如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)精選(九篇)

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第1篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

立德樹人要求教師必須守住依法執(zhí)教的職業(yè)底線。教師的法紀(jì)觀念如何，不僅反映著自己是個(gè)什么樣的人，而且直接影響著培養(yǎng)的下一代會(huì)是什么樣的人。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的法紀(jì)觀念和法治意識(shí)越來越強(qiáng)，家庭和社會(huì)對(duì)教師依法執(zhí)教的要求也越來越高，教師自覺地做到遵紀(jì)守法，并將它作為教育活動(dòng)和日常生活中一項(xiàng)基本的行為規(guī)范已成為時(shí)代對(duì)教師職業(yè)的一項(xiàng)新要求，更是每一個(gè)教育工作者必須面對(duì)的一項(xiàng)全新課題。作為教師，要將這一規(guī)范和要求貫穿于工作始終，自覺守住為人師的底線，清白做人，干凈做事；自覺摒棄一切有悖師德、有損師道、有違法紀(jì)的行為，努力做守法、合格的教師。

立德樹人要求教師必須樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。愛崗敬業(yè)是教師對(duì)待本質(zhì)工作的基本品質(zhì)，是教師從思想上認(rèn)識(shí)到自己職業(yè)的神圣使命，從而熱愛自己所從事的職業(yè)，并且愿意為自己從事的職業(yè)作出貢獻(xiàn)的前提。在多元價(jià)值沖擊和影響日益強(qiáng)烈的今天，必須要大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神，引導(dǎo)教師特別是年輕教師樹立正確的職業(yè)觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；引導(dǎo)他們樹立愛崗敬業(yè)的高尚職業(yè)操守；引導(dǎo)他們把以苦為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)作為自己的生活守則，立足于學(xué)生的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展，自覺把學(xué)生、家長(zhǎng)的利益放在首位，堅(jiān)守職業(yè)操守，默默耕耘、無私奉獻(xiàn)，以高尚的人格修養(yǎng)和淵博的學(xué)識(shí)魅力贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重。

立德樹人要求教師要不斷提升自身人格修養(yǎng)。良好的品德是為人師的前提和基礎(chǔ)，教師的人格修養(yǎng)將會(huì)對(duì)學(xué)生的性格品質(zhì)和終身的發(fā)展產(chǎn)生重大影響。因此，教師必須不斷“修身”，不斷提高自身的人格修為，使自己具備高尚的道德品質(zhì)和良好的師表形象。今天的教師，要自覺追求高尚的職業(yè)道德，自覺維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)，在多元社會(huì)的變遷中堅(jiān)持高尚的精神追求，在強(qiáng)大的利益與誘惑面前心靜如水，不向世俗低頭，以對(duì)自己最嚴(yán)格的要求展示為人師的人格魅力和職業(yè)風(fēng)范；要自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，爭(zhēng)做有情懷、有勇氣、有擔(dān)當(dāng)、有格調(diào)、受學(xué)生尊重、讓人民滿意的教師，并以此影響學(xué)生，推動(dòng)全社會(huì)追求高尚品德。

第2篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

關(guān)鍵詞：地方保障性經(jīng)費(fèi)；管理；效益

武警部隊(duì)“雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重保障”的體制使地方保障性經(jīng)費(fèi)成為部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的重要輔助財(cái)力。近年來，隨著國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地方政府、執(zhí)勤目標(biāo)單位及上級(jí)主管部門對(duì)武警部隊(duì)建設(shè)支持的力度不斷加大，投入經(jīng)費(fèi)總量逐年遞增。特別是《武裝警察法》的頒布實(shí)施，從法律層面明確了地方保障的范圍和項(xiàng)目，使地方保障性經(jīng)費(fèi)的爭(zhēng)取和使用步入法制化、規(guī)范化的軌道。如何管好用好地方保障性經(jīng)費(fèi)，是當(dāng)前需要各級(jí)認(rèn)真研究和解決的一個(gè)問題。

一、在深化認(rèn)識(shí)中強(qiáng)化地方保障性經(jīng)費(fèi)管理的緊迫感和責(zé)任感

一是強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)。當(dāng)前，一些單位領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為地方保障性經(jīng)費(fèi)是自己爭(zhēng)取來的，習(xí)慣于將其當(dāng)作“機(jī)動(dòng)費(fèi)”、“萬能費(fèi)”開支動(dòng)用，隨意性較大，浪費(fèi)比較嚴(yán)重。對(duì)此，要利用多種形式開展財(cái)經(jīng)法規(guī)法紀(jì)、優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，切實(shí)糾正各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管財(cái)理財(cái)人員思想認(rèn)識(shí)上的偏差，強(qiáng)化主動(dòng)管、科學(xué)管的意識(shí)，堅(jiān)持把是否有利于部隊(duì)全面建設(shè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展、是否有利于提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、是否有利于增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力，作為管理使用地方保障性經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，使之切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二是強(qiáng)化大局意識(shí)。管好用好地方保障性經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到部隊(duì)全面建設(shè)的質(zhì)量、關(guān)系到官兵切身利益、關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)后勤機(jī)關(guān)要時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨和保障職能，從部隊(duì)建設(shè)全局出發(fā)，從保障的大局出發(fā)，自覺做到局部利益服從整體利益、當(dāng)前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使地方保障性經(jīng)費(fèi)真正服務(wù)大局、服務(wù)官兵、服務(wù)中心工作。

三是強(qiáng)化效益意識(shí)。效益是管理的靈魂和核心。地方保障性經(jīng)費(fèi)是地方各級(jí)政府和用兵單位為加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，必須管理好使用好，使其發(fā)揮最大的效益。因此，各級(jí)黨委要強(qiáng)化效益意識(shí)，嚴(yán)格按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)，依法請(qǐng)領(lǐng)、財(cái)務(wù)歸口，專款專用、注重效益”的原則，把注重效益貫穿地方保障性經(jīng)費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)、管理和使用的全過程，切實(shí)解決好什么錢能要、什么錢不能要，什么錢該花、什么錢不該花和錢該怎么花、花出什么效果等問題。

二、在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)中促進(jìn)地方保障性經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范化和科學(xué)化

