節(jié)能降耗規(guī)章制度精選(九篇)
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第1篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
一、成立組織、廣泛宣傳
我局黨委高度重視節(jié)能降耗工作，通過召開局黨委會、局務(wù)會和局機關(guān)全體干部會議,進行研究部署,動員落實,在局辦公室設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由紀檢書記任辦公室主任，主持辦公室的日常工作，確保了局機關(guān)節(jié)能工作的有序開展。同時在機關(guān)顯眼位置張貼了“節(jié)能降耗光榮，浪費資源可恥”、“節(jié)約用水，從點滴做起”等宣傳牌和小標簽,營造出節(jié)能降耗的良好氛圍，使資源節(jié)約活動深入人心，成為干部職工的自覺行動。
二、完善制度、加強措施
為了使節(jié)能降耗有章可循,我局在08年建立和完善了一系列節(jié)能降耗的規(guī)章制度和具體措施，一是車輛行駛里程及油耗月報制度。實行定點加油，定點維修，有效降低了公共性支出；二是公務(wù)接待管理制度。以厲行節(jié)約為原則確定接待標準，規(guī)范接待程序。外出就餐的必須事先填寫《外出就餐審批單》，經(jīng)局長批準同意，否則不予報銷餐費。三是罰款制度，對于下班后不關(guān)燈、濫用公務(wù)紙張等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當月下鄉(xiāng)補助。四是用車制度。出差范圍在縣城以內(nèi)的，原則上不予派車。
此外，我局還充分結(jié)合自身工作職能，深入推進節(jié)約集約用地。完善并嚴格執(zhí)行節(jié)約集約用地政策和標準，通過促開工、依法收回等多種措施盤活存量土地，提高土地節(jié)約集約水平。
提高土地準入門檻，控制高耗能、高污染行業(yè)過快增長。項目開工建設(shè)必須符合用地預(yù)審、環(huán)境影響評估審批等必要條件，把好建設(shè)項目用地審批關(guān)。對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和土地供應(yīng)政策的項目，不受理用地報批。
加大礦產(chǎn)資源開發(fā)利用管理力度。加強礦產(chǎn)資源綜合勘查和綜合評價，加大礦產(chǎn)資源儲量評審監(jiān)管力度，依法整合了六戶規(guī)模較小，浪費嚴重礦山企業(yè)。
三、加強監(jiān)督，全面檢查
為了使節(jié)能工作真正落到實處，我局切實加強對節(jié)能降耗工作的監(jiān)督檢查。去年8月份，局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政工股、辦公室、財務(wù)科，對全年公務(wù)接待、公車管理情況進行全面檢查。針對存在問題，逐一落實整改措施；每月不定期的對所有辦公室的關(guān)燈、關(guān)空調(diào)情況進行檢查。對個別沒有及時關(guān)閉空調(diào)和電燈的，予以嚴厲批評，并督促及時改正。
四、主要成績
第2篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：節(jié)能降耗；長效機制；新技術(shù)
中圖分類號：F830.31
文獻標識碼：A
文章編號：1003-9031(2007)05-0081-02
建立節(jié)約型社會是中央在改革發(fā)展的重要歷史時期提出的一個可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，事關(guān)中華民族前途命運和子孫萬代幸福發(fā)展。要建立節(jié)約型社會，降低公共消費是關(guān)鍵。因為和個人消費相比，行政事業(yè)單位的公共消費更具有公共性、無主體約束性和難以回收性等特點。因此，我國行政事業(yè)單位節(jié)能降耗工作就成為建立節(jié)約型社會的重要環(huán)節(jié)。本文結(jié)合筆者所在機關(guān)――中國人民銀行海口中心支行在節(jié)能降耗工作的實踐，就如何創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”談點自己的體會，并對進一步做好基層央行節(jié)能降耗工作提出建議。
一、基層央行創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”的經(jīng)驗總結(jié)
1.營造勤儉節(jié)約良好氛圍，關(guān)鍵在“理念”上要明
一是組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和、同志關(guān)于節(jié)能的重要講話，把干部職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型社會、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)上來。二是開展形勢教育，向干部職工分析能源對我國經(jīng)濟的影響、我國的能源政策以及當前我國面臨的能源形勢和挑戰(zhàn)，增強干部職工節(jié)約能源的責任感和緊迫感。三是開展三項活動深化節(jié)能宣傳。開展節(jié)能宣傳周活動，圍繞“大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快建設(shè)節(jié)約型社會”主題，以多種形式宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》及有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)，宣傳資源節(jié)約工作的重要性；[1]開展“學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀”主題實踐活動，倡議廣大干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，人人爭做節(jié)約模范，弘揚先進典型，杜絕資源浪費行為，倡導(dǎo)節(jié)儉文明的生活方式和科學(xué)的消費理念；開展“新起點、新目標、新觀念、新形象”為主題的“四新”創(chuàng)建活動，大力弘揚文明新風，將機關(guān)文明單位創(chuàng)建活動和節(jié)能工作結(jié)合起來并引向深入，進一步增強廣大干部職工的節(jié)約意識和憂患意識，使“節(jié)約為榮，浪費為恥”的觀念潤入干部職工心中，營造了節(jié)約能源的良好氛圍。
2.完善節(jié)能降耗長效機制，關(guān)鍵在“實”字上定位
一是深入本行實際，制定節(jié)能管理措施。二是廣泛聽取干部職工的意見，加強用品管理。如根據(jù)干部職工反映的低值易耗品的浪費現(xiàn)象，制定相應(yīng)的規(guī)章制度。三是在制度執(zhí)行過程中反復(fù)磨合，逐步完善后勤管理規(guī)章制度。如結(jié)合節(jié)能工作需要，對原有管理制度進行修訂。通過建立健全各項規(guī)章制度，逐步建立了切合央行實際的節(jié)能長效機制，為節(jié)能目標的實現(xiàn)奠定制度基礎(chǔ)。[2]
3.挖掘資源能源潛力，側(cè)重在“管”字上落實
