過自學和集中學習的方式不斷提高理論水平和工作能力;積極參加縣及組織的各項業(yè)務培訓，1年來參加了廣場操舞等培訓和縣、市兩級通訊員培訓、縣級信息公開相關知識培訓。

(六)重視凈化社會文化環(huán)境工作。

加強對轄區(qū)內紅橋網吧的日常監(jiān)管。結合安全、消防、學校等部門對娛樂場所進行定期和不定期檢查，集中整治安全問題和未成年人進網吧問題。

(七)加強轄區(qū)內娛樂服務業(yè)的管理。對轄區(qū)內夜來香、水晶玉等8家歌舞廳、音樂茶室進行登記造冊、實施跟蹤管理;對新申報的文化服務行業(yè)進行嚴格把關;結合鄉(xiāng)婦聯、衛(wèi)生等部門對從業(yè)人員進行艾滋病免費篩查。

第2篇：廣播站工作總結范文

一、本學期工作的重中之重就是校慶的宣傳報道工作。在校慶期間，校廣播站記者部在校慶宣傳組的領導下，舉全部之力，勝利地完成了校慶期間的宣傳報道任務，全部稿件都及時播放，全部稿件都發(fā)表在了西華師大，較好地發(fā)揮了校黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部領導下的校園媒體的作用，為校慶的勝利舉行做出了貢獻。

二、在校慶前期的宣傳報道工作，我部也按部就班的做的有聲有色。為了迎接校慶的到來，廣播站特為記者部開辟了《校慶之聲》特別專欄節(jié)目，于每周二中午播出。平均每期節(jié)目容量達到了五千字，并且在校慶期間加大了節(jié)目容量，播放稿件近一萬五千字，較好的為校慶做好了宣傳。此特別專欄節(jié)目共播發(fā)了十一期，電子文稿已經全部交校慶辦存檔。本節(jié)目的播音工作由專題部承擔。

三、為了宣傳優(yōu)秀校友的業(yè)績，使全校學生在積極上進的氛圍中成長，廣播站特在晚間開辦《優(yōu)秀校友風采錄》節(jié)目。節(jié)目內容主要播發(fā)由校慶辦組編的《優(yōu)秀校友風采錄》，每天兩至三篇稿件，把廣大校友的對母校的深情厚誼帶到了師生身邊。

四、記者部大一大二記者共計十八人，人人參與，積極配合，較好地完成了宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部及其它職能部門下達的宣傳任務，做好了諸如迎接教育部普通高等學校學生管理規(guī)定檢查的宣傳任務、黨校之聲優(yōu)秀學習稿件宣傳、各院系校慶活動采風系列報道、校慶感言全校老中青教師代表專訪工作、校慶期間學生最關心的問題系列調查工作等各項宣傳報道工作。

五、廣播站記者部團結務實，做到了每晚必有校內新聞及國內國際的重大消息，并且做到了校園重大新聞無遺漏，系列新聞活動不重復，重特色。特別是在校園新聞方面，配合教務處、后勤及產業(yè)集團、招就處、保衛(wèi)處、宣傳部、基建處的工作，以與學生關系密切的事件為切入點組織專題報道，如：“學校周邊環(huán)境、治安、教學工作、新區(qū)二期工程進展、黨校宣傳工作等。

六、記者部校園新聞部分重點以學工部、校團委組織的活動為中心，積極關注各院系特色活動，如：校園文化藝術節(jié)、學術講座、校慶期間文體活動、競教比賽、青春風采大賽、及各類的校園文化活動，并在學生工作中，注意所宣傳報道結優(yōu)秀社團相結合，重點做好了廣播站、大學生心理咨詢中心、國旗班、校學生會、校團委秘書處、校園119、校園110、青志協等社團的宣傳報道工作，及時地及報道了非富多彩的校園文化生活。

七、廣播站記者部一如即往地做好了《新鮮校園新鮮人》欄目，宣傳了校園內優(yōu)秀的人物，做過國旗班班長高永振、外國語學院日語外教、吉林阿鐵等人物的專訪和直播。宏揚了西華師大精神，樹立了主人翁意識，努力建設好了大學生健康的精神家園。

八、廣播站記者部的指導、培訓、培養(yǎng)大一記者的工作進展順利，大一記者的采編能力有了較大的提高。無論是其政治覺悟、采訪能力、新聞意識、稿件質量等方面都在實踐中得到了鍛煉和提高。

第3篇：廣播站工作總結范文

2018年，本人主要負責廣播站和記者團的指導工作，以及行政樓電子屏日常更新、校級大型活動攝像、學校報紙征訂、校內條幅內容及懸掛位置、宣傳部文件收發(fā)整理、會議記錄、九江廣播電視臺記者對接等工作?，F將今年工作情況匯報如下：    

一、2018年指導祥鶴記者團工作情況總結

祥鶴記者團今年始終堅持在成長中學習、在學習中發(fā)展，堅持正確的輿論導向，努力提高宣傳報道的質量，也積極配合各個學院做好宣傳工作，弘揚主旋律、傳播正能量，將最新的校園新聞動態(tài)及時報道。  