一是依據(jù)法規(guī)制度嚴(yán)管。目前，在地方保障性經(jīng)費(fèi)的管理使用上，有的單位領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)意識(shí)比較淡薄，不能自覺在財(cái)經(jīng)法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)；有的不能正確處理財(cái)經(jīng)法規(guī)與單位利益的關(guān)系，置制度規(guī)定于不顧，考慮局部利益較多；有的花錢辦事鋪張浪費(fèi)，勤儉節(jié)約思想樹得不夠牢固。為此，各級(jí)要嚴(yán)格按照各項(xiàng)法規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)地方保障性經(jīng)費(fèi)的管理，尤其要加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)單位和個(gè)人的懲處力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就，以此確保地方保障性經(jīng)費(fèi)在法制化、規(guī)范化的軌道上有效運(yùn)行。

二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)管。要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作為加強(qiáng)管理、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)守法紀(jì)，做到感情服從政策、面子服從程序、關(guān)系服從原則。狠抓財(cái)經(jīng)法規(guī)制度落實(shí)，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度嚴(yán)格依法理財(cái)，防止出現(xiàn)不受財(cái)經(jīng)法規(guī)限制和約束的行政權(quán)力支配部隊(duì)財(cái)經(jīng)活動(dòng)。要督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)做好表率，以自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響部隊(duì)，在部隊(duì)上下營造嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)制度管理使用地方保障性經(jīng)費(fèi)的良好氛圍。

三是突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)管。落實(shí)黨委理財(cái)制度，把地方保障性經(jīng)費(fèi)管理納入各級(jí)黨委議事日程。財(cái)務(wù)部門要及時(shí)將地方保障性經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、收支、管理和使用情況，向本級(jí)黨委報(bào)告，為黨委科學(xué)用財(cái)提供依據(jù)。加強(qiáng)預(yù)算管控，把各項(xiàng)地方保障性經(jīng)費(fèi)納入單位預(yù)算，歸口財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審核，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)和項(xiàng)目任務(wù)審核地方保障性經(jīng)費(fèi)的支出情況，確保?？顚Ｓ?。要統(tǒng)一科目核算，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目組織地方保障性經(jīng)費(fèi)核算，嚴(yán)禁自作主張或?yàn)樘颖軝z查而隨意選用核算科目。要堅(jiān)持跟蹤問效，在地方保障性經(jīng)費(fèi)支出后，事業(yè)部門要及時(shí)向本級(jí)首長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委常委會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)開支使用情況和事業(yè)建設(shè)成果，從而確保地方保障性經(jīng)費(fèi)的使用效益。

三、在優(yōu)化監(jiān)督方式中增強(qiáng)地方保障性經(jīng)費(fèi)管理的公信度和透明度

一是加強(qiáng)黨委監(jiān)督。充分發(fā)揮各級(jí)黨委在地方保障性經(jīng)費(fèi)管理中的主體作用，對(duì)取得、管理、開支、結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要實(shí)行黨委全程決策、把關(guān)，實(shí)施跟蹤監(jiān)督，不斷增強(qiáng)地方保障性經(jīng)費(fèi)管理的力度。同時(shí)，各級(jí)黨委不僅要重視事前監(jiān)督，更要重視對(duì)地方保障性經(jīng)費(fèi)使用過程的監(jiān)督和使用后的情況反饋。要從預(yù)算和計(jì)劃開始就抓好監(jiān)督，確保地方保障性經(jīng)費(fèi)投向投量的正確性和使用的合法合理性。要及時(shí)向地方政府和用兵單位匯報(bào)地方保障性經(jīng)費(fèi)使用情況，定期利用網(wǎng)絡(luò)向官兵公示，增強(qiáng)管理使用的透明度。

二是突出審計(jì)監(jiān)督。地方保障性經(jīng)費(fèi)的收支情況是審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)。各級(jí)要突出加強(qiáng)對(duì)地方保障性經(jīng)費(fèi)管理使用的審計(jì)監(jiān)督。在預(yù)算執(zhí)行前，要按照項(xiàng)目任務(wù)實(shí)際編制詳細(xì)開支預(yù)算，按規(guī)定報(bào)批后作為開支依據(jù)；在預(yù)算執(zhí)行過程中，審計(jì)部門要全程介入，嚴(yán)格按項(xiàng)目明細(xì)審核把關(guān)；在預(yù)算執(zhí)行后，財(cái)務(wù)部門要專題向黨委匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用及審計(jì)情況。

三是健全體系監(jiān)督。不斷健全完善以財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢和群眾監(jiān)督為一體的監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)地方保障性經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)督，防止出現(xiàn)越權(quán)審批、大項(xiàng)開支不請(qǐng)示報(bào)告、無會(huì)議記錄、無上級(jí)批復(fù)等問題；加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度監(jiān)督，健全內(nèi)控制度，完善民主參與、黨委把關(guān)等措施，提高經(jīng)費(fèi)收支的透明度，做到收入賬面有記錄，開支有主管領(lǐng)導(dǎo)批示；加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，解決好?？畈粚Ｓ谩⒆兿嚅_支的問題；加強(qiáng)福利性、補(bǔ)地方保障性經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，解決好隨意擴(kuò)大開支范圍的問題。同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，使地方保障性經(jīng)費(fèi)的管理使用始終在“陽光下”規(guī)范運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝茜，賈來喜.武警部隊(duì)地方保障性經(jīng)費(fèi)優(yōu)化配置研究.軍事經(jīng)濟(jì)研究，2011

第3篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

【關(guān)鍵詞】基層國土所 作風(fēng)建設(shè) 體會(huì)

筆者結(jié)合工作實(shí)際，就如何加強(qiáng)基層國土所作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)看法。

1.基層國土所作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當(dāng)前形勢(shì)下，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，基層國土所在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足，部分基層同志視干部作風(fēng)為小節(jié)，部分同志還存在一些特權(quán)思想，對(duì)群眾的感情不深，執(zhí)法簡(jiǎn)單粗暴，執(zhí)法為民觀念淡?。欢窃诠ぷ鞣椒ㄉ?，不會(huì)做群眾工作，不會(huì)做耐心細(xì)致的解釋說服工作；三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中深入調(diào)查研究不夠，開拓創(chuàng)新不夠，存在一定形式主義和經(jīng)驗(yàn)主義；五是工作效率不高，缺少規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理。存在作風(fēng)問題的主要原因：一是觀念因素。少數(shù)干部職工自以“管理者”自居，沒有明確“為誰服務(wù)、為誰執(zhí)法”理念，服務(wù)意識(shí)淡??；二是管理因素。在內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè)，輕制度執(zhí)行的情況，缺少激勵(lì)制度，一定程度影響了部分基層同志的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮；三是目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核制度落實(shí)不夠，責(zé)任追究沒有完全到位等情況，這些都在一定程度上給基層作風(fēng)建設(shè)帶來了不利的影響。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)基層國土所作風(fēng)建設(shè)的措施