一是加強安全管理，實行辦公大樓各樓層值勤檢查制度。由各處室對所在樓層值勤檢查制度，負責檢查上班時間辦公區(qū)門窗、消防通道門鎖是否正常關(guān)閉；檢查下班后所在樓層所有處室的辦公區(qū)和公共區(qū)域是否關(guān)好門窗、關(guān)好照明燈和空調(diào)等，對存在問題及時提醒責任處室。保衛(wèi)處負責每天對下班后各樓層情況進行檢查、登記，并報人事部門作為處室績效考核依據(jù)之一。通過檢查督促，安全和節(jié)約意識已深入職工心中，樓層值勤檢查工作已形成制度化、日?；瑱C關(guān)職工關(guān)注安全、注意節(jié)約的思想意識進一步提高。二是加強水電設(shè)施檢修和日常水電使用檢查工作。組織人員定期或不定期對機關(guān)各處室和各住宅區(qū)使用水電和空調(diào)情況進行檢查，對存在問題及時進行通報，并責令限期整改，杜絕存在水電空耗現(xiàn)象。三是加強通信使用管理，節(jié)約通信費用開支。對各部門使用辦公電話提出嚴格要求，禁止擅自使用辦公電話與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接辦理業(yè)務(wù)。四是加強車輛使用管理，嚴控油料和維修費用開支。嚴格用車審批和按時定位停車制度，有效控制公車私用行為。實行定點維修服務(wù)，嚴格執(zhí)行先報批審查后進行維修、驗收規(guī)定。實行定車定量定點供應(yīng)油料，對未經(jīng)批準使用車輛所發(fā)生的油料費用一律不予報銷。此外，認真做好舊車的報廢工作，對到報廢期限且維修費用多、耗油高的舊車，統(tǒng)一進行報廢處理。五是提倡舊物重復(fù)使用，加強對打印機、傳真機、復(fù)印機消耗材料的管理，降低辦公成本。要求機關(guān)各處室領(lǐng)用上述“三機”所使用的、對環(huán)境有污染的耗材必須“以舊換新”，禁止擅自丟棄。對能夠進行再生利用的舊墨盒和硒鼓等材料進行再生利用。六是實行集中采購，降低采購成本，有效節(jié)約資金。成立大宗物品集中采購管理委員會，加強對集中采購工作的領(lǐng)導(dǎo)，并在會計財務(wù)處和后勤服務(wù)中心分別設(shè)立采購管理委員會辦公室和采購中心，負責大宗物品集中采購的日常工作。嚴格執(zhí)行落實集中采購制度，在采購過程中，始終堅持“節(jié)約采購成本”的原則。
4.廣泛推行新的節(jié)能技術(shù)，著力在“省”字上下功夫
一是充分利用節(jié)能新技術(shù)，優(yōu)先選購經(jīng)國家認證的節(jié)能設(shè)備和產(chǎn)品。二是增加辦公大樓的科技含量，做好智能化建設(shè)。如人行?？谥行闹性谥亟ㄞk公大樓時，完成安裝了綜合安防視頻監(jiān)控設(shè)備、紅外線報警設(shè)備、信息系統(tǒng)設(shè)備和有線電視系統(tǒng)等十幾個智能系統(tǒng)，使辦公大樓實行現(xiàn)代化管理奠定了基礎(chǔ)。三是整合內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公資源，提高辦公效率。如重新升級改造電子行務(wù)系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)統(tǒng)一用戶平臺，將電子行務(wù)、電子檔案、行員績效考評、電子公文及OA等多個基于不同數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)平臺的公用信息系統(tǒng)進行有效整合使用。對上級行、地方政府等各部門發(fā)來的紙質(zhì)文件，以掃描方式，通過行務(wù)系統(tǒng)收文辦理平臺，發(fā)給行領(lǐng)導(dǎo)和各處室進行閱示、辦理。進一步提高了辦公效率，原來的“三高一低”即高消耗、高成本、高浪費、低效益轉(zhuǎn)變成了“三低一高”，即低消耗、低成本、低浪費、高效益。
二、進一步完善基層央行節(jié)能降耗工作的建議
1.堅持持續(xù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧方略
節(jié)能降耗工作任重道遠，不是號召一下、強調(diào)一下、宣傳一下就能見效，它需要實實在在的、具體的、細致的、持久的工作，必須做好打持久戰(zhàn)的思想準備，堅定持續(xù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧的節(jié)能工作思路，在進一步完善長效機制，以制度約束浪費行為的同時，發(fā)揮黨、團、工、青、婦各方的監(jiān)督作用，切實加強日常管理和檢查監(jiān)督，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)發(fā)展的工作局面。
2.制定科學(xué)的節(jié)能管理目標
通過深入細致的調(diào)查，摸清本單位的耗能情況，研究制定切合實際、科學(xué)合理的節(jié)能管理目標，并將目標層層分解，量化、細化，落實到每一個單位、每一件工作、每一名工作人員，把節(jié)約的成績納入績效考評的范疇。
3.切實加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)
節(jié)能降耗措施的落實在人，其成效高低決定于人的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是確保節(jié)能工作順利實施的重要保證。因此，人力資源管理部門應(yīng)著力于培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，提高其落實措施的自覺性。同時，在懂業(yè)務(wù)、會管理、善服務(wù)、清正廉潔上加強后勤干部隊伍建設(shè)。
4.不斷推廣和利用節(jié)能新技術(shù)、新方法
節(jié)能新技術(shù)日新月異，新技術(shù)、新方法的應(yīng)用能在很大程度上提高節(jié)能工作成效。各單位宜結(jié)合工作實際，不斷改革和創(chuàng)新節(jié)能方式方法，推廣和利用適宜的節(jié)能新技術(shù)、新方法，進一步提高節(jié)能工作成效。
參考文獻：
第3篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：鉆井設(shè)備 節(jié)能降耗 節(jié)能措施
一、鉆井現(xiàn)場的能量來源及轉(zhuǎn)化
油田現(xiàn)場的鉆井設(shè)備按照動力來源主要可以分為原動機和驅(qū)動機兩大類。原動機泛指通過對其他能源的利用來產(chǎn)生原動力的所有機械，主要包括熱力發(fā)動機、風力發(fā)動機、水力發(fā)動機和電力發(fā)動機。而驅(qū)動機則是一種進行能量轉(zhuǎn)換的設(shè)備，可以將其他形式的能量轉(zhuǎn)化為機械能或者進行能量動力的傳遞。具體到油田鉆井現(xiàn)場，原動機主要包括鉆井設(shè)備中的柴油機和發(fā)電機，而其他諸如聯(lián)動機、轉(zhuǎn)盤、泥漿泵之類的設(shè)備都屬于驅(qū)動機的范疇。因此鉆井作業(yè)現(xiàn)場的能量消耗也表現(xiàn)在柴油機中燃料的化學(xué)能和驅(qū)動機的轉(zhuǎn)化效率上。原動機中化學(xué)能的燃燒效率及驅(qū)動機的轉(zhuǎn)化效率都將直接影響鉆井設(shè)備最終的能耗情況，而這些效率的大小與鉆井設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境和作業(yè)人員的操作水平都有著密不可分的關(guān)系。
二、鉆井節(jié)能中存在的問題
1.鉆井設(shè)備低效率高耗能
