調研工作取得的成效精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調研工作取得的成效主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：調研工作取得的成效范文

為深入貫徹黨的十和上級紀委全會精神，嚴格落實區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，深化紀檢監(jiān)察干部“弘揚焦裕祿精神、走基層促發(fā)展”活動，全面了解和掌握當前全區(qū)農(nóng)村基層黨風廉政建設狀況，深入推進“123農(nóng)廉工程”，經(jīng)研究決定，在全區(qū)深入開展農(nóng)村黨風廉政建設工作調研，現(xiàn)就調研工作安排如下。

一、指導思想

認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，以維護農(nóng)村群眾合法權益為根本出發(fā)點，以規(guī)范和制約基層權力運行為核心，深入村（居）一線，全面了解掌握農(nóng)村黨風廉政建設工作情況，探索適應新農(nóng)村反腐倡廉工作的方式方法和廉政建設長效機制，為推進新農(nóng)村改革發(fā)展提供有力保障。

二、調研內(nèi)容

（一）農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況。

（二）村級組織建設及運行情況。包括村兩委班子成員的基本情況；村級紀檢組織建設情況；村（居）務監(jiān)督委員會人員構成和履職情況；重大事項民主決策貫徹執(zhí)行情況及存在問題不足。

（三）農(nóng)村集體三資管理及村級事務“五代管”制度落實情況、工作成效和存在問題。

（四）鎮(zhèn)村在貫徹落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策中存在問題、意見和建議。

（五）村（居）黨務、村務、財務公開，以及鎮(zhèn)、村兩級便民服務建設方面具體做法與問題不足；村干部任期經(jīng)濟責任審計情況。

（六）農(nóng)村維穩(wěn)工作中存在的困難和問題；群眾反映突出的熱點、難點問題及損害群眾切身利益的問題。

（七）當前農(nóng)村黨風廉政建設工作開展情況、存在問題不足及意見和建議。

三、調研方式

區(qū)紀委、監(jiān)察局成立調研組，集中利用兩個月的時間（2013年4月—5月），對各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）的所有村（居）開展實地工作調研，通過進村入戶訪民情，重點掌握農(nóng)村黨風廉政建設情況，了解農(nóng)村群眾在工作、生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，為科學決策提供依據(jù)。

（一）召開座談會。聽取鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）負責人對開展農(nóng)村黨風廉政建設工作情況介紹。

（二）實地查看。查看鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）創(chuàng)建農(nóng)村黨風廉政建設示范村鎮(zhèn)村工作，健全完善和嚴格執(zhí)行重大事項民主決策和村務監(jiān)督委員會制度，構建“三務公開”、“三資管理”、鎮(zhèn)村兩級便民服務平臺情況，查閱鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）開展農(nóng)村黨風廉政建設的有關資料。

（三）走訪黨員、群眾。了解掌握村（居）黨風廉政建設情況。把紀檢監(jiān)察有關法律法規(guī)宣傳入戶，促進農(nóng)村干部廉潔履職。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。各調研組要按照《實施意見》的要求，制定工作方案，組織策劃好工作調研。要加強與所調研單位的聯(lián)系溝通，并及時總結調研工作情況和取得的成效。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要積極配合，確保調研工作取得實效。

（二）深入調研，掌握實情。要堅持實地調研，深入到所有村（居），深入到黨員群眾中去，通過多種渠道了解情況，掌握第一手資料，做好上情下達和下情上傳工作，防止搞形式、走過場。對調研中遇到的重要情況，要及時反饋。

第2篇：調研工作取得的成效范文

調研組對二道區(qū)不同經(jīng)濟類型的企業(yè)數(shù)量、行業(yè)構成分布、經(jīng)營、稅收、對全區(qū)整體財政貢獻率等進行了分析研究?？傮w感到，幾年來，全區(qū)稅源建設呈上升的趨勢，稅收逐年增加，為確保財政收入，確保民生改善，確保社會穩(wěn)定做出了貢獻。特別是在全球金融危機的大背景下，稅務部門采取多種措施，克服不利條件，保證了稅收完成既定目標。但喜中也有憂，制約二道區(qū)稅源發(fā)展還有一些不利因素，如區(qū)納稅企業(yè)多、額度小、稅收總量少；行業(yè)結構發(fā)生變化，一產(chǎn)、二產(chǎn)稅收減少，三產(chǎn)效益沒有體現(xiàn)；稅源結構不均衡；財政貢獻率下降，招商引資成效還未顯現(xiàn)等。

為推進二道區(qū)稅源建設，調研組建議：一是培育企業(yè)軍團，打造企業(yè)航母，加強重點稅源建設；二是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，重點發(fā)展三產(chǎn)；三是引進企業(yè)要把近期和遠期效益結合起來，提高招商引資質量；四是優(yōu)化社會信用環(huán)境。發(fā)揮稅收職能作用，促進稅源持續(xù)增長。

(于占林　莊為民)

圍繞“三保”目標　認真開展監(jiān)督工作

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，長嶺縣人大常委會注重突出實踐特色，組織開展一系列檢查、調查、視察工作。一是圍繞“保增長”，開展全縣重點項目建設情況視察活動、城市規(guī)劃實施情況調研活動、聽取縣政府國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃實施情況報告、聽取縣政府財政預算和決算報告等四項專題調研；二是圍繞“保民生”，開展《義務教育法》和《食品衛(wèi)生法》貫徹實施情況檢查、萬村千鄉(xiāng)市場工程調查、農(nóng)村安全飲水工程調查、縣鄉(xiāng)公路建設管理和養(yǎng)護情況調查、全縣畜禽防疫情況調查等五項專題調研；三是圍繞“保穩(wěn)定”，開展公安“三基建設”情況視察、縣人民法院執(zhí)行情況檢查、縣檢察院監(jiān)所檢察工作調查等三項專題調研。

為提升調研工作實效，長嶺人大創(chuàng)新三項措施：一是在調研力量的組織上體現(xiàn)代表性。每個專題調研組分別由縣人大常委會5名領導擔任組長，相關委室為責任機構，邀請對被調研工作比較熟悉的人大代表參加，并要求縣直有關部門協(xié)調調查，提供有關數(shù)據(jù)和資料。二是在調研方法的選擇上體現(xiàn)靈活性。采用點面結合、好差結合、明察暗訪、上下聯(lián)動的調研方式，把聽取匯報、實地察看、走訪群眾、問卷調查、召開座談會等形式有機結合起來，力求摸清實情。三是在調研對象的確定上體現(xiàn)自主性。調研組自行選“點”，自找調查對象，被調查對象不限身份，體現(xiàn)調研對象的廣泛性、普遍性。

