春節(jié)慰問(wèn)信息精選(九篇)
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第1篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的干部、職工、離崗?fù)诵萑藛T：
你們好！版權(quán)所有，!
當(dāng)新年的鐘聲敲響，我們帶著艱辛和喜悅送走了碩果累累的2005年，又滿懷豪情的迎來(lái)了充滿生機(jī)與希望、充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2006年。值此新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，湘西州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組謹(jǐn)向你們，并通過(guò)你們向理解、關(guān)心、支持質(zhì)監(jiān)事業(yè)的家屬同志們致以最親切的問(wèn)候和最崇高的敬意！回顧即將過(guò)去的2005年，我們心潮澎湃，感慨萬(wàn)千！這一年，全州質(zhì)監(jiān)干部群策群力，奮力拼搏，緊扣時(shí)代的主弦，揭開了“十一五”新的一頁(yè)。這一年，全州兩百多名質(zhì)監(jiān)戰(zhàn)士團(tuán)結(jié)奮斗，同舟共濟(jì)，譜寫了一曲豪邁的打假之歌，為高揚(yáng)發(fā)展主弦律作出了積極貢獻(xiàn)。
第2篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
每走到一戶，居委會(huì)主任都會(huì)和這些家庭的老人親切地交談，了解他們的身體狀況及生活上是否有困難等情況。叮囑他們天氣寒冷注意保暖等。
老人們握著主任的手一再的表示感謝，感謝政府、感謝居委會(huì)的同志沒(méi)有忘了他們，讓他們覺得生活在XX倍感幸福。
村委走訪慰問(wèn)信息【二】20XX年1月28日，天空下著點(diǎn)點(diǎn)小雨，大山里的氣溫下降得比城區(qū)快得多。在XX縣民政局副局長(zhǎng)XX的帶領(lǐng)下，XX縣民政局、桂林市XX社會(huì)工作服務(wù)中心、愛心企業(yè)陽(yáng)光購(gòu)物中心一行人，冒著寒風(fēng)走訪了XX縣羅錦鎮(zhèn)的幾個(gè)山村，給那里的孤兒送去了春節(jié)的問(wèn)候和禮物。
每到一處，民政局楊副局長(zhǎng)、XX中心吳主任、陽(yáng)光購(gòu)物中心徐總經(jīng)理把慰問(wèn)品送到每個(gè)孤兒的手上，向孩子們致以節(jié)日的問(wèn)候和祝福，同時(shí)仔細(xì)詢問(wèn)他們的生活條件、學(xué)習(xí)情況，深切表達(dá)政府和社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)，鼓勵(lì)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，克服眼前困難，以滿意的成績(jī)回報(bào)社會(huì)。孩子們高興地接過(guò)新衣服新靴子，換好了給叔叔阿姨、爺爺奶奶們看，我們相信，這將是孩子們又一個(gè)溫暖而開心的春節(jié)。
春節(jié)前夕，XX縣民政局聯(lián)合桂林市XX社會(huì)工作服務(wù)中心、愛心企業(yè)陽(yáng)光購(gòu)物中心給全縣30多位孤兒分別送去了新衣服、新靴子、糖果禮包等春節(jié)禮物，讓孤兒感受到來(lái)自政府和社會(huì)愛心人士的溫暖祝福。XX縣陽(yáng)光購(gòu)物中心已經(jīng)多次在中秋、春節(jié)等節(jié)日為困境兒童捐贈(zèng)物品獻(xiàn)愛心，并表示今后繼續(xù)參與類似的愛心捐贈(zèng)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛困境兒童成長(zhǎng)。
村委走訪慰問(wèn)信息【三】1月18日，茂名市人大常委會(huì)副主任、我市市委書記XX，市委常委、市委辦主任楊國(guó)勇帶領(lǐng)長(zhǎng)岐鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，帶著慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，深入長(zhǎng)岐鎮(zhèn)下山村開展節(jié)前走訪慰問(wèn)活動(dòng)，為困難群眾送去黨和政府的關(guān)懷和祝福。
XX走訪慰問(wèn)了低保戶、困難老黨員戶等，傾聽他們(坡口塘李亞權(quán)、南邊村李志興)的心聲并詳細(xì)詢問(wèn)了解他們的身體狀況和生活情況，鼓勵(lì)他們克服困難、樂(lè)觀生活，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
XX表示:為困難戶送去一些慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，雖然只是略盡綿力，但也希望通過(guò)努力，能幫助他們解決一些困難，也能令他們感受到來(lái)自社會(huì)的溫暖。
通過(guò)這次開展走訪慰問(wèn)困難戶，營(yíng)造出關(guān)愛貧困家庭、幫扶困難家庭的濃厚氛圍，為促進(jìn)社會(huì)和諧做出努力和貢獻(xiàn)。
村委走訪慰問(wèn)信息【四】根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我們發(fā)改委認(rèn)真組織了走訪貧困戶活動(dòng)。12月5日，在委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下分三路走訪了澗口鄉(xiāng)的明珠村、西玉村和上玉村，我所在的這一組走訪的是西玉村。
剛到村口，我看到的是與公路相連的水泥路和路邊經(jīng)過(guò)硬化了的水渠，走在干凈的水泥路上感覺很舒服，這一景況與我印象中的晴天一身灰、雨天一身泥的農(nóng)村面貌有了差別，為我們領(lǐng)路的鄉(xiāng)干部說(shuō):這就是國(guó)家實(shí)施村村通工程給群眾帶來(lái)實(shí)在，由此我想西玉村的兩委班子一定很團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，有為群眾辦事的思想和能力。
入村后，我們先找到了村支部書記范三虎，帶隊(duì)的張治國(guó)副主任說(shuō):先看貧困戶再聽匯報(bào)吧，他的想法我能理解。
我們從車上卸下一袋子大米、一袋面粉和一壺油來(lái)到范發(fā)辰家里。沒(méi)有圍墻的院子里一位老人正在拴牲口，范支書說(shuō)這就是范發(fā)辰。張主任說(shuō):范大叔，聽村里反映你們家很困難，縣里很重視特意安排我們來(lái)看看你，順便給你帶了點(diǎn)東西。
老人迎過(guò)來(lái)，一只手接過(guò)東西，一只手拉信張主任把我們往屋里讓，說(shuō):我一個(gè)沒(méi)用的老頭子還有這么多人惦記，這讓我說(shuō)什么好，領(lǐng)導(dǎo)們想得真是太周到了。我環(huán)視了一圈，三間起脊房，屋里除了一屯糧食外再也看不見一樣值錢的東西了。
老人介紹說(shuō):我今年都六十多了，跟上門女婿一塊生活，全家5口人，一個(gè)外孫和個(gè)外孫女還小，總共種了3畝地，糧食還夠吃，家里主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源就是靠女婿在外打零工補(bǔ)貼家用，他也沒(méi)啥技術(shù)，只能到建筑隊(duì)干個(gè)死活，掙不幾個(gè)錢，一年到頭啥也落不住，家里總是急。
張主任說(shuō):象你這種家庭我們和村里一定會(huì)想辦法，幫你們找出路，貧窮是可以改變的，只要有信心、肯吃苦，大家一定幫你致富。我們向老人道別，他堅(jiān)持送到路上，看著老人含淚的雙眼，我們心里很不是滋味。
村里圍了一群人在看熱鬧，范支書喊道:孟委子快過(guò)來(lái)，把東西提回去，一個(gè)穿著破爛的青年走了過(guò)來(lái)，我們來(lái)到一破窯院里，說(shuō)是破窯院一點(diǎn)也不過(guò)，院墻已坍塌，院內(nèi)雜草叢生，一條踏出的小道通向窯洞，推開窯門一股異味撲鼻，窯屋里又臟又亂，除了一張破床和兩條破被子外就什么也沒(méi)有了，幾件臟衣服放在雜草堆上，連一件象樣的炊具也沒(méi)有。
對(duì)我們的到來(lái)沒(méi)有什么反映，范支書說(shuō):委子今年31歲了，屬虎，人太木吶，有8分地，自己也種不了，租給別人退耕還林了，換個(gè)零花錢，平時(shí)全靠給別人干點(diǎn)出力活混口飯吃，年年救濟(jì)總有他的份。出了委子家張主任對(duì)范支書說(shuō):象委子這種人村里不能不管他，一方面有救濟(jì)時(shí)多慮他，另外是村里有幾會(huì)就給他多安排點(diǎn)活，從這方面多接濟(jì)他。
第三戶是范崇海家，崇海不在家，兩位七十多歲的老人把我們迎進(jìn)了院里，老人說(shuō):崇海精神不正常，媳婦害了多年病，欠了一身債，最后也死了，撇下8歲的女兒，我們老兩口今年都七十五了還得照顧他們父女倆，僅有的2畝地我們還得種，真是出了這力了。看到這種情況我們感到很難過(guò)，也感到很無(wú)奈，向老人說(shuō)了些暖心話告了別。
在支書范三虎家里，我們聽了他對(duì)全村情況的介紹:西玉村現(xiàn)有1430口人，240戶，轄8個(gè)村民小組，全村740畝耕地，人均耕地5分左右，人均純收入不足1800元，貧困家庭還占有一定的比例。村兩委班子健全，支部3人，村委3人，支部34名黨員，平均年齡在45歲左右，多數(shù)只有初中文化程度。村集體經(jīng)濟(jì)幾乎是一片空白，僅有的80畝竹園承包了出去，所得收入了了無(wú)幾。
