法律事務(wù)專業(yè)分析精選(九篇)

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第1篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

論文關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 法律事務(wù) 管理研究

企業(yè)法律事務(wù)管理是當(dāng)今企業(yè)管理中一個(gè)非常重要的方面。我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直都在不斷的發(fā)展變化，我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，法律對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整價(jià)值體現(xiàn)的越來(lái)越明顯。在當(dāng)前的大背景下，通過(guò)法律來(lái)調(diào)整經(jīng)濟(jì)是歷史的必然選擇?，F(xiàn)代企業(yè)想要有個(gè)良好的發(fā)展，企業(yè)必須進(jìn)行法律事務(wù)管理，只有這樣才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)。法律事務(wù)管理對(duì)企業(yè)有著非常重要的意義。

一、法律事務(wù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義

法律事務(wù)管理對(duì)企業(yè)的作用是毋庸置疑的，它對(duì)企業(yè)的重要作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)重要的方面：

（一）法律可以在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中進(jìn)行調(diào)節(jié)

企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中可能會(huì)涉及到相應(yīng)的法律問(wèn)題，在一些相關(guān)的階段這些相應(yīng)的法律問(wèn)題可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一些損失。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，這些損失可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的影響。因此，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中我們一定要注意法律事務(wù)的管理，這樣使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)降低，使得企業(yè)的利益得到一定的保證。

（二）企業(yè)法律事務(wù)管理符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)要求

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)必須要符合市場(chǎng)的相關(guān)特點(diǎn)才能取得很好的發(fā)展。我國(guó)現(xiàn)行的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度，其中非常重要的一個(gè)特點(diǎn)就是法制經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制下，一些相關(guān)的部門也必須得到法律的授權(quán)才能對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一定的調(diào)整，這樣能很好的保證經(jīng)濟(jì)的開(kāi)發(fā)性和自由性。目前，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越復(fù)雜。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體和一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在著一定的劣勢(shì)，在法律意識(shí)上存在著不足。因此，想要在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下取得相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，必須加強(qiáng)企業(yè)的法律意識(shí)，這樣才能使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中存在優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)法律事務(wù)管理的依據(jù)

（一）法律有其社會(huì)性，這是強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

一般來(lái)講，執(zhí)行社會(huì)公共職能是法律社會(huì)性質(zhì)的重要表現(xiàn)，體現(xiàn)在管理社會(huì)生產(chǎn)、公共事務(wù)、維護(hù)公共秩序等方面。但是，當(dāng)前企業(yè)活動(dòng)的主旨就是需要呈現(xiàn)出一種多樣化的趨勢(shì)，企業(yè)成為了整個(gè)社會(huì)組織的有機(jī)組成部分，其從事產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣和銷售也逐漸成為大規(guī)模的社會(huì)活動(dòng)。

（二）法律的規(guī)范性規(guī)定了法律在強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特作用

法律主要是以嚴(yán)謹(jǐn)形式和明確的責(zé)任限制，為企業(yè)發(fā)展規(guī)定了一個(gè)正確的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了其在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中能夠做什么、應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，對(duì)于以上這些發(fā)揮著規(guī)范作用，這些需要企業(yè)去認(rèn)真了解并適應(yīng)。

（三）企業(yè)與法律的雙向滲透影響和調(diào)整促進(jìn)了其共同發(fā)展

法律的各種特性很好的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)這也是法律和政策的一個(gè)非常重要的區(qū)別。將企業(yè)工作過(guò)程中積累到的經(jīng)驗(yàn)、做法等，上升到法律規(guī)范，從而使其能夠長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行推廣和應(yīng)用，而企業(yè)同時(shí)也需要認(rèn)真貫徹法律，這樣才能夠保證企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。

三、企業(yè)法律事務(wù)管理目前的情況

目前我國(guó)企業(yè)法律失誤管理工作雖然取得了一定的成績(jī)，但由于我國(guó)企業(yè)法律事務(wù)管理起步較晚，目前仍然存在著許多問(wèn)題，這些問(wèn)題影響了企業(yè)法律事務(wù)管理的效果。我們需要采取一些手段對(duì)目前的狀況做出改善。

（一）管理機(jī)構(gòu)存在問(wèn)題

目前我國(guó)有相當(dāng)一部分企業(yè)的法律管理機(jī)構(gòu)不夠健全，許多企業(yè)沒(méi)有設(shè)立專門的法律事務(wù)管理部門。有些企業(yè)單位雖然設(shè)立的相應(yīng)的部門，但也不進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的工作，職位都是由其它機(jī)構(gòu)的人員。有些企業(yè)單位的規(guī)章制度不夠健全，使得法律事務(wù)管理工作無(wú)法正常的進(jìn)行。這樣一來(lái)，企業(yè)就容易受到市場(chǎng)上風(fēng)險(xiǎn)的影響，使得企業(yè)受到不應(yīng)該的損失。法律工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎髽I(yè)必須要給予足夠的重視才能保證相關(guān)工作的正常進(jìn)行。如果企業(yè)的法律事務(wù)管理工作不過(guò)關(guān)，就會(huì)使得企業(yè)處于不利的法律地位，容易受到市場(chǎng)上風(fēng)險(xiǎn)的影響。

（二）法律工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不足

企業(yè)法律事務(wù)管理工作是一項(xiàng)對(duì)專業(yè)性要求比較高的工作，現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有相對(duì)比較復(fù)雜，法律工作人員必須要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)全面的考慮分析，這就要求了法律工作人員要有比較高的綜合素質(zhì)。而目前許多企業(yè)的法律事務(wù)工作人員的專業(yè)能力不足，許多企業(yè)的法律事務(wù)工作人員由其它部門的工作人員。這樣在面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，法律事務(wù)工作人員就無(wú)法對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)做出很好的預(yù)判，這樣就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。法律工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)達(dá)不到要求，這樣既是對(duì)企業(yè)人力資源的一種浪費(fèi)，也無(wú)法使工作達(dá)到預(yù)期的要求，這樣嚴(yán)重影響著企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）法律事務(wù)管理的作用沒(méi)有充分利用

現(xiàn)代企業(yè)管理中，做好法律事務(wù)管理工作不僅能很好的降低企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中受到風(fēng)險(xiǎn)的概率，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的重要資源。而目前在許多企業(yè)中都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到法律是一項(xiàng)重要資源，這就使得法律在這方面的作用沒(méi)有得到充分的利用。法律可以為企業(yè)的許多重大決策提供相應(yīng)的依據(jù)?？梢员ＷC企業(yè)更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，使得企業(yè)不會(huì)由于法律方面的問(wèn)題而受到不應(yīng)該的損失。

四、改善企業(yè)法律事務(wù)管理體系的方法策略

目前企業(yè)的法律事務(wù)管理工作存在著問(wèn)題，企業(yè)必須要采取一定的手段對(duì)目前的情況進(jìn)行改善，才能保證企業(yè)法律事務(wù)管理工作能夠順利的進(jìn)行，并且能夠起到應(yīng)有的效果。改善企業(yè)法律事務(wù)管理工作，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（一）建立專門的法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)和健全的規(guī)章制度

法律事務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)有著非常重要的意義，而其又具有一定的特殊性和專業(yè)性。因此，企業(yè)必須要設(shè)立專門的法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行法律事務(wù)管理工作，只有這樣才能使得法律事務(wù)管理工作很好的進(jìn)行，并且可以起到應(yīng)有的作用，可以為降低企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中受到法律風(fēng)險(xiǎn)的概率。另外，健全的規(guī)章制度對(duì)于法律事務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)也非常重要，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定一項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)要求又適合自身發(fā)展的規(guī)章制度，使得制度能在實(shí)際中得到落實(shí)，這對(duì)提高法律工作的效果也有著非常大的幫助。同時(shí)，企業(yè)需要以企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的形式，下發(fā)所屬單位、各部門去執(zhí)行相關(guān)的法律規(guī)定，還需要通過(guò)企業(yè)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)于各項(xiàng)制度進(jìn)行監(jiān)督，使得企業(yè)進(jìn)去到法律的軌道當(dāng)中。

（二）在企業(yè)內(nèi)普及相關(guān)法律知識(shí)

相關(guān)法律知識(shí)能在企業(yè)員工中普及，這對(duì)法律事務(wù)管理工作正常的進(jìn)行也很有幫助。因此，我們要在員工中對(duì)相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行普及。首先，企業(yè)可以挑選一部分人員去政府法律培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后再由這部分人分批的給企業(yè)的員工進(jìn)行講解，這樣以使得企業(yè)的員工了解相關(guān)的法律；其次，要及時(shí)的對(duì)國(guó)家頒布的新的法律法規(guī)進(jìn)行了解，加強(qiáng)法律的宣傳力度，使得大部分員工都能意識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下進(jìn)行企業(yè)法律事務(wù)管理工作的重要作用。

（三）提高企業(yè)法律事務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

企業(yè)的法律事務(wù)管理工作對(duì)專業(yè)技能的要求非常高，同時(shí)又由于法律工作的復(fù)雜性，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，法律事務(wù)管理的工作人員必須要有一定的商貿(mào)知識(shí)和管理知識(shí)才能很好的進(jìn)行各方面工作。為了使得企業(yè)法律事務(wù)管理工作人員的素質(zhì)得到保證。首先，企業(yè)必須要對(duì)法律事務(wù)管理工作人員進(jìn)行篩選，選用一些有著專業(yè)能力的人員擔(dān)任相關(guān)的職務(wù)；其次，工作人員進(jìn)入工作崗位后，企業(yè)要定期的對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以使得他們的專業(yè)技能和知識(shí)更加的全面完善，也可以使得他們對(duì)一些新的知識(shí)及時(shí)的進(jìn)行了解。另外，通過(guò)培訓(xùn)還能使得工作人員對(duì)企業(yè)有更全面的了解，使得他們更能很好的把握企業(yè)發(fā)展的方向，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