(楊宏光)

東昌區(qū)人大代表視察新農(nóng)村建設

近日，通化市東昌區(qū)人大常委會組織本選區(qū)市人大代表，對東昌區(qū)新農(nóng)村建設情況進行視察。

代表們先后實地視察了東昌區(qū)江東鄉(xiāng)保安小學；環(huán)通鄉(xiāng)長流村道路兩側綠化工程及村容村貌、長流村無公害蔬菜基地；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的盛信保健品有限公司、克恩日化有限公司；金廠鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設、大明乳液有限責任公司、龍頭天瑞食用菌基地、龍頭村新農(nóng)村建設及村容村貌、龍頭村泥草房建設等新農(nóng)村建設的重點項目。

東昌區(qū)副區(qū)長曹武就農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)項目、小城鎮(zhèn)建設、農(nóng)民醫(yī)療保險及農(nóng)民養(yǎng)老保險等方面向代表們做了綜合情況匯報。代表們對東昌區(qū)新農(nóng)村建設工作所取得的成績給予了充分肯定，認為區(qū)政府在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、實行城鄉(xiāng)一體化建設等方面，取得了明顯成效。代表們還就加大對“三農(nóng)”工作的扶持力度、進一步做好農(nóng)民醫(yī)療保險和農(nóng)民養(yǎng)老保險工作提出了相關建議。

第3篇：調研工作取得的成效范文

一、霧霾天氣對輸變電設備外絕緣的影響因素

1、關于霧水電導率在研究霧霾天氣對輸電變電設備外絕緣的影響因素時，應對霧水電導率做出重要研究。輸電變電設備在對外絕緣表層的特性上，起重要作用的電力設備絕緣表層污穢的鹽離子含有量，并且霧霾的相對濕度的飽和度越高，霧水電導率的數(shù)值越高；反之，霧霾的相對濕度的飽和度越低，霧水電導率的數(shù)值越低。對于絕緣表層的污穢分子，霧水電導率是影響絕緣子的主要參數(shù)。所以在霧霾天氣嚴重的情況下，霧的相對濕度較高，使得絕緣表層的濕度也就相對較高，在這種情況下，霧水電導率也就達到一定的高峰數(shù)值，其外絕緣的特性，會隨著電導率的增加而降低。并且，霧霾使得外絕緣表層相對濕度較高時，其電導率也隨之增加。從而我們得知，影響外絕緣表層相對濕度，增加外絕緣表層的污穢度，且使得霧水電導率達到高峰數(shù)值的影響因素，都來自于霧的相對濕度，并達到一定的相對飽和狀態(tài)。近年來，隨著城市化進程的不斷加快，工業(yè)化的進程的不斷發(fā)展，大氣污染程度愈發(fā)嚴重，自然霧已稀之少見，自然霧在空氣中與大氣污染物的碰撞形成了霧霾。霧水中鹽離子含有量越高，外絕緣表層的污穢度便隨之增加，其電導率也就越高。

2、關于霧霾對外絕緣表層污穢度的影響在霧霾天氣的情況下，外絕緣表層本身所具有的特性會隨著霧水電導率的增加而降低，外絕緣表層的污穢度會隨著霧水電導率的增加而增加。這是由于霧霾所形成的顆粒大小在形成的過程中所產(chǎn)生的重力而導致的影響，這從而增大了對表面污染的面積。較高的霧水電導率會導致表面污穢度的增加。霧霾中含有的鹽離子成分越高，其霧霾天氣的持續(xù)時間便越久。這會導致輸電變電設備的漏電現(xiàn)象，給人們的生產(chǎn)生活及身體健康帶來嚴重的影響。

二、關于霧霾對輸變電設備外絕緣影響研究的探討

1、將外絕緣做到位，將影響降到最低歷年來，我國電網(wǎng)都面臨污閃事故，并且頻頻發(fā)生。經(jīng)過多次對污閃事故的處理，不斷在錯誤中進步，汲取教訓，不斷完善輸電變電設備的外絕緣設備，努力將外絕緣做到位。并且適時有度的頒布了《電力系統(tǒng)污區(qū)分級和外絕緣選擇標準》，并繪制了《電力系統(tǒng)污區(qū)分布圖》，使得對污染區(qū)的治理及制定防治措施更加快速有效，并且在此程度上保證了將外絕緣做到位的這一標準。將硅型橡膠絕緣技術集中應用于重污染區(qū)，全面調動人力物力，將建設新型防止污染的設備設施，以防不備。我國電網(wǎng)近年來在這方面所取得的重大突破有目共睹，成效卓見。有效遏制了大量污閃事故的頻頻發(fā)生。

2、深化科研工作，努力轉變發(fā)展模式在社會經(jīng)濟進程高速發(fā)展的今天，科學技術的發(fā)展突飛猛進，我國電網(wǎng)的技術人員應加強在應對霧霾天氣時，如何使用更加先進科學、合理有效的科學技術的調研工作加強這方面的科學技術的調研工作，不僅是一個艱巨而又漫長的過程，而且一向復雜且綜合性強的工作。應長期關注輸電變電設備的變化，以掌握霧霾天氣的規(guī)律性，及時對隨之而來的污閃事故進行防御措施，做好基礎準備工作，對污閃事故及對霧水電導率的防治措施進行改進和防治。

三、結束語

第4篇：調研工作取得的成效范文

一、保密工作開展情況

1、高度重視，組織有力。

公司各部門把開展“調查研究年”活動作為進一步提升保密工作水平的有效措施，作為加強和改進公司工作、提高新形勢下安全保密能力的重要抓手，列入年度重點工作，加強組織落實。公司成立由經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，公司領導班子為成員的調研小組，為“調查研究年”活動順利開展提供重要組織保證。

2、學習深入，部署迅速。

各部門迅速傳達學習“調查研究年”活動要求，結合公司實際以文件形式印發(fā)了《XXX縣XXX公司保密工作“調查研究年”活動方案》，明確重要意義、指導思想、目標任務和工作要求。集中組織人員學理論、學法規(guī)、明確工作任務，為做好調研工作打下堅實基礎。

3、聯(lián)系實際，注重成效。

深入學習黨和國家保密工作方針政策、法律法規(guī)，學習黨的保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，學習調查研究工作的基本原則、要求和方法，進一步明確調研工作的目標方向，不斷提高決策管理的科學化水平。