我任支部書記2年多，20xx年村兩委抓住了國(guó)家實(shí)施村村通計(jì)劃的幾會(huì)，筑水渠20xx余米，硬化道路2.27公里,兩項(xiàng)工程開支30余萬(wàn)元,除國(guó)家政策資金外,西玉村背伏債務(wù)10多萬(wàn)元。接著他講出了村里的打算:根據(jù)西玉村村窮、民窮、土地緊張、資源困乏的情況，村兩委經(jīng)過(guò)多次研究討論，定了一些計(jì)劃促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
一是20XX年?duì)幦≠Y金解決一個(gè)組的吃水難問(wèn)題;
二是爭(zhēng)取上級(jí)同意，在西玉村開展整村推進(jìn)工作，改善村子面貌，改變?nèi)罕姷纳罘绞?，為今后的發(fā)展樹好形象典定基礎(chǔ);
三是邀請(qǐng)專業(yè)人員開展技術(shù)培訓(xùn)，農(nóng)閑時(shí)節(jié)組織青壯年外出務(wù)工;四是培植一些象竹木器編織加工等技術(shù)含量低、勞動(dòng)強(qiáng)度不大產(chǎn)業(yè)，為留守人員提供致富門路;五是發(fā)動(dòng)黨員開展幫帶活動(dòng)，讓大家都能行動(dòng)起來(lái)消滅貧困。
第3篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
今天這兒把安全給大家講一講
乙：（白）煤礦那生產(chǎn)啥重要要屬安全天字號(hào)
甲：（白）城郊煤礦抓安全
黨政工團(tuán)齊上前
黨員、安監(jiān)員、群監(jiān)員、協(xié)管員和共青團(tuán)員
是咱們抓安全的五大員
乙：（白）五大員對(duì)安全怎么抓
今天咱哥兒倆給大家夸一夸
請(qǐng)大家仔細(xì)聽好別走神
精神溜號(hào)可不要賴別人
甲：（白）黨員開展身邊無(wú)“三違”無(wú)事故
幸福的花兒開遍千家與萬(wàn)戶
黨支部與黨員簽定了責(zé)任狀
黨員在責(zé)任區(qū)里把崗上
責(zé)任區(qū)里發(fā)現(xiàn)隱患與“三違”
堅(jiān)決制止令改悔
安全合理化建議月月提
“三違”事故臺(tái)帳那個(gè)樣樣齊
責(zé)任區(qū)考核細(xì)則是準(zhǔn)繩
按章辦事絕不循私情
黨員各個(gè)勇爭(zhēng)先
責(zé)任區(qū)里撐藍(lán)天
黨員處處起模范
安全生產(chǎn)面貌換
戰(zhàn)斗堡壘保安全
“三個(gè)代表”暖心田
黨員與職工心歡喜
平安和幸福連一起
黨員身邊無(wú)事故
歡聲笑語(yǔ)進(jìn)入了千家與萬(wàn)戶
乙：（白）黨員抓安全確實(shí)有一套
措施得力又可靠
行政部門對(duì)安全怎么抓
這里你再給大家夸一夸
甲：（白）建立健全規(guī)章制度是前提
嚴(yán)格執(zhí)行的重心不能移
安監(jiān)員到現(xiàn)場(chǎng)抓安全
平安與幸福緊相連
抓“三違”，反“三松”措施得力
人人心里都服氣
上下罐秩序維護(hù)好
工作面來(lái)把隱患找
掘進(jìn)頭班班檢查前探梁
采煤面超前支護(hù)壓力班班量
抓“三違”停工又學(xué)習(xí)
進(jìn)“三違”培訓(xùn)班把安全知識(shí)來(lái)補(bǔ)習(xí)
“三違”曝光臺(tái)上亮亮相
丟人現(xiàn)眼都可是真夠嗆
抓安全鐵心黑臉不留情
誰(shuí)來(lái)說(shuō)情都不行
平時(shí)寧愿聽罵聲
也不愿出了事故聽哭聲
乙：（白）安監(jiān)員抓安全真辛苦
職工平安腰包鼓
群監(jiān)員、協(xié)管員怎樣抓安全
再給大家談一談
甲：（白）要說(shuō)咱們的群監(jiān)站與協(xié)管會(huì)
年年被公司評(píng)為先進(jìn)可真無(wú)愧
群監(jiān)員和協(xié)管員
做的好事說(shuō)不完
乙：（白）先表一表咱們的群監(jiān)員
生產(chǎn)一線保安全
上班前到信息站把名簽
堅(jiān)持每天掛牌上崗毅志堅(jiān)
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查隱患
協(xié)助班長(zhǎng)抓安全
制止“三違”與“三松”
苦臟累險(xiǎn)往前沖
下班到信息站把隱患報(bào)
安全生產(chǎn)人歡笑
監(jiān)督安全功勞大
一點(diǎn)都不是說(shuō)大話
甲：（白）再看一看咱們的協(xié)管員
看她們是如何抓安全
乙：（白）好！再給大家談一談
甲：（白）城郊礦的協(xié)管員
為礦工做的好事一天也說(shuō)不完
縫衣、端茶、送水、幫教
發(fā)賀年卡、送慰問(wèn)信
好事做的一件又一件
綠豆湯、糖茶水
樂(lè)得礦工合不上嘴
元旦向職工送發(fā)賀年卡
安全的祝福進(jìn)入了千萬(wàn)家
春節(jié)向職工送慰問(wèn)信
囑咐安全生產(chǎn)莫松勁
中秋節(jié)來(lái)到副井口
月餅、酥梨送到礦工的手
千根線來(lái)萬(wàn)根線
連夜趕著為礦工制鞋墊
安全的話兒繡上面
祝福安全的路兒莫走偏
幫教“三違”人員困難大
苦口婆心不知說(shuō)了多少話
認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤不再犯
浪子回頭金不換
有了咱們的協(xié)管員
礦工家家幸福樂(lè)團(tuán)圓
乙：（白）協(xié)管員真是不簡(jiǎn)單
為安全甘愿與礦工把手牽
二道防線筑得牢
安全生產(chǎn)不斷掀
甲：（白）還有咱們的共青團(tuán)
青工中也能把美名傳
乙：（白）共青團(tuán)怎么抓安全
再給大家談一談
甲：（白）共青團(tuán)設(shè)立青年安全監(jiān)督崗
團(tuán)員青年?duì)幭瓤趾髞?lái)上崗
上崗到信息站把名簽
監(jiān)督安全的重任挑在肩
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)把安全隱患找
要求安全的設(shè)施一樣也不能少
發(fā)現(xiàn)“三違”忙制止
知錯(cuò)就改不為恥
苦練本領(lǐng)學(xué)技術(shù)
踏實(shí)肯干把“團(tuán)員之星”樹
上崗認(rèn)真抓安全
下班仔細(xì)把安全日志填
監(jiān)督安全的作用大
這可不是說(shuō)大話
乙：（白）共青團(tuán)抓安全還真有一套
深入現(xiàn)場(chǎng)朝前靠
安全生產(chǎn)形勢(shì)好
團(tuán)員青年的作用不可少
甲：（白）對(duì)！城郊煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)好
黨政工團(tuán)的貢獻(xiàn)不可少
乙：（白）好！安全生產(chǎn)天字號(hào)
“沒(méi)有安全，就沒(méi)有發(fā)展”最重要
合：（白）“從零開始，向零奮斗”的安全目標(biāo)已確定
再大的困難我們也一定能戰(zhàn)勝
全礦干群人心齊
就是泰山也能移
講安全，抓安全，家家幸福樂(lè)團(tuán)圓
這就是：
黨政工團(tuán)一起抓
第4篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
某礦女工家屬協(xié)管會(huì)緊緊圍繞該礦安全文化體系，大力弘揚(yáng)“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”的安全文化價(jià)值理念，大力倡樹安全親情觀，突出家屬協(xié)管安全特色，依托“撐起半邊天，共筑安全線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等多種載體，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊(duì)建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務(wù)活動(dòng)形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全親情防線。
安全服務(wù)不斷線，款款深情囑安全。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)常年利用各種節(jié)假日組織女工家屬，集中時(shí)間、集中人員在礦南北主干道、燈光球場(chǎng)等場(chǎng)所開展“服務(wù)一條街、愛心獻(xiàn)一線”服務(wù)活動(dòng)，為下井職工縫補(bǔ)工作服、釘衣扣、補(bǔ)膠靴。如：元旦期間開展為期半個(gè)多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動(dòng)，春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“同撐一片天、安全過(guò)新年”活動(dòng)等。同時(shí)，堅(jiān)持開展“夏日送清涼”、“冬日送溫暖”系列服務(wù)活動(dòng)。女工協(xié)管會(huì)牽頭，拉出活動(dòng)配檔表，夏天她們把西瓜、礦泉水、冰糕、牛奶送給職工消除酷熱、冬天她們把熱氣騰騰的雞湯和姜茶送給職工暖身子。今年以來(lái)，在井口組織安全慰問(wèn)活動(dòng)10多場(chǎng)次，送西瓜500多斤，送“平安?！?00多份，安全毛巾600余條，發(fā)放安全慰問(wèn)信800余份。同時(shí)，該礦女工家屬協(xié)管會(huì)組織各協(xié)管分會(huì)與井下10個(gè)單位共結(jié)安全對(duì)子，劃分責(zé)任區(qū)，明確活動(dòng)內(nèi)容，將協(xié)管安全工作從井口延伸到區(qū)隊(duì)、班組。她們成立了安全文藝宣傳小分隊(duì)，定期到區(qū)隊(duì)走訪慰問(wèn)，把職工家屬對(duì)安全的期盼，對(duì)礦工的祝福編成歌曲、順口溜、三句半等職工喜聞樂(lè)見的文藝節(jié)目，到區(qū)隊(duì)演出。她們還組織開展安全演講活動(dòng)，用真人、真事、真心、真情喚起職工對(duì)安全的重視，對(duì)生命的關(guān)愛，深受廣大職工的歡迎。
