影視制作中傷亡演員與劇組的法律關(guān)系
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[摘要]隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下影視業(yè)的繁榮與發(fā)展，影視制作中群眾演員人身傷害事故不斷增多。群眾演員與劇組之間的法律關(guān)系性質(zhì)為雇傭關(guān)系。為有效保護(hù)影視制作中傷亡群眾演員及其家庭成員的合法權(quán)益，應(yīng)行使賠償請(qǐng)求權(quán)、辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)、完善工傷保險(xiǎn)立法等三方面的群眾演員傷亡的法律救濟(jì)措施，以推動(dòng)工傷保險(xiǎn)立法體系的進(jìn)一步完善。
[關(guān)鍵詞]群眾演員；人身傷亡；勞動(dòng)關(guān)系；雇傭關(guān)系；法律救濟(jì)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下影視業(yè)的繁榮與發(fā)展，影視作品制作的數(shù)量越來(lái)越多，相應(yīng)地拍攝過(guò)程中的演員人身傷害事故近年來(lái)也不斷增加。在因事故人身傷亡的演員中，數(shù)量眾多的特殊演員群體———群眾演員的傷亡占很大一部分，這給法律學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界帶來(lái)了一系列法律疑難問(wèn)題：與一般勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系相比，群眾演員與劇組的關(guān)系是什么？群眾演員與影視劇組有何種法律關(guān)系？群眾演員人身傷害事故賠償請(qǐng)求權(quán)的法律基礎(chǔ)是什么？應(yīng)從哪些方面有效保護(hù)傷亡群眾演員及其家庭成員的權(quán)益？等等。解決這一系列問(wèn)題，對(duì)于在司法實(shí)踐中準(zhǔn)確適用相關(guān)法律法規(guī)，有效保護(hù)傷亡群眾演員及其家庭成員的權(quán)益，以及推動(dòng)我國(guó)工傷保險(xiǎn)立法體系的進(jìn)一步完善都具有十分重要的意義。
一、影視制作中群眾演員發(fā)生人身傷亡事故的法律疑難問(wèn)題
隨著影視作品制作的數(shù)量越來(lái)越多，拍攝過(guò)程中的群眾演員人身傷害事故近年來(lái)也不斷增加，如2008年4月20日造成38名群眾演員受傷的《我的團(tuán)長(zhǎng)我的團(tuán)》攝制組廊橋垮塌事故，2009年9月1日導(dǎo)致3名群眾演員溺亡的《戰(zhàn)地黃花》攝制組渡江落水事故，2016年1月15日致使3名群眾演員受重傷的《長(zhǎng)征之路》攝制組爆炸事故，等等。影視制作中的事故給數(shù)量眾多的群眾演員帶來(lái)很大的人身傷害，傷亡群眾演員及其撫養(yǎng)、贍養(yǎng)與扶養(yǎng)的家庭成員有權(quán)要求劇組賠償，然而對(duì)于傷亡群眾演員與劇組在法律上的關(guān)系、應(yīng)依那個(gè)部門(mén)法請(qǐng)求人身?yè)p害賠償、傷亡群眾演員及其家庭成員請(qǐng)求人身?yè)p害賠償權(quán)的法律基礎(chǔ)是什么等等問(wèn)題在學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界中有不同看法。一種意見(jiàn)認(rèn)為，群眾演員與劇組之間的法律關(guān)系性質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系，遭到意外事故傷亡的群眾演員或家庭成員應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法請(qǐng)求工傷賠償，《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)中的相關(guān)法律規(guī)范是傷亡群眾演員工傷賠償請(qǐng)求權(quán)的法律基礎(chǔ)；另一種意見(jiàn)則認(rèn)為，群眾演員與劇組之間法律關(guān)系性質(zhì)是雇傭關(guān)系，遭到意外事故傷亡的群眾演員或家庭成員應(yīng)根據(jù)民法請(qǐng)求劇組給付相應(yīng)的人身?yè)p害賠償，《民法通則》《侵權(quán)責(zé)任法》《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人身?yè)p害賠償司法解釋》）等法律法規(guī)及司法解釋中的相關(guān)規(guī)定是傷亡群眾演員或其家庭成員行使人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)的法律基礎(chǔ)。傷亡群眾演員與劇組之間的法律關(guān)系是屬于勞動(dòng)關(guān)系還是屬于雇傭關(guān)系，以及傷亡群眾演員行使人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)的法律基礎(chǔ)有哪些，這些問(wèn)題需要先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系進(jìn)行辨析而后才能予以確認(rèn)。
