比學(xué)趕超心得體會精選(九篇)

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第1篇：比學(xué)趕超心得體會范文

河南省**縣公安局 **

根據(jù)**市市委、市政府的決定，一場轟轟烈烈的“學(xué)先進、找差距、促趕超”學(xué)習(xí)活動正在全市范圍內(nèi)展開。這次活動的開展是**市市委、市政府為適應(yīng)新時期經(jīng)濟的發(fā)展、將“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活動引向深入、努力建設(shè)“富裕、和諧、美麗”新**的一項重要舉措。因此，這次活動的開展是很有必要的，它將極大的改變**市各級領(lǐng)導(dǎo)干部、人民群眾的思想意識和干事方式，促進思想上的解放。我仔細(xì)閱讀了市委書記段喜中的重要講話和考察團赴豫蘇魯考察學(xué)習(xí)的四篇文章。通過對以上內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，結(jié)合我們公安實際，有如下心得體會：

一、對比、總結(jié)、借鑒、提升。此次“學(xué)先進、找差距、促趕超”學(xué)習(xí)活動旨在通過市委書記段喜中、市長趙瑞東帶領(lǐng)市黨政考察團，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化這兩個主題，對豫蘇魯三省16個縣市、47個考察點進行考察，學(xué)習(xí)各地在推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)和城市建設(shè)的新思想、新觀念、好機制、好做法，提出要學(xué)先進、找差距、不滿足、求趕超，動員全市上下進一步解放思想，開闊眼界，瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)，掀起新一輪趕超發(fā)展的熱潮。

同時，回顧總結(jié)了**市的經(jīng)濟發(fā)展情況，對在招商引資、行政執(zhí)法、拓展便民服務(wù)、體制建設(shè)和改革創(chuàng)新等方面取得的一些成效和尚待提高改善的方面進行總結(jié)，重點剖析了**市在經(jīng)濟建設(shè)中，存在著“觀念不新、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、產(chǎn)業(yè)不強、體制不暢”等問題。因此，我們公安民警必須加強學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識開展“學(xué)先進、找差距、粗趕超”學(xué)習(xí)活動的重大意義，認(rèn)清面臨的形勢和任務(wù)，總結(jié)借鑒成功經(jīng)驗，用科學(xué)的理念、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的方法扎實開展工作。

二、解放思想，理清思路。按照段書記的講話和“4321”發(fā)展思路，我們必須進一步解放思想、端正認(rèn)識、理清工作思路，準(zhǔn)確把握實現(xiàn)“二三五”趕超目標(biāo)及深刻內(nèi)涵，進一步增強深入推進**經(jīng)濟建設(shè)的信心和決心，切實增強我們的責(zé)任感和緊迫感。在此基礎(chǔ)上，實事求是地查找在經(jīng)濟建設(shè)中存在的問題和不足，深入分析問題產(chǎn)生的根源，認(rèn)真借鑒其他兄弟省份和縣市的好經(jīng)驗、好做法，積極研究探索解決問題的新對策、新措施，找準(zhǔn)推動工作的結(jié)合點、著力點和突破口，按照“4321”發(fā)展思路和“1234”工作重點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體思路，振奮精神、真抓實干，全力以赴。結(jié)合我們民警的自身工作特點，我們必須加強教育培訓(xùn)、狠抓執(zhí)法規(guī)范，把推進“學(xué)先進、找差距、促趕超”學(xué)習(xí)活動與隊伍建設(shè)、各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把突出重點與整體推進結(jié)合起來，把發(fā)揚傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新結(jié)合起來，為**的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

三、維護社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。我們公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用，積極協(xié)助黨委政府構(gòu)建完整的維護社會穩(wěn)定的工作體系。對于在經(jīng)濟活動中需要公安機關(guān)審批的，我們要迅速快捷，實行陽光執(zhí)法，從而樹立良好的公安形象，取信于民。同時，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，積極順應(yīng)人民群眾的新訴求、新期盼，想群眾之所想，急群眾之所急，為民辦實事、解難事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實情況，時時刻刻把人民的利益擺到第一位。

第2篇：比學(xué)趕超心得體會范文

一、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，對照先進找差距

為更好地有序開展學(xué)習(xí)，我局制定了學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)焦裕祿同志和龔全珍同志納入學(xué)習(xí)計劃，并組織開展了“學(xué)習(xí)龔全珍，我該怎么做”大討論。學(xué)習(xí)結(jié)束后，每一位黨員干部都結(jié)合工作和思想實際，撰寫了心得體會，爭做龔全珍式的好干部。5月7日，我局組織召開了學(xué)習(xí)焦裕祿將神，踐行“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)交流會，全體黨員干部就通過學(xué)習(xí)《縣委書記的榜樣——焦裕祿》、觀看電影《焦裕祿》和觀看專題紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)的焦裕祿》談了心得體會，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，深刻剖析，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，努力做焦裕祿式的好黨員好干部。同時，組織黨員干部參觀革命烈士紀(jì)念館和革命遺址，接受教育，學(xué)習(xí)和發(fā)揚革命先烈的優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，一心為民，勤政廉政。

二、精心開展大討論活動，正視差距謀轉(zhuǎn)變

我局制定了“模范”工程工作方案，并嚴(yán)格按照方案貫徹執(zhí)行，利用宣傳欄等形式多樣的手段，加大宣傳力度，為開展“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿，近學(xué)龔全珍，我該怎么做？”的大討論活動營造了濃厚的工作氛圍。通過黨員干部間的大討論，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合思想和工作實際，激發(fā)學(xué)習(xí)模范的內(nèi)在動力，自覺做到見賢思齊，打牢爭做模范的思想基礎(chǔ)。每位黨員干部都認(rèn)真撰寫了討論的發(fā)言材料，并按要求切實做到發(fā)言言之有物、觸動靈魂、引發(fā)深思。我局將把此次大討論活動作為謀求思想轉(zhuǎn)化、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力轉(zhuǎn)型的重要載體和主要舉措，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。

三、積極開展為民服務(wù)活動，立足轉(zhuǎn)變爭優(yōu)秀

為把向焦裕祿同志和龔全珍同志學(xué)習(xí)活動轉(zhuǎn)化為實際行動，我局深入開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進園區(qū)、強服務(wù)”主題活動和“強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)創(chuàng)群眾滿意窗口”活動，下基層，走企業(yè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，牢固為民服務(wù)的宗旨意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒黨員意識。同時，開展義務(wù)勞動大掃除活動、黨員志愿者下社區(qū)提供志愿服務(wù)和黨員“先鋒創(chuàng)績”公開承諾活動，提升黨員政治素養(yǎng)，對照先進典型，立足本職工作創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，形成學(xué)先進爭先進的濃厚氛圍。

四、及時推選優(yōu)秀樹典型，學(xué)習(xí)典型促發(fā)展

我局開展了樹典型、學(xué)先進活動，學(xué)習(xí)了吉安市人社局局長曾建同志的先進事跡，同時，通過組織推薦、確定預(yù)選、組織考察、審核審定、命名表彰五個環(huán)節(jié)，最終評選出了“龔全珍式好干部”——同志。我局以評選“龔全珍式好干部”為契機，進一步加強學(xué)習(xí)教育宣傳，推動黨的群眾路線教育實踐活動取得更大實效，從而推進人社各項工作提質(zhì)提效。

五、牢牢鞏固活動成果，建立完善長效機制

第3篇：比學(xué)趕超心得體會范文

隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，依法治國方略的提出和實踐，公安機關(guān)面臨著日益繁重和艱巨的任務(wù)。為適應(yīng)新形勢的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的四型機關(guān)目標(biāo)，突出抓好公安工作全面建設(shè)，來促進以經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定為中心的各項工作的全面開展。

一、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，完善激勵機制，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出"以人為本"的核心理念，以加強民警素質(zhì)建設(shè)為重點，堅持科教強警、人才強警戰(zhàn)略，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，切實增強民警學(xué)習(xí)能力、實戰(zhàn)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，全面推進公安民警隊伍革命化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)進程，確保隊伍發(fā)展后勁。在民警中營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的工作環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的氛圍和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好學(xué)習(xí)理念，促進人才隊伍建設(shè)，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎(chǔ)，不斷提升公安隊伍的綜合實力。同時，嚴(yán)格按照、科學(xué)性、準(zhǔn)確性、實效性、創(chuàng)新性等四項基本原則，針對不同警種、不同崗位、不同層次的需要，合理確定和調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)成為公安民警日常工作、生活中的自覺行為，在務(wù)求實效、服務(wù)實戰(zhàn)上下功夫。

二、更新思想觀念，建立創(chuàng)新機制，爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。

公安機關(guān)要通過全面加強"創(chuàng)新型機關(guān)"建設(shè)，塑造創(chuàng)新理念，打造創(chuàng)新品牌，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新氛圍。堅持在思想觀念上創(chuàng)新，打破封閉的傳統(tǒng)思維模式和框框，將公安工作納入可持續(xù)發(fā)展的大局中，使之始終保持與經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步及改革開放的進程相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)；圍繞如何開拓公安工作新局面，增強民警的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新的主動性、自覺性，進行觀念創(chuàng)新；通過思想觀念的創(chuàng)新，始終保持銳意進娶奮發(fā)有為、與時俱進、蓬勃向上的精神狀態(tài)，把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，以大無畏的精神全面推進工作創(chuàng)新。完善和深化公安行政管理體制、服務(wù)機制、保障體制，繼續(xù)保持超前性和先進性，力爭實現(xiàn)跨越式發(fā)展；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。

三、善于搶抓機遇，勇于爭創(chuàng)一流，爭創(chuàng)競爭型機關(guān)。

公安機關(guān)要引入競爭機制，要搶抓機遇，拼搏奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成競爭、奮進、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，建設(shè)起永立潮頭、打造品牌、提高競爭力的機關(guān)，是更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，發(fā)揮公安機關(guān)在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。要增強核心競爭力，在各項工作上不滿足現(xiàn)有的業(yè)績，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動對照先進找差距，趕超先進比水平，力爭創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。

第4篇：比學(xué)趕超心得體會范文

所謂心得就是工作或?qū)W習(xí)中的體驗和領(lǐng)悟到的東西，亦可以稱作心得體會?！靶牡皿w會”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。接下來是小編為大家整理的外出參觀學(xué)習(xí)心得范文2020精選，但愿對你有借鑒作用!

