四級考試作文精選(九篇)

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第1篇：四級考試作文范文

resume is often the first impression a potential employer has of you and first impressions are still the most important.Steps Go to your local library and find books on resume writing. Take a good look at the various resume formats. Think about the type of job you are trying to get. List the skills and education you have that matches the job. For example: Organized, Gets along well with various types of personalities, Extensive experience composing business correspondence, etc. Put your list in priority order beginning with the area where you have the most experience. For instance, list your accounting accomplishments first, if you are strongest in accounting. However, if you just graduated college, list your education first, highlighting the classes that relate most to the job you want. Use action-oriented words/phrases like: "responsible for" "oversaw" "managed," etc. For example: "Responsible for file management." Avoid too much detail. The details can be covered in your interview.Once you have the text of the resume ready, work on the format. If you are using a computer (recommended), bullet each specific skill. Make sure you don"t crowd too much onto the page, as this will put off a potential employer. It is better to take information out. You want your resume to be clean, neat and professional. The top of the page should list your contact information. Do not include your social security number unless it is specifically requested in the job posting. Once you are comfortable with the text and layout of your resume, print it on good quality paper, such as 20 pound bond white paper. Fancy papers are nice, but it"s the content of your resume that employers care about.

Tips Keep the resume to one page, if possible. Two pages, max. Do not include such things as your favorite color or even hobbies, unless they relate directly to the job you are applying for. You can put "References available" at the bottom of the page. There is no need to list the specific references. A potential employer will call you for this information or ask for it at an interview. If you finish putting together your resume but still feel it needs work, ask a professional you know to review it with you. Or consider hiring a professional resume service. After listing a company and a title, elaborate briefly with 2 sentences; one explaining what the company does, and another explaining your situation there (i.e. team enviro, manager, group involved with). Not everyone knows what a Project Manager at ABCD Inc does. After that, list bullet points that start with past tense verbs explaining your achievments, functions and roles there. Include dates of employment, month and year. Chronological resumes with no gaps in employment carry more weight in many employers eyes.

Warnings Do not exaggerate your qualifications. If you lie, it can have ugly consequences later. However, feel free to leave out what you feel is not 100% necessary, such as that fast food job you had in high school, if you have other more relevant experience to draw from. Make sure to check your spelling (spellcheck is nice, but will see both "from" and "form" as a correctly spelled word). And most grammar checkers are not a good idea. If you are weak in spelling and grammar, ask a friend or trusted professional to help you.

第2篇：四級考試作文范文

然而。多年來的作業(yè)形式呆板、內容枯燥、要求劃一。學生欠作業(yè)、厭作業(yè)的現(xiàn)象屢見不鮮，隨之而來的懲罰手段則更誘發(fā)了學生對作業(yè)的厭倦情緒和恐懼心理，“千人一面”的作業(yè)束縛了學生的自主性、創(chuàng)造性及個性的發(fā)展。針對這個問題，筆者在小學語文作業(yè)設計的探索研究中，大膽嘗試，積極創(chuàng)新，既顧及作業(yè)的一般作用與功能，又注重學生主體作用的發(fā)揮，尊重學生的個別差異，改進作業(yè)的形式與內容，從而使每名學生的個性都得到充分發(fā)展，學習能力和知識水平不斷地得以提高。

一、努力增強作業(yè)的實踐性

過去人們常常把作業(yè)的功能定位于對所學知識的鞏固和強化上，以至于導致作業(yè)陷入了機械重復、呆板封閉的誤區(qū)。教師們在布置作業(yè)的時候習慣于本著面面俱到、多多益善的原則，錯誤地認為學生做得越多，記得越牢，將來學生的能力水平也就越高。但是，小學語文要培養(yǎng)的是學生聽說讀寫四方面的能力，因此單一的書寫作業(yè)已不能適應發(fā)展素質教育的要求。單調的書寫作業(yè)也常常增加學生們的厭學情緒。

為了在平時的教學工作中改變這種狀況，筆者經(jīng)常根據(jù)教學內容的要求和特點，布置形式多樣的課外作業(yè)，盡可能地讓學生們在作業(yè)過程中開發(fā)其創(chuàng)造性思維。使其在聽說讀寫各方面都得到切實的訓練。針對學生們的個性特點以及認知水平，筆者布置的作業(yè)，有的是隨堂練習，有的是課前預習；更多的是學習課文時的動手動腦作業(yè)：也有相當一部分是實踐性很強的作業(yè)。如在學習蘇教版第七冊《春聯(lián)》一文時，筆者設計了以下作業(yè)：(1)向奶奶學習剪紙，了解剪紙的知識；(2)到附近茶葉店茶社，了解茶文化的發(fā)展；(3)收集春聯(lián)，請書法小組成員寫幾幅對聯(lián)；(4)上網(wǎng)查閱相關資料，了解春聯(lián)的來歷，摘抄下來。這些實踐性作業(yè)，讓學生走出了課堂，走進了社會。他們的膽子大了，表達暢了，能力強了。正是三個課堂和諧、相融的發(fā)展，拓寬學生作業(yè)的渠道，讓學生學會了在生活中學習，在實踐中運用，在開放中創(chuàng)新。

二、注重加強學生作業(yè)的自主性

因材施教應該是我們實施素質教育的原則。學生間是有差異的，如果讓他們做統(tǒng)一的作業(yè)，勢必會造成有的學生“吃不飽”。有的學生“吃不了”的現(xiàn)象。這樣，學生的語文能力的發(fā)展就會受到遏制。承認并尊重這種差異性，是主體性學習的一個重要特點。因此，教師在布置作業(yè)時，一定要重視學生的個體差異，體現(xiàn)學生的主體地位，使作業(yè)有一定的層次性和發(fā)揮性，便于學生選擇練習的量度和難度。在教學中，筆者經(jīng)常把作業(yè)設計成掌握、理解和熟悉三種類型。讓學生們根據(jù)自己的需要和能力去選擇。如掌握型的作業(yè)題型靈活多樣，不僅要理解，而且要學會運用；理解型的作業(yè)題型再低一層次；而熟悉型的作業(yè)題型多為比較簡單的鞏固性作業(yè)。這樣的作業(yè)布置能滿足不同層次學生的要求，能力強的可選擇較難做的，能力弱一點的，可以做簡單的。讓學生們自己根據(jù)自身的情況選擇，使不同水平、不同層次的學生都能體驗到成功的樂趣。

如：學了《山行》后，筆者設計了以下幾項作業(yè)：

第一，背誦、默寫《山行》；

第二，《山行》描寫了一幅怎樣的畫面?發(fā)揮想象寫一段話：

第三，回憶以前學過有關描寫秋天的古詩，進行對比，說說你最喜歡哪一首，并寫出你的感受。

三項作業(yè)讓學生根據(jù)自己的能力不同選擇其中的一兩項完成。第一題是鞏固練習，旨在積累語言；第二題是寫話練習。幫助學生進一步理解詩句；第三題作業(yè)期望學生遷移學法，提高閱讀能力。這三項作業(yè)難度依次提高，分別適應于各個層面學生的學習需要。

三、讓語文作業(yè)走向開放

獨立性是學習者的必備品質，但在具有獨立性的同時，學習者還應具有合作精神。作為語文教學重要內容之一的作業(yè)，也不能局限于課內學習內容中，拘泥于課本知識中。小學語文課本的內容雖然豐富，但是知識畢竟有限。語文學習內容面廣量大，語文教學的觸角應伸向小學生生活的每一個角落。讓學生們從日常生活中汲取營養(yǎng)。

第3篇：四級考試作文范文

1，Recently the issue of ______ has been brought into public focus.