目前我國鉆井現(xiàn)場所使用的鉆井設(shè)備相對國外先進設(shè)備來說老化程度高，在鉆進過程中效率低耗能高?，F(xiàn)場對鉆井設(shè)備的使用沒有一個確切的期限，絕大多數(shù)是以安全生產(chǎn)為限，即只要鉆井設(shè)備不影響安全鉆進及作業(yè)人員的人生安全，為了節(jié)約成本就不對鉆井設(shè)備進行維護和更新?lián)Q代。雖然利用這些老舊的鉆井設(shè)備能夠?qū)崿F(xiàn)正常鉆進，但是在燃料的燃燒和能量的傳遞上效率都非常低，同時低效率又使得鉆井需要更長的作業(yè)時間從而耗費更多的能量。在鉆井作業(yè)過程中，設(shè)備工作環(huán)境惡劣、軸承性不好、齒輪嚙合過緊或過送、設(shè)備上粘上的泥漿、油污、巖屑等雜物，這些因素都將影響原動機的內(nèi)燃效率和驅(qū)動機的能量傳遞效率。
2.技術(shù)落后導(dǎo)致高耗能
作為油氣田勘探開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要手段，鉆井技術(shù)的優(yōu)劣、恰當與否不僅直接影響油氣田勘探開發(fā)的效益，并且直接關(guān)系著鉆井現(xiàn)場的能耗情況。由于地質(zhì)勘探的不確定性，倘若選擇了不恰當?shù)你@井技術(shù)不僅妨礙了油氣田的正?？碧介_發(fā)流程，破壞儲層，并且增加了鉆進時間和鉆進的困難程度，增加了鉆機的耗能。先進的鉆井技術(shù)不僅能夠合理保護油氣田，而且有助于縮短鉆進時間、減小鉆進難度，在安全順利鉆井的同時達到節(jié)能的效果。此外，鉆井作業(yè)現(xiàn)場的供電系統(tǒng)采用傳統(tǒng)的柴油發(fā)電機，不僅增大現(xiàn)場的能量符合，而且效率低能耗高，不利于鉆井作業(yè)隊節(jié)能降耗。在偏遠寒冷地區(qū)實施鉆井作業(yè)，這種低效率的供電供暖技術(shù)更是加劇了作業(yè)現(xiàn)場的能耗情況。
3.缺乏有效的管理和節(jié)能意識
由于節(jié)能降耗并不能直接明顯地給作業(yè)人員個人帶來經(jīng)濟效益，很多作業(yè)人員的節(jié)能減耗意識嚴重不足，致使鉆井現(xiàn)場上利用作業(yè)照明進行日常照明和取暖的現(xiàn)象時有發(fā)生，并且在生產(chǎn)過程中僅僅是為了完成鉆井作業(yè)而進行鉆井，并不考慮鉆井過程中的能耗問題，思考節(jié)能方案，整個現(xiàn)場缺少節(jié)能降耗的意識。在管理監(jiān)督上，很多鉆井作業(yè)公司關(guān)注的更多的是按時按質(zhì)完成鉆井作業(yè)，而很少對鉆井過程中的節(jié)能降耗問題進行研究探討。在鉆井作業(yè)的監(jiān)督管理上也沒有做到對節(jié)能降耗進行監(jiān)督管理，很少將作業(yè)隊的能耗情況考慮到經(jīng)濟效益當中。這些薄弱的管理監(jiān)督環(huán)節(jié)和落后的節(jié)能降耗意識都導(dǎo)致了鉆井作業(yè)過程中的高能耗。
三、鉆井設(shè)備節(jié)能措施及建議
1.采用先進鉆井設(shè)備、加強設(shè)備的維護管理
替換老舊設(shè)備、采用先進設(shè)備，從源頭上增加柴油的燃燒效率和能量的傳遞效率，利用配套的能耗監(jiān)控和分析軟件，讓管理人員能夠?qū)崟r掌控能量的消耗途徑和大小，一方面有助于掌握整個鉆井作業(yè)的能耗情況，同時也能夠通過機器設(shè)備能量的異常變化來判斷設(shè)備的非正常工作情況。針對機械鉆機動力過額匹配的現(xiàn)象可以利用剩余動力帶動發(fā)電機，以此滿足日常用電。在柴油機的選擇上可以選擇配備了電控調(diào)速器的電噴式柴油機，通過對轉(zhuǎn)速、噴油量和噴油時間的精確控制來達到燃油充分燃燒的效果。對于井場的電氣設(shè)備，可以通過在感性負載兩段并聯(lián)電容器和優(yōu)化電動機接線繞組方式來提高電動機的功率系數(shù)，增大工作效率。
2.依靠先進技術(shù)和科技創(chuàng)新實現(xiàn)節(jié)能降耗
利用先進合適的鉆井技術(shù)提高鉆進效率，縮短鉆井時間，這是利用先進技術(shù)技能降耗的首要途徑，這就要求通過技術(shù)研究不斷提高水平井和定向井的施工速度，利用復(fù)合鉆井技術(shù)克服高壓地層下鉆、鉆進緩慢的問題。在供電方面，可以采用供電線網(wǎng)代替柴油發(fā)電機對鉆井作業(yè)系統(tǒng)供電，即達到了降低噪音、保護環(huán)境的目的，也有助于節(jié)能降耗的實現(xiàn)。
3.增強節(jié)能意識、加大管理力度
作為一個需要長期堅持的艱巨任務(wù)，節(jié)能降耗不僅需要在設(shè)備硬件上進行更新?lián)Q代、技術(shù)上進行優(yōu)化，還需要所有作業(yè)人員的參與配合和有效管理監(jiān)督制度的制約。在完善的節(jié)能規(guī)章制度之下，公司應(yīng)當自上而下將節(jié)能降耗的任務(wù)落實到每一個工作人員身上，根據(jù)鉆井現(xiàn)場實際情況制定切實可行的措施方案，將節(jié)能降耗落實到實處，同時將節(jié)能降耗實施情況與作業(yè)人員的績效考核評估聯(lián)系在一起，實行相應(yīng)的獎懲措施，利用工作人員切身利益來提高節(jié)能的積極性。對不同崗位的工作人員進行具有針對性的節(jié)能培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的節(jié)能理論知識講解和具體的現(xiàn)場實例分析來增強員工的節(jié)能意識。
作為一個高耗能行業(yè)，實現(xiàn)鉆井作業(yè)過程中的節(jié)能降耗是我國實現(xiàn)資源節(jié)約型社會的一個重要環(huán)節(jié)。作業(yè)設(shè)備、鉆井技術(shù)水平、作業(yè)人員的節(jié)能意識和政府企業(yè)監(jiān)督管理力度都直接影響著鉆井過程中的能耗大小，只有做好這四個方面的節(jié)能工作，才能將鉆井作業(yè)節(jié)能降耗這項長期而艱巨的任務(wù)落實到實處。
參考文獻
[1]盧周芳.淺談石油鉆井節(jié)能減排的途徑與對策[J].探礦工程，2010，10：82-84
第4篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
我們建立健全節(jié)能機構(gòu)和崗位，完善與節(jié)能工作職能相適應(yīng)的管理體系，明確節(jié)能主管領(lǐng)導(dǎo)及職責，把節(jié)能工作放到生產(chǎn)經(jīng)營的重要位置，同時抓好節(jié)能的基礎(chǔ)管理工作，使節(jié)能管理工作始終處于有組織有領(lǐng)導(dǎo)，有秩序的良性循環(huán)之中，切實深入開展節(jié)能工作。
二、抓好節(jié)能工作的宣傳和教育。
我們組織全體職工多次認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》及有關(guān)能源方針政策，學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)在報紙上發(fā)表署名文章和活動主題專訪。利用板報、標語等形式的活動宣傳節(jié)能方針、政策、法規(guī)、節(jié)能降耗成果。
三、加強節(jié)能管理措施。
1、加強成品油管理，嚴格執(zhí)行兩表、兩定管理辦法，建立了約束機制，有效的控制了能源削耗，防止了能源浪費和外流現(xiàn)象發(fā)生，對油料消耗實行“一卡制”，采取“單車核算”。嚴把車輛百公里耗油標準，定點加油，集中管理，專人負責。實行“獎懲”制度，計算油料節(jié)超額，生產(chǎn)車輛的燃油實際消耗量與計劃所反映的里程燃油消耗量進行核算，如果超出計劃用油，進行罰款；節(jié)約用油，進行獎勵的措施，有效地杜絕了浪費。
2、節(jié)約能源與資源綜合運用是企業(yè)降低成本，提高經(jīng)濟效益的有效途徑。進入冬季，開展冬防保溫工作。首先對各種車輛進行檢查，停封車輛必須入庫停放；對現(xiàn)在出勤的車輛及時加上防凍液并檢驗，收車后必須入庫，不得私自動用。對修保車輛，要求回收舊機油統(tǒng)一保管節(jié)約油料，保證車輛的修保質(zhì)量。
