對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)精選(九篇)

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第1篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。

第二條本條例適用于公司全體員工。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第三條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1.在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的；

2.在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績(jī)的；

3.對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的；

4.保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；

5.在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī)；

6.對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者；

7.一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的；

8.全年出滿勤的；

9.為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的；

10.其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)種類。

公司可以設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

1.精神獎(jiǎng)勵(lì)

（1）記大功；

（2）記小功；

（3）嘉獎(jiǎng)（獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品）；

（4）授予榮譽(yù)稱號(hào)。

2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

（1）一次性獎(jiǎng)金；

（2）加薪；

（3）晉級(jí)；

（4）其他（旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、住房）。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則。

1.記大功對(duì)象。

（1）對(duì)公司或國(guó)家有重大貢獻(xiàn)者；

（2）對(duì)公司業(yè)務(wù)有重大發(fā)明、革新，成效卓越者；

（3）對(duì)危害公司和國(guó)家事件事先舉報(bào)或阻止，避免重大損失者；

（4）對(duì)天災(zāi)、人禍、犯罪等現(xiàn)象，不顧安危，見(jiàn)義勇為者；

（5）開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)額）驕人者；

（6）獲得社會(huì)重大榮譽(yù)者。

2.記小功對(duì)象。

（1）對(duì)公司或國(guó)家有較大貢獻(xiàn)者；

（2）對(duì)公司業(yè)務(wù)有較大發(fā)明、革新，成效優(yōu)秀者；

（3）對(duì)危害公司和國(guó)家的事件，及時(shí)制止，避免較大損失者；

（4）見(jiàn)義勇為，獲得好評(píng)、稱贊者；

（5）開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良者；

（6）拾金不昧且價(jià)值較高者；

（7）本職崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者。

3.嘉獎(jiǎng)對(duì)象。

（1）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者；

（2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；

（3）參與、協(xié)助事故、事件救援工作者；

（4）遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，公司之敬業(yè)楷模；

（5）主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工；

（6）拾金（物）不昧者。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

第七條其他獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。

1.凡獲社會(huì)各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，其待遇按頒獎(jiǎng)機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.依照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，員工1年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)滿10分，可晉升一級(jí)工資；

3.公司對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，可授予稱號(hào)；

4.公司可設(shè)董事長(zhǎng)獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)，設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)額度，每年頒發(fā)給工作優(yōu)異者，起到類似諾貝爾獎(jiǎng)的效應(yīng)；

5.公司可通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)汽車、住房、出國(guó)培訓(xùn)、出國(guó)旅游等實(shí)物形式嘉獎(jiǎng)勉勵(lì)先進(jìn)員工。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序。

1.員工有符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由其所在部門(mén)及時(shí)提出申請(qǐng)，報(bào)人事部；

2.人事部審核決定，簽署意見(jiàn)后報(bào)公司常務(wù)會(huì)議討論決定；

3.討論決議經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效；

4.凡獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工均由公司發(fā)給獎(jiǎng)狀或證書(shū)，并張榜公布；

5.獎(jiǎng)勵(lì)事宜記入員工檔案；

6.員工獎(jiǎng)金在頒布時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)提成在其業(yè)績(jī)完成后1個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)。

第三章處罰

第九條處罰種類。公司可設(shè)立如下處罰項(xiàng)目：

1.精神處罰。

（1）口頭警告；

（2）書(shū)面警告；

（3）記小過(guò)；

（4）記大過(guò)。

2.物質(zhì)處罰。

（1）一次性罰金；

（2）降級(jí)、撤職（減薪）；

（3）留用察看；

（4）辭退。

第十條過(guò)失分類。

（一）甲類過(guò)失。

1.記大過(guò)后仍再犯；

2.因觸犯法律被勞教、管制、罰金、判刑；

3.盜竊財(cái)物，挪用公款；

4.觸犯公司規(guī)章制度、嚴(yán)重侵犯公司權(quán)益；

5.連續(xù)曠工達(dá)5天或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天；

6.煽動(dòng)他人不服從規(guī)定或怠工；

7.多次欺詐、謾罵、威脅主管；

8.利用職權(quán)謀私、受賄，以公司名義招搖撞騙；

9.有重大泄密行為。

（二）乙類過(guò)失。

1.故意造成重大過(guò)失，造成重大損失；

2.損失/遺失公司重要物品、設(shè)備；

3.違抗命令或威脅侮辱主管；

4.主管包庇職員舞弊，弄虛作假；

5.泄露公司機(jī)密；

6.品行不正，有損公司名譽(yù)；

7.沒(méi)有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生；

8.全年曠工達(dá)4天以上；

9.因疏忽或督導(dǎo)不力導(dǎo)致重大災(zāi)害；

10.在公司內(nèi)打架，從事不良活動(dòng)。

（三）丙類過(guò)失。

1.因或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；

2.未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品、設(shè)備，教唆他人；

3.工作不力，屢勸不聽(tīng)者；

4.服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭(zhēng)吵，影響公司聲譽(yù)；

5.在公司內(nèi)喧嘩、擾亂秩序、吵架、不服糾正者；

6.連續(xù)3次不參加公司重要活動(dòng)；

7.連續(xù)曠工2天；

8.對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度傲慢，言語(yǔ)粗暴；

9.造謠生事。

（四）丁類過(guò)失。

1.工作時(shí)間處理私人事務(wù)；

2.因業(yè)務(wù)疏忽發(fā)生差錯(cuò)；

3.教育培訓(xùn)無(wú)故缺席；

4.工作時(shí)間未經(jīng)許可擅自離崗；

5.浪費(fèi)公司財(cái)物；

6.遇非常事故，故意回避逃離者；

7.服裝儀容經(jīng)常不整者；

8.多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，不按規(guī)定請(qǐng)假、銷假；

9.委托或受托他人出勤打卡或簽到。

第十一條處罰標(biāo)準(zhǔn)。

視情況進(jìn)行一次性罰款（一般不超過(guò)其工資的20％），或決定減薪降職，乃至辭退。

1.員工曠工。

（1）曠工1天，扣除當(dāng)月效益工資30％；

（2）曠工2天，扣除當(dāng)月效益工資60％；

（3）曠工3～4天，扣除當(dāng)月效益工資100％；

（4）曠工超過(guò)5天，辭退。

注：（1）遲到、早退3次折算曠工計(jì)半天；

（2）遲到、早退6次折算曠工1天，或累計(jì)時(shí)間超4小時(shí)折算曠工1天。

2.病假。病假超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，1天扣除10％效益工資。

3.事假。

（1）事假超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)1天，扣10％效益工資；

（2）事假超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)2天，扣30％效益工資；

（3）事假超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)3天，扣50％效益工資；

（4）事假1年累計(jì)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)30天，可辭退。

第十二條其他處罰規(guī)定。

1.以功抵過(guò)。員工違紀(jì)受罰后，若獲得獎(jiǎng)勵(lì)，本人可提出申請(qǐng)，以獎(jiǎng)勵(lì)抵處罰；相抵后，該獎(jiǎng)勵(lì)不現(xiàn)享受待遇，也不再進(jìn)行累計(jì)。

2.員工因觸犯國(guó)家法律而受司法部門(mén)處理，作無(wú)薪停職處理。

3.依照處罰標(biāo)準(zhǔn)，員工1年內(nèi)處罰分累計(jì)滿10分，可辭退該員工。

4.對(duì)非正式員工、試用期員工的處罰，比照正式員工酌情扣除基本工資。

5.對(duì)連續(xù)3個(gè)月工作沒(méi)進(jìn)展或連續(xù)6個(gè)月沒(méi)有盈利的部門(mén)、下屬企業(yè)正職干部予以降職或免職。

6.違反公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，擅訂合同造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任人與參與者賠償。

7.公司車輛發(fā)生交通事故，責(zé)任在我方者，追究駕駛員經(jīng)濟(jì)責(zé)任，視情況賠償損失。

第十三條處罰程序

1.員工違紀(jì)后，由所在部門(mén)依據(jù)具體違紀(jì)事項(xiàng)和本條例提出處理意見(jiàn)。

2.各類處罰的過(guò)程。

（1）口頭警告，由當(dāng)事人的主管簽字后生效，可報(bào)人事部備案；

（2）書(shū)面警告及以上處罰，經(jīng)人事部審核，由公司常務(wù)會(huì)議討論決定，總經(jīng)理簽字生效；

（3）對(duì)革職辭退須聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

3.申訴。員工可在處罰決定之日起7天內(nèi)以書(shū)面形式向公司提出申訴。申訴期維持原處理結(jié)論。

4.處罰事宜記入員工檔案，并予公告。

5.員工在受處罰之日起的一定時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)良好，可撤銷處罰。

第四章附則

第2篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》及有關(guān)規(guī)法律制度的規(guī)定，*供電所對(duì)其提供的與審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料及其他證明材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。現(xiàn)出具如下審計(jì)報(bào)告：

