稅收管理體系全文(5篇)

摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展的過程中，財(cái)政稅收體制在經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中起到重要的作用?，F(xiàn)如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生極大改變，為了適應(yīng)這一形勢(shì)，有關(guān)部門需要對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，重視財(cái)政稅收體制的改革工作，本文將對(duì)財(cái)政稅收體制改革進(jìn)行創(chuàng)新思維的分析。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；財(cái)政稅收體制；改革；分析

一、財(cái)政稅收改革過程中的問題

(一)部門分配任務(wù)不合理現(xiàn)階段財(cái)政稅收的體制中仍有缺陷，轉(zhuǎn)移支付制度過于簡(jiǎn)略，并且正在逐步構(gòu)建過程中，財(cái)政部門對(duì)于城鄉(xiāng)差異不具備完整的調(diào)節(jié)功能，導(dǎo)致公共服務(wù)不能均等劃分，資金投入無(wú)法滿足需求，進(jìn)而導(dǎo)致城鄉(xiāng)之間與各個(gè)地區(qū)的公共服務(wù)存在很大差異，而且近幾年差異還在逐步擴(kuò)大。

(二)財(cái)政稅收體制不完善由于工作性質(zhì)不同，財(cái)政稅收管理人員需要具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)，但在實(shí)際工作中，大部分的財(cái)政稅收管理人員是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下派到各個(gè)地方部門，一旦當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)有人事變動(dòng)，當(dāng)?shù)氐呢?cái)政稅收管理負(fù)責(zé)人也被相繼取替，部分地區(qū)僅憑個(gè)人意愿處理問題，忽略財(cái)政稅收管理人員的工作能力以及工作特點(diǎn)，甚至將素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員安排在財(cái)政稅收管理的職位上，導(dǎo)致財(cái)政稅收管理崗位無(wú)法發(fā)揮作用。

(三)資金利用率低目前，部分地區(qū)的財(cái)政稅收體制改革對(duì)策具有很強(qiáng)的過渡性，例如，將收入與支出作為主要的管理辦法，但也僅僅將收支分開，并沒有改變本質(zhì)上的運(yùn)行方式，此外，部門需要使用資金需要經(jīng)過層層的上報(bào)與審批，過程極為復(fù)雜，資金不能夠很好地利用。

二、創(chuàng)新思維應(yīng)用到財(cái)政稅收改革中的策略

摘要：稅務(wù)管理工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)來講是日常工作的重要組成部分，因此在新時(shí)期還需要做好關(guān)于國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理方面的研究和討論?；诖?，本文從稅務(wù)管理對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性開始，重點(diǎn)分析了國(guó)有企業(yè)在稅務(wù)管理方面的現(xiàn)狀和存在的問題，最后找出提升國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理水平的合理化建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；稅務(wù)；管理；研究

1引言

國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展直接關(guān)系到國(guó)內(nèi)的建設(shè)和人們的幸福生活，因此在召開之后，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況也做了說明，要求全面落實(shí)稅收政策，做好誠(chéng)信的納稅者，由此國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)管理工作重要性就異常突出，以下做出詮釋與分析。

2稅務(wù)管理對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性

首先，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理可以極大降低稅收的成本。在合理有效的范圍之內(nèi)進(jìn)行稅收管理能夠運(yùn)用好稅收政策，由此減少納稅，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益。稅務(wù)管理從某種程度上說已經(jīng)成為非常合理的避稅行為，這樣也就意味著企業(yè)可以在遵紀(jì)守法的狀態(tài)下進(jìn)行稅務(wù)的有效性管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍比較廣，納稅內(nèi)容也比較復(fù)雜，因此做好此方面的管理工作才能夠擺脫稅務(wù)難點(diǎn)，才能夠糾正稅務(wù)的偏差性問題其次，良好的國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理可以對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置。在做好稅收管理的同時(shí)，企業(yè)能夠?qū)⒔档偷亩愂粘杀局苯愚D(zhuǎn)化成為企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中的利潤(rùn)。另外，稅收也可以直接反映出宏觀調(diào)控的方針政策，在國(guó)有企業(yè)的稅收管理之后就能夠?qū)κ袌?chǎng)進(jìn)行針對(duì)性的預(yù)測(cè)，進(jìn)而做好投資以及技術(shù)升級(jí)方面的工作，達(dá)到資源優(yōu)化配置的目的。

3目前國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題

摘要：在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化特征，這使得稅收管理工作的難度越來越大。一方面，受長(zhǎng)期規(guī)劃經(jīng)濟(jì)的影響，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的稅收管理部門運(yùn)行還不成熟，甚至許多企業(yè)沒有專門的稅收管理部門，這直接導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)稅收管理效率低，稅收管理體系難以形成。另一方面，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)還沒有建立有效的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，而是被動(dòng)地依賴稅務(wù)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，使得許多稅收風(fēng)險(xiǎn)難以消除。本文就我國(guó)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理及對(duì)策展開研究探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅收管理；風(fēng)險(xiǎn)

