心理研究方案精選(九篇)
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第1篇：心理研究方案范文
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)管理；創(chuàng)新方案
1 引言
大學(xué)生如何將個(gè)人綜合素質(zhì)和在大學(xué)里所學(xué)的理論知識(shí)在踏入社會(huì)后與就業(yè)崗位有效結(jié)合起來迅速適應(yīng)崗位要求，滿足就業(yè)職位要求，實(shí)際就是就業(yè)勝任能力的體現(xiàn)。將大學(xué)生的教育管理工作和大學(xué)生的就業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合十分重要，這樣能從本質(zhì)上解決大學(xué)生就業(yè)管理問題。真正把人才戰(zhàn)略擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，通過人才戰(zhàn)線塑造我國的未來，努力培養(yǎng)社會(huì)所需的高素質(zhì)人才。
2 目前大學(xué)生就業(yè)管理工作中的缺陷
2．1 與社會(huì)相適應(yīng)的策略問題。
目前，我國高等教育已逐漸步人大眾普及化教育階段，但是實(shí)際卻存在重視招生輕視就業(yè)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)在在民辦高等院校中尤為明顯，這是由于政策環(huán)境所導(dǎo)致的，民辦院校的正常運(yùn)作以及發(fā)展都依靠招生的質(zhì)量，許多高校在辦學(xué)條件還不成熟的條件下就開始擴(kuò)大招生的規(guī)模，招生工作上投入了大量的人力、物力，對(duì)就業(yè)工作相對(duì)來說卻很不重視。
2.2 就業(yè)管理配套制度有待完善。
目前，雖然出臺(tái)了一些跟就業(yè)保障有關(guān)的政策法規(guī)，但是政策落實(shí)的情況卻不容樂觀，不良的政策環(huán)境使畢業(yè)生就業(yè)管理難以實(shí)施，也制約了就業(yè)渠道的有效拓寬。這就需要與就業(yè)有關(guān)的配套制度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，同時(shí)政府以及教育主管部門還需要真正站在保障就業(yè)的高度，監(jiān)督相關(guān)政策的落實(shí)情況，加大獎(jiǎng)懲制度，真正使高校的就業(yè)管理體制從根源上得以改善。
2.3 政府、企業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)生相協(xié)同的就業(yè)配置。
解決畢業(yè)生就業(yè)問題的應(yīng)用信息平臺(tái)供需系統(tǒng)問題等技術(shù)具有大量的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，如網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用、品牌、學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新培養(yǎng)等，都是不容忽視的要點(diǎn)。實(shí)際上，就業(yè)工作中重視實(shí)效品牌宣傳以及多方面能力培養(yǎng)等的高校并不多，甚至有些高校指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)過程中還未實(shí)現(xiàn)電子網(wǎng)絡(luò)的使用?，F(xiàn)代化的高校就業(yè)管理系統(tǒng)運(yùn)用還不完善，導(dǎo)致工作效率低下、工作成本較大，無法實(shí)現(xiàn)與就業(yè)市場的完全接軌。
3 就業(yè)管理工作的創(chuàng)新方案
3．1 正確引導(dǎo)大學(xué)生對(duì)就業(yè)價(jià)值觀的樹立。
對(duì)大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)能力的考察除了通過能證實(shí)專業(yè)知識(shí)所學(xué)的學(xué)歷證明與文憑，實(shí)際上主要還是在于兩個(gè)關(guān)鍵：就業(yè)錄用特質(zhì)和就業(yè)價(jià)值的認(rèn)知度。在選擇工作崗位時(shí)，畢業(yè)生是根據(jù)就業(yè)價(jià)值觀來分析有關(guān)工作、目標(biāo)或行為的持久性標(biāo)準(zhǔn)與信念，是大學(xué)生根據(jù)自身的需要對(duì)待職業(yè)、工作結(jié)果和職業(yè)行為的具有動(dòng)力作用和概括性的一套信念系統(tǒng)。與此同時(shí)，對(duì)就業(yè)能力具有影響的因素還包括概念化能力、社會(huì)地位、溝通力及時(shí)間管理，它們的關(guān)系如圖1所示。
由圖1可知：就業(yè)能力間接的受概念化能力對(duì)錄用性質(zhì)的影響；就業(yè)價(jià)值認(rèn)知度與就業(yè)能力相互制約；就業(yè)價(jià)值認(rèn)知度通過就業(yè)能力間接影響錄用性質(zhì)；就業(yè)能力是就業(yè)價(jià)值認(rèn)知度通過其在社會(huì)所處的地位對(duì)其進(jìn)行制約的。所以，就業(yè)能力和就業(yè)的質(zhì)量與就業(yè)價(jià)值的認(rèn)知度相關(guān)密切。校園文化建設(shè)重要工作之一就是讓大學(xué)生正確的樹立就業(yè)價(jià)值認(rèn)知度。
圖1 就業(yè)能力結(jié)構(gòu)圖
3．2 推行人本職能教育理念，建立健全“教師—學(xué)生一企業(yè)”的良好模式。
職能教育模塊與人本教育是以提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量為最終目的。這是高校立足于市場對(duì)高素質(zhì)人才的所需，在就業(yè)綜合素質(zhì)等方面競爭力產(chǎn)生的不容忽略的內(nèi)容，同時(shí)這也是對(duì)傳統(tǒng)教育模式的改革推進(jìn)。
應(yīng)建立健全“教師—學(xué)生一企業(yè)”的良好模式。該模式建立的重點(diǎn)在組織功能方面從擴(kuò)展和創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)中心的職能上實(shí)現(xiàn)突破，教學(xué)改革的管理流程體系的再造，就業(yè)市場導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)教育與教學(xué)改革系統(tǒng)功能。所以，這就需要重視企業(yè)人才能力結(jié)構(gòu)需求?；诼殬I(yè)奉獻(xiàn)的生涯價(jià)值的創(chuàng)造，樹立教師和學(xué)生的責(zé)任感，形成教師與學(xué)生的良好模式(如圖2所示)。
圖2 教師與學(xué)生生涯價(jià)值鏈圖
4 結(jié)論
大學(xué)生的就業(yè)能力提升是就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的最終目標(biāo)。大學(xué)生的就業(yè)問題是近年來社會(huì)比較關(guān)注的一個(gè)重要問題。在新形勢下如何讓大學(xué)生通過從社會(huì)因素、學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)模式、以及自身等方面尋找原因去分析就業(yè)的現(xiàn)狀,總結(jié)其中的教訓(xùn)，樹立一個(gè)良好的就業(yè)價(jià)值觀，顯得越來越重要。這就要求高校要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的管理的工作能力，培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方式、課程體系和培養(yǎng)途徑等方面管理的力度，使其都應(yīng)結(jié)合及學(xué)生自身情況和高校自身特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新，不斷適應(yīng)社會(huì)需要。
參考文獻(xiàn)
第2篇：心理研究方案范文
關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)通信網(wǎng) 路由協(xié)議 流量策略
中圖分類號(hào)：TN915 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）07（b）-0000-00
隨著電力營銷、電力市場等業(yè)務(wù)越來越廣泛地開展，信息系統(tǒng)已經(jīng)融入到了電力企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)部分，為電力系統(tǒng)正常高效運(yùn)行提供有力支撐 [1]。數(shù)據(jù)通信網(wǎng)整體效能的發(fā)揮有賴于全網(wǎng)一體化的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與運(yùn)維管理，而數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)以往主要采用各省分散建設(shè)、分級(jí)管理的管理模式，各級(jí)單位數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)體制、層次結(jié)構(gòu)、配置標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行策略、協(xié)議參數(shù)、設(shè)備類型、維護(hù)模式等存在明顯差異。因此，有必要結(jié)合當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)演進(jìn)的實(shí)際需求，推進(jìn)省級(jí)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化整合改造工作。
1省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)現(xiàn)狀
以某省電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)為例，網(wǎng)絡(luò)采用分層的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，分為1個(gè)核心層節(jié)點(diǎn)（省公司本部）、數(shù)個(gè)骨干層節(jié)點(diǎn)（地市級(jí)公司及直屬單位）。省公司核心節(jié)點(diǎn)配置2臺(tái)核心路由器，每個(gè)地市骨干層節(jié)點(diǎn)配置2臺(tái)骨干路由器，采用“雙星形”網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)互聯(lián)，網(wǎng)絡(luò)拓?fù)淙鐖D1所示。
省級(jí)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)采用單自治域，自治域內(nèi)采用OSPF路由協(xié)議，域間路由使用MBGP，結(jié)合MPLS VPN技術(shù)實(shí)現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)業(yè)務(wù)強(qiáng)邏輯分離且共用物理通道。
地市公司各配置2臺(tái)硬件防火墻、2臺(tái)核心交換機(jī)與地市節(jié)點(diǎn)的2臺(tái)骨干路由器之間互連，實(shí)現(xiàn)地市公司與省公司之間業(yè)務(wù)的交互。
圖1 省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)洮F(xiàn)狀圖
2存在問題分析
