職稱申報材料精選(九篇)

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第1篇：職稱申報材料范文

我于72年參加教育工作， 1974年畢業(yè)于天津市南郊區(qū)師范學校，在隨后的工作中，86年取得天津教育學院地理大專學歷。曾在大港區(qū)太平村中學、遠景中學擔任地理等教學工作，1986年調(diào)入大港油田二中即現(xiàn)在的海濱二校至今，

從事初高中地理教學，兼任電教員等項工作。95年評選為中學一級教師，最近幾年一直擔任本學校七、八年的級地理教學工作。

在我從事教育工作三十六年的教學實踐中，一直擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，做到對工作兢兢業(yè)業(yè)，認真進行教育教學，深入鉆研教法，掌握本科教學所需的文化知識。注重素質(zhì)教育，為學校的教育教學工作做出了一定的貢獻。

主要工作與業(yè)績：

1、認真鉆研新教材和新大綱。搞好素質(zhì)教育，教學水平不斷提高

平時認真?zhèn)湔n寫好教案，精心準備好地理課件，備好每一節(jié)課。課上認真組織教學，從學生的實際出發(fā)，不斷改進教學方法，堅持知識聯(lián)系實際，采用多種教學方法，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新思維，在培養(yǎng)學生獲取知識、應(yīng)用能力以及分析與解決問題的能力上下功夫。教學手段上強化直觀教學，能夠熟練的運用錄像、投影、電腦等多媒體電教手段進行教學，增強了學生學習興趣、加強了師生之間的互動與交流。課下積極的輔導(dǎo)學生的學習，在思想上耐心的教育幫助他們，使學生喜歡自己所教的學科，每年自己所教班級學生考試成績均處于油田范圍中上等水平。今年11年七年級地理考試油田第二名，XX年與11年我校八年級參加天津市地理會考，地理成績名列前茅。全部達標，其中11年八年級的學生地理會考成績90%為優(yōu)秀與良好的最好成績，提高了我校的地理教學水平。

2、開展素質(zhì)教育 組織學生積極地參加全國地理科技大賽

本人積極的組織本校的學生參加XX年—2011年第二屆地球小博士全國地理科地理科技大賽，比賽持續(xù)兩個月的時間，本人認真組織，細心輔導(dǎo)，我校師生積極參與。活動得到學校領(lǐng)導(dǎo)大力支持，在此次比賽中我校成績優(yōu)異!經(jīng)過本人的努力

我校被授予全國地理科技大賽優(yōu)秀組織獎;全國地理科技示范基地的稱號，并授予牌匾為我校爭得了榮譽。本人也在全國地理科技大賽榮獲全國優(yōu)秀指導(dǎo)教師一等獎,并授予全國優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員的稱號!

我校中小學生近150人報名參賽，其中15人在第二屆地球小博士全國地理科技大賽中獲得一、二、三、等獎

3、積極參與各項教學研究活動與比賽。不斷提高教學水平，

平時本人積極參加教學基本功與教學公開課的比賽，積極撰寫教學論文。結(jié)合地理教材內(nèi)容，經(jīng)常制作地理教學課件并運用與課堂教學，使教學質(zhì)量不斷提高，

XX年我撰寫的《淺談初中地理教學精神的培養(yǎng)》論文，獲得區(qū)海濱和研究教法教育中心XX年“教育創(chuàng)新”論文區(qū)級三等獎并獲得區(qū)級成果認定獎。

1998年12月由本人設(shè)計制作的錄象教材數(shù)學《圓錐曲線定義》獲得市市教育局頒發(fā)的三等獎。

XX--XX年，獲得校級教研公開課評比二等獎。

XX--XX年，獲得校級創(chuàng)優(yōu)課優(yōu)秀獎。

XX年，獲得濱海教育中心教師公開課比賽二等獎。

XX年，我撰寫的論文《在地理教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新思想》獲得國家級一等獎。

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XX年，獲得教育中心初中教師基本功大賽地理學科三等獎。

在我兼任電教員工作期間在1999年12月，我校在油田取得了《利用現(xiàn)代教學技術(shù)優(yōu)化課堂教學》先進學校的稱號。

1999年和XX年連續(xù)兩年，我獲得了《教育處關(guān)于利用現(xiàn)代教學技術(shù)優(yōu)化課堂教學》的先進個人稱號。

4、自覺完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在兼任電教員其間還為學校作了大量的其它有益的工作，如每年配合學校的團隊活動、學校的運動會、藝術(shù)節(jié)的文藝演出，學生會操等大型活動，主動做好廣播設(shè)備的安裝和錄像、攝像等工作。多年來，先后為學校義務(wù)維修了各種教學、電教電路等無數(shù)設(shè)備。為學校節(jié)約了大量的教育經(jīng)費。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：我從事教學幾十年，自認為工作勤奮，嚴肅認真，忠于職守，遵守紀律，不畏艱苦，服從領(lǐng)導(dǎo)，不計名利，團結(jié)同志。付出了半輩子的心血，給學校做出了很大的貢獻，現(xiàn)已臨近退休年齡，參選機會不多，特別盼望能順利晉級，做為對自己工作的肯定。請大家給與多多地支持。

謝謝。

第2篇：職稱申報材料范文

思想純度的高低是人生價值高低的起碼保證，泉香方可酒冽，品優(yōu)自當功成。所以，我自從教以來一直堅持黨的教育方針路線，貫徹落實教育改革的大政政策，結(jié)合本地具體情況，從實際出發(fā)，從學生出發(fā)，踏踏實實走教書育人的凡庸之路。當然，在工作中難免會遇到困難挫折，難免會遇到險阻挑戰(zhàn)，但只要天生我材的志不滅，頑強拼搏的心不死，教育教學的天空定然有一抹屬于我們的彩虹。

自畢業(yè)以來一心撲到教學第一線，多年來所教授課程深受學生喜愛，所帶學生成績穩(wěn)步向前發(fā)展。尤其XX年之后，連年教授高三補班課程，對高中語文教學工作有了更加明確深刻的認識體會，進而在摸索中不斷總結(jié)，在總結(jié)中不斷充實，在充實中逐步地規(guī)范。其實，教育大事不外“教書”與“育人”兩端。這些年來在這兩個方面我主要做了以下工作：

一．教學工作

教學本身是一門藝術(shù)，可不知何時，這一藝術(shù)就演變?yōu)橐环N苦力，中學語文尤其嚴重。那么，將語文教學重新拉回到原來的藝術(shù)軌道上來就成了當務(wù)之急。多年來我主要從以下幾個方面不斷摸索改進：

1．注重喚醒學生的語文學習興趣

“知之者，不如好之者；好之者，不如樂之者?！眴拘褜W生們對語文學習的興趣是當前教育工作者的重中之重。只有將情感真正在作為教學目標的其中一個維度，才能讓學生全身心地投入到學習中來。具體可以從這幾個方面入手：