4、加強技防措施、確保秘密安全

一是嚴格文件資料管理，做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。二是公司強化了重點涉密部門和崗位的硬件管理，按照國家保密規(guī)定和標準，配足配齊了保密防護設備，完善了保密防范措施。三是對公司內(nèi)外網(wǎng)實施了完全的物理隔離，同時按照省市公司的要求對內(nèi)網(wǎng)計算機安裝了防病毒和桌面終端管理系統(tǒng)等軟件。四是嚴格落實了“五個嚴禁”(嚴禁將涉密計算機與信息內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)連接;嚴禁在聯(lián)接外網(wǎng)的計算機上處理、存儲涉密信息;嚴禁計算機在信息內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)交叉使用;嚴禁普通移動存儲介質在內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)上交叉使用;嚴禁掃描儀、打印機等計算機外設在內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)上交叉使用)。

二、取得的成果

1、摸清單位底數(shù)，評估保密工作風險系數(shù)。根據(jù)通知精神，公司分別對制度建設、責任制落實、審查制度、定密工作開展、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、保密宣傳、保密承諾書簽訂等情況進行對照摸底，對每個環(huán)節(jié)進行分析研究，排查每個涉密環(huán)節(jié)中易泄密的細節(jié)，從中找到杜絕泄密事件的切入點，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生。

2、提高保密意識，強化保密工作制度建設。根據(jù)通知要求，公司強化“保密法”再學習，增強涉密人員的保密意識和保密技能，特別是通過保密工作摸底，將進一步規(guī)范保密工作制度建設，從制度上堵住泄密事件的發(fā)生。

3、預防泄密事件，規(guī)范網(wǎng)絡保密管理。公司網(wǎng)絡的規(guī)模、拓撲結構、使用范圍、信息資源、應用系統(tǒng)涉密程度均符合要求，網(wǎng)網(wǎng)之間通過技術手段或者物理隔離，無交叉使用情況，網(wǎng)絡終端無違規(guī)外聯(lián)情況。服務器端設有不同的用戶名由專人進行管理，均配置有防火墻;網(wǎng)絡終端均設有符合要求的開機口令，均設置有專業(yè)的殺毒軟件。

4、簽訂保密承諾，制定涉密有事必究制度。根據(jù)通知流程，公司以保密工作“調查研究年”活動為契機，一是組織開展全隊人員保密自查工作，保密承諾書簽訂;二是制定涉密有事必究制度，明確涉密后果、危害及責任。三是把開展“調查研究年”活動作為加強和改進保密工作，提高新形勢下安全保密能力的重要舉措。通過上述工作，從基本上消除泄密隱患。

三、存在的問題和困難

一是個別員工保密對工作的重要性認識不足，保密意識還不是很強，還需進一步加強保密工作教育，切實增強員工保密意識。二是計算機、移動存儲介質及網(wǎng)絡管理還需加強技術防護，完善防護措施，進一步加大監(jiān)督檢查力度。

四、典型經(jīng)驗及改進措施

加強對領導干部、涉密人員保密教育的針對性，將領導干部的保密教育納入到干部培訓計劃。對涉密人員進行崗位教育，通過專題教育、會議教育、專題講座、進出涉密崗位培訓等形式，使涉密人員真正達到學法、知法、守法、用法的要求。

第5篇：調研工作取得的成效范文

自深入學習實踐科學發(fā)展觀活動轉入分析查階段以來，我們嚴格按照按照縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署和安排，緊密結合審計工作實際，突出重點，周密部署，嚴格要求，精心組織召開專題民主生活會，認真撰寫領導班子分析檢查報告，積極組織群眾進行評議，全面完成了第二階段的各項工作任務，取得良好效果。現(xiàn)將第二階段的工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，扎實開好專題民主生活會

一是強化會前準備。做到了廣征求、明議題、多溝通。在前一階段征求意見的基礎上，通過發(fā)放征求意見表等活動，針對審計工作轉型，廣泛聽取多方意見，鼓勵黨員干部獻計獻策。緊扣“創(chuàng)新審計理念，服務縣域經(jīng)濟”這一主題，明確了會議議題，深入查找支部和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題以及黨性黨風黨紀方面反映強烈的突出問題。同時，做好前期的思想溝通工作，黨組成員交心談心，坦誠交流思想，撰寫較為深刻的民主生活會發(fā)言提綱。使每位支部成員對開好民主會做到了心中有數(shù)，提前作好了準備。

二是認真開好會議。民主生活會上，各成員總結深入學習實踐科學發(fā)展觀以來取得的成績以及存在的不足，并結合民主生活會前征求的各方面意見，提出了整改的初步設想。通過批評和自我批評，找準了三個方面存在的突出問題：一是思想解放程度不夠，把握機遇能力不強；二是年度審計項目任務太重，業(yè)務學習時間太少，與外部交流學習的機會不多；三是深入基層調研工作不夠，審計工作質量水平不高。這次民主生活會，達到了批評與自我批評的目的，實現(xiàn)統(tǒng)一思想、達成共識。

三是切實進行整改。針對民主生活會上查找出的不足，支部制定整改方案，從兩個方面進行全面整改：一是進一步解放思想。通過加強思想政治建設、制度建設和強化黨的建設，引導廣大審計干部深入思考審計工作的本質，樹立科學審計理念、民本審計理念、績效審計理念、免疫系統(tǒng)審計理念，切實轉變機關工作作風，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進一步提升審計質量。從加強審計隊伍建設和規(guī)范審計程序入手，加強培訓工作，實施全程管理，改進審計工作方式方法，完善考核激勵機制，不斷提升審計質量和水平。

二、嚴格把關，認真撰寫領導班子檢查分析報告

一是早準備。在撰寫分析檢查報告前，嚴格按照分析檢查階段的工作要求，組織召開座談會，發(fā)放征求意見表及調查問卷，多渠道、多方面聽取退休老干部、審計一線干部職工及社會各界的意見和建議，并進行了初步梳理、歸納，認真有序地完成了調查研究、征求意見、意見匯總與反饋等前期工作，為撰寫分析檢查報告奠定了扎實的基礎。

二是嚴要求。局長充分履行第一責任人職責，親自主持分析檢查報告的謀劃撰寫工作，明確提出起草要求，對提綱的具體內(nèi)容逐條進行分析指導。黨組成員對分析檢查報告提綱進行研究，提出了很好的意見和建議，確保分析檢查報告問題找得準，原因分析得透，思路措施實。

