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新形勢下醫(yī)院管理創(chuàng)新途徑

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新形勢下醫(yī)院管理創(chuàng)新途徑

摘要:在現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的大形勢下,社會上各個行業(yè)間的競爭也越來越激烈,各個醫(yī)院之間同樣如此,因此保證醫(yī)院穩(wěn)定良好發(fā)展也就十分必要。在現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展過程中,醫(yī)院管理屬于十分重要的一項內(nèi)容,同時也是醫(yī)院能夠得以良好發(fā)展的重要手段,所以應(yīng)當(dāng)通過有效途徑進行醫(yī)院管理創(chuàng)新,保證醫(yī)院管理質(zhì)量得以提升,使其更好服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展。本文就醫(yī)院管理創(chuàng)新有效途徑進行分析。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理;創(chuàng)新;途徑

醫(yī)院管理在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中屬于十分重要的內(nèi)容,并且也已經(jīng)成為必須任務(wù)。隨著現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不斷發(fā)展,醫(yī)院管理也得到較快發(fā)展,并且也取得一定成果,然而在實際管理工作中仍有一些問題存在,需要對其進行進一步創(chuàng)新。作為醫(yī)院管理相關(guān)工作人員,應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院管理創(chuàng)新加強重視,在分析當(dāng)前所存在問題基礎(chǔ)上,通過有效途徑實現(xiàn)醫(yī)院管理創(chuàng)新,從而使醫(yī)院管理工作能夠得以更好開展,進而促進醫(yī)院能夠得以更加良好的發(fā)展。

一、當(dāng)前醫(yī)院管理中存在的問題

1.醫(yī)院固定資產(chǎn)管理缺乏合理性

在現(xiàn)代醫(yī)院管理工作中,所存在的比較普遍的一個問題就是重視資金管理而輕視實物管理,特別是在固定資產(chǎn)管理方面,目前仍舊比較混亂。很多醫(yī)院在購置固定資產(chǎn)及更新固定資產(chǎn)過程中,對于投資項目投入及產(chǎn)出效益缺乏合理分析與評價,在可行性分析方面只停留于形式層面,最終導(dǎo)致對固定資產(chǎn)購置及更新存在很大盲目性特點,或者投資項目工期比較長,資金回收比較緩慢,所產(chǎn)生投資效果比較差,最終導(dǎo)致資金浪費情況出現(xiàn)。另外,對有些新建工程而言,雖然已經(jīng)投入使用,然而由于辦理竣工驗收手續(xù),仍將其當(dāng)作在建項目工程,未能夠以固定資產(chǎn)形式體現(xiàn)出來,同時一些需報廢固定資產(chǎn)未能夠及時進行處理,最終導(dǎo)致出現(xiàn)賬實不符情況。

2.醫(yī)院管理缺乏高素質(zhì)人才

隨著現(xiàn)代國際經(jīng)濟快速發(fā)展,經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為必然發(fā)展趨勢,同時科學(xué)技術(shù)也在不斷創(chuàng)新及發(fā)展,這一點在醫(yī)院管理創(chuàng)新方面屬于基礎(chǔ)條件,而科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與高素質(zhì)人才具有十分密切的關(guān)系。就當(dāng)前實際情況而言,在醫(yī)院管理過程中,高素質(zhì)管理工作人才比較缺乏,很多管理人員并非管理專業(yè)畢業(yè),對于專業(yè)管理學(xué)知識及相關(guān)技能缺乏了解,在實際管理工作過程中未能夠?qū)ΜF(xiàn)代化管理方法及理念進行利用,最終所導(dǎo)致結(jié)果就是管理效果不理想。另外,醫(yī)院對醫(yī)院管理人員培訓(xùn)缺乏重視,未能夠?qū)ζ溥M行有效教育及培訓(xùn),導(dǎo)致其專業(yè)能力及素質(zhì)很難得以提升,最終對醫(yī)院管理工作較好開展造成不良影響。

3.醫(yī)院內(nèi)部控制存在問題

在醫(yī)院管理工作中醫(yī)院內(nèi)部控制屬于十分重要的組成部分,對醫(yī)院管理效果具有十分重要的影響。然而,就當(dāng)前醫(yī)院管理工作實際情況而言,很多工作人員均未能夠意識到內(nèi)部控制重要性,對內(nèi)部控制未能夠充分認(rèn)識及理解,其管理結(jié)構(gòu)缺乏合理性,同時由于內(nèi)部控制自身存在一定局限性,導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部控制效果不理想,在經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面存在較大隨意性,科學(xué)有效的監(jiān)管機制比較缺乏。另外,很多醫(yī)院內(nèi)的內(nèi)部審計部門均以相應(yīng)機構(gòu)形式存在,所配備審計人員也比較少,獨立性比較缺乏,同時也不具備相關(guān)權(quán)利,未能夠使其審計監(jiān)督功能得以充分發(fā)揮,則必然會對醫(yī)院管理及其創(chuàng)新造成不良影響。