一、被審計(jì)單位基本情況

該所共有員工*人，其中正式員工*人，農(nóng)電員*人，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)*個(gè)行政村*個(gè)臺(tái)區(qū)的供用電業(yè)務(wù)。抄表到戶的有*個(gè)村*個(gè)臺(tái)區(qū)，共計(jì)*戶，由所里直管移動(dòng)機(jī)站臺(tái)區(qū)為*個(gè);躉售承包給村農(nóng)電員管理的有*個(gè)村*個(gè)臺(tái)區(qū);淹沒(méi)區(qū)有*個(gè)村*個(gè)臺(tái)區(qū),具體是*村、*村、*村、*村,其中:*村有用戶*戶,*村有用戶16*戶,巖坳村有用戶2*戶,巖山岔村有用戶*戶,共計(jì)*戶。

二、管理及分配模式

該所財(cái)務(wù)核算方式是采取收支兩條線管理，所有收入交所里入帳后再進(jìn)行分配，非淹沒(méi)區(qū)的*個(gè)臺(tái)區(qū)抄表收費(fèi)工作實(shí)行責(zé)任考核制度，采取工資與電費(fèi)回收和線損率掛鉤，按月兌現(xiàn);承包給村農(nóng)電員自管的*個(gè)村*個(gè)臺(tái)區(qū)按躉售價(jià)0*/kwh收費(fèi),淹沒(méi)區(qū)*個(gè)臺(tái)區(qū)的抄表收費(fèi)工作沒(méi)有制定考核制度，責(zé)任沒(méi)有明確到人，按月由全所統(tǒng)一行動(dòng)抄表收費(fèi),但在實(shí)際收費(fèi)過(guò)程中由于淹沒(méi)區(qū)用戶刁難,往往只能象征性收點(diǎn)。該所對(duì)沒(méi)有改造的臺(tái)區(qū)制定綜合線損為*%,對(duì)已經(jīng)改造的臺(tái)區(qū)制定綜合線損為*%,所長(zhǎng)及農(nóng)電員的基礎(chǔ)工資分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),所長(zhǎng)的崗位工資定*元/月，班長(zhǎng)定崗位工資為*元/月,一般的為*元/月。

三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)收支狀況

㈠、經(jīng)營(yíng)情況

該所20*年1至9月份供電量為*kwh，公司1至9月核減淹沒(méi)區(qū)電量為*kwh，核減后供電量為*kwh，到戶售電量為*kwh，核減前綜合線損為*%，核減后綜合線損為*%。

㈡、財(cái)務(wù)收支狀況

1、收入：該所20*年1至9月份實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為*元，售電均價(jià)為*元/kwh,其他業(yè)務(wù)收入為*元，收入合計(jì)為*元。

2、支出：1至9月份購(gòu)電成本為*元，工資支出*元，維修費(fèi)支出*元，租車費(fèi)支出*元，差旅費(fèi)*元，辦公費(fèi)*元，招待費(fèi)*元,三金支出*元,福利費(fèi)支出*元,其他支出*元,其他業(yè)務(wù)支出為*元,支出合計(jì)為*元。

3、利潤(rùn)：該所20*年1至9月虧損*元。

4、工資分配：該所的工資分為崗位工資和工程勞務(wù)提成兩大塊：

①1至9月份從電費(fèi)中支出的工資總額為*元，其中：所長(zhǎng)*人，工資總額為*元，月平均工資收入為*元，職工*人，工資總額為*元，月平均工資收入為*元。

②1至9月份從其他業(yè)務(wù)費(fèi)用中支出的勞務(wù)提成補(bǔ)助為*元，*人,人平月收入為*元。

5、開(kāi)支比例：到20*年9月底該所虧損*元，工資及其他費(fèi)用均系占用了公司電費(fèi)開(kāi)支。

6、預(yù)計(jì)負(fù)債：經(jīng)查該所未結(jié)帳的外欠債務(wù)為*元，其中招待費(fèi)*元，移動(dòng)公司基站雪災(zāi)維修材料費(fèi)*元，下鄉(xiāng)租車費(fèi)、運(yùn)費(fèi)*元，因?yàn)樵撍?至9月經(jīng)營(yíng)為虧損,目前看沒(méi)有能力支付欠款，所以預(yù)計(jì)負(fù)債有潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

四、審計(jì)評(píng)價(jià)

1、通過(guò)審計(jì)，我們認(rèn)為*供電所基本能夠遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)報(bào)帳程序規(guī)范、手續(xù)完備、工資分配雖基本合理，但全部占用公司電費(fèi)開(kāi)支,能夠遵守發(fā)票管理制度，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)使用發(fā)票和白條收費(fèi)的現(xiàn)象。該所對(duì)淹沒(méi)區(qū)用電管理方面存在制度不健全,存在拖欠公司電費(fèi),違反財(cái)務(wù)記帳規(guī)則,財(cái)務(wù)公開(kāi)手續(xù)不完備等現(xiàn)象。

2、*在擔(dān)任所長(zhǎng)這一年來(lái),在財(cái)務(wù)管理上基本能夠遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，全所收支透明,分配基本公正，但做為淹沒(méi)區(qū)供電所所長(zhǎng)*個(gè)人的工資有所偏高;在審計(jì)中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)其個(gè)人作為所長(zhǎng)有亂開(kāi)支的現(xiàn)象，從提供的財(cái)務(wù)資料和審計(jì)組走訪全所職工及部分轄區(qū)內(nèi)村民獲得的信息也基本能證實(shí)其個(gè)人沒(méi)有明顯的經(jīng)濟(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)

1、淹沒(méi)區(qū)用電極不規(guī)范,造成電費(fèi)損失巨大.

該所對(duì)淹沒(méi)區(qū)*個(gè)村*個(gè)臺(tái)區(qū)的抄表收費(fèi)工作是按月進(jìn)行，經(jīng)查抄表卡上的記錄，抄表率為*，這期間該所也確實(shí)做了大量的工作，經(jīng)常采取突擊查電的方式對(duì)用戶的用電情況進(jìn)行檢查，1至9月份共查處偷漏電事件*起，追補(bǔ)電費(fèi)*元。該所20*年1至9月應(yīng)交公司電費(fèi)為*元，已交電費(fèi)*元，下欠電費(fèi)*元，非淹沒(méi)區(qū)1至9月供電量為*kwh，應(yīng)交電費(fèi)為*元，已交電費(fèi)為*元，淹沒(méi)區(qū)2*線路1至9月供電量為*kwh，公司沖減*kwh后，供電量為*kwh,應(yīng)交電費(fèi)為*元，實(shí)際收到電費(fèi)為*元，其中上交公司*元，截用*元，主要是用于該所整頓淹沒(méi)區(qū)開(kāi)支補(bǔ)助等工作經(jīng)費(fèi)。

處理意見(jiàn)：*淹沒(méi)區(qū)是修建*電站形成的,本應(yīng)由*電站承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任卻轉(zhuǎn)嫁給了我公司,長(zhǎng)期以來(lái),淹沒(méi)區(qū)問(wèn)題始終沒(méi)有得到根本解決,政府也曾經(jīng)多次組織力量進(jìn)行過(guò)整頓,最近一次是20*至20*年整改,公司花費(fèi)了很大的人力、物力和財(cái)力,但由于工作組思想不統(tǒng)一,抱著敷衍的態(tài)度,沒(méi)有從根本解決問(wèn)題,致使該淹沒(méi)區(qū)的整改效果沒(méi)有達(dá)到其他淹沒(méi)去的程度,工作組一撤回,又恢復(fù)到原來(lái)的狀態(tài)。現(xiàn)狀分析該淹沒(méi)區(qū)用電管理工作任重道遠(yuǎn),僅憑該所的力量是難以搞好的,這需要繼續(xù)得到縣委、政府及相關(guān)部門(mén)的大力支持,還要逐步解決一些歷史遺留問(wèn)題,內(nèi)部方面應(yīng)建立公司與供電所聯(lián)動(dòng)機(jī)制,幫助供電所處理淹沒(méi)區(qū)一些突發(fā)事件,對(duì)淹沒(méi)區(qū)管理的考核制度需要健全，責(zé)任要明確到人,理想的方式是2009年能重組整頓工作班子,配合、督促*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)兩個(gè)供電所對(duì)淹沒(méi)區(qū)重新治理,可能才會(huì)收到一定的效果。