2.1加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高員工素質(zhì)。一是開展理想信念和宗旨教育，使基層廣大干部職工增強(qiáng)社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)工作熱情。二是大力開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的素質(zhì)意識(shí)。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的廉潔意識(shí)。

2.2狠抓制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理。一是完善健全現(xiàn)有規(guī)章制度。建立并完善了基層國土員工去向公示制、考勤制、責(zé)任追究制等，從制度上促進(jìn)了勤政、廉政、善政。二是制訂有關(guān)新的規(guī)章制度。要根據(jù)實(shí)際制訂一些新的規(guī)章制度，來規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理行為。通過建立健全有關(guān)制度，使大家辦事規(guī)范化、制度化，有效杜絕權(quán)力運(yùn)行的隨意性，防止和減少違法違紀(jì)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。所有的制度不在于形式，而關(guān)鍵在于執(zhí)行到位。這就要求我們要把制度的執(zhí)行作為制度建設(shè)中心環(huán)節(jié)來抓，工作人員按制度來辦事，用制度來管理。

2.3完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方法。基層所要逐步完善并落實(shí)便民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實(shí)“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”“限時(shí)辦結(jié)制”等效能建設(shè)制度，具體要做到對(duì)基層國土員工職責(zé)進(jìn)行分工，優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序，嚴(yán)格辦事制度，進(jìn)一步壓縮報(bào)批時(shí)限、優(yōu)化報(bào)批環(huán)節(jié)。同時(shí)要完善并建立了一次性告知制，手續(xù)代辦制和首問負(fù)責(zé)制，服務(wù)中，要始終堅(jiān)持對(duì)重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題集體研究決策，并對(duì)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果及時(shí)公布，確保有序行政，透明行政。

2.4堅(jiān)持依法監(jiān)督，開展民主評(píng)議。隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有通過行之有效的監(jiān)督，才能督促干部職工提高作風(fēng)建設(shè)的自覺性和警惕性。強(qiáng)化社會(huì)各界監(jiān)督，通過開展行風(fēng)評(píng)議和執(zhí)法評(píng)議，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，通過暢通群眾監(jiān)督渠道，開設(shè)舉報(bào)投訴電話，設(shè)立信箱，建立服務(wù)桌牌，公布工作人員服務(wù)承諾和服務(wù)電話，自覺接受群眾監(jiān)督。通過全面落實(shí)政務(wù)公開制度，把各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時(shí)限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報(bào)電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評(píng)，對(duì)群眾投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的要堅(jiān)決查處，決不姑息，并及時(shí)反饋調(diào)查處理情況，保護(hù)群眾的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)基層國土所作風(fēng)建設(shè)問題具體體會(huì)

3.1抓思想建設(shè)要持之以恒。我所身處執(zhí)法一線，是拒腐防變的第一防線，我們只有通過樹立良好的工作作風(fēng)和加強(qiáng)日常黨風(fēng)廉政教育，才能不斷提高員工的思想覺悟。我們一是將廉政教育列入每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過觀看《行政不作為亂作為警示錄》、《國土資源違法違紀(jì)案件警示錄》等警示專題片促使干部以《國土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、廉潔自律若干準(zhǔn)則要求自己。二是我們還通過采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，與員工簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，建立《廉政談話制度》形成了用制度管人、按制度辦事使黨員干部能夠自覺做到自省、自警、自勵(lì)。三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面公開國土所辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時(shí)限，實(shí)行陽光政務(wù)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，通過持之以恒地抓思想教育、法紀(jì)教育、警示教育，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)國土所工作人員的自我約束能力。

3.2抓民主監(jiān)督要一以貫之。為了將行風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。我所落實(shí)責(zé)任制加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)并將此納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。要求全所人員都要堅(jiān)持原則、敢于碰硬、依法辦事。對(duì)考核中反映出涉及行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等問題，重點(diǎn)考核、提出問題、分析原因、解決問題，同時(shí)，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，維護(hù)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。為了抓好行風(fēng)監(jiān)督工作，我所建立健全了群眾監(jiān)督機(jī)制，公布了舉報(bào)電話，每個(gè)接件都明確告知辦理時(shí)限，并發(fā)放監(jiān)督卡讓群眾來監(jiān)督，通過有效監(jiān)督來提升辦事效率。同時(shí)，我所還通過工作追蹤卡來進(jìn)行內(nèi)部管理監(jiān)督，落實(shí)過錯(cuò)責(zé)任追究制，接受職能科室和部門的監(jiān)督，時(shí)時(shí)有監(jiān)督，事事有監(jiān)督，使監(jiān)督貫穿于每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)角落，大大提高了全所工作人員為群眾熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動(dòng)性和自覺性。

第4篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

思想政治教育負(fù)態(tài)效應(yīng)概述

大學(xué)生自我教育的負(fù)態(tài)效應(yīng)是指大學(xué)生自我教育活動(dòng)并未實(shí)現(xiàn)教育者預(yù)設(shè)的教育目標(biāo)，反而使教育結(jié)果呈現(xiàn)負(fù)效果。大學(xué)生通過自我內(nèi)部的因素，未自覺接受先進(jìn)正確的教育影響、抵制和克服消極影響，使自我發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)受阻，并產(chǎn)生許多消極的負(fù)面影響，而這些消極影響是由大學(xué)生自我教育的負(fù)效行為所導(dǎo)致的。

思想政治教育傳統(tǒng)教學(xué)模式的誤區(qū)

1、“教”的誤區(qū)