引言

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，企業(yè)已成為推動(dòng)科學(xué)技術(shù)革新、市場(chǎng)改革及經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)形式多樣，數(shù)量眾多，包括：小微企業(yè)、中小企業(yè)、大型企業(yè)等，這些企業(yè)納稅在國(guó)家稅收中占有極高比例。因此，企業(yè)要做好稅收管理工作，以此保證自身利益與國(guó)家利益。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的不穩(wěn)定因素越來越多，使得企業(yè)面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)，其中以稅收風(fēng)險(xiǎn)最為嚴(yán)重。我國(guó)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，就必須注重控制稅收風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效的稅收工作及風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是通過企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的管理降低企業(yè)的納稅成本；二是借助企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理提高國(guó)家稅務(wù)部門稅務(wù)征收工作的效率。本文就企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行探究，為我國(guó)企業(yè)的高效發(fā)展提供一些借鑒。

一、企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理

企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，屬于現(xiàn)代管理學(xué)的范疇。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包含三個(gè)要素，即風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制。第一，企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是指在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性后果發(fā)生之前，或者稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性后果之后，由企業(yè)財(cái)務(wù)人員通過有效方法發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，并分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因。第二，企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指在發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)后，相關(guān)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性、定量地評(píng)估，明確以下三方面的內(nèi)容：一是明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、風(fēng)險(xiǎn)的持續(xù)時(shí)間及風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)度；二是明確風(fēng)險(xiǎn)作用于稅收的方式；三是確定風(fēng)險(xiǎn)可能引發(fā)的后果。第三，企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制是指企業(yè)財(cái)務(wù)人員采取各種措施，消除稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中所識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，如不能完全消除風(fēng)險(xiǎn)，則要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，以保障企業(yè)的根本利益。

二、加強(qiáng)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

【摘要】針對(duì)事業(yè)單位來說，其在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要意義。而加強(qiáng)財(cái)政稅收管理，對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展有著直接影響。由于我國(guó)事業(yè)單位財(cái)政稅收管理時(shí)間比較短，發(fā)展緩慢，現(xiàn)有的稅收管理體系還不能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，事業(yè)單位財(cái)政稅收依然會(huì)面臨諸多問題。所以，本文就結(jié)合事業(yè)單位實(shí)施財(cái)政稅收的必要性，重點(diǎn)分析事業(yè)單位財(cái)政稅收常見問題，根據(jù)分析結(jié)果，提出事業(yè)單位財(cái)政稅收中常見問題的處理對(duì)策，具體內(nèi)容如下。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財(cái)政稅收；常見問題；對(duì)策

從目前情況來看，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系逐漸完善，事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中所處的環(huán)境發(fā)生了明顯變化，所以其中涉及的財(cái)務(wù)稅收問題逐漸顯露出來，嚴(yán)重制約事業(yè)單位更好發(fā)展，甚至容易引發(fā)部門矛盾。鑒于事業(yè)單位財(cái)政稅收存在的問題，應(yīng)該加大分析力度，結(jié)合分析結(jié)果提出相應(yīng)對(duì)策，將事業(yè)單位財(cái)政稅收問題全面處理，促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位實(shí)施財(cái)政稅收的必要性

事業(yè)單位作為公益性機(jī)構(gòu)，對(duì)社會(huì)發(fā)展有著直接影響。因?yàn)槭聵I(yè)單位不以營(yíng)利為目的，在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益目標(biāo)，因此其財(cái)政來源主要以上級(jí)部門支撐或者補(bǔ)助為主。對(duì)于事業(yè)單位來說，具有社會(huì)服務(wù)性特點(diǎn)并不是弊端，而是可以給社會(huì)群眾提供更多專業(yè)服務(wù)，如公共衛(wèi)生、教育、科研等，是實(shí)現(xiàn)國(guó)泰民安的基礎(chǔ)。雖然事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，不會(huì)給經(jīng)濟(jì)回報(bào)要求帶來影響，但是其財(cái)政稅收因?yàn)檫^于隱蔽或者分散，使得財(cái)政稅收問題逐漸凸顯。隨著社會(huì)市場(chǎng)主義建設(shè)快速發(fā)展，事業(yè)單位改制工作逐漸深入，為了更好滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，事業(yè)單位需要對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行改革，及時(shí)找出財(cái)政稅收存在的問題，加大探討力度，采取有效措施全面處理，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好發(fā)展。

