畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告精選(九篇)
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第1篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。
實習(xí)收獲
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。
在這一過程中，我認(rèn)真的觀察和認(rèn)真的學(xué)習(xí)，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗。
畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
工作概況
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
同事相處
踏上社會，我們與形形的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們招生的同事，他們很注意對自己客戶的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱娘埻耄蚨P(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。
第2篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習(xí)走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識，進一步提高認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。
二、實習(xí)時間
20xx年2月5日至5月5日
三、實習(xí)地點
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實習(xí)報告內(nèi)容
（一）實習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。
（二）實習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項 內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
（三）實習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到530多人，公司為了防止機構(gòu)臃腫，盡量少安排人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排，也即包括后勤的管理，而人事專員則全面負責(zé)公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫，到后來就很難處理。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不夠規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對管理層面還不夠重視。首先，公司沒有合理分配人事管理，行政人事部應(yīng)該履行的職責(zé)被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設(shè)，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處，譬如在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)該是由人事部操作的，而實際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨進行，這十分不利于員工的管理。
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應(yīng)后，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。
案例三：該公司在公司副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，重視對公司員工的培訓(xùn)，以及技術(shù)指導(dǎo)，但是這僅僅只淺層的，目前該公司對文化企業(yè)的重視還遠遠不夠，首先，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的人本關(guān)懷不夠，其次，公司對企業(yè)文化的建設(shè)并不重視，沒有形成統(tǒng)一的思想文化以及內(nèi)在精神，因而更談不上企業(yè)文化的宣傳與繼承，這對公司的深層發(fā)展來說是欠缺的。企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。
分析：作為一個新興產(chǎn)業(yè)的公司，在注重產(chǎn)值的同時，更應(yīng)該注重企業(yè)文化的創(chuàng)立，因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)長遠發(fā)展所必須具備的一種精神支柱。
除以上三個簡單的案例分析之外，我對此次實習(xí)還有以下幾點看法：
第一，一個健康的企業(yè)的發(fā)展需要完善的規(guī)章管理制度，并且按照合理的程序執(zhí)行。要明確各部門的職責(zé)，并且要充分運用管理方法，以人為本，從而使公司或團隊迅速而穩(wěn)健的發(fā)展、壯大，把握更多的成功機會。制度有形，企業(yè)的規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、指標(biāo)等都可以視為制度的表現(xiàn)形式。制度對于企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)軟實力提升都有著非常重要的意義。正確企業(yè)文化指導(dǎo)下建立的企業(yè)制度，可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人員行為，提高人員的工作效率，促進企業(yè)的有效管理，進而推動企業(yè)發(fā)展壯大。而企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)是互動互益的，在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)良性互動過程中，制度得以科學(xué)完善，企業(yè)軟實力得以提升。以先進的價值觀念、管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略來引領(lǐng)公司的管理流程與制度設(shè)計，使管理精藝，制度標(biāo)準(zhǔn)，落實有力，彰顯企業(yè)軟實力。企業(yè)必須因時應(yīng)勢，不斷健全現(xiàn)代企業(yè)制度，同時強調(diào)企業(yè)制度的有效實施，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷完善并加以創(chuàng)新，將制度建設(shè)視為企業(yè)的一項持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過企業(yè)制度建設(shè)，促進企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)軟實力，做大、做強企業(yè)。
第二，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。完善的人力資源主要包括以下幾個方面：
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓(xùn)開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
第3篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
關(guān)鍵詞：食品科學(xué)；示范中心；教學(xué)質(zhì)量
中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）30-0218-02
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)技術(shù)實驗教學(xué)中心是湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)乃至湖南省相關(guān)高校的食品類專業(yè)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的平臺。以提高農(nóng)學(xué)院校食品科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生的實踐技能、創(chuàng)新能力和科學(xué)素養(yǎng)為宗旨，實現(xiàn)有限教學(xué)資源的高效利用，2006年將食品化學(xué)和微生物實驗室、食品工程工藝實驗室合并組建為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)技術(shù)實驗教學(xué)中心，構(gòu)建了具有地方特色的食品科學(xué)類專業(yè)實驗教學(xué)體系。2008年6月本中心通過了國家財政部組織的專家評審，列為“中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學(xué)科實驗室建設(shè)點”；同年，食品科學(xué)技術(shù)實驗教學(xué)中心成為“湖南省普通高等學(xué)校實踐教學(xué)示范中心建設(shè)點”。2006至2008年中心建設(shè)了3個“湖南省普通高等學(xué)校優(yōu)秀實習(xí)教學(xué)基地”。
中心實驗用房使用面積4624m2，儀器設(shè)備1571臺（件），儀器設(shè)備總值1123萬元；中心現(xiàn)有教師52人，其中教授11人，副教授18人，博士生導(dǎo)師8人，碩士生導(dǎo)師23人，博士17人，碩士9人，國家農(nóng)業(yè)部高級專家2人，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員1人，湖南省優(yōu)秀教師1人，學(xué)校教學(xué)名師1人，學(xué)校優(yōu)秀教師1人；專職實驗教學(xué)人員22人，正高級職稱教師3人，副高級職稱教師5人，博士4人，碩士11人。
中心下設(shè)食品化學(xué)、食品微生物學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)、食品工程原理與機械、食品工藝實驗、食品質(zhì)量與安全控制五個模塊實驗室。中心承擔(dān)全校11個學(xué)院、20個專業(yè)24門課程的實驗，年實驗學(xué)生人數(shù)2362，年實驗人時數(shù)119572。實驗開出率為100%。并接受本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的本科生畢業(yè)論文、碩士、博士學(xué)位論文實驗。
一、實驗教學(xué)中心教學(xué)質(zhì)量保障制度措施
采取實驗教學(xué)改革立項、綜合性實驗單獨設(shè)課、教師科研成果引入教學(xué)等措施，鼓勵教師開展實驗教學(xué)內(nèi)容改革，通過增加綜合性、設(shè)計性性、創(chuàng)新性實驗比例，設(shè)立獨立實驗課程與實驗教學(xué)學(xué)生評教評學(xué)指標(biāo)體系，各級領(lǐng)導(dǎo)加強實驗教學(xué)管理，深入實驗教學(xué)各環(huán)節(jié)加強質(zhì)量監(jiān)控確保實驗教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)內(nèi)容符合不斷發(fā)展的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的要求，符合社會對食品類專業(yè)人才的需求。根據(jù)《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控手冊》，形成了科學(xué)的實驗教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。質(zhì)量保證體系包括教師實驗課程規(guī)范、實驗室專職、兼職教師守則、實驗室學(xué)生守則、實驗室儀器設(shè)備管理辦法、入室教育制度、預(yù)習(xí)檢查制度、階段輔導(dǎo)制度、實驗驗收制度、期中檢查制度、期末考核等系統(tǒng)的開放實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保證體系。實驗教學(xué)質(zhì)量控制手段主要有：（1）領(lǐng)導(dǎo)聽課與檢查；（2）學(xué)校和學(xué)院督導(dǎo)團聽課與指導(dǎo)；（3）學(xué)生對實驗課的意見反饋；（4）同行教師聽課與評議；（5）教學(xué)文件檢查。
二、專業(yè)實驗成績評定辦法
采用多元化實驗課程考核辦法，重點考核學(xué)生知識點及實踐技能掌握情況，考核采取平時成績與期終考試成績結(jié)合、筆試和實踐操作相結(jié)合的方式。實驗課程學(xué)期末總評成績按100分計算，由考查成績（占70%）和考試成績（占30%）組成。
三、實驗項目考查成績記分辦法
1.驗證性實驗：課前預(yù)習(xí)分（20%）、課內(nèi)實驗狀況分（40%）、課后實驗報告分（40%）。
2.綜合性實驗：實驗設(shè)計與操作（占50%）、實驗結(jié)果（占30%）、實驗報告（占20%）。
3.（設(shè)計）創(chuàng)新性實驗：設(shè)計方案（占40%）、實驗過程（占30%）、撰寫的科研論文或報告（占30%）。
4.研究性實驗，考核綜合能力，并將考核結(jié)果進行量化。從基本的理論知識、實踐操作能力、對實際問題的分析能力、撰寫科研論文的水平等按一定的比例進行量化考核，考核后給予1～2個學(xué)分。
如果平時成績或期末考核成績低于及格，或期末考核成績低于60分（百分制），則總評成績?yōu)椴患案瘛?/p>
實驗課如不及格，必須補考，補考不及格，則需重修。
根據(jù)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，學(xué)生一學(xué)期無故缺課兩次以上者，則不得參加本實驗課程的考核，需重修。
四、實習(xí)考核、成績評定辦法
1.教學(xué)實習(xí)結(jié)束后，要求學(xué)生按照實習(xí)教學(xué)大綱、教學(xué)指導(dǎo)書、實際內(nèi)容，上交實習(xí)報告、實習(xí)記錄日記，方可參加實習(xí)考核。
2.指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)、實習(xí)報告、實習(xí)日記、實習(xí)單位指導(dǎo)人員評價等進行實習(xí)考核綜合評分，按照優(yōu)、良、中、及格、不及格五等給予評定
3.實習(xí)考核等級為不及格的學(xué)生，要求下一年重修該項實習(xí)。
4.考核成績各等級評定標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)：完成實習(xí)教學(xué)大綱全部要求，實習(xí)報告內(nèi)容詳細真實反映實習(xí)過程與收獲，并對實習(xí)進行全面的總結(jié)，按照自己的實際情況進行深刻的分析，動手能力強，整個實習(xí)過程表現(xiàn)優(yōu)秀。
良：完成實習(xí)教學(xué)大綱全部要求，實習(xí)報告內(nèi)容詳細真實反映實習(xí)過程與收獲，并對實習(xí)進行全面的總結(jié)，動手能力較強，實習(xí)教學(xué)中表現(xiàn)良好。
中：完成實習(xí)教學(xué)大綱全部要求，實習(xí)報告內(nèi)容詳細真實反映實習(xí)過程與收獲，并對實習(xí)進行全面的總結(jié)，動手能力一般，實習(xí)教學(xué)中無違紀(jì)現(xiàn)象。
及格：完成實習(xí)教學(xué)大綱基本要求，實習(xí)報告內(nèi)容有待進一步完善，動手能力有待加強，實習(xí)過程中有輕微違紀(jì)表現(xiàn)，經(jīng)教育后能改正。