1、積極配合校黨委宣傳部做好宣傳報道工作，這一年，祥鶴記者團繼續(xù)加強宣傳報道工作。新聞報道的時效性與質量也明顯提高，稿件經過審核會及時向學院報送，加大新聞報道的影響。

2、積極參與運動會的宣傳，在學校的運動會中，圓滿高效的完成任務，達到了良好的宣傳效果，很好的展現了祥鶴記者團的精神風貌。

3、祥鶴記者團成員素質不斷攀升。這一屆祥鶴記者團秉承寧缺毋濫的原則，對入團成員進行嚴格把關，通過筆試和面試層層篩選，將有能力、想作為的同學放到與其適合的崗位上，人盡其才充分調動成員積極性，確保采訪任務都能按時保質完成。

4、努力向新型媒體靠近，祥鶴記者團微信公眾號保持持續(xù)更新，幾乎都做到每天都有自采校園新聞推送，同時創(chuàng)建了祥鶴記者團百度百科詞條，利用美篇平臺編發(fā)校園新聞以及制作出了精美的祥鶴記者團電子團報。

5、成功舉辦了首屆手機拍校園攝影比賽，豐富了校園文化活動，同時在11.8中國記者節(jié)，開展慶祝記者節(jié)簽名活動，組織學生南山公園烈士陵園開展祭掃活動，緬懷先烈、踐行了社會主義核心價值觀。

6、重新整合了祥鶴記者團下屬部門，新設立了網宣部和影像部，設計了學校視頻采訪的臺標，組織影像部學生和廣播站學生，組成校園新聞視頻采訪小組，開啟了校園新聞視頻采訪工作。

7、梳理了規(guī)章制度，建立積分制考核規(guī)定，并使制度上墻懸掛。

二、2018年指導濂溪之聲廣播站工作情況總結

1、廣播站后期技術隊伍組建成型。以廣播站信工學院學生為班子，組建廣播站制作部，對廣播站所有欄目進行了包裝，錄制了廣播站片頭和宣傳音頻，以及一些節(jié)目介紹，從此廣播節(jié)目告別了單調，為節(jié)目播出效果增色不少。

2、節(jié)目內容形式多樣。這屆濂溪之聲廣播站已經可以熟練的使用直播和轉播技術，特別早晚及時轉播央視新聞頻道的電視節(jié)目，讓廣大師生不出校園便知天下事。

3、溪之聲公眾號運營更上層樓。作為傳統(tǒng)校園媒體，這一屆濂溪之聲廣播站積極轉型，以站官微為立足點，大力推行音頻制作，先后推出了《歲月留聲機》、《職大朗讀者》等精品自辦欄目，并制作成微信推文進行推廣。

4、站辦活動開展有聲有色。開展了第二屆“最美之音”活動，從活動之初的宣傳、中間的海選、以及最后的音頻制作，全站成員上下一心、齊心協力、使得這個活動在校園內影響巨大，提升了濂溪之聲廣播站的知名度，獲得了全校學生的高度贊譽。

5、改善了播音室軟硬件。播音室新裝飾了裝飾字，進一步美化了播音室環(huán)境，同時加配了錄音聲卡和錄音話筒等設備，使得廣播站錄制音頻工作更加快速便捷。

6、校運會期間，積極配合賽事組委會工作，圓滿完成運動會播音工作。

7、梳理了規(guī)章制度，建立積分制考核規(guī)定和重新打印了廣播站安全值班薄，并使制度上墻懸掛。

三、其他工作情況總結

1、圓滿完成報紙征訂工作，2018年報紙征訂工作喜獲全市一等獎。

2、完成學校V9聯盟宣傳展板內容撰寫工作。

3、完成領導交辦的攝像工作。

4、認真完成收發(fā)文工作，并將文件進行系統(tǒng)歸類整理。

5、積極聯絡九江廣播電視臺，邀請記者前來學校采訪報道。

6、仔細記錄每次學校中心組會議，并將中心組會議材料整理存檔。

7、確保行政樓電子屏內容按照要求進行及時更新。

第4篇：廣播站工作總結范文

今天在這里做述職報告，我的心情非常激動，一年的廣播站生活在我的人生旅程中留下了不可磨滅的記憶，也許今天有很多人會含淚而去，可是我想告訴大家的就是，記得你曾經熱愛并為之努力的地方，記得你最初的理想，不要后悔!

述職報告，這四個字，我從來沒有接觸過，聽到站長讓每個部的部長遞交述職報告的時候，心里有種說不出的沉重感，說句實話，我壓力特別大。

首先，我想就我身位一名藝院之聲新聞部部員這一職位的簡述：XX年年9月14日，我進入了這個大家庭，感受到了許多從未有過的感動，我?guī)缀跛械牡谝淮味剂粼诹诉@里，第一次寫工作總結，第一次在數人面前落淚，第一次有了自己的師父，第一次寫新聞稿件，第一次到廣播站里躲雨，第一次獨自一人離開家，在廣播站和大家一起過中秋節(jié)，吃到廣播站里發(fā)的月餅，第一次過記者節(jié)，我是多么的感動。每天都和大家通過文字的形式在簽到本上與每個新老成員交流。那時思想不成熟，特別害怕被淘汰，總以為被淘汰就是失敗者，后來，當試用期一個月后，人員大會上聽到自己的名字是被留下來之后，我真的很傷心，看到一起工作的“站友們”離開，那一刻我們抱頭痛哭。

