機(jī)關(guān)思想政治工作精選(九篇)

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第1篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

【關(guān)鍵詞】政府機(jī)關(guān) 政治工作 思考

一、當(dāng)前我國(guó)政府機(jī)關(guān)思想政治工作的意義和現(xiàn)狀

1.意義

政府機(jī)關(guān)思想政治工作的對(duì)象是各級(jí)公務(wù)員。公務(wù)員是政府職能職責(zé)的具體承擔(dān)者和落實(shí)者，是國(guó)家行政公務(wù)的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者。他們的政治覺(jué)悟、思想品德、精神境界和素質(zhì)、能力如何，將直接影響到政府行政效能的發(fā)揮，影響到黨和國(guó)家的聲譽(yù)和形象，影響到社會(huì)主義事業(yè)的興衰和國(guó)家民族的前途命運(yùn)。從這種意義上說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員是“身系國(guó)家前途，肩擔(dān)民族命運(yùn)，手把社會(huì)前程”。國(guó)家公務(wù)員只有在“思想道德上高人一品，政治覺(jué)悟上超人一籌，知識(shí)才能上寬人一幅，作風(fēng)紀(jì)律上嚴(yán)人一格”，才能真正擔(dān)當(dāng)起國(guó)家和人民賦予的歷史重任。這正是政府機(jī)關(guān)思想政治工作所要努力達(dá)到的目標(biāo)。

2.現(xiàn)狀

改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給政府機(jī)關(guān)的思想政治工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：一是公務(wù)員的利益觀念普遍增強(qiáng)。思想政治工作必須在弘揚(yáng)國(guó)家和集體利益的同時(shí)，重視公務(wù)員對(duì)個(gè)人利益的合理追求。二是公務(wù)員的主體意識(shí)普遍增強(qiáng)。思想政治工作只有充分引導(dǎo)和激發(fā)公務(wù)員自尊、自強(qiáng)、自立，并將其主動(dòng)性和創(chuàng)造力導(dǎo)入國(guó)家和民族事業(yè)發(fā)展的正確軌道，才能適應(yīng)這種要求。三是公務(wù)員的開(kāi)放觀念普遍增強(qiáng)。這意味著思想政治工作必須變革封閉循環(huán)的老模式，研究確立開(kāi)放發(fā)展的新機(jī)制。四是公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)。它要求思想政治工作必須以促進(jìn)行政事務(wù)的發(fā)展為前提，圍繞行政業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展而進(jìn)行，克服思想政治工作與行政管理工作“兩張皮”的現(xiàn)象。五是公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。它要求思想政治工作改變“自彈自唱”的舊套路，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使廣大公務(wù)員廣泛參與進(jìn)來(lái)，共同提高。

與此同時(shí)，新時(shí)期政府機(jī)關(guān)的思想政治工作，也經(jīng)受著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)及外來(lái)腐朽思潮的沖擊和考驗(yàn)：一是思想政治工作重道德輕利益或重義輕利的傳統(tǒng)，經(jīng)受著拜金主義、享樂(lè)主義的沖擊和考驗(yàn)；二是思想政治工作重社會(huì)輕個(gè)體的傳統(tǒng)，經(jīng)受著利己主義和極端個(gè)人主義的沖擊和考驗(yàn)；三是思想政治工作重思想教育、輕監(jiān)督制約的傳統(tǒng)，經(jīng)受著某些權(quán)力腐敗現(xiàn)象的沖擊和考驗(yàn)；四是思想政治工作重政治理論、輕自然科學(xué)的傳統(tǒng)，經(jīng)受著封建迷信死灰復(fù)燃的沖擊和考驗(yàn)。

二、確立“五大觀”，搞好新時(shí)期政府機(jī)關(guān)思想工作

新時(shí)期政府機(jī)關(guān)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)、新變化和新要求，必須確立“大政工、大服務(wù)”的指導(dǎo)思想，著眼建立“立體化、全方位”的工作體系，在堅(jiān)持方向性、整體性、開(kāi)放性和滲透性原則的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強(qiáng)化思想政治工作的“生命線”作用。

1.確立“事事可教育”的大教育觀，在大小道理結(jié)合中講透大道理

首先，思想政治工作者要善于見(jiàn)微知著，透過(guò)現(xiàn)象認(rèn)清本質(zhì)，在眾多繁雜情況中把握規(guī)律和全局，領(lǐng)會(huì)和掌握事物的本來(lái)面目，作為思想政治工作的素材和依據(jù)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

其次，要樹(shù)立學(xué)習(xí)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，并善于從一切事物和問(wèn)題的小道理中引出大道理，用大道理去統(tǒng)帥小道理，讓受教育者心悅誠(chéng)服。

再次，要廣泛開(kāi)展全面性的思想政治教育，講透大道理。要將“三觀”和“三基本”的根本性教育，“三講”和“三個(gè)代表”的方向性教育、部門(mén)工作和社會(huì)發(fā)展的激勵(lì)性教育、人民和職業(yè)特點(diǎn)的規(guī)范性教育、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新性教育以及新學(xué)科新知識(shí)的開(kāi)發(fā)性教育統(tǒng)籌起來(lái)，科學(xué)安排，分步實(shí)施。 轉(zhuǎn)貼于

2.確立“時(shí)時(shí)有教育”的大時(shí)間觀，在共時(shí)歷時(shí)結(jié)合中融入全過(guò)程

首先，要抓好公務(wù)員錄用、試用、考核、任職、晉級(jí)、提職、輪崗、交流、辭職、辭退等環(huán)節(jié)上的思想政治工作；其次，要抓好重大任務(wù)決策、部署、執(zhí)行、管理和考評(píng)各環(huán)節(jié)上的思想政治工作；再次，要抓好公務(wù)員處在入團(tuán)、入黨、戀愛(ài)、婚姻、分房、評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)和被批評(píng)、被處罰、被分流等“臨界點(diǎn)”上的思想政治工作。要將思想政治工作滲透和融入到每個(gè)公務(wù)員的成長(zhǎng)和發(fā)展的過(guò)程中，融入到每項(xiàng)重大工作任務(wù)決策和發(fā)展的進(jìn)程中，融入到隨時(shí)隨地解決和處理可能產(chǎn)生的各種問(wèn)題和傾向中。

3.確立“處處有教育”的大空間觀，在大小環(huán)境互動(dòng)中優(yōu)化小環(huán)境

首先，要把思想政治工作置于整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的大格局、大循環(huán)中加以觀察和思考，積極發(fā)掘并充分利用社會(huì)大環(huán)境中一切有利于公務(wù)員思想政治素質(zhì)和道德文化素質(zhì)提高的因素，一切有利于機(jī)關(guān)小環(huán)境優(yōu)化的有利機(jī)遇和條件，積極創(chuàng)建政府機(jī)關(guān)思想政治工作的良好氛圍，推動(dòng)形成“小氣候”。

其次，要積極適應(yīng)改革開(kāi)放形勢(shì)的發(fā)展，開(kāi)設(shè)外部實(shí)踐基地或“第二課堂”，讓公務(wù)員到農(nóng)村、企業(yè)和事業(yè)單位掛職鍛煉或調(diào)查研究，體驗(yàn)基層生活；或者選送到省外、國(guó)外進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，開(kāi)闊眼界，啟發(fā)智慧。

再次，要加大機(jī)關(guān)內(nèi)部工作、生活和學(xué)習(xí)的軟硬環(huán)境建設(shè)，積極建立莊重優(yōu)雅的辦公環(huán)境、安全良好的生活環(huán)境、豐富健康的文化環(huán)境、民主振奮的工作環(huán)境、正確導(dǎo)向的輿論環(huán)境以及團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。人改造環(huán)境，環(huán)境也，改造人。優(yōu)良的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，可起到潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的教育效果。

4.確立“層層有人抓”的大系統(tǒng)觀，在工作同步、責(zé)任同負(fù)中實(shí)現(xiàn)一體化

首先，要堅(jiān)持思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的一元化，既堅(jiān)持思想政治工作的黨委(黨組)一元化領(lǐng)導(dǎo)，又要形成黨的組織系統(tǒng)、行政組織系統(tǒng)和群眾組織系統(tǒng)齊抓共管的網(wǎng)絡(luò)體系，形成整體合力。同時(shí)，要堅(jiān)持行政工作與思想政治工作目標(biāo)同向、工作同步和責(zé)任同負(fù)的方針，把管人、管事和管思想有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。要堅(jiān)持和實(shí)現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的“五同步”，即，同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。思想政治工作只有同行政工作統(tǒng)一起來(lái)，才能虛起實(shí)落，由軟變硬，變自身小循環(huán)為大循環(huán)，切實(shí)發(fā)揮作用。

