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于是,我?guī)е鴫?mèng)想啟程,準(zhǔn)備全力以赴的投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中,擔(dān)任好大學(xué)生村官一職!
在被分配到桑園村之初,鄉(xiāng)黨委對(duì)我的工作和生活進(jìn)行了細(xì)心的安排。由于我家是外地的因此黨委對(duì)我們的安排也很細(xì)致,不僅在生活上給與充分的照顧,在工作上也給了很多指導(dǎo)。剛開(kāi)始的工作的那天,桑園管理區(qū)高書(shū)記便帶著我在黨委周邊的村進(jìn)行了走訪,對(duì)幾個(gè)村的村委成員進(jìn)行了介紹認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)是帶我認(rèn)識(shí)了我任職村的書(shū)記和主任以及兩委成員。而通過(guò)書(shū)記的介紹我也對(duì)村里有了簡(jiǎn)單的了解。桑園村作為鄉(xiāng)黨委駐地,有695戶居民共2046口人,現(xiàn)有耕地1334畝,人均耕地不足0.7畝,是典型的人多地少的村。而由于地形的限制,本村多是山地丘陵,平坦的土地很少,農(nóng)業(yè)發(fā)展也相對(duì)滯后。村民的主要收入除依靠沿街商鋪經(jīng)營(yíng)所得外主要依靠外出打工所得,人均收入水平相對(duì)較低。
初來(lái)桑園由于對(duì)村情村貌了解的還不是很充分,因此主任沒(méi)有安排我很重的活,只是安排我進(jìn)行簡(jiǎn)單的文件處理和收發(fā)鄉(xiāng)黨委的通知文件,同時(shí)對(duì)計(jì)劃生育工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的接觸和學(xué)習(xí),計(jì)生專(zhuān)職主任也對(duì)我進(jìn)行了悉心的指導(dǎo)。讓我初步了解村里的進(jìn)站和計(jì)生工作。當(dāng)我對(duì)村里基本情況有所了解以后,我便在主任的帶領(lǐng)下開(kāi)始了自己的工作。下面我對(duì)我這兩個(gè)多月的工作進(jìn)行匯報(bào)。
村主路路面寬,面積大,同時(shí)兩旁有大量的商鋪,而且桑園村有集,每逢集末路面總剩下大量的垃圾。當(dāng)我走在村里的主干道的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)每天都是村里出人出力整理道路,雖然有人做但是由于路面寬,面積大打掃起來(lái)還是有一定的困難而且總有盲點(diǎn)。同時(shí)道路兩旁的商鋪整理出來(lái)的垃圾由于缺少專(zhuān)人管理,清理不及時(shí),經(jīng)常導(dǎo)致垃圾堆積,直接影響到道路的衛(wèi)生狀況和村里的形象。而作為鄉(xiāng)黨委駐地,村里的道路是否整潔以及打掃是否及時(shí)直接影響到村里的形象同時(shí)也影響到鄉(xiāng)黨委政府的形象。鑒于此我和村里的負(fù)責(zé)人一起對(duì)商鋪戶主進(jìn)行了走訪,通過(guò)商議店主們一致同意根據(jù)商鋪的大小村委收取適量的管理費(fèi),然后雇傭?qū)H硕ㄆ趯?duì)道路進(jìn)行打掃,同時(shí)找專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)對(duì)戶里清理的垃圾進(jìn)行集中處理。通過(guò)這些努力,現(xiàn)在住戶們普遍反映家里的垃圾不在堆積了,而店鋪周?chē)沫h(huán)境也煥然一新,干凈整潔的環(huán)境讓行人和店主們做起生意來(lái)也心情好了起來(lái)。而通過(guò)我們的努力,我們也為鄉(xiāng)黨委的小城鎮(zhèn)建設(shè)辦公室減輕了很多負(fù)擔(dān)。
村里的工作紛繁復(fù)雜,基本上沒(méi)什么頭緒,尤其是計(jì)生的工作,計(jì)劃生育工作被人稱(chēng)為“天下第一難事”,確實(shí)如此!這是我自身參與計(jì)生工作的真實(shí)體會(huì)。在計(jì)劃生育工作中我發(fā)現(xiàn),計(jì)生工作長(zhǎng)期以來(lái)得不到農(nóng)民的配合,是計(jì)生工作難的一個(gè)重要原因。一提到計(jì)生,最難的是結(jié)扎、撫養(yǎng)費(fèi)征收,村民聽(tīng)到計(jì)生就皺眉頭。的確,計(jì)劃生育看似很殘酷的,長(zhǎng)期以來(lái)的一些強(qiáng)制措施搞得人心惶惶,農(nóng)民對(duì)計(jì)生干部的態(tài)度可想而知,計(jì)劃生育的工作難度也可想而知了。而在桑園村里這更是一種難事,不管是進(jìn)站還是別的計(jì)生工作,在桑園來(lái)說(shuō)都很困難,困難的原因在很大程度上來(lái)說(shuō)是由于大量的外出務(wù)工人員。由于村里缺少支柱產(chǎn)業(yè)和企業(yè),村里又人多地少,依靠耕地收入和本地的工作根本無(wú)法解決剩余勞動(dòng)力,因此外出務(wù)工便成了村民解決收入的渠道。在這種情況下鄉(xiāng)里定期的進(jìn)站工作便成了一個(gè)困難的工作。舉家外出的務(wù)工人員我們根本沒(méi)辦法及時(shí)全部通知,而對(duì)于此種情況我和村里婦女專(zhuān)職主任一起對(duì)村里育齡進(jìn)站婦女進(jìn)行了挨家挨戶的走訪,對(duì)他們的家庭的情況進(jìn)行了解,一方面對(duì)育齡婦女進(jìn)站工作進(jìn)行宣傳,另一方面讓鄉(xiāng)親們對(duì)計(jì)生工作的重要性有更深入的了解。這次我們走訪更重要的是對(duì)外出務(wù)工人員的家庭情況進(jìn)行了解。通過(guò)做他們親朋的工作尋找外出人員聯(lián)系方式讓每次進(jìn)站我們都能及時(shí)聯(lián)系到外出人員,同時(shí)為了照顧外出人員減少奔波的辛苦,我們督促他們訂立外出合同通過(guò)訂立合同,在外打工的育齡婦女可以再大工地進(jìn)站回函即可銷(xiāo)號(hào)。對(duì)于村里有困難的或者有病的育齡婦女通過(guò)與管理區(qū)和計(jì)生辦人員協(xié)商,領(lǐng)導(dǎo)決定由計(jì)生辦和管理區(qū)出人上進(jìn)行門(mén)服務(wù),盡量減少他們進(jìn)站的困難。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)生工作我對(duì)村里的育齡婦女和外出人員有了比較充分的了解,而面對(duì)進(jìn)站工作我也可以做到游刃有余,當(dāng)然不得不承認(rèn)在這些工作面前我還要學(xué)很多,對(duì)于紛繁復(fù)雜的情況還需要了解和解決。
在這兩個(gè)月中我做的工作還不是很多,還有很多需要學(xué)結(jié)的地方,而通過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作我對(duì)自己下一步的工作也有了相應(yīng)的安排。
首先對(duì)于村里的建設(shè),一定協(xié)助主任對(duì)基本的工作處理好,認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)分配的每一份工作,力爭(zhēng)做的每一份工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
二,對(duì)村里的計(jì)生工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)于每次進(jìn)站的重點(diǎn)進(jìn)行列表總結(jié),爭(zhēng)取每次進(jìn)站對(duì)重點(diǎn)都能及時(shí)通知到。同時(shí)建立外出務(wù)工人員檔案,對(duì)于每次進(jìn)站及時(shí)通知,讓他們及時(shí)回函,同時(shí)半年敦促他們回鄉(xiāng)進(jìn)站見(jiàn)人。
關(guān)鍵詞:圖書(shū)館 流通部 讀者管理 服務(wù)質(zhì)量
中圖分類(lèi)號(hào):G25文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)06(b)-0000-00
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展,在給人們帶來(lái)方方面面的機(jī)遇和便利的同時(shí),也帶來(lái)了激烈的競(jìng)爭(zhēng)和高強(qiáng)度的挑戰(zhàn),圖書(shū)館面臨的是服務(wù)創(chuàng)新的挑戰(zhàn),長(zhǎng)期以來(lái),圖書(shū)館的服務(wù)主要還是以紙質(zhì)文獻(xiàn)借閱為主,服務(wù)的方式和手段還比較單一、滯后,兼有的信息檢索、分析也很有限,服務(wù)質(zhì)量主要是通過(guò)圖書(shū)館的館藏文獻(xiàn)的數(shù)量、閱覽開(kāi)放的時(shí)間、閱覽坐位的數(shù)量等來(lái)衡量的,這種只停留在基本職能上的工作,要想向讀者群體提供深層次的信息文化服務(wù),充分實(shí)現(xiàn)信息文化服務(wù)的教育功能是不可能的,受主客觀因素的影響,流通部存在著許多制約著圖書(shū)館服務(wù)質(zhì)量提升的問(wèn)題,嚴(yán)重影響了圖書(shū)館的形象,阻礙了圖書(shū)館的健康發(fā)展,針對(duì)出現(xiàn)的這些問(wèn)題,提出合理的解決辦法,進(jìn)而提高圖書(shū)館流通部的工作服務(wù)質(zhì)量。
1 圖書(shū)館流通部存在的問(wèn)題
1.1 思想觀念陣舊,服務(wù)意識(shí)淡薄
長(zhǎng)期以來(lái),流通部的工作還是建立在紙質(zhì)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上的工作,館員只是簡(jiǎn)單的借借還還、上架、下架、整架。在館員的思想意識(shí)當(dāng)中,他們只是圖書(shū)的管理者,并非服務(wù)者,習(xí)慣于“守株待兔”的服務(wù)方式。不能積極主動(dòng)的為讀者推薦圖書(shū)、尋找圖書(shū),服務(wù)意識(shí)比較淡薄,影響了圖書(shū)的利用率。
1.2 管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)整體偏低