XX年年9月26日，大連藝術學院第四屆秋季運動會，“藝院之聲”作為學院唯一的傳播宣傳平臺，在運動會期間為學校傳播運動會的最新信息，作為新聞部的實習記者，我采集了一些最新的比賽信息以及檢收得到的學生來稿，認真審核，遞交主持部來播給全院師生，大家齊心合力，經過緊張忙碌的一天時間，最后，運動會圓滿落幕。廣播站也受到了學校的好評和認可。

XX年年10月22日，“藝院之聲——第二屆金秋嘉年華文藝晚會”，之前所有的準備工作，都處于緊張狀態(tài)，分工明確，記得我和欣悅姐負責買熒光棒等活躍現場氣氛的道具，我們忙碌了好久，經過一次又一次彩排，審節(jié)目，晚會在期待中拉開了帷幕，嘉年華晚會最后的結果是非常成功的。它集結了所有人一直以來的努力和感動的淚水，身為晚會工作人員，我認為做的是讓自己滿意的，雖然很辛苦，但是苦中有甜，慶功聚會上，當時的四個部門就是一個團結向上的快樂的一家人，為了晚會的成功而喜悅，就像大合唱中唱的一樣“因為我們是一家人，相親相愛的一家人”。

經過寫稿，交稿，改稿，被播音員播出自己寫的新聞，我的工作就是這樣平淡的進行著，我們在部長厲萱暄的帶領下，新聞部日益完善起來并創(chuàng)建了純新聞播報性欄目《資訊周刊》，從版頭，版尾，欄目理念的創(chuàng)新和規(guī)劃，新聞部所有成員都用汗水和智慧注入了這個嶄新的欄目的全部希望。從第一期《資訊周刊》的錄播到現今的直播，每期兩個播音員的組合對整個一周國內國際時政，文體娛樂的新聞逐一回顧，節(jié)目逐步完善。節(jié)目的成長歸功于站長給予的肯定，部長給予的期望和支持，還有所有新聞部成員的努力。

由于老部長臨近實習期，學業(yè)上的繁重和個人因素，交待了所有工作后，辭退了廣播站的工作，新聞部處于無人帶領狀態(tài)，在每一次的輪值當中，輪值部長的工作每個人都很盡全力地完成，帶領新聞部穩(wěn)步前進。當然，值得肯定的是，每一次輪值過程中，每個人都作出了不少貢獻，或多或少，或輕或重。還有一起輪值時合作過的常永贏，杜宏遠，張洪野等對我的幫助。作為記者時，我積極出稿，作為輪值時我認真負責每天的監(jiān)聽《整點》工作，打分，排班，值日，幫《資訊周刊》編輯新聞素材。幾乎每天中午12：00，晚17：00我都按時到達工作崗位。也許是輪值的原因，我對自己的要求變高了，其實，作為部員時的我也總是守候在廣播站這個大家庭里，每天看著來往的每個人，認真聆聽著主持部的每檔節(jié)目，看著公關部成員拉來的每筆外聯，并為他們及時把廣告稿寫出來，拿給商家檢查，再修改，最后交給主持部播出，妞妞美，金漢斯，趙記老鋪，動漫巧克力糖果屋，這些廣告都是我耳熟能詳的，都是我寫出來的。聽著主持部成員讀廣告和那些尋物啟事，失物招領的時候，我都有種無法復制的成就感，無論什么時候我在操場，寢室，教學樓，排練廳內聽到這些熟悉的字句的時候我都對身邊的朋友說，這是我寫的。時間長了，成為了一種習慣，后來自己為了豐富對廣播站工作的熟練程度，我報名了主持部的培訓新導播工作。特別感謝當時的主持部部長曾帆姐給我的這個機會，當時報名導播的人特別多，一起報名的非主持部之外的人員除了我之外還有兩名公關部成員，每次的培訓學習我都按時的去了，并認真學習，用心記筆記，怕自己對業(yè)務不熟練，給主持人帶來不便導致主持人情緒不穩(wěn)定，節(jié)目質量受影響。還要特別感謝教我學習導播工作的燕燕，他對我說的每一句話我都深深地記在了心里，不論是工作上的還是生活上的，我都很受用，經過上機操作，實習導播，我學會了導播這個工作，并且成為了唯一一個除主持部之外的部門的導播，為主持人做周一早播和周五晚間兩檔的導播，與呼斯樂，艾瑪，牛婧默，李惠敏合作非常愉快，配合得也很默契，很感謝他們，在此，感謝主持部。

我想說，無論是已經退站的老成員還現在08級的新人，我?guī)缀醵寄苡涀∷麄兊臉幼樱绕涫?5，06的每一個人都是我的好朋友，我對廣播站的熟悉程度不亞于許多老成員，我也是主持部每個人的節(jié)目的忠實聽眾。

