黨校經(jīng)濟管理論文
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一、黨校經(jīng)濟管理課設(shè)置存在的問題
黨校在經(jīng)濟管理課程設(shè)置中，沒有充分考慮到學(xué)員自身的因素。進入黨校參加培訓(xùn)的學(xué)員，來自不同的地區(qū)和不同的職位，因此每個人對經(jīng)濟管理知識和能力的認識程度一有所差異，而黨校對所有學(xué)員進行培訓(xùn)時，卻忽略了個體的重要性，制約了經(jīng)濟管理培訓(xùn)課最大教學(xué)效果的發(fā)揮?？傊?，黨校應(yīng)當針對學(xué)員的不同學(xué)歷、不同文化、不同修養(yǎng)等因素設(shè)置不同層次的經(jīng)濟管理教學(xué)方案，從而使學(xué)員的培訓(xùn)更有針對性，促使教學(xué)水平的進一步提高。
二、改善黨校經(jīng)濟管理課設(shè)置的措施
首先，黨校應(yīng)更加重視對學(xué)員進行經(jīng)濟管理方面的教學(xué)。經(jīng)濟管理教學(xué)對學(xué)員來說十分重要，掌握一定的經(jīng)濟管理能力，可以使學(xué)員在工作崗位上發(fā)揮更重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，為部門做出準確的科學(xué)決策。第一，黨校要做到因需施教，黨校設(shè)置的經(jīng)濟管理課程要立足于我國的社會發(fā)展實情，其經(jīng)濟管理教育要滿足國家發(fā)展的需要。教師授課過程中，要及時對經(jīng)濟管理知識做出更新和補缺，從而提高經(jīng)濟管理教學(xué)的質(zhì)量。第二，增加經(jīng)濟管理課時，能夠有效的使教師在教學(xué)過程中，更深入的講解經(jīng)濟管理理論和注重對學(xué)員實踐的培養(yǎng)，有利于提高學(xué)員的素質(zhì)。第三，制定嚴格的考核制度，考核是對學(xué)員學(xué)習(xí)情況的檢驗，也是督促學(xué)員認真學(xué)習(xí)的動力。其次，加強師資隊伍建設(shè)，提高師資力量。經(jīng)濟管理教師有較高的文化素養(yǎng)，能夠在授課中對學(xué)員起到積極的引導(dǎo)作用，使學(xué)員提高對經(jīng)濟管理知識理論的認識。學(xué)員只有掌握扎實的經(jīng)濟管理知識和專業(yè)的技能，才能在工作崗位中發(fā)揮重要的作用，而學(xué)員的學(xué)習(xí)離不開教師的作用，所以歸根結(jié)底還是要加強師資隊伍的建設(shè)，教師有較為專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)，才能為學(xué)員提供更系統(tǒng)的經(jīng)濟管理知識教育。再次，選擇多樣化的教學(xué)模式。我國黨校的傳統(tǒng)教學(xué)模式過于單一，不能滿足學(xué)員對知識的需求，學(xué)員在學(xué)習(xí)中比較被動，降低了其學(xué)習(xí)的積極性。教師在講授經(jīng)濟管理課程時，應(yīng)采取多樣化的教學(xué)模式，例如教師可以選擇師生互動、競賽等多種形式，來提高學(xué)員對經(jīng)濟管理學(xué)習(xí)的積極性，更好激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)欲望。通過多樣化教學(xué)模式，使學(xué)員不再是處于被動接受知識的角色，能夠促進學(xué)院在學(xué)習(xí)過程中主動性的充分發(fā)揮。最后，在對經(jīng)濟管理課程進行設(shè)置時，需根據(jù)學(xué)員不同需要進行設(shè)置。黨校的學(xué)員，其文化水平、工作崗位是不同的，所以對經(jīng)濟管理知識理論的需求和接受能力也不同，甚至存在很大的差異，所以黨校在開設(shè)經(jīng)濟管理課程時，要有針對性的進行課程設(shè)置，可以對學(xué)員進行大致分類，然后制定相應(yīng)的經(jīng)濟管理教學(xué)計劃，這樣更容易滿足學(xué)員對知識的需求和理解，從而充分發(fā)揮學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，促進黨校教學(xué)目標的最終實現(xiàn)。
三、結(jié)論
總而言之，在我國不斷探索和發(fā)展的道路上，遇到了許多的阻礙，然而曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏相關(guān)的經(jīng)濟管理理論知識，所以在經(jīng)濟管理方面有些力不從心，因此，我國黨校需針對這個問題對黨校人才進行培訓(xùn)。但是隨著時間的推移，我國發(fā)展道路有了新的探索，所以黨校開設(shè)經(jīng)濟管理課程時，應(yīng)注入新的思想與新的理論，做到因需施教，提高學(xué)員的自身素質(zhì)，真正為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
作者：王健 單位：北票市委黨校