三是求實效。經(jīng)認真分析、反復討論，多方征求意見，深刻查找原因，形成了局領導班子分析檢查報告，充分反映了廣大黨員干部在學習實踐活動中形成的共識及黨的十六大以來我局取得的成績，全面系統(tǒng)梳理存在的問題，提出了審計質量有待于進一步提高、審計管理有待于進一步深化、審計能力有待于進一步加強三個影響和制約審計工作科學發(fā)展的突出問題，并明確了下步發(fā)展的措施，為下一步整改落實打下了扎實的基礎。

三、匯集民意，積極組織群眾對分析檢查報告進行評議

第6篇：調研工作取得的成效范文

摘?要：辦好職業(yè)教育的關鍵就是要解決學生的就業(yè)問題，校企聯(lián)合辦學是解決這個問題的有效途徑之一。如何沿著校企聯(lián)合辦學之路深入、長久地走下去，值得探討。本文以學校聯(lián)合辦學的成功經(jīng)驗為基礎，闡述了“調研”在聯(lián)合辦學過程中的意義和作用，并通過具體的調研案例，分析了調研的形式、內(nèi)容、過程及取得的成效，以期為今后進一步的調研活動做鋪墊，使調研活動對校企聯(lián)合辦學的影響更直接、更深遠。

關鍵詞 ：校企聯(lián)合　企業(yè)需求　教學計劃　學生管理

走校企聯(lián)合辦學之路，是辦好職業(yè)教育的一個有效途徑。經(jīng)過多年的實踐，這已在全社會達成共識，更是在筆者學校取得了巨大成功。

在筆者學校隸屬鐵路企業(yè)時，長期的計劃招生使大家習慣了“衣來伸手、飯來張口”，當計劃招生指標逐年減少直至停止時，學校就和其他職業(yè)學校一樣，陷入了招生難、教管難、就業(yè)難的困境，經(jīng)過幾年的等待、迷惘、嘗試，學校領導終于瞅準國家大力發(fā)展城市軌道交通的機遇，主動出擊，走出校門，走進企業(yè)，宣傳學校傳統(tǒng)的特色專業(yè)、獨有的教學資源，終于打開了校企聯(lián)合辦學的大門，拿回了第一份、第二份……校企聯(lián)合辦學的訂單。

校企聯(lián)合辦學，使學校的發(fā)展勢頭如芝麻開花不斷攀高，在欣慰之時，也要居安思危，怎樣鞏固校企聯(lián)合辦學的成果？使聯(lián)合辦學之路越走越遠，這是學校領導及所有關心學校發(fā)展前途的教職員工長期面對的一個課題，是大家一直在努力探索、不斷追尋的目標。

一、深入調研，優(yōu)化校企合作形式

多年實踐證明，深入企業(yè)搞調研，是一個行之有效的辦法。哪個學校只要能堅持調研，了解社會職業(yè)需求，按職業(yè)需求辦學，培養(yǎng)適合職業(yè)崗位的人才，這個學校的職業(yè)教育會辦得風生水起。筆者學校就是一個典型的例子。在抓調研工作上，真可謂是常抓不懈、形式多樣，真正把這項工作落到了實處，這也是學校能在短時間內(nèi)迅速發(fā)展的重要原因之一。

1.調研形式的多樣化

一般意義上的調研，都是由相關領導和一個由少數(shù)人組成的專家小組構成，而筆者學校的調研，更多的是讓一線與培養(yǎng)學生有關的教職員工都參與。這體現(xiàn)了學校領導的重視，因為這種全員參與的形式必然要投入更多的精力和經(jīng)費，這是“當家”的必須考慮的重要因素，將有限的資金投到哪里，也正體現(xiàn)了領導的智慧。讓一線教職工親自參與調研，教師會對企業(yè)的了解更直接，對企業(yè)的要求更清楚，便于教師直接把“教書育人”的理念體現(xiàn)在教企業(yè)要求學生掌握的那些書、育企業(yè)想要的那種類型的人；更重要一點，一線教師參與調研，讓他們直接與企業(yè)領導、師傅面對面交流，直接接受企業(yè)的囑托、直接體驗車間的氛圍，會倍感肩上的擔子和責任，會強烈意識到：培養(yǎng)符合企業(yè)要求的學生，培養(yǎng)能夠適應車間環(huán)境的學生，真是刻不容緩、責無旁貸。通過調研，激發(fā)出教職員工的工作積極性和創(chuàng)造力，使教師對學生的教育更有針對性，這是具有遠見卓識的領導賦予“調研”的更深層次的意義，正是領導的良苦用心和高明之處。

2.調研內(nèi)容的廣泛化

學校的調研工作不限時間、不拘形式，如教師帶學生到各公司實習的同時，也有調研任務。教師一方面要組織、協(xié)調好學生在公司的上崗實習，一方面要針對學生所學專業(yè)或自己所教課程，開展各種專業(yè)調研。比如，學校專業(yè)課教師通過在某公司調研，發(fā)現(xiàn)學生在學校所學的機車機型與公司運營的機型不一樣，學生到公司后還要重新培訓才能上崗實習，這無疑延長了學生在公司的上崗實習時間，而實習對職業(yè)學校的學生來說是很重要的環(huán)節(jié)，時間有限，機會難得，開銷不菲，所以要盡可能在校內(nèi)把一切準備工作做好，到公司后盡快上崗。發(fā)現(xiàn)這樣的問題，教師馬上把情況反饋給學校，學校在后續(xù)的教學中根據(jù)各公司的實際情況，對不同公司訂單班的教學計劃做相應調整，各任課教師也相應改變教學內(nèi)容，后續(xù)班級再去實習，效率就提高了很多。這樣不斷調查，不斷研究，不斷調整，雖然使學校的工作經(jīng)常節(jié)外生枝，但使學生的學習更高效、更實用，學生到公司后熟悉業(yè)務更容易、上崗更快、更受歡迎，更重要的是公司對與學校的合作更放心，自然對與學校的合作計劃就會更長遠，這也正是調研的意義所在。