不及格：不能成實習(xí)教學(xué)大綱中基本要求，實習(xí)期間在崗時間不足實時間2/3者，實習(xí)報告內(nèi)容有明顯錯誤，動手能力較差不能完成考核，實習(xí)中有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正且教而不改。
五、畢業(yè)論文
鼓勵學(xué)生個性與興趣相結(jié)合的研究，遵循一人一題的原則，每學(xué)年的選題應(yīng)力求創(chuàng)新；畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師必須由具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、具有一定科研實踐經(jīng)驗、教學(xué)經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的教師或?qū)嵙?xí)單位中的科研人員、專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
六、畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯要求及成績評定
1.按照畢業(yè)論文（設(shè)計）時間安排，學(xué)生將畢業(yè)論文（設(shè)計）在各階段指定的時間內(nèi)交給指導(dǎo)教師審查。答辯前由指導(dǎo)教師審查學(xué)生答辯資格。屬下列情況之一不得參加答辯：畢業(yè)論文（設(shè)計）有明顯錯誤；論文（設(shè)計）經(jīng)指導(dǎo)教師提出修改而未修改者；論文（設(shè)計）格式不符合學(xué)校統(tǒng)一要求；抄襲或由他人代做。
2.經(jīng)過答辯資格審查的畢業(yè)論文（設(shè)計），由答辯小組組織公開答辯。答辯前，答辯專家須詳細審閱答辯的畢業(yè)論文（設(shè)計），了解論文（設(shè)計）的內(nèi)容和水平，提前為答辯作好準(zhǔn)備。答辯中，學(xué)生報告自己畢業(yè)論文（設(shè)計）主要內(nèi)容（10分鐘左右），認(rèn)真回答答辯小組專家提問（10分鐘左右）。答辯時間為每個學(xué)生20分鐘左右。
3.答辯過程中，由答辯小組秘書認(rèn)真做好答辯記錄，答辯記錄應(yīng)包括答辯的時間、地點、答辯專家成員、專家提問及學(xué)生回答等。
4.答辯工作結(jié)束后，答辯專家組按統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)和評分辦法，對學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）進行成績評定，并給出相應(yīng)等級，按照以下五個等級評定：優(yōu)秀（90～100分）、良好（80～89分）、中等（70～79分）、及格（60～69分）、不及格（60分以下）。具體辦法參照《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)全日制普通本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）評分參考標(biāo)準(zhǔn)》。
5.答辯委員會審查畢業(yè)論文（設(shè)計）最終答辯成績，對其中評定等級為優(yōu)秀、不及格及成績評定有爭議的畢業(yè)論文（設(shè)計）重點審核，有爭議時可組織第二次院級答辯，最終給予成績及等級評定，并向?qū)W生公開公布。
6.最終統(tǒng)計時，所有專業(yè)學(xué)生的成績應(yīng)近似于正態(tài)分布。其中成績優(yōu)秀的比例應(yīng)小于15%，良好、中等、及格比例控制在75%左右，不及格比例小于10%。
7.畢業(yè)論文（設(shè)計）成績獲及格及以上等級學(xué)生，方可獲畢業(yè)論文（設(shè)計）學(xué)分。凡畢業(yè)論文（設(shè)計）成績評定為不及格或被取消答辯資格者，不能獲得畢業(yè)論文（設(shè)計）學(xué)分。按照要求同下屆畢業(yè)生再次進行畢業(yè)論文設(shè)計、實施及答辯，答辯合格方可取得畢業(yè)論文（設(shè)計）學(xué)分。
8.對抄襲的畢業(yè)論文（設(shè)計）的學(xué)生，按照課程舞弊進行處理。學(xué)校與實驗教學(xué)的相關(guān)政策和措施，為實驗教學(xué)中心建設(shè)和發(fā)展提供了強有力的政策保障。
參考文獻：
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第4篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
既有較高的理論水平，又能掌握熟練的操作技巧的“雙師型”教師，是高校各類專業(yè)實踐教學(xué)實施的必要保障。提高實踐教學(xué)質(zhì)量要有一支實踐技能過硬的專業(yè)教師隊伍。各高校要鼓勵實踐教學(xué)指導(dǎo)教師積極參加國內(nèi)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，通過各種技能培訓(xùn)獲取職業(yè)資格證書，如國內(nèi)律師資格職業(yè)證書、會計資格職業(yè)證書、高級護理師資格職業(yè)證書等。實踐教學(xué)指導(dǎo)教師還要力爭通過權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)授權(quán)的國際證書考試，并獲取證書。如美國CISCO的CCNA、CCNP認(rèn)證考試、加拿大注冊會計師認(rèn)證考試(CGA－Canada)、美國項目管理專家認(rèn)證考試(PMP)等。各高校要增加實踐教學(xué)指導(dǎo)教師，使教師能有時間手把手地指導(dǎo)學(xué)生，提高學(xué)生動手實踐能力。鼓勵高水平教授參與實踐教學(xué)并對實踐教學(xué)教師、實驗技術(shù)人員進行培養(yǎng)和指導(dǎo)，提高他們的技術(shù)水平。
2加強實踐教學(xué)的硬件建設(shè)
實踐教學(xué)的硬件建設(shè)應(yīng)從實驗條件方面(包括實驗室建設(shè)、實驗室開放、實踐教學(xué)基地建設(shè)等)、實踐教學(xué)方面(包括課程實驗、課程設(shè)計、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)等)。
2．1實驗條件方面
實驗條件的完善、實驗設(shè)備的齊全是保證實踐教學(xué)的必備條件之一。完善的實驗條件要注意加強實驗室建設(shè)、實驗室開放、實踐教學(xué)基地建設(shè)等幾個方面。(1)實驗室建設(shè)各高校要重視實驗室的整體規(guī)劃、實驗室建設(shè)任務(wù)。實驗室建設(shè)得好壞將直接影響到學(xué)校的辦學(xué)水平、辦學(xué)層次，最終影響到學(xué)校的發(fā)展和招生情況。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要從思想上高度認(rèn)識實驗室建設(shè)任務(wù)，加大對實驗室投入的力度。高校分管實驗室的校(院)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，認(rèn)真做好實驗室建設(shè)調(diào)研工作，傾聽實踐教學(xué)指導(dǎo)教師的意見，哪些實驗室應(yīng)該建，哪些實驗室不應(yīng)該建，要充分論證，做到科學(xué)規(guī)劃、合理布局、不盲目建設(shè)。高校實驗室的建設(shè)經(jīng)費應(yīng)向重點學(xué)科、重點實驗室、以及實驗設(shè)備利用率較高的實驗室傾斜，下?lián)艿馁Y金不能挪用。以重點實驗室和重點學(xué)科建設(shè)為突破口，并為重點學(xué)科實驗室購置知名廠家的一些高端儀器設(shè)備，從而提升實驗室的整體實力。要整合各學(xué)院(系)相近學(xué)科實驗室，該合并的實驗室一定要合并，實現(xiàn)資源共享，提高實驗室設(shè)備利用率［4］。(2)實驗室開放實驗室的開放是一種新的實驗教學(xué)模式，是高校實驗室改革發(fā)展的大趨勢。實驗室的開放能夠有效地提高儀器設(shè)備的利用率，有利于提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力，有利于充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)潛能［5］。實驗室的開放需要有強有力的保障措施，首先，制訂一系列不斷完善實驗室開放管理和運行制度，(如《關(guān)于實驗室開放管理辦法》、《實驗室開放安全管理規(guī)則》、《實驗室開放的儀器設(shè)備管理及使用方法》、《事故責(zé)任與損壞、丟失賠償制度》等等)，以確保實驗室開放秩序和規(guī)范管理。其次，學(xué)校應(yīng)增加開放實驗室運轉(zhuǎn)資金的投入，用于儀器設(shè)備維護、補充開放實驗所消耗的材料，以及指導(dǎo)教師和實驗技術(shù)人員補貼等。實驗室也要利用自身的條件和資源對外開放，獲得一些經(jīng)濟效益，來緩解實驗室經(jīng)費不足狀況。再次，對現(xiàn)有實驗指導(dǎo)教師及時提供進修和培訓(xùn)的機會，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證實驗室開放正常順利地進行。學(xué)校還應(yīng)從政策上保證實驗人員的工作積極性，提高實驗指導(dǎo)教師待遇。(3)實踐教學(xué)基地建設(shè)實踐教學(xué)基地是承擔(dān)實踐教學(xué)、實現(xiàn)實踐教學(xué)各個環(huán)節(jié)的重要場所，又是提高教學(xué)質(zhì)量和增強學(xué)生動手實踐能力、創(chuàng)新能力的根本保證，是實踐教學(xué)體系的重要組成部分。高校要加大對實踐教學(xué)基地的建設(shè)投入力度，依照制定的建設(shè)規(guī)劃，有計劃地加強校內(nèi)和校外實踐教學(xué)基地建設(shè)，實踐教學(xué)基地建設(shè)的成功與否，直接關(guān)系到實踐教學(xué)的質(zhì)量。校內(nèi)實訓(xùn)基地，是培養(yǎng)學(xué)生實際動手能力，加強各單項實訓(xùn)與部分綜合實訓(xùn)的第一場所。校外實踐教學(xué)基地，必須采用校企互利互惠、雙向受益的“雙贏”合作機制建設(shè)，進行有組織、有章程的管理，走共同建設(shè)、共同發(fā)展的道路［6－7］。學(xué)校應(yīng)積極主動尋求校外大型國有企業(yè)、私營企業(yè)和科研機構(gòu)等企事業(yè)單位作為共建教學(xué)基地，校外實踐教學(xué)基地實行掛牌制，與合作單位建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2．2實踐教學(xué)方面
要充分認(rèn)識實踐教學(xué)在大學(xué)生人才培養(yǎng)中的地位，認(rèn)真做好大學(xué)生在課程實驗、課程設(shè)計、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理并要建立實踐教學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)。(1)課程實驗課程實驗是配合理論教學(xué)而設(shè)置的，大學(xué)生除了具有扎實的專業(yè)理論知識，還要具備嫻熟的實驗技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神。課程實驗應(yīng)及時地把新儀器設(shè)備、新操作規(guī)范、新實驗步驟及新技術(shù)等反映到實驗教學(xué)中來，通過開設(shè)各種不同類型的課程實驗，培養(yǎng)大學(xué)生實驗技能，提高大學(xué)生課程實驗熟練程度及實驗技巧，增強大學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。課程實驗應(yīng)包括實驗名稱、實驗?zāi)康?、實驗設(shè)備、實驗步驟、結(jié)論等，要盡量減少單一性、演示性、驗證性的實驗，增加綜合性、設(shè)計性、創(chuàng)新性的實驗［8－9］。例如，計算機操作系統(tǒng)這門課程“不同Windows操作系統(tǒng)互訪的實驗”，首先要查找資料，通過查找資料知道不同操作系統(tǒng)不能互訪的主要原因有哪些(如:Guest來賓用戶被禁用、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)未啟動、操作系統(tǒng)自帶的防火墻沒有關(guān)閉等)，找到原因后設(shè)計、制定課程實驗方案，根據(jù)實驗方案完成儀器設(shè)備的連接、設(shè)置等實驗操作步驟。(2)課程設(shè)計課程設(shè)計是在理論教學(xué)和課程實驗完成后，根據(jù)課程的內(nèi)容、特點及要求設(shè)計出的綜合性創(chuàng)新實驗，是學(xué)生將理論與實踐相結(jié)合的課程設(shè)計應(yīng)用。課程設(shè)計這類實驗要注意培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力、實踐能力、創(chuàng)新意識能力和參與科研的能力，經(jīng)過這種全過程的課程設(shè)計鍛煉，大學(xué)生的動手能力、設(shè)計能力和創(chuàng)新能力都有很大提高。比如園林效果圖制作設(shè)計，在完成這一設(shè)計任務(wù)的過程中，首先到現(xiàn)場進行實地考察、測量，跟業(yè)主進行交流，征求業(yè)主意見，看業(yè)主有什么特殊設(shè)計要求等，第一手資料收集回來后，進行數(shù)據(jù)整理、歸納、構(gòu)思，查找有關(guān)園林設(shè)計資料等，用畫筆勾畫出園林效果草圖，拿出設(shè)計方案，最后在計算機上用CAD、Photoshop、3dsMax等3個制圖軟件進行相互配合畫圖，一幅精美的園林效果圖就呈現(xiàn)在眼前。(3)專業(yè)實習(xí)專業(yè)實習(xí)要結(jié)合本專業(yè)課程教學(xué)，定期組織安排學(xué)生到實習(xí)基地實習(xí)。讓學(xué)生帶著本專業(yè)的任務(wù)、要求參加實習(xí)活動，實習(xí)任務(wù)結(jié)束后要求每一個學(xué)生都要寫出一份實習(xí)報告，總結(jié)實習(xí)后的收獲體會。實習(xí)報告的內(nèi)容要包括:實習(xí)題目、實習(xí)目的、實習(xí)內(nèi)容等，任課教師要給每一個實習(xí)學(xué)生寫出評語，點評學(xué)生實習(xí)情況及實習(xí)報告內(nèi)容不足之處，讓學(xué)生珍惜和重視專業(yè)實習(xí)。通過專業(yè)實習(xí)能鞏固學(xué)生的專業(yè)理論知識，提高學(xué)生動手實踐能力和技能。專業(yè)實習(xí)基地建設(shè)的面要廣，要充分體現(xiàn)該專業(yè)的應(yīng)用和對口，如:園林專業(yè)學(xué)生要到園林綠化公司或到城市規(guī)劃設(shè)計院實習(xí)，法律專業(yè)學(xué)生要到律師事物所或到司法局實習(xí)，計算機專業(yè)學(xué)生要到計算機硬件、軟件開發(fā)公司等相關(guān)部門去實習(xí)。(4)畢業(yè)設(shè)計(論文)畢業(yè)設(shè)計(論文)是完成全部教學(xué)計劃達到該專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的一個重要環(huán)節(jié)，是大學(xué)生在大學(xué)期間完成學(xué)業(yè)對所學(xué)專業(yè)知識去解決實際問題的能力檢驗［10］。畢業(yè)設(shè)計(論文)的質(zhì)量能體現(xiàn)學(xué)生的專業(yè)知識扎實程度、知識面寬窄、思維方式等方面，它對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、提高學(xué)生綜合素質(zhì)具有重要的作用。選畢業(yè)設(shè)計課題(論文)應(yīng)注意以下幾點:①要體現(xiàn)本學(xué)科的特點，和本專業(yè)要有緊密的聯(lián)系。②選畢業(yè)設(shè)計(論文)題目要和指導(dǎo)教師及時溝通，征求選題建議。③選題要圍繞本學(xué)科的理論、發(fā)展和最新的話題去研究、去探討寫論文，寫出亮點來。④選題要便于學(xué)生發(fā)揮，突出主題，進而達到畢業(yè)設(shè)計(論文)的要求。在畢業(yè)設(shè)計(論文)的過程中，學(xué)生要查閱大量的資料，要對資料進行分析和綜合優(yōu)選。畢業(yè)設(shè)計(論文)完成后指導(dǎo)教師要組織學(xué)生進行論文答辯，查找不足，及時糾正。