例如：Recently the issue of Internet addiction has been brought into public focus.

最近，網(wǎng)絡成癮問題已經(jīng)進入了公眾視線/受到公眾的關注

2，The issue whether it is good or not to _____ has aroused a heated discussion all over the country.

例如：The issue whether it’s good or not to have an oral test in English exam has aroused a heated discussion all over the country.

在英語考試中加入口試的利弊如何，在全國引發(fā)了熱烈的討論。

3，There is a growing tendency that ______

例如：There is a growing tendency that more and more people living in rural areas come to work in the city.

農(nóng)民工進城打工的趨勢一直在增長。

二、討論不同觀點時候：

1，At present, some people think _____ while others claim ______

現(xiàn)在，有些人認為_____, 但是其他人卻覺得_______

2，When asked ______, some people think_____, while others prefer ____

在被問到_____的時候，有的人認為______, 但其他人覺得______

3，People rarely reach a consensus on such controversial issue.

人們很少會在這個具有爭議性的問題上達成共識;

4，To this issue, different people come up with various attitudes.

對于這個問題，不同的人有不同的態(tài)度

三、提出自己的看法：

1，Although both sides of the argument have their strong points, I personally agree with the former view.

盡管論點雙方都有強有力的觀點，但是我個人同意前一種。

2，F(xiàn)or my part, I agree with the later opinion for the following reasons:

從我的角度講，我同意后者，有如下理由：

3，In my opinion/ From my point of view/ Personally speaking, _______

例如： In my opinion, there is little correlation between the circumstances of people’s lives and how happy they are.

在我看來，人們生活的環(huán)境和他們有多快樂的關系并不大。

四、得出結論時：

In conclusion/ To sum up/ In summary

例如：In conclusion, health is more important than wealth.

最后，健康比財富更重要。

From what has been discussed above, we may come to the conclusion______

第4篇：四級考試作文范文

關鍵詞：群眾文化新形式服務

一、群眾文化的內涵

“三個代表”重要思想的提出，為中國文化建設提供了目標和方向，為文化的價值和功能創(chuàng)造了一個新的空間，它就是：因為黨代表著中國先進文化的前進方向，我國要發(fā)展有中國特色的社會主義文化，也就是要建設社會主義精神文明。隨著“三個代表”思想的提出，群眾文化在新形式下脫穎而出，成為中國精神文明建設的重要組成部分。文化部明確指出，基層群眾文化建設是我國先進文化建設的重要方面，是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素，還是實現(xiàn)人民群眾根本利益的重要條件。那么，什么是群眾文化呢？

群眾文化有廣義文化和狹義文化之分。廣義的群眾文化是指在人類社會的發(fā)展進程中，人類自身創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。而狹義的文化是指當代社會所體現(xiàn)的主要意識形式和與意識形態(tài)相聯(lián)系的組織機構和社會制度。然而，目前我們一般講的群眾文化是指在群眾自身職業(yè)之外的一種社會活動，是群眾自己開發(fā)、自我娛樂和自己參與形成的一種娛樂方式。

二、落實群眾文化工作的重要意義

我國黨的服務宗旨是為人民服務，這決定著中國特色社會主義文化不僅是先進的文化，與時俱進的文化，還應該是面向群眾的文化。群眾文化作為中國特色社會主義文化的重要部分，承載著中國文化建設的社會基礎，是服務群眾，依靠群眾的重要體現(xiàn)。但是，受到經(jīng)濟全球化和信息全球化的影響，世界各國的思想文化相互聚集起來，形成了強烈的碰撞，對人民群眾的價值觀和人生觀產(chǎn)生了重要影響。站在民族富強和振興的高度，建設群眾文化對于滿足人民群眾的精神需求，構架中國特色社會主義文化具有重要的作用。

1、促進了四個現(xiàn)代化和和諧社會的構建

群眾文化作為精神文明建設的重要內容，代表著中國特色社會主義文化的目標和方向，對于建設有中國特色的社會主義具有重要作用。首先，實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的進程，離不開群眾文化的發(fā)展。只有將我國政治、經(jīng)濟、社會與文化和諧發(fā)展，共同繁榮，才能實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防、科學技術的共同發(fā)展。其次，和諧社會的構建，離不開群眾文化的發(fā)展。

2、滿足了人民群眾的日益增長的文化需求

市場經(jīng)濟條件下，隨著人們的物質生活水平在不斷提高，對精神文化的需求也在不斷增長。生活在精神空虛的社會里，人民群眾的精神需求得不到滿足，生活也就過得不幸福。社會主義應該是物質文明和精神文明齊頭并進的社會，是不斷滿足人民群眾物質和精神需求的社會，也是讓人民群眾過上好幸福充實的日子的社會。因此，只有從為人民服務的宗旨出發(fā)，從廣大人民群眾的需求出發(fā)，大力開展群眾文化建設，為群眾提供更多更全的文化服務，正確引導和滿足人民群眾的文化需求，才能使得人民群眾的精神生活過得充實和美滿。

三、新形式下如何創(chuàng)新群眾文化工作

1、廣泛發(fā)動，激發(fā)群眾熱情

隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人民群眾參與到文化建設中來。要想創(chuàng)新和發(fā)展群眾文化工作，就要充分認識到人民群眾的主體作用，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和積極性，使得群眾化工作開展得更有意義。首先，通過大力宣傳鼓舞，提供優(yōu)質服務、創(chuàng)造有利文化條件等途徑，廣泛發(fā)動人民群眾參與到群眾文化建設中來，充分調動群眾的積極性和創(chuàng)造性，真正體現(xiàn)群眾在群眾文化建設中的主人翁作用。其次，可以在人民群眾中發(fā)展一批熱心于群眾文化建設的積極分子，并發(fā)揮他們在群眾文化建設中的帶頭和榜樣作用，吸引更多的群眾參與到群眾文化建設中來。再次，吸納一些優(yōu)秀的專業(yè)院校和社會人士進行文化建設，提高群眾文化活動的趣味性和實用性，吸引更多的群眾參與到群眾文化活動中來。最后，各級政府可以聯(lián)合社會力量，促進街道社區(qū)文化館、文化站等職能的發(fā)揮，在社會中形成一個強大的文化網(wǎng)絡，讓群眾文化建設工作更深入更徹底。

2、加強群眾文化基礎建設，拓展群眾活動空間

群眾文化設施是群眾文化活動的基本條件，缺乏基礎設施，群眾文化活動就無法開展。因此，加強文化基礎建設是加強群眾文化建設的有效途徑。首先，我們要充分利用目前擁有的文化基礎設施，發(fā)揮設施的功能和作用，鼓勵群眾參與到擁有設施條件的這些群眾文化活動中來。例如，通過對文化廣場、藝術館、圖書閱覽室等進行有序的管理，吸引更多的群眾參與到豐富多彩的文化活動中來，一方面陶冶了情操，另一方面提高了群眾素質。其次，我們要加大基礎設施投入，增加先進科學的文化基礎設施，滿足群眾日益增長的精神文化需求。例如，在文化廣場增添基礎體育設施，為更多的群眾參與到體育鍛煉和體育活動中來提供了條件。因此，加強群眾文化基礎設施建設，是發(fā)展和建設群眾文化的基本保障，擴展了群眾的活動空間，豐富了群眾的文化生活。

3、結合群眾實際，發(fā)展通俗文化事業(yè)