3.調研時間的靈活化

除了長年的跟班實習調研，利用寒暑假集中組隊調研，是學校調研工作的又一特色。每到寒暑假，學校就會組織各科室教職員工，分成多個小組，帶著課題，深入到與學校有合作辦學的各地鐵公司，通過與公司領導、員工座談，到車間參觀隨訪，組織畢業(yè)學生的專題討論、問卷調查等各種形式，了解公司對員工的要求，了解畢業(yè)生在公司的工作、生活狀況，以及公司和畢業(yè)生對學校教育的評價和希望。根據(jù)調研掌握的第一手資料，小組成員進行認真分析和探討、整理出調研結果，寫出調研報告上交領導，有關領導再綜合各組調研情況，制訂針對公司要求的教學計劃、學生管理辦法，并傳給公司備案；經(jīng)過一段時間的貫徹、實施后，再向公司反饋實際效果或由公司來檢查驗收、指導改進。這樣不斷完善各項工作細節(jié)，通過一屆屆學生的磨合、實踐，學校與公司的配合越來越默契，培養(yǎng)的學生也越來越符合公司用人要求。學生畢業(yè)進入公司后，會在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境、進入工作角色，自然受到公司的歡迎和重用。在公司正高速發(fā)展、急需大量用人的時期，企業(yè)的訂單也就源源不斷地送到學校。學校有了這些訂單，發(fā)展的動力更足了。與一個公司的校企聯(lián)合之路順暢了，就會帶動與周邊地鐵公司的聯(lián)合，形成以學校為中心、向四周輻射狀聯(lián)合發(fā)展的態(tài)勢。

二、完善調研，建立校企合作長效機制

目前，與學校合作辦學、訂單培養(yǎng)的公司有二十幾個。西安地鐵公司以前與學校的合作只限于臨時來校招錄一些湖北籍為主的畢業(yè)生，這些畢業(yè)生到公司后，雖然受公司歡迎，但部分學生因各種原因都陸續(xù)調回武漢，給公司的運作帶來一些麻煩。今年公司改變了與學校的合作方式，給學校在陜西省招收司機專業(yè)100人的訂單指標，這意味著學校與西安地鐵公司的訂單合作進入到一個新的發(fā)展階段。

學校領導非常重視，希望以這次司機專業(yè)的合作培養(yǎng)為契機，繼續(xù)開辟其他專業(yè)的合作。適逢暑假，學校領導就組織相關的教師和班主任帶著課題到公司調研，其中一個調研內(nèi)容是“公司對員工在社會能力和職業(yè)素養(yǎng)方面有什么要求”。通過調研，學校了解到公司在員工中倡導六種意識：一是創(chuàng)業(yè)意識、二是學習意識、三是精品意識、四是大局意識、五是團隊意識、六是創(chuàng)新意識?；氐綄W校，在西安訂單班中，班主任制定了豐富多彩的課外活動和各種主題班會計劃，意在通過活動強化學生的這六種意識。如進行“大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽”，讓學生體會創(chuàng)業(yè)的價值和不易，更加珍惜自己作為“訂單班”學生的身份，珍惜這個身份帶給自己的就業(yè)機會，并借此對學生進行愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教育；任課教師也把這六種意識的教育貫穿在整個教學過程中，有針對性地備課，在課堂上也通過提問、小組討論、知識競賽等形式，不失時機地對學生進行這六種意識的教育。調研讓教職員工增長了見識，增強了他們銳意進取的活力。

通過調研，學校也從公司學到了一些先進的管理模式和行之有效的管理經(jīng)驗，引進到學校的管理中，讓學生提前接受企業(yè)文化的熏陶。

在西安地鐵公司的調研中，了解到公司明文規(guī)定：只要你在本公司工作就表示你認可本公司的規(guī)章制度。但少數(shù)畢業(yè)生對公司的有些處罰規(guī)定還是難以接受，相當?shù)钟|。如有些崗位，員工上班時間不能打電話，否則重罰，如何執(zhí)行呢？一是把手機集中存放，設置第一道防線；二是領導巡視抽查和專人電話抽查，若撥打員工電話，只要是通的，就算違規(guī)，不管你接不接受，公司將“嚴懲不貸”。在學校內(nèi)，學生上課玩手機也正是教師頭疼的事情，學校也明令禁止，但卻絲毫沒有管理辦法。了解到公司的這些規(guī)定和做法后，教師心里有了底氣。調研回來后，就在每個教室放置了手機收納袋，給每個學生一個手機停機位，學生上課時必須手機入袋。每節(jié)課上課之前先由學生干部檢查，老師上課前抽查，認真查幾次，學生也就都能自覺照章行事了。這樣做的目的，是課堂教學的需要，同時也是讓學生預先演練如何管好手機，畢業(yè)到公司后自然就接受了公司對手機的管理制度。

在西安地鐵公司的調研中，學校還了解到公司非常重視健康文體活動的開展，經(jīng)常組織員工參加市級各類文體比賽，每年還舉辦新春聯(lián)歡會，特別需要既有專業(yè)技能，又有文體專長的人才。鑒于此，班主任在西安訂單班中，挑選了有文藝特長的學生組成班級文藝宣傳隊，愛好羽毛球、乒乓球的學生組成班級羽毛球、乒乓球興趣小組，并聘請具有相關特長的教師充當教練，利用課余時間對他們進行培訓，還推選身材高大的學生到學?；@球隊，參加校隊的統(tǒng)一訓練，讓每個學生都有適合自己、適用于公司的業(yè)余愛好。這就為鞏固和擴展公司與學校的合作，使校企聯(lián)合之路得到有效延伸做了很好的鋪墊。

三、小結

第7篇：調研工作取得的成效范文

區(qū)委辦公室切實加強作風和效能建設，結合部門實際，以更高標準、更大力度、更實舉措，深入開展“機關服務年”活動，營造“講辦事效率、創(chuàng)優(yōu)質服務、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創(chuàng)人民滿意機關。

增強大局意識，“三服務”水平顯著提升。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實增強工作的責任感和使命感，主動服從和服務發(fā)展大局，全方位做好各項服務工作，不斷拓寬服務領域，提高服務水平。重點是以創(chuàng)建放心科室和放心崗位為抓手，進一步提升辦公室“三服務”水平。一是信息工作求“準”。抓住“擴內(nèi)需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準、快、精”要求，及時把我區(qū)貫徹落實的具體情況上報，并進行多角度、多層面的挖掘，提供高質量、深層次信息，充分發(fā)揮好領導的耳目作用。二是調研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結更多向事前參謀、事中參與轉變，特別是對擴大內(nèi)需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠的大事等加強調研，及時把調研成果提供給領導參考。三是督查工作求“實”。對區(qū)委重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查，充分協(xié)調相關部門，對領導批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細”。切實加強會務安排、接待禮儀等知識的學習，做好后勤服務保障工作，確保不出差錯。五是機要保密工作求“安”。根據(jù)新形勢、新變化、新要求，切實做好機要保密工作，確保萬無一失。