3結(jié)語
第5篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
中圖分類號：S969.1文獻標(biāo)識碼： A 文章編號：
2013年2月22日，第一屆“中意土木工程可持續(xù)與創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會在福州大學(xué)召開。會議議題為中外專家介紹最新科研成果與進展，提出中國國內(nèi)急需解決的技術(shù)、學(xué)習(xí)和實踐相分離的問題，探討產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制。為此我們按照新課標(biāo)的要求，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念，以學(xué)生為本，以實踐教學(xué)為主線，構(gòu)建相對獨立的土木工程教學(xué)新體系，力爭使自己的教學(xué)能夠與時代同步，與時俱進。下面結(jié)合土木工程教學(xué)談一下學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。 一、新時期土木工程專業(yè)學(xué)生的實踐能力的具體表現(xiàn)
1、當(dāng)代土木工程專業(yè)大學(xué)生的實踐能力。土木工程要結(jié)合時代的變遷進行與時俱進的教學(xué)。通過教學(xué)不但要讓大學(xué)生具備計算機應(yīng)用能力，而且要讓大學(xué)生具備較好的畢業(yè)設(shè)計(論文)能力、課程演講能力、完成課程論 文能力、文化活動能力、社會交往能力和社會調(diào)查能力。同時還要求大學(xué)生具備外語交流能力、土木工程專業(yè)外語應(yīng)用能力、工程管理專業(yè)外 語應(yīng)用能力和外文文獻閱讀能力。
2、土木工程專業(yè)大學(xué)生工程實踐能力 。通過大學(xué)生的學(xué)習(xí)，一是要完成大學(xué)生專業(yè)課程設(shè)計能力、課程實習(xí)中掌握知識能力、崗位 實訓(xùn)能力 、認(rèn)識實習(xí)中掌握知識能力、生產(chǎn)實習(xí)中掌握知識能力、畢業(yè)實習(xí)中掌握知識能力、實習(xí)過 程中探索性學(xué)習(xí)能力、工程實際知識的接受能力、工程實踐經(jīng)驗的積累能力和實習(xí)中掌握“ 三新”的能力。二是要有對土木工程實踐問題的質(zhì)疑能力、對土木工程實踐問題的觀 察能力、解決土木工程實踐問題的能力、土木工程實踐協(xié)同工作能力、工程實踐小組領(lǐng)導(dǎo)能 力、深入 工程設(shè)計的實踐能力、深入工程施工的實踐能力、探索性工程實踐能力、專業(yè)基礎(chǔ)理論的應(yīng) 用能力和專業(yè)課知識應(yīng)用能力等。
二、在教學(xué)中培養(yǎng)土木工程專業(yè)學(xué)生的實踐能力
1、在教學(xué)中對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。 理論課的教學(xué)應(yīng)該使學(xué)生在校期間具備熟練掌握常規(guī)的工程檢測操作的理論知 識。同時，在教學(xué)中，需要從多個方面加強實踐內(nèi)容的教學(xué)，為提高學(xué)生工程測量實際能力 ，奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)新實驗課教學(xué)強化對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng) 。在實驗教學(xué)過程中，實驗項目應(yīng)覆蓋工程全過程的的實驗內(nèi)容，精度要 求要符合工程實際的要求，以此縮短從試驗室到施工現(xiàn)場之間的距離。在教學(xué)中我們創(chuàng)新教學(xué)方式把四年的實驗教學(xué)作為一個整體來統(tǒng)一考慮，把封閉實驗室變?yōu)殚_放實驗室，為學(xué)生提供便利的實驗條件。
3、教師在工程實習(xí)中對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。實踐教學(xué)是土木工程專業(yè)教學(xué)的重要組成部分，我們不妨把它們分成認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)。一是認(rèn)識實習(xí)的目的是增加新生對土木工程專業(yè)的感性認(rèn)識，使其對本專業(yè)有一個初步的了 解。教師將土木工程概論按專業(yè)學(xué)科劃分成總論、力學(xué)、建筑、巖 土、道路、橋梁、結(jié)構(gòu)、施工、防災(zāi)等幾個單元，每個單元都要由在該學(xué)科有較深造詣的專家或教授進行講課，以便學(xué)生能夠充分理解。在期末的認(rèn)識實習(xí)中 ，讓同學(xué)們根據(jù)實習(xí)的感受，結(jié)合上課的內(nèi)容寫出圖文并茂的實習(xí)報告，從而做到理論與實踐的結(jié)合，提高學(xué)生對土木工程專業(yè)的感性認(rèn)識。二是生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)中，組織學(xué)生參加指導(dǎo)教師的科研、工程技術(shù)服務(wù)項目。在參與過程中學(xué)生遇到問題可以請教師解惑答疑，對學(xué)生進行精心指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力。同時，要讓學(xué)生接觸到一些新的技術(shù)問題，并指導(dǎo)學(xué)生對新技術(shù)問題進行一定的研究，增長學(xué)生的知識面。同時創(chuàng)造條件讓學(xué)生真正接觸實踐，親自完成實際項目上的工程測量、試驗、結(jié)構(gòu)檢測、道路檢測等工作，增加學(xué)生的閱歷。
三、創(chuàng)新教學(xué)模式培養(yǎng)學(xué)生實踐能力
1、項目教學(xué)法培養(yǎng)學(xué)生實踐能力 。項目教學(xué)法是師生通過共同實施一個完整的生產(chǎn)科研項目而進行教學(xué)活動的教學(xué)方法。 為此教師必須要選擇具有一定的應(yīng)用價值，能將某一個教學(xué)課題的理論知識和實際技能結(jié)合起來項目。一是在這過程中學(xué)生要有獨立制訂計劃并實施的機會，有明確而具體的成果展示。二是項目工作具有一定難度，要求學(xué)生運用新 學(xué)習(xí)的知識和技能，解決過去從未遇到過的實際問題；學(xué)習(xí)結(jié)束時，教師與施工企業(yè)專家共 同評價學(xué)生的項目工作成果。 通過項目教學(xué)，可以使學(xué)生真正做到將理論與實踐相結(jié)合。這不僅有助于學(xué)生的就業(yè)選擇，而且可以改變學(xué)生的從業(yè)觀念 ，有助于畢業(yè)生得到社會的認(rèn)可。
2、多媒體教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生實踐能力。在教學(xué)中應(yīng)用多媒體教室 進行實例教學(xué)，利用形象生動的畫面，可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生對一些實際問題 的感 性認(rèn)識。尤其是對于工程測量、工程試驗、結(jié)構(gòu)檢測、道路檢測和橋梁檢測等方面在實習(xí)的 過程中沒有接觸到的，或者是目前學(xué)校實驗條件不具備的試驗檢測項目，都可以通過多媒體 進行演示。對于工程設(shè)計、工程施工新工藝和新技術(shù)，發(fā)現(xiàn)工程常見技術(shù)問 題和解決常見技術(shù)問題等方面，學(xué)校給予立項，組織部分教師深入工程實際，進行工程全過 程的實錄，采集成影像教材給學(xué)生播放，并由教師配合講座，從而使學(xué)生掌握施工全過程的 施工工藝， 可以全面提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)，提高學(xué) 生就業(yè)能力。
參考文獻：
［1］時志軍，李曉蓮，李靈君.土木工程專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)的探索與實踐［J］天水師范 學(xué)院學(xué)報，2007(9).
第6篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
關(guān)鍵詞：安全工程；畢業(yè)實習(xí)；實習(xí)模式
作者簡介：李祥春（1979-），男，內(nèi)蒙古阿榮旗人，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）資源學(xué)院，講師；毛燕軍（1987-），男，河南焦作人，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）資源學(xué)院碩士研究生。（北京 100083）
中圖分類號：G642.477 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）13-0158-02
畢業(yè)實習(xí)作為理工科院校本科教學(xué)工作中不可或缺的組成部分，是繼金工實習(xí)、認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)之后，又一次重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。[1]然而，由于受到學(xué)科自身的專業(yè)設(shè)定、教學(xué)方法、學(xué)生個人觀念、學(xué)校管理、企業(yè)參與程度以及政府監(jiān)督等多方面因素的影響，安全工程專業(yè)畢業(yè)實習(xí)暴露出來很多顯而易見的問題，實習(xí)的質(zhì)量和效果也遠不能滿足新時期對安全工程專業(yè)人才的要求。因此，改善安全工程專業(yè)畢業(yè)生實習(xí)現(xiàn)狀，提高實習(xí)質(zhì)量，完善畢業(yè)實習(xí)模式，對促進安全工程學(xué)科的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
一、畢業(yè)實習(xí)存在的各方面問題
1.學(xué)生消極對待、敷衍了事、準(zhǔn)備不足
從學(xué)生自身角度出發(fā)，實習(xí)意識淡薄，思想上忽視畢業(yè)實習(xí)的重要性，將畢業(yè)實習(xí)當(dāng)做負擔(dān)而應(yīng)付教師、學(xué)校，甚至通過弄虛作假等蒙蔽教師、學(xué)校。[2]另外，當(dāng)學(xué)生從校園進入實習(xí)單位后，往往需要花費一定的時間和精力來了解該單位的企業(yè)文化以及生產(chǎn)、組織概況等，而學(xué)生又沒有提前做好準(zhǔn)備，這將造成其在實習(xí)初期的盲從，不能系統(tǒng)地將自己所學(xué)的理論知識和專業(yè)技能在實踐中迅速得到運用和升華。
2.學(xué)校管理流于形式、資金短缺、亟待規(guī)范
（1）隨著安全工程專業(yè)就業(yè)面日趨廣泛，學(xué)校很難根據(jù)學(xué)生多元化的就業(yè)去向安排實習(xí)單位。部分高校索性就不考慮有特殊工作去向的學(xué)生的實習(xí)情況，讓學(xué)生自行解決；加之實習(xí)帶隊教師的責(zé)任心不夠，導(dǎo)致學(xué)生慢慢淡化了實習(xí)意識。
（2）畢業(yè)實習(xí)往往臨近畢業(yè)，正值畢業(yè)生面臨考研、考公務(wù)員、求職等多種抉擇之際，[3]對未來道路的不同選擇也增加了統(tǒng)一安排畢業(yè)實習(xí)時間的難度；甚至部分學(xué)生為了給自己爭取更多的自由時間，干脆放棄參加畢業(yè)實習(xí)的機會。
（3）近年來，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大，學(xué)校向企業(yè)所繳納的實習(xí)費用也無疑加重了學(xué)校的財政負擔(dān)。[4]為了平衡上述矛盾，學(xué)校在選擇實習(xí)單位時會有所偏向，并非將實習(xí)質(zhì)量放在第一位，最終導(dǎo)致畢業(yè)實習(xí)流于形式。另外，目前高校對畢業(yè)實習(xí)的管理規(guī)范還沒有很好地落實，實習(xí)中的監(jiān)督和反饋機制不夠靈活有效，不能有效地約束學(xué)生完成畢業(yè)實習(xí)，不利于形成長效的實習(xí)考評機制。
3.實習(xí)單位推三阻四、顧慮重重
以礦類安全工程專業(yè)為例，煤礦上的很多地質(zhì)資料和生產(chǎn)、開拓布局設(shè)計都被視作內(nèi)部機密資料保管，不愿向?qū)W生公開，使學(xué)生很難真正了解一個完整的礦井的生產(chǎn)布局和運行概況。再加上實習(xí)生紀(jì)律渙散，給企業(yè)的正常生產(chǎn)和管理增加了難度，顧慮到實習(xí)生的安全問題，大多數(shù)企業(yè)往往會拒絕安排高校安全工程專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)。
4.實習(xí)的廣度狹小、深度不足
目前高校的實習(xí)方式大多為集中實習(xí)模式，這就使得學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計或者面臨就業(yè)時可供選擇的空間狹小，不能滿足當(dāng)代大學(xué)生多層次、差異化的就業(yè)需求。尤其對于高危行業(yè)而言，實習(xí)生的中途介入，迫使企事業(yè)高層對企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)做出相應(yīng)的調(diào)整，卻又不能長時間承受這種非常態(tài)的生產(chǎn)狀況，企業(yè)就會提出相應(yīng)措施，比如壓縮學(xué)生的實習(xí)時間、限制活動范圍等，從一定程度上削弱了學(xué)生實習(xí)的自由度和主觀能動性，削弱了畢業(yè)實習(xí)的效果。
二、針對上述問題應(yīng)采取的具體措施
1.改革畢業(yè)實習(xí)的教學(xué)方案
（1）積極動員，樹立正確的實習(xí)觀。目前高校通常通過召開動員大會來組織畢業(yè)實習(xí)，而這種傳統(tǒng)的方式很難調(diào)動學(xué)生的積極性和熱情，也不能引起學(xué)生的警惕性，而且安排過于籠統(tǒng)，不能滿足不同情況、差別對待的需要。為了做好充分的準(zhǔn)備工作，學(xué)?？梢詫嵙?xí)的詳細流程和注意事項，根據(jù)不同的實習(xí)單位、實習(xí)目的、實習(xí)任務(wù)等，合理打印成冊，分發(fā)到學(xué)生手中，便于指導(dǎo)學(xué)生合理規(guī)劃自身的實習(xí)時間，以免盲目跟從。與此同時，學(xué)生和教師之間可以進行互動，討論實習(xí)的方式、方法，實習(xí)的管理過程，并可建立反饋機制等。這樣既可以尊重學(xué)生的選擇，又能激發(fā)學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的興趣，培養(yǎng)學(xué)生以積極主動、高度重視的心態(tài)認(rèn)真來對待畢業(yè)實習(xí)這一教學(xué)環(huán)節(jié)。
（2）由集中安排的方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧?、分散相結(jié)合的方式。[5]傳統(tǒng)的集中統(tǒng)一方式可以省去大量的時間、人力、財力等，但其弊端也不容小覷：管理難度大，安全隱患多，實習(xí)效果差?，F(xiàn)階段集中、分散相結(jié)合的管理方式日益得到了業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可——根據(jù)不同的場合采取不同的實習(xí)方式，這樣既可以減小企業(yè)的管理難度，又便于學(xué)生深入了解部門內(nèi)的工作流程，進而對整個企業(yè)的生產(chǎn)概況有一個比較清晰的認(rèn)識，達到學(xué)以致用的教學(xué)目的。