外出參觀學(xué)習(xí)心得范文2020精選120_年10月20日上午，我們學(xué)校14名教師在李校長的帶領(lǐng)下，有幸赴_縣的一校和二校參觀學(xué)習(xí)，初到一校和二校，首先整潔干凈漂亮的校園映入我們的眼簾，這兒的一切都是那么清新自然，富有生機。短短一上午的學(xué)習(xí)，讓我們收益匪淺。

通過參觀_縣一校和二校，所見之處，所看之物都讓所有人都感到耳目一新，從不同的方面得到很多收獲。我們近距離地感受著教育理念的濃厚氛圍，了解著學(xué)校管理、教學(xué)研究、新課程改革等方面的成效與做法，雖只是浮光掠影、蜻蜓點水式的走過，但在感受和品味的過程中，感慨頗深，收獲很大，受益匪淺。

文化是一種氛圍，是一種環(huán)境，是一種影響。校園文化建設(shè)是一塊會說話的宣傳牌。文化立校———扮靚自己，讓人通過一眼認(rèn)出文化立校。在汾西一校，我深深感受到這里追求和彰顯的校園文化體系包括了靜態(tài)文化、動態(tài)文化、教師追求和學(xué)生影響等多個層面，它涵蓋著以校風(fēng)校訓(xùn)為載體的濃郁積極的校園靜態(tài)文化，涵蓋著以學(xué)生活動為載體的生機勃勃的校園動態(tài)文化，同時包含著以教學(xué)方式、管理方式、評價方式、運行制度等為載體的教師層面的校園管理文化，和讓學(xué)生能時時處處浸染其中，直接以學(xué)生為對象的校園育人文化。

參觀學(xué)習(xí)后，我實實在在感覺到，這些學(xué)校把學(xué)校管理的很好，可以說達到了極致。我們通過與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的交談，把握清晰的學(xué)校辦學(xué)思路(包括不同時期的辦學(xué)理念，辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)規(guī)劃，行動思路等)，另外包括學(xué)校的辦學(xué)條件、人文歷史、社會背景、發(fā)展現(xiàn)狀、人際關(guān)系，師資水平、學(xué)生特點等方面的情況。兩所學(xué)校對教師的基本功抓的很扎實，通過鋼筆字、毛筆字、粉筆字和簡筆畫等形式加強對教師的訓(xùn)練，使全體教師的基本功都能扎實。

第二方面感受學(xué)校的文化氛圍，大到學(xué)校環(huán)境、教學(xué)大樓的設(shè)計，小到班級文化，細(xì)到一面墻、一個角的設(shè)計都盡力解讀出文化的滲透程度。學(xué)校文化是于學(xué)校的教育思想、教育觀念，因此對課程構(gòu)建、學(xué)校管理、名言警句、教師言談以及校訓(xùn)、校歌、?；?、校旗等也都細(xì)細(xì)感悟，從而全面理解學(xué)校文化途徑，感受文化力量。觀察學(xué)校所有成員的行動模式，學(xué)校文化應(yīng)該深深印在每個成員的心中，體現(xiàn)在學(xué)校的每個成員對每一個行動的自覺意識和獨特的認(rèn)識中，并表現(xiàn)在日常的教育教學(xué)言行中，因此注意對每一項工作，每一個要求，每一項制度的落實進行認(rèn)真的觀察，從而感受學(xué)校文化視野中的行動質(zhì)量，真正領(lǐng)悟文化。

在汾西一校主要參觀了學(xué)校的檔案室，從中看出學(xué)校的檔案管理很規(guī)范，很細(xì)致，教師基本功展示筆記中，如果不細(xì)看，你不會知道就是用黑筆手工寫出來的，非常協(xié)調(diào);學(xué)校尤其在校本課程方面做的很細(xì)致，一點一滴，所見每一物都可以看出他們在日常教育教學(xué)中的精細(xì)化管理。學(xué)習(xí)中我強烈感覺一校是用牛校長的人格魅力和精干的領(lǐng)導(dǎo)班子來餞行辦學(xué)理念的。

這次學(xué)習(xí)真是不虛此行，使我進一步了解了先進學(xué)校的辦學(xué)理念和教育理念，成功學(xué)校的內(nèi)在動力和源泉。這里的教師愛崗敬業(yè)，團結(jié)一致，才使這所學(xué)校充滿生機。長期以來，他們確實做了大量的工作，有了領(lǐng)導(dǎo)老師們的共同努力，才塑造了一個優(yōu)秀的學(xué)校。這讓我再一次想起一句話“沒有完美的個人，但有完美的團隊，

外出參觀學(xué)習(xí)心得范文2020精選2我很榮幸來到_省_醫(yī)院耳鼻喉科參觀學(xué)習(xí)。通過這為期一天的學(xué)習(xí)，我覺得我此行收獲很大。

對我感觸最深的是_省_醫(yī)院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責(zé)任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負(fù)責(zé)相應(yīng)的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負(fù)責(zé)檢查相應(yīng)責(zé)任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現(xiàn)自身價值和崗位價值，激發(fā)了護士的進取心和成就感，有利于實習(xí)護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業(yè)的護士夯實專業(yè)基礎(chǔ)，確保護理質(zhì)量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務(wù)需求，護士成長與專業(yè)發(fā)展需求。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求，促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)“以人為本”的管理目標(biāo)。

其次是_省_醫(yī)院的“五常法”。在_省_醫(yī)院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應(yīng)的標(biāo)簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應(yīng)的護士及護理組長負(fù)責(zé)管理，各位護士嚴(yán)格執(zhí)行?！拔宄７ā睉?yīng)用于醫(yī)療護理工作，有效的提高了醫(yī)療護理人員的整體素質(zhì)，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。_省_醫(yī)院是中國境內(nèi)開展“五常法”最早的醫(yī)院之一，的確很值得我們的學(xué)習(xí)和借鑒。

在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關(guān)知識以及術(shù)前術(shù)后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關(guān)疾病的知識，既可以打發(fā)無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關(guān)知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復(fù)。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導(dǎo)方面的健康宣教單，每個病人出院時，責(zé)任護士在進行相應(yīng)的出院指導(dǎo)后會根據(jù)患者的疾病發(fā)放相應(yīng)的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握?？梢源偈够颊叱鲈汉蟛扇〗】敌袨?，促使疾病的恢復(fù)。

在_省_醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，第一次有機會接觸其它醫(yī)院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫(yī)院有不同的優(yōu)勢和特點，通過這次參觀學(xué)習(xí)，可以學(xué)習(xí)它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學(xué)習(xí)，是醫(yī)院與醫(yī)院之間相互學(xué)習(xí)、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學(xué)習(xí)的機會!

