設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這給我留下了精彩而美好的回憶，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷。接下來我要對這段時(shí)間做一份廣告公司設(shè)計(jì)師試用期工作總結(jié)。在這段時(shí)間里感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予的支持和幫助，以及足夠的寬容，讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，體會到了廣告從業(yè)人員作的艱難和堅(jiān)定，感受到 “不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”。在對領(lǐng)導(dǎo)和各位同事肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為一份子而驚喜萬分。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了進(jìn)步。

記得應(yīng)聘時(shí)，我對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作，對公司的認(rèn)識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一。所以，試用期中如何去認(rèn)識，并熟悉自己所從事的行業(yè)，成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的工作任務(wù)是(1)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(2)負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令;(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完成上述工作，我認(rèn)識到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力、具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底的同時(shí)，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，敢于創(chuàng)新!目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個(gè)合格的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，閱讀了許多相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

二、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識。

初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作是修改一張企業(yè)賀卡，然而慚愧的是，由于對對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)，對我來說，既新鮮又富有挑戰(zhàn)性。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并且對公司客戶的資料有了比較初步的了解，再加上日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，它的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。

同時(shí)，公司擁有企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)和比較先進(jìn)的管理體制。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

試用期工作總結(jié)范文

轉(zhuǎn)眼前我已經(jīng)來公司三個(gè)月了，試用期一轉(zhuǎn)眼就過去了，回想初入公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間里適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也系統(tǒng)的熟悉了整個(gè)操作流程，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)照。這三個(gè)月的工作總結(jié)如下：

一、 對公司和部門的認(rèn)識。

來到xx公司，那是我一直向往的一個(gè)公司，真沒想到自己居然能夠進(jìn)入這家企業(yè)，來到這里等于完全接觸了一個(gè)全新的行業(yè)，一切從零開始。通過公司培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)，以及三個(gè)月在公司的慢慢學(xué)習(xí)，使我對公司和部門的產(chǎn)品和企業(yè)文化有了比較全面的認(rèn)識。 越來越讓我覺的進(jìn)入這里是我的榮幸，因?yàn)檫@里是我們所屬行業(yè)的佼佼者。

二、 對工作的認(rèn)識。

這三個(gè)月里，我學(xué)到了之前沒有學(xué)到的知識，也對自己的工作和操作流程有了比較熟悉的認(rèn)識。我的本職工作是xx，我的工作隨著訂單來開展工作，需要面對相應(yīng)的供應(yīng)商和公司內(nèi)部的各職能部門，同時(shí)起到介于銷售人員和項(xiàng)目進(jìn)程的紐帶作用。其工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象，是一項(xiàng)非常綜合性和邊緣性的工作。

我的工作同時(shí)也是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹拇_認(rèn)訂單開始，到合同評審，到與相應(yīng)供應(yīng)商進(jìn)行采買和生產(chǎn)的追蹤，到與中試廠生產(chǎn)狀態(tài)的確認(rèn)，到追蹤項(xiàng)目的到貨情況，到相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算等，環(huán)環(huán)相扣，都需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度來開展。這三個(gè)月的工作我了解了整個(gè)流程什么時(shí)候該干什么該跟那些人溝通，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難，需要特別注意。

三、工作遇到的困難。

當(dāng)然，在工作中難免會遇到這樣或者那樣的困難，甚至還會出現(xiàn)這樣或者那樣小的失誤，可是身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)總是耐心的為我簡答，而且還總是安慰我，下次注意就好，正是因?yàn)樗麄冞@種的寬容，我下定決心要讓自己在以后的工作中盡量的避免這些由于粗心而導(dǎo)致的失誤。

這三個(gè)月面臨了很多困難，最大的困難是面對一個(gè)全新的行業(yè)和工作模式，需要從新熟悉產(chǎn)品和新的工作制度。遇到工作流程和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常需要請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，現(xiàn)在我逐漸對部門和公司的產(chǎn)品有了比較全面的認(rèn)識，對我工作的開展起到了很大的作用。

第2篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

來公司以前，離開大學(xué)后的我對自己只有理論沒有實(shí)踐的“半吊子”狀況有著清醒的認(rèn)識，因此對未來的工作水平和狀態(tài)充滿了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài)。是浙江中盈投資有限公司，為我邁向職場的第一步提供了勇氣和平臺。

來到公司后，我知道在試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，是我的當(dāng)務(wù)之急。

我在公司的工作暫時(shí)是協(xié)助x經(jīng)理和x經(jīng)理處理業(yè)務(wù)事務(wù)。事情小到復(fù)印傳真，往來銀行，制作單證，大到融入業(yè)務(wù)，和業(yè)務(wù)單位進(jìn)行溝通。

在工作過程中，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務(wù)留檔、溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細(xì)節(jié)。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

因此我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，個(gè)人簡歷在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己。

在短短三個(gè)月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。

xxxx年又是一個(gè)充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力

1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，并用于指導(dǎo)和展開實(shí)踐。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，心得體會并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

第3篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個(gè)單元及公共部分的電氣設(shè)備配置情況，并去現(xiàn)場實(shí)地踩踏、巡查；其次，主動(dòng)、虛心向主管、同事請教、學(xué)習(xí)，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

五、存在問題及解決辦法：

第4篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2020年試用期個(gè)人工作總結(jié)

短暫的試用期里無論在工作還是生活中都已經(jīng)適應(yīng)了，為此做一份總結(jié)這試用期的收獲感想，一起來學(xué)習(xí)。

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，感受到了作為廣告人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了___廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認(rèn)為___廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于___幾家頂級的廣告公司之一，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識。

記得初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午：左右持續(xù)到深夜：以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，(這方面，小組的組長羅暉美術(shù)指導(dǎo)莫?jiǎng)€有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在___廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)___廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時(shí)，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是()負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令;()參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;()領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時(shí)，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個(gè)稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

__年又是一個(gè)充滿___的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，大膽創(chuàng)意!

業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看多學(xué)多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極熱情細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作指令。

第5篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)有哪些?回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。共同閱讀個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【5篇精選】，請您閱讀!

個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1兩個(gè)月試用期已經(jīng)從前，我對本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習(xí)，也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個(gè)月里，我在公司_總和_會計(jì)的引導(dǎo)下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個(gè)人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難，一個(gè)良好的心態(tài)――虛心的、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎(chǔ)。剛開端的多少天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)解到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)答新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)軌制的請求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。

月末編制出納報(bào)告單。

4、填寫稅務(wù)申報(bào)表。

5、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

經(jīng)過兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作教訓(xùn)對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學(xué)習(xí)跟實(shí)際彼此融合才華產(chǎn)出成果，成績的獲得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的言教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一.學(xué)習(xí)、理解和把持政策法規(guī)和公司制度，一直先進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平和常識技能。二.學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)操縱、監(jiān)督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的保險(xiǎn)意識，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保留分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當(dāng)然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點(diǎn)外，我還要始終的盡力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和提高的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變革的社會環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作。

以上是我對自己兩個(gè)月工作的一些領(lǐng)會和總結(jié)。在當(dāng)前的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時(shí)，我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關(guān)懷，這是對我工作最大確實(shí)定和激勵(lì)，我誠摯的表示感激!

個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2轉(zhuǎn)正答辯是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設(shè)定的一個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個(gè)重要組成部分，它是對試用期員工進(jìn)行管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿足轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意其申請后，便進(jìn)入試用期員工轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)，答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后由人事部開始走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程結(jié)束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結(jié)束。

對這項(xiàng)工作的認(rèn)識

正式接觸人事工作將近一年，在這段時(shí)間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。每個(gè)月及時(shí)安排試用期員工的轉(zhuǎn)正答辯事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項(xiàng)工作有了很多新的認(rèn)識，也學(xué)到了很多東西，對公司各部門有了更多的了解。

一、這是一份有生命的工作

轉(zhuǎn)正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個(gè)月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對這項(xiàng)工作的感覺是可以交流溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是因?yàn)槿绱宋议_始喜歡上了這項(xiàng)工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責(zé)有了進(jìn)一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工(或該崗位)大致的工作內(nèi)容，譬如，設(shè)計(jì)師，成本管理，以及項(xiàng)目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的答辯述職中學(xué)習(xí)了解到的;其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強(qiáng)，信息專員張三，雖然部門崗位職責(zé)各不相同，但有一點(diǎn)是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)才能進(jìn)步，同時(shí)他們對工作的熱情積極主動(dòng)，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進(jìn)步的地方。當(dāng)然，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時(shí)刻，本身就是一件很開心很幸運(yùn)的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個(gè)人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二、這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)

在工作的過程中，我逐漸體會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進(jìn)一步識別優(yōu)秀的員工，作為招聘甄選環(huán)節(jié)的補(bǔ)充，另一個(gè)方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績效。

剛開始我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正答辯我很快地糾正了自己的想法，因?yàn)槲仪袑?shí)體會到了轉(zhuǎn)正答辯存在的意義，也懂得當(dāng)時(shí)顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。首先，這是一個(gè)比較正式的溝通機(jī)會，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比較重視這次答辯會。通過

回顧試用期期間幾個(gè)月的工作，總結(jié)自己的得失，也會是一種顯著的進(jìn)步。部門領(lǐng)導(dǎo)也可借此機(jī)會，總結(jié);其次，在這個(gè)場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的不足提出改進(jìn)的期望，新員工談?wù)剬緦ぷ鞯母惺埽屓松钍芨腥?，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍的體現(xiàn)，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現(xiàn)。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時(shí)說剛進(jìn)公司，感覺公司的氛圍特別友好，部門同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報(bào)銷流程需要改進(jìn)，需要加強(qiáng)公司文化建設(shè)等等建議，這些對公司的進(jìn)步發(fā)展也是彌足珍貴的。

個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個(gè)員工是否會轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個(gè)形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機(jī)會。這種溝通的機(jī)會也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進(jìn)的過程中，我做了一個(gè)大致總結(jié)，具體內(nèi)容如下：

一、試用期員工平時(shí)的工作動(dòng)向

在答辯中每個(gè)試用期員工都會對自己6個(gè)月的工作進(jìn)行總體的回顧及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平時(shí)的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時(shí)的溝通也比較多。譬如，利坤項(xiàng)目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平時(shí)與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個(gè)發(fā)展及培養(yǎng)方向。

二、對公司提出建議

在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工關(guān)系的管理，增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項(xiàng)建議，因?yàn)樾聠T工進(jìn)來感受不到企業(yè)的核心價(jià)值，也沒有感覺被濃厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時(shí)還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及組成部分，這些很難加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動(dòng)，這樣不但可以增進(jìn)不同部門間同事的了解，也可以增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感;2、適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴(kuò)寬自己專業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了自己;3、公司OA流程的完善提升，這項(xiàng)意見也是很多員工在答辯時(shí)提到的，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時(shí)候主要是認(rèn)為OA系統(tǒng)的報(bào)銷流程過于繁瑣或復(fù)雜，不過這些在提出時(shí)，公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整，如公司之前實(shí)行的出差報(bào)銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵(lì)等方面的意見。

我很認(rèn)可這項(xiàng)工作，認(rèn)為這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，當(dāng)然，這也需要部門負(fù)責(zé)人(帶教人)對此加以重視，因?yàn)檫@的確給員工及部門負(fù)責(zé)人(或帶教人)提供了一個(gè)很好的載體，也給新員工提供了一個(gè)很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯(cuò)，都會有人做解答，如果部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項(xiàng)環(huán)節(jié)就不可能最大限度，個(gè)人認(rèn)為如果轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項(xiàng)，以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會得到

進(jìn)一步提升，同時(shí)也更能引起公司同事的重視。當(dāng)然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。

以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項(xiàng)工作的一個(gè)小結(jié)，如有因個(gè)人能力局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)!謝謝!