（3）合理安排實習(xí)時間。由于實習(xí)時間安排的不合理往往會打亂學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃，例如公務(wù)員考試、研究生考試的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)生在實習(xí)期間三心二意、不能高質(zhì)、高效的完成實習(xí)。鑒于這種情況，可以分階段、分步驟安排實習(xí)進程，在暑假和寒假期間提前有序地安排學(xué)生的實習(xí)時間。[6]在時間上保證實習(xí)的長效性，在過程上保證實習(xí)的分步性和合理性。
2.規(guī)范和完善畢業(yè)實習(xí)管理制度
（1）建立校、院、系、帶隊教師四級實習(xí)管理制度。學(xué)校應(yīng)重視大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)的重要性，健全相關(guān)的實習(xí)管理制度，認(rèn)真落實相關(guān)文件精神，加強實習(xí)過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要制定切實可行的管理制度，明確實習(xí)的目的和任務(wù)。并在此基礎(chǔ)上，安排有責(zé)任心、理論知識扎實且富有現(xiàn)場經(jīng)驗的教師帶領(lǐng)學(xué)生實習(xí)，譬如可以是中年教師和青年教師共同帶隊，這樣既有利于為學(xué)生解答各種現(xiàn)場疑問，又有利于鍛煉學(xué)校的青年教師，充實學(xué)校的教師隊伍。此外，青年教師更容易融入到學(xué)生中，能及時獲取實習(xí)中學(xué)生的反饋信息，從而保障實習(xí)的進度和高效性。
（2）建立校企合作的實習(xí)管理模式。[7]工作環(huán)境的多變性和復(fù)雜性決定了意外狀況的突發(fā)性與不確定性，比如采煤工作中所遇的各類突發(fā)狀況，往往需要礦上的技術(shù)人員來解答，針對這種現(xiàn)象，校方可以事先與企業(yè)溝通好，或者制定相關(guān)協(xié)議，請求給予幫助。學(xué)生也要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，主動向企業(yè)的技術(shù)人員或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教。通過這種有效的引導(dǎo)，既可以讓學(xué)生在實踐中充分地理解自己所掌握的理論知識，又可以盡早地融入相應(yīng)的社會工作環(huán)境之中。
（3）健全實習(xí)反饋機制、量化實習(xí)考核制度?；趯W(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的輕視以及畢業(yè)實習(xí)在本科教學(xué)環(huán)節(jié)中不可或缺的作用，可以對大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)過程實行量化式管理。量化式考核制度可以分為兩個步驟：一是由學(xué)校制定實習(xí)過程中的“量化考核表”；二是合理分配實習(xí)成績在畢業(yè)設(shè)計中的權(quán)重。[8]“量化考核表”的內(nèi)容包括：出勤情況、品德態(tài)度、遵紀(jì)情況、團隊合作、勤學(xué)好問、安全意識、合理化意見、實習(xí)記錄等多方面，相關(guān)專業(yè)還可以根據(jù)不同的行業(yè)添加具體的指標(biāo)作為補充。認(rèn)真做好實習(xí)生實習(xí)成績的反饋，建立企業(yè)、帶隊教師雙向反饋機制。[9]帶隊教師應(yīng)該記錄每個學(xué)生每天的實習(xí)情況，在實習(xí)結(jié)束后結(jié)合學(xué)生所做的實習(xí)報告和企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人對學(xué)生所做出的詳細評價，給學(xué)生一個相對客觀的成績，來反映個人畢業(yè)實習(xí)的完成情況。
在實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)報告成績將作為一個重要的參考反映到實習(xí)生的畢業(yè)設(shè)計成績中。可以根據(jù)學(xué)?；蛘邔I(yè)的情況適當(dāng)加大其在畢業(yè)設(shè)計成績中的權(quán)重，這樣不僅可以變相的督促學(xué)生認(rèn)真的完成畢業(yè)實習(xí)，保證了實習(xí)的質(zhì)量，也可以在實習(xí)成績和畢業(yè)設(shè)計成績之間得到一個很好的權(quán)重比例，以達到雙贏模式。另外，帶隊教師應(yīng)該對學(xué)生在實習(xí)過程中所碰到的問題及時做出總結(jié)，并且在第一時間反饋到學(xué)校和學(xué)院，以便及時做出相應(yīng)的調(diào)整，保障實習(xí)的順利進行。
3.擴大畢業(yè)實習(xí)的廣度，加強實習(xí)基地建設(shè)
目前，安全學(xué)科是一個涉及科學(xué)技術(shù)范疇、工程應(yīng)用領(lǐng)域的新興、綜合、交叉學(xué)科，涵蓋了社會文化、公共管理、行政管理、土木、礦業(yè)、交通、機電、食品、醫(yī)藥、航空等各個學(xué)科領(lǐng)域。但是，最初的安全工程卻是以礦業(yè)為依托建立起來的，畢業(yè)生實多以煤礦為基地，少數(shù)人選擇其他行業(yè)作為實習(xí)單位，大部分學(xué)生被統(tǒng)一安排到煤礦進行畢業(yè)實習(xí)，這樣就遏制了學(xué)生興趣的多樣性發(fā)展，同時也限制了安全學(xué)科的綜合性發(fā)展。因此，高校應(yīng)積極利用各種社會資源和學(xué)校資源，拓展實習(xí)生的實習(xí)選擇渠道，同多行業(yè)企事業(yè)單位建立起良好的合作關(guān)系，擴大實習(xí)面的廣度，以滿足不同學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的自主選擇，為社會發(fā)展培養(yǎng)出更多的實用型人才，使其更好地服務(wù)于社會。
拓寬畢業(yè)實習(xí)的廣度和加強實習(xí)基地的建設(shè)是密不可分的。目前安全工程專業(yè)實習(xí)基地建設(shè)無法滿足該專業(yè)學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)需求，為了提高學(xué)生解決實際問題的能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使學(xué)生積累相應(yīng)的工作經(jīng)驗，充分利用學(xué)校和企業(yè)的資源，必須合理規(guī)劃和建設(shè)安全工程專業(yè)的畢業(yè)實習(xí)基地。[10]
首先，必須建立滿足多方位需求的實習(xí)基地。實習(xí)基地應(yīng)涵蓋安全工程的不同領(lǐng)域，如安全管理、交通安全、消防、建筑安全、機械制造以及鋼鐵冶金等。其次，建立具有穩(wěn)定性、連續(xù)性的長效機制。目前大多數(shù)實習(xí)基地都是靠個人的關(guān)系建立起來的，無法保證其長期的連續(xù)性和穩(wěn)定性，因此必須通過學(xué)校和政府的相關(guān)輔助積極拓展建立穩(wěn)定的實習(xí)基地，并且簽訂相關(guān)的協(xié)議來保障學(xué)校與基地的長期穩(wěn)定的合作。這樣在為學(xué)生提供實習(xí)保障的同時，學(xué)校也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢為企業(yè)解決一些技術(shù)難題，為企業(yè)培訓(xùn)骨干領(lǐng)導(dǎo)和精英人才，力爭達到雙贏的互利模式。最后，要保障實習(xí)基地充足的經(jīng)費來源，學(xué)校在自己提供部分經(jīng)費的基礎(chǔ)上，可以向當(dāng)?shù)卣暾?，這樣既可以減少學(xué)校的財政壓力，又保障了畢業(yè)實習(xí)的高質(zhì)高效進行。
三、結(jié)語
安全工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是造就一批具有獨立實踐能力的復(fù)合型人才，畢業(yè)實習(xí)在此過程中起著不可或缺的橋梁作用。為了更好地完成本科階段安全工程教育的培養(yǎng)計劃，高校必須通過不斷地實踐和完善，力爭形成學(xué)校嚴(yán)格管理、政府嚴(yán)密監(jiān)督、企業(yè)積極配合、實習(xí)與畢業(yè)緊密聯(lián)系的最佳畢業(yè)實習(xí)模式，保證畢業(yè)實習(xí)的質(zhì)量和效率，為畢業(yè)生將來走向工作崗位或者再深造，打下一個堅實的實踐基礎(chǔ)。
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第7篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
目前畢業(yè)環(huán)節(jié)的考核包括畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文（設(shè)計）兩大內(nèi)容，因文科類特點，文科學(xué)生的放養(yǎng)式實習(xí)，使指導(dǎo)老師在實習(xí)指導(dǎo)上往往只看學(xué)生遞交的實習(xí)報告、實習(xí)日記及實習(xí)單位意見，而并不真正了解學(xué)生的實際實習(xí)過程，使考核結(jié)果程式化，而無法全面評價學(xué)生的綜合能力。而一直以來，我國高校都把畢業(yè)論文作為本科教育的重要環(huán)節(jié)，也是最后一個環(huán)節(jié)，而把畢業(yè)論文（設(shè)計）的作用定位于考查本科畢業(yè)生的科學(xué)研究能力，以此檢驗學(xué)生大學(xué)四年的學(xué)習(xí)成效，但這種考查方式造成了學(xué)生理論知識掌握有余，實踐能力、寫作能力培養(yǎng)不足。
二、畢業(yè)論文（設(shè)計)教學(xué)環(huán)節(jié)的激勵、約束機制被忽視
指導(dǎo)教師在接受論文指導(dǎo)任務(wù)后，對學(xué)生的指導(dǎo)工作缺乏切實可行的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機制，完全憑教師的責(zé)任心完成指導(dǎo)任務(wù)。如果學(xué)生認(rèn)真，教師負責(zé)，那么畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量尚可保證；反之，則論文（設(shè)計）質(zhì)量堪憂。而對于大學(xué)本科畢業(yè)論文是否還有存在的必要在教師中也一直存在不同的意見，有些教師認(rèn)為，在目前形勢下，與其讓論文（設(shè)計）質(zhì)量逐漸下滑，成為“雞肋”，不如取消。個別教師甚至覺得學(xué)生畢業(yè)找工作不容易，能讓學(xué)生通過畢業(yè)就行了，無形中對畢業(yè)論文把關(guān)不嚴(yán)。而畢業(yè)論文（設(shè)計）成績的好壞對于學(xué)生的就業(yè)也缺乏相應(yīng)的關(guān)聯(lián)度，只要拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書便大功告成。缺乏公平有效的評價反饋和激勵約束機制影響了師生的積極性、創(chuàng)造性，也制約了畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的提高。因此，如何認(rèn)真學(xué)習(xí)高教30條，狠抓教學(xué)質(zhì)量，加快畢業(yè)論文（設(shè)計）教學(xué)改革步伐，探索有效途徑，采取有效的方法來提高畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量，成為當(dāng)務(wù)之急。
三、地方綜合性大學(xué)文科類本科畢業(yè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新
基于以上原因，本文從培養(yǎng)計劃實施入手，探討浙江工業(yè)大學(xué)文科類本科畢業(yè)環(huán)節(jié)改革之路。
1、更新畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)觀念教育的職能是“造就有創(chuàng)造才能，有思想、有活力的個人；培養(yǎng)具有適應(yīng)客觀要求不斷變化能力的專業(yè)人才”。[2]我們的本科畢業(yè)生只有具備獨立的思考能力、流暢的表達能力、熟練的動手能力、靈活的適應(yīng)能力、良好的人際溝通能力、較強的組織管理能力、勇于探索的創(chuàng)新能力，才能符合當(dāng)今社會對人才的需要。面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢新任務(wù)，要從根本上轉(zhuǎn)變觀念，樹立堅定的改革意識，推動本科畢業(yè)生的全面發(fā)展，而畢業(yè)環(huán)節(jié)的改革正是反映了這樣的要求。
2、確立學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)地位（1）從畢業(yè)論文（設(shè)計）選題著手，突出學(xué)生主體地位。在確定畢業(yè)論文（設(shè)計）課題時，先由學(xué)生根據(jù)自己的愛好自選題目，再由指導(dǎo)老師共同擬定論文題目作為題庫，并成立審題小組，采取“公布題目、雙向選擇”的做法，然后在指導(dǎo)老師輔助下，由師生共同擬定論文候選題目，以充分調(diào)動學(xué)生的積極性和自主性。選題主要來源于實驗室開放項目、課程設(shè)計、專業(yè)實踐、學(xué)年論文、學(xué)生科研項目和指導(dǎo)教師課題等。選題制度的改革，既豐富了選題渠道，也突出了學(xué)生的主體地位，實現(xiàn)畢業(yè)論文（設(shè)計）真題真做，增強了學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。（2）嘗試改變畢業(yè)論文（設(shè)計）的單一形式，鼓勵畢業(yè)環(huán)節(jié)中論文與作品的多元化表現(xiàn)形式，充分凸顯學(xué)生個性化優(yōu)勢。根據(jù)文科類學(xué)生的專業(yè)特色，改革畢業(yè)環(huán)節(jié)考核評價體系，充分調(diào)動學(xué)生的研究和創(chuàng)作積極性，研究科學(xué)合理的多元化評價體系取代固有的程式化評價制度。（3）設(shè)計適合文科學(xué)院培養(yǎng)模式的畢業(yè)論文訓(xùn)練體系，并將其植入課程體系中。有目的地引導(dǎo)和明確研究方向，并將選題時間適當(dāng)調(diào)整到較低年級進行。（4）建立學(xué)術(shù)誠信制度，在論文開篇之初，簽下誠信承諾書，有意識培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)研究習(xí)慣、良好的工作紀(jì)律和工作態(tài)度，引導(dǎo)學(xué)生完成高質(zhì)量的畢業(yè)論文和作品。
3、拓展教學(xué)實踐平臺，升華實踐成果隨著浙江工業(yè)大學(xué)整體實力的提升，辦學(xué)力量與科研能力也在逐年加強，如何依托良好的學(xué)術(shù)研究氛圍，在提供厚實的理論知識的同時，打造實踐操作平臺，成為改革的重要內(nèi)容。（1）利用優(yōu)質(zhì)的校友資源和與對口用人單位的緊密合作，簽訂教學(xué)實習(xí)基地，給學(xué)生提供一個專業(yè)技能、學(xué)生科研等實踐教學(xué)平臺，以短學(xué)期專業(yè)實踐為契機，向?qū)趩挝惠斔蛯嵙?xí)學(xué)生，拓展學(xué)生的社會接觸面和實際工作能力，同業(yè)界接軌。在可能的情況下，進行挑戰(zhàn)杯或其他學(xué)科競賽成果的轉(zhuǎn)化，以此培養(yǎng)學(xué)生科研和創(chuàng)新能力。（2）鼓勵學(xué)生創(chuàng)作并推出作品。加強校際合作，把別人的好作品帶回校內(nèi)，把自己的好作品帶到校外；以作為省級實驗教學(xué)示范中心的文科綜合實驗教學(xué)中心為后盾，支持學(xué)生推出作品，在學(xué)院層面推出科技立項，積極開拓學(xué)生的視野，引入各式各樣、形態(tài)各異的作品，供學(xué)生觀摩學(xué)習(xí)；通過各類競賽，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作興趣。同時鼓勵專業(yè)教師擔(dān)任學(xué)生科技立項的指導(dǎo)老師，引領(lǐng)學(xué)生踏入學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域。很多學(xué)生在國內(nèi)核心期刊刊發(fā)了多篇論文，提前摘取學(xué)術(shù)領(lǐng)域的豐碩成果。使學(xué)生提前了解了畢業(yè)論文（設(shè)計）的寫作要領(lǐng)和學(xué)術(shù)意義，為畢業(yè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量保證打下了堅實的基礎(chǔ)。