3、從浪費的源頭抓起，提出了“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油、節(jié)約一顆螺絲釘”的口號，對用水、用電管理加強監(jiān)督檢查力度，對長明燈、長流水現(xiàn)象進行監(jiān)督，并落實到人頭。辦公室及后勤人員要做到人走燈滅，杜絕長流水、長明燈的浪費現(xiàn)象，把節(jié)約指標控制在計劃之內(nèi)。
四、20__年節(jié)能工作存在的問題。
1、職工對節(jié)能工作重視得不夠深刻，缺乏有效的能源控制方法。
2、執(zhí)行節(jié)能規(guī)章制度的認真程度不夠，嚴格的程度還欠缺。
3、宣傳工作還要加大力度，節(jié)能意識還需要進一步加強。
五、20__節(jié)能工作安排。
1、認真貫徹管理局和公司的各項節(jié)能要求和精神，突出重點，狠抓落實，制定具體實施方案，確保節(jié)能工作的順利進行。
2、加大節(jié)能工作的宣傳教育力度，提高職工節(jié)能降耗的意識。
第5篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：電廠鍋爐；節(jié)能降耗技術(shù)；應(yīng)用
前言
隨著國家對于環(huán)境保護工作重視程度的逐漸提高，電廠作為主要的能耗大戶之一，必須要進行節(jié)能降耗，而鍋爐作為電廠中的主要設(shè)備之一，應(yīng)用節(jié)能降耗技術(shù)是必然趨勢。筆者根據(jù)個人多年來電廠的實際工作經(jīng)驗，逐一對電廠鍋爐使用問題、節(jié)能降耗對于電廠鍋爐的積極影響以及節(jié)能降耗技術(shù)在電廠鍋爐運行中的應(yīng)用方法進行論述，希望能夠提高節(jié)能降耗技術(shù)在電廠鍋爐中的應(yīng)用效果。
一、電廠鍋爐使用的常見問題
對于電廠來說，有著多方面的因素限制了電廠的發(fā)展，而鍋爐作為其中的重要設(shè)備之一，鍋爐的動力供應(yīng)、自身容量與參數(shù)、鍋爐相關(guān)設(shè)備等直接決定了電廠的發(fā)展。因此，我們要在電廠鍋爐中增加先進技術(shù)的使用。對于我國的電廠鍋爐來說，近年來通過不斷的技術(shù)改造與升級已經(jīng)取得了一定的成果，但是在能耗方面始終存在一定問題，此外還有鍋爐設(shè)備陳舊和老化、可燃物產(chǎn)生灰塵較多、鍋爐使用中易熄滅等問題。
二、節(jié)能降耗技術(shù)對電廠鍋爐的積極影響
隨著社會的不斷發(fā)展，能源需求不斷增加，在要求電力企業(yè)提高能源供給的同時，還要降低自身能耗，因此我們必須加大節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用力度?，F(xiàn)階段的節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用主要存在以下問題：
1）能源需求的不斷增加，已經(jīng)加大了能源供應(yīng)與需求之間的矛盾；
2）日常的工作和生活過程中，能源利用率低，加大了能源的浪費。
為了有效改善上述情況，我們急需在電廠鍋爐中應(yīng)用節(jié)能降耗技術(shù)，滿足人們工作和生活中的電力需求。
雖然我國的電力行業(yè)保持著較高的發(fā)展速度，但是供小于求的情況卻始終未得到有效解決。因此我們應(yīng)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟與綠色經(jīng)濟，在新的發(fā)展方針下，不斷提高對環(huán)境保護的要求，特別是電廠這類能耗高、排放高、污染高的企業(yè)。電廠在發(fā)展過程中要加大節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用，特別是在鍋爐這類主要能耗設(shè)備中，更是要充分使用，實現(xiàn)能源的有效利用，不斷提高經(jīng)濟效益與社會效益。
三、電廠鍋爐中節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用
1 提高鍋爐的管理、維護水平
我們應(yīng)加強對鍋爐管理與維護人員的培訓(xùn)與教育，在提高操作技術(shù)水平的同時，實現(xiàn)勞動態(tài)度的積極轉(zhuǎn)變，并按照相關(guān)規(guī)章制度對教育、培訓(xùn)情況進行定期檢查。與此同時，鍋爐的定期檢修與維護工作也非常重要，例如閥門、承壓部件的密閉性試驗、鍋爐本體的水壓試驗；進行鍋爐本體的漏風試驗，找出漏風點，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。嚴格按照規(guī)范要求進行鍋爐的啟動、點火、升壓以及并汽等操作，并定期對鍋爐內(nèi)部水質(zhì)進行檢查、處理或者請專業(yè)的監(jiān)測機構(gòu)來進行檢測、清洗，在凈化水質(zhì)的同時，實現(xiàn)鍋爐節(jié)能降耗的最終目的。
2 使用輔機節(jié)能技術(shù)
大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，電廠鍋爐運行中，輔機的工作效率高低會對動力設(shè)備的工作效率產(chǎn)生極大影響，因此說輔機技術(shù)的使用對于電廠鍋爐節(jié)能降耗工作有著重要的意義。在實際的設(shè)計過程中，絕大多數(shù)的設(shè)計人員都會對主體系統(tǒng)的能源利用率予以了足夠的重視，但是很少有人會注意輔助系統(tǒng)的節(jié)能問題，但是在實際的使用過程中，輔助系統(tǒng)的能耗卻是總能耗中的重要的一部分。因此，我們在電廠鍋爐的設(shè)計、檢修過程中，也要對輔助系統(tǒng)的節(jié)能降耗工作予以足夠的重視，有效提高能源的利用效率。
3 使用變頻調(diào)速技術(shù)
在保障電廠鍋爐正常運行的過程中輔機系統(tǒng)發(fā)揮了重要的作用，但是輔機系統(tǒng)由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、外部形態(tài)龐大，很難對其進行調(diào)整，這就需要提高工作人員的素質(zhì)與能力。輔機系統(tǒng)中，主要通過水泵、風機來實現(xiàn)鍋爐的定速運行，而伴隨著能源需求的不斷增加，電廠規(guī)模的不斷擴大，機組的工作負荷也在不斷提高，僅僅通過水泵出口閥門以及風機出入口擋板進行調(diào)節(jié)雖然快捷、有效，但是在一定程度上引發(fā)了新的問題，并且由于風機和水泵的相互影響，很容易出現(xiàn)工作效率降低的情況，這樣就會增加鍋爐運行的能耗，產(chǎn)生一系列的副作用。
在電廠鍋爐中應(yīng)用變頻調(diào)速技術(shù)就可以有效的解決上述問題，并且能夠?qū)崿F(xiàn)輔機各部件之間的良好協(xié)調(diào)、配合。在變頻調(diào)速裝置的應(yīng)用過程中，我們需要根據(jù)鍋爐的實際運行狀況進行調(diào)整與完善，保證設(shè)備的工作與運行狀態(tài)，提高運行效率，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。
4 進行設(shè)備改造升級