半年前，我被確定成為了現任輪值部長，老站長張丹姐給予了我這個艱難的任務，我想，丹姐一定是把信任這個詞放到了我的身上，而對我而言，我把責任這兩個字留給了自己，從自己對自己的了解，我知道，我并不是一個壓得住臺的領導，我想顛覆“上司”一詞必須是嚴肅嚴厲一類詞的這個舊理念，我想給部員更多的就是生活上的鼓勵，工作上的肯定，支持和家的溫暖，可能我想的并不現實。

從小沒擔任過任何職務的我，在“藝院之聲”新聞部擔任部長這半年來，我從部員到部長的蛻變，使我成長成熟了很多，盡管現在我還是有些稚嫩，剛剛上任的時候，很多工作不知所措，特別感謝同期進站的我的站友們對我的工作的支持，每一次排班的過程中，我都按照每個人的學習生活時間來分配工作，盡管有時候會有工作上的分歧和時間的不妥，帶來的麻煩，但大家經過互相協調，最后都順利的完成了。新聞部的工作雖然很單調，每天重復著《整點》的播報，我每天負責監(jiān)聽《整點》和對記者寫稿的稿件檢查，我想這些工作只有持之以恒的堅持，對工作的細心，謹慎，認真負責才能使新聞部不被落在其他部門之后，并逐漸穩(wěn)妥起來。打分制度是新聞部一直以來的工作制度，把新聞播好是一種極為困難的事情，然而，我做為打分員也是一件極為枯燥和艱巨的任務。在新聞感，語速，狀態(tài)，流暢度，稿件表達，從這五個方面對播音員每天五分鐘的《整點》進行評分，時間長了我的專業(yè)方面也有所提高，這是不可質疑的。連我的專業(yè)老師也說我聽新聞時耳朵敏銳。

每次開會寫工作總結，起身發(fā)言，交代下周工作，是我最經常做的事，也許有的人覺得，這并不是什么難事，但每次這么簡單的工作，我都覺得要好好的完成，不能有一點閃失。

2010年5月，我提出做廣播站統(tǒng)一的站服，首先，站長肯定了這個建議。并把這個任務交給了我讓我完成。經過樣式的設計、排版、顏色，到最后的樣式的敲定，全站46件衣服，在一星期內全部制作出來。

2010年5月15日，廣播站四個部門穿著統(tǒng)一的站服去了大連旅順櫻桃園和世界和平公園，補過“藝院之聲”五周歲的生日。我深深的記得，第二天，就是我們班的專業(yè)匯報演出，而那一天是我們班最后一次彩排，在二者之間的選擇我苦惱了很久，最后我選擇了廣播站，當天大家玩的都十分開心，我們照了許多一起采集櫻桃一起游玩的照片，留下了五周歲生日的美好回憶，那天大家只看到我表面上的開心微笑，但沒有人能了解我內心的痛苦與掙扎，做為07表播1組的班長，我沒有帶領班級的同學進行最后一次彩排，我深感慚愧。但我并不后悔，我認為廣播站在我心中，永遠是第一位。我也希望，在坐的每一位新人，能一直把廣播站放在心中的第一位，因為這是我們?yōu)橹Φ牡胤?，我們真正的家?/p>

2010年9月末，新一屆納新工作如期展開，新聞部報名工作也拉開帷幕，新聞部乃至整個廣播站的初試、復試以及三試都順利的完成，感謝在納新報名時，其他四個部門給予我們的支持與幫助，今年新聞部報名人員也突破往年，創(chuàng)歷史新高，播音員196名，記者44名，在這些新人中，我們看到了新聞部的未來與希望。

2010年10月19日，新人第一次站內試音，對國內、國際、文體娛樂、天氣預報等方面進行試播。

10月26日，新人第二次站外試音，每個新人隨著音樂節(jié)奏進行了5分鐘的《整點》實踐。每周一晚6點40分，在音樂樓6樓播音員和記者培訓，培訓工作每期順利進行。

第5篇：廣播站工作總結范文

一、今年做出的主要工作：

修訂了《員工考勤管理制度》于09年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在09年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在09年4月23日下發(fā)；

通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司2008年度的勞動年檢，拿到了年檢證；

融合《工傷保險條例》、××省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過工傷機構認定，下發(fā)到相關人員；而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

經歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程；了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程；

對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產區(qū)進行數據更新，經核對匯總上交財務；

設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率；

廣播站設備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質量比去年上升到一個新臺階；

二、目前存在問題：

招聘方面：

技術管理類人才難招；特殊崗位人才難遇（如：招投標主管）；下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網引進專業(yè)技術管理人員；某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養(yǎng)；

部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美；

部門人員的崗位調動，與其它部門發(fā)生的人員調動不事先知會人力資源中心；

考勤：

考勤系統(tǒng)輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對；得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。

離職辦理：

部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職報告，而往往是自行協商一致即時通知人力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

合同管理：

多數人員合同到期未進行任何處理，（集團定期處理不符合要求，生產區(qū)重視不夠，經常不做處理）；生產區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現象；存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的；

