安全教育培訓報告精選(九篇)
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第1篇：安全教育培訓報告范文
一、基本思路
（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
（四）嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
第2篇：安全教育培訓報告范文
一、強化安全教育培訓監(jiān)管
（一）加強對安全技能培訓機構(gòu)監(jiān)督管理。一是加強對安全培訓機構(gòu)技考點從業(yè)條件的核查工作，重點核查機構(gòu)管理制度、人員配備、場地設施、專兼職教師資質(zhì)、檔案管理以及培訓班管理等情況。二是加強對安全培訓機構(gòu)培訓班日常管理的監(jiān)督檢查工作，通過采取隨機抽查的方式，重點檢查培訓班日程計劃安排與現(xiàn)場是否一致，授課時間、地點是否隨意變更，培訓人員考勤簽到情況，授課專兼職教師情況，培訓內(nèi)容與大綱的符合性等。隨機抽查學員檔案管理情況，是否做到一期一檔，檔案內(nèi)容要素是否齊全，電子檔案及紙質(zhì)檔案是否同時備份，是否與培訓學員或單位簽訂服務協(xié)議等，確保安全技能培訓落到實處。截止8月底，市富民技校特種作業(yè)安全培訓新訓人員397人，特種作業(yè)安全培訓復訓人員200人。
（二）加強對安全技能考點的監(jiān)督管理。一是加強對考試工作流程監(jiān)管，強化工作，督促富民技校加強考務人員的教育培訓，完善考試場地建設，運用科技手段進行考試人員身份識別，減少人為因素的影響，杜絕人員替代考試。二是強化考試過程監(jiān)管。督促考務人員嚴格按照考試紀律要求，嚴格實操考試標準，注重考試全過程監(jiān)督，并填寫好監(jiān)考場記錄。三是加強考務人員管理。對于考務人員利用職務之便，營私舞弊，收受好處，為考試對象提供幫助或便利，一經(jīng)查實，一律嚴格從重予以處理。截止8月底，特種作業(yè)安全培訓新訓人員397人，考試合格人數(shù)271人，新訓合格率達到70%左右，特種作業(yè)安全培訓復訓人員200人，考試合格人數(shù)160人，合格率達到80%。
（三）加強企業(yè)安全教育培訓管理工作。一是檢查企業(yè)安全培訓教育制度、計劃制定情況，重點針對工作制度、培訓方案的可操作性、實用性、培訓資料等進行檢查，確保安全培訓教育工作落到實處。二是檢查企業(yè)日常安全教育培訓工作，重點督查企業(yè)對主要責任人、安全管理人員學校教育、三級安全教育培訓完成情況，督促企業(yè)做好安全教育培訓資料歸檔工作。三是檢查特殊時段安全教育培訓工作，重點針對離崗重上、新轉(zhuǎn)崗、采用新技術(shù)、新設備等需進行崗前培訓人員的培訓情況進行檢查。
二、監(jiān)督管理過程中存在的問題
目前安全教育培訓監(jiān)督管理工作中存在的問題主要有以下幾方面：
（一）部分微小企業(yè)不夠重視安全教育培訓工作，未制定完善安全教育培訓制度、方案，培訓內(nèi)容有待繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
（二）部分從業(yè)人員參與安全培訓的積極性不夠，缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。
（三）部分企業(yè)安全教育培訓工作檔案資料未及時歸檔，安全培訓資料散亂、遺失現(xiàn)象時有發(fā)生。
（四）安全培訓機構(gòu)培訓師資隊伍建設有待進一步加強，教師之間經(jīng)常性學習交流不夠教，培訓教研活動有待加強和提升。
三、下一步工作計劃
（一）強化對培訓機構(gòu)及考點的監(jiān)管。督促培訓機構(gòu)進一步加強安全培訓教師管理，加強師資隊伍建設，積極組織安全培訓教師參加繼續(xù)教育，嚴格做到持證上崗，規(guī)范培訓教學；嚴格相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，嚴格培訓收費管理，向?qū)W員、向社會公開收費項目和標準，增強服務意識，提升培訓質(zhì)量，不斷提升學員滿意度和社會認可度。督促考點承辦學習，進一步加強考點建設和管理，加強考務人員廉潔自律教育，嚴格考試紀律，樹立良好的考風考紀
（二）強化對企業(yè)的監(jiān)管。加大執(zhí)法力度，以執(zhí)法促改進，督促落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步強化安全教育培訓管理，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，把安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎，對不同的崗位采取因人、因工種施教的方法，做到培訓內(nèi)容符合崗位需求、培訓工作有效，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量。
（三）加大安全宣傳力度。結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治三年行動、省級安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建等重點工作，積極開展安全宣傳五進、文化三下鄉(xiāng)、安全生產(chǎn)月等宣傳活動，大力弘揚安全生產(chǎn)發(fā)展理念，普及安全生產(chǎn)知識，促進人民群眾轉(zhuǎn)變思想認識，認清安全教育培訓的重要性。
第3篇：安全教育培訓報告范文
關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；安全教育；政策分析
作者簡介：李軍剛（1974-），男，吉林農(nóng)安人，法學博士，東北林業(yè)大學教學研究部副教授，研究方向為政治理論；王?。?986-），男，黑龍江哈爾濱人，東北林業(yè)大學中國化2011級碩士研究生。
基金項目：教育部人文社會科學研究青年基金項目“社會公正與農(nóng)民工權(quán)益制度保障研究”（項目編號：11YJC810021），主持人：李軍剛；并受黑龍江省教育廳人文社會科學項目資助，項目編號：12512413。
中圖分類號：G725 文獻標識碼：A 文章編號：1001-7518（2012）06-0042-03
農(nóng)民工安全教育政策實施后，推動了農(nóng)民工安全教育培訓工作，減少了農(nóng)民工職業(yè)病的發(fā)病率，有效地保護了農(nóng)民工的身心健康，促進了安全生產(chǎn)形勢的好轉(zhuǎn)和社會的和諧進步，但是也存在著政府部門之間農(nóng)民工安全教育政策協(xié)調(diào)不夠、企業(yè)安全培訓資金不到位、安全教育流于形式等問題，影響了農(nóng)民工安全教育的質(zhì)量和水平，必須進一步分析并完善農(nóng)民工安全教育政策。
一、加強政府部門之間協(xié)調(diào)合作，提高農(nóng)民工安全教育政策體系的完整性
國務院對農(nóng)民工教育培訓，特別是安全教育非常重視，先后出臺了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》、《關(guān)于切實做好當前農(nóng)民工工作的通知》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015)》。《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓工作的指導意見》等一系列文件，在農(nóng)民工培訓基本原則、目標任務、培訓規(guī)劃、培訓機制、資金管理、培訓機構(gòu)、師資隊伍、績效評估、組織保證等方面做出了原則性規(guī)定。根據(jù)國務院農(nóng)民工教育培訓基本精神，農(nóng)業(yè)部、勞動與社會保障部、教育部等六部委出臺了《2003～2010農(nóng)民工培訓規(guī)劃》，人力資源和社會保障部制定了《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓工作的通知》，并且與財政部聯(lián)合制定了《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓工作的通知》，國家安全監(jiān)管總局制定了《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)工作的指導意見》，國資委制定了《關(guān)于中央企業(yè)做好農(nóng)民工工作的指導意見》，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部聯(lián)合制定了《關(guān)于做好建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓示范工程工作的通知》等文件。