2、財(cái)務(wù)人員不按規(guī)定及時(shí)處理帳務(wù)

到檢查日止,該所20*年10月份所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)出納員還沒(méi)有進(jìn)行帳務(wù)處理,事后該所的委派會(huì)計(jì)也催促多次,出納員*均以工作忙為由遲遲沒(méi)有辦理結(jié)帳手續(xù),導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表至今不能報(bào)送,其行為違反了《供電所財(cái)務(wù)收支管理辦法》第八項(xiàng)“審計(jì)及處罰：第4點(diǎn)：對(duì)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，屬供電所責(zé)任的每遲報(bào)一次，對(duì)該所所長(zhǎng)處以*元罰款，屬會(huì)計(jì)人員責(zé)任的每遲報(bào)一次，扣除委派會(huì)計(jì)一個(gè)月獎(jiǎng)金；報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，有瞞報(bào)、少報(bào)，弄虛作假的，屬供電所故意行為的，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)該所所長(zhǎng)處以*元罰款，屬會(huì)計(jì)差錯(cuò)一次扣除委派會(huì)計(jì)*個(gè)月月獎(jiǎng)；不報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表的，屬供電所不提供會(huì)計(jì)資料的一次，對(duì)該所所長(zhǎng)處以*元罰款，屬會(huì)計(jì)人員不作為的一次扣除會(huì)計(jì)人員三個(gè)月月獎(jiǎng)，之規(guī)定?！?/p>

處理意見(jiàn)：鑒于該責(zé)任是出納員*造成，經(jīng)多次催促后未能及時(shí)辦理結(jié)帳手續(xù)，建議對(duì)*處以罰款*元。

3、違反記帳規(guī)則造成現(xiàn)金短款

審計(jì)組在對(duì)出納現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)底時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金帳面余額與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金不相符，出現(xiàn)短款*元，經(jīng)調(diào)查，該所出納違反記帳規(guī)則，沒(méi)有按當(dāng)期現(xiàn)金實(shí)際發(fā)生額入賬，而是采取未收先入的方式進(jìn)行記帳。具體事實(shí)是出納員*分管*村電費(fèi)回收任務(wù)，月底為了完成電費(fèi)回收任務(wù)，將沒(méi)有收到的電費(fèi)先行入帳而造成現(xiàn)金短款，使賬實(shí)不相符。

處理意見(jiàn)：責(zé)令該所調(diào)整賬務(wù)，督促出納*及時(shí)收回電費(fèi)，并按所里規(guī)定的責(zé)任制進(jìn)行處罰。

4、拖欠公司電費(fèi)*元

到9月底止，*供電所拖欠公司電費(fèi)為*元。

處理意見(jiàn)：到檢查日止該所的現(xiàn)金帳帳面余額為*元，但外欠債務(wù)有*元,建議扣掉支付外欠債務(wù)后,所剩部分用于補(bǔ)交公司電費(fèi),鑒于*淹沒(méi)區(qū)確有其特殊的一面,余欠部分電費(fèi)建議公司年底在核減電量時(shí)予以考慮。

5、財(cái)務(wù)公開(kāi)手續(xù)不完備

經(jīng)查,該所雖然做到按月將財(cái)務(wù)收支情況向職工公開(kāi),但沒(méi)有按季度寫(xiě)出結(jié)論性材料向公司財(cái)務(wù)部備案。此行為違反了《供電所財(cái)務(wù)收支管理辦法》第七項(xiàng)“財(cái)務(wù)公開(kāi):第4點(diǎn):供電所在財(cái)務(wù)公開(kāi)后，應(yīng)按季度以書(shū)面形式寫(xiě)出結(jié)論性材料，經(jīng)所委會(huì)成員集體簽字后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部備之規(guī)定。

處理意見(jiàn):責(zé)令該所自審計(jì)檢查日起予以糾正，按照《供電所財(cái)務(wù)收支管理辦法》中的規(guī)定寫(xiě)出結(jié)論性材料向公司財(cái)務(wù)部備案。

六、審計(jì)建議

1、由公司爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)重新組織整頓組,督促并配合該所及時(shí)拿出淹沒(méi)區(qū)整改方案,對(duì)*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)兩淹沒(méi)區(qū)重新進(jìn)行認(rèn)真整治。

第3篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

姚秀蓉　趙應(yīng)祿

2004年，羅家灘電站設(shè)備大修在即，王斌挑起站里電氣維修組長(zhǎng)的擔(dān)子，領(lǐng)著技術(shù)骨干沒(méi)日沒(méi)夜地扎在機(jī)房。他干起工作來(lái)憨厚入神，對(duì)任何一個(gè)細(xì)節(jié)都非常仔細(xì)，在檢修軸承定子時(shí)從清洗、噴漆、調(diào)間隙、擰螺絲他都要親自摸到，尤其是發(fā)電機(jī)定子線圈要烘烤72小時(shí)，他硬是守在機(jī)房沒(méi)挪動(dòng)半步――一會(huì)兒觀察溫度，一會(huì)兒測(cè)量烘烤電流，時(shí)不時(shí)還鉆下機(jī)坑用手去感觸，他總是擔(dān)心溫濕度不均影響線圈烘烤效果。于是，技安股長(zhǎng)王朝強(qiáng)常說(shuō)，“站里機(jī)械檢修只要有他在，我們就放心多了”。

9月，閬中市境內(nèi)普降暴雨，羅家灘電站洪水翻壩高達(dá)3米，下游水位漲至近6米，洪流裹著稻草和殘?jiān)鼪_向柵欄，造成機(jī)組發(fā)電出力不足。王斌心急如焚，立即啟動(dòng)應(yīng)急搶險(xiǎn)方案，布置各項(xiàng)安全防范措施，組織全站30多名員工立即投入搶險(xiǎn)，他帶領(lǐng)站里的黨員沖鋒在第一線，扛沙袋、砌石頭在機(jī)房周圍壘起1米多高的防洪墻。大伙兒正準(zhǔn)備小憩的當(dāng)兒，河中央又突然冒出大面積的漂浮物沖向柵欄，如不及時(shí)排除將沖垮防護(hù)柵欄，他冒著稍不小心就有被洪水卷走的危險(xiǎn)，駕駛著機(jī)動(dòng)船帶上其他黨員迅速靠近漂浮物疏散打撈，在河內(nèi)往返30多次，硬是把電站的防洪險(xiǎn)情排除得妥妥當(dāng)當(dāng)才上岸休息。“有這樣的支部書(shū)記帶領(lǐng)我們工作，哪還有群眾不服的?”黨員李泓自豪地說(shuō)。2005年，王斌因出色的工作被南充市政府評(píng)為“勞動(dòng)模范”。

依法行政鐵面無(wú)私

唐華信　謝　陶　唐豫娟

2005年12月13日下午，通川區(qū)工商局執(zhí)法人員在達(dá)州城區(qū)大北街進(jìn)行例行市場(chǎng)巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某關(guān)容院擅自使用了法律法規(guī)禁用的絕對(duì)性廣告用語(yǔ)，涉嫌虛假宣傳。執(zhí)法人員決定對(duì)其進(jìn)行立案調(diào)查，并依法對(duì)其機(jī)器設(shè)備予以暫扣，待進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)查處理。該美容院老板楊某不但拒絕接受檢查，而且還煽動(dòng)員工胡攪蠻纏、圍攻謾罵，百般阻撓工商人員執(zhí)法，使執(zhí)法行動(dòng)一度嚴(yán)重受阻。

此時(shí)，正在辦公室處理公務(wù)的通川區(qū)工商局局長(zhǎng)蒲偉的手機(jī)突然響了――

“你們局里的同志在我美容院里檢查，說(shuō)我院搞虛假宣傳，要暫扣我的機(jī)器設(shè)備，請(qǐng)你馬上給他們打個(gè)招呼，讓他們高抬貴手，放我一馬算了?！?/p>

“不行，任何人、任何關(guān)系都必須依法行事，你作為我的表弟，是我的親戚，更應(yīng)該支持我的工作，帶頭遵守法律法規(guī)，按照規(guī)律辦事，決不能搞特殊化。你要積極配合執(zhí)法人員檢查，否則將從嚴(yán)從重處罰!”

