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水資源保護地綜合管理模式探析

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水資源保護地綜合管理模式探析

摘要:水資源保護地綜合管理主要指基于政府政策引導,結合地方部門的協(xié)調(diào)配合,分類管理水資源,全面提高水資源管理效率。我國幅員遼闊,水資源分布不平衡且人均占有量不高,部分地區(qū)存在嚴重的水資源浪費情況。因而,水資源保護地綜合管理中,區(qū)域政府要深入分析區(qū)域地理環(huán)境及水資源分布特點,賦予各級職能部門相應權力,以此順利進行水資源管理工作?;诖?,針對水資源保護地綜合管理模式相關知識,文章進行了簡單的論述,希望對相關領域研究有幫助。

關鍵詞:水資源保護地;綜合管理;管理模式

我國幅員遼闊,人口基數(shù)大,水資源總量為28000億m3,約占全球水資源的6%,淡水資源的總量居世界第6位,人均淡水資源不足世界人均淡水資源擁有量的1/4,是全球13個人均水資源最貧乏的國家之一。我國水資源時空分布不均衡,與水土資源不相匹配,夏秋多、冬春少,受海陸因素影響,降水量從東南沿海向西北內(nèi)陸遞減,長江以南流域多、黃淮海流域少。氣候變化等對我國水資源也有較大影響。當前,部分地區(qū)發(fā)生地面沉降、河流出現(xiàn)斷流以及干旱等問題,進一步加劇了水資源短缺問題。我國水資源出現(xiàn)如此危機,一方面是自然原因,另一方面與人為因素是分不開的。社會經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,社會化進程日益加快,水資源浪費與破壞也日益嚴重,主要表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)灌溉大多采用漫灌的形式而非滴灌的形式,且工業(yè)單位產(chǎn)品耗水率高,居民生活用水浪費嚴重。再加上水資源污染嚴重,治理不力,而且人們對水資源缺乏相應的節(jié)約與保護意識,導致水資源緊缺狀況進一步加劇。因此,采取有效措施解決水資源浪費與污染問題,加強保護水資源,對提高水資源的使用效率具有非常重要的意義。

1水資源保護的重要性

1.1合理構建水資源使用體系

我國水資源的利用主要包括農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)用水、城鄉(xiāng)居民生活用水、工業(yè)用水、城市管理用水、生態(tài)環(huán)境用水、其他用水等,可分為強耗水和弱耗水兩大體系,其中強耗水需要重點控制。為合理利用資源,必須重視水資源的合理開發(fā)與保護,搜集水資源分布情況,研究其運動規(guī)律,應用信息化手段為水資源研究與分析提供科學參考。

1.2保障水資源管理工作的成效

我國地域面積廣但地形比較復雜,很多地區(qū)降水不均勻,由此極易形成南澇北旱的局面。當前,我國水資源短缺及污染問題日益嚴重,對社會經(jīng)濟發(fā)展造成了一定的制約,所以必須加強勘測水資源儲量、檢驗水資源質(zhì)量、污染及用水規(guī)劃等工作。為此,國家提出人水和諧、水生態(tài)文明、最嚴格水資源管理制度等關于水資源管理的政策方針,出臺了“三條紅線”“四項制度”,以全新的理念滿足新時代水資源管理要求。水資源保護工作并非單純地保護自然生態(tài)環(huán)境,承擔的社會責任也是非常重要的,只有這樣才能全面提高水資源保護及管理能力。

1.3城市生態(tài)環(huán)境得到明顯改善

隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,城市用水污染、內(nèi)澇及地下水污染等問題備受社會各界關注。應用先進技術手段,了解城市水資源現(xiàn)狀與分布,對城市水資源進行合理規(guī)劃是十分必要的,可以從根本上有效改善城市生態(tài)環(huán)境。