4、加強過程監(jiān)管，建立制度保障（1）建立多途徑、多形式、多措施、全方位的質(zhì)量保證體系：明確畢業(yè)環(huán)節(jié)指導(dǎo)思想，堅持以促進學(xué)生知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展作為畢業(yè)環(huán)節(jié)的重要任務(wù)。在學(xué)院教學(xué)委員會指導(dǎo)下，建立和健全本科畢業(yè)論文（設(shè)計）管理規(guī)章制度和管理辦法，編制《本科畢業(yè)論文（設(shè)計）手冊》，明確指導(dǎo)教師的主要職責(zé)及對畢業(yè)論文的基本要求、主要任務(wù)、論文的進程計劃、結(jié)構(gòu)內(nèi)容，并以此作為畢業(yè)環(huán)節(jié)中期檢查內(nèi)容。出臺畢業(yè)論文（設(shè)計）撰寫指導(dǎo)，對畢業(yè)論文選題、撰寫要求、書面格式進行嚴(yán)格規(guī)范，并設(shè)計了畢業(yè)論文（實際）模板供學(xué)生參考，將管理和指導(dǎo)融合貫穿，突出主控地位。（2）依托校、院二級督導(dǎo)組，監(jiān)督畢業(yè)環(huán)節(jié)質(zhì)量，通過畢業(yè)環(huán)節(jié)前期、中期檢查，確保過程管理。（3）建立學(xué)術(shù)誠信機制，出臺學(xué)生畢業(yè)論文學(xué)術(shù)誠信規(guī)定，在開題之初，每位學(xué)生簽訂誠信承諾書，保證論文均由本人獨立撰寫，杜絕學(xué)術(shù)造假。
第8篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
關(guān)鍵詞：農(nóng)林院校；森林保護學(xué)；實踐教學(xué)；創(chuàng)新能力
中圖分類號：S763 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）07-0116-04
實踐教學(xué)是高等農(nóng)林院校人才培養(yǎng)過程中一個極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，也是提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)崗位工作能力最有效的教學(xué)形式，其在高等農(nóng)林教育中的核心作用是無法替代的[1，2]。因此，進一步加強和改革高等農(nóng)林院校實踐教學(xué)，對培養(yǎng)和提高大學(xué)生創(chuàng)新精神及崗位業(yè)務(wù)能力至關(guān)重要。從進入21世紀(jì)以來的15年的歷程來看，隨著高等農(nóng)林教育的改革發(fā)展，社會上對農(nóng)林院校各專業(yè)畢業(yè)生的要求越來越高，專業(yè)人才除了必須具備寬口徑的理論知識以外，必須同時擁有較強的業(yè)務(wù)實踐能力[3，4]。西北農(nóng)林科技大學(xué)林學(xué)院積極應(yīng)對新時期高等農(nóng)林教育面臨的新挑戰(zhàn)，結(jié)合新修訂的教育部森林保護學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，初步構(gòu)建了較為科學(xué)的森林保護學(xué)實踐教學(xué)新體系，重點在實踐教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建、保障體系的構(gòu)建、管理體系的構(gòu)建等方面進行了一系列探索和嘗試，以達到培養(yǎng)應(yīng)用型森林保護專業(yè)人才的目的。
一、實踐教學(xué)體系存在的主要問題
（一）對實踐教學(xué)體系的重要性認(rèn)識不足
實踐教學(xué)是高等院校中教學(xué)體系的重要組成部分，但長期以來，在“高等學(xué)校應(yīng)以理論教學(xué)為主，實踐教學(xué)為輔”等思想觀念的影響下，高等學(xué)校各專業(yè)的實踐教學(xué)普遍弱化，不少高等院校往往將教學(xué)工作的重點放在理論教學(xué)上，實踐教學(xué)的重要性沒有得到根本的重視，很多畢業(yè)生在校期間沒有受到應(yīng)有的運用知識技能解決生產(chǎn)實際問題的訓(xùn)練，導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才在走向社會和工作崗位后，因為技能和綜合素質(zhì)不夠而沒有社會競爭力。
（二）缺乏與時俱進的實踐教學(xué)內(nèi)容
很多農(nóng)林高校森林保護學(xué)的實踐教學(xué)內(nèi)容大多為單一的驗證性內(nèi)容，如實驗教學(xué)過程中，往往將森林保護學(xué)中昆蟲學(xué)和病理學(xué)的內(nèi)容按照課堂理論教學(xué)的進程安排，從食葉病蟲、枝干病蟲、苗圃地下病蟲等森林有害生物的形態(tài)觀察再到分類鑒定，基本都是實驗標(biāo)本的演示和驗證，這種實驗課程更多是對理論教學(xué)的重復(fù)，學(xué)生雖然親自參與了實驗課程，但僅僅是具備了森林有害生物的基本知識而已，實驗完成后，學(xué)生無法靈活運用知識技能解決生產(chǎn)實際問題的訓(xùn)練，學(xué)生所學(xué)知識也是與社會互相脫節(jié)，久而久之，學(xué)生對森林保護學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性和主動性就會受到很大程度的限制。
（三）實踐教學(xué)的經(jīng)費投入不足
當(dāng)前，我國農(nóng)林高等教育已經(jīng)從規(guī)模型轉(zhuǎn)向重視內(nèi)涵式發(fā)展的質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。一部分農(nóng)林高校在前期的發(fā)展過程中，由于受財力所限，沒有將實踐教學(xué)經(jīng)費真正納入科學(xué)合理的財務(wù)預(yù)算，更沒有堅持將專業(yè)實踐教學(xué)項目列入專項投入，具體表現(xiàn)在實踐教學(xué)日常運行經(jīng)費、教學(xué)改革經(jīng)費、實驗課程建設(shè)經(jīng)費、專業(yè)建設(shè)經(jīng)費和實習(xí)實訓(xùn)基地教學(xué)經(jīng)費等投入不足，從而嚴(yán)重影響了森林保護學(xué)實踐教學(xué)的質(zhì)量和效果。
（四）實踐教學(xué)體系不完善
很多農(nóng)林高等院校實踐教學(xué)的質(zhì)量控制和考核體系不完善。突出表現(xiàn)為平時的教學(xué)管理過程當(dāng)中，過分依賴或重視森林保護學(xué)課程理論教學(xué)的考核。迄今為止，部分農(nóng)林院校尚沒有構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系及其考核標(biāo)準(zhǔn)，有的農(nóng)林高校雖然制訂了森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系及教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，但在具體的實施過程中，沒有落到實處，從而使得森林保護學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量無法得到有效保障。
二、實踐教學(xué)體系的構(gòu)成要素
實踐教學(xué)體系是貫徹和落實實踐教學(xué)內(nèi)容實施與發(fā)展的體系，具體來講，就是將課程實驗教學(xué)、實習(xí)教學(xué)、實訓(xùn)教學(xué)和畢業(yè)設(shè)計等各個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進行科學(xué)合理地安排，旨在循序漸進地培養(yǎng)和塑造農(nóng)林高校畢業(yè)生的專業(yè)基本技能和綜合技術(shù)技能。實踐教學(xué)體系的構(gòu)成要素主要包含實驗教學(xué)、實訓(xùn)教學(xué)和實習(xí)教學(xué)等多個方面。
1.實驗教學(xué)。實驗教學(xué)是高等教育的重要環(huán)節(jié)，在培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力方面具有理論教學(xué)所不可替代的作用，在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力方面也有較強的優(yōu)勢[5，6]。高等農(nóng)林院校的專業(yè)教學(xué)實驗應(yīng)該摒棄過去那種不注重學(xué)生創(chuàng)新能力的實驗教學(xué)方法，大力革新實驗?zāi)Ｊ?，?gòu)建具有專業(yè)特色的綜合性和研究性實驗教學(xué)新體系。同時，為了保證專業(yè)課實驗教學(xué)質(zhì)量，特別是保證學(xué)生扎實的實驗基本功，教師應(yīng)該加大對對實驗教學(xué)的預(yù)習(xí)、操作、記錄和器材審簽、撰寫報告和考核等多個環(huán)節(jié)的考核。
2.實訓(xùn)教學(xué)。實訓(xùn)教學(xué)是指任課老師選擇與專業(yè)密切相關(guān)的具體案例，讓學(xué)生在一種模擬環(huán)境中，應(yīng)用所學(xué)專業(yè)理論知識解決生產(chǎn)實際問題，從而在比較短的時間內(nèi)，讓學(xué)生獲取相關(guān)專業(yè)的心智技能和動手操作技能，大幅度提高大學(xué)生的工作方法和實踐經(jīng)驗。農(nóng)林高校大學(xué)生的實訓(xùn)教學(xué)有各種類型，如從程度上分類，有單項實訓(xùn)和綜合實訓(xùn)；從結(jié)構(gòu)上分類，有崗位訓(xùn)練、過程訓(xùn)練、項目和任務(wù)訓(xùn)練、仿真訓(xùn)練等模式。實訓(xùn)教學(xué)是高等教育的核心內(nèi)容，課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計、職業(yè)技能訓(xùn)練應(yīng)貫穿于農(nóng)林院校學(xué)生學(xué)歷教育的全過程之中，全面提高大學(xué)生的綜合素養(yǎng)，最終培養(yǎng)社會和企業(yè)真正需要的高素質(zhì)人才。
3.實習(xí)教學(xué)。實習(xí)教學(xué)是指在教師指導(dǎo)下，讓學(xué)生運用某一技術(shù)基礎(chǔ)或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課程的知識與實際相聯(lián)系，以增強感性認(rèn)識、驗證某些理論、提高某些技能、了解與本專業(yè)有關(guān)的基本操作方法和在生產(chǎn)勞動中接受思想教育的實踐教學(xué)形式。高等農(nóng)林院校的實習(xí)教學(xué)常常包括認(rèn)知實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)，除此而外，還經(jīng)常有到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中的社會實踐、調(diào)研等多種活動。實習(xí)教學(xué)是高等院校實踐教學(xué)最重要的環(huán)節(jié)，只有通過實習(xí)教學(xué)，才能使學(xué)生將理論知識技能應(yīng)用到生產(chǎn)實踐當(dāng)中，從而獲得職業(yè)崗位所需要的實際工作能力。
三、實踐教學(xué)體系的構(gòu)建
（一）實踐教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建
近年來，西北農(nóng)林科技大學(xué)林學(xué)院教授委員會對森保專業(yè)崗位能力進行了分析，確立了實踐教學(xué)的內(nèi)容體系，構(gòu)建了基于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的通識、專業(yè)和綜合技能實踐教學(xué)新體系。該實踐教學(xué)體系以培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能為宗旨，三個層次的技能按照知識體系互相緊密銜接，凸顯了森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系的科學(xué)性和合理性，有效解決了高等林業(yè)教育與林業(yè)生產(chǎn)實踐相脫節(jié)的實際問題。
1.森林保護學(xué)專業(yè)通識技能。西北農(nóng)林科技大學(xué)森林保護學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系中的通識技能有兩個組成部分：即通識類課程實踐技能和學(xué)科大類課程實踐技能。前者主要涵蓋“公共必修課”、“通識類選修課”、“創(chuàng)新技能和素養(yǎng)”、“數(shù)理化基礎(chǔ)”和“人文社會科學(xué)”等五個通識技能模塊，旨在培養(yǎng)大學(xué)生的通識類實踐技能；后者主要涵蓋植物科學(xué)類課程模塊，學(xué)校每年設(shè)置生物學(xué)綜合大實習(xí)，旨在培養(yǎng)低年級大學(xué)生的學(xué)科大類平臺課程實踐技能。其教學(xué)與專業(yè)基礎(chǔ)理論課教學(xué)結(jié)合在一起。
2.森林保護學(xué)專業(yè)專項技能。該專業(yè)技能包括資源昆蟲學(xué)飼養(yǎng)、森林害蟲防治、森林病害防治、生物防治技術(shù)、化學(xué)防治技術(shù)、森林有害生物檢疫技術(shù)、園林植物保護技術(shù)、鼠害防治技術(shù)等八項專業(yè)技能。上述技能主要結(jié)合農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)實踐，于每年的6～8月期間集中安排在秦嶺國家生態(tài)定位站，即學(xué)?；鸬靥两虒W(xué)實驗林場進行，實訓(xùn)和實習(xí)時間不少于2個月，充分保證了大學(xué)生森林保護學(xué)專項技能的獲得，為將來走向林業(yè)生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
3.森林保護學(xué)專業(yè)綜合技能。主要由森林病蟲鼠害監(jiān)測調(diào)查技術(shù)能力、防治技術(shù)能力、森林植物檢疫綜合能力、農(nóng)藥藥效試驗?zāi)芰Α⑸址阑饝?yīng)急預(yù)案制定能力、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場森林防火規(guī)劃能力等森林保護專業(yè)綜合技能和畢業(yè)論文設(shè)計組成，實訓(xùn)持續(xù)時間不少于4～5個月。每項實訓(xùn)力求運用適合高等農(nóng)林教育的項目任務(wù)教學(xué)模式，既有對項目任務(wù)的描述，又有可操作性的實訓(xùn)設(shè)計與指導(dǎo)，體現(xiàn)了教、學(xué)、做的一體化。
（二）實踐教學(xué)保障體系的構(gòu)建
