組工干部總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：組工干部總結(jié)范文

一、2015級新生班級辯論賽，我參加的第一次分團委組織部組織的活動，前幾場比賽，我做為第三辯手，為班級打辯論賽，遺憾的是我沒有撐到去肯尼迪，不過在這個期間我們過得很愉快，我們一起討論辯論話題，團結(jié)一致，于此同時，我很感謝分團委的支持，我看到男生積極搬桌椅，女部長在忙著申請教室，干事們規(guī)范著自己在認(rèn)真做禮儀，大家忙碌的身影讓我倍感溫暖。一個月過去了，終于到了最激動人心的新生辯論賽的決賽，我們都知道，這場比賽將在肯尼迪達(dá)到，我們大家都統(tǒng)一制服，戴著工作證，聽從各部長安排站在自己的崗位，一切都顯得井然有序，我也被安排在門口，迎接著前來觀坐的嘉賓，領(lǐng)導(dǎo)。記得我們當(dāng)時都有些緊張，一遍又一遍地詢問，請教該怎么才能更好的做好禮儀，做好自己的工作，部長們一邊鼓勵我們放松，一邊給我們解釋。那一次，很開心，辯論大賽圓滿成功！

二、國際文化節(jié)

國際文化節(jié)為我們xx每年都舉行的節(jié)目，學(xué)習(xí)一些外國的知識，部長安排了我們各個班去聽不同國家的講座，我們很開心，畢竟組織部給了我們新生一個了解異國他鄉(xiāng)文化的機會。

三、推優(yōu)選舉

隨著各班入黨申請書的提交，推優(yōu)黨員的活動展開了，我作為組織部的成員，聽從部長的安排，去參加班級計算機科學(xué)技術(shù)班的推優(yōu)班會，準(zhǔn)備好紙筆，準(zhǔn)備做會議記錄，只是他們班級可能沒有領(lǐng)會黨的指示，兩分鐘結(jié)束了，部長告訴我讓他們重開班會。從這次事件上，我看到了黨工作的重要與團委對此事的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)。我明白了我的任務(wù)看似小，實則卻關(guān)系到對黨工作的認(rèn)知。

四、學(xué)習(xí)十

團內(nèi)活動要求各班跟隨十，開一次學(xué)習(xí)十的班會，我與付馨儀去聽信管一班的班會。從會議開始到結(jié)束，我們認(rèn)真記錄著會議進(jìn)程，在團委的領(lǐng)導(dǎo)下，信管一班的同學(xué)們把這次班會開的很成功，把十的精神成功傳揚了。從這次活動中，我認(rèn)識到，團委不僅給我們組織一些活動，讓大家生活豐富，也緊跟著國家的腳步，傳承國家的新信息。

五、紀(jì)念129演講比賽

第2篇：組工干部總結(jié)范文

最近我們組織部剛剛舉辦了一項辯論賽比賽。這也是我們部的所有干事第一次自己親手舉辦的活動。

這項辯論賽比賽從開始策劃到結(jié)束經(jīng)歷了好幾周的時間，這次比賽我們本著為我們信息技術(shù)學(xué)院里的所有同學(xué)提供鍛煉機會展開的。我們部的所有干事都積極投入到了這次活動中。一邊著手準(zhǔn)備策劃書，一邊進(jìn)行宣傳工作。鼓勵同學(xué)們踴躍報名參加，經(jīng)過幾天的準(zhǔn)備，辯論賽于11月初正式開始。

從開始策劃這個活動，我們組織部的干事們就花了很多心思。大家也都很努力，我們部大多數(shù)干事們都認(rèn)真閱讀了比賽流程和評分標(biāo)準(zhǔn)，以便能更好的組織好這個活動。

接下來就是活動的開展了。初賽留了幾天的時間給選手們準(zhǔn)備。在比賽期間我們將相關(guān)工作人員如正方計時，反方計時，計分等安排到了個人，將工作落實到位。比賽的每天大家都早早的來到賽場，團結(jié)協(xié)作，相互幫助。我很遺憾辯論賽的決賽因為有事沒能到現(xiàn)場，但大家都體會到了組織部以及整個學(xué)生會內(nèi)部的團體精神和積極向上的精神風(fēng)貌。

雖然，我對最后比賽的結(jié)果并不是很滿意，也許評委們的想法和我個人的想法是不同的。但我真的從組織這項活動中學(xué)到了很多。

第3篇：組工干部總結(jié)范文

全市組織系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動動員會議召開以來,我們深進(jìn)學(xué)習(xí)會議精神,迅速作出安排部署,結(jié)合部機關(guān)年輕同道較多、能力素質(zhì)亟待進(jìn)步的實際,圍繞“能力建設(shè)年”這一主題,深進(jìn)開展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動,大力加強組工干部能力建設(shè),使組織部分的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯?，F(xiàn)將我縣“能力建設(shè)年”活動開展情況匯報如下:

一、周密制定方案,深進(jìn)動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”動員會議,并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)活動實施方案,對活動進(jìn)行部署安排。組織組工干部制定學(xué)習(xí)方案,并結(jié)合工作實際,制定出學(xué)習(xí)計劃,明確目標(biāo)任務(wù),加深對開展“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動重要意義的理解。通過深進(jìn)動員,重點引導(dǎo)組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念,樹立“我要學(xué)習(xí)”的理念。組工干部肩負(fù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一歷史重任,學(xué)習(xí)已不僅僅是個人的事情,更是一種政治責(zé)任,是對黨的事業(yè)無窮忠誠和高度負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學(xué)習(xí)意識,把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù),培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)愛好,不斷增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感,不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)的自覺性、積極性。二是破除“少小求學(xué),老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學(xué)習(xí)的理念。能力素質(zhì)要靠學(xué)習(xí)來支撐,開展工作要靠學(xué)習(xí)來指導(dǎo),工作亮點要靠學(xué)習(xí)來培育。組工干部必須牢固確立終生學(xué)習(xí)的理念,做到“生命不息,學(xué)習(xí)不止”。始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),在理論創(chuàng)新中推動組織工作創(chuàng)新,使組織工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。三是破除“工學(xué)矛盾”的舊觀念,樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念。干好工作需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是為了更好地工作;工作的過程是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)的過程也是工作的過程。兩者相互滲透,相互促進(jìn),相得益彰。注重學(xué)習(xí),工作就會有新思路、新舉措,就能開拓創(chuàng)新,與時俱進(jìn)。反之,勢必造成知識恐慌、本領(lǐng)恐慌,就會貽誤工作,給黨的事業(yè)帶來損失。必須牢固確立學(xué)習(xí)就是工作的理念,自覺摒棄把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)的片面熟悉,正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到在學(xué)習(xí)中推動工作,在工作中強化學(xué)習(xí)。