思想政治教育者普遍認(rèn)為，要克服思想政治教育負(fù)態(tài)效應(yīng)，提高思想政治教育效果，應(yīng)該從創(chuàng)新教學(xué)方法、更新教育體制等方面入手，殊不知這些只是從形式上改善思想政治教育，而未深入到產(chǎn)生思想政治教育負(fù)態(tài)效應(yīng)的本質(zhì)?！斑M(jìn)課堂、進(jìn)教材”是思想政治教育的必要途徑和手段，是外部灌輸。然而，“進(jìn)頭腦”才是教育的根本目的，這是一種理論的內(nèi)化。同時(shí)，還要求大學(xué)生將內(nèi)化的理論轉(zhuǎn)化為自身的行為表現(xiàn)和習(xí)慣，即外化，內(nèi)化與外化的共同作用推動(dòng)著思想政治教育目的的實(shí)現(xiàn)。

存在這一誤區(qū)的一個(gè)最主要的原因就是教育與學(xué)生缺乏及時(shí)有效的溝通，教師并不真正了解學(xué)生的需要，進(jìn)而無法喚起他們學(xué)習(xí)思想政治理論課的興趣。思想政治教育包括六個(gè)方面：思想教育、政治教育、道德教育、法紀(jì)教育、心理教育和職業(yè)規(guī)劃教育。部分教師僅僅強(qiáng)調(diào)思想、政治、道德方面的教育，而忽視法紀(jì)、心理和職業(yè)規(guī)劃教育。其實(shí)后者才是與大學(xué)生的切身利益息息相關(guān)的。當(dāng)前大學(xué)生都是80后、90后，而且大部分是獨(dú)生子女，其心理承受能力差，思想不太成熟，由于教育者忽視了大學(xué)生的利益需求，不能給以大學(xué)生學(xué)習(xí)思想政治理論課的動(dòng)力，產(chǎn)生了思想政治教育的負(fù)態(tài)效應(yīng)。

2“、學(xué)”的誤區(qū)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和社會(huì)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，當(dāng)代大學(xué)生的思想呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)：他們個(gè)性增強(qiáng)、思想活躍、創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)、開放性和包容性也相對(duì)增強(qiáng)等。同時(shí)，我們也不能忽視他們思想中存在的問題，例如：極端的個(gè)人主義、趨于功利的價(jià)值取向、務(wù)實(shí)的人生態(tài)度以及政治理想、傳統(tǒng)美德相對(duì)缺失等。

當(dāng)代大學(xué)生更多的追求個(gè)人生活的美滿幸?！獌?yōu)異的成績(jī)、稱心的工作、完美的戀人、和睦的家庭等等。為了追求這些他們對(duì)可以獲得直接利益的知識(shí)加倍學(xué)習(xí)，更多的關(guān)心工作的好壞、金錢的多少。他們眼中的思想政治教育是枯燥的教條，是與日常生活相距甚遠(yuǎn)的“空中樓閣”，不能解決自己實(shí)際的生活需要。這就造成了他們從情感上抵觸思想政治教育，不能自覺主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，從而產(chǎn)生了自我教育的負(fù)態(tài)效應(yīng)。

其實(shí)，思想政治理論課中有相當(dāng)多的課時(shí)是講交友、戀愛、學(xué)習(xí)、生活，講如何提高自身素質(zhì)、如何處理人與人之間的關(guān)系等，這些都與個(gè)人的生活息息相關(guān)，都為個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、追求完滿的人生提供了重要的幫助。大學(xué)生應(yīng)全面、深入地認(rèn)識(shí)思想政治教育，讓其成為指引自己人生道路的明燈。

結(jié)語

第5篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

一、加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)我們辦事處基層隊(duì)伍建設(shè)，是為了完成新時(shí)期黨和人民賦予我們管理好房地產(chǎn)的工作職責(zé)，做到讓黨放心，讓人民群眾滿意，為此要做好以下三方面工作：

1、加強(qiáng)教育，筑牢思想道德防線，根本上扼殺“不廉”苗頭的出現(xiàn)。首抓品德教育，以樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，以廉潔奉公、執(zhí)法為民為主題，時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，一身正氣，兩袖清風(fēng)。嚴(yán)于律已，樹立良好的形象。次抓法紀(jì)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，真正明白哪些是違紀(jì)違法的“高壓線”。要做到自我約束和自我規(guī)范，充分利用反面典型案例開展警示教育，我們大家要常思貪欲之害，常戒非份之想，常懷律己之心。倍加珍惜現(xiàn)有工作崗位，自覺抵御和防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理，實(shí)體上扼殺“不廉”現(xiàn)象。強(qiáng)化監(jiān)督管理，要把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到辦事人員的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就到哪里。加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，確保辦事人員正確行使手中的權(quán)力。另外，規(guī)范紀(jì)律約束，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，保證政令暢通。嚴(yán)肅查處和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，保持隊(duì)伍的廉潔。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決隊(duì)伍建設(shè)中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，認(rèn)真處理有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、辦事拖拉等行為，切實(shí)抓好查辦違紀(jì)違法案件工作，做到有案必查，嚴(yán)肅查處、徇私枉法、和辦人情事、關(guān)系事、金錢事等問題。重點(diǎn)查處、嚴(yán)重失職瀆職的事件，保證執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性，維護(hù)隊(duì)伍的良好形象。要把查辦事件與教育防范結(jié)合起來，深入剖析發(fā)事原因，既要找出制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)堵塞漏洞，也要為黨風(fēng)廉政教育提供典型安全，真正起到查辦一事，教育一片，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)治隊(duì)的作用。

3、樹立良好形象，努力打造高素質(zhì)的房地產(chǎn)管理隊(duì)伍。我們辦事處的人員每天工作在房地產(chǎn)管理的第一線，一言一行、一舉一動(dòng)都直接代表著政府的形象。如果不能恪盡職守，秉公執(zhí)法，就不可能做好房地產(chǎn)管理工作。房地產(chǎn)管理必須有一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)的辦事隊(duì)伍。我們要自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要牢固樹立房地產(chǎn)管理以民為本、為民服務(wù)的思想，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)貫徹落實(shí)“依法行政，辦事為民”的要求，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，突出重點(diǎn)，加大力度，狠抓落實(shí)，在積極探索中求新，扎扎實(shí)實(shí)地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、辦事公正、廉潔高效、群眾滿意的房地產(chǎn)管理隊(duì)伍，全面提升辦事水平和能力。