“三違”幫教入家庭，耐心細(xì)致話安全。年初，該礦家屬協(xié)管會(huì)與基層采掘區(qū)隊(duì)、輔助單位簽定安全聯(lián)保協(xié)議書，開展安全聯(lián)?；顒?dòng)。女工協(xié)管員每天定時(shí)到礦安監(jiān)處信息辦公室交流安全信息，了解當(dāng)天在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員，女工協(xié)管員及時(shí)靠上去做工作，根據(jù)發(fā)生“三違”的原因，深入到職工家庭、單身職工宿舍，采取靈活多樣的形式，和風(fēng)細(xì)雨地進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服幫教和轉(zhuǎn)化工作，滋潤(rùn)礦工心田，用真情和愛心筑牢安全第二道防線。
第5篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
以“三個(gè)代表”重要思想、黨的會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，大力弘揚(yáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)自主擇業(yè)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性和創(chuàng)造性，加快建設(shè)勞務(wù)強(qiáng)縣。
二、總體目標(biāo)
通過(guò)活動(dòng)的開展，宣傳造勢(shì)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；樹立典型，發(fā)揮模范帶動(dòng)作用；強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民務(wù)工競(jìng)爭(zhēng)力和改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高組織化程度；鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)實(shí)體，做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。
三、活動(dòng)安排
（一）開展外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)
從年8月1日至年6月30日在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居開展外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)及“外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”情況調(diào)查與統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確掌握全縣勞務(wù)輸出現(xiàn)狀、農(nóng)民工的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等基本情況。
（二）評(píng)選“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”及“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”
1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（1）“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”（10名）。①籍城鄉(xiāng)居民，曾經(jīng)外出務(wù)工，現(xiàn)在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)，并自愿參評(píng)。②思想政治覺悟較高，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策；遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪及不良行為；誠(chéng)實(shí)守信，講文明、講正氣，在家鄉(xiāng)有良好的形象和信譽(yù)，有一定的影響力。③沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策行為。④在本縣境內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或?qū)嶓w規(guī)模達(dá)300萬(wàn)元以上，年實(shí)現(xiàn)稅收5萬(wàn)元以上，吸納本縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力或下崗失業(yè)人員30人以上就業(yè)，并帶動(dòng)一方百姓致富。⑤能夠積極主動(dòng)、全面足額地完成各種稅收，無(wú)拖欠記錄。
（2）“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”（10名）。①籍城鄉(xiāng)居民，曾經(jīng)外出務(wù)工，現(xiàn)已返鄉(xiāng)搞生產(chǎn)加工、養(yǎng)殖以及創(chuàng)辦各類企業(yè)或?qū)嶓w，并自愿參評(píng)。②思想政治覺悟較高，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策；遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪及不良行為；誠(chéng)實(shí)守信，講文明、講正氣，在家鄉(xiāng)有良好的形象和信譽(yù)，有一定的影響力。③沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策行為。④在本縣境內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或?qū)嶓w規(guī)模達(dá)100萬(wàn)元以上，吸納本縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力10人以上就業(yè)，并帶動(dòng)一方百姓致富。
2、評(píng)選步驟
個(gè)人自薦或村居推薦—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）初審—縣相關(guān)部門復(fù)審—公示—群眾投票推選—縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
3、時(shí)間安排
（1）年1月10日前，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）公開推薦1—2名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”候選人，1—2名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”候選人，每人填寫《縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明（新）星”推薦審批表》一式兩份，“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”候選人要附1000—1500字先進(jìn)事跡材料，報(bào)縣就業(yè)保障系列活動(dòng)辦公室。
（2）年1月12日前，縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)過(guò)篩選，初定“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”候選人20名，在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體上公示3天，并與中國(guó)電信、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司聯(lián)系，采取手機(jī)信息投票方式推選（占總分的50％）。
（3）年1月20日前，縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)手機(jī)短信投票情況，結(jié)合縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審打分（占總分的50％），加權(quán)計(jì)算得分并依次排出“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”人員名單，公證人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保評(píng)選公開、公平、公正。
