機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精選(九篇)

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第1篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

1、局黨委高度重視，精心部署動(dòng)員。我局對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)高度重視，進(jìn)行認(rèn)真研究，成立了局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；印發(fā)了各階段工作實(shí)施意見及安排表，在《安排表》中，詳細(xì)明列了各階段各項(xiàng)工作的時(shí)間、工作內(nèi)容；召開了各階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。局長(zhǎng)作了動(dòng)員講話，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，嚴(yán)格執(zhí)行省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效；各支部、各科室層層開展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)干部職工以飽滿的政治熱情和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來(lái)，確?；顒?dòng)取得成效。不斷加強(qiáng)輿論宣傳，開展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運(yùn)用標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄（5期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)氛圍，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)人人皆知，深入人心。為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)思想教育。“堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終”是《省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作方案》提出的四個(gè)“貫穿始終”的要求之一，也是開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的基礎(chǔ)工作。局理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)十六大、“三個(gè)代表”重要思想和省委九屆二次、三次全會(huì)精神，突出抓好與時(shí)俱進(jìn)與“三個(gè)解放出來(lái)”、第一要?jiǎng)?wù)與“三個(gè)一切”、“兩個(gè)務(wù)必’’與“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”3個(gè)專題和省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一編印的《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)學(xué)習(xí)教育讀本》的學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際增加了抗擊非典型肺炎第一線醫(yī)務(wù)工作者的先進(jìn)事跡等，豐富和充實(shí)了學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。局各黨支部、各科室按照中央要求和省委、廳黨組部署，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想當(dāng)作首要政治任務(wù)來(lái)抓，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹******總書記“七一”重要講話，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來(lái)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新。各支部、科室集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，收聽省委講師的輔導(dǎo)講座錄音與集中討論相結(jié)合，讀原著(《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)學(xué)習(xí)教育讀本》)、做筆記與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合，學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，重視學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過(guò)程作為解放思想、更新觀念的過(guò)程，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，改變了過(guò)去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，共收到學(xué)習(xí)心得50篇。

通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了我局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)有效地增強(qiáng)了搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。特別是通過(guò)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新，進(jìn)一步明確了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)了“三個(gè)代表”重要思想的基本精神，全面把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想要著力解決實(shí)際問(wèn)題的要求，思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提高，干部職工積極參加作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的熱情、積極推動(dòng)我局發(fā)展的勁頭十足。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了干部職工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問(wèn)題

深入調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)。為了深入查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入北江大堤各管理（處）所等基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題；邀請(qǐng)各管理（處）所領(lǐng)導(dǎo)、各科室（所）領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志、青年、婦女、工會(huì)等群體，分層次召開座談會(huì)，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問(wèn)題，共同探討如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾暢所欲言；設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來(lái)信投訴和反映問(wèn)題；在局內(nèi)部網(wǎng)設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過(guò)深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題：①工作效率低。工作上存在拖拉現(xiàn)象，特別是部門預(yù)算下達(dá)遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。②體制、制度不完善。主要為北江大堤7個(gè)管理處、所，屬雙層領(lǐng)導(dǎo)單位，人員編制、經(jīng)費(fèi)都存在很大問(wèn)題；探索北江大堤管養(yǎng)分離力度不夠；有的制度不夠健全，有的制度不夠落實(shí)，影響了制度管理應(yīng)有的效果。③學(xué)習(xí)調(diào)研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)氣氛不濃，研究北江大堤等深層次問(wèn)題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。④信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢，無(wú)法帶動(dòng)北江大堤現(xiàn)代化建設(shè)，特別辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐需加快。⑤黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、生活等不夠。從整個(gè)調(diào)查研究的過(guò)程中，使我們進(jìn)一步調(diào)查了解了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，在未來(lái)的實(shí)踐中更有針對(duì)性地開展工作，促進(jìn)了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。

三、認(rèn)真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局討論研究情況，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容，落實(shí)整改措施。通過(guò)一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響北江大堤改革與發(fā)展的深層次問(wèn)題，及時(shí)印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查，繼續(xù)查找、補(bǔ)充。收集的意見、建議經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的梳理和分類，經(jīng)黨委會(huì)進(jìn)一步討論研究，歸納了三大類10項(xiàng)突出的問(wèn)題：一是如何提高行政審批、審核和核準(zhǔn)事項(xiàng)的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層管理所和群眾服務(wù)的問(wèn)題，二是如何創(chuàng)新機(jī)制，抓好政務(wù)公開，政務(wù)協(xié)調(diào)的問(wèn)題，三是如何堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，關(guān)心群眾的問(wèn)題。針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和時(shí)間表。對(duì)于每一個(gè)需要整改的問(wèn)題，都將由一名局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交整改報(bào)告，完善相關(guān)制度。局長(zhǎng)張發(fā)揚(yáng)承擔(dān)整改第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，他經(jīng)常檢查督促并帶頭進(jìn)行整改，寫個(gè)人整改措施。整改中，突出重點(diǎn)，抓社會(huì)和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，切實(shí)解決北江大堤工作中的突出問(wèn)題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠做到的，馬上改，如水政審批、部門預(yù)算、飯?zhí)霉芾淼葐?wèn)題；對(duì)需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說(shuō)明原因，排出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，如管理制度化、工程建設(shè)、辦公自動(dòng)化等問(wèn)題。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位、各部門都能認(rèn)真執(zhí)行，抓好落實(shí)，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機(jī)制，持依法行政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯(cuò)位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅(jiān)持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研、深入查找問(wèn)題、認(rèn)真研究分析，明確整改責(zé)任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動(dòng)化、改善職工飯?zhí)?、車輛停放、管理所職工出路等問(wèn)題。通過(guò)整改，加強(qiáng)了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡(jiǎn)化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。

四、認(rèn)真總結(jié)，搞好評(píng)議，鞏固提高

第2篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

根據(jù)市委、市政府和縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)提出2009年全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見如下：

2009年全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以黨的*大和*屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型，保民生、促和諧”，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、優(yōu)化服務(wù)、提升效能，大力開展“攻關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)，以深化機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)為抓手，全力推進(jìn)為企業(yè)、為群眾、為基層、為項(xiàng)目和為人才的“五個(gè)服務(wù)”工作，努力實(shí)現(xiàn)全縣機(jī)關(guān)辦事高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，以優(yōu)良的作風(fēng)為全縣提前實(shí)現(xiàn)翻兩番和更高水平的小康社會(huì)及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供有力保障。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)思想解放和觀念更新

按照中央和省、市、縣委部署，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織好機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。堅(jiān)持把提高服務(wù)水平作為改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，針對(duì)企業(yè)和群眾反映突出的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)干部開展服務(wù)企業(yè)、關(guān)注民生系列服務(wù)活動(dòng)。積極推進(jìn)思想解放，強(qiáng)化高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)“五個(gè)服務(wù)”、大格局地保障發(fā)展和民生、多層面地整合服務(wù)資源和措施的理念，把思想解放和體制機(jī)制創(chuàng)新貫穿于服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)群眾利益、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各個(gè)方面，努力在破解發(fā)展難題上取得新突破，在優(yōu)化環(huán)境上取得新進(jìn)展，在提升能力上取得新成效。重視調(diào)查研究，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)查研究，加快調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念和發(fā)展理念、發(fā)揮職能和整合機(jī)制、“五個(gè)服務(wù)”方式和水平、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)渠道和載體等方面的新突破。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣軟環(huán)境建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，切實(shí)抓好工作落實(shí)

全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)大會(huì)精神，按照縣委提出的工作目標(biāo)任務(wù)和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上提出的“進(jìn)一步提升標(biāo)桿，爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)一流”的要求，認(rèn)真制定適合本部門單位工作實(shí)際的2009年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施意見，分解目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施和辦法，切實(shí)抓好工作落實(shí)。各部門單位要針對(duì)近兩年來(lái)在社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)中群眾所反映的意見、建議，并結(jié)合今年縣軟環(huán)境建設(shè)暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)指出機(jī)關(guān)存在的五個(gè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真查找本部門單位在作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，剖析原因，研究制定整改方案和措施，突出抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問(wèn)題的整改，力求整改取得實(shí)效。

