精準(zhǔn)扶貧個人典型事跡精選(九篇)

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第1篇：精準(zhǔn)扶貧個人典型事跡范文

2020年10月17日是我國第七個扶貧日，也是第28個國際消除貧困日。為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、人心向善的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)社會各界關(guān)注貧困問題、關(guān)愛貧困人口、關(guān)心扶貧工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)營造氛圍，按照省市相關(guān)工作部署，縣廣泛宣傳、全力動員，認(rèn)真組織、積極開展形式多樣的扶貧日活動，全縣呈現(xiàn)單位部門上下聯(lián)動、干部群眾主動融入、社會力量積極參與、社會影響積極廣泛的良好態(tài)勢，全縣扶貧日活動取得了良好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、強(qiáng)化組織，廣泛動員，活動有序開展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)省市安排部署，結(jié)合全縣工作實(shí)際，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前制定并下發(fā)了《縣2020年扶貧日活動方案》，明確了扶貧日10項(xiàng)活動內(nèi)容和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位部門職責(zé)。同時，召開了專題會議，安排部署10·17扶貧日主題活動，各項(xiàng)活動明確了實(shí)施單位、責(zé)任人，積極組織開展“扶貧日”活動。二是開展宣傳引導(dǎo)。在扶貧日前后期間，在通訊、電視臺、縣政府門戶網(wǎng)等主要新聞媒體上集中開展了系列宣傳活動，刊登和播發(fā)了扶貧日的活動和信息報道。在縣官方微信平臺《風(fēng)》中專門編發(fā)”10月17日國家扶貧日”專題報道，對國家扶貧日的起源、背景、目的、意義進(jìn)行了闡述，對扶貧日開展的活動進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳。三是強(qiáng)化過程監(jiān)督。堅持對全縣各單位各部門開展“扶貧日”活動進(jìn)行全程監(jiān)督，堅持公開透明，主動向社會公布“扶貧日”活動方案及主要活動，對活動中募集的資金進(jìn)行全面公開，并及時將募捐資金送到貧困戶手中。四是嚴(yán)明工作紀(jì)律。積極推進(jìn)扶貧日活動規(guī)范化、制度化、法制化，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市規(guī)定精神和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》要求，堅持節(jié)儉務(wù)實(shí)，確保安全高效，增強(qiáng)活動感召力和社會公信力。