（4）年1月22日前，“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”人員由縣計(jì)生、公安部門審核后，縣就業(yè)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定10名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”，通過(guò)縣電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公布。
“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”的評(píng)選由縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初定20名候選人，組織人員到企業(yè)實(shí)地進(jìn)行審核，于年1月20日前由縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終確定10名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”，通過(guò)縣電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體向社會(huì)公布。
4、表彰
為“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”頒發(fā)榮譽(yù)證書，并將他們的先進(jìn)事跡制作成電視專題片，春節(jié)期間在縣電視臺(tái)連續(xù)播放，在表彰大會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)每人1萬(wàn)元。為“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新星”頒發(fā)榮譽(yù)證書，在表彰大會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)每人2000元。
（三）評(píng)選勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居
1、全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（5個(gè)）。
（1）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）簽訂的《勞務(wù)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，主要考核勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、勞務(wù)輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、勞務(wù)輸出各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和8項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)等相關(guān)內(nèi)容。①縣政府下達(dá)的勞務(wù)輸出任務(wù)完成情況。②勞務(wù)輸出組織化程度。建立勞務(wù)輸出吸納基地情況；建立勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)情況；培育勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人情況；跟蹤服務(wù)管理情況。③勞務(wù)輸出培訓(xùn)情況。建立培訓(xùn)基地情況；培訓(xùn)任務(wù)完成情況；培訓(xùn)后的輸出比率。④外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)情況。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)、創(chuàng)辦規(guī)模及企業(yè)利稅情況。⑤資金投入及使用情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）勞務(wù)輸出專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排及使用情況。⑥基礎(chǔ)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）、村居勞務(wù)輸出管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建立情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）與村居簽訂目標(biāo)責(zé)任書情況；勞務(wù)供應(yīng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）建設(shè)情況，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）要實(shí)現(xiàn)“六有”，建立“四種臺(tái)帳”，達(dá)到“三個(gè)提高”；建立勞務(wù)輸出基礎(chǔ)臺(tái)帳情況；勞務(wù)輸出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等資料上報(bào)情況。
（2）評(píng)選辦法?？己藞?jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合。對(duì)各類考核指標(biāo)的考核，能夠量化的實(shí)行量化考核，不宜量化的實(shí)行定性考核。
（3）時(shí)間安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）要在年1月10日前將自查情況以書面形式上報(bào)縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦公室組織專門人員，于年1月11日—15日對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格考核、綜合打分（滿分300分），取前5名確定為全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（4）表彰。全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）考核積分記入單位年度目標(biāo)考核總分，在全縣勞務(wù)輸出表彰大會(huì)上頒發(fā)獎(jiǎng)牌和2000元獎(jiǎng)金。
2、評(píng)選勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村（居委會(huì)）（10個(gè)）
（1）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。①為外出務(wù)工人員家庭助耕助收、排憂解難，成績(jī)突出。②保護(hù)外出務(wù)工人員家庭和親屬財(cái)產(chǎn)安全，確保外出務(wù)工人員安心務(wù)工。③關(guān)心愛護(hù)外出務(wù)工人員留守子女，照顧外出務(wù)工人員家中老人。④能夠積極主動(dòng)、全面足額完成政府下達(dá)的各種稅收、投工投勞等任務(wù)，無(wú)拖欠記錄。⑤擁護(hù)黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，社會(huì)治安綜合治理較好，村居群眾遵紀(jì)守法，近3年無(wú)集體上訪記錄。
（2）評(píng)選辦法。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）限推薦和初審上報(bào)1個(gè)村居，填寫《縣“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村（居）”推薦審批表》一式兩份，并附1500—2000字先進(jìn)事跡材料。
（3）時(shí)間安排。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）要在年1月10日前將相關(guān)材料報(bào)縣就業(yè)保障系列活動(dòng)辦公室，逾期不報(bào)，視為自動(dòng)放棄。縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在年1月15日前組織考核，初步確定10個(gè)候選村居，并在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體上公示。無(wú)異議后，最終確定先進(jìn)村、居委會(huì)。
（4）表彰。在全縣勞務(wù)輸出表彰大會(huì)上頒發(fā)獎(jiǎng)牌和1000元獎(jiǎng)金。
（四）評(píng)選先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1、評(píng)選名額。全縣經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證的“農(nóng)民工培訓(xùn)先進(jìn)機(jī)構(gòu)”（5個(gè)）。