①將生活與學習統(tǒng)一起來 高中階段的學習任務(wù)本來繁重，學生大部分時間都被關(guān)閉在校園里，天長日久孩子們對語文的興趣甚至對學習的興趣會一天天地冷淡下來。因此，校園生活一定要盡可能地豐富，要適時地開展各種類型的校園活動，如校園文化藝術(shù)節(jié)，各種文體類比賽，詩歌朗誦會，征文活動，演講比賽，讀書交流活動，背誦接龍賽，課本劇表演活動，愛心奉獻活動，參觀實踐活動（花坊一日游，醫(yī)院一日觀）等等。

②將課內(nèi)與課外結(jié)合開來 語文的外延是社會，脫離了現(xiàn)實，便不存在真正意義上的語文。因此，和社會充分接觸，讓學生深入到社會中去，才能體味到語文的真正興趣所在。如，觀看有教育意義的視頻材料（《百家講壇》《唐之韻》《魯豫有約》，定點定時新聞聯(lián)播，熱播影片及相關(guān)評論賞析），參加有積極意義的社會實踐活動（節(jié)約日廣告宣傳，小區(qū)一日義務(wù)活動，我的家園我作主，汽修廠的秘密）等。充分地用周末時間分組活動，然后在班會時間交流，再做整理積累，最后上了班級學習專欄。

③讓教師與學生親近起來 古人講“親其師，信其道”，只有老師學生在情感上有一定的認同基礎(chǔ)，二者方可思想共融。當然這個方面老師要做出相對的讓步，因為學生還處在感性認識階段，需要老師從感情上理解認可他們。如課堂上對學生表現(xiàn)的肯定、對不同學生的不同觀點的評價，平日對學生生活情況的關(guān)心、特別對單親家庭學生的關(guān)懷，對學生意見的尊重與采納等等。學生是一眼眼智慧的泉，只要給他們適度的自由空間，這些泉中會涌出一股股鮮活的泉水，最終匯成大江大河。我曾試著讓1999屆、XX屆、XX屆學生擬定班級語文學習計劃、班級管理規(guī)定，再經(jīng)過全班討論，然后試行實行，都起到良好的效果。

2．側(cè)重培養(yǎng)學生的語文學習習慣

語文本是積累識記學科，只要有一定量的積累，自然會轉(zhuǎn)換成語文素養(yǎng)，但上中學以來，不少學生的語文學習時間已被英語數(shù)理化等各科蠶食，那么如何才能保證高中生的語文學習時間，讓學生養(yǎng)成良好的語文學習習慣呢？我采取如下方法：

①“三個一”定量摘抄積累法：每日一音、一字、一詞、一句、一文法，五個內(nèi)容任選其三。讓學生固定積累在一個本上，時間一長，摘抄本便成了學生個人的語文學習寶典，到了高三總復(fù)習時大有用處。

②廢紙作業(yè)一日一練法：每日字帖一練，小32k一張，大約100字左右。一是為了鞏固當日或近期生詞生字，擴大詞匯儲備量；二是為了規(guī)范學生的書寫。從臨摹寫字課退出學生課堂之后，特別是電腦日益普及的當今，學生書寫卷面實在讓人心痛，所以我曾痛下決心讓學生練習規(guī)范漢字書寫。XX屆學生張利飛同學的卷面曾得到全班同學的認可，任雅坤同學還為班上寫了一款條幅，內(nèi)容是我個人的自撰詞《桃源渡·龍登榜首》，畢業(yè)時老師學生爭著索要。

③角料時間充分利用法：每個時段前十分鐘或前五分鐘讓學生放聲誦讀摘抄本內(nèi)容，化整為零，強化記憶。學校規(guī)定上下午上課、早晚自習，學生必須提前十分鐘進教室，那么，這些提前的十分鐘如何才能高效率地利用起來，我把其中的兩個十分鐘用作了誦讀語文，再加上語文課上的五分鐘，每天除自習時間，還有二十五分鐘的時間可以保證語文識記誦讀。長期堅持下去，這將是語文成績提高的有效保證。XX屆的高21班，XX屆的高22班，XX屆的理補二班都曾堅持過這個作法，對于語文基礎(chǔ)較差的同學確實有很大的幫助。當然這需要班主任、課任老師、學習委員共同督促，以便形成習慣。

④課前學生風采展示法：每節(jié)課前先給學生3-5分鐘的自由時間，可以誦讀，可以朗誦，可讀新聞，可講故事，新書介紹，讀書感悟評價，學法介紹，模仿秀（側(cè)重語言模仿，如評書、相聲）等等，可單獨訓(xùn)練，可結(jié)伴對演，也可以小組同演，旨在鍛煉學生口語表述能力和心理素質(zhì)。有不少來自農(nóng)村的孩子，盡管學習成績優(yōu)秀，但公開場合的口語表達能力，交際能力卻不是很強，這對于學生以后走上社會是十分不利的。其實不只是農(nóng)村孩子，即使部分城市學生也是天生的靦腆派，因此，在學校對這部分學生進行適時適度的鍛煉是必不可少的，因為今天的學校就是明天的社會。如XX屆的項文龍李春同學，XX屆席志強黃麗娟劉丹同學，XX年補班的田濤田遠同學等。

⑤每日課堂目標一練法：這個方法主要針對現(xiàn)今語文教學中讀寫脫節(jié)的現(xiàn)象而定，主要解決學生們的寫作困難?？梢韵葟姆聦懢毩曢_始，就課本中的一個句子，一種修辭，一個文段進行仿寫練習，可以仿文法，可以仿修辭，可以仿語氣，可以仿句式，可以是擴展，也可以壓縮。先給學生一個具體的模仿例子，讓學生們有參照物，有話可說。當堂練習，部分展示，課后還可以繼續(xù)接著寫下去。只要這個方法堅持過高一，孩子們基本可以找到寫作話題。

這些常規(guī)性的訓(xùn)練只要能夠長期有效地堅持，既能夠提高語文成績，更能規(guī)范個人學習行為習慣，對于以后從事各項社會工作會大有幫助。XX屆學生賈舟和XX屆學生張艷寧語文成績的最終提高與這樣的習慣性訓(xùn)練是分不開的。

3．重塑學生成就感

從心理學角度講，任何一個人都希望得到別人社會的認可，從而增加自信，很快投入到下一個良性的奮斗循環(huán)圈中。所以，要盡最大可能地讓學生感受到自身的勞動成果被認可，從而讓他有較為滿足的成就感。初生牛犢不怕虎，孩子們在孩童小學階段最為積極，最有自信，只要老師一問，下面會齊刷刷地舉起來滿教室的小手，但一到高中，很少有學生主動回答老師的問題。在老師點名提問萬般無奈的情況下，才會站起身來，怯生生表述著本來很有見解，非常正確的答案。究其原因是學生的成就感、自信心在流失，針對這樣的情況我采取課堂鼓勵，情感暗示，適時表揚，學生互助，讓學生干力所能及的事，班干部、課代表人人當，通過溝通讓家長老師共同關(guān)注等方法不斷地喚醒高中學生的自信心、成就感。