二、積極開展，全民參與，活動形式多樣。一是舉辦一場消費(fèi)扶貧專館開館儀式。于10月17日扶貧日當(dāng)日舉行消費(fèi)扶貧館開館儀式，扶貧館共收錄了全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定的100余種扶貧產(chǎn)品，活動現(xiàn)場吸引了不少市民前來參觀選購，僅半天時間，該館就銷售扶貧產(chǎn)品10萬余元，簽訂扶貧產(chǎn)品購銷合同62份，簽約額達(dá)到32萬元。二是推進(jìn)一次扶貧產(chǎn)品“六進(jìn)”活動。進(jìn)一步落實(shí)500萬元消費(fèi)扶貧直連直報計劃，推進(jìn)一次扶貧產(chǎn)品進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、社區(qū)等單位食堂和交易市場“六進(jìn)”活動，各機(jī)關(guān)食堂和公立醫(yī)院、公立學(xué)校食堂全年分別至少按年消費(fèi)總量的20%和10%以上購買扶貧產(chǎn)品，目前已完成扶貧銷售總金額5034萬元，直連直報7萬元。三是啟動一輪集中宣講活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位充分利用組織扶貧日活動的契機(jī)，深入開展決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的宣講，學(xué)習(xí)扶貧論述。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧聯(lián)系點(diǎn)，部門領(lǐng)導(dǎo)干部深入定點(diǎn)扶貧村，幫扶干部進(jìn)村入戶到貧困戶家，駐村和基層干部堅守扶貧崗位，廣泛深入宣講落實(shí)扶貧工作重要論述及決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的政策舉措。如上圯鄉(xiāng)組織文明實(shí)踐志愿者在回龍村開展國家扶貧日“專題宣講”“健康義診”“三講一評”“扶貧政策宣傳與解讀”等系列活動。上模鄉(xiāng)以“攜手扶貧濟(jì)困助力決戰(zhàn)決勝”為主題，組織開展了一次扶貧政策宣講、一次義診、一次貧困戶走訪、一次就業(yè)招聘、一次法律知識宣傳“五個一”活動。南溪鄉(xiāng)組織9支由第一書記、新時代文明志愿者、網(wǎng)格員等組成的新時代文明宣講隊(duì)，分赴各網(wǎng)格開展“決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面小康”主題宣講活動。四是開展一次“三講一評”頌黨恩活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把開展頌揚(yáng)黨恩活動作為組織扶貧日活動的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合宣講決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，聚焦頌揚(yáng)黨的恩情和增強(qiáng)內(nèi)生動力，以村組為單位，256個村集中開展一次“三講一評”活動，組織一批感恩奮進(jìn)、自主脫貧典型現(xiàn)身說法，講好群眾身邊的感念黨恩故事。如水槎鄉(xiāng)、苑前鎮(zhèn)開展“全國扶貧日宣講暨優(yōu)秀貧困戶評議”感恩回饋社會捐款活動。塘洲鎮(zhèn)聯(lián)合縣婦聯(lián)在栗芫村開展“小康幸福你我他”扶貧故事分享會，重點(diǎn)講述了栗芫村貧困戶羅小華不甘落后、奮力脫貧的勵志故事，教育引導(dǎo)貧困群眾自主脫貧、勤勞致富。五是開展一次走訪幫扶活動。扶貧日期間，各掛點(diǎn)幫扶單位要深入掛點(diǎn)村開展幫扶活動，針對掛點(diǎn)村和貧困戶“兩不愁三保障”的短板、弱項(xiàng)以及省級脫貧成效專項(xiàng)調(diào)查、暗訪督查等發(fā)現(xiàn)的問題，開展幫扶工作。工商聯(lián)要持續(xù)推進(jìn)“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動，組織商會、企業(yè)發(fā)揮個自優(yōu)勢，提業(yè)、就業(yè)、助學(xué)等多樣化的精準(zhǔn)幫扶活動。六是開展一系列慰問關(guān)心表彰活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結(jié)合組織開展扶貧日活動，深入鄉(xiāng)村進(jìn)行慰問，激勵一線扶貧干部堅守崗位。組織事業(yè)單位脫貧攻堅專項(xiàng)獎勵，評選出全縣2個事業(yè)單位集體和11名事業(yè)單位工作個人以嘉獎獎勵。組織脫貧攻堅一線優(yōu)秀黨員典型事跡展播。繼續(xù)通過在電視臺滾動播出、刊發(fā)“組工微訊”及“扶貧攻堅”、制作宣傳展板等各類方式進(jìn)行廣泛宣傳報道脫貧攻堅一線優(yōu)秀黨員典型事跡。七是組織一次微視頻征集活動。發(fā)動網(wǎng)民積極參與“你笑起來真好看——我們村的脫貧故事”微視頻活動，分享脫貧攻堅中的精彩故事，用鏡頭記錄脫貧攻堅的現(xiàn)實(shí)場景、典型人物和先進(jìn)事跡，挖掘、講述我縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的生動故事。八是開展一批公益助貧活動。開展就業(yè)扶貧活動，組織縣內(nèi)企業(yè)開展貧困家庭勞動力就業(yè)招工活動，合力泰、聯(lián)創(chuàng)宏聲電子等61家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位多達(dá)3307個，達(dá)成就業(yè)意向40余人。同時，他們在“泰合微就業(yè)”微信公眾號上推送了相關(guān)企業(yè)招聘信息，線上達(dá)成就業(yè)意向百余人。開展健康扶貧活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織各醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士深入村組一線為貧困戶落實(shí)家庭簽約，免費(fèi)健康體檢、宣傳健康扶貧政策，走訪、核查失能弱能貧困人口。開展募捐活動，扶貧日期間全縣共募捐到126萬元，如澄江鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、兩代表一委員、愛心企業(yè)代表等200余人參加，共收到愛心捐款67912元。橋頭鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭捐款，捐贈善款共計205000元，全部款項(xiàng)、物資將用于扶貧愛心超市運(yùn)營及貧困戶志智雙扶中。萬合鎮(zhèn)組織廣大鄉(xiāng)賢企業(yè)家、社會愛心人士發(fā)揚(yáng)樂善好施、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，踴躍捐款5萬多。開展社會扶貧活動，動員引導(dǎo)廣大青年、企業(yè)和社會志愿者組織，圍繞陽光助殘、關(guān)愛留守兒童與事實(shí)孤兒、扶貧濟(jì)困等重點(diǎn)內(nèi)容開展志愿服務(wù)項(xiàng)目?？h婦聯(lián)為貧困母親們發(fā)放了50份總價值1萬元的“母親郵包。九是開展一次集中宣傳活動。在扶貧日前后期間，在通訊、電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站等主要新聞媒體上集中開展系列宣傳活動，全面反映全縣扶貧歷程中的經(jīng)驗(yàn)成效、典型案例、先鋒模范等，營造良好的扶貧日活動氛圍。在10月17日扶貧日當(dāng)天，編發(fā)10月17日“扶貧日”宣傳短信。由中國移動、中國電信、中國聯(lián)通，于10月17日當(dāng)天通過手機(jī)短信，免費(fèi)向全縣手機(jī)用戶發(fā)送“扶貧日”宣傳短信。十是舉辦一場脫貧攻堅新聞會。扶貧日期間，縣扶貧辦、縣委宣傳部舉辦一場決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面小康新聞會，重點(diǎn)介紹十以來全縣脫貧攻堅所取得的輝煌成就，反映全縣扶貧歷程中的經(jīng)驗(yàn)成效，展示全縣脫貧攻堅成果。十一是組織廣大干部群眾收聽收看《決戰(zhàn)決勝——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目》。全縣1800多縣、鄉(xiāng)、村扶貧干部和5000多戶貧困群眾通過集中收看、電視收看、網(wǎng)上收看等方式，廣泛學(xué)習(xí)全國脫貧攻堅先進(jìn)事跡和感人故事。

三、扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，活動成效明顯。一是“全國扶貧日”進(jìn)一步深入人心。通過手機(jī)短信、宣傳標(biāo)語、電視媒體、微信公眾號等各種宣傳，讓10月17日全國扶貧日深入人心，進(jìn)一步弘揚(yáng)了中華民族扶貧濟(jì)困、人心向善的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)社會各界關(guān)注貧困問題、關(guān)愛貧困人口、關(guān)心扶貧工作，動員廣泛參與，培育良好風(fēng)氣。二是脫貧攻堅政策進(jìn)一步廣泛宣傳。通過活動，脫貧攻堅政策得到更為廣泛的宣傳，貧困戶和群眾對國家的扶貧政策有了更深的了解，社會各界對國家的扶貧政策也有了更多的了解。三是脫貧攻堅合力進(jìn)一步匯集凝聚。通過開展以扶貧宣傳、搭建社會平臺和扶貧公募為主要內(nèi)容的系列活動，推動了各方力量向貧困村、貧困戶整合，引導(dǎo)各方資源向貧困人口匯聚，確保貧困村、貧困人口與全縣同步實(shí)現(xiàn)全面小康，為堅決打贏打好全縣脫貧攻堅戰(zhàn)營造氛圍，增強(qiáng)凝聚力、傳播正能量。四是脫貧攻堅工作進(jìn)一步深入推進(jìn)。通過活動，調(diào)動了全縣上下、各單位各部門的積極性，形成了開展脫貧攻堅工作的良好氛圍，有利推動了全縣脫貧攻堅工作，為完成全年脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)增添了強(qiáng)勁動力。