2、評(píng)選辦法。（1）參評(píng)對(duì)象為經(jīng)縣資質(zhì)認(rèn)證的農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（2）由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量、有組織輸出務(wù)工人員情況等方面，制定具體的考核辦法，于年1月10日至20日，單獨(dú)實(shí)施考核，確定先進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3、表彰。在全縣勞務(wù)輸出表彰大會(huì)上頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
（五）組織“社保情更濃”保障政策法規(guī)宣傳月活動(dòng)
將所有勞動(dòng)保障政策集中印制成一折式宣傳卡，于年1月份的每個(gè)星期六全天上街接受政策咨詢并發(fā)放“社保情”宣傳卡，進(jìn)戶宣傳居民醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)、就業(yè)再就業(yè)等相關(guān)政策，為企業(yè)和職工集中簽訂勞動(dòng)合同，向他們進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、勞動(dòng)關(guān)系等方面的法律法規(guī)宣傳。
（六）舉辦勞務(wù)對(duì)接暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息會(huì)
由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局收集、印制本地和外地用工信息及就業(yè)、維權(quán)知識(shí)，會(huì)同縣有關(guān)單位組織人員向全縣務(wù)工人員開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息會(huì)；邀請(qǐng)用工企業(yè)參加勞務(wù)對(duì)接。
（七）組織“千人培訓(xùn)大轉(zhuǎn)移”活動(dòng)
主要以“學(xué)到新技能，走上致富路”為主要目的,結(jié)合金融危機(jī)造成的農(nóng)民工的返鄉(xiāng)，以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，定于年1-2月，組織全縣所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中開班1000人以上，全部實(shí)現(xiàn)免費(fèi)培訓(xùn)，統(tǒng)一結(jié)業(yè)，組織培訓(xùn)班學(xué)員參加就業(yè)信息會(huì)。
（八）開展“三進(jìn)·四送”就業(yè)保障活動(dòng)
主要是開展“走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)家庭”和“送政策、送服務(wù)、送技能、送崗位”就業(yè)保障活動(dòng)?；顒?dòng)主要包括：1、走訪20戶零就業(yè)家庭和特困下崗失業(yè)人員家庭；2、走訪慰問(wèn)20戶離退休職工家庭；3、組織社區(qū)人員走訪下崗失業(yè)人員和企業(yè)離退休人員家庭，送政策、摸情況、建檔案；4、召開離退休人員和下崗人員代表座談會(huì)，解答職工群眾在就業(yè)和保障方面最關(guān)心的問(wèn)題。
（九）向外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員致春節(jié)慰問(wèn)信
由縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在春節(jié)前向外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員致慰問(wèn)信，在縣電臺(tái)、電視臺(tái)播放，并在政府有關(guān)網(wǎng)站上。
（十）召開第五屆全縣十大“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”表彰大會(huì)
定于年2月3日（農(nóng)歷正月初九），在西關(guān)電影院召開全縣勞務(wù)輸出表彰大會(huì)。
四、活動(dòng)要求
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展勞務(wù)輸出系列活動(dòng)是縣委、縣政府發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要舉措?？h就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)保障系列活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部、縣人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、廣電局等相關(guān)部門要具體承辦好相關(guān)事宜，縣就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）及有關(guān)部門要成立就業(yè)保障系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，抽調(diào)人員辦公，明確工作職責(zé)，按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。
第6篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
2009年上半年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和**林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。
2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。
3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
2、設(shè)立了**林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。
4、認(rèn)真分析，理清思路。通過(guò)對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。
5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達(dá)萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠(chéng)為他們排擾解難。
4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。
5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。
2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為**、**等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì)為**，**等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金20000元，又從市民政局為**，**，**三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來(lái)看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5起，成立婚喪事理事會(huì)12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子42對(duì)，為困難職工過(guò)“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。
第7篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
因?yàn)榈靥幋笊缴钐?，交通不便，?dǎo)致白石村信息閉塞、資源流通不暢，村民致富路子不寬，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，是“十二五”省定貧困村。2010年，全村有貧困人口187人，占總?cè)丝诘?4、6%；低保戶65人，占總?cè)丝诘?2、4%，農(nóng)民人均純收入僅一千余元。貧困寫在白石村每一寸土地，焦急刻在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和全體村民的心里。終于，翠翠青山的呼喚、老區(qū)的盼望，迎來(lái)了“挖井人”――中國(guó)華能集團(tuán)江西分公司。
2012年，江西省新一輪定點(diǎn)包扶工作單位出爐，中國(guó)華能集團(tuán)江西分公司定點(diǎn)包扶白石村。消息剛傳到封閉的小山村，公司副總童總和政工部經(jīng)理周海平等一行人就風(fēng)塵仆仆，驅(qū)車4個(gè)多小時(shí)趕到白石進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)辦公，制定初步的幫扶計(jì)劃。立足銅鼓縣情，確定了轉(zhuǎn)變思想觀念、發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、美化村落環(huán)境、健全社區(qū)服務(wù)等工作重點(diǎn)，特別提出扶貧更須扶智、治窮更須治愚、輸血更須造血“三個(gè)更”的指導(dǎo)思想，科學(xué)規(guī)劃、傾情幫扶、扎實(shí)工作，僅一年半時(shí)間，白石村的組織建設(shè)、村容村貌、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村風(fēng)民風(fēng)等就發(fā)生了翻天覆地的變化。滾滾春潮溫暖定江兩岸，銅鼓全縣莫不口耳相傳中國(guó)華能集團(tuán)江西分公司的幫扶佳話。