二、提高工作效率

建立工作機(jī)制的目的是提高工作效率，建立工作機(jī)制關(guān)鍵要從解決基層和群眾意見較多的突出問題入手，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，綜合治理，在抓落實(shí)上下功夫。在提高工作效率上具體要做以下工作：

1、落實(shí)崗位責(zé)任。對(duì)各個(gè)職能科室按照工作項(xiàng)目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識(shí)技能等四方面內(nèi)容，制定量化事項(xiàng)，責(zé)任到人的職位說明書，做到每個(gè)單位、每個(gè)個(gè)人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項(xiàng)事情都有人管、有人抓。

2、推進(jìn)政務(wù)公開。我們的許多工作對(duì)辦事群眾來說，還有很多不了解，不知道應(yīng)該怎么辦？為此，要推進(jìn)政務(wù)公開，把辦事程序、辦事要求等能公開的全部公開，徹底方便人民群眾辦事。

3、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵在于方便群眾辦事，縮短辦事時(shí)限。做到這一點(diǎn)，需要整合內(nèi)部人力資源，避免出現(xiàn)忙的忙、空的空，把有限的人力資源都用到辦事上來，這樣就加快了工作進(jìn)度，縮短了辦事時(shí)間。

4、強(qiáng)化工作創(chuàng)新。提高工作效率領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富、任務(wù)繁重，我們必須找準(zhǔn)基層反映強(qiáng)烈的突出問題，加強(qiáng)調(diào)研，逐個(gè)認(rèn)真加以解決。

第6篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

一、以思想政治教育為根本，加強(qiáng)思想政治建設(shè)

思想政治教育是思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和搞好“兩個(gè)文明”建設(shè)的基本保障。在新形勢(shì)下，思想政治教育只能加強(qiáng)，不能放松。要通過一系列的思想政治教育，來提高員工對(duì)所從事的工作及所肩負(fù)的使命的正確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。

思想政治教育應(yīng)包括政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治教育兩個(gè)方面，兩者相輔相成。當(dāng)前，政治理論教育的首要任務(wù)就是要加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的教育和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀無疑應(yīng)當(dāng)放在全農(nóng)信社各項(xiàng)工作的首位，必須在全體干部員工的思想上和工作中牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀理論的指導(dǎo)地位，深刻領(lǐng)會(huì)其精髓并武裝干部職工。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，自覺對(duì)照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，排找認(rèn)識(shí)上的差距，突破思想上的障礙。還要建立正常的學(xué)習(xí)制度，要建立學(xué)習(xí)中心組，堅(jiān)持“”制度和機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，有所認(rèn)識(shí)，有所進(jìn)步，有所提高。經(jīng)常性的思想政治教育是政治理淪教育的深化和補(bǔ)充，也是一種溝通關(guān)系、增進(jìn)理解、化解矛盾、理順情緒的最基本的工作。目前，改革過程中新舊體制交替所產(chǎn)生的一系列問題尤其是涉及到員工工作、收人、下崗帶來的負(fù)面影響，迫切需要加強(qiáng)員工的思想政治教育。要通過對(duì)廣大員工做經(jīng)常性的思想政治工作，使干部職工認(rèn)清形勢(shì)、面對(duì)困難、看到希望、樹立信心。思想政治教育要做到“五結(jié)合、五增強(qiáng)”，即與業(yè)務(wù)教育相結(jié)合，增強(qiáng)滲透力；與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)凝聚力；與開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)相結(jié)合，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；與行業(yè)管理相結(jié)合，增強(qiáng)發(fā)展后勁；與職工自我教育相結(jié)合，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。思想政治教育必須講求方法、務(wù)求實(shí)效，注重抓兩頭、帶中間，動(dòng)之以情、曉之以理，注意研究職工思想動(dòng)態(tài)，掌握其脈搏。不斷激發(fā)廣大職工的工作熱情。

二、以“三德”系列教育為基礎(chǔ)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

一個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚好壞，是衡量其文明程度的重要標(biāo)志。一個(gè)行業(yè)的道德水準(zhǔn)如何，也是衡量其素質(zhì)高低的重要標(biāo)志。當(dāng)前，樹立農(nóng)信社的社會(huì)形象，全面加強(qiáng)道德建設(shè)已刻不容緩。把社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德“三德”系列教育作為社會(huì)主義道德建設(shè)中最重要、最基本的內(nèi)容?！叭隆苯ㄔO(shè)要從強(qiáng)化以忠心獻(xiàn)給農(nóng)信社、愛心獻(xiàn)給社會(huì)、關(guān)心獻(xiàn)給他人、熱心獻(xiàn)給崗位、孝心獻(xiàn)給父母、溫心獻(xiàn)給家庭為主要內(nèi)容的“六心奉獻(xiàn)”教育人手，來促進(jìn)農(nóng)信社良好道德風(fēng)尚的形成。“三德”建設(shè)要以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，使職工對(duì)職業(yè)道德由被動(dòng)接受到自覺執(zhí)行，養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。信貸人員、財(cái)會(huì)人員、出納人員、儲(chǔ)蓄人員必須遵守相應(yīng)的職業(yè)道德；使員工樹立愛崗敬業(yè)精神，努力為農(nóng)信社振興多作貢獻(xiàn)，防止和糾正吃、拿、卡、要、報(bào)的行業(yè)不正之風(fēng)。

三、以法紀(jì)法規(guī)教育為保障，防范金融風(fēng)險(xiǎn)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，只有在堅(jiān)固的法制基礎(chǔ)上，才能從根本上保證農(nóng)信社業(yè)務(wù)經(jīng)營長(zhǎng)久穩(wěn)健地運(yùn)行。因此，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)信社隊(duì)伍的法紀(jì)法規(guī)教育顯得尤為重要。一要加強(qiáng)法紀(jì)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。全體干部職工要牢記并執(zhí)行本單位制定的與自己工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己、用法律約束自己，減少和杜絕違法經(jīng)營、違規(guī)經(jīng)營。二要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育:一以貫之地堅(jiān)持把思想教育作為治本的根本措施，抓好以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為重點(diǎn)內(nèi)容的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，使廣大黨員、干部真正樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大興廉潔辦行之風(fēng)，樹立文明辦行形象。三要加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育，廉潔自律是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)，不僅是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐倡廉的道德防線，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容要教育黨員干部通過思想道德自我約束和規(guī)范，做到行為廉潔。身體力行，率先垂范，時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德的純潔性。