下一步，我縣將繼續(xù)加大全國扶貧日和脫貧攻堅的宣傳，進(jìn)一步凝聚全縣上下脫貧攻堅合力，積極推動專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧的大扶貧格局，引導(dǎo)社會各界共同關(guān)注貧困問題、關(guān)愛貧困人口、關(guān)心扶貧工作，為打贏打好全縣脫貧攻堅戰(zhàn)、同步實(shí)現(xiàn)全面小康而不懈努力。

第2篇：精準(zhǔn)扶貧個人典型事跡范文

一、主要工作開展情況

鎮(zhèn)下轄9個村和2個社區(qū)。共有3個貧困村，分別為農(nóng)林村、村和社區(qū)，其中，村和社區(qū)已于2016年出列，農(nóng)林村已于2017年出列?，F(xiàn)有建檔立卡貧困戶1141戶2856人，已脫貧1112戶2777人，其中，2014年脫貧124戶420人，2015年脫貧148戶525人,2016年脫貧300戶656人，2017年脫貧296戶624人，2018年脫貧149戶338人，2019年脫貧95戶214人，未脫貧29戶79人。今年，在5月份的市“春季攻勢”暗訪中，我鎮(zhèn)排名列市28個有扶貧任務(wù)的鎮(zhèn)第16位、市第10位，在10月份的市“夏季攻勢”暗訪中，我鎮(zhèn)排名上升至市第13位、市第7位。

我們主要做法是：

（一）堅持著眼于“責(zé)任”，做到壓力傳導(dǎo)到位。一是健全了“鎮(zhèn)旬調(diào)度-鎮(zhèn)扶貧工作站周研究-村日會商-村組動態(tài)整改”機(jī)制，形成了“發(fā)現(xiàn)問題-交辦問題-整改問題-督查銷號”的工作閉環(huán)。今年以來，鎮(zhèn)扶貧工作站召開專題調(diào)度會31次，直接調(diào)度到村書記和村扶貧專干一線。二是6月份在全鎮(zhèn)開展脫貧攻堅“查不足、謀思路、提狀態(tài)”活動，鎮(zhèn)黨政班子成員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、村兩委干部、鎮(zhèn)村幫扶聯(lián)系人160余人撰寫自查心得，開展鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會專題集中研討，6月26日召開鎮(zhèn)村干部大會，市委匡書記和市人大任主任蒞臨指導(dǎo)并作重要講話，通過會議，述職點(diǎn)評、查擺不足、明確方向。三是對扶貧“村為主”績效掛鉤辦法修訂完善，堅持“獎優(yōu)罰劣、適度拉開檔次”原則，結(jié)合村級實(shí)際情況，將責(zé)任和壓力壓實(shí)到每一名村包片干部身上，對即使表現(xiàn)好的村（社區(qū)），當(dāng)季度如督察發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重問題，仍將包片干部績效打入較差等次，不吃“大鍋飯”，今年季度考核已圓滿完成。