創(chuàng)新服務舉措，服務發(fā)展能力切實增強。積極響應區(qū)委號召，強化參與經(jīng)濟的意識，廣泛開展“掛鎮(zhèn)包村進企聯(lián)戶”活動，進一步增強服務發(fā)展、服務基層的能力。一是掛鎮(zhèn)工作。一方面發(fā)揮牽頭部門作用，積極聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮掛鎮(zhèn)各單位的主動性和積極性，為玉祁經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻；另一方面利用辦公室參謀助手的優(yōu)勢，宣傳玉祁經(jīng)濟社會建設取得的成果，進一步打造文化發(fā)展平臺。二是包村工作。繼續(xù)大力幫扶禮舍村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，做好相關聯(lián)系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進村級經(jīng)濟發(fā)展。三是進企工作。針對當前國際金融危機影響深刻、企業(yè)發(fā)展面臨新困難的實際，深入企業(yè)，進行實地調查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，真誠聽取企業(yè)的各種建議和要求，幫助區(qū)委、區(qū)政府尋求對策，與企業(yè)共渡難關。四是聯(lián)戶工作。繼續(xù)開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯(lián)系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。

加強隊伍建設，工作作風進一步轉變。一是多學習。把學習作為一種責任和追求，樹立終身學習的觀念，向書本學、向同事學、向群眾學，特別是利用在領導身邊工作的有利條件，學習他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實踐。把理論思考與具體實踐緊密結合起來，圍繞全區(qū)性重大決策和一些熱點難點問題開展調查研究，勤下基層，多做問計于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團結。針對當前辦公室人員較少的現(xiàn)狀，科室之間、同志之間更需齊心協(xié)力、相互補臺，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會議安排、材料起草等活動中充分發(fā)揮出團隊力量，做到指揮統(tǒng)一、分工明確、相互協(xié)作、運轉有序。四是嚴律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時刻檢點自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

強化組織領導，確?！皺C關服務年”活動實效。一是統(tǒng)一思想，加強領導。領導干部率先垂范，并切實擔負起推進職責，不斷推動機關服務年活動向深度和廣度發(fā)展，提高活動成效。辦公室設立“機關服務年”活動工作領導小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負責組織。二是圍繞大局，找準定位。圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設大局，找準服務大局的切入點和著力點，在服務經(jīng)濟社會方面有新作為。切實增強服務意識，把關心企業(yè)、服務發(fā)展、保障民生作為“機關服務年”的核心內(nèi)涵，從辦公室、科室、個人三個不同層次科學定位，找準工作的著力點和落腳點。三是開拓創(chuàng)新，突破重點。要求各科室全體人員結合工作實際，對照自身職責，深入調查研究，尋求破解熱點、難點問題的新思路、新辦法、新措施。四是強化監(jiān)督，嚴格考核。辦公室活動領導小組切實加強對辦公室內(nèi)部日常工作監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的堅決查處。進一步完善崗位考核機制，充分發(fā)揮全體辦公室人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是加強宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時宣傳和報道活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機關工作示范崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

第8篇：調研工作取得的成效范文

區(qū)委辦公室切實加強作風和效能建設，結合部門實際，以更高標準、更大力度、更實舉措，深入開展“機關服務年”活動，營造“講辦事效率、創(chuàng)優(yōu)質服務、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創(chuàng)人民滿意機關。

增強大局意識，“三服務”水平顯著提升。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實增強工作的責任感和使命感，主動服從和服務發(fā)展大局，全方位做好各項服務工作，不斷拓寬服務領域，提高服務水平。重點是以創(chuàng)建放心科室和放心崗位為抓手，進一步提升辦公室“三服務”水平。一是信息工作求“準”。抓住“擴內(nèi)需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準、快、精”要求，及時把我區(qū)貫徹落實的具體情況上報，并進行多角度、多層面的挖掘，提供高質量、深層次信息，充分發(fā)揮好領導的耳目作用。二是調研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結更多向事前參謀、事中參與轉變，特別是對擴大內(nèi)需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠的大事等加強調研，及時把調研成果提供給領導參考。三是督查工作求“實”。對區(qū)委重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查，充分協(xié)調相關部門，對領導批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細”。切實加強會務安排、接待禮儀等知識的學習，做好后勤服務保障工作，確保不出差錯。五是機要保密工作求“安”。根據(jù)新形勢、新變化、新要求，切實做好機要保密工作，確保萬無一失。

創(chuàng)新服務舉措，服務發(fā)展能力切實增強。積極響應區(qū)委號召，強化參與經(jīng)濟的意識，廣泛開展“掛鎮(zhèn)包村進企聯(lián)戶”活動，進一步增強服務發(fā)展、服務基層的能力。一是掛鎮(zhèn)工作。一方面發(fā)揮牽頭部門作用，積極聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮掛鎮(zhèn)各單位的主動性和積極性，為玉祁經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻；另一方面利用辦公室參謀助手的優(yōu)勢，宣傳玉祁經(jīng)濟社會建設取得的成果，進一步打造文化發(fā)展平臺。二是包村工作。繼續(xù)大力幫扶禮舍村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展，做好相關聯(lián)系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進村級經(jīng)濟發(fā)展。三是進企工作。針對當前國際金融危機影響深刻、企業(yè)發(fā)展面臨新困難的實際，深入企業(yè)，進行實地調查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，真誠聽取企業(yè)的各種建議和要求，幫助區(qū)委、區(qū)政府尋求對策，與企業(yè)共渡難關。四是聯(lián)戶工作。繼續(xù)開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯(lián)系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。

加強隊伍建設，工作作風進一步轉變。一是多學習。把學習作為一種責任和追求，樹立終身學習的觀念，向書本學、向同事學、向群眾學，特別是利用在領導身邊工作的有利條件，學習他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實踐。把理論思考與具體實踐緊密結合起來，圍繞全區(qū)性重大決策和一些熱點難點問題開展調查研究，勤下基層，多做問計于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團結。針對當前辦公室人員較少的現(xiàn)狀，科室之間、同志之間更需齊心協(xié)力、相互補臺，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會議安排、材料起草等活動中充分發(fā)揮出團隊力量，做到指揮統(tǒng)一、分工明確、相互協(xié)作、運轉有序。四是嚴律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時刻檢點自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