三、以服務(wù)企業(yè)為根本，進(jìn)一步提升軟環(huán)境建設(shè)工作水平

今年縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型”的工作主線，扎實(shí)開展“攻關(guān)服務(wù)年”活動(dòng)，著力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的能力和實(shí)效，進(jìn)一步優(yōu)化我縣的發(fā)展環(huán)境。一是增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的意識(shí)。縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要把改進(jìn)作風(fēng)作為深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大干部樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力、服務(wù)是競(jìng)爭(zhēng)力、宗旨是生命力”的理念，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從部門科室抓起，進(jìn)一步清理阻礙改革和發(fā)展的思想障礙，推動(dòng)機(jī)關(guān)解放思想，帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動(dòng)創(chuàng)新，全力支持發(fā)展。二是千方百計(jì)服務(wù)企業(yè)。機(jī)關(guān)各直接為企業(yè)服務(wù)的部門單位要把服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為當(dāng)務(wù)之急，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)困難行業(yè)的幫扶力度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的支持力度，強(qiáng)化對(duì)資源要素的保供力度，在推進(jìn)市場(chǎng)準(zhǔn)入、擴(kuò)大融資、提供財(cái)稅支持和改善服務(wù)等方面實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真研究中央、省、市、縣各項(xiàng)幫扶政策，研究出臺(tái)配套措施，積極主動(dòng)幫助企業(yè)用好、用足、用活各項(xiàng)政策措施。引導(dǎo)、推動(dòng)企業(yè)實(shí)施品牌發(fā)展戰(zhàn)略、開展技術(shù)進(jìn)步、轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。三是全力以赴服務(wù)項(xiàng)目?？h鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要把推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)擴(kuò)容提速作為服務(wù)發(fā)展的重中之重，特別是重大項(xiàng)目落地、推進(jìn)和建成。要充分運(yùn)用機(jī)關(guān)的資源和優(yōu)勢(shì)，積極在項(xiàng)目引進(jìn)、落戶、簽約、開工、投產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、達(dá)效等方面搞好服務(wù)。進(jìn)一步完善重大項(xiàng)目綠色通道制度，推進(jìn)大項(xiàng)目服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化審批程序和精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，全程代辦相關(guān)事項(xiàng)，營(yíng)造更加優(yōu)良的投資環(huán)境、招商環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目服務(wù)情況的跟蹤督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

四、以改善民生為重點(diǎn)，讓群眾享受改革發(fā)展的成果

縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要按照“保民生、促和諧”的工作要求，把富民優(yōu)先、普惠百姓作為建設(shè)更高水平小康社會(huì)的立足點(diǎn)，采取一系列保障和改善民生的措施，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展的成果由人民共享。一是盡心竭力保障民生。緊緊圍繞落實(shí)“五有”目標(biāo)要求，以促進(jìn)就業(yè)、增加居民收入、確保民生持續(xù)改善為重點(diǎn)，積極主動(dòng)為人民辦實(shí)事，提高辦實(shí)事的整體效益，擴(kuò)大覆蓋面和受益面。大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，加快實(shí)施重大民生工程。關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的變化，研究新形勢(shì)下群眾在生產(chǎn)生活方面遇到的新困難新問(wèn)題，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，維護(hù)好群眾的切身利益。二是減輕基層負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步清理評(píng)比達(dá)標(biāo)和表彰活動(dòng)；精簡(jiǎn)基層、社區(qū)工作臺(tái)賬，杜絕多頭考核、重復(fù)考核；取消沒(méi)有法律法規(guī)文件規(guī)定的讓基層出錢出物出工和以各種名目收費(fèi)的項(xiàng)目。切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，提倡少開會(huì)、開短會(huì)、講短話、講有實(shí)效的話。機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)深入基層，到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，了解實(shí)情、研究問(wèn)題、解決難題，努力當(dāng)好基層工作的指導(dǎo)者和服務(wù)者。三是關(guān)注弱勢(shì)群體。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)干部與困難群眾“一幫一”和“萬(wàn)名黨員進(jìn)萬(wàn)家”實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注下崗職工、城鄉(xiāng)低保戶、失業(yè)人員、因病致貧等弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活，積極為他們提供技術(shù)、資金、信息、銷售、就業(yè)等方面的支持，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。

五、打造一流行政服務(wù)平臺(tái)，全面推進(jìn)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制

今年，按照縣委、縣政府的要求，進(jìn)一步優(yōu)化和完善縣行政服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，著力提高縣行政服務(wù)中心運(yùn)行效能，全面推進(jìn)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制。一是優(yōu)化縣行政服務(wù)中心平臺(tái)建設(shè)。按照“職能到位、人員到位、授權(quán)到位、設(shè)備到位、運(yùn)作到位”的工作要求，繼續(xù)整合部門職能進(jìn)駐縣行政服務(wù)中心，通過(guò)明確職能、理順關(guān)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合等積極措施，進(jìn)一步健全縣行政服務(wù)中心運(yùn)行工作機(jī)制。創(chuàng)建聯(lián)審平臺(tái)，對(duì)聯(lián)合辦理項(xiàng)目由縣行政服務(wù)中心牽頭，實(shí)行“并聯(lián)審批、聯(lián)合辦理”的辦件模式，探索網(wǎng)上“并聯(lián)審批”的方式、方法和流程。二是全力推進(jìn)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制。全縣30個(gè)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行部門所有的行政執(zhí)法事項(xiàng)（行政許可、行政處罰、其它行政行為）在縣權(quán)力陽(yáng)光網(wǎng)上按實(shí)時(shí)、規(guī)范、無(wú)差錯(cuò)、提前辦結(jié)要求運(yùn)行。加強(qiáng)各部門、進(jìn)駐中心各窗口、各分中心職能運(yùn)行情況、網(wǎng)上辦件流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和績(jī)效考核，提高權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制的綜合效益。進(jìn)一步完善現(xiàn)有系統(tǒng)功能，增加系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能，拓展便民服務(wù)功能。

六、強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體進(jìn)步

今年，縣委、縣政府決定把強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)作為深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，以科室服務(wù)發(fā)展水平的提升，促進(jìn)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體進(jìn)步。一是積極開展科室作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)，著力解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、慢作為、亂作為等重點(diǎn)問(wèn)題，努力整治在審批、執(zhí)法、收費(fèi)、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不良風(fēng)氣和突出問(wèn)題。二是加強(qiáng)重點(diǎn)科室作風(fēng)建設(shè)，對(duì)有行政執(zhí)法權(quán)、項(xiàng)目審批權(quán)、資金支配權(quán)和有服務(wù)窗口的科室，對(duì)承辦和牽頭重大項(xiàng)目重大活動(dòng)的科室以及作風(fēng)建設(shè)薄弱的科室，有重點(diǎn)地加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。三是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，充分調(diào)動(dòng)積極性，促進(jìn)科室進(jìn)一步提升標(biāo)桿，爭(zhēng)創(chuàng)四個(gè)一流，提升工作水平，提升創(chuàng)新力和執(zhí)行力；堅(jiān)持以群眾和企業(yè)的評(píng)判為主要依據(jù)，在全縣開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)示范科室”的評(píng)選活動(dòng)；加強(qiáng)典型引導(dǎo)，積極做好先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、宣傳，全面提高科室作風(fēng)建設(shè)水平。（注：有關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見另行發(fā)文）

七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的落實(shí)

縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室、縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室和縣行政服務(wù)中心等部門單位要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督檢查。主要檢查機(jī)關(guān)各部門單位對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作各項(xiàng)要求的落實(shí)情況，20*年群眾評(píng)議機(jī)關(guān)中反映具體問(wèn)題的整改情況，有行政審批、行政執(zhí)法權(quán)部門和承辦科室（窗口）的依法行政、文明執(zhí)法和效能情況以及電子政務(wù)陽(yáng)光運(yùn)行情況等。對(duì)全縣重大活動(dòng)、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)窗口，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、部門內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)揮經(jīng)濟(jì)110、行政效能投拆中心、企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)及縣軟環(huán)境建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍的監(jiān)督作用。繼續(xù)組織“百企走訪”等專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)整改，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

第3篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

一、查擺工作情況

__鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)查擺剖析階段時(shí)間為3月1 日—3月31日，查擺的采取方式為召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、組織問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會(huì)等形式，查擺的目的是深入查找我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人與集體相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

查擺的重點(diǎn)：

一是查執(zhí)行縣黨、縣政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問(wèn)題；

二是查服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問(wèn)題；

三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問(wèn)題；

四是查依法行政意識(shí)、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問(wèn)題；

五是查群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；

六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題。

共發(fā)__鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表30份，回收30份。召開座談會(huì)、專題民主生活會(huì)2次。

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對(duì)照部黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對(duì)每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問(wèn)題：

（一）精神不夠振作。部分干部創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負(fù)重拼搏的__鎮(zhèn)精神有所弱化，工作中患得患失、得過(guò)且過(guò)，有的干部沒(méi)有把主要精力用在工作上，無(wú)所用心、不思進(jìn)取；不求質(zhì)量、不講效率，不求有功但求無(wú)過(guò)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；