外出參觀學(xué)習(xí)心得范文2020精選3一睹名師風(fēng)采，走進名師課堂，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，聆聽大師教誨，是每個新老師的心愿。20_年9月22日，我校16名年輕教師在劉主任的帶領(lǐng)下，有幸到有名的烏魯木齊實驗小學(xué)進行了為期3天的觀摩學(xué)習(xí)活動。作為一名新教師，我深知能親自到有名的學(xué)校去體會，去學(xué)習(xí)，應(yīng)該是值得高興和珍惜的事情。經(jīng)過這短短幾天的學(xué)習(xí)，應(yīng)該說我是感觸頗深，受益非淺?，F(xiàn)從以下幾個部分進行總結(jié)。

一、濃郁的校園文化氣息

一走進校園，我們就被學(xué)校別致的環(huán)境所吸引，校園里新潮的迷你桌球、足球，獨具匠心的生態(tài)園，得體醒目的運動器材室標(biāo)語“自取、自放、自護”，貼有實驗之星的笑臉墻，雖潛移默化，潤物無聲，卻讓人在不知不覺中被感染被熏陶。教學(xué)樓里心理咨詢室、音樂教室、美術(shù)教室、科學(xué)實驗室等，設(shè)施齊全，條件優(yōu)越?？山o我感觸最深的不是美麗的校園、現(xiàn)代化的設(shè)施和它這幾年來所取得的驕人的教學(xué)成績和各級各類榮譽。而是這里的領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生身上所具有的一種精神和責(zé)任感，以及他們不求時尚但求高效的教育教學(xué)工作方式。

二、獨具特色的教育教學(xué)。

第一，獨特的雙語教學(xué)模式。英語是烏魯木齊實驗小學(xué)的特色，實驗小學(xué)的年輕教師在上課時都會把英語貫穿在課堂內(nèi)。語文、數(shù)學(xué)課上的評價性的語言會用英語，科學(xué)、音樂等課幾乎是英語授課，學(xué)生也以簡單的英語來回答老師的問題。這樣既鍛煉了學(xué)生的口語水平，也能通過喜歡的課增加對英語學(xué)習(xí)的興趣。

第二，采用啟發(fā)式教學(xué)，注重學(xué)生的合作學(xué)習(xí)，力求讓學(xué)生主動地學(xué)，課堂氣氛活躍。在他們的課堂上，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，老師講的非常少，大部分知識都是學(xué)生自己提出疑問，然后小組合作解決，老師在其中起一個引導(dǎo)、組織的作用。在陳博韜老師的數(shù)學(xué)公開課上，就有這樣一個現(xiàn)象。老師只是讓找桌面上的平行與垂直，同學(xué)們的思維特別活躍，就連桌腿之間的平行與垂直關(guān)系都找到了。在科學(xué)課上，學(xué)生們用自己動手制作指南針在戶外玩定向越野游戲，學(xué)生在這種自由的學(xué)習(xí)氛圍中輕松學(xué)習(xí)。不管是在羅發(fā)君老師的公開課上還是在其他各科老師的常態(tài)課上，合作學(xué)習(xí)都是重頭，學(xué)生以小組為單位討論最后也以小組的方式一起回答問題。

第三，注重良好習(xí)慣的養(yǎng)成。烏魯木齊實驗小學(xué)很注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，一進班級你就會看到由校長親自設(shè)計的坐姿矯正儀，顧名思義它是用來糾正學(xué)生上課時的坐姿。有了這樣的神器還不夠，教師也會在上課過程中隨時強調(diào)學(xué)生的寫字姿勢和握筆姿勢。不僅如此，實驗小學(xué)還很注重學(xué)習(xí)過程中良好習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)生都有一個作業(yè)記錄本，他們每天都會把各科作業(yè)記錄在本子上，本子內(nèi)容有各科作業(yè)、日積月累、家長聽寫等。家長也會在這個本子上和老師交流學(xué)生的情況。注重習(xí)慣的養(yǎng)成還體現(xiàn)在他們的路隊上，課間做操，他們不像我們學(xué)校按班級從教學(xué)樓里出來，但神奇的是隊伍都能自覺按兩隊排好。習(xí)慣的養(yǎng)成常常在這樣的細(xì)小之處得以體現(xiàn)。

第四，注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新能力。在實驗小學(xué)沒有主課副課的說法，他們很重視學(xué)生的創(chuàng)新和動手能力，在教學(xué)樓的各個角落都能看到學(xué)生自己動手做的作品，有各種類型的航模、造型獨特的陶瓷作品等等?？茖W(xué)課也不再是局限于教室，而是在校園里自己去發(fā)現(xiàn)、體會、學(xué)習(xí)。中國式教育缺少的就是創(chuàng)新和動手能力的培養(yǎng)，我覺得這是我們最應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

第五，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。教學(xué)樓的地下室，應(yīng)該是學(xué)生最喜歡去的地方了，因為那里是他們興趣班的根據(jù)地。每天學(xué)校都會有各種興趣班供孩子們選擇，那里設(shè)備齊全，有電鋼室、唱游室、美術(shù)室、陶藝室……真真正正的做到了讓孩子們學(xué)有所長。而且未來學(xué)校還會對興趣班實行學(xué)分制，鼓勵學(xué)生培養(yǎng)自己的愛好特長。

三、文明健康勤奮刻苦的學(xué)生

烏魯木齊實驗小學(xué)的學(xué)生個個陽光開朗，文明禮貌，勤奮好學(xué)，表現(xiàn)欲和表現(xiàn)能力極強，視野開闊，知識面廣。在以“大容量、快節(jié)奏”為特點的課堂里，所有學(xué)生端坐靜聽，思維活躍，精力集中，課堂紀(jì)律相當(dāng)好，學(xué)生的學(xué)習(xí)毅力非常強，從一大早起床便開始一天緊張而又充實的學(xué)習(xí)活動，他們都是個個精力充沛，認(rèn)真投入，你根本就看不到有上課睡覺或是做別的與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情的學(xué)生。令我很奇怪的是教師無論布置多少作業(yè)，他們似乎從來都不會抱怨一聲，而且?guī)缀跛械膶W(xué)生都能在很短的時間里將它完成，不能按時完成的也只有個別，而這個別學(xué)困生在老師的幫助下也能很快地補上。在這里，我第一次發(fā)現(xiàn)當(dāng)教師雖然很辛苦卻是這么快樂的事情，因為教學(xué)不再是“一廂情愿”的事，而是教師與學(xué)生一起共同努力的行為。我深刻體會到這樣的教學(xué)生活才是真正體現(xiàn)了教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位!其實，學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞從最終而言，并不取決于教師“教得怎樣”，而是學(xué)生“學(xué)得怎樣”!

這兒的學(xué)生不僅學(xué)習(xí)好，禮貌大方，其他行為習(xí)慣更好。在課間操和上下課路隊都是高年級學(xué)生管低年級學(xué)生。高年級學(xué)生個個都像個小老師，做起事來認(rèn)真負(fù)責(zé)。各年級各班的衛(wèi)生、跑操等評比也都是學(xué)生會在負(fù)責(zé)，老師只起一個監(jiān)督的作用。而且校園內(nèi)樹木郁郁蔥蔥，路面整潔，偌大的校園看不到任何的雜物和垃圾?？傊瑸榱斯餐哪繕?biāo)，在這里，所有的人，不管是教師還是學(xué)生都是辛苦而快樂地忙著自己份內(nèi)的事，沒有太多的抱怨!一切都是那樣的自然!

總之，這次外出學(xué)習(xí)我收獲頗多，受益匪淺，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會。教育需要一種可貴的堅持。把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做精就是不平凡。雖然這次外出學(xué)習(xí)結(jié)束了，但人的學(xué)習(xí)是無止境的。我將繼續(xù)努力地在教學(xué)實踐中學(xué)習(xí)、將學(xué)習(xí)所得用以教學(xué)實踐，努力提高自己的教書育人的水平。

外出參觀學(xué)習(xí)心得范文2020精選48月26日至30日我隨局考察團到達_、_、_、_等地有代表性的民政局、街道辦事處、社區(qū)和新農(nóng)村等地，透過聽講座、實地參觀、交流座談等形式，學(xué)習(xí)考察了他們在民政綜合工作、街道社區(qū)建設(shè)、社會主義新農(nóng)村、老年公寓、社會福利院、殯儀館、基層政權(quán)建設(shè)和婚姻登記工作等方面好的做法和先進經(jīng)驗。充分感受了蘇浙沿海地區(qū)的經(jīng)濟之發(fā)達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高，其先進的人文理念、高速的經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、和諧的人際交往給我留了很深的印象和啟示。

透過考察學(xué)習(xí)，我認(rèn)為學(xué)習(xí)蘇浙等地的先進經(jīng)驗就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、科學(xué)發(fā)展的思想路線，做到一以貫之地解放思想，與時俱進地調(diào)整思路，科學(xué)正確地走出一條適合縣情特色的發(fā)展路子。

透過參觀學(xué)習(xí)，我們下一步要大力倡導(dǎo)全局干部職工團結(jié)拼搏、負(fù)重奮進、自加壓力、敢于爭先和率先改革、率先發(fā)展、率先開放、率先富民的精神，多在主觀上找差距，充分發(fā)揮自身潛能，在困境中找出路，在挑戰(zhàn)中抓機遇，腳踏實地，艱苦創(chuàng)業(yè)。

透過這次為期五天的考察學(xué)習(xí)，使我個人的思想認(rèn)識經(jīng)歷了一次全面洗禮，倍感我們本地與蘇浙一帶存在的巨大差距，深感壓力之大。我決心在今后的工作中，正視差距，變壓力為動力，進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提高理論素養(yǎng)與工作水平，為實現(xiàn)鄒平民政的大開放、大建設(shè)、大發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

外出參觀學(xué)習(xí)心得范文2020精選5在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會：

一、醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是_鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

二、精神風(fēng)貌方面：印象最深的是_醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)_醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了_醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

三、醫(yī)院文化方面：印象最深的是_x醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。

四、規(guī)范化管理方面：印象最深的是_x醫(yī)院，身處縣城駐地，有_醫(yī)院、_x醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭，如果說5年前，誰都想不到_x醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么?就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，_x醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