不同于社會中的高級知識分子，群眾是社會中比較廣泛且普通的群體，他們擁有著平凡的人生，具有著普通人的思維和情感。因此，人民群眾更喜歡現(xiàn)代化的，通俗化的，潮流化的文化藝術。我們在發(fā)展群眾文化要考慮到群眾主體的特點，發(fā)展通俗文化事業(yè)，讓群眾文化內容與群眾親近。首先，我們要轉變群眾文化工作的陳舊模式和體制。例如，各級政府在舉辦比較具有觀賞價值的文藝比賽時，往往照搬照抄其他地區(qū)舉辦的模式，直接套用發(fā)言、表演、評委講評和頒獎的模式，使得群眾很難提起興趣和想要繼續(xù)觀看的欲望。因此，我們要從群眾的生活入手，舉辦與群眾生活息息相關的文化活動，讓群眾文化豐富多彩和獨具特色，只有這樣，群眾文化才會受到群眾的青睞。其次，我們要讓群眾文化工作者深入群眾去學習經(jīng)驗，培養(yǎng)專業(yè)群眾表演人才和創(chuàng)作群體，打造具有地方特色的文藝活動品牌。最后，我們要極大資金和設備投入，通過完善現(xiàn)代化器樂、音響設備等，為群眾文化活動的開展提供支持。

四、結束語

新形勢下的社會經(jīng)濟發(fā)展飛快，人民生活水平得以提高，精神文化需求也在日益多樣化。提高人民群眾的精神文化質量，滿足人民群眾的文化需求，是中國特色社會主義文化建設的重要部分，也是社會主義精神文明建設的重要部分。我們在進行群眾文化建設時，要充分認識到群眾在群眾文化建設中的主體地位，廣泛發(fā)動群眾參與到文化建設中來，發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性；我們要加大群眾文化建設的基礎設施投入和建設，加強文化基礎設施的管理和安排，促進群眾文化順利開展的同時，拓展群眾文化的活動空間；我們要結合群眾實際生活，開展屬于群眾自己的文化建設內容，發(fā)展通俗文化事業(yè)，促進群眾文化的健康發(fā)展。（作者單位：河南省新密市文化館）

參考文獻：

[1]宋清.充分發(fā)揮群眾文化在和諧社會中的作用[J].大眾文藝，2011，（11）

[2]鄭善女.促進群眾文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之我見[J].戲劇之家（上半月），2010，（05）

[3]劉野萍.淺談群眾文化管理的新趨向[J].青年文學家，2007，（03）

第5篇：四級考試作文范文

關鍵詞：檔案，鑒定，思考

Abstract: the appraisal is the archives of archives management is an important part in the whole process of archives work throughout, it directly related to file documents for keeping the determination of the archives and save destroyed fate. Since the order, file appraisal is the archives of a weak link, is also a problem, has been plagued by file. Therefore, the author, based on the for several years in the files of the department work experience, with authority file identification archives as the breakthrough point, analyze the causes, this paper discusses the solution. The author puts forward his own identification documents what time thinking.

Keywords: file, appraisal, thinking

中圖分類號：G271文獻標識碼：A 文章編號：

一、當前機關檔案室檔案鑒定工作中存在的問題

1．檔案保管期限劃定過寬，片面追求室藏量。檔案的保管期限是檔案價值的外在標志。準確地劃分機關檔案的保管期限是做好檔案鑒定工作的基礎。長期以來，機關檔案人員在檔案保管期限表制訂過程中，對本部門形成的各類檔案的價值缺乏深入的研究，僅僅是簡單地照搬照抄國家檔案局1987年的《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》及《文書檔案保管期限表》的有關規(guī)定，至使不少單位存在保管期限劃分不科學的現(xiàn)象，應是短期的劃為長期，應是長期的劃為永久，導致室藏永久、長期檔案比例過大。這種現(xiàn)象機關檔案部門尤為突出，給今后檔案移交進館工作帶來很大壓力。另一方面，檔案室建檔初期，因檔案數(shù)量少，檔案人員沒有實踐經(jīng)驗，又缺乏理論知識，在收集檔案時總是抱著“歸總比不歸好”的思想，只考慮單位全宗的完整性，片面追求檔案數(shù)量，給檔案管理造成負面影響。正如國家檔案局原副局長劉國能同志在分析我國館藏檔案的現(xiàn)狀后指出“我國檔案館藏素質存在一些問題，一些重復文件和不需長期、永久保存的檔案進了館，占用了有限的庫房和投入”，“檔案鑒定問題已經(jīng)越來越迫切地擺在了各級檔案部門的面前，需要趕快著手加以解決”。并因此呼吁檔案館要“認真把檔案鑒定工作開展起來，不然包袱會越來越重，影響會越來越大”。

2．部門領導、檔案人員對檔案鑒定工作缺乏認識。有些部門領導認為歸檔的目的就是為了利用，需要時能及時提供就行了，對檔案期限的劃分和鑒定知之甚少。近年來，由于檔案數(shù)量的劇增，許多單位在辦公用房緊缺的狀況下，仍采用擴容檔案室的庫房面積，而不是通過鑒定銷毀部分過期或無保存價值的檔案來增加庫房空間，往往采用檔案存放空間換取檔案的無限期保管。領導認為收集仍是目前檔案室的一項基礎工作，檔案鑒定銷毀不必急于進行，對于銷毀檔案的工作顧慮重重。這其中既有對過期檔案鑒定銷毀工作缺乏認識，也有對檔案人員能否勝任鑒定工作的擔心，更有的是不愿在任期內出現(xiàn)錯銷檔案而造成自己工作上的被動。同樣，檔案人員也不愿承擔鑒定工作的重大責任，“怕”字當頭，怕歸檔不全，怕出錯，怕麻煩，能拖則拖，況且不進行鑒定銷毀工作既無法規(guī)約束，也不受考核限制，誰也不想在自己從事檔案管理工作期間出差錯。因此，在實際工作中，鑒定工作往往流于形式，有鑒定小組，無鑒定工作和鑒定結果。

3．大量超期檔案沒有鑒定。

4．鑒定標準或規(guī)范缺乏可操作性。檔案鑒定工作在我國起步較晚，長期以來，鑒定工作處于停滯或半停滯狀態(tài)。雖然了《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》及《文書檔案保管期限表》，但由于現(xiàn)行檔案保管期限表規(guī)定的條款及檔次太少，標準籠統(tǒng)，界限模糊，靈活性太大，諸如‘重要的’、‘一般的’、‘主要的’、‘其它的’等詞很難把握。因此，在實際操作時，檔案工作人員往往不能對歸檔文件材料的保管期限作出比較準確的界定，在很大程度上取決于檔案人員對這些條文的理解程度和把握水平。而目前機關檔案室的文檔人員不是專職檔案員，身兼數(shù)職，大都未經(jīng)過正規(guī)的檔案教育，加上文檔人員調動頻繁，新手較多，不少是“半路出家”，缺乏鑒定工作的理論指導和實踐經(jīng)驗，較難承擔鑒定工作的重任。

二、加強機關檔案室檔案鑒定工作的措施

1．改進和完善檔案鑒定的操作標準。做好鑒定工作的前提和關鍵就是要有詳細具體，便于操作的鑒定標準。首先，機關單位應該按照國家統(tǒng)一的歸檔文件范圍和保管期限要求，結合單位的職能活動、自身工作實際，尊重“以我為主”的原則，并結合10年后移交進館的要求，下功夫制定出最具有操作性的保管期限表，并報同級檔案行政管理部門備案。同時注意根據(jù)時間推移和部門情況的變動定期進行調整，提高文件處置期限表的時效性，使其真正成為鑒定工作的指導性文件。