個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是

(1)負(fù)責(zé)對外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設(shè)、二期招商畫冊的設(shè)計(jì)制作及參加相關(guān)展會等;

(2)日常接待工作;

(3)相關(guān)活動(dòng)的策劃及籌備;

(4)擔(dān)任講解工作;

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的招商主管應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。目前我在網(wǎng)站建設(shè)、大型活動(dòng)的策劃方面存在不足。在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)rontpaeg根本無法適應(yīng)精美網(wǎng)頁的制作要求，于是重新學(xué)習(xí)了新的網(wǎng)頁制作軟件DreamweaverM_及圖形處理軟件FireworksM_。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運(yùn)用其進(jìn)行基本的網(wǎng)頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個(gè)稱職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。

____年又是一個(gè)充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。

我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招商引資知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5時(shí)光荏苒，20__年很快就過去了，回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著喜悅。在體檢科主任的正解帶領(lǐng)下，較好的完成了科里布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。

在這一年里，積極參加醫(yī)院組織的?？评碚撝R學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作提供理論指導(dǎo)。作為一名年輕的體檢科護(hù)士長，無時(shí)無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。始終銘記“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，防止醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力，提高?？谱o(hù)理知識，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。對體檢科科室引進(jìn)的新儀器能熟練掌握。一年來，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù)。今后我將繼續(xù)努力提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到“一針見血”，減輕體檢客人痛苦;培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序;認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識，為專科工作提供理念依據(jù)。

第6篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

每天都在談薪水

2000年，22歲的吳妍從南京大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)。來到北京找工作的第一個(gè)月，她參加了近40家企業(yè)的面試。月末的時(shí)候，吳妍去參加一家著名外企招聘文案職位的復(fù)試，一切都很順利，直到人事經(jīng)理問及她的薪金要求。吳妍是名牌大學(xué)畢業(yè)生，再加上初出茅廬自恃過高，沒有經(jīng)過什么考慮便說出了一個(gè)不菲的薪水。三天后，這家公司發(fā)來郵件告知她沒有通過復(fù)試。原本信心滿滿的吳妍非常意外，忍不住打電話給這家公司的人事經(jīng)理，對方很禮貌地告訴她，剛畢業(yè)的大學(xué)生從事文案的職位在北京的薪資水平根本達(dá)不到吳妍的薪金要求，所以他們另擇了他人。原來如此，對方的話令吳妍相當(dāng)懊惱。

幾天后，吳妍參加了另一家公司的面試。再一次談到薪金要求時(shí)，吃一塹長一智的吳妍刻意降低了標(biāo)準(zhǔn)，說出了一個(gè)比較低的薪水要求。沒想到，吳妍再一次因?yàn)樾浇鸬膯栴}與這家公司擦肩而過，原因很簡單，從吳妍較低的薪水要求可以看出來她很沒自信，這家公司不會接納對自身能力沒信心的員工。

不能很好地定位自己的薪資，吳妍在之后的幾次面試中都碰了壁。不是自己提的薪水讓用人企業(yè)不滿意，就是企業(yè)給出的薪水吳妍覺得不能接受。此后吳妍決定調(diào)整自己，她開始大量閱讀國內(nèi)幾大城市的薪資報(bào)告，嘗試分析一些職位的薪資設(shè)計(jì)，并且對此產(chǎn)生了濃厚的興趣。

終于在一家科技公司復(fù)試的時(shí)候，吳妍以出色的能力和合適的薪金贏得了人事助理這個(gè)職位。在實(shí)際工作中，吳妍發(fā)現(xiàn)人事工作比文案更適合自己。很快，她選擇了跳槽，向更有發(fā)展前途的企業(yè)遞交了自己的簡歷。

到2005年，吳妍一共換了15個(gè)公司，在一家從事美容行業(yè)的大型公司從人事助理做到了人事經(jīng)理，她還拿到了人事經(jīng)理專業(yè)證書，薪金待遇6000元以上。每次跳槽，吳妍的薪水都會上升一些百分比，這無疑是得益于她對自身價(jià)值的認(rèn)知，她總能根據(jù)對自己條件的客觀分析來說服企業(yè)給她一個(gè)可觀的數(shù)字。比如這份工作，吳妍以五年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有日資、臺資企業(yè)的工作經(jīng)歷，并且總結(jié)有一套卓有成效的管理方法這些優(yōu)勢得到了這份薪水。

這家公司有近1000名員工。吳妍每天都有面試招聘的工作要做，如何給新進(jìn)的員工定合適的薪金成了她最大的難題。于是她參加了薪酬經(jīng)理培訓(xùn)，買了一大批薪酬設(shè)計(jì)的書籍學(xué)習(xí)，再加上以前良好的基礎(chǔ)，很快，她在這個(gè)問題上應(yīng)付得如魚得水，總能給面試者一個(gè)合理的薪資水平。

你的薪水我來談

2005年4月的時(shí)候，正值畢業(yè)生就業(yè)的高峰。吳妍剛大專畢業(yè)的表妹從南京來北京找工作。在人才市場流連了半個(gè)月后，一家規(guī)模很小的廣告公司給她發(fā)來了復(fù)試通知，估計(jì)希望很大。但是吳妍的表妹卻很不樂觀，因?yàn)榈谝淮蚊嬖嚨臅r(shí)候，這家公司的負(fù)責(zé)人就直接告訴她底薪是1000元，加上240元的伙食補(bǔ)貼。這位負(fù)責(zé)人當(dāng)即就看出了她的不滿，馬上表態(tài)說：“北京什么都不缺，更不缺人才。現(xiàn)在人才市場多的是大學(xué)生在找工作，希望你能慎重考慮一下?！眳清砻卯?dāng)時(shí)不知道怎么去反駁這位負(fù)責(zé)人所說。

吳妍覺得以表妹自身的條件拿這樣低的工資實(shí)在是不合適。她仔細(xì)了解了這家公司的資料，然后根據(jù)這家公司的情況分析出了表妹的自身優(yōu)勢。在復(fù)試那天，她自告奮勇地提出要陪表妹一同前往，目的就是幫她談薪水。

當(dāng)表妹遞上簡歷的時(shí)候，這家公司的直接負(fù)責(zé)人特別注意了薪金要求一欄，因?yàn)閰清尡砻迷谏厦嫣顚懥恕坝烧勑綆熋嬲劇?。談薪師是一種新興職業(yè)，專門為人談薪水的，而吳妍有著五年的談薪經(jīng)驗(yàn)，完全夠資格。雙方握過手以后，吳妍提出了2000元的薪金要求。對方對這個(gè)數(shù)字無法接受，并再次說出了初次面試時(shí)那套“不缺人才”的理論。吳妍微笑著列舉了表妹值這么個(gè)薪水的理由：她系名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，有很好的設(shè)計(jì)理念與水平，有作品曾獲過創(chuàng)意獎(jiǎng)，美術(shù)功底強(qiáng)。而在北京普通平面設(shè)計(jì)師的薪金水平是3000元左右，因?yàn)樗龥]有工作經(jīng)驗(yàn)，但她善于接受新事物，只需要1～2個(gè)月的學(xué)習(xí)后便可勝任此工作。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，她非常優(yōu)秀，只是輸給普通的平面設(shè)計(jì)師幾個(gè)月的時(shí)間……

這些理由說得這家公司的負(fù)責(zé)人心服口服，終于，表妹的第一份工作以2000元的底薪簽約成功。幾個(gè)月后，表妹果然如吳妍所說把這份工作做得很出色，也完全扭轉(zhuǎn)了當(dāng)天那位負(fù)責(zé)人輕看應(yīng)屆畢業(yè)生的觀念。

沒過多久，表妹介紹了一位叫程江的朋友給吳妍。程江剛從一家公司離職出來，原因就是因?yàn)樾匠晏?。這次他接到了一家不錯(cuò)的公司通知，面試的是外貿(mào)跟單的職位，但程江對該要多少薪水沒有底，他想如果這家公司與自己所提的薪水不符合的時(shí)候該如何周旋呢?聽了吳妍表妹的推薦后，他聯(lián)系上了吳妍，請她當(dāng)他的談薪師，如若成功愿意支付一定的報(bào)酬。

那天，吳妍特意請假陪程江去了那家美資企業(yè)。她一句：“你好，我是程江的談薪師吳妍?！弊屓耸陆?jīng)理非常意外，畢竟這是一種新職業(yè)，知道的人不多。接著吳妍以外貿(mào)公司為起點(diǎn)，用不經(jīng)意的語氣談起了北京一些著名的外貿(mào)公司的人才管理模式以及薪金設(shè)計(jì)，因?yàn)樗溃鳛槿耸陆?jīng)理一定會喜歡這樣的話題。人事經(jīng)理和她聊得很投機(jī)，很驚訝吳妍竟然能夠分析得這么透徹，很明顯對她的印象加了幾分。

接下來，吳妍提了一個(gè)不低的薪金要求，并且用她豐富的專業(yè)知識開始分析程江的優(yōu)勢：他的英語八級，聽、說、寫能力都很好，有跟單員資格證書，參加過系統(tǒng)的培訓(xùn)，有五年的名企工作經(jīng)驗(yàn)，并且參加過商業(yè)談判．熟悉外貿(mào)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，相關(guān)知識技能健全等等。人事經(jīng)理聽著連連點(diǎn)頭，承認(rèn)說：“程江這個(gè)人才的確值這個(gè)薪水?！钡酉聛?，雙方在試用期長短的事情上有了矛盾，人事經(jīng)理堅(jiān)持新員工必須要有三個(gè)月的試用期，而吳妍和程江都覺得一個(gè)月的試用期就已足夠。吳妍對這位人事經(jīng)理說：“試用期的目的是檢測人才是否契合貴公司，是否能合格地勝任此工作。其實(shí)人才入職一個(gè)月就完全可以達(dá)到這個(gè)目的?，F(xiàn)在的人才市場最大的癥結(jié)就是試用期過長，既妨礙人才把公司當(dāng)作自己的主戰(zhàn)場，也讓人職者很沒有安全感?！边@位人事經(jīng)理考慮了一下，答應(yīng)了程江的入職條件。

程江非常感謝吳妍，當(dāng)即拿了500元感謝費(fèi)給她。這時(shí)候吳妍腦子里突然冒出個(gè)想法：“何不做專

業(yè)的談薪師呢?”吳妍經(jīng)過一翻思考后，覺得談薪師非常有市場，一是大部分求職者并不能很好地對自己進(jìn)行價(jià)值定位，二是現(xiàn)在很多人力資源的工作者因?yàn)橘Y歷不夠，對薪酬很多事情了解不透，而因此錯(cuò)過人才也是常有的事。她打算采取無單位、在名片上留自己的電話宣傳的形式來嘗試這一職業(yè)。