5.確立“人人做政工”的大主體觀，在主體客體轉(zhuǎn)換中達(dá)到全員優(yōu)化

首先，要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在思想政治工作中的組織引導(dǎo)作用和榜樣示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部要以自身的人格力量感召大家前進(jìn)。其次，要鼓勵(lì)和支持非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非黨公務(wù)員積極參與思想政治工作。再次，要積極支持全體公務(wù)員實(shí)現(xiàn)主客體的角色轉(zhuǎn)換，相互作對(duì)方的思想政治工作。每個(gè)公務(wù)員都既是教育者、又是受教育者。只有充分調(diào)動(dòng)起了全體公務(wù)員做思想政治工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，政府機(jī)關(guān)的思想政治工作才能大放異彩，生機(jī)無(wú)限。

三、新時(shí)期政府機(jī)關(guān)的思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)行政的方針

人是創(chuàng)造社會(huì)歷史的主體，是一切經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動(dòng)和一切社會(huì)關(guān)系的承擔(dān)者和實(shí)現(xiàn)者。離開(kāi)了人的主體能動(dòng)性的發(fā)揮，一切都無(wú)從談起。社會(huì)主義發(fā)展的最終目的是最大限度地滿足人民群眾的物質(zhì)文化需要，是為了實(shí)現(xiàn)人的徹底解放，使人成為自由而全面發(fā)展的人。政府機(jī)關(guān)思想政治工作，必須始終堅(jiān)持以人為本的方針，把充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)，發(fā)展公務(wù)員的全面能力，作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，政府機(jī)關(guān)的思想政治工作，要把啟發(fā)公務(wù)員的主體意識(shí)自覺(jué)作為目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)激發(fā)利益動(dòng)因并進(jìn)行正確引導(dǎo)，使廣大公務(wù)員增強(qiáng)人民公仆的使命感、主人翁的責(zé)任感，強(qiáng)化創(chuàng)造性做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任心；要徹底貫徹“尊重人、理解人、關(guān)心人”的主體性原則，以誠(chéng)待人，以理服人，以情感人，通過(guò)民主討論、真情交流、諄諄誘導(dǎo)以及幫助解決實(shí)際困難，使公務(wù)員從被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)化為主動(dòng)接受教育，由他人教育轉(zhuǎn)換為自我教育，強(qiáng)化勤政廉政、創(chuàng)造性工作的內(nèi)在動(dòng)力，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在信念。只有這樣，才能建立起廉潔、高效、務(wù)實(shí)、精干的政府。

要發(fā)揮思想政治工作對(duì)行政管理工作的服務(wù)和保證作用。這種服務(wù)和保證作用主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是對(duì)行政管理工作的積極促進(jìn)作用。思想政治工作通過(guò)對(duì)公務(wù)員的解疑釋惑、情理感化等工作，提高其工作的積極性和責(zé)任心，使其努力工作、創(chuàng)造性工作，從而推動(dòng)行政管理工作的改革與發(fā)展。二是對(duì)行政管理工作的正確定向作用。思想政治工作通過(guò)強(qiáng)化公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，使其能正確運(yùn)用和行使手中職權(quán)；通過(guò)強(qiáng)化公務(wù)員的政治意識(shí)和政治覺(jué)悟，使行政管理工作能始終沿著建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的道路前進(jìn)。

第2篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)黨支部；思想政治工作；改進(jìn)措施

1 前言

在企業(yè)當(dāng)中，機(jī)關(guān)黨支部擔(dān)負(fù)著企業(yè)員工思想政治工作的重任，其主要目的是對(duì)員工起到教育、引導(dǎo)與培養(yǎng)，使他們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自我發(fā)展，并積極的推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)前，針對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作又展現(xiàn)出了諸多的新特點(diǎn)與要求，這就要求我們機(jī)關(guān)黨支部在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化與員工的思想變化，不斷調(diào)整與改進(jìn)思想政治工作措施，提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，繼續(xù)對(duì)員工的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)的發(fā)展起到促進(jìn)與保障作用。

2 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性與新要求

2.1 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的重要性

機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的組織保障，其重要性可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：第一，通過(guò)思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)提供精神支持。在機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)對(duì)企業(yè)所有成員的思想起到引導(dǎo)與統(tǒng)一作用，提高員工的思想層次，幫助他們樹(shù)立主人翁意識(shí)，讓大家心往一處想、力往一處使，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的發(fā)展，這都得益于思想政治工作所提供的精神支持；第二，通過(guò)思想政治工作，能夠幫助企業(yè)建立和諧的內(nèi)部環(huán)境。在思想政治工作的作用下，企業(yè)內(nèi)部員工之間的距離能夠被拉近，可以有效的消除一些不必存在的摩擦和隔閡，使企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境更加和諧、團(tuán)結(jié)；第三，通過(guò)思想政治工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍。機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的一個(gè)重要目的就是為企業(yè)培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，促使員工樹(shù)立起終生學(xué)習(xí)的精神，不斷提高思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

2.2 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的新要求

第一，要貼近員工的真實(shí)生活，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。社會(huì)環(huán)境變化與企業(yè)內(nèi)部的改革，也帶來(lái)了企業(yè)員工思想上的變化。在當(dāng)前，企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的需求，是希望能夠幫助他們解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，關(guān)注他們的利益，幫助他們?cè)黾邮杖搿⑻嵘芰?。因此，機(jī)關(guān)黨支部要以此作為思想政治工作開(kāi)展的新要求，不能再按老套路出牌，要將思想政治工作開(kāi)展的目光重點(diǎn)投放到解決員工實(shí)際問(wèn)題上來(lái)，保證員工利益、促進(jìn)員工發(fā)展；第二，要加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育與社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們每個(gè)人對(duì)于經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)的關(guān)注度與需求度都大幅度提升，這是一種很正常的自我實(shí)現(xiàn)需求與自我滿足需求。但是，為了保證企業(yè)的和諧、社會(huì)的和諧，機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作就必須要加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育與社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育，給予他們正確的思想與精神引導(dǎo)，使他們能夠在追求物質(zhì)與利益的同時(shí)，始終保持高度的道德自覺(jué)性，不違規(guī)、不越矩，為企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的建設(shè)起到積極的作用；第三，要寓教于樂(lè)。傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展形式較為死板，同樣用這樣的方式來(lái)對(duì)待今天的員工的話，就可能會(huì)引起他們的反感，降低思想政治工作的實(shí)效性。為了迎合企業(yè)員工的思想變化，如今的機(jī)關(guān)黨支部必須要改進(jìn)思想政治工作開(kāi)展形式，做到寓教于樂(lè)。

3 機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作的改進(jìn)措施

3.1 提升員工的整體素養(yǎng)與道德意識(shí)

企業(yè)為國(guó)家發(fā)展建設(shè)的經(jīng)濟(jì)命脈，其經(jīng)營(yíng)水平直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。也就是說(shuō)企業(yè)是構(gòu)建和諧文明社會(huì)，發(fā)展社會(huì)主義的基礎(chǔ)保障。為此，企業(yè)思想政治工作核心任務(wù)為，有效的引領(lǐng)員工形成社會(huì)主義發(fā)展理念與思想。針對(duì)新時(shí)期，改革開(kāi)放面臨的世界各國(guó)多元豐富文化的不斷碰撞以及互相交融，導(dǎo)致企業(yè)員工思想意識(shí)、價(jià)值觀更為復(fù)雜。所以，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建社會(huì)主義發(fā)展的主導(dǎo)理念，對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行廣泛的動(dòng)員，科學(xué)實(shí)施思想政治教育，進(jìn)而提升其社會(huì)主義思想意識(shí)與整體素養(yǎng)。企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部，應(yīng)主義培養(yǎng)教育，令員工真正的梳理清楚人與人之間的關(guān)系、自身同企業(yè)發(fā)展關(guān)系，進(jìn)而有效的處理個(gè)人同集體、同企業(yè)建設(shè)發(fā)展的問(wèn)題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展令我國(guó)企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要想令企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中真正的贏取主動(dòng)，持續(xù)完善，便應(yīng)令企業(yè)全員具備良好的素質(zhì)，提升道德意識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理制度的實(shí)施，不僅需要法律規(guī)范的管理約束，同時(shí)還仰仗于企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部科學(xué)開(kāi)展思想政治教育，遵循職業(yè)道德規(guī)范始終均是發(fā)展和諧文明社會(huì)，活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定持久發(fā)展必備的條件。例如，可以向企業(yè)員工播放一些愛(ài)國(guó)主義的影視資料，組織員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義歌唱比賽，增強(qiáng)員工的愛(ài)國(guó)熱情，并引導(dǎo)他們將自己的工作與企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系在一起，從思想認(rèn)識(shí)上提高他們的工作認(rèn)識(shí)與積極性，讓他們能夠了解到自己所肩負(fù)的重任。