省級(jí)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)在技術(shù)路線選擇和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面與國網(wǎng)公司數(shù)據(jù)骨干網(wǎng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有明顯的差異。這些差異將對(duì)數(shù)據(jù)通信骨干網(wǎng)的覆蓋至地市帶來較大的挑戰(zhàn)。存在的問題如下：（1）網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方面，目前，省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)采用單自治域MPLS VPN架構(gòu)，數(shù)據(jù)網(wǎng)VPN信息只下發(fā)到各地市公司廣域網(wǎng)邊界PE，而未延伸到各地市縣公司，地市公司未啟用BGP AS域。（2）網(wǎng)絡(luò)特性方面，省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)部署了MPLS，采用單自治域MPLS VPN架構(gòu)，未啟用流量工程，未部署QoS等技術(shù)。
3優(yōu)化改造方案研究
省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)包括兩個(gè)主要網(wǎng)絡(luò)層次，省公司網(wǎng)絡(luò)原廣域網(wǎng)骨干區(qū)域形成的數(shù)據(jù)通信骨干網(wǎng)，以及整合之后地市公司級(jí)別網(wǎng)絡(luò)形成的地市接入網(wǎng)。全網(wǎng)分成數(shù)據(jù)通信骨干網(wǎng)和數(shù)據(jù)通信接入網(wǎng)二級(jí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。改造后的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如圖2所示。
圖2 改造后省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)
3.1優(yōu)化基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)
目前省公司已具備兩臺(tái)高性能路由器，能夠?qū)崿F(xiàn)完整PE功能、并已作為省公司核心PE設(shè)備，負(fù)責(zé)接入各地市PE設(shè)備?？紤]到目前省公司兩臺(tái)骨干路由器即做PE設(shè)備，又擔(dān)當(dāng)MBGP RR角色，為保障MBGP協(xié)議工作的穩(wěn)定性，需要新增兩臺(tái)高性能路由器作為獨(dú)立的RR，骨干網(wǎng)內(nèi)所有PE作為該RR的客戶端。省公司第二匯聚節(jié)點(diǎn)應(yīng)新增1臺(tái)PE設(shè)備，能夠?qū)崿F(xiàn)完整PE功能、并已作為省公司第二匯聚點(diǎn)下聯(lián)各地市PE設(shè)備。每個(gè)地市公司應(yīng)設(shè)置4臺(tái)路由器設(shè)備，其中2臺(tái)用于省電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)骨干PE，2臺(tái)用于地市公司匯聚下屬各級(jí)單位的核心路由器，兼做路由反射器（RR）。
3.2規(guī)范IP地址
目前省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)內(nèi)已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)地址與業(yè)務(wù)地址分離，但網(wǎng)絡(luò)地址并不符合國網(wǎng)規(guī)范要求，需要重新劃分。劃分原則是：保持網(wǎng)絡(luò)地址與業(yè)務(wù)地址相分離的前提下，啟用符合國網(wǎng)要求的新IP地址段重新劃分。網(wǎng)絡(luò)地址劃分為兩部分，分別是設(shè)備Loopback接口地址與互聯(lián)接口地址。在劃分過程中要做到這兩種地址空間互相不重疊，同一類地址處于連續(xù)的空間內(nèi)，方便路由匯聚。
3.3 優(yōu)化IGP路由協(xié)議
本方案將省級(jí)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)的IGP協(xié)議由OSPF變更為ISIS。ISIS協(xié)議部署原則為：所有骨干網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均只運(yùn)行一個(gè)ISIS進(jìn)程，且同處于Level 2.所有路由器ISIS區(qū)域號(hào)均相同。
ISIS協(xié)議部署要點(diǎn)如下：（1）各地市內(nèi)所有P/PE設(shè)定為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)層級(jí)，應(yīng)都在同一個(gè)IS-IS路由LEVEL 2層內(nèi)；（2）省內(nèi)所有P/PE之間互連的接口都運(yùn)行L2-Only IS-IS；（3）將所有P/PE的Loopback 0端口設(shè)置為被動(dòng)（Passive）模式；（4）其他端口，例如連接CE的端口一概不運(yùn)行IS-IS，也不作為被動(dòng)端口，以保持IGP路由信息的精簡。
3.4 優(yōu)化BGP路由協(xié)議
省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)骨干網(wǎng)絡(luò)內(nèi)BGP協(xié)議需要全部重新規(guī)劃調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容為：根據(jù)國網(wǎng)規(guī)范修改骨干網(wǎng)內(nèi)設(shè)備的BGP AS編號(hào)、地市接入網(wǎng)匯聚路由器的BGP AS編號(hào)，做到骨干通信網(wǎng)與地市接入網(wǎng)AS編號(hào)分離，實(shí)現(xiàn)VPN路由跨域傳遞。修改BGP協(xié)議的router-id值，取值為設(shè)備自身loopback接口地址。
3.5 流量策略部署
各個(gè)地市公司的兩臺(tái)骨干網(wǎng)路由器設(shè)備采用“口”字型方式連接到省公司主節(jié)點(diǎn)PE2和第二匯聚點(diǎn)PE3，正常狀態(tài)下，業(yè)務(wù)由地市PE上傳至省主節(jié)點(diǎn)PE2。
當(dāng)?shù)绞」局鞴?jié)點(diǎn)的鏈路中斷或者省公司主節(jié)點(diǎn)設(shè)備故障時(shí)，地市公司所有業(yè)務(wù)可以自動(dòng)切換到與省第二匯聚點(diǎn)PE設(shè)備互聯(lián)的鏈路上。
地市公司各個(gè)業(yè)務(wù)CE與PE之間的路由協(xié)議可以保持現(xiàn)狀，通過路由策略使一類、二類業(yè)務(wù)分別流向不同的地市PE設(shè)備，并實(shí)現(xiàn)路由互備。
4 結(jié)語
該方案對(duì)現(xiàn)有省級(jí)電力數(shù)據(jù)通信網(wǎng)網(wǎng)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，給出數(shù)據(jù)網(wǎng)架構(gòu)建議。一方面能夠?yàn)橹萎?dāng)前及未來電力各級(jí)業(yè)務(wù)應(yīng)用的承載需求，增強(qiáng)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，推動(dòng)電力信息化新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的部署和落地；另一方面能夠?qū)崿F(xiàn)全國電力數(shù)據(jù)通信骨干網(wǎng)向地市供電公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)延伸和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)延伸。
參考文獻(xiàn)
第3篇：心理研究方案范文
摘 要:探討了圖書館消防安全的現(xiàn)狀,論述了目前我國消防安全普遍存在的問題,闡述了現(xiàn)代典型圖書館消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)新理念,提出了“預(yù)防為主,防消結(jié)合”,增強(qiáng)安全意識(shí),健全安全檢查制度,完善消防設(shè)施等若干項(xiàng)解決圖書館防火安全問題的主要措施。
關(guān)鍵詞:圖書館;消防安全;新理念
中圖分類號(hào):F416.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3198(2009)18-0237-01
1 圖書館消防安全的現(xiàn)狀
1.1 滅火器配置存在的問題
圖書館應(yīng)根據(jù)書庫、閱覽室的收藏對(duì)象、建筑面積、消防等級(jí)等情況來配置滅火器的數(shù)量、品種。對(duì)滅火器配置的設(shè)計(jì)計(jì)算,原則上應(yīng)先確定配置場所的危險(xiǎn)等級(jí)、火災(zāi)種類以及要保護(hù)面積所需的總滅火級(jí)別,然后根據(jù)各設(shè)置點(diǎn)的具體要求、所應(yīng)選的滅火器并根據(jù)配置場所的固定消防設(shè)施情況進(jìn)行修正。但在某些圖書館,在滅火器配置計(jì)算工作中,主觀隨意性較強(qiáng),不遵守國家技術(shù)規(guī)范,或是降低標(biāo)準(zhǔn),偌大的配置場所只有寥寥數(shù)具;或是認(rèn)為多多益善,超標(biāo)準(zhǔn)配置,即使配置場所設(shè)有消火栓、噴淋等滅火系統(tǒng),也不按《建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范》規(guī)定的修正參數(shù)進(jìn)行酌減,造成單位資金不必要的支出,發(fā)生變相浪費(fèi)現(xiàn)象,加重圖書館負(fù)擔(dān)。
1.2 報(bào)警系統(tǒng)存在的問題
火災(zāi)探測報(bào)警系統(tǒng)的種類較多,其主要產(chǎn)品有:探測器、控制 器、功能模塊、顯示設(shè)備、通訊廣播等五大類。從1999年6月浙江省消防設(shè)施檢測中心的報(bào)告來看,報(bào)警 系統(tǒng)的問題相當(dāng)突出,有60%的探 測器失靈,存在誤報(bào)或不報(bào)警的現(xiàn)象。
1.3 消防設(shè)施落后于時(shí)代的發(fā)展要求
從各圖書館的情況來看,大多數(shù)圖書館對(duì)紙質(zhì)文獻(xiàn)的消防設(shè)施對(duì)數(shù)字資源,對(duì)計(jì)算機(jī)機(jī)房和電子閱覽室等處的消防安全存在較大的隱患。隨著現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用和對(duì)數(shù)字資源信息需求的日益增加,許多圖書館的計(jì)算機(jī)服務(wù)器提供24小時(shí)不間斷的服務(wù),而在這些重要部位,存在晚間無人值班,缺少消防監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)滅火設(shè)施的現(xiàn)象,給圖書館埋下了很大的火險(xiǎn)隱患。
1.4 消防安全意識(shí)不強(qiáng)
許多圖書館的領(lǐng)導(dǎo)、職工消防意識(shí)淡薄,制度不全,管理不嚴(yán),缺乏消防設(shè)施,或有之也形同虛設(shè),無消防功能可言。圖書館消防栓無水,滅火器過期失效;書庫、配電問內(nèi)有煤氣瓶、煙蒂等情況普遍存在;更有甚者,在木結(jié)構(gòu)的古籍庫房隔壁開設(shè)茶室等娛樂場所:到處有事故的苗頭。對(duì)此如不及時(shí)采取果斷措施,實(shí)有釀成重大事故的可能。
2 現(xiàn)代典型圖書館消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)新理念
2.1 消防系統(tǒng)