流通工作始終被認(rèn)為是簡(jiǎn)單的服務(wù)工作,沒(méi)有什么技術(shù)含量,用不上什么業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí),所以在人員安排上,根本不考慮專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題,管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)普遍較低,從而減弱了流通崗位的工作力量,給流通服務(wù)工作帶來(lái)不利的影響。
1.3 資金投入不夠,人員配置不合理
圖書(shū)館是高校三大支柱之一,是學(xué)校的文獻(xiàn)信息中心,在學(xué)校的教學(xué)和科研中起著舉足輕重的作用。然而,它的重要性和必要性往往并不被重視。在投資上很受限制,硬件設(shè)施上不去,技術(shù)設(shè)備落后,館藏缺陷,書(shū)籍陣舊,圖書(shū)更新太慢。服務(wù)也只是單一的幾項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。在人員配置上,大多是年老體弱之人,學(xué)歷普遍不高,專(zhuān)業(yè)人員少,根本無(wú)法滿足讀者獲取信息知識(shí)的需求,更不能體現(xiàn)一切為了讀者的服務(wù)宗旨。
1.4 參考咨詢(xún)工作不能讓讀者滿意
科技發(fā)展突飛猛進(jìn),新的學(xué)科,邊緣學(xué)科不斷涌現(xiàn),新的知識(shí)、新的問(wèn)題及學(xué)科的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)隨時(shí)有被讀者問(wèn)及的可能。然而,我們的參考咨詢(xún)工作卻滯后不前,仍然停留在“有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)上,缺乏新的服務(wù)理念,不能體現(xiàn)人文關(guān)懷,達(dá)不到讀者的滿意程度。
1.5 書(shū)籍破損嚴(yán)重、亂架率上升
圖書(shū)館實(shí)行的是全開(kāi)架借閱,流通部每天接待的讀者很多,在眾多讀者中,個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)也是參差不齊。少數(shù)讀者不知愛(ài)護(hù)書(shū)籍,書(shū)籍破損十分嚴(yán)重。亂架率呈上升趨勢(shì)。這一切都給讀者借閱帶來(lái)了許多不便,浪費(fèi)了讀者的時(shí)間,同時(shí)也給管理人員整架工作帶來(lái)一定的影響。
2 針對(duì)流通部存在的問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的辦法。
2.1 改變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
傳統(tǒng)的圖書(shū)館都是“重管輕用”,在服務(wù)方式上還是“等客上門(mén)”的被動(dòng)式的服務(wù)。而新的時(shí)期,要求圖書(shū)管理人員要掌握新知識(shí)、新技能,勇于探索新方法。充分了解、熟悉和掌握館藏內(nèi)容,為教學(xué)和科研提供有價(jià)值的文獻(xiàn)資源,引導(dǎo)讀者如何獲得所需的文獻(xiàn)知識(shí)信息。讓更多的讀者愿意到圖書(shū)館來(lái),從而體現(xiàn)出圖書(shū)館在社會(huì)生活中存在的價(jià)值。
2.2 提高管理人員的綜合素質(zhì)
流通部是圖書(shū)館和讀者接觸最直接的部門(mén),流通部館員素質(zhì)的高低,決定著圖書(shū)館管理水平、服務(wù)質(zhì)量、和工作效率的高低。所以做為圖書(shū)館的流通館員,必須具有高度的政治思想覺(jué)悟和良好的道德品質(zhì),要有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。要有豐富的科學(xué)文化知識(shí),牢固的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),高超的現(xiàn)代化信息技術(shù)。熟悉館藏內(nèi)容,館藏結(jié)構(gòu)。了解讀者的文獻(xiàn)需求類(lèi)型、層次,時(shí)刻樹(shù)立“讀者第一,服務(wù)至上”的強(qiáng)烈意識(shí)。讓讀者高興而來(lái),滿意而去。虛心學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并應(yīng)用到實(shí)踐工作中,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),提高自身素質(zhì),以適應(yīng)時(shí)代的需求。積極主動(dòng)幫助讀者解決借閱中遇到的困難,充分發(fā)揮流通部工作在服務(wù)充人中的作用。
2.3 加大培訓(xùn)力度,提高流通服務(wù)質(zhì)量
圖書(shū)館是個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的部門(mén),它要求館員人員必須具有文獻(xiàn)檢索組織能力和扎實(shí)的圖書(shū)館學(xué),信息學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),能熟練地運(yùn)用檢索工具,掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接和方法,針對(duì)新的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)發(fā)展,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)。通過(guò)計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)來(lái)提高館員的工作能力,有針對(duì)性地補(bǔ)充更新自己知識(shí)結(jié)構(gòu),開(kāi)闊視野,在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)技能,以滿足讀者全方位、個(gè)性化的服務(wù)需求,使流通部的服務(wù)質(zhì)量上一個(gè)新的臺(tái)階。
2.4 管理人員要勤于巡庫(kù),保證書(shū)架的整序性和秩序性
目前,高校圖書(shū)館實(shí)行的是全開(kāi)架借閱方式,實(shí)行藏-借-閱一體化的服務(wù)方式。這種管模式有利有弊,它節(jié)省了讀者獲取文獻(xiàn)信息的時(shí)間。也提高了圖書(shū)的借閱率和利用率。但是,由于讀者素質(zhì)的差異,圖書(shū)破損亂架現(xiàn)象十分嚴(yán)重。這就要求管理人員要勤于巡庫(kù),把亂架的圖書(shū)及時(shí)歸位,對(duì)破損圖書(shū)及時(shí)修補(bǔ),以保證圖書(shū)的快速利用。引導(dǎo)讀者遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章,共同營(yíng)造一個(gè)舒適、寧?kù)o、美好的閱讀環(huán)境。
3 結(jié)語(yǔ)
圖書(shū)館工作是高校教學(xué)和科研工作的重要組成部分,圖書(shū)館流通部的工作人員,必須牢記“一切為了讀者,為了讀者一切”的服務(wù)宗旨,把服務(wù)育人貫穿在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。通過(guò)熱情、周到、細(xì)致的服務(wù),縮短與讀者之間的距離,最大化的滿足讀者的需求。不斷進(jìn)取,探索新知識(shí),掌握新技能,增強(qiáng)自身的工作能力,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)創(chuàng)工作新思路,從而提升流通服務(wù)的工作質(zhì)量,完美完成知識(shí)傳遞這一創(chuàng)造性的勞動(dòng)。
參考文獻(xiàn)
[1] 王鋼捷,提升圖書(shū)館流通服務(wù)工作質(zhì)量之我見(jiàn)[J]天津市經(jīng)理學(xué)院學(xué)報(bào)2005(2)
一、工作職責(zé)
1、新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),熟悉公司制度和工作流程
2、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和客戶服務(wù)能力
3、銀行三方存管業(yè)務(wù)對(duì)接及開(kāi)戶
二、KPI指標(biāo)達(dá)成(如有)
2018年度業(yè)績(jī)完成情況分析 (須列明與全年目標(biāo)值比對(duì)的實(shí)際完成比例)。
三、關(guān)鍵工作舉措與成果(主崗位)
1、新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
積極按公司要求完成學(xué)習(xí)任務(wù),了解了公司文化和規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并掌握公司開(kāi)戶及交易軟件使用方法;了解并掌握了公司常見(jiàn)理財(cái)產(chǎn)品類(lèi)別、特點(diǎn)及購(gòu)買(mǎi)方法;不斷地學(xué)習(xí)了解公司各項(xiàng)工作流程。
2、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和客戶服務(wù)能力
主動(dòng)學(xué)習(xí)報(bào)考各類(lèi)職業(yè)資格,經(jīng)過(guò)努力,于2018年11月通過(guò)了基金從業(yè)資格考試基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范及證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)兩門(mén)科目,于2018年11月通過(guò)了期貨從業(yè)資格考試期貨法律法規(guī)科目;積極參加公司的培訓(xùn)會(huì)議,閱讀專(zhuān)業(yè)技能書(shū)籍及行業(yè)研報(bào),提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和客戶服務(wù)能力。
3、銀行三方存管業(yè)務(wù)對(duì)接及開(kāi)戶
按照公司要求與農(nóng)行木壘支行及昌吉市支行對(duì)接三方存管業(yè)務(wù),在公司與農(nóng)行開(kāi)門(mén)紅方案的支持和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,共開(kāi)戶1062戶,其中有效戶316戶。
四、關(guān)鍵工作舉措與成果(兼崗崗位,如有)