這些政策文件推動了農(nóng)民工教育培訓工作，提高了農(nóng)民工的職業(yè)技能素質(zhì)和安全素質(zhì)，促進了農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)和第二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快了我國工業(yè)化、城市化、市場化、現(xiàn)代化的進程。據(jù)統(tǒng)計，我國各有關(guān)部門開展的“陽光工程”、“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”、“星火計劃”、“雨露計劃”等培訓項目共培訓農(nóng)民工2300萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.42億[1]。國務院各部門職能定位、工作范圍和工作內(nèi)容不同，農(nóng)民工教育培訓的工作重點和工作目標也有所區(qū)別，農(nóng)業(yè)部門主要負責就地就近農(nóng)民工就業(yè)培訓、人力資源與社會保障部門主要負責向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動者技能培訓、教育部門主要負責農(nóng)村初、高中畢業(yè)生通過接受中等職業(yè)教育實現(xiàn)帶技能轉(zhuǎn)移培訓[2]，國家安全監(jiān)管部門主要負責農(nóng)民工安全生產(chǎn)標準制定、培訓檢查、規(guī)章制度建設等，部門分工促進了農(nóng)民工職業(yè)技能和安全教育的專業(yè)化、精細化，但同時也增加了農(nóng)民工職業(yè)技能和安全教育管理的難度，分散了農(nóng)民工安全教育資源和力量，以至于目前農(nóng)民工安全教育和安全生產(chǎn)環(huán)境還存在著一些長期得不到解決的突出問題。據(jù)中華全國總工會調(diào)查顯示，36．5％的新生代農(nóng)民工面臨高溫、低溫作業(yè)問題，41．3％的人工作環(huán)境中存在噪音污染，36％的人工作環(huán)境存在容易傷及肢體的機械故障隱患，存在粉塵污染問題的為34．7％，但是用人單位為其采取防護措施的比重偏低，保護條件堪憂，職業(yè)病檢查、安全培訓落實較差[3]。
加強農(nóng)民工安全教育培訓，提高農(nóng)民工安全意識、安全保護和救助能力，促進安全生產(chǎn)、減少事故傷害，是國務院和各部門制定農(nóng)民工安全教育政策的出發(fā)點和落腳點。健全和完善農(nóng)民工安全教育政策、安全教育培訓制度，提高農(nóng)民工安全教育的實效性，就必須加強國務院各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，發(fā)揮各個部門的資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提高農(nóng)民工安全教育政策的系統(tǒng)性和完整性。農(nóng)業(yè)部門要了解和掌握農(nóng)村剩余勞動力的數(shù)量和分布，做出農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的信息、政策引導、跟蹤服務等工作，提高農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的組織動員和領導水平，為開展農(nóng)民工職業(yè)技能教育和安全教育創(chuàng)造良好前提；人力資源和社會保障部門要組織人員編寫農(nóng)民工職業(yè)技能和安全教育培訓計劃、大綱、教材，培育、審核并管理好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓機構(gòu)，要建立健全職業(yè)資格準入制度、職業(yè)資格證書制度以及職業(yè)安全教育證書制度，指導并管理各培訓機構(gòu)和教育培訓部門做好職業(yè)技能培訓和安全教育工作。國資委、工業(yè)和信息化部要加強對企業(yè)管理，不斷提高工業(yè)生產(chǎn)裝備水平和工藝技術(shù)，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件，從源頭上改善農(nóng)民工安全教育培訓環(huán)境；財政部門做好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和安全教育經(jīng)費收支管理工作，建立健全農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和安全教育經(jīng)費財政轉(zhuǎn)移支付制度，全國統(tǒng)籌農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和安全教育經(jīng)費。國家安全監(jiān)管部門要制定安全生產(chǎn)標準與條例，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，充實安全生產(chǎn)監(jiān)管力量，加大對安全生產(chǎn)培訓工作和安全生產(chǎn)制度的檢查力度，堅決取締未經(jīng)安全教育培訓就上崗的違法行為?？傊?，改善安全生產(chǎn)形勢，提高安全生產(chǎn)水平，必須加強國務院各部門農(nóng)民工安全教育政策的相互銜接和相互促進，提高農(nóng)民工安全教育政策的整體合力。
二、制定安全教育培訓規(guī)劃，增強農(nóng)民工安全教育政策的針對性和可操作性
制定安全教育培訓規(guī)劃是實現(xiàn)安全教育培訓目標、減少安全責任事故、保護農(nóng)民工身心健康的客觀需要，是合理配置安全教育培訓資源、突出安全教育培訓重點、解決安全教育培訓難點的基本前提，是落實國務院各部門安全教育政策、提高農(nóng)民工安全教育實效性的重要措施?！?003-2010年全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》實施后，政府部門和社會力量開展農(nóng)民工培訓的力度不斷增強，農(nóng)民工培訓的資金投入政策、獎勵政策、就業(yè)準入政策等得到完善，農(nóng)民工培訓的范圍和人數(shù)不斷擴大，農(nóng)民工培訓的針對性和實效性得到大幅提升。按照培訓規(guī)劃要求，人力資源和社會保障部制定了《農(nóng)民工職業(yè)技能培訓大綱》，組織人員編寫了《農(nóng)民工安全生產(chǎn)指南》、《安全生產(chǎn)普及知識百問百答》、《新工人入廠安全教育讀本》、《農(nóng)民工艾滋病防治教育30問》等一批農(nóng)民工培訓教材，提高了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和安全教育的質(zhì)量和水平，使農(nóng)民工初步掌握了安全生產(chǎn)技術(shù)知識和崗位職業(yè)技能，提高了農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)素養(yǎng)，并且得到了國務院各部門、農(nóng)民工和社會各界的肯定。國務院辦公廳在《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓工作的指導意見》中明確提出要制定新一輪農(nóng)民工培訓規(guī)劃和年度計劃，要抓好培訓項目的組織實施，并且要求新一輪農(nóng)民工培訓規(guī)劃的制定要遵循我國經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和安全教育的客觀規(guī)律，要符合我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃的要求，要加強對從事高危行業(yè)和特種作業(yè)農(nóng)民工的安全技術(shù)培訓，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗等相關(guān)制度。