第2篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)法律事務(wù)管理 現(xiàn)狀 防范建議

一、企業(yè)法律事務(wù)管理的概述

企業(yè)法律事務(wù)管理的工作有許多種，　而且隨著法律的逐漸完善而不斷地增多。就我國(guó)目前的企業(yè)法律事務(wù)管理實(shí)際來(lái)看，綜合來(lái)講可以劃分為六個(gè)大的方面：一是關(guān)于企業(yè)的招標(biāo)、競(jìng)標(biāo)、企業(yè)工商登記管理以及合同管理事務(wù)。二是企業(yè)投資的相關(guān)決策、企業(yè)結(jié)構(gòu)的改革與企業(yè)的資產(chǎn)管理的相關(guān)事務(wù)。三是對(duì)于部分企業(yè)的證劵發(fā)售和相關(guān)的交易法律準(zhǔn)則。四是關(guān)于企業(yè)專利、企業(yè)商標(biāo)與企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)管理事務(wù)。五是企業(yè)的稅費(fèi)征收、海外稅收、企業(yè)固定的不動(dòng)產(chǎn)等法律事務(wù)。六是企業(yè)的勞動(dòng)人事保障，社會(huì)福利保障以及就業(yè)勞動(dòng)相關(guān)的各項(xiàng)法律事務(wù)。而企業(yè)法律事務(wù)管理的許多內(nèi)容都是我國(guó)法律的變動(dòng)來(lái)做出相對(duì)應(yīng)的改動(dòng)，因此企業(yè)法律事務(wù)管理是要對(duì)我國(guó)法律的修改來(lái)及時(shí)適應(yīng)的，同時(shí)也要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)做出調(diào)整。目前我國(guó)企業(yè)處理企業(yè)法律事務(wù)管理的常見(jiàn)方法有法律的咨詢與宣傳、審核和起草法律文件、企業(yè)之間的調(diào)節(jié)協(xié)商、行政談判以及訴訟事務(wù)?！?】

二、我國(guó)企業(yè)法律事務(wù)管理的狀況

我國(guó)的各個(gè)企業(yè)在企業(yè)法律事務(wù)管理中存在的各個(gè)問(wèn)題。在企業(yè)法律事務(wù)管理中機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排、管理流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等各個(gè)方面中，各個(gè)企業(yè)大多數(shù)的法律事務(wù)管理都不能和這個(gè)企業(yè)功能類似的企業(yè)財(cái)務(wù)管理相比較，這樣就能夠客觀說(shuō)明我國(guó)的企業(yè)法律事務(wù)管理工作還不夠成熟，各個(gè)企業(yè)在尋求發(fā)展的同時(shí)對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理工作不夠重視。盈利是所有企業(yè)的根本目的，但隨著我國(guó)法律的逐漸完善，企業(yè)的發(fā)展與法律的聯(lián)系越來(lái)越不可分開(kāi)。當(dāng)然有些企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律事務(wù)管理的重要性，可是在發(fā)展企業(yè)法律事務(wù)管理的建設(shè)工作時(shí)，存在了許多的問(wèn)題?？偨Y(jié)起來(lái)有這幾個(gè)方面：

2.1企業(yè)法律事務(wù)管理的表面化。在企業(yè)法律事務(wù)管理建設(shè)成為一種趨勢(shì)的市場(chǎng)環(huán)境下，有些企業(yè)也采取的企業(yè)法律事務(wù)管理工作。但是這其中大多的企業(yè)在企業(yè)法律事務(wù)管理方面的工作只是做表面工作，根本沒(méi)有落實(shí)到根本，沒(méi)有對(duì)企業(yè)的根本情況做相對(duì)應(yīng)的工作。

2.2從根本對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理的排斥。部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)法律事務(wù)管理工作是對(duì)企業(yè)發(fā)展的一種阻礙，其工作的進(jìn)行只是會(huì)加重企業(yè)管理工作的繁瑣，會(huì)降低公司的運(yùn)作效率，會(huì)對(duì)企業(yè)管理層是一種壓力。另外企業(yè)法律事務(wù)管理會(huì)加重企業(yè)運(yùn)作的經(jīng)費(fèi)?？偠灾褪钦J(rèn)為企業(yè)法律事務(wù)管理的弊端遠(yuǎn)大于給企業(yè)帶來(lái)的利端?！?】

2.3對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理理解的片面化。許多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)法律事務(wù)管理就是對(duì)于一些企業(yè)間的商業(yè)糾紛，簡(jiǎn)單的來(lái)講就是“打幾場(chǎng)官司”而已。只要在一些企業(yè)糾紛訴訟案勝訴，就達(dá)到了企業(yè)法律事務(wù)管理的作用。至于法律事務(wù)管理其它涉及的方面就被忽視了。怎樣吸取企業(yè)在有關(guān)訴訟案件中得到的教訓(xùn)，　怎樣從其它企業(yè)官司中得到借鑒，充分利用企業(yè)法律事務(wù)管理的力量，　解決一些企業(yè)發(fā)展中不必要的麻煩。

2.4對(duì)于企業(yè)法律事務(wù)管理體系的不健全。部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)法律事務(wù)管理的建設(shè)雖然比較重視，但是對(duì)于企業(yè)事務(wù)管理的建設(shè)不夠全面。沒(méi)有一種比較健全的體系，沒(méi)有可以借鑒的地方，所以許多地方的方法還在探討。對(duì)于其管理工作在企業(yè)的運(yùn)作沒(méi)有很適當(dāng)?shù)娜诤稀?/p>

三、加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)管理的建議

3.1對(duì)于企業(yè)內(nèi)部必須得到完全普及企業(yè)法律事務(wù)的的意識(shí)教育，　加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)用法律來(lái)調(diào)動(dòng)管理部門，依法來(lái)管理整個(gè)企業(yè)和維護(hù)整個(gè)企業(yè)的利益。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部要求每個(gè)企業(yè)員工知道法律、理解法律、懂得運(yùn)用法律。因此企業(yè)要普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工的法律的意識(shí)。要做到上面所要求的目標(biāo)。首先是法律類型不同與公司其中內(nèi)部?jī)?yōu)秀的企業(yè)中層管理人員，中層管理人員參加有關(guān)政府部門組織舉辦的法律診所和專題法律講座是很重要的，在不同層次的干部和子系統(tǒng)中，要加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高管理法律的知識(shí)水平。其次，在與國(guó)家的法律掃盲計(jì)劃和學(xué)習(xí)新的法規(guī)中，要加強(qiáng)法規(guī)宣傳，員工個(gè)人在要提高自身素質(zhì)和其它的法律素養(yǎng)，使全體員工真正認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上的結(jié)合是在法律的基礎(chǔ)上建立的，樹立依法經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)運(yùn)用法律知識(shí)進(jìn)行每天的日常工作。再次，要引導(dǎo)各級(jí)管理人員的法律和法規(guī)來(lái)規(guī)范自己的行為和處理各種內(nèi)部和外部的利益，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。最后，在分析法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)時(shí)，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，促進(jìn)法律事務(wù)的完成，好的做法和經(jīng)驗(yàn)要大力推廣，讓法律可以獲得良好的效果，加強(qiáng)絕大多數(shù)工人的法律意識(shí)。

3.2設(shè)立專門的法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，要明白集中管理的重要性和專業(yè)性以及法律事務(wù)的特殊性，因?yàn)槠髽I(yè)的法律事務(wù)是具有一個(gè)特殊的法律事務(wù)管理功能和法律顧問(wèn)，以確保法律上的問(wèn)題能夠及時(shí)有效的治理。法律顧問(wèn)律師注冊(cè)的專業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)管理也很熟悉，可以作為一個(gè)法律專家參與重大的經(jīng)營(yíng)決策?！?】

3.3建立健全法律事務(wù)管理的規(guī)則和法規(guī)，逐步實(shí)現(xiàn)管理公司法律事務(wù)的規(guī)范化和制度化，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和管理的特點(diǎn)，保護(hù)自己的利益和需要，按照規(guī)定的國(guó)家法律和公司法律事務(wù)建立一個(gè)系統(tǒng)的工作，讓企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章避免形式化，要任務(wù)可以發(fā)給下屬單位和部門實(shí)施。同時(shí)，企業(yè)法律事務(wù)的管理機(jī)構(gòu)，要監(jiān)督執(zhí)行各種系統(tǒng)，并依法逐步納入企業(yè)管理的軌道。

3.4合同管理為主線，處理企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與市場(chǎng)主體之間的平等，要有很多的其他企業(yè)法人，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也要處理好。為了規(guī)范經(jīng)濟(jì)交流，有效地預(yù)防糾紛，企業(yè)必須加強(qiáng)合同管理。合同管理是公司法律事務(wù)中的每天工作量最大的工作之一。企業(yè)應(yīng)制定一個(gè)全面的合同管理制度，從招標(biāo)、投標(biāo)、資信調(diào)查、合同談判和合同簽訂的性能都要進(jìn)行監(jiān)督和管理及其全過(guò)程。例如，超過(guò)所需的數(shù)量，合同金額就必須報(bào)公司的法律事務(wù)部門審核。不允許簽訂合同和財(cái)務(wù)付款比例不經(jīng)過(guò)法律部門的同意。對(duì)于重大的合同，法律部門必須派人參入整個(gè)過(guò)程，嚴(yán)格合同的管理，及時(shí)預(yù)防因合約因素可能在未來(lái)的業(yè)績(jī)方面給企業(yè)造成損失。

3.5以協(xié)調(diào)行政復(fù)議為主要手段，依法處理好行政稅收的關(guān)系，尤其是在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)開(kāi)放的年代，在收集的稅收企業(yè)和政府之間的關(guān)系是非常復(fù)雜的，但我國(guó)的行政稅收和費(fèi)用征收的法律制度現(xiàn)在是不完美的。在這方面，公司的法律事務(wù)部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的法律和法規(guī)，建立嚴(yán)格的內(nèi)部審查。例如，如果審計(jì)沒(méi)有在公司法律事務(wù)部通過(guò)，財(cái)務(wù)部門可以拒絕支付非法的評(píng)估費(fèi)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。【4】