包括業(yè)務(wù)兼崗或黨、工、團(tuán)等行政工作,重點(diǎn)闡述2018年所兼任工作崗位的關(guān)鍵工作舉措與成果。
五、主要不足或遺憾,下一步改善措施或?qū)Σ?/p>
1、未能通過(guò)期貨從業(yè)資格考試期貨基礎(chǔ)知識(shí)科目和證券投資顧問(wèn)資格考試,下一步將加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快通過(guò)相應(yīng)考試,獲得相應(yīng)職業(yè)資格。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和客戶服務(wù)能力還很薄弱,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升。
六、2019年重點(diǎn)工作計(jì)劃
1、努力完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),通過(guò)期貨執(zhí)業(yè)資格、證券投顧資格、期貨投顧資格考試。
【關(guān)鍵詞】民辦高校;學(xué)生管理;激勵(lì)機(jī)制
一、提出問(wèn)題
一.學(xué)生“學(xué)習(xí)迷惘綜合征”
教師中有部分是剛畢業(yè)的年輕教師且其中一些是非師范類(lèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生。他們?cè)诮虒W(xué)中帶有較濃的公辦高校研究生的思想,在教學(xué)要求方面常常會(huì)不考慮學(xué)生的實(shí)際知識(shí)水平,在講課時(shí)會(huì)把一些難度較大的內(nèi)容“嫁接”進(jìn)入課堂,這不僅沒(méi)有把握層次學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),也增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)難度和挫敗感,這會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)中會(huì)失去動(dòng)力、失去興趣進(jìn)而喪失學(xué)習(xí)的信心。
二.學(xué)生人文素養(yǎng)的“沙漠化”
1.尊師文化的薄弱。一方面,學(xué)生大多數(shù)為獨(dú)生子女,從小嬌生慣養(yǎng)、個(gè)性強(qiáng),他們對(duì)別人漠不關(guān)心,而且對(duì)別人不夠尊重。如輔導(dǎo)員晚上到學(xué)生宿舍值班,很多學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員教師視而不見(jiàn),見(jiàn)面也不打招呼;有的學(xué)生在班會(huì)課上因?yàn)榻處煹呐u(píng)而當(dāng)面頂撞教師。這可能給教師帶來(lái)一種負(fù)面影響。
2.學(xué)生自我修養(yǎng)的層次不高。第一,在自我形象方面,有些學(xué)生在校園公共場(chǎng)所時(shí)衣冠不整,這給校園文化的建設(shè)帶來(lái)了負(fù)面影響,給人一種精神風(fēng)貌渙散、不尊重別人、欠缺高層次文化修養(yǎng)的感覺(jué)。第二,部分學(xué)生在校園公眾場(chǎng)合談戀愛(ài)而且動(dòng)作親昵,完全不顧他人“電燈泡”般的感受,只顧自己甜蜜的愛(ài)情,這同樣是一種自私和不尊重別人的表現(xiàn)。這正是欠缺高層次自我修養(yǎng)的表現(xiàn)。
三.錯(cuò)誤的教育消費(fèi)觀念
1.追求享受,淡化理想。作者曾在課堂上做調(diào)查,當(dāng)問(wèn)及學(xué)生對(duì)未來(lái)發(fā)展有什么設(shè)想時(shí),絕大多數(shù)回答不出。有的學(xué)生在買(mǎi)文具、買(mǎi)書(shū)甚至是吃飯時(shí)總是舍不得花錢(qián),而在買(mǎi)名牌手機(jī)、衣服時(shí)卻慷慨大方;有些人騙家中的錢(qián)去旅游,甚至用學(xué)費(fèi)去買(mǎi)高檔手機(jī)或電腦而長(zhǎng)期欠學(xué)費(fèi)不交。
2.完全的教育商品化意識(shí)。學(xué)生的這種意識(shí)在學(xué)生管理工作過(guò)程中體現(xiàn)最深刻。首先,在考試方面,部分學(xué)生平時(shí)不認(rèn)真聽(tīng)講,課后不認(rèn)真復(fù)習(xí),卻整天幻想考試前教師給他們劃“范圍”;有些學(xué)生不及格也很淡定地認(rèn)為畢業(yè)前學(xué)校會(huì)給自己及格的。其次,在輔導(dǎo)員工作方面,輔導(dǎo)員都有一種“保姆”的感覺(jué)。這源于學(xué)生錯(cuò)誤的教育商品化消費(fèi)意識(shí)。學(xué)生把很多力所能及的事情推給輔導(dǎo)員去做,如果輔導(dǎo)員沒(méi)有完成就抱怨這輔導(dǎo)員沒(méi)有責(zé)任心。
二、分析問(wèn)題
以上三方面的問(wèn)題是學(xué)習(xí)中主客體雙方均未得到有效激勵(lì)所表現(xiàn)出來(lái)的現(xiàn)象。所謂激勵(lì)是指在滿足個(gè)體某些需求下,個(gè)體付出很大的努力去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的某種意愿。
一.運(yùn)用公平理論分析“學(xué)習(xí)迷惘綜合征”
斯達(dá)西?亞當(dāng)斯的公平理論是指人們首先會(huì)考慮自己的投入―結(jié)果比例,然后將自己的投入―結(jié)果比例與其他人的投入―結(jié)果比例進(jìn)行比較,如果與他人的比例相同,則為公平狀態(tài);否則就會(huì)產(chǎn)生不公平感,人們就會(huì)試圖消除這種不公平感。首先,學(xué)生會(huì)將自己的投入與公辦高校比較。教師每天“催”和“趕”著自己去上課,則在獲得預(yù)期相同的自由度的前提下,他們的投入即時(shí)間大于公辦高校的學(xué)生,而結(jié)果投入比率大于公辦高校的學(xué)生,因而產(chǎn)生了不公平感覺(jué)。為了消除這種不公平感他們便強(qiáng)烈抵觸這種強(qiáng)制管理模式。其次,教師會(huì)將自己的投入與公辦高校的教師比較。教師的主要投入就是教學(xué)與管理,而回報(bào)的結(jié)果之一就是自己學(xué)識(shí)得到肯定、自己所學(xué)得到充分發(fā)揮。因而為了得到與公辦高校相同的待遇,他們于是加大了“投入”,無(wú)形中增加一些更高更深層次的內(nèi)容給學(xué)生。
二需求層次理論對(duì)學(xué)生出現(xiàn)人文素養(yǎng)“沙漠化”的分析
著名的激勵(lì)理論專(zhuān)家馬斯洛的需求層次理論 指出人的需求從高到底有五個(gè)層次,即生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。1.尊師文化薄弱的原因。學(xué)生十分了解自己的五個(gè)需求層次,并且十分關(guān)心自己五個(gè)需求層次,一旦自己的需求得不到滿足便會(huì)產(chǎn)生極大的挫折感,但他們卻極少關(guān)心教師各層次的需求,特別是教師的自尊需求,教師沒(méi)有得到激勵(lì)。2.自我修養(yǎng)低層次化的原因。學(xué)生的注意力太多放在生理、安全、社會(huì)、尊重的需求,而欠缺對(duì)自我實(shí)現(xiàn)需求的關(guān)注。這一方面說(shuō)明學(xué)生的低層需求還未完全得到滿足;另一方面說(shuō)明教師還缺少對(duì)學(xué)生需求的引導(dǎo),即引導(dǎo)學(xué)生達(dá)到高層次的自我實(shí)現(xiàn)的需求。
三. 期望理論對(duì)錯(cuò)誤的教育消費(fèi)觀念的分析
維克托?H.費(fèi)魯姆的期望理論[2]認(rèn)為,當(dāng)人們預(yù)期某一行為能給個(gè)體帶來(lái)某種既定結(jié)果,且這種結(jié)果對(duì)個(gè)體具有吸引力時(shí),個(gè)體將趨向于以此為基礎(chǔ)采取特定行為。期望理論模式:個(gè)人努力個(gè)人成績(jī) 績(jī)效 組織獎(jiǎng)勵(lì) 報(bào)酬 個(gè)人需要。
1.追求享受,淡化理想的原因。第一,學(xué)院雖然已招收本科生但大部分還是高職學(xué)生,高職學(xué)生存在不科學(xué)的學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。這是導(dǎo)致其學(xué)習(xí)成績(jī)差的主要原因。因而他們學(xué)習(xí)的努力程度和學(xué)習(xí)效果的關(guān)聯(lián)性很小,即投入很大努力卻得不到較好的效果。第二,學(xué)生對(duì)未來(lái)發(fā)展與學(xué)習(xí)的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠,進(jìn)而產(chǎn)生“學(xué)習(xí)無(wú)用論”,同時(shí)也對(duì)自己未來(lái)發(fā)展感到迷茫。
2.產(chǎn)生完全的教育商品化意識(shí)的原因。首先,學(xué)生在觀念上的錯(cuò)誤。即他們把交費(fèi)上大學(xué)簡(jiǎn)單化為一種完全的商品買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,殊不知接受教育是一種無(wú)形的“產(chǎn)品”,它的價(jià)值不能用金錢(qián)去衡量。其次,]有重視個(gè)人努力與個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系。個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)外因不是主要的,內(nèi)因才是主要的;內(nèi)因不發(fā)揮主觀能動(dòng)性,個(gè)人目標(biāo)是很難實(shí)現(xiàn)的。
三、問(wèn)題的解決
一 .對(duì)“學(xué)習(xí)迷惘綜合征”的解決
倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)的橫向科學(xué)對(duì)比,對(duì)于學(xué)生上課的抵制情緒,可用教育的投資效益進(jìn)行激勵(lì),即將學(xué)生在學(xué)校所投入的金錢(qián)、時(shí)間來(lái)做個(gè)計(jì)算,對(duì)每缺一節(jié)課浪費(fèi)的金錢(qián)和時(shí)間進(jìn)行,算完這筆賬,學(xué)生會(huì)產(chǎn)生心理震動(dòng),而且父母的無(wú)形投資更是無(wú)法計(jì)算的,這促使他們反省,只有珍惜每一分學(xué)習(xí)時(shí)間才能回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩。針對(duì)“嫁接”做法,教師應(yīng)改變自己的觀念增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),深入領(lǐng)會(huì)該層次學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),探索出一條適合民辦高校學(xué)生特點(diǎn)的管