二、事業(yè)單位財(cái)政稅收方面的常見問題

（一）稅收繳納缺少合理性，人員素養(yǎng)有待提升首先，當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位在開展財(cái)政稅收工作過程中，時(shí)常會(huì)面臨稅收繳納缺少規(guī)范性的狀況。導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有兩點(diǎn)，一個(gè)是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)階段與事業(yè)單位財(cái)政稅收管理相關(guān)的法律體系不完善，使得事業(yè)單位在開展財(cái)政稅收管理工作時(shí)，相關(guān)人員存在思想誤區(qū)，無(wú)法對(duì)單位日常經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范管理。另一個(gè)是現(xiàn)階段部分事業(yè)單位納稅意識(shí)較為薄弱，沒有全面履行納稅義務(wù)，或者部分稅收機(jī)構(gòu)私自對(duì)地方稅收進(jìn)行征管處理，給事業(yè)單位稅收繳納帶來直接影響。其次，我國(guó)部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員綜合素養(yǎng)參差不齊，對(duì)土地使用稅、增值稅、印花稅等稅務(wù)了解不全面，甚至對(duì)基本稅務(wù)概念掌握不足。并且，部分財(cái)務(wù)人員思想理念落后，不愿意學(xué)習(xí)新的稅法知識(shí)，依然采取傳統(tǒng)模式進(jìn)行財(cái)政稅收管理，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)政稅收管理效果并不理想，給問題出現(xiàn)提供可能。

摘要:當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)過程中由于各種因素的影響存在著較多的問題，這些問題的出現(xiàn)很大程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收管理效率的提高及發(fā)展。新常態(tài)是多次在會(huì)議上提出的一個(gè)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)名詞，屬于一種創(chuàng)新的狀態(tài)，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)應(yīng)隨著創(chuàng)新及改變，轉(zhuǎn)變以往低效及單一的建設(shè)管理方式，適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展提出創(chuàng)新的建設(shè)方法，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)的有效開展。為了分析新常態(tài)下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)的措施，筆者針對(duì)現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)過程中存在的不足之處進(jìn)行了分析及闡述。

關(guān)鍵詞:新常態(tài);鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收;建設(shè)措施;強(qiáng)化管理

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)中存在的問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收工作運(yùn)行機(jī)制不完善由于在財(cái)政稅收工作的開展過程中涉及的職能部門較為復(fù)雜，包括政府部門、財(cái)政部門、稅務(wù)部門等，因此，工作的流程和環(huán)節(jié)比較煩瑣。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收部門缺少高效、快捷的工作運(yùn)行機(jī)制，很難實(shí)現(xiàn)稅收工作的順利開展，導(dǎo)致整體工作效率低下，不利于高效稅收體系的建設(shè)。同時(shí)，如果稅收工作運(yùn)行機(jī)制不科學(xué)，會(huì)導(dǎo)致各級(jí)稅收部門之間的對(duì)接工作難以順利開展，進(jìn)而影響區(qū)域整體的財(cái)政稅收工作，形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收建設(shè)的步伐停滯不前。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收工作人員素質(zhì)有待提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收相較于城市財(cái)政稅收，任務(wù)量更為巨大，運(yùn)行機(jī)制更為傳統(tǒng)，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收工作人員需要投入更多的時(shí)間及精力去開展工作。但目前由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政和稅務(wù)管理工作環(huán)境及待遇條件一般，很難吸引高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才，且大部分從業(yè)人員是通過公務(wù)員考試上崗，專業(yè)性較差。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收工作復(fù)雜、任務(wù)繁重，也容易引起員工的厭煩情緒及抵觸情緒，對(duì)本職工作的積極性不高，導(dǎo)致機(jī)械化地開展工作，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收工作的效率和質(zhì)量。因此，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平及責(zé)任意識(shí)需要提上日程。

(三)財(cái)政稅收管理效率低目前，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收工作的管理體系還較為落后，管理模式仍然沿用傳統(tǒng)的稅收管理方式，導(dǎo)致稅收管理體系的科學(xué)性、合理性及有效性均難以達(dá)到要求。財(cái)政稅收管理費(fèi)用過高是管理體系的主要問題之一，盡管采用稅收分配制度能夠緩解這一問題的不良影響，但并沒有從本質(zhì)上解決問題，始終限制著財(cái)政稅收管理體系的發(fā)展及進(jìn)步。同時(shí)，稅收管理配套設(shè)備不完善，信息化程度低，導(dǎo)致稅收管理工作開展較為困難。

(四)財(cái)政支出承受負(fù)重過大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收部門的經(jīng)濟(jì)支出過大，也是影響財(cái)政體系建設(shè)的主要因素之一。由于我國(guó)取消了農(nóng)業(yè)稅，而農(nóng)業(yè)稅又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收的主要財(cái)政收入之一，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體稅收水平得不到提高，不能滿足經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展要求。同時(shí)，隨著新農(nóng)村建設(shè)的加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門也投入了大量資金進(jìn)行道路維修、鄉(xiāng)村醫(yī)療建設(shè)、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，整體財(cái)政支出額度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于稅收額度。