第4篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

人大代表是選民群眾的使者，傳遞選民的聲音，在選民與政府間架起橋梁。

為了做選民滿意的使者，必須認(rèn)真履行代表職責(zé)，注重提高自身素質(zhì)，密切與選民的聯(lián)系，積極反映選民的心聲，努力為選民辦好事、實(shí)事。

做為選民辦實(shí)事的使者

在人代會(huì)上反映民意，是人大代表應(yīng)有的責(zé)任。為此，在每一次人代會(huì)前，我都通過(guò)張貼《征求意見(jiàn)函》、走訪選民、接待來(lái)信來(lái)訪等形式，廣泛征求選民的意見(jiàn)和建議，再經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理分類，對(duì)一些普遍性的問(wèn)題形成意見(jiàn)和建議。幾年來(lái)，我先后提交了關(guān)于盡快出臺(tái)小區(qū)違章停車處罰條例、關(guān)于小區(qū)3米以下道路維修問(wèn)題、關(guān)于盡快解決大銘樓油煙污染問(wèn)題等30余件議案、建議。在有關(guān)部門(mén)的辦理下，有的已得到了圓滿的解決。

大銘樓酒店廚房與垃圾房距本社區(qū)中山北園39幢、40幢居民住宅樓只有5米左右，廚房無(wú)油煙排放設(shè)施，油煙直接對(duì)著住戶窗口排放，垃圾隨意堆放，嚴(yán)重影響居民的正常生活。居民曾多次找有關(guān)部門(mén)反映，區(qū)執(zhí)法局也幾次下達(dá)整改通知書(shū)，但情況好一陣子，壞一陣子，沒(méi)有得到徹底的解決。我了解到這個(gè)情況后，進(jìn)行了深入的調(diào)查，征求小區(qū)群眾的意見(jiàn)，在區(qū)人代會(huì)上提交了關(guān)于盡快解決大銘樓油煙污染的意見(jiàn)。下城區(qū)環(huán)保分局對(duì)我的意見(jiàn)很重視，落實(shí)有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處理。他們協(xié)調(diào)區(qū)行政執(zhí)法局，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)大銘樓酒店下達(dá)了整改通知書(shū)，要求在規(guī)定的期限內(nèi)，安裝油煙排放通道，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工教育管理，提高環(huán)保意識(shí)。不久，大銘樓廚房油煙污染問(wèn)題得到了解決，居民可以開(kāi)窗呼吸新鮮空氣了。

在去年區(qū)人代會(huì)召開(kāi)前，有選民反映，西子花園小區(qū)業(yè)主委員會(huì)不履行法律規(guī)定的“每6個(gè)月向業(yè)主報(bào)告工作，公布收費(fèi)和使用情況，接受業(yè)主的咨詢和監(jiān)管”的義務(wù)，侵害業(yè)主的權(quán)利與利益，業(yè)主們強(qiáng)烈要求改選業(yè)主委員會(huì)。我根據(jù)選民群眾的意見(jiàn)和建議，在會(huì)上提出了關(guān)于盡快解決西子花園若干問(wèn)題的意見(jiàn)。這次提交的意見(jiàn)也引起了政府有關(guān)部門(mén)的高度重視。經(jīng)過(guò)區(qū)房管局、街道、社區(qū)黨委、廣大業(yè)主的共同努力，拖了7年之久的問(wèn)題終于在社會(huì)各界的關(guān)心、支持下劃上了句號(hào)。

通過(guò)成功地為選民辦好一件件實(shí)事，選民群眾滿意了，我也領(lǐng)略到了特別的滿足感和成就感。

做一名有素質(zhì)的使者

在當(dāng)選人大代表之初，我對(duì)人大代表的概念感到很模糊。如何正確行使人大代表職權(quán)？我心里沒(méi)底，也很著急。

我想，不懂就要學(xué)習(xí)。我從履行人大代表職責(zé)的需要出發(fā)，注意從4個(gè)方面努力：一是點(diǎn)滴積累學(xué)常識(shí)。通過(guò)看文件，查資料，留意報(bào)紙上有關(guān)人大工作方面的信息，并注意做好筆記，逐步積累當(dāng)好人大代表的常識(shí)。二是見(jiàn)縫插針學(xué)理論。我從未放松對(duì)人大知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)和積極參加區(qū)人大常委會(huì)組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)代表法等法律法規(guī)知識(shí)，努力在理論上提高自己。三是虛心請(qǐng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合人代會(huì)和代表活動(dòng)，主動(dòng)向經(jīng)驗(yàn)豐富的代表學(xué)習(xí)請(qǐng)教。四是學(xué)以致用勤實(shí)踐。結(jié)合參加人代會(huì)和平時(shí)的活動(dòng)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，并勤于思考，慢慢地在實(shí)踐中提高了水平。

在積極參加代表大組和小組活動(dòng)的同時(shí)，我結(jié)合本職工作，在社區(qū)建立了“人大代表接待站”，把每月的15日作為接待選民日，先后對(duì)選民就社區(qū)管理、道路建設(shè)、物業(yè)管理等方面提出的意見(jiàn)和建議，通過(guò)人大常委會(huì)，向政府有關(guān)部門(mén)提交了9項(xiàng)書(shū)面意見(jiàn)。同時(shí)，我還把區(qū)人大常委會(huì)轉(zhuǎn)來(lái)的有關(guān)單位整改或處理意見(jiàn)，通過(guò)各種途徑一一反饋到選民那里。

第5篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

一、依法快速辦理輕微刑事案件，是對(duì)于案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)充分、犯罪嫌疑人、被告人認(rèn)罪的輕微刑事案件，在遵循法定程序和期限、確保辦案質(zhì)量的前提下，簡(jiǎn)化工作流程、縮短辦案期限的工作機(jī)制。

二、依法快速辦理輕微刑事案件，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：

（一）嚴(yán)格依法原則?？焖俎k理輕微刑事案件，必須嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定的程序。快速辦理可以簡(jiǎn)化內(nèi)部工作流程，縮短各個(gè)環(huán)節(jié)的辦案期限，但不能省略法定的辦案程序。

（二）公正與效率相統(tǒng)一原則。快速辦理輕微刑事案件，必須把公正與效率相統(tǒng)一原則貫徹始終，保證既好又快地辦理輕微刑事案件。

（三）充分保障訴訟參與人訴訟權(quán)利原則。在快速辦理輕微刑事案件過(guò)程中，必須充分保障法律規(guī)定的訴訟參與人特別是犯罪嫌疑人、被告人、被害人的訴訟權(quán)利；對(duì)于法律規(guī)定的訴訟參與人行使訴訟權(quán)利的期限，不能縮短。絕不能為了追求快速辦理而忽視對(duì)訴訟參與人訴訟權(quán)利的保護(hù)。

（四）及時(shí)化解社會(huì)矛盾原則。把辦理輕微刑事案件同解決社會(huì)矛盾緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)建立快速辦案機(jī)制，提高化解社會(huì)矛盾的效率。

三、適用快速辦理機(jī)制的輕微刑事案件，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

（一）案情簡(jiǎn)單，事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分；

（二）可能判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者單處罰金；

（三）犯罪嫌疑人、被告人承認(rèn)實(shí)施了被指控的犯罪；

（四）適用法律無(wú)爭(zhēng)議。

四、對(duì)于符合第三條規(guī)定的條件的下列案件，應(yīng)當(dāng)依法快速辦理：

（一）未成年人或者在校學(xué)生涉嫌犯罪的案件；

（二）七十歲以上的老年人涉嫌犯罪的案件；

（三）盲聾啞人、嚴(yán)重疾病患者或者懷孕、哺乳自己未滿一周歲嬰兒的婦女涉嫌犯罪的案件；

（四）主觀惡性較小的初犯、過(guò)失犯；

（五）因親友、鄰里等之間的糾紛引發(fā)的刑事案件；

（六）當(dāng)事人雙方已經(jīng)就民事賠償、化解矛盾等達(dá)成和解的刑事案件；

（七）具有中止、未遂、自首、立功等法定從輕、減輕或者免除處罰情節(jié)的案件；

（八）其他輕微刑事案件。

五、對(duì)于危害國(guó)家安全犯罪的案件、涉外刑事案件、故意實(shí)施的職務(wù)犯罪案件以及其他疑難、復(fù)雜的刑事案件，不適用快速辦理機(jī)制。對(duì)于嚴(yán)重刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)貫徹依法從重從快方針，集中力量及時(shí)辦理，不適用本意見(jiàn)規(guī)定的快速辦理機(jī)制。

六、對(duì)于符合第三條和第四條規(guī)定的條件和范圍的輕微刑事案件，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，縮短辦案期限，提高訴訟效率。