（二）思想保守不進(jìn)取。思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨(dú)到的見解，怕風(fēng)險(xiǎn)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；個(gè)別同志不說(shuō)真話，不講原則，對(duì)待錯(cuò)誤觀點(diǎn)不敢駁斥，對(duì)待錯(cuò)誤行為不敢批評(píng)，對(duì)待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭(zhēng)。

（三）學(xué)風(fēng)不夠濃厚。有些同志不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)政策法規(guī)一知半解，對(duì)本職工作不求甚解，存在“知識(shí)危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨(dú)擋一面開展工作。

（四）工作不夠扎實(shí)。有些站室工作按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，工作中一般號(hào)召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對(duì)群眾的意見不了解，對(duì)基層的情況不掌握，對(duì)群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會(huì)議貫徹會(huì)議，就文件落實(shí)文件，對(duì)群眾急需解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、敏感等問(wèn)題，避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易。有的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。

（五）紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有章不循、循章不嚴(yán)、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象在一些站室還不同程度地存在。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到各站室負(fù)責(zé)人均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對(duì)存在的突出問(wèn)題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來(lái)提高工作效率。

第4篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

突出主題活動(dòng)，培育服務(wù)品牌

我委領(lǐng)導(dǎo)班子在研究機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中感到，要把市委、市政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，必須緊密結(jié)合經(jīng)委機(jī)關(guān)的自身實(shí)際，緊扣服務(wù)工業(yè)發(fā)展這一中心，選擇一個(gè)形象的載體，把全市的面上要求化為機(jī)關(guān)處室的具體工作，力求取得實(shí)效。從200*年起，我們?cè)跈C(jī)關(guān)組織開展了以“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，200*年，我們又把這一主題進(jìn)一步擴(kuò)展為“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意，建企業(yè)之家”，并作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的載體和抓手，作為機(jī)關(guān)服務(wù)的品牌，持續(xù)不斷的深入開展。

圍繞開展主題活動(dòng)，我們把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，通過(guò)“五講五要”基本規(guī)范的形式制訂下來(lái)，朗朗上口，背得下，記得牢?！拔逯v”是：“接待講禮儀，辦事講誠(chéng)信，工作講效率，政務(wù)講公開，廉潔講防微”，“五要”是：“服務(wù)企業(yè)要熱情，工作職能要轉(zhuǎn)變，辦事開會(huì)要限時(shí)，程序流程要公示，行政審批要依法”，每一條規(guī)范都有具體的要求。同時(shí)還制訂了“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、“a、b角”等一系列制度規(guī)定，把企業(yè)是否滿意作為評(píng)判處室作風(fēng)建設(shè)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)處室強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升了機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。幾年來(lái)，機(jī)關(guān)干部在開展主題活動(dòng)的實(shí)踐中做到了“三個(gè)進(jìn)一步”：

進(jìn)一步擴(kuò)大了服務(wù)的對(duì)象。經(jīng)委機(jī)關(guān)服務(wù)的主體是工業(yè)發(fā)展，服務(wù)的對(duì)象是工業(yè)企業(yè)。過(guò)去，經(jīng)委的服務(wù)對(duì)象主要局限于國(guó)有工業(yè)大企業(yè)，在開展主題活動(dòng)中，各處室自覺(jué)轉(zhuǎn)變政府職能，對(duì)前來(lái)辦事和咨詢的企業(yè)，不分所有制，不問(wèn)大小，一視同仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，最大程度讓其滿意?，F(xiàn)在，經(jīng)委機(jī)關(guān)的服務(wù)對(duì)象已從1900多家規(guī)模以上企業(yè)擴(kuò)展到9200多家工業(yè)企業(yè)，此外，通過(guò)經(jīng)委互聯(lián)網(wǎng)站獲得服務(wù)的用戶月均已超過(guò)1萬(wàn)戶（次）。

進(jìn)一步深化了服務(wù)的內(nèi)涵。讓企業(yè)滿意不是一個(gè)簡(jiǎn)單的態(tài)度熱情問(wèn)題，關(guān)鍵是要幫企業(yè)辦成事、解決問(wèn)題。特別是在去年“處室作風(fēng)建設(shè)年”的推動(dòng)下，各處室對(duì)企業(yè)的服務(wù)更加傾心盡力。各處室在為企業(yè)服務(wù)中還堅(jiān)持兩個(gè)原則，第一，能當(dāng)場(chǎng)解決的盡量當(dāng)場(chǎng)解決，不讓企業(yè)二次跑機(jī)關(guān)；第二，各項(xiàng)工作能在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)解決的，不讓企業(yè)跑機(jī)關(guān)。

進(jìn)一步升華了創(chuàng)建的目標(biāo)。幾年來(lái)，“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意，建企業(yè)之家”主題活動(dòng)，已超出了作風(fēng)建設(shè)的范疇，一些企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）習(xí)慣地把經(jīng)委機(jī)關(guān)當(dāng)成自己的“娘家”，當(dāng)成企業(yè)之家、企業(yè)家之家，不少不是經(jīng)委職能范圍的事，也喜歡找經(jīng)委商量，請(qǐng)經(jīng)委機(jī)關(guān)的同志幫助出主意、想辦法。經(jīng)委從前年開始，在退出主城的企業(yè)原址上建設(shè)都市型產(chǎn)業(yè)園，并積累了一些經(jīng)驗(yàn)作法，去年全市宣傳文化系統(tǒng)開展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，不少文化企業(yè)也找到經(jīng)委咨詢，我們也熱情提供服務(wù)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，主題活動(dòng)已得到廣大企業(yè)的認(rèn)可，正逐步培育成經(jīng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的品牌。

突出效能提升，提高服務(wù)水平

我們?cè)趯?shí)踐中體會(huì)到，培育過(guò)硬的機(jī)關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，核心在于增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)能力，提升機(jī)關(guān)工作效率。近幾年來(lái)，我們以破解難題為重點(diǎn)，把工業(yè)發(fā)展的速度，有效投入的力度，作為考核和衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果的重要標(biāo)尺，激勵(lì)和要求機(jī)關(guān)各處室創(chuàng)新措施、提升能力、轉(zhuǎn)變方式，加大對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實(shí)把服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)落到實(shí)處。

提高服務(wù)、協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。為工業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)是機(jī)關(guān)推進(jìn)工業(yè)發(fā)展的基本功。我們?cè)跈C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，要求全體機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持做到三個(gè)熟悉，一是熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)。熟練掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，把握宏觀運(yùn)行走勢(shì)，善于分析判斷，及時(shí)提出預(yù)警，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)，近幾年市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在我委簡(jiǎn)報(bào)上作重要批示。二是熟悉企業(yè)。每年組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開展調(diào)研，去年機(jī)關(guān)各處室完成各類綜合性調(diào)研報(bào)告46篇，其中，先進(jìn)制造業(yè)中心、十大產(chǎn)業(yè)鏈、建設(shè)節(jié)約型城市等專項(xiàng)調(diào)研，為市委、市政府的重大決策提供了重要依據(jù)。三是熟悉政策。認(rèn)真研究國(guó)家和省市政策，特別是工業(yè)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，并完善政策實(shí)施細(xì)則。去年，我們出臺(tái)了3個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見和2個(gè)節(jié)約型城市建設(shè)管理辦法，完善了4個(gè)促進(jìn)自主創(chuàng)新的實(shí)施辦法。

第5篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以效能建設(shè)為重點(diǎn)，以改善服務(wù)為核心，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使我局機(jī)關(guān)成為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的排頭兵。

二、目標(biāo)任務(wù)

全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、為政清廉的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

（一）做到“三增強(qiáng)”。一是要增強(qiáng)凝聚力，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成為帶領(lǐng)干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘。二是要增強(qiáng)公信力，推行公共服務(wù)承諾制，建立機(jī)關(guān)信用評(píng)價(jià)機(jī)制，將誠(chéng)信記錄作為干部職工考核、任免的依據(jù)。三是要增強(qiáng)執(zhí)行力，不折不扣地把上級(jí)的各項(xiàng)決策部署化為行動(dòng)、落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化“三服務(wù)”。一是要服務(wù)基層，進(jìn)一步形成機(jī)關(guān)服務(wù)基層的長(zhǎng)效機(jī)制，建立首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制等，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難。二是要服務(wù)群眾，努力當(dāng)好人民滿意的公仆，多為群眾辦實(shí)事好事。三是要服務(wù)大局，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境，提供方便、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)平臺(tái)。

（三）實(shí)現(xiàn)“三提高”。一是要提高理論水平，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是要提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。三是要提高工作效率，立說(shuō)立行，急事急辦，限時(shí)辦結(jié)。