強化組織領導，確?！皺C關服務年”活動實效。一是統(tǒng)一思想，加強領導。領導干部率先垂范，并切實擔負起推進職責，不斷推動機關服務年活動向深度和廣度發(fā)展，提高活動成效。辦公室設立“機關服務年”活動工作領導小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負責組織。二是圍繞大局，找準定位。圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設大局，找準服務大局的切入點和著力點，在服務經(jīng)濟社會方面有新作為。切實增強服務意識，把關心企業(yè)、服務發(fā)展、保障民生作為“機關服務年”的核心內(nèi)涵，從辦公室、科室、個人三個不同層次科學定位，找準工作的著力點和落腳點。三是開拓創(chuàng)新，突破重點。要求各科室全體人員結合工作實際，對照自身職責，深入調查研究，尋求破解熱點、難點問題的新思路、新辦法、新措施。四是強化監(jiān)督，嚴格考核。辦公室活動領導小組切實加強對辦公室內(nèi)部日常工作監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的堅決查處。進一步完善崗位考核機制，充分發(fā)揮全體辦公室人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是加強宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時宣傳和報道活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機關工作示范崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

第9篇：調研工作取得的成效范文

1 服裝市場調研概況

隨著我國經(jīng)濟的繁榮程度不斷增強，服裝行業(yè)的發(fā)展也處在加速度階段。業(yè)界對人才的需求從單一的技術型向能夠把握市場的綜合型人才轉變。目前，國內(nèi)開設服裝設計與工程專業(yè)的高校中，把市場調研作為實踐環(huán)節(jié)納入教學計劃的比較少，大部分是在專業(yè)課中安排一定的課時進行市場調研。講授專業(yè)課的教師對市場調研的重視程度參差不齊。常見之，教師要求學生對市場寬泛的了解，內(nèi)容空洞，用于專業(yè)實踐中，缺乏操作性。教師能做到指導學生進行針對性強的市場調研；使學生充分了解服裝市場的市場調研；對學生專業(yè)技能的提高有所幫助的市場調研實屬“鳳毛麟角”。

本著培養(yǎng)企業(yè)急需的懂得市場、善于創(chuàng)新的實用型畢業(yè)生的原則，高校教學應加強學生對市場的了解，把握市場動向，掌握服裝商品消費者的所想所需的能力，進一步提高市場調研在專業(yè)教學中的作用，對于服裝設計與工程的學生來講“勢在必行”。

2 服裝市場調研的重要意義

服裝市場調研是指服裝從業(yè)人員運用科學有效的方法，有目的、有計劃地對有關服裝生產(chǎn)經(jīng)濟及目標消費群的信息進行收集、整理，并對其進行統(tǒng)計與分析，以此來了解市場需求的現(xiàn)狀，為服裝產(chǎn)品的經(jīng)營提供可靠的依據(jù)。

服裝商品從設計到制版再到工藝制作這一過程中，首先要做的工作就是市場調研。服裝商品的創(chuàng)新不是閉門造車，而是取決于消費者的認同感。脫離服裝商品的消費者的創(chuàng)新是沒有生命力的。產(chǎn)品的款式、結構、工藝都要經(jīng)得起消費者的考量、市場的檢驗。只有不斷的了解消費者的心理訴求，才能獲得市場的擁戴。能否得到市場的認可，是服裝設計師的作品成功與否的標準，來自于市場的信息是連接設計師與市場的紐帶。

3 服裝市場調研的實施

服裝設計與工程專業(yè)的學生在學校接受教育階段主要在專業(yè)課的學習中進行市場調研的實踐活動，在具體實施過程中，學校的內(nèi)、外環(huán)境和社會的大環(huán)境都對服裝市場調研有著不容忽視的影響。

3.1 滿足服裝專業(yè)課程需求的市場調研

服裝設計與工程專業(yè)的大學生在校學習期間，主干專業(yè)課程的設置相對集中的是設計課、結構課、工藝課，其中部分課程是以實踐環(huán)節(jié)的形式完成的。為了學生對專業(yè)課程的掌握達到良好的效果，做到高質量、高效率、高水平，充分的服裝市場調查研究是前提。針對課業(yè)的要求學生需要了解所要完成的設計提案的受眾心理預期是怎樣的；當前市場現(xiàn)狀是怎樣的；流行趨勢是怎樣的。切忌走馬觀花式的服裝市場調研。服裝市場調研的重要作用是不言而喻的。

3.1.1 服裝設計課

服裝設計課在學生學習的不同階段所涉及的內(nèi)容是一個循序漸進的過程，從易到難、從簡單到復雜。在整個過程中，每個階段都是由認知近期未來服裝的流行趨勢開始的，而服裝流行趨勢的獲取比較直接的手段就是市場調研。通過流行趨勢的市場調研，篩選出有價值的流行資訊，把它應用到服裝主題設計當中去。

服裝流行趨勢的相關信息主要包括：主題、風格、色彩、廓型、面料、圖案等項內(nèi)容。服裝流行趨勢的市場調研可以從多種渠道進行。首先，通過網(wǎng)絡調研能夠準確的收集各大權威機構的流行趨勢資訊；以網(wǎng)絡為載體可以快速便捷的搜索知名企業(yè)的流行信息。其次，通過時尚雜志能夠準確的把握平面媒體的信息，取其精華，為設計籌備素材。最后，通過各個服裝行業(yè)協(xié)會，各大賽事舉辦的服裝會獲取服裝展示的三維立體效果資源，為服裝設計作品的最后成型提供全方位的第一手材料。

3.1.2 服裝結構設計和工藝實踐環(huán)節(jié)

時代在進步，消費者更注重著裝文化，對流行時尚的要求有著日新月異的變化，服裝的結構設計和工藝技術需要不斷更新改進。服裝結構設計和工藝實踐環(huán)節(jié)市場調研對于服裝設計與工程專業(yè)的學生的重要作用，是毋庸置疑的。服裝結構設計和工藝實踐環(huán)節(jié)的市場調研主要圍繞服裝博覽會和服裝賣場進行。

服裝博覽會的舉行是為了推動服裝行業(yè)的發(fā)展，提高服裝產(chǎn)業(yè)的整體形象和推廣服裝品牌開展的。在博覽會上，國內(nèi)外知名企業(yè)帶來的都是最新的產(chǎn)品；最能體現(xiàn)品牌實力的新技術、新成果。通過觀摩服裝博覽會，能夠直觀的感受成衣款式的流行走勢，面料的織造構成、成分、性能的特點，結構設計的創(chuàng)新之處，工藝技術的更新?lián)Q代等業(yè)界產(chǎn)品的最高水平。