4．讓給學生自由度

智慧貴在點燃，知識切忌灌輸；理想需要放飛，思想不可打壓。能夠給學生提供一個寬松的生存學習空間，這是學生最終成才的根本條件。高中階段能夠給學生提供的自由其實很多，包括言論自由、思想自由、學習自由、自主管理、自主活動、甚至自主學習，當然自由的最終目的是有利于學生身心健康發(fā)展。前面已經(jīng)提到，我曾讓學生自主擬定學習計劃和班組管理規(guī)定，除此以外，還可以讓學生適當提出對老師的要求，班內(nèi)一周意見征集，學習成果檢查方案敲定，滿足班內(nèi)學生舉行各種類型活動的需求等等，當然自由的最高境界是自律，因此，所有的自由都需經(jīng)過班委會討論通過并匯報課任老師和班主任最后審批。一般情況，我會同意學生的大部分方案意見。

二．育人工作

百年大計，教育為本；教育大事，核心育人?！皞鞯馈笔墙逃牡谝灰?，因此，做好教育教學過程中的育人工作就顯得尤為重要。做好育人工作我主要堅持育人“四字訣”：

第3篇：職稱申報材料范文

蘇財會〔2021〕21號

根據(jù)《省人力資源社會保障廳省職稱辦關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知》（蘇職稱辦〔2021〕39號）精神和要求，并商省職稱辦同意，現(xiàn)將我省2021年度正高級會計師資格評審申報材料報送工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報要求

（一）2021年我省正高級會計師資格條件按照《江蘇省會計專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱〔2018〕2號，以下簡稱《資格條件》）執(zhí)行。

（二）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報評審。

（三）省內(nèi)符合《資格條件》的企業(yè)和事業(yè)單位的人員（以下簡稱“申報人”）均可申報。

（四）非公有制企業(yè)、單位的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)人社廳發(fā)〔2020〕13號文的要求在所在地進行相關(guān)申報。

（五）外省或中央駐蘇企業(yè)、單位及其分支機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員需在我省申報評審的，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門同意并提交委托函，向省人力資源社會保障廳辦理委托手續(xù)。經(jīng)省人力資源社會保障廳核準同意后受理申報（詳見蘇職稱辦〔2021〕39號文）。

（六）取得高級會計師資格后，有關(guān)專業(yè)年限計算、繼續(xù)教育、專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、工作業(yè)績與成果、論文著作等其他評審材料的具體要求，對照《資格條件》的相關(guān)條款。

（七）申報職稱的資歷（任職年限）的截止時間為2020年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學歷（學位）證等截止時間為2021年3月31日。

（八）凡申報材料弄虛作假，經(jīng)調(diào)查核實確認的，將按《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》（蘇職稱〔2020〕42號）和《省人力資源社會保障廳省職稱辦關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知》（蘇職稱辦〔2021〕39號）的有關(guān)規(guī)定處理。

二、報送要求及時間

各地、各單位要按照《江蘇省會計專業(yè)高級資格評審工作實施辦法（試行）》（蘇財規(guī)〔2011〕11號）要求，對委托評審的材料嚴格把關(guān)，認真做好審核、公示和推薦工作，確保材料真實、齊全、手續(xù)完備。

1．申報人必須先行完成會計人員信息采集。

2．申報人必須登錄江蘇省財政廳門戶網(wǎng)站（czt.jiangsu.gov.cn），通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)（在“江蘇人才信息港”職稱申報評審管理服務(wù)平臺上也有相應(yīng)的鏈接）進行個人申報。網(wǎng)上申報的起止時間為：2021年7月1日9：00至7月30日17：00（具體詳見操作指南），逾期不補報。

3．申報人按要求在申報系統(tǒng)上如實填寫各項信息，并將相關(guān)申報材料原件掃描上傳。提交之后，申報人應(yīng)按時攜帶本人身份證及所有申報材料前往所在地財政局會計管理部門，辦理材料現(xiàn)場核對（受理后當場退回材料原件）和網(wǎng)上繳費等相關(guān)事宜（具體時間依當?shù)氐陌才牛?/p>

4. 因評審工作全部在網(wǎng)上進行，申報人不再提交紙質(zhì)材料。省財政廳會同省人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)文公布評審結(jié)果后，評審?fù)ㄟ^人員自主打印省人力資源社會保障廳統(tǒng)一編號和用印的電子職稱證書。

5. 評審?fù)ㄟ^人員經(jīng)評委會簽章后的《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》末頁（需歸入本人檔案）等相關(guān)材料，將統(tǒng)一采取郵寄到付的方式，通過中國郵政EMS從南京送達。

6．省各有關(guān)單位應(yīng)于8月6日17：00 前，攜帶申報材料原件（包括申報人身份證等相關(guān)證書）至省財政廳會計處（地址：南京市北京西路63號天目大廈808、809室）進行現(xiàn)場核對（受理后當場退回材料原件）。

7．各設(shè)區(qū)市及昆山、泰興、沭陽縣（市）財政局于8月11日前，將經(jīng)市職稱管理部門審核后的《江蘇省會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)（正高級會計師）任職資格評審情況一覽表》報送省財政廳會計處。

逾期不再受理。

三、收費標準及要求

按照省物價局核定的收費標準，每人評審和面試及論文鑒定費500元。申報材料提交并現(xiàn)場核對通過后，由申報人在網(wǎng)上申報系統(tǒng)中直接支付（詳見網(wǎng)上申報系統(tǒng)操作說明）。8月6日24：00前未繳費的，視同放棄申報。繳費成功后，不辦理退費。需票據(jù)憑證的，可根據(jù)系統(tǒng)提示自行下載打印電子票據(jù)（截止2021年12月31日24：00）。

四、其他事項

1．本次評審擬于10月份進行。正高級會計師資格評審采用評審和面試相結(jié)合的方式進行，最終由執(zhí)行評委會根據(jù)申報人綜合情況進行無記名投票表決。

2．《江蘇省會計專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格條件》《江蘇省會計專業(yè)高級資格評審工作實施辦法（試行）》和所需填報的相關(guān)表格，請登錄江蘇省財政廳門戶網(wǎng)站（ czt.jiangsu.gov.cn），在“會計綜合管理平臺”相關(guān)欄目中查詢下載。

聯(lián)系電話：025-83633209

附件：

1. 材料目錄及要求

2. 江蘇省申報正高級會計師任職資格人員情況簡介表

3. 論文鑒定申報表

第4篇：職稱申報材料范文

第一條為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質(zhì)量，保證申報推薦工作的有序進行，依照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、公平公開、注重水平、突出實績、競爭擇優(yōu)的原則。

第三條各級人事職改部門負責綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦工作并組織實施。

第二章申報推薦范圍及條件

第四條申報推薦范圍包括全市各類企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

第五條申報推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件是：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（三）具備履行相應(yīng)職責的實際工作能力和業(yè)務(wù)知識；

（四）符合國家和省制定的申報評審條件和有關(guān)政策規(guī)定；

（五）身體健康，能堅持正常工作。

第六條專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報推薦：

（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；

（二）出國進修或脫產(chǎn)學習一年以上，至今未回單位工作的人員；

（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；

（四）規(guī)定任職年限內(nèi)無故不參加專業(yè)技術(shù)人員年度考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；