三、范圍對(duì)象

本次深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)范圍對(duì)象為局各股室（隊(duì)、所、中心）及其工作人員。

四、主要內(nèi)容

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是完善學(xué)習(xí)制度。把深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，確定每周星期五為機(jī)關(guān)的固定學(xué)習(xí)日，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是豐富學(xué)習(xí)方式。既組織集中的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，又號(hào)召干部職工自學(xué)，鼓勵(lì)干部職工積極參加與本職工作相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，鼓勵(lì)干部職工在上級(jí)重要媒體上刊登和發(fā)表文章，鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和思想溝通，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。三是評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果。通過(guò)輪流講課、業(yè)務(wù)考試、技能比賽等形式，展示機(jī)關(guān)干部職工的精神風(fēng)貌、理論水平和業(yè)務(wù)技能。突出展示干部職工的工作思路、工作措施、工作成效及作風(fēng)承諾，營(yíng)造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃烈氛圍。

（二）建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān)。一是嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。嚴(yán)禁遲到、早退，擅離工作崗位，無(wú)故缺勤；嚴(yán)禁工作時(shí)間打電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻；嚴(yán)禁辦公電腦下載、安裝各類游戲軟件；嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、打麻將；嚴(yán)禁工作時(shí)間不堅(jiān)守崗位、串崗、聚眾聊天；嚴(yán)禁大聲喧嘩，長(zhǎng)時(shí)間用電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題；嚴(yán)禁制造、傳播政治謠言和小道消息；嚴(yán)禁辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；嚴(yán)禁工作日期間午餐飲酒；嚴(yán)禁曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸；嚴(yán)禁對(duì)辦事群眾生硬冷淡，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。二是全面加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)工作制度、聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、與干部職工生活作風(fēng)有關(guān)的制度、行政效能制度等，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是落實(shí)首問(wèn)責(zé)任。每個(gè)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情接待服務(wù)對(duì)象，履行首問(wèn)責(zé)任。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問(wèn)責(zé)任人必須按規(guī)定程序及時(shí)辦理；對(duì)非自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問(wèn)責(zé)任人要根據(jù)群眾申辦事項(xiàng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)指引至相應(yīng)部門或股室經(jīng)辦人員，及時(shí)辦理。二是踐行服務(wù)承諾。要充實(shí)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、承擔(dān)違諾責(zé)任。三是規(guī)定限時(shí)辦結(jié)。要向服務(wù)對(duì)象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結(jié)時(shí)限，尤其要推進(jìn)綜合服務(wù)大廳高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)行“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)、“一個(gè)窗口”進(jìn)出，不斷提高服務(wù)規(guī)范化水平。四是實(shí)行過(guò)錯(cuò)追究。對(duì)不作為、亂作為、慢作為而影響機(jī)關(guān)工作效能，損害管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的決策和部署不力，違反規(guī)定進(jìn)行決策，發(fā)生重大決策失誤，不認(rèn)真履行管理職責(zé)以及其他造成嚴(yán)重后果或者不良影響的行為的要進(jìn)行問(wèn)責(zé)。全方位解決工作人員在思想素質(zhì)、組織紀(jì)律、形象建樹、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能建設(shè)、勤政廉潔等方面存在的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要快處立結(jié)，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

（四）建設(shè)責(zé)任型機(jī)關(guān)。一是倡導(dǎo)調(diào)查研究的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，每名干部職工都要撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或論文，參與學(xué)用展示活動(dòng)。二是發(fā)揚(yáng)和諧合作的團(tuán)隊(duì)精神。牢固樹立全局觀念，堅(jiān)決貫徹上級(jí)的各項(xiàng)重大決策、重要決定，不折不扣地落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力以赴完成好組織交辦和職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，確保思想上認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，行動(dòng)上團(tuán)結(jié)協(xié)作。三是建立求真務(wù)實(shí)的從政理念。全體干部職工都要增強(qiáng)為民意識(shí)，集中力量解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定各自的重點(diǎn)工程和重點(diǎn)工作，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事。特別要建立績(jī)效考核和信用評(píng)價(jià)體系，把工作業(yè)績(jī)、違規(guī)投訴、承諾踐諾等作為機(jī)關(guān)工作人員實(shí)績(jī)考評(píng)的重要標(biāo)尺。

（五）建設(shè)效益型機(jī)關(guān)。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，各股室要群策群力，高效運(yùn)作，對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映的亟待解決的問(wèn)題，要高效快捷“立即辦”；對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映的一些老大難問(wèn)題，要迎難而上“主動(dòng)辦”；對(duì)一些條件暫不具備或一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)新思維“探索辦”，切實(shí)以優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)贏得廣大人民群眾的普遍信任和認(rèn)可。同時(shí)，全體干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)收送禮金、有價(jià)證券和支付憑證，不準(zhǔn)參與公款吃喝，不準(zhǔn)借考察之名變相旅游、度假，不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動(dòng)，不準(zhǔn)未經(jīng)申報(bào)大操大辦婚喪嫁娶事宜并嚴(yán)禁應(yīng)邀參加親屬之外人員舉辦的婚喪事宜及其它喜慶活動(dòng)，不準(zhǔn)為跑官要官的人提供方便，不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員打著自己的旗號(hào)謀取私利，切實(shí)在廣大人民群眾中建立起清正廉潔的公仆形象。

五、保障措施

（一）注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對(duì)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，真正在思想上重視，在行動(dòng)上體現(xiàn)；要帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；要帶頭調(diào)查研究，聽民聲，集民智，找準(zhǔn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題與不足，制定具體解決方案，落實(shí)具體責(zé)任人；要帶頭反躬自省，對(duì)照總書記總書記對(duì)干部作風(fēng)八個(gè)方面的要求，查找本人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題與不足，痛下決心，堅(jiān)決改正，使機(jī)關(guān)服務(wù)更加方便群眾，更加貼近基層。

第6篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

今天，我們召開市審計(jì)系統(tǒng)“一評(píng)五制”工作推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，進(jìn)一步動(dòng)員全系統(tǒng)廣大干部職工，積極投身到以“一評(píng)五制”為主抓手的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中來(lái)，鞏固近年來(lái)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)活動(dòng)取得的成果，促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的審計(jì)保障。剛才聽了幾位同志的交流發(fā)言，感覺(jué)各地審計(jì)機(jī)關(guān)在作風(fēng)建設(shè)中各顯特色，值得肯定。下面我講幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，充分認(rèn)清推行“一評(píng)五制”的重要意義

推行“一評(píng)五制”，是市委、市政府全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，也是我市在新形勢(shì)下提升機(jī)關(guān)執(zhí)行能力、管理能力和服務(wù)能力的一項(xiàng)新探索。全市審計(jì)系統(tǒng)一定要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下推行“一評(píng)五制”的重要性和必要性，切實(shí)把“一評(píng)五制”工作抓緊抓好。

第一，推行“一評(píng)五制”，是審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。機(jī)關(guān)作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，是凝聚力，是軟實(shí)力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就是最好的環(huán)境建設(shè)、效能建設(shè)，就是最實(shí)在的基礎(chǔ)工程、民心工程。近年來(lái)，審計(jì)機(jī)關(guān)一直重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特別是在審計(jì)系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，我們?cè)跈C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面采取了很多強(qiáng)有力的措施，取得了明顯的成效，也得到方方面面的認(rèn)可。但是，應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，與黨委政府的要求相比，與廣大群眾的期望值相比，與我們審計(jì)擔(dān)負(fù)的職責(zé)要求相比，還存在一定的差距?！般紤猩ⅰ钡牟涣硷L(fēng)氣，工作目標(biāo)不高、工作效率低下的不良現(xiàn)象在少數(shù)人身上還一定程度存在。推行“一評(píng)五制”，能夠有機(jī)整合以往較單一、零散的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)手段，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合，整體聯(lián)動(dòng)，使得審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)在原有基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提升。

第二，推行“一評(píng)五制”，是審計(jì)機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的有力推手。作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)決定作為。“一評(píng)五制”倡導(dǎo)的是敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的新作風(fēng)。通過(guò)“一評(píng)五制”，能夠有效提升審計(jì)機(jī)關(guān)的改革創(chuàng)新能力，改進(jìn)和優(yōu)化審計(jì)工作思路和方法，在服務(wù)發(fā)展、推進(jìn)改革、維護(hù)民生、促進(jìn)和諧中發(fā)更大作用；通過(guò)“一評(píng)五制”，能夠有效增強(qiáng)審計(jì)執(zhí)行力，引導(dǎo)審計(jì)干部把心思用到立審為公上，把精力用在執(zhí)審為民上，把智慧用在服務(wù)發(fā)展上，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)整體效能的提升；通過(guò)“一評(píng)五制”能夠有效推動(dòng)審計(jì)工作任務(wù)的落實(shí)，建立健全量化管理、責(zé)任明確的工作推進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格考核、頂真問(wèn)責(zé)，從而確保審計(jì)干部“在崗、在行、在狀態(tài)”。因此，深入持久、扎實(shí)有效地推行“一評(píng)五制”，必將推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)工作的全面進(jìn)步，使審計(jì)機(jī)關(guān)的工作業(yè)績(jī)躍上新的臺(tái)階。