3.2 始終堅(jiān)持以人為本

人是最高級(jí)的動(dòng)物，有豐富的思維創(chuàng)造能力，這是區(qū)別其他動(dòng)物的本質(zhì)特征，這種特征也決定了人在思想政治工作中的主體地位。人的思想問(wèn)題是在自己的實(shí)踐中形成的，并最終在實(shí)踐中由自己解決的，所以思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)馬思洛需求理論，人有五種需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。這五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升。其中尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了滿足員工最基本的生活住行等物質(zhì)需求外，就是要尊重他們的主體性、能動(dòng)性、多樣性，并積極為他們創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展的條件，倡導(dǎo)自主思考、自主管理、自主協(xié)調(diào)的寬松氛圍，改變過(guò)去的“制度+控制”管理模式，實(shí)施“溝通+激勵(lì)”的新型管理模式，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)也要激發(fā)思想政治工作者的熱情，使他們堅(jiān)定信念，開(kāi)展好思想政治工作是提高生產(chǎn)力的有力手段。例如，有一部分的員工在工作中，可能會(huì)因?yàn)橄牍?jié)約時(shí)間，提高工作效率，而尋求一些捷徑，但是這樣卻會(huì)給其他的同時(shí)帶來(lái)麻煩，甚至是可能造成安全問(wèn)題，這時(shí)對(duì)他們進(jìn)行思想教育就不能一味的批評(píng)，一味的以制度來(lái)壓制他們，而是要理解他們想提高工作效率的心情，在此基礎(chǔ)上再對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)，讓他們知道不安規(guī)章制度行事可能帶來(lái)的危害，并聽(tīng)取他們對(duì)于工作開(kāi)展的建議，如果他們的工作辦法切實(shí)可行，就在實(shí)際的生產(chǎn)工作中進(jìn)行推廣，這樣一來(lái)既尊重了他們的意見(jiàn)，也疏通了他們的思想，可以有力保障思想政治工作的有效性。

3.3 豐富思想政治工作開(kāi)展方式

時(shí)展，員工所接觸到的事物越來(lái)越多、越來(lái)復(fù)雜，選擇空間也越來(lái)越大，所以他們接受事物的心理也產(chǎn)生了很大的變化。傳統(tǒng)死板的思想政治工作方式，難以提起他們的興趣，更加保證不了思想政治工作開(kāi)展的有效性。因此，要將“說(shuō)教式、號(hào)召式”的思想政治工作，轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑?dǎo)式、啟發(fā)式、參與互動(dòng)式”的思想政治工作，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、放電影、早會(huì)訓(xùn)練及頭腦風(fēng)暴等多種方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育。這樣的方式可以做到以情感人，以理服人，讓員工從內(nèi)心受到啟發(fā)和感悟，真正達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的思想政治工作境界。 例如，可以組織員工在周末的時(shí)候一起進(jìn)行一個(gè)短暫的郊游，一方面增進(jìn)員工之間的感情與了解，另一方面借助郊游活動(dòng)的寬松氣氛來(lái)開(kāi)展思想政治工作，消除傳統(tǒng)思想政治工作對(duì)員工的那種壓抑感，使他們能夠敞開(kāi)心扉的進(jìn)行溝通交流，這樣才能使思想政治工作的作用效果得到最大化的發(fā)揮。

3.4 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)

要想提高思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性，還必須要加強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，通過(guò)不斷提高自身的素質(zhì)能力，來(lái)保證思想政治工作的高效率、高質(zhì)量開(kāi)展。因此，機(jī)關(guān)黨支部成員要明確自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的責(zé)任，增強(qiáng)自身的使命感與責(zé)任感，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，進(jìn)行自我反思、自我學(xué)習(xí)，主動(dòng)端正自身思想、行為，從而提高思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]周俊.淺談機(jī)關(guān)黨支部思想政治工作新途徑[J].才智，2011，（18）：294.

[2]陳力.激發(fā)企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部活力[J].洞房企業(yè)文化，2012，（13）：151-152.

第3篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：政治思想工作；推進(jìn)；改革

中圖分類號(hào)：D296.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2010）029(C)-0009-01

隨著市場(chǎng)化的不斷深入，機(jī)關(guān)的各項(xiàng)改革也在有條不紊的深入進(jìn)行，隨著機(jī)構(gòu)、職能、人員的重新調(diào)整，原有利益格局勢(shì)必被打破，很容易誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素，尤其是在原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下，人們的價(jià)值觀、思維方式和行為準(zhǔn)則無(wú)法馬上適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，我們只有正視現(xiàn)實(shí)，積極進(jìn)取，以發(fā)展觀為導(dǎo)向，才能將機(jī)關(guān)的思想政治工作推進(jìn)下去。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)思想政治工作推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題

主要體現(xiàn)在工作的簡(jiǎn)單化和手段的單一化與機(jī)關(guān)干部思想的復(fù)雜化存在突出的矛盾，目前，新的經(jīng)濟(jì)秩序尚未形成，人們的思想與發(fā)展還不相適應(yīng)，廣大干部隨著開(kāi)放程度的提高，思想越來(lái)越多元化、前衛(wèi)化，但同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的消極、腐朽的思想同樣對(duì)廣大干部產(chǎn)生了極大的影響。比如有的干部的拜金主義和自由化思想越來(lái)越嚴(yán)重，尤其是隨著競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，行業(yè)間、機(jī)關(guān)內(nèi)部的差異化越來(lái)越大，有的干部禁不住考驗(yàn)，產(chǎn)生心理失衡，或工作消極、辦事效率低下，或腳踩兩支船，不安于本職工作，有的甚至走向職務(wù)犯罪。這些問(wèn)題的產(chǎn)生都彰顯了現(xiàn)階段我國(guó)機(jī)關(guān)政治思想工作的滯后，新時(shí)期，隨著依法治國(guó)、依法治黨的新形勢(shì)，思想政治工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，將對(duì)干部的行為準(zhǔn)則由過(guò)去的行政主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ浦鲗?dǎo)，要以法律為準(zhǔn)繩，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的法制化，但目前的思想政治工作由于制度上的不完善、監(jiān)督機(jī)制上的缺位，往往導(dǎo)致思想政治工作缺乏應(yīng)有的執(zhí)行力和約束力，無(wú)法跟上發(fā)展的步伐，無(wú)法準(zhǔn)確把握干部的思想脈絡(luò)和工作實(shí)際，往往過(guò)于強(qiáng)調(diào)表面文章，缺乏實(shí)際操作，缺乏生機(jī)，造成新情況、新問(wèn)題不斷[1]。

二、如何有效推進(jìn)新時(shí)期機(jī)關(guān)思想政治工作

1、加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育

以此為核心，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的職業(yè)道德建設(shè)，首先加強(qiáng)廣大干部的理想教育，通過(guò)深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想及幾代領(lǐng)導(dǎo)核心的思想、著作來(lái)武裝頭腦，加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的思想，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。其次要加強(qiáng)對(duì)廣大干部的廉政教育，教育廣大干部合理利用手中的權(quán)力，同時(shí)明確自身應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)。最后要加強(qiáng)廣大干部的艱苦奮斗教育，教育他們樹(shù)立吃苦在前、享受在后的公仆意識(shí)，隨時(shí)保持艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向

科學(xué)發(fā)展觀要求我們要以人為本，以人為價(jià)值的核心和社會(huì)的本位，在具體工作中，我們也要堅(jiān)持以人為本，在思想政治工作中貫穿對(duì)干部群眾的人文關(guān)懷，多做實(shí)際工作，少做表面文章，將工作做細(xì)、做透。首先要理解、尊重干部群眾的合理要求，在工作中采取有理、有據(jù)、有節(jié)的方式，積極幫助他們解決生活中和思想上的問(wèn)題。要注意方式方法的運(yùn)用，工作中以說(shuō)服教育為主，要曉之以理、動(dòng)之以情，對(duì)待幫教對(duì)象要像親人一樣，使他們隨時(shí)感覺(jué)到組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