農(nóng)民工安全教育培訓規(guī)劃，要與農(nóng)民工外出就業(yè)技能培訓、技能提升培訓、勞動預備制培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移培訓規(guī)劃結(jié)合起來，要在設置和編寫農(nóng)民工職業(yè)技能培訓大綱、職業(yè)技能培訓課程、職業(yè)技能培訓教材的同時，增加農(nóng)民工職業(yè)安全教育培訓目標、大綱、教材等內(nèi)容，使農(nóng)民工了解安全生產(chǎn)基本常識、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及個人防險、避災、自救方法等基本知識，要建立農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和安全教育培訓分別發(fā)證制度。農(nóng)民工安全教育培訓規(guī)劃，要突出危險化學品、煙花爆竹、煤礦生產(chǎn)等高危行業(yè)全員培訓，建立健全高危行業(yè)安全培訓規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行高危行業(yè)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員安全培訓大綱和考核標準，按照《特種作業(yè)范圍》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》的要求，規(guī)范特種作業(yè)人員行業(yè)準入、在崗培訓、安全考核、目標管理，要制定《安全生產(chǎn)培訓監(jiān)督檢查辦法》，提高農(nóng)民工安全教育培訓的制度化水平，并把高危行業(yè)農(nóng)民工安全培訓制度與企業(yè)安全生產(chǎn)許可證年審制度結(jié)合起來，強化高危行業(yè)農(nóng)民工安全教育培訓。農(nóng)民工安全教育培訓規(guī)劃，要體現(xiàn)整合資源、提高效率、突出重點、講究實效的原則，要鼓勵有條件的企業(yè)創(chuàng)辦技工學校或職業(yè)培訓學校，加強對本單位準員工和在崗從業(yè)人員的安全技能培訓，鼓勵政府部門或社會力量創(chuàng)辦農(nóng)民工安全教育聯(lián)合培訓基地，對缺乏自主培訓能力的民營小煤礦、小礦山、小化工等中小企業(yè)員工開展安全教育培訓，鼓勵政府有關(guān)部門或社會力量通過組建講師團“送教上門”、開展“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”知識競賽活動、制作農(nóng)民工安全教育培訓專題影像教材等形式，運用網(wǎng)絡、廣播、電視、電影等多種載體解決農(nóng)民工安全教育培訓難的問題。
三、明確政府部門和企業(yè)責任，保證農(nóng)民工安全教育政策落到實處
農(nóng)民工安全教育培訓涉及到國務院、各級政府、安全監(jiān)管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位、工會以及為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務的中介機構(gòu)等多個部門和單位，并且不同部門和單位在農(nóng)民工安全教育培訓中承擔著不同的職能和責任?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，地方各級人民政府應當加強對安全生產(chǎn)工作的領導，支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，應當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識；生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，要為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用，并安排配備勞動防護用品和安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費；工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益；依法設立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務的中介機構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準則，接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務；新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權(quán)利[4]。盡管法律法規(guī)對政府部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全教育職能和責任做出了明確的規(guī)定，但是由于一些地方政府片面重視經(jīng)濟發(fā)展、忽視農(nóng)民工身體健康、安全培訓監(jiān)管力量不足，生產(chǎn)經(jīng)營單位招工難、利潤低、不愿承擔培訓成本，農(nóng)民工重視眼前經(jīng)濟利益、安全培訓積極性不高等原因，農(nóng)民工安全教育培訓很難落到實處，安全生產(chǎn)事故經(jīng)常發(fā)生。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，近幾年發(fā)生的生產(chǎn)安全傷亡事故，90%以上是由于人的不安全行為造成的，80%以上發(fā)生在農(nóng)民工比較集中的小企業(yè)；每年職業(yè)傷害、職業(yè)病新發(fā)病例和死亡人員中，半數(shù)以上是農(nóng)民工[5]。
貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，落實農(nóng)民工安全教育培訓政策，減少安全事故發(fā)生，必須明確各級政府部門的安全教育領導責任和企業(yè)的安全教育培訓責任，使政府部門和企業(yè)各司其職、各負其責、相互協(xié)調(diào)、形成提高農(nóng)民工安全教育培訓質(zhì)量和水平的合力。政府作為農(nóng)民工安全教育培訓政策的制定者、執(zhí)行者、監(jiān)督者，一定要把農(nóng)民工安全教育培訓工作列入議事日程，按照分級管理、各負其責的原則，協(xié)調(diào)安全監(jiān)管、勞動保障、工會、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設、財政等部門，統(tǒng)一管理本地區(qū)農(nóng)民工安全教育培訓工作；政府部門要堅持以人為本，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，建立農(nóng)民工安全教育培訓領導責任制和目標考核制，獎勵農(nóng)民工安全教育培訓優(yōu)秀單位和先進個人，處罰農(nóng)民工安全教育不達標單位和相關(guān)責任人；政府部門要健全安全生產(chǎn)三級培訓制度，實行安全教育培訓與證件考核發(fā)放分離，保證企業(yè)負責人、項目負責人和項目安全員的培訓時間，提高安全教育三級培訓的質(zhì)量和水平，推動農(nóng)民工安全教育培訓工作。企業(yè)作為農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓的責任主體，擔負著建立健全安全生產(chǎn)培訓制度、組織實施安全生產(chǎn)培訓活動、籌集安全生產(chǎn)培訓資金的任務，一定要按照《安全生產(chǎn)法》及《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》等法律法規(guī)和政策文件的要求，建立健全農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓制度，把農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作納入企業(yè)年度工作計劃，積極組織或選送農(nóng)民工參加有關(guān)安全生產(chǎn)培訓，并給予適當補貼；一定要把農(nóng)民工納入職工安全生產(chǎn)培訓計劃，確保農(nóng)民工參加和其他在崗職工同等的安全生產(chǎn)培訓，并且根據(jù)農(nóng)民工實際情況，有針對性地加強農(nóng)民工崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。
參考文獻：
[1]全國農(nóng)民工工作辦公室主任會議之關(guān)注農(nóng)民工專題［EB/OL］.省略/index_lm/2010-03-08/news1 26 8011055d1062868.html2012-1-17.
[2]國務院辦公廳關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓工作的指導意見［EB/OL］.省略/zwgk/2010-01/25/content _1518915.htm2012-1-17.
[3]全總調(diào)查報告:新生代農(nóng)民工平均月薪1747元［EB/OL］.news.省略/politics/2011-02/21/c_ 12110 2697.htm2012-1-17.