第三，推行“一評(píng)五制”，是審計(jì)工作提高群眾滿意度的有利契機(jī)。群眾滿意是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，也是推行“一評(píng)五制”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。由于審計(jì)工作具有專業(yè)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，過(guò)去，社會(huì)公眾尤其是普通群眾對(duì)審計(jì)工作了解還不深，理解還有限，可能導(dǎo)致群眾認(rèn)可度、滿意度受到一定影響。我們要抓住推行“一評(píng)五制”的有利契機(jī)，通過(guò)多種渠道，將審計(jì)機(jī)關(guān)的工作職責(zé)、服務(wù)承諾、機(jī)關(guān)績(jī)效、工作成果等全面向社會(huì)公眾展示，并根據(jù)社會(huì)各界對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部的意見建議切實(shí)改進(jìn)工作，以良好形象和一流業(yè)績(jī)提高群眾滿意度。

二、準(zhǔn)確把握，強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)“一評(píng)五制”各項(xiàng)工作要求

“一評(píng)五制”是指萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、干部?jī)?nèi)部交流輪崗制和失責(zé)追究制。

“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，我們要結(jié)合審計(jì)機(jī)關(guān)自身特點(diǎn)，主動(dòng)公開部門職責(zé)，及時(shí)展示工作實(shí)績(jī)，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的意見和建議，根據(jù)意見建議下大力氣抓整改，用更足的干勁樹形象，務(wù)求在年終集中開展的“萬(wàn)人評(píng)議”中贏得好成績(jī)。

首問(wèn)負(fù)責(zé)制是指本單位首位接受服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理、咨詢或投訴相關(guān)事項(xiàng)的工作人員，作為首問(wèn)責(zé)任人依法負(fù)責(zé)辦理、答復(fù)相關(guān)事項(xiàng)，或者引導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位和人員辦理、答復(fù)相關(guān)事項(xiàng)的制度。首問(wèn)負(fù)責(zé)制包括接待來(lái)訪、接聽電話、接到來(lái)信、網(wǎng)絡(luò)咨詢留言等方面的內(nèi)容。辦事標(biāo)準(zhǔn)為：接待來(lái)訪，做到熱情周到，耐心傾聽，圓滿辦理；接聽來(lái)電，做到及時(shí)接聽，文明用語(yǔ)，普通話應(yīng)答；接到來(lái)信，做到及時(shí)登記，認(rèn)真辦理，盡快回復(fù)；嚴(yán)禁以任何理由推脫首問(wèn)責(zé)任或敷衍服務(wù)對(duì)象；遇到對(duì)政策理解有偏差或情緒激動(dòng)的服務(wù)對(duì)象，首問(wèn)責(zé)任人要耐心解釋，化解矛盾，嚴(yán)禁與服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)吵，激化矛盾。

服務(wù)承諾制是指在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門的職責(zé)分工，針對(duì)本部門提供行政服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)向社會(huì)作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項(xiàng)落實(shí)的制度。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，審計(jì)機(jī)關(guān)的服務(wù)承諾是：緊緊圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、控物價(jià)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧，堅(jiān)持寓審計(jì)監(jiān)督于服務(wù)之中，著力在促進(jìn)政策執(zhí)行、提高財(cái)政績(jī)效、增進(jìn)民生幸福、推動(dòng)責(zé)任履行等方面，全面提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮審計(jì)在國(guó)家治理中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。財(cái)政審計(jì)以維護(hù)國(guó)家財(cái)政安全、深化財(cái)政體制改革、促進(jìn)依法民主科學(xué)理財(cái)為目標(biāo)；企業(yè)審計(jì)以維護(hù)國(guó)家資產(chǎn)安全、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)；資源環(huán)境審計(jì)以促進(jìn)貫徹落實(shí)節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)的基本國(guó)策為目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以加強(qiáng)權(quán)力制約、強(qiáng)化責(zé)任追究、推進(jìn)民主法治建設(shè)、促進(jìn)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化為目標(biāo)；固定資產(chǎn)投資審計(jì)以規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，促進(jìn)政府投資建設(shè)資金合理有效利用、防范建筑領(lǐng)域腐敗行為為目標(biāo)；涉外審計(jì)以促進(jìn)合理有效利用外資為目標(biāo)。

效能公示制是指本部門及相關(guān)責(zé)任人，按照部門職能設(shè)置和崗位要求，將年度工作目標(biāo)、保障措施及工作績(jī)效定期向社會(huì)進(jìn)行公開，接受組織監(jiān)督和群眾評(píng)判的制度。效能公示的內(nèi)容包括：綜合績(jī)效目標(biāo)，根據(jù)年度考核目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，制定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃并分解細(xì)化，明確工作任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)度、完成時(shí)限、成效及責(zé)任部門（責(zé)任人）；專項(xiàng)工作績(jī)效，主要為上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、市委、市政府交辦的重要工作；單位中層干部和一般工作人員工作績(jī)效，將工作任務(wù)量化到人，明確每個(gè)工作人員的績(jī)效要求；績(jī)效投訴，群眾對(duì)審計(jì)工作效能投訴情況和落實(shí)對(duì)投訴事項(xiàng)的查辦、整改情況。各項(xiàng)效能目標(biāo)要通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示。

干部?jī)?nèi)部交流輪崗制是指各單位對(duì)內(nèi)設(shè)各部門中層及以下干部進(jìn)行有計(jì)劃地調(diào)換職位任職的干部管理機(jī)制。交流輪崗對(duì)象按以下情況確定：一般在同一崗位連續(xù)任職超過(guò)5年的應(yīng)當(dāng)交流輪崗；在同一處室連續(xù)工作l0年以上的原則上必須實(shí)行輪崗。

失責(zé)追究制是指部門及工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)過(guò)程中，由于不履行或不正確履行工作職責(zé)，致使國(guó)家、集體和人民群眾利益遭受損害的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任的制度。審計(jì)機(jī)關(guān)及工作人員在履行工作職責(zé)及審計(jì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等行政行為過(guò)程中違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)，影響機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)、廉政建設(shè)、審計(jì)形象等行為的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、合力推進(jìn)，確保審計(jì)機(jī)關(guān)“一評(píng)五制”工作取得實(shí)效

“一評(píng)五制”工作能否落到實(shí)處、取得實(shí)效，關(guān)鍵看組織領(lǐng)導(dǎo)是否有力，是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)、抓好落實(shí)。要做到思想上高度重視、措施上務(wù)實(shí)創(chuàng)新、工作上精心組織，確?！耙辉u(píng)五制”工作有力有序有效開展。

第一，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。“一評(píng)五制”工作涉及審計(jì)系統(tǒng)各個(gè)方面，樹立大局觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)至關(guān)重要。各位領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人要將各項(xiàng)制度的落實(shí)緊緊抓在手上，親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。一些制度落實(shí)需要多個(gè)處室共同完成的，分管領(lǐng)導(dǎo)和牽頭處室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，相關(guān)處室要認(rèn)真抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，努力形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面。縣（市）、區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)與群眾有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這方面的工作更需要加強(qiáng)。因?yàn)閰⒓尤f(wàn)人評(píng)議的代表來(lái)自全市各個(gè)方面，特別是來(lái)自基層的代表占了很大的比重，縣（市）、區(qū)局的形象很大程度上影響和決定全系統(tǒng)的形象。因此，縣（市）、區(qū)審計(jì)局一定要把“一評(píng)五制”的各項(xiàng)工作要求貫徹落實(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中去。

第二，要營(yíng)造工作氛圍。要加大對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)開展“一評(píng)五制”工作的輿論宣傳力度，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播電視等途徑及時(shí)宣傳報(bào)道審計(jì)機(jī)關(guān)的工作動(dòng)態(tài)、工作成果和良好形象。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，要通過(guò)辦公網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)和信息，及時(shí)反映各處室工作進(jìn)展情況，突出亮點(diǎn)和成效，促進(jìn)工作交流。要開展階段性的分析總結(jié)，及時(shí)表?yè)P(yáng)先進(jìn)、樹立典型，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃烈氛圍。