思路定出路
治貧的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思想觀念。墨守成規(guī)的保守思想、等靠要的消極思想、貪功冒進(jìn)的短視思想、忽視合作埋頭單干的落后思想等都是很多貧困山村思想上的通病。對(duì)癥下藥，該公司的第一劑藥就是狠抓思想建設(shè)，凝聚黨心、民心，形成眾志成城致富奔小康的思潮。
公司深入開展十七大歷屆全會(huì)和十精神的宣講活動(dòng)，積極宣傳黨和國(guó)家各項(xiàng)政策法規(guī)，充分利用中國(guó)華能集團(tuán)“紅色公司”的特點(diǎn)，結(jié)合白石村村情，針對(duì)性的大力弘揚(yáng)相信政府、銳意進(jìn)取、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌。搜集、整理了大量貧困山村崛起致富的生動(dòng)事例，激起、強(qiáng)化村民的自我奮斗意識(shí)。此外，還積極開展群眾文體活動(dòng)，通過(guò)楹聯(lián)比賽、書法比賽、讀書筆記比賽、兵乓球賽、拔河比賽、家庭衛(wèi)生賽、農(nóng)業(yè)科技比賽、農(nóng)民舞蹈賽等賽事，切實(shí)轉(zhuǎn)變村風(fēng)、民風(fēng)。一年多的時(shí)間，麻將撲克少了，無(wú)所事事侃大山的少了，蹲坐家里看長(zhǎng)篇連續(xù)劇的少了……一股清新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、文明的村風(fēng)逐漸形成。
欲致富，先修路。原來(lái)的白石村村組公路，是一條坑洼不平的土路，晴天塵土飛揚(yáng)、雨天泥濘滿地，嚴(yán)重影響村民的生產(chǎn)生活，也制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。該公司看在眼里，急在心頭。于是，2012年上半年就投資40萬(wàn)元修建了梓亢公路，成功解決了近300名村民的出行問(wèn)題。今年又將投資50萬(wàn)元修建剩余的村組公路。同時(shí)，公司配合整村推進(jìn)、移民搬遷和新農(nóng)村建設(shè)等工作，在“三清六改”上做足功夫，全力推進(jìn)“亮化、美化、硬化”工程。寬敞路、干凈水、衛(wèi)生廁、安全居等村民多年來(lái)的夢(mèng)想正逐步得以實(shí)現(xiàn)。
白石村地處山區(qū)，全年降雨充沛，雨季多有山洪暴發(fā)，平日里山泉叮當(dāng)，水資源極其豐富。周海平帶著專業(yè)技術(shù)人員多次調(diào)研、勘察，準(zhǔn)備投資建設(shè)白石水電站，充分利用豐富的水資源，為民造福。
現(xiàn)在的白石，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，信息流通快捷化，極大地便利了農(nóng)民的生產(chǎn)生活，也為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
造血促發(fā)展
白石村山多地少，林木資源豐富，因此，特色養(yǎng)殖、竹木加工已成為村民致富支柱產(chǎn)業(yè)。有鑒于此，該公司會(huì)同鄉(xiāng)村干部認(rèn)真分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定科學(xué)的五年發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)技術(shù)和精良品種，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助村民做大做精蜜蜂、山羊、土雞、水鴨、魚等養(yǎng)殖業(yè)和木竹加工業(yè)。
為了讓村民盡可能多地接觸到最新的農(nóng)業(yè)科技，公司購(gòu)買了大量農(nóng)村科普書籍充實(shí)村圖書館。周海平更是多次專門帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)人員到田頭地腳現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)村民，為村民解疑釋惑。
目前，全村蜜蜂養(yǎng)殖增至近600箱，雞鴨、山羊等養(yǎng)殖業(yè)也實(shí)現(xiàn)了較大的突破，竹木加工逐漸朝精品化方向發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年1―6月，農(nóng)民人均純收入同比增長(zhǎng)213.7元。
2013年6月，公司組織白石村全體干部和村民模范代表以及高橋鄉(xiāng)政府部分干部到外地參觀學(xué)習(xí)。在井岡山電廠等企業(yè)，白石村干部一行感觸很深。村支書涂安桂感慨地說(shuō)：“我們這次走出來(lái)，深切感受到了觀念的更新、科技的推力以及團(tuán)隊(duì)合作精神的重要，這些都是我們所獲得的彌足珍貴的珍寶??！”
中國(guó)華能集團(tuán)江西分公司無(wú)私的幫助、科學(xué)的指導(dǎo)和嘔心瀝血的工作，使得白石村原本松散、個(gè)體式的勞作方式悄悄發(fā)生變化，合作和協(xié)會(huì)正成為主流，追求科技種養(yǎng)、綠色環(huán)保、尊師重教的思潮蔚然成風(fēng)。
幫扶留佳話
2013年春節(jié)前夕，白石村山上山下的積雪未消，平日里繁忙熱鬧的山道上人煙稀少，一輛小車帶著中國(guó)華能集團(tuán)江西分公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的殷切問(wèn)候，迎著雪花開進(jìn)白石村。滾燙的慰問(wèn)金、貼心的慰問(wèn)信、遠(yuǎn)來(lái)的慰問(wèn)品和公司工作人員那一張張溫暖的笑臉都朦朧在困難群眾的淚眼里。
50多歲的特困戶黎細(xì)連，丈夫因病去世多年，留下一身債務(wù)，三個(gè)孩子都患有嚴(yán)重的精神疾病，一家人平日的開銷加上孩子們的醫(yī)藥費(fèi)全靠黎細(xì)連做些農(nóng)活維持，生活十分艱難。周海平了解情況后，多次走訪黎細(xì)連家，對(duì)她問(wèn)寒問(wèn)暖，送錢送物，多方聯(lián)系醫(yī)院、咨詢醫(yī)生，落實(shí)孩子的就醫(yī)事宜。并結(jié)合黎細(xì)連的具體情況，和鄉(xiāng)村干部一起，為她進(jìn)行土雞、蜜蜂養(yǎng)殖創(chuàng)造條件，幫助她勤勞致富。
特困戶周宏聲，身患鼻咽癌、腎炎等多種慢性疾病，基本喪失勞動(dòng)能力，兩個(gè)孩子都在讀書，全家的擔(dān)子都?jí)涸谒拮邮萑醯募绨蛏?，妻子沒(méi)有一技之長(zhǎng)，只能混跡于男工之中打零工來(lái)維持全家生計(jì)，生活之困頓可想而知。童總、周海平走訪后，多次捐錢捐物資助，特別是全力扶持兩個(gè)孩子的學(xué)習(xí)費(fèi)用，并引導(dǎo)兩夫妻科學(xué)種養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)致富。同時(shí)，勉勵(lì)周宏聲積極面對(duì)生活的磨難，讓這個(gè)因病因貧而長(zhǎng)期壓抑的家庭重新迎來(lái)了快樂(lè)的笑聲。
第8篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
有人這樣形容退管工作：哄著樂(lè)，哄著笑，千萬(wàn)別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們?cè)浴傲摹惫ぷ鞣P(guān)愛離退休老同志，推動(dòng)退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評(píng)為學(xué)習(xí)型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來(lái)，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體方面進(jìn)行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動(dòng)，動(dòng)員鼓勵(lì)老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動(dòng)，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱，做出貢獻(xiàn)，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂(lè)趣。在具體活動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構(gòu)筑了一道牢固的安全親情防線，在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一、親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線安全是煤礦企業(yè)最大的事，是礦區(qū)最大的政治、最大的穩(wěn)定和效益