審查批捕時(shí)，犯罪嫌疑人已被拘留的，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定；未被拘留的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定。

審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)作出是否提起公訴的決定；辦案任務(wù)重、案多人少矛盾突出的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出決定，不得延長(zhǎng)辦理期限。

七、對(duì)于適用快速辦理機(jī)制的輕微刑事案件，應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化制作審查逮捕意見(jiàn)書(shū)和審查終結(jié)報(bào)告。認(rèn)定事實(shí)與偵查機(jī)關(guān)一致的，應(yīng)當(dāng)予以簡(jiǎn)要說(shuō)明，不必重復(fù)敘述；可以簡(jiǎn)單列明證據(jù)的出處及其所能證明的案件事實(shí)，不必詳細(xì)抄錄；應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)闡述認(rèn)定犯罪事實(shí)的理由和處理意見(jiàn)。

八、對(duì)于偵查機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕的輕微刑事案件，經(jīng)審查認(rèn)為符合快速辦理?xiàng)l件的，在作出批準(zhǔn)逮捕或者因無(wú)逮捕必要而作出不批準(zhǔn)逮捕決定時(shí)，可以填寫(xiě)《快速移送審查建議書(shū)》，建議偵查機(jī)關(guān)及時(shí)移送審查；認(rèn)為證據(jù)有所欠缺的，可以建議偵查機(jī)關(guān)補(bǔ)充證據(jù)后及時(shí)移送審查。

《快速移送審查建議書(shū)》應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送本院公訴部門(mén)。

九、對(duì)于符合適用簡(jiǎn)易程序的輕微刑事案件，應(yīng)當(dāng)建議人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?。?duì)于適用普通程序?qū)徖淼谋桓嫒苏J(rèn)罪的輕微刑事案件，應(yīng)當(dāng)建議人民法院簡(jiǎn)化審理。

十、要根據(jù)案情的繁簡(jiǎn)程度，對(duì)刑事案件實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，分工辦理，指定人員專門(mén)辦理輕微刑事案件，具備條件的可以在偵查監(jiān)督部門(mén)和公訴部門(mén)成立相應(yīng)的辦案組。

對(duì)于具體案件是否適用快速辦理機(jī)制，由承辦部門(mén)的負(fù)責(zé)人決定。確定為快速辦理的案件，辦案人員經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合快速辦理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人決定，轉(zhuǎn)為按普通審查方式辦理。

第6篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

一、指導(dǎo)思想

以國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，以保障和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為宗旨，以整頓建筑勞務(wù)企業(yè)為突破口，通過(guò)對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)資格素質(zhì)、市場(chǎng)行為、勞務(wù)用工、工資發(fā)放等方面的檢查，達(dá)到整頓凈化勞務(wù)隊(duì)伍、懲戒違規(guī)行為、提高企業(yè)素質(zhì)、規(guī)范勞務(wù)用工、認(rèn)真解決和有效遏制拖欠勞務(wù)人員工資問(wèn)題的目的，切實(shí)保障和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，為建立長(zhǎng)效防欠機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

二、清理整頓的范圍

在哈從事建筑活動(dòng)的所有建筑勞務(wù)分包企業(yè)。

呼蘭區(qū)（含利民開(kāi)發(fā)區(qū)）、阿城區(qū)、各縣（市）建設(shè)行政主管部門(mén)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)按照本方案確定的時(shí)間、步驟和內(nèi)容自行組織檢查和整頓，檢查結(jié)果報(bào)市建筑勞務(wù)企業(yè)清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、檢查的主要內(nèi)容

（一）勞務(wù)企業(yè)資格素質(zhì)。主要包括五個(gè)方面：

1．企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證；

2．勞務(wù)企業(yè)的辦公地址與注冊(cè)地址是否一致；

3．企業(yè)資本金實(shí)有情況；

4．企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格；

5．勞務(wù)作業(yè)人員持證上崗情況。

（二）企業(yè)市場(chǎng)行為

1．企業(yè)*年以來(lái)所承攬的勞務(wù)作業(yè)是否簽訂勞務(wù)分包合同，合同文本是否規(guī)范；

2．是否存在超越資質(zhì)等級(jí)承攬工程行為；

3．有無(wú)總承包企業(yè)拖欠勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)工程款問(wèn)題；

4．勞務(wù)企業(yè)有無(wú)拖欠勞務(wù)人員工資問(wèn)題；

5．是否存在與總承包企業(yè)和勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題。

（三）勞務(wù)用工和工資管理

1．企業(yè)是否與勞務(wù)人員簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同并在勞動(dòng)部門(mén)備案；

2．勞務(wù)人員是否實(shí)行“實(shí)名制”管理；

3．是否實(shí)行工資月支付制度；

4．是否實(shí)行工資發(fā)放憑證管理；

5．是否定期對(duì)勞務(wù)人員應(yīng)得工資定期核算、公布，接受勞務(wù)人員的監(jiān)督。

四、檢查時(shí)間、方法

本次清理整頓工作從2007年3月中旬開(kāi)始至4月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段為準(zhǔn)備和動(dòng)員階段。3月中旬，召開(kāi)全市勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人和市、區(qū)有關(guān)部門(mén)會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，發(fā)放有關(guān)文件，提出工作要求。

第二階段為企業(yè)自查自糾階段。3月中旬至3月下旬，企業(yè)按方案規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自檢自查，并做好迎檢準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備材料如下：

1．法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證；

2．*年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算和生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3．與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同、《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書(shū)》或《職業(yè)資格證書(shū)》；

4．*年以來(lái)承攬的勞務(wù)作業(yè)分包合同；

5．工資發(fā)放管理制度；

6．工資支付憑證和考勤表；

7．勞務(wù)作業(yè)人員名冊(cè)及身份證件；

8．其它應(yīng)提供的佐證資料。

第三階段為全市聯(lián)合檢查階段。3月中旬至4月下旬，市建委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將組成三個(gè)檢查組，成員從市、區(qū)有關(guān)部門(mén)抽調(diào)組成。采取分片劃段方式，逐個(gè)企業(yè)聽(tīng)匯報(bào)、看材料、查現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查走訪相關(guān)人員收集情況，檢查結(jié)束后作出結(jié)論，提出整改意見(jiàn)。

第四階段為總結(jié)階段。4月未前，對(duì)此次檢查工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)企業(yè)資格素質(zhì)較好、市場(chǎng)行為規(guī)范、無(wú)拖欠行為的企業(yè)給予通報(bào)表彰。對(duì)存在違法違規(guī)、特別是侵害農(nóng)民工利益和拖欠勞務(wù)人員工資問(wèn)題的勞務(wù)企業(yè)，依據(jù)下述規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1．有違法用工行為的企業(yè)，按《勞動(dòng)法》由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

2．有拖欠農(nóng)民工工資行為的勞務(wù)企業(yè)，責(zé)令其限期償還，情節(jié)嚴(yán)重的按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,責(zé)令企業(yè)向勞務(wù)人員加付50%—100%的賠償金，并將其不良行為記入企業(yè)信用檔案；對(duì)總包企業(yè)依據(jù)《*市建筑勞務(wù)管理暫行辦法》追究其監(jiān)管不到位責(zé)任。對(duì)拒不還欠的企業(yè)，吊銷其資質(zhì)。

3．因總包企業(yè)拖欠勞務(wù)分包企業(yè)工程款，導(dǎo)至農(nóng)民工群體上訪，造成惡劣影響的，除對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰外，還要對(duì)總包企業(yè)追究連帶責(zé)任，將其不良行為記入信用檔案，依照省、市信用管理有關(guān)規(guī)定，給予黃牌警告、一票否決、一年內(nèi)不準(zhǔn)在哈從事建筑活動(dòng)、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷資質(zhì)等級(jí)證書(shū)等處罰。

4．因經(jīng)濟(jì)糾紛造成的拖欠行為，責(zé)令雙方立即到仲裁機(jī)構(gòu)和司法部門(mén)通過(guò)法律途徑妥善解決。

5．因違法分包造成的拖欠農(nóng)民工工資行為，責(zé)令發(fā)包方全額支付所拖欠的工資，并對(duì)其違法分包行為從重處罰，記入企業(yè)信用檔案。

6．對(duì)拒不參加本次檢查的企業(yè)和在檢查中查找不到的“蒸發(fā)”企業(yè)，將其列入嚴(yán)重失信“紅牌禁令”通過(guò)新聞媒體曝光，嚴(yán)禁其在哈從事建筑施工活動(dòng)，任何總包企業(yè)不得使用，否則追究總包企業(yè)責(zé)任。