圖書館藏書多,所以對(duì)火災(zāi)和消防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)一定要謹(jǐn)慎而且要高效快捷。為此,現(xiàn)代圖書館建筑一般設(shè)計(jì)為自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)。由于涉及到圖書館中的藏書對(duì)空氣濕度的要求很高,因此設(shè)計(jì)為預(yù)作用噴水滅火系統(tǒng),此系統(tǒng)為噴頭常閉的滅火系統(tǒng),噴頭的作用直徑設(shè)計(jì)為2m,為了使其滅火效率提高,設(shè)計(jì)過程中噴頭應(yīng)盡量不要設(shè)置在柱子和墻壁邊緣,管網(wǎng)中平時(shí)不充水(無壓),這樣就可以排除因?yàn)閲婎^噴口處封口松動(dòng)泄漏的滴水而引起書籍的發(fā)霉,腐蝕等?；馂?zāi)發(fā)生時(shí),火災(zāi)探測器報(bào)警后,自動(dòng)控制系統(tǒng)控制閘門排氣,充水,由干式變?yōu)闈袷较到y(tǒng)。只有當(dāng)著火點(diǎn)溫度到達(dá)開啟閉式噴頭時(shí),才開始噴水滅火,報(bào)警閥設(shè)計(jì)為雨淋報(bào)警閥,離地面的高度為1.2m。這樣對(duì)書籍的潮濕變腐很有抵制作用,而且滅火效率也很高,很及時(shí),的確不失為一種對(duì)圖書館既實(shí)用又巧妙的滅火系統(tǒng)。
2.2 火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)
因?yàn)閳D書館藏書量很大,應(yīng)將自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)為集中報(bào)警系統(tǒng)。在系統(tǒng)中設(shè)置必要的消防聯(lián)動(dòng)控制輸出,輸入接點(diǎn)或輸出,輸入模塊,用于控制有關(guān)消防設(shè)備,并接收其反饋信號(hào),設(shè)計(jì)后在集中火災(zāi)報(bào)警控制器或通用火災(zāi)報(bào)警控制器上能顯示火災(zāi)報(bào)警部位信號(hào)和控制信號(hào),并能進(jìn)行聯(lián)動(dòng)控制。而且為了便于管理,保證系統(tǒng)可靠運(yùn)行,設(shè)計(jì)時(shí)將集中報(bào)警控制器設(shè)置在有專人值班的消防控制室或消防值班室內(nèi),決不能安裝在其他值班室內(nèi)由其他值班人員代管,集中火災(zāi)報(bào)警控制器安裝在墻上,其底邊距地面的高度設(shè)計(jì)為1.4m,其靠近門軸的側(cè)面距墻設(shè)計(jì)為0.8m,正面操作距離設(shè)計(jì)為1.5m,此外集中火災(zāi)報(bào)警控制器所連接的區(qū)域火災(zāi)報(bào)警控制器設(shè)計(jì)也滿足區(qū)域報(bào)警控制系統(tǒng)的要求。
2.3 防排煙系統(tǒng)
而對(duì)于一般的暖通空調(diào)設(shè)計(jì)來講,還應(yīng)考慮建筑的排煙系統(tǒng)。在一般情況下可以利用火災(zāi)時(shí)產(chǎn)生的熱煙氣流的浮力和外部風(fēng)力的作用,通過建筑物的對(duì)外開口把煙氣排至室外的自然排煙就可以了。但是圖書館的藏書量大,一旦發(fā)生火災(zāi),那煙氣是相當(dāng)?shù)拇?靠自然排煙系統(tǒng)根本無法得以很好的排煙。圖書管的中庭體積超過了17000平方立米,按規(guī)范要求其排煙量不應(yīng)小于102000m3/h,排煙量非常的大。而且考慮到如果發(fā)生火災(zāi)或某層失火后,煙氣可能在自然送風(fēng)系統(tǒng)的壓力下也不易排放,所以應(yīng)設(shè)計(jì)為機(jī)械加壓送風(fēng)排煙系統(tǒng),而且設(shè)計(jì)每層采用獨(dú)立控制的方式,一旦某層失火后,該層及上一層加壓送風(fēng)閥同時(shí)打開,疏散樓梯間均采用加壓方式,隔層設(shè)置自垂百葉風(fēng)口。這樣的排煙系統(tǒng)設(shè)計(jì)對(duì)圖書館的煙氣排放是既有效又是最恰當(dāng)?shù)摹?/p>
2.4 消防保護(hù)系統(tǒng)
圖書館屬于一級(jí)消防單位。不但要對(duì)所有載體的文獻(xiàn)資料、圖書館的一切設(shè)施設(shè)備,施以現(xiàn)代化的保護(hù)措施,還要對(duì)到館的工作管理群體與讀者群體的安全予以全面的考慮。在重點(diǎn)防范部位(珍善本庫、計(jì)算機(jī)主機(jī)房、主要通道等等),設(shè)置攝像系統(tǒng)、防盜探頭、緊急按紐。圖書館可在大門總出入口設(shè)置防盜器,也可在某區(qū)域內(nèi)設(shè)置防盜器,根據(jù)各館不同的管理要求及館舍設(shè)計(jì)情況而定,但一定要在圖書館“方案設(shè)計(jì)”出臺(tái)之后,“施工設(shè)計(jì)”進(jìn)行之前確定下來。各層各室的煙感、溫感探頭的設(shè)置要根據(jù)其功能控制區(qū)確定數(shù)量。各種文獻(xiàn)載體的庫房、計(jì)算機(jī)房等都是圖書館消防重點(diǎn)中的重點(diǎn),在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)格外考慮安全系數(shù)。各交通轉(zhuǎn)折口、各層房間都要設(shè)置明顯的緊急疏散與通道標(biāo)識(shí),電源控制要有UPS(不間斷電源)來保障,確保發(fā)生意外情況時(shí)的導(dǎo)向無誤。
3 圖書館消防安全的管理措施
3.1 加大宣傳力度,增強(qiáng)安全意識(shí)
圖書館消防工作必須貫徹“以防為主,消防結(jié)合”的方針。從圖書 館領(lǐng)導(dǎo)到普通職工都應(yīng)注重消防安全,開展消防知識(shí)安全教育,注重和消防部門加強(qiáng)聯(lián)系,通過消防法規(guī)教育,消防器材操作使用等的培訓(xùn),提高職工的消防素質(zhì),將消防措施落實(shí)到位,是保障圖書館消防安全的基礎(chǔ)。
3.2 健全安全檢查制度,消滅各種安全隱患
“隱患險(xiǎn)于明火”,圖書館的館舍建設(shè)應(yīng)符合《中華人民共和國消防法》和《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》中的要求,達(dá)到相應(yīng)的耐火等級(jí)。如書庫內(nèi)防火墻耐火時(shí)問不低于4小時(shí),書庫門不低于耐火2小時(shí),安全出口不少于2個(gè),設(shè)立應(yīng)急指示燈等。所有電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝與使用,必須符合中華人民共和國《民用建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)電氣設(shè)備規(guī)程、規(guī)定,并及時(shí)檢查、更新老化電氣設(shè)備、電線等。
3.3 配置消防器材,完善消防設(shè)施
各館應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,配置不同的滅火器材。提高圖書館安全工作的科技含量,使用含有高新技術(shù)成果的安全防范系統(tǒng),如先進(jìn)的報(bào)警、滅火系統(tǒng)、煙感探測器、中央控制監(jiān)測系統(tǒng)等。定期檢修消防器材,確保消防設(shè)施時(shí)刻處于良好的備用狀態(tài)。
3.4 健全消防組織
圖書館消防工作的重要問題之一就是落實(shí)專門人員,要健全消防工作組織網(wǎng)絡(luò)體系,做到全館有人抓,部、室有人管,下班前有人查,閉館時(shí)有人值班。
參考文獻(xiàn)
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第4篇：心理研究方案范文
想要對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行管理、創(chuàng)新，必須先要對(duì)其進(jìn)行分析了解，以便更好的開展下一步工作。無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或控制的不具有實(shí)物形態(tài)、能以貨幣計(jì)量、可以帶來預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的資產(chǎn)，與有形資產(chǎn)相比，無形資產(chǎn)具有明顯的特殊性，管理難度也更大，具體特點(diǎn)包括以下幾部分：一是無形資產(chǎn)不具有實(shí)物形態(tài)，但未來收益較大，無形資產(chǎn)是憑借各種知識(shí)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度而形成的一種經(jīng)濟(jì)資源，通常表現(xiàn)為某種權(quán)力、技術(shù)或獲取超額利潤的綜合能力，如：技術(shù)、人力資源、專利技術(shù)、商譽(yù)等，加以利用能為企業(yè)獲得于預(yù)想不到的收益。二是無形資產(chǎn)具有非流動(dòng)性，并且有效期較長，一般來說，無形資產(chǎn)是與特定企業(yè)結(jié)合在一起的，除非經(jīng)過無形資產(chǎn)出售或轉(zhuǎn)讓，否則將隨著企業(yè)的不復(fù)存在而消失。三是無形資產(chǎn)是為企業(yè)使用而非出售的資產(chǎn)，企業(yè)持有無形資產(chǎn)是為了通過它創(chuàng)造利潤，而非為了出售或轉(zhuǎn)讓，應(yīng)該通過分析研究尋找更多合理的通過無形資產(chǎn)獲利的方法。四是無形資產(chǎn)單獨(dú)不能獲得收益，它必須附著于有形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)與有形資產(chǎn)結(jié)合在一起才能創(chuàng)造收益。
二、影響企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的因素分析
一般來說，影響企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的因素主要有產(chǎn)權(quán)因素、獲利能力因素、技術(shù)因素、風(fēng)險(xiǎn)因素、無形資產(chǎn)的取得成本、機(jī)會(huì)成本、市場因素、使用期限、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、轉(zhuǎn)讓內(nèi)容等，這里從主觀和客觀兩方面簡單介紹一下。
其一，立法和各管理制度不健全。在我國，雖然有一系列關(guān)于商標(biāo)、專利、著作等無形資產(chǎn)保護(hù)方面的法律法規(guī)，也加入了一些保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國際公約，但保護(hù)范圍仍不全面，立法也不全面，如《擔(dān)保法》則明確指出，可用于質(zhì)押的無形資產(chǎn)僅限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)，這些規(guī)定限制了無形資產(chǎn)的利用范圍，不利于無形資產(chǎn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。此外，我國對(duì)無形資產(chǎn)的行政管理采取的是分部門管理方式，各司其職，這種分部門的管理方式不但不利于權(quán)利主體糾紛的解決，而且還會(huì)增加管理的成本、加大管理的難度。