第4篇：安全教育培訓報告范文
在建筑施工現(xiàn)場，通常我們看到的人員傷亡只是安全事故的結(jié)果，而引發(fā)事故的原因雖然表象各異，但歸根結(jié)底不外乎兩個因素:人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。而改變物的不安全狀態(tài)相對直觀:(1)提高施工機械、設備完好率;(2)規(guī)范機械設備的操作;(3)控制物或材料來源，保證使用合格產(chǎn)品。物的不安全狀態(tài)可以得到有效控制。大量的安全事故案例分析說明，“三違”是引發(fā)事故的結(jié)癥所在，人是事故的受害者，同時又是事故的制造者，人是主導安全的第一要素。
2以人為本，加強全員的安全教育與培訓
建筑行業(yè)具有流動性大、高空和露天作業(yè)多等特點，屬于事故高危行業(yè)。近些年，大量富余農(nóng)民改變傳統(tǒng)的務工性質(zhì)，以勞務分包的型式參與工程施工，已成為水利建筑行業(yè)不可缺少的一個特殊群體。但其流動性大，受教育程度低，安全意識、自我保護意識相對較差，對水利工程施工中的基本專業(yè)知識和安全常識，特別是安全教育與培訓及易被忽視，不重視員工特別是農(nóng)民工的安全培訓是建筑施工企業(yè)管理的薄弱點。其有效的途徑是重視全員的教育與培訓，強化全員的安全意識，提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識和操作技能，增強自我保護能力，才能減少直至杜絕安全事故的發(fā)生。
(1)建立健全安全教育培訓制度，制定詳細安全教育培訓計劃。
安全教育培訓要適時、適地、內(nèi)容合理、方式多樣，形成制度，做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。做好安全教育培訓，首先必須制定符合本企業(yè)安全培訓的計劃，建筑企業(yè)安全教育培訓有參加建設主管部門和行業(yè)主管主管部門組織的培訓、企業(yè)“三級”安全教育培訓和專項培訓等。培訓可以集中授課和自學相結(jié)合，通過專家面授、多媒體教育、班組班會、員工交流等方式進行。學習內(nèi)容應包括黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律;行業(yè)和地方關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī);國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范;企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全職責、安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)安全生產(chǎn)基本常識等應知應會知識。
(2)注重安全生產(chǎn)教育與培訓的實用性。
建筑業(yè)企業(yè)安全教育培訓應嚴格按照“三級”安全教育程序進行，應有針對性地適時調(diào)整、補充。教育培訓主要包括:安全生產(chǎn)意識教育;各崗位的安全規(guī)章制度;現(xiàn)場安全技術(shù)操作規(guī)程;新技術(shù)、新設備、新材料、新工藝的應用;潛在的危險因素及防范措施;現(xiàn)場緊急救護等。還應把適應性、季節(jié)性、應急性等多方面的安全培訓內(nèi)容納入日常安全教育中。教育培訓的重點是生產(chǎn)前沿的施工人員，他們操作現(xiàn)場設備、機具，是各生產(chǎn)工序的作業(yè)者，是各項規(guī)程規(guī)范、技術(shù)標準和安全措施的具體實施者。安全培訓不能走過場，應嚴格考核，建立個人培訓檔案，頒發(fā)內(nèi)部培訓合格證或上崗證。
(3)強化項目經(jīng)理在教育與培訓中的領導與帶頭作用。
項目經(jīng)理是企業(yè)法定代表人的委托人，全面負責工程項目合同的履行與實施，是項目安全生產(chǎn)的第一責任人。因此企業(yè)負責人在與項目經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任狀時，應將培訓作為一個重要的指標對項目經(jīng)理進行考核。從而督促項目經(jīng)理策劃、督導項目經(jīng)理部的安全教育培訓內(nèi)容、目標和效果;
3建章貫制，完善安全生產(chǎn)管理體系
建筑業(yè)企業(yè)必須建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，其體系文件主要包括安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、安全生產(chǎn)管理目標，安全生產(chǎn)責任制度、資金保障制度、教育培訓制度、安全檢查制度、事故報告處理制度、機械設備安全管理制度、特種作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應急預案制度、重大危險源識別辦法等等。
4加強項目管理，提高生產(chǎn)一線安全管理制度的執(zhí)行力
水利建筑業(yè)企業(yè)，不僅需要制定嚴謹?shù)陌踩a(chǎn)制度，更要保證制度在項目管理中得到有效執(zhí)行，從而提高安全生產(chǎn)管理的效率和效能。但眾所周知:“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。所以，提升項目生產(chǎn)一線安全制度的執(zhí)行力尤為重要。
(1)建立健全項目一線安全生產(chǎn)管理體系。
項目部安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的組織保障，要將每個崗位的工作任務、安全職責細化和量化，安全管理人員能充分行使安全管理職權(quán)。明確各班組、各崗位之間的工作流程和安全要求，做到環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督，相互促進。施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度既是強制性的又要有可操作性，配套細則要涵蓋到每個人員、每道工序、每臺設備和工器具，安全管理要實行動態(tài)管理，工期相對長的項目要定期對其全面性和適應性進行評審和改進。
(2)科學規(guī)范制定程序。
好的生產(chǎn)一線安全管理制度一定是科學立制、結(jié)合項目實際立制的結(jié)果。有些項目施工組織設計或管理辦法照抄照搬，脫離實際，無法執(zhí)行。只有緊密結(jié)合項目特點、施工環(huán)境，施工方法，廣泛地聽取收集作業(yè)人員的合理建議，汲取他人的經(jīng)驗教訓，才能切實保證安全制度的質(zhì)量和可操作性，大家才能自覺遵守。
(3)明晰責任，保證制度執(zhí)行。
明晰安全管理職責要把復雜的工作程序化，對安全生產(chǎn)制度進行責任分解，明確具體責任人，做到責任層級清晰化，各司其職、各負其責、負好其責。讓每個作業(yè)人員明確本職崗位必須遵守哪些制度，知道自己該做什么，應該承擔什么責任和后果。避免推諉扯皮，保證制度執(zhí)行。
(4)強化監(jiān)督管理機制。
沒有監(jiān)督，安全生產(chǎn)制度就成了不帶“電”的高壓線，更談不上執(zhí)行力。只有加強監(jiān)督，制度才有震懾力。一是項目部管理層要經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查安全管理制度的執(zhí)行情況，做到不違章指揮并接受監(jiān)督;二是項目負責人和要為安全生產(chǎn)管理人員(安全員)保駕“護航”并充分授權(quán)，安全生產(chǎn)管理員要盡職盡責;三是作業(yè)人員要相互監(jiān)督并自覺接受監(jiān)督。運用好監(jiān)督管理，始終繃緊制度執(zhí)行這根弦，讓項目部全體成員自覺嚴格執(zhí)行和認真落實安全生產(chǎn)制度。
(5)嚴格責任追究機制。
項目部建立一個科學的考評機制，通過考核把項目部成員的行為納入到制度化范疇內(nèi)，通過賞罰、聘用與解聘等與其切身利益相關(guān)的手段實現(xiàn)全面管控。嚴格執(zhí)行安全責任追究機制，體現(xiàn)制度的剛性，堅持制度制定與執(zhí)行的“知行合一”。確保安全責任追究落實到項目部每一層次，每一職級，每一崗位。從而形成引導項目部全體成員自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的長效機制。
5結(jié)束語