7．對(duì)出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故等其它違法違規(guī)行為的企業(yè)按相應(yīng)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并記入信用檔案向社會(huì)公布。

五、保證措施

1．嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政。檢查人員工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)和工作紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真檢查，公正執(zhí)法。

2．市、區(qū)聯(lián)動(dòng)，搞好配合。組織安排好這次檢查工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保不出紕漏，保證檢查工作的順利完成。

3．廉潔自律，搞好服務(wù)。檢查人員在工作中要秉公辦事，不徇私情，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要。

4．建筑勞務(wù)企業(yè)對(duì)這次清理整頓工作要高度重視，認(rèn)真按方案要求做好自查自糾工作，提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的材料，做好迎檢的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)清理整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立全市建筑勞務(wù)企業(yè)清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

第7篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

市場(chǎng)化分配管理責(zé)任書(shū)【1】

為了維護(hù)市場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)市場(chǎng)穩(wěn)步繁榮，打擊非法經(jīng)營(yíng)行為，保護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶及消費(fèi)者的合法利益，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合婁煩縣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的實(shí)際情況，同市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶簽訂本責(zé)任書(shū)，要求市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶必須遵守以下規(guī)定：

1、經(jīng)營(yíng)者必須證照齊全，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)、信用原則、依法經(jīng)營(yíng)。

2、凡進(jìn)貨時(shí)必須驗(yàn)明生產(chǎn)企業(yè)的檢驗(yàn)合格證、照，商品本身或包裝上必須有中文標(biāo)明的商品名稱、廠名和廠址、標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)，必須符合保障消費(fèi)者人身財(cái)產(chǎn)安全及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3、嚴(yán)禁摻雜使假，偷工減料、短尺少秤、欺行霸市、哄抬物價(jià)、強(qiáng)買強(qiáng)賣的行為。

4、嚴(yán)禁偽造產(chǎn)地，偽造或冒用他人的商標(biāo)、廠名、廠址。嚴(yán)禁偽造和冒用認(rèn)證標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。

5、經(jīng)營(yíng)者必須按有關(guān)規(guī)定建立進(jìn)銷貨臺(tái)賬、進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度、質(zhì)量承諾制度、協(xié)議準(zhǔn)入制度、食品質(zhì)量自檢制度、食品退市制度。

6、經(jīng)營(yíng)者不準(zhǔn)銷售不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的食品;不準(zhǔn)銷售摻雜使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品;不準(zhǔn)銷售國(guó)家明令淘汰、失效、變質(zhì)的食品;不準(zhǔn)銷售無(wú)產(chǎn)品名稱、廠名、廠址和未標(biāo)明食品主要成分含量的食品;不準(zhǔn)銷售未標(biāo)明生產(chǎn)日期和有效期限的食品;不準(zhǔn)對(duì)銷售的食品進(jìn)行虛假?gòu)V告和誤導(dǎo)宣傳的活動(dòng)。

7、經(jīng)營(yíng)者對(duì)所售食品質(zhì)量實(shí)行質(zhì)量三包。

8、經(jīng)營(yíng)者必須積極支持配合管理部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)的日常監(jiān)管和行政執(zhí)法工作。

市場(chǎng)負(fù)責(zé)人：

經(jīng)營(yíng)者：

市場(chǎng)化分配管理責(zé)任書(shū)【2】

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的方針，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全，特與簽訂20XX年年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，本責(zé)任書(shū)適用于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部和國(guó)際工程部。

一、總則

第一條為貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，本著誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，保障職工安全與健康，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，制定本責(zé)任書(shū)。

第二條本責(zé)任書(shū)適用于市場(chǎng)營(yíng)銷部。本責(zé)任書(shū)原則上一年一簽定，因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更原則上需重新簽定。

第三條市場(chǎng)營(yíng)銷部必須認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、公司及本部門(mén)安全生產(chǎn)方針政策及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部門(mén)負(fù)責(zé)人為該部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其余所有人員為關(guān)連責(zé)任人。

二、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任及職責(zé)

第四條市場(chǎng)營(yíng)銷部必須達(dá)到下列安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、全年重大安全事故為零;

2、全年較大安全事故為零;

3、全年一般安全事故為零;

4、安全損失率0.01

5、部門(mén)制度的完善和執(zhí)行率100%;

6、等責(zé)以上交通事故為零。

第五條市場(chǎng)營(yíng)銷部必須履行下列安全職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)際公約，國(guó)家及地方各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

2、建立健全本單位安全生產(chǎn)管理制度、事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案并嚴(yán)格實(shí)施。

3、要建立健全各項(xiàng)安全管理臺(tái)帳、檔案、記錄(包括會(huì)議記錄)。

4、利用各種形式，經(jīng)常組織開(kāi)展安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)，并有記錄。

5、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能;

6、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá);在與客戶溝通過(guò)程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

7、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按四不放過(guò)原則，及時(shí)調(diào)查事故原因，采取安全措施，填寫(xiě)事故報(bào)表，提出處理意見(jiàn)，上報(bào)公司企業(yè)管理部。

8、本年度內(nèi)，確保不發(fā)生重特大安全事故和有重大影響的安全事故。

三、獎(jiǎng)懲辦法

第六條年度安全考核

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

責(zé)任單位：市場(chǎng)營(yíng)銷部

我部承諾履行上述義務(wù)和責(zé)任。

第一責(zé)任人簽字：

關(guān)聯(lián)責(zé)任人簽字：

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

備注：1、本責(zé)任書(shū)一式三份：一份部門(mén)第一責(zé)任人保留、一份部門(mén)保留、一份企業(yè)管理部保留。

市場(chǎng)化分配管理責(zé)任書(shū)【3】

為確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)得到充分的執(zhí)行，此目標(biāo)責(zé)任書(shū)由公司與管理中心市場(chǎng)部簽訂，并對(duì)項(xiàng)目管理中心市場(chǎng)部所有員工有效。此目標(biāo)責(zé)任書(shū)的完成情況，將作為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)，與績(jī)效工資的發(fā)放掛鉤，總績(jī)效考核分值為100分。

一、有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處;

二、逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[]%;

三、未及時(shí)按實(shí)際工作變化情況改進(jìn)制度延遲的延遲次數(shù)不超過(guò)[]次，延遲天數(shù)不超過(guò)[]天;

四、完成合同金額不低于目標(biāo)任務(wù)的[]%;

五、對(duì)市場(chǎng)需求分析和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度不低于[]%;

六、收集各種宏觀信息的時(shí)效性，收集有用信息不少于[]條，撰寫(xiě)分析報(bào)告不少于[]份;

七、確保收集市場(chǎng)信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性，收集有用信息不少于[]條，撰寫(xiě)分析報(bào)告不少于[]份;

八、項(xiàng)目甄選時(shí)，所提合理化建議不少于[]條;

九、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目的機(jī)會(huì)研究，通過(guò)公司各方參加的機(jī)會(huì)研究論證的比例不低于[]%;

十、根據(jù)市場(chǎng)需求，制定公司商務(wù)模式，所擬商務(wù)模式的市場(chǎng)接受度不低于[]%;

十一、客戶投訴未及時(shí)處理的次數(shù)不超過(guò)[]次，處理不當(dāng)?shù)那闆r不超過(guò)[]次;

十二、項(xiàng)目規(guī)劃建議書(shū)制定時(shí)，所提合理化建議不少于[]條;

十三、對(duì)規(guī)劃方案建議書(shū)所提合理化建議不少于[]條;

十四、及時(shí)辦理項(xiàng)目相關(guān)報(bào)批手續(xù)，手續(xù)辦理的一次通過(guò)率不低于[]%，手續(xù)辦理不超過(guò)[]天;

十五、報(bào)批手續(xù)費(fèi)用支出比預(yù)期不超出[]%;

十六、因關(guān)系處理不當(dāng)而使公司受到政府限制的次數(shù)不超過(guò)[]次;

十七、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[]條;

十八、會(huì)議、活動(dòng)組織安排不當(dāng)?shù)牟怀^(guò)[]次，別人提出的不滿意見(jiàn)不超過(guò)[]條;

十九、保證結(jié)算的合理性，對(duì)合同結(jié)算所提合理化建議不少于[]條;

二十、及時(shí)催收回款，回款未及時(shí)收回的金額不高于總回款額的[]%;

二十一、因政府關(guān)系沒(méi)處理好而使業(yè)務(wù)受損次數(shù)不超過(guò)[]次，公司發(fā)生公眾危機(jī)的次數(shù)不超過(guò)[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)];