3.6有效地利用法律手段來(lái)建立最后一道防線，以保障企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)法人和其他法人實(shí)體出現(xiàn)意外，讓企業(yè)和政府及相關(guān)部門處理好企業(yè)和其它市場(chǎng)主體之間的利益。避免爭(zhēng)端的出現(xiàn)，但解決爭(zhēng)端的方法是多種多樣的，通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議的方法是不得已為之。這是為了維護(hù)職工的合法權(quán)利和利益，企業(yè)必須建立的最后一道防線。

參考文獻(xiàn)

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[2]柴君　伍飛霞　王瑋；淺析企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對(duì)策[J]；經(jīng)濟(jì)師；2009年03期

[3]陶必勝；關(guān)于強(qiáng)化電力企業(yè)法律事務(wù)管理的初步思考[J]；中國(guó)能源；2009年07期

第3篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

關(guān)鍵詞：高等學(xué)校，法律事務(wù)，依法治校，專業(yè)化

 

一條小狗咬住斑馬的鼻子，不論斑馬怎么撞都死死不放；另一個(gè)小狗咬住斑馬的尾巴不論斑馬怎么甩都不放；其他幾條小狗開(kāi)始咬斑馬的腿。過(guò)了數(shù)分鐘后，斑馬開(kāi)始踉蹌，最終站立不住，猛地倒下了。論文格式。接下來(lái)，幾條小狗開(kāi)始享用一匹大斑馬。

這是中央電視臺(tái)《動(dòng)物世界》欄目的一組畫面。它向我們傳達(dá)了這樣一個(gè)信息：小狗們分工合作，產(chǎn)生了巨大的合力，辦成了幾條狗單獨(dú)做絕對(duì)不可能完成的事：吃掉大斑馬。

這就是分工的力量。其實(shí)，分工是當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)不斷發(fā)展的必然要求。分工分化出了越來(lái)越多的職業(yè)，學(xué)術(shù)界的學(xué)科門類也在不斷的分化，派生出越來(lái)越多的分支學(xué)科。分工促進(jìn)了社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展，而分工的結(jié)果則必將導(dǎo)致各種行業(yè)各種事務(wù)的專業(yè)化。專業(yè)化不僅僅意味著更高的生產(chǎn)辦事效率，同時(shí)專業(yè)化還是滿足特殊事務(wù)需要，提高某些工作信度的重要手段。

一．高等教育發(fā)展大環(huán)境

中國(guó)近幾年高等學(xué)校發(fā)展的一個(gè)特點(diǎn)是：多所高等學(xué)校合并組建新學(xué)校，學(xué)校規(guī)模迅速變大，很多學(xué)校經(jīng)過(guò)合并后，動(dòng)輒變成在校生人數(shù)2，3萬(wàn)的大型學(xué)校，4，5萬(wàn)的在中國(guó)也不罕見(jiàn)，甚至最多的達(dá)到7，8萬(wàn)。學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，最直接的問(wèn)題就是管理事務(wù)的增多，尤其是并校初期，由于合并前的各個(gè)學(xué)校很多都是專業(yè)類別差別比較大的學(xué)校（如藝術(shù)院校，醫(yī)學(xué)院校，財(cái)經(jīng)院校），因此各個(gè)學(xué)校之間的校園文化，治校理念等差異就會(huì)比較大。由此給高校的各項(xiàng)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，各種“合并后遺癥”相繼涌現(xiàn)，有些學(xué)校甚至長(zhǎng)期深陷這種“后遺癥”中。不少學(xué)校為此錯(cuò)過(guò)了大好的發(fā)展時(shí)機(jī)。

另外，隨著中國(guó)高等教育的發(fā)展，許多學(xué)校的辦學(xué)規(guī)格不斷提升，兄弟院校和對(duì)外合作交往日益密切，與之相生的勢(shì)必就是各項(xiàng)新鮮陌生事務(wù)的接踵而來(lái)，許多高校都是在毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的情況下摸索著前進(jìn)的。

擴(kuò)招10年來(lái)，中國(guó)高等教育迅猛發(fā)展，在自身規(guī)模急劇膨脹的同時(shí)，有關(guān)高等學(xué)校的法律糾紛日漸增多，這些糾紛不僅有常見(jiàn)的諸如學(xué)生招生入學(xué)、日常管理、學(xué)業(yè)證書，教師招聘錄用，職稱晉升等內(nèi)部法律糾紛，而且還大量的包括與社會(huì)在校辦產(chǎn)業(yè)，基礎(chǔ)建設(shè)，后勤服務(wù)等方面的外部法律糾紛。這些糾紛的范圍幾乎涉及到社會(huì)生活的方方面面，高等學(xué)校已不再是以前那種單純的學(xué)術(shù)圣地，它在其中扮演著很多種的角色。角色的復(fù)雜和多樣讓最近幾年迅猛發(fā)展的中國(guó)高等教育顯得有點(diǎn)疲于奔命，屢屢地被推上被告席，更是讓人覺(jué)得高校不再是那么高高在上，神圣不可侵犯。

作為治學(xué)育人的地方，維持正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校的有序運(yùn)轉(zhuǎn)始終是高校管理工作的基本，然而種種的糾紛勢(shì)必將擾亂學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？梢韵胂蟮氖?，如果一個(gè)學(xué)校總是被推上被告席，并且總是敗訴，這對(duì)一個(gè)學(xué)校的負(fù)面影響會(huì)有多大？因此，處理好高校的內(nèi)外部法律糾紛已經(jīng)成為高校健康發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。另外，高校領(lǐng)導(dǎo)如果每件事情都要親自參與管理或者決策，不但不可能做到，即便做到了也是效率低下，而且對(duì)于某些事務(wù)而言，還有外行管內(nèi)行之嫌。因此高校管理中適當(dāng)?shù)姆艡?quán)或者分工就顯得很迫切了。而作為高校諸多管理事項(xiàng)中的重要一項(xiàng)——法律事務(wù)被放權(quán)或者分工顯得一樣迫切。而要處理好這些糾紛和其他法律事務(wù)，建立專業(yè)化的處理機(jī)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制就顯得十分有必要了。

二．依法治校的必然要求

所謂依法治校是指依靠廣大師生員工、特別是教師和管理人員，依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，整合管理資源，處理學(xué)校各種公共事務(wù)和對(duì)外關(guān)系，維護(hù)學(xué)校秩序，保障師生員工權(quán)益，整體推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。由此可見(jiàn)，依法治校強(qiáng)調(diào)的是“依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度”。欲實(shí)現(xiàn)依法治校的目標(biāo)，就必須將法律事務(wù)當(dāng)作專業(yè)化的事務(wù)來(lái)做！可以想象的是，在管理學(xué)校的過(guò)程中，如果管理者沒(méi)有必備的法律知識(shí)，學(xué)校也沒(méi)有完備的規(guī)章制度，那么依法治校只能是一句空話。

三．法律事務(wù)多樣化呼喚專業(yè)化

高等學(xué)校伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，其所面對(duì)的事情也逐漸呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。高等學(xué)校不再像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣，只要管理好日常教學(xué)，處理好自己與上級(jí)教育主管部門的關(guān)系就好了，今天的高校它要面對(duì)的有學(xué)校內(nèi)部的糾紛：如：1999年田永與北京科技大學(xué)就后者不頒發(fā)學(xué)業(yè)證書的訴訟，2004年福州大學(xué)研究生訴其“私定”及格線案，2004年閔笛與蘇州大學(xué)的不錄取糾紛等，同樣還要面對(duì)的是教師不服職稱晉升的安排而上訴，不服無(wú)端的解聘而上訴。如：2001年大學(xué)教師林某訴西北工業(yè)大學(xué)職稱評(píng)審案，劉景江教授訴上海大學(xué)強(qiáng)制教授退休案。

不僅如此，高校在校企合作，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，物品采購(gòu)招標(biāo)等與外部環(huán)境打交道時(shí)，也面臨越來(lái)越多的糾紛：如2004年終審的中國(guó)人民大學(xué)與重慶維普資訊有限公司的版權(quán)糾紛。

由上可見(jiàn)，高校作為一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，它要處理的事情已不僅僅局限于教育相關(guān)領(lǐng)域，而且還包括社會(huì)的其他領(lǐng)域，如：上面提到所述的版權(quán)糾紛，合同糾紛等。顯然，眾多的事務(wù)如果沒(méi)有專人去辦理，而僅是從相關(guān)部門臨時(shí)指派人員去辦理的話，容易出現(xiàn)互相推脫責(zé)任，扯皮的現(xiàn)象。直接的結(jié)果就是導(dǎo)致辦事效率的低下。低下的效率勢(shì)必導(dǎo)致高校在處理各種法律糾紛時(shí)，準(zhǔn)備不充足，陷自己于不利的境地。