五、合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。

這次參觀學(xué)習(xí)，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的發(fā)展情況，充分認(rèn)識到了自身存在的不足之處，為我院的進一步發(fā)展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。

第5篇：比學(xué)趕超心得體會范文

關(guān)鍵詞：小學(xué)生；信息技術(shù)；教學(xué)體會

當(dāng)今是一個信息技術(shù)迅速發(fā)展和應(yīng)用的時代，信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到了人們生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)，在倡導(dǎo)素質(zhì)教育的今天，信息技術(shù)教學(xué)已經(jīng)廣泛地運用到我們的教學(xué)中，在小學(xué)的信息技術(shù)教學(xué)工作中，教師應(yīng)不斷改善自己的教育教學(xué)手段，在教學(xué)中充分發(fā)揮和應(yīng)用小學(xué)信息技術(shù)的作用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。為學(xué)生將來能更深入的學(xué)習(xí)計算機技術(shù)打下良好的基礎(chǔ)。下面本人就結(jié)合這幾年來的信息技術(shù)的教學(xué)經(jīng)驗，談?wù)剬πW(xué)信息技術(shù)教學(xué)的一點體會：

1正確培養(yǎng)學(xué)生對計算機學(xué)習(xí)的態(tài)度

很多人認(rèn)為，計算機教學(xué)可有可無，早晚都能學(xué)會，我覺得，這是一種錯誤的認(rèn)識。學(xué)生也認(rèn)為，計算機就是玩游戲，查資料。所以，我們教師必須培養(yǎng)學(xué)生正確的計算機學(xué)習(xí)態(tài)度。在計算機教學(xué)過程中，教師應(yīng)有意識地培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)觀念，引導(dǎo)他們熱愛科學(xué)，與計算機交朋友。事實上，只有學(xué)生對計算機原理有了一定的科學(xué)認(rèn)識，才會真正與計算機交朋友，才能認(rèn)識到計算機是人類智慧的結(jié)晶，進而激發(fā)起對真理和科學(xué)的追求和向往。但單純地講授計算機原理和計算機語言，對于中學(xué)生來說往往事倍功半。據(jù)一些學(xué)生反映，計算機用于學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，比單純學(xué)習(xí)計算機語言更有助于提高對計算機作用的認(rèn)識，更能激發(fā)他們學(xué)習(xí)計算機知識的熱情。在信息技術(shù)課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生坐在計算機前，他們所面對的是既可以動手實驗，又可以動腦思考，還可以發(fā)揮主動性進行創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)工具。從這個意義上講，計算機科學(xué)技術(shù)越發(fā)達，越有利于計算機的普及，越有利于計算機教育的深入開展。

2創(chuàng)新教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)的積極性

作為一名教育工作者我們都知道，小學(xué)生具有活潑好動、想象力豐富的特點，作為教師應(yīng)及時調(diào)整信息教學(xué)的方式和方法，以靈活多變、新穎獨特為原則，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。比如：在給三年級講畫圖時，我就讓他們畫春。在給五年級講WORD排版時，我就讓他們制作一個端午節(jié)電子報，在講powerpoint時，讓六年級的學(xué)生自己做一個畢業(yè)紀(jì)念冊等。通過一個個任務(wù)，調(diào)動了學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)積極性，他們?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)，他們在上機前看書、查資料忙得不亦樂乎，起到了鞏固理論的目的，達到了事半功倍的教學(xué)效果。另外，我們還可以通過各種主題活動，如電子板報評比活動、電子小刊物評比活動，讓學(xué)生在積極上進的環(huán)境中制作自己所感興趣的電子板報、電子刊物，不僅提高了小學(xué)生運用計算機的能力，還提高了他們的學(xué)習(xí)和求知的能力。完善獎勵機制，對于在考試優(yōu)秀和平時表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)重點進行表揚和獎勵，以此來帶動其他同學(xué)不斷向其學(xué)習(xí)和靠攏，從而達到帶動整班學(xué)習(xí)水平提高的目的。而對于不認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué)，則采取幫助和教育為主的方式進行督促，重點對其進行興趣點的激發(fā)，因為一旦激發(fā)了學(xué)生的興趣，便可以達到事半功倍的效果，加上教師精心的教育培養(yǎng)，使其最終跟上教學(xué)的進度和進程。

3學(xué)以致用，提高學(xué)生的“動手操作”能力

在小學(xué)的信息技術(shù)教學(xué)中，主要的任務(wù)是讓小學(xué)生掌握獲取、傳輸、處理和運用信息的能力。計算機作為信息傳導(dǎo)中最重要的平臺和媒介，讓小學(xué)生能夠及早地掌握其基本的技能和技術(shù)是十分有必要的。計算機作為一種電子產(chǎn)品，具有一定的科學(xué)性和程序性，一般情況下，以嚴(yán)密的教學(xué)教程和技術(shù)要領(lǐng)為教學(xué)重點，但是小學(xué)生的具象思維尚未完全成熟，因此，應(yīng)該以實踐作為教學(xué)的主要方式，只需對學(xué)生進行要領(lǐng)的點透，而著重對其進行實踐上機的指導(dǎo)，讓小學(xué)生在親身接觸計算機的過程中，了解并熟悉信息接收、傳導(dǎo)的操作方式和流程，使其較為輕松地掌握計算機信息系統(tǒng)的操作要領(lǐng)。

4優(yōu)化教學(xué)效果，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍

在信息技術(shù)的課堂教學(xué)中，要勇于打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，充分發(fā)揮作為一名教師的主觀能動性，不斷創(chuàng)新教學(xué)思路，拓展教學(xué)領(lǐng)域，達到優(yōu)化教學(xué)效果的目的。將學(xué)習(xí)活動討論、信息技術(shù)學(xué)習(xí)征文、“我與信息技術(shù)”演講比賽等豐富多彩活動納入到課堂當(dāng)中，讓學(xué)生們在課堂上自由發(fā)言、展現(xiàn)自己，暢談自己在信息技術(shù)學(xué)習(xí)中所收獲的一些小知識、小竅門或小故事，通過與同學(xué)們的共同分享與討論，取長補短，共同進步。通過這種方式，不僅可以讓先進的同學(xué)將自己的心得體會與大家分享，還可以有效地激勵和幫助后進同學(xué)，讓其在不知不覺中獲取更多的知識，盡快地加入到先進同學(xué)的行列，有利于在全班營造出一種“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，強化信息技術(shù)教學(xué)的效果。拓寬學(xué)生的知識面，開闊學(xué)生的視野，強化學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，培養(yǎng)學(xué)生的獨立學(xué)習(xí)知識、研究問題的能力，從而培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和創(chuàng)告造性思維品質(zhì)。在這種模式下，學(xué)生的學(xué)習(xí)由原來的“要我學(xué)”變成了“我要學(xué)”。在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境下，學(xué)生的創(chuàng)造性得到了很大程度的發(fā)揮。例如：在講EXCEL表格數(shù)據(jù)的計算時，我設(shè)計了一個“制作XX班期中考試成績表”的任務(wù)。要求求出每個學(xué)生總分、個人平均分，各科平均分。這個任務(wù)用到了所學(xué)的幾個重要的函數(shù)，該任務(wù)要求學(xué)生把零碎知識應(yīng)用到一個實際任務(wù)中，有利于提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力?？傊W(xué)信息技術(shù)教學(xué)是是一門重要的應(yīng)用學(xué)科，它需要我們老師樹立正確的教學(xué)觀念，幫助學(xué)生建立科學(xué)、正確的學(xué)習(xí)觀，同時需要我們老師在實際工作中不斷地實踐和探索，把自己的科學(xué)合理的教學(xué)方法、科學(xué)的理念融入到信息技術(shù)教學(xué)的工作中，不斷地提高小學(xué)生的信息技術(shù)學(xué)習(xí)和動手操作能力，為適應(yīng)將來信息技術(shù)高速發(fā)展的挑戰(zhàn)打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

［1］苗玉亭．信息技術(shù)在分層教學(xué)中的應(yīng)用研究［D］．山東師范大學(xué)，2016．

第6篇：比學(xué)趕超心得體會范文

自去年8月份全縣選派“第一書記”到村工作以來，***、****區(qū)通過從建章立制、加強管理、服務(wù)協(xié)調(diào)三方面入手，以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為工作核心，以“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為根本要求，以“真心為民、實干惠民”為片區(qū)服務(wù)品牌，以明確崗位職責(zé)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范作風(fēng)行為、加強工作監(jiān)管為主要內(nèi)容，力促片區(qū)駐村“第一書記”發(fā)揮“第一”作用，切實履行駐村工作職責(zé)。

一年來，片區(qū)15名“第一書記”積極擔(dān)當(dāng)、勇于作為，真抓實干、克服困難，立足實際，從加強村級基層黨建工作入手，積極推進各項重點工程及重點項目落實。重點實施“黨建聚民、產(chǎn)業(yè)富民、文化樂民、村美宜民、培訓(xùn)強民”五大工程，充分發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)作用。截止2016年7月份，共走訪群眾2538戶，接待處理群眾咨詢448起，參與化解鄰里糾紛61起；派出單位計劃幫扶資金144萬元，已落實幫扶資金107.85萬元，主要用于村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和辦公場所改造；組織召開黨員會議230次，協(xié)調(diào)召集村級議事會議177次，議定事項136個；指導(dǎo)建立村級制度80個，片區(qū)15名“第一書記”駐村工作總體成效顯著。