第5篇：安全教育培訓報告范文
【關(guān)鍵詞】海外項目；安全培訓
Abstract: With the continuous expansion of the oil in overseas markets, we have made the project a rapid increase; the employees have more opportunities to participate in the construction of overseas projects. I put forward the diffusion view of how to do a good job overseas security training.Key words: overseas projects; safety training
中圖分類號：C975文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2012）05-0020-02
前言
安全教育培訓工作是安全管理的基礎工作和重要環(huán)節(jié)，因此項目部必須抓住各種時機，通過各種方式，開展安全教育培訓，在安全培訓形式上，突出實用知識和操作技能，做到簡明通俗、實用。通過有效的培訓，切實推動和指導施工現(xiàn)場的HSE表現(xiàn)行為。
1、如何做好安全教育培訓工作
1.1劃分培訓對象，確保因人施教。
培訓對象素質(zhì)上差異是個客觀存在，培訓工作應首先劃分群體，確保培訓內(nèi)容的針對性，不可一概而論。根據(jù)目前中緬項目部組織框架，培訓對象可分為以下三大區(qū)塊：
1.1.1．項目上層管理人員
項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)副經(jīng)理等項目管理領導，是項目管理的資源和意識，具有全局性的導向作用，其對安全的重視程度，直接決定項目安全工作的好壞。
對項目上層領導的教育培訓重點可放在思想教育及安全管理培訓上，樹立其“安全就是效益”的思想觀念，逐步扭轉(zhuǎn)其“重生產(chǎn)、輕安全”的思想誤區(qū)，通過采取安全事故視頻、圖片展示等形式，喚起項目管理人員的良知和責任感，使其真正的重視安全生產(chǎn)。
2．參戰(zhàn)普通員工
廣大的參戰(zhàn)員工處于生產(chǎn)前線，暴露于危險環(huán)境，系事故易發(fā)人群，因此對員工的安全教育內(nèi)容必須提倡擯棄偏深、偏難的理論知識，突出實用知識和操作技能，做到簡明通俗、實用，通過簡單明了的事故案例，向員工講解什么是風險、怎么來識別、什么是控制措施，出現(xiàn)意外如何處理等內(nèi)容，通過案例拋引安全知識點和注意事項，或通過拍攝的違章行為照片，圖片等，利用多媒體為載體，直觀形式進行演示，將課堂的培訓轉(zhuǎn)移到施工現(xiàn)場，通過“現(xiàn)場教學”培訓效果尤佳，培訓方式的轉(zhuǎn)變，將古板乏味、枯燥的課堂培訓轉(zhuǎn)化為靈活多樣的培訓，更易讓員工掌握和記住，起到事半功倍的作用。
3．當?shù)貙俚毓?/p>
根據(jù)施工需要，海外施工項目部都存在有聘用當?shù)貑T工參建到項目施工，從事一些簡單的、技術(shù)要求不高的體力勞動，（從防腐配合、打管鐓、清管、到打磨坡口等工作），但他們安全意識相對薄弱，沒有施工經(jīng)驗，語言溝通存在障礙。所以面對這一群體，在培訓內(nèi)容和培訓方式的選擇上，更要突出實用和簡單，采用手把手、一對一的施工操作安全培訓。
在長輸管道施工中，焊道防腐屬于簡單的、流水線的施工內(nèi)容，技術(shù)含量較低。為減少風險，項目部在防腐施工現(xiàn)場多數(shù)為外雇的屬地工，對其進行防腐作業(yè)培訓。
這些人員在我方員工 “一對一”的細心指導下，很快熟悉了噴砂、除銹、刷底漆、套熱收縮帶等一系列工序的操作規(guī)程，成為防腐機組的主力軍，在施工中起到了至關(guān)重要的作用。
項目部為充分發(fā)揮他們的帶班作用，積極挖掘責任心強、溝通能力好、接受事物快的當?shù)貙俚毓ぷ鳛閹О喟嚅L，使其成為中方與當?shù)貙俚毓贤ǖ臉蛄汉图~帶，不僅使工效得到了安全提高，也使社會關(guān)系相處氛圍更加融洽和諧。
1.2、合理選擇培訓內(nèi)容。
針對海外項目的特點，在培訓內(nèi)容的選擇上，應包含以下的三個方面：
1.2.1. 防恐技能
目前管道局涉外工程主要集中在欠發(fā)達的第三世界國家，其中不乏戰(zhàn)亂頻繁、充斥危險的地區(qū)。因此員工防恐安全意識的培訓尤為重要，充分認識到項目面臨風險的復雜性和艱巨性，管道局對境外施工人員強制性的要求必須通過專門機構(gòu)進行的五項培訓，培訓考試合格后，才可辦理出境手續(xù)。
2. 心理幫扶
項目工作人員長期在海外工作，遠離家庭和親人及朋友的關(guān)愛，生活單一枯燥，生活環(huán)境、飲食習慣都有所不同，在沒得到適當情緒調(diào)節(jié)的情況下，極易造成員工精神疲憊、心情低落，長期在這種環(huán)境下作業(yè)，如果得不到及時引導，注意力不集中、精力下降等問題都可能出現(xiàn)，會增大施工現(xiàn)場的安全隱患，中緬項目部在每個機組營地都安置了專職醫(yī)生，對員工進行日常的身體體檢和心理輔導，從心理上對員工進行教育、溝通交流、開導、關(guān)懷，使他們接受并適應新環(huán)境，在新環(huán)境下積極地開展工作。
3. 安全生產(chǎn)專業(yè)技能
安全生產(chǎn)專業(yè)技能是指人安全完成作業(yè)的技巧和能力。中緬項目在安全生產(chǎn)技能培訓方面，采取多種培訓方式，專業(yè)方面我們邀請老師傅，他們資深、施工經(jīng)驗豐富、經(jīng)歷的情況、遇到的問題較多，通過自身遇到或見到的案例，進行關(guān)鍵點的講解，或是通過動畫、漫畫、案例音像片、中緬雙語貼圖和現(xiàn)場實教等方式灌輸提高，“現(xiàn)場教學”通過對操作人員集中組織和現(xiàn)場指導、糾正、監(jiān)督、幫帶形式培訓灌輸安全專業(yè)知識，提高了安全專業(yè)技能水平。
（三）合理選擇培訓方式。
1. 力求形式多樣
在培訓方式上，應采用多種形式，如安全活動日、班前班后安全、項目部安全周例會、安全生產(chǎn)活動月、安全技術(shù)交底、板報、事故現(xiàn)場會、分析會、安全技術(shù)專題講座、展板、文化墻、警示教育板報、宣傳欄等多種多樣的方式方法，力求生動活潑、通俗易懂以示教育。
1.2.2. 注重事故發(fā)生的規(guī)律
在開展經(jīng)常性的安全教育時，還要緊密結(jié)合當前的安全形勢，根據(jù)事故發(fā)生的規(guī)律進行針對性地教育。
長期從事一種施工作業(yè)，即使是高風險作業(yè)內(nèi)容，也容易產(chǎn)生麻痹思想；缺乏安全知識，更容易冒險作業(yè)；在過年過節(jié)前，員工思想不集中，產(chǎn)生波動，容易發(fā)生事故；突擊搶工、交叉作業(yè)施工的分部分項工程，由于所學知識、技能畢竟有限，容易發(fā)生事故；季節(jié)氣候變化（如目前正處在高溫雨季施工），也容易忽視安全等。
因此，要抓住這些季節(jié)性、關(guān)鍵性的施工階段，開展專項的安全教育培訓，通過經(jīng)常性和專項性的培訓融會貫通，保證安全培訓氛圍一直濃厚。
2、結(jié)束語
從生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告中，我們不難發(fā)現(xiàn)，事故的發(fā)生基本都能與安全教育培訓工作不到位有直接關(guān)系。這里不乏項目經(jīng)理不重視安全生產(chǎn)、安全管理人員及特種工作人員未持證上崗、甚至偽造教育培訓記錄等情況。
安全教育培訓工作浮于表面，勢必會造成員工安全意識低下，思想麻痹大意，“三違”現(xiàn)象普遍，投機心理上漲，而這些正是安全事故的導火線。因此，運用科學的方法加強安全教育培訓，才能真正提高安全意識和技能，從根本上確保工程項目的安全生產(chǎn)。
參考文獻
第6篇：安全教育培訓報告范文