二、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系辨析
勞動(dòng)關(guān)系的概念在法律學(xué)術(shù)界與司法實(shí)踐有所分歧，無(wú)統(tǒng)一的定論。在我國(guó)勞動(dòng)立法層面上，至今也沒(méi)有為勞動(dòng)關(guān)系的概念界定，但在法學(xué)理論和司法實(shí)踐中，大都認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征是從屬性[1]。勞動(dòng)關(guān)系的從屬性是指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者的人身在一定程度上緊密與嚴(yán)格地依賴(lài)和隸屬于依法成立的用人單位，形式上平等而實(shí)質(zhì)上不平等的雙方是支配與被支配、管理與被管理、控制與被控制關(guān)系。其內(nèi)涵從以下兩方面理解：其一是勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間人身依賴(lài)與隸屬于用人單位，二者地位不平等，作為用人單位管轄下的職工，應(yīng)服從用人單位的管理，職工為用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有償提供自己的勞動(dòng)力，雙方形成管理與被管理、支配與被支配、控制與被控制的隸屬與依賴(lài)關(guān)系。其二是在勞動(dòng)者人身隸屬于用人單位的程度與限度上有一定的緊密性與嚴(yán)格性，而不是松散性與隨意性，其在時(shí)間、空間與組織等方面的具體體現(xiàn)為：從時(shí)間上看，勞動(dòng)者以有償?shù)姆绞綄⑵淙松碜杂蓹?quán)與勞動(dòng)力使用權(quán)在一定期限內(nèi)交付給用人單位支配、管理與使用，以實(shí)現(xiàn)用人單位的利益和目的，這里的“一定期限”具有長(zhǎng)期性、繼續(xù)性與日常性之特定含義。依據(jù)《勞動(dòng)法合同法》第十九條關(guān)于試用期之規(guī)定，勞動(dòng)者與單位的期限一般應(yīng)在3個(gè)月以上，短期性、臨時(shí)性、應(yīng)急性與一次性人身限制與勞動(dòng)力使用的情形則不包含在內(nèi)；從空間上來(lái)看，勞動(dòng)者必須進(jìn)入用人單位指定的固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與辦公場(chǎng)所履行勞動(dòng)義務(wù)與職責(zé)，即勞動(dòng)者須在用人單位的指定地點(diǎn)與區(qū)域工作，同時(shí)要在指定地點(diǎn)與區(qū)域接受用人單位的指令、約束與監(jiān)督，以完成用人單位交付的勞動(dòng)任務(wù)。從組織平臺(tái)來(lái)看，由于現(xiàn)代社會(huì)行業(yè)化與規(guī)?；a(chǎn)的需要，勞動(dòng)者要被納入長(zhǎng)期與穩(wěn)定的社會(huì)性組織體系———用人單位之中，依賴(lài)于用人單位這個(gè)組織平臺(tái)，與其他勞動(dòng)者分工協(xié)作完成工作任務(wù)，而不是獨(dú)立從事業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；勞動(dòng)者要在關(guān)乎到生存意義上的經(jīng)濟(jì)利益上緊密依賴(lài)于作為組織平臺(tái)的用人單位，以自己的勞動(dòng)力換取用人單位的工資、福利與社會(huì)保險(xiǎn)金等生活資料，勞動(dòng)者要自覺(jué)與嚴(yán)格遵守組織平臺(tái)———用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章與日常管理制度，不得無(wú)故違反用人單位的內(nèi)部紀(jì)律，如無(wú)故遲到、曠工、違章操作等；勞動(dòng)者要在職業(yè)生涯上緊密也依賴(lài)于用人單位這個(gè)組織平臺(tái)，其要盡可能忠誠(chéng)與勤勉地履行對(duì)用人單位的義務(wù)與職責(zé)，以更多獲得用人單位給予的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，使自身的職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。雇傭關(guān)系是指受雇人與雇傭人根據(jù)雙方的約定，在雇傭人的授權(quán)或指示下，在一定或者不定期限內(nèi)為雇傭人提供勞務(wù)，并由雇傭人支付報(bào)酬的民事合同[2]。其與勞動(dòng)關(guān)系的不同之處為：第一，用工主體不同。勞動(dòng)法關(guān)系的用工主體是法定的勞動(dòng)組織，即在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、合伙組織和基金會(huì)等依法登記成立的組織，而在雇傭關(guān)系中，法律沒(méi)有這種特定限制，自然人、法人與其他組織均可以成為用工主體———雇傭人。