一、抓紀(jì)律定目標(biāo)，明確職責(zé)打基礎(chǔ)

作為組織部門選派的“第一書記”，在工作生活上嚴(yán)以律己是黨員干部的基本素質(zhì)。嚴(yán)格的工作紀(jì)律和行為規(guī)范是做好工作的前提和基礎(chǔ)。

（一）用紀(jì)律規(guī)范日常行為。片區(qū)制定并下發(fā)《**、**區(qū)“第一書記”工作制度和紀(jì)律規(guī)定》，建立民情日記制度、周督查月匯報制度等、述職評議、交流學(xué)習(xí)等一系列制度，要求各“第一書記”在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及廉潔從政相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，自覺遵守工作紀(jì)律，工作日期間要確保在村里辦公。嚴(yán)格請假報告制度，履行完善好相關(guān)請銷假手續(xù)。增強工作執(zhí)行力，對上級及片區(qū)安排的工作要積極抓好落實，不折不扣保質(zhì)保量按時完成。

（二）講職責(zé)明確工作目標(biāo)。片區(qū)要求各“第一書記”結(jié)合駐村以來的工作情況，深入思考，理清思路，創(chuàng)新工作機制，結(jié)合自己的工作職責(zé)明確努力方向。各“第一書記”采取深入走訪調(diào)研，發(fā)放《調(diào)查問卷》等形式，填寫《村情、民情記錄簿》，撰寫駐村調(diào)研報告，制定2016年工作計劃和《第一書記兩年任職規(guī)劃》，真正做到“任職有規(guī)劃，落實有措施，工作有目標(biāo)”。

（三）嚴(yán)獎懲促進創(chuàng)先爭優(yōu)。制定《片區(qū)“第一書記”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，采取定期座談交流，發(fā)揮廣饒黨建微信公眾號作用，建立工作展示交流平臺，對工作表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的，評選為片區(qū)“優(yōu)秀第一書記”，大力宣傳其工作成效及事跡。對思想不夠重視、工作不夠得力、作用發(fā)揮不夠的，片區(qū)將通報批評并責(zé)令整改，營造講奉獻比業(yè)績、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、抓制度強管理，確保工作顯實效

嚴(yán)格的制度和執(zhí)行力是做好管理的前提，從暢通信息渠道、工作督查等方面立規(guī)矩強管理，切實掌握各村“第一書記”的工作業(yè)績和思想動態(tài)，確保工作開展有的放矢。

（一）信息報送掌握工作動態(tài)。建立信息報送制度，每周上報周報，總結(jié)上周主要工作，做好下周工作計劃；每月報送月報，總結(jié)本月工作，做好下月工作規(guī)劃；及時上報工作動態(tài)，便于片區(qū)做好信息宣傳工作；上報其他上級要求上報的材料，包括駐村季度工作情況調(diào)度表、駐村工作臺賬等材料。

（二）監(jiān)督檢查督促工作進展。建立工作督查制度，片區(qū)每月采取不定期集中檢查和不定期隨機抽查的方式，到李鵲鎮(zhèn)和廣饒街道“第一書記”任職村督察“第一書記”進行督導(dǎo)檢查，一方面檢查是否駐村在崗，履職盡責(zé)。另一方面督導(dǎo)各項工作進展，及時解決工作中的問題，并將督查情況予以通報。

（三）加強宣傳營造良好氛圍。片區(qū)每兩個月印發(fā)一期《廣饒街道·李鵲鎮(zhèn)片區(qū)“下派幫扶” 工作簡報》，刊登片區(qū)“第一書記”工作總結(jié)、心得體會、工作方法、工作動態(tài)及其他下派幫扶先進經(jīng)驗等。每兩個月印發(fā)一期《“第一書記”工作專報》，記錄每名“第一書記”兩月來的工作實績，便于大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)交流。每一個月印發(fā)一期《 “第一書記”工作通報》，通報上月片區(qū)工作督查情況、信息報送情況、周報月報情況、工作存在問題及下階段工作重點，為第一書記搭建起工作交流的平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、搭平臺抓載體，組織工作求創(chuàng)新

自開展工作以來，采取搭建工作平臺，抓好活動載體的方式，積極探索管理好“第一書記”的方式方法。采取座談交流、集體專題活動等方式，實現(xiàn)了“組織管理有活力，群眾創(chuàng)業(yè)有動力，提升黨建帶動力”的新目標(biāo)。

（一）多種會議方式搭建交流平臺。片區(qū)每月召開一次工作月例會，總結(jié)上月駐村工作，安排部署下月工作任務(wù)。每季度組織召開一次懇談會、工作交流會、工作培訓(xùn)會，促進彼此間加強工作交流，引導(dǎo)形成“幫學(xué)趕超”的工作氛圍，提升自身的工作能力。通過組織召開多種方式的會議，為“第一書記”提供一個相互交流學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗教訓(xùn)、查找缺點不足的機會和平臺，為幫助各位“第一書記”更好地做好駐村工作奠定良好的基礎(chǔ)。

第7篇：比學(xué)趕超心得體會范文

2.春節(jié)前后，為提升郵政品牌認(rèn)知度與品牌形象。采取了多種多樣的宣傳方案。走訪期間印制了多種宣傳折頁與宣傳海報，在各個交通要道，村頭巷尾等顯著位置張貼、掛放宣傳。在春節(jié)前組織招聘大學(xué)生志愿者、縣局掛鉤人員、金融業(yè)務(wù)局每天分三組分別到三個大型長途車站對外出返鄉(xiāng)過節(jié)人員散發(fā)拜年卡；在網(wǎng)點開展回饋客戶春節(jié)年貨平價送”活動；各個金融網(wǎng)點也先后開展了春節(jié)旺季拜年演出抽獎活動以此提高網(wǎng)點人氣，助推旺季金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3.金融重點營銷方案，針對西南地區(qū)光伏發(fā)電征地賠償；環(huán)洪澤湖水域等網(wǎng)點水產(chǎn)養(yǎng)殖；北部、東北部等網(wǎng)點秋糧款展開重點專項營銷，通過單項一對一的重點走訪營銷，拉近與客戶之間的感情，直接帶動網(wǎng)點余額的有效增長，也為全縣余額增長做出了貢獻。

4.全力緊抓余額、保險的增長，通過去年末的撒網(wǎng)式走訪，加強春節(jié)前的精細(xì)化走訪，重點客戶點對點走訪營銷，臨近春節(jié)前再加強沿街商戶大客戶的最終走訪，促進春節(jié)前最后一波余額的增長。另外加強了理財POS機的宣傳與使用，挖掘外來客戶他行潛在資金。

5.春節(jié)高量期保險退保，轉(zhuǎn)保高峰期。提前部署好退保的各項流程，召開網(wǎng)點人員講解退保事項。提高保單退保處理速度開辟跨賽保險退保綠色通道，盡一切可能提高退保處理速度，減少內(nèi)部處理環(huán)節(jié)。

6.為進一步提升金融總資產(chǎn)規(guī)模，加快發(fā)展步伐，確保提前完成今年營銷活動的各項指標(biāo)，開展“賽中賽”專項營銷活動。全局上下緊密聯(lián)動，形成一種良好的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍，截至今年來跨賽期末我局實現(xiàn)新增余額3.13億元，新增保險1.05億元，順利超額完成賽中賽制定的超越目標(biāo)。

7.為推進春節(jié)期間保險業(yè)務(wù)的發(fā)展，開展了“迎新春、慶新年”保險PK賽營銷活動，各金融網(wǎng)點兩兩結(jié)成一組，實行每日保險業(yè)績PK，既提升了各網(wǎng)點保險營銷積極性，又營造了春節(jié)旺季良好的營銷氛圍。形成了比學(xué)趕超、爭先率先的濃厚氛圍，為我局保險業(yè)務(wù)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

8.進一步提升金融總資產(chǎn)，吸引挖掘外部資金，滿足客戶更多的金融需求，在1月和3月分兩次開展了理財POS機專項營銷活動，通過兩次理財POS機活動的開展，成功挖掘了外行資金累計3500多萬元，為我局金融總資產(chǎn)的提升起到了推動作用。

10.夏糧收割已經(jīng)進入旺季，組織各網(wǎng)點開展了夏糧收購的專項營銷活動，加強夏糧收購的前期信息收集、走訪、宣傳等各項工作，并落實到每一個環(huán)節(jié)，同時也為下半年秋季小麥、玉米、黃豆、水稻等農(nóng)作物的銷售入儲創(chuàng)造一個良好的時機，竭力將夏秋糧款截留在我們網(wǎng)點。