第7篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

今天，我們?cè)谶@里召開由機(jī)關(guān)全體同志參加的加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。參加這次大會(huì)的有在家的段領(lǐng)導(dǎo)，并邀請(qǐng)了基層各單位的黨政負(fù)責(zé)同志、計(jì)工員、材料員和多經(jīng)的廠長(zhǎng)以上干部。這說(shuō)明我們段對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重視的。剛才，紀(jì)委慕書記宣讀了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》及相關(guān)的附件。這標(biāo)志著我段的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓正式拉開帷幕。

在前一階段的“xxxx教育活動(dòng)”中，基層干部職工對(duì)我們機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問(wèn)題反映強(qiáng)烈，意見比較集中。段黨委和段認(rèn)為，為了消除機(jī)關(guān)干部在全段干部職工中的不良影響，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)，有力推動(dòng)全段的發(fā)展發(fā)展步伐，必須對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行一次集中整頓。雖然我們段機(jī)關(guān)在經(jīng)過(guò)精簡(jiǎn)和調(diào)整后，機(jī)關(guān)人員的精神面貌有了較大的改變，但總的來(lái)說(shuō)還是與鐵路改革形勢(shì)的發(fā)展、分局領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層干部職工的期望還有一定的差距，我們必須進(jìn)一步堅(jiān)定信念，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持不懈的把加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到以后的工作中去。在此，我對(duì)這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓談幾點(diǎn)看法：

一、明確形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí) 進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是為了建設(shè)一只政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔勤政的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的客觀要求。目前，我們正處在一個(gè)深刻的社會(huì)變革時(shí)期，新一輪的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的實(shí)施和鐵路“網(wǎng)運(yùn)分離”改革的逐步深化，把我們單位推向了改革的最前沿。在我們跨入新世紀(jì)，接受新考驗(yàn)，迎接新挑戰(zhàn)的新形勢(shì)下，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，以適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，顯得尤為重要和突出。

第一，落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”的重要思想，迫切需要我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。江總書記的“三個(gè)代表”的重要思想，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)重要的思想綱領(lǐng)，也是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。但是，“三個(gè)代表”具體到企業(yè)中由誰(shuí)去落實(shí)？我認(rèn)為最主要的就是由機(jī)關(guān)干部去履行、去實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部只有按照三個(gè)代表的要求，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全段廣大干部職工去完成各項(xiàng)目標(biāo)，才能體現(xiàn)機(jī)關(guān)的職能作用，才能得到職工群眾的擁護(hù)和支持。所以，在這種情況下，機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)很好地通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)我們的思想作風(fēng)建設(shè)，提高我們機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，從這個(gè)角度上講，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)首先就是落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”重要思想的要求。

第二，加快我段的改革發(fā)展，完成新形勢(shì)下的各項(xiàng)任務(wù)，迫切需要我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。今年我們段工作的一個(gè)很大的特點(diǎn)就是新一輪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制對(duì)我們的考核指標(biāo)發(fā)生了許多重要的變化，全段面臨著在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)上前所未有的困難；在改革方面，我們也遇到了實(shí)施“崗薪制”等新的矛盾和問(wèn)題。在這種情況下，我們能不能把各項(xiàng)改革和發(fā)展任務(wù)貫徹好、落實(shí)好，關(guān)鍵在于作為全段的司令部和參謀部的機(jī)關(guān)。特別是這幾年各種改革措施不斷出臺(tái)，一些深層次的矛盾不斷涌現(xiàn)，在更大程度上觸及到了我們單位許多深層次的問(wèn)題，比如說(shuō)職工的下崗分流、職工的分配等等牽扯到大家切身利益的問(wèn)題。這就需要我們機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)水平要進(jìn)一步提高，能力要進(jìn)一步增強(qiáng)，并不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求。在當(dāng)前情況下，要克服這樣或那樣的困難，沒(méi)有別的出路，只有靠我們機(jī)關(guān)干部的堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力攻堅(jiān)。

第三，從我段當(dāng)前機(jī)關(guān)干部的現(xiàn)狀來(lái)看，迫切需要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們這個(gè)會(huì)本來(lái)是準(zhǔn)備在四月份“黨性黨風(fēng)教育”期間召開的，后來(lái)因?yàn)槎蔚母黜?xiàng)工作都非常緊張繁忙，才推遲到現(xiàn)在。我們?yōu)槭裁匆D機(jī)關(guān)作風(fēng)呢？就是要我們的機(jī)關(guān)工作人員深刻認(rèn)識(shí)反對(duì)形式主義、官僚主義的重要性，切實(shí)解決我段機(jī)關(guān)干部中存在的形式主義、官僚主義、好人主義和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，從而切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“知實(shí)情、講實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效”，樹立機(jī)關(guān)的良好形象，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在我段各項(xiàng)工作中的表率作用，真正把我們的機(jī)關(guān)建設(shè)成“政治堅(jiān)定、保障有力、精干有效、管理有效”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，這是事關(guān)我段改革發(fā)展生存的一件大事，如果這件是做好了，就會(huì)為我段順利實(shí)施各項(xiàng)改革發(fā)展大計(jì)打下良好的基礎(chǔ)。

二、我們機(jī)關(guān)干部中存在的問(wèn)題和危害

實(shí)事求是地講，我們段機(jī)關(guān)確實(shí)存在諸多問(wèn)題。對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾，還是機(jī)關(guān)干部本身，大家普遍感到非常必要。最近幾年，我們對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，有不少年輕的、有能力的干部不斷地充實(shí)到機(jī)關(guān)各職能部門之中，年輕干部越來(lái)越多，給機(jī)關(guān)增添了生機(jī)和活力，使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍更能適應(yīng)當(dāng)前工作的要求。但是我們必須看到，有一部分干部的素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)，與我段的深化改革、加快發(fā)展的要求，與全段干部職工對(duì)我們的期望，還存在著許多的差距和不足，由此也對(duì)我段的改革發(fā)展產(chǎn)生了許多負(fù)面的影響。

一是對(duì)工作要求多，部署多，檢查少，指導(dǎo)少，不知真情，胸?zé)o實(shí)底。長(zhǎng)期來(lái)，我們機(jī)關(guān)的有些同志只浮在上面，很少深入職工、深入基層進(jìn)行調(diào)研，了解實(shí)際情況，職工對(duì)此有很多反映。機(jī)關(guān)干部是連接在領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾間的橋梁，是執(zhí)行我段各項(xiàng)方針、政策的具體職能部門，如果不能深入群眾，接近群眾，了解大家的反映，傾聽大家的呼聲，就會(huì)直接影響段的各項(xiàng)方針、政策的順利實(shí)施。

二是忙于迎來(lái)送往，吹吹拍拍，拉拉扯扯，把主要精力浪費(fèi)在不必要的應(yīng)酬上。個(gè)別機(jī)關(guān)干部把過(guò)多的精力用于應(yīng)付上級(jí)檢查、看上級(jí)的臉色行事，用于找靠山、拉背景上，沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，沒(méi)有想方設(shè)法的為基層、為職工辦實(shí)事，導(dǎo)致了正常工作得不到有效的時(shí)間和效率保證，既影響了正常工作的開展和落實(shí)，又影響了機(jī)關(guān)的整體形象。

三是害怕艱苦，缺乏責(zé)任，習(xí)慣于聽匯報(bào)，看表面。在黨性黨風(fēng)教育中有的職工反映有些機(jī)關(guān)干部從來(lái)不執(zhí)行“五定三率”的有關(guān)規(guī)定，很少在工區(qū)露面，僅僅局限于聽聽匯報(bào)，看看臺(tái)帳資料，遛遛轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就回來(lái)，不想同職工一起研究工作，制訂對(duì)策，更害怕承擔(dān)責(zé)任。長(zhǎng)此以往，就會(huì)疏遠(yuǎn)干部和職工之間的感情，不利于機(jī)關(guān)干部橋梁紐帶作用的發(fā)揮。

第8篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾、依法行政的能力和水平，確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利實(shí)施，加快衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，現(xiàn)就機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來(lái)中央和省、市委一系列路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好地?fù)?dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧的重任。

二、主要任務(wù)

緊緊圍繞活動(dòng)主題，深入查擺解決存在的突出問(wèn)題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，要注重“三個(gè)明確”，解決三個(gè)方面的問(wèn)題。