1．結(jié)合實際培訓法。這種方法是根據(jù)需培單位在實際工作中遇到的困難，采用的一種培訓方法，具有針對性，實用性，效果快等特點，天能集團公司沛城煤礦是一個老礦井，因東西戰(zhàn)線較長，影響到礦井安全生產(chǎn)。2010年溜子隊針對這一現(xiàn)實進行了認真分析，大家認為設備都是剛剛更新過的設備，不存在設備有問題，事故多發(fā)的主要原因是職工在使用新設備的技術(shù)素質(zhì)低所造成。原因找到以后，溜子隊領導帶著問題主動找到安培中心，安培中心根據(jù)區(qū)隊領導反映的問題，在組織該區(qū)職工安全技術(shù)培訓時，采用了結(jié)合實際培訓法，在培訓過程中課堂不是設在教室，而是安排在設備修理車間，老師用實物作教材，給職工講皮帶機、刮板機工作原理，操作規(guī)程，防范措施，職工在現(xiàn)場可隨時操作和演練，大家反映這種培訓方法好，容易理解便于記憶好掌握，通過培訓，全區(qū)職工技術(shù)素質(zhì)有了顯著提高，事故率大幅度的下降，據(jù)礦調(diào)度統(tǒng)計該區(qū)2010年比2009運輸事故率下降了89％，為礦安全生產(chǎn)作出了突出貢獻。
2．模擬現(xiàn)場培訓法。是把模擬設施搬進教學現(xiàn)場，把課堂搬進機房進行培訓的一種方法，這種培訓方法，教學直觀，便于實踐，帶有興趣感，具有吸引力。煤礦使用這種培訓方法有得天獨厚的條件，煤礦的安培中心距離機電修理車間比較近，所以在培訓過程中多數(shù)采用倫理課在教室，觀摩去實驗室，實踐到車間機房進行。在自救互救教學過程中，把自救器，滅火器材搬進教學現(xiàn)場，當場給學員現(xiàn)場操作演示，讓救護隊員現(xiàn)場做人工復蘇表演，使學員在假設的工作環(huán)境中感受設備操作，故障排除，事故判斷，應急處理的措施和發(fā)法，在觀摩中學到知識，在實踐中增長才干，從而使學員達到增強對各類事故的預防能力和應急處理事故的方法。
3．齊抓共管培訓法。把安全培訓工作的重點提高到以人為本，把提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，提升到企業(yè)安全文化的高度來認識，由各部門共同協(xié)作完成?？刹捎脜⒂^、送培、引進指導、勞動競賽、技術(shù)比武、案例分析、現(xiàn)身說法、文藝演出等多種形式。細化培訓目標管理，明確培訓責任，分頭實施。這種做法可在煤礦安全培訓過程中，形成一個安全培訓齊抓共管的新局面。
努力創(chuàng)新安全培訓的良好機制
安全教育培訓光有好的計劃還遠遠不夠，還必須要有良好的機制做保證，否則培訓工作也就難以開展，難以取得實效。沛城煤礦為了使安全培訓工作落到實處、取得實效，真正使廣大職工的素質(zhì)得到提高，使安全生產(chǎn)得到有力的保障，建立了如下機制：
1．靈活的教育機制。安全教育應是全員全方位的，教育的機制也應是靈活的。除了所有職工都必須參加的學習以外，還采取了走出去，請進來的方法加強對工人的技能培訓。走出去參觀使工人開闊了視野，學到了本領，提高了技能，請進來是請革新能手到課堂來，傳授革新技術(shù)及體會，在教學內(nèi)容上也不斷更新，如案例分析、事故工人現(xiàn)身說法教育、開展公開教學活動等。
2．嚴格的約束機制。煤礦工人大多文化基礎差，缺少與時俱進的精神，缺少學習的勁頭，對學習有一種厭煩心理。為了切實使廣大職工做到應培盡培、全員參與。培訓上要采取嚴格考勤考核制度，實行簽到制，做到一個不漏，一個不少；嚴肅課堂紀律，對違反課堂紀律的員工給予嚴肅的批評教育；嚴格考試制度，嚴把考試關(guān)，嚴禁抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。
3．良好的激勵機制。對在安全培訓工作中取得優(yōu)異成績的，及在各種考試、知識競賽、技術(shù)比武中取得好成績的個人，根據(jù)具體情況，給予100－600元的獎勵，勉勵其好好學習，調(diào)動其積極性。在評先、評職稱方面給予傾斜，調(diào)動他們對安全教育工作的主動性。
實施多種安全教育形式拓展培訓的深度和廣度
安全教育培訓是一項系統(tǒng)工程，不能僅僅局限于課堂教學，紙上談兵是不能取得實效的。要開展多方位、多層次、多樣化的教育活動，才能收到實實在在的效果。
1．會議學各工區(qū)每周一次的安全學習制度是安全教育培訓的一種延伸，針對性很強。對工區(qū)的安全工作超前引導，每季組織一次安全學習的考試，檢查安全學習的效果。
2．班前學在工人上班操作前帶班區(qū)長有針對性地對前一天的工作進行講評，指出得失之處，對當日的具體工作、工藝指出安全要求。
3．干前學。規(guī)程措施的傳達也是一種學習，更是一種有針對性地學習，因為只有技術(shù)措施深刻理解領會了，才能確保生產(chǎn)安全的進行。
4．集中學每月集中職工上大安全課，由礦黨政領導或職能部門領導作安全形勢報告，結(jié)合礦形勢講安全課，講安全工作的重要性。
第7篇：安全教育培訓報告范文
xxxxx活性炭有限公司成立于2000年6月24日，位于xxx八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產(chǎn)、加工、銷售。我公司2018年安全職業(yè)健康工作在xxx安監(jiān)局和工業(yè)園安監(jiān)站的正確領導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產(chǎn)工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作:
一、全面落實安全生產(chǎn)責任制
(一)建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制
明確了安全生產(chǎn)職責，本著誰主管誰負責，制定了2018年度安全、環(huán)保目標，于2018年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。
(二)組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
為了加強安全生產(chǎn)制度的建設，確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產(chǎn)委員工作會議。研究、分析安全生產(chǎn)情況，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。為使安全生產(chǎn)的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產(chǎn)管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現(xiàn)象，公司發(fā)現(xiàn)一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。
（三）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃
制定了培訓計劃，2018年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產(chǎn)科技培訓中心進行安全教育全面培訓，并取得安全管理資格證，安環(huán)部對員工進行安全教育培訓。特種作業(yè)人員全持證上崗。
（四）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施
2018年度我公司嚴格按照法律法規(guī)提取安全費。安全費?？顚Ｓ弥饕糜冢?、完善、改造和維護安全設備；2、配備必要應急器材、設備及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品；3、安全生產(chǎn)與安全評價支出； 4、安全技能培訓及應急救援演練支出； 5、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。2018年度安全投入共計10萬元。
（五）督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)”“兩個15天”上報系統(tǒng)，進行隱患閉環(huán)管理。
（六）組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案
按照國家的有關(guān)規(guī)定，本公司制定了事故應急救援預案，并且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。并告知所有員工在緊急情況下應當采取的措施，2018年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調(diào)火災在可控范圍全力搶救，火災在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。
(七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故