現(xiàn)階段，新建的電廠鍋爐我們已經(jīng)在設(shè)計和施工階段就已經(jīng)考慮了節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用，已經(jīng)選擇了技術(shù)含量高、能源利用率高的鍋爐設(shè)備，并且基本實現(xiàn)了節(jié)能降耗的目標。但是我們?nèi)詰?yīng)對電廠鍋爐系統(tǒng)的改造升級工作予以足夠的重視，特別是那些運行年限較長的鍋爐系統(tǒng)，通過技能技術(shù)改造，提高能源利用率，在實現(xiàn)節(jié)能降耗目的的同時，實現(xiàn)成本控制效率的提升。電廠鍋爐在進行技術(shù)改造的過程中，為了避免影響到發(fā)電機組的正常運行，我們應(yīng)盡量避免過多投入以及重新安裝。通過對電廠鍋爐的改造，我們也降低了設(shè)備對電廠運行的影響，并且電廠鍋爐的技術(shù)改造需要專業(yè)化的施工隊伍，這樣不僅能夠提高投資收益率、降低鍋爐能耗，還能夠為電廠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。在電廠鍋爐的改造過程中我們應(yīng)堅持使用成熟、先進的節(jié)能技術(shù)，以實現(xiàn)設(shè)備安全性與經(jīng)濟性的提升。
5 合理安排輔機的啟停
電廠的節(jié)能目標實現(xiàn)與調(diào)整機組的運行參數(shù)有著密切的關(guān)系，并且由于我國絕大部分的電廠鍋爐的大型機組都是直吹式制粉系統(tǒng)，運行過程中會頻繁進行啟停，如果能夠合理安排的話，能夠有效實現(xiàn)節(jié)能降耗的目標。此外，由于絕大多數(shù)的電網(wǎng)都實行峰、谷、平電價，因此每一時段的電價都存在差異，因此我們應(yīng)盡量將試驗和維護時間安排在低谷時段進行，這樣能夠降低一定的成本，并且會減小對于電網(wǎng)造成的沖擊。
6 加強鍋爐燃料管理
對于電廠來說發(fā)電的基礎(chǔ)就是燃料，這也是發(fā)電廠中的重要組成，從發(fā)電成本來說，燃料的采購、存儲、運輸都會對發(fā)電成本產(chǎn)生較大影響，并且隨著電力系統(tǒng)改革的逐步深入，燃料市場的競爭也會逐步加劇，因此說我們更應(yīng)加強對燃料的管理，從采購、檢驗、儲存、運輸以及結(jié)算環(huán)節(jié)都予以嚴格控制，降低生產(chǎn)成本，這是節(jié)能降耗的一個重要組成部分。
7 加強鍋爐照明系統(tǒng)的節(jié)能設(shè)計
電廠鍋爐的使用必須要有相應(yīng)的照明設(shè)備，并且需要根據(jù)燈光照明設(shè)備的需求與位置來進行照射照度與角度的選擇。為了實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的，在設(shè)計過程中應(yīng)盡量選擇專業(yè)單位進行設(shè)計，燈具盡量選擇節(jié)能燈具，還要盡量避免被設(shè)備、管道所遮擋，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)約電能與資源的目的。
四、結(jié)論
綜上所述，為了實現(xiàn)電廠經(jīng)濟效益與社會效益的共同提升，我們必須加強在鍋爐中節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用。筆者通過多年來的實際電廠工作經(jīng)驗，對電廠鍋爐的主要幾種節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用方式進行了詳細的論述，希望能夠在為電廠實現(xiàn)節(jié)能降耗目的的同時，實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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第6篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
我國的運輸企業(yè)數(shù)量雖具有一定的規(guī)模，但能適應(yīng)現(xiàn)代電子商務(wù)的運輸企業(yè)數(shù)量仍很少、規(guī)模也小、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量不盡如意。除少數(shù)企業(yè)外，大多數(shù)運輸企業(yè)技術(shù)裝備和管理手段仍比較落后，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)不健全，大大影響了運輸服務(wù)的準確性和及時性。大多數(shù)運輸企業(yè)還只是被動地按照用戶的指令和要求，從事單一功能的運輸、倉儲和配送，很少能提供運輸策劃、組織及深入到企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域進行供應(yīng)鏈全過程的管理，運輸增值少。運輸企業(yè)的運輸專業(yè)人才缺乏是造成運輸企業(yè)服務(wù)水平不高的重要原因。更重要的是企業(yè)缺乏通曉現(xiàn)代運輸運作和運輸管理的復(fù)合型人才。目前，國內(nèi)的運輸高級人才主要是從海外留學(xué)回國的人員。人才的短缺主要是相應(yīng)的培養(yǎng)體系不夠成熟和不夠健全。據(jù)教育部的統(tǒng)計顯示，在2002年高等院校招生目錄中，備案設(shè)置運輸管理專業(yè)的院校只有9所，正在籌辦運輸專業(yè)的院校也只有20多所。
2企業(yè)能源概括
(一)企業(yè)合理用能現(xiàn)狀（企業(yè)年綜合用能總量、各類貨物周轉(zhuǎn)量、用能品種、所占比例、各類船舶能源單耗情況，能源保障程度；能源品種可粗分為輕油、重油）；
(二)企業(yè)船舶結(jié)構(gòu)情況，運輸組織情況，實載率情況，運力投放情況；
(三)企業(yè)節(jié)能管理機構(gòu)設(shè)置及運行情況；
(四)企業(yè)內(nèi)部節(jié)能標準、規(guī)定、制度制定及實施情況（有多少企業(yè)標準、規(guī)定，列出名錄）；
(五)船舶能源平衡測試情況；
(六)企業(yè)能源消耗計量管理及能耗分析制度實施情況；
(七)節(jié)能技術(shù)及產(chǎn)品、項目推廣、實施情況，節(jié)能降耗新舉措、新方法（盡量詳細）；
(八)節(jié)能改造及科研資金投入情況；
(九)節(jié)能宣傳、教育及對外交流情況；
(十)企業(yè)關(guān)于船舶運營過程中節(jié)能降耗的主要做法。
3采取措施
3.1平面運輸部，運輸部
抓好“油耗考核”“車輛維修配件”兩大運營成本的控制，提高利潤。以市場為導(dǎo)向，按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定市場定位，提高競爭意識，為本企業(yè)塑造鮮明的個性。做有特色的運輸業(yè)務(wù)，在成本控制和提高車輛實載率，設(shè)備利用率等方面提高整體盈利能力。隨著國際原油價格的攀升，國內(nèi)市場燃料的價格也在不斷增長，這對運輸企業(yè)來說，是制約企業(yè)效益增長的阻力，那么開展"開源節(jié)流，降耗增收"將是企業(yè)一項長期的、緊迫的重要任務(wù)，也是我們提高經(jīng)濟效益的重要手段。在這里就一公司近年來，對車輛燃料管理工作方面的情況，與各兄弟企業(yè)做一匯報、交流，共同探索管理經(jīng)驗。
3.1.1提高思想認識，增加節(jié)能觀念，建立健全燃料管理規(guī)章制度，是抓好油料管理工作的根基。