其二，企業(yè)經(jīng)營管理者自身原因。社會(huì)在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，無形資產(chǎn)的重要性日益凸顯，但這需要一個(gè)認(rèn)知過程。目前，大多企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到無形資產(chǎn)在企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)中的地位和作用，但對(duì)于作用的重要程度還缺乏認(rèn)識(shí)，沒有對(duì)無形資產(chǎn)形成足夠的重視度。如缺乏對(duì)品牌、企業(yè)形象等無形資產(chǎn)的管理，沒有制定相應(yīng)的品牌戰(zhàn)略和形象戰(zhàn)略，即使有一些企業(yè)創(chuàng)立了自有品牌，但大多都因后續(xù)工作不到位而造成品牌流失，而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)一些行業(yè)外國品牌卻占有近80%的市場，這些數(shù)據(jù)足以證明國內(nèi)企業(yè)對(duì)對(duì)品牌、企業(yè)形象等無形資產(chǎn)的忽視。又如，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)不足、力度不夠、能力不強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)出于對(duì)成本及風(fēng)險(xiǎn)因素的考慮，會(huì)選擇采用技術(shù)引進(jìn)的方式進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，有的更是在原有技術(shù)模版稍加修改或直接模仿，最終導(dǎo)致創(chuàng)新率不高，企業(yè)總體技術(shù)創(chuàng)新能力和水平都較低，從而影響企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
三、重視企業(yè)無形資產(chǎn)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力
1. 創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理理念
2013年7月，美國商務(wù)部正式調(diào)整了國內(nèi)生產(chǎn)總值統(tǒng)計(jì)方法，核心內(nèi)容是將知識(shí)、技術(shù)、創(chuàng)新能力等無形資產(chǎn)資本化。這一變化趨勢將對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和國際競爭格局產(chǎn)生重大影響，也更進(jìn)一步表明無形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營的重要性。企業(yè)管理者應(yīng)創(chuàng)新管理理念，認(rèn)識(shí)到無形資產(chǎn)不僅僅是財(cái)產(chǎn)的重要組成部分，還是財(cái)富創(chuàng)造的重要源泉，它不僅能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生杠桿作用，而且是國家軟實(shí)力建設(shè)的基礎(chǔ)。
2. 重視技術(shù)類無形資產(chǎn)的開發(fā)和積累，并做好保密工作
在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，既應(yīng)高度重視技能、技巧、訣竅等技術(shù)層面隱性知識(shí)的管理、開發(fā)和保護(hù)，也應(yīng)關(guān)注組織或團(tuán)隊(duì)學(xué)風(fēng)、信念、洞察力、價(jià)值觀等精神文化要素的凝煉、傳承和發(fā)揚(yáng)光大，努力使專利技術(shù)的保護(hù)及應(yīng)用、隱性知識(shí)的開發(fā)及利用、企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來，形成無形資產(chǎn)管理的系統(tǒng)戰(zhàn)略。重視核心技術(shù)的研發(fā)，制定發(fā)展規(guī)劃、加大人力和物力投入，提升自身技術(shù)創(chuàng)新能力，并做好技術(shù)維護(hù)及保密工作。企業(yè)在加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，積極申請(qǐng)專利保護(hù)的同時(shí)，還不應(yīng)忘記和與無形資產(chǎn)相關(guān)的人員簽訂保密協(xié)議，如果需要還可以對(duì)與人力資源相關(guān)的各類無形資產(chǎn)的產(chǎn)生、發(fā)展和流動(dòng)的全過程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)可能接觸無形資產(chǎn)的人員進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)督，避免企業(yè)專有技術(shù)等無形資產(chǎn)的流失。
3.以知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與品牌創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合推進(jìn)無形資產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略升級(jí)
有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，其重點(diǎn)不應(yīng)僅限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，更重要的是將其與知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新結(jié)合起來，通過提高知識(shí)創(chuàng)造和技術(shù)獲取的能力等增強(qiáng)我國企業(yè)的總體競爭優(yōu)勢。這就需要在無形資產(chǎn)運(yùn)營模式的探索、開發(fā)方式的選擇、評(píng)估體系的完善、組合策略的選取等方面深入研究、積極嘗試、大膽創(chuàng)新。
第5篇：心理研究方案范文
[關(guān)鍵詞] 企業(yè)檔案管理； 信息化管理； 方法分析
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 16. 032
[中圖分類號(hào)] F272.7；G275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2013）16- 0054- 02
企業(yè)檔案管理在企業(yè)管制工作中具有十分重要的地位。近幾年，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才變動(dòng)日漸活泛，企業(yè)傳統(tǒng)檔案管理模式的弊端逐漸暴露。企業(yè)檔案工作怎樣推陳出新，逐漸變成我們一定要認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)主要問題。不僅在企業(yè)檔案管理體制上進(jìn)行變革外，信息化管制同時(shí)是一個(gè)必要的發(fā)展。
1 加速檔案管理制度的變革
陳舊的企業(yè)檔案管理制度已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，因此對(duì)檔案管理制度進(jìn)行變革已刻不容緩。確立改革的路線，使當(dāng)代企業(yè)的檔案管理工作可以持續(xù)發(fā)展。只有經(jīng)過改革，才可以給平穩(wěn)、連續(xù)、和諧的運(yùn)行理清阻礙、逃脫困境，才可以幫助人的潛力發(fā)揮提出最廣闊的平臺(tái)。中國正在施行的一場關(guān)于社會(huì)各方面的變革，變革的成功將給我國社會(huì)的可持續(xù)運(yùn)行提供可信賴的保證。檔案管理工作身為社會(huì)大團(tuán)體中的一個(gè)子部分，是所有社會(huì)團(tuán)體的首要組成環(huán)節(jié)。因此，檔案管理工作的可持續(xù)運(yùn)行一定要改革，換句話說改革就是檔案管理工作可持續(xù)運(yùn)行的促進(jìn)力。
2 實(shí)施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理
首先，全面調(diào)查案卷，取其精華去其糟粕。這是實(shí)現(xiàn)檔案管理度化、標(biāo)準(zhǔn)化的首要工作。另外平常的檔案管理部門由于歷年來沒有進(jìn)行徹底的調(diào)查，還有移交部門規(guī)定管制期限不準(zhǔn)確，都存在一些重復(fù)或者沒有參考價(jià)值的案卷，因此，第一步要除去一些無用的案卷才能杜絕今后實(shí)施數(shù)字管制時(shí)發(fā)生重合和效率低下的狀況。其次，重新整理文件，實(shí)現(xiàn)文件制度化。將一些文件過多、內(nèi)容雜亂的文件進(jìn)行再次整理。整理案卷的原則是最大努力地把一些存在關(guān)聯(lián)信息的案卷整理在一起。在整理文卷的過程中要把一些沒有頁碼、沒有案卷目錄、無文卷題目或題目不清晰的文卷重新整理、補(bǔ)全并保證所有文案更加規(guī)范。整理文案不僅使館藏文案優(yōu)化，還可以更加科學(xué)地保管文件，并且還能提高實(shí)行數(shù)字管制檔案后的有效利用的效率。
3 構(gòu)建全面的檔案信息安全管制體制
檔案信息化的完善構(gòu)建以及最后的確實(shí)都應(yīng)該依靠檔案管理職員來運(yùn)行，因此說檔案管理職員是檔案的信息化安全保證的第一個(gè)保障。所以，構(gòu)建全面的安全管制機(jī)制，改善職工運(yùn)行手段，增強(qiáng)檔案職員的警戒性，能夠從基本上減少個(gè)人錯(cuò)失所帶來的信息遺失，降低電腦黑客對(duì)企業(yè)檔案信息體系的危害。與此同時(shí)，對(duì)于信息化管制，在檔案信息的應(yīng)用需要采取職工確認(rèn)身份、備份數(shù)據(jù)、殺毒軟件等安全保護(hù)手段，運(yùn)用這種方法增加檔案管理的安全。
4 加強(qiáng)檔案管理法治化建設(shè)
改革開放到現(xiàn)在，黨及政府有關(guān)機(jī)構(gòu)特別重視檔案的管制工作，先后了許多政策用來改善檔案管理工作。法制化是管制檔案管理工作的根本，要做好檔案管理工作就必須要依法管制，達(dá)成檔案管理的制度化。檔案管理設(shè)備的現(xiàn)代化，檔案類型的多樣化決定了檔案管理方法要繼續(xù)改革，只有堅(jiān)定與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)新形勢，創(chuàng)立檔案管理工作的新局面。萬象更新的形勢對(duì)檔案管理人員在業(yè)務(wù)水平、知識(shí)水平及管制操縱能力等方面都說明了新的要求。檔案事業(yè)的拓展必須堅(jiān)持按依法管制的道路，唯有實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化，檔案管理工作才能發(fā)揮原有的作用。為了增強(qiáng)對(duì)檔案的管制和搜集、整理工作，更方便地保護(hù)和使用檔案，《中華人民共和國檔案法》就此產(chǎn)生。
檔案管理作為一個(gè)體系嚴(yán)密的管制科學(xué)，是我國經(jīng)歷千載的智慧成果。尤其是最近幾十年，伴隨信息化的來臨，加速了網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化體系發(fā)展，檔案信息化的管制已經(jīng)逐漸變成檔案管理運(yùn)行的新目標(biāo)，變成當(dāng)代企業(yè)管制發(fā)展的主要標(biāo)志。
5 構(gòu)建一支素質(zhì)高的信息化檔案的專業(yè)隊(duì)伍
目前信息化的社會(huì)檔案管理者一定具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及這方面相應(yīng)嘗試。也就需要企業(yè)檔案管理職員應(yīng)當(dāng)依照檔案信息化運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)要求，逐漸地改變自己的理念，掌握新的電子計(jì)算機(jī)知識(shí)，了解信息管制新的技術(shù)，建立保證企業(yè)服務(wù)的工作態(tài)度，所以構(gòu)建一支素質(zhì)高、水平高的信息化檔案管理隊(duì)伍，才能保障企業(yè)檔案的信息化建立的需求。
6 結(jié) 論