四．法律事務(wù)復(fù)雜化呼喚專業(yè)化

高等學(xué)校要面對(duì)的法律糾紛，不再是傳統(tǒng)的單一的教育事業(yè)，僅憑對(duì)教育事業(yè)熟悉的專教育管理家即可，而是變得復(fù)雜化了。近幾年來(lái)，高等學(xué)校面臨的這些糾紛，其復(fù)雜性已經(jīng)不僅體現(xiàn)在寬度上，而且還有向深度發(fā)展的趨勢(shì)。如：2003年區(qū)先生訴廣東財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院案，就是一種典型的因?yàn)榘讣婕昂芏喾N問(wèn)題而讓案件在寬度上顯現(xiàn)出復(fù)雜性。該案件寬度上的復(fù)雜之處在于，這不是一般意義上的純粹的學(xué)業(yè)證書訴訟案件，而是還包含有經(jīng)濟(jì)損失賠償，名譽(yù)恢復(fù)等訴求，在整個(gè)案件過(guò)程中集中有3個(gè)焦點(diǎn)：發(fā)放畢業(yè)證書是否屬于民事行為；原告與被告之間是否為一般意義上的行政法律關(guān)系；本案是否適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。另外一種就是深度上的復(fù)雜。如：中國(guó)農(nóng)大與深圳綠鵬公司的糾紛即屬此例。此案的焦點(diǎn)涉及到專業(yè)技術(shù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，一般的外行人士無(wú)法深入到這種糾紛的實(shí)質(zhì)性層面。面對(duì)這些問(wèn)題，如果沒(méi)有內(nèi)行的人參與其中，將會(huì)使自己一方變得十分被動(dòng)。

如果說(shuō)復(fù)雜化多樣性是呼喚高等教育法律事務(wù)專業(yè)化的客觀要求的話，那么法律現(xiàn)象本身的專業(yè)性主觀上也要求高等學(xué)校建立專門的法律事務(wù)處理機(jī)構(gòu)。論文格式。

我們知道，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)講求專業(yè)化的社會(huì)。各行各業(yè)其專業(yè)化程度越高，其工作的不可替代性就越強(qiáng)，也就往往意味著社會(huì)會(huì)給其更強(qiáng)的職業(yè)聲望和更高的職業(yè)收入，像：醫(yī)生，工程技術(shù)人員等就是典型的專業(yè)化程度相當(dāng)高的職業(yè)。而從事法律工作的律師也是專業(yè)化程度相當(dāng)高的職業(yè)。之所以專業(yè)化程度高，不僅僅是因?yàn)榉蓪W(xué)科本身對(duì)人的分析，邏輯推理等能力有很高的要求，更重要的是在法律事務(wù)中涉及的往往是人身自由，經(jīng)濟(jì)利益甚至生命這些對(duì)人而言幾乎最重要的東西。關(guān)系到切身利益的事情，人們沒(méi)有理由不讓高度專業(yè)化的人去做。

由此可見(jiàn)，法律這門學(xué)問(wèn)本身就是一門很專業(yè)化的學(xué)問(wèn)，如果沒(méi)有系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)或者訓(xùn)練，全面掌握法律學(xué)科的知識(shí)和形成一套法律學(xué)科獨(dú)有的思維模式，一般的人是很難勝任法律工作的。

綜上所述，無(wú)論主觀客觀，無(wú)論內(nèi)部外部，都要求高校將法律事務(wù)的處理朝專業(yè)化方向發(fā)展。

五．法律事務(wù)處理專業(yè)化的實(shí)現(xiàn)形式

那么，高校法律事務(wù)該怎樣進(jìn)行專業(yè)化的處理呢？首先應(yīng)該明確高校法律事務(wù)專業(yè)化處理的內(nèi)涵。筆者認(rèn)為，高校法律事務(wù)處理專門化是指高等學(xué)校在日常運(yùn)轉(zhuǎn)中用法律法規(guī)的精神作為基本的行事準(zhǔn)則，運(yùn)用專門的法律人員辦理與法律相關(guān)的事務(wù)。

實(shí)際中如何貫徹呢？

筆者認(rèn)為，首先要保證法律事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)專業(yè)化。

可行的做法是在校內(nèi)建立專門的法律事務(wù)處理機(jī)構(gòu)，名稱可以叫做諸如“法律事務(wù)辦公室”之類的。這個(gè)辦公室應(yīng)該是全校法律事務(wù)的總體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)，它應(yīng)該具備一定的行政職能。對(duì)內(nèi)應(yīng)該承擔(dān)起學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，修改，解釋等工作和處理學(xué)生教師法律問(wèn)題咨詢，學(xué)生教師與學(xué)校糾紛調(diào)解，申訴等事宜，并且還應(yīng)該負(fù)責(zé)全校平時(shí)的普法宣傳工作；對(duì)外還應(yīng)起到“法律顧問(wèn)”的作用，主要應(yīng)對(duì)學(xué)校跟社會(huì)其他部門發(fā)生的法律糾紛問(wèn)題，如：糾紛調(diào)解的談判參與者，作為學(xué)校法人的代表出席相關(guān)的訴訟庭審等。關(guān)鍵的一點(diǎn)是對(duì)學(xué)校各部門對(duì)學(xué)生，教師做出的各種處理意見(jiàn)進(jìn)行“合法審查”，避免學(xué)校因?yàn)閷?duì)學(xué)生做出不當(dāng)?shù)奶幚矶l(fā)不必要的糾紛甚至官司，從而從源頭上減少學(xué)校與學(xué)生間的法律糾紛，構(gòu)造更加和諧的校園。

人員構(gòu)成方面，如果有法律院系的學(xué)校（其實(shí)現(xiàn)在有法律院系的學(xué)校占相當(dāng)大的比例）可以由該院系的專家學(xué)者領(lǐng)銜這個(gè)法律事務(wù)辦公室，沒(méi)有的則可以聘請(qǐng)社會(huì)的專職人員來(lái)學(xué)校主要負(fù)責(zé)這個(gè)工作。論文格式。

人員知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，他們應(yīng)該是熟悉憲法，行政法，教育法，民法等方面的專家學(xué)者，這樣才能夠足以應(yīng)對(duì)各種類型的訴訟。

另外，這個(gè)機(jī)構(gòu)還需要具備一定的人員抽調(diào)權(quán)力，即：當(dāng)處理一些特定領(lǐng)域的法律事務(wù)時(shí)，允許該機(jī)構(gòu)抽調(diào)該領(lǐng)域的校內(nèi)學(xué)者協(xié)同他們工作。所以，應(yīng)該指定校內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)者各若干名作為該組織的學(xué)術(shù)顧問(wèn)。

其次要保證組織運(yùn)轉(zhuǎn)的專業(yè)化。

我們知道，在一個(gè)市轄區(qū)，區(qū)人民法院盡管跟區(qū)政府有經(jīng)費(fèi)，人員升遷等方面的關(guān)聯(lián)，但是基本上還是自成一體，它有一套有別于其他政府機(jī)構(gòu)和部門的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律。使它在執(zhí)行法律事務(wù)時(shí)，不受到其他部門的過(guò)多干涉。如果說(shuō)把整個(gè)高?？醋魇且粋€(gè)市轄區(qū)的話，那么法律事務(wù)辦公室就類似于區(qū)人民法院，它就是這么一種職能機(jī)構(gòu)：它不受學(xué)校中諸如教務(wù)處，財(cái)務(wù)處，宣傳部，人事部等部門的制約，是一種與他們平行的機(jī)構(gòu)，但又可以撤銷他們對(duì)教師和學(xué)生做出的不符合依法治校精神的決定。

總之，基本目標(biāo)就是：通過(guò)專業(yè)化的法律組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，處理好學(xué)校的普法用法等法律事務(wù)，為高校的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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[4]北大法意：lawyee.net[EB/OL] .

第4篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

第一條為進(jìn)一步建立健全國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)工作，保障企業(yè)法律顧問(wèn)依法執(zhí)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）法律顧問(wèn)管理工作適用本辦法。

第三條本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)。

第四條國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問(wèn)管理工作。

上級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依照本辦法對(duì)下級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問(wèn)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立防范風(fēng)險(xiǎn)的法律機(jī)制，建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度。

第六條國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)工作激勵(lì)、約束機(jī)制。

第二章企業(yè)法律顧問(wèn)

第七條本辦法所稱企業(yè)法律顧問(wèn)，是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第八條企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書。

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書須通過(guò)全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績(jī)合格后取得。

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格管理由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負(fù)責(zé)。條件成熟的，應(yīng)當(dāng)委托企業(yè)法律顧問(wèn)的協(xié)會(huì)組織具體辦理。

第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)，鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。

第十條企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：

（一）依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；

（二）依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；

（三）依法維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益；

（四）以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。

第十一條企業(yè)法律顧問(wèn)享有下列權(quán)利：

（一）負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù)；

（二）對(duì)損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見(jiàn)和建議；

（三）根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問(wèn)企業(yè)有關(guān)人員；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。

企業(yè)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)就前款第（二）項(xiàng)提出的意見(jiàn)和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問(wèn)可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問(wèn)可以向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)反映。

第十二條企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

（二）依法履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)；

（三）對(duì)所提出的法律意見(jiàn)、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；

（四）保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問(wèn)處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容，確保企業(yè)法律顧問(wèn)順利開(kāi)展工作。

第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度。

企業(yè)法律顧問(wèn)分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)和企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)。評(píng)定辦法另行制定。

第十五條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以配備企業(yè)法律顧問(wèn)助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作。

第三章企業(yè)總法律顧問(wèn)

第十六條本辦法所稱企業(yè)總法律顧問(wèn)，是指具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第十七條大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。

第十八條企業(yè)總法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；

（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

（四）具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。

第十九條企業(yè)總法律顧問(wèn)可以從社會(huì)上招聘產(chǎn)生。招聘辦法另行制定。

第二十條企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職實(shí)行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人任免程序?qū)⑺x聘的企業(yè)總法律顧問(wèn)報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案；所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問(wèn)報(bào)送所出資企業(yè)備案。

第二十一條企業(yè)總法律顧問(wèn)履行下列職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；

（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

（五）對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（六）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

第四章企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

第二十二條本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。

第二十三條大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問(wèn)。

第二十四條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

（一）正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；

（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

（六）負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

（七）提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

（八）受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng)；

（九）負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（十）辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

第二十五條法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。

第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問(wèn)依法履行職責(zé)，為開(kāi)展法律事務(wù)工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。

第五章監(jiān)督檢查

第二十七條國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所出資企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查。