理和教學(xué)方法。
二. 對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)“沙漠化”問(wèn)題的解決
將尊師文化作為大學(xué)生必修之課。首先,將尊師內(nèi)容作為學(xué)生學(xué)習(xí)的必修課之一。其次,將尊師理念做校園文化的固定內(nèi)容之一開(kāi)展各項(xiàng)尊師活動(dòng),讓學(xué)生將尊師思想內(nèi)化于心。
自我修養(yǎng)低層次化問(wèn)題的解決。首先,加強(qiáng)大學(xué)生的思想道德教育力度,積極引導(dǎo)學(xué)生崇尚文明,提升自我修養(yǎng),多方面發(fā)展自己。其次,充分利用學(xué)生黨團(tuán)組織樹(shù)立優(yōu)秀的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生為典型,使其產(chǎn)生榜樣作用,進(jìn)而激勵(lì)其他學(xué)生追求更高層次的需求。
三 .對(duì)錯(cuò)誤教育消費(fèi)觀念問(wèn)題的解決
幫助學(xué)生設(shè)計(jì)職業(yè)生涯以及人生的規(guī)劃。分析當(dāng)今社會(huì)對(duì)人的需要以及未來(lái)人才發(fā)展的特點(diǎn)。另一方面,邀請(qǐng)本校已畢業(yè)的成功校友回校做職業(yè)生涯與人生規(guī)劃的報(bào)告,使學(xué)生從內(nèi)心開(kāi)始重視自己未來(lái)的發(fā)展。
激勵(lì)學(xué)生充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,只有內(nèi)因發(fā)揮作用時(shí),個(gè)人目標(biāo)才會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。民辦高校的學(xué)生管理工作中處處需要激勵(lì),包括科學(xué)合理地運(yùn)用公平激勵(lì)理論促使學(xué)生和教師形成合理的橫向?qū)Ρ葯C(jī)制;運(yùn)用馬斯洛需求層次理論引導(dǎo)學(xué)生追求更高層次的需求,綜合提升自身的素質(zhì);運(yùn)用期望理論消除學(xué)生的教育商品化意識(shí)。在這些激勵(lì)機(jī)制之后,民辦高校的學(xué)生管理會(huì)走上一個(gè)更高的層次。
參考文獻(xiàn):
一、多措并舉,促進(jìn)大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變角色
1.抓“細(xì)節(jié)”,促工作安心。一是生活上關(guān)心。及時(shí)落實(shí)大學(xué)生“村官”的住宿地點(diǎn),配備生活用品,統(tǒng)一在鎮(zhèn)政府食堂就餐,解決生活中的實(shí)際困難。二是思想上幫助。不斷和他們交心談心,征求意見(jiàn)建議,及時(shí)把握思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性的進(jìn)行幫助教育,提高他們的思想素質(zhì)。三是工作上支持。明確鎮(zhèn)黨委組織委員、包村干部、村支部書(shū)記擔(dān)任指導(dǎo)員,定期與他們交流經(jīng)驗(yàn)做法,工作方法,幫助他們盡快熟悉基層情況,增強(qiáng)做好工作的信心。
2.抓“培訓(xùn)”,促能力提高。對(duì)大學(xué)生們開(kāi)展了多層次的培訓(xùn)。一是進(jìn)行崗前培訓(xùn),組織農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行講課,重點(diǎn)講解黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村工作有關(guān)的基本知識(shí)和工作方法,為大學(xué)生村官入村工作奠定基礎(chǔ)。二是外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織大學(xué)生“村官”向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的先進(jìn)典型學(xué)習(xí),為他們提供經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立目標(biāo)。三是例會(huì)培訓(xùn),每周一、周四全體大學(xué)生村官參加鎮(zhèn)政府統(tǒng)一點(diǎn)名,及時(shí)學(xué)習(xí)黨的方針政策和掌握全鎮(zhèn)工作重點(diǎn),積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中去。同時(shí),每周一、周四也是全鎮(zhèn)大學(xué)生村官例會(huì)工作日,由鎮(zhèn)組織委員聽(tīng)取每個(gè)大學(xué)生的工作匯報(bào)和下步工作重點(diǎn),并對(duì)其工作做好正面指導(dǎo)。
3.抓“幫帶”,促健康成長(zhǎng)。建立“3+1”大學(xué)生“村官”幫扶機(jī)制,即:黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村支部書(shū)記三者同時(shí)聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生“村官”。通過(guò)政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo),傳授開(kāi)展農(nóng)村工作方法等,不斷提高他們的理論水平和實(shí)際工作能力,幫助他們更快的適應(yīng)基層工作,實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生到村官的轉(zhuǎn)變。
4、抓宣傳,樹(shù)立典型。成立了大學(xué)生村官刊物編輯部,創(chuàng)辦了刊物《村官之聲》,現(xiàn)已出版二期,重點(diǎn)宣傳大學(xué)生村官在村的所做、所想、所感,為大學(xué)生交流工作經(jīng)驗(yàn)搭建了良好的平臺(tái)。同時(shí),積極宣傳大學(xué)生村官的先進(jìn)事跡,先后在中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)、消費(fèi)日?qǐng)?bào)、商丘日?qǐng)?bào)發(fā)表了《大學(xué)生村官成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍》、《大學(xué)生村官為遠(yuǎn)程教育添活力》、《大學(xué)生村官敬老院里獻(xiàn)愛(ài)心》和《大學(xué)生村官實(shí)行全員競(jìng)聘上崗》等先進(jìn)事跡,樹(shù)立了大學(xué)生村官的良好典型,為我縣爭(zhēng)得了榮譽(yù)。蠻子營(yíng)村大學(xué)生村干部閆鵬飛由于工作成績(jī)表現(xiàn)突出,已于2019年年底被吸收為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正式在編干部,現(xiàn)已調(diào)到鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)政府工作。
二、健全機(jī)制,實(shí)行規(guī)范管理
1.建立三級(jí)管理機(jī)制。一是鎮(zhèn)黨委管理。成立了大學(xué)生村干部管理辦公室,建立了“村官”檔案,由組織委員負(fù)責(zé)對(duì)他們的教育、管理和培養(yǎng)。經(jīng)常聽(tīng)取他們所在單位和村干部的反映建議,并據(jù)此提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn),真正負(fù)起了管理責(zé)任。二是村級(jí)管理。對(duì)平時(shí)工作,由所在單位和村進(jìn)行重點(diǎn)管理,特別是在工作時(shí)間、工作方法、工作作風(fēng)、請(qǐng)銷(xiāo)假制度等方面,都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,切實(shí)提高了他們的綜合素質(zhì)。三是自我管理。通過(guò)民主選舉的形式,選出班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)各一名,負(fù)責(zé)大學(xué)生的日常工作。
2.建立定期考核機(jī)制。建立“兩級(jí)”考核體系:一是村級(jí)考核,支部書(shū)記做好平時(shí)督查,主要是對(duì)大學(xué)生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄,按月匯總后報(bào)到“村官”辦公室。二是鎮(zhèn)黨委考核,制訂了《大學(xué)生村干部管理辦法》,對(duì)大學(xué)生“村官”德、能、勤、績(jī)分為“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)等次,每月進(jìn)行一次全面考核,及時(shí)掌握大學(xué)生村官的思想動(dòng)向、工作實(shí)績(jī),年底進(jìn)行綜合考評(píng)。
3.。建立激勵(lì)關(guān)愛(ài)機(jī)制。我們格外重視大學(xué)生村官的組織培養(yǎng),全鎮(zhèn)13名大學(xué)生村干部已成立大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì),現(xiàn)有會(huì)長(zhǎng)1名,副會(huì)長(zhǎng)2名;并成立了大學(xué)生村干部黨支部,支部書(shū)記1名,支委2名,現(xiàn)有黨員11名,其中2019年新發(fā)展黨員7名。對(duì)于另外2名入黨積極分子,我們正在進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),明年?duì)幦∞D(zhuǎn)為預(yù)備黨員。