3、立足實(shí)際，增強(qiáng)實(shí)效

新的時(shí)期，人們的思想觀念、價(jià)值取向和精神需求面臨多元化的局面，為切實(shí)做好思想政治工作，必須找到合適的切入點(diǎn)，要從大家都關(guān)心、涉及和困惑的方面入手，做到有的放矢，同時(shí)還要因人而異、因事而異。在做思想工作前一定要深入群眾，這樣才能更有實(shí)際性和針對(duì)性地了解問(wèn)題，同時(shí)也容易拉近干群之間的關(guān)系，營(yíng)造融洽的民主氛圍，這時(shí)再通過(guò)理、情的合理結(jié)合，勢(shì)必能提高工作效果。要將鼓勵(lì)和批評(píng)聯(lián)系起來(lái)，批評(píng)不是目的，關(guān)鍵要如何改正錯(cuò)誤，通過(guò)適當(dāng)鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)干部群眾的閃光之處，有助于幫助他們及時(shí)認(rèn)識(shí)、改正錯(cuò)誤，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。同時(shí)，要在日常工作中加強(qiáng)對(duì)干部群眾的知識(shí)教育，通過(guò)一系列生動(dòng)、鮮活的事例透射思想政治工作的內(nèi)容，在豐富知識(shí)的同時(shí)努力提高他們的政治素質(zhì)[2]。

4、大膽創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破

創(chuàng)新是事物發(fā)展的動(dòng)力，面對(duì)新時(shí)期的新情況，思想政治工作也要勇于求變，打破常規(guī)，積極吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和時(shí)代感。要在觀念、內(nèi)容上創(chuàng)新，要以科學(xué)發(fā)展觀為指引，利用創(chuàng)造性思維來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)思想政治工作，完善理論體系和工作內(nèi)容。在方法上更要?jiǎng)?chuàng)新，新時(shí)期的干部群眾的思想性、獨(dú)立性更強(qiáng)，傳統(tǒng)的說(shuō)教方法已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展的需要，必須具體情況具體分析，多采用他們可以接受的方式進(jìn)行幫助、教育，掌握好教育的火候，才能真正地踐行新時(shí)期思想政治工作的目標(biāo)。

思想政治工作是我們黨的立黨之本和立業(yè)之本，更是構(gòu)建和諧社會(huì)的必須要求，新時(shí)期對(duì)思想政治工作提出了新的要求，我們只有在認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想、大膽創(chuàng)新，才能將思想政治工作真正的推行下去。

作者單位：江蘇丹陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

參考文獻(xiàn)：

第4篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

摘要:良好的人際關(guān)系是做好社區(qū)思想政治工作的保證和講究實(shí)效性的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)識(shí)并充分發(fā)揮其重要作用，很多工作都能迎刃而解，很多矛盾就能順利地得到解決，工作面前就會(huì)是一盞盞“綠燈”和一個(gè)個(gè)“通行證”。

關(guān)鍵詞：人際關(guān)系；差異；改善；形成

筆者在多年的工作實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到：思想政治工作的法寶之一就是學(xué)會(huì)與員工溝通，讓感情的“潮水”滋潤(rùn)干涸的思想“土地”，大家才能相互理解與幫助，相互認(rèn)知對(duì)方與理解對(duì)方工作的意義和難度，當(dāng)然，這與思想政治工作者和員工的思想學(xué)平、文化素養(yǎng)、道德修養(yǎng)水平等有很大的關(guān)系。為了做好我們企業(yè)的思想政治工作。我們探索的路標(biāo)是：

一、觀察了解——發(fā)現(xiàn)差異

人際關(guān)系是通過(guò)一定的社會(huì)交往形式建立起來(lái)的。基層員工因其社會(huì)活動(dòng)領(lǐng)域和社會(huì)交往對(duì)象的不同也就形成了各種不同層次的人際關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)與員工的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與員工是基層單位中的最基本關(guān)系,日常工作中,領(lǐng)導(dǎo)主要從事單位的各項(xiàng)管理;員工則主要是按照各崗位的要求從事相關(guān)的操作技能,他們所從事的一切技能操作活動(dòng),都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的組織、指導(dǎo)和檢查。單位領(lǐng)導(dǎo)與員工只是工作上的分工不同,在人格上是完全平等的,彼此互為教育者、互為朋友。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心和幫助,員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信賴與尊重,是形成領(lǐng)導(dǎo)與員工之間良好人際關(guān)系的重要條件,更是基層單位開(kāi)展好工作不可缺少的條件。

員工與員工的人際關(guān)系。員工之間除了工作上的同事關(guān)系外,還有個(gè)人際關(guān)系。一般來(lái)說(shuō),共同的學(xué)習(xí)和工作,很容易使員工之間形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、共同奮斗、共同前進(jìn)、互助合作的良好關(guān)系。這種關(guān)系是經(jīng)常性的,并對(duì)單位的工作起著很大的促進(jìn)作用。但是,由于員工在個(gè)性氣質(zhì)、思想品質(zhì)和個(gè)人能力等方面的差異,有時(shí)也會(huì)造成彼此心理之間的親疏與遠(yuǎn)近關(guān)系;由于員工認(rèn)識(shí)上的正確與錯(cuò)誤、工作上的先進(jìn)與落后、思想上的公與私分歧、利益上的沖突與競(jìng)爭(zhēng)等原因,也常會(huì)出現(xiàn)人際關(guān)系沖突與緊張。每個(gè)員工在自己的工作單位里大體上都有自己喜歡、不喜歡和平淡相處的對(duì)象,但在這些相互關(guān)系中以滿意的友好關(guān)系為多數(shù),排斥對(duì)立的關(guān)系則為少數(shù)。

朋友與朋友的人際關(guān)系。相同的興趣、愛(ài)好和志向等因素是員工交友的主要媒介,它比普通員工的關(guān)系的層次更深、范圍更廣。這種關(guān)系經(jīng)過(guò)不斷的選擇和優(yōu)化,一經(jīng)形成便能比較穩(wěn)定地發(fā)揮作用,而且隨著時(shí)間的推移可不斷得到鞏固和發(fā)展。在這種關(guān)系中,情緒成分和認(rèn)識(shí)成分所占比重較大,它不僅滿足了員工的部分情感需要和社交需要,而且在很大程度上起到了幫助員工認(rèn)識(shí)外界、認(rèn)識(shí)自己、判斷是非榮辱、選擇行為方式等方面的作用。但是,朋友之間的人際關(guān)系往往會(huì)形成一些非正式群體,其對(duì)員工的影響有時(shí)會(huì)超過(guò)正式群體的影響力。因此,加強(qiáng)對(duì)非正式群體的正確引導(dǎo),是員工思想政治工作者的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、改善關(guān)系——減少難題

良好的人際關(guān)系是做好員工思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治教育活動(dòng)是要靠基層干群之間的人際交往來(lái)實(shí)現(xiàn)的,這種人際交往活動(dòng)的狀況直接影響到教育效果。要想有效地開(kāi)展思想政治工作,首先是思想政治工作者要與員工建立良好的人際關(guān)系,這樣,彼此就能夠充分了解取得信任,員工就樂(lè)于接受思想教育,對(duì)于上級(jí)的批評(píng)和勸告也容易引起重視,并樂(lè)于及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤和克服自己的不足。

建立良好的人際關(guān)系是做好員工思想政治工作的有效途徑?；鶎訂挝恢懈鞣N人際關(guān)系不僅滿足了廣大員工不同的心理需要和精神需要,而且也在潛移默化地影響和改變著員工的思想觀念、道德水準(zhǔn)、生活習(xí)慣和行為方式。如果員工與集體、同事、上級(jí)維持良好的人際交往,保持良好的人際關(guān)系,便會(huì)感到被人理解、被人接受,感到安全、溫暖、有價(jià)值,從而心情會(huì)更加舒暢,性格會(huì)更加開(kāi)朗,愛(ài)好會(huì)更加廣泛,這樣就會(huì)有利于員工健康的個(gè)性品質(zhì)的形成,這與思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo)是一致的。

改善人際關(guān)系狀況是基層員工思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。人際關(guān)系是基層員工的一個(gè)敏感問(wèn)題。不少人因人際關(guān)系處理不當(dāng),產(chǎn)生苦悶、緊張、恐慌等不良情緒體驗(yàn),引發(fā)各種生理、心理問(wèn)題?；鶎铀枷胝喂ぷ魇菫榕囵B(yǎng)“四有”職工服務(wù)的,怎樣改善和優(yōu)化人際關(guān)系狀況,應(yīng)該成為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。人際關(guān)系朝著健康、和諧、積極的方向發(fā)展,思想政治工作也將取得事半功倍的效果,兩者是相得益彰的。

三、形成關(guān)系——尋找成功

良好的人際關(guān)系在思想政治工作中發(fā)揮著重要的作用,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系應(yīng)成為基層員工思想政治教育的重點(diǎn)。結(jié)合幾年的工作實(shí)踐,筆者認(rèn)為,要使基層員工之間形成良好的人際關(guān)系應(yīng)從以下幾方面著手:

（一）基層管理人員應(yīng)主動(dòng)增強(qiáng)人際吸引力

一般情況下,良好的人際關(guān)系是由人際吸引開(kāi)始的。個(gè)體的聰明才智,外在形象,美好心靈以及自信、樂(lè)觀、坦誠(chéng)的個(gè)性都會(huì)成為吸引他人的因素。因而,建立良好的干群關(guān)系,管理者處于主導(dǎo)和主動(dòng)地位。一方面管理者要努力加強(qiáng)同員工的聯(lián)系,了解員工的心理,尊重員工的人格,關(guān)心員工的工作和生活,并盡力幫助他們解決工作和生活中遇到的困難;另一方面,還要下大力氣提高自己的工作能力和知識(shí)水平,把言傳身教完美地結(jié)合起來(lái),使員工“親其言”而“信其道”。

（二）提高基層員工的心理素質(zhì)

人與人的交往,是思想、能力與知識(shí)及心理的整體素質(zhì)的作用與展現(xiàn),哪一方面的欠缺都會(huì)影響人際關(guān)系的質(zhì)量。有關(guān)研究表明,心理健康水平越高,與別人的交往就越積極,也越符合社會(huì)的期望,與別人的關(guān)系也越深刻?；鶎訂T工在人際交往中存在羞怯、自卑、冷漠、封閉、嫉妒等不良心理都不易建立良好的人際關(guān)系。

（三）加強(qiáng)交往與了解

第5篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：基層　思想政治工作　體會(huì)　見(jiàn)解

1.要做好基層的思想政治工作,工作者首先必須要熟悉業(yè)務(wù)

無(wú)論在哪一個(gè)單位做黨務(wù)工作，必須全面熟悉業(yè)務(wù)。這里業(yè)務(wù)包括兩方面，一方面指“黨務(wù)業(yè)務(wù)”，其中包括黨的基本理論、基本原理、黨的路線、方針、政策、黨務(wù)工作的基本方法、黨支部書(shū)記的職責(zé)、地位、作用、工作性質(zhì)、特點(diǎn)，如何做好黨支部的日常管理工作，與此同時(shí)，支部書(shū)記還應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)，有豐富的專業(yè)知識(shí)，優(yōu)秀的道德品質(zhì)，高尚的思想情操，還應(yīng)掌握做好支部工作的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等等；另一方面指“專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)”，指在哪一個(gè)單位工作，就要了解該單位的業(yè)務(wù)。我在情報(bào)檔案資料室任黨支部書(shū)記，我一到該室就著手了解與之有關(guān)的一些業(yè)務(wù)，并參與到檔案晉升國(guó)家一級(jí)的考評(píng)驗(yàn)收工作中，在檔案庫(kù)房中一邊幫助管理人員整理檔案，一邊細(xì)心地觀察、了解，記住關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)，我還到圖書(shū)、復(fù)制、情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化等組了解各工序流程等，所做的這些在以后的工作中都得到了應(yīng)用，對(duì)指導(dǎo)做好黨務(wù)工作起到了作用。由于工作突出，資料室黨支部連續(xù)兩年被授予院所一類黨支部的稱號(hào)。

2.要充分了解情況

大家知道，做思想政治工作實(shí)際上就是做人的工作。那么，首先必須對(duì)該單位的人員情況做到心中有數(shù)。包括：人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、素質(zhì)、興趣、愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)、家庭情況、在單位中干什么工作、承擔(dān)什么任務(wù)等等；其次，對(duì)單位的基本情況要做到心中清楚。比如：?jiǎn)挝坏闹饕蝿?wù)是什么，型號(hào)有那些，短線是什么，重點(diǎn)是什么，業(yè)務(wù)涉及那些單位、部門(mén)等等。只有做到對(duì)單位有了充分的了解，工作才會(huì)做得得心應(yīng)手，做起工作也才有了針對(duì)性。

3.以身作則，言傳身教，不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)

說(shuō)到素質(zhì)，首先，一個(gè)黨務(wù)工作者必須具備過(guò)硬的政治素質(zhì)。黨支部書(shū)記必須努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小評(píng)理論，不斷提高理論水平；樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，有高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心，始終站在改革的前列。其次，還應(yīng)具備從事思想政治工作的專業(yè)素質(zhì)。要懂得黨的基本理論、了解黨的歷史、掌握黨的基本知識(shí)、掌握思想政治工作的基本方法等。第三，具備良好的文化素質(zhì)。黨支部書(shū)記除必須具有一定的理論水平、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力以外，還應(yīng)具備一定的文化素質(zhì)。如：要懂哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義的一些基本原理，懂得社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、論理學(xué)、歷史學(xué)、美學(xué)、法學(xué)等；要了解和掌握一點(diǎn)數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)；還要學(xué)一些管理學(xué)方面的知識(shí)，掌握一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。第四，要具備優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)的素質(zhì)。常言說(shuō)：“打鐵先要本身硬”、“喊破嗓子，不如做好樣子”。支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)包括：對(duì)黨忠誠(chéng)，無(wú)私公道；嚴(yán)于律己，廉潔清正；為人表率，作風(fēng)正派；顧全大局，謙虛好學(xué)；關(guān)心群眾，助人為樂(lè)等等。只有具備這些基本的道德素質(zhì)，才能得到群眾的信任和支持。

4.一定要在“關(guān)心人、理解人”的基礎(chǔ)上開(kāi)展支部工作

現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展迅猛，出現(xiàn)了許多新思潮，這些思潮無(wú)疑將會(huì)對(duì)人們的工作、生活、學(xué)習(xí)，產(chǎn)生深刻的影響，這些都對(duì)思想政治工作提出了新的要求，這就要求做工作時(shí)既要講奉獻(xiàn)，同時(shí)還要講“實(shí)惠”，把解決思想問(wèn)題與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)、生活、職工的切身利益結(jié)合在一起，在“關(guān)心人、理解人”的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用有關(guān)理論和知識(shí)，要針對(duì)不同性格的人，施以不同的工作方法，同時(shí)，應(yīng)該在解決職工的實(shí)際困難的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的、有的放矢地開(kāi)展工作。

在工作中，我總是堅(jiān)信“以心換心”。我用真心去對(duì)待每一個(gè)人，與大家交朋友，這樣，他們都愿意把心里話講出來(lái)、把自己的想法談出來(lái)，我與職工之間的關(guān)系也相處得十分融洽。我覺(jué)得，要想做好職工的思想工作，必須平時(shí)就要在潛移默化中做工作，關(guān)心他們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)中遇到的困難，并想方設(shè)法幫助他們解決，而不能是“臨時(shí)抱佛腳”，平時(shí)對(duì)職工漠不關(guān)心，等到出了問(wèn)題的時(shí)候，再去做工作，那樣人家既不會(huì)相信你也不會(huì)聽(tīng)你的，工作無(wú)法開(kāi)展，更談不上做好工作了。

第6篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

一、關(guān)于基層思想政治工作面臨的幾個(gè)問(wèn)題

企業(yè)改革帶來(lái)的體制變化，特別是“80后、90后”進(jìn)入企業(yè)后帶來(lái)的隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、思想觀念、行為方式變化，使基層思想政治工作面臨著一系列急需解決的問(wèn)題。一是隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化后的傳統(tǒng)教育問(wèn)題?！?0后、90后”青年員工，具備開(kāi)放程度高，思想變化快，個(gè)體意識(shí)強(qiáng)的成長(zhǎng)背景；善于獨(dú)立思考，關(guān)注社會(huì)生活，喜歡通過(guò)社會(huì)實(shí)踐選擇真知的學(xué)習(xí)背景；用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)看問(wèn)題，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)人，用國(guó)際接軌眼光審視事情的認(rèn)知背景；注重自我感受，政治需求現(xiàn)實(shí)，追求成功與富裕的思想背景。如何引導(dǎo)這些主體性、獨(dú)立性、選擇性和觀點(diǎn)多樣性的新一揚(yáng)大慶精神、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，是思想政治工作要解決的重大問(wèn)題。二是經(jīng)濟(jì)收入差距導(dǎo)致的心理失衡問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活階層差異明顯，部分層面收入差距明顯加大，員工心理上思想上的“望富”、“盼富”、“攀富”心理漸顯，趨利思想導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)不軌的事件屢見(jiàn)，如何防止這種失衡發(fā)展為心理問(wèn)題，也是思想政治工作面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。三是價(jià)值觀嬗變導(dǎo)致的信仰缺失問(wèn)題。在傳統(tǒng)社會(huì)中，社會(huì)價(jià)值與道德，賦予人們生活意義，約束其行為。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成長(zhǎng)起來(lái)的“80后、90后”們，正確的信仰和正面的核心價(jià)值觀不甚牢固，對(duì)大慶精神和會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)理解認(rèn)識(shí)的不甚透徹，且具有物質(zhì)利益趨向和利己主義傾向，如何矯正這種價(jià)值觀，防止信仰動(dòng)搖和缺失，更是企業(yè)思想政治工作面臨的艱巨問(wèn)題。