（二）堅持著眼于“短板”，做到風(fēng)險防范到位。上下半年分別開展了“整村推進(jìn)”、暖冬大走訪2個大排查和季度暗訪，深入持續(xù)推進(jìn)“八個專項(xiàng)行動”。一是在2個大排查中，由黨政主要負(fù)責(zé)人牽頭，全鎮(zhèn)分成5組12隊(duì)，采取“四不兩直”方式，對全鎮(zhèn)貧困戶、危房戶、大病戶、殘疾人戶等做整村推進(jìn)大排查，落實(shí)戶戶到、戶戶看、戶戶記，創(chuàng)新“一看袋、二看房、三訪周邊邊緣郎”方法，對問題做到“日排查-日核實(shí)-日反饋”，整村推進(jìn)大排查共走訪建檔立卡貧困戶898戶，邊緣戶263戶。發(fā)現(xiàn)問題1367條，整改1367條，整改率100%。暖冬大走訪大排查共走訪2016年以后建檔立卡貧困戶、重點(diǎn)邊緣戶以及脫貧監(jiān)測戶923戶，發(fā)現(xiàn)問題745條，整改631條，整改率84.7%。二是鎮(zhèn)扶貧工作站組建常態(tài)化暗訪4人小組，采取“四不兩直”方式，每周選擇2個行政村，對每村各片區(qū)2-3貧困戶進(jìn)行暗訪，將所發(fā)現(xiàn)的問題納入村為主績效考核。目前已順利結(jié)束兩個季度暗訪，通過暗訪結(jié)果以及后期督促整改，戶均問題數(shù)由二季度末的8.9個降到了5.7個。通過兩次系統(tǒng)性大排查，鎮(zhèn)村兩級查擺了不足和短板，并以干代訓(xùn)，培訓(xùn)了鎮(zhèn)、村干部的扶貧業(yè)務(wù)知識水平，強(qiáng)化了扶貧政策落實(shí)，也提高了相關(guān)資料規(guī)范性，為鎮(zhèn)今年脫貧攻堅翻身仗打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）堅持著眼于“統(tǒng)籌”，“九大工程”推進(jìn)到位。一是產(chǎn)業(yè)扶貧更加全面。我鎮(zhèn)今年共建設(shè)6個特色種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧示范基地和2個特色種養(yǎng)業(yè)“一村一品”發(fā)展扶持項(xiàng)目基地，其中，特色種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧示范基地帶動貧困戶377戶、731人，特色種養(yǎng)業(yè)“一村一品”發(fā)展扶持項(xiàng)目基地共帶動貧困戶及重點(diǎn)邊緣戶155戶、308人。二次共申報產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)168戶、425人，申報獎補(bǔ)資金36.7465萬元。二是就業(yè)扶貧更加穩(wěn)定。我鎮(zhèn)今年新增10個輔崗位和51個“七大員”公益性崗位（工資標(biāo)準(zhǔn)400元/月）。鎮(zhèn)自行開行發(fā)了14個公益性崗位（工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/年）。新建1個村級就業(yè)扶貧驛站（農(nóng)林村光輝藕粉經(jīng)營部），共帶動15名貧困戶。3家就業(yè)扶貧基地（特種水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社、農(nóng)林蓮藕種植專業(yè)合作社、縣銀亭家庭農(nóng)場），共帶動21名貧困戶。三是智力脫貧更加精準(zhǔn)。我鎮(zhèn)目前共有貧困在讀學(xué)生369人，教育資助通過村（社區(qū)）摸底上報、學(xué)校上報和教育局反饋漏報補(bǔ)報全部兌現(xiàn)到位。2019年省內(nèi)就讀學(xué)生春季教育資助共274人次，省內(nèi)就讀學(xué)生秋季教育資助共261人次；2019年春季雨露計劃資助共37人，秋季雨露計劃資助共42人。四是社會兜底脫貧更加完善。我鎮(zhèn)今年危房改造共計上報83戶，補(bǔ)助資金131.6萬元；我鎮(zhèn)現(xiàn)有462戶738人享受低保政策，167戶175人享受分散特困供養(yǎng)政策；今年我鎮(zhèn)精神病藥費(fèi)補(bǔ)助申報共64人，其中建檔立卡貧困戶40人，補(bǔ)助金額8萬元；今年享受殘疾人生活補(bǔ)貼的建檔立卡貧困戶共238人。五是健康脫貧更加成熟。我鎮(zhèn)今年已完成2016年以來建檔立卡貧困戶2019年代繳新農(nóng)合工作，第一時間幫助符合“351”、“180”政策的貧困戶進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)報銷。六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧更加鮮明。我鎮(zhèn)2019年“四好農(nóng)村路”項(xiàng)目共13條，7.49公里，8月底已全部完工。小型水利項(xiàng)目共2個，8月底全部完工。七是金融扶貧更加科學(xué)。我鎮(zhèn)2019年小額貸款有自貸自用需求經(jīng)摸排共有25戶貧困戶，經(jīng)過鎮(zhèn)和放貸銀行走訪評估，共有6戶成功申請小額信貸貸款。八是住房安全工程更加長效。我鎮(zhèn)今年共有39戶農(nóng)戶上報住房安全工程，其中13戶重建，26戶修繕，補(bǔ)助資金38.9萬元，目前已全部完工，補(bǔ)助資金已打卡到位。

二、2019年度工作亮點(diǎn)

1.結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定巡視專項(xiàng)整改工作方案，成立巡視整改工作小組，建立整改臺賬，共查擺問題21條，明確問題、責(zé)任、時限“三個清單”，盤點(diǎn)銷號，4月20日前取得階段性成效。采取多堂會審的模式，對11個村、社區(qū)巡視專項(xiàng)整改工作逐一審核把關(guān)，全部內(nèi)容已更新至12月，此項(xiàng)工作獲得市委負(fù)責(zé)同志肯定。

2.在縣人社部門的大力支持下，8月1日，市就業(yè)扶貧載體規(guī)范化建設(shè)工作現(xiàn)場會（南片）在我鎮(zhèn)農(nóng)林村召開。

3.6月12日，由我鎮(zhèn)扶貧專職副書記撰寫的《科技養(yǎng)蟹助力重興村脫貧攻堅》登上《中國工人日報》、環(huán)球網(wǎng)等多個國家級媒體。

4.9月12日，我鎮(zhèn)扶貧專職副書記作為全市9名代表，在市扶貧辦組織的專題座談會上，作典型發(fā)言。

5.在市2019年“我奮斗我幸福”脫貧攻堅先進(jìn)典型評選獲獎組織和個人評比中，陶定富、趙立功兩位同志獲市最美選派幫扶干部，李光輝同志獲全市帶貧示范戶，陶定富同志獲市最美選派幫扶干部，丁大雙獲市脫貧示范戶等稱號。

三、鎮(zhèn)2020年脫貧攻堅工作謀劃

打贏打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)，我鎮(zhèn)今年將著重從“七個著眼”發(fā)力，在具體工作中細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)。

（一）堅持著眼于“責(zé)任”，做到壓力傳導(dǎo)到位。一是繼續(xù)夯實(shí)“鎮(zhèn)旬調(diào)度-鎮(zhèn)扶貧工作站周研究-村日會商-村組動態(tài)整改”機(jī)制，將“發(fā)現(xiàn)問題-交辦問題-整改問題-督查銷號”的工作閉環(huán)完善到位。二是對照我們2019年制定的“村為主”績效掛鉤辦法，堅持落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，嚴(yán)格獎懲、適度拉開差距，將責(zé)任和壓力壓實(shí)到每一名村包片干部身上。