二十二、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[]條，品牌評(píng)估后品牌的價(jià)值增長(zhǎng)幅度不低于[]%;

二十三、確保制作項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)的及時(shí)性準(zhǔn)確性，沒(méi)有按時(shí)制作簡(jiǎn)報(bào)的次數(shù)不超過(guò)[]次，錯(cuò)誤不超過(guò)[]處;

第8篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)廣大師生員工人身、財(cái)產(chǎn)和公共財(cái)產(chǎn)安全，保障學(xué)校教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 學(xué)校消防工作貫徹預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，將消防安全工作納入學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃，使消防安全工作與學(xué)校的發(fā)展相適應(yīng)。

第三條 學(xué)校消防工作堅(jiān)持誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的逐級(jí)防火責(zé)任制。校長(zhǎng)為學(xué)校防火安全責(zé)任人，各部門(mén)主要行政領(lǐng)導(dǎo)為本單位防火安全責(zé)任人。

第四條 學(xué)校設(shè)立由校領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管安全副院長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)防火安全辦公室。各部門(mén)成立防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組或指定專人負(fù)責(zé)防火安全工作。

第五條 學(xué)校任何單位、個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、制止違反消防安全法規(guī)和規(guī)定的行為、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警和參加有組織的滅火工作的義務(wù)。

第六條 學(xué)校將消防安全教育納入法制安全教育規(guī)劃，普及消防安全知識(shí)，增強(qiáng)師生員工的消防安全意識(shí)。

第七條 學(xué)校所屬單位和個(gè)人，必須遵守有關(guān)消防法規(guī)和本規(guī)定。

第二章 火災(zāi)預(yù)防

第八條 學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)學(xué)校教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活有重大影響和具有發(fā)生火災(zāi)可能性較大，或者一旦發(fā)生火災(zāi)可能造成人身重大傷亡或財(cái)產(chǎn)重大損失的場(chǎng)所或部位確定為消防安全重點(diǎn)單位。

第九條 生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸或使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)物品的部門(mén)，必須到公安消防機(jī)關(guān)辦理消防安全審批手續(xù)，必須落實(shí)相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、報(bào)警等消防安全措施，必須建立健全危險(xiǎn)品安全管理規(guī)章制度，并到學(xué)校防火安全辦公室備案。

危險(xiǎn)品庫(kù)房的選址和建設(shè)必須符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)關(guān)批準(zhǔn)。危險(xiǎn)品庫(kù)房必須按有關(guān)要求配備相應(yīng)的防爆、消防設(shè)施和器材。

非特定場(chǎng)所，嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)物品。

第十條 學(xué)校新建、改建、擴(kuò)建的建筑工程，必須報(bào)經(jīng)公安消防機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后方可施工。新建工程必須按照消防安全要求設(shè)置公共消防設(shè)施。工程竣工后，必須通過(guò)公安消防機(jī)關(guān)的驗(yàn)收方可投入使用。有關(guān)驗(yàn)收合格證明(復(fù)印件)報(bào)送學(xué)校防火安全辦公室備案。

第十一條 在學(xué)校公共場(chǎng)所進(jìn)行室內(nèi)裝飾、裝修，施工單位事前應(yīng)到公安消防機(jī)關(guān)辦理建筑物內(nèi)部裝飾裝修防火審批手續(xù)。施工中必須嚴(yán)格執(zhí)行消防安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁使用易燃材料。工程竣工后,必須通過(guò)公安消防機(jī)關(guān)的驗(yàn)收方可投入使用。有關(guān)驗(yàn)收合格證明(復(fù)印件)報(bào)送學(xué)校防火安全辦公室備案。

第十二條 具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的場(chǎng)所禁止使用明火。確需動(dòng)用明火時(shí)，必須采取嚴(yán)密的防火措施，切實(shí)保證安全。

第十三條 舉辦大型集會(huì)、焰火(篝火)晚會(huì)等活動(dòng)，主辦部門(mén)應(yīng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，落實(shí)消防安全措施，并于舉辦日的三天前報(bào)學(xué)校防火安全辦公室，經(jīng)消防安全檢查合格后方可舉辦。

第十四條 加強(qiáng)用電、用氣管理。電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用和線路、管道的設(shè)計(jì)、敷設(shè)，必須選用質(zhì)量符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，必須符合國(guó)家有關(guān)消防安全技術(shù)規(guī)定，必須指定具備相應(yīng)資質(zhì)的單位施工。任何單位、個(gè)人不準(zhǔn)違章用電、用氣，不準(zhǔn)私自接線、變更管道、換表和隨意拆卸控制裝置;出現(xiàn)用電、用氣故障要及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)報(bào)修。

進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

第三章 消防組織

第十五條 學(xué)校成立防火委員會(huì)及各級(jí)消防組織，通過(guò)加強(qiáng)消防組織建設(shè)，增強(qiáng)預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力。

第十六條 安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在消防工作方面的職責(zé)：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》，制定學(xué)校消防安全管理制度和消防安全工作規(guī)劃，確定學(xué)校消防安全重點(diǎn)部門(mén)。

(二)實(shí)行防火安全責(zé)任制。

(三)根據(jù)校園防火安全工作的特點(diǎn)，制定消防安全宣傳、教育、培訓(xùn)計(jì)劃。

(四)組織防火安全檢查，就改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作提出意見(jiàn)。

(五)根據(jù)學(xué)校消防安全工作需要，對(duì)消防設(shè)施、器材、標(biāo)志的配備、更換、維修等做出規(guī)劃，提出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(六)依照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故提出處理意見(jiàn)。

第十七條 學(xué)校防火安全辦公室既是學(xué)校防火委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，也是學(xué)校消防安全工作的職能部門(mén)。防火安全辦公室接受當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督，其職責(zé)是：

(一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和本規(guī)定及安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，擬定消防安全工作計(jì)劃，制定消防安全工作措施，并組織實(shí)施。

(二)對(duì)學(xué)校各部門(mén)的消防安全工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，向有火災(zāi)、火險(xiǎn)隱患的單位發(fā)出《火災(zāi)、火險(xiǎn)隱患整改通知書(shū)》，并檢查落實(shí)整改情況。

(三)對(duì)學(xué)校消防設(shè)施、器材、標(biāo)志的設(shè)置、配備、更換、維修提出意見(jiàn)，定期對(duì)消防設(shè)施、器材、標(biāo)志等進(jìn)行檢查、維修，保證消防設(shè)施、器材完好、有效。

(四)建立和規(guī)范學(xué)校消防安全管理工作檔案，特別是消防安全重點(diǎn)部門(mén)的消防安全管理工作檔案。

(五)開(kāi)展多種形式的消防安全宣傳教育，普及消防安全知識(shí)。

(六)建立學(xué)校義務(wù)消防隊(duì)，指導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)的工作，組織義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。

(七)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

(八)組織或協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行消防安全檢查。

(九)配合公安消防部門(mén)對(duì)校園內(nèi)發(fā)生的火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定就調(diào)查結(jié)果提出處理意見(jiàn)。

(十)定期向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)防火安全工作情況，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

第十八條 各部門(mén)防火領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

(一)制定本部門(mén)消防安全制度和消防安全操作規(guī)程。

(二)確定本部門(mén)及各崗位消防安全責(zé)任人，落實(shí)防火安全責(zé)任制。

(三)針對(duì)本部門(mén)特點(diǎn)對(duì)所屬人員進(jìn)行防火安全教育，普及防火安全常識(shí)。

(四)按有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維修，保證消防設(shè)施和器材完好、有效。

(五)經(jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患;本部門(mén)不能解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)校防火安全辦公室。

(六)支持、配合學(xué)校防火安全辦公室履行消防安全檢查、監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真、及時(shí)整改本單位存在的消防安全隱患，并將整改情況向?qū)W校防火安全辦公室報(bào)告。

(七)發(fā)生火災(zāi)及時(shí)報(bào)警并組織撲救，協(xié)助疏散人員物品，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

(八)協(xié)助有關(guān)部門(mén)查明火災(zāi)事故原因，認(rèn)真做好善后工作。

第十九條 學(xué)校消防安全重點(diǎn)單位防火領(lǐng)導(dǎo)小組除應(yīng)當(dāng)履行本規(guī)定第十八條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