2．嚴把檔案鑒定的第一道“歸檔鑒定”關。檔案室檔案鑒定一般要經(jīng)過歸檔鑒定、進館鑒定和到期鑒定三個鑒定過程。歸檔鑒定由機關文書部門或業(yè)務部門分管領導負責，兼職檔案員具體操作，即按照文件價值和歸檔范圍在保證材料齊全的情況下，把文件分為歸檔的和不歸檔的兩部分。在此基礎上再依據(jù)制定的保管期限表劃分檔案的永久、長期和短期。檔案的歸檔鑒定是保證案卷質量的基礎性工作和重要措施，是立卷部門的把關鑒定，把的好，可以大大減輕進館鑒定和到期鑒定的工作量。

3．加強和完善檔案鑒定組織。主要由兩個方面構成，一方面建立檔案鑒定工作小組，通常以檔案管理人員為主要成員，同時吸收文書工作部門和業(yè)務部門中工作經(jīng)驗豐富、思想認識水平高、工作認真負責的人員參加，其負責人一般由單位分管檔案工作的領導兼任。具體鑒定由鑒定小組根據(jù)鑒定的對象、目的、任務、方法、程序、時限及要求等，進行統(tǒng)一部署實施。另一方面，在檔案館設立鑒定機構，由專門機構或專人負責鑒定工作。加強機關部門的業(yè)務指導，多聯(lián)系，多溝通。如鑒定過程中有爭議的，可由上級檔案行政管理部門組織有關部門、專家鑒定，也可委托有檔案鑒定資質的中介機構進行鑒定。

4．提高檔案工作人員的業(yè)務水平。檔案鑒定工作是一項專業(yè)性較強，難度較高的工作，要以戰(zhàn)略眼光進行檔案隊伍建設，這對提高檔案鑒定工作水平乃至整個檔案事業(yè)的發(fā)展都是至關重要的。為此，要采取人員配置和教育培訓雙重措施。首先，由于檔案工作有一定的延續(xù)性，檔案人員要保持相對穩(wěn)定，這樣有利于檔案工作的開展。其次，建議上級檔案行政管理部門加強這方面的培訓和教育，開展工作經(jīng)驗交流和專題研究，提高檔案人員的業(yè)務水平和工作能力，為機關文書檔案鑒定工作逐步走向有序和規(guī)范打下基礎。

第6篇：四級考試作文范文

關鍵詞： 大學英語四級考試 寫作技巧 英語寫作

一、具體評分標準

大學英語四級大綱寫作要求學生根據(jù)試卷上給出的題目，或規(guī)定的情景，或圖畫，或給出的段首句或給出的關鍵詞，在30分鐘內寫出100—120詞的短文。具體評分標準如下：

2分——條理不清，思路紊亂，語言支離破碎。筆者用四字概括就是亂七八糟。

5分——基本切題。表達思想不清楚，連貫性差。大部分句子均有錯誤，且多數(shù)為嚴重錯誤。筆者用四字概括就是稀里糊涂。

8分——基本切題。有些地方思想表達不夠清楚，文字勉強連貫；語言錯誤相當多，其中有一些是嚴重錯誤。筆者用四字概括就是馬馬虎虎。

11分——切題。表達思想清楚，文字連貫，但有少量語言錯誤。筆者用四字概括就是清清楚楚。

14分——切題。表達思想清楚，文字通順，連貫性較好。基本上無語言錯誤，即僅有個別小錯。筆者用四字概括就是漂漂亮亮。

這些標準看似簡單，做起來卻不易。據(jù)統(tǒng)計，普通院校學生的四級作文平均分在7分左右，重點院校的學生作文平均分也是8分出頭，這與9分的及格線相去甚遠。⑴英語寫作是中國學生的薄弱環(huán)節(jié)。學生往往下筆艱難。對自己寫出的東西，是好是壞，是錯是對，心中一點兒把握都沒有。參加四級考試的時候，對寫作題往往應付了事，只圖得一點分，不要拉總分的后腿。很少有學生想在此題上爭取高分。

二、原因分析

產(chǎn)生以上現(xiàn)象的原因有三：一是重視不夠，二是缺少練習，三是不知應試技巧。大學英語的教學通常為一至兩年，教師主要精力都用于抓聽說和閱讀教學。雖然每個單元課文都有寫作練習，但是老師布置學生學做的并不多，因為作文收上來很難批改，工作量非常大。大學英語教師一般每人教授2—4個班。一百多名學生，一百多篇作文收上來，無異于抓虱子上頭，怎么捉也捉不完。只有在大學英語四級備考的三周，抓綜合測試時分一點點精力去抓作文?？梢哉f，英語寫作一直都處于被人遺忘的角落和大學英語教學的邊緣地帶，這就造成了學生畏懼寫作，無從下筆的局面。

三、心得體會

其實，大學英語作文的教學，只要教學得法，費時不多就可以得到很好的效果。下面是筆者經(jīng)過一段時間的思考而得出的心得體會，也可以叫做“應試技巧”，提出來與同行商榷。歸納起來有三點：求索、模仿、試筆。

1.求索

所謂“求索”，就是命題規(guī)律分析。大學英語四級考試作文試題的命題形式主要有兩種：提綱作文和圖表圖畫作文。提綱作文主要有以下幾種形式。

（1）就同一問題的兩種不同看法分析原因，然后談談自己的看法。

如2006年12月的四級作文題：許多人喜歡在除夕夜觀看春節(jié)晚會，但有些人提出取消春節(jié)晚會。談談我的看法。

又如2008年6月四級作文題：娛樂活動多種多樣，娛樂活動可能使人們受益，也可能有危害性。作為大學生我的看法如何。

（2）就某一事實說明情況，分析原因，展望未來。

如2009年6月四級作文題：Free Admission to museums.越來越多的博物館免費對外開放的目的是什么？也會帶來一些問題；你的看法？

又如2011年6四級作文題：Online Shopping（網(wǎng)上購物）：現(xiàn)在網(wǎng)上購物已成為一種時尚，網(wǎng)上購物有很多好處，但也有不少問題。我的建議……

（3）就某一問題進行分析，指出危害性，提出解決辦法。

如2010年6月四級作文題：Due Attention Should Be Given to Spelling（要充分重視單詞的拼寫）：如今不少學生在學習中不重視拼寫，出現(xiàn)這種情況的原因是……為了改變這種狀況，我認為……

又如2010年12月四級作文題：How Should Parents Help Children to Be Independent？目前不少父母為孩子包辦一切，為了讓孩子獨立，父母應該……

（4）就某一情況舉例加以說明。

如2007年12月四級作文題：各大學開設了各種各樣的選修課，學生因為各種原因選擇了不同的選修課，以你自己為例……

（5）典型的書信寫作。

如2002年1月四級作文題：就本校食堂衛(wèi)生狀況給校長寫一封抱怨信。

又如2004年1月四級作文題：關于報考大學專業(yè)問題給朋友回信。

圖表作文時根據(jù)圖表提供的圖畫，數(shù)字或者文字等信息進行歸納總結，分析規(guī)律，把握主題，反映某種現(xiàn)象的作文。

如2002年6月四級作文題：Student Use of Computers.根據(jù)圖表闡述大學生使用計算機的情況并解釋原因。

圖表作文在寫作中應注意：（1）對圖表做簡要的主題介紹；（2）進行橫向，縱向比較，尋找規(guī)律性信息；（3）分析原因，尋找規(guī)律，把握主題；（4）根據(jù)信息得出結論。

2.模仿

一切作文，都是從模仿開始的。每個題型都打印兩篇范文，供學生模仿。這十多篇范文，就是學生學習寫作的啟蒙老師。要求學生熟讀，最好能背誦。這樣，學生就掌握了一定數(shù)量的句型和表達方法，應試時可靈活運用，“他山之石，可以攻玉”。

3.試筆

教師從網(wǎng)上下載最近十年的四級作文題，要求學生每個題型都寫一兩篇。教師也可根據(jù)經(jīng)驗和想象，出一些作文題供學生練習。教師不必收上來修改，可由學生自己相互評改，選一些比較優(yōu)秀的作文打印出來讓學生相互學習。教師也可以重點在課堂上講解一兩篇。應對一個考試，學生不寫上8—10篇作文是不行的。

笨鳥先飛早入林，從大學一年級第一學期開始，教師就要有計劃地抓四級作文，費時不必過多，每周15分鐘就夠了。因為大多數(shù)寫作是放到課外去進行的。一年抓下來，我相信學生在應試時，做作文題就胸有成竹了。一些肯鉆研的學生，有希望在作文上得到高分。

參考文獻：

[1]唐小濤.從大學英語四級作文考試探大學英語寫作教學[J].大學英語（學術版），2005.