（二）堅持著眼于“基礎(chǔ)”，做到工作督促到位。一是初步考慮，今年我們將繼續(xù)分上下半年2次開展建檔立卡貧困戶全覆蓋的“整村推進(jìn)”大排查，深入持續(xù)推進(jìn)“八個專項(xiàng)行動”，對排查出的問題實(shí)行“三單四定”，確保查徹底、改到位。二是鎮(zhèn)扶貧工作站常態(tài)化暗訪小組將繼續(xù)采取“四不兩直”方式對各村進(jìn)行季度暗訪、季度考核。

（三）堅持著眼于“短板”，做到風(fēng)險防范到位。認(rèn)真分析邊緣戶的致貧風(fēng)險，做好防返貧和邊緣戶監(jiān)測工作，夯實(shí)脫貧成果。一是定期采集脫貧監(jiān)測戶“返貧風(fēng)險”指標(biāo)，運(yùn)用好鎮(zhèn)級脫貧攻堅突出問題督辦表成果，持續(xù)進(jìn)行跟蹤檢測。二是加強(qiáng)邊緣戶的求助和幫扶，在普惠政策對邊緣戶實(shí)行優(yōu)先和傾斜的基礎(chǔ)上，積極探索建立鄉(xiāng)村社會救助等途徑，有效防范和消除邊緣戶致貧風(fēng)險，消除相對貧困、嚴(yán)控絕對貧困。

（四）堅持著眼于“亮點(diǎn)”，做到產(chǎn)業(yè)扶持到位。一是以加快電商基礎(chǔ)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，通過鎮(zhèn)級整合資源，引導(dǎo)促進(jìn)各村電商互聯(lián)互通，打破村域和時間限制；加強(qiáng)與兄弟鎮(zhèn)交流互鑒，打造區(qū)域性公共品牌，突破鎮(zhèn)域限制，豐富產(chǎn)品類型、優(yōu)化銷售模式、暢通運(yùn)輸渠道。二是優(yōu)化貧困村村級光伏收益的分配，合理運(yùn)用光伏資金。鎮(zhèn)級加強(qiáng)對村級光伏電站收益分配的監(jiān)督指導(dǎo)，使得資金使用規(guī)范合理，充分發(fā)揮光伏扶貧實(shí)效。

（五）堅持著眼于“長效”，做到成效保持到位。持續(xù)深化中央巡視整改工作，運(yùn)用好巡視整改成果，健全巡視整改長效機(jī)制，定期對鎮(zhèn)村專項(xiàng)巡視整改發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行“回頭看”，對新發(fā)現(xiàn)的問題動態(tài)管理，立即落實(shí)整改，對已經(jīng)整改問題長期堅持，將“發(fā)現(xiàn)問題-整改落實(shí)-長期堅持”的工作機(jī)制滲透到日常工作中。

（六）堅持著眼于“日常”，做到工作完成到位。繼續(xù)全力對接市九大工程牽頭單位，做到左右聯(lián)動、合力攻堅，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)日常工作，積極向市九大工程單位反饋工作運(yùn)行中的問題。進(jìn)一步鞏固提升脫貧攻堅成效，建立健全穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制。

第3篇：精準(zhǔn)扶貧個人典型事跡范文

大家好！今天，我代表X公司工會與大家交流分享工會工作經(jīng)驗(yàn)和做法，感到萬分榮幸。

實(shí)說實(shí)干，常干常新，是X公司工會一直以來追求的工作目標(biāo)。近年來，X公司工會工作在集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，面對“建設(shè)什么樣的工會、工會發(fā)揮什么樣的作用”的時代課題，不忘“融入中心，服務(wù)大局，維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建和諧，促進(jìn)發(fā)展”這一初心，在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進(jìn)，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、黨委放心、行政滿意、職工擁護(hù)的“職工之家”。近年來，工會各項(xiàng)工作在維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的征程上，留下了一串串閃光的足跡，先后榮獲中央企業(yè)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國“安康杯”優(yōu)勝單位。

亮點(diǎn)之一，創(chuàng)新形式“精彩化”，打好“特色牌”,讓活動載體更具活力。

近年來，X公司的生產(chǎn)經(jīng)營有了長足的發(fā)展，每年攬干都在X億元以上，職工的生理和精神壓力不斷增加，高度緊張的工作壓力需要緩解和釋放，特別是隨著80后、90后成為企業(yè)職工的主力，傳統(tǒng)的打球、拍照、拔河、下棋等娛樂活動日漸失去吸引力，被貼上“過時”的標(biāo)簽。新形勢下，要把廣大職工凝聚到工會中來，就要掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”，就必須在工會活動的內(nèi)涵和形式上有所創(chuàng)新。