高等農(nóng)林院校的森林保護學(xué)實踐教學(xué)保障體系包括軟件保障和硬件保障兩個方面。軟件保障是指擁有一支政治堅定、思想過硬、知識淵博、業(yè)務(wù)精湛、品格高尚、勤于育人的高素質(zhì)師資隊伍；實踐教學(xué)硬件保障指的是實驗、實訓(xùn)和實習(xí)基地。西北農(nóng)林科技大學(xué)林學(xué)院非常重視大學(xué)生實踐教學(xué)保障體系的建設(shè)。近年來，林學(xué)院充分利用社會力量和資源，與陜西華山景區(qū)、黃帝陵古樹名木保護中心等校外企事業(yè)單位聯(lián)合建立了多個森林保護學(xué)教學(xué)實習(xí)和實訓(xùn)基地。利用企業(yè)的先進生產(chǎn)手段、技術(shù)裝備和經(jīng)營管理方式，建立了大學(xué)生校外實踐教學(xué)基地，極大地豐富了學(xué)生實踐教學(xué)的內(nèi)容，既促進了產(chǎn)學(xué)研的緊密結(jié)合，也加強了學(xué)校和社會的聯(lián)系，有效地提升了森林保護學(xué)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。森林保護學(xué)專業(yè)在國家林業(yè)局重點專業(yè)建設(shè)經(jīng)費和教育部“985工程”專項經(jīng)費的支持下，先后投入300多萬元的實驗室專項經(jīng)費，對原有的森林保護學(xué)實驗室設(shè)備進行了改造升級，目前已經(jīng)建成具有先進技術(shù)設(shè)備的森林保護學(xué)教學(xué)實驗中心。近年來，學(xué)校也十分重視森林保護學(xué)校內(nèi)外實習(xí)基地的建設(shè)。學(xué)校合并組建以后，先后投入5000多萬元，建成包括國家級秦嶺生態(tài)定位站、林學(xué)院試驗苗圃、西安市植物園、寶雞市植物園、太白林業(yè)局蘇家溝林場等多個校內(nèi)外教學(xué)實習(xí)基地；同時學(xué)院還建成了山陽核桃板栗試驗示范站、清澗紅棗試驗示范站、鳳縣花椒試驗示范站、鎮(zhèn)安板栗試驗示范站、安康北亞熱帶經(jīng)濟林果樹試驗示范站、隴縣和黃龍核桃試驗示范基地以及渭河試驗站、楊凌教學(xué)試驗苗圃2個教學(xué)基地。上述實驗、實訓(xùn)和實習(xí)基地的建設(shè)，為提高森林保護學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量提供了良好的硬件條件。
（三）實踐教學(xué)管理體系的構(gòu)建
為規(guī)范實踐教學(xué)管理，西北農(nóng)林科技大學(xué)林學(xué)院建立了一套科學(xué)的森林保護學(xué)實踐教學(xué)管理體系。該體系主要包括實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系、監(jiān)控體系、考核體系和反饋體系四個組成部分。
1.實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建。森林保護學(xué)的實踐教學(xué)質(zhì)量評價比較復(fù)雜，既涉及到實踐教學(xué)的過程評價，也涉及到實踐教學(xué)的結(jié)果評價。同時，森林保護學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量評價的主體包括了課程指導(dǎo)老師、學(xué)生和實踐單位，因此，學(xué)校和學(xué)院教學(xué)管理部門完善了相關(guān)教學(xué)管理文件，組織教授委員會制訂了森林保護學(xué)實踐課程的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、實踐教學(xué)指導(dǎo)書和實踐課程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如在綜合性實驗教學(xué)過程中，從實驗內(nèi)容的篩選、實驗材料的準(zhǔn)備、實驗課的提前預(yù)習(xí)，教學(xué)過程的組織與指導(dǎo)、實驗報告的撰寫批閱到考核方式，都有一整套評價標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)；而在生產(chǎn)實習(xí)和實訓(xùn)過程中，從實習(xí)實訓(xùn)計劃、實習(xí)報告、職業(yè)技能考核表到實習(xí)實訓(xùn)成績的評定，質(zhì)量評價貫穿于每個環(huán)節(jié)當(dāng)中；而在畢業(yè)設(shè)計實踐過程中，從畢業(yè)論文題目的篩選、科研資助項目的等級、指導(dǎo)教師的職責(zé)與任務(wù)、畢業(yè)論文的撰寫、評審、答辯與論文等級評定標(biāo)準(zhǔn)的制定，均有一系列嚴(yán)格的量化指標(biāo)體系。森林保護學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量評價體系的建立，具有較強的可操作性，有力地促進了實踐教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
2.實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建。質(zhì)量監(jiān)控是對森林保護學(xué)實踐教學(xué)的各個環(huán)節(jié)進行的規(guī)劃、檢查、評價、反饋和調(diào)控過程，是切實提高實踐教學(xué)質(zhì)量的重要保證。西北農(nóng)林科技大學(xué)在實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中采用了由林學(xué)院、森保系、指導(dǎo)教師組成的三級教學(xué)監(jiān)控管理模式，即學(xué)院教學(xué)管理辦公室會同教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)組監(jiān)控森保系和指導(dǎo)老師的教學(xué)狀態(tài)，森保系監(jiān)控實踐課程指導(dǎo)教師的教學(xué)狀態(tài)并形成對林學(xué)院教學(xué)狀態(tài)的反饋、指導(dǎo)教師監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)并形成對學(xué)院教學(xué)辦公室的反饋。同時，學(xué)院積極完善班級信息員制度，在每個班級挑選兩名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生作為教學(xué)信息員，實現(xiàn)學(xué)生對林學(xué)院、指導(dǎo)教師的反饋。通過以上的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，我院實現(xiàn)了二級學(xué)院、指導(dǎo)教師、學(xué)生之間相互監(jiān)督的封閉式監(jiān)控流程。較大地提高了我院森林保護學(xué)實踐教學(xué)的質(zhì)量。
3.實踐教學(xué)考核體系的構(gòu)建。實踐教學(xué)成績評定是根據(jù)教學(xué)目的，對學(xué)生在實踐學(xué)習(xí)成就（知識、技能、習(xí)慣、態(tài)度等）上的變化做出估價的過程，評定結(jié)果正確與否，對實踐教學(xué)效果有直接影響。傳統(tǒng)的森林保護學(xué)教學(xué)考核體系主要注重理論知識的考核，實踐教學(xué)成績即使占有一定比例，也是以各項實驗、實習(xí)報告來評定，而學(xué)生在實際操作中的基本技能、動手能力并未完全列入實踐課成績中。為使學(xué)生的實踐成績能夠客觀地反映學(xué)生對實驗、實訓(xùn)、實習(xí)基本知識、基本技能的掌握程度，森林保護學(xué)實驗中心在制定科學(xué)的實踐教學(xué)績評定方法的基礎(chǔ)上，對森林保護學(xué)實踐教學(xué)考核體系進行了探索與創(chuàng)新，創(chuàng)建了實踐教學(xué)成績綜合測評體系。如實驗課成績評定指標(biāo)的選擇原則與方法，改革了考試的方式和學(xué)生成績的評定方法。學(xué)生總的實驗成績?yōu)榘俜种?。實驗設(shè)計20%，實驗操作20%，學(xué)習(xí)態(tài)度10%，實驗結(jié)果20%，實驗閉卷考核30%。在對學(xué)生成績評定中，教師根據(jù)學(xué)生對實驗操作技能的掌握程度和實驗報告結(jié)果的準(zhǔn)確度、精確度以及在實驗過程中表現(xiàn)出來的能力等，對學(xué)生進行全面考核。在考核方式上，力求靈活、新穎、多樣。在操作考核中采取隨機即興口試與實際操作相結(jié)合的方法。從近3年的實踐結(jié)果來看，運用實踐教學(xué)綜合測評體系，有利于提高專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。
4.實踐教學(xué)質(zhì)量反饋體系構(gòu)建。森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系是一個不斷完善的過程。換句話說，即便目前農(nóng)林高校所培養(yǎng)的大學(xué)生的技能和素養(yǎng)滿足社會上林業(yè)企事業(yè)單位的需求，那么這種情況也只是短暫的過程，因為這種過程會隨著社會對林業(yè)高級人才需求的變化而不斷被打破。為了使得森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系的質(zhì)量得到保證，必須綜合教學(xué)過程中各種相關(guān)信息，進行動態(tài)地反饋與調(diào)整。因此，信息的有效反饋對提高實踐教學(xué)質(zhì)量非常重要。森林保護學(xué)實踐教學(xué)質(zhì)量反饋體系構(gòu)建主要依賴于三個方面：首先是借助于學(xué)生評教活動。因為在校學(xué)生是實踐教學(xué)質(zhì)量的最直接感受著，他們對教學(xué)質(zhì)量也最有話語權(quán)；除此之外，森林保護學(xué)專業(yè)的高年級畢業(yè)生或參加工作的大學(xué)生的評價往往也很重要，通過他們的反饋意見，可以獲得對森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系的客觀評價，以確保其教學(xué)質(zhì)量的不斷改進與完善；最后是借助于社會上用人單位的評價。用人單位最看重的就是高等學(xué)校所培養(yǎng)的大學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)能否滿足其需要。因此，社會上廣大林業(yè)企事業(yè)用人單位對森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系的合理性最有發(fā)言權(quán)。來自用人單位的反聵信息往往有助于學(xué)校及時調(diào)整森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系和人才培養(yǎng)方案。為了客觀、全面、準(zhǔn)確地反映森林保護學(xué)實踐教學(xué)的水平及效果，近年來，西北農(nóng)林科技大學(xué)在實踐教學(xué)質(zhì)量反饋體系構(gòu)建中，建立了基于學(xué)生評教、畢業(yè)生和用人單位信息反饋的關(guān)聯(lián)動態(tài)調(diào)整評價體系，從而形成了關(guān)于實踐教學(xué)客觀、準(zhǔn)確的質(zhì)量反饋體系，從而提高了森林保護學(xué)實踐教學(xué)的質(zhì)量，畢業(yè)生專業(yè)技能受到用人單位的普遍好評。
四、總結(jié)與建議
實踐證明，我校圍繞高等林業(yè)院校森林保護學(xué)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建和完善，分別從實踐教學(xué)內(nèi)容體系的構(gòu)建、保障體系的構(gòu)建、管理體系的構(gòu)建等方面的職業(yè)教育課程教學(xué)改革，使教學(xué)效果得到了很大的提升，學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力得到了進一步的培養(yǎng)。92%以上的畢業(yè)生完全符合森林保護學(xué)工程師及相關(guān)職業(yè)崗位要求，扎實掌握森林病理學(xué)、森林昆蟲學(xué)、農(nóng)藥學(xué)以及有害生物綜合管理等方面的基礎(chǔ)理論，具有較寬的知識面和較強的適應(yīng)性；并且有60%以上的學(xué)生了解森林保護學(xué)的發(fā)展方向，初步具有獨立從事科學(xué)研究工作或獨立負擔(dān)森林保護技術(shù)工作的能力，基本上能夠達到森林保護專業(yè)工程師中等水平，學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、自主學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)均得到了較大幅度的提高。培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才已經(jīng)成為當(dāng)前高等學(xué)校的戰(zhàn)略使命。在建設(shè)創(chuàng)新型國家的時代背景和國際人才競爭的大格局下，高水平農(nóng)林高校如何積極適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要，肩負起培養(yǎng)和造就具有農(nóng)林學(xué)科特色的應(yīng)用型人才的重任，闖出一條適合人才培養(yǎng)的新路子，是大家都在努力思考并且積極探索的問題。西北農(nóng)林科技大學(xué)在建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)進程中，主動順應(yīng)高等教育改革趨勢和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展要求，積極探索農(nóng)科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和途徑，建設(shè)教學(xué)團隊，創(chuàng)體體制機制，培育創(chuàng)新文化，取得了良好成效。但是，我們也遇到了一些問題和困惑：傳統(tǒng)的實踐教學(xué)只能讓學(xué)生得到初步的實踐經(jīng)驗，已經(jīng)遠不能滿足培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的需要。如何依托校內(nèi)實訓(xùn)室、校外實訓(xùn)基地和企業(yè)，使學(xué)生能夠在仿真或真實的情境中學(xué)習(xí)，使得教學(xué)體系從封閉轉(zhuǎn)向開放，從以理論教學(xué)為中心，轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫嵺`教學(xué)為中心，使整個實踐教學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)變得清晰、明確，創(chuàng)新出適應(yīng)我國高等農(nóng)林院校的實踐教學(xué)體系，將成為今后研究的一個新趨勢。
參考文獻
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第9篇：畢業(yè)大學(xué)生的實習(xí)報告范文
關(guān)鍵詞：生態(tài)學(xué)專業(yè)；野外課程綜合實習(xí)；管理模式
中圖分類號 S68 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-7731（2016）01-100-05
Discussion on the Management Models of Ecology Field Practical Teaching System――Taking Shanxi Agricultural University as an Example
Sun Yueyan1 et al.
（1Shanxi Agricultural University，College of Forestry，Taigu 030801，China）
Abstract：The Ecology Field Practical Teaching System is a compulsory part of ecology specialty in the agriculture and forestry universities. It is also the important ways of cultivating the high-quality talents. In this paper，taking Shanxi agricultural university，college of forestry as an example，the arrangement，organization，preparation，management，existing problem and countermeasures were discussed，and the research result can afford theoretical support for the field practical teaching system of relative majors.