2水資源保護地綜合管理情況

當前,我國水資源管理模式以分散型管理為主,從上到下構建省級—市級—區(qū)域的分化式管理部門,通常由國家水利部門統(tǒng)一調(diào)配規(guī)劃各地區(qū)上報情況,并為各職能部門分配任務,以此增強各部門間的協(xié)作性。該管理模式是在國家水利部門宏觀引導規(guī)劃在進行管理工作,但水資源保護工作仍以當?shù)夭块T管理為主。當前,我國水資源管理及水污染防控由不同職能部門負責,地方住建、市政部門負責管理規(guī)劃區(qū)域供水與排水系統(tǒng),水利部門負責對全國水資源進行管理調(diào)配、水資源規(guī)劃等。而地方職能部門之間存在權力重合,部分管理權責模糊,從而分化了主體職能,使得管理權力分散,主管部門實際職能流于形式,如水資源功能劃分與生活用水管理保護。另外,各部門間沒有及時溝通,出現(xiàn)各自為政的情況,使得水資源管理與布局難以實現(xiàn)統(tǒng)一目標。目前,我國正逐步調(diào)整并優(yōu)化水資源分布形式、管理措施與機制,如水利委員會的建立。但該部門主要職能以防治洪澇、水體自然災害為主,對水資源調(diào)配與保護發(fā)揮的作用不突出,使得水資源缺乏完善的管理體系。另外,部分管理部門無法行使自身權力,只能以事業(yè)單位形式存在于管理體系中,對轄區(qū)內(nèi)水資源使用情況沒有實際管控權。流域性管理模式中,一般政府部門基于經(jīng)濟利益,使得轄區(qū)內(nèi)水資源浪費嚴重,流域上下游間水資源分配出現(xiàn)問題?,F(xiàn)階段,我國部分地區(qū)還設置了水務局,負責管理轄區(qū)內(nèi)用水情況,其依然采用傳統(tǒng)管理模式,政企聯(lián)合制度體系背景中,分化了主體職能權利,對水資源管理造成了一定的制約。

3水資源保護地綜合管理模式

3.1行政區(qū)域化管理模式

縱觀當前我國水資源分析與規(guī)劃模式,應根據(jù)地區(qū)用水及水資源儲備情況從整體上進行調(diào)整,基于行政區(qū)域管理模式開展符合模式管理,以此形成部門為核心的階層式調(diào)配體系,集中管理權力。目前,我國現(xiàn)行管理體制模式單一,以地理區(qū)域為單位劃分,保障中央集權特性的同時,在管理體系下協(xié)調(diào)各職能部門工作,以提高水資源管理效率。行政區(qū)域管理則是以地區(qū)為單位劃分,通常是國家—省—縣,基于不同管理范圍構建國家為主的管理體系,以此對水資源進行區(qū)域宏觀調(diào)控與微觀管理。為了預防各級別管理職能發(fā)生沖突與疊加,我國新《水法》重新劃分了各級別管理職能。宏觀調(diào)控層面上統(tǒng)一劃分監(jiān)管職能,包含水資源管理權限定位、規(guī)劃措施、用量調(diào)控、監(jiān)測及政策執(zhí)法等;微觀管理層面,詳細劃分水資源使用、功能及保護等,其管理職能定位準確,有效區(qū)分了相關政策制度與具體措施,即分離決策、執(zhí)行與監(jiān)管等職能,在此基礎上確保各職能部門正確執(zhí)行權力。此外,國家與市縣部門中,省級部門發(fā)揮著過渡作用,負責接收并執(zhí)行上級部門命令,主調(diào)控部門宏觀調(diào)控下,根據(jù)自身區(qū)域與市縣實際情況,科學分配主線任務。表面來看,省級管理模式涉及兩項管理行為,從根本上來講由一個管理機構負責。行政區(qū)域管理特點表現(xiàn)為統(tǒng)一、職權、主導及監(jiān)管性。統(tǒng)一性主要是根據(jù)區(qū)域發(fā)展特點與趨勢,明確主體管理模式,確保水資源預期規(guī)劃目標精準對接管理模式,實現(xiàn)統(tǒng)一管理;職權性是指區(qū)域部門對水資源具有廣泛使用、規(guī)范及保護權力,此部門管理工作中可集中調(diào)配資源,對區(qū)域管理內(nèi)水資源環(huán)境進行優(yōu)化;主導性主要指區(qū)域政府通過宏觀調(diào)控行使職能權力,以指向型明確約束各部門工作模式與管理模式,確保各部門不會發(fā)生利益沖突問題;監(jiān)管性使之融合各部門管理模式,通過信息反饋相互監(jiān)督,實施監(jiān)管分離,以此確保水資源管理效率的全面提高。