1、做好網(wǎng)點銷售化轉(zhuǎn)型工作。借鑒往年轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，召開全縣網(wǎng)點人員動員交流會，已轉(zhuǎn)型網(wǎng)點各崗位優(yōu)秀人員分別交流轉(zhuǎn)型網(wǎng)點心得體會。對開始轉(zhuǎn)型的網(wǎng)點做好交流與溝通，明確責(zé)任分工，制定一系列轉(zhuǎn)型相關(guān)的工作文件，細(xì)化各崗位的獎懲明細(xì)，提高轉(zhuǎn)型人員工作積極性。打造高素質(zhì)的轉(zhuǎn)型大使團隊，確保人員分工明確，專人有專責(zé)，全身心投入到轉(zhuǎn)型工作中。

2、嘗試節(jié)日營銷金融理念，梳理出全年重大節(jié)慶日，做節(jié)日主題營銷，同時也能夠迎合越來越多的時尚人群。經(jīng)初步篩選已篩選出端午、七夕、中秋、國慶、重陽、圣誕、元旦等節(jié)慶日。結(jié)合節(jié)日特點開展差異化客戶營銷活動，同時對網(wǎng)點進行節(jié)日營銷布置，以此來拉近網(wǎng)點與客戶的距離，有利于業(yè)務(wù)的開展，營銷業(yè)績的提升。當(dāng)前我局正在聯(lián)合郵儲銀行策劃開展特色端午營銷活動。

4、做好臨淮、半城水產(chǎn)養(yǎng)殖戶的維護和開發(fā)工作。我們要抓住臨淮、半城以及龍集等水產(chǎn)養(yǎng)殖密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好上門宣傳工作，并通過發(fā)放宣傳品等措施吸引儲源，最大限度吸收這部分資金。

5、開展經(jīng)濟作物營銷，如西瓜、草莓等特色經(jīng)濟，組織網(wǎng)點深入到草莓、西瓜種植戶的田地中進行實地走訪，通過拉家常的方式與客戶聊天交流進行信息采集，以此拉近與客戶的感情，從而達到余額、保險、理財?shù)葮I(yè)務(wù)增長。

6、中郵期繳作為重點營銷項目，將著力督促各網(wǎng)點中郵期繳業(yè)務(wù)發(fā)展，在學(xué)校給予學(xué)生補貼款、學(xué)生開學(xué)報名等重點時間段，適時開展專項期繳營銷活動方案、產(chǎn)說會、答謝會，促進中郵期繳業(yè)績發(fā)展。

7、為了滿足客戶財富管理多元化需求，擴充郵政金融收入來源，提高郵政服務(wù)品質(zhì)，進一步提升品牌競爭優(yōu)勢，中郵證券將作為我局今年主推的新興財富管理方式為客戶服務(wù)。而且當(dāng)前股市正處在一個高速上漲的黃金時期，也是我們宣傳中郵證券的大好時期。我們前期已經(jīng)著重宣傳了中郵證券品牌，也一定程度上的提升品牌認(rèn)知度。后期我們將注重對有效開戶數(shù)的提升，并逐步做到量的增長。

第8篇：比學(xué)趕超心得體會范文

關(guān)鍵詞:對標(biāo)管理 地市級煙草商業(yè)企業(yè) 應(yīng)用

隨著煙草行業(yè)內(nèi)外壓力和挑戰(zhàn)的日益加劇，煙草商業(yè)企業(yè)更加關(guān)注自身位置，以確定前進目標(biāo)和衡量自身與目標(biāo)的距離，并在此基礎(chǔ)上制定組織成長戰(zhàn)略。在地市級煙草商業(yè)企業(yè)中開展對標(biāo)工作，不僅能夠提升管理水平，助力創(chuàng)新管理，促使戰(zhàn)略有效落地，從而持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

一、地市級煙草商業(yè)企業(yè)對標(biāo)管理的概念

“桿”是參照物，“標(biāo)”是達到或超越參照物的標(biāo)準(zhǔn)，“標(biāo)桿”是一個值得模仿的榜樣，可以是人、模式、方法、流程、或是某一個具體標(biāo)準(zhǔn)?！皹?biāo)桿管理”就是通過模仿和創(chuàng)新來達到或超越標(biāo)桿水平的方法和途徑。因此，本文認(rèn)為，地市級煙草商業(yè)企業(yè)對標(biāo)管理，即基于在更高層面推進成長型組織建設(shè)，為進一步推進同業(yè)對標(biāo)工作績效，地市級煙草商業(yè)企業(yè)在不斷尋找和研究煙草行業(yè)內(nèi)外業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)桿實踐中，創(chuàng)新思考和改進實踐，從構(gòu)建指標(biāo)、考核評價、工作保障三個體系建立常態(tài)對標(biāo)工作機制，在定期跟蹤、分析和考核的實踐基礎(chǔ)上，著力加強對標(biāo)過程控制，系統(tǒng)梳理和經(jīng)驗總結(jié)，創(chuàng)造自己的最佳實戰(zhàn)方法，從而進入趕超行業(yè)先進企業(yè)、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。

二、地市級煙草商業(yè)企業(yè)對標(biāo)工作現(xiàn)狀分析

對標(biāo)管理是煙草行業(yè)“十二五規(guī)劃”中“基礎(chǔ)管理上水平”的重要抓手，自從開展對標(biāo)工作以來，行業(yè)已經(jīng)邁出了卓有成效的步伐，當(dāng)前行業(yè)開展對標(biāo)活動的時間還不長，雖然大多數(shù)地市級煙草商業(yè)企業(yè)已經(jīng)行動起來，從工作開展和成效來看，雖有許多亮點，但也還存在一些問題。

(一)對標(biāo)工作開展不平衡

有的企業(yè)沒有將對標(biāo)工作與本單位綜合競爭力的提升有機結(jié)合；有的企業(yè)過分關(guān)注指標(biāo)數(shù)據(jù)和排名，對怎么開展對標(biāo)、怎樣提升企業(yè)管理水平關(guān)注的不是太多。

(二)對標(biāo)細(xì)化分解還有不到位的地方

有的企業(yè)過分關(guān)注戰(zhàn)術(shù)層面，而忽視了戰(zhàn)略層面；有的企業(yè)過分關(guān)注財務(wù)結(jié)果，而忽視了過程管理，分析原因、制定措施、解決問題不是很具體。

(三)對標(biāo)工作過程中協(xié)調(diào)性不夠

一些企業(yè)對標(biāo)工作“部門化”比較突出，缺乏整體規(guī)劃，各部門單獨作戰(zhàn)，缺少整體協(xié)同性。

對標(biāo)作為一種管理“工具”，具有很強的應(yīng)用性和實踐性。它強調(diào)數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，尋求建立科學(xué)合理的、縱橫可比的度量指標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)管理的參數(shù)化和信息化。而當(dāng)前一些地市級煙草商業(yè)企業(yè)相對粗放的管理體系中普遍缺失的恰恰就是這種量化能力，具體工作往往都是模糊管理。

今年行業(yè)對標(biāo)工作的重點是“降本增效”，以培育品牌為重點，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強素質(zhì)，努力保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，但絕不意味著對標(biāo)管理僅僅是成本費用控制這一個方面。我們應(yīng)充分認(rèn)識到對標(biāo)工作是一項戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性、長期性的工作，對行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，是地市級煙草商業(yè)企業(yè)進入加快組織成長新階段的必然要求。行業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，而開展對標(biāo)工作是行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的有效途徑。

三、建立地市級煙草商業(yè)企業(yè)同業(yè)對標(biāo)長效機制

今后對標(biāo)工作要朝著提升企業(yè)管理水平和核心競爭力的方向發(fā)展，除了國家局和省級局規(guī)定的指標(biāo)外，地市級煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合單位實際情況，把對標(biāo)工作融入到企業(yè)管理工作中去。

(一)完善一個機制，以長效機制為保障推進對標(biāo)

按照“抓住突破點，以點帶線，以線促面、提升全局”的工作思路，結(jié)合質(zhì)量管理體系建設(shè)，緊緊圍繞對標(biāo)指標(biāo)、考核評價、工作保障三個體系構(gòu)建框架，強化過程控制制度、經(jīng)驗交流制度、對標(biāo)評估制度、信息制度和信息報送制度等五項制度控制，扎實推進差異性分析、階段性分析、典型性分析和綜合性分析等四項分析工作，強化知識、績效、能力和文化四輪驅(qū)動，建立“優(yōu)化指標(biāo)導(dǎo)向、科學(xué)設(shè)定標(biāo)桿、定期跟蹤分析、年度績效考評”的持續(xù)改進工作流程，逐步統(tǒng)一工作考核評價、典型經(jīng)驗總結(jié)、標(biāo)桿單位評比等管理辦法和流程，持續(xù)優(yōu)化管理流程體系，持續(xù)提升對標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。

(二)建立一支隊伍，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵推進對標(biāo)

通過制定“三步走”策略，借助“送‘對標(biāo)管理知識’進基層單位活動”方式，通過面對面的交流和培訓(xùn)，在基層單位開展對標(biāo)管理知識專門培訓(xùn)，提升全員關(guān)于對標(biāo)管理這一方法論工具的正確認(rèn)知，為進一步推進對標(biāo)工作奠定知識基礎(chǔ)。