公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》和《關(guān)于特重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對于在生產(chǎn)、經(jīng)營和施工過程中發(fā)生的死亡或重傷以上的生產(chǎn)安全事故，必須在2小時內(nèi)及時、如實的向負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者其他有關(guān)部門報告。2018年公司安全零事故。
二、有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實情況
(一)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作
公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度:并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經(jīng)常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結(jié)合。對于在檢查過程中出現(xiàn)的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。
（二）重大危險源監(jiān)控管理
加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于-次舉行安全、消防應急演習活動。
（三）安全生產(chǎn)教育和培訓
我公司主要負責人、安全管理人員、生產(chǎn)部負責人、特種作業(yè)人員都按國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關(guān)從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。制定了詳細的從業(yè)人員安全生產(chǎn)年度培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員按規(guī)定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業(yè)人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業(yè)人員的教育培訓時間按上級部門的規(guī)定嚴格要求，做到人人培訓上崗。
（四）各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)的安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實 認真執(zhí)行上級政府和安監(jiān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理,對各級政府及安全生產(chǎn)監(jiān)督部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件，積極組織相關(guān)人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。
(五)定期檢測檢驗
按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)文件的規(guī)定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員并建立了特種設備安全設施臺帳。
(六)接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查
積極配合上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時上報。
xxxxx活性炭有限公司
第8篇：安全教育培訓報告范文
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”和“以人為本”的方針，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，廉政是第一保障”的意識，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，以建設“平安農(nóng)機”、“平安”，構(gòu)建社會主義和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村為目標，以國務院安委會倡導的安全生產(chǎn)“安全生產(chǎn)年”活動為主線，全面提高農(nóng)機系統(tǒng)廣大干部職工和農(nóng)機手的安全意識和自我保護能力，預防和減少各類安全生產(chǎn)事故，切實做好安全宣傳教育培訓工作。
二、計劃安排
1、1-3月份，各單位要認真制定好年度安全宣傳教育培訓計劃，做好消防安全、交通安全教育培訓工作，組織好3月份第九個“農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳月”活動，搞好農(nóng)機法律法規(guī)的宣傳教育。學習宣傳的主要內(nèi)容：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》和《省農(nóng)業(yè)機械管理條例》、《省農(nóng)業(yè)機械化促進條例》。
2、4-10月份，各單位要認真搞好參加“三夏”、“三秋”農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，結(jié)合農(nóng)機年檢和專項整治工作，組織機手認真學習《拖拉機登記規(guī)定》、《拖拉機駕駛證申領和使用規(guī)定》和《道路交通安全法》相關(guān)知識，舉辦業(yè)務安全技能培訓班，認真組織農(nóng)機管理人員和廣大農(nóng)機手學習安全規(guī)章制度和農(nóng)機具的操作規(guī)程，提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強預防事故的能力和遵章守法的自覺性；要認真組織好“農(nóng)機安全生產(chǎn)應急預案”學習宣傳教育，明確各自職責，熟練掌握事故處置技能，搞好應急預案的演練；制定《夏、秋季防汛抗旱工作方案》，并做好有關(guān)方面的宣傳教育和工作安排。學習宣傳的主要內(nèi)容：《中華人民共和國消防安全工作條例》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》。
3、11-12月份，各單位要認真組織好冬季農(nóng)機安全生產(chǎn)專項治理活動的宣傳教育，重點搞好農(nóng)機化學校規(guī)范化建設，在做好駕駛員、操作手、農(nóng)機專業(yè)戶技術(shù)培訓和安全教育基礎上，加強促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面的安全生產(chǎn)宣傳教育。學習宣傳的主要內(nèi)容：《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中華人民共和國行政處罰法》。
三、工作要求
1、加強組織領導，按照計劃要求，利用多種形式和渠道，深入、扎實地開展安全宣傳教育培訓工作，確保質(zhì)量。
2、提高思想認識，充分認識安全生產(chǎn)教育培訓工作的重要性、必要性和緊迫性，切實搞好安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作，促進農(nóng)機安全生產(chǎn)，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、構(gòu)建社會主義和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村。
第9篇：安全教育培訓報告范文
搞好班組安全管理，是實現(xiàn)“安全管理職能由高、中層向基層推進轉(zhuǎn)變”、“安全管理重心下移”的有力措施，是員工自主管理生產(chǎn)、體現(xiàn)主人翁精神的有效渠道。通過開展班組安全建設，逐步實現(xiàn)作業(yè)標準化，安全管理程序化、制度化、科學化，推動班組安全自治。提高基層員工和組織對安全生產(chǎn)的知曉率和積極性，提升班組成員整體安全意識和自我保護能力。
2班組安全建設的要求
2．1明確班組安全生產(chǎn)架構(gòu)與責任制