作為退管工作中心也應(yīng)把安全當(dāng)作一件大事來(lái)抓。這個(gè)礦在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作，安全是他們最重視、最關(guān)心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)，他們從內(nèi)心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻(xiàn)余熱，關(guān)鍵是在溝通交流和引導(dǎo)，采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動(dòng)之中，有積極性轉(zhuǎn)為主動(dòng)性。經(jīng)過(guò)走訪調(diào)查和了解，他們先后8次召開退管黨支部會(huì)議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動(dòng)規(guī)劃。親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線，讓安全關(guān)愛融入家庭，參透到區(qū)隊(duì)班組，人人都來(lái)關(guān)愛自己的親人安全，他們組建了四個(gè)安全服務(wù)隊(duì)，成立了10個(gè)安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個(gè)生產(chǎn)單位建立了安全互動(dòng)活動(dòng)平臺(tái)。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展，我們組織老同志到井下參觀，召開老同志與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流座談會(huì)和為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)座談會(huì)，組織了10余名退休前曾擔(dān)任礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)和科室領(lǐng)導(dǎo)的退休老同志成立了“奉獻(xiàn)余熱智團(tuán)”，鼓勵(lì)他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。去年9月份公司開展“為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動(dòng)、退休老同志就提了27條建議，其中原生產(chǎn)副礦長(zhǎng)秦福恩同志的一條安全建議被評(píng)為好建議二等獎(jiǎng)，公司給予了獎(jiǎng)勵(lì)。為安全親情深入譜及，他們開展了為親人寫安全寄予征集活動(dòng)，征收到安全寄語(yǔ)1672條，開展了“三保證、三不讓、三個(gè)比一比競(jìng)賽活動(dòng)，即：保證對(duì)親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰(shuí)對(duì)親人照顧的好；保證下班后詢問(wèn)安全，不讓違章，比一比誰(shuí)家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰(shuí)家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關(guān)愛親人安全，建設(shè)幸福家庭”的號(hào)召，要求大家當(dāng)好家庭安全監(jiān)督員、做好家庭安全服務(wù)員，當(dāng)好安全信息員，做好安全宣傳員，當(dāng)好家庭安全幫教員，現(xiàn)在他們有監(jiān)督、服務(wù)、信息、宣傳、幫教5個(gè)小組80人，參透到區(qū)隊(duì)、班組、家庭每天都有信息員到安質(zhì)科、信息站了解記錄安全情況，對(duì)“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個(gè)礦安全幫教組走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份，與區(qū)隊(duì)舉辦安全親情互動(dòng)6次這480余人次，使安全親情教育活動(dòng)在全礦普及開花，收到了很好的效果。
二、親情溫暖，搞活安全互動(dòng)情感的力量是無(wú)窮的
用親情溫暖、親情服務(wù)、親情優(yōu)勢(shì)融入安全教育是我們開展安全親情活動(dòng)的主要特點(diǎn)之一。在方式方法上，徐家溝煤礦做到過(guò)冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問(wèn)、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動(dòng)、發(fā)放安全倡議書、宣讀安全慰問(wèn)信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強(qiáng)井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識(shí)，形成了親情溫暖、親情關(guān)愛、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們?cè)谌V10個(gè)生產(chǎn)單位開展了“親情卡”安全活動(dòng)，組織父親、妻子對(duì)兒子、丈夫進(jìn)行安全互動(dòng)，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對(duì)兒子、妻子對(duì)丈夫的安全寄語(yǔ)、安全囑托語(yǔ)、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫?qū)ζ拮拥募彝テ谂魏托腋Ｉ畹南Ｍ?，語(yǔ)句殷切，詞語(yǔ)感人，情真意切，由父親、妻子到區(qū)隊(duì)班前會(huì)宣讀親情卡，雙方面對(duì)工友、單位領(lǐng)導(dǎo)宣誓保證，場(chǎng)面十分感人，有的夫妻當(dāng)場(chǎng)流下眼淚。在綜掘二隊(duì)親情互動(dòng)時(shí)，農(nóng)協(xié)工陳某妻子對(duì)丈夫說(shuō)：只要你安全，我和孩子做夢(mèng)都會(huì)幸福的笑！為了我們幸福的笑，你一定要安全！感人而又動(dòng)情的話竟成了各區(qū)隊(duì)班前會(huì)安全講評(píng)中的警言名句，可見安全親情力量之大。此項(xiàng)活動(dòng)我們?cè)?0個(gè)生產(chǎn)單位舉辦，共有58對(duì)親人家庭參與，組織24場(chǎng)面對(duì)面親人交流互動(dòng)，在全礦反響極大，連公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都參與到活動(dòng)之中。在安全親情送溫暖活動(dòng)中，徐家溝煤礦組織的礦嫂安全服務(wù)隊(duì)“聞名全局，局領(lǐng)導(dǎo)李志科、張志文、劉水利親口夸贊，先進(jìn)事跡上過(guò)陜西工人報(bào)、中國(guó)煤炭長(zhǎng)安網(wǎng)、銅川礦工報(bào)和局網(wǎng)站。去年夏季，礦嫂安全服務(wù)隊(duì)在井口連續(xù)100天義務(wù)服務(wù)，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補(bǔ)作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語(yǔ)，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，在一個(gè)夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過(guò)道，
第9篇：春節(jié)慰問(wèn)信息范文
【關(guān)鍵詞】離退休職工隊(duì)伍；穩(wěn)定；和諧發(fā)展
近年來(lái)，石臺(tái)礦業(yè)有限責(zé)任公司嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會(huì)會(huì)議精神，不斷強(qiáng)化對(duì)離退休工作的管理，全力引導(dǎo)離退休工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道，并建立了一套完善離退休工作目標(biāo)考核的新機(jī)制，使得離退休工作更加清晰透明，管理服務(wù)水平不斷提高，工作逐步落實(shí)到位，工作人員的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)也不斷增強(qiáng)，離退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)工作協(xié)調(diào)到位，有力地促進(jìn)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。
一、認(rèn)真落實(shí)老干部“政治生活”兩個(gè)待遇，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工黨建工作，保障雙目標(biāo)管理及組織活動(dòng)的正常開展。