通過服裝賣場的市場調研，熟悉服裝商品適合在什么場所銷售；是以什么方式銷售；銷售情況是怎樣的；顧客的試衣情況如何，對服裝商品款式、結構、工藝的反饋情況。調研者直接收到消費者對服裝商品的基本要求。值得一提的是，服裝賣場調研參與者通過試衣環(huán)節(jié)，能親身體驗款式設計的著裝效果、結構設計的合理性與舒適度、鑒別工藝技術的水平。服裝賣場的市場調研得到的數(shù)據(jù)相對其他調研渠道來講，準確性更高。

3.2 服裝市場調研的方法

服裝設計與工程專業(yè)的學生適合采取的市場調研方法有：問卷法、觀測法、統(tǒng)計法，這三種市場調研方法，執(zhí)行時各有優(yōu)點和缺點。

3.2.1 問卷法

問卷法服裝市場調研的要點是提出問題的準確性；取樣的隨機性；數(shù)據(jù)的準確性；分析的精確性。他的優(yōu)勢在于數(shù)據(jù)采集比較全面，調研結果非?？陀^、真實可靠。問卷法服裝市場調研可以在網(wǎng)上開設調查問卷，由網(wǎng)友來完成，也可以組織人員在公共場所進行隨機取樣進行調研。為了獲得更多的問卷結果，調研時需要采取適當?shù)莫剟钫撸ㄙM的時間和金錢偏多。問卷法服裝市場調研的劣勢在于參與調研的人員多，花費的時間長，費用開支大，工作過程復雜。問卷法服裝市場調研適合長期全面的橫向調研，不適合短期的市場調研。

3.2.2 觀測法

觀測法服裝市場調研的要點是現(xiàn)場的代表性；時段的分散性；統(tǒng)計的完整性。他的優(yōu)勢在于費用開支小，數(shù)據(jù)采集比較方便，可做服裝品牌的縱向調研。觀測法服裝市場調研適合在服裝賣場中進行，不同的服裝品牌商品都有自己的代表性，類比清晰，可以對單一服裝品牌進行，也可對相近市場定位的服裝品牌集中進行。調研選擇的時段要有一定的代表性，將日常的客流量與節(jié)假日的客流量分別進行統(tǒng)計，才能得出準確的數(shù)據(jù)。觀測法服裝市場調研的劣勢在于工作過程比較復雜，需要的人員較多。

3.2.3 統(tǒng)計法

統(tǒng)計法服裝市場調研的要點是調研數(shù)據(jù)的權威性；資料的全面性；分析的邏輯性。他的優(yōu)勢在于花費的時間短，工作過程簡單，費用開支小，參與者少。統(tǒng)計法服裝市場調研適合作概念性的調研。通過網(wǎng)絡調研，短時間內(nèi)收集大量信息，所需人員少，產(chǎn)生的調研成本低。通過服裝博覽會調研，能集中的調研服裝行業(yè)的高、中、低個層次的品牌，接收到的是個品牌成衣效果、宣傳效果、招商情況等，花費的調研時間短，取得的成效明顯。統(tǒng)計法服裝市場調研的劣勢在于內(nèi)容偏多，不易全面，容易失實，市場調研結果易出現(xiàn)主觀傾向性。

3.3 服裝院校環(huán)境對服裝市場調研實施的影響

服裝院校的環(huán)境由學院自身的內(nèi)部環(huán)境、外圍環(huán)境和社會的大環(huán)境三部分組成。

3.3.1 服裝院校的內(nèi)部環(huán)境

服裝院校的內(nèi)部環(huán)境主要指的是學院的辦學條件。服裝專業(yè)工作室的設置是否理想，影響到的是學生專業(yè)技能的提高；圖書報刊的更新速度影響的是學生學習理論知識、調研媒體訊息的準確性和時效性；服裝院校開設的展覽、講座的數(shù)量和質量，影響到的是學生拓展知識面的程度。

3.3.2 服裝院校的外部環(huán)境

服裝院校的外部環(huán)境主要指的是校園周邊的環(huán)境。服裝設計與工程專業(yè)畢業(yè)生從事的工作皆與服裝商品有關。筆者提到的市場調研的主旨是培養(yǎng)學生的服裝商品意識，所以，商業(yè)氛圍對服裝設計與工程專業(yè)的學生來說顯得尤為重要。服裝院校坐落在北京的國貿(mào)或者上海的淮海路上，學生們可以利用課余時間走出校門感受世界知名品牌的獨具匠心。他們體會的是身處繁華都市的絢麗多彩，日積月累，學生們的市場意識在耳濡目染中得到熏陶。他們時刻感受到的是時裝帶來的“濃墨重彩”。目前，國內(nèi)的服裝院校大都在高校園區(qū)，與商業(yè)區(qū)遠隔數(shù)公里，學生調研在路上花費的時間就要兩三個小時，極大影響了服裝市場調研的效果。當然，現(xiàn)階段要解決這一難題對于我國的實際情況來說，存在著一定的困難。

3.3.3 服裝院校的社會大環(huán)境

服裝院校的社會的大環(huán)境主要指的是國際、國內(nèi)經(jīng)濟大背景對服裝市場調研的影響。政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，給服裝領域帶來的是飛速發(fā)展；反之，政治動蕩、經(jīng)濟蕭條，給服裝業(yè)帶來的是停滯，甚至是倒退。面對瞬息萬變的社會經(jīng)濟形勢，在校的服裝設計與工程專業(yè)學生的服裝市場調研工作時刻面臨著新的挑戰(zhàn)。

當前經(jīng)濟正處在繁榮時期，服裝行業(yè)的發(fā)展是迅猛的。消費者在購買服裝商品花費占總收入的比例較高，人們更重視精神與物質享受，注重自己的打扮，在選擇服裝上用的時間和金錢呈上升趨勢。但是，當下電子商務的日趨完善，網(wǎng)上購物的消費者越來越多。網(wǎng)上購物訂貨不受時間、地點的限制，可以買到當?shù)貨]有的服裝商品。網(wǎng)上的服裝商品總的來說其價格較一般商場的同類服裝商品更物美價廉。網(wǎng)上購物對服裝實體店的沖擊很大。有些服裝商場面臨著無客關門的境地。

由于網(wǎng)上購物成為服裝銷售的重要渠道，導致消費者網(wǎng)上購物的情況成為服裝市場調研的重要組成部分。網(wǎng)上購物的市場調研很難獲取準確的信息，網(wǎng)上購物市場狀況的虛假信息較多，不易分辨真?zhèn)?。對于網(wǎng)上購物的市場調研盲點多的問題，只憑消費者的留言，真實性無據(jù)可查，其他信息難以獲取，在短時期內(nèi)這個問題很難解決。