（五）其它政策另有規(guī)定的人員。

第三章申報推薦程序

第七條申報推薦工作一般應(yīng)遵循以下程序：

（一）個人申請

專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、河北省各專業(yè)《高中級資格申報評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，可自愿向本單位提出申請，經(jīng)單位人事職改部門審核，符合申報條件的，填寫《唐山市申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書》（附件一），并做好各種申報材料的準備工作。

（二）建立組織

單位成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦考核小組，申報推薦考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人和業(yè)務(wù)骨干組成，一般應(yīng)不少于7人。申報推薦考核小組負責制定本單位申報推薦實施方案和申報人員的考核推薦工作。單位人事職改部門負責處理實施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

（三）制定《量化考核細則》

申報推薦考核小組依照《唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合本單位實際情況，制定《量化考核實施細則》?！都殑t》要充分體現(xiàn)本單位專業(yè)技術(shù)工作特點，將平時考核與推薦考核結(jié)合起來，注重對專業(yè)技術(shù)人員平時履行崗位職責情況的考核?！都殑t》須經(jīng)單位職代會討論通過，并連同職代會會議紀要報上級主管部門同意后，方可實施。

（三）公開述職

由申報推薦考核小組組織申報人員在本單位全體專業(yè)技術(shù)人員大會上進行個人述職。申報人員要實事求是地闡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的專業(yè)技術(shù)工作實績。

（四）考核答辯

由申報推薦考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核答辯。

（五）群眾評議

由申報推薦考核小組組織本單位專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)《量化考核實施細則》對申報人員進行量化考核。

（六）量化賦分

由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員的考核答辯、群眾評議情況以及提供的相關(guān)材料，按照《量化考核實施細則》對申報人員進行綜合量化賦分。

（七）綜合排序

由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員綜合量化賦分情況，對申報人員進行排序。

（八）單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定上報人選

由單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)申報推薦考核小組提供的申報人員考核情況，按照申報推薦政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、準確的原則，在上級確定的申報數(shù)額內(nèi)，集體研究確定上報人選。

第四章申報推薦公示

第八條各基層單位要公開申報推薦全過程，并嚴格按照《河北省申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字［2001］125號）的有關(guān)規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。

（一）公示內(nèi)容：

1．申報條件和崗位數(shù)額。有關(guān)職稱工作的條件、規(guī)定及本單位《量化考核實施細則》，事業(yè)單位還要公示空余崗位數(shù)額；

2．申請晉升人員名單；

3．量化賦分和綜合排序結(jié)果；

4．申報人員的學歷、資歷、職稱外語、職稱計算機、成果、業(yè)績、論文論著、工作總結(jié)等原始材料；

5．經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的上報人員名單。

（二）公示要求：

1．公示時間一般為5——10天（公休日不計算在內(nèi)）；

2．公示地點要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督；

3．設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話并指定專人做好來訪接待、情況匯總等工作；

4．單位要在申報人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“基層單位意見”欄如實填寫公示結(jié)果。

（三）公示結(jié)果的使用

凡申報晉升各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報材料未經(jīng)公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位要認真調(diào)查核實。經(jīng)核實，申報者的申報材料系屬偽造、剽竊等弄虛作假行為的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]36號），取消當年參評資格，兩年內(nèi)不允許申報評審。

第五章組卷及材料報送

第九條單位對經(jīng)公示后確定的上報人員提供的各類材料，要嚴格按照以下規(guī)定進行組卷：

（一）申報材料內(nèi)容及裝訂順序

1.申報晉升《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，高級一式三份、中級一式二份；

2.《唐山市申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》一份（附件二，用A4紙正反面打?。?；

3.各種證書、科研項目（成果）、論文論著等裝訂冊一本。各種材料共分12項，順序如下：

⑴材料冊目錄；

⑵《申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書》；

⑶《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》；

⑷有效期內(nèi)的全國職稱外語（省古漢語）等級考試合格證書、全國或河北省職稱計算機應(yīng)用能力考試合格證書。符合免試條件的須提交《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語（古漢語）考試免試審批表》、《專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機應(yīng)用能力考試免試審批表》（以上原件裝訂，復(fù)印件3份分別貼在評審表第8頁）。

⑸現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認定表》或《資格考試合格人員登記表》原件；

⑹任現(xiàn)職以來所有年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件；

⑺現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件；

⑻畢業(yè)證書復(fù)印件（多個學歷的按學歷從高到低排序）；

⑼各種獎勵證書原件；

⑽任現(xiàn)職以來有代表性的論文論著、專業(yè)技術(shù)報告或教案原件（論文、著作屬于合著的應(yīng)提供本人完成字數(shù)或完成工作量的證明材料）；

⑾任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（一般不少于2000字，報翻譯專業(yè)的用外文書寫）

⑿其他有關(guān)材料：

①從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的有關(guān)手續(xù)原件（調(diào)動介紹信、工資套改表等）；②有職業(yè)資格要求系列的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如會計證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等）；③考評結(jié)合系列（如高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師等）的考試合格成績單；④《綜合排序表》；⑤其它有關(guān)證件（中小學系列要提交課時量表）原件。

（二）申報材料要求

1.申報人必須如實填報基本情況，內(nèi)容真實有據(jù)，不得弄虛作假。申報人、所在單位必須填寫《申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書》，對申報材料真實可靠性做出保證，

2.除畢業(yè)證、資格證書可裝訂復(fù)印件外，其余證件要裝訂原件。獎勵證書原件要去掉封皮只裝訂證書芯，證書芯紙張較小的，可貼在空白A4紙上。發(fā)表的論文可視雜志薄厚程度和數(shù)量多少酌情處理，薄或數(shù)量少的可整本裝訂；厚或數(shù)量多的可以只裝訂雜志封面、全部目錄和論文頁。核心期刊在前，非核心期刊在后。選擇1-2本有代表性的論著整本放入檔案袋。非法期刊和不符合條件規(guī)定的材料不得裝訂。

3.申報材料中所有復(fù)印件，必須由所在單位和各級主管部門對照原件進行審核。審核無誤后，屬縣（市）區(qū)的，由所在單位、主管部門、縣（市）區(qū)職改辦經(jīng)辦人、負責人簽字蓋章；屬市直單位的，由所在單位、市直主管部門經(jīng)辦人、負責人簽字蓋章。

4.《綜合排序表》中，同一單位或部門的排名人數(shù)、排名次序必須一致。出現(xiàn)不同排序情況，視為申報程序無效，取消個人申報資格。

5.裝訂時要注意剪裁適當，規(guī)范美觀。不得出現(xiàn)漏裝、倒裝或一種材料重復(fù)裝訂現(xiàn)象。裝訂成冊后每頁須用打號機打印頁碼?！恫牧蟽阅夸洝罚ㄒ姼郊澹┍仨毚蛴∩桑⒚鞑牧纤陧摯a。

6.申報材料每人限裝一袋，材料袋一律使用結(jié)實耐用的牛皮紙檔案袋，有線繩可系，并填好《唐山市申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料》（附件三），貼在申報材料袋封面上。