四、以競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育為前提，營造奮發(fā)向上的濃烈氛圍

當(dāng)前金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)農(nóng)信社既是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也提供了一個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇。因此必須加強(qiáng)形勢(shì)教育，使員工樹立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。首先要有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論，使其真正理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，明白競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，以便迅速調(diào)整心理承受能力，真正認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)是農(nóng)信社的內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力，勇于面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，敢于在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，求發(fā)展。其次要建立公平合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，尤其是在干部聘用、人事安排等熱點(diǎn)問題上，必須堅(jiān)決貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的原則，實(shí)行崗位輪換制和干部交流制，并要往復(fù)循環(huán)地靠竟?fàn)庍x拔人才，這樣每一個(gè)員工就能樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自覺主動(dòng)地提高自身勞動(dòng)技能和其他業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三要拉開收入檔次，獎(jiǎng)勤罰懶，以效定酬，建立工效掛鉤的收人分配機(jī)制。通過強(qiáng)化員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在全系統(tǒng)內(nèi)形成一種競(jìng)爭(zhēng)的旺盛思潮和氣氛，讓全體員工自覺為自己的生存、農(nóng)信社的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡心盡力。

五、以宣傳意識(shí)教育為先導(dǎo)，塑造農(nóng)信社良好社會(huì)形象

農(nóng)信社的知名度愈高、社會(huì)形象愈好，不但可以獲得公眾的廣泛支持，還可以增強(qiáng)員工的凝聚力，賦予員工一種榮譽(yù)感。在目前農(nóng)信社深化改革的時(shí)期，調(diào)整市場(chǎng)定位，開拓城區(qū)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化宣傳意識(shí)，加大農(nóng)信社的宣傳力度十分迫切。首先，在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)中必須按照標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一性的原則，抓緊組織設(shè)計(jì)策劃。新增設(shè)、新改造、新裝修的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要按統(tǒng)一規(guī)定懸掛標(biāo)準(zhǔn)“三牌兩微”，逐步撤換不規(guī)范的行標(biāo)行識(shí)。其次，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要張貼對(duì)外口號(hào)、企業(yè)精神、座右銘等標(biāo)語，設(shè)立內(nèi)容新穎、位置顯目的宣傳攔或宣傳櫥窗，城區(qū)和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)要設(shè)咨詢服務(wù)臺(tái)，并擺有宣傳單及宣傳手冊(cè)。此外，還要加大對(duì)外宣傳力度，因地制宜開展宣傳。要充分發(fā)揮信息和通訊報(bào)道的作用，注意捕捉信息、多撰寫通訊報(bào)道，鼓勵(lì)上大刊大報(bào)，但重點(diǎn)應(yīng)放在上地方黨刊政報(bào)上，宣傳農(nóng)信社的實(shí)力和農(nóng)信社人的風(fēng)彩。城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)還可借助電臺(tái)、電視等新聞媒介，農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)可采用刷墻字、拉橫幅等形式，進(jìn)行全方位、多層面、立體化的宣傳。通過宣傳，有效地將農(nóng)信社的有關(guān)信息傳遞給公眾，讓群眾了解、接受農(nóng)信社，不斷提高農(nóng)信社的知名度。

第7篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

摘要涼山州國有投資公司致力于依法治企工作，按照“六加強(qiáng)”的工作要義，積極的推動(dòng)企業(yè)的法制建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實(shí)法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)法律知識(shí)，建章立制，完善制度建設(shè)，讓企業(yè)職工學(xué)法、知法、懂法、守法。堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞依法治企學(xué)法守法合規(guī)經(jīng)營法制教育文化促進(jìn)管理發(fā)展

涼山州國有投資發(fā)展有限責(zé)任公司是涼山州人民政府批準(zhǔn)成立的州屬國有重點(diǎn)企業(yè)，是綜合性投融資、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。公司著力改革創(chuàng)新發(fā)展，按州委、州政府提出的“主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、特色發(fā)展、開放發(fā)展，把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提質(zhì)增效為中心”的要求，按照我州當(dāng)前戰(zhàn)略發(fā)展意圖和州國資委的具體部署要求，努力做好改革創(chuàng)新發(fā)展的各項(xiàng)工作。

深化依法治企、夯實(shí)發(fā)展根基是州國司在依法治企中堅(jiān)持的原則。圍繞中心工作，抓好公司法紀(jì)教育和警示教育，是州國司經(jīng)常抓、反復(fù)抓、長(zhǎng)期抓的一項(xiàng)工作。國投人深知，搞好法制建設(shè)是推動(dòng)公司發(fā)展的重要保障，對(duì)國有企業(yè)而言，“依法治企”是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力和興企之本、強(qiáng)企之基。

一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動(dòng)法制建設(shè)工作

州國司始終認(rèn)為，要以法治思想構(gòu)筑法制防線。在前進(jìn)發(fā)展道路上，州國司認(rèn)真結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，大力推進(jìn)法制建設(shè)工作，強(qiáng)化經(jīng)營管理，創(chuàng)新法制工作，狠抓執(zhí)行落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

按照《公司依法治企工作實(shí)施方案》，州國司高度重視法制建設(shè)工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，成立了依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善了黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、全體員工參與的工作機(jī)制，把法制建設(shè)工作納入重要議事日程。

圍繞如何推進(jìn)法制建設(shè)工作，公司認(rèn)真安排部署，結(jié)合“六五”普法，制定了工作計(jì)劃，把法治建設(shè)、普法依法治理工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)管理責(zé)任制，使法制建設(shè)工作做到了年初有安排、年中有落實(shí)、年末有總結(jié)。

二、抓實(shí)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，讓員工學(xué)法、知法、懂法、守法

怎樣增強(qiáng)全體員工知法、懂法、守法意識(shí)？州國司將法制學(xué)習(xí)落到實(shí)處，堅(jiān)持不懈的開展法律、法規(guī)的宣傳培訓(xùn)。通過法律培訓(xùn)，公司干部職工的法律知識(shí)有了一定的提高，法律素質(zhì)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