制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難；

員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡；

部門職責及崗位職責未修訂/完善；工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡；

缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情；

崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢；

生產一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預期效果；

三、對所存在問題的建議處理措施及2012年工作計劃

招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理；監(jiān)管各部門的考勤；

考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理？

合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業(yè)現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》；下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統(tǒng)一管理。

制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度；廢止不適用的制度；新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報集團審批，統(tǒng)一結冊、下發(fā)、執(zhí)行。 部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經理修訂完成；各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審，上交集團審批，結冊、下發(fā)、執(zhí)行。

激勵機制：可由集團領導、行政總監(jiān)隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關制度中執(zhí)行。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發(fā)往生產一區(qū)，后期將把集團設備趕快配齊后，同李火生到生產一區(qū)進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。

2012年工作計劃： 人員管理：針對新入職的人員：采取培養(yǎng)、管理有機結合——新人入職后，要按《新員工入職手續(xù)清單》辦理；每一個人都要通過崗前培訓，考試合格后憑《到職通知單》轉入部門，由部門安排工作位，部門領導委派指導老師進行指導、部門和人力資源中心進行試用評估考核！針對公司各部門的人員管理，建議在今年集團辦和人力資源開展的述職會議基礎上，結合既定的激勵機制，增加對每個人考核機制，且多關心下屬，分月或分季度的進行工作總結考核，時刻與之前對比，重視效率，重視成績。從工作上看成績，從生活體現關心。形成一種緊迫向前，揚優(yōu)汰劣，互相尊重的環(huán)境。體現領導的仁、道。

表格管理：對人事方面的表格進行統(tǒng)一收集、分析，保留或精進適用表格，廢止不適用的表格，增進適應企業(yè)以后發(fā)展備用的表格，統(tǒng)一集中成冊，編號，下發(fā)各職能部門控制使用，以規(guī)范人事管理。

附：現有制度分析：

2009年修訂并下發(fā)了《員工考勤管理制度》，《工作餐管理辦法》，《食堂用餐管理規(guī)定》。

2006版下發(fā)的制度有29個，目前制度情況：

現有制度分析/分類

制度名稱

廢止制度

《員工考勤管理制度》、《電話管理制度》、《微機室管理制度》、《員工準則及實施細則》

不適用制度

《員工證件證書管理制度》、《上崗證管理制度》、《關于增補新員工臨時管理辦法》、《浴室管理辦法》、《印章管理規(guī)定》、《員工考核制度》、《宿舍管理制度》

暫未用制度

《活動室、閱覽室的管理辦法》

修改待審批下發(fā)的制度

《人事管理制度》、《培訓管理制度》、《財務管理制度》、《銷售管理制度》。

目前運行的制度

《業(yè)務員差旅制度》、《辦公用品管理制度》、《辦公自動化設備管理制度》、《文件收發(fā)管理

需增加的制度

《檔案管理制度》（可修訂《文件資料收發(fā)規(guī)定》），《員工考核管理制度》、《薪酬管理制度》

其它

第6篇：廣播站工作總結范文

蕪湖市三園小學2008——200年度第二學期

少先隊工作總結

我校少先隊工作在領導的關心和愛護下，與全體輔導員共同努力下，取得了一些可喜的成績。與此同時，我們也清楚地知道工作中還存在著許多不足，值得我們去靜心思索，潛心研究?，F將本學期的工作總結如下：

一、 指導思想：

少先隊工作緊緊圍繞學校的工作，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，切實加強少年兒童思想道德教育，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主線，以創(chuàng)建優(yōu)良校風為契機，以少先隊活動為載體，進一步規(guī)范和深化了少先隊工作，開展了豐富多彩的教育活動，努力開創(chuàng)了我校少先隊工作的新局面。形成一個團結向上、生動活潑的集體，努力把少年兒童培養(yǎng)成社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。

二、完善各項制度,切實抓好少先隊的基礎建設

1、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任(輔導員)會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。

2、加強少先隊陣地建設。

（1）繼續(xù)辦好學校紅領巾廣播站，努力做好反映校園生活，樹立學生榜樣，讓學生互動，喜歡的節(jié)目，每周一至周五下午播出。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活。紅領巾廣播設計的內容廣泛：培養(yǎng)良好的學習習慣、關心國家大事、注意交通安全、提高法制意識等內容。

（2）抓好黑板報建設，各班板報每月更換一次，內容豐富新穎，形式多樣靈活，版面美觀大方。大隊部每月組織進行檢查評比。大隊部的櫥窗的更換，吸引了隊員和家長的目光，受到了好評。

3、加強少先隊理論研究和信息交流。我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，切實重視信息交流，努力做好《中國少年報》、《少年博覽》等報刊的訂閱工作，拓寬隊員的視野和增長見識。

三、踏實抓好少先隊常規(guī)工作，促使自身建設上新臺階

1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，及時糾正學生中的不良風氣，激發(fā)學生的五愛熱情，使師生受到了一次又一次的教育。

2、堅持“文明監(jiān)督崗”的和衛(wèi)生檢查評比制度，每天檢查，每周評比，督促隊員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園“文明之花”常開。

3、加強安全教育，強化安全意識，堅持安全第一的原則，全體輔導員以及各科任老師時時刻刻注意學生的安全，通過國旗下的講話、班隊活動、班會等多種途徑，營造人人講安全、處處講安全的濃厚氛圍。