第二十八條國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

第二十九條所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。

第三十條所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十一條所出資企業(yè)對(duì)其子企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第三十二條國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問(wèn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條企業(yè)法律顧問(wèn)和總法律顧問(wèn)、、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并可同時(shí)依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報(bào)請(qǐng)管理機(jī)關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十四條企業(yè)未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策失誤的，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第5篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

關(guān)鍵詞 法務(wù)工作機(jī)制 依法治校 高等教育

中圖分類號(hào)：G649.28 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2016.07.004

隨著辦學(xué)體制的轉(zhuǎn)變，大學(xué)的法律問(wèn)題日益增多。自2003年教育部《關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見(jiàn)》以來(lái)，我國(guó)多數(shù)大學(xué)逐步構(gòu)建法務(wù)工作機(jī)制。實(shí)踐證明，大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制在處理法律事務(wù)、維護(hù)其合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用，但在運(yùn)行中也暴露出諸多亟待解決的問(wèn)題。

1 境內(nèi)大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制模式

目前我國(guó)境內(nèi)大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制主要有三種模式：

1.1 在行政序列內(nèi)設(shè)立法務(wù)處室或科室

此類模式又分為兩種情況：

第一種是設(shè)置專門的法務(wù)機(jī)構(gòu)掛靠或直屬于學(xué)校/校長(zhǎng)辦公室，這也是目前多數(shù)部屬大學(xué)采用的模式，只是法務(wù)機(jī)構(gòu)的級(jí)別和經(jīng)費(fèi)有所區(qū)別。如上海大學(xué)法律事務(wù)室（正處級(jí)）、吉林大學(xué)法律事務(wù)辦公室（正處級(jí)）、西南交通大學(xué)法律事務(wù)室（正處級(jí)）、東華大學(xué)法務(wù)辦公室（副處級(jí)）、中國(guó)政法大學(xué)法律事務(wù)室（正科級(jí)）掛靠于校長(zhǎng)辦公室；北京航空航天大學(xué)法律事務(wù)辦公室（副處級(jí)）、上海交通大學(xué)法律事務(wù)室（副處級(jí)）、南開(kāi)大學(xué)法律事務(wù)室（副處級(jí)）、復(fù)旦大學(xué)法律事務(wù)室（正科級(jí)）掛靠在學(xué)校辦公室。

第二種是法務(wù)與其他工作共同歸屬一個(gè)處室。如華中科技大學(xué)是發(fā)展改革與政策法規(guī)辦公室（正處級(jí)）合一；中國(guó)傳媒大學(xué)是發(fā)展規(guī)劃與法制辦公室（副處級(jí)）掛靠于黨委校長(zhǎng)辦公室；同濟(jì)大學(xué)是在校長(zhǎng)辦公室下設(shè)法務(wù)室（正科級(jí)）；還有掛靠在學(xué)校宣傳部門成立內(nèi)設(shè)科室，主要職能是承擔(dān)普法教育工作。

1.2 只聘請(qǐng)法律顧問(wèn)延伸辦公室職能

該模式是比較市場(chǎng)化的運(yùn)作模式，由學(xué)校委托律師事務(wù)所或長(zhǎng)年聘請(qǐng)律師來(lái)承擔(dān)學(xué)校法律事務(wù)的處理，未正式設(shè)立法務(wù)機(jī)構(gòu)，只是指定學(xué)校辦公室專員接洽。如清華大學(xué)采用外聘律師的方式處理學(xué)校訴訟：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)此前基本是外聘律師團(tuán)隊(duì)處理學(xué)校法律事務(wù)（不久前剛在校長(zhǎng)辦公室設(shè)法務(wù)崗）。

1.3 由法律教研機(jī)構(gòu)或人員承擔(dān)法務(wù)職責(zé)

由法學(xué)院系或科研機(jī)構(gòu)等校內(nèi)教研單位或人員承擔(dān)法務(wù)工作，如北京大學(xué)公法研究中心、中國(guó)人民大學(xué)法律系、華東政法大學(xué)法律院系等協(xié)助其校長(zhǎng)辦公室承擔(dān)部分法律事務(wù)。

總之，總體來(lái)說(shuō)，目前多數(shù)部署大學(xué)已設(shè)置法律事務(wù)室或法務(wù)崗并配置相關(guān)人員：多數(shù)是在行政部門內(nèi)設(shè)科室配備法務(wù)專員，具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)的處理；部門負(fù)責(zé)人或是行政部門領(lǐng)導(dǎo)兼任（多數(shù)并不具備法律教育背景，更多是在處理法律事務(wù)時(shí)起到指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用），或是聘請(qǐng)本校法學(xué)教研人員擔(dān)任有的是聘請(qǐng)專業(yè)資深律師擔(dān)任法務(wù)部門主管。

2 境外大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制概況

鑒于境外大學(xué)層次差異較大，本文選取幾所國(guó)際一流大學(xué)及與我校有緊密合作關(guān)系的大學(xué)為借鑒對(duì)象。

2.1 美國(guó)

美國(guó)多數(shù)大學(xué)都有總法律顧問(wèn)辦公室（Office of the Gen-eral Counsel，簡(jiǎn)稱OGC，以下簡(jiǎn)稱總法律顧問(wèn)室），由美國(guó)教育部統(tǒng)一制定網(wǎng)站ogc.（name of the university）.edu，通常設(shè)1位副校長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn)，1位副總法律顧問(wèn)，多位大學(xué)律師或法務(wù)，數(shù)位法務(wù)行政人員，并與校外律師事務(wù)所有合作關(guān)系。如哈佛總法律顧問(wèn)辦公室高級(jí)副校長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn)1位，副總法律顧問(wèn)1位，大學(xué)律師及助理律師14位，法務(wù)主管1位，法務(wù)行政協(xié)調(diào)員1位；麻省理工大學(xué)總法律顧問(wèn)辦公室，設(shè)副校長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn)1位，副總法律顧問(wèn)1位，法律顧問(wèn)12位，法務(wù)行政助理6位（屬于員工，分工協(xié)助12位法律顧問(wèn)）；紐約大學(xué)總法律顧問(wèn)辦公室設(shè)高級(jí)副校長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn)1位，總法律顧問(wèn)兼秘書1位，副法律總顧問(wèn)兼助理秘書1位，助理法律顧問(wèn)22位，法律研究員2位。

總法律顧問(wèn)室一般只對(duì)校內(nèi)單位和個(gè)人提供校務(wù)法律服務(wù)，不接受私人法律事務(wù)服務(wù)請(qǐng)求，但會(huì)在其官網(wǎng)上提供聯(lián)邦、州及其他社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息供個(gè)人查詢?？偡深檰?wèn)、副總法律顧問(wèn)、大學(xué)律師等各有專長(zhǎng)，其個(gè)人簡(jiǎn)歷及專業(yè)領(lǐng)域通常在總法律顧問(wèn)室網(wǎng)站上公開(kāi)。總法律顧問(wèn)室所提供的法律服務(wù)范圍廣泛，通常包含：對(duì)大學(xué)管理及其教職員工職權(quán)的合法合規(guī)性等其他法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)；起草、審核大學(xué)規(guī)章制度等；代表大學(xué)在聯(lián)邦、州立法院及行政機(jī)關(guān)進(jìn)行訴訟、申訴；就大學(xué)管理中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題提供法律意見(jiàn)；起草、審核、修改及洽談合同，但不審批、代表大學(xué)簽署合同；代表大學(xué)進(jìn)行房產(chǎn)等商業(yè)交易洽談；監(jiān)督受聘處理專項(xiàng)法律事務(wù)的外部律師工作等。

2.2 德國(guó)

德國(guó)波鴻魯爾大學(xué)設(shè)有獨(dú)立的法務(wù)部，平行于其他行政處，由校務(wù)長(zhǎng)（Kanzler）直接管理。其職責(zé)范圍主要包括：合同審核、專利審核、版權(quán)審核與保護(hù)、規(guī)章制度審核、招生程序?qū)彶椤⒃V訟與執(zhí)行等。

德國(guó)達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)并未設(shè)獨(dú)立的法務(wù)部，不同領(lǐng)域的法務(wù)事宜由幾個(gè)相關(guān)的行政處分?jǐn)偣芾恚纭叭耸录胺墒聞?wù)處”負(fù)責(zé)如下事宜：有關(guān)勞動(dòng)法、財(cái)政法和大學(xué)選舉等事宜；有關(guān)招生錄取、學(xué)費(fèi)及所有學(xué)生相關(guān)的法律事宜；負(fù)責(zé)制定學(xué)校章程、考試法、數(shù)據(jù)保護(hù)法等相關(guān)規(guī)定；處理學(xué)生投訴等?！翱蒲刑帯必?fù)責(zé)專利申請(qǐng)保護(hù)等事宜。

2.3 亞洲

新加坡國(guó)立大學(xué)法律事務(wù)辦公室（Office of Legal Affairs）設(shè)總法律顧問(wèn)兼主管1位，副總法律顧問(wèn)兼副主管1位，高級(jí)法律顧問(wèn)兼高級(jí)助理主管2位，高級(jí)法律顧問(wèn)7位，法律顧問(wèn)1位，行政主管1位，行政助理3位。其職責(zé)范圍主要包括：合同審核，專利審核，版權(quán)審核與保護(hù)，規(guī)章制度審核，招生程序?qū)彶椋V訟與執(zhí)行等。

3 境內(nèi)大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制建設(shè)中的問(wèn)題與建議

我國(guó)境內(nèi)大學(xué)根據(jù)校情逐步構(gòu)建了法務(wù)工作機(jī)制，獲得了卓有成效的進(jìn)步，但與國(guó)際一流大學(xué)相比，還存在一定問(wèn)題。如缺乏主管部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制不一致，管理水平參差不齊：法務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性較低，職能單一，人員不足；工作理念重“管理”輕“服務(wù)”，重“消防”輕“預(yù)防”；機(jī)制運(yùn)行尚停留在校級(jí)層面，未形成縱向體系；缺乏大學(xué)法務(wù)工作理論與實(shí)踐積累。鑒于此，提出以下發(fā)展建議：