4、試行了村官考核標(biāo)準(zhǔn),一是實(shí)行例會(huì)制度。在每周一的工作例會(huì)上,大學(xué)生村官將每周的工作情況和感受在例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。二是實(shí)行月小結(jié)、季度總結(jié)制度。對(duì)工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)實(shí)行縱向和橫向比較,找出差距,以便更好地開(kāi)展下一步工作。三是實(shí)行簽到制度。采取每周一、周四簽到制,參與鎮(zhèn)政府統(tǒng)一點(diǎn)名,每缺勤一次罰款20元,罰款用于班級(jí)經(jīng)費(fèi)。我們?cè)囆写骞倏己说南冗M(jìn)做法被《商丘組工通迅》和《虞城組織工作》進(jìn)行了宣傳報(bào)告。
三、實(shí)行雙向選擇、競(jìng)聘上崗。
積極探索大學(xué)生村干部管理新模式,出臺(tái)了大學(xué)生村干部“雙向選擇”工作機(jī)制,對(duì)大學(xué)生村干部實(shí)行全員競(jìng)聘上崗,改“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”,變“關(guān)門(mén)點(diǎn)將”為“比武選將”。于2019年2月4日,召開(kāi)了大學(xué)生村官雙向選擇競(jìng)聘會(huì)。在會(huì)上,由我鎮(zhèn)17個(gè)行政村支部書(shū)記首先挨個(gè)上臺(tái)介紹本村基本情況,急需的人才類(lèi)型等。隨后由大學(xué)生村官分別上臺(tái)開(kāi)展競(jìng)聘演講,向大家介紹各自的簡(jiǎn)歷、優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)等情況。演講結(jié)束后,由大學(xué)生村官填寫(xiě)去向志愿,當(dāng)場(chǎng)選擇志愿去的村,再由各村支部書(shū)記分別填寫(xiě)表格,進(jìn)行選擇需要去的大學(xué)生村官。“雙向選擇”會(huì)后,我鎮(zhèn)隨即召開(kāi)了黨委會(huì),根據(jù)各方選擇情況綜合研究,最終確定了14個(gè)行政村的大學(xué)生村官人選,其中有4名大學(xué)生村官通過(guò)“雙向選擇”走上了新的工作崗位。
通過(guò)對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行“雙向選擇”競(jìng)聘上崗的管理模式,使我鎮(zhèn)大學(xué)生村官進(jìn)一步增強(qiáng)了憂患意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了他們服務(wù)農(nóng)村的動(dòng)力。其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)受到了縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并決定在全縣進(jìn)行推廣,《中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)》、《商丘日?qǐng)?bào)》、《商丘組工信息》和《虞城組織工作》先后宣傳報(bào)道了大楊集鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
四、發(fā)揮作用,服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
我鎮(zhèn)13名大學(xué)生村官走上工作崗位后,迅速轉(zhuǎn)變工作角色,與村兩委班子一道,積極投身于農(nóng)村工作中去,在春季植樹(shù)造林、計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征繳、麥?zhǔn)辗阑?、第六次全?guó)人口普查、扶貧調(diào)查、新農(nóng)保宣傳和參保等各項(xiàng)工作中均取得了較好的成績(jī)。如在植樹(shù)造林工作中,全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部組成義務(wù)植樹(shù)工作隊(duì),深入到310生態(tài)廊道沿線幫助群眾刨坑、澆水、運(yùn)輸樹(shù)苗。在2019年的麥?zhǔn)展ぷ髦校益?zhèn)成立了大學(xué)生村干部“三夏”義務(wù)幫扶隊(duì),對(duì)需要幫扶的農(nóng)戶實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。共結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)戶62戶,為困難戶捐款650元,為群眾辦好事實(shí)事70余件。在縣扶貧辦組織的扶貧工作調(diào)查摸底中,楊集村大學(xué)生村官周立堅(jiān)持工作一線,在鎮(zhèn)政府連續(xù)三天加班加點(diǎn)輸入扶貧表格,為全鎮(zhèn)大學(xué)生村官做出了榜樣。堿地村是蔬菜生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)村,自開(kāi)展遠(yuǎn)程教育以來(lái),該村大學(xué)生村官陳濤通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)向廣大菜農(nóng)傳播蔬菜種植和病蟲(chóng)害防治技術(shù),解決了當(dāng)?shù)胤N植戶遇到問(wèn)題無(wú)處解決的困擾。
五、現(xiàn)存問(wèn)題及下步工作思路
雖然我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官在過(guò)去的一段時(shí)間里取得了很多成績(jī),但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題:
一是個(gè)別大學(xué)生村干部思想不穩(wěn)定。認(rèn)為農(nóng)村工作生活艱苦、條件簡(jiǎn)陋,待遇較低,有打“退堂鼓”的思想。二心理落差大。大學(xué)生村干部剛?cè)氪鍟r(shí),帶著豪情壯志,滿懷一腔熱血,想在農(nóng)村干出一番事業(yè);但農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)條件,告訴大學(xué)生村干部,只有從小事做起,甘當(dāng)小學(xué)生,慮心的向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí),從農(nóng)村的實(shí)際出發(fā),才能找到人生的坐標(biāo)。三是缺少工作經(jīng)驗(yàn)。由于剛踏入農(nóng)村基層,對(duì)當(dāng)?shù)卮迩榇鍥r了解較少,在工作方法上還有一定不足。四是大學(xué)生村干部服務(wù)期滿后,就業(yè)安置政策有待進(jìn)一步明確。
本刊訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)和督促檢查,確保教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展,臨翔區(qū)按照“5、10、4、7”健全完善了隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組工作制度。
“5”,即5個(gè)小組抓落實(shí):區(qū)委成立了5個(gè)隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組,分別由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)同志任組長(zhǎng),區(qū)人大、區(qū)政協(xié)有關(guān)委室為成員。隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組將深入全區(qū)105個(gè)單位,對(duì)深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行督促指導(dǎo),確保活動(dòng)開(kāi)展規(guī)范有序、不打折扣、取得實(shí)效。
“10”,即10項(xiàng)職責(zé)定思路:一是指導(dǎo)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、各部門(mén)(單位)開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng);二是強(qiáng)化對(duì)各單位實(shí)踐活動(dòng)的工作方案、公開(kāi)承諾、工作總結(jié)以及建立長(zhǎng)效機(jī)制等情況進(jìn)行審核把關(guān);三是對(duì)各單位落實(shí)黨員、干部直接聯(lián)系群眾的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo);四是對(duì)開(kāi)展七項(xiàng)活動(dòng),筑牢為民宗旨意識(shí)的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo);五是對(duì)推進(jìn)八項(xiàng)工程,辦好利民惠民實(shí)事的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo);六是對(duì)健全七項(xiàng)機(jī)制,樹(shù)立清正廉潔形象的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo);七是對(duì)完善工作臺(tái)賬,加強(qiáng)痕跡管理的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo);八是發(fā)現(xiàn)和培育教育實(shí)踐活動(dòng)典型,總結(jié)和推廣教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn);九是及時(shí)向區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作情況,提出意見(jiàn)建議;十是完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