二、精心組織實施,確保活動效果。圍繞“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、促創(chuàng)新、提能力、比貢獻(xiàn)”這一主線,通過系統(tǒng)、認(rèn)真地學(xué)習(xí)和開展形式多樣的主題實踐活動,提升組工干部的整體素質(zhì)與能力,全面推進(jìn)組織工作上臺階、上水平。

以基礎(chǔ)工作求規(guī)范、重點工作求突破為載體促創(chuàng)新。堅持把解決實際工作中的難點、熱門題目作為能力建設(shè)的重點,把創(chuàng)新成果作為檢驗活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結(jié)和先容2個以上創(chuàng)新方面的好做法、好經(jīng)驗,并找出幾個因循規(guī)蹈矩影響工作的典型事例,認(rèn)真剖析,進(jìn)步對組織工作創(chuàng)新重要性的熟悉。二是深進(jìn)開展組織工作“亮點”工程。各室、中心圍繞崗位職責(zé),不斷研究新情況、解決新題目、總結(jié)新經(jīng)驗、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點更加突出,成效更加明顯。

以開展教育培訓(xùn)和各種競賽活動為載體提能力。一是強化干部培訓(xùn)。分批次抽調(diào)組工干部參加全縣科級干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等,有針對性地進(jìn)步組工干部政治理論素質(zhì)和知識水平。聘請有關(guān)專家、學(xué)者舉辦系列專題講座,以社會主義市場經(jīng)濟知識、行政執(zhí)法與經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、當(dāng)代科技前沿動態(tài)、當(dāng)代世界政治經(jīng)濟熱門題目等知識為培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)一步拓寬組工干部的知識面。二是開展組工干部基本功競賽。在全縣組工干部中進(jìn)行基本業(yè)務(wù)技能比武,開展寫作、演講、微機操縱等單項競賽,進(jìn)一步進(jìn)步組工干部的基本辦公技能和一些實用技能,努力進(jìn)步工作效率和辦公水平。三是實行“業(yè)務(wù)論壇主講人”活動。利用集中學(xué)習(xí)時間,各室、中心負(fù)責(zé)人根據(jù)室(中心)的工作實際,預(yù)先選定講課內(nèi)容,認(rèn)真預(yù)備講課材料,以主講者的身份為其他干部講解學(xué)習(xí)內(nèi)容,回答疑難題目。通過講課的形式,進(jìn)步組工干部的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力、組織能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,讓每名組工干部都成為組織工作的行家里手。四是開展“三學(xué)三比”活動。圍繞“公道正派”這一主題,開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)和比覺悟、比干勁、比修養(yǎng)”活動。組織廣大組工干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《公務(wù)員法》、《》等實用知識和一些先模人物的事跡,通過考試、演講、辯論和征文比賽等形式,進(jìn)步組工干部的工作能力與水平。

第4篇：組工干部總結(jié)范文

一、講黨性，講原則，做公道正派的干部

講黨性的首要表現(xiàn)，就是要堅持原則。堅持原則，必須要公道正派。作為一名組工干部要愛惜組工身份低調(diào)做人，珍惜組工崗位高調(diào)做事，講黨性、講信念、講傳統(tǒng)、比工作、比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)。

第一，要樹立公心、虛心、平常心，低調(diào)做人。公心，即要公道正派。這是對組工干部最基本的道德要求。組工干部作為管黨員、管干部、管人才的干部，必須有一種無私無畏的品質(zhì)，明公理、處公心、講公道、謀公利。虛心，即要謙虛大度。包含謙虛謹(jǐn)慎、寬容大度、虛心學(xué)習(xí)、誠心做事。要經(jīng)常提醒自己，個人的智慧和力量總是有限的，不驕不躁、戒言慎行、防微杜漸，不論事情大小，都認(rèn)真對待。同時組工干部要寬容大度、自覺增強集體意識、協(xié)作意識和大局意識、大事講原則、小事講風(fēng)格。尤其是在想問題、干工作中出現(xiàn)異義時，更應(yīng)多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較，做到既能干事又能共事。平常心，即要淡泊奉獻(xiàn)。就是要把自己的工作當(dāng)成一項追求的事業(yè)來對待，保持一種平常心。這是組工干部干好工作的良好心理基礎(chǔ)，能幫助我們正確對待自己、正確對待別人，愉快地、投入地去學(xué)習(xí)、去工作。

第二，要努力提升“三力”，高調(diào)做事。一是努力提升“學(xué)習(xí)力”。作為組工干部有奉獻(xiàn)精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行，還必須有過硬的干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，這樣才能干好組織工作。要強化學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，要用業(yè)務(wù)精、程序清、相關(guān)知識通的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；二是努力提升“行動力”。豐富的業(yè)務(wù)知識是干好組織工作的基礎(chǔ)，完成工作更需要飽滿旺盛的工作激情、積極加速的行動、高效有力的落實，否則一切都是空談。組工干部要做實踐的模范，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入實際，把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)、把可能遇到的問題判斷準(zhǔn)、把干部群眾的實際需求了解準(zhǔn)，勤奮努力、不斷拓展工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)容，把好事干實、實事干好；三是努力提升“思維力”。勤于思考、貫于梳理、善于總結(jié)、注重創(chuàng)新。勤于思考，就要學(xué)會理性思維，學(xué)會運用發(fā)散性、多空間的思維方式，注意和組織工作的操作規(guī)范性有機結(jié)合，設(shè)計有效的載體去實施。貫于梳理，學(xué)會梳理思維、分清主次，確保每件事情都能按輕重緩急、有條不紊地去處理。善于總結(jié)，對調(diào)查研究所得的情況要加以總結(jié)提煉，這樣才能形成實用性、可借鑒性的經(jīng)驗。注重創(chuàng)新，就要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，時時強化創(chuàng)新意識，練就發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的意識和膽魄，闖前人未經(jīng)之路、辟前人未歷之境，充分發(fā)揮主觀能動性，從而高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性地開展工作。