1.從“傳統(tǒng)文化生活”到“現(xiàn)代娛樂形式”的推陳出新。工會每年到底該做哪幾件事？怎么才能“做一件成一件”？如何才能更好地豐富職工文化生活，緩解職工壓力，激發(fā)職工工作熱情？是坐在機(jī)關(guān)拍腦袋，還是深入基層發(fā)現(xiàn)問題解決問題？X公司工會開展了大討論。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，廣大職工業(yè)余生活單調(diào)、枯燥，平時工作之余除了上網(wǎng)就是玩手機(jī)，渴望像大城市的年輕人一樣可以看電影、看演唱會、看話劇、聽音樂會。在這樣的大背景下，為更好地宣傳公司的發(fā)展形勢，傳播企業(yè)文化，鼓舞員工士氣，真正把豐富員工的文化生活落實(shí)到基層、服務(wù)到一線，X年X公司工會根據(jù)公司“六位一體”的發(fā)展思路及黨委“三服務(wù)一加強(qiáng)”活動要求，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的精神文化權(quán)益，不斷強(qiáng)化“職工素質(zhì)工程”建設(shè)，向施工一線“送親情、送健康、送文化”。在公司連續(xù)舉辦X年元宵晚會的基礎(chǔ)上，抽調(diào)朝氣活潑、帥氣有才的文藝骨干，組建了“唱響主旋律共建X公司”文藝小分隊(duì)，圍繞施工企業(yè)工作特點(diǎn)，自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，跋涉十多個省份，歷時五個月，行程上萬公里，深入X個項(xiàng)目進(jìn)行慰問演出，施工現(xiàn)場簡易的舞臺，就地取材的道具，自力更生的妝容……一路奔波、一路向前，X名來自機(jī)關(guān)、基層的文藝骨干用滿滿的愛心、精彩的表演，向一線員工帶去了爽朗的歡聲笑語的同時，也一步步傳遞著公司對一線職工濃濃的關(guān)懷之情。如果說“文藝小分隊(duì)”下基層慰問演出，是一次成功的試水，那么X開展的“回顧文化十年路再鑄企業(yè)發(fā)展魂”企業(yè)文化十年宣講活動，是X公司工會響應(yīng)黨委號召，創(chuàng)新服務(wù)工作，打好“特色牌”的進(jìn)一步開拓。X年恰逢X公司企業(yè)文化理念創(chuàng)始十周年，為進(jìn)一步提升全體員工對企業(yè)文化的認(rèn)知，推動企業(yè)核心價值觀植入基層，凝心聚氣，激發(fā)活力，并增強(qiáng)發(fā)展信心，培養(yǎng)文化認(rèn)同感和使命感。X公司工會組織來自基層項(xiàng)目的X人組成宣講小分隊(duì)，自編自演含小品、相聲、快板書、三句半、配樂詩、演講等X個不同形式的語言類節(jié)目，將X公司企業(yè)文化十年的發(fā)展歷程向一線員工進(jìn)行了生動的闡述，演講《快樂工作，幸福生活》、《天使的翅膀》、相聲《安全在我心》、小品《責(zé)任高于一切》、《相親》，快板書《企業(yè)文化譜新篇》等親切感人、引人奮進(jìn)、激情豪情的精彩演出，傳達(dá)著“人人爭達(dá)標(biāo)、個個創(chuàng)品牌”和工程項(xiàng)目“六次經(jīng)營”理念，“以責(zé)任維護(hù)規(guī)范和程序、用心靈呵護(hù)生命和財富”的安全理念，“干凈做事、幸福做人”的廉潔理念，“打造承載一代又一代X公司人快樂工作、幸福生活平臺”的管理思維，廣受職工贊譽(yù)。無論是文藝演出還是文化宣講，我們都用員工身邊的人和事進(jìn)行創(chuàng)作，充分展示了企業(yè)員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)了員工敬業(yè)愛崗的工作狀態(tài)，這些活動讓全體員工尤其是常年在施工一線的年輕員工無形地感受到企業(yè)文化的強(qiáng)大力量，讓公司優(yōu)秀的企業(yè)文化成為引領(lǐng)公司發(fā)展的主基調(diào)，對員工傳承企業(yè)文化，樹立正確的價值觀，深化企業(yè)精神、企業(yè)道德，提升團(tuán)體意識、企業(yè)形象等都有較大的促進(jìn)作用。

2.從“娘家人”到“紅娘”的與時俱進(jìn)。修路架橋，常年在外，男女職工比例嚴(yán)重失衡，我們施工企業(yè)，單身職工的婚姻大事，是有目共睹的“老大難”問題。正確認(rèn)識、妥善解決單身職工婚戀問題，不僅是企業(yè)以人為本、人文關(guān)懷的體現(xiàn)，同時也是企業(yè)穩(wěn)定隊(duì)伍、持續(xù)發(fā)展的需要。X公司工會充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的新傳媒力量，開辦“心緣吧”單身職工網(wǎng)上交友平臺，開通單身職工交友微信群、QQ群，打通單身職工交友問題的“最后一公里”，無論職工身處何地，只要通過電腦、手機(jī)就可輕松交流；借力社會資源，拓展活動創(chuàng)意空間，連續(xù)X年，與X公司、X局、X交大附院、X醫(yī)院、X學(xué)校等聯(lián)合策劃舉辦單身青年聯(lián)誼活動，為單身職工“牽線搭橋”；舉辦公司集體婚禮，幫助單身職工解決因遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)父母、工作繁忙、經(jīng)濟(jì)壓力大等實(shí)際難題，讓職工更多地分享到企業(yè)發(fā)展成果。