很快，吳妍大膽地辭了職，并且在各人才大市場散發(fā)名片。僅一個(gè)月內(nèi)，就有很多應(yīng)屆畢業(yè)生聯(lián)系上了她。她明碼標(biāo)價(jià)，為求職者談薪水500元起價(jià)，超過5000元的薪水每多500元便再加100元的費(fèi)用，不成功不收費(fèi)。那一個(gè)月成績很不錯(cuò)，她為20名求職者談成功了滿意的薪水，她的月收入也達(dá)到了近萬元，一點(diǎn)也不比當(dāng)人事經(jīng)理時(shí)差。

為企業(yè)談薪也賺錢

因?yàn)閰清偸悄軌驇颓舐氄郀幦〉奖刃匠陿?biāo)準(zhǔn)稍高一點(diǎn)的薪水，她的名氣也越來越大。來找她的求職者應(yīng)屆畢業(yè)生居多，但也不乏一些資歷老的，希望吳妍能夠爭取更高薪金的人。當(dāng)然，吳妍也遇到過不成功的案例，有些企業(yè)無論吳妍怎么說都不愿意改變初衷，這時(shí)候吳妍就會答應(yīng)免費(fèi)再為求職者談薪一次，以彌補(bǔ)自己專業(yè)知識不足造成的失敗。

2006年3月的一天，吳妍去一家公司幫一位求職者洽談薪水。這時(shí)候面對著這家公司的總經(jīng)理，吳妍侃侃而談，條理清晰，論據(jù)有力，說得總經(jīng)理連連點(diǎn)頭，這位求職者當(dāng)然也順利入職了。更讓吳妍高興的是，第二天，這家公司的總經(jīng)理便打電話過來約吳妍洽談合作事宜。他說很欣賞她談薪水的能力，他們公司的薪酬制度一直不完善，希望吳妍能做他們公司兼職的薪金顧問，負(fù)責(zé)面試過程中洽談薪水，員工的薪水設(shè)計(jì)及福利調(diào)整，每周只用上兩天班，吳妍可以自行安排，月薪3000元。

這是吳妍的強(qiáng)項(xiàng)，而且每月只用上8天班便可拿到不菲的薪水，吳妍馬上答應(yīng)了。而且從這里，吳妍也看到了新的商機(jī)――為企業(yè)談薪，進(jìn)行薪金設(shè)計(jì)。她把目標(biāo)對準(zhǔn)了幾家剛成立的公司，因?yàn)閯偝闪⒌墓拘浇鹬贫冗€不完善，并且正是急需人才的時(shí)期。她上門進(jìn)行自我推銷，從北京的薪金行情到自己成功的案例，很快說動(dòng)了兩家企業(yè)老總，答應(yīng)讓她兼職，一家公司一星期上半天班，每月1500元。就這樣，吳妍給企業(yè)談薪的固定工資每月可拿到6000元，因?yàn)樗龑θ瞬诺膬r(jià)值有非常準(zhǔn)確的認(rèn)知，贏得了三家企業(yè)的老總對她的好評。

第7篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。下面是小編為大家?guī)淼?021最新勞動(dòng)合同范本通用版五篇，歡迎大家查閱!

2021勞動(dòng)合同范本1甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

2021勞動(dòng)合同范本2_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條協(xié)議的實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

2021勞動(dòng)合同范本3甲方：__有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。

4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。

(詳見管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

7、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。

8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。

三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。

如超過，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2、簽單業(yè)績提成：

3、設(shè)計(jì)提成：

4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。

5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5點(diǎn)。

6、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。

7、對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。

8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4、對于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。

五、其他約定：

1、乙方在任何場合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出。

乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金2000元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。

押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。

對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司

信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

2021勞動(dòng)合同范本4甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學(xué)校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1、________________________________________

2、________________________________________

3、________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

2021勞動(dòng)合同范本5甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。

(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

第8篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，相信大家這段時(shí)間以來的收獲肯定不少吧，是時(shí)候仔細(xì)的寫一份工作總結(jié)了?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢?平面設(shè)計(jì)人員年終總結(jié)范文是為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。

平面設(shè)計(jì)人員年終總結(jié)一

20XX年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期待未來的時(shí)候，也要對過去的一年的工作做一個(gè)總結(jié)，總結(jié)一下以往的經(jīng)驗(yàn)，以便在新的一年內(nèi)有所進(jìn)步?；仡欉^去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。

平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工種，要求從業(yè)者有很強(qiáng)的審美觀、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神，有很高的職業(yè)情操。在職場中，作為一名平面設(shè)計(jì)者，電腦操作要熟練，尤其是平面設(shè)計(jì)軟件和美圖軟件；還要有服務(wù)意識，能夠根據(jù)客戶的要求完成設(shè)計(jì)工作；總之對從業(yè)者來說，是鍛煉綜合素質(zhì)的好職業(yè)。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動(dòng)意識不夠強(qiáng)，不能夠主動(dòng)的給客戶介紹我們的服務(wù)。

2、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)，有時(shí)候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現(xiàn)象。

3、工作不夠細(xì)致，細(xì)心耐心程度不夠。

4、專業(yè)知識不夠扎實(shí)，在還要在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)。

雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學(xué)起，在這個(gè)過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領(lǐng)導(dǎo)的耐心督導(dǎo)和教育，加上我自己的努力，會有較好的成績的。

學(xué)無止境，認(rèn)真的平

平面設(shè)計(jì)人員年終總結(jié)二

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定（就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚）。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對公司的認(rèn)識僅僅局限于重慶幾家的廣告公司之一，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識。

記得初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，（這方面，小組的組長羅暉、美術(shù)指導(dǎo)莫?jiǎng)?、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時(shí)，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令；（2）參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論；（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時(shí)，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個(gè)稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

20XX年又是一個(gè)充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，大膽創(chuàng)意！

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作指令。

平面設(shè)計(jì)人員年終總結(jié)三

時(shí)光飛逝，20XX年即將疾馳而去，內(nèi)心不禁感慨萬千，新的一年又開始了，在期待與向往未來的同時(shí)，在這里對我一年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)，算是對公司也是對個(gè)人這段時(shí)間的工作的一個(gè)交代。

一、個(gè)人工作總結(jié)

我是某某年月被公司錄用的，之前一直從事廣告平面設(shè)計(jì)方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺，積累了不少經(jīng)驗(yàn)，來到省廣，對我來說即是新的機(jī)遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設(shè)計(jì)，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時(shí)候，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥；在工作中，我學(xué)到了很多東西，從不懂，到有點(diǎn)懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。任務(wù)大小不一，處理時(shí)間有長有短，但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時(shí)完成。掐指一算，在省廣不知不覺也快過去兩年了，在工作上，與剛進(jìn)公司的去年相比，我越來越感覺得心應(yīng)手，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。

公司的平臺很大，讓我在從事設(shè)計(jì)工作以外，還能參與客戶的交流，開闊了眼界，另一方面也拓寬了設(shè)計(jì)思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺。

二、與同事相處

到了省廣以后，要感謝的人真的很多。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給于我的信任和支持。在平臺上工作的時(shí)候，感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我，要不斷提高自己的設(shè)計(jì)能力；感謝某某和某某從我進(jìn)公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應(yīng)公司的工作；感謝某某，始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時(shí)光，正是那段時(shí)間激發(fā)了我的斗志和工作熱情。

感謝每一個(gè)人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我，我會繼續(xù)努力的，讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅(jiān)定。

三、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在省廣的這兩年，我也接觸不少的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流，和客戶在意見上發(fā)生分歧時(shí)，大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計(jì)專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。感謝公司！讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。

四、建議和意見

1、首先，我覺得公司前段時(shí)間組織的活動(dòng)很好，加強(qiáng)同事之間的感情，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個(gè)集體，熱愛每一個(gè)可愛的XX人！

2、我覺得設(shè)計(jì)人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的行業(yè)特殊性，在工作上，肯定是設(shè)計(jì)先行，可遺憾的是，我們從事設(shè)計(jì)的人員卻沒有感受到這點(diǎn)！與同行相比，在待遇上，我們應(yīng)該是偏低的，尤其是在當(dāng)下物價(jià)飛漲的時(shí)代，我們無時(shí)無刻感覺到落差，也極大地挫傷了我們設(shè)計(jì)人員的工作積極性！我希望公司在來年的計(jì)劃安排上，能充分理解我們設(shè)計(jì)人員的工作辛苦，能在待遇上予以應(yīng)有的傾斜，謝謝！

第9篇：設(shè)計(jì)師試用期總結(jié)范文

無證上崗，招致一頓暴打

林彬彬1978年出生于山東省泰安市農(nóng)村。他的爺爺和父親都是木匠，他上小學(xué)時(shí)就跟著父親和爺爺干一些木匠活，初中畢業(yè)后，跟同村人去淄博的建筑工地打工。林彬彬是個(gè)挺有“想法”的小伙子，總愛琢磨事兒。他不甘心一輩子像父輩一樣當(dāng)個(gè)小木匠，可是路在何方呢？沒學(xué)歷，沒家庭背景，一個(gè)再普通不過的農(nóng)民工，也可以有大的發(fā)展嗎？

林彬彬在中學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績不好，但英語成績不錯(cuò)，還得過縣里英語競賽三等獎(jiǎng)，他對英語很感興趣，在工地上干活時(shí)，也常帶著耳機(jī)聽英語。

2000年，濟(jì)南一家出國勞務(wù)中介公司招聘去加拿大的建筑工人，林彬彬報(bào)名應(yīng)聘。為了湊夠高達(dá)9萬元的中介費(fèi)，他借了7萬多元的高息民間貸款，還把家里的一塊宅基地拿出來抵押。帶著這樣沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，2000年10月，林彬彬和另外20名農(nóng)民工一起，飛往加拿大。

然而，非常不幸的是，他們到達(dá)加拿大石油城卡爾加里的第三天，同行的一位工友留下一封信突然失蹤了，原來，他有個(gè)親戚在加拿大，他投奔親戚去了。他這一走不要緊，把剩下的人坑苦了。中方勞務(wù)公司與加拿大公司有一個(gè)合約：勞務(wù)工人中有一個(gè)人“黑”下來，其他人則被遣返回中國，由中方中介機(jī)構(gòu)另行派往其他國家。如果有人不愿回國，后果自負(fù)，中介機(jī)構(gòu)會沒收全部9萬元中介費(fèi)。

一行人愁眉苦臉地訂了回國的機(jī)票。只有林彬彬不愿意回去，他英語好，他想在加拿大試一試。有人告訴他，留在這里如果混不下去，就會損失9萬元中介費(fèi)呀。林彬彬的想法很簡單，他說：“加拿大是一個(gè)富裕國家，我就不相信這里還能餓死人？我有兩年的工作簽證，這兩年里，我相信能夠掙到錢?！?/p>

與工友們分手后，林彬彬獨(dú)自一人走上了充滿未知數(shù)的北美創(chuàng)業(yè)之路。他聽人說多倫多的華人多，就業(yè)機(jī)會多，便用身上最后剩下的400加元買了一張去多倫多的機(jī)票。

到達(dá)多倫多已是晚上11點(diǎn)鐘。他在地鐵里瞇了一覺，清晨便來到中國城，想先找一份中餐館的工作落下腳，順便熟悉一下情況，了解一些信息。 一連找了五天，也沒有一家餐館雇用他。多倫多的10月份已經(jīng)寒意逼人。林彬彬每天晚上躲在公園里過夜，凍得半死。有一次，他想去地鐵里混一夜，剛在一個(gè)角落里躺下，就被警察客氣地“請”走了。他身上的錢越來越少，不敢花錢買吃的，每天晚上9點(diǎn)鐘就到壽司店門口守候，揀一些人家扔掉的當(dāng)天沒賣完的壽司充饑。