州國司堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓(xùn)和中層管理干部的法律輪訓(xùn)；開展了紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、招投標(biāo)管理等專業(yè)人員外出分類的法律培訓(xùn)，同時(shí)集中組織“六五”普法宣傳教育活動(dòng)；公司編制了《中央八項(xiàng)規(guī)定及系列配套文件學(xué)習(xí)資料摘編》做到人手一冊(cè)。

為抓好公司法紀(jì)教育和警示教育，州國司做到了警鐘長(zhǎng)鳴，深入開展廉政教育、加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、廉潔從政和黨紀(jì)國法教育，一方面樹立正面典型宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)正氣；另一方面深刻剖析反面案例，以人為鑒，提高廉潔自律意識(shí)。通過開展警示教育活動(dòng)，推動(dòng)依法治企工作。

三、建章立制，完善相關(guān)制度建設(shè)工作

“無以規(guī)矩，不成方圓”，行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實(shí)行法治化管理的重要手段。

州國司對(duì)法制工作、內(nèi)控制度建設(shè)進(jìn)行研究，按照依法律開展經(jīng)營、依法律規(guī)范制度、依法律維護(hù)權(quán)利的原則，深入開展依法從嚴(yán)治企工作。根據(jù)公司制定《公司依法治企工作實(shí)施方案》，著重從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，完善了相關(guān)制度建設(shè)。結(jié)合公司在發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，重新梳理各項(xiàng)管理制度，編制了《公司內(nèi)控制度體系建設(shè)基本架構(gòu)》，著重在公司決策程序、業(yè)務(wù)規(guī)范、監(jiān)察審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理等90項(xiàng)制度上，突出操作性、適用性、科學(xué)性，確保公司經(jīng)營管理有章可循。

四、堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

州國投人認(rèn)識(shí)到：沒有制度，工作搞不起來；有了制度不執(zhí)行，工作同樣也搞不好，制度只有在被執(zhí)行的時(shí)候才能發(fā)揮作用。

大力開展“法治企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)涼山州國資委黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國家監(jiān)管和國有企業(yè)法制建設(shè)的指導(dǎo)意見》，州國司圍繞經(jīng)營業(yè)務(wù)及社會(huì)普法教育重點(diǎn)，對(duì)照法律法規(guī)規(guī)定修訂和完善公司各項(xiàng)內(nèi)控制度，注重增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的法律意識(shí)，堅(jiān)持做到依法合規(guī)經(jīng)營。

在公司各種經(jīng)營活動(dòng)和實(shí)際工作中，對(duì)投融資業(yè)務(wù)、委托貸款等重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)堅(jiān)持進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，事前征詢法律顧問意見，從法律層面進(jìn)行把關(guān)，對(duì)可能涉及的法律規(guī)范和存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析審查，以確保公司的經(jīng)營活動(dòng)及重大工作事項(xiàng)符合法律規(guī)范。

五、加強(qiáng)法制文化建設(shè)，建立有效人力資源庫

第8篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

如何結(jié)合貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作？我想從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业囊庖姟?/p>

一、為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展定好位，用心描繪學(xué)校未來發(fā)展藍(lán)圖。

我校的未來發(fā)展藍(lán)圖就是要通過幾年的努力，將學(xué)校建設(shè)成一所校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，教育教學(xué)質(zhì)量良好，具有一定影響力和示范性的初級(jí)中學(xué)，成為一所有辦學(xué)特色、文明和諧、積極進(jìn)取、家長(zhǎng)放心、社會(huì)肯定、政府滿意的學(xué)校。

二、努力打造一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的教師隊(duì)伍。

1、高度重視師德教育活動(dòng)，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真制定出具體方案，細(xì)化學(xué)習(xí)的要求和步驟，切實(shí)把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。

2、通過組織開展各種教師業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，樹立終身學(xué)習(xí)、受益終身的學(xué)習(xí)理念。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作和教學(xué)目標(biāo)管理制度。

4、努力營造健康和諧、關(guān)心互助的工作環(huán)境。

三、創(chuàng)造條件，開展富有特色的德育工作，切實(shí)提高學(xué)生的思想品德水平。

1、加強(qiáng)德育常規(guī)管理工作，不斷健全德育管理制度，豐富德育的形式和內(nèi)容，使德育工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

2、大力開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)體驗(yàn)教育，增強(qiáng)學(xué)生的法紀(jì)觀念、環(huán)保意識(shí)、感恩思想等，提高學(xué)生的思想品德水平。

3、建立“以生為本、全面發(fā)展”的評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生思想品德的評(píng)定，讓學(xué)生健康成長(zhǎng)，得到全面發(fā)展。

4、健全管理機(jī)構(gòu)和德育網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取政府職能部門、村委會(huì)、社會(huì)各界對(duì)青少年教育的幫助，加強(qiáng)與社區(qū)、家庭的溝通和聯(lián)系，及時(shí)交流信息，形成教育合力。

四、細(xì)化管理，強(qiáng)化過程，積極推進(jìn)教學(xué)方法的大創(chuàng)新，致力提高教學(xué)質(zhì)量和教研水平。

第9篇：如何增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)范文

念在家鄉(xiāng)的親人或女友；有的新兵在入伍前就有不良的生活習(xí)慣，不適應(yīng)部隊(duì)的工作和生活；有的新兵本人并不愿意當(dāng)兵，而是在父母的要求下來參軍服役等等，這些都是引發(fā)事故的苗頭。這類情況給部隊(duì)的管理工作帶來了一定的難度，處理不好，易發(fā)生安全事故。如何抓好新兵安全工作，結(jié)合筆者帶兵的實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、新時(shí)期消防部隊(duì)新兵的特點(diǎn)

1、獨(dú)生子多，自尊心強(qiáng)，有一定的進(jìn)取心，但吃苦耐勞精神差。

2、知識(shí)文化水平較高，實(shí)際動(dòng)手能力不強(qiáng)。

3、單親家庭、組織家庭多，有的性格偏激或有自卑心理等。

4、有的新兵社會(huì)經(jīng)歷比較豐富，入伍前打過工、經(jīng)過商。

5、新兵中家庭條件好的增多，消費(fèi)水平高。

6、新兵中網(wǎng)民明顯增多。

二、新兵易出現(xiàn)的問題及原因

（一）訓(xùn)練易發(fā)生損傷。目前的新兵訓(xùn)練開始從體能向技能訓(xùn)練發(fā)展，由地面訓(xùn)練向高空訓(xùn)練發(fā)展，在訓(xùn)練中由于熱身動(dòng)作沒有做充分、訓(xùn)練保護(hù)措施沒有做好及訓(xùn)練強(qiáng)度太大都會(huì)引發(fā)訓(xùn)練的損傷事故。