二、做好企業(yè)基層思想政治工作要注重的方法

新形勢(shì)下，困擾思想政治工作的因素很多，做好一人一事的思想工作，是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的中心環(huán)節(jié)。一要加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)注群眾的實(shí)際需求。思想政治工作首先要立足于群眾生活，重視群眾的內(nèi)在需求，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，使其找到心理歸屬感。二要加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，注重保持群眾的心理和諧。心理和諧是心理健康的重要體現(xiàn)。其表現(xiàn)形式主要有“認(rèn)知、情感、意志、個(gè)性協(xié)調(diào)統(tǒng)一”的個(gè)體心理和諧，“處事冷靜、適度、樂(lè)觀與善于息事”的認(rèn)識(shí)心理和諧，“交流默契、豁達(dá)、融洽與善于寧人”的人際心理和諧。這就要求我們要了解群眾的心理問(wèn)題和障礙，建立完善人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)的有效機(jī)制、輿情匯集反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工心態(tài)的了解和把握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾思想情緒和心理健康方面的問(wèn)題，使員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，避免消極心態(tài)和不良情緒的累積和產(chǎn)生。三要加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，要注重和諧文化建設(shè)，為穩(wěn)定和諧發(fā)展提供思想保證和精神支柱。要強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，以其引領(lǐng)員工思潮和企業(yè)風(fēng)尚，增強(qiáng)企業(yè)吸引力和凝聚力。

三、加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作需采取的對(duì)策

第7篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

醫(yī)院作為直接影響國(guó)民身體健康的重要機(jī)構(gòu)，關(guān)乎著國(guó)計(jì)民生的發(fā)展，其已經(jīng)成為社會(huì)中必不可少的服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，然而一個(gè)醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量對(duì)其發(fā)展壯大具有非常明顯的作用，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大，醫(yī)院只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，逐步提高其服務(wù)水平與質(zhì)量，才能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，在新形勢(shì)下茁壯成長(zhǎng)。

做好醫(yī)院思政管理工作的必要性

思政管理是新形勢(shì)下醫(yī)院管理工作的必然選擇。爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)不在是閉關(guān)鎖國(guó)的孤立主體，而是不得不逐漸融入整個(gè)世界大環(huán)境，跟隨全球各國(guó)發(fā)展的步伐。我國(guó)在與世界各國(guó)交流的過(guò)程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力尋找自身的不足與劣勢(shì)，并通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短，在繼承我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)的過(guò)程中，不斷吸取西方各國(guó)精華部分，使得我國(guó)逐步從落后的農(nóng)業(yè)大國(guó)慢慢發(fā)展為現(xiàn)代化國(guó)家，醫(yī)療、科教文化事業(yè)等都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，然而，在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，由于受到西方資本主義腐朽思想的影響以及巨大經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益的誘惑等。使得醫(yī)院這個(gè)盛產(chǎn)白衣天使的地方逐步出現(xiàn)了送紅包才能看病、收受回扣等嚴(yán)重與醫(yī)院服務(wù)終旨背道而馳及以及各種各樣的請(qǐng)客送禮和進(jìn)行不正當(dāng)?shù)尼t(yī)院競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象。這些層出不窮的不良社會(huì)現(xiàn)象已經(jīng)非常明顯的表明，以前的醫(yī)院工作人員的思政基礎(chǔ)已經(jīng)不能夠完全適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院?jiǎn)T工的需求變化，因此，只有不斷改進(jìn)醫(yī)院的思政管理工作，才能從整體思想方面改變工作人員原有的太過(guò)于物質(zhì)甚至低俗的思想，從而將他們的重心重新回到以病人的最大利益作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。并將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平作為肯定其工作表現(xiàn)的重要尺度，真正做到精心的呵護(hù)病人，這樣既能夠不斷滿足社會(huì)發(fā)展的需求，同時(shí)也能夠不斷滿足廣大社會(huì)群眾的切身利益。

思政管理是滿足醫(yī)院?jiǎn)T工思想多元化的迫切要求。隨著社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)改革步伐的加快以及改革程度的加深。尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮，經(jīng)濟(jì)利益的最大化追去成為各個(gè)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者爭(zhēng)先恐后的追逐目標(biāo)，從而使得社會(huì)中的一大部分經(jīng)濟(jì)主體快速改變以前一窮二白的現(xiàn)狀。經(jīng)濟(jì)實(shí)力爆炸式的增長(zhǎng)，這給人們帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，物欲橫流的社會(huì)也重新對(duì)社會(huì)中的人群進(jìn)行了洗腦工作。醫(yī)院的工作人員也深深受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化發(fā)展的逐步影響，他們的思政觀點(diǎn)也不斷活躍，并逐步向多元化的趨勢(shì)發(fā)展，這就使得他們急需被解決思想中的某些觀點(diǎn)，比如說(shuō)獎(jiǎng)金分配管理工作中的醫(yī)生和護(hù)士比例、職稱晉升中的英語(yǔ)、語(yǔ)文、學(xué)等各方面的考核以及年終考核的評(píng)分規(guī)則等。這些直接關(guān)系到醫(yī)院工作人員的切身利益，他們迫切的需要醫(yī)院廣大的思政工作人員以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們與他們進(jìn)行深入的對(duì)話與談心工作，從而整理出一整套比較合理合適的思政管理工作方法，從而做好醫(yī)護(hù)人員的是思政工作。

醫(yī)院思政管理工作中存在的問(wèn)題

思政管理意識(shí)的缺失?，F(xiàn)階段，我國(guó)大部分地區(qū)的醫(yī)院思政管理工作進(jìn)展不是很順利，得到的效果也不佳。這種結(jié)果主要是由于我國(guó)普遍缺乏對(duì)醫(yī)院思政管理工作的重視度，基本上沒(méi)有對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行思政教育工作的意R。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也不斷增大，為了順應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)大環(huán)境，醫(yī)院的思政管理工作必須進(jìn)行有效的開(kāi)展，醫(yī)院才有可能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)情況卻是，很多醫(yī)院都非常重視自身醫(yī)療設(shè)備的先進(jìn)性以及服務(wù)水平低不斷提高，并增加投入的資本進(jìn)行大力的建設(shè)，對(duì)于思政工作的管理予以忽視。正是由于醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)管理者，對(duì)醫(yī)院的思想管理工作沒(méi)有引起足夠的重視，相關(guān)的財(cái)力物力人力投入的不到位，使得醫(yī)院的思政管理工作進(jìn)展不到位，相關(guān)的活動(dòng)也難以具體進(jìn)行與實(shí)施，從而使得思政管理工作嚴(yán)重不到位。

思政工作的形式和內(nèi)容單一。對(duì)于醫(yī)院思政管理工作的實(shí)施關(guān)鍵需要得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)，然而事與愿違，醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思政工作不夠重視，從而使得具體的思政管理人員在具體的工作中由于缺乏必要的資金支持以及具體措施的不到位，使得即使進(jìn)行了具體的思政管理工作，其效率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的效果，然而醫(yī)院思政管理人員的工作效率卻是對(duì)醫(yī)院思政管理工作具體開(kāi)展的重要指標(biāo)。男一方面，在進(jìn)行具體的思政管理工作中，對(duì)先進(jìn)管理理念的引入以及規(guī)范操作方法的引導(dǎo)也非常的不到位，從而導(dǎo)致即使開(kāi)始了具體的思政管理工作，也導(dǎo)致社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展需求以及員工的具體需求與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐嚴(yán)重脫節(jié)，或者因?yàn)榫唧w的思政管理工作沒(méi)有真正抓住工作的重點(diǎn)，而使得整個(gè)工作都流于表面，基本不能夠發(fā)揮思政管理工作真正的積極作用。大部分醫(yī)院基本都是僅僅是在理論方面，通過(guò)大量的思政的宣傳工作，通過(guò)喊口號(hào)等方式讓醫(yī)院工作人員認(rèn)識(shí)到思政管理工作的重要性以及積極作用，對(duì)于實(shí)際的操作活動(dòng)卻非常的少，即使存在少有的實(shí)踐活動(dòng)，也因?yàn)榛顒?dòng)形式過(guò)于陳舊，從而導(dǎo)致醫(yī)院相關(guān)工作人員的參與積極性非常的低，各個(gè)人員之間為了完成任務(wù)而不得不參與活動(dòng)，他們之間的思政管理工作交流非常的少。