四、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣

1、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。對新生一入學，我們就從升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練，為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到諄諄教導，堅持不懈；二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，學生干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。

2、通過國旗下的講話、班會課、中隊活動和邀請學校共建單位天門山派出所指導員對隊員作法制、安全教育的專題報告等形式，強化隊員的法制觀念和交通安全觀念，培養(yǎng)安全的法制意識，交通安全意識，使隊員學法、知法、懂法、守法、用法。

3、學校根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。我們以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，利用婦女節(jié)、學雷鋒活動、植樹節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)等，滲透思想道德教育，豐富隊員生活，增加隊員體驗生活的機會，對隊員進行愛國主義、集體主義、尊敬師長等教育。

4、加強隊員的衛(wèi)生意識，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

5、號召所有隊員“拒絕零食，從我做起”。堅決抵制從學校門口的小攤上買東西的行為。

第7篇：廣播站工作總結范文

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。 

1、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備,選拔,培訓工作,為輔導員的學習,工作,創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。定期召開班主任(輔導員)會議,組織學習研究工作,提高輔導員的少先隊工作水平。 

2. 加強少先隊陣地建設。繼續(xù)辦好校紅領巾廣播站，通過選定廣播站站長、音樂編輯、播音等負責人，經過培訓，由學生自主管理。充分發(fā)揮校園廣播的資源，開展新聞快報、好歌推薦、英語天地等欄目。為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件,豐富了校園文化生活。 

3、加強少先隊干部的培養(yǎng)。我校少先隊把少先隊干部的培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。少先隊每月培訓一次干部，組織他們學習《中國火炬》、《少先隊員》、《中國少年報》等報刊，教給他們工作的方法，鍛煉了他們服務技能，增強了他們的服務意識，培養(yǎng)了他們的工作能力，拓寬隊干部的視野并增長見識。 

二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。 

    小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，各中隊注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。我們就升旗儀式的排隊、走路做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等從，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練，為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經系統(tǒng)常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈；二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，少先隊大隊干每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。 

三、實推進少先隊基礎設施建設，促使自身建設上新臺階。 

    我校一貫堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。我們始終堅持軟件建設和硬件建設并舉，著力加強少先隊自身建設，在深化主題教育活動的同時，基礎建設得到了切實加強。 

1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使學生受到了一次又一次的教育。 

2、堅持“六好”教育，本學期加強六好教育監(jiān)督崗的檢查。每天由大隊部組織大隊委員，強化對全校學生的衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每天檢查每天公布。每天中午還派一個班的同學到各處值勤，做好校園保潔工作，保持學校衛(wèi)生，維持學校秩序，阻止同學們瘋打。每周五進行一次衛(wèi)生大檢查，從各年級中抽一個年級的組長和值周領導一起，共同檢查清潔區(qū)和教室的衛(wèi)生情況，并由此作為學期末文明班集體評選的依據之一。檢查校園的潔、齊、美，使校園“文明之花”常開。 

3、堅持“中隊黑板報、班級文化評比”制度。黑板報主題和學校德育活動安排主題和大隊活動主題一致，本學期中隊黑板報要求每月一次，一至二年級師生合作完成，三至六年級由學生獨立完成，每次都定期檢查，納入相關評比中，要求內容豐富新穎、突出主題、每期必須有學生自己的心聲、且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設計各班要有自己的風格特點。黑板報設計已成為我校少先隊工作的一道亮麗的風景線。 

4、堅持“主題隊會觀摩”制度。主題隊會是展示學生活動成果的場所，是鍛煉學生能力的舞臺，這學期大隊部和分管德育的行政，還對各中隊主題隊會進行觀摩和抽查，肯定了活動開展較好的中隊。 

四、強化活動，少先隊工作豐富多彩 

1、“紫陽小學一年級隊前教育”主題活動精彩紛呈。培養(yǎng)了隊干部的工作能力、創(chuàng)新能力和組織能力。 

2、“尊敬教師、熱愛學校”主題活動。使少先隊員們從自己的角度了解教師尊重教師,并通過實際行動表達對老師的敬意,體驗到尊敬老師的愉悅感受。 

3、“校園文化”系列活動展示了學生綜合素質，活躍了校園的文化生活，提高了學生文學素養(yǎng)、文字編輯處理和較強的動手能力。 

4、“國歌大家唱”讓少先隊員受到一次深刻的愛國主義教育，激發(fā)了隊員們熱愛祖國的美好情感。 

5、“我們在隊旗下成長”的大型建隊日主題活動，發(fā)展了一百多名新少先隊員。隊員們通過活動，進一步加強了少先隊的傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和民族責任感。 

6、“讓愛心托起希望”主題活動，通過對我校身患紅斑狼瘡的占念露同學生進行捐款，將愛心教育引向深入，落到實處，從而培養(yǎng)學生良好的道德情操，樹立學生正確的人生觀，價值觀。 