Key words：Ecology；Field practical teaching system；Management models
生態(tài)學(xué)是研究生物與環(huán)境之間相互關(guān)系的一門學(xué)科，以生態(tài)系統(tǒng)在人類活動干預(yù)下的各種運行機制及變化規(guī)律為研究內(nèi)容，以充分了解自然界系統(tǒng)運作的原則和預(yù)測其對變化的響應(yīng)為目標(biāo)，以指導(dǎo)人類生產(chǎn)活動實現(xiàn)人與自然和諧共處為根本目標(biāo)，是一門新興的、理論性很高、實踐性很強的學(xué)科。生態(tài)學(xué)專業(yè)野外課程綜合實習(xí)作為理論聯(lián)系實際的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)創(chuàng)新性理論聯(lián)系實際的綜合性應(yīng)用型人才的重要途徑[1-3]。因此，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院把生態(tài)學(xué)專業(yè)野外課程綜合實習(xí)作為生態(tài)學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)的必修環(huán)節(jié)之一，它既克服了傳統(tǒng)教學(xué)中“灌輸式”課堂教學(xué)的單一現(xiàn)象，又可以讓學(xué)生在實踐活動中“寓學(xué)于樂”、讓老師“寓教于樂”，是提高學(xué)生動手能力、培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能及團隊協(xié)作精神的重要途徑[4-5]。本研究以山西農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院2012年生態(tài)學(xué)專業(yè)野外綜合實習(xí)為例，主要從實習(xí)的安排、組織、準(zhǔn)備、管理及存在問題與解決措施等方面進行探討，為完善該專業(yè)野外課程綜合實習(xí)提供理論指導(dǎo)。
1 野外課程綜合實習(xí)的安排
1.1 野外實習(xí)任務(wù)的安排 按照山西農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院生態(tài)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及教學(xué)大綱的規(guī)定和要求，生態(tài)學(xué)專業(yè)每年春季學(xué)期安排多門專業(yè)課程集中到野外進行綜合實習(xí)。教學(xué)院長督促系主任按照教學(xué)計劃在規(guī)定的時間內(nèi)組織、安排、執(zhí)行實習(xí)任務(wù)，由系主任和相關(guān)任課教師負責(zé)完成實習(xí)計劃、實習(xí)指導(dǎo)書的制定及前期準(zhǔn)備工作。
1.2 時間安排 生態(tài)學(xué)專業(yè)野外課程綜合實習(xí)安排在第6學(xué)期，此時主要專業(yè)課（植物學(xué)、普通生態(tài)學(xué)、森林生態(tài)學(xué)、土壤學(xué)、自然地理學(xué)、動物學(xué)、景觀生態(tài)學(xué)等）的理論教學(xué)已經(jīng)完成，恰好是安排野外實習(xí)的最佳時間，能幫助學(xué)生綜合運用多學(xué)科理論知識，解決實際問題，鞏固專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)技能[6]。2012年生態(tài)學(xué)專業(yè)的實習(xí)地安排在山西省蟒河自然保護區(qū)，該區(qū)春季5月份的降水比較少，天氣晴朗，氣候舒適，植被生長狀況也比較好，野生動物出沒較少，從實習(xí)環(huán)境需求、安全的角度考慮，5月中、下旬安排實習(xí)比較適宜。
1.3 制定實習(xí)計劃 野外實習(xí)是生態(tài)學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)的重要組成部分，為保證實習(xí)的順利開展，制訂完善的實習(xí)計劃是重要前提。主管教學(xué)的院長安排系主任根據(jù)人才培養(yǎng)方案、課程大綱、實習(xí)目的和要求、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)地點和路線來制定詳細的實習(xí)計劃。
1.4 實習(xí)學(xué)分 按照山西農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院生態(tài)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求，野外綜合實習(xí)共3周，共計3個學(xué)分。
1.5 實習(xí)形式 生態(tài)學(xué)專業(yè)野外綜合實習(xí)由院系統(tǒng)一組織，集體進行，具體可視當(dāng)時綜合實習(xí)地的條件和實習(xí)內(nèi)容靈活確定。根據(jù)參加實習(xí)的學(xué)生人數(shù)進行實習(xí)分組，由院系輔導(dǎo)員和學(xué)院實習(xí)管理人員選擇組織能力強、責(zé)任心強的學(xué)生為小組組長（負責(zé)人），綜合考慮組員男女比例、學(xué)習(xí)認(rèn)真程度和平時活動參與表現(xiàn)等各方面內(nèi)容進行組員分配，一般情況下每組人數(shù)控制在8～10人，并將分組情況及學(xué)生聯(lián)系電話上報院綜合實習(xí)管理辦公室。各組組長協(xié)助課程實習(xí)教師組織好所有實習(xí)活動，及時傳達教師布置的任務(wù)給組員，并將實習(xí)中學(xué)生的實際問題反饋給實習(xí)指導(dǎo)教師；實習(xí)前通知組員攜帶相關(guān)的實習(xí)儀器、生活用品等；實習(xí)過程中負責(zé)整隊、清點人數(shù)、組織乘車和安全工作；每門課程實習(xí)結(jié)束后，組織小組組員編寫實結(jié)和心得體會。參加實習(xí)的教師包括各門實習(xí)課程的指導(dǎo)教師（負責(zé)相關(guān)課程的實習(xí)）、生活后勤教師（負責(zé)學(xué)生的食宿及相關(guān)生活要求）及輔導(dǎo)員（負責(zé)學(xué)生的安全、了解學(xué)生的生活、實習(xí)情況），由學(xué)院統(tǒng)一指派，學(xué)院教務(wù)辦公室通知相關(guān)教師具體實習(xí)時間和行程安排。實習(xí)指導(dǎo)教師要服從學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和實習(xí)負責(zé)人的具體安排，協(xié)助管理學(xué)生生活起居、安全和實習(xí)情況。
1.6 制定實習(xí)紀(jì)律 生態(tài)學(xué)野外綜合實習(xí)作為一項野外綜合實踐教學(xué)活動，由于時間短，任務(wù)重，人員分散，組織管理難度大，要求參加實習(xí)的全體師生必須要服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)互助。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院生態(tài)學(xué)專業(yè)野外課程綜合實習(xí)的紀(jì)律主要有以下幾個方面：
（1）野外要注意安全，包括交通、飲食、爬山涉水、野外采樣等方面的安全，實習(xí)實習(xí)半軍事化管理，要求師生按時作息，按時就餐，進入林中嚴(yán)禁煙火，出外必須集體活動，不得私自行動，并要以良好心態(tài)和飽滿的熱情投入綜合實習(xí)。
（2）指導(dǎo)教師應(yīng)于實習(xí)前一天到達實習(xí)地點，做好實習(xí)準(zhǔn)備工作；實習(xí)期間要發(fā)揚尊師愛生，團結(jié)互助的精神，師生之間、同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助。同時還要注意與實習(xí)基地周圍群眾的關(guān)系，謙虛謹(jǐn)慎，誠懇待人，時時處處體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。
（3）學(xué)生要遵守實習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、無故不能出勤者，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和總負責(zé)人請假。學(xué)生因病、因事請假須經(jīng)指導(dǎo)教師同意，總負責(zé)人批準(zhǔn)方可離隊，并將請假期間行程安排、行程聯(lián)系人、聯(lián)系方式和歸隊時間以書面形式告知實習(xí)負責(zé)人。
（4）實習(xí)過程中，在實習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，學(xué)生應(yīng)按要求完成實習(xí)內(nèi)容，做好實習(xí)記錄，獨立完成實習(xí)報告和內(nèi)業(yè)工作，能參考相關(guān)資料，在規(guī)定的時間內(nèi)完成實結(jié)，提交實習(xí)報告。
（5）學(xué)生未參加實習(xí)或成績不及格者，均不準(zhǔn)畢業(yè)，按《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生學(xué)藉管理實施細》有關(guān)規(guī)定處理。
（6）制定實習(xí)成績評定準(zhǔn)則。實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)學(xué)生按照實習(xí)指導(dǎo)老師的要求，完成各門課程的實習(xí)報告，按照實習(xí)計劃安排的順序裝訂成冊，交學(xué)院教務(wù)辦公室。系主任安排課程實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生實習(xí)綜合表現(xiàn)予以評價，并在學(xué)生實習(xí)報告上評定成績。課程實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)依據(jù)實習(xí)過程中的表現(xiàn)、實習(xí)作業(yè)和實習(xí)報告的完成情況，提出所負責(zé)課程的建議成績。后由院部綜合實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組（教學(xué)院長、系主任和實習(xí)指導(dǎo)教師代表組成）考核確定每位實習(xí)學(xué)生的綜合成績（部分實習(xí)工作在校內(nèi)完成的，應(yīng)結(jié)合校內(nèi)外情況綜合評定）。綜合實習(xí)成績按優(yōu)秀（90～100分）、良好（80～90分）、中等（70～80）、及格（60～70）、不及格（0～60分）5級評分制評定。
2 野外課程綜合實習(xí)的準(zhǔn)備
2.1 野外實習(xí)地點考察 院部安排生態(tài)學(xué)專業(yè)野外實習(xí)負責(zé)人提前到實習(xí)地點，預(yù)先進行實地考察，并按照課程實習(xí)內(nèi)容、目的和要求，統(tǒng)籌實習(xí)行程安排和實習(xí)時間安排，確定實習(xí)路線，同時聯(lián)系食宿、交通工具等。
2.2 實習(xí)經(jīng)費預(yù)算 按照野外實習(xí)計劃的日程安排和食宿條件，科學(xué)合理進行經(jīng)費預(yù)算，以不讓學(xué)生多花一分錢，又能學(xué)到相關(guān)專業(yè)知識為原則。各班班長收齊實習(xí)費用后交生活后勤服務(wù)老師妥善保管。
2.3 實習(xí)內(nèi)容的制定和實習(xí)指導(dǎo)書發(fā)放 系主任安排各門課程的實習(xí)指導(dǎo)教師撰寫各門課程的實習(xí)指導(dǎo)書，交由系主任整理并裝訂成冊，下發(fā)給實習(xí)班級班長，由班長下發(fā)給各位參加實習(xí)的學(xué)生。
2.4 實習(xí)動員及實習(xí)儀器發(fā)放 野外實習(xí)之前，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組織所有參與實習(xí)的師生召開實習(xí)動員大會，由教學(xué)院長和系主任傳達實習(xí)計劃，講述野外實習(xí)的目的意義、實習(xí)地點及時間安排，重點講述實習(xí)注意事項、組織紀(jì)律和安全事項，尤其要強調(diào)實習(xí)紀(jì)律、安全制度、實習(xí)期間的請消假制度等，并告知學(xué)生攜帶雨具、太陽帽、背包、手電筒、個人洗漱用品及日常醫(yī)藥用品，比如藿香正氣水、創(chuàng)可貼、消炎藥等。課程實習(xí)指導(dǎo)教師重點介紹實習(xí)區(qū)概況、實習(xí)路線和實習(xí)內(nèi)容安排，讓學(xué)生明白實習(xí)時應(yīng)該做什么、該怎么做、如何才能做好，內(nèi)業(yè)實習(xí)需要做什么、實習(xí)報告如何編寫等，并簡要介紹課程實習(xí)成績考核辦法。會后，實習(xí)負責(zé)人根據(jù)各門課程實習(xí)計劃及具體的分組情況，準(zhǔn)備相應(yīng)的實習(xí)儀器及用品，并組織發(fā)放，明確責(zé)任到學(xué)生。例如生態(tài)學(xué)專業(yè)野外實習(xí)常用的儀器有GPS儀、鋼卷尺、標(biāo)本盒、樣品袋等，用具有標(biāo)簽、記錄本、小刀、鐵鏟、標(biāo)本夾、標(biāo)本紙。
2.5 聯(lián)系交通工具 由院辦公室負責(zé)聯(lián)系交通工具，通知實習(xí)教師和學(xué)生按時到指定地點上車，放置實習(xí)相關(guān)儀器設(shè)備和生活用品。
3 野外課程綜合實習(xí)的組織與管理
野外綜合實習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于實習(xí)的有效組織與合理管理，應(yīng)重點把握以下5個方面內(nèi)容：
3.1 實習(xí)計劃的執(zhí)行管理 到達實習(xí)地點后，按照日程安排，指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生按照實習(xí)目的、要求及實習(xí)內(nèi)容開始調(diào)查、記錄及標(biāo)本采集。在實際操作過程中結(jié)合課程實習(xí)教師的講解，讓學(xué)生學(xué)會野外調(diào)查、記錄和整理調(diào)查資料的方法，學(xué)會動物、植物、微生物標(biāo)本的采集、保存及壓制方法，幫助學(xué)生將課堂上所學(xué)理論知識與專業(yè)技能實踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生野外工作的能力。具體課程實習(xí)內(nèi)容和要求見表1。
表1 生態(tài)學(xué)專業(yè)野外課程綜合實習(xí)內(nèi)容及要求
[實習(xí)課程＼&內(nèi)容＼&要求＼&植物學(xué)