到了第十天，林彬彬感覺快絕望的時(shí)候，機(jī)會終于出現(xiàn)了。他在中國超市門口的免費(fèi)報(bào)紙上看到，一幢中國人的公寓大樓招聘維修工人。林彬彬趕去應(yīng)聘。老板吳先生聽說他是木工，非常高興，以每小時(shí)18加元現(xiàn)金的時(shí)薪聘用他，并且允許他晚上在公寓里住。

吳先生作為投資移民幾個(gè)月前剛從中國來到多倫多，這幢公寓大樓是吳先生剛剛買下來的，準(zhǔn)備全面翻新后招租。一起干活的有十五六個(gè)工人，除了林彬彬，都是老外。林彬彬第一次真正接觸外國人。老外很豪爽，也很快樂，邊干活邊籌劃周末開車去美國游玩。在他們的感染下，林彬彬也逐漸放開了，和老外一起唱英語歌。大家都很喜歡這個(gè)中國工人，親切地稱呼他“我們的林”。林彬彬感到很幸運(yùn)，一開始就找到了時(shí)薪18加元的工作，他計(jì)算了一下，這樣干滿兩年，能積攢很大一筆錢。

有一天中午休息時(shí)，林彬彬和老外閑聊，講到了自己如何從中國來多倫多的經(jīng)歷。沒想到，幾個(gè)老外聽了，面面相覷。有人問他：“你從來沒有參加過加拿大建筑協(xié)會的考試？”林彬彬不知道危險(xiǎn)將至，回答：“沒有呀？考試是怎么回事？以后我也要去考一考。”

幾個(gè)老外突然站起身走了出去。過了一會兒，十幾個(gè)老外工人一起出現(xiàn)在他面前，憤怒地沖他大喊大叫，“你沒有資格在這里工作！”“你違反了加拿大法律，你是一個(gè)竊賊！”林彬彬解釋自己有聯(lián)邦政府的工作簽證，可老外們不聽他解釋，一個(gè)人首先揪住林彬彬，揮拳狠狠地?fù)舸蛩亩亲?。其他人一哄而上，把林彬彬摁在地上拳打腳踢。他的頭部被踢中，暈了過去。

原來，加拿大一些行業(yè)有全國性的協(xié)會，包括建筑行業(yè)，所有從事這些工作的工人，必須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，并經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，然后才能從事工作。為了維護(hù)自己行業(yè)的壟斷，工人們對于無證上崗非常憤怒。

林彬彬醒來時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己躺在吳先生的辦公室里。吳生先請了一位中國醫(yī)生給林彬彬治療。吳先生問林彬彬是否需要報(bào)警。吳先生的律師說，如果報(bào)警，那些行兇者肯定受到制裁，林彬彬也會得到應(yīng)有的賠償，但事情一捅開，林彬彬會受到建筑行業(yè)協(xié)會稽查隊(duì)開的5000加元罰款，而吳先生可能因?yàn)榉欠ü凸ざ弧?/p>

林彬彬決定吃了這個(gè)啞巴虧。他在吳先生家里躺了一個(gè)月，在骨折的肋骨沒有完全長好的情況下，就離開了多倫多。

從蝸居洗手間到豪華寫字間

林彬彬來到加拿大第二大城市蒙特利爾。他了解到，在加拿大，技術(shù)工人是寶貝，一個(gè)擁有上崗證的木工，年薪比一名大學(xué)教授還高。吳先生曾經(jīng)建議林彬彬留在多倫多，畢竟這個(gè)城市里中國人有四十多萬，生存比較容易，林彬彬可以給中國人開的裝修公司打黑工。但是，頗有“想法”的林彬彬卻想進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)，取得上崗證。蒙特利爾所在的魁北克省是全國學(xué)費(fèi)最低的省份，比全國平均學(xué)費(fèi)低百分之三十，所以，林彬彬毫不猶豫地來到了蒙特利爾。

林彬彬很快就發(fā)現(xiàn)，在蒙特利爾，生存的難度更大，賺錢更難。這里以法語為主，華人同胞不多，經(jīng)濟(jì)也沒有多倫多發(fā)達(dá)，時(shí)薪更低。

林彬彬找到幾所建筑技工學(xué)校，詢問入學(xué)事宜。他被告知，由于他沒有楓葉卡，只能按國際留學(xué)生的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，每年要一萬多加元。而此時(shí)，林彬彬身上只有吳生先給的1000加元。林彬彬沒有氣餒，他來到皇家山頂，面對腳下高樓林立的城區(qū)和遠(yuǎn)處煙波浩淼的圣勞倫斯河，豪情滿懷地自言自語：“幾百萬人能在這里生存，我林彬彬也同樣能?！?/p>

2012年4月11日，兩年一度的北美民用設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)——維斯普林斯獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式，在底特律城舉行。華裔家具設(shè)計(jì)師林彬彬以一套新概念多用途家具奪得金獎(jiǎng)，獨(dú)攬獎(jiǎng)金。林彬彬本是來自中國山東省農(nóng)村的一個(gè)農(nóng)民工，靠著非凡的努力，十年之間，成為宜家加拿大地區(qū)家具首席設(shè)計(jì)師，年收入百萬加元，上演了一出現(xiàn)代版的丑小鴨變天鵝的童話。

無證上崗，招致一頓暴打

林彬彬1978年出生于山東省泰安市農(nóng)村。他的爺爺和父親都是木匠，他上小學(xué)時(shí)就跟著父親和爺爺干一些木匠活，初中畢業(yè)后，跟同村人去淄博的建筑工地打工。林彬彬是個(gè)挺有“想法”的小伙子，總愛琢磨事兒。他不甘心一輩子像父輩一樣當(dāng)個(gè)小木匠，可是路在何方呢？沒學(xué)歷，沒家庭背景，一個(gè)再普通不過的農(nóng)民工，也可以有大的發(fā)展嗎？

林彬彬在中學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績不好，但英語成績不錯(cuò)，還得過縣里英語競賽三等獎(jiǎng)，他對英語很感興趣，在工地上干活時(shí)，也常帶著耳機(jī)聽英語。

2000年，濟(jì)南一家出國勞務(wù)中介公司招聘去加拿大的建筑工人，林彬彬報(bào)名應(yīng)聘。為了湊夠高達(dá)9萬元的中介費(fèi)，他借了7萬多元的高息民間貸款，還把家里的一塊宅基地拿出來抵押。帶著這樣沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，2000年10月，林彬彬和另外20名農(nóng)民工一起，飛往加拿大。

然而，非常不幸的是，他們到達(dá)加拿大石油城卡爾加里的第三天，同行的一位工友留下一封信突然失蹤了，原來，他有個(gè)親戚在加拿大，他投奔親戚去了。他這一走不要緊，把剩下的人坑苦了。中方勞務(wù)公司與加拿大公司有一個(gè)合約：勞務(wù)工人中有一個(gè)人“黑”下來，其他人則被遣返回中國，由中方中介機(jī)構(gòu)另行派往其他國家。如果有人不愿回國，后果自負(fù)，中介機(jī)構(gòu)會沒收全部9萬元中介費(fèi)。

一行人愁眉苦臉地訂了回國的機(jī)票。只有林彬彬不愿意回去，他英語好，他想在加拿大試一試。有人告訴他，留在這里如果混不下去，就會損失9萬元中介費(fèi)呀。林彬彬的想法很簡單，他說：“加拿大是一個(gè)富裕國家，我就不相信這里還能餓死人？我有兩年的工作簽證，這兩年里，我相信能夠掙到錢?！?/p>

與工友們分手后，林彬彬獨(dú)自一人走上了充滿未知數(shù)的北美創(chuàng)業(yè)之路。他聽人說多倫多的華人多，就業(yè)機(jī)會多，便用身上最后剩下的400加元買了一張去多倫多的機(jī)票。

到達(dá)多倫多已是晚上11點(diǎn)鐘。他在地鐵里瞇了一覺，清晨便來到中國城，想先找一份中餐館的工作落下腳，順便熟悉一下情況，了解一些信息。 一連找了五天，也沒有一家餐館雇用他。多倫多的10月份已經(jīng)寒意逼人。林彬彬每天晚上躲在公園里過夜，凍得半死。有一次，他想去地鐵里混一夜，剛在一個(gè)角落里躺下，就被警察客氣地“請”走了。他身上的錢越來越少，不敢花錢買吃的，每天晚上9點(diǎn)鐘就到壽司店門口守候，揀一些人家扔掉的當(dāng)天沒賣完的壽司充饑。

到了第十天，林彬彬感覺快絕望的時(shí)候，機(jī)會終于出現(xiàn)了。他在中國超市門口的免費(fèi)報(bào)紙上看到，一幢中國人的公寓大樓招聘維修工人。林彬彬趕去應(yīng)聘。老板吳先生聽說他是木工，非常高興，以每小時(shí)18加元現(xiàn)金的時(shí)薪聘用他，并且允許他晚上在公寓里住。

吳先生作為投資移民幾個(gè)月前剛從中國來到多倫多，這幢公寓大樓是吳先生剛剛買下來的，準(zhǔn)備全面翻新后招租。一起干活的有十五六個(gè)工人，除了林彬彬，都是老外。林彬彬第一次真正接觸外國人。老外很豪爽，也很快樂，邊干活邊籌劃周末開車去美國游玩。在他們的感染下，林彬彬也逐漸放開了，和老外一起唱英語歌。大家都很喜歡這個(gè)中國工人，親切地稱呼他“我們的林”。林彬彬感到很幸運(yùn)，一開始就找到了時(shí)薪18加元的工作，他計(jì)算了一下，這樣干滿兩年，能積攢很大一筆錢。

有一天中午休息時(shí)，林彬彬和老外閑聊，講到了自己如何從中國來多倫多的經(jīng)歷。沒想到，幾個(gè)老外聽了，面面相覷。有人問他：“你從來沒有參加過加拿大建筑協(xié)會的考試？”林彬彬不知道危險(xiǎn)將至，回答：“沒有呀？考試是怎么回事？以后我也要去考一考?！?/p>

幾個(gè)老外突然站起身走了出去。過了一會兒，十幾個(gè)老外工人一起出現(xiàn)在他面前，憤怒地沖他大喊大叫，“你沒有資格在這里工作！”“你違反了加拿大法律，你是一個(gè)竊賊！”林彬彬解釋自己有聯(lián)邦政府的工作簽證，可老外們不聽他解釋，一個(gè)人首先揪住林彬彬，揮拳狠狠地?fù)舸蛩亩亲印Ｆ渌艘缓宥?，把林彬彬摁在地上拳打腳踢。他的頭部被踢中，暈了過去。

原來，加拿大一些行業(yè)有全國性的協(xié)會，包括建筑行業(yè)，所有從事這些工作的工人，必須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，并經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，然后才能從事工作。為了維護(hù)自己行業(yè)的壟斷，工人們對于無證上崗非常憤怒。