“4”,即4種方式搞調(diào)研:一是“面對(duì)面”調(diào)研督導(dǎo)。采取參加會(huì)議、審核材料、聽(tīng)取匯報(bào)、座談了解、查閱痕跡等方式,深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、各部門(mén)(單位),采取“面對(duì)面”的方式,專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研督導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度。二是“背靠背”調(diào)研督導(dǎo)。深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè),深入農(nóng)村群眾、城市居民、服務(wù)對(duì)象,深入“八項(xiàng)工程”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng),采取“背靠背”的方式,隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)際效果。三是“電話訪”調(diào)研督導(dǎo)。采取現(xiàn)場(chǎng)撥打民情聯(lián)系卡聯(lián)系電話進(jìn)行核實(shí),電話直接聯(lián)系村組干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、常務(wù)書(shū)記等方式進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。四是“自己定”調(diào)研督導(dǎo)。采取不打招呼、不發(fā)通知、不說(shuō)目的,自定時(shí)間、自定路線、自選地點(diǎn)等方式進(jìn)行調(diào)研。
“7”,即7項(xiàng)要求定標(biāo)準(zhǔn)。一是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組不派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和部門(mén)(單位),根據(jù)工作需要定期或不定期開(kāi)展調(diào)研督導(dǎo)工作;二是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組原則上每2個(gè)月深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門(mén)(單位)調(diào)研督查1次以上;三是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組每2個(gè)月報(bào)告工作開(kāi)展情況1次;四是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組要嚴(yán)于律己、輕車(chē)簡(jiǎn)從,不搞層層陪同,不搞迎來(lái)送往,做到下鄉(xiāng)不擾官、進(jìn)村不擾民;五是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)既要注意抓好面上的調(diào)研督導(dǎo),也要注意多到偏遠(yuǎn)、民族、貧困、山區(qū)等平時(shí)去得少的地方;六是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)要注意發(fā)現(xiàn)典型,也要及時(shí)報(bào)告調(diào)研督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;七是隨機(jī)調(diào)研督導(dǎo)組在每個(gè)階段結(jié)束報(bào)送工作小結(jié),活動(dòng)結(jié)束要寫(xiě)出全面工作總結(jié)報(bào)。
今年12月4日是第十個(gè)全國(guó)法制宣傳日,現(xiàn)根據(jù)區(qū)司法局統(tǒng)一要求,結(jié)合全街道實(shí)際,就開(kāi)展全街道“*”法制宣傳月活動(dòng)作出如下工作方案:
一、活動(dòng)主題
今年“*”全街道法制宣傳月的活動(dòng)主題為:“弘揚(yáng)法制精神,促進(jìn)社會(huì)和諧”。
二、指導(dǎo)思想
今年,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,深入基層、貼近群眾,解放思想、改革創(chuàng)新,突出重點(diǎn)、分類(lèi)實(shí)施,以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),以弘揚(yáng)法治精神為核心,以滿足基層經(jīng)群眾法律需求為出發(fā)點(diǎn),以抵御金融風(fēng)險(xiǎn)保障經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為著力點(diǎn),通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng),營(yíng)造濃厚的學(xué)法氛圍,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大群眾依法辦事,切實(shí)推進(jìn)依法治街進(jìn)程,構(gòu)建和諧靖安,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍和環(huán)境。
三、時(shí)間安排
今年“*”全街法制宣傳月活動(dòng),從11月20日開(kāi)始,到12月20日結(jié)束。
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì),由支部書(shū)記、行政村主任、廠長(zhǎng)及各單位普法教員參加,請(qǐng)街道、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)就法制宣傳活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
2、街道普法辦在政府集鎮(zhèn)懸掛橫幅兩條,司法所出一期專(zhuān)欄,營(yíng)造宣傳活動(dòng)氛圍,各單位要求張貼法制宣傳月宣傳標(biāo)語(yǔ)。
3、聘請(qǐng)大學(xué)生村官為街道法制宣傳員。
4、組織送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。
5、12、4法律宣傳日在街道集鎮(zhèn)開(kāi)展一次法律咨詢(xún)活動(dòng)。
6、開(kāi)展青少年法制宣傳教育,由法制副校長(zhǎng)、社區(qū)法制學(xué)校教員各上一堂法制課,長(zhǎng)江、營(yíng)防兩個(gè)社區(qū)各出一期法制宣傳專(zhuān)欄。同時(shí),充分利用中小學(xué)法制信箱的作用積極做好青少年法律維權(quán)工作。
7、在全街道開(kāi)展一次以“弘揚(yáng)法制精神,促進(jìn)社會(huì)和諧”為主題的調(diào)研座談會(huì)。各單位應(yīng)圍繞主題,以論文或散文的形式,謳歌民主與法治建設(shè)的成果,或頌揚(yáng)深入普法,為全街道科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展?fàn)I造法治的環(huán)境等。
8、開(kāi)展企業(yè)維權(quán)活動(dòng)。司法所開(kāi)展以勞動(dòng)法為主要內(nèi)容的法制宣傳,
9、在青少年中開(kāi)展一次法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
五、活動(dòng)要求
1.各單位要對(duì)全街道開(kāi)展“*”法制宣傳月活動(dòng)高度重視,按照街道制定的工作方案,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),因地制宜,結(jié)合實(shí)際,制定計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施。
1.1文化知識(shí)教育現(xiàn)狀
教育薄弱是農(nóng)村留守兒童所面臨的主要問(wèn)題,表現(xiàn)在:家庭教育現(xiàn)狀,留守兒童的父母長(zhǎng)期在外,其臨時(shí)監(jiān)護(hù)人大多年齡偏大或文化程度比較低,疏忽對(duì)留守兒童的教育,或監(jiān)管不力,使得留守兒童家庭教育缺失;學(xué)校教育現(xiàn)狀,缺乏良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,以成績(jī)好壞來(lái)評(píng)定教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),使得部分教師在教學(xué)過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性,忽視對(duì)兒童身體健康的教育指導(dǎo),對(duì)于留守兒童也缺少更多的關(guān)照呵護(hù)。
1.2道德品質(zhì)教育現(xiàn)狀
農(nóng)民工弱勢(shì)的社會(huì)地位、家庭教育的缺失、學(xué)校“重智輕德”的傾向,使得廣大的農(nóng)村留守兒童在“知”、“行”、“情”、“意”等方面面臨著諸多問(wèn)題:知,多表現(xiàn)在自我認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,容易不良行為的影響;行,表現(xiàn)在行為隨便消極,偏離了正常的軌道;情,情感缺乏,或情緒穩(wěn)定性表現(xiàn)較差等;意,自律能力差,意志力薄弱等。
1.3心理健康教育現(xiàn)狀
《規(guī)劃》提出要建立健全兒童心理健康教育制度,其中包括了要重點(diǎn)對(duì)留守兒童進(jìn)行心理輔導(dǎo)。眾多的研究表明,目前留守兒童存在較為普遍的心理問(wèn)題有:孤僻任性、情緒消極、冷漠自私、自暴自棄、自由散漫等,甚至?xí)a(chǎn)生叛逆、厭世、自殺等極端行為。根據(jù)基層?jì)D聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)村留守兒童在遇到挫折時(shí),認(rèn)為生活沒(méi)意思占4.7%,而產(chǎn)生過(guò)自殺念頭的占0.5%。對(duì)于留守兒童的心理行為特征,往往沒(méi)有引起學(xué)校、家庭的重視與關(guān)懷,缺乏對(duì)留守兒童心理健康輔導(dǎo)。
2加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村留守兒童教育的基本策略
2.1家庭教育可采取改變務(wù)工方式