[2]楊慧中.從四六級考試看我國大學生當前的實際英語能力[J].外語界，2000.

第7篇：四級考試作文范文

關鍵詞：企業(yè)；能源統(tǒng)計；能源管理；問題

中圖分類號：F222 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0171-02

在經(jīng)濟全球化發(fā)展的過程中，能源問題越來越受到各國企業(yè)的高度關注，能源問題已成為各國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的制約因素。企業(yè)能源統(tǒng)計工作不僅可以體現(xiàn)出企業(yè)能源消費的狀況，而且又是企業(yè)提高能源管理質量的有效途徑，提高能源的利用率，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高具有重要的促進作用。企業(yè)能源統(tǒng)計目的是節(jié)能，在監(jiān)測水電汽能耗的同時還應注重能源設施改進。筆者從事企業(yè)能源管理工作多年，發(fā)現(xiàn)企業(yè)能源統(tǒng)計工作中存在很多問題需要我們去改進，筆者根據(jù)自身在能源統(tǒng)計工作中積累的節(jié)能降耗的經(jīng)驗，對企業(yè)能源統(tǒng)計工作中存在的突出問題提出了相關改善建議和措施，希望能為企業(yè)能源管理工作尤其是降低企業(yè)能耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面為業(yè)界同仁提供一定的借鑒和參考。

一、企業(yè)能源統(tǒng)計工作中存在的突出問題

改變企業(yè)能源利用效率低、產(chǎn)品能源成本高的現(xiàn)狀、促使經(jīng)濟轉向高利用、低排放的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟模式是當前中國能源工作的重點。能源統(tǒng)計工作在適應現(xiàn)行經(jīng)濟發(fā)展方面中還存在以下幾方面問題：

1、企業(yè)對能源統(tǒng)計的重視程度不夠

“工業(yè)時代”已經(jīng)結束，但工業(yè)時代的大規(guī)模生產(chǎn)給全球的環(huán)境造成了巨大的損害，“信息時代”已經(jīng)到來，人們越來越關注自己賴以生存的環(huán)境，世界范圍內的節(jié)能減排環(huán)保行動在不斷的開展，人們的環(huán)保意識也不斷加強。我國也出臺了節(jié)能減排環(huán)保相關的法律與工作方案，能源統(tǒng)計工作也正逐步受到各公司、單位的重視。但還是存在很多企業(yè)對于能源節(jié)約“意識上重視，行動上忽視”的現(xiàn)象。大多數(shù)企業(yè)對能源統(tǒng)計工作僅僅只是注重企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，卻對企業(yè)能源的節(jié)約“視而不見”，企業(yè)領導在對實施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略及節(jié)能降耗的認識上還不夠重視，不能夠體現(xiàn)企業(yè)能源統(tǒng)計工作“節(jié)約”的意義。

2、企業(yè)能源統(tǒng)計指標體系不健全

目前，我國大多數(shù)企業(yè)對能源統(tǒng)計有一定的認識，但企業(yè)對能源統(tǒng)計工作的重視程度還不夠，具體實施方面還存在很多問題，統(tǒng)計指標體系也不夠健全，統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏可靠性。現(xiàn)行企業(yè)能源統(tǒng)計工作只是簡單的涉及綜合能源的能耗，而對產(chǎn)品的單耗情況和能源的利用情況缺乏具體的指標，單位GDP綜合能耗也無法較準確地計算。企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的種類和范圍方面并沒有做出明確的要求及規(guī)定，導致能源統(tǒng)計制度的操作性較差。這就導致企業(yè)對能源節(jié)約、能源經(jīng)濟效益、能源生產(chǎn)與需求缺乏預測，企業(yè)能源管理部門在制定企業(yè)能源的發(fā)展規(guī)劃目標時缺乏科學的依據(jù)。

3、企業(yè)能源統(tǒng)計人員的素質較低

企業(yè)能源統(tǒng)計工作是一項技術性和專業(yè)性比較強的工作，能源統(tǒng)計人員不僅要掌握相應的專業(yè)統(tǒng)計知識，還應該熟悉設備耗能環(huán)節(jié)及企業(yè)生產(chǎn)工藝，包括工藝過程、工藝參數(shù)和工藝配方等，對能源器具配置情況也應該準確掌握。目前，我國多數(shù)企業(yè)對能源統(tǒng)計工作重視程度不夠，這就影響對能源統(tǒng)計崗位人員的素質也就不太重視，現(xiàn)今企業(yè)能源統(tǒng)計工作崗位兼職較多，專職比較少，而且崗位變動也比較頻繁，沒有專業(yè)的能源統(tǒng)計團隊，統(tǒng)計方法也是比較對傳統(tǒng)的方法，不適應時展的需求。還有甚者，認為企業(yè)能源統(tǒng)計工作只是簡單的填幾張能源報表而已，統(tǒng)計工作趨于形式化，限制企業(yè)節(jié)能減排降耗工作的開展。

4、能源統(tǒng)計服務職能未得到體現(xiàn)

目前我國多數(shù)企業(yè)相繼設定了能源統(tǒng)計部門，但僅僅是反映能源的綜合平衡，并不具備反映能源利用效益的功能。多數(shù)企業(yè)能源統(tǒng)計工作只是針對企業(yè)生產(chǎn)消耗的能源進行統(tǒng)計，而企業(yè)能源統(tǒng)計的數(shù)據(jù)資料并沒有反饋給生產(chǎn)部門及管理部門進行企業(yè)生產(chǎn)的指導與決策。企業(yè)能源統(tǒng)計工作并未體現(xiàn)其指導企業(yè)進行節(jié)能減排工作的作用。企業(yè)也缺乏全面、準確、系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，難以為企業(yè)提供準確的能源統(tǒng)計資料，難以為指導企業(yè)生產(chǎn)工作及企業(yè)能源供給提供科學的依據(jù)，不能為企業(yè)決策部門提供有效的服務。

二、提升企業(yè)能源統(tǒng)計工作質量的對策

目前，針對企業(yè)能源統(tǒng)計工作中存在的突出問題，可以采取以下措施，加強企業(yè)能源統(tǒng)計管理工作：

1、提高企業(yè)對能源統(tǒng)計工作的重視程度

當代資源和生態(tài)環(huán)境問題日益突出，人類在向自然界索取、創(chuàng)造富裕生活的同時，不能以犧牲人類自身生存環(huán)境作為代價。世界各國都在提倡走“可持續(xù)發(fā)展道路”，提倡綠色發(fā)展。對于企業(yè)來說，能源統(tǒng)計能夠有效的幫助企業(yè)制定生產(chǎn)計劃，通過節(jié)能減排有效的降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，同時也為保護我們賴以生存的環(huán)境做了貢獻。因此，企業(yè)能源統(tǒng)計工作必須得到重視，不斷提高對能源統(tǒng)計工作的認識。一方面，企業(yè)應設立專門的能源統(tǒng)計部門，加強企業(yè)節(jié)能減排的工作力度。另一方面，企業(yè)應另造良好的能源統(tǒng)計工作的環(huán)境，提高企業(yè)所有人員對能源統(tǒng)計工作的重視程度，加強能源統(tǒng)計工作者對統(tǒng)計工作的責任心，采取相應的獎勵措施，提高統(tǒng)計人員工作積極性。