二、重品行，常自省，做修養(yǎng)好的干部

古人云“修身齊家治國平天下”，先“修身”，方能“齊家治國平天下”，可見，品行對于一個人來講是多么的重要。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它都會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚。一個干部的道德情操和人格力量有著重要的示范作用。我們要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、欲望與先進(jìn)文化的時代要求融合在一起。

第一，要常修身，以立德。德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。一名干部，只有加強道德修養(yǎng)，才能正派做人，公道做事。要在“一日三省吾身”中升華思想境界，常常反省自新，注重生活細(xì)節(jié)，加強品行修養(yǎng)。做到言行如一，表里如一，始終如一。要有強烈的操守意識，時時刻刻注意樹人品、立官德，做到襟懷坦蕩，無私無畏，克己奉公。有了好的人品，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。

第二，要常律己，以正身。一個干部要潔身、克欲、自律，始終做到慎言、慎行、慎獨、慎思。要公道正派，作為得當(dāng)，對上不媚，對下不欺，對外不橫。知方圓，明尺度，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。要寬厚善良，與人為善，寬容待人。公道正派地識人、選人、用人。講真理、講原則、講政策。要有一身浩然正氣，淡泊名利，把好名位關(guān)；謹(jǐn)言慎行，把好權(quán)力關(guān)；兩袖清風(fēng)，把好金錢關(guān)；秉公辦事，把好人情關(guān)。

三、作表率，樹形象，做形象佳的干部

“作表率”，就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，組工干部更要做黨員干部的表率。

第一，要做學(xué)習(xí)型干部。要學(xué)理論，掌握科學(xué)的立場、觀點和方法，提高理論素養(yǎng)。要學(xué)業(yè)務(wù)，熟悉黨的干部路線，精通《干部任用條例》和有關(guān)干部政策，做精通業(yè)務(wù)的“行家”。要學(xué)知識，廣泛涉獵新的知識領(lǐng)域，拓寬知識面，掌握市場經(jīng)濟和管理知識，提高自身綜合素質(zhì)，成為廣聞博學(xué)的“雜家”。

第二，要做服務(wù)型干部。要為黨和國家工作大局服務(wù)，配班子、訓(xùn)干部、聚人才；要為黨員、干部和各類人才服務(wù)，從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，為他們辦實事、做好事、解難事，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家；要為人民群眾服務(wù)，傾聽群眾呼聲，了解群眾期盼，真心實意為群眾謀利益。在日常工作中要為各部門各單位服務(wù)，為下級和基層組織服務(wù)，為所有工作對象服務(wù)。

第三，要做創(chuàng)新型干部。要創(chuàng)新思路，打破思維定勢，大膽嘗試，提出解決問題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。面對新的形勢和要求，必須注重從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。強化改革精神，培養(yǎng)開放思維，增強創(chuàng)新魄力，想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。

第四，要做復(fù)合型干部。要多閱讀，勤思考，善總結(jié)，深入調(diào)研，捕捉最實際、最基礎(chǔ)的第一手材料，做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。要勤于動筆，把捕捉到的東西進(jìn)行篩選梳理，分析概括，提高綜合分析能力和參謀決策能力。要樹立實踐第一的觀點，少一點“唱功”，多一點“做功”。努力把自己培養(yǎng)成為站起來能說、坐下來能寫、走出去能干的復(fù)合型干部。

第5篇：組工干部總結(jié)范文

一、要擔(dān)當(dāng)

黨的十以來，多次指出要高度重視黨員干部的修身立德，要求黨員干部做人要有人品，為官要有官德，要在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把做人的過程作為完善自我人格、夯實從政基石的過程，把做官的過程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過程。作為一名組工干部，要切實擔(dān)當(dāng)起來，樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干凈做人，踏實做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私?！?/p>

（一）干凈做人

一是要發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念。組工干部要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，永葆對事業(yè)的進(jìn)取之心、對權(quán)力的敬畏之心、對名利地位的平常之心，發(fā)揚我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺地做到“自重、自省、自警、自勵”，警鐘長鳴；“慎獨、慎小、慎微”，防微杜漸。二是要加強學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。在平時的工作中加強道德修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，做人要有起碼的良知、行為的準(zhǔn)則、健康的胸襟和高尚的境界，對工作要有責(zé)任意識，做有“德”性之人。三是要清白做人，樹正形象。組工干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”，永遠(yuǎn)深刻地銘記，踏踏實實地踐行。堅持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，想人民之所想，急人民之所急，憂人民之所憂，樹“正”良好的個人形象，做“清白”之人。

（二）踏實做事

一是愛崗敬業(yè)，秉公辦事。作為為一名組工干部，做好事、做實事則是一種義不容辭的責(zé)任，嚴(yán)于律己，兩袖清風(fēng)，不枉不縱，不徇私情，就能經(jīng)得起歷史和人民的考驗。組工干部必須確立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，做事要誠，做事要實，言必行、行必果。二是公道正派，求真務(wù)實。組工干部對待工作要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀工作有思路、有點子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。只有堅持不懈地為民多做事、做實事、做好事、做大事，才能執(zhí)好政、掌好權(quán)、做好“官”。三是忠誠無畏，無私奉獻(xiàn)。在工作中忘我地工作、無私地奉獻(xiàn)，體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。組工干部要始終做到秉公用權(quán)、不，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不，把律己貫穿于做人做事的各個方面。