缺乏有效的思政管理工作考核機(jī)制。對(duì)于眾多的醫(yī)院思政管理工作中，制度流于表面只是其中的一種表現(xiàn)形式。另外，缺乏有效的思政管理工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度，也是非常的一點(diǎn)。進(jìn)而使得醫(yī)院思政管理工作得不到應(yīng)有的成效。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；首先，具體考核機(jī)制的內(nèi)容比較狹窄且簡(jiǎn)單，基本都是比較理論的經(jīng)營(yíng)服務(wù)等工作，而大部分的員工都能夠順利通過(guò)；其次，考核評(píng)價(jià)的針對(duì)性較低，考核的具體內(nèi)容、考核方法、以及考核的內(nèi)容都沒(méi)有針對(duì)具體的內(nèi)容。同時(shí)又缺乏具體的思政管理工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致具體的思政管理工作很難進(jìn)行開(kāi)展工作。

醫(yī)院思政工作的管理內(nèi)容和方法

醫(yī)院的思政管理工作具體的實(shí)施工作是隨著社會(huì)的發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的，因此，要想做好醫(yī)院的思政管理工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們必須要提高醫(yī)院思政管理工作的整體意識(shí)；多方法全方面的對(duì)醫(yī)院思政管理工作進(jìn)行理論與實(shí)踐結(jié)合的進(jìn)行；有針對(duì)性具體的開(kāi)展實(shí)際工作；充分重視醫(yī)院工作人員的發(fā)展，以人為本，提高醫(yī)院工作人員整體素質(zhì)，進(jìn)而全面提高醫(yī)院思政管理工作的工作效率，并促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的思政管理意識(shí)。要想整體提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的思政管理意識(shí)，首先，必須深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)院思政管理工作對(duì)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要意義。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善對(duì)醫(yī)院思政管理工作的開(kāi)展具有決定性作用，簡(jiǎn)而言之，只有不斷提高醫(yī)院思政管理工作的工作效率才能夠符合社會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求。據(jù)此需要建立健全權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的醫(yī)院管理制度，對(duì)于思政管理工作表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違法亂紀(jì)，隨意收受病人及其家屬紅包、回扣等嚴(yán)重違規(guī)違法的工作人員予以嚴(yán)厲的處分與懲罰，在醫(yī)院上下級(jí)之間建立起思政管理工作的有效鏈接。

以創(chuàng)新工作方式為突破口，注重與時(shí)俱進(jìn)。在當(dāng)前這個(gè)新形勢(shì)之下，想要做好醫(yī)院思政管理工作，就必須做到與時(shí)俱進(jìn)，建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的醫(yī)院思政管理工作新機(jī)制。堅(jiān)持社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀，將醫(yī)院的發(fā)展、改革、穩(wěn)定作為醫(yī)院思政管理工作的基礎(chǔ)，并和醫(yī)院自身的工作人員的生存、發(fā)展以及切身利益的需求進(jìn)行有效的結(jié)合。并在具體的工作中，充分體現(xiàn)一切為了職工需求、從職工的切身利益出發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)利，堅(jiān)持以人為本的理念，徹底擺脫以期將職工作為醫(yī)院發(fā)展的工具，重視物不重視人的發(fā)展理念。最大化的調(diào)到醫(yī)院職工的工作積極性，創(chuàng)造性以及主動(dòng)性，進(jìn)而在進(jìn)行具體的醫(yī)院思政管理工作當(dāng)中，滿足廣大人民群眾的貼身利益需求，培養(yǎng)醫(yī)院在職人員的主人翁意識(shí)以及愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，使得醫(yī)院在職人員形成正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀。

第8篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作 核心價(jià)值觀 有效性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與黨領(lǐng)導(dǎo)的政治體制相結(jié)合的特點(diǎn)決定了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為與思想政治工作相互依存、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系。實(shí)踐證明，思想政治工作做好了，就可以使廣大干部職工加深對(duì)公司各項(xiàng)改革措施的理解，從而統(tǒng)一思想，凝聚全體職工的智慧和力量，推動(dòng)公司健康發(fā)展。因此，摒棄傳統(tǒng)思想政治工作的單調(diào)和呆板，充分發(fā)揮思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用，使思想政治工作能夠行而有效就顯得尤為重要。

1 發(fā)揮四個(gè)作用，把握鐵通發(fā)展機(jī)遇

1.1 思想政治工作要在強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀上發(fā)揮作用

確立企業(yè)核心價(jià)值觀，依靠強(qiáng)化企業(yè)文化管理提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。從企業(yè)發(fā)展角度說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心力量，從管理科學(xué)的角度來(lái)看，企業(yè)文化還是一種高級(jí)的管理手段，其特點(diǎn)是注重核心價(jià)值觀在管理中的地位和作用。因此，重組后的中國(guó)鐵通，就應(yīng)該先打企業(yè)文化牌，這與公司“規(guī)范管理年”、“管理提升”活動(dòng)的初衷是相同的，在強(qiáng)化“中國(guó)移動(dòng)”品牌意識(shí)的同時(shí)，使“中國(guó)移動(dòng)”的核心價(jià)值觀及其理念體系在“中國(guó)鐵通”員工思想意識(shí)中落地，促進(jìn)其成為員工正確處理各種關(guān)系的行為規(guī)范和判斷標(biāo)準(zhǔn)，形成由價(jià)值驅(qū)動(dòng)力所支配的內(nèi)在約束力，從而提升鐵通的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)培養(yǎng)企業(yè)文化來(lái)提升理念，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工整體素質(zhì)，進(jìn)而推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

1.2 思想政治工作要在公司發(fā)展戰(zhàn)略的宣貫上發(fā)揮作用

公司的戰(zhàn)略一旦確定之后，就是戰(zhàn)略的實(shí)施，那么作為黨群工作部門(mén)，最重要的職責(zé)就是要利用一切手段最快、最準(zhǔn)確的將公司戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)意圖貫徹下去，貫徹到每個(gè)部門(mén)，每個(gè)崗位，從而為戰(zhàn)略執(zhí)行奠定思想基礎(chǔ)。在這方面我們石家莊分公司主要采取三種做法：

一是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，辦好宣傳載體。通過(guò)我們的宣傳載體充分發(fā)揮喉舌作用，不僅要當(dāng)好傳聲筒，還要當(dāng)好執(zhí)行者。宣傳載體是黨群工作的窗口，通過(guò)宣傳公司各階段重點(diǎn)工作戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及市場(chǎng)、網(wǎng)運(yùn)、建設(shè)、客服四大板塊等各崗位戰(zhàn)略執(zhí)行情況，達(dá)到相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)的作用。同時(shí)充分發(fā)揮信息員作用，對(duì)重要信息編發(fā)要認(rèn)真核實(shí)，保證信息傳遞的正確與及時(shí)。

二是通過(guò)會(huì)議宣傳，及時(shí)傳遞精髓。主要是通過(guò)公司月度指標(biāo)推進(jìn)會(huì)、經(jīng)營(yíng)中心部門(mén)的周例會(huì)，層層傳達(dá)本月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、重點(diǎn)工作、推進(jìn)措施等。全面分析上月存在問(wèn)題，并對(duì)下月工作提出要求，黨群部門(mén)將領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行整理后通過(guò)小報(bào)印發(fā)，將領(lǐng)導(dǎo)指示精神迅速轉(zhuǎn)遞到每名員工。

三是深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，檢驗(yàn)宣傳效果。領(lǐng)導(dǎo)班子每月都不定期到經(jīng)營(yíng)一線進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)了解員工對(duì)公司戰(zhàn)略及各項(xiàng)政策的掌握了解情況，對(duì)存在信息斷層的部門(mén)或班組，在會(huì)議點(diǎn)評(píng)時(shí)通知本部門(mén)負(fù)責(zé)人引起警醒，同時(shí)在月度例會(huì)上不定時(shí)提問(wèn)檢查中層干部對(duì)公司精神和戰(zhàn)略的掌握情況，通過(guò)這種辦法，較好地解決了上情下達(dá)和下情上傳的暢通渠道。