第一，教育主管部門應(yīng)發(fā)揮指導(dǎo)作用。推行大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制的建設(shè)，建立大學(xué)法務(wù)同業(yè)公會(huì)，組織調(diào)研交流，為大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制建設(shè)指引方向、創(chuàng)設(shè)示范模式和標(biāo)準(zhǔn)等，逐步積累和完善大學(xué)法務(wù)的理論與實(shí)踐成果，促進(jìn)大學(xué)法務(wù)行業(yè)的成熟和規(guī)范化。

第二，加強(qiáng)大學(xué)管理人員的法治意識(shí)。定期對(duì)管理人員進(jìn)行法治培訓(xùn)，增強(qiáng)法律素養(yǎng)和理念，踐行依法治校理念。

第6篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

20xx年最新國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步建立健全國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)工作，保障企業(yè)法律顧問(wèn)依法執(zhí)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))法律顧問(wèn)管理工作適用本辦法。

第三條 本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)。

第四條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問(wèn)管理工作。

上級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依照本辦法對(duì)下級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問(wèn)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立防范風(fēng)險(xiǎn)的法律機(jī)制，建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)制度。

第六條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)工作激勵(lì)、約束機(jī)制。

第二章 企業(yè)法律顧問(wèn)

第七條 本辦法所稱企業(yè)法律顧問(wèn)，是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第八條 企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書。

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書須通過(guò)全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績(jī)合格后取得。

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格管理由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負(fù)責(zé)。條件成熟的，應(yīng)當(dāng)委托企業(yè)法律顧問(wèn)的協(xié)會(huì)組織具體辦理。

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)，鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問(wèn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。

第十條 企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：

(一)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè);

(二)依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益;

(三)依法維護(hù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;

(四)以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。

第十一條 企業(yè)法律顧問(wèn)享有下列權(quán)利：

(一)負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù);

(二)對(duì)損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見(jiàn)和建議;

(三)根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問(wèn)企業(yè)有關(guān)人員;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。

企業(yè)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)就前款第(二)項(xiàng)提出的意見(jiàn)和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問(wèn)可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問(wèn)可以向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)反映。

第十二條 企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;

(二)依法履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé);

(三)對(duì)所提出的法律意見(jiàn)、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé);

(四)保守國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問(wèn)處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容，確保企業(yè)法律顧問(wèn)順利開(kāi)展工作。

第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度。

企業(yè)法律顧問(wèn)分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)和企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)。評(píng)定辦法另行制定。

第十五條 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以配備企業(yè)法律顧問(wèn)助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展工作。

第三章 企業(yè)總法律顧問(wèn)

第十六條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問(wèn)，是指具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第十七條 大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。

第十八條 企業(yè)總法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì);

(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

(四)具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的;或者被聘任為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。

第十九條 企業(yè)總法律顧問(wèn)可以從社會(huì)上招聘產(chǎn)生。招聘辦法另行制定。

第二十條 企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職實(shí)行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人任免程序?qū)⑺x聘的企業(yè)總法律顧問(wèn)報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案;所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問(wèn)報(bào)送所出資企業(yè)備案。

第二十一條 企業(yè)總法律顧問(wèn)履行下列職責(zé)：

(一)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù);

(二)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn);

(三)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu);

(四)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;

(五)對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

(六)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

(七)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

第四章 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

第二十二條 本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。

第二十三條 大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問(wèn)。

第二十四條 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

(一)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn);

(二)起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度;

(三)管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作;

(四)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);

(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;

(六)負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

(七)提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢;

(八)受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng);

(九)負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià);

(十)辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

第二十五條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問(wèn)依法履行職責(zé)，為開(kāi)展法律事務(wù)工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十七條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所出資企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查。

第二十八條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

第二十九條 所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。

第三十條 所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十一條 所出資企業(yè)對(duì)其子企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第三十二條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問(wèn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條 企業(yè)法律顧問(wèn)和總法律顧問(wèn)玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并可同時(shí)依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報(bào)請(qǐng)管理機(jī)關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十四條 企業(yè)未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策失誤的，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)或者警告;情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十五條 企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)依法履行職責(zé)打擊報(bào)復(fù)的，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)或者警告;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予紀(jì)律處分;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十六條 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的工作人員違法干預(yù)企業(yè)法律顧問(wèn)工作，侵犯所出資企業(yè)和企業(yè)法律顧問(wèn)合法權(quán)益的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附則

第三十七條 企業(yè)和企業(yè)法律顧問(wèn)可以依法加入企業(yè)法律顧問(wèn)的協(xié)會(huì)組織，參加協(xié)會(huì)組織活動(dòng)。

第7篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫好簡(jiǎn)歷呢?那你知道有哪些嗎?下面是小編整理的2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷1個(gè)人信息

姓名：張斌

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年7月3日)

居住地：上海

電話：139________(手機(jī))

E-mail：

最近工作[2個(gè)月]

公司：北京市__律師事務(wù)所上海分所

行業(yè)：法律

職位：專職律師

學(xué)歷

學(xué)歷：碩士

專業(yè)：法學(xué)

學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人勤奮踏實(shí)，細(xì)致謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練，口才好，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，擅長(zhǎng)銷售、租賃、并購(gòu)等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：法律，金融/投資/證券，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司，建筑/建材/工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

目標(biāo)地點(diǎn)：上海，浙江

期望月薪：10000-14999/月

目標(biāo)職能：律師/法務(wù)/合規(guī)，咨詢/顧問(wèn)

工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今：北京市__律師事務(wù)所上海分所(150-500人)[2個(gè)月]

所屬行業(yè)：法律

公司與房地產(chǎn)專職律師

執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭(zhēng)議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

2009/3——2010/6：上海__律師事務(wù)所(少于50人)[1年3個(gè)月]

所屬行業(yè)：法律

律師專職律師

專職律師，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭(zhēng)議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù)：根據(jù)律所安排，擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn)，提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問(wèn)服務(wù)。

教育經(jīng)歷2003/9——2006/6復(fù)旦大學(xué)法學(xué)碩士

1999/9——2003/7上海交通大學(xué)日語(yǔ)本科

證書2009/3律師執(zhí)業(yè)證書

2009/1職業(yè)咨詢師(中級(jí))

2007/9國(guó)家司法考試證書A證

2003/7日語(yǔ)一級(jí)證書

2002/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

語(yǔ)言能力

日語(yǔ)(精通)

英語(yǔ)(精通)

普通話(精通)

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷2姓名：楊女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：江蘇-淮陰年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：法律專業(yè)人員類-法律顧問(wèn)

法律專業(yè)人員類-法務(wù)人員

法律專業(yè)人員類-其他相關(guān)職位

尋求職位：法務(wù)經(jīng)理、法律顧問(wèn)

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2002-06～2006-06北京大學(xué)法律本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-10～2010-11東莞科技辦企業(yè)專利管理專利工作者證2009-06～2009-09在職學(xué)習(xí)司法考試律師資格證

2007-11～2007-12江蘇淮陰黃河駕校汽車駕駛駕駛證

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

__公司(2010-07～至今)

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：法律服務(wù)

擔(dān)任職位：執(zhí)業(yè)律師崗位類別：律師

工作描述：擔(dān)任政府、協(xié)會(huì)與企業(yè)常年法律顧問(wèn)。

擔(dān)任刑事辯護(hù)人、代辦取保候?qū)彙?/p>

經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞動(dòng)案件的調(diào)解、訴訟與仲裁。

清收債款、工程款等。

辦理投資、融資、并購(gòu)、清算與破產(chǎn)、公司上市等法律事務(wù)。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章、工資制度審核與制定等勞動(dòng)法律事務(wù)。

__公司(2009-06～2010-06)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：法務(wù)主管崗位類別：法務(wù)人員

工作描述：建立與完善公司合同管理體系。

建立與完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。

修訂企業(yè)規(guī)章制度。

訴訟案件的處理。

法務(wù)室管理工作。

企業(yè)法律宣傳工作。

__公司(2007-03～2009-05)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：法律服務(wù)

擔(dān)任職位：法務(wù)專員崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：

__公司(2005-12～2006-12)

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：法律服務(wù)

擔(dān)任職位：律師助理崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：起草各類法律文書、調(diào)查取證、協(xié)助律師參加案件訴訟程序、接受各類法律咨詢服務(wù)、整理歸檔案卷資料及協(xié)助執(zhí)業(yè)律師辦理其他相關(guān)法律事務(wù)。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：擅長(zhǎng)寫作、繪畫。

語(yǔ)言能力

普通話：粵語(yǔ)：

英語(yǔ)水平：PET3口語(yǔ)一般

英語(yǔ)：一般

求職意向

發(fā)展方向：希望從事法務(wù)經(jīng)理、企業(yè)法律顧問(wèn)

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：兩年律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)o四年大型集團(tuán)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)r熟悉勞動(dòng)仲裁、民事訴訟案件的處理r擅長(zhǎng)企業(yè)合同審核與管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與管理;規(guī)章制度制定及法制宣傳工作r有較強(qiáng)的。語(yǔ)言溝通能力和文字組織能力r有一定的英語(yǔ)表達(dá)能力o熟練辦公軟件操作。

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷3基本信息

姓名：趙_

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶籍：天津

年齡：28

現(xiàn)所在地：長(zhǎng)沙

身高：165

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：法務(wù)專員、律師助理、行政助理

工作年限：6年

職稱：初級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

_年3月—至今_有限公司，擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是：

一、對(duì)外方面

1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對(duì)外法律事務(wù)。

2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談，項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作，實(shí)施執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系提升工作效率。

3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。

二、對(duì)內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)

1、起草，審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同，記錄/回答有關(guān)法律問(wèn)題咨詢，處理一般勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等。