石油是有限的，并不是無止境可開采的，是可以枯竭的，是不可再生資源。而我們車輛運輸是需要石油的，且用量較高，占我們生產(chǎn)成本的30%左右。僅受石油市場價格的波動，去年元月份的價格上漲，是我公司油料成本每年增加94萬余元，給企業(yè)的生產(chǎn)效益帶來了嚴重的影響，這不得不使我們把節(jié)能降耗放到生產(chǎn)成本管理的首要位置上，不得不提高思想認識，要降耗增收。抓好節(jié)能降耗這項基礎(chǔ)工作，立足于實際工作的基礎(chǔ)，注重建立健全規(guī)章制度和長效管理機制，做到制度健全，管理到位，責任落實、賞罰分明。我們清理、修改了我公司的燃料管理規(guī)章制度。在傳承了過去一些好的方法的基礎(chǔ)上，又補充完善了燃料獎罰措施，對節(jié)油者給予2.5元／升的獎勵，對超耗者給予2.5-4.8元的處罰。并組織駕駛員對新的管理規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論，這樣起到了宣傳、學(xué)習(xí)及提高思想認識的作用，同時又調(diào)動了駕駛員的積極性，建立健全油料管理的激勵機制，這深深觸及了駕駛員的思想深處，使駕駛員認識到，行車不僅要安全，而且要注重節(jié)油操作，在給企業(yè)降低油耗成本的同時，也給自己帶來經(jīng)濟效益，對車輛技術(shù)，安全方面有所保證。
3.1.2從實際出發(fā)，科學(xué)制定符合生產(chǎn)運輸要求的燃料考核定額標準，是抓好節(jié)能降耗的基石。在建立健全管理制度后，沒有一個考評標準是不行的，我們根據(jù)車型…………的影響，車輛的速率變化對油耗的影響，及時合理使用制動性能，正確選擇檔位，良好的駕駛習(xí)慣，對節(jié)約燃料，都是相當重要的。通過開展技術(shù)培訓(xùn)及交流等形式的多樣的活動，提高駕駛員節(jié)油操作的能力，增強了駕駛員的節(jié)能意識，使全公司掀起了學(xué)知識，學(xué)技術(shù)的文化氛圍。
3.1.3挖掘節(jié)能潛能，對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)注重做好試用方面的工作。
我們做好了上述幾方面工作的同時，還注重對節(jié)油的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的實驗使用。我們先后與深圳亞門科技有限公司合作試用"廣電增壓節(jié)能油管和節(jié)能器"，與深圳標克士環(huán)?？萍加邢薰竞献?，試用"標克士燃油添加劑"等一系列節(jié)油的實驗，我們掌握了目前國內(nèi)外節(jié)油產(chǎn)品的情況，它主要是有機化合物的混合物，利用催化中和潔凈作用，分別做到改善燃燒過程，中和廢氣中二氧化碳和三氧化硫，來減少積炭，提高混合氣體完全燃燒性，有一定的效果，但是如果使用不正確，還會造成不良的后果。通過實驗，獲取了寶貴的實驗數(shù)據(jù)，從而了解到，目前國內(nèi)在節(jié)能技術(shù)發(fā)展方面的前景。
3.1.4從我們加強燃料管理，采取一些列措施以來，通過學(xué)習(xí)同行業(yè)企業(yè)管理方法及自己不斷摸索經(jīng)驗，使我們在燃料管理工作方面，初顯成效，僅去年，我公司在節(jié)約燃油方面，為公司降耗24.9萬元。雖然我們?nèi)〉靡恍┏煽儯e累了一點點經(jīng)驗，但也存在一些問題，在油料管理的過程中，管理到位不是很徹底。受生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面的要求，在車輛包車班次及車輛站外加油的方面，不排除個別駕駛員?quot;貓膩"現(xiàn)象，從中作損公肥私的行為，這充分說明我們管理中，還存在著漏洞，我們還得加強這方面的管理，加強駕駛員的思想方面的教育，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
3.1.5嚴格執(zhí)行車輛淘汰制度
加大支持力度，加快淘汰老舊汽車，公安等部門要加強對已達到報廢期限機動車的監(jiān)督管理，及時督促辦理報廢注銷手續(xù)，嚴禁淘汰車型和軸荷、能耗、排放等技術(shù)參數(shù)超標的車輛進入運輸市場。南寧、柳州、桂林等有條件的城市老舊公交客報廢期要在額定標準基礎(chǔ)上提前2－3年。加快高油耗客、貨車退出道路營運市場進度，力爭到2013年年底前實現(xiàn)全部營運車輛達到國家燃料消耗量限值標準度。
3.1.6鼓勵使用低油耗節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車
認真落實國家關(guān)于不同排量乘用車消費稅稅率政策，鼓勵使用小排量乘用車。把節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車列入各級政府采購清單，新購公務(wù)用車應(yīng)優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車。
3.1.7認真執(zhí)行汽車燃油經(jīng)濟性標準
嚴格執(zhí)行國家頒布的乘用車、輕型商用車、重型商用車、營運客車和營運貨車燃料消耗量限值標準，落實強制性汽車燃料消耗量申報、公告、標識制度。汽車生產(chǎn)商和進口商要按照統(tǒng)一的檢測方法，測定并申報汽車燃料消耗量，新生產(chǎn)和進口汽車銷售時必須在顯著位置粘貼燃料消耗量標識。
3.1.8加強運輸節(jié)油管理
加強貨運組織和運力調(diào)配，提高貨運車輛實載率。鼓勵汽車運輸企業(yè)提供倉儲、包裝、運輸?shù)热^程一體化的第三方服務(wù)，加強貨運物流的信息化建設(shè)，完善配貨網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。以提高客車實載率為主要目標，提高客運組織水平，合理安排班車班次，優(yōu)化客運組織和線路布局，嚴格客運市場準入，合理控制運力增長，整合客運資源，避免過度競爭和資源浪費，對客車實載率低于70%的線路，不審批投放新的運力。建立和健全客運信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進客運聯(lián)網(wǎng)售票。認真實施營運客車類型劃分及等級評定標準，加快中高級客車的發(fā)展，提高客運裝備水平。引導(dǎo)和鼓勵運輸業(yè)戶使用柴油汽車及重型車、專用車和廂式車，重點發(fā)展適合高速公路、干線公路的大噸位多軸重型汽車列車和短途集散用小型貨運汽車。推進拖掛、甩掛運輸，提高牽引車利用效率。積極推廣使用公路自動收費系統(tǒng)（ETC）。
3.2車輛維修成本管理
3.2.1首先確定企業(yè)內(nèi)部負責車輛維修費管理的責任部門。
3.2.2明確應(yīng)負責及時辦理車輛保險的責任部門。
3.2.3提幾條車輛保養(yǎng)規(guī)定和獎懲措施，因為平時保養(yǎng)得好也可減少維修支出。
3.2.4如果沒有出車記錄的，要建立出車記錄，以反映用車部門、事宜、公里數(shù)等，以便發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
3.2.5如果弄部門成本核算的話，對正常的車輛維修支出盡量按部門分攤，作出分攤規(guī)則。
第7篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
一、用電指標分配依據(jù)
科學(xué)分配用電指標，可參照下述七項分配要素：
1.區(qū)分用電部門
按照用電性質(zhì)可確定七類用電單位：教學(xué)部門、教輔部門、校部機關(guān)、后勤保障部門、獨立核算單位、公共用電部門和非教學(xué)辦公用房用電部門。
2.確定教學(xué)部門用電系數(shù)
教學(xué)部門用電應(yīng)按專業(yè)區(qū)分文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、體、藝術(shù)等不同學(xué)科，確定用電系數(shù)。
3.用房面積
教學(xué)辦公用房依據(jù)各部門定編數(shù)或?qū)嶋H使用面積分配用電指標。
4.師生人數(shù)
按教職員工、學(xué)生實有人數(shù)分配用電指標。
5.實驗室開出率
根據(jù)實驗設(shè)備設(shè)施的數(shù)量、用電功率、教學(xué)大綱規(guī)定的實驗室開出率，計劃課時數(shù)等核定用電指標。