7、綜合實踐活動讓少先隊員們欣賞到了大自然的美好風光，了解到湖北的人文知識，激發(fā)了少先隊員們熱愛祖國的壯志豪情。 （1） 2010-2011學年度第一學期少先隊工作總結 >>查看更多

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8、“學會感恩、愛心永恒”主題教育活動。弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，全面提升少先隊員們的思想素質，讓隊員們懂得感恩父母、感恩老師、感恩同學、感恩自然、感恩社會，增進師生家校之間的情感，促進文明禮貌校風的形成，共同構建我們的和諧校園。 

    通過一學期的努力實踐，創(chuàng)造了豐碩的成果，也帶給我們深刻的啟示：少先隊工作只有圍繞學校的中心，聯系本校實際才有生命力；只有堅持與中隊輔導員密切合作；只有得到校委會的大力支持才有推動力；只有以活動為龍頭，牽動德育靈魂工程的實施，才能推進工作穩(wěn)步發(fā)展。同時，我們也明白少先隊工作任重而道遠，還有很多工作要做，比如學生的思想道德品質不高，學生的良好行為習慣欠缺，學校的衛(wèi)生和學生安全工作還有很多不足，少先隊教育活動偏少等等，在今后的工作中，我們將總結經驗，找出不足，再接再厲，開拓創(chuàng)新，加強少先隊基礎建設力度，加強少先隊理論研究力度，推動我校德育系統(tǒng)教育工程，為我校少先隊工作的發(fā)展做出更大的貢獻。  （2） 2010-2011學年度第一學期少先隊工作總結 >>查看更多

第8篇：廣播站工作總結范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站除播發(fā)省、市、縣一些比較重大新聞外，還播發(fā)當地社會經濟發(fā)展、領導講話、新農村建設、好人好事等方面的內容。誠然，這種傳統(tǒng)媒體的報道，大多是采用自上而下的灌輸式宣傳，受眾是被動的，沒有選擇、沒有交流，沒有互動，好多人看來很難使受眾產生共鳴。其實，這種認識未必全面，受眾者不都是被動的。受眾者是不是被動，關鍵在于新聞內容有沒有親和力。有親和力的新聞，受眾就會產生共鳴，并且深受感染。

什么是親和力？就是使其親近、愿意接觸、愿意接受的力量；將句中的“力量”換成新聞，就是使人親近、愿意接觸、愿意接受的新聞就具親和力。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播發(fā)的新聞內容怎樣才能有親和力，使受眾深受感染，產生共鳴？

從我們訥河市拉哈鎮(zhèn)廣播站的多年實踐經驗來看，基本經驗和做法就是堅持即踐行貼近群眾、貼近生活、貼近實際。我們堅持“三貼近”堅持了社會主義新聞宣傳的黨性原則，堅持了貫徹以正面宣傳為主的方針，堅持了新聞改革，提高了宣傳報道質量，發(fā)揮了正確導向的作用。

多年來，在堅持“三貼近”實踐中，我們鄉(xiāng)廣播站幾個同志深入建設工地、田間農舍、集貿市場、居民雜院，采寫了不少新聞價值較高、現場感較強、形式新穎活潑、篇幅短小的報道，對活躍鄉(xiāng)廣播站的新聞內容、豐富廣播宣傳內容起到了重要作用，增強了新聞報道的吸引力、感召力、說服力，增強受眾的親和力、鄉(xiāng)廣播站在受眾群體中有地位、有威信、有影響力。

在貫徹踐行“三貼近”的實踐中，我的主要思路與作法是：

一、采訪現場短新聞

現場短新聞，是發(fā)生在建設工地、田間地頭、工廠車間、搶險救災、公益扶貧、茅舍小屋的新聞，這些新聞新聞價值高、現場感強、短小精粹、又多發(fā)生在群眾身邊，往往被受眾稱為“又鮮又活又小”的新聞。這些新聞生動地體現了黨的核心價值觀，維護了安定團結的大局，反映了社會發(fā)展、經濟繁榮、小康建設的動態(tài)，熱情歌頌了新人新事新風尚、新精神，展示了在黨的方針政策指引下，農村所涌現的欣欣向榮的景象。使受眾深受鼓舞，精神為之一振，短小新聞產生了巨大親和力。

現場短新聞，顧名思義，現場即新聞要素之一的地點。具有“鮮”“活”“新”的特征。新聞是從現場采訪來的，不是看材料改寫出來的二手貨，不是道聽途說的“聽”出來的，而是親臨現場采訪來的，或當事人介紹的。因此，該是第一手材料，滲透著鮮活性。

現場短新聞，體現一個“短”字。這個“短”，并非是現場所發(fā)生的新聞所產生的價值意義短、作用小，而是指事情、故事過程小、短，每天發(fā)生群眾身邊的故事雖然場面不是很大、情節(jié)比較簡單，但它同樣具有新聞的幾個要素，“麻雀雖小，五臟俱全，”同樣具有新聞價值、宣傳價值、社會價值，有于調整社會不同群體間的關系，有利于活血化瘀，有利于社會穩(wěn)定。