7.卷內(nèi)材料盡量打印生成，除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》用16開紙正反面打印，按標準表樣裝訂外，其他申報材料一律使用A4紙打印。各種表格可登陸唐山人才網(wǎng)（）“職稱評審”欄下載。

8.申報材料不合上述要求的，各級職改部門不予接收。

（三）報卷要求

1.各縣（市）區(qū)、市直各部門要按規(guī)定時間集中統(tǒng)一上報，個人報送材料的一律不予受理。

2.各縣（市）區(qū)職改辦、市直各主管部門在報卷時，須提交以下表格和數(shù)據(jù)庫：

⑴《唐山市高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查情況報告表》（附件四）；

⑵用河北省職稱申報評審管理軟件導(dǎo)出打印生成的Excel格式《唐山市高中職申報人員名單》（附件七）一份；

⑶用河北省職稱申報評審管理軟件導(dǎo)出的申報人員數(shù)據(jù)庫。

第六章管理和監(jiān)督

第十條各級人事職改部門應(yīng)當建立健全申報推薦審核責任制、工作考核制和責任追究制。要認真審查申報人員的學歷、資歷和業(yè)績成果等基本條件，核實學歷、獎勵、論著成果等材料的真實性，確保申報工作質(zhì)量。

第十一條群眾認為本單位申報推薦工作存在違反規(guī)定程序和公示要求的，可以向業(yè)務(wù)主管部門、上級職改部門舉報。收到舉報的單位或部門應(yīng)當積極調(diào)查處理,并做好反饋及備案工作。

第5篇：職稱申報材料范文

一、申報條件

（一）有關(guān)學歷要求。嚴格按原省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘有關(guān)問題的說明》（云人職發(fā)[1993]第460號）和中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字[1986]第21號）及原省人事廳、省農(nóng)牧漁業(yè)廳《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘工作實施意見（試行）》（[92]云農(nóng)（人）聯(lián)字第18號）等文件執(zhí)行。

（二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試要求。按州人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)規(guī)定的通知》（大人?！?011〕110號）的規(guī)定執(zhí)行，屬于免試或參評對象的，縣市的由縣市人事（職改）部門出具證明，州級的由主管部門出具證明。

（三）破格晉升副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格要求。按照《云南省職稱改革工作辦公室關(guān)于當前專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)問題的處理意見》（云職改辦〔2008〕1號）的規(guī)定執(zhí)行。

（四）履職考核檔次要求。按原州人事局《關(guān)于我州評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核和任期屆滿考核條件要求的通知》（大人專字[1999]09號）的規(guī)定執(zhí)行。

二、報送材料

（一）有關(guān)申報材料的要求

1、申報副高級職稱者按照《云南省農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料袋》（附件1）、申報中初級職稱者按照《云南省大理州專業(yè)技術(shù)資格評審材料袋》（附件2）上的要求準備材料，并按序號順序裝訂，單位名稱要填全稱或規(guī)范化的簡稱，要填明州、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

2、國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不再提交年度履職（屆滿）考核表，只須按要求在《推薦評審表》表九上注明近5年的年度考核結(jié)果，并由主管部門復(fù)核用印。非國有單位仍需提供履職（屆滿）考核表。

3、按照“誰審查原件誰負責”的原則，單位對個人所申報的材料認真審核，申報者所提交的復(fù)印件材料須經(jīng)單位主要負責人審核簽名并加蓋單位公章后方能生效。

4、正常申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，需在所申報級別的下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)上履職，否則不能推薦上報。

5、各單位必須按規(guī)定程序組織對破格申報人選的推薦，要切實做好行政領(lǐng)導(dǎo)、專家組和本單位專業(yè)技術(shù)人員的民主征詢工作。同意推薦票達到3個2/3以上，方可推薦上報。

6、對上一年度進入評委會評審未通過人員，若取得了新的成績，可繼續(xù)申報，但需由所在單位組織2/3以上專業(yè)技術(shù)人員進行民主投票表決推薦，同意票達到或超過出席人數(shù)的2/3，單位方可上報，同意上報的需附單位民主投票結(jié)果。

7、高、中、初級人員的專業(yè)技術(shù)工作年限和履職年限一律計算到相應(yīng)高、中、初級評委會活動的當月（均足年足月計算）。履職年限要扣除低聘下一級職務(wù)的時間，即按同一級職務(wù)實際的聘用時間前后累計計算。

8、各單位必須認真對被推薦人的工作業(yè)績和專業(yè)技術(shù)水平進行評估，并實事求是地出具推薦意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬站所參評人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》表13頁“基層單位意見”欄加蓋基層單位（站所）印章；表18頁“單位審查意見”欄加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府印章，“單位主管部門或系列主管審核意見”欄加蓋系列主管部門印章。對單位推薦意見簡單，沒有工作業(yè)績和專業(yè)技術(shù)水平評估意見，以及內(nèi)容不真實的，不予審核推薦評審。

9、各單位必須將《2012年度資格審議、評審名冊》和所有申報材料在本單位進行為期5天的公示，并提交公示情況的報告。

10、申報副高職者必須報送打印的《申報高級農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料提要》（附件3）（A4雙面?。┮皇饺宸?，申報中職者不報送該評審材料提要。

11、各縣（市）畜牧獸醫(yī)局、州局屬各單位必須報送《2012年度資格審議、評審名冊》（附件4）打印件及用Excel制成的電子表格。

各單位要認真、嚴格審核上報材料，申報材料不符合規(guī)定和規(guī)范的，將不予受理。

（二）報送材料的時間要求

申報材料一律在2011年7月9-14日期間報送到州畜牧獸醫(yī)局人事教育法規(guī)科。提前或逾期均不受理，未按要求報送材料，導(dǎo)致不受理而造成的后果由經(jīng)辦人員和相關(guān)責任人負責。

三、收費標準：評審收費按省物價局、省財政廳核定的標準執(zhí)行。

四、其他事項

（一）申報材料請自行留底，評審后，只退評審?fù)ㄟ^的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》（16K中縫裝訂），其余材料一律不退。同時，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》一律采用本文件所附版本，對其它版本的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》不再給予受理。

（二）州局屬單位申報非畜牧獸醫(yī)系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員，按各系列專業(yè)技術(shù)職稱主管部門規(guī)定的報送時間要求，將申報材料送州畜牧獸醫(yī)局人事教育法規(guī)科審核后，自行向相關(guān)部門職改辦申報。

第6篇：職稱申報材料范文

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

學校將根據(jù)省職改辦、省教育廳等上級單位的時間安排組織校級評審會。

特此通知

各單位：

根據(jù)湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全省職稱評審工作的通知》文件精神及相關(guān)文件規(guī)定，2008年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作正式啟動。結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報工作要求

（一）申報范圍

20*、2008年在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。符合當年申報條件的20*年已退休人員可申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）根據(jù)省職辦文件不再組織“社會科學研究（管理）”專業(yè)的職稱評審。