2、構建與完善能源統(tǒng)計指標體系

傳統(tǒng)企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)種類、范圍并沒有做出明確的要求，導致能源統(tǒng)計制度的操作性較差。統(tǒng)計指標在很大程度上已經(jīng)不再適應企業(yè)進行能源管理的需要，完善企業(yè)能源統(tǒng)計指標體系已經(jīng)成為當前企業(yè)能源管理工作的重要任務。能源統(tǒng)計指標需要根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)現(xiàn)狀以及發(fā)展需求來制定，并且能夠準確、及時、有效地反映企業(yè)內部能源消耗的水平和趨勢，為企業(yè)能源管理、提高能源利用率、節(jié)約能源提供科學的數(shù)據(jù)。

3、加強企業(yè)能源統(tǒng)計管理

企業(yè)能源統(tǒng)計管理的有效策略主要包括以下幾點：

第一、完善計量管理。資源綜合利用日趨廣泛，完善計量管理企業(yè)就必須擴展能源計量范圍、細化企業(yè)計量器具配備原則、改進企業(yè)能源統(tǒng)計方法，從而提升企業(yè)的能源統(tǒng)計管理水平，達到節(jié)約能源的目的。

第二、加大企業(yè)能源統(tǒng)計監(jiān)督力度。應針對能源統(tǒng)計人員在報表填寫準確性、報表的時效性、統(tǒng)計方法的正確性等方面開展監(jiān)督，避免能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際偏離，影響能源統(tǒng)計工作的科學、有效開展。

第三、加強企業(yè)的信息化建設，可以提高企業(yè)的統(tǒng)計能力。隨著信息化時代的到來，統(tǒng)計工作也更加便捷。一方面，利用信息技術，如利用計算機進行數(shù)據(jù)的處理可以減少能源統(tǒng)計人員的工作量，提高工作效率。另一方面，企業(yè)管理者可以利用信息技術提高能源統(tǒng)計信息的收集和傳遞速度，及時高效的管理統(tǒng)計工作。

4、提升能源統(tǒng)計人員的綜合素質

企業(yè)在進行能源統(tǒng)計工作時，統(tǒng)計人員起著十分重要的作用。企業(yè)進行有效的能源統(tǒng)計工作，加強能源統(tǒng)計力度，就必須注重統(tǒng)計人員的配備，提升企業(yè)人員素質的同時也要確保能源統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定。一方面加強統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，使統(tǒng)計人員不僅熟悉專業(yè)的統(tǒng)計知識，還要熟知能源管理知識及生產(chǎn)工藝流程。另一方面，提升企業(yè)能源統(tǒng)計人員的職業(yè)道德水平及責任心，明確能源統(tǒng)計人員的管理職責。另外，統(tǒng)計人員還應具備較高的工作技能、一定運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析的判斷能力及利用現(xiàn)代先進統(tǒng)計技術對相關部門的能源利用狀況進行計算機網(wǎng)絡處理的能力。從而提升能源統(tǒng)計的質量，使其高效的指導企業(yè)生產(chǎn)，達到節(jié)約能源的效果。

三、結束語

當前，節(jié)能是促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑之一，能源統(tǒng)計是企業(yè)能源管理工作的基礎，企業(yè)求發(fā)展就必須加強企業(yè)能源管理工作。但目前企業(yè)能源統(tǒng)計工作存在著些許問題，例如：企業(yè)對能源統(tǒng)計的重視程度不夠、企業(yè)能源統(tǒng)計指標體系不健全、企業(yè)能源統(tǒng)計人員的素質較低、能源統(tǒng)計服務職能未得到體現(xiàn)等問題，制約企業(yè)健康發(fā)展。為改善企業(yè)能源統(tǒng)計現(xiàn)狀筆者根據(jù)多年能源管理經(jīng)驗對以上問題做了分析，并提出了合理化建議，希望為企業(yè)能源統(tǒng)計工作做些許貢獻，

實現(xiàn)企業(yè)能源的高效使用及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？傊?，在在企業(yè)能源管理工作中，運用能源統(tǒng)計是十分必要的。

參考文獻

[1]朱曉霞.企業(yè)能源統(tǒng)計的現(xiàn)狀與分析[J].應用能源技術，2008（2）：36-38.

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[3]李志學趙叢黃鋒.我國能源統(tǒng)計工作面臨的問題及完善途徑[J].中國能源，2010（09）

[4]單雪莉.如何做好工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計工作[J]管理觀察，2010（22）.

[5]藍孝卿.如何做好能源統(tǒng)計之我見[J].中國城市經(jīng)濟，2011（30）.

第8篇：四級考試作文范文

[關鍵詞]新時期；基層；文物保護

[中圖分類號]G269.25 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-3115（2016）18-0063-02

黨和政府高度重視文物保護工作，提出“文物載燦爛文明，傳承歷史文化，維系民族精神”，對文物保護工做出了“功在當代，利在千秋”的重要批示。近年來，隨著基層文物保護工作的力度的不斷加大，基層文物保護工作取得了很大進展，大部分基層成立了專門的文物保護組織和機構，對文物保護進行大力搶救和全力保護。但受主觀和客觀條件的限制，基層文物保護工作還存在一定的問題。

一、當前基層文物保護工作存在的問題

當前，在一些農(nóng)村，由于有些村民法制意識淡薄，文化程度不高，再加上管理部門管理不到位，使一些重要的文物遭到損毀。因此，我國基層文物保護工作任重而道遠。

（一）對基層文物保護工作的重要性認識不足

為加強對文物的保護力度，1982年，我國出臺了《文物保護法》，并于2013年進行了修訂，將文物保護工作提到了法律的高度。但總體來看，對基層文物保護工作的重要性仍認識不足。從政府層面而言，由于文物保護工作不是大多數(shù)基層政府績效考核的重要工作項目，政府的主要精力放在抓經(jīng)濟建設上，對文物保護工作的重視程度還非常不足，工作大多停留在喊口號上，缺乏具體的工作措施，“等靠要”思想嚴重。此外，“上面千條線，下面一根針”，基層文物管理站負擔著文物管理、勘測調研等眾多工作，管理站各種應接不暇，對一些工作能應付就應付，工作不重視。從基層群眾層面而言，很多農(nóng)村群眾受文化程度的影響，法制觀念淡薄，對文物保護工作欠缺足夠的認識，導致一些損壞、破壞文物的現(xiàn)象頻發(fā)。

（二）基層文物保護工作經(jīng)費缺口較大

雖然黨和政府對文物保護工作越來越重視，工作經(jīng)費的投入也在不斷增加，但在具體的工作實踐中，文物工作經(jīng)費的缺口仍然很大，與文物工作的發(fā)展要求仍不匹配。在國家層面，每年都會撥出一定的專項經(jīng)費用于文物保護和開發(fā)工作，但“僧多肉少”，專項經(jīng)費十分有限。而且文物保護是一項十分耗費資金的工作，一些需要修復、維修的建筑、博物館建設等項目動輒需要耗資上萬元或上百萬元，單靠上級撥款難以解決實際問題。文物保護單位只能依靠上級單位或同級政府撥付資金，因此，工作經(jīng)費短缺使文物保護工作陷入僵局，對一些損毀的文物心有余而力不足。