盡可能避免父母雙方都外出務(wù)工,最好留一方在家尤其是母親;留守兒童的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人除了祖父母等年長(zhǎng)長(zhǎng)輩,最好也有較為年輕一些的,能夠積極主動(dòng)、可靠地承擔(dān)留守兒童的教育;父母要與留守兒童、學(xué)校老師、委托監(jiān)護(hù)人保持密切聯(lián)系,隨時(shí)、及時(shí)了解兒童的心理變化和學(xué)習(xí)情況等,且保障留守兒童正常的物質(zhì)需求。
2.2學(xué)校教育可采取以下措施
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視留守兒童的教育問(wèn)題,學(xué)校老師除了要加強(qiáng)對(duì)留守兒童學(xué)習(xí)的教育外,不可忽視對(duì)留守兒童思想道德、心理健康方面的教育與輔導(dǎo);充分發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用,加強(qiáng)對(duì)留守兒童的感情溝通,建立留守兒童的心理健康跟蹤調(diào)查檔案。
2.3社會(huì)援助引導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體、公益組織、企業(yè)及國(guó)際組織參與支持
農(nóng)村地區(qū)留守兒童的教育發(fā)展;鼓勵(lì)志愿者、大學(xué)生村官等到農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展支教、宣傳教育和醫(yī)療服務(wù)等工作,以及各種關(guān)愛(ài)留守兒童服務(wù)的活動(dòng);農(nóng)村村委會(huì)、地方政府機(jī)構(gòu)等,落實(shí)好農(nóng)村兒童監(jiān)護(hù)和教育責(zé)任,做好監(jiān)督,保障留守兒童獲得義務(wù)教育的權(quán)利,繁榮農(nóng)村文化,為留守兒童創(chuàng)建良好的成長(zhǎng)環(huán)境;由婦聯(lián)、共青團(tuán)等單位組成專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu),做好農(nóng)村留守兒童的工作。
2.4政府扶持
2015年新出臺(tái)的《規(guī)劃》指出:國(guó)家在人口管理上要出臺(tái)相應(yīng)措施。戶籍改革是關(guān)鍵,消除對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的歧視性待遇,消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)模式,確保農(nóng)村務(wù)工人員與城市人享有同等的社會(huì)政治地位,確保務(wù)工人員子女與城市子女享有同等的受教育權(quán)。辦好農(nóng)村義務(wù)教育。明確地方義務(wù)教育目標(biāo),將義務(wù)教育控輟保學(xué)責(zé)任分解落實(shí)到地方各級(jí)政府、有關(guān)部門(mén)和學(xué)校;綜合考慮物價(jià)上漲、教育質(zhì)量、信息化教育及學(xué)生體檢等需要,增加中央財(cái)政的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,提高在校生的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)地方政府責(zé)任,明確部門(mén)的職責(zé)分工,開(kāi)展監(jiān)測(cè)評(píng)估,切實(shí)提高支持政策和項(xiàng)目的執(zhí)行效率,做好留守兒童發(fā)展的各項(xiàng)工作。
3小結(jié)
關(guān)鍵詞: 自主合作 預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn) 教學(xué)模式
新課程背景下,強(qiáng)調(diào)課堂上學(xué)生主體,教師主導(dǎo),注重激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。教師引導(dǎo)學(xué)生在掌握知識(shí)的過(guò)程中,培養(yǎng)分析思辨綜合能力。在此基礎(chǔ)上,高中思想政治教師也做出不懈探討,如案例教學(xué)模式、情景體驗(yàn)教學(xué)模式、小組合作討論教學(xué)等教學(xué)模式上的創(chuàng)新運(yùn)用,今天筆者在各種教學(xué)模式研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探討“預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)”教學(xué)模式。
一、預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式的實(shí)施
預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式的實(shí)施具備以下幾個(gè)環(huán)節(jié):新課導(dǎo)入、預(yù)習(xí)新知、知識(shí)建構(gòu)、合作探究、課堂小結(jié)、知識(shí)鞏固。首先,印發(fā)導(dǎo)學(xué)案。學(xué)生要通過(guò)課前預(yù)習(xí),對(duì)課文基礎(chǔ)知識(shí)做基本了解,在預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的過(guò)程中,完成自主知識(shí)建構(gòu)。其次,采用新穎的導(dǎo)入方式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。接著學(xué)生展示預(yù)習(xí)成果,班級(jí)學(xué)生相互交流,完善知識(shí)點(diǎn)。學(xué)生對(duì)疑點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn),教師解疑并對(duì)框題重難點(diǎn)進(jìn)行講解,通過(guò)師生共同完成導(dǎo)學(xué)案中的合作探究題,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。然后,以結(jié)構(gòu)圖形式,進(jìn)行課堂總結(jié),同時(shí)讓學(xué)生檢驗(yàn)導(dǎo)學(xué)案中自主完成的知識(shí)建構(gòu)。在師生配合中完成課堂知識(shí)學(xué)習(xí)。最后,檢查導(dǎo)學(xué)案中的知識(shí)鞏固練習(xí),進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識(shí)。在這一教學(xué)模式下,實(shí)施過(guò)程應(yīng)該根據(jù)具體內(nèi)容而有所變化。筆者采用高中思想政治必修1第五課第二框《新時(shí)代勞動(dòng)者》為課例進(jìn)行研究。
《新時(shí)代勞動(dòng)者》采用勞動(dòng)者視頻導(dǎo)入,視頻中展示學(xué)生身邊的勞動(dòng)者,有教師、食堂阿姨、學(xué)校超市人員等,這些勞動(dòng)者都在我們身邊默默無(wú)聞地作出了貢獻(xiàn),進(jìn)入新課學(xué)習(xí)。采用貼近學(xué)生的材料引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者,讓他們體會(huì)勞動(dòng)和就業(yè)的意義。
引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合視頻和自身體驗(yàn)思考勞動(dòng)與就業(yè)的意義,學(xué)生多數(shù)會(huì)從自身角度認(rèn)為可以賺錢(qián),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,有的學(xué)生認(rèn)為可以為社會(huì)作出貢獻(xiàn),創(chuàng)造價(jià)值。教師根據(jù)學(xué)生的回答總結(jié)得出勞動(dòng)與就業(yè)的意義。
由于學(xué)生不是勞動(dòng)者,沒(méi)有參與社會(huì)實(shí)踐,因此缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生明白了勞動(dòng)和就業(yè)意義的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入李雷就業(yè)之路的情境,在情境體驗(yàn)中學(xué)習(xí)新知。首先展示情境:14屆大學(xué)畢業(yè)生李雷的具有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)和英語(yǔ)二專(zhuān)背景,他在新聞網(wǎng)上了解到的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì),以及他面試無(wú)果因而擔(dān)心自己找不到工作的憂慮:“就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,如何解決就業(yè)問(wèn)題?”采用小組合作探究的形式,探究這一問(wèn)題。通過(guò)合作探究,大部分小組能從國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人角度思考解決這一問(wèn)題的措施。有的小組針對(duì)勞動(dòng)者角度進(jìn)一步提出:勞動(dòng)者要樹(shù)立正確就業(yè)觀,樹(shù)立職業(yè)平等觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、多種方式就業(yè)觀等。有的學(xué)生思維較開(kāi)闊,能從全局考慮,提出應(yīng)該協(xié)調(diào)國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的信息,將三個(gè)主體有機(jī)結(jié)合共同解決就業(yè)問(wèn)題。在學(xué)生討論的基礎(chǔ)上教師進(jìn)行觀點(diǎn)總結(jié),明確落實(shí)知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)合作探究方式,學(xué)生自主合作得出解決問(wèn)題的措施,培養(yǎng)學(xué)生自主合作探究的能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,體現(xiàn)學(xué)生主體地位。