（三）清白做官

一是心存敬畏。要時刻銘記黨紀(jì)國法是“高壓電”、“警戒線”，對權(quán)力有所敬畏，絕對不能以身試法，認(rèn)真汲取前車之鑒，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要以平和的心態(tài)對待權(quán)力和職位，以執(zhí)著的追求對待事業(yè)，以坦誠的胸襟對待同志，把所有的心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為人民謀利益上。要始終保持政治上的堅定，時刻謹(jǐn)記干凈是立身之本，對自己不放縱、不越軌、不逾矩，潔身自好，存正祛邪，筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴(yán)守規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。社會越進(jìn)步，事業(yè)越發(fā)展，辦事越要懂規(guī)矩守底線。反復(fù)指出，“要用鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一”，厲行黨紀(jì)國法，既是對黨和人民事業(yè)的負(fù)責(zé)，又是對個人前途命運的重要保證。組工干部要主動做遵法學(xué)法守法用法的模范，把在法律約束下作決策，制度籠子里辦事情，公開陽光中履職責(zé)作為自覺行為。要真正把規(guī)矩植入內(nèi)心，作為一種信念來堅持，并持之以恒轉(zhuǎn)化成一種品格和風(fēng)范。只有這樣，才能在政治上把住方向，用權(quán)上把住原則，交友上把住人品，生活上把住小節(jié)，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

二、能擔(dān)當(dāng)

“工欲善其事，必先利其器”，做一名合格的組工干部，必須還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。組工干部只有對政策精通、對業(yè)務(wù)熟練才能很好地解決群眾的疑問，才能很好地為黨員、干部、人才做好服務(wù)，才能讓黨放心、讓群眾滿意。面對當(dāng)前組工工作的新形勢、新任務(wù)、新情況和新問題，組工干部必須練就過硬本領(lǐng)。

（一）學(xué)習(xí)能力

把準(zhǔn)政策導(dǎo)向，吃透政策內(nèi)涵，這是有效貫徹執(zhí)行的前提。因此，組工干部要加強學(xué)習(xí)，把握好組織決策意圖和工作方針，正確熟練地運用干部工作、組織工作、人才工作等各方面政策規(guī)定，使自己真正成為組織工作的“政策通”和“活字典”。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要善于總結(jié)思考，邊學(xué)邊思，邊思邊學(xué)，學(xué)思結(jié)合，將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)用于心、外化于行，不斷增強自己的思想靈氣、講話底氣、行動朝氣和工作銳氣。

（二）實踐能力

要能夠掌握本地區(qū)、本部門、本單位的具體情況，并培養(yǎng)具體分析和解決問題的能力，這是提高執(zhí)行能力的基礎(chǔ)。通過實踐鍛煉、艱苦崗位鍛煉來實現(xiàn)，要注重工作過程控制力的培養(yǎng)，強化時間觀念和效率意識，弘揚“雷厲風(fēng)行”的工作理念，合理把握工作進(jìn)度，在不斷推動科學(xué)發(fā)展、解決復(fù)雜問題中積累實踐經(jīng)驗。

（三）團隊能力

打造一個善于團結(jié)協(xié)作的組工干部團隊，是執(zhí)行有力的保證，是推進(jìn)工作的保證，是事業(yè)成功的保證。每一個組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強化團隊意識，加強團隊建設(shè)，增強溝通交流能力，做到互相信任支持，形成推動工作進(jìn)步的強大組織力量。

（四）創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是思想政治建設(shè)的靈魂，是組織工作永葆生機的不竭動力，是組工干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求。創(chuàng)新選賢任能的辦法。正確甄別有爭議的干部，善待保護(hù)有個性的干部，幫助教育有缺點的干部，培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的干部。繼續(xù)深化干部人事制度改革，用民主公開、競爭擇優(yōu)、科學(xué)公正的辦法選賢任能。

三、敢擔(dān)當(dāng)

組工干部敢擔(dān)當(dāng)就是要有魄力、有膽識，敢于啃硬骨頭，不能遇到困難只會退縮，要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻＝M織工作是原則性、政治性很強的工作，在工作中會有很多的矛盾和困難，這需要組工干部去解決、去克服，這是責(zé)任，更是義務(wù)，同時這也是組工干部不斷前進(jìn)的動力。

（一）要在大是大非面前旗幟鮮明

組工崗位政治性強、敏感性強、關(guān)注度高，組工干部要注重在研究制定政策時把握好政治方向，立場堅定，謀劃推進(jìn)工作時貫徹好政治要求，選人用人時突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到對黨、對人民、對歷史負(fù)責(zé)。

（二）要在日常工作中迎難而上

組織工作無小事，但也有輕重難易之分。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，往往能反映一名組工干部的意志品質(zhì)。組工干部在日常工作中做到不拈輕怕重，把困難當(dāng)作一個“錐處囊中，脫穎而出”的機會，知難而上，在困難中鍛煉自我，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提升個人能力。

（三）要在錯誤面前頭腦清醒

每個人都會有犯錯的時候，組工干部工作中難免也會出差錯，犯了錯以后要學(xué)會正確的面對錯誤，勇敢地的改正錯誤，重新上路。不能怕出錯，遇事繞著走。面對錯誤，要敢于擔(dān)當(dāng)，及時反省，用心改正，努力贏得別人的信任和理解，展示組工干部務(wù)實進(jìn)取的良好形象。

第6篇：組工干部總結(jié)范文

組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，肩負(fù)著為建設(shè)有中國特色的社會主義提供堅強組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特殊，職責(zé)重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，但嚴(yán)肅有余，活潑不足，工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠?qū)掗?，思路不夠靈活，創(chuàng)新意識不足。

當(dāng)然組織部門正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組工干部面對當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期不斷出現(xiàn)的各種新生事物、新生問題和新生矛盾，必須不斷加強自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，以適應(yīng)新形勢、新階段、新任務(wù)對自身的要求。具體來說，要從以下三個方面著手：

一是加強學(xué)習(xí)。十六大報告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是時代賦予我們的任務(wù)，也是對組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先，要增強學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、知識更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)的今天，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退?！逼浯危鞔_學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、法律知識，擴大知識覆蓋面，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識內(nèi)容全面，心胸視野開闊，適應(yīng)新階段新形勢組織工作的需要。第三，深入調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，鍛煉提高組工干部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力，全面提高組工干部整體素質(zhì)。