二、評審工作要求

（一）工作年限、任職年限條件

在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限時間，均計算到2008年年底止。

（二）教學條件

教學工作量、講稿的核定由各院(部)審核并由教務(wù)處或東湖校區(qū)管委會核準蓋章。

（三）科研條件

申報人須按任現(xiàn)職年限統(tǒng)計論文論著、科研成果等。

（四）破格條件

1、破格申報是指任職年限不夠規(guī)定要求或?qū)W歷年限不夠規(guī)定要求。

2、各系列正常申報高一級職務(wù)對任職年限、學歷年限要求見《關(guān)于我院20*年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作中若干問題的通知》。

3、根據(jù)省職改辦文件一律不予“雙破”申報。

4、中級職稱原則上不予破格申報。

5、所有破格申報高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員須提前向?qū)W校人事處提出申請并經(jīng)省職改辦審核后方可參加學校評審。

（五）外語條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加全國或全省統(tǒng)一組織的相應(yīng)等級的外語考試，且成績必須合格。

（六）計算機條件

除符合免試條件外，凡晉升高、中級的人員均應(yīng)參加規(guī)定級別的計算機考試并獲得合格證書。湖北省“全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試”作為職稱評審的能力要求，應(yīng)按申報職稱的級別層次逐級報考相應(yīng)的級別，不得提前越級報考。

（七）水平能力測試條件

應(yīng)按上級主管部門要求參加相應(yīng)級別的水平能力測試并合格，具有水平能力測試合格證。合格證有效期為三年。20*年至20*年參加水平能力測試取得的合格證有效期順延一年。2008年水平能力測試具體安排另行通知。

（八）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)報職稱的問題

1、轉(zhuǎn)評職稱原則上應(yīng)在新崗位上工作一年以上方可申報；

2、轉(zhuǎn)報職稱，即在轉(zhuǎn)報時同時申報晉升高一級職稱，原則上不能轉(zhuǎn)報。有特殊情況確需轉(zhuǎn)報的，必須具備在新的崗位上工作一年以上且具備申報高一級職稱任職年限的要求，且須具備晉升高一級職務(wù)的外語、計算機、水平能力測試等條件。轉(zhuǎn)報須提交個人申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)、校職改領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報省職改辦、教育廳職改辦審核。

三、申報材料要求

詳見“2008年職稱材料填報等有關(guān)事項的通知”

四、時間安排

1月17日前，申報人員呈交個人申請到本人所在單位，單位匯總后填寫“申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)登記表”一并報校職改辦逾期不交個人申請視為放棄申報；

2月25日前，各學科組組織評審并向校職改辦上報結(jié)果、評審材料，并交納評審費。

2月26日?3月10日，校職改辦整理、審核材料；組織申報高級職稱人員材料展覽；

第7篇：職稱申報材料范文

一、建筑私企專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的現(xiàn)狀

臺州的職稱工作沿著改革、發(fā)展、完善的軌道,以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為主線,積極搭建服務(wù)平臺,暢通申報渠道,平穩(wěn)推進,健康發(fā)展,取得了很大成績,全市職稱工作的覆蓋面有了較大的突破,專業(yè)技術(shù)人員總量得到了快速提升,結(jié)構(gòu)進一步改善,成長環(huán)境得到進一步優(yōu)化。同時職稱工作的服務(wù)環(huán)節(jié)進一步簡化,職稱工作的效能有了很大的提高,為經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的技術(shù)和智力支持。尤其是對建筑行業(yè)企業(yè)影響較大,隨著專業(yè)人才總量大幅增長、隊伍的整體素質(zhì)不斷提高,建筑企業(yè)的效益也在不斷提高。但問題也不少：

1.相關(guān)部門工作不到位。由于部分職改部門對建筑私企不夠了解,就職稱工作對建筑私企發(fā)展重要性認識的不充分,工作措施缺位,尤其與建筑私企間的溝通缺少銜接,宣傳渠道不暢通,致使相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員了解職稱政策的信息渠道較少,直接影響了建筑私企專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報的積極性。

2.建筑私企對職稱評審工作不夠重視。隨著城鄉(xiāng)建設(shè)速度的加快,各建筑企業(yè)忙著招投標、做工程,搶占建筑行業(yè)市場份額,對專業(yè)人才隊伍建設(shè)和職稱評審工作的關(guān)系認識不足,有組織申報職稱的不多,尤其在“家庭式”的中小建筑私企中表現(xiàn)的更為明顯。有的企業(yè)雖然規(guī)模較大,但不知道員工還需要評職稱；有的企業(yè)倒是想幫助員工申報職稱,但是沒有能力為員工提供幫助,也不知道該如何幫助；還有的企業(yè)擔心員工評審職稱提高薪酬或者跳槽,造成成本提高和隊伍不穩(wěn)定的情況出現(xiàn),干脆進行限額申報甚至故意不申報,這在一定程度上制約了專業(yè)技術(shù)人員職稱的申報評定。

3.部分建筑私企專業(yè)技術(shù)人員自身不夠積極。有些建筑私企在薪酬分配上主要看業(yè)績,或者說看員工能接到多少業(yè)務(wù)和做多少個項目,與職稱高低沒有直接聯(lián)系,因此,部分人員就沒有申報職稱的動力和意愿,表現(xiàn)得有點“淡漠”。

4.建筑私企中員工人事關(guān)系混亂。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,目前,在建筑私企中項目掛靠的情況非常普遍,這就帶來了員工的人事關(guān)系的混亂,專業(yè)技術(shù)人員流動比較頻繁,隊伍的穩(wěn)定性較差,直接導(dǎo)致不少專業(yè)技術(shù)人員錯過了申報時機和業(yè)績的積累。

5.缺乏科學的、有針對性的評價標準。現(xiàn)行的《部分系列破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件（試行）》浙職改辦[1992]23號和《建設(shè)工程中、高級技術(shù)資格評審條件（實行）》人職發(fā)[1995]93號等相關(guān)評價條件都在上個世紀九十年代制定的政策,與當今經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)事業(yè)現(xiàn)狀有所脫節(jié),存在著一些缺陷和弊端,尤其是對專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力因素的評價方面過于原則,不易操作,從而使學歷、資歷和一些非技術(shù)因素因其有硬指標而在評審中占了過大的比重,可以說是造成重資歷、輕能力、輕實踐的論資排輩的現(xiàn)象的“理論根據(jù)”,科學的、符合建筑行業(yè)特點的標準就更加不用說了。

6.造假情況嚴重。在建筑行業(yè)企業(yè)中,有部分人員材料制作粗糙,提供材料造假,對科研成果、工程項目等業(yè)績造假較為普遍。每年都有相當一部分人員因造假而受到處罰。