綜上所述，信息化檔案管理作為一個(gè)完整，同時(shí)又周密的主要管制事務(wù)，不但要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)賦予高度的重視，更應(yīng)該得到全部檔案管理職員密切合作、積極參加。尤其是目前，信息化運(yùn)行早變成為世界變革的一個(gè)目標(biāo)，更好地解決檔案管理事務(wù)中所面對(duì)的問題，才可以變成為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供有效服務(wù)的根本保證，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。
主要參考文獻(xiàn)
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第6篇：心理研究方案范文
一、建立合理的信用管理組織機(jī)構(gòu)
在全程信用管理模式中，首先要從企業(yè)的經(jīng)營管理入手解決信用風(fēng)險(xiǎn)問題。目前我國企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)及其職能設(shè)置上不能適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭及信用管理的要求，可以采取以下的解決方案：
1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)在總經(jīng)理和董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下的獨(dú)立的信用管理部門（或設(shè)置信用監(jiān)理）。以此有效地協(xié)調(diào)企業(yè)的銷售目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)制約機(jī)制，防止任何部門或各層管理人員盲目決策所可能產(chǎn)生的信用風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)實(shí)施全面的信用管理，首先必須在原有的業(yè)務(wù)管理體系中，增加信用風(fēng)險(xiǎn)管理職能。對(duì)于大中型企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)設(shè)立信用管理部門，對(duì)于小型企業(yè)來說，至少也應(yīng)當(dāng)設(shè)置信用監(jiān)理。
2.信用管理的各項(xiàng)職責(zé)在各業(yè)務(wù)部門之間重新進(jìn)行合理的分工。信用部門、銷售部門、財(cái)務(wù)部門、采購部門等各業(yè)務(wù)部門各自承擔(dān)不同的信用管理工作，必須按照不同的管理目標(biāo)和特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)。例如，在傳統(tǒng)上銷售人員壟斷客戶信息收集上的密切合作以及信用部門集中統(tǒng)一的管理加以解決。一些企業(yè)已成立的追賬機(jī)構(gòu)（如清欠辦）應(yīng)劃歸信用部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加專業(yè)化地開展工作。
二、改進(jìn)銷售――回款業(yè)務(wù)流程
現(xiàn)代企業(yè)管理在傳統(tǒng)職能分工的基礎(chǔ)上，更加注重部門間的協(xié)調(diào)作用和流程設(shè)計(jì)。例如90年代中期開始的業(yè)務(wù)流程再造就充分體現(xiàn)了這種管理趨勢。銷售回款業(yè)務(wù)流程是企業(yè)關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)流程之一，最為重要而且復(fù)雜。實(shí)踐表明，企業(yè)實(shí)施信用管理，可以有效地將企業(yè)銷售和回款業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地結(jié)合起來，以流程設(shè)計(jì)的方法，跨職能部門地實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績增長和降低收賬風(fēng)險(xiǎn)這兩個(gè)最基本的目標(biāo)，從而為企業(yè)帶來較大的利潤增長空間。企業(yè)通過業(yè)務(wù)流程的建立和改進(jìn)，在銷售――回款這一企業(yè)最重要的價(jià)值鏈中獲得較大的增值，其中買方（企業(yè)）信用控制能力的提高和買方（客戶）信用風(fēng)險(xiǎn)的降低是使各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程得以改進(jìn)的關(guān)鍵。
三、建立全程信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度
1.事前控制――客戶資信管理制度
這項(xiàng)管理制度是指以客戶的信用資源和資信調(diào)查為核心的一套規(guī)范化管理方法，包括“企業(yè)內(nèi)部信息開發(fā)制度”、“客戶信息管理制度”、資信調(diào)查制度、客戶信用分級(jí)管理制度等?？蛻艏仁瞧髽I(yè)最大的財(cái)富來源，也是風(fēng)險(xiǎn)的最大來源。強(qiáng)化信用管理，企業(yè)必須首先做好客戶的資信管理工作，尤其是在交易之前對(duì)客戶信用信息的收集調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，而這些工作都需要在規(guī)范的管理制度下進(jìn)行。對(duì)客戶資源實(shí)行制度化管理，除了可以使對(duì)客戶的資信狀況進(jìn)行全面的掌握和控制，而且使客戶資源得到最大程度的保護(hù)，牢固地控制在公司整體的管理之中。
目前我國許多企業(yè)需要在四個(gè)方面強(qiáng)化客戶資信管理：
第一，客戶資信檔案的建立與整理。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、借助于正在逐步建立的社會(huì)誠信體系和大眾媒體公布的企業(yè)資信狀況，建立企業(yè)經(jīng)營的誠信檔案。
第二，客戶資信評(píng)級(jí)管理。信用標(biāo)準(zhǔn)是客戶獲得企業(yè)商業(yè)信用的最低條件，內(nèi)容包括5C即Character（客戶品質(zhì)）、CaPacity（償付能力）、CaPital（資本實(shí)力）、Collateral（抵押物）和Conditions（經(jīng)濟(jì)狀況）。一般常以預(yù)期的壞賬損失率表示。但企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)必須切合實(shí)際。
第三，客戶信用分析管理。市場供求關(guān)系的瞬變性，意味著與應(yīng)付賬款相對(duì)應(yīng)的客戶現(xiàn)金能力的匱乏?？蛻衄F(xiàn)金持有量和可調(diào)劑程度，如現(xiàn)金用途的約束性、短期債務(wù)償還對(duì)現(xiàn)金的要求等，均決定了賒銷企業(yè)的賬款遭受拖欠和拒付在所難免。可見通過對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行追蹤分析，有利于企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)期壞賬損失的風(fēng)險(xiǎn)性。在通常情況下，賒銷企業(yè)主要應(yīng)以那些金額大或信用品質(zhì)較差的客戶欠款為考察對(duì)象，進(jìn)行延伸性調(diào)研。主要方法有賬齡分析和收現(xiàn)保證率分析。
2.事中控制――賒銷業(yè)務(wù)管理制度
該項(xiàng)制度是指企業(yè)在交易決策過程中執(zhí)行一套科學(xué)的信用審批方法和程序，包括“信用申請(qǐng)審查制度”、“信用額度審核制度”和“交易審批制度”。通過這項(xiàng)制度，可以明確客戶與企業(yè)的信用關(guān)系，分清企業(yè)內(nèi)部各部門和各級(jí)決策人員的權(quán)限和責(zé)任，使應(yīng)收賬款控制在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)。
授信管理工作的核心是信用限額的制定，通過一系列科學(xué)的，定量化的信用評(píng)估，控制方法，形成企業(yè)內(nèi)外的信用制約機(jī)制。比如，對(duì)一個(gè)客戶實(shí)行一定的信用限額，意味著將客戶、銷售人員、管理決策人員都受到不同程度不同方式的約束。
3.事后控制――應(yīng)收賬款監(jiān)控制度
為了有效地減少拖欠賬款的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照賬款逾期的不同時(shí)間和具體情況，制定嚴(yán)格的欠款追收制度，密切關(guān)注危險(xiǎn)信號(hào)貨物發(fā)出后應(yīng)積極聯(lián)系客戶。貨款末到期時(shí)，可以提醒客戶付款；貨款已過期，但時(shí)間較短，企業(yè)可以通過發(fā)函和打電話詢問對(duì)方，了解情況；如果貨款還未收回，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取措施，一方面再次催討，另一方面迅速通知有關(guān)部門，停止向該客戶發(fā)貨，減少不必要的損失；若對(duì)方仍未付款，企業(yè)除繼續(xù)催討外可以考慮提諸訴訟和仲裁，以便盡早收回欠款。應(yīng)收賬款管理的具體改進(jìn)應(yīng)在如下四個(gè)方面制度化：應(yīng)收賬款總量控制制度；銷售分類賬管理制度；賬齡監(jiān)控與貸款回收管理制度；債權(quán)管理制度。
四、應(yīng)用先進(jìn)的信用管理技術(shù)
第7篇：心理研究方案范文
（一）調(diào)研概述
通過文獻(xiàn)研究，探尋問卷設(shè)計(jì)的維度，確定了訪談問卷的基本框架；在與專業(yè)教師訪談的過程中，逐漸明晰問題的選項(xiàng)；而后在小范圍內(nèi)試調(diào)查，驗(yàn)證問卷后，向廣東省內(nèi)相關(guān)院校的專業(yè)教師發(fā)放問卷。正式的問卷主要由目前學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的具體做法（評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)主體等方面）、教師對(duì)目前做法的態(tài)度、進(jìn)一步提升學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)質(zhì)量的建議等三個(gè)維度構(gòu)成。調(diào)查問卷共發(fā)出100份，回收有效問卷76份，問卷有效率為76%。調(diào)研大部分的數(shù)據(jù)在分析時(shí)，采用的是頻數(shù)分析法，計(jì)算百分比；排序題則采用的是選項(xiàng)平均綜合得分計(jì)算法，這是根據(jù)所有填寫者對(duì)選項(xiàng)的排序情況計(jì)算得出的，它反映了選項(xiàng)的綜合排名情況，得分越高表示綜合排序越靠前。計(jì)算方法為：選項(xiàng)平均綜合得分＝（Σ頻數(shù)×權(quán)值）/本題填寫人次權(quán)值由選項(xiàng)被排列的位置決定。例如有3個(gè)選項(xiàng)參與排序，那排在第一個(gè)位置的權(quán)值為3，第二個(gè)位置權(quán)值為2，第三個(gè)位置權(quán)值為1。例如某題一共被填寫12次，選項(xiàng)A被選中并排在第一位置2次，第二位置4次，第三位置6次，那選項(xiàng)A的平均綜合得分＝（2×3＋4×2＋6×1）/12＝1.67分。
（二）調(diào)研結(jié)論