（三）基層文物保護工作執(zhí)法力度不夠

一方面，在基層文物管理和保護工作上，有些基層政府沒有將文物保護工作作為一項重要的工作議程，不能像經(jīng)濟建設一樣重視和扶持，沒有將文物保護作為城市文化的傳承和精神文明建設的重要載體，沒有充分認識到文物保護和建設也可以成為拉動經(jīng)濟發(fā)展的抓手?；鶎游奈锉Ｗo和管理部門在職責履行上也存在著工作拖延、缺乏創(chuàng)新意識等問題，使得一些文物得不到及時保護和整理。另一方面，在文物保護執(zhí)法過程中，執(zhí)法力度不足使得保護工作不能落到實處。執(zhí)法力度不足主要表現(xiàn)在政府作為政策的制定者，往往也成為政策的破壞者，在城市建設和開發(fā)的過程中，損毀遺址、違法拆除改造等情況時有發(fā)生，政府的強制行為與文物保護形成對立面。近年來，一些人大代表、文物保護協(xié)會等人員和組織上屢屢發(fā)聲，聲討政府在城市化建設中對文物損毀的行為。立法和執(zhí)法的沖突使文物保護工作流于形式。

（四）基層文物開發(fā)與保護不平衡

文物保護單位對文物的開發(fā)和利用是體現(xiàn)文物價值、傳遞文化內涵的重要手段。目前，隨著人們對文物的關注度越來越高，電視等媒體上的“淘寶”、“鑒寶”等節(jié)目火熱，文物開發(fā)也在這陣大潮中被炒熱，比如有些地方熱衷于對古跡遺址的創(chuàng)造性修改或重建，不在意文物古跡的真實性和實物完整性的保護。而文物過度開發(fā)對文物保護和管理造成了很大的困擾，基層文物開發(fā)與保護日益呈現(xiàn)出不平衡的狀態(tài)。有些基層政府對文物保護工作不重視，為給經(jīng)濟發(fā)展讓路，許多文化遺產(chǎn)遭受保護性拆除或建設性大破壞，這些行為和做法只是為了眼前的經(jīng)濟利益而忽視了長遠利益，文物保護為了經(jīng)濟發(fā)展被犧牲。

二、新時期基層文物保護工作的對策

隨著國家對文物保護工作的不斷重視，要求各級政府要正確處理好文物保護和經(jīng)濟社會發(fā)展的關系，要切實加大文物保護力度，堅持“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方針，不斷提高文物保護力度和管理水平，要保護好老祖宗留給我們的文物遺產(chǎn)。

（一）強化宣傳教育，提高文物保護意識

要加強文物保護工作，必須首先從意識上提高認識，才能在行動上有所改善。一是基層政府要強化宣傳教育。作為基層黨和政府，要按照《文物保護法》的相關要求，切實增強法律意識，將文物保護工作納入政府績效考核體系，作為考核政績的一項重要內容。同時，基層政府要充分認識到文物保護得好，開發(fā)得合理，可以有力帶動經(jīng)濟建設的快速發(fā)展。因此，作為基層政府，要從思想上端正態(tài)度，將經(jīng)濟發(fā)展與文物保護工作結合起來，找準工作切入點，大力發(fā)展文物旅游行業(yè)，充分利用自身的文物資源，形成本地的特色。二是要加大宣傳教育力度，使文物保護意識深入到群眾的觀念。還有很多群眾，特別是農(nóng)村群眾，他們對文物保護工作的認識還不充分。地方政府要充分利用報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，多種形式來加強對文物保護工作的宣傳，提高群眾的發(fā)展觀念，在全社會營造一個保護文物人人有責的良好氛圍。三是要提高文物管理站所的工作人員的素質和工作能力，切實提高工作人員的思想認識和對文物保護工作的重視程度。文物保護和管理工作人員要通過對《文物保護法》《土地管理法》等法律法規(guī)的宣傳和學習，將文物保護工作落到實處。

（二）強化依法行政，加強保護執(zhí)法力度

加強文物保護執(zhí)法力度要從以下幾個方面出發(fā)：一要明確執(zhí)法人員職責。文物保護工作涉及的范圍十分廣泛，執(zhí)法人員在執(zhí)法前可以對責任區(qū)域進行合理劃分，明確自身的責任范圍，并通過向群眾公示聯(lián)系電話、照片等信息，使群眾一旦發(fā)現(xiàn)有破壞文物行為時，能第一時間聯(lián)系到執(zhí)法人員。二要完善相關的法律法規(guī)?！段奈锉Ｗo法》是文物保護的基本法律制度，地方政府要結合本地的實際情況，制定適合本地要求的實施意見，作為執(zhí)法人員的行為規(guī)范和準則。要不斷的從實踐中總結問題，推動法律和規(guī)章制度的不斷完善。三要制定有獎舉報制度。通過給予舉報者一定的獎勵，調動廣大群眾保護文物的積極性。在給予獎勵的同時，一定要對舉報人的信息進行嚴格保密，確保舉報人的安全不受損害。四是在環(huán)境開發(fā)和文物保護發(fā)生沖突時，一定要將文物保護放上重要的位置，對一些基層政府的違法違規(guī)行為，要依法懲處和制止，使城市建設和文物保護均衡發(fā)展。

（三）強化管理投入，加大文物保護扶持

文物是歷史留下的珍貴遺產(chǎn)，是不可復制和倒流的，文物的價值不僅體現(xiàn)在價格的高低上，更是一種文化的傳遞和繼承。因此，對文物的保護必須投入充足的人力、物力和財力。首先，政府要加大資金投入力度。一方面上級政府和主管部門要通過落實專項經(jīng)費用于基層的文物保護。此外，基層政府也要撥付專項資金用于文物保護和管理工作，將文物保護工作經(jīng)費列入財政預算，并且要隨著經(jīng)濟的發(fā)展和收入的增加來不斷增加，專項工作經(jīng)費要確保?？顚Ｓ?，加強財務管理，防止經(jīng)費被挪用或截留。其次，基層政府要做好文物保護工作的管理規(guī)劃工作，特別是對文物資源比較豐富的村鎮(zhèn)，要提前做好文物保護工作的規(guī)劃和統(tǒng)籌，根據(jù)文物資源項目情況，向上級申請項目專項保護經(jīng)費。同時，要統(tǒng)籌執(zhí)法、宣傳、文化等部門，多部門協(xié)同管理。再次，多渠道籌集資金。文物保護既是政府的職責，同時也是社會大眾共同的責任。政府可以通過多渠道發(fā)動社會大眾，尋求人大代表、政協(xié)委員等的支持，發(fā)動保護文物的社會組織或愛心人士，爭取企業(yè)、社會組織和愛心人士通過正當渠道進行籌款，用于文物的搶修或復原等工作。

（四）強化協(xié)調聯(lián)動，健全文物保護工作機制

第9篇：四級考試作文范文

文書檔案管理工作提高

文書檔案是機關、團體、企事業(yè)單位在行政管理事務活動中產(chǎn)生的，由通用文書轉化而來的那一部分檔案的習慣稱謂。包括命令、指示、決定、布告、請示、報告、批復、通知、信函、簡報、會議記錄、計劃和總結等。