二、解決問題的對策與建議

在臺州私營經(jīng)濟較為發(fā)達,建筑業(yè)產(chǎn)值穩(wěn)步增長,2011年,全市完成建筑業(yè)總產(chǎn)值1千多億元,同比增長20.2%,這些與日益龐大的建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員息息相關(guān),對于他們來說,職稱評審是對其專業(yè)技術(shù)水平科學認定的最好方式之一,是成長成才的必經(jīng)之路。目前,在建筑私企中,專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級與工資福利相關(guān)聯(lián),與企業(yè)承接某些業(yè)務(wù)量以及資質(zhì)晉升密不可分。為了行業(yè)的發(fā)展,政府相關(guān)職能部門必須采取有效措施,進一步創(chuàng)新職稱工作,為企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。征對存在的問題,結(jié)合臺州近年來的探索,筆者認為應(yīng)采取以下措施應(yīng)對：

1.政企聯(lián)動,加強政策宣傳。政府相關(guān)職能部門在進一步增強服務(wù)意識、提高工作人員的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,充分利用基層人事部門和建筑私企人力資源管理部門等相關(guān)機構(gòu),通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種形式加強對職稱評審工作的政策宣傳,提高建筑私企高層和專業(yè)技術(shù)人員對職稱評審有關(guān)政策的理解和認識、明確職稱評審工作對單位和個人長遠發(fā)展的潛在作用,積極鼓勵并以實際行動支持所屬專業(yè)技術(shù)人員參與職稱申報。

2.延伸服務(wù),強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。政府相關(guān)職能部門在加強政策宣傳的同時,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),把服務(wù)進行延伸。主動深入企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡,建立企業(yè)聯(lián)系走訪制度,召開職稱評審工作實務(wù)培訓(xùn)會,及時準確地將職稱評審工作安排、評審程序和方法、政策規(guī)定、申報條件要求、各類申報表格對外公布,使廣大專業(yè)技術(shù)人員掌握職稱申報的程序和申報過程的具體要求,以便他們保質(zhì)保量地做好職稱申報工作。同時加強對建筑私企人力資源管理干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),以利于職稱政策的貫徹落實,進一步提高實務(wù)操作能力。

3.拓展思路,完善評價條件。建筑私企的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱和國有企事業(yè)單位申報職稱的人員一樣,同樣需要提供計算機證、外語證、論文等配套硬件,而他們文化程度較低,常常在生產(chǎn)一線,沒有規(guī)律的時間去系統(tǒng)學習外語、計算機和寫論文,更沒時間脫產(chǎn)培訓(xùn)和考試,因此他們的申報材料往往缺項,使得他們不能參加職稱評審。另外,據(jù)不完全統(tǒng)計,在龐大的建筑私企專業(yè)技術(shù)人員中,還有一大批實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)過硬,但不具備規(guī)定學歷（沒達到學歷或者達到學歷層次而專業(yè)不符）的專業(yè)技術(shù)人員,他們就無法按國家現(xiàn)行評價政策進行職稱評審,這與企業(yè)的發(fā)展以及個人愿景有很大的沖突,為有效緩解這一現(xiàn)狀,在國家規(guī)定的政策范圍內(nèi),建立統(tǒng)一的、科學合理的適合建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員特點的職稱評價條件就很有必要。如臺州市就根據(jù)當?shù)亟ㄖ髽I(yè)的實際和行業(yè)特點進行了有益的探索,出臺了《臺州市建設(shè)工程中級專業(yè)技術(shù)資格評價條件（試行）》,該規(guī)定有如下幾個亮點：一是統(tǒng)一了申報范圍、申報專業(yè)、申報程序、申報渠道,為建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審開通直通車,打破常規(guī),采取動態(tài)管理模式,隨時咨詢,自主申報,定期評審,統(tǒng)一發(fā)證,盡可能規(guī)避因?qū)W歷以及人事關(guān)系混亂等問題造成無法申報的現(xiàn)狀。二是明確了破格晉升的相關(guān)條件,為優(yōu)秀的建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才構(gòu)筑了綠色通道,尤其對年齡在40周歲以上,雖然不具備規(guī)定學歷、沒有取得相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,只要符合規(guī)定的條件,就可以破格直接申報中級職稱,這主要考慮申報人員的能力、業(yè)績以及實際貢獻。三是創(chuàng)新評價手段。將考評結(jié)合的方式成功的運用在破格直接申報人員的評審中,在申報過程中,組織專家對他們進行相關(guān)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)方面的現(xiàn)場面試,不合格者將不能提交評委會評審。在保持現(xiàn)有相關(guān)手段的同時,努力開發(fā)新的符合形勢發(fā)展需要、符合專業(yè)技術(shù)人員成才特點和規(guī)律、有利于建筑企業(yè)人才隊伍建設(shè)的新進手段。另外,臺州市還嘗試了在非公企業(yè)單位中開展工程系列不具備規(guī)定學歷人員晉升中、初級專業(yè)技術(shù)資格考評結(jié)合工作,建筑企業(yè)積極性很高。事實證明效果還是不錯的。需要指出的是這些政策目前還處于自發(fā)的、基于建筑行業(yè)自身需要的探索階段,還很不完善、很不成熟,特別是在具體標準尺度控制方面還有待于進一步研究、摸索,以便規(guī)范、系統(tǒng)起來,形成科學的、統(tǒng)一的評價條件,作為《試行條例》的補充,由國家頒布,為提高職稱的評審質(zhì)量起到保障作用。

第8篇：職稱申報材料范文

一、評定范圍

全縣各類企業(yè)中建立正式勞動關(guān)系并從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，符合有關(guān)條件，均可申報評定相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、計算機軟件、翻譯等“以考代評”系列除外）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)中直接從事工程專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合有關(guān)條件的，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級職務(wù)資格的評審，但評審的任職資格只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)范圍內(nèi)有效。

二、推薦評審的條件

申報晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)務(wù)能力，任職期限內(nèi)各年度考核合格以上，繼續(xù)教育學習達到規(guī)定學分；學歷、任職年限和專業(yè)工作年限達到規(guī)定條件。

(一)繼續(xù)教育條件

晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，任職年限內(nèi)每年的繼續(xù)教育學習須達到20學分。

(二)學歷條件

國家正規(guī)院校、成人高考、自學考試、中央和省委黨校、省干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組等頒發(fā)的畢業(yè)文憑且專業(yè)對口的，在晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，視為有效學歷。不具備規(guī)定學歷晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須是在工作中表現(xiàn)突出的，其專業(yè)工作年限條件要適當從嚴。

(三)任職年限、專業(yè)工作年限條件

晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其任職年限和專業(yè)工作年限必須同時達到規(guī)定年限，具體規(guī)定見表一。晉升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級職務(wù)任職年限和專業(yè)工作年限見表二。

三、推薦評審的程序

為最大限度地方便專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實行“隨時申報、集中受理、分批評審”的辦法，即：符合條件的個人向單位申報，單位審查合格的，申報材料不再分系列呈報各主管部門，可隨時報縣人力資源和社會保障局審核；縣人力資源和社會保障局根據(jù)受理人數(shù)，分類、分批提交相應(yīng)的系列主管部門組織評審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級仍由縣中小企業(yè)辦公室受理材料并組織評審。當年度的最后申報、評審時間按市里的要求執(zhí)行。具體推薦程序是：