一是要明確任務(wù)要求，以服務(wù)群眾的理念推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)查找解決工作中存在的“諉”、“庸”、“?！?、“浮”等問(wèn)題，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效、廉潔勤業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。做好“三個(gè)結(jié)合”，確保工作取得實(shí)效。與開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，以民生為重，以服務(wù)為先，從各自職能特點(diǎn)和工作實(shí)際出發(fā)，大興干事創(chuàng)業(yè)、勇爭(zhēng)一流之風(fēng)，更好地為人民群眾服務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)。與機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步完善品牌理念，深化和完善品牌文化建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)品牌創(chuàng)建，以品牌創(chuàng)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，用“真心、熱心、關(guān)心、用心”的服務(wù)態(tài)度使“和諧衛(wèi)生、健康”的服務(wù)品牌深入人心。與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，以解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為突破口，把群眾滿意度作為衡量一切工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，大力倡導(dǎo)重視民意、服務(wù)民生的作風(fēng)，注重調(diào)查研究，深入基層、深入實(shí)際、深入一線，多思考群眾的愿望期盼，多了解真實(shí)情況，真正站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題、作決策、辦事情，推動(dòng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。

二是要明確工作思路，以務(wù)實(shí)高效的狀態(tài)力求重點(diǎn)衛(wèi)生領(lǐng)域取得新突破。要著力解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問(wèn)題。要強(qiáng)化“三種”意識(shí)：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，大興勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要明確責(zé)任，確保可追溯問(wèn)責(zé)，能夠高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作；強(qiáng)化效率意識(shí)，以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，全面提升機(jī)關(guān)工作人員自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，全面提升服務(wù)效能，大力提高工作執(zhí)行力。凡是能當(dāng)場(chǎng)辦的決不拖著辦，凡是能一次辦完的決不分著辦，凡是政策允許辦的決不阻礙辦，形成高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)；強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新理念，立足基本、基礎(chǔ)、基層，以更開闊的視野、更大的力度創(chuàng)造性地開展工作。各科室要對(duì)各自承擔(dān)的重點(diǎn)衛(wèi)生工作，特別是納入省衛(wèi)生廳和市委市政府考核的項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真梳理，找出薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)借鑒外地市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，本著早動(dòng)手、早準(zhǔn)備、早見效的原則，明確工作思路和著力點(diǎn)，制定工作計(jì)劃和時(shí)限，確保各項(xiàng)工作盡快落實(shí)，務(wù)求今年的重點(diǎn)衛(wèi)生領(lǐng)域創(chuàng)造出更多過(guò)得硬、叫得響的新成果、新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)。

三是要明確考核辦法，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)制打造規(guī)范型機(jī)關(guān)。要重點(diǎn)查擺解決無(wú)章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問(wèn)題。著力在機(jī)關(guān)制度建設(shè)上下功夫，在干部隊(duì)伍建設(shè)上出實(shí)招，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)上見成效，明確和規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)年的階段性目標(biāo)、基本制度、基本方法和激勵(lì)措施，建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度體系，做到崗位責(zé)任具體化，責(zé)任層級(jí)清晰化，責(zé)任落實(shí)公開化。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，在充實(shí)完善往年對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部和系統(tǒng)內(nèi)考核辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大考核工作的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)情況，公開承諾的踐諾情況，為民辦事的完成情況進(jìn)行全程跟蹤督導(dǎo)；健全行風(fēng)民主評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督體系，充分利用新聞媒體、社情民意調(diào)查、電話回訪以及聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等橋梁作用和溝通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問(wèn)題，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、理解、支持衛(wèi)生工作的良好氛圍；加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律檢查，嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令、機(jī)關(guān)“五不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行日?？己伺c不定期抽查的相結(jié)合，檢查結(jié)果與目標(biāo)績(jī)效考核掛鉤，與單位、科室、個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤；嚴(yán)格依法行政，定期組織對(duì)制度規(guī)范的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的法制意識(shí)；加大黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的公開力度，讓社會(huì)監(jiān)督施政行為，確保各項(xiàng)制度規(guī)范能夠落到實(shí)處。

三、方法步驟

堅(jiān)持把邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改貫穿到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的始終，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)推向深入?；顒?dòng)分三個(gè)步驟進(jìn)行：

一是學(xué)習(xí)動(dòng)員。召開市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)啟動(dòng)會(huì),組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記孫述濤同志在2012年度全市工作總結(jié)表彰暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)上的講話，使全局上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極投身到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。

二是查擺問(wèn)題。結(jié)合市委機(jī)關(guān)建設(shè)年任務(wù)要求，一方面，繼續(xù)在機(jī)關(guān)開展“我為衛(wèi)生發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部為衛(wèi)生工作把脈問(wèn)診，提出合理化建議和意見；此外，組織機(jī)關(guān)干部到扶貧村走訪，了解村里群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生需求，根據(jù)群眾的所需所盼，找出自己工作中的不足，進(jìn)一步豐富和改進(jìn)工作，并引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部積極參與到“結(jié)窮親”活動(dòng)中去。另一方面，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，通過(guò)多種形式、多種渠道問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，綜合運(yùn)用召開懇談會(huì)或溝通會(huì)、電話隨訪、調(diào)查問(wèn)卷、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)絡(luò)征集意見、進(jìn)門入戶個(gè)別訪談等方式，深入群眾特別是直接服務(wù)對(duì)象中廣泛征詢意見和建議。對(duì)照征集的意見、建議以及群眾反映的衛(wèi)生行業(yè)的突出問(wèn)題，圍繞單位和個(gè)人自身作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及工作落實(shí)情況等實(shí)際，逐條查擺，努力把問(wèn)題找全、找深、找透；要深刻剖析，找出問(wèn)題根源，分析不良影響。

三是整改提高。針對(duì)工作作風(fēng)、服務(wù)效能、制度規(guī)范等方面的不足和問(wèn)題，有針對(duì)性地提出整改目標(biāo)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限；整改情況以適當(dāng)形式進(jìn)行公開，并接受群眾監(jiān)督；進(jìn)一步修訂、完善各項(xiàng)制度與措施，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，并納入對(duì)科室和個(gè)人的目標(biāo)績(jī)效考核中單獨(dú)量化考核，考核結(jié)果將作為年底評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)。

四是總結(jié)評(píng)議。認(rèn)真總結(jié)和分析作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得的經(jīng)驗(yàn)和成效，特別是在狠抓執(zhí)行力等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入挖掘和正面宣傳；開展?jié)M意度測(cè)評(píng)，結(jié)合年底目標(biāo)績(jī)效考核，重點(diǎn)對(duì)各科室和個(gè)人履職情況、學(xué)習(xí)創(chuàng)新情況、承諾兌現(xiàn)情況和遵守紀(jì)律情況等方面進(jìn)行評(píng)議，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

第9篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能、樹形象”為主題，以貫徹落實(shí)全國(guó)、全省深入推進(jìn)行政審批制度改革工作有關(guān)會(huì)議和文件精神為主線，以建立完善“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)管到位”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合發(fā)展要求、不符合政策規(guī)定、不滿足企業(yè)和辦事群眾要求的突出問(wèn)題，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)和窗口工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)、依法辦事，進(jìn)一步提高中心服務(wù)效能，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)。

二、主要任務(wù)

緊緊圍繞活動(dòng)主題，深入查擺解決機(jī)關(guān)管理和窗口服務(wù)工作中存在的突出問(wèn)題，以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，狠抓機(jī)制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，從機(jī)關(guān)到窗口，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、規(guī)范的工作制度、科學(xué)的工作流程和優(yōu)質(zhì)的工作效能，全面提高行政審批中心的整體服務(wù)水平，樹立起市政府最大政務(wù)服務(wù)窗口的“第一形象”。