3.從“常唱四季歌”到“老歌新唱”的步步成長。工會為職工服務(wù)，大家都很清楚，過去圍繞“四季歌”——春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，做了大量工作。“四季歌”發(fā)揮了很大的作用，顯示了工會的力量。現(xiàn)在要“老歌新唱”，要根據(jù)實(shí)際情況，賦予新的內(nèi)容，把它做得更好，提升層次，提升水平。同時要適應(yīng)新形勢，要適應(yīng)職工群眾新的期待和新的要求，要拓寬思路，拓展領(lǐng)域，搭建新的載體。現(xiàn)在，從服務(wù)方式看，過去我們服務(wù)的重點(diǎn)在扶貧幫困，這個花的功夫比較大，我們還要堅持。困難職工是我們首先要關(guān)注的群體，這是我們的重點(diǎn)。但是隨著形勢的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)只關(guān)注困難職工是不夠的。近年來，職工子女入學(xué)問題，牽動著每個家庭的敏感神經(jīng)，也給我們工程單位帶來許多困擾，成為職工迫切需要解決的熱點(diǎn)問題。早在X年，X公司工會提出了解決公司適齡兒童上學(xué)的方案，得到公司領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持，經(jīng)多方協(xié)商奔波，不懈努力，最終與X子校成功簽訂入學(xué)協(xié)議，同意每年按我們統(tǒng)計的人數(shù)接收適齡兒童上學(xué)。然而X年至X年，X市對于學(xué)區(qū)劃分，每年都有新的政策，讓我們猝不及防、應(yīng)接不暇。雖經(jīng)過工會和職工共同努力，最終保證了職工子女的順利入學(xué)，但對于職工子女入學(xué)問題，可能在一段時間內(nèi)，將成為我們工程單位一個重難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，也是我們工會干部體現(xiàn)作為的重要方式。X年來，X公司工會累計為X名職工子女成功入學(xué)提供了有力幫助，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的十二分點(diǎn)贊。

亮點(diǎn)之二，服務(wù)大局“精準(zhǔn)化”，當(dāng)好“貼心人”，讓工會組織更增魅力。

工會組織要用心、用力、用情做到“全天候服務(wù)”、“個性化服務(wù)”，無論職工群眾身在天涯海角，都能時刻感到工會就在身邊。這是X公司工會多年來一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)的硬道理。

1.緊跟“發(fā)展戰(zhàn)略”關(guān)懷無處不在。隨著集團(tuán)公司“三分天下”的發(fā)展戰(zhàn)略日趨成熟，走出國門的X公司人越來越多。海外項(xiàng)目，一直以來是X公司上下倍加關(guān)注的重點(diǎn)，項(xiàng)目的全體參建人員為了公司的發(fā)展，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離親人，遠(yuǎn)離祖國，他們用自己的血汗，為公司打拼海外市場，他們是X公司人心中“最可愛的人”。為了讓國內(nèi)員工和職工家屬進(jìn)一步了解海外工作者的艱辛，讓海外員工充分感受到公司和親人的關(guān)心和關(guān)懷。X公司工會于X年年初，在公司“四會”召開期間，濃情推出“走進(jìn)非洲，情暖海外——X公司的牽掛”專題作品展，將前期征集到的文學(xué)作品X件、攝影作品X件、海外職工自己作詞、作曲、拍攝的歌曲視頻X首，通過照片墻、投影儀播放MV及幻燈片的形式進(jìn)行展覽。X項(xiàng)目員工X通過電子郵件傳遞回來的自編自演歌曲《念鄉(xiāng)》，表達(dá)了在X的廣大員工對親人和家鄉(xiāng)的思念。活動一經(jīng)推出在“四會”期間引起強(qiáng)烈反響，與會人員被來自非洲和海外參建員工的人和事深深感動，同時在當(dāng)年元宵晚會上進(jìn)行了專題展示，在讓后方親人和廣大員工更加深刻的了解X的風(fēng)土人情和海外參建員工的生活；了解異國他鄉(xiāng)的員工日常生活中的喜怒哀樂和為了企業(yè)發(fā)展付出的艱辛方面，X公司工會成功搭建起了一座橫跨亞洲和非洲的親情“橋梁”，使國內(nèi)外員工的心與公司各級管理者的心緊緊地聯(lián)系在一起，形成了一股情意暖暖、激情豪邁的強(qiáng)大動力，助推著X公司大踏步昂首向前，也讓工會組織魅力倍增。

2.成立“朔黃愛心基金”俯首貼身“精準(zhǔn)扶貧”。在真正落實(shí)“三不讓”幫扶救助職工方面，X公司工會一直走在集團(tuán)公司各子公司前面。為資助扶持公司困難職工和獎勵勤奮上進(jìn)、學(xué)業(yè)有成的員工子女，X年，X項(xiàng)目從項(xiàng)目獎金中拿出X萬元作為成立“朔黃愛心基金”獎學(xué)金的起動資金，后續(xù)費(fèi)用通過項(xiàng)目自籌、個人捐贈、基金運(yùn)作收入、工會注入等其他途徑等資金注入方式進(jìn)行延續(xù)，針對每年考上大學(xué)的職工子女進(jìn)行一定金額的獎勵，特別對于考上國家重點(diǎn)大學(xué)的職工子女進(jìn)行重點(diǎn)獎勵，以激勵更多的職工子女勤奮學(xué)習(xí)、努力作為，從而提升職工的幸福感與自豪感。X年來，累計為X名職工子女發(fā)放助學(xué)金，合計X萬元。