第一，現(xiàn)階段的課程考核評(píng)價(jià)方案沒有涉及也沒有引導(dǎo)職業(yè)能力的養(yǎng)成。現(xiàn)階段高職院校學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要是知識(shí)和技能（88.16%），而對(duì)于態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、思維能力等的評(píng)價(jià)非常欠缺；在評(píng)價(jià)方式上，仍然是以筆試和技能考核為主（分別為88.16%和81.58%）；評(píng)價(jià)的主要目的仍是用于“教師給定成績”（84.21%）；而實(shí)施評(píng)價(jià)的主體則仍然主要是教師（93.42%）。但另一方面，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)的受調(diào)查教師認(rèn)為對(duì)于職業(yè)教育來說，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力（思維能力、學(xué)習(xí)能力、態(tài)度）等是最重要的教學(xué)目的（排序題，平均綜合得分排名第一，達(dá)到3.41）。從上述兩組數(shù)據(jù)可以看出，雖然評(píng)價(jià)的目的是為了促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，是為了引導(dǎo)他們反思，是為了培養(yǎng)他們的思維能力，雖然在這些方面教師們早已達(dá)成共識(shí)，但在具體考評(píng)上并沒有得以實(shí)施。第二，現(xiàn)階段課程考核評(píng)價(jià)方案急需改革。數(shù)據(jù)顯示，71.05%的教師認(rèn)為現(xiàn)階段職業(yè)教育課程考核評(píng)價(jià)是無效的，高達(dá)94.74%的教師認(rèn)為非常有必要進(jìn)行改革。第三，標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)表單缺失、教學(xué)任務(wù)過重、教學(xué)班人數(shù)過多是影響課程考核評(píng)價(jià)方案的重要原因。數(shù)據(jù)顯示，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺失是提及最多的困難（67.11%），其次是教學(xué)任務(wù)過重（59.21%）和教學(xué)班人數(shù)過多（40.79）。接下來，被提及到的困難還有評(píng)價(jià)表單不完善、教師本身缺乏培訓(xùn)、學(xué)校的不重視、學(xué)生不配合等方面。
二、高職酒店管理專業(yè)核心課程考核評(píng)價(jià)方案構(gòu)建
在上述調(diào)研的基礎(chǔ)上，在基于人本性、發(fā)展性、職業(yè)性教學(xué)評(píng)價(jià)理念的指導(dǎo)下，明確了高職酒店管理專業(yè)核心課程考核評(píng)價(jià)方案須結(jié)合課程關(guān)注學(xué)生知識(shí)、任務(wù)、思維能力、價(jià)值觀與態(tài)度、管理意識(shí)等方面的評(píng)價(jià)，希望能有豐富的表單，這些表單在評(píng)價(jià)中承擔(dān)著或衡量或引導(dǎo)師生自省的作用，在評(píng)價(jià)方式上兼?zhèn)鋫鹘y(tǒng)評(píng)價(jià)與替代性評(píng)價(jià)、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)、過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)，自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)與企業(yè)評(píng)。
（一）明確評(píng)價(jià)具體目的
通過評(píng)價(jià)，教師要清楚地知道：一是學(xué)生對(duì)本課程相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握的情況：是否真正掌握，掌握不好的學(xué)生/小組問題出現(xiàn)在哪里，基本掌握的學(xué)生/小組為什么沒有達(dá)到靈活運(yùn)用的程度，掌握好的學(xué)生/小組在學(xué)習(xí)過程中有哪些可取之處；二是學(xué)生對(duì)本課程相關(guān)任務(wù)完成的情況：是否真正理解并學(xué)會(huì)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)點(diǎn)；三是學(xué)生思維能力的現(xiàn)狀與進(jìn)步的程度：觀察學(xué)生在完成任務(wù)的過程中是否注意去感知并逐步養(yǎng)成培養(yǎng)良好的問題解決策略以及創(chuàng)造性思維。學(xué)生通過主動(dòng)參與評(píng)價(jià)，掌握以下兩點(diǎn)能力：一是觀察與實(shí)踐任務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，深刻領(lǐng)會(huì)課程相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)涵；二是能夠有意識(shí)地去觀察與思考自己的認(rèn)知策略、問題解決策略以及創(chuàng)造性思維，并逐步養(yǎng)成較為科學(xué)合理地解決問題的思考過程，并逐步提高自己的思維能力。
（二）高職酒店管理專業(yè)核心課程考核評(píng)價(jià)總體設(shè)計(jì)
以廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例，該專業(yè)前期研究成果——《酒店人才培養(yǎng)方案》（國家首批示范性建設(shè)成果，已由高等教育出版社出版）中，以職業(yè)能力為核心，以工作過程與工作崗位為出發(fā)點(diǎn)，明確了高職酒店管理專業(yè)的核心課程，根據(jù)這些課程在人才培養(yǎng)方案中時(shí)間布局，綜合考慮每門課程在人才培養(yǎng)體系的要承擔(dān)的作用，課題組最終確定了這幾門課程的主要考核維度，如表1所示。在每門課程根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，安排具體情境（章節(jié)），并由任課教師根據(jù)本班實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整考核的權(quán)重。一般情況下，對(duì)于管理意識(shí)、思維能力、態(tài)度等的評(píng)價(jià)主要起引導(dǎo)作用，不作為衡量學(xué)業(yè)成就的指標(biāo)，各類思維能力（包括問題解決策略、創(chuàng)造性思維等）的評(píng)價(jià)主要涵蓋在任務(wù)實(shí)施過程中，以學(xué)生的自查為主。
（三）知識(shí)評(píng)價(jià)大綱
對(duì)于需要通過筆試（卷面）來進(jìn)行考核的內(nèi)容，就需要詳細(xì)的知識(shí)評(píng)價(jià)大綱，以避免教師在出卷時(shí)的隨意性。一般而言，知識(shí)評(píng)價(jià)大綱除了限定考核的方式、時(shí)間外，主要還有如下四個(gè)方面的內(nèi)容。第一，規(guī)定了知識(shí)點(diǎn)層次。以酒店市場開發(fā)與公關(guān)宣傳課程為例，是這樣進(jìn)行描述的：“試題中對(duì)不同知識(shí)點(diǎn)層次要求的分?jǐn)?shù)比例一般為：識(shí)記20%，領(lǐng)會(huì)30%，應(yīng)用（包括簡單應(yīng)用和綜合應(yīng)用）50%?！?。第二，規(guī)定了難度等級(jí)與難度結(jié)構(gòu)。比如“試題難易度可分為易、較易、稍難、難四個(gè)等級(jí)。每份考試試題中分?jǐn)?shù)比例一般為：易占20%，較易占30%，稍難占30%，難占20%”。第三，給出了試卷的題型建議。這部分具體描述了某一科目的試卷中應(yīng)有題型數(shù)量與種類，每種題型的題量以及所占分值，并且規(guī)定了此類題型的主要考核要點(diǎn)。第四，規(guī)定了某門課程知識(shí)點(diǎn)的考核細(xì)目：包括某考核范圍的考核比重、具體考核點(diǎn)，并將考核根據(jù)重要程度與出現(xiàn)頻率劃分為核心要素、一般要素和輔助要素三類。
（四）任務(wù)/技能實(shí)操評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
在評(píng)價(jià)方案中，每門課程都會(huì)提供具體的任務(wù)/實(shí)操項(xiàng)目供標(biāo)準(zhǔn)使用的教師參考，并且給每個(gè)任務(wù)都附上一個(gè)詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，一方面方便教師使用；更重要的是，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將成為學(xué)生完成任務(wù)的任務(wù)指導(dǎo)書，指導(dǎo)學(xué)生更好地完成各任務(wù)。每個(gè)任務(wù)的評(píng)價(jià)由通用評(píng)價(jià)指標(biāo)和任務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)兩大塊構(gòu)成。以酒店市場開發(fā)與公關(guān)宣傳課程的其中一個(gè)任務(wù)為例，其具體評(píng)價(jià)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如表2所示，此表體現(xiàn)出自評(píng)、互評(píng)與師評(píng)（如涉及到企業(yè)相關(guān)的真實(shí)任務(wù)，還會(huì)有企業(yè)方面的評(píng)價(jià)）；另外，在評(píng)價(jià)表最下方，還設(shè)計(jì)了“團(tuán)隊(duì)排名”以及“是否進(jìn)步”兩項(xiàng)內(nèi)容，目的是關(guān)注學(xué)生的成長與進(jìn)步。
（五）思維能力評(píng)價(jià)
思維能力評(píng)價(jià)量表（表略），由問題解決過程的評(píng)分指標(biāo)表、問題解決策略實(shí)施自查表和創(chuàng)造性思維評(píng)價(jià)量表組成。主要是用于學(xué)生自測與教師觀察，目的在于培養(yǎng)學(xué)生良好的思維能力，一般不計(jì)入學(xué)生的學(xué)業(yè)成就。教師可以根據(jù)學(xué)生的情況，在課程進(jìn)程中不同階段適當(dāng)?shù)剡x擇來使用。其中問題解決策略實(shí)施自查表的設(shè)計(jì)是根據(jù)“元認(rèn)知”的理念，讓學(xué)生有意識(shí)地開始認(rèn)識(shí)與反思自己的認(rèn)知策略，尤其是問題解決過程的各個(gè)方面，逐步培養(yǎng)學(xué)生的問題解決能力。它由三部分構(gòu)成，分別適用于任務(wù)實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后進(jìn)行引導(dǎo)和反思，一般此類評(píng)價(jià)貫穿任務(wù)實(shí)施過程，以小組為單位自發(fā)進(jìn)行，以開放式的問題為主。以任務(wù)實(shí)施前的計(jì)劃階段為例，此認(rèn)知策略評(píng)價(jià)表的主要內(nèi)容是引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成正確的思考問題的基本方法。其內(nèi)容主要有“這個(gè)問題是什么？現(xiàn)在我們打算干什么？”“關(guān)于這個(gè)問題，我們目前知道了些什么？已給了我們哪些信息？這些信息對(duì)我們有什么用？”“我們的計(jì)劃是什么？”“還有其他的辦法嗎？如果……，將會(huì)怎么樣？”“下一步我們做什么？”等，通過小組合作回答這些問題，引導(dǎo)學(xué)生一步步分解任務(wù)，思考解決的計(jì)劃與策略。
（六）態(tài)度評(píng)價(jià)