2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。

3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)：采購(gòu)工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車輛管理。

_年3月—_年7月_有限公司，擔(dān)任法務(wù)專員。主要工作是：

1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關(guān)文案管理工作。

與客戶溝通提供公證/見(jiàn)證業(yè)務(wù)咨詢等，客戶接待。

2、為有關(guān)政府部門房屋拆遷，土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);

或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。

3、組建核心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期永安保險(xiǎn)公司/中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

4、合作中長(zhǎng)期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見(jiàn);

熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

5、為廣州市內(nèi)幾大汽車銷售商常年提供法律服務(wù)并承辦車貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理，安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;

完成上級(jí)交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié)，并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。

7、在律師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類案件，從調(diào)查分析，提出實(shí)施意見(jiàn)，整理數(shù)據(jù)，補(bǔ)充證據(jù)，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。

8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結(jié)，做好回訪;

并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請(qǐng)計(jì)劃大力拓展新客戶。

9、曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

教育背景

畢業(yè)院校：武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：2009-07

專業(yè)：法學(xué)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：一般

國(guó)語(yǔ)水平：良好

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)

1、本人專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較長(zhǎng)時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐，在公關(guān)接洽，合同管理，財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。

2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

4、在公司從法務(wù)專員成長(zhǎng)到經(jīng)理助理，尤其熟悉公司一般法務(wù)工作，在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、適應(yīng)能力較強(qiáng)，性格隨和，做事耐心。

擅于溝通總結(jié)，勇敢改正錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)友人。

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷4個(gè)人信息

姓名：

性別：

居住地：上海

電話：

E—mail：

最近工作〔2個(gè)月〕

公司：北京市__律師事務(wù)所上海分所

行業(yè)：法律

職位：專職律師

學(xué)歷

學(xué)歷：碩士

專業(yè)：法學(xué)

學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

本人勤奮踏實(shí)，細(xì)致謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練，口才好，擅長(zhǎng)商業(yè)談判，擅長(zhǎng)銷售、租賃、并購(gòu)等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：法律，金融/投資/證券，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司，建筑/建材/工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

目標(biāo)地點(diǎn)：上海，浙江

期望月薪：10000—14999/月

目標(biāo)職能：律師/法務(wù)/合規(guī)，咨詢/顧問(wèn)

工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今：北京市__律師事務(wù)所上海分所(150—500人)〔2個(gè)月〕

所屬行業(yè)：法律

公司與房地產(chǎn)專職律師

執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭(zhēng)議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

2009/3——2010/6：上海__律師事務(wù)所(少于50人)〔1年3個(gè)月〕

所屬行業(yè)：法律

專職律師，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭(zhēng)議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù)：根據(jù)律所安排，擔(dān)任企業(yè)的法律顧問(wèn)，提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問(wèn)服務(wù)。

教育經(jīng)歷

20__/9——20__6__大學(xué)法學(xué)碩士

20__/9——20__/7__大學(xué)日語(yǔ)本科

證書：

20__/3律師執(zhí)業(yè)證書

20__/1職業(yè)咨詢師(中級(jí))

20__/9國(guó)家司法考試證書A證

20__/7日語(yǔ)一級(jí)證書

20__/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

語(yǔ)言能力

日語(yǔ)(精通)

英語(yǔ)(精通)

普通話(精通)

2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡(jiǎn)歷5基本信息

姓名：

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶籍：天津

年齡：

現(xiàn)所在地：長(zhǎng)沙

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：法務(wù)專員、律師助理、行政助理

工作年限：6年

職稱：初級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

20__年3月—至今在_有限公司，擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是：

一、對(duì)外方面

1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對(duì)外法律事務(wù)。

2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談，項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作，實(shí)施執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系提升工作效率。

3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。

二、對(duì)內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)

1、起草，審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同，記錄/回答有關(guān)法律問(wèn)題咨詢，處理一般勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等。

2、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。

3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)：采購(gòu)工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車輛管理。

20__年3月—20__年7月_有限公司，擔(dān)任法務(wù)專員。主要工作是：

1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關(guān)文案管理工作。

與客戶溝通提供公證/見(jiàn)證業(yè)務(wù)咨詢等，客戶接待。

2、為有關(guān)政府部門房屋拆遷，土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);

或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。

3、組建核心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期永安保險(xiǎn)公司/中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

4、合作中長(zhǎng)期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見(jiàn);

熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

5、為廣州市內(nèi)幾大汽車銷售商常年提供法律服務(wù)并承辦車貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。

6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理，安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;

完成上級(jí)交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié)，并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。

7、在律師的`指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類案件，從調(diào)查分析，提出實(shí)施意見(jiàn)，整理數(shù)據(jù)，補(bǔ)充證據(jù)，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。

8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結(jié)，做好回訪;

并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請(qǐng)計(jì)劃大力拓展新客戶。

9、曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

教育背景

畢業(yè)院校：__大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20__—07

專業(yè)：法學(xué)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：一般

國(guó)語(yǔ)水平：良好

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)

1、本人專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較長(zhǎng)時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐，在公關(guān)接洽，合同管理，財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。

2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過(guò)十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據(jù)客戶需要通過(guò)穩(wěn)妥途徑解決。

3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和心得。

4、在公司從法務(wù)專員成長(zhǎng)到經(jīng)理助理，尤其熟悉公司一般法務(wù)工作，在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、適應(yīng)能力較強(qiáng)，性格隨和，做事耐心。

第8篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

姓名：XXX性別：男

民族：漢政治面目：黨員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：法律

聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13901111234

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào)郵編：100007

EmailAddress：呼機(jī)：66806688-1234

教育背景

畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992.9--1996.7法律專業(yè)

*通過(guò)國(guó)家律師資格考試

*通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練

*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

工作經(jīng)歷

*1996.9--1998.9XX大型國(guó)有股份制企業(yè)

法務(wù)人員

處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)/負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工法律知識(shí)

*1998.10--至今XX集團(tuán)公司

律師

負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律事務(wù)/起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件/擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案/參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等

個(gè)人簡(jiǎn)介

擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛(ài)好廣泛，樂(lè)于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。

本人性格

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

第9篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文

關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo);教學(xué)改革;互動(dòng)式教學(xué);學(xué)生素質(zhì)

目前,我國(guó)各類高職高專院校有1100多所,不少院校開(kāi)設(shè)了法律事務(wù)、司法助理等法律類專業(yè)。河北政法職業(yè)學(xué)院自1998年開(kāi)始設(shè)置高職法律事務(wù)專業(yè),十余年來(lái),以社會(huì)人才需求為依據(jù),以培養(yǎng)法律職業(yè)能力為宗旨,培養(yǎng)掌握“必需、夠用”的法律知識(shí),具備法律實(shí)踐能力并為基層法制建設(shè)服務(wù)的高等應(yīng)用型人才。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),法律事務(wù)專業(yè)在課程體系建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)手段創(chuàng)新,搭建師生之間、課堂內(nèi)外、學(xué)院與社會(huì)等互動(dòng)平臺(tái),提高學(xué)生綜合素質(zhì)等方面,做出了一系列行之有效的探索。

一、明確高職法律專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)

“我國(guó)職業(yè)教育的根本任務(wù),就是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高技能專門人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者?！盵1]高等職業(yè)教育是“培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才”[2]。河北政法職業(yè)學(xué)院將高職法律專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)確定為:培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,掌握基本法律理論,具備較強(qiáng)法律實(shí)踐能力并能為基層法制建設(shè)服務(wù)的高級(jí)應(yīng)用型人才。該目標(biāo)的特點(diǎn)是:第一,素質(zhì)較高。高職法律專業(yè)學(xué)生必須掌握“必需、夠用”的法律知識(shí),具有較強(qiáng)的分析判斷和邏輯推理能力,法律文書制作能力,高度負(fù)責(zé)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第二,職業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)。高職法律畢業(yè)生是為基層法制建設(shè)服務(wù)的應(yīng)用型人才,崗位在社會(huì)第一線,主要工作是對(duì)已學(xué)法律的理解和應(yīng)用,因而要求具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和適應(yīng)能力。第三,職業(yè)范圍面向社會(huì)基層。高職大學(xué)生不同于法律類普通高校的本科生或研究生,只有立足社會(huì)基層,在法律服務(wù)一線才能發(fā)揮特長(zhǎng),找到用武之地。

高職法律學(xué)生畢業(yè)后可以從事的職業(yè)崗位有:中級(jí)、基層法院的書記員,檢察院的助理人員,公安、安全警務(wù)人員,監(jiān)獄管理人員,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,律師事務(wù)所助理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)司法助理、人民調(diào)解員,企事業(yè)單位文秘,中小學(xué)法制課教師等。具體工作是法庭記錄,檔案管理,糾紛調(diào)解,刑事預(yù)審,法律文件制作,法律宣傳教育等。這些崗位要求高職法律畢業(yè)生具有維護(hù)法律尊嚴(yán)的價(jià)值觀,高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神,吃苦耐勞的心理素質(zhì),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),“終身學(xué)習(xí)”的遷移能力。為使這一人才培養(yǎng)目標(biāo)深入廣大教職工,解決思想障礙,學(xué)院開(kāi)展“轉(zhuǎn)變教育思想觀念大討論”活動(dòng),全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家高職教育政策法規(guī),轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,深化教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量。