林彬彬醒來時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己躺在吳先生的辦公室里。吳生先請了一位中國醫(yī)生給林彬彬治療。吳先生問林彬彬是否需要報(bào)警。吳先生的律師說，如果報(bào)警，那些行兇者肯定受到制裁，林彬彬也會得到應(yīng)有的賠償，但事情一捅開，林彬彬會受到建筑行業(yè)協(xié)會稽查隊(duì)開的5000加元罰款，而吳先生可能因?yàn)榉欠ü凸ざ弧?/p>

林彬彬決定吃了這個(gè)啞巴虧。他在吳先生家里躺了一個(gè)月，在骨折的肋骨沒有完全長好的情況下，就離開了多倫多。

從蝸居洗手間到豪華寫字間

林彬彬來到加拿大第二大城市蒙特利爾。他了解到，在加拿大，技術(shù)工人是寶貝，一個(gè)擁有上崗證的木工，年薪比一名大學(xué)教授還高。吳先生曾經(jīng)建議林彬彬留在多倫多，畢竟這個(gè)城市里中國人有四十多萬，生存比較容易，林彬彬可以給中國人開的裝修公司打黑工。但是，頗有“想法”的林彬彬卻想進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)，取得上崗證。蒙特利爾所在的魁北克省是全國學(xué)費(fèi)最低的省份，比全國平均學(xué)費(fèi)低百分之三十，所以，林彬彬毫不猶豫地來到了蒙特利爾。

林彬彬很快就發(fā)現(xiàn)，在蒙特利爾，生存的難度更大，賺錢更難。這里以法語為主，華人同胞不多，經(jīng)濟(jì)也沒有多倫多發(fā)達(dá)，時(shí)薪更低。

林彬彬找到幾所建筑技工學(xué)校，詢問入學(xué)事宜。他被告知，由于他沒有楓葉卡，只能按國際留學(xué)生的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，每年要一萬多加元。而此時(shí)，林彬彬身上只有吳生先給的1000加元。林彬彬沒有氣餒，他來到皇家山頂，面對腳下高樓林立的城區(qū)和遠(yuǎn)處煙波浩淼的圣勞倫斯河，豪情滿懷地自言自語：“幾百萬人能在這里生存，我林彬彬也同樣能?！?/p>

存入我的閱覽室

蒙特利爾不同于多倫多，在這里露宿街頭會被凍死，無論如何也要找個(gè)住處。他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)站上尋找房源，但最便宜的分租一個(gè)房間也要400加元，合成人民幣就是3000多元呀。他舍不得。這時(shí)，他愛琢磨的習(xí)慣又幫了他。他想，我分租一個(gè)洗手間不行嗎？于是，他找到有兩個(gè)洗手間的房東，要求分租一個(gè)洗手間。房東從來沒有想到過洗手間也能出租賺錢，當(dāng)然高興。于是，林彬彬以每月150加元的低價(jià)，在蒙特利爾獲得了棲身之地——一個(gè)三平方米的洗手間。

他從街上揀來舊床架，把木板拆下來鋪在浴缸上，就成了一個(gè)小床。雖然伸不直腿，但也可以對付。他又揀來一只舊桌子，放在坐便器前，既當(dāng)飯桌又當(dāng)書桌，坐便器就是椅子。他又從網(wǎng)上買了一些二手日常用品，總共花了不到30加元，一個(gè)小小的家就建成了。

林彬彬要盡快攢夠第一學(xué)期的5000加元學(xué)費(fèi)。建筑工地是不敢去了，他只好給中國人辦的裝修公司打黑工。一個(gè)家庭裝修，能干上十天半個(gè)月。有時(shí)有活，有時(shí)沒活，沒裝修活時(shí)，他就找別的零活干。商場理貨、送外賣、陪老人去醫(yī)院看病當(dāng)翻譯、搬家……他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)上的求職信息每天都刷新一次：壯男，能干所有的零活。

春天過去了，天漸漸暖和起來，中國的新移民多起來，搬家的人也多起來。林彬彬天天都有搬家的活，有時(shí)一天要搬四五家，每個(gè)活掙20或30加元。每天晚上回到“家”里，他都累得抬不動(dòng)腿，胡亂啃幾塊面包，就睡下了。

為了節(jié)省一些買食品的錢，他每天早晨跑20分鐘的路，去一家免費(fèi)食堂吃早餐。他把別人吃剩下的面包、水果都收集起來，用塑料袋帶回“家”，留著中午和晚上吃。

從2000年12月到2001年4月，五個(gè)月的時(shí)間里，林彬彬就靠著這種異常的辛勞，終于攢夠了5000加元學(xué)費(fèi)。5月初，他經(jīng)過英語和數(shù)學(xué)入學(xué)考試，進(jìn)入了威斯特蒙技術(shù)學(xué)院家具制造專業(yè)。三個(gè)小時(shí)的考試，林彬彬只用了20分鐘就做完了，看到那些埋頭答題的外國同學(xué)，林彬彬?qū)ξ磥碜兊眯判氖恪?/p>

入學(xué)之后，真正的困難才來臨。因?yàn)槊刻彀滋煲险n，晚上還要做作業(yè)，打工的時(shí)間變少了，收入銳減，生活變得更困難了。最嚴(yán)重的是他必須在學(xué)習(xí)期間攢夠下一學(xué)期的學(xué)費(fèi)，否則就只能停學(xué)。他每天上完課就急忙趕去打工，干到深夜，回到“家”里再做作業(yè)，常常在凌晨一兩點(diǎn)鐘才能睡覺。一大早又要早起，去免費(fèi)食堂就餐。

到了2002年1月，他交了下學(xué)期的學(xué)費(fèi)后，一點(diǎn)錢也沒有了。房租已經(jīng)欠了兩個(gè)月，房東向他催了幾次。3月初的一天，氣溫突然升到了零上10度。晚上，他回“家”時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的東西全被扔到了門外。原來，根據(jù)加拿大法律，氣溫低于10度以下，房東不得以任何理由攆房客離開。現(xiàn)在，氣溫上升了，房東趁機(jī)將他攆了。

失去溫暖的小“家”，林彬彬抱著行李坐在路邊哭了半天。晚上氣溫降到零下幾度，露宿在公園里根本不行?？墒牵€能去哪里呢？那一刻，他摸摸口袋里僅剩的幾個(gè)硬幣，真想到電話亭給中國大使館打個(gè)求助電話，申請一張免費(fèi)機(jī)票回國算了?？墒?，回國后，那利滾利的貸款怎么還？開弓沒有回頭箭，前面就是火海刀山，也得闖過去。

他站在斯弄東地鐵站門口，見到中國男人，就湊上前問：“能讓我去借宿一晚上嗎？”一連問了幾十個(gè)人，最后一個(gè)小伙子說：“我明天搬家，你幫我搬家吧?！?/p>

這件事給了林彬彬一個(gè)啟發(fā)，他靈機(jī)一動(dòng)，在華人網(wǎng)上發(fā)了這樣的帖子：“壯男免費(fèi)幫你搬家，借宿三晚?！边@個(gè)辦法果然有效，從那以后，住宿問題得到了解決。

經(jīng)過一年半的艱苦奮斗，2003年春天，林彬彬以40科全部A的優(yōu)異成績畢業(yè)了，他的成績創(chuàng)造了該校建校27年以來的最好成績紀(jì)錄。林彬彬被當(dāng)?shù)刈钪募揖咴O(shè)計(jì)公司錄用，年薪4萬加元。

當(dāng)一身西裝革履的林彬彬第一次坐在豪華寫字樓的設(shè)計(jì)室，透過玻璃窗遠(yuǎn)眺蒙特利爾的晨景時(shí)，他意識到一條真理：最艱難的路，往往是強(qiáng)者之路。

“想法”不斷，小木匠驟變千萬富翁

這家名叫“西海岸之花”的家具設(shè)計(jì)公司，專門為北美各大家具制造廠設(shè)計(jì)潮流家具。公司里人才濟(jì)濟(jì)，好多設(shè)計(jì)師都是北美設(shè)計(jì)學(xué)會的注冊設(shè)計(jì)師。林彬彬既沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有高深的理論功底。一連兩個(gè)月，他費(fèi)盡心機(jī)搞出的幾項(xiàng)設(shè)計(jì)全被技術(shù)委員會否定了。這讓林彬彬十分沮喪。

一天，林彬彬的頂頭上司告訴他，公司正在考查他的真正工作能力，如果在試用期三個(gè)月內(nèi)不能成功地出成果，他將被解雇。林彬彬十分焦急，一時(shí)間嘴上起了大泡，嚴(yán)重失眠。有時(shí)夜里夢見自己睡在公園里，被一群惡狼圍住，嚇得他拚命叫喊。

怎么辦呢？如果失去了這份優(yōu)越的職位，以后就更難辦了。他有一個(gè)信念：任何困難的時(shí)候，都有一條出路，只是看你能不能想到它。他不斷地問自己：我該怎么辦？他在加拿大也沒有什么熟人，他想到了多倫多的吳先生。一個(gè)周末，他乘車來到多倫多，向吳先生請教怎樣走出困境。吳先生聽了他的介紹，說：“從目前的情況看，你周圍強(qiáng)手如林，你用常規(guī)的辦法，無論如何也不能脫穎而出。你可否試著把中國的家具理念引進(jìn)去，也許會得到認(rèn)可?！?/p>

吳先生領(lǐng)林彬彬到多倫多圖書館，在中國圖書部復(fù)印了一大疊中國家具的圖片。林彬彬抱著這些資料回到蒙特利爾，很快就設(shè)計(jì)出一套東西方混合風(fēng)格的家具。當(dāng)技術(shù)委員會的委員們拿到這些圖紙時(shí)，一時(shí)都驚呆了，贊不絕口。兩個(gè)星期后，這套風(fēng)格新穎的設(shè)計(jì)，被美國底特律一家家具公司以高價(jià)購買。那天，公司經(jīng)理把林彬彬叫到辦公室，笑容滿面，遞給他一個(gè)“紅包”——一只信封里面裝著一張2萬2千加元的支票。

2003年春天，林彬彬回國探親，回到闊別四年的家。他只在家里住了三天，把欠下的債務(wù)還清后，就奔赴北京天津上海等大城市，遍訪各地的家具城，用手機(jī)拍下了幾千張照片?；氐郊幽么蠛螅愠隽硕嗵讝|西方結(jié)合特色的家具設(shè)計(jì)，均受到公司客戶的高度贊揚(yáng)，他的年薪也從4萬加元提高到11萬加元，步入了富裕的中產(chǎn)階級階層，貸款在圣勞倫斯河南岸買了一處帶花園的洋樓，開上了3萬多加元的奔馳車。

作為一個(gè)剛來加拿大幾年的中國人，林彬彬算是非常成功的。但林彬彬生命中似乎有一種永遠(yuǎn)不滿足的“想法”，他希望在家具設(shè)計(jì)行業(yè)有更大的成就。從2005年開始，他經(jīng)常參加各種設(shè)計(jì)比賽。2007年，他設(shè)計(jì)的一款名為“土撥鼠”的臥室套椅，在美國家具協(xié)會一年一度的評比中獲得銀獎(jiǎng)。

這項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)給林彬彬帶來了巨大聲譽(yù)。加拿大宜家（Ikea）公司向這位29歲的中國小伙子伸出了欖橄枝。2008年林彬彬以年薪15萬加元，成為加拿大宜家公司的高級設(shè)計(jì)師。作為宜家設(shè)計(jì)部門惟一的亞裔人士，林彬彬非常受重視，他設(shè)計(jì)的數(shù)十款新潮家具，投入市場后，廣受歡迎。因此，2011年，林彬彬被提升為宜家設(shè)計(jì)部的首席設(shè)計(jì)師，年薪達(dá)到了21萬加元。