1.3 思想政治工作要在為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考上發(fā)揮作用

公司的戰(zhàn)略在基層執(zhí)行的如何？在執(zhí)行過(guò)程中有什么偏差？在執(zhí)行方面存在哪些困難以及執(zhí)行中一些好的做法等等都需要領(lǐng)導(dǎo)層面及時(shí)掌握并迅速做出決策。讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解員工的所思所想，能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的耳目，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，也是思想政治工作者的一項(xiàng)重要職責(zé)。在這方面我們主要抓了三個(gè)方面：首先建立定期溝通制度，經(jīng)常深入一線與員工溝通，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，掌握對(duì)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問(wèn)題，搜集并整理員工的意見(jiàn)和建議，以不同形式及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；其次建立總經(jīng)理聯(lián)系人定期溝通制度，直接為領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取一線員工代表的意見(jiàn)和心聲創(chuàng)造條件，為公司領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間掌握戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及戰(zhàn)略落地搭建平臺(tái)；三是健全信息上報(bào)制度。通過(guò)健全信息員隊(duì)伍、完善信息考核辦法、舉辦信息員培訓(xùn)等措施，充分發(fā)揮信息員作用。通過(guò)以上措施，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握員工思想脈搏、制定各項(xiàng)政策、決策中做到心中有數(shù)提供了依據(jù)，從而為凝聚員工隊(duì)伍發(fā)揮了參謀作用。

1.4 思想政治工作要在提高凝聚力上發(fā)揮作用

“員工的心，企業(yè)的根”。做好思想政治工作，必須站在公司的高度思考問(wèn)題，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度落實(shí)工作。只有這樣才能發(fā)揮紐帶作用，當(dāng)好凝聚隊(duì)伍的傳遞者。因此，把發(fā)展企業(yè)與凝聚隊(duì)伍連接起來(lái)，把關(guān)心員工和關(guān)心企業(yè)統(tǒng)一起來(lái)。在這方面，我們主要在三件事上下功夫：一是發(fā)揮黨團(tuán)員作用，積極組織黨團(tuán)員，緊密圍繞市場(chǎng)、網(wǎng)運(yùn)、建設(shè)、客服四大板塊針對(duì)不同階段積極組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，利用雙休及節(jié)假日，積極組織黨團(tuán)員參加現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷宣傳，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，營(yíng)造拼搏向上的良好氛圍；二是關(guān)心員工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在堅(jiān)持做好夏送清涼、冬送溫暖、日常送關(guān)懷的工作的同時(shí)，主動(dòng)關(guān)心員工的工作生活狀況，讓員工及時(shí)感到組織的溫暖；三是積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)和技術(shù)競(jìng)賽，不斷豐富員工精神文化需求，為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)提供了保證。

2 推動(dòng)管理創(chuàng)新，激發(fā)鐵通內(nèi)在活力

第9篇：機(jī)關(guān)思想政治工作范文

眾所周知，農(nóng)村基層思想政治工作的對(duì)象是農(nóng)民，而由于歷史和經(jīng)濟(jì)上的原因，我國(guó)農(nóng)民群眾往往思想意識(shí)觀念保守，小農(nóng)意識(shí)強(qiáng)仍然占據(jù)主導(dǎo)地位。農(nóng)民群眾對(duì)新事物的接受能力和理解能力相對(duì)較弱，這就決定了農(nóng)民群眾對(duì)思想政治工作的接受程度存在一定的障礙。同時(shí)，群眾對(duì)思想政治工作的開(kāi)展更是漠不關(guān)心。以上兩方面內(nèi)容極大程度地制約了當(dāng)前鄉(xiāng)村基層思想政治管理工作的順利開(kāi)展。

二、當(dāng)前鄉(xiāng)村基層思想政治管理工作存在的主要問(wèn)題

（1）管理內(nèi)容失真

當(dāng)前的思想政治工作內(nèi)容往往留于表面形式，忽視了思想政治工作與解決農(nóng)民群眾實(shí)際困難的結(jié)合。在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的視域下農(nóng)村社會(huì)前進(jìn)的步伐是有目共睹的，但是建設(shè)步伐不一致也是我們不可忽視的問(wèn)題，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)部分農(nóng)村地區(qū)生活基礎(chǔ)設(shè)施仍不完善，農(nóng)民群眾存在看病難、報(bào)銷難的問(wèn)題依然存在，極個(gè)別農(nóng)民群眾還在為不能解決自己的最低生活保障而犯愁。“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)”，在做到倉(cāng)實(shí)的同事注重群眾文化思想政治的教育如今已成為重中之重。

（2）管理方式落后

現(xiàn)階段不少農(nóng)村基層思想政治工作方式仍沿用之前的模式。總是沿襲老一套的工作方法與農(nóng)村社會(huì)新的發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)，不少農(nóng)村地區(qū)思想政治工作仍然采用“大墻上寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)”、“大會(huì)上講道理"、等刻板陳舊的宣傳教育方式，嚴(yán)重影響了思想政治工作的成果。針對(duì)性是思想政治工作的一個(gè)重要特征，思想政治工作要做到具體問(wèn)題具體分析才能發(fā)揮它強(qiáng)大的教育功能。

（3）管理人員素質(zhì)良莠不齊

當(dāng)前農(nóng)村基層思想政治工作者身份復(fù)雜，現(xiàn)有的農(nóng)村基層思想政治工作者半路出家居多，這些人大多的文化水平偏低，缺乏思想政治工作的專業(yè)知識(shí)。而大部分基層思想政治工作者沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)理論功底較差，在工作時(shí)往往憑借經(jīng)驗(yàn)去解決問(wèn)題，有的思想政治工作者甚至不能準(zhǔn)確地把黨的方針政策傳達(dá)給農(nóng)民群眾，甚至有的基層思想政治工作者連上級(jí)所傳達(dá)的文件精神是什么自己都沒(méi)有搞清楚，不學(xué)習(xí)、不分析、不研究，理論功底水平急需加強(qiáng)。

三、新形勢(shì)下鄉(xiāng)村基層思想政治管理工作改善策略

（1）豐富農(nóng)村基層思想政治工作的內(nèi)容

在新時(shí)期要加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層的思想政治教育工作，需要不斷豐富內(nèi)容。一是將中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為農(nóng)村基層思想政治工作的重要內(nèi)容，不斷提高農(nóng)民群眾的理論水平，不斷提高農(nóng)民群眾用中國(guó)特色社會(huì)主義理論解決新課題、迎接新挑戰(zhàn)的能力。二是將中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想作為農(nóng)村基層思想政治工作的重要內(nèi)容，引導(dǎo)農(nóng)民群眾自覺(jué)把個(gè)人理想融入到中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想當(dāng)中，在追求共同理想的過(guò)程當(dāng)中逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民群眾的個(gè)人理想。三是重視以社會(huì)主義榮辱觀為基礎(chǔ)的道德教育，引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹(shù)立健康向上、科學(xué)文明的生活方式和追求積極進(jìn)步的社會(huì)道德風(fēng)尚，為農(nóng)村基層思想政治工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。四是開(kāi)展以社會(huì)主義法治理念為內(nèi)容的法治教育，使得農(nóng)民群眾明確自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得做什么事是法律所允許的，做什么事是法律所禁止的。

（2）改進(jìn)鄉(xiāng)村基層思想政治工作的方式

在農(nóng)村基層思想政治工作中創(chuàng)新工作方法，可以明顯提升工作效果，有效提高工作效率。“以理服人"是農(nóng)村基層思想政治工作中重要的方式，農(nóng)村思想政治工作者在進(jìn)行思想政治工作時(shí)應(yīng)注重以理服人、以情感人，要用道理讓農(nóng)民群眾明白事理。要深入到農(nóng)民群眾中去，了解農(nóng)民群眾生活中的實(shí)際困難和所面臨的實(shí)際問(wèn)題，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要站在農(nóng)民群眾的立場(chǎng)，設(shè)身處地的為農(nóng)民群眾著想，切實(shí)幫助農(nóng)民群眾做好事、做實(shí)事，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要避免形式主義的說(shuō)教和言之無(wú)物的訓(xùn)斥?？梢詫⑺枷胝谓逃⒂谵r(nóng)民群眾的娛樂(lè)活動(dòng)當(dāng)中，使得農(nóng)民群眾可以接受這樣的教育形式并樂(lè)于接受教育內(nèi)容，符合現(xiàn)階段農(nóng)民群眾的理解能力和接受水平，讓農(nóng)民群眾能夠在潛移默化中得到學(xué)習(xí)。

（3）提升鄉(xiāng)村思想政治工作者的素質(zhì)

加大對(duì)農(nóng)村基層思想政治工作者的教育力度，提升鄉(xiāng)村思想政治工作者的素質(zhì)。定期組織基層思想政治工作者進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，灌輸思想政治理論內(nèi)容教育、進(jìn)行思想政治工作的方法教育和做好思想政治工作的公仆意識(shí)教育，要不斷提高和加強(qiáng)思想政治工作者的理論水平和道德素養(yǎng)，使其在進(jìn)行思想政治工作時(shí)能運(yùn)用正確的方式方法，從農(nóng)民群眾最感興趣的問(wèn)題入手，循序漸進(jìn)的引領(lǐng)農(nóng)民群眾改正錯(cuò)誤的思想觀念，切實(shí)做到“以理服人、以情感人"。