態(tài)度是影響職業(yè)生涯的關(guān)鍵因素，也是用人單位很看重的因素。態(tài)度的評(píng)價(jià)可以細(xì)分為自我學(xué)習(xí)的態(tài)度、對(duì)待他人的態(tài)度以及對(duì)待工作的態(tài)度等方面。態(tài)度評(píng)價(jià)的目的不在于最后的評(píng)價(jià)結(jié)果，而在于引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好態(tài)度。比如，課題開發(fā)了“在校自我學(xué)習(xí)和與人合作態(tài)度”評(píng)價(jià)表（表略），從課前收集資料、課堂表現(xiàn)（包括聽課狀態(tài)、發(fā)表意見、與同學(xué)溝通、互相學(xué)習(xí)等方面）、課后合作等幾個(gè)方面來進(jìn)行打分，共設(shè)置10道題，每道題的分?jǐn)?shù)從1到5不等，評(píng)價(jià)者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分，其適用于自我評(píng)價(jià)與小組成員互評(píng)。評(píng)價(jià)等級(jí)如下：態(tài)度優(yōu)秀≥45分，態(tài)度良好≥40分，態(tài)度一般≥30分，態(tài)度不端正<30分。
（七）管理意識(shí)評(píng)價(jià)
由于學(xué)校的任務(wù)環(huán)境與實(shí)際的企業(yè)環(huán)境畢竟還是有區(qū)別的，對(duì)于管理績效的衡量在學(xué)校中是很難實(shí)現(xiàn)的。管理意識(shí)自查表只是幫助任務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步有意識(shí)觀測自己的管理行為，主要用于任務(wù)實(shí)施后，管理意識(shí)評(píng)價(jià)表是以管理的四大職能——計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制為基本維度，以開放式問題的方式呈現(xiàn)，供負(fù)責(zé)人進(jìn)行反思得失與改進(jìn)措施。
（八）課程考核方案實(shí)施建議
在方案的最后一個(gè)部分，根據(jù)目前的實(shí)踐反饋，就該課程的方案在具體實(shí)施過程中的建議與注意事項(xiàng)做了簡要的說明，以期給方案使用者更明確的指導(dǎo)。
三、方案構(gòu)建后的反思
在改革的道路上，雖然專業(yè)教師滿腔熱血，但許多客觀因素的制約使得很難能夠深入推進(jìn)。在評(píng)價(jià)方案構(gòu)建及實(shí)施的過程中，除了專業(yè)教師需努力探索改革路，政府、行業(yè)、學(xué)校、學(xué)生等方面的態(tài)度也會(huì)影響到評(píng)價(jià)方案的構(gòu)建與實(shí)施效果。為此，有如下建議：
（一）政府層面
一是應(yīng)積極推進(jìn)第三方評(píng)價(jià)，引入行業(yè)協(xié)會(huì)的力量，制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。建議政府可以在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)不同產(chǎn)業(yè)地區(qū)、不同院際的合作來制訂標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)籌和引導(dǎo)的作用。二是政府主導(dǎo)下加強(qiáng)校企合作不斷深入推進(jìn)，企業(yè)在滿足自身經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一些必要的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)與院校的合作不應(yīng)僅僅停留招聘廉價(jià)勞動(dòng)力的方面，全社會(huì)應(yīng)當(dāng)漸漸引導(dǎo)氛圍促進(jìn)企業(yè)與院校間的合作。三是政府對(duì)待職業(yè)院校的各項(xiàng)指標(biāo)考核上，必須與普通高等院校有所差異。并且從政府對(duì)高職院校的考核上如果能從過程開始抓起，那么長期受此熏陶的教師，自然也會(huì)從注重結(jié)果轉(zhuǎn)向注重過程。另外，政府對(duì)高職院校的考核指標(biāo)直接影響了學(xué)校對(duì)教師的考核指標(biāo)、學(xué)校對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)指標(biāo)，而這一切也必然影響到教師對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的評(píng)價(jià)。
（二）學(xué)校與教師層面
第8篇：心理研究方案范文
【關(guān)鍵詞】破產(chǎn)重整；協(xié)商定價(jià)；縮股
一、背景介紹
*ST華源的重組過程可謂一波三折，自2008年公司宣布破產(chǎn)重整以來，曾先后與超過30家公司反復(fù)接觸、協(xié)商談判，由于種種原因，都未最終達(dá)成重組協(xié)議。終于，在2009年2月，福建東福實(shí)業(yè)的出現(xiàn)，令事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。
二、破產(chǎn)信號(hào)
*ST華源的困境早在2005年就已初顯端倪，因經(jīng)營不善，公司陷入嚴(yán)重的資金流動(dòng)性危機(jī)。2007年，*ST華源的負(fù)債總額已高達(dá)30多億元，債務(wù)危機(jī)導(dǎo)致其生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)幾乎全面停頓。下面通過相關(guān)財(cái)務(wù)信息來分析一下公司出現(xiàn)的一些破產(chǎn)信號(hào)：
（一）單變量分析
1）從盈利能力來看，2004―2007年公司的每股收益和凈利潤均為負(fù)數(shù)，凈利潤逐年下降，到2007年，公司虧損額已經(jīng)達(dá)到了10個(gè)多億。代表公司抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的每股經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流在2006和2007年也出現(xiàn)了負(fù)數(shù)。同樣每股凈資產(chǎn)在2006年和2007年出現(xiàn)了負(fù)數(shù)，以上這些指標(biāo)看，公司出現(xiàn)了嚴(yán)重巨額虧損。
2）從償債能力來看，流動(dòng)比率作為公司短期償債能力的代表在2004―2007年間逐年下降，在2007年竟下降到了0.1499，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于流動(dòng)比率的常規(guī)下限1；同樣作為長期償債能力代表的負(fù)債比率，在2007年達(dá)到了153.40%，公司嚴(yán)重資不抵債。
（二）多變量分析
由判定規(guī)則可知：2005年，公司的F值落在了不確定的灰色區(qū)域，存在一定的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該值得關(guān)；2006、2007年公司的F值都遠(yuǎn)小于0.0274，破產(chǎn)概率極大。
三、重整方案
（一）債權(quán)清償方案
1、現(xiàn)金清償債權(quán)情況
截止2009年12月31日，公司可處置資產(chǎn)的變現(xiàn)資金全部用于清償破產(chǎn)債權(quán)。其中支付擔(dān)保債權(quán)計(jì)人民幣46，140，137.90元，支付職工債權(quán)計(jì)人民幣22，865，269.00元，支付稅款債權(quán)計(jì)人民幣19，216，534.11元，支付普通債權(quán)計(jì)人民幣22，856，963.91元。普通債權(quán)的用現(xiàn)金的實(shí)際清償率為1.09%。華源股份資產(chǎn)評(píng)估值為146，675，979.93元。華源股份如實(shí)施破產(chǎn)清算，在優(yōu)先支付破產(chǎn)費(fèi)用35，000，000.00元，并清償對(duì)特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的債權(quán)40，774，035.47元、職工債權(quán)38，507，256.00元、稅款債權(quán)19，166，495.19元后，剩余資產(chǎn)向普通債權(quán)人進(jìn)行分配，普通債權(quán)的清償率為0.59%。
2、股票清償債權(quán)情況
截止2009年12月31日，以*ST華源股票停牌前一日的收盤價(jià)格4.37元作為測算依據(jù)，讓渡的股票（下文部分提到）已按照重整計(jì)劃規(guī)定的每100元債權(quán)受償3.3股A股的比例劃轉(zhuǎn)到了債權(quán)人提供的股票賬戶中，共計(jì)向132名債權(quán)人清償了6，991.2萬股公司A股股票（注：此時(shí)用股票清償?shù)膫鶛?quán)中包含尚未用現(xiàn)金清償?shù)钠胀▊鶛?quán)和擔(dān)保債權(quán)）；未提供股票賬戶或股票賬戶不合格的債權(quán)人應(yīng)受償?shù)墓善币约盀?未獲償債權(quán)"預(yù)留的600萬股股票計(jì)1，001.96萬股A股股票，已劃轉(zhuǎn)到公司“破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)處置專戶”中。
（二）出資人權(quán)益調(diào)整方案
1、同比例縮減股本
由于華源股份股本規(guī)模較大，導(dǎo)致重組成本高、風(fēng)險(xiǎn)大，在現(xiàn)有條件下難以吸引潛在重組方參與華源股份的重組。為確保華源股份重組成功，華源股份全體股東將同比例縮減股本，縮減比例為25%。華源股份總股本由62944.51萬股減少至約47208.49萬股。
2、股權(quán)讓渡方案
在華源股份縮減股本的基礎(chǔ)上，全體股東按一定比例讓渡其持有的股票，考慮到控股股東應(yīng)在上市公司重整過程中承擔(dān)較多的責(zé)任，故華源集團(tuán)的讓渡比例高于其他股東。股權(quán)讓渡方案為：華源集團(tuán)讓渡其持有的87%華源股份股票（相當(dāng)于縮股前的90%），共計(jì)讓渡101，093，130股；其他股東分別讓渡其持有的24%華源股份股票，共計(jì)讓渡約8541.09萬股。
按照以上調(diào)整方案，華源股份縮減股本后，全體出資人共計(jì)讓渡股票約18650.41萬股，該等股票均用于清償債權(quán)及由重組方有條件受讓。
（三）經(jīng)營方案
1、資產(chǎn)剝離
2008年12月15日至12月29日公司陸續(xù)對(duì)持有的子公司的股權(quán)和資產(chǎn)進(jìn)行了拍賣和處理收回金額126，983，703.94元，同時(shí)協(xié)議轉(zhuǎn)讓公司辦公用具等資產(chǎn)收回金額475，477.61元。截至2008年12月31日公司全部資產(chǎn)于處置完畢。
2、受讓股權(quán)
2009年3月31日，東福實(shí)業(yè)以人民幣728.18萬元的競拍價(jià)拍賣取得華源集團(tuán)持有的本公司154，932，000股限售流通A股。東福實(shí)業(yè)及其一致行動(dòng)人有條件受讓本公司出資人讓渡的5888.1萬股A股和4769.1萬股B股。
3、重組方注入資產(chǎn)
東福實(shí)業(yè)及其一致行動(dòng)人，承諾通過定向增發(fā)方式，由華源股份向東福實(shí)業(yè)及其一致行動(dòng)人以每股2.23元發(fā)行103，947.20萬股股份購買其合計(jì)持有的名城地產(chǎn)70%股權(quán)，使公司獲得經(jīng)營性資產(chǎn)及業(yè)務(wù)，以恢復(fù)公司持續(xù)經(jīng)營能力和持續(xù)盈利能力。重組完成后，公司主營業(yè)務(wù)將變更為綜合房地產(chǎn)開發(fā)。
四、小結(jié)
*ST華源破產(chǎn)重整順利的完成了，公司主營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為房地產(chǎn)開發(fā)，這也是最近房地產(chǎn)公司借殼上市的一個(gè)典型例子。停牌三年，重組幾經(jīng)浮沉，創(chuàng)造了資本市場多個(gè)“第一”的*ST華源終于在2011年10月11日恢復(fù)上市交易。
參考文獻(xiàn)
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[2]劉玉民.北京首例破產(chǎn)重整案演繹鳳凰涅[J].工會(huì)博覽,2010(01).