二、用電指標化分配參照依據(jù)
1.參照前三年用電平均數(shù)
根據(jù)前三年用電平均數(shù)，算出部門人均用電、每平方米用電等數(shù)據(jù)，在核定指標時，避免發(fā)生指標與需要不符的情況。
2.事業(yè)發(fā)展用電需求數(shù)
確定用電指標，要考慮到這個部門當年增加招生指標、上新專業(yè)、增加用房面積、增加用電設(shè)備等因素。
3.使用節(jié)能產(chǎn)品
要體現(xiàn)使用節(jié)能新工藝、新產(chǎn)品和節(jié)能改造帶來的節(jié)能降耗效應(yīng)。
4.理順供電關(guān)系
要解決好線路交叉、抄表不實、多部門使用同一用房、同一設(shè)備的用電量分攤問題，誰使用算誰的指標。
三、核定用電指標
1.教學(xué)部門用電指標核定
學(xué)院用電指標要在確保供給的前提下核定，做到既保證需要又節(jié)約用電。
2.教輔部門用電指標核定
高校教輔機構(gòu)有實驗中心、多媒體教室、微格教室、學(xué)報編輯部、高等教育研究室、圖書館、繼續(xù)教育學(xué)院等，用電指標核定要結(jié)合各部門實際情況核定。
3.校部機關(guān)用電核定
校部機關(guān)的用電指標要分配到各處室，對有特殊要求的部門，可增加指標系數(shù)，一些無法歸口的單位，可落實在校辦。
4.后勤保障部門用電指標核定
后勤社會化改革后，用電按照“獨立核算、自負盈虧”的運行模式，列入成本管理。下列三種情況用電由學(xué)校補貼，超指標由后勤集團向?qū)W校繳費。
5.獨立核算單位按實際用電量加線路消耗數(shù)收費。按當?shù)匚飪r部門公布的商業(yè)用電、工業(yè)用電價格收取電費。
四、用電指標管理與考核
A.接受上級和地方政府的考核指標的有硬件條件、管理制度、節(jié)水節(jié)電效果等到組成。
1.考核硬件條件
（1）節(jié)電型設(shè)備安裝與使用：包括智能IC電卡、照明節(jié)電器、節(jié)能燈、節(jié)能照明控制設(shè)備、智能化用電設(shè)施等節(jié)電型設(shè)備的安裝與使用。
（2）節(jié)能型設(shè)備安裝與使用：空調(diào)、配電房、水泵房等大型用能設(shè)備的節(jié)能控制裝置安裝及改造。
2.考核管理制度
（1）新建項目專項審查制度：按國家相關(guān)規(guī)范和程序委托工程設(shè)計，并參照建筑節(jié)電政策和標準進行專項審查。
（2）有建筑改造項目評審制度：組織專家論證和評審相適應(yīng)的建筑節(jié)電方案；對節(jié)電改造的可行性、投入收益比進行科學(xué)論證和評審。
3.考核節(jié)電效果
（1）校園節(jié)電效果：制定生均耗電量指標，按生均耗電量指標控制，生均用電指標在2005年實際使用的基礎(chǔ)上降低15%。
（2）新建項目節(jié)約制度落實情況：執(zhí)行國家相關(guān)節(jié)能設(shè)計規(guī)定；落實能耗分項計量措施；提交節(jié)能設(shè)計專篇。
B.對校內(nèi)各用電部門考核重點是用電指標有效控制和培養(yǎng)節(jié)能降耗電行為
1.節(jié)能降耗組織：有專人分管、有管理措施，有節(jié)能降耗業(yè)績。
2.用電指標控制情況：通過各種節(jié)能降耗措施控制用電指標取得了較好成績。
3.照明節(jié)能措施：通過管理措施和技術(shù)手段，避免教室白天開燈、無人開燈、人少大面積開燈和長明燈等電力空耗現(xiàn)象。
五、完善激勵機制
1.加強制度執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行《用電管理辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范用電行為，加大違章用電及浪費行為的處罰力度。
2.加強節(jié)能降耗監(jiān)管。通過遠程傳輸系統(tǒng)等手段及時采集分析耗電數(shù)據(jù)，對學(xué)校內(nèi)能耗實時動態(tài)監(jiān)測，做好能耗統(tǒng)計分析工作。
3.新建建筑執(zhí)行節(jié)能強制性標準。按照建筑節(jié)能標準進行工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和監(jiān)理。項目建成后需經(jīng)建筑能效專項測評，對達不到節(jié)能強制性標準的，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。
4.開展低成本節(jié)能改造。優(yōu)先開展低成本或無成本節(jié)能技術(shù)改造，對耗能大的建筑，制定節(jié)能方案進行改造。
5.激勵新技術(shù)和可再生能源的應(yīng)用。對有高耗能建筑的圍護結(jié)構(gòu)、中央空調(diào)、采暖照明和用電設(shè)備等進行節(jié)能改造，對用電設(shè)備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析，提高電效。
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第8篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞： 能源；統(tǒng)計；管理；分析
中途分類號：D442.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0022-01
1、建立企業(yè)能源數(shù)據(jù)責任制，明確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責任
對于礦井來說，產(chǎn)品的產(chǎn)銷需求，能源消耗情況，能源的轉(zhuǎn)換產(chǎn)出、消費與購進，能源的儲存管理，能源數(shù)據(jù)的來源與統(tǒng)計，都需要加強基礎(chǔ)管理，從源頭抓起。為做好礦井的能源降耗，節(jié)能環(huán)保工作，礦成立節(jié)能環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長、黨委書記任組長，生產(chǎn)各部室負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)環(huán)保節(jié)能辦公室，由環(huán)?？萍贾行闹魅渭嫒无k公室主任。具體負責全礦的能源管理工作，全面協(xié)調(diào)推進節(jié)能減排工作，先后下發(fā)了《節(jié)能環(huán)保管理辦法》、《資源綜合利用管理辦法》、《峰谷用電管理制度》、及《能源統(tǒng)計管理制度》、《能源計量管理辦法》等各項規(guī)章制度。
節(jié)能環(huán)保管理工作由礦節(jié)能環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行節(jié)能環(huán)保目標“問責制”和“一票否決”制，分級管理，歸口負責。進一步加強我礦的節(jié)能、節(jié)水、環(huán)境保護、資源綜合利用、能源消耗分析等工作，指導(dǎo)各單位采取切實有效措施降低能耗和成本，控制污染物排放。