二、積極推進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段改革

(一)“四、三模式”是教學(xué)方法改革的特色

為改變傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生聽(tīng)的“填鴨式”教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力,學(xué)院從1999年開(kāi)始在法律事務(wù)專業(yè)中推行“四、三教學(xué)模式”,即講、練、看、干四個(gè)環(huán)節(jié),刑事、民事、行政業(yè)務(wù)三個(gè)模塊。四個(gè)環(huán)節(jié)中,“講”就是教師精講,減少課堂講授時(shí)數(shù);“練”就是讓學(xué)生通過(guò)作業(yè)、習(xí)題、課堂討論掌握重點(diǎn);“看”就是通過(guò)觀看教學(xué)片、自拍庭審錄像、《今日說(shuō)法》、《律師視點(diǎn)》等,掌握法律職業(yè)流程;“干”就是由教師指導(dǎo)學(xué)生到校內(nèi)公檢法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所等實(shí)訓(xùn)基地模擬辦案,參加暑期社會(huì)實(shí)踐或者到司法實(shí)務(wù)部門實(shí)習(xí)。三個(gè)模塊,就是以程序法崗位設(shè)置為載體,帶動(dòng)實(shí)體法內(nèi)容所形成的刑事、民事和行政業(yè)務(wù)模塊?！八?、三教學(xué)模式”運(yùn)行以來(lái),學(xué)生感到法律知識(shí)由抽象變具體,能熟悉庭審程序,學(xué)會(huì)制作法律文書,形成了一定的實(shí)踐應(yīng)用能力。

(二)推行多種形式的教學(xué)方法改革

1.運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)。在教學(xué)中,教師設(shè)計(jì)出問(wèn)題答案的多種可能,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)法律規(guī)范、法律關(guān)系,鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)獨(dú)立思考,運(yùn)用科學(xué)思維方法得出正確答案,獲取技能。例如,在刑法課教學(xué)中,由正當(dāng)防衛(wèi)可以引導(dǎo)學(xué)生思考如下問(wèn)題:不法侵害者對(duì)防衛(wèi)人可否實(shí)施反防衛(wèi),對(duì)過(guò)失犯罪可否實(shí)施防衛(wèi),對(duì)重復(fù)侵害行為可否實(shí)施防衛(wèi)等。

2.突出實(shí)踐教學(xué)。“法律的生命不在于邏輯,而在于經(jīng)驗(yàn)?！蔽覀兗哟髮?shí)踐教學(xué)課時(shí)比重,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié),配備實(shí)踐能力強(qiáng)的師資,建設(shè)公、檢、法、律所等模擬實(shí)訓(xùn)基地,使學(xué)生把課堂上學(xué)到的知識(shí)通過(guò)實(shí)訓(xùn)案例,扮演警察、檢察官、法官、律師角色,親身感受庭審過(guò)程,親手制作案卷和文書,提高學(xué)生運(yùn)用法律知識(shí)處理實(shí)務(wù)案件的能力,適應(yīng)司法實(shí)際工作的需要。

3.案例教學(xué)法。法律事務(wù)專業(yè)各門課程普遍采用案例教學(xué),把抽象的法律理論融入生動(dòng)的教學(xué)案例之中,通過(guò)具體案例對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的分析、討論、總結(jié),側(cè)重應(yīng)用。這種方法增強(qiáng)了授課內(nèi)容的形象性和實(shí)用性,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性。

4.討論教學(xué)法。我們?cè)黾佑懻撜n時(shí)數(shù),引導(dǎo)學(xué)生分組討論,激烈辯論,廓清知識(shí)疑點(diǎn),找到解決問(wèn)題的辦法。一般是教師將討論題目提前公布,由學(xué)生準(zhǔn)備,提交書面文稿,在專題討論課上由一兩名學(xué)生匯報(bào)自己的成果,教師主持討論。例如,在討論“中國(guó)死刑是保留還是廢除”問(wèn)題時(shí),雙方同學(xué)各執(zhí)己見(jiàn),爭(zhēng)論激烈,言辭之間充滿人性關(guān)懷,彰顯了刑法保障人權(quán)的基本精神。

5.情景教學(xué)法。教師指導(dǎo)學(xué)生扮演法官、檢察官、律師、案件當(dāng)事人,模擬開(kāi)庭情境,具有實(shí)踐性、表演性及觀賞性等特征。組建模擬法庭可以有效培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,加深學(xué)生理解法律知識(shí),提高應(yīng)用能力。例如,對(duì)刑事案件的模擬審判,會(huì)涉及到刑法、刑事訴訟法、證據(jù)法、法律文書、法醫(yī)學(xué)等,兼顧理論教學(xué)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練,能起到很好的效果。

6.教學(xué)方法的靈活運(yùn)用。在開(kāi)放的現(xiàn)代教學(xué)背景下,教師應(yīng)擺脫填鴨式教學(xué)模式,按照課程特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的教學(xué)方法。法律專業(yè)所設(shè)的課程大致分兩類:一是法學(xué)理論、法制史、中國(guó)憲法等基礎(chǔ)課;二是刑法、民法、合同法等應(yīng)用性課程。前者主要采用講授法,后者則可以根據(jù)課程內(nèi)容采用不同的教學(xué)方法。以刑事訴訟法為例,其實(shí)務(wù)性、應(yīng)用性強(qiáng),可以先重點(diǎn)講解,后模擬開(kāi)庭,以期提高學(xué)生的應(yīng)用能力。

(三)利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段

21世紀(jì)是信息時(shí)代,計(jì)算機(jī)技術(shù)空前發(fā)展,現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)在法律教學(xué)中廣泛運(yùn)用,教師是教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)者、組織者,利用多媒體創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,學(xué)生是學(xué)習(xí)者、探索者,網(wǎng)絡(luò)是師生交流的媒介。例如,基礎(chǔ)法教研室建立“中國(guó)憲法網(wǎng)”網(wǎng)站,刑法教研室建立“刑事法律教學(xué)研究中心”網(wǎng)站。學(xué)生可以利用網(wǎng)站和老師交流,在線咨詢問(wèn)題;老師把教學(xué)內(nèi)容制成FLASH,學(xué)生可以隨時(shí)上網(wǎng)瀏覽,不受學(xué)校課程表限制,真正做到“因材施教”,實(shí)現(xiàn)“彈性教學(xué)”,發(fā)揮學(xué)生個(gè)性潛力。學(xué)生可以利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)模擬法庭,模擬控辯雙方辯論,模擬法官的合議討論和判決。師生在課外可以繼續(xù)通過(guò)電子郵件進(jìn)行案例討論。當(dāng)然,現(xiàn)代化教學(xué)手段的運(yùn)用也向高職教師的綜合素質(zhì)提出了更高要求,教師要有駕馭互聯(lián)網(wǎng)的能力,能及時(shí)向?qū)W生教學(xué)內(nèi)容,解答提問(wèn)。為此,法律事務(wù)專業(yè)組織教師課件比賽,展示教師個(gè)人博客,有效提高了運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)的能力。

三、全方位搭建互動(dòng)平臺(tái),提高學(xué)生綜合素質(zhì)

1.教師與學(xué)生互動(dòng)。在互動(dòng)式教學(xué)模式中,教師與學(xué)生這兩個(gè)主體始終是問(wèn)題的中心。我們拋棄傳統(tǒng)的師生觀,提倡師生民主、和諧,互相尊重。教師既要恪守職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),提升教學(xué)科研水平,又要注意教容教態(tài),言行得體,積極上進(jìn),富有人格魅力。這樣,學(xué)生才會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生認(rèn)同感,對(duì)學(xué)科產(chǎn)生濃厚興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性,敢于并樂(lè)于互動(dòng),為提高能力打下基礎(chǔ)。

2.理論與實(shí)踐互動(dòng)。法律教育的真諦是在夯實(shí)學(xué)生法律基礎(chǔ)后,使學(xué)生學(xué)會(huì)如何應(yīng)用法律,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的遷移能力。因此,不能只讓學(xué)生機(jī)械地死記法條,要教會(huì)學(xué)生如何靈活運(yùn)用法律,形成自我發(fā)展能力。從事法律職業(yè)不僅需要大量法律理論知識(shí),還應(yīng)熟悉法律規(guī)則,在生動(dòng)的司法實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)技能。為此,我們注重實(shí)踐教學(xué),搞好校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

3.課上與課下互動(dòng)。這是指在校內(nèi)教學(xué)過(guò)程中,按照教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度,發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,利用課外活動(dòng)時(shí)間讓師生得到充分交流,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。在課上教師運(yùn)用案例分析、角色扮演、討論辯論等方法增加學(xué)生自主活動(dòng)機(jī)會(huì),在課外還可利用師生座談、手機(jī)短信、電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)交流等進(jìn)行交流,使學(xué)生潛移默化地學(xué)到知識(shí)。

4.校內(nèi)與校外互動(dòng)。注意挖掘校內(nèi)外教學(xué)資源,一方面利用校內(nèi)公、檢、法、律所等模擬實(shí)訓(xùn)基地,把校外法官、檢察官、律師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭。另一方面,“走出去”拓展校外資源:(1)建立校外實(shí)訓(xùn)基地。目前有石家莊中級(jí)法院、長(zhǎng)安區(qū)檢察院、信聯(lián)律師事務(wù)所等16個(gè)基地。(2)探索新的教學(xué)模式。實(shí)施“雙師互動(dòng)實(shí)務(wù)平臺(tái)教學(xué)方案”,提倡校內(nèi)教師和實(shí)務(wù)部門的法官、律師組成教學(xué)團(tuán)隊(duì),選拔優(yōu)秀學(xué)生參與辦案,完成理論與實(shí)務(wù)的融合。(3)法律進(jìn)社區(qū)。學(xué)院法律服務(wù)中心定期組織法律服務(wù)小組、青年志愿者小分隊(duì)奔赴橋西區(qū)、裕華區(qū)等社區(qū),開(kāi)展法律宣傳、法律援助等活動(dòng)。(4)到法院旁聽(tīng)庭審。教師帶領(lǐng)學(xué)生到橋東區(qū)法院參加現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)庭,使學(xué)生親臨其境,感受庭審氣氛。(5)“12?4”法律服務(wù)。利用每年的12月4日法制宣傳日,組織師生到省博物館、中山路等地開(kāi)展法律咨詢,解答群眾法律問(wèn)題。

參考文獻(xiàn):