第7篇：組工干部總結(jié)范文

各位部長、組織系統(tǒng)的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！今天，作為一名基層的組工干部，能在這次會議上作表態(tài)發(fā)言，既感到一份榮譽，也感到一份壓力，一份責(zé)任。這次在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動是在新形勢下對組工干部的新要求，要求我們組工干部無論在黨性修養(yǎng)、還是在政治品質(zhì)、履職能力上都要走在前面，做好表率。為適應(yīng)這一要求，提升為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的水平，在這次學(xué)習(xí)活動中，我將堅持做好五點：

一、帶頭講學(xué)習(xí)，保持思想上的先進(jìn)性。組織工作政策性強，業(yè)務(wù)面寬，需要組工干部具有清醒的政治頭腦和較強的政治理論水平。在這次學(xué)習(xí)活動中，我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會建設(shè)理論，堅持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，深刻理解掌握理論原理和實質(zhì)，指導(dǎo)組織工作的開展，克服學(xué)而不深、學(xué)而不透、學(xué)習(xí)與實踐脫節(jié)的問題。在學(xué)習(xí)中堅持創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持做讀書筆記，寫心得體會。同時，堅持加強組織人事政策的學(xué)習(xí)，在工作中堅持按原則辦事，用政策說話。

二、帶頭講黨性，保持政治上的先進(jìn)性。組工干部首先是一名黨員，同時也是一名黨務(wù)工作者。組工干部應(yīng)帶頭講黨性、講原則，弘揚新風(fēng)正氣。在這次學(xué)習(xí)活動中，我將自覺按照“政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性”的要求加強黨性鍛煉，增強黨性意識。一是自覺(來源：文秘站 ）堅持黨性原則，樹立堅強的黨性意識。嚴(yán)格把好廉政關(guān)、保密關(guān)，不該拿的財物堅決不拿，不該說的事堅決不說，把自己塑造成為作風(fēng)正、工作實、業(yè)務(wù)精，適應(yīng)新形勢要求的合格組工干部。二是提高服務(wù)意識。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，這就要求組工干部要讓黨員、干部、知識分子有“賓至如歸”的感受，要求組工干部牢固樹立服務(wù)意識，在學(xué)習(xí)活動中，堅持對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，對下要服務(wù)好群眾，對全局要服務(wù)好經(jīng)濟發(fā)展的大局，服務(wù)好全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。三是把講黨性體現(xiàn)在實踐創(chuàng)新上。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，原有的工作思路、方法、機制等已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。在學(xué)習(xí)活動中將堅持與時俱進(jìn)，搞好創(chuàng)>！

三、帶頭講品性，保持作風(fēng)上的先進(jìn)性。公道正派是對組工干部的基本要求。在學(xué)習(xí)活動中，我將恪守“要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干”的原則。要自覺加強個人的人格修養(yǎng)，堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷調(diào)整健康的心理狀態(tài)，培養(yǎng)積極向上的業(yè)余愛好。面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，保持一顆平常心，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、榮辱升遷，不放松思想道德防線，自覺抵制各種誘惑，始終堅持自省、自重、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，真正做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”，自覺維護(hù)組工干部的良好形象。

四、帶頭講能力，保持工作上的先進(jìn)性。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展給新時期新階段的組織工作提出了新的要求。組工干部要與時俱進(jìn)，緊跟時代步伐。在這次學(xué)習(xí)活動中，我將進(jìn)一步熟練掌握現(xiàn)代辦公操作技能，以應(yīng)對繁重的組織工作任務(wù)；注重鍛煉語言表達(dá)能力和文字寫作能力，正確宣傳黨的路線方針政策，總結(jié)提煉工作實踐中的經(jīng)驗做法，推動各項工作開展；要不斷鍛煉自己的思維能力，豐富實踐經(jīng)驗，善于領(lǐng)會組織意圖，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不斷提高辦事效率。對每一項工作，力求周全、完善，以強烈的質(zhì)量意識、精品意識，提高履職盡責(zé)能力。

第8篇：組工干部總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：個人素質(zhì)；培養(yǎng)結(jié)構(gòu)；人文關(guān)懷

中圖分類號：C933.4　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B　文章編號：1009--9166(2009)023(c)--0032--02

近年來，組工干部隊伍素質(zhì)建設(shè)問題越來越引起廣大干部群眾的關(guān)注，尤其在21世紀(jì)的今天，組工干部新形象被注入了許多時代的新元素，律己而寬人，嚴(yán)肅而活潑等等。從08年起，中央組織部決定利用三年時間較大范圍地開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，這是加強組工干部隊伍建設(shè)的一個重要舉措，對組工干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。個人認(rèn)為，“組工干部新形象”不但是組工干部個人形象的問題，更重要是體現(xiàn)組織部門的嚴(yán)肅與威信。對此，本人對當(dāng)前組工干部隊伍中普遍存在的問題及原因進(jìn)行了思考，并在如何塑造好組工干部的新形象上提幾點建議，除了組工干部要提高個人各方面素質(zhì)外，所在單位或部門應(yīng)多從“以人為本”的角度創(chuàng)新部門活動的作法，要張馳有度，勿要“一鼓作氣”，提倡“循序漸進(jìn)”。

一、組織工作面臨的考驗

組織部門是抓黨建工作的重要部門。一直以來，由于工作的特殊性、敏感性，組織工作任務(wù)十分艱巨，而作為推進(jìn)黨的建設(shè)這個偉大工程的實踐主體，組工干部的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力如何，直接關(guān)系到各項工作的進(jìn)度和質(zhì)量。在當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟和深化改革開放的新形勢下，隨著黨務(wù)公開、政務(wù)公開的推進(jìn)，組織部門的地位和作用越來越重要，也受到越來越多的干部群眾的關(guān)注和監(jiān)督，組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因此，組織工作只有不斷的創(chuàng)新，不斷的提高辦事水平和效率，才能贏得干部群眾的認(rèn)可和贊譽。