（二）火場(chǎng)上易受傷。經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練，各中隊(duì)的新兵都開始登車出警，擔(dān)任滅火救援任務(wù)，在火場(chǎng)上，很多新兵很興奮、很勇敢，急于表現(xiàn)自己從而總想往前沖，但火場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)又不豐富，容易在火場(chǎng)發(fā)生事故。

（三）私自離隊(duì)現(xiàn)象易發(fā)生。新兵雖然經(jīng)過部隊(duì)6個(gè)月的培養(yǎng)，已經(jīng)完成了從老百姓向軍人的轉(zhuǎn)變，但條令意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)等并沒有完全樹立起來，思想基礎(chǔ)并不十分牢固，有的新兵由于不適應(yīng)部隊(duì)生活而私自離隊(duì)；有的新兵是因?yàn)樵诩亦l(xiāng)談了女友不能安心服役而私自離隊(duì)；有的新兵遇到不順心的事，情緒波動(dòng)引發(fā)不想當(dāng)兵的念頭而私自離隊(duì)，等等這類問題如果情況掌握不準(zhǔn)確、不及時(shí)或者處理不當(dāng)，就會(huì)造成嚴(yán)重后果。

（四）管理易“出格”。一方面易發(fā)生管理過“度”的問題。針對(duì)一些頭腦反應(yīng)慢的新兵和個(gè)性較強(qiáng)、管理難度較大的新兵，帶兵干部或班長(zhǎng)易產(chǎn)生急燥情緒，出現(xiàn)變相體罰等違反規(guī)定的現(xiàn)象。另一方面易發(fā)生管理欠“度”的問題。在對(duì)新兵的管理中，怕管嚴(yán)了會(huì)出問題，從而放松要求，使一些新兵放任自流，降低對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)，最后導(dǎo)致一些違紀(jì)事件的發(fā)生。

（五）心理疾病易出現(xiàn)。新兵年齡大多數(shù)都在18歲左右，年齡小，又是第一次遠(yuǎn)離父母和親人，心理的承受能力有限。很多新兵來當(dāng)兵時(shí)家人對(duì)他寄予厚望，心理的壓力就比較大，在工作中沒有完成好任務(wù)受到批評(píng)時(shí)，總擔(dān)心自己辜負(fù)了他人的希望，覺得自己沒有好的前途，由于心理自我調(diào)節(jié)能力差，易引發(fā)心理上的疾病。有的新兵入伍前生活在單親家庭或組合家庭，或者曾經(jīng)遇到過重大挫折，造成本人性格內(nèi)向，偏激或孤僻，到部隊(duì)遇到不順心的事情后也易誘發(fā)心理上的問題。

三、工作對(duì)策和措施

（一）要做好安全教育工作和事故預(yù)防工作。

做好安全防事故工作，必須認(rèn)真研究和把握事故發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，加強(qiáng)安全教育，在積極預(yù)防上狠下功夫：

一是開展以“家”為主題的系列教育。廣泛開展讀家信、講光榮傳統(tǒng)、學(xué)身邊典型、搞文體競(jìng)賽等實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)新兵牢記父母囑托，不辜負(fù)部隊(duì)期望，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和主人翁意識(shí)。

二是法紀(jì)教育。結(jié)合當(dāng)前新兵紀(jì)律觀念和自我約束能力還不夠強(qiáng)、對(duì)部隊(duì)的規(guī)章制度還不夠了解的實(shí)際，加大法律常識(shí)教育力度，幫助新兵增強(qiáng)法紀(jì)觀念。

三是知榮明恥教育。始終著眼增強(qiáng)新兵明辨是非的能力，組織好社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)新兵養(yǎng)成良好的道德情操。

四是婚戀觀教育。要適當(dāng)增加婚戀觀的有關(guān)內(nèi)容，幫助新兵掌握處理戀愛關(guān)系的正確方法，增強(qiáng)自我控制能力。

五是心理教育。加強(qiáng)對(duì)新兵的心理疏導(dǎo)，幫助他們掌握自我調(diào)節(jié)的方法，避免過激行為的發(fā)生，確保部隊(duì)的全穩(wěn)定。 （三）對(duì)新兵要采取恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒?，使其盡快適應(yīng)新的環(huán)境。首先要堅(jiān)持以情帶兵，使其盡

快適應(yīng)部隊(duì)的工作和生活。具體要做到“三心”：一要多關(guān)心。新兵下隊(duì)后，有很多的不適應(yīng)，非常需要引導(dǎo)和心靈上的安慰。因此，

要從細(xì)處著眼，急之所急，想之所想，在生活上、思想上、工作上關(guān)心他們，做新兵的貼心人，使其感受到大家庭的溫暖。二要有誠心。要誠心對(duì)待新兵，真心實(shí)意地幫其解決遇到的困難，使其盡快縮短與環(huán)境、戰(zhàn)友和干部骨干之間的距離。三是有恒心。無論多難做的工作都不能放棄，要具備即使是一塊石頭也要捂熱的恒心，使新兵盡快投入到部隊(duì)的工作和生活中去。其次要把握好管理上的“度”。對(duì)新兵的管理，始終堅(jiān)持嚴(yán)格按規(guī)章制度管理，不放任自流。要嚴(yán)禁打罵體罰，給新兵一個(gè)適應(yīng)部隊(duì)要求的過程，注重培養(yǎng)，多教方法，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。對(duì)新兵的工作要多做表揚(yáng)鼓勵(lì)，少做批評(píng)訓(xùn)斥，使其逐漸形成服從法規(guī)制度的自覺性。最后要防止管理上的漏洞，確保新兵順利渡過適應(yīng)期。要加強(qiáng)新兵外出、請(qǐng)假、單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)等等關(guān)鍵情況下的管理，防止在適應(yīng)期內(nèi)發(fā)生意外事故。