(一)建立防火檔案，設(shè)置防火標(biāo)志，嚴(yán)格防火重點(diǎn)部位的安全管理。

(二)與學(xué)校防火委員會(huì)簽訂消防安全責(zé)任書(shū)。

(三)對(duì)職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。

(四)建立義務(wù)消防隊(duì)，組織義務(wù)消防員學(xué)習(xí)消防知識(shí)，接受消防技能訓(xùn)練,參加滅火演練,了解和掌握滅火器材的使用方法和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災(zāi)或采取有效措施控制火情。

(五)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

第四章 火災(zāi)撲救

第二十條 任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi),都應(yīng)立即撥打119火警電話和校園110電話報(bào)警。任何單位、個(gè)人必須為報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警。嚴(yán)禁謊報(bào)火警。

第二十一條 失火部門(mén)要迅速組織力量撲滅火災(zāi)，疏散人員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員和財(cái)物，并派人接應(yīng)和引導(dǎo)消防車輛。

第五章 消防設(shè)施、器材的管理

第二十二條 學(xué)校將公共消防設(shè)施、器材、裝備的配置和維護(hù)資金列入消防安全預(yù)算，?？顚Ｓ谩?/p>

第二十三條 校內(nèi)承包單位和經(jīng)濟(jì)實(shí)體所需配備的滅火器材，由該單位出資，并按照防火安全辦公室的要求統(tǒng)一配備、更換、維修。

第二十四條 消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換，必須符合防火部位物品的性質(zhì)，必須符合消防安全技術(shù)規(guī)范的要求。

第二十五條 消防器材應(yīng)放在消防箱內(nèi)，置于通風(fēng)、干燥、便于取用的位置，并設(shè)有明顯的指示標(biāo)志。

第二十六條 消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換;要建立健全消防設(shè)施、器材檔案，及時(shí)記錄消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換、檢修等情況。

第二十七條 各部門(mén)配備的滅火器材，由部門(mén)防火領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人管理;各教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓配備的滅火設(shè)施、器材，分別由各樓管理部門(mén)指定專人管理。

第二十八條 任何部門(mén)和個(gè)人不得損壞或擅自移動(dòng)、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材和消防標(biāo)志，不得埋壓、圈占消防水源，不準(zhǔn)占用防火間距，堵塞消防通道。特殊情況須報(bào)經(jīng)學(xué)校防火安全辦公室批準(zhǔn)后方可變動(dòng)。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十九條 學(xué)校對(duì)在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)或成績(jī)顯著的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)防火組織健全并積極開(kāi)展工作，消防安全制度和措施得到有效落實(shí)，消防設(shè)施、器材保管完好，防火安全宣傳教育普及，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患，消防安全工作成績(jī)突出的。

(二)及時(shí)組織撲滅火災(zāi)或積極支援其他單位、居民撲滅火災(zāi)，避免了重大損失，表現(xiàn)突出的。

(三)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大火險(xiǎn)、火災(zāi)隱患，制止犯罪分子的破壞活動(dòng)，避免火災(zāi)事故發(fā)生的。

(四)積極參與撲滅火災(zāi)，搶救傷員和公共財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。

第三十條 違反消防安全規(guī)定，有下列問(wèn)題之一的單位或個(gè)人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處分、處罰。

(一)施工人員不按防火設(shè)計(jì)進(jìn)行施工，引發(fā)火險(xiǎn)、火災(zāi)的。

(二)防火工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，未落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，未及時(shí)整改火險(xiǎn)隱患，致使發(fā)生火險(xiǎn)、火災(zāi)的。

(三)值班人員失職或擅離職守，責(zé)任區(qū)發(fā)生火險(xiǎn)、火災(zāi)的。

(四)違反消防安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)火災(zāi)的。

(五)擅自動(dòng)用、損壞消防設(shè)施、消防器材的。

(六)其他違反消防安全管理規(guī)定導(dǎo)致火災(zāi)事故者。

第三十一條 違反《中華人民共和國(guó)消防法》和《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》有關(guān)條款者，追究直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七章 附則

第三十二條 各部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，制定消防安全實(shí)施細(xì)則。

第9篇：對(duì)員工處罰的處理意見(jiàn)范文

第一條為貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的管理，提高醫(yī)療保健工作質(zhì)量，提高師生員工健康水平，特制定本規(guī)程：

第二條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)指設(shè)在高等學(xué)校內(nèi)、主要為師生員工提供醫(yī)療保健服務(wù)的機(jī)構(gòu)，按學(xué)校規(guī)模大小及服務(wù)對(duì)象多少分別設(shè)置校醫(yī)院或衛(wèi)生科。

第三條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持面向全體師生員工、貫徹預(yù)防為主的工作方針，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為提高師生健康水平服務(wù)的工作宗旨。

第四條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是：監(jiān)測(cè)學(xué)校人群的健康狀況；開(kāi)展學(xué)校健康教育；負(fù)責(zé)學(xué)校常見(jiàn)病和傳染病的防治；對(duì)影響學(xué)校人群健康的有害因素實(shí)施醫(yī)務(wù)監(jiān)督．

第二章基本職責(zé)

第五條負(fù)責(zé)新生入學(xué)健康檢查，定期對(duì)學(xué)校各類人員進(jìn)行健康檢查；對(duì)各類健康檢查資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、并根據(jù)存在問(wèn)題及時(shí)采取有效防治措施，

第六條對(duì)患病體弱學(xué)生實(shí)施醫(yī)療照顧：對(duì)因病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)者，根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定，提出休、退學(xué)處理意見(jiàn)。

第七條對(duì)學(xué)校社區(qū)內(nèi)危重病例實(shí)施搶救。校內(nèi)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)不能處理的危重及疑難病例，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。

第八條協(xié)助教務(wù)部門(mén)開(kāi)設(shè)大學(xué)生健康教育課程(選修課或必修課)或定期舉辦健康教育講座，增強(qiáng)學(xué)生自我保健能力，促進(jìn)學(xué)生建立健康的生活方式和良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第九條開(kāi)展學(xué)校社區(qū)內(nèi)醫(yī)療服務(wù)，做好各種常見(jiàn)病和多發(fā)病的診治、控制工作。

第十條貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，做好學(xué)校社區(qū)內(nèi)傳染病預(yù)防和管理工作。

第十一條對(duì)學(xué)校教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生。勞動(dòng)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲食與營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生等實(shí)施醫(yī)務(wù)監(jiān)督，并提供咨詢和技術(shù)指導(dǎo)。

第十二條根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，積極協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門(mén)對(duì)公費(fèi)醫(yī)療進(jìn)行改革和管理，

第三章管理

第十三條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的設(shè)置，由各高等學(xué)校按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》規(guī)定，報(bào)所在地衛(wèi)生行政部門(mén)審批。

第十四條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)受主管校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，或由主管校長(zhǎng)委托總務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)；

第十五條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)人員編制應(yīng)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的總?cè)藬?shù)及任務(wù)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定具體核定。衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)占其總編制的80%以上；其中，中、高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的60%左右。

第十六條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的科室設(shè)置，除執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中相應(yīng)等級(jí)醫(yī)院及綜合門(mén)診部的有關(guān)規(guī)定外，根據(jù)學(xué)校衛(wèi)生工作的特點(diǎn)．應(yīng)設(shè)立健康教育及心理咨詢科室（組），或設(shè)專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。有條件的校醫(yī)院可設(shè)置適當(dāng)數(shù)量高知病房。

第十七條校醫(yī)院（衛(wèi)生科）的管理，實(shí)行院（科）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院（科）長(zhǎng)由所在學(xué)校任命。

第十八條校醫(yī)院（衛(wèi)生科）應(yīng)按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，建立以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度。應(yīng)明確各科室人員職責(zé)權(quán)限，執(zhí)行各項(xiàng)保健醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。

第十九條高等學(xué)校衛(wèi)生技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修納入學(xué)校工作計(jì)劃。

第二十條高等學(xué)校衛(wèi)生技術(shù)人員的衛(wèi)生保健津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的基本建設(shè)應(yīng)納入學(xué)校基建總體規(guī)劃；其建筑面積按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或《普通高校建筑面積標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的基建與設(shè)備費(fèi)、經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)、預(yù)防經(jīng)費(fèi)、健康教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)納入學(xué)校年度預(yù)算。

第二十二條高等學(xué)校醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)和管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量、減少轉(zhuǎn)診、降低公費(fèi)醫(yī)療支出。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十四條在高等學(xué)校醫(yī)療保健工作中有突出貢獻(xiàn)或長(zhǎng)期從事高等學(xué)校醫(yī)療保健工作成績(jī)顯著者，學(xué)校及教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條醫(yī)風(fēng)惡劣，工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致醫(yī)療事故者，應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院的《醫(yī)療事故處理辦法》予以處理。