二、存在的主要問題及原因

(一)從組工干部個人素質(zhì)方面看：

1　黨性的流失。組織部門是黨委的重要職能部門，肩負(fù)著配班子、選干部、育黨員等重要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，有效避免在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的丑陋現(xiàn)象，在大是大非面前保持清醒的頭腦，對于組工干部來說尤其重要。但不少時候，面對物誘利熏，一些組工干部并沒能把握好堅定的政治立場，沒有自覺去加強黨性的修養(yǎng)，沒有能抵制住各種腐朽思想的侵蝕，紅了眼，黑了心，甚至做出有損國家利益的事情。

2　知識的匱乏。學(xué)習(xí)是在新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下做好組織工作的有效辦法。但一些組工干部的理論學(xué)習(xí)常常流于形式，不主動去學(xué)，應(yīng)付了事，給別人做思想工作也是照搬照套。另外，一些組工干部對組織工作的政策性、業(yè)務(wù)性特別是在新時期面臨著什么新情況、新問題不甚了解，認(rèn)為沒有必要去學(xué)其它東西，只滿足于目前的工作狀態(tài)，疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，因此沒有辦法提升個人綜合能力。

3　情緒的積壓。組織部門日常工作任務(wù)相當(dāng)繁重，尤其近年陸續(xù)開展如先進(jìn)性教育活動、繼續(xù)解放思想大討論活動以及開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等中心工作，組工工作更顯緊張而忙碌。但往往組工干部工作就是因為太過于“幕后”而很不受重視，尤其是其他部門同志往往認(rèn)為辦公室就是清閑活的地方。作為組工干部個人來說，對此應(yīng)該要正確對待，做到不抱怨、不懈怠。但是作為自然人，被說多了，個人也就產(chǎn)生疑惑，本來就是要做人的思想工作的，但自己的工作不受人理解，又不能去抱怨、解釋，卻還要始終保持積極的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)還是會有困難的。尤其近幾年，年輕干部“過勞死”的例子引起社會關(guān)注，作為組工干部，絞費腦力者，不得不對自己的身體擔(dān)憂。據(jù)了解，很多組工干部都不同程度的患有脂肪肝、頸椎病等多種職業(yè)病。

(二)從組織部門培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面看：

1　工作安排不合理。長期以來，“工作廢寢忘食，常加班加點”的好干部形象一直是領(lǐng)導(dǎo)表揚、媒體宣傳的典型。需不知這種觀念既違反勞動法，也浪費社會資源、損害干部利益。很多時候，組工干部怕被領(lǐng)導(dǎo)找，除了做錯事，還擔(dān)心又要布置什么新任務(wù)。左、右手的工作都得馬上要辦，再怎么權(quán)衡也會焦頭爛耳，就算休息日不被自動取消，也會當(dāng)作“正常工作的延續(xù)”弄到深夜。另外，一些不成文的規(guī)定也“害”人，比如，組工干部很多時候要與文字打交道，往往都在晚上或雙休日寫，與其說那個時候才有寫作靈感，還不如說白天根本閑不下來搞寫作。

2　學(xué)習(xí)培訓(xùn)不重視?；旧?，組工干部要想提高個人各方面素質(zhì)主要靠自學(xué)，參加部門或單位組織的系統(tǒng)性的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)還是比較少。雖然學(xué)習(xí)是為了更好的工作，學(xué)不學(xué)得到東西更講個人的自覺性，但是對于組工干部來講，除了工作，個人的時間很少，生活中還有很多私人的事情要處理，想要真正鉆得進(jìn)去，至少對大多數(shù)人來說不是易事。

3　基層聯(lián)系不協(xié)調(diào)。組工干部原則性強、保密性要求高，而且也不允許組工干部有較多時間與職工群眾打交道，這樣很容易給人造成刻板、難接觸等印象。因此就產(chǎn)生這樣一種現(xiàn)象，一方面是組工干部在盡心盡力為職工群眾提供辦事、服務(wù)，另一方面尤其是在職工群眾要求的利益與政策法規(guī)沖突后不受理解，基層工作不好開展。

4　辦公習(xí)氣不健康?，F(xiàn)在不少單位不少部門都流行“餐桌辦公”。先不說應(yīng)不應(yīng)該的問題，只要有飯局，組工干部就順理成章?lián)鹫写ぷ鳎苌吓芟?，跟侍?yīng)生一樣。還有一些不成文的酒桌文化，比如說，坐辦公室的要能喝酒。酒確實是有文化的，但看看如此餐桌，吆喝劃拳，陪喝成風(fēng)，禮儀全無。煙酒傷身，胃出血、酒精肝就是豪飲出來的“職業(yè)病”。組工干部本來就是干實在事說實在話的，這樣一來，既不利于個人的成長，也不利于維護(hù)組織的美好形象與威信。

三、塑好組工干部陽光形象的建議

(一)組工干部個人素質(zhì)的提高

1　堅定政治立場，強化愛崗敬業(yè)意識。組工干部要始終把握好堅定的政治立場，較強的政治敏感性，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動，開動腦筋，認(rèn)真思考，要時刻以黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，自覺加強黨性的修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想的侵蝕。組工干部要樹立“做黨的好干部，人民的好公仆”意識，把對黨忠誠、愛崗敬業(yè)作為自己一貫奉行的政治準(zhǔn)則和光榮使命，以強烈的責(zé)任意識抓好組織工作的開展，努力樹好組織部門的新“形象”。

2　堅定理想信念，強化學(xué)無止境意識。組工干部必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種習(xí)慣。一是深化理論學(xué)習(xí)。組工干部經(jīng)常做人的思想工作，因此在理論學(xué)習(xí)上，一定要先學(xué)一步，學(xué)深一層。通過理論學(xué)習(xí)，不斷

堅定自己的理想信念，增強自己的黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性；二是精于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工作有很強的政策性、業(yè)務(wù)性，特別是在新時期又面臨著很多新情況、新問題，組工干部就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉、掌握和運用組織工作的政策、程序等；三是不斷拓寬知識面。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注意不斷地學(xué)習(xí)和掌握法律、科技、管理等各方面的知識，爭做“一專多能”的復(fù)合型人才。