第9篇：心理研究方案范文
【關(guān)鍵詞】防火墻技術(shù)；電力系統(tǒng)；信息安全
隨著全球信息化的同步，我國電力系統(tǒng)自動(dòng)化平水也是日益增高，如果電力系統(tǒng)的信息安全出現(xiàn)了問題，則會(huì)影響人民群眾的正常生活及電力系統(tǒng)的安全性。飛速發(fā)展的電力系統(tǒng)自動(dòng)化給人們帶來了很大的方便，但是同時(shí)也伴隨著一系列的安全隱患，網(wǎng)絡(luò)安全問題就是其中之一，而且越來越嚴(yán)重，每年因網(wǎng)絡(luò)問題都會(huì)帶來一些損失，所以網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)應(yīng)該得到相應(yīng)的重視。
1 防火墻技術(shù)的概念
在英文中的防火墻是Firewall，意思就是用一道墻把安全隱患阻擋在網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)之外，通過一系列硬件設(shè)備和相配套的軟件設(shè)備科學(xué)的部署，使其共同組建成一套用于網(wǎng)絡(luò)安全的防御系統(tǒng)，這是一個(gè)必經(jīng)的網(wǎng)絡(luò)入口，用于隔斷外部可能存在的網(wǎng)絡(luò)安全隱患。在電力系統(tǒng)中，防火墻技術(shù)是依據(jù)電力系統(tǒng)的安全策略，并有效的為系統(tǒng)信息提供安全保障服務(wù)，防火墻技術(shù)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的首要關(guān)卡，是實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)信息全安必備的基礎(chǔ)設(shè)施。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面發(fā)展和其應(yīng)用的不斷擴(kuò)大，防火墻技術(shù)已不僅僅是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全的信息認(rèn)證與傳輸。還能為網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)用提供相應(yīng)的安全服務(wù)，如當(dāng)電力系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)因一些原因必須更換ISP時(shí)，就可以省去重新編號(hào)的麻煩等等，所以說防火墻技術(shù)在電力系統(tǒng)信息安全中的研究是很有必要的。
2 防火墻的主要功能
2.1 強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全
電力系統(tǒng)可以通過防火墻將一些安全措施配置其中，如口令、密碼等，防火墻的集中安全管理與將網(wǎng)絡(luò)安全問題分散到主機(jī)上相比，防火墻更經(jīng)濟(jì)適用。
2.2 過濾數(shù)據(jù)包
數(shù)據(jù)包的過濾是指數(shù)據(jù)包從一個(gè)網(wǎng)絡(luò)向另一個(gè)網(wǎng)絡(luò)傳送信息的過程中，經(jīng)過已設(shè)定的符合自身安全特點(diǎn)的規(guī)則對(duì)傳輸?shù)臄?shù)據(jù)包進(jìn)行檢測，接收安全的數(shù)據(jù)信息，拒絕帶有危險(xiǎn)網(wǎng)站傳送的數(shù)據(jù)信息，這也是防火墻最基本的功能之一。
2.3 可以防止內(nèi)部保密信息外漏
內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以通過防火墻來劃分，隔離內(nèi)部網(wǎng)中的重點(diǎn)網(wǎng)段，限制內(nèi)部網(wǎng)中需保密的信息在內(nèi)部網(wǎng)中流通，可以保障內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中比較敏感的數(shù)據(jù)的安全，還可以隔斷內(nèi)部網(wǎng)中的DNS信息，從而防止了內(nèi)部網(wǎng)中保密的或者比較敏感的信息泄露。
2.4 轉(zhuǎn)換網(wǎng)絡(luò)地址
網(wǎng)絡(luò)地址轉(zhuǎn)換有兩大優(yōu)點(diǎn)，一方面可以隱藏內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的真實(shí)IP地址，防止黑客直接攻擊內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，另一方面內(nèi)部網(wǎng)可以使用私有的IP網(wǎng)段，從而解決IP地址不足的情況。
2.5 可提供日志記錄
因?yàn)榉阑饓Φ淖陨硖攸c(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)的存取和訪問都必須經(jīng)過其認(rèn)證。所以防火墻就保存了較為完整的日志記錄，而且還能提供網(wǎng)絡(luò)使用情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
這些所概括的特點(diǎn)證明了其在各各領(lǐng)域中為解決網(wǎng)絡(luò)安全問題方面的地位及使用情況，當(dāng)然，電力系統(tǒng)也是不可或缺的。
3 防火墻技術(shù)在電力系統(tǒng)信息安全中的應(yīng)用
目前防火墻的基本技術(shù)類型包括包過濾、網(wǎng)絡(luò)地址轉(zhuǎn)化—NAT、應(yīng)用和狀態(tài)檢測，根據(jù)電力系統(tǒng)的特點(diǎn)仔細(xì)研究并將適合的技術(shù)適當(dāng)?shù)膽?yīng)用，定會(huì)大大提高電力系統(tǒng)的信息安全可靠性。
3.1 包過濾技術(shù)
包過濾技術(shù)是防火墻技術(shù)的初級(jí)類型，通常情況下由路由器完成，其依靠自身的數(shù)據(jù)安全保護(hù)機(jī)制來有選擇的控制流出和流入網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)。包過濾技術(shù)是出現(xiàn)最早的防火墻技術(shù)。其技術(shù)依據(jù)是網(wǎng)絡(luò)中的分包傳輸技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)都是以包為單位進(jìn)行傳輸?shù)?，?shù)據(jù)被分割成為一定大小的數(shù)據(jù)包，每一個(gè)數(shù)據(jù)包中都會(huì)包含一些特定信息，如IP源地址、IP目標(biāo)地址、封裝協(xié)議類型等等。防火墻通過數(shù)據(jù)包中的信息來判斷這些信息的來源是否可靠，如發(fā)現(xiàn)有來自危險(xiǎn)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)信息，防火墻就會(huì)自動(dòng)的丟棄。因?yàn)槠涮幱诰W(wǎng)絡(luò)的最基礎(chǔ)，對(duì)用戶是透明的，如在電力系統(tǒng)中，管理員是可見的，管理員可根據(jù)電力系統(tǒng)的實(shí)際情況制定特有的評(píng)判原則，所以可以說包過濾防火墻技術(shù)是最快的防火墻
3.2 網(wǎng)絡(luò)地址轉(zhuǎn)化技術(shù)
網(wǎng)絡(luò)地址轉(zhuǎn)換是一種用于把內(nèi)部IP地址轉(zhuǎn)換成臨時(shí)的、注冊的外部IP地址。網(wǎng)絡(luò)地址轉(zhuǎn)換允許具有私有IP地址的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)通過地址轉(zhuǎn)換訪問因特網(wǎng)，用戶不許要為其網(wǎng)絡(luò)中每一臺(tái)機(jī)器取得注冊的IP地址。全網(wǎng)卡訪問外部網(wǎng)絡(luò)時(shí)，將產(chǎn)生一個(gè)映射記錄，系統(tǒng)將外出的源地址和源端口映射為一個(gè)偽裝的地址和端口，讓這個(gè)偽裝的地址和端口通過非安全網(wǎng)卡與外部網(wǎng)絡(luò)連接，這樣對(duì)外就隱藏了真實(shí)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)地址。使得有限的外網(wǎng)IP就能滿足內(nèi)網(wǎng)用戶對(duì)外網(wǎng)的訪問，同時(shí)還能夠避免受到來自外部其他網(wǎng)絡(luò)的非授權(quán)訪問或惡意攻擊。緩解了地址空間的短缺問題，節(jié)省了資源，降低了成本。在外部網(wǎng)絡(luò)通過非安全網(wǎng)卡訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時(shí)，它并不知道內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的連接情況，而只是通過一個(gè)開放的IP地址和端口來請(qǐng)求訪問。
3.3應(yīng)用技術(shù)
型防火墻具有安全性高的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)用是內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)的有效隔離點(diǎn)，能起到監(jiān)視和隔絕的作用。應(yīng)用只允許內(nèi)部主機(jī)使用服務(wù)器訪問Internet主機(jī)，不允許外部主機(jī)連接到內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)防火墻可以設(shè)置成允許內(nèi)部網(wǎng)的任何連接，也可以設(shè)置成需要用戶認(rèn)定才可以連接，這樣就為網(wǎng)絡(luò)安全提供了相對(duì)較高的可靠保證，因?yàn)闊o論內(nèi)網(wǎng)還是外網(wǎng)的連接都需要服務(wù)器的轉(zhuǎn)換，所以可以保證內(nèi)網(wǎng)的安全。在實(shí)際的應(yīng)用中，應(yīng)用的功能都是由服務(wù)器來完成的。
3.4狀態(tài)檢測技術(shù)
目前狀態(tài)檢測防火墻技術(shù)在防火墻系統(tǒng)中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。狀態(tài)檢測防火墻是新一代的防火墻技術(shù)，又可以叫做動(dòng)態(tài)包過濾防火墻，由Check Point公司引入。是在傳統(tǒng)的包過濾技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的進(jìn)一步擴(kuò)展，傳統(tǒng)的包過濾防火墻技術(shù)是只能檢測單個(gè)的數(shù)據(jù)包，而且是靜態(tài)下的，不能將前后信息相聯(lián)系，并根據(jù)信息動(dòng)態(tài)生成過濾規(guī)則。而狀態(tài)檢測防火墻監(jiān)視每一個(gè)有效連接的狀態(tài)，并根據(jù)信息決定該連接是否接受或者將之拒絕。通過狀態(tài)檢測技術(shù)，動(dòng)態(tài)地維護(hù)各個(gè)連接的協(xié)議狀態(tài)，提高了系統(tǒng)信息的安全性，并且還能做到一定的擴(kuò)展性，狀態(tài)檢測在包過濾的同時(shí)，檢查數(shù)據(jù)包之間的關(guān)聯(lián)性和數(shù)據(jù)包中的動(dòng)態(tài)變化。
當(dāng)然防火墻也不是萬能的，在內(nèi)部人員濫用被給予的訪問權(quán)利的情況下，防火墻是不能防止內(nèi)部攻擊的，防火墻只提供了邊緣地帶的基礎(chǔ)防衛(wèi)作用，而且防火墻只能防止已知的惡意病毒程序，對(duì)于新型的病毒及木馬不可能做到全面的封殺，而且安全問題也絕不是單單的來自網(wǎng)絡(luò)外部。
4 電力系統(tǒng)信息安全分析
電力系統(tǒng)的信息安全是電力網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的并可靠送電的基本保障，是一項(xiàng)涉及多領(lǐng)域非常復(fù)雜的龐大系統(tǒng)工程，但是電力系統(tǒng)的信息并沒有建立一個(gè)安全的體系，有些買了防、殺毒軟件和防火墻，有的甚至連最基本的防火墻都沒有實(shí)施，這樣必然加大了電力系統(tǒng)中網(wǎng)絡(luò)方面的許多隱患，所以電力系統(tǒng)工作人員必須加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全問題的重視及實(shí)施的力度，才能從長遠(yuǎn)的方向上有效控制網(wǎng)絡(luò)中的問題。
5 結(jié)語
隨著電力系統(tǒng)信息自動(dòng)化水平的不斷提高，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用必定是越來越多，而其中網(wǎng)絡(luò)安全問題就愈發(fā)的顯得重要，防火墻技術(shù)的應(yīng)用是安全防御手段中的一種非常有效的方法，高性能的防火墻對(duì)于提高電力系統(tǒng)信息安全的穩(wěn)定性起到了至關(guān)重要的作用，并且能促進(jìn)電力信息化水平的提高，電力企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，最終提高電力企業(yè)的市場競爭力，使得電力企業(yè)得到健康持續(xù)的發(fā)展。
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