雖然在宜家公司成就斐然，但林彬彬還是希望有自己獨(dú)立的事業(yè)基點(diǎn)。2012年，他和多倫多的吳先生合資成立了美楓家具制造有限公司，把目標(biāo)定位于每年登陸的大批中國新移民。由于定位準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)風(fēng)格多樣化，深受消費(fèi)者的歡迎，財(cái)源滾滾而來。

如今的林彬彬，從當(dāng)年的小木匠變成了馳名北美的家具設(shè)計(jì)制造商。他在蒙特利爾最貴的富人區(qū)皇家山購置了價(jià)值400萬加元的豪宅，在圣勞倫斯河北岸的小飛機(jī)場，有他的私人小飛機(jī)。美楓的股份每年會為他帶來200多萬加元的分成，十年前的窮木匠，用自己的努力譜寫了現(xiàn)代版的丑小鴨變天鵝的童話。

談起自己的成功經(jīng)驗(yàn)，林彬彬想了半天，笑著說：“我這個(gè)人不善于總結(jié)，所以也講不出什么經(jīng)驗(yàn)。我只是覺得，不管你是誰，不管你處于什么樣的困境之中，你可以沒有別的，但不能沒有‘想法’。有了‘想法’，就有成功的希望?！?/p>

（責(zé)編/方堃）

蒙特利爾不同于多倫多，在這里露宿街頭會被凍死，無論如何也要找個(gè)住處。他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)站上尋找房源，但最便宜的分租一個(gè)房間也要400加元，合成人民幣就是3000多元呀。他舍不得。這時(shí)，他愛琢磨的習(xí)慣又幫了他。他想，我分租一個(gè)洗手間不行嗎？于是，他找到有兩個(gè)洗手間的房東，要求分租一個(gè)洗手間。房東從來沒有想到過洗手間也能出租賺錢，當(dāng)然高興。于是，林彬彬以每月150加元的低價(jià)，在蒙特利爾獲得了棲身之地——一個(gè)三平方米的洗手間。

他從街上揀來舊床架，把木板拆下來鋪在浴缸上，就成了一個(gè)小床。雖然伸不直腿，但也可以對付。他又揀來一只舊桌子，放在坐便器前，既當(dāng)飯桌又當(dāng)書桌，坐便器就是椅子。他又從網(wǎng)上買了一些二手日常用品，總共花了不到30加元，一個(gè)小小的家就建成了。

林彬彬要盡快攢夠第一學(xué)期的5000加元學(xué)費(fèi)。建筑工地是不敢去了，他只好給中國人辦的裝修公司打黑工。一個(gè)家庭裝修，能干上十天半個(gè)月。有時(shí)有活，有時(shí)沒活，沒裝修活時(shí)，他就找別的零活干。商場理貨、送外賣、陪老人去醫(yī)院看病當(dāng)翻譯、搬家……他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)上的求職信息每天都刷新一次：壯男，能干所有的零活。

春天過去了，天漸漸暖和起來，中國的新移民多起來，搬家的人也多起來。林彬彬天天都有搬家的活，有時(shí)一天要搬四五家，每個(gè)活掙20或30加元。每天晚上回到“家”里，他都累得抬不動(dòng)腿，胡亂啃幾塊面包，就睡下了。

為了節(jié)省一些買食品的錢，他每天早晨跑20分鐘的路，去一家免費(fèi)食堂吃早餐。他把別人吃剩下的面包、水果都收集起來，用塑料袋帶回“家”，留著中午和晚上吃。

從2000年12月到2001年4月，五個(gè)月的時(shí)間里，林彬彬就靠著這種異常的辛勞，終于攢夠了5000加元學(xué)費(fèi)。5月初，他經(jīng)過英語和數(shù)學(xué)入學(xué)考試，進(jìn)入了威斯特蒙技術(shù)學(xué)院家具制造專業(yè)。三個(gè)小時(shí)的考試，林彬彬只用了20分鐘就做完了，看到那些埋頭答題的外國同學(xué)，林彬彬?qū)ξ磥碜兊眯判氖恪?/p>

入學(xué)之后，真正的困難才來臨。因?yàn)槊刻彀滋煲险n，晚上還要做作業(yè)，打工的時(shí)間變少了，收入銳減，生活變得更困難了。最嚴(yán)重的是他必須在學(xué)習(xí)期間攢夠下一學(xué)期的學(xué)費(fèi)，否則就只能停學(xué)。他每天上完課就急忙趕去打工，干到深夜，回到“家”里再做作業(yè)，常常在凌晨一兩點(diǎn)鐘才能睡覺。一大早又要早起，去免費(fèi)食堂就餐。

到了2002年1月，他交了下學(xué)期的學(xué)費(fèi)后，一點(diǎn)錢也沒有了。房租已經(jīng)欠了兩個(gè)月，房東向他催了幾次。3月初的一天，氣溫突然升到了零上10度。晚上，他回“家”時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的東西全被扔到了門外。原來，根據(jù)加拿大法律，氣溫低于10度以下，房東不得以任何理由攆房客離開。現(xiàn)在，氣溫上升了，房東趁機(jī)將他攆了。

失去溫暖的小“家”，林彬彬抱著行李坐在路邊哭了半天。晚上氣溫降到零下幾度，露宿在公園里根本不行?？墒牵€能去哪里呢？那一刻，他摸摸口袋里僅剩的幾個(gè)硬幣，真想到電話亭給中國大使館打個(gè)求助電話，申請一張免費(fèi)機(jī)票回國算了?？墒牵貒?，那利滾利的貸款怎么還？開弓沒有回頭箭，前面就是火海刀山，也得闖過去。

他站在斯弄東地鐵站門口，見到中國男人，就湊上前問：“能讓我去借宿一晚上嗎？”一連問了幾十個(gè)人，最后一個(gè)小伙子說：“我明天搬家，你幫我搬家吧。”

這件事給了林彬彬一個(gè)啟發(fā)，他靈機(jī)一動(dòng)，在華人網(wǎng)上發(fā)了這樣的帖子：“壯男免費(fèi)幫你搬家，借宿三晚?！边@個(gè)辦法果然有效，從那以后，住宿問題得到了解決。

經(jīng)過一年半的艱苦奮斗，2003年春天，林彬彬以40科全部A的優(yōu)異成績畢業(yè)了，他的成績創(chuàng)造了該校建校27年以來的最好成績紀(jì)錄。林彬彬被當(dāng)?shù)刈钪募揖咴O(shè)計(jì)公司錄用，年薪4萬加元。

當(dāng)一身西裝革履的林彬彬第一次坐在豪華寫字樓的設(shè)計(jì)室，透過玻璃窗遠(yuǎn)眺蒙特利爾的晨景時(shí)，他意識到一條真理：最艱難的路，往往是強(qiáng)者之路。

“想法”不斷，小木匠驟變千萬富翁

這家名叫“西海岸之花”的家具設(shè)計(jì)公司，專門為北美各大家具制造廠設(shè)計(jì)潮流家具。公司里人才濟(jì)濟(jì)，好多設(shè)計(jì)師都是北美設(shè)計(jì)學(xué)會的注冊設(shè)計(jì)師。林彬彬既沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有高深的理論功底。一連兩個(gè)月，他費(fèi)盡心機(jī)搞出的幾項(xiàng)設(shè)計(jì)全被技術(shù)委員會否定了。這讓林彬彬十分沮喪。

一天，林彬彬的頂頭上司告訴他，公司正在考查他的真正工作能力，如果在試用期三個(gè)月內(nèi)不能成功地出成果，他將被解雇。林彬彬十分焦急，一時(shí)間嘴上起了大泡，嚴(yán)重失眠。有時(shí)夜里夢見自己睡在公園里，被一群惡狼圍住，嚇得他拚命叫喊。

怎么辦呢？如果失去了這份優(yōu)越的職位，以后就更難辦了。他有一個(gè)信念：任何困難的時(shí)候，都有一條出路，只是看你能不能想到它。他不斷地問自己：我該怎么辦？他在加拿大也沒有什么熟人，他想到了多倫多的吳先生。一個(gè)周末，他乘車來到多倫多，向吳先生請教怎樣走出困境。吳先生聽了他的介紹，說：“從目前的情況看，你周圍強(qiáng)手如林，你用常規(guī)的辦法，無論如何也不能脫穎而出。你可否試著把中國的家具理念引進(jìn)去，也許會得到認(rèn)可?！?/p>

吳先生領(lǐng)林彬彬到多倫多圖書館，在中國圖書部復(fù)印了一大疊中國家具的圖片。林彬彬抱著這些資料回到蒙特利爾，很快就設(shè)計(jì)出一套東西方混合風(fēng)格的家具。當(dāng)技術(shù)委員會的委員們拿到這些圖紙時(shí)，一時(shí)都驚呆了，贊不絕口。兩個(gè)星期后，這套風(fēng)格新穎的設(shè)計(jì)，被美國底特律一家家具公司以高價(jià)購買。那天，公司經(jīng)理把林彬彬叫到辦公室，笑容滿面，遞給他一個(gè)“紅包”——一只信封里面裝著一張2萬2千加元的支票。

2003年春天，林彬彬回國探親，回到闊別四年的家。他只在家里住了三天，把欠下的債務(wù)還清后，就奔赴北京天津上海等大城市，遍訪各地的家具城，用手機(jī)拍下了幾千張照片?；氐郊幽么蠛螅愠隽硕嗵讝|西方結(jié)合特色的家具設(shè)計(jì)，均受到公司客戶的高度贊揚(yáng)，他的年薪也從4萬加元提高到11萬加元，步入了富裕的中產(chǎn)階級階層，貸款在圣勞倫斯河南岸買了一處帶花園的洋樓，開上了3萬多加元的奔馳車。

作為一個(gè)剛來加拿大幾年的中國人，林彬彬算是非常成功的。但林彬彬生命中似乎有一種永遠(yuǎn)不滿足的“想法”，他希望在家具設(shè)計(jì)行業(yè)有更大的成就。從2005年開始，他經(jīng)常參加各種設(shè)計(jì)比賽。2007年，他設(shè)計(jì)的一款名為“土撥鼠”的臥室套椅，在美國家具協(xié)會一年一度的評比中獲得銀獎(jiǎng)。

這項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)給林彬彬帶來了巨大聲譽(yù)。加拿大宜家（Ikea）公司向這位29歲的中國小伙子伸出了欖橄枝。2008年林彬彬以年薪15萬加元，成為加拿大宜家公司的高級設(shè)計(jì)師。作為宜家設(shè)計(jì)部門惟一的亞裔人士，林彬彬非常受重視，他設(shè)計(jì)的數(shù)十款新潮家具，投入市場后，廣受歡迎。因此，2011年，林彬彬被提升為宜家設(shè)計(jì)部的首席設(shè)計(jì)師，年薪達(dá)到了21萬加元。

雖然在宜家公司成就斐然，但林彬彬還是希望有自己獨(dú)立的事業(yè)基點(diǎn)。2012年，他和多倫多的吳先生合資成立了美楓家具制造有限公司，把目標(biāo)定位于每年登陸的大批中國新移民。由于定位準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)風(fēng)格多樣化，深受消費(fèi)者的歡迎，財(cái)源滾滾而來。