1構(gòu)建安全組織架構(gòu)，設立安全員;2全面落實安全生產(chǎn)責任制;3逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》;4建立班組安全生產(chǎn)績效獎懲機制。
2．2班組現(xiàn)場安全管理
2．2．1班組安全生產(chǎn)會議
每周召開安全生產(chǎn)全會，會議由班長主持，班組成員應全部出席會議。班組安全生產(chǎn)會議的主要內(nèi)容:對上周安全生產(chǎn)工作進行小結(jié);傳達上級會議、文件精神及工作要求;對下周工作進行部署;對班組成員上周安全表現(xiàn)進行講評;對班組存在的安全隱患進行分析;組織安全生產(chǎn)工作的相關(guān)討論和收集員工在安全方面的反饋意見。會議應建立會議記錄。執(zhí)行班前、班后會制度。每班開始工作前班長開班前會(約15min，明確當班的工作內(nèi)容及要求，檢查員工個人勞保用品和工具的準備情況。下班前班長召開班后會(約15min，員工反饋當班的工作情況和安全隱患情況，班長審查相關(guān)工作記錄，更新相關(guān)工作臺賬和資料。
2．2．2班組安全檢查
1班組員工根據(jù)各自的責任范圍每班進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、記錄和報告安全隱患信息。2班長或安全員應定期對班組安全生產(chǎn)情況進行檢查，一周內(nèi)應覆蓋到所有的人員和現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種安全隱患。檢查內(nèi)容主要包括:員工的勞保用品的使用情況、工器具的使用情況、有無違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為、設備設施的維護保養(yǎng)情況、現(xiàn)場環(huán)境的安全性、安全警示標識的情況、安全隱患的監(jiān)控及整改的情況等。3所有安全檢查工作應使用檢查表，真實準確的記錄檢查情況。及時更新班組安全隱患管理臺賬，臺賬或記錄應可以追溯隱患從發(fā)現(xiàn)到消除的全過程信息。4班組須及時整改安全隱患，不能自行整改的安全隱患要上報部門予以解決，對暫不能消除的隱患要制定和落實有效的監(jiān)控措施。5定期對班組安全隱患的情況和員工違章違紀行為進行統(tǒng)計和分析(每月不少于一次，統(tǒng)計分析結(jié)果應作為班組會議的講評內(nèi)容之一。
2．2．3設備設施管理
1班組建立運行設備設施管理臺帳，所有設備設施明確管理責任人，實施專人管理。健全所有設備設施的產(chǎn)品資料及設備檔案。2班組制定各類設備維護保養(yǎng)計劃并落實，維護保養(yǎng)相關(guān)記錄妥善存檔。3設備設施應運行工況良好，沒有"跑冒滴漏"和明顯腐蝕的現(xiàn)象。監(jiān)控測量設備、安全裝置、特種設備應定期校驗，確保安全可靠使用。4主要設備的工作狀態(tài)應有標識，故障或隱患部位須掛牌管理。5對人體存在危害的設備部位應設立警示標識或安全提示信息。6建立工具及備品備件清單，實物與清單相符，滿足使用的需要。
2．2．4作業(yè)現(xiàn)場安全管理
1實現(xiàn)安全警示標準化。作業(yè)區(qū)、設備、設施上危害告知和安全警示標志、標識醒目、齊全、整潔、規(guī)范統(tǒng)一。2實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境標準化。作業(yè)環(huán)境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料工具堆放整齊，安全通道暢通。3實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)標準化。每個崗位制定有規(guī)范的安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書，明確每一步操作程序和工作標準;每個員工應熟練掌握生產(chǎn)工序內(nèi)每項操作，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。無冒險蠻干，無違規(guī)作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律及疲勞作業(yè)等現(xiàn)象。4嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度。危險性較高的作業(yè)應提前制訂作業(yè)方案，作業(yè)方案按照程序進行審批，以及在作業(yè)前辦理工作許可證，由專人按照安全施工措施逐項進行檢查，并簽字。作業(yè)許可證須在作業(yè)現(xiàn)場進行公示，作業(yè)負責人、作業(yè)人和監(jiān)護人清楚相關(guān)安全管理要求。5實現(xiàn)勞動防護標準化。員工作業(yè)過程按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品。勞保用品符合國家標準，性能完好且在有效期內(nèi)。6交接班管理。交接雙方必須同時對工藝情況、隱患部位、工具設備、環(huán)境衛(wèi)生、應急物資、生產(chǎn)信息、上級指令等內(nèi)容進行全面交接，做好交接班記錄。
2．2．5班組安全教育培訓
1崗前:新上崗、調(diào)崗、復崗人員須接受班組級安全教育培訓，包括理論和實操。建立員工三級安全教育卡和原始記錄、資料。2在崗教育培訓①日常安全教育培訓。每季度對所有班組成員至少進行一次安全生產(chǎn)理論知識和技能進行復訓，確保每位員工崗位安全生產(chǎn)知識和技能的熟練程度。②四新教育培訓。實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應對有關(guān)作業(yè)人員進行有針對性的安全技能教育培訓。③特殊教育培訓。在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)(含重點施工項目時，對操作人員進行檢修(施工前的安全教育。在發(fā)生安全事故和未遂事故后對當事人和周圍員工進行安全教育培訓。3特種作業(yè)人員持證上崗率100%。4建立員工三級安全教育卡和教育培訓原始記錄、資料，并妥善保存。5安全教育培訓的主要形式:會議講評、會議討論、課堂授課、提問抽考、實操訓練、觀看視頻或影片、課件自學等。6每季度開展應急預案演練①班組應制訂年度演練計劃。自行組織預案中班組控制層面的演練工作，積極參加上級組織的預案演練。班組成員熟知自己在預案中的職責和行動內(nèi)容。②預案演練要制訂演練方案，建立演練記錄和資料，演練后進行演練講評及對預案的適宜性進行評審。
2．2．6班組安全文化建設及管理創(chuàng)新
1積極開展班組安全文化活動，包括:安全宣傳、知識競賽、安全生產(chǎn)技能比賽等;2潛心摸索和總結(jié)工作經(jīng)驗，提出工藝技術(shù)改良和創(chuàng)新項目，并進行實踐。
2．3基礎管理
將制度、資料、文件、檔案、記錄等進行科學合理的分類歸集，建立對應的清單目錄，方便員工能夠快速的查閱和使用。所有記錄、臺賬、資料應字跡工整、信息真實、更新及時、具有可追溯性。班組須建立完善班組安全生產(chǎn)基礎資料，主要內(nèi)容有:1健全完善班組安全管理規(guī)章制度并嚴格落實。主要包括班前會制度、隱患排查治理制度、安全檢查與獎懲制度、班組學習培訓制度、交接班制度等。2制定有各崗位、各工種的安全工作程序和工作標準，班組每個崗位、工種和所操作的機電設備、工具應有健全的安全操作規(guī)程，做到人手一冊，熟練掌握并嚴格執(zhí)行。3形成班組安全管理制度匯編，內(nèi)容包括公司安全管理制度、班組安全管理架構(gòu)及職責、班組安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書、應急預案等;4有各項工作既定的工作計劃書，內(nèi)容包括生產(chǎn)計劃、培訓計劃、設備維修(保養(yǎng)計劃、演練計劃等工作計劃書。5有各項工作既定的工作表單，包括教育培訓記錄、演練記錄、會議記錄、各工作原始記錄、作業(yè)許可證及監(jiān)護記錄、隱患整改單、報表等。并按要求建立詳細的工作記錄。6建立各類管理臺賬和清單，包括設備臺賬、隱患臺賬、工具臺賬、事故臺賬、作業(yè)許可證管理臺賬等。7建立健全與班組相關(guān)的檔案資料，包括竣工資料及圖紙、相關(guān)的證照、設備檔案及資料、事故檔案及資料、視頻影像資料、培訓課件資料等檔案資料，以及報告、聯(lián)系函、協(xié)議等文書資料。
3結(jié)束語