(1)外部知識內(nèi)部化。通過相關(guān)渠道獲取最新的對標(biāo)管理知識資料等，并將這些外來知識進行分析和整理，結(jié)合地市級煙草商業(yè)企業(yè)工作實際，轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部對標(biāo)管理培訓(xùn)課件和講義資料等。

(2)顯性知識普及化。分營銷、專賣和物流等主線，注重關(guān)注點的異同，通過“面對面”交流、直接授課或提供培訓(xùn)課件資料給業(yè)務(wù)部門內(nèi)訓(xùn)師等方式，在各基層單位廣泛開展對標(biāo)管理方法論知識普及工作。

(3)隱性知識顯性化。通過授課和交流，注重記錄崗位層面對于對標(biāo)流程的理解、特殊問題處理過程、心得體會等，將隱性知識顯性化，逐漸積累，形成更高層次應(yīng)用知識，結(jié)合實際工作，融會貫通，運用于下一次的培訓(xùn)和交流中，著力提升全員的對標(biāo)方法論的應(yīng)用水平。

(三)樹立一組標(biāo)桿，以標(biāo)桿榜樣為激勵推進對標(biāo)

(1)科學(xué)選樹分類崗位標(biāo)桿。標(biāo)桿選樹的標(biāo)準(zhǔn)是否先進、評定的流程是否科學(xué)直接關(guān)系到標(biāo)桿作用的發(fā)揮。堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向，按照“成熟一個，選樹一個”的原則，在對標(biāo)重點和主要業(yè)務(wù)上科學(xué)分類，以內(nèi)部標(biāo)桿為主、兼顧外部標(biāo)桿的崗位標(biāo)桿選樹方式。內(nèi)部標(biāo)桿選樹綜合運用個人自薦、民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、業(yè)績分析、綜合評價、公開結(jié)果等方式優(yōu)中選優(yōu)，切實起到標(biāo)桿人物示范引領(lǐng)的作用。在“規(guī)定標(biāo)桿”的同時，可結(jié)合實際，靈活確立“自選標(biāo)桿”，組織評比崗位標(biāo)桿和推廣典型經(jīng)驗，進一步發(fā)揮崗位標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用。

(2)創(chuàng)新發(fā)揮標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用。發(fā)揮標(biāo)桿的示范引領(lǐng)作用，是樹立標(biāo)桿的根本目的，主要體現(xiàn)在工作引領(lǐng)和思想引領(lǐng)兩個方面。其中：工作引領(lǐng)是標(biāo)桿人物通過結(jié)對幫扶、QC小組攻關(guān)等方式，分享學(xué)習(xí)心得、傳授業(yè)務(wù)技能，以先進帶動后進，以點帶面、全面提升；思想引領(lǐng)是指通過黨員示范帶頭、標(biāo)桿人物的帶頭學(xué)習(xí)提升、“員工大講堂”示范解讀、主動踐行企業(yè)文化，營造團隊和諧氛圍，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(3)強化個人對標(biāo)績效考評。明確考評標(biāo)準(zhǔn)，量化對標(biāo)績效，著力績效驅(qū)動，鼓勵員工與身邊的同事比、與自己的過去比，積極開展崗位之間的尋標(biāo)、立標(biāo)、學(xué)標(biāo)、趕標(biāo)和超標(biāo)的“五標(biāo)管理”活動。主要體現(xiàn)在兩方面：一是“獎優(yōu)”，體現(xiàn)正向激勵，分為崗位標(biāo)桿績效獎勵、個人對標(biāo)計劃提升績效獎勵以及崗位標(biāo)桿帶動團隊對標(biāo)績效提升的乘數(shù)獎勵等。二是“罰劣”，體現(xiàn)負(fù)向刺激，主要針對于員工執(zhí)行個人對標(biāo)提升計劃流于形式、對標(biāo)工作績效水平不進反退等情況?！蔼剝?yōu)罰劣”將對崗位對標(biāo)工作起到良好的推動作用，從另一角度講，不將對標(biāo)同績效考核結(jié)合是對先進的一種埋沒，對落后的一種縱容。

(4)動態(tài)管理、持續(xù)提升崗位對標(biāo)水平。持續(xù)關(guān)注標(biāo)桿人物的成長軌跡，定期組織標(biāo)桿人物進行組織評價和經(jīng)驗總結(jié)，上傳至政企務(wù)公開網(wǎng)信息平臺，由全體員工進行民主評議，促使標(biāo)桿人物的持續(xù)進步。同時，建立退出機制，凡在定期綜合評價中證明不再符合選定標(biāo)準(zhǔn)的，即取消繼續(xù)擔(dān)當(dāng)標(biāo)桿的資格，確保標(biāo)桿人物與組織成長保持一致且具備一定的領(lǐng)先性?！皪徫粚?biāo)”典型經(jīng)驗將定期上網(wǎng)公示公開，適時對照評估，引導(dǎo)全體員工從“被動完成工作任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉崿F(xiàn)工作目標(biāo)”，努力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作氛圍。

(四)形成一批課題，以課題研究為突破推進對標(biāo)

(1)優(yōu)化指標(biāo)導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)定標(biāo)桿。對標(biāo)指標(biāo)體系的構(gòu)建，從導(dǎo)向模式可以分為價值鏈導(dǎo)向和因果導(dǎo)向兩大類，可以采用因果導(dǎo)向模式下的平衡計分卡（BSC）基本思路來探索地市級煙草商業(yè)企業(yè)對標(biāo)指標(biāo)體系的持續(xù)完善路徑?；谄胶庥嫹挚ɡ碚摌?gòu)建對標(biāo)指標(biāo)體系（4+N），結(jié)合完善指標(biāo)體系的突出重點、注重實用、可操作性強和符合方向性等四項原則，從財務(wù)、顧客與市場、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新四個維度構(gòu)建新的指標(biāo)體系。

(2)創(chuàng)新工作載體，實現(xiàn)對標(biāo)目標(biāo)。對標(biāo)管理的重要環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)分析，而QC小組活動是要求“用數(shù)據(jù)說話”和使用適宜的量化分析工具，在這“信息=數(shù)據(jù)+分析”關(guān)鍵點上，兩者是一致的。因此，推廣標(biāo)桿團隊的典型經(jīng)驗，要求對標(biāo)部門（單位）以每個對標(biāo)點為業(yè)務(wù)單元，建立專項QC攻關(guān)小組，以黨員、崗位標(biāo)桿、業(yè)務(wù)骨干為主體，開展攻關(guān)，創(chuàng)新工作方法和舉措，提高工作效率，確保實現(xiàn)對標(biāo)目標(biāo)。在確定對標(biāo)值過程中，主要包括排序定性和定量兩種類型；結(jié)合實際工作要求，確定的標(biāo)桿，可以是在同一個企業(yè)，或同一行業(yè)，也可以是跨地域、跨行業(yè)最佳實踐企業(yè)的一個相近的部門。選擇的惟一標(biāo)準(zhǔn)是既要具有可學(xué)性，又要具有可比性。

(3)加強信息支撐，提升對標(biāo)信息化。對標(biāo)工作對的是指標(biāo)，分析的是數(shù)據(jù)，從大量的數(shù)據(jù)中快速獲知結(jié)果、把握趨勢、明確差距、分析原因，需要先進信息技術(shù)手段的支撐。更重要的是，對標(biāo)雖然體現(xiàn)的是結(jié)果，但注重的是過程的不斷提升；雖然體現(xiàn)的是現(xiàn)在，但注重的是未來的持續(xù)改進；雖然體現(xiàn)的是局部，但注重的是全局的戰(zhàn)略發(fā)展。因此，將對標(biāo)管理思想與先進信息技術(shù)手段相融合，創(chuàng)建地市級煙草商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管控系統(tǒng)，是進一步推進對標(biāo)工作的核心項目之一。

(五)營造一種氛圍，以創(chuàng)優(yōu)氛圍為動力推進對標(biāo)

(1)評估現(xiàn)狀，選樹標(biāo)桿團隊。根據(jù)營銷、專賣、物流、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理和黨建（5+1）分類“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作開展情況，按照“三先”、“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，選樹各條線上的“標(biāo)桿團隊”。

(2)以點帶線，推廣先進經(jīng)驗。將標(biāo)桿團隊的先進經(jīng)驗，按照標(biāo)桿管理的“5步10階段”進行系統(tǒng)總結(jié)并提煉，形成相關(guān)資料進行印發(fā)，并組織相關(guān)部門（單位）現(xiàn)場對標(biāo)交流和學(xué)習(xí)。對照標(biāo)桿團隊，相關(guān)部門（單位）對調(diào)查所取得的資料進行比較分析，確定自己目前所采取的管理方法與標(biāo)桿團隊的做法及結(jié)果之間存在的績效差異，并明確差距形成的原因和過程。

(3)定期評估，超越對標(biāo)值。對標(biāo)是一個動態(tài)循環(huán)、螺旋式提升的過程，不僅在對標(biāo)過程中要持續(xù)關(guān)注標(biāo)桿值的最新變化，實時進行動態(tài)調(diào)整，而且要對對標(biāo)工作本身進行動態(tài)評估，以尋求更好的工作方法，同時在達成設(shè)定的對標(biāo)值之后，立即要尋求新的標(biāo)桿值，超越今天、超越自我，體現(xiàn)對標(biāo)工作引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造變革的核心思想。