如今的林彬彬，從當(dāng)年的小木匠變成了馳名北美的家具設(shè)計(jì)制造商。他在蒙特利爾最貴的富人區(qū)皇家山購置了價(jià)值400萬加元的豪宅，在圣勞倫斯河北岸的小飛機(jī)場，有他的私人小飛機(jī)。美楓的股份每年會為他帶來200多萬加元的分成，十年前的窮木匠，用自己的努力譜寫了現(xiàn)代版的丑小鴨變天鵝的童話。

談起自己的成功經(jīng)驗(yàn)，林彬彬想了半天，笑著說：“我這個(gè)人不善于總結(jié)，所以也講不出什么經(jīng)驗(yàn)。我只是覺得，不管你是誰，不管你處于什么樣的困境之中，你可以沒有別的，但不能沒有‘想法’。有了‘想法’，就有成功的希望?！?/p>

（責(zé)編/方堃）

存入我的閱覽室

蒙特利爾不同于多倫多，在這里露宿街頭會被凍死，無論如何也要找個(gè)住處。他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)站上尋找房源，但最便宜的分租一個(gè)房間也要400加元，合成人民幣就是3000多元呀。他舍不得。這時(shí)，他愛琢磨的習(xí)慣又幫了他。他想，我分租一個(gè)洗手間不行嗎？于是，他找到有兩個(gè)洗手間的房東，要求分租一個(gè)洗手間。房東從來沒有想到過洗手間也能出租賺錢，當(dāng)然高興。于是，林彬彬以每月150加元的低價(jià)，在蒙特利爾獲得了棲身之地——一個(gè)三平方米的洗手間。

他從街上揀來舊床架，把木板拆下來鋪在浴缸上，就成了一個(gè)小床。雖然伸不直腿，但也可以對付。他又揀來一只舊桌子，放在坐便器前，既當(dāng)飯桌又當(dāng)書桌，坐便器就是椅子。他又從網(wǎng)上買了一些二手日常用品，總共花了不到30加元，一個(gè)小小的家就建成了。

林彬彬要盡快攢夠第一學(xué)期的5000加元學(xué)費(fèi)。建筑工地是不敢去了，他只好給中國人辦的裝修公司打黑工。一個(gè)家庭裝修，能干上十天半個(gè)月。有時(shí)有活，有時(shí)沒活，沒裝修活時(shí)，他就找別的零活干。商場理貨、送外賣、陪老人去醫(yī)院看病當(dāng)翻譯、搬家……他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)上的求職信息每天都刷新一次：壯男，能干所有的零活。

春天過去了，天漸漸暖和起來，中國的新移民多起來，搬家的人也多起來。林彬彬天天都有搬家的活，有時(shí)一天要搬四五家，每個(gè)活掙20或30加元。每天晚上回到“家”里，他都累得抬不動(dòng)腿，胡亂啃幾塊面包，就睡下了。

為了節(jié)省一些買食品的錢，他每天早晨跑20分鐘的路，去一家免費(fèi)食堂吃早餐。他把別人吃剩下的面包、水果都收集起來，用塑料袋帶回“家”，留著中午和晚上吃。

從2000年12月到2001年4月，五個(gè)月的時(shí)間里，林彬彬就靠著這種異常的辛勞，終于攢夠了5000加元學(xué)費(fèi)。5月初，他經(jīng)過英語和數(shù)學(xué)入學(xué)考試，進(jìn)入了威斯特蒙技術(shù)學(xué)院家具制造專業(yè)。三個(gè)小時(shí)的考試，林彬彬只用了20分鐘就做完了，看到那些埋頭答題的外國同學(xué)，林彬彬?qū)ξ磥碜兊眯判氖恪?/p>

入學(xué)之后，真正的困難才來臨。因?yàn)槊刻彀滋煲险n，晚上還要做作業(yè)，打工的時(shí)間變少了，收入銳減，生活變得更困難了。最嚴(yán)重的是他必須在學(xué)習(xí)期間攢夠下一學(xué)期的學(xué)費(fèi)，否則就只能停學(xué)。他每天上完課就急忙趕去打工，干到深夜，回到“家”里再做作業(yè)，常常在凌晨一兩點(diǎn)鐘才能睡覺。一大早又要早起，去免費(fèi)食堂就餐。

到了2002年1月，他交了下學(xué)期的學(xué)費(fèi)后，一點(diǎn)錢也沒有了。房租已經(jīng)欠了兩個(gè)月，房東向他催了幾次。3月初的一天，氣溫突然升到了零上10度。晚上，他回“家”時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的東西全被扔到了門外。原來，根據(jù)加拿大法律，氣溫低于10度以下，房東不得以任何理由攆房客離開?，F(xiàn)在，氣溫上升了，房東趁機(jī)將他攆了。

失去溫暖的小“家”，林彬彬抱著行李坐在路邊哭了半天。晚上氣溫降到零下幾度，露宿在公園里根本不行。可是，還能去哪里呢？那一刻，他摸摸口袋里僅剩的幾個(gè)硬幣，真想到電話亭給中國大使館打個(gè)求助電話，申請一張免費(fèi)機(jī)票回國算了。可是，回國后，那利滾利的貸款怎么還？開弓沒有回頭箭，前面就是火海刀山，也得闖過去。

他站在斯弄東地鐵站門口，見到中國男人，就湊上前問：“能讓我去借宿一晚上嗎？”一連問了幾十個(gè)人，最后一個(gè)小伙子說：“我明天搬家，你幫我搬家吧?！?/p>

這件事給了林彬彬一個(gè)啟發(fā)，他靈機(jī)一動(dòng)，在華人網(wǎng)上發(fā)了這樣的帖子：“壯男免費(fèi)幫你搬家，借宿三晚?！边@個(gè)辦法果然有效，從那以后，住宿問題得到了解決。

經(jīng)過一年半的艱苦奮斗，2003年春天，林彬彬以40科全部A的優(yōu)異成績畢業(yè)了，他的成績創(chuàng)造了該校建校27年以來的最好成績紀(jì)錄。林彬彬被當(dāng)?shù)刈钪募揖咴O(shè)計(jì)公司錄用，年薪4萬加元。

當(dāng)一身西裝革履的林彬彬第一次坐在豪華寫字樓的設(shè)計(jì)室，透過玻璃窗遠(yuǎn)眺蒙特利爾的晨景時(shí)，他意識到一條真理：最艱難的路，往往是強(qiáng)者之路。

“想法”不斷，小木匠驟變千萬富翁

這家名叫“西海岸之花”的家具設(shè)計(jì)公司，專門為北美各大家具制造廠設(shè)計(jì)潮流家具。公司里人才濟(jì)濟(jì)，好多設(shè)計(jì)師都是北美設(shè)計(jì)學(xué)會的注冊設(shè)計(jì)師。林彬彬既沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有高深的理論功底。一連兩個(gè)月，他費(fèi)盡心機(jī)搞出的幾項(xiàng)設(shè)計(jì)全被技術(shù)委員會否定了。這讓林彬彬十分沮喪。

一天，林彬彬的頂頭上司告訴他，公司正在考查他的真正工作能力，如果在試用期三個(gè)月內(nèi)不能成功地出成果，他將被解雇。林彬彬十分焦急，一時(shí)間嘴上起了大泡，嚴(yán)重失眠。有時(shí)夜里夢見自己睡在公園里，被一群惡狼圍住，嚇得他拚命叫喊。

怎么辦呢？如果失去了這份優(yōu)越的職位，以后就更難辦了。他有一個(gè)信念：任何困難的時(shí)候，都有一條出路，只是看你能不能想到它。他不斷地問自己：我該怎么辦？他在加拿大也沒有什么熟人，他想到了多倫多的吳先生。一個(gè)周末，他乘車來到多倫多，向吳先生請教怎樣走出困境。吳先生聽了他的介紹，說：“從目前的情況看，你周圍強(qiáng)手如林，你用常規(guī)的辦法，無論如何也不能脫穎而出。你可否試著把中國的家具理念引進(jìn)去，也許會得到認(rèn)可?！?/p>

吳先生領(lǐng)林彬彬到多倫多圖書館，在中國圖書部復(fù)印了一大疊中國家具的圖片。林彬彬抱著這些資料回到蒙特利爾，很快就設(shè)計(jì)出一套東西方混合風(fēng)格的家具。當(dāng)技術(shù)委員會的委員們拿到這些圖紙時(shí)，一時(shí)都驚呆了，贊不絕口。兩個(gè)星期后，這套風(fēng)格新穎的設(shè)計(jì)，被美國底特律一家家具公司以高價(jià)購買。那天，公司經(jīng)理把林彬彬叫到辦公室，笑容滿面，遞給他一個(gè)“紅包”——一只信封里面裝著一張2萬2千加元的支票。

2003年春天，林彬彬回國探親，回到闊別四年的家。他只在家里住了三天，把欠下的債務(wù)還清后，就奔赴北京天津上海等大城市，遍訪各地的家具城，用手機(jī)拍下了幾千張照片?；氐郊幽么蠛?，他搞出了多套東西方結(jié)合特色的家具設(shè)計(jì)，均受到公司客戶的高度贊揚(yáng)，他的年薪也從4萬加元提高到11萬加元，步入了富裕的中產(chǎn)階級階層，貸款在圣勞倫斯河南岸買了一處帶花園的洋樓，開上了3萬多加元的奔馳車。

作為一個(gè)剛來加拿大幾年的中國人，林彬彬算是非常成功的。但林彬彬生命中似乎有一種永遠(yuǎn)不滿足的“想法”，他希望在家具設(shè)計(jì)行業(yè)有更大的成就。從2005年開始，他經(jīng)常參加各種設(shè)計(jì)比賽。2007年，他設(shè)計(jì)的一款名為“土撥鼠”的臥室套椅，在美國家具協(xié)會一年一度的評比中獲得銀獎(jiǎng)。

這項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)給林彬彬帶來了巨大聲譽(yù)。加拿大宜家（Ikea）公司向這位29歲的中國小伙子伸出了欖橄枝。2008年林彬彬以年薪15萬加元，成為加拿大宜家公司的高級設(shè)計(jì)師。作為宜家設(shè)計(jì)部門惟一的亞裔人士，林彬彬非常受重視，他設(shè)計(jì)的數(shù)十款新潮家具，投入市場后，廣受歡迎。因此，2011年，林彬彬被提升為宜家設(shè)計(jì)部的首席設(shè)計(jì)師，年薪達(dá)到了21萬加元。

雖然在宜家公司成就斐然，但林彬彬還是希望有自己獨(dú)立的事業(yè)基點(diǎn)。2012年，他和多倫多的吳先生合資成立了美楓家具制造有限公司，把目標(biāo)定位于每年登陸的大批中國新移民。由于定位準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)風(fēng)格多樣化，深受消費(fèi)者的歡迎，財(cái)源滾滾而來。

如今的林彬彬，從當(dāng)年的小木匠變成了馳名北美的家具設(shè)計(jì)制造商。他在蒙特利爾最貴的富人區(qū)皇家山購置了價(jià)值400萬加元的豪宅，在圣勞倫斯河北岸的小飛機(jī)場，有他的私人小飛機(jī)。美楓的股份每年會為他帶來200多萬加元的分成，十年前的窮木匠，用自己的努力譜寫了現(xiàn)代版的丑小鴨變天鵝的童話。