二、新形勢下醫(yī)院管理創(chuàng)新有效途徑

1.加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理

在醫(yī)院管理過程中,醫(yī)院固定資產(chǎn)管理屬于十分重要的內(nèi)容,也是十分重要的組成部分,因此,為能夠較好實現(xiàn)醫(yī)院管理創(chuàng)新,必須要加強固定資產(chǎn)管理。首先,作為醫(yī)院管理人員應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變以往管理理念,對于醫(yī)院內(nèi)資金管理及固定資產(chǎn)管理均應(yīng)當(dāng)加強重視,應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到固定資產(chǎn)管理的重要性及意義,從而為更好進行固定資產(chǎn)管理奠定良好基礎(chǔ)。其次,在引進及更新固定資產(chǎn)之前,應(yīng)當(dāng)對對其進行合理分析,全面深入分析其投入及產(chǎn)出情況,從而判斷其是否能夠產(chǎn)生較好效益,在此基礎(chǔ)上判斷是否購進,從而保證固定資產(chǎn)購置及更新更加具有科學(xué)性及合理性,避免出現(xiàn)資金浪費情況。第三,對已經(jīng)完成的固定資產(chǎn)項目,應(yīng)當(dāng)及時進行登記,將其真正納入固定資產(chǎn)范圍,對于報廢的一些固定資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)及時進行處理,從而保證能夠賬實相符,保證固定資產(chǎn)管理能夠得到較好效果,進而保證醫(yī)院管理創(chuàng)新能夠得以實現(xiàn)。

2.加強醫(yī)院管理人才創(chuàng)新

在現(xiàn)代醫(yī)院管理工作過程中,為能夠使醫(yī)院管理創(chuàng)新得以較好實現(xiàn),十分重要的一個方面就是應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)素質(zhì)人才。醫(yī)院及其管理部門應(yīng)當(dāng)對專業(yè)人才加強培訓(xùn),使其素質(zhì)能夠得以提升,并且應(yīng)當(dāng)進一步強化管理人員創(chuàng)新意識,使其能夠?qū)ο冗M管理經(jīng)驗及管理知識加強學(xué)習(xí),并且要在實際工作過程中真正內(nèi)化這些知識內(nèi)容,從而對其進行更好應(yīng)用,最終實現(xiàn)創(chuàng)新,同時,應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院管理高素質(zhì)人才積極引進,充實人才管理隊伍,同時也能夠使其在實際管理工作中發(fā)揮較好作用。另外,對于醫(yī)院內(nèi)中高層管理人員,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對其加強培訓(xùn),使其能夠?qū)⑾冗M管理思想及管理方法掌握,最終能夠使其醫(yī)院管理工作中發(fā)揮出較好作用,可協(xié)助管理人員實行醫(yī)院管理,這在醫(yī)院管理創(chuàng)新及醫(yī)院發(fā)展方面均具有十分重要的作用及意義。

3.構(gòu)建完善內(nèi)部控制制度

在醫(yī)院管理實際過程中,醫(yī)院及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院實際情況相結(jié)合,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建完善控制制度,從而使內(nèi)部控制作用能夠得以充分發(fā)揮,使完善內(nèi)部控制機制及監(jiān)督約束機制能夠得以形成。在實際工作過程中,可與企業(yè)管理經(jīng)驗進行有效結(jié)合,積極構(gòu)建預(yù)警體系,通過對相關(guān)知識及技術(shù)進行有效應(yīng)用,從而使風(fēng)險預(yù)測及分析能夠得以較好實現(xiàn),對相關(guān)風(fēng)險資料進行收集,在對現(xiàn)有資料充分利用的基礎(chǔ)上實行綜合分析,從而使醫(yī)院管理及發(fā)展情況能夠得以較好反映,在此基礎(chǔ)上選擇有效策略實施醫(yī)院管理,這樣才能夠保證醫(yī)院管理更加符合醫(yī)院發(fā)展實際情況,才能夠使醫(yī)院管理得到更加理想的效果。

4.加強科學(xué)技術(shù)投入

在醫(yī)院管理實際工作過程中,為能夠使管理創(chuàng)新得以更好實現(xiàn),使醫(yī)院管理得到較理想的效果,十分重要的一個方面就是應(yīng)當(dāng)加強科學(xué)技術(shù)投入。作為醫(yī)院管理人員,應(yīng)當(dāng)對相關(guān)管理技術(shù)及技能加強研究,從而能夠掌握更多現(xiàn)代化管理方法及技術(shù),并且要在實際管理工作中對這些技術(shù)及方法進行有效應(yīng)用,從而使醫(yī)院管理工作水平得以提升,使其得以更加理想的發(fā)展,使其更好服務(wù)于醫(yī)院整體發(fā)展。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展過程中,醫(yī)院管理已經(jīng)成為十分重要的一項任務(wù),同時也是醫(yī)院穩(wěn)定良好發(fā)展的重要影響因素,因此保證有效醫(yī)院管理具有十分重要的作用及意義。在當(dāng)前醫(yī)院管理工作開展過程中,管理工作人員應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院管理充分重視,積極分析在管理中存在的不足之處,在此基礎(chǔ)上通過有效途徑實現(xiàn)醫(yī)院管理創(chuàng)新,使醫(yī)院管理能夠得到更加理想的效果,以保證醫(yī)院得以良好發(fā)展。

參考文獻

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作者:崔玨 單位:江蘇省徐州市兒童醫(yī)院宣傳科