3　堅定發(fā)展道路，強化改革創(chuàng)新意識。改革創(chuàng)新是組織工作的內(nèi)在需求和動力。作為組工干部就需要強化改革創(chuàng)新的意識，不斷使組織工作方式方法多元化，收效明顯化。一是要創(chuàng)新工作思維。不要照用原來的舊知識、舊辦法一成不變的考慮問題，要敢于接受新鮮事物，培養(yǎng)開放性思維；二是要創(chuàng)新工作方式。要善于整合多渠道得來的資源，加強調(diào)查研究，大膽的將成功經(jīng)驗創(chuàng)造性地運用到實際工作中，進(jìn)而總結(jié)出新形勢下組織工作的新路子。另外，組工干部必須把務(wù)實與創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，老老實實做人，勤勤懇懇做事，組織工作要做到規(guī)定動作扎扎實實，自選動作精彩出新。

4　堅定正氣人格，強化公道正派意識。組織工作的特殊性和重要性要求組工干部必須守原則、講公道、揚正氣。組工干部必須要嚴(yán)守廉政紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，恪守公道正派的職業(yè)操守，在干部考察、發(fā)展黨員、推薦先進(jìn)等各項工作中，堅持用政策說話，按原則辦事；必須要緊緊圍繞組工干部“十條準(zhǔn)則”，積極開展批評與自我批評，保持經(jīng)常性的自我警醒。另外，組工干部要樹立良好形象就必須去除俗氣，積極參加豐富多彩、健康向上的文體活動，自覺保持高尚的精神追求。

(二)組織部門的人文關(guān)懷

1　減輕組工干部的工作負(fù)荷。作為單位領(lǐng)導(dǎo)及上級部門應(yīng)該想辦法把組工干部從繁忙的工作中解脫出來，給他們充足的學(xué)習(xí)和休息時間。一是要樹立正確的工作觀念。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該解放思想，帶頭樹立正確的工作觀念，要大力提倡組工干部做高效率的表率；二是要增強工作的計劃性。表現(xiàn)在上級部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在安排工作上一定要有計劃性以及前瞻性，勿一時心血來潮；三是要多給組工干部提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該引起高度重視，為組工干部提供盡可能多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，使組工干部能夠用功的學(xué)習(xí)，放心的工作，輕松的生活。

2　注重組工干部的政績培養(yǎng)。想方設(shè)法，要從激發(fā)組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性上下工夫。一是做好干部的提拔任用。建立和完善科學(xué)評價監(jiān)督機制，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，對優(yōu)秀的組工干部要注意提撥任用，同時，對無法勝任本職工作的要調(diào)離崗位。要整合內(nèi)部人力資源，科學(xué)設(shè)崗，合理分工，不至于出現(xiàn)某個干部擔(dān)子過重或過輕的情況，做到人盡其才，物盡其用。另外，組工干部考評機制要做到獎懲分明，使每個干部既有壓力又有盼頭；二是注重幫助組工干部與外界的溝通。因此，領(lǐng)導(dǎo)就要做好溝通的橋梁作用，創(chuàng)造條件，采取“走出去”、“請進(jìn)來”等方式，鼓勵組工干部加強與外界的溝通交流。比如，組織組工干部下基層與普通干部、群眾開展聯(lián)誼、談話等交流活動，參加社區(qū)開展的多種活動，參加扶貧獻(xiàn)愛心、義務(wù)教學(xué)活動等等，這樣既可以鍛煉組工干部，又可以密切群眾關(guān)系，樹立組工干部的良好形象。

第9篇：組工干部總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

2013年民兵組織整頓工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以軍事斗爭準(zhǔn)備為統(tǒng)攬，以總部相關(guān)文件和省軍區(qū)關(guān)于做好2013年度民兵整組工作為依據(jù)，緊緊圍繞遂行多樣化軍事任務(wù)能力總要求，著眼經(jīng)濟快速發(fā)展實際，深化民兵組織建設(shè)調(diào)整改革成果，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，突出工作重點，建強民兵隊伍，不斷推進(jìn)我街道后備力量全面建設(shè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對2013年度民兵整組工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立街道民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組：。

三、時間安排

街道民兵組織整頓工作從3月1日開始，到4月30日結(jié)束，共分三個階段：

第一階段：計劃準(zhǔn)備階段。（3月1日至3月10日）。主要工作:一是成立組織，制訂計劃，部署任務(wù)，進(jìn)行宣傳發(fā)動。二是對民兵流向流量和數(shù)量質(zhì)量情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，重點對二炮預(yù)編人員、專業(yè)對口人員、（海、空、裝甲兵）退伍人員情況進(jìn)行核查。三是制定和報批整組工作計劃、出入轉(zhuǎn)隊計劃、編組計劃和民兵干部調(diào)配方案。

第二階段：實施階段。（3月11日至4月10日）。主要工作：一是搞好宣傳教育,重點對民兵和適齡青年進(jìn)行民兵性質(zhì)、任務(wù)和依法服兵役教育；二是按照區(qū)人武部審定的民兵編組計劃搞好民兵編組，配齊配強民兵干部；三是組織對新入隊人員進(jìn)行政審，對留隊人員進(jìn)行復(fù)審；四是根據(jù)需要，確定出入轉(zhuǎn)隊人員；五是按照標(biāo)準(zhǔn)條件和任免程序，調(diào)整配備民兵干部；六是運用《民兵業(yè)務(wù)工作管理系統(tǒng)》，全面準(zhǔn)確錄入基干民兵信息數(shù)據(jù)；七是根據(jù)人武部下達(dá)的任務(wù)確定參訓(xùn)對象;八是根據(jù)人武部的計劃組織點驗;九是按照《市民兵預(yù)備役工作若干規(guī)定》（宿政發(fā)[1999]88號）文件有關(guān)規(guī)定抓好民兵干部政治、經(jīng)濟等方面待遇的落實，修定和完善各項規(guī)章制度，做好區(qū)人武部對整組情況進(jìn)行檢查驗收的準(zhǔn)備工作；十是規(guī)范整組工作資料,健全各項制度。