談起自己的成功經(jīng)驗(yàn)，林彬彬想了半天，笑著說：“我這個(gè)人不善于總結(jié)，所以也講不出什么經(jīng)驗(yàn)。我只是覺得，不管你是誰，不管你處于什么樣的困境之中，你可以沒有別的，但不能沒有‘想法’。有了‘想法’，就有成功的希望?！?/p>

（責(zé)編/方堃）

蒙特利爾不同于多倫多，在這里露宿街頭會被凍死，無論如何也要找個(gè)住處。他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)站上尋找房源，但最便宜的分租一個(gè)房間也要400加元，合成人民幣就是3000多元呀。他舍不得。這時(shí)，他愛琢磨的習(xí)慣又幫了他。他想，我分租一個(gè)洗手間不行嗎？于是，他找到有兩個(gè)洗手間的房東，要求分租一個(gè)洗手間。房東從來沒有想到過洗手間也能出租賺錢，當(dāng)然高興。于是，林彬彬以每月150加元的低價(jià)，在蒙特利爾獲得了棲身之地——一個(gè)三平方米的洗手間。

他從街上揀來舊床架，把木板拆下來鋪在浴缸上，就成了一個(gè)小床。雖然伸不直腿，但也可以對付。他又揀來一只舊桌子，放在坐便器前，既當(dāng)飯桌又當(dāng)書桌，坐便器就是椅子。他又從網(wǎng)上買了一些二手日常用品，總共花了不到30加元，一個(gè)小小的家就建成了。

林彬彬要盡快攢夠第一學(xué)期的5000加元學(xué)費(fèi)。建筑工地是不敢去了，他只好給中國人辦的裝修公司打黑工。一個(gè)家庭裝修，能干上十天半個(gè)月。有時(shí)有活，有時(shí)沒活，沒裝修活時(shí)，他就找別的零活干。商場理貨、送外賣、陪老人去醫(yī)院看病當(dāng)翻譯、搬家……他在當(dāng)?shù)厝A人網(wǎng)上的求職信息每天都刷新一次：壯男，能干所有的零活。

春天過去了，天漸漸暖和起來，中國的新移民多起來，搬家的人也多起來。林彬彬天天都有搬家的活，有時(shí)一天要搬四五家，每個(gè)活掙20或30加元。每天晚上回到“家”里，他都累得抬不動(dòng)腿，胡亂啃幾塊面包，就睡下了。

為了節(jié)省一些買食品的錢，他每天早晨跑20分鐘的路，去一家免費(fèi)食堂吃早餐。他把別人吃剩下的面包、水果都收集起來，用塑料袋帶回“家”，留著中午和晚上吃。

從2000年12月到2001年4月，五個(gè)月的時(shí)間里，林彬彬就靠著這種異常的辛勞，終于攢夠了5000加元學(xué)費(fèi)。5月初，他經(jīng)過英語和數(shù)學(xué)入學(xué)考試，進(jìn)入了威斯特蒙技術(shù)學(xué)院家具制造專業(yè)。三個(gè)小時(shí)的考試，林彬彬只用了20分鐘就做完了，看到那些埋頭答題的外國同學(xué)，林彬彬?qū)ξ磥碜兊眯判氖恪?/p>

入學(xué)之后，真正的困難才來臨。因?yàn)槊刻彀滋煲险n，晚上還要做作業(yè)，打工的時(shí)間變少了，收入銳減，生活變得更困難了。最嚴(yán)重的是他必須在學(xué)習(xí)期間攢夠下一學(xué)期的學(xué)費(fèi)，否則就只能停學(xué)。他每天上完課就急忙趕去打工，干到深夜，回到“家”里再做作業(yè)，常常在凌晨一兩點(diǎn)鐘才能睡覺。一大早又要早起，去免費(fèi)食堂就餐。

到了2002年1月，他交了下學(xué)期的學(xué)費(fèi)后，一點(diǎn)錢也沒有了。房租已經(jīng)欠了兩個(gè)月，房東向他催了幾次。3月初的一天，氣溫突然升到了零上10度。晚上，他回“家”時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的東西全被扔到了門外。原來，根據(jù)加拿大法律，氣溫低于10度以下，房東不得以任何理由攆房客離開。現(xiàn)在，氣溫上升了，房東趁機(jī)將他攆了。

失去溫暖的小“家”，林彬彬抱著行李坐在路邊哭了半天。晚上氣溫降到零下幾度，露宿在公園里根本不行?？墒牵€能去哪里呢？那一刻，他摸摸口袋里僅剩的幾個(gè)硬幣，真想到電話亭給中國大使館打個(gè)求助電話，申請一張免費(fèi)機(jī)票回國算了?？墒?，回國后，那利滾利的貸款怎么還？開弓沒有回頭箭，前面就是火海刀山，也得闖過去。

他站在斯弄東地鐵站門口，見到中國男人，就湊上前問：“能讓我去借宿一晚上嗎？”一連問了幾十個(gè)人，最后一個(gè)小伙子說：“我明天搬家，你幫我搬家吧?！?/p>

這件事給了林彬彬一個(gè)啟發(fā)，他靈機(jī)一動(dòng)，在華人網(wǎng)上發(fā)了這樣的帖子：“壯男免費(fèi)幫你搬家，借宿三晚。”這個(gè)辦法果然有效，從那以后，住宿問題得到了解決。

經(jīng)過一年半的艱苦奮斗，2003年春天，林彬彬以40科全部A的優(yōu)異成績畢業(yè)了，他的成績創(chuàng)造了該校建校27年以來的最好成績紀(jì)錄。林彬彬被當(dāng)?shù)刈钪募揖咴O(shè)計(jì)公司錄用，年薪4萬加元。

當(dāng)一身西裝革履的林彬彬第一次坐在豪華寫字樓的設(shè)計(jì)室，透過玻璃窗遠(yuǎn)眺蒙特利爾的晨景時(shí)，他意識到一條真理：最艱難的路，往往是強(qiáng)者之路。

“想法”不斷，小木匠驟變千萬富翁

這家名叫“西海岸之花”的家具設(shè)計(jì)公司，專門為北美各大家具制造廠設(shè)計(jì)潮流家具。公司里人才濟(jì)濟(jì)，好多設(shè)計(jì)師都是北美設(shè)計(jì)學(xué)會的注冊設(shè)計(jì)師。林彬彬既沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有高深的理論功底。一連兩個(gè)月，他費(fèi)盡心機(jī)搞出的幾項(xiàng)設(shè)計(jì)全被技術(shù)委員會否定了。這讓林彬彬十分沮喪。

一天，林彬彬的頂頭上司告訴他，公司正在考查他的真正工作能力，如果在試用期三個(gè)月內(nèi)不能成功地出成果，他將被解雇。林彬彬十分焦急，一時(shí)間嘴上起了大泡，嚴(yán)重失眠。有時(shí)夜里夢見自己睡在公園里，被一群惡狼圍住，嚇得他拚命叫喊。

怎么辦呢？如果失去了這份優(yōu)越的職位，以后就更難辦了。他有一個(gè)信念：任何困難的時(shí)候，都有一條出路，只是看你能不能想到它。他不斷地問自己：我該怎么辦？他在加拿大也沒有什么熟人，他想到了多倫多的吳先生。一個(gè)周末，他乘車來到多倫多，向吳先生請教怎樣走出困境。吳先生聽了他的介紹，說：“從目前的情況看，你周圍強(qiáng)手如林，你用常規(guī)的辦法，無論如何也不能脫穎而出。你可否試著把中國的家具理念引進(jìn)去，也許會得到認(rèn)可。”

吳先生領(lǐng)林彬彬到多倫多圖書館，在中國圖書部復(fù)印了一大疊中國家具的圖片。林彬彬抱著這些資料回到蒙特利爾，很快就設(shè)計(jì)出一套東西方混合風(fēng)格的家具。當(dāng)技術(shù)委員會的委員們拿到這些圖紙時(shí)，一時(shí)都驚呆了，贊不絕口。兩個(gè)星期后，這套風(fēng)格新穎的設(shè)計(jì)，被美國底特律一家家具公司以高價(jià)購買。那天，公司經(jīng)理把林彬彬叫到辦公室，笑容滿面，遞給他一個(gè)“紅包”——一只信封里面裝著一張2萬2千加元的支票。

2003年春天，林彬彬回國探親，回到闊別四年的家。他只在家里住了三天，把欠下的債務(wù)還清后，就奔赴北京天津上海等大城市，遍訪各地的家具城，用手機(jī)拍下了幾千張照片。回到加拿大后，他搞出了多套東西方結(jié)合特色的家具設(shè)計(jì)，均受到公司客戶的高度贊揚(yáng)，他的年薪也從4萬加元提高到11萬加元，步入了富裕的中產(chǎn)階級階層，貸款在圣勞倫斯河南岸買了一處帶花園的洋樓，開上了3萬多加元的奔馳車。

作為一個(gè)剛來加拿大幾年的中國人，林彬彬算是非常成功的。但林彬彬生命中似乎有一種永遠(yuǎn)不滿足的“想法”，他希望在家具設(shè)計(jì)行業(yè)有更大的成就。從2005年開始，他經(jīng)常參加各種設(shè)計(jì)比賽。2007年，他設(shè)計(jì)的一款名為“土撥鼠”的臥室套椅，在美國家具協(xié)會一年一度的評比中獲得銀獎(jiǎng)。

這項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)給林彬彬帶來了巨大聲譽(yù)。加拿大宜家（Ikea）公司向這位29歲的中國小伙子伸出了欖橄枝。2008年林彬彬以年薪15萬加元，成為加拿大宜家公司的高級設(shè)計(jì)師。作為宜家設(shè)計(jì)部門惟一的亞裔人士，林彬彬非常受重視，他設(shè)計(jì)的數(shù)十款新潮家具，投入市場后，廣受歡迎。因此，2011年，林彬彬被提升為宜家設(shè)計(jì)部的首席設(shè)計(jì)師，年薪達(dá)到了21萬加元。

雖然在宜家公司成就斐然，但林彬彬還是希望有自己獨(dú)立的事業(yè)基點(diǎn)。2012年，他和多倫多的吳先生合資成立了美楓家具制造有限公司，把目標(biāo)定位于每年登陸的大批中國新移民。由于定位準(zhǔn)確，設(shè)計(jì)風(fēng)格多樣化，深受消費(fèi)者的歡迎，財(cái)源滾滾而來。

如今的林彬彬，從當(dāng)年的小木匠變成了馳名北美的家具設(shè)計(jì)制造商。他在蒙特利爾最貴的富人區(qū)皇家山購置了價(jià)值400萬加元的豪宅，在圣勞倫斯河北岸的小飛機(jī)場，有他的私人小飛機(jī)。美楓的股份每年會為他帶來200多萬加元的分成，十年前的窮木匠，用自己的努力譜寫了現(xiàn)代版的丑小鴨變天鵝的童話。

談起自己的成功經(jīng)驗(yàn)，林彬彬想了半天，笑著說：“我這個(gè)人不善于總結(jié)，所以也講不出什么經(jīng)驗(yàn)。我只是覺得，不管你是誰，不管你處于什么樣的困境之中，你可以沒有別的，但不能沒有‘想法’。有了‘想法’，就有成功的希望?！?/p>