3.2流域化管理模式

(1)流域引導模式。其主要指以水資源保護為主,在區(qū)域排水特性需求得到滿足情況下制度化管理水資源,確保合理分配區(qū)域內(nèi)水資源。人類生產(chǎn)生活中,水資源是非常重要的資源,流域引導以水資源為單元,結合上下游形成單元整體,利用整體環(huán)境保護對管理職能進行分化,以此提高單元內(nèi)水資源管理效率,為水資源管理構建規(guī)劃管理模式。調(diào)整優(yōu)化流域引導模式時,通常會準確定位管理機構區(qū)域范圍所行使的職能,賦予其相應的管理與監(jiān)督職能,另外,規(guī)劃管理流域內(nèi)河流與湖泊分支,明確主要職能,劃定各部門權限,確保河務、防汛及水文等機構正確執(zhí)行命令,獨立化管理各分級部門,實現(xiàn)權力與職能的獨立。流域引導過程中,對轄區(qū)流域空間體系水體進行管理時,正確引導流域內(nèi)地理與空氣環(huán)境,融合管理模式與地區(qū)流域特點,從整體上提高管理目標。另外,流域引導內(nèi)容涉及水資源分配、工業(yè)產(chǎn)業(yè)限制、企業(yè)排放基準及流域內(nèi)上下游關聯(lián)特點,基于此正確引導合理規(guī)劃區(qū)域環(huán)境,具有一定的靈活、指向與可變性,與水資源動態(tài)特點保持一致。

(2)契約模式。其主要指基于流域,上下游間制定契約對區(qū)域管理行為進行規(guī)范。管理流域內(nèi)水資源過程中,受季節(jié)性因素影響,水資源儲存與耗損波動大,且流域內(nèi)水資源管理不會一直保持內(nèi)循環(huán)模式,受不可抗拒因素,承擔上游水資源規(guī)劃壓力,在下游管理中發(fā)揮流域規(guī)劃管理效果。所以,流域內(nèi)上下游間要簽訂管理條例,結合自身排泄與負荷能力、水質(zhì)及資源量分配等,基于流域內(nèi)水資源簽訂相應的條例,根據(jù)綜合經(jīng)濟利益調(diào)研管理內(nèi)容與防控措施,獲得最佳管理方案。契約模式條款內(nèi)容要充分考慮地理及流域內(nèi)水資源動態(tài)特性,分析自然災害造成的影響,以此完善契約體系,保障水資源實際管理效果。

(3)企業(yè)模式。其主要指將流域內(nèi)水資源管理工作承包給獨立企業(yè),再由政府調(diào)查企業(yè)運營資質(zhì)與技術資質(zhì)等情況,簽訂法律合同約束企業(yè)運營模式,在此基礎上增強流域內(nèi)精準實現(xiàn)監(jiān)管目標。另外,企業(yè)管理具有一定的透明性,服務主體以水質(zhì)監(jiān)測與水資源監(jiān)測為主,基于公眾化監(jiān)管,規(guī)范并約束企業(yè)管理行為與監(jiān)督行為等。企業(yè)管理模式利于緩解國家與公務人員等工作壓力,在管理權力與管理職能交接基礎上,受政府政策制度監(jiān)管與經(jīng)濟利益驅使,企業(yè)管理效率得到明顯提高。政策與利潤引導下,企業(yè)引入先進技術、設備與管理理念,構建規(guī)劃型水資源管理模式。此作為一種經(jīng)營模式,水資源管理模式屬于其他層面的管理模式,管理模式轉為經(jīng)營模式,溶消了水資源管理成本及治理利潤,為經(jīng)濟化管理模式目標的實現(xiàn)奠定了基礎。小流域企業(yè)管理中,要結合企業(yè)模式與流域內(nèi)發(fā)展特性開展試運行,首先制定出管理年限,并分析年限內(nèi)預期管理效果。年限內(nèi)規(guī)定管理任務目標完成時,比較任務執(zhí)行實際效果與預期效果,發(fā)現(xiàn)管理模式存在的問題,以此對管理體系進行逐步完善,確保小流域管理職責更好地轉為大流域管理職責,為水資源管理效率的提高奠定良好的基礎。

4結束語

綜上所述,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國水資源浪費與污染問題日益嚴重,水資源管理與保護工作面臨嚴峻的工作形勢。此種背景下,相關部門要根據(jù)各地實際情況,合理開展水資源保護工作,加強治理水資源面源污染問題,以此減小水資源污染問題發(fā)生概率,提升水資源使用效率,更好地保護水資源,為水資源保護實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標提供重要的保障。

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作者:張瑞現(xiàn) 單位:長垣市水利局

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