勞動(dòng)者面對(duì)就業(yè)要樹(shù)立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,接下來(lái)引導(dǎo)學(xué)生對(duì)正確就業(yè)觀進(jìn)行進(jìn)步一步理解。以李雷四位同學(xué)的就業(yè)觀點(diǎn)為情境,讓學(xué)生思考四位同學(xué)就業(yè)觀的合理性、誤區(qū)及應(yīng)該樹(shù)立何種正確就業(yè)觀。針對(duì)不同觀點(diǎn)進(jìn)行理性分析,提高學(xué)生正確分析問(wèn)題的能力。在分析基礎(chǔ)上掌握四種正確就業(yè)觀的知識(shí)點(diǎn)。樹(shù)立正確就業(yè)觀,找到適合自己的工作才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,如青年大學(xué)生響應(yīng)國(guó)家號(hào)召到海南偏遠(yuǎn)山區(qū)進(jìn)行自然保護(hù)區(qū)建設(shè)工作、青年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、放棄城市白領(lǐng)工作的最美大學(xué)生村官方月萍,以社會(huì)上的典型案例,激發(fā)學(xué)生積極就業(yè)的熱情及培養(yǎng)熱愛(ài)社會(huì)勞動(dòng)的情感,通過(guò)榜樣力量,進(jìn)行情感態(tài)度價(jià)值觀教育。
情境設(shè)置繼續(xù)深入發(fā)展:李雷就職,李雷在國(guó)家政支持和個(gè)人努力下找到工作了,但是他工作并不開(kāi)心,因?yàn)樗暮戏?quán)益受到了侵犯。由情境設(shè)問(wèn),引導(dǎo)學(xué)生合作探究勞動(dòng)者的合法權(quán)益的內(nèi)容、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施及維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的意義。學(xué)生分析侵犯李雷何種合法權(quán)益時(shí),教師引導(dǎo)學(xué)生注意知識(shí)點(diǎn)和具體情境材料結(jié)合,培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣和解題習(xí)慣。通過(guò)問(wèn)題“除此之外,作為一名勞動(dòng)者還享有哪些其他權(quán)益?”引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)勞動(dòng)者享有的合法權(quán)益的知識(shí)點(diǎn)。在回答如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益過(guò)程中,學(xué)生根據(jù)情境側(cè)重對(duì)受到侵權(quán)后如何維權(quán)進(jìn)行討論,通過(guò)問(wèn)題“李雷在權(quán)益受到侵犯之前可以做些什么?”引導(dǎo)學(xué)生拓展思維,師生進(jìn)一步探討維權(quán)的措施。最后就勞動(dòng)者維權(quán)的意義,學(xué)生發(fā)表自己的探討結(jié)論,明確我們應(yīng)該尊重勞動(dòng)者,尊重人才。學(xué)生回答的問(wèn)題都十分具有針對(duì)性,這時(shí)教師通過(guò)問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)生拓展思維。三個(gè)問(wèn)題由不同的小組負(fù)責(zé)展示結(jié)果,由個(gè)小組成員分別完善本小組的結(jié)論,給更多學(xué)生課堂展示的機(jī)會(huì),真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體、教師主導(dǎo)的課堂。
李雷故事情境進(jìn)一步發(fā)展,他運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)解決了工作中遇到的問(wèn)題,今后可以開(kāi)開(kāi)心心地工作了。由此,企業(yè)要留住人才,必須尊重人才。因此,國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)都應(yīng)該尊重人才、尊重勞動(dòng),這也是尊重知識(shí)的體現(xiàn)。
最后進(jìn)行知識(shí)小結(jié),回顧課堂知識(shí),重點(diǎn)掌握解決就業(yè)問(wèn)題的途徑和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施。光榮是屬于勞動(dòng)者的,應(yīng)該尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才。在同學(xué)周?chē)?,老師就是勞?dòng)者,因此要尊重老師,同學(xué)們是未來(lái)的勞動(dòng)者,因此同學(xué)們應(yīng)該扎實(shí)地學(xué)好知識(shí)技能,為將來(lái)貢獻(xiàn)社會(huì)做好準(zhǔn)備,再一次落實(shí)情感態(tài)度價(jià)值觀教育。
學(xué)習(xí)知識(shí)的目的在于運(yùn)用,接下來(lái)通過(guò)四道選擇題和一道問(wèn)答題鞏固新知,并概括出做選擇題的方法。解答選擇題首先,理清題意抓關(guān)鍵。抓住關(guān)鍵詞、句才能準(zhǔn)確摸清題目考察的知識(shí)點(diǎn),找準(zhǔn)選項(xiàng);然后,要排錯(cuò)、排無(wú)、選準(zhǔn)確。排除表述錯(cuò)誤的選項(xiàng),排除表述準(zhǔn)確但與題意無(wú)關(guān)的選項(xiàng),選擇最佳選項(xiàng)。解答材料題需要在大概掌握材料內(nèi)容的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步仔細(xì)審題,首先,審題目,確定題目類(lèi)型,如原因類(lèi)、建議類(lèi)、體現(xiàn)類(lèi)、認(rèn)識(shí)類(lèi)等確定考察的教材知識(shí)范圍,大概回顧知識(shí)點(diǎn);其次,審材料,找材料中關(guān)鍵詞、句以對(duì)應(yīng)原理知識(shí);最后,要分點(diǎn)作答,條理清晰,大小有序,主次分明。通過(guò)鞏固練習(xí)掌握答題技巧,提高學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式實(shí)施的意義
1.預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)了課前、課中、課后的銜接。
預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式采用導(dǎo)學(xué)案形式,讓學(xué)生在自己的能力范圍內(nèi)自主完成教材內(nèi)容的學(xué)習(xí),可以讓學(xué)生帶著疑問(wèn)進(jìn)入課堂,讓學(xué)生有目的地學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性。教師的授課課件按照導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行精心設(shè)計(jì),彌補(bǔ)以往預(yù)習(xí)與課堂教學(xué)脫節(jié)的弊端,更便引導(dǎo)學(xué)生快速進(jìn)入課堂學(xué)習(xí)氛圍,提升課堂教學(xué)有效性。學(xué)生通過(guò)導(dǎo)學(xué)案自主完成合作探究及知識(shí)鞏固題,可以極大地節(jié)省課堂時(shí)間,提高課堂教學(xué)效率。課后,導(dǎo)學(xué)案可以作為學(xué)生的復(fù)習(xí)資料,從而達(dá)到課前、課中、課后的有效銜接。
2.預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力。
現(xiàn)代社會(huì)需要的是具有創(chuàng)新精神,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,善于合作的社會(huì)人才。預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式就是在挖掘?qū)W生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。培養(yǎng)學(xué)生自主合作探究的能力。通過(guò)課前預(yù)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力;通過(guò)合作探究任務(wù),知識(shí)鞏固練習(xí)培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力;通過(guò)自主學(xué)習(xí)、師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的課堂教學(xué)培養(yǎng)自主合作意識(shí)。
3.預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式激發(fā)學(xué)生情感,激活學(xué)生認(rèn)知。
預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式運(yùn)用多媒體,采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維開(kāi)展教學(xué),通過(guò)多媒體音頻資料的融合,能夠巧妙設(shè)置教學(xué)情景,讓學(xué)生在情景體驗(yàn)中學(xué)習(xí)。教學(xué)中滲透典型的時(shí)事熱點(diǎn)案例,貼近學(xué)生,貼近生活,貼近實(shí)際,體現(xiàn)三貼近原則。預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式彌補(bǔ)了以往高中政治教學(xué)脫離學(xué)生生活實(shí)際,知識(shí)傳授枯燥無(wú)味的缺陷,激發(fā)學(xué)生情感,激活學(xué)生認(rèn)知。
4.預(yù)習(xí)建構(gòu)?探究體驗(yàn)教學(xué)模式的高效性突破傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)。