為做好節(jié)能環(huán)保、能源統(tǒng)計工作，環(huán)?？萍贾行闹贫藝栏竦哪茉垂芾碇贫?，明確規(guī)定節(jié)能環(huán)保組、計量組、認證組等各組的崗位職責，理順了各項工作流程，使管理進一步規(guī)范。率先創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保網(wǎng)絡(luò)體系，將全礦27個用能單位納入體系管理，由職能部門環(huán)?？萍贾行慕M織協(xié)調(diào)各項工作，聘任28個節(jié)能網(wǎng)員，以節(jié)能月度例會的形式，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，為推進企業(yè)節(jié)能降耗提供有力的組織保障和智力支持。同時，加大對能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估力度，明確企業(yè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的質(zhì)量責任，形成人人關(guān)心能源數(shù)據(jù)質(zhì)量、個個維護能源數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性和權(quán)威性。
2、健全企業(yè)能源統(tǒng)計的基礎(chǔ)管理，提高能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量
環(huán)保科技中心要加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。建立健全礦井能源利用臺帳和用能設(shè)備臺帳，做好能源購置、消耗原始記錄，實施能耗對標管理，執(zhí)行能源利用狀況報告制度，并及時準確填報能耗報表和分析資料。著重對我礦能源消耗的數(shù)理現(xiàn)象和運動規(guī)律進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析的結(jié)果以月度報表的形式，每月5日前及時上報給集團公司及有關(guān)部門。
具體統(tǒng)計分析包括能源消耗和儲存等方面計劃執(zhí)行的情況分析，特別是統(tǒng)計期噸煤電耗和原煤生產(chǎn)綜合能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為制定礦井節(jié)能目標及動態(tài)掌握節(jié)能降耗指標完成情況提供了強有力的技術(shù)保證。
第9篇：節(jié)能降耗規(guī)章制度范文
一、 深化落實公司各項規(guī)章制度和物業(yè)部各項制度
在xx年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，xx年的重點是深化落實，為此，物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，積極應(yīng)對新的形式和需要中國教育總網(wǎng)文檔頻道，結(jié)合蔚藍國際的實際情況，分批分次的對客服人員進行培訓(xùn)考核，加深其對物業(yè)管理的認識和理解。同時，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善，物業(yè)部客服也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度，以求更好的適應(yīng)新的形勢;
二、理論聯(lián)系實際，積極開展客服人員的培訓(xùn)工作
一個好的客服管理及服務(wù)，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用，針對xx年客服工作中人員的理論知識不足的問題，xx年著重對客服人員進行了大量的培訓(xùn)：
1、 培訓(xùn)形式多種多樣，比如：理論講解、實操、討論等，從根本上使客服人員的綜合素質(zhì)上了一個臺階。
2、 本著走出去，請進來的思想，我們組織人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學(xué)習(xí)，使我們的視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。
3、積極應(yīng)對新出臺的法律、法規(guī)，xx年西安市新出臺的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)就是《西安市供熱管理條例》，針對這一情況，商管公司領(lǐng)導(dǎo)及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓(xùn)，通過這次的學(xué)習(xí)，使我們的工作更加的游刃有余，同時，物業(yè)部客服在第一時間組織人員展開學(xué)習(xí)、討論，并進行了嚴格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎(chǔ)更加深了記憶，為xx年冬季的供暖工作做了充分的理論準備，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止xx年底未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴。
三、xx年物業(yè)收費標準和停車費收費標準的年審工作如期完成
一個規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè)，必須做到收費工作和服務(wù)工作有法可依，嚴格按照物價管理部門的標準進行收費，xx年4月份，積極準備了相關(guān)的資料，將蔚藍國際大廈物業(yè)管理收費的標準進行了年審，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，維護業(yè)主的合法權(quán)益。
四、 積極應(yīng)對突發(fā)事件，認真做好震后維修解釋工作
今年5·12汶川大地震給很多地方造成了不同程度的破壞，西安作為離汶川不遠的地方，影響也很大，國際大廈也受到不同程度的損壞，震后大廈的維修工作的協(xié)調(diào)跟進由物業(yè)部客服來負責，客服人員本著對公司高度負責的態(tài)度，從一開始就跟進著維修工作，同時對受損的業(yè)主的安撫工作也由客服人員具體負責，為了兼顧公司和業(yè)主的雙重利益，客服人員經(jīng)常與業(yè)主進行溝通、解釋，由于部分業(yè)主的不理解，工作進行的很困難，維修工作也不是很順利，但是，大家從沒有就此退縮，最終，經(jīng)過近一個月的時間，維修工作順利完成，中國教育總網(wǎng)文檔頻道未出現(xiàn)業(yè)主鬧事的情況，平衡了雙方的利益。為了增強大家處理已經(jīng)突發(fā)事件的能力，物業(yè)部客服申請購買了《陜西省公眾應(yīng)急指南》分發(fā)給廣大業(yè)主，使大家學(xué)習(xí)應(yīng)變各類突發(fā)事件的能力。
五、響應(yīng)國家號召，積極在寫字樓宣傳節(jié)能降耗
隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，能源的使用越來越顯得緊張，在各行各業(yè)宣傳節(jié)能減排被提到了一定的高度。為了響應(yīng)國家號召，物業(yè)部客服聯(lián)系公司企劃部制作了節(jié)能降耗倡議書并在業(yè)主中宣傳，使大家養(yǎng)成一個良好的工作和生活習(xí)慣的同時達到節(jié)能降耗的目的。在達到節(jié)能降耗的同時，客服還根據(jù)西安地區(qū)夏天氣溫較高的實際情況，制作了一份防暑降溫小常識分發(fā)到每位業(yè)主的手中，使大家保持著良好的工作狀態(tài)，同時也提高了大家在遇到此類問題時的應(yīng)急能力。
六、后期零星交房工作有條不紊的進行
截止xx年底，國際大廈寫字間累計交房 180 套，其中a座46 套，b座134 套。辦理裝修176 戶，隨著像xxx等大型企業(yè)的強勢進駐，xxx地區(qū)的商務(wù)氛圍更加的濃厚，而國際的知名度也不斷提升。