(一)專業(yè)技術(shù)人員提出申請，填報有關(guān)評審材料并提供有關(guān)證件。

(二)用人單位對申報人員的申報材料進行認真核實，重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

(三)用人單位組織填寫《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》，同時將審查核實并經(jīng)相關(guān)人員簽字和單位蓋章的《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》，按規(guī)定進行張貼公示。

(四)公示期結(jié)束后無異議的，用人單位在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》中的“單位（核實）意見”欄內(nèi)簽署意見并加蓋單位公章，負責人簽字后，將評審材料呈報縣人力資源和社會保障局或縣中小企業(yè)辦公室。

四、推薦評審人員需申報的材料

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份；

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(不得復(fù)印)；

3、《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》初級15份(其中原件3份)；

4、反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、成績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其它代表性著作、論文、作品等（不得超過三件）原件；

5、成果及獎勵證書原件；

6、學歷證書、資格證書、聘任書原件；

7、原低一級《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》；

8、《推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)“六公開”監(jiān)督卡》1份；

9、繼續(xù)教育證書（附任期內(nèi)各年度的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或其有效材料原件）。

有關(guān)表格可從縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

五、正規(guī)全日制院校畢業(yè)生按期定職

對國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生），見習期滿并考核合格，可直接確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習一年期滿，經(jīng)考核合格，可確定“員級”職務(wù)；大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二年，經(jīng)考核合格，可確定“助級”職務(wù)；大本畢業(yè)，見習一年期滿，經(jīng)考核合格，可確定“助級”職務(wù)。

對于用非所學、專業(yè)不對口的，不能進行按期定職。從事專業(yè)技術(shù)工作且符合任職條件的，可根據(jù)情況參加評審，由相應(yīng)評委會評審確定任職資格。

定職時，單位要對符合定職條件人員的政治表現(xiàn)和從事專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、成績等進行全面考核；經(jīng)考核合格者，填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》；單位將考核意見填入《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》，經(jīng)主管部門審查同意并蓋章后報縣人力資源和社會保障局審批。上報審批時須同時提報以下材料：

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

2、加蓋單位公章的畢業(yè)生就業(yè)分配介紹信和轉(zhuǎn)正定級審批表復(fù)印件；

3、任期內(nèi)的繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書。

六、縣外調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員任職資格確認

從縣外或條條管理單位中調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，已經(jīng)在原單位評定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，調(diào)入后未被確認的，均需辦理確認手續(xù)。

需確認專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員要向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位同意后，填寫《確認專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》，經(jīng)主管部門審查同意并蓋章后，連同工作調(diào)動介紹信、原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈(申)報表》、任職資格證書原件、聘任書原件、畢業(yè)證書原件及其它專業(yè)技術(shù)檔案一塊報<,/SPAN>縣人力資源和社會保障局辦理確認手續(xù)。

七、有關(guān)費用的收取

第9篇：職稱申報材料范文

深圳特區(qū)報訊（記者 張?zhí)O）2010年度我市專業(yè)技術(shù)資格評審下月啟動，各高、中（初）級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會受理材料的時間為2010年8月16日至9月24日。報省屬評委會參評的，除省高級會計師、高級統(tǒng)計師資格另文通知外，其余系列（專業(yè)）受理材料截止時間為2010年9月15日。

各評審委員會可從10月份開始開展評審活動，原則上要于2010年12月15日前完成評審工作，12月30日前完成公示并將通過評審的人員材料送市人力資源和社會保障局審批發(fā)證。

新增條件：必須提交半年以上的社保憑證原件

2010年專業(yè)技術(shù)資格申報評審，繼續(xù)執(zhí)行1998年以來我省頒布的高、中級專業(yè)技術(shù)資格條件。對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報工程類中級職稱評審的，其論文可不公開發(fā)表，但須提交兩篇以上的專項技術(shù)分析報告。

從今年開始，申報人提交申報材料時，一并提交在現(xiàn)工作單位連續(xù)繳交半年以上的社保憑證原件，并由社保部門加注業(yè)務(wù)專用章，復(fù)印件一律無效。繳交社保單位與申報單位不一致的或不連續(xù)的不得申報。這個政策的初衷主要是要解決身份造假、委托申報、申報等問題。這是省廳的規(guī)定，也是我市今年新增的申報材料之一。

按省里的有關(guān)政策，計算機免考年限進一步放寬，從原來的1956年之前出生放寬到1960年前（含1960年）出生。從今年開始，凡按政策需要免考職稱外語、計算機合格證書或教育系列免班主任工作年限的專業(yè)技術(shù)人員，均需前置審查，即先經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后，方可按政策減免。

省外來深人員均可根據(jù)省職稱評審政策，申報評審晉升高一級別專業(yè)技術(shù)資格。非深戶專業(yè)技術(shù)人員在深工作滿一年的，可申報職稱。

材料時效截止至2010年8月31日

申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格的人員必須全部進行面試答辯。

申報人提交的所有材料時效截止至2010年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、發(fā)表的論文、考取的計算機模塊合格證、取得的學歷（學位）證及職業(yè)資格證書等，不作為今年評審的有效材料。

凡不按政策規(guī)定要求如實填報材料的申報人員，在評審前公示期間受舉報并經(jīng)查實的，取消當年申報資格；在評審后公示期間受舉報并經(jīng)查實的，取消評審?fù)ㄟ^的資格，或撤銷已取得的資格，并自下年度起3年內(nèi)不得申報評審。

5專業(yè)實行以考代評和考評結(jié)合

建筑工程、路橋工程、鐵道交通工程、標準化工程專業(yè)的初、中級專業(yè)技術(shù)資格，以及知識產(chǎn)權(quán)初、中、高級專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行以考代評和考評結(jié)合的評審方式。這5個專業(yè)的專業(yè)知識考試時間初定為8月6日，具體事項可登錄市考試院網(wǎng)站（www．testcenter．gov．cn）查詢。

創(chuàng)新型人才申報條件

記者從昨天的職稱評審部署動員會上了解到，2010年我市繼續(xù)試行創(chuàng)新型人才專業(yè)技術(shù)資格特殊評價方式，并且范圍進一步擴大。

符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可按創(chuàng)新型人才申報評審：享受市政府特殊津貼人員；近三年內(nèi)獲得?。ê笔〖墸┮陨献匀豢茖W獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎等獎項之一的主要完成人；近三年內(nèi)獲得一項以上國家發(fā)明專利（不含實用新型、外觀設(shè)計）的主要發(fā)明人；深圳市科技創(chuàng)新獎中市長獎獲得者、創(chuàng)新獎項目的主要完成人前三名或發(fā)明專利獎的主要獲獎?wù)撸猾@省級（含副省級）以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號或廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎主要參與人。其中最后一項條件是今年新增的。

創(chuàng)新型人才可按本人實際專業(yè)技術(shù)水平和能力，直接申報評定相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)資格，計算機應(yīng)用能力和外語水平只須滿足專業(yè)技術(shù)崗位工作要求即可(由單位出具證明)，論文可不要求公開發(fā)表，但須提交與工作崗位相關(guān)的兩篇以上的專項技術(shù)分析報告。

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