第三階段：總結(jié)驗收階段。（4月11日至4月30日）。主要工作:一是接受上級對我街道整組工作進(jìn)行檢查;二是匯總上報有關(guān)表、冊；三是整組總結(jié)上報。

四、主要工作

2013年民兵組織調(diào)整的重點是壓縮組訓(xùn)規(guī)模、調(diào)整組織分類、優(yōu)化編組布局、改進(jìn)編組方式，著力研究結(jié)構(gòu)調(diào)整和民兵質(zhì)量問題

（一）扎實抓好民兵組織潛力調(diào)查及宣傳工作。組織專門力量，深入到戶和企事業(yè)單位，細(xì)致做好民兵組織潛力調(diào)查摸底工作。采取多種形式對民兵進(jìn)行教育，重點學(xué)習(xí)《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《省民兵工作條例》等法律法規(guī)知識以及民兵基本常識教育，增強國防觀念，激發(fā)廣大民兵參加民兵組織的熱情。

(二)規(guī)范基干民兵組織分類、名稱和編制。嚴(yán)格按照省軍區(qū)將基干民兵整合重組為應(yīng)急隊伍、支援保障隊伍和登記儲備隊伍的要求，應(yīng)急隊伍主要包括應(yīng)急維穩(wěn)分隊和應(yīng)急救援分隊；支援保障隊伍主要包括步兵、通信、工兵、后勤保障等分隊；登記儲備類優(yōu)先保證二炮預(yù)編人員、動員支前人員分隊的落實。

(三)突出抓好民兵重點隊伍組織整頓及政治審查。按照應(yīng)急隊伍、基干民兵骨干隊伍和其它隊伍的順序，優(yōu)先保證應(yīng)急動員人員落實。抓好合成化民兵應(yīng)急救援分隊的落實，加強人員的在位管理，確保能隨時拉得出，用得上。要嚴(yán)格審查民兵政治條件，尤其是對基干民兵的現(xiàn)實表現(xiàn)要準(zhǔn)確掌握，對政審中發(fā)現(xiàn)的問題要持慎重態(tài)度，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)。新入隊基干民兵要建立政審檔案，填寫政審表，對原在編基干民兵政治審查有變化的，要按現(xiàn)實情況重新填寫政審表。居委會基干民兵政審要經(jīng)過居委會黨支部討論推薦，報基層人武部批準(zhǔn)。企事業(yè)單位基干民兵要經(jīng)過單位保衛(wèi)部門政審，報基層人武部批準(zhǔn)。政審不合格的要堅決清理出民兵組織，確保民兵隊伍政治上的純潔可靠。

（四）進(jìn)一步理順編組關(guān)系切實搞好編組。統(tǒng)一規(guī)劃，合理編組，分類建設(shè)，切實糾正重復(fù)編組、一兵多編的現(xiàn)象。處理好民兵各類隊伍之間的關(guān)系，優(yōu)先保障應(yīng)急隊伍、民兵骨干隊伍、現(xiàn)役部隊預(yù)編人員和軍兵種民兵對口專業(yè)分隊組織落實。凡符合建立民兵組織的單位，都要建立民兵組織；凡符合服現(xiàn)役條件的應(yīng)征公民，除已征服現(xiàn)役外，都應(yīng)編入民兵組織；凡符合服一類預(yù)備役的退伍軍人和軍事專業(yè)對口的地方專業(yè)人員、已訓(xùn)合格人員都要編入基干民兵組織。

（五）認(rèn)真搞好干部配備。要按照《民兵工作條例》十二、十三條的規(guī)定和居級政權(quán)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)以及《關(guān)于加強基層民兵營長配備和管理的意見》規(guī)定，選好配齊民兵干部。各單位要結(jié)合整組，對民兵干部進(jìn)行一次全面考核。所配干部要能夠勝任本職工作，完成上級賦予的訓(xùn)練、執(zhí)勤、戰(zhàn)備等各項工作任務(wù)。民兵干部要認(rèn)真加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，鞏固和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力提高民兵干部隊伍的軍政素質(zhì)和組織指揮能力。

（六）嚴(yán)密組織點驗。區(qū)人武部將對民兵應(yīng)急分隊及重點分隊集中組織點驗（點驗的時間、形式、地點，另行通知）。各單位要按應(yīng)急分隊任務(wù)成建制組織點驗（街道提前2天把點驗時間通知各社區(qū)民兵營），屆時區(qū)人武部將派工作組檢查指導(dǎo)整組點驗工作。

（七）健全制度，加強管理。要針對城市民兵工作的特點，強化管兵、用兵意識，做好兵員的動態(tài)管理，建立健全必要的規(guī)章制度，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)基干民兵的流向流量，居民兵營長對所屬的基干民兵要見其人、聞其聲，并明確編入基干民兵何種分隊及職責(zé)任務(wù)和聯(lián)系方式，保證基干民兵主動與民兵營正常保持聯(lián)系。

（八）資料整理。各民兵營（連）要按照有關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求，加強辦公室硬件建設(shè)，整理、完善各類工作資料，做到項目齊全、內(nèi)容準(zhǔn)確、裝訂整齊、放置有序。

五、工作要求

年度民兵組織整頓工作是調(diào)整民兵組織機構(gòu)、確保民兵組織落實的根本措施，是年度民兵工作的一項重要任務(wù)，各社區(qū)黨委、黨支部，各社區(qū)居委會和基層民兵營要充分認(rèn)識民兵組織整頓在加強后備力量建設(shè)中的重要地位和作用，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把民兵組織整頓工作擺上重要位置，做到科學(xué)籌劃安排，精心組織實施。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)民兵組織建設(shè)的指示和要求，進(jìn)一步明確民兵組織整頓的內(nèi)容、程序、時間、方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序，認(rèn)真抓好民兵組織整頓工作的落實，真正克服整組工作“老一套、軟指標(biāo)”的模糊認(rèn)識。