（樹木學(xué)）＼&1.見習(xí)野外實習(xí)的預(yù)備工作、組織管理方法；2.學(xué)習(xí)植物標(biāo)本的采集、野外觀察記錄、標(biāo)本的制作保存方法，標(biāo)本的野外鑒定方法；3.認(rèn)識實習(xí)地常見植物150種，掌握重點科、屬、種的鑒別特征；4.植物區(qū)系特征分析及植被類型考察；5.學(xué)習(xí)植物群落調(diào)查的方法。＼&1.掌握重點科的特征，認(rèn)識常見植物100種以上，獨立運用檢索表鑒定5種以上不認(rèn)識的植物；2.了解有關(guān)植物分布的規(guī)律性、經(jīng)濟用途、植物與環(huán)境的相互關(guān)系；3.掌握標(biāo)本的采集、記錄及制作方法，每組壓制一套標(biāo)本；4.完成20種該地主要植物的分類和特征描述報告。＼&微生物學(xué)＼&1.野外采集真菌標(biāo)本，通過圖冊和資料鑒定真菌種類，分析不同菌類生長環(huán)境及其危害狀況；2.參觀常見食用菌菇房。＼&1.了解各種大型真菌的生活環(huán)境；2.掌握真菌標(biāo)本的采集、制作及保存的基本知識和技能；3.熟悉常見真菌種類、為害及特征；4.掌握常見食用菌培育流程。＼&自然
地理學(xué)＼&1.掌握實習(xí)地地貌形態(tài)；2.對實習(xí)地的巖石進行辨認(rèn)；3.掌握實習(xí)地構(gòu)巖礦物的特征及性質(zhì)；4.學(xué)會羅盤的使用方法，運用羅盤儀測巖層的產(chǎn)狀。＼&1.掌握地貌形態(tài)、巖礦物的特征及性質(zhì)；2.掌握巖石的辨別方法；3.掌握羅盤的使用方法。＼&動物學(xué)＼&1.主要掌握常見昆蟲標(biāo)本的采集與制作方法、擴展動物類群的知識；2.白天昆蟲采集和晚上制作昆蟲標(biāo)本。＼&1.認(rèn)識常見的動物；2.了解所實習(xí)的環(huán)境、動物區(qū)系的基本特點；3.掌握昆蟲標(biāo)本制作、浸制標(biāo)本制作、剝制標(biāo)本制作方法；4.熟練使用《檢索表》等工具書。＼&氣象學(xué)
與氣候?qū)W＼&1.熟悉主要生態(tài)因子光、溫、土、風(fēng)的測定方法；
2.分析主要生態(tài)因子的變化規(guī)律。＼&1.掌握生態(tài)因子測定方法；2.了解生態(tài)系統(tǒng)定位監(jiān)測指標(biāo)及技術(shù)；3.分析生態(tài)因子時空變化規(guī)律及成因。＼&土壤學(xué)＼&1.掌握土壤剖面形態(tài)特征、挖掘方法和自然條件的觀察、描述、記載方法，學(xué)會土壤類型的識別；2.熟悉主要成土巖石的性質(zhì)；3.學(xué)會野外母質(zhì)類型的鑒別和地形地勢的觀察。＼&1.掌握土壤調(diào)查工作的基本方法；2.學(xué)會分析土壤樣本理化性質(zhì)測定和土壤肥力等級評定；3.分析土壤特性與其地形的關(guān)系。＼&森林
生態(tài)學(xué)＼&1.森林群落梯度格局分析，沿海拔梯度林分特征變化；2.觀察林下光照、群落結(jié)構(gòu)特點、植物區(qū)系組成特點和群落生態(tài)結(jié)構(gòu)單元劃分、林下更新情況；3.掌握不同建群種生態(tài)特性和群落功能群劃分方法；4.分析不同森林群落植物區(qū)系組成特點、群落結(jié)構(gòu)特點和自然演替規(guī)律，確定森林演替序列。＼&1.學(xué)會生物群落野外調(diào)查方法。
2.掌握主要生物群落分布梯度規(guī)律；
3.森林群落生物量分層測定，編制優(yōu)勢種群生命表，評估典型森林群落碳匯功能。
4.通過實地調(diào)繪和航片衛(wèi)片解譯及小尺度的斑塊特征分析，在GIS相應(yīng)軟件上繪制局部土地利用現(xiàn)狀圖，并做出現(xiàn)狀評價、功能區(qū)劃、管理規(guī)劃。＼&普通
生態(tài)學(xué)＼&1.典型森林群落物種組成、群落個體數(shù)量和群體數(shù)量指標(biāo)調(diào)查、生物多樣性調(diào)查，植物種群分布格局調(diào)查，而后進行群落成員型組成分析、生物多樣性計算、格局判定以及種間關(guān)系、生態(tài)位等的計算；2.森林生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)力測定、生物量測定，森林群落立地質(zhì)量的分析評價等；3.森林景觀格局遙感判定識別和實地踏查分析，地形圖調(diào)繪，提出生態(tài)系統(tǒng)管理措施、該區(qū)發(fā)展森林旅游的景觀資源評價和保護區(qū)功能區(qū)劃和景點規(guī)劃等。＼&生態(tài)學(xué)
實驗技術(shù)＼&1.重要值計算：喬木層、灌木層、草本層分別調(diào)查計算各物種重要值；2.生物多樣性指數(shù)計算：豐富度指數(shù)，均勻度指數(shù)，香農(nóng)威爾指數(shù)及辛普森指數(shù)；3.群落的最小面積調(diào)查；4.主要物種的分布格局分析計算。＼&1.根據(jù)群落特征，構(gòu)建典型群落物種重要值計算公式；2.熟悉常見多樣性指數(shù)計算方法和計算軟件；3.掌握群落最小面積調(diào)查方法；4.選取典型物種分析不同群落成員型物種的分布格局與其生態(tài)特性的關(guān)系。＼&景觀
生態(tài)學(xué)＼&1.了解實習(xí)區(qū)域景觀整體特征，識別斑塊―廊道―本底的基本模式；2.根據(jù)具體情況描述斑塊的相對性和尺度性，描述廊道的基本結(jié)構(gòu)特征，描述在實際景觀生態(tài)學(xué)研究中斑塊、廊道、本底之間的關(guān)系；3.了解流域高地景觀格局的變化將如何影響下游水文效應(yīng)，流域上游的森林經(jīng)營活動如何影響景觀空間格局。＼&1.使學(xué)生理解景觀生態(tài)學(xué)的基本理論、基本原理和景觀結(jié)構(gòu)、功能及動態(tài)變化，理解不同的時間和空間尺度對景觀要素的影響；2.了解斑塊-廊道-本底的基本模式及斑塊、廊道的基本特征，3.了解流域尺度上流域上游景觀格局及其變化與下游的關(guān)系，從而提高從景觀尺度上解決實際問題的能力。＼&遙感技術(shù)
與應(yīng)用＼&1.識別高分辨率遙感影像的圖像特征，根據(jù)實地情況初步判斷遙感影像拍攝區(qū)域的整體特征，描述野外實地踏查過程；3.建立目視判讀標(biāo)志：通過對遙感影像的觀察和實地對比，描述圖像中包括的地物類型，在色調(diào)、大小、形狀、紋理、陰影等方面的特點及分布的空間位置；4.對實習(xí)區(qū)域進行解譯分類，劃分出具體的地物類型。＼&1.了解航空像片或者衛(wèi)星影像的基本特征；2.掌握航空像片判讀中判讀解譯標(biāo)志的建立方法，掌握航空像片目視判讀的方法和步驟；3.掌握不同植被類型、巖石、耕地、居民地、道路等地理要素的特征和目視分析的一般方法；4.能夠進行遙感圖像的解譯和分類。＼&城市
生態(tài)學(xué)＼&1.調(diào)查分析城市生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及各生態(tài)要素間的相互影響；2.進行城市植被類型調(diào)查；3.調(diào)查分析城市環(huán)境與樹種多樣性的關(guān)系。＼&1.理解城市生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)要素及功能特性，分析城市生態(tài)系統(tǒng)與其他自然生態(tài)系統(tǒng)的差別；2.掌握植被群落調(diào)查方法，分析城市植被環(huán)境特點及其與城市環(huán)境建設(shè)的關(guān)系。＼&]
3.2 日常生活管理 生活后勤負責(zé)教師在學(xué)生到達實習(xí)地點之前，做好學(xué)生的食宿安排，做到安全、方便、衛(wèi)生、價格低廉。野外實習(xí)不僅要培養(yǎng)學(xué)生野外調(diào)查工作的能力、團隊協(xié)作精神，還要培養(yǎng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念、自我管理能力和戰(zhàn)勝困難的能力。良好的學(xué)生思想動態(tài)，有利于更好地激發(fā)學(xué)生的實習(xí)熱情和克服困難的勇氣，并能有效培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識解決問題的能力。實習(xí)過程中師生同吃同住，實現(xiàn)與學(xué)生的有效交流，及時掌握學(xué)生思想狀態(tài)，有效開展思想教育，使實習(xí)取得良好的效果。
3.3 實驗儀器管理 實習(xí)期間各小組負責(zé)保管各組的實驗儀器，不得故意破壞、丟失相關(guān)儀器和調(diào)查記錄，并能正確應(yīng)用實驗儀器。實習(xí)結(jié)束后各小組清還儀器用具，對于丟失和損壞的儀器要按照儀器管理制度進行賠償。
3.4 實結(jié)報告的管理 返校后，各小組對采集到的動物、植物、微生物標(biāo)本進行整理歸類，制作標(biāo)本，對在野外調(diào)查的氣象因子、土壤、種群、群落數(shù)據(jù)和地質(zhì)地貌、自然地理景觀、森林景觀圖片等進行整理分析，在此基礎(chǔ)上撰寫各門課程的實結(jié)報告，并結(jié)合野外實習(xí)過程中的所見所聞所感總結(jié)心得體會。學(xué)生完成實習(xí)報告后，統(tǒng)一裝訂成冊，交學(xué)院教務(wù)辦公室存放管理。
3.5 實習(xí)成績評定管理 交齊實結(jié)后，實習(xí)負責(zé)人安排各門課程的實習(xí)指導(dǎo)教師既要依據(jù)實習(xí)作業(yè)、實習(xí)報告的完成情況，又要參考實習(xí)過程中學(xué)生的表現(xiàn)（遵守紀(jì)律情況、團隊協(xié)作精神、動手能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力），進行全面考核[7-8]，提出各門課程的建議成績，由院部綜合實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組考核確定最終成績（部分實習(xí)工作在校內(nèi)完成的，應(yīng)結(jié)合校內(nèi)外情況綜合評定）。綜合實習(xí)成績按優(yōu)、良、中等、及格、不及格5級評分制評定。成績評定結(jié)束，系主任組織各門課程的實習(xí)教師組織教研活動，認(rèn)真總結(jié)分析野外實習(xí)過程中的經(jīng)驗和不足，并提出相應(yīng)的改進建議和措施。
3.6 實習(xí)經(jīng)費管理 生活后勤服務(wù)老師負責(zé)管理實習(xí)經(jīng)費，實習(xí)完成后與保護區(qū)負責(zé)人整理、結(jié)算實習(xí)師生食宿費。實習(xí)結(jié)束后將實習(xí)中產(chǎn)生的經(jīng)費賬目報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并到學(xué)校財務(wù)主管部門報銷、存檔。
4 存在的問題及對策建議
4.1 實習(xí)經(jīng)費不足 近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物價上漲，各項野外實習(xí)開銷（車費、住宿費、伙食費）呈現(xiàn)出直線增長趨勢，但各高校的實習(xí)經(jīng)費卻幾乎沒有變化。因此，野外實習(xí)經(jīng)費很難滿足需求，每次進行綜合實習(xí)時，都需要組織動員學(xué)生自籌經(jīng)費。對于實習(xí)經(jīng)費不足的問題，要向相關(guān)管理部門說明生態(tài)學(xué)專業(yè)野外實習(xí)對于完善專業(yè)教學(xué)環(huán)節(jié)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)生全面發(fā)展的必要性和重要性，并著重說明目前實習(xí)經(jīng)費不足的現(xiàn)狀，使相關(guān)管理部門意識到增大實習(xí)經(jīng)費投入的緊迫性，從而實現(xiàn)實習(xí)經(jīng)費投入的實質(zhì)增加[9]。當(dāng)前的實習(xí)時間安排一般比較緊張，實習(xí)地點多選在自然條件良好的自然保護區(qū)和森林公園，這無形中增加了實習(xí)經(jīng)費的投入。因此，為節(jié)約實習(xí)經(jīng)費[3]，可以考慮與旅行社合作開展實習(xí)，科學(xué)安排實習(xí)路線和合理確定實習(xí)地點，同時根據(jù)實習(xí)課程性質(zhì)將實習(xí)任務(wù)分為綜合實習(xí)和單科課程實習(xí)2種，減少綜合實習(xí)的實習(xí)投入，多途徑收集資金采取單科課程實習(xí)。
4.2 實踐教學(xué)模式有待進一步完善 由于生態(tài)學(xué)學(xué)科的強理論性和高度綜合性，只有通過對生物多樣性與生態(tài)系統(tǒng)多樣性的豐富體驗，才能達到感性認(rèn)識與理性思維相結(jié)合、理論內(nèi)容闡釋與實際現(xiàn)象分析相結(jié)合的目的，有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。但目前傳統(tǒng)的實踐教學(xué)是學(xué)生多，教師少，教師邊走邊講，學(xué)生邊走邊記[10]，以致無暇顧及周圍景觀多樣性及其與環(huán)境之間的關(guān)系，致使學(xué)生從野外獲得的實踐知識和技能偏少，無法形成系統(tǒng)思維和整合分析，教學(xué)實習(xí)效果相對較差。筆者認(rèn)為，扭轉(zhuǎn)這種局面的途徑是進一步完善實踐教學(xué)模式，增加互動式教學(xué)和引導(dǎo)式教學(xué)，即采取啟發(fā)、提問等互動方式開展實踐教學(xué)，野外實習(xí)出發(fā)前先采用多媒體教學(xué)模式播放具體實習(xí)地點生態(tài)現(xiàn)象，然后通過實習(xí)地點講解，最后在撰寫實習(xí)報告時形成科學(xué)思維，真正實現(xiàn)“讓學(xué)生有所見、有所問、有所悟”，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識解釋現(xiàn)實環(huán)境問題。
4.3 實踐教學(xué)環(huán)節(jié)需要進一步增強 在科學(xué)規(guī)劃實習(xí)出行路線和合理確定實習(xí)地點的基礎(chǔ)上，其他課程體系由于側(cè)重點不同，也需要優(yōu)化選擇特色實習(xí)地點，如污染生態(tài)學(xué)可開展在學(xué)校污水處理場參觀實習(xí)，環(huán)境質(zhì)量評價可在太岳山森林經(jīng)營管理局靈空山林場森林生態(tài)系統(tǒng)定位監(jiān)測站參觀學(xué)習(xí)等。綜合課程實習(xí)地點也應(yīng)在經(jīng)費允許的基礎(chǔ)上，增加實習(xí)地點，如通過蟒河自然保護區(qū)和龐泉溝自然保護區(qū)的對比分析，可增加學(xué)生對溫帶落葉闊葉林和寒溫帶針葉林的直觀印象，通過增強學(xué)生“三練”（練腿、練眼和練鬧）的能力和水平，增強對生態(tài)學(xué)理論和中性學(xué)科的認(rèn)識，同時通過與院相關(guān)學(xué)科（林學(xué)、水保）的同步實習(xí)，豐富學(xué)生對生態(tài)規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、生態(tài)管理及生態(tài)技術(shù)等的認(rèn)識，完善生態(tài)學(xué)專業(yè)學(xué)生“分向培育模式”（科研型人才、技術(shù)型人才和管理型人才）的教學(xué)和實習(xí)體系，培育學(xué)生生態(tài)整合的思維理念，完善生態(tài)經(jīng)濟的思維視角，提高生態(tài)規(guī)劃的應(yīng)用范疇，健全生態(tài)管理的管理體系，形成因材施教、準(zhǔn)確定位、分向培育、鑄就人才的專業(yè)人才培育思路。
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