參考文獻：

[1]國家煙草專賣局，煙草行業(yè)“卷煙上水平”總體規(guī)劃及五個實施意見，2010

[2]關(guān)于全面開展對標(biāo)工作的指導(dǎo)意見，國煙運[2009]49，2009

[3]安徽省煙草專賣局（公司）關(guān)于對標(biāo)工作體系建設(shè)的經(jīng)驗和做法，2010

第9篇：比學(xué)趕超心得體會范文

太陽能公司，是我國可再生能源重點企業(yè)之一，專業(yè)從事太陽能熱水器、太陽能光電產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司以科技為先導(dǎo)，以市場需求為向?qū)В再|(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展，注重科技的創(chuàng)新和品牌形象的塑造，生產(chǎn)的太陽能熱水器據(jù)光電產(chǎn)品是國家大力推薦的綠色環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品。

公司自成立以來，立足實際，結(jié)合自身和太陽能行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、自動化生產(chǎn)。產(chǎn)品引用英國技術(shù)，全部采用電腦控制。公司資金力量雄厚，技術(shù)水平領(lǐng)先，年生產(chǎn)能力達30萬臺以上。產(chǎn)品類型多樣化，款式新穎，滿足了國內(nèi)外不同消費者的需求，贏得全球廣大客戶的贊譽和青睞。

熱水工程方面，由我公司自行研制、開發(fā)的太陽能集熱工程產(chǎn)品，克服了北方高寒地區(qū)冬季不能正常運行與效率低下的弊端，使系統(tǒng)在零下45攝氏度時仍能正常高效運行，解決了系統(tǒng)管路凍結(jié)問題。新一代太陽能集熱工程，比傳統(tǒng)熱水工程的使用效率提高近30%左右。公司嚴(yán)格按照ISO9001:2000國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，所有產(chǎn)品均采用進口原材料，工藝精湛，質(zhì)量優(yōu)越，外觀精美，具有功效高、熱得快、保溫好、抗高寒、壽命長等眾多優(yōu)點。

公司在管理智能光創(chuàng)新理學(xué)，遵循“以人為本”的企業(yè)理念，充分利用各種有效資源，博采眾長，與眾多科研院校的專家合作，堅持核心技術(shù)的創(chuàng)新，確保產(chǎn)品滿足人性化需求。始終貫徹“開拓拼搏，精益求精”的工作態(tài)度和“誠信為本，服務(wù)至上”的經(jīng)營方針，由3000多人組成的銷售隊伍和售后服務(wù)體系已遍及全國各地。先進的企業(yè)文化，超前的經(jīng)營理念，讓公司朝著趕超行業(yè)巨頭、引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向的目標(biāo)更進一步。

太陽能公司，致力于供貨商、經(jīng)銷商、消費者和公司員工共同發(fā)展的多贏局面，堅持可再生能源的開發(fā)，以振興世界環(huán)保事業(yè)為己任，為創(chuàng)建和諧社會、追求全人類可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、公司各部門信息收集情況

太陽能公司為了公司能夠健康快速的發(fā)展，各個部門都很注重信息的收集，以便公司做出最有利的決策。我主要從以下幾個部門了解太陽能公司收集信息的情況。

財政部門在現(xiàn)在社會，由于企業(yè)所有權(quán)與管理權(quán)分離，企業(yè)會計報表的外部使用者受權(quán)力等因素的限制，往往不能直接接觸或直接要求企業(yè)提供具體的財務(wù)信息，而只能主要依靠財務(wù)會計所提供的會計報表來了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。因而，會計報表就成為這些外部使用者了解、讀取企業(yè)財務(wù)信息的主要來源。同時會計報表的外部使用者也成為企業(yè)財務(wù)會計的主要服務(wù)對象，企業(yè)財務(wù)會計以報表等形式向這些會計信息的外部使用者提供所需的經(jīng)濟信息，以幫助他們制定經(jīng)濟決策。

公司主管部門通過會計報表了解本公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營活動成果及各項計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況。通過對比分析，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，幫助企業(yè)尋找差距，克服薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有利措施，開拓市場，擴大經(jīng)營，降低消耗，增加盈利，增強企業(yè)的競爭能力。另一方面，企業(yè)通過會計報表向其他企業(yè)透漏公司的資本結(jié)構(gòu)、償債能力、獲利能力、發(fā)展能力、風(fēng)險大小、興衰趨勢等，以提供能使他們做出合理的投資、貸款、經(jīng)營管理和其他經(jīng)濟決策有用的信息。特別是太陽能公司采取了國際上通用的報表體系，便于國際投資者了解我公司的會計信息，為其進行投資的可行性研究和決策提供資料，從而加強國際間的經(jīng)濟交流，增強公司在國際市場上的競爭能力。

人力資源部門

在企業(yè)的管理工作中，人力資源部門正在發(fā)揮著越來越重要的作用。它不僅通過人力資源營銷手段促進企業(yè)不同角色參與到人力資源管理活動中來，還借助信息技術(shù)（人力資源管理系統(tǒng)）竭力實現(xiàn)“全面人力資源管理”。作為人力資源管理的對象之一，人力資源信息最初并沒有得到應(yīng)有的重視。然而在實際中，無論是在人力資源管理的哪個方面，都存在著大量有價值的信息，能否做好這些信息的收集、加工和處理工作是人力資源管理的關(guān)鍵。公司特別注重人力資源信息的收集。在人才招聘方面，公司的人才觀是“吸收中上等人，不選擇頂尖人才，也不選用平庸的人”。公司之所以這樣做是出于對一流人才的不信任。在他們的觀念中，一流人才自負(fù)不安心工作，但中上等人才則會踏踏實實工作。因此一個企業(yè)選用什么樣的人才，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

1、企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展階段決定選用人才的標(biāo)準(zhǔn)。

2、以職位決定選用人才的標(biāo)準(zhǔn)。

3、用比自己有本事的人。

4、有效的淘汰人員。

而在績效反饋方面，公司克服了傳統(tǒng)的評估方法的缺點，采用被譽為“美國力量象征”的典范企業(yè)英特爾提出并加以實施的360度反饋評價。也稱為全方位反饋評價或多源反饋評價。是由與被評價者有密切關(guān)系的人，包括被評價者的上級、同事、下屬和客戶等，分別匿名對被評價者進行評價。被評價者自己也對自己進行評價，然后，由專業(yè)人員根據(jù)有關(guān)人員對被評價者的評價，對比被評價者的自我評價向被評價者提供反饋，以幫助被評價者提高其能力和業(yè)績。通過這些了解員工的信息，以便更好的分配資源。

產(chǎn)品開發(fā)部門

公司必須決定他想給自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品達到什么樣的價位，這就需要公司全方位的了解產(chǎn)品所處的市場位置，市場的需求狀況以及生產(chǎn)的成本。只有掌握這些信息，公司才能生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品。太陽能公司主要通過價格、質(zhì)量和品牌三個方面來掌握這些信息。在價格方面，一般只要有了需求表、成本函數(shù)、競爭者價格，公司就可以選定一個價格了；但這些對太陽能公司來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，他們一般還要考慮：

1、相對質(zhì)量水平一般，但具有高廣告預(yù)算的品牌能產(chǎn)生溢價。

2、具有相對的高質(zhì)量水平的和相對的高廣告支出的品牌能產(chǎn)生高價。

3、對市場領(lǐng)導(dǎo)者和對低成長產(chǎn)品來說，產(chǎn)品處于什么樣的生命周期同樣影響著產(chǎn)品的定價。在質(zhì)量和品牌方面，公司始終認(rèn)為只有質(zhì)量到效益才能到的原則，一直堅持生產(chǎn)高質(zhì)高量的產(chǎn)品。公司通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心質(zhì)量認(rèn)證、CCTV央視上榜品牌。

銷售部門

作為銷售部門，最主要的就是怎樣能夠把產(chǎn)品賣出去。而客戶就是幫助企業(yè)銷售產(chǎn)品、為企業(yè)掙錢的人，所以對公司來說，掌握客戶的信息至關(guān)重要，在這一方面，公司分為以下幾個步驟來進行收集信息。首先，識別客戶；第二，了解客戶的綜合素質(zhì)信息；第三，交流信息并與客戶進行溝通；第四，架起和顧客之間的橋梁；第五，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)；第六，對客戶進行分類管理。

當(dāng)然其他還有很多部門也很注重信息的收集，例如物流部門，市場調(diào)研部門等，在這我就不一一詳述了。

三、實習(xí)過程記錄

在整個實習(xí)過程當(dāng)中，公司各個部門都能積極為我提供我所需要了解的東西（也許是因為關(guān)系問題），實習(xí)期間，我也盡其所能協(xié)助他們完成工作。實習(xí)的第一天是老總安排一個人帶我熟悉公司環(huán)境，接下來的幾天就是一一的參觀我所述說的幾個部門。工作進行的都非常順利。