第二，當(dāng)事人雙方法律地位平等，人身互不從屬。與勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者在人身上緊密與嚴(yán)格地隸屬于用人單位不同，雇傭關(guān)系中雙方為兩個(gè)相對(duì)平等與獨(dú)立的主體，受雇人與雇傭人之間不存在嚴(yán)格意義上的人身隸屬關(guān)系，盡管受雇人在提供勞務(wù)的過(guò)程中也接受一定程度的管理，但人身從屬性沒(méi)有在勞動(dòng)關(guān)系中那樣緊密與嚴(yán)格，在一些情況下可以說(shuō)是松散與隨意的。另外，除了家庭雇主和家庭保姆之間形成的雇傭關(guān)系以及達(dá)到退休年齡并已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的職工可與用人單位之間形成的雇傭關(guān)系之外，一般情況下雇傭關(guān)系在時(shí)間上具有臨時(shí)性，受雇人多短期性或應(yīng)急性或一次性為雇傭人提供勞務(wù)，在空間上則具有不固定性，雇傭人或受雇人多頻繁流動(dòng)地變更工作或生活地點(diǎn)。第三，適用法律規(guī)范不同。勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整適用于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》與《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)的法律法規(guī)與司法解釋等，雇傭關(guān)系的調(diào)整適用于《民法通則》《合同法》《侵權(quán)責(zé)任法》與《人身?yè)p害賠償司法解釋》等法律法規(guī)與司法解釋等。由于二者適用的法律不同，所以其取得報(bào)酬的原則、保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)、所承擔(dān)的法律責(zé)任、爭(zhēng)議的解決方式等也都不同，例如勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷遭受人身?yè)p害的，既可以依《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與《工傷保險(xiǎn)條例》等法律請(qǐng)求享有工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)也可依《人身?yè)p害賠償司法解釋》向侵權(quán)的第三人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償；而在雇傭關(guān)系中，當(dāng)受雇人在從事雇傭活動(dòng)遭受人身?yè)p害時(shí)，不能認(rèn)定為工傷，只能依《民法通則》《侵權(quán)責(zé)任法》與《人身?yè)p害賠償司法解釋》等民事法律向雇傭人或造成損害的第三人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。
三、群眾演員與劇組的法律關(guān)系性質(zhì)確認(rèn)
根據(jù)以上對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的理論分析與闡述，可以將群眾演員與劇組的法律關(guān)系性質(zhì)確認(rèn)為雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。具體原因如下：第一，從用工主體資格來(lái)看，劇組不具備勞動(dòng)關(guān)系中用人單位的合法資格。劇組不是勞動(dòng)法意義上依法登記成立的長(zhǎng)期穩(wěn)定組織，而是為了拍攝某一影視作品的需要,由投資人、制片人、導(dǎo)演、編劇、專(zhuān)業(yè)演員等影視制作核心成員與群眾演員、攝影師、化妝師、煙火師、道具師、燈光師、服裝師、場(chǎng)記等演藝行業(yè)工作者組建而成的臨時(shí)合作團(tuán)隊(duì),存續(xù)時(shí)間一般不長(zhǎng)，影視作品制作完成后即解散，一般沒(méi)有在工商局依法登記,不具有勞動(dòng)法意義上的用工主體資格，因而群眾演員與劇組之間形成的法律關(guān)系只能是雇傭關(guān)系[3]。第二，從勞動(dòng)關(guān)系的從屬性來(lái)看，群眾演員與劇組之間不能形成緊密與嚴(yán)格意義上的人身依賴(lài)與隸屬關(guān)系，其具體表現(xiàn)在以下3個(gè)方面：一是在時(shí)間維度上，影視制作的需要決定了群眾演員擔(dān)任的都是次要與臨時(shí)性角色，為此劇組與群眾演員簽訂的合同大都是或短期或應(yīng)急性或一次性的，一般都不會(huì)超過(guò)3個(gè)月，有的一次性臨時(shí)角色甚至是按小時(shí)來(lái)確定雇傭時(shí)間與支付報(bào)酬，如此就導(dǎo)致了群眾演員與劇組之間形成不了長(zhǎng)期而穩(wěn)定的依賴(lài)與隸屬關(guān)系。