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)。機(jī)關(guān)工作人員要樹立四種意識(shí)，重點(diǎn)查擺解決“諉”、“庸”、“?！?、“浮”四方面的問(wèn)題。一是樹立責(zé)任意識(shí)，解決“諉”的問(wèn)題。堅(jiān)決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，根據(jù)職責(zé)分工和工作要點(diǎn)，明確每項(xiàng)工作任務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)科室、具體責(zé)任人和完成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)要求，建立完善考核獎(jiǎng)懲制度，每周調(diào)度工作進(jìn)度，每月通報(bào)完成情況，年底嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。二是樹立爭(zhēng)先意識(shí)，解決“庸”的問(wèn)題。堅(jiān)決消除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，不求有功、但求無(wú)過(guò)等消極現(xiàn)象，所有工作人員都要確立自己分管工作的趕超目標(biāo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和審批效能，建設(shè)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)一流中心。三是樹立全局意識(shí)，解決“梗”的問(wèn)題。堅(jiān)決糾正陽(yáng)奉陰違、各行其是等不良行為，做到貫徹上級(jí)指示不折不扣，貫徹黨委決定不折不扣，確保件件有人管，事事有著落。同時(shí)，做好表率作用，努力為窗口服好務(wù)、為辦事群眾服好務(wù)。四是樹立群眾意識(shí)，解決“浮”的問(wèn)題。堅(jiān)決克服高高在上、只喊不做等不良作風(fēng)，將重心下移，到中心窗口、到部門大廳、到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、到企業(yè)基層，深入調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，實(shí)地解決問(wèn)題。窗口工作人員要強(qiáng)化四種理念，重點(diǎn)查擺解決“冷”、“硬”、“推”、“卡”四方面問(wèn)題。一是強(qiáng)化親情服務(wù)觀念，解決“冷”的問(wèn)題?？朔瞄T習(xí)氣，象對(duì)待親人一樣主動(dòng)熱情接待每一名服務(wù)對(duì)象，在服務(wù)態(tài)度上做到生人熟人一個(gè)樣，大事小事一個(gè)樣，難事易事一個(gè)樣，忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣，不冷落每一名辦事群眾，不讓群眾多跑一次腿。二是強(qiáng)化文明服務(wù)理念，解決“硬”的問(wèn)題?？朔倭抛黠L(fēng)，以文明的禮儀、禮貌的語(yǔ)言和謙和的態(tài)度、真誠(chéng)的微笑接待辦事群眾，耐心解答群眾咨詢的問(wèn)題，熱情為辦事群眾提供力所能及的便利條件，讓辦事群眾高興而來(lái)、滿意而歸。三是強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)理念，解決“推”的問(wèn)題。落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，全面實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、親情服務(wù)，努力做到受理零推諉、告知零延遲、辦理零差錯(cuò)、溝通零距離、服務(wù)零投訴，讓服務(wù)對(duì)象享受到有尊嚴(yán)的服務(wù)，讓企業(yè)和群眾不找人也能好辦事、快辦事、辦成事。四是強(qiáng)化廉潔服務(wù)理念，解決“卡”的問(wèn)題。嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺(jué)落實(shí)“禁酒令”，堅(jiān)持原則，秉公辦事，公開服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，堂堂正正做人，清清白白做事，堅(jiān)決杜絕“吃”、“拿”、“卡”、“要”等違紀(jì)行為，樹立窗口工作人員廉潔自律良好形象。

（二）重規(guī)范。通過(guò)推行標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重點(diǎn)查擺解決無(wú)章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問(wèn)題。推行標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，建立完善標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)中心管理工作制度科學(xué)化、服務(wù)內(nèi)容公開化、服務(wù)方法規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化、服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)化，全面提升中心規(guī)范化管理水平。具體包括五項(xiàng)工作措施：一是明確崗位職責(zé)。對(duì)中心機(jī)關(guān)和窗口所有崗位進(jìn)一步明確工作職責(zé)，所有工作進(jìn)一步明確工作流程，明確每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)要求，確保責(zé)任清晰、環(huán)節(jié)緊密、流程通暢、標(biāo)準(zhǔn)明確。二是完善管理制度。以健全完善《市市級(jí)行政審批工作綜合考核辦法》配套制度為重點(diǎn)，從人員管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行到監(jiān)督檢查、考核評(píng)比等所有方面，組織對(duì)中心各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理規(guī)范和修訂完善，然后匯編成冊(cè)，印發(fā)到每一名工作人員手中，實(shí)現(xiàn)管理制度的規(guī)范化。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)一流窗口，樹立第一形象”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)制度規(guī)范的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全體工作人員的服務(wù)意識(shí)和法制意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)為民解憂。四是創(chuàng)新監(jiān)督方式。實(shí)施更加嚴(yán)格的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，建立科學(xué)、客觀、公平的考評(píng)體系，開發(fā)建設(shè)功能完善的短信平臺(tái)，實(shí)行短信評(píng)價(jià)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)器的“一事一評(píng)”、短信評(píng)價(jià)和電話回訪三種方式，實(shí)現(xiàn)中心辦件評(píng)價(jià)率的100%。五是擴(kuò)大民主監(jiān)督。加強(qiáng)日常巡查和群眾監(jiān)督，通過(guò)發(fā)放群眾評(píng)議卡、網(wǎng)上調(diào)查、上門走訪、不定期暗訪等多種形式，廣泛聽取群眾意見，嚴(yán)肅處理群眾投訴，不斷提高辦事群眾滿意度，讓行政審批中心成為展示機(jī)關(guān)作風(fēng)良好形象的平臺(tái)和窗口。

（三）提效能。通過(guò)深化改革和創(chuàng)新機(jī)制，重點(diǎn)查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問(wèn)題，主要是開展“一個(gè)創(chuàng)新”，完成“兩個(gè)精簡(jiǎn)”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”。開展“一個(gè)創(chuàng)新”，是創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，全面推行統(tǒng)一登記制度，將更多的事項(xiàng)納入綠色通道、網(wǎng)上并聯(lián)審批和“一窗式”并聯(lián)審批，為重點(diǎn)項(xiàng)目提供上門跟蹤服務(wù)。完成“兩個(gè)精簡(jiǎn)”，一是最大限度地精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)。認(rèn)真做好市級(jí)行政許可、非許可審批事項(xiàng)的清理工作，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，能取消的取消，能合并的合并，能下放的下放。二是最大限度地精簡(jiǎn)行政審批環(huán)節(jié)。對(duì)保留事項(xiàng)的審批流程進(jìn)行梳理，進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限，規(guī)范審批條件和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高即辦件和“一審一核”事項(xiàng)的比例，提高審批效率。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”，一是提高集中辦事水平，以“進(jìn)一個(gè)門，辦一切事”為目標(biāo)，在中心現(xiàn)有條件下，挖掘內(nèi)部潛力，搞好部門協(xié)調(diào)，將各類涉企涉民事項(xiàng)盡可能的集中到中心辦理；二是提高窗口授權(quán)水平，抓好相對(duì)集中行政許可權(quán)工作的落實(shí)，凡是成立行政許可科的單位，必須做到“兩集中、四到位”，逐個(gè)部門、逐個(gè)窗口、逐個(gè)事項(xiàng)予以落實(shí)，確保應(yīng)該進(jìn)駐中心的進(jìn)駐中心，應(yīng)該授權(quán)窗口的授權(quán)窗口，堅(jiān)決杜絕“兩頭跑”現(xiàn)象的發(fā)生；三是提高網(wǎng)上辦事水平。完善電子審批系統(tǒng)功能，進(jìn)一步推動(dòng)外網(wǎng)申報(bào)和網(wǎng)上審批，開發(fā)建設(shè)審批信息資源共享數(shù)據(jù)庫(kù)，做到數(shù)據(jù)共享、自動(dòng)更新和網(wǎng)上查詢，推動(dòng)更多的事項(xiàng)實(shí)行市縣鎮(zhèn)三級(jí)、兩級(jí)網(wǎng)上聯(lián)審聯(lián)批，充分發(fā)揮系統(tǒng)功效。

三、方法步驟

（一）動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想（1月31日至2月3日）。組織召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委文件精神和孫述濤書記講話精神，印發(fā)實(shí)施方案，對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行安排部署，提出目標(biāo)要求。然后以支部、窗口為單位，深入學(xué)習(xí)討論，切實(shí)把全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市委要求上來(lái)。

（二）對(duì)照檢查，查擺問(wèn)題（2月6日至29日）。由各支部牽頭，各窗口、各科室組織所屬人員分別對(duì)照實(shí)施方案的要求，逐項(xiàng)逐條查擺存在的問(wèn)題與不足，深刻剖析問(wèn)題根源，以窗口、科室、物業(yè)辦為單位，認(rèn)真填寫《查擺問(wèn)題、整改措施與意見建議表》。

（三）制定措施，自覺(jué)整改（3月1日至6月30日）。針對(duì)查找的突出問(wèn)題，研究提出整改目標(biāo)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。整改完成情況經(jīng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查核實(shí)后，通過(guò)中心網(wǎng)站、宣傳欄等形式進(jìn)行公示，公開接受群眾監(jiān)督。

（四）考核評(píng)比，鞏固成果（7月1日至12月31日）。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況列入窗口、科室工作考核，對(duì)活動(dòng)中取得突出成績(jī)的，將作為窗口、科室及個(gè)人年度考核加分的重要依據(jù)，年底進(jìn)行專題表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。中心成立由黨委書記、主任叢培祥同志為組長(zhǎng)、黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)中心機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，具體負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)調(diào)度。各支部書記、各窗口負(fù)責(zé)人也要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮組織者和執(zhí)行者作用，確?；顒?dòng)的有序開展。