亮點(diǎn)之三，關(guān)注民生“精心化”，建好“主陣地”，讓人文關(guān)懷更添溫馨。

職工是企業(yè)明天的太陽。為了讓職工體面勞動、舒心工作，近年來，X公司各級工會組織“眼睛向下，重心下移”，努力打造“接地氣的工會”、“能擔(dān)當(dāng)?shù)墓?rdquo;、“有作為的工會”。各級工會組織從維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的基點(diǎn)出發(fā)，加大困難職工幫扶力度，健全完善幫扶工作機(jī)制，充分發(fā)揮送溫暖和“三不讓”幫扶的作用，廣泛開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等幫扶活動，提升工會幫扶工作效能，幫扶工作實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化、制度化和長效化，叫響做實(shí)“職工有困難找工會”的口號。僅X年，發(fā)放春節(jié)送溫暖款X人次X萬元；開展大病醫(yī)療救助X人，補(bǔ)助X萬元：慰問困難職工X戶，發(fā)放慰問金及物品X萬元，職工死亡補(bǔ)助、看望住院職工X萬元；送清涼項(xiàng)目X個，發(fā)放清涼物資X萬元；為困難職工王來寶籌集善款X萬元，將愛心接力進(jìn)行到底。

亮點(diǎn)之四，組織競賽“精益化”，做好“助推器”，讓咱們工人更有力量。

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，職工群眾是轉(zhuǎn)型升級的“主力軍”。X公司工會通過開展勞動競賽，“賽出品格、賽出品質(zhì)、賽出品牌”，助力企業(yè)“提速”發(fā)展。

1.精細(xì)勞動競賽方式，點(diǎn)燃施工生產(chǎn)激情。X公司各級工會組織以重難點(diǎn)工程為大舞臺，開展多層次全方位的“五比四創(chuàng)”勞動競賽、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“安康杯”競賽等活動，在實(shí)踐中探索出“突出中心開展全面賽、突出難點(diǎn)開展攻堅賽、突出節(jié)點(diǎn)開展階段賽、突出科技開展專項(xiàng)賽、突出海外開展創(chuàng)新賽”等五突出的“立體交叉式”的競賽模式，形成了“比、學(xué)、趕、超”的生動局面，推動了X公司承建的一大批高、難、新、尖標(biāo)志性工程實(shí)現(xiàn)重大突破。X年初，將公司各在建項(xiàng)目按鐵路、公路、市政劃分為三個賽組，分別評選出“產(chǎn)值獎”、“效益獎”、及全體范圍內(nèi)的“承攬獎”、“清收清欠獎”，頒發(fā)表彰文件、證書及獎金X萬元。

2.點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片，注重發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。近年來，“勞動最光榮”、“勞動最美麗”的號角吹遍全公司。X公司工會在公司黨委帶領(lǐng)下，以典型選樹為切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，以典型宣傳激發(fā)企業(yè)活力。先后選樹了以李玉標(biāo)為標(biāo)桿的一大批先進(jìn)勞模典型。作為X公司施工一線最平凡的鋼筋工人X，X年如一日堅守在基層鋼筋加工、電氣焊使用、庫管等最平凡的工作崗位上，并在各個平凡的崗位都做出了不平凡的業(yè)績，用自己的堅守譜寫著“X公司人”的執(zhí)著奮進(jìn)的可貴精神。從X年起，X獲得了全國第五屆青年職業(yè)技能大賽鋼筋工種（崗位）優(yōu)秀青年技術(shù)選手、共青團(tuán)X局建工處青年突擊手、十佳青年、最佳技師、X公司勞動競賽先進(jìn)個人、集團(tuán)公司優(yōu)秀技術(shù)工人、X地區(qū)“五一勞動獎?wù)?rdquo;、總公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、X省勞動模范等諸多榮譽(yù)稱號。X公司工會趕赴項(xiàng)目為X拍攝專題宣傳片，對他的事跡進(jìn)行了廣泛傳播，并邀請X為新入企員工開展愛企教育，均取得了滿意的效果，在廣大員工中起到了模范引領(lǐng)作用，營造出學(xué)有榜樣，干有標(biāo)尺的工作氛圍，打造出寓意深遠(yuǎn)的X公司“責(zé)任高于一切,誠信是最大的智慧”、“精品人品同在,質(zhì)量生命共存”的人文傳世品牌。

亮點(diǎn)之五，民主管理“精細(xì)化”，當(dāng)好“服務(wù)員”，讓勞動關(guān)系更加和諧。

職工權(quán)益無小事，企業(yè)和諧最關(guān)鍵。X公司工會將打造和諧企業(yè)為工作重心，把權(quán)益維護(hù)、民主管理作為第一職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系邁出堅實(shí)步伐。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，面對職工群眾多層次、多元化的思維方式和利益需求，X公司工會注重維護(hù)職工民利“源頭參與”，把堅持職代會制度，作為落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，全面行使職代會職權(quán)，公司職代會建制率、召開率達(dá)100%。在近幾年的職代會上，職工代表的提案實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年征集、當(dāng)年回復(fù)，回復(fù)率達(dá)100%，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和落實(shí)職工代表提案取得實(shí)效。

X公司工會在嚴(yán)格完成“規(guī)定動作”的同時，不斷創(chuàng)新“自選動作”，積極發(fā)揮職工代表作用，讓他們真正成為企業(yè)的“主人”。一年一度的民主生活會，是X公司工會深入基層，廣泛聽取最基層職工的呼聲和訴求最重要時刻，也是工會干部面對面與職工座談，心貼心與職工交流，實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的品牌行動，由此，職工上崗率、工資發(fā)放率、工資增長率、社?；鹄U納率、休息休假等職工關(guān)心的話題，從基層走向工會工作的案頭。與此同時，“一線員工，每個月有X天帶薪休假”，以及“男職工陪產(chǎn)假”、增發(fā)女職工衛(wèi)生費(fèi)等女職工特殊保護(hù)條款也應(yīng)時而生。這些實(shí)實(shí)在在的舉措，讓職工民利切切實(shí)實(shí)的“落地”，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增添了企業(yè)發(fā)展后勁。