這個(gè)礦嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)公司退管處的工作部署和礦區(qū)工會(huì)會(huì)議精神要求，認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，充分落實(shí)離退休職工兩個(gè)待遇（政治、生活）。工作注重實(shí)際，突出服務(wù)。在日常管理工作中做到以下幾個(gè)堅(jiān)持：①堅(jiān)持每年召開一次工作會(huì)議，總結(jié)部署離退休職工管理和服務(wù)工作；②堅(jiān)持每年計(jì)劃安排離退休職工開展文體娛樂(lè)活動(dòng)；③堅(jiān)持重大事情和有關(guān)政策及時(shí)宣傳傳達(dá)通報(bào)制度；④堅(jiān)持及時(shí)看望慰問(wèn)患病住院離退休職工；⑤堅(jiān)持重大節(jié)日召開離退休職工座談會(huì)，走訪慰問(wèn)老同志及其遺屬；⑥堅(jiān)持定期組織老同志健康體檢；⑦堅(jiān)持離退休職工信息員定期匯報(bào)制度；⑧堅(jiān)持離退休來(lái)信來(lái)訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制；⑨堅(jiān)持“三必須做到”和“六心”制度；⑩堅(jiān)持“三員一體工作法”；⑾堅(jiān)持抓好離退休職工工作人員自身建設(shè)。
在落實(shí)整治待遇方面做到“六堅(jiān)持”。一在閱讀文件上，堅(jiān)持定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件，行動(dòng)不便者，到其家里或醫(yī)院傳達(dá)文件；二在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持凡發(fā)給老職工干部的政治學(xué)習(xí)材料，同樣發(fā)給離退休干部；三在聽取重要報(bào)告、參加重要活動(dòng)上，堅(jiān)持凡邀請(qǐng)老同志參加的活動(dòng)，注重通知到位，并按時(shí)安排好接送工作。四在參加黨的組織生活上，堅(jiān)持結(jié)合老干部特點(diǎn)，根據(jù)年老體弱、居住分散的實(shí)際情況，采取定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容的方法過(guò)組織生活，盡可能為其提供方便；五是在外出療休養(yǎng)上優(yōu)先安排老同志；六是在走訪慰問(wèn)上建立領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系老干部制度，并注重了解情況，幫助解決實(shí)際困難，同時(shí)加深感情，增進(jìn)了解，做好工作。
在落實(shí)生活待遇方面，做到“六到位”：一是養(yǎng)老金足額發(fā)放無(wú)拖欠到位；二是療養(yǎng)費(fèi)按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷到位；三是各種生活補(bǔ)貼費(fèi)用發(fā)放到位；四是急重病人轉(zhuǎn)院治療和業(yè)務(wù)用車到位；五是體檢和慰問(wèn)組織工作到位；六是離休干部生活不能自理者上門服務(wù)到位。
工作人員把“爭(zhēng)五好、創(chuàng)三優(yōu)、樹形象”和“雙學(xué)雙比、五大建設(shè)”活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)貼在會(huì)議室、活動(dòng)室，讓老同志對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，互相監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)。充分利用廣播、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。在離退休黨員中深入開展“學(xué)習(xí)、遵守”和學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)活動(dòng)。
這個(gè)礦還認(rèn)真開展以“思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)”為主要內(nèi)容的“五大建設(shè)”活動(dòng)。積極組織退管工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，做到淡泊名利、享得清貧、受得委屈、熱情服務(wù)、耐心周到。在實(shí)際工作中，以老同志滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格各項(xiàng)工作。以“創(chuàng)三優(yōu)”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)常深入老同志中間聽取意見和呼聲，為他們排憂解難。工作中，始終堅(jiān)持“有病必訪、有難必幫、病故必到，并協(xié)助處理后事”。
二、積極做好老同志思想政治工作與送溫暖工作，協(xié)助老同志發(fā)揮余熱作用，確保老同志工作隊(duì)伍的穩(wěn)定。
為穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，在加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，又不斷加強(qiáng)思想政治工作的管理。對(duì)有上訪意向者摸底排查，充分發(fā)揮黨支部、離退休職工信息員的作用。深入家庭面對(duì)面做工作，與有上訪意向的老同志交流思想，增強(qiáng)互信，使個(gè)別想上訪的同志提高認(rèn)識(shí)。最終上訪意向者也表態(tài)有困難直接向離退休管委會(huì)或黨總支反映，不聽別人亂講了，不跟人家胡跑了，不給礦上抹黑了。2011年以來(lái)，該礦沒(méi)有出現(xiàn)一例離退休職工及內(nèi)退職工到淮北礦業(yè)集團(tuán)公司上訪現(xiàn)象，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。
認(rèn)真開展“月進(jìn)十家門、年暖百人心”家訪活動(dòng)，幫助離退休職工解決實(shí)際生活困難。為一千多名老同志辦理大病救助入會(huì)手續(xù)，為其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，發(fā)救濟(jì)款，救助特困黨員。在關(guān)心生活在礦區(qū)離退休職工的同時(shí)，也不忘記遠(yuǎn)離礦區(qū)的散居職工。每逢春節(jié)前，都給家住上海、江蘇、山東、河南等外地的職工發(fā)送慰問(wèn)信。
積極協(xié)調(diào)關(guān)工委、老年大學(xué)做好工作，充分發(fā)揮老同志作用，做好關(guān)心下一代工作。做到組織網(wǎng)絡(luò)化、管理制度化、活動(dòng)經(jīng)?；?。與老同志簽訂關(guān)心下一代公約，促進(jìn)子孫健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了十五年來(lái)青少年學(xué)生“零”犯罪。在青工“無(wú)心”、“兩培一轉(zhuǎn)化”活動(dòng)中突出把孝心獻(xiàn)給父母，使職工孝敬父母的典型不斷涌現(xiàn)，青工自學(xué)成才蔚然成風(fēng)，多名青工考取北京、山東、徐州、淮南等大學(xué)學(xué)習(xí)深造?！拔謇显挵踩毙麄麝?duì)深入井口、區(qū)隊(duì)、青工中獻(xiàn)身說(shuō)法，2011年有近千人次到井口、區(qū)隊(duì)青工中宣傳60多場(chǎng)次，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)的發(fā)展。為此，該礦關(guān)工委連續(xù)多年被淮北礦業(yè)集團(tuán)公司授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，2011年又榮獲淮北市“創(chuàng)建五好關(guān)工委先進(jìn)單位”稱號(hào)。
在發(fā)揮陣地建設(shè)中，不斷協(xié)調(diào)老年大學(xué)，加強(qiáng)老年教育工作，堅(jiān)持辦好老年大學(xué)?，F(xiàn)已開辦了書法、文史、保健、音樂(lè)等四個(gè)班，擁有400多名學(xué)員。通過(guò)學(xué)習(xí)，老同志增長(zhǎng)了知識(shí)，陶冶了情操，充實(shí)了生活。堅(jiān)持每月出一期專欄，內(nèi)容豐富，涉及時(shí)政、老年保健等各個(gè)方面內(nèi)容，非常受老同志的歡迎。多年來(lái)，離退休黨支部、老年大學(xué)學(xué)生、關(guān)心下一代人員形成了“三位一體”的管理模式。黨支部成員既參加關(guān)心下一代工作，又上老年大學(xué)；有的關(guān)心下一代人員既是黨支部成員，又上老年大學(xué)；既是黨支部成員，又參加關(guān)心下一代工作活動(dòng)。你中有我，我中有你，工作緊密結(jié)合，互相支持，形成合力，有力地促進(jìn)了離退休黨支部工作，關(guān)心下一代工作和老年大學(xué)工作的健康發(fā)展，受到了廣大離退休職工、同志們的認(rèn)可和好評(píng)。
三、認(rèn)真做好退休人員的社會(huì)化管理與移交工作，保障服務(wù)到位，確保平穩(wěn)移交，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。