文書管理工作流程

檔案是企業(yè)管理的基礎。隨著信息化工作深入發(fā)展，企業(yè)原來接收的紙質文件正逐漸被大量的電子文件所替代。電子文件管理和歸檔已成為現(xiàn)代文書檔案工作中不可或缺的工作，它給企業(yè)文書檔案管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。大量電子文件長期不歸檔不僅使國家失去重要的檔案資源，而且不利于信息化的持續(xù)健康發(fā)展。電子文件歸檔不僅關系著國家檔案資源體系建設，而且與國家大力發(fā)展電子商務、大數(shù)據(jù)行動計劃、促進信息消費和國家經(jīng)濟發(fā)展等密切相關。為滿足國家大力推進電子商務快速發(fā)展和對電子交易無紙化需求，近年來，國家高度重視電子文件歸檔和電子檔案管理工作，大力推進電子檔案管理，為深化企業(yè)信息化發(fā)展，降低經(jīng)營成本，適應電子技術的可信交易創(chuàng)造良好環(huán)境。如何做好文書檔案工作是現(xiàn)階段每個文件管理人員的責任和義務。

檔案是由文件轉化而來的，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿；文件是檔案的基礎，檔案是文件的精華。它即能指導現(xiàn)實工作又能為查考歷史提供重要憑據(jù)。所以，文件形成質量與管理狀況直接影響到后來的檔案管理環(huán)節(jié)。

電子文件是指企業(yè)在履行其法定職責或處理事務過程中，通過計算機等電子設備形成、辦理、傳輸?shù)臄?shù)字格式的各種信息記錄。電子文件歸檔是指將具有保存價值且辦理完畢、經(jīng)系統(tǒng)整理的電子文件及其元數(shù)據(jù)、管理權限向檔案部門提交的過程。

一、文件電子化是大勢所趨

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，國家對文書檔案管理工作加大了經(jīng)濟上的支持，目的是為了完善我國文書檔案管理工作內容，使文書檔案更好的得到記錄與整理，現(xiàn)階段我國的文書檔案管理工作正在努力的進行優(yōu)化與改進，在整理過去檔案記錄的同時，還要收集一些缺少的歷史記錄，使得所整理的文書檔案更加完整細致。在對現(xiàn)今事件文書記錄的過程中積極的采取現(xiàn)代化技術，形成電子文檔，使記錄的過程更加簡單、快捷、真實、完整。因此文書檔案電子化是大勢所趨，是提高工作效率的重要手段。

二、加強文書管理工作現(xiàn)代化

隨著社會的發(fā)展，在日常工作中經(jīng)常會見到歸檔文件收集不齊全的情況，因為現(xiàn)在文件、資料的內容廣泛，來源渠道又較多，這就給文書檔案管理工作帶來諸多困難。有些部門和同志不愿把自己經(jīng)手過的文件、資料送還給資料管理部門進行統(tǒng)一保管歸檔，只為貪圖自己工作的方便，不但延誤了別人知悉權，時間長了還容易造成一些重要的、具有參考價值文件資料散失，嚴重影響檔案人員的歸檔工作。如果文書管理人員在文件形成初期，就采用電子文件傳輸，它即能保證文件執(zhí)行時效，又便于管理人員及時將文件歸檔，解決了文件歸檔困難的大難題。因此加強文書管理工作現(xiàn)代化成為文書檔案管理中急需解決的問題，文書檔案管理手段落后不僅直接影響到文件和檔案的質量，還會影響工作的執(zhí)行力。只有實現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化，推動檔案管理工作的規(guī)范化、制度化、科學化，才能使檔案真正成為企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng)營、積累核心資產(chǎn)的基礎，成為國家和公眾對企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)督管理的重要依據(jù)，成為服務企業(yè)各項活動、承載企業(yè)發(fā)展歷程的真實記錄。

三、利用現(xiàn)代化技術整理檔案

紙質檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大，費時費力，而利用計算機整理文件，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進行分類，雖然都按照統(tǒng)一標準，但因每人理解不同，對同一個文件的分類也會不盡相同，這就不可避免地產(chǎn)生分類不準確，影響立卷的質量，給今后的檔案利用工作帶來諸多不便，而如果形成了電子檔案，只須檢索關鍵字詞就能迅速查找到所需資料，省時又省力，達到了簡化整理，深化檢索的目的，因此文書檔案電子化是大勢所趨。

四、改進立卷方式，提高現(xiàn)代化管理水平

傳統(tǒng)的立卷方式存在一些不足之處，不利于檔案的鑒定。改革立卷方式，便于文書檔案的立卷、接收、鑒定，已勢在必行。以件為單位組卷并輔助計算機管理的立卷法，雖處于嘗試階段，但其便于隨時剔除無保存價值文件的優(yōu)勢是顯而易見的。這種立卷方式在鑒定時，如剔除某份文件，可不必考慮拆卷這一棘手問題。另外，在檔案的保管期限進行調整時，利用計算機進行檢索工具的調整、刪改，可大大提高工作效率。

五、加強管理，與時俱進，以人為本，適時調整

改革現(xiàn)行文書檔案保管期限表，便于鑒定操作。當前鑒定文件依據(jù)的《文書檔案保管期限表》存在諸多對鑒定工作不利之處，應進行必要改革。一是調整不合理的保管期限，如原保管期限表中，組織關系介紹信、下級報送文件、上級下發(fā)文件、提案類等文件，保管期限劃分偏高，進館后多數(shù)無人問津，既占據(jù)了庫房，又為鑒定工作增添了負擔。二是從檔案館角度制定的文書檔案保管期限表。如果僅從一個單位角度劃定保管期限，必定會導致檔案館各全宗檔案的重復，影響檔案鑒定工作。如干部任免、各類審批表、下級單位報送的年度以上的報表等，涉及單位都要移交進館。進館后依靠檔案館鑒定剔除，難度大，令鑒定人員無所適從。三是要全面覆蓋和掌握單位各項業(yè)務系統(tǒng)和業(yè)務環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的所有文件材料的內容與構成，尤其要將新形勢下企業(yè)產(chǎn)權變動、業(yè)務創(chuàng)新和因業(yè)務流程變化而產(chǎn)生的文件材料編入歸檔范圍。要以人為本，將與人有關的檔案保管期限適當延長；以資產(chǎn)為重，涉及企業(yè)資產(chǎn)處置的應永久保管；追責為重，涉及到“三重一大”等重要決策的，應永久保管。

因此文書檔案保管期限適時調整勢在必行。

六、加強電子文件管理的安全措施

隨著知識經(jīng)濟時代的到來和辦公自動化的普及，給文書檔案管理工作既帶來了機遇，也帶來了的挑戰(zhàn)。文書檔案的保密領域由過去的保守政治、軍事秘密，向經(jīng)濟、文化、科技等更深更廣的領域發(fā)展。它使文書檔案工作除了要繼續(xù)保證紙質檔案的安全外，還要保證無形的電子檔案信息的安全，要保證電子檔案信息存儲、處理、傳遞全過程的安全。這就要求檔案管理人員必須加強現(xiàn)代化技術學習，提高認識，改變舊思想，掌握防竊密技術，杜絕泄密隱患。

七、重視電子文件歸檔管理

大數(shù)據(jù)時代給檔案工作帶來了新挑戰(zhàn)，移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的發(fā)展，對國家治理模式，對企業(yè)的業(yè)務模式、組織和業(yè)務流程，對個人生活都產(chǎn)生著巨大的影響?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的提出，標志著互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等正從簡單的工具快速成為整個社會的基礎設施和核心理念。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上完成經(jīng)濟運行模式的重構，正是未來發(fā)展創(chuàng)新的主題。文書檔案歸檔工作也必須有新的突破和創(chuàng)新，才能體現(xiàn)文書檔案的價值，才能保障檔案工作的順利進行。