二是表現(xiàn)在空間維度上，由于群眾演員扮演次要影視角色取得的報(bào)酬低、工作期限短、不同劇組出于拍攝的需要也不斷變換地點(diǎn)等原因，群眾演員不得不頻繁地流動(dòng)，受雇于不同劇組到不同拍攝地點(diǎn)扮演角色，而不能穩(wěn)定在一個(gè)固定的地點(diǎn)或特定區(qū)域工作[4]。第三是在與組織平臺(tái)的關(guān)系上，群眾演員是作為單個(gè)的個(gè)體被劇組根據(jù)劇情發(fā)展需要臨時(shí)招募的，其不會(huì)成為劇組的核心成員，基于影視作品制作成本的考量，群眾演員一般不會(huì)因人格忠誠(chéng)、勤勉與演技出眾被劇組送入影視學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與專(zhuān)門(mén)技能培訓(xùn)，從而成為某個(gè)影視公司的固定群眾演員。進(jìn)一步說(shuō)，在整個(gè)的影視拍攝過(guò)程中，群眾演員對(duì)劇組人身隸屬與依賴(lài)程度始終較低，可以說(shuō)，雙方一手提供勞務(wù)，一手支付勞務(wù)報(bào)酬，從本質(zhì)上看二者是一種朝合夕散的臨時(shí)與松散合作關(guān)系。再者，雖然群眾演員在影視攝制過(guò)程中也接受劇組的指示、授權(quán)與監(jiān)督等管理行為，但這些管理行為是群眾演員事先與劇組約定必須履行的義務(wù),如著裝、化妝、按時(shí)出場(chǎng)與說(shuō)臺(tái)詞，等等，它僅僅是業(yè)務(wù)層面上的合作管理，不同于長(zhǎng)期的、持續(xù)的與日常的規(guī)章制度層面上的行政管理，其并不具備勞動(dòng)關(guān)系從屬性所要求的緊密性與嚴(yán)格性。因此,群眾演員與劇組之間的法律關(guān)系也就不符合勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，其法律關(guān)系性質(zhì)應(yīng)確認(rèn)為普通的民事法律關(guān)系———雇傭關(guān)系。
四、群眾演員發(fā)生人身傷亡事故的法律救濟(jì)
既然如前所論群眾演員與劇組的法律關(guān)系性質(zhì)為雇傭關(guān)系，那么在影視制作中傷亡群眾演員及其家庭成員向劇組請(qǐng)求人身?yè)p害賠償權(quán)的法律依據(jù)為《民法通則》《合同法》《侵權(quán)責(zé)任法》及《人身?yè)p害賠償司法解釋》等相關(guān)的法律法規(guī)與司法解釋等?；诖?，為切實(shí)有效地保護(hù)影視作品制作中傷亡群眾演員的權(quán)益，從國(guó)內(nèi)外立法與司法實(shí)踐來(lái)看，應(yīng)從傷亡群眾演員及其家庭成員行使人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)、劇組為群眾演員辦理商業(yè)人身意外傷害險(xiǎn)、以完善《工傷保險(xiǎn)條例》立法的方式將雇傭關(guān)系納入工傷保險(xiǎn)法律制度的覆蓋范圍等3方面進(jìn)行法律救濟(jì)。
（一）行使賠償請(qǐng)求權(quán)
即使群眾演員和劇組之間是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的松散合作關(guān)系，但二者也是雇員與雇主的雇傭關(guān)系，作為雇主的劇組,應(yīng)對(duì)群眾演員承擔(dān)保障雇員人身安全的雇主責(zé)任?！度松?yè)p害賠償司法解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！痹谟耙曋谱髦袀鋈罕娧輪T及其家庭成員可以根據(jù)此法律規(guī)定向劇組行使人身?yè)p害賠償權(quán)，如劇組拒不賠償，或劇組因完成影視作品制作解散，可以向劇組主要的組織者與主導(dǎo)者———投資方與制片方請(qǐng)求賠償，并可以把投資方與制片方作為共同被告訴之法院，至于損害賠償項(xiàng)目、計(jì)算依據(jù)與數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，《民法通則》《侵權(quán)責(zé)任法》及《人身?yè)p害賠償司法解釋》相關(guān)的法律與司法解釋都做出具體明確的規(guī)定，操作性強(qiáng)，可依之計(jì)算出賠償總額。
（二）辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)
商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)對(duì)于群眾演員意外事故傷害保障和分散劇組風(fēng)險(xiǎn)具有積極作用，尤其是對(duì)前述案例中出演爆炸戲、煙火戲、深水戲、武打戲與高空戲等高度危險(xiǎn)戲場(chǎng)景中的群眾演員，對(duì)其傷害保障的意義重大。因此，從保障群眾演員合法權(quán)益及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方面考慮，在現(xiàn)有的法律體系尚未將雇傭關(guān)系統(tǒng)一納入到工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍之前，劇組應(yīng)當(dāng)為群眾演員統(tǒng)一辦理商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)以及雇主責(zé)任險(xiǎn)，如此既可為群眾演員提供傷害保障,保護(hù)在影視制作中因意外事故遭受人身傷亡的群眾演員之權(quán)益，也可以減輕劇組自身的用工風(fēng)險(xiǎn)，降低影視作品的制作成本[5]。