對于這樣的現場短新聞的捕捉，全靠筆者的新聞敏感性、或者別具慧眼，觀察事物要細致，并有一定的文字駕馭能力。

二、現場短新聞的三要素

把握寫的現場短新聞三大要素。寫好現場短新聞，才能增強新聞的親和力。兩者是因果關系，前者是條件，后者是結果。怎樣把握好現場短新聞三大要素，我總結多年采訪現場短新聞的實踐，我的經驗是：

1.如見其人。人民群眾是實踐的主人，一切新聞報道都要著力寫人，寫好人，現場短新聞更是這樣。滿紙的田地、工具、產品、農作物和統(tǒng)計數字，見物不見人，是舍本取末。寫事寫物是為了寫人。而所謂寫人，著重寫人物心理狀態(tài)，性格特征、思想情操，只有這樣，才能把人寫“活”，給受眾以強烈感染，使其參與其中，這就產生了親和力。

2.如聞其聲?，F場新聞要增加現場感，特別是要寫出人物的思想感情，要學會筆挾風雷，使人如聞其聲。而所謂如聞其聲，除了現場主人公改造和戰(zhàn)勝自然的生產、工作、拼搏、開拓所發(fā)出的聲響，應有簡練的表達之外，最緊要的要善加選擇、捕捉特定人物在典型環(huán)境中所說的反映其典型性格的語言，在關鍵時刻道出的揭示內心世界的關鍵性語言。這種語言貴在有鮮明個性，最怕人人都可用的大話，套話、官話，這樣就把人物特征寫沒有了。

3.如臨其境。既然是現場新聞，就要有現場感，讓受眾通過現場發(fā)生的人和事物的生動描寫，去感知新聞事實，做出判定，這就使其參與進來，產生共鳴。最容不得的是用空話填塞受眾，絮絮叨叨，反反復復，使受眾抓不住要領?，F場感的強弱，事關短新聞的成敗，當然更事關新聞的親和力。要使現場感濃郁，氣氛很強，自己就要有一支善于摹景狀物的筆，把受眾帶到現場。使其感受到春光明媚，夏日芬芳，秋景肅殺、嚴冬酷寒，以及特定幾分鐘發(fā)生的特定事件的主要，決不能像鴻篇巨制那樣細如繡花，占去許多篇幅，而必須是以“古道西風瘦馬，枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家”那樣簡練傳神的筆法，用寫意畫而不是工筆畫的勾勒。

三、寫好現場短新聞應注意的幾個問題

為增強新聞的親和力，還應處理好寫好現場短新聞應注意的幾個問題。

首先，撰稿人應是現場新聞事件的目擊者，這應是現場短新聞的最大特點。寫的內容是撰稿人親身經歷，親眼所見事實，因此生動、活潑，有情有景。因此，撰寫的新聞可稱為“現場新聞”、“現場速寫”、“現場實錄”、“視覺新聞”。這樣撰稿人腿勤、腳勤、出手快，就可以寫出大量的短新聞。一個個任務，一個個鮮活事件就會躍然紙上，文章真實而親切?，F場短新聞大都采用白描手法，開門見山，只寫所見所聞及人物對話，雖半句議論，卻使受眾者回味無窮。

其次，要注意現場新聞的時效性。最好當天采訪，當天撰稿，當天播發(fā)；或者第二天就播發(fā)，耽誤了幾天，就成了舊聞，時效性就差了，當然就喪失了鮮活的特點。這一點非常重要，必須抓緊時間。

第9篇：廣播站工作總結范文

本學期，我校少先隊工作以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神為核心內容，以實踐育人為基本途徑，以少先隊員為主體，以校園為舞臺，在創(chuàng)新實踐中注重體驗內化提高教育的針對性、實效性，充分發(fā)揮少先隊組織在推進素質教育中的積極作用，取得了一定地成效。

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。

1、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織將始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

2、加強少先隊陣地建設。繼續(xù)辦好學?！俺跨姟奔t領巾廣播站，開設了文明禮儀、走進快樂城、環(huán)保知識欄、校內外新聞、文藝百花園、邀游科技園、佳作欣賞等欄目，隊員們自己投稿、采編，每周四晨會課播出。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件,豐富了校園文化生活，創(chuàng)設濃厚的學習氛圍。重點完善少先隊組織建設，充分發(fā)揮大隊委、雛鷹假日小隊和紅領巾監(jiān)督崗的功能和作用，使之成為學校的得力助手。抓好大、中隊隊角建設，定期對各中隊地學習園地、榮譽角、清衛(wèi)角、寫字專欄等欄目進行檢查、記載，并將結果與班級考核掛鉤。

3、加強少先隊理論研究和信息交流。我校少先隊把理論研究工作作為一項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，切實重視信息交流，努力做好《中國少先隊研究》、《輔導員》、《中國少年兒童》、《中國火炬》等報刊雜志的訂閱工作，拓寬師生的視野和增長見識。

二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好的行為習慣。

1、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。為保證養(yǎng)成教育的實效性，我們要求做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習新的《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈；二是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，少先隊干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內容中。

2、學校根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道、多層面、全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。學校利用婦女節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)等有利契機，通過舉行隊活動、出版宣傳欄、國旗下的講話等形式的活動，在隊員中深入開展愛國主義教育。培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉(xiāng)的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向。