香港地區(qū)在這方面的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒與移植，其演員保護(hù)機(jī)制非常健全的，不管是群眾演員還是專(zhuān)業(yè)演員，只要一招募進(jìn)劇組，都會(huì)由劇組在商業(yè)保險(xiǎn)公司為之購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)，且保險(xiǎn)合同非常詳備，將手腳、胸部、腹部、臉部與頭部等身體重要部位的傷害保障都明確具體地寫(xiě)在其中，在影視制作中演員一旦遭遇意外傷害事故，不管是輕重傷，或者是死亡，都會(huì)按照保險(xiǎn)合同事先約定的條款來(lái)進(jìn)行及時(shí)賠償。如果劇組不為演員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，則被認(rèn)定為一種違法行為，就沒(méi)有開(kāi)機(jī)拍攝與制作影視作品的資格。
（三）完善工傷保險(xiǎn)立法
按照我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)法律制度只適用勞動(dòng)關(guān)系，不適用雇傭關(guān)系,因此劇組也就沒(méi)有為群眾演員交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的法律義務(wù)，從而群眾演員在提供勞務(wù)過(guò)程中遭受到意外事故傷害也就得不到工傷保險(xiǎn)的法定補(bǔ)償，而傷亡群眾演員及其家庭成員行使民事賠償請(qǐng)求權(quán)卻又常出現(xiàn)與劇組就賠償數(shù)額分歧大、維權(quán)時(shí)間漫長(zhǎng)、程序復(fù)雜繁瑣、費(fèi)用高昂難以承受、賠償數(shù)額與結(jié)果不確定等諸多問(wèn)題，使傷亡群眾演員及其家庭成員的權(quán)益難以得到應(yīng)有的保障。然而與上述情況不同的是，當(dāng)今世界上許多國(guó)家與地區(qū)并不對(duì)雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)加區(qū)分，而是將雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系一起納入工傷保險(xiǎn)法律制度體系，只要是勞工為雇主提供對(duì)生命健康安全有危險(xiǎn)的勞動(dòng)，都可以得到工傷保險(xiǎn)法律制度的平等保護(hù)。我國(guó)也應(yīng)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在法學(xué)理論與立法模式上借鑒域外這一經(jīng)驗(yàn)，完善工傷保險(xiǎn)立法，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)法律制度的覆蓋面，突破必須是勞動(dòng)關(guān)系方能認(rèn)定為工傷的限制，把勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者與雇傭關(guān)系中的雇傭者統(tǒng)一納入到工傷保險(xiǎn)的適用對(duì)象內(nèi)，使雇傭關(guān)系也成為工傷保險(xiǎn)法律制度調(diào)整的社會(huì)關(guān)系，雇傭者及其家庭成員得以享有工傷補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)。如此，在劇組繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的條件下，一旦群眾演員在影視制作中因意外事故受到傷害，傷亡群眾演員及其家庭成員就不必在與劇組達(dá)不成賠償協(xié)議的情況下，依民事人身?yè)p害請(qǐng)求權(quán)向法院提出費(fèi)財(cái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的訴訟，而只需要行使工傷補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接提出工傷待遇申請(qǐng)，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷，就可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律規(guī)定獲得社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的法定工傷補(bǔ)償金，從而使傷亡群眾演員及其家庭成員的合法權(quán)益得到及時(shí)有效地保護(hù)。
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作者:楊興坤 單位:長(zhǎng)江師范學(xué)院政治與歷史學(xué)院
