班主任工作業(yè)績精選(九篇)

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第1篇：班主任工作業(yè)績范文

[關鍵詞]職業(yè)院校；班主任；管理

中圖分類號：G466 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）14-0017-01

0. 前言

眾所周知，班主任工作是一項較為特別的“育人”工作，在工作的過程中，班主任必須具備一定的使命感與責任感，進而更好的做好教育學生、管理學生的工作。每一個階段、每一個層次的學生其特點都是不相同，他們擁有屬于自己的個性，所以，在開展班級管理時，班主任應當依據學生的層次、學生的特點，采用恰當?shù)墓芾矸绞?。眾所周知，職業(yè)技術院校通常是指大專層次職業(yè)技術教育，在實際的教育教學過程中，職業(yè)院校有其獨特的教學理念與手段，職業(yè)院校學生通常是中職或者是高中畢業(yè)后升入的，這些學生有其行為習慣與人文特點，因此，班主任在對其進行管理時，應該采取有效的方法。以下筆者將對職業(yè)院校班主任管理班級的工作進行分析。

1.充分尊重、理解學生

在從事班主任這一工作過程中，首先就必須做到的一件事，即尊重學生、理解學生，將自身的地位與學生放在同等的位置上，并且以朋友的身份和學生展開深入的溝通與互動。在思想意識上，職業(yè)院校的班主任不可對學生有所偏見。此外，由于學生與教師所處的時代背景是不一樣的，因此，中職班主任在與學生交流時，應該注意彼此之間的時代差異，不能簡單從自身的角度上去看待學生的種種行為，并且主觀斷定學生的某種行為是錯誤的，進而對學生進行嚴厲的批評或者是修正[1]。班主任應當從學生所處時代出發(fā)，對學生的個性展開詳細的分析與研究，以此來確認自身在班級管理過程中應當采取何種方式與學生相處。

在班級管理過程中，班主任應該充分尊重學生的主體地位，堅持以學生為主，而并非是以自身為主，進而用“權威”來壓制學生。比如在對課堂公約進行制定的過程中，假使由班主任來制定且告知學生，那么就會在學生心中產生反感；而換一種方式，班主任向全班學生征求意見，“大家覺得如何來制定公約方能保證課堂的紀律呢？”然后以學生為主、班主任為輔的方式，讓學生來制定該公約，班主任適當?shù)慕o予意見。通過這種方式制定出來的公約才能得到廣大學生的認可，才能真正發(fā)揮維護課堂紀律的作用。

2. 加強各種班級制度的建設

正所謂：“無規(guī)矩不成方圓?！弊鳛橐幻殬I(yè)院校的班主任，應當為自身所在班級制定嚴格的規(guī)章制度，并進行有效的管理。只有如此，方能夠在實際的獎罰過程中，做到有“法”可依，有據可循，方能使學生心服口服，進而在日常的生活、學習中才能依據制度辦事，進而有效提升自身學習的效率[2]。當然，制定嚴格的規(guī)章制度其主要目的，并非是為了限制學生、懲處學生，而是為了能夠及時宣揚先進事跡、先進人物，而對于錯誤的行為，也能夠在第一時間內得到恰當?shù)奶幜P。另外，班主任在批評與處罰學生時，也必須講究方式方法，應當做到“曉之以情、動之以理”，從而使學生真正的了解到自己的錯誤。此外，制定嚴格的規(guī)章制度，并非是限制學生個性的發(fā)展，相反的，這是促進學生個性化成長的一個重要基礎；嚴格遵守規(guī)章制度不但與我國素質教育的要求相符，同時也展現(xiàn)了“以人為本”的教育理念。只有制定嚴格的規(guī)章制度，且進行合理、有效的管理，方能確保班級的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，方能促進學生實現(xiàn)健康發(fā)展。

3.強化班級班干部隊伍的培養(yǎng)與建設

強化對班干部隊伍的培養(yǎng)與建設，應當從新生入校開始著手，并且貫穿于學生在職業(yè)院校中的整個學習過程，時刻緊抓，進而不斷提升班干部的管理水平與服務水平。

高效的工作源自于一支高效的管理隊伍，班主任工作是以班主任為主的團隊工作，因此，在班級管理過程中，班主任應當進一步強化對班級干部隊伍的培養(yǎng)與建設，進而組成一支高效的班級工作隊伍[3]。班干部是從學生群體中選出來，并且為學生服務的；班干部可聯(lián)系自身的經驗，并在與同學們相接觸的時候，發(fā)現(xiàn)班級或同學中所存在的問題。在這一過程中，班干部應當樹立為同學服務的思想，應當清楚意識到班干部并非是當“官”的，而是為廣大同學服務的。班主任或者是班干部在管理班集體時，應當堅持靈活性、原則性，并且踐行人性化的管理思想。整個班級管理隊伍就是服務的隊伍，其主要的目的就是幫助學生處理生活和學習中所遇到的問題與難題。

另外，班主任還應當讓其他學生了解到：班干部為同學和班級付出了辛勤的勞動，做出了極大的貢獻，班干部是在服務于他們，進而使其他學生能夠更積極、主動的配合班干部的工作，從而使各項班級工作能夠有序展開。

4. 結束語

班主任工作是一項極為繁雜、辛苦的工作，在班級管理過程中，往往會遇到各種困境和難題。面對這種情況，職業(yè)院校的班主任應當與時俱進，轉變教育理念，直面現(xiàn)實，勇于探索，調整自身的管理方式，通過正確的方式來有效處理班級管理過程中所遇到的種種問題。只有這樣，方能使自身從“百般無奈”、“滿腹牢騷”的工作當中走出來，方能使自身更好的處理好各項班主任工作，方能在平凡的工作崗位上干出非凡的成績。

參考文獻

[1]陳寶華.加強職業(yè)院校班主任隊伍建設之我見[J].現(xiàn)代企業(yè)教育 ，2013，（14）：141-141.

[2]郝建.職業(yè)院校班主任管理工作的基礎與創(chuàng)新[J].科技資訊，2012，（30）：192-192.

第2篇：班主任工作業(yè)績范文

高校畢業(yè)班班主任工作計劃【1】

一、班級基本情況：

我班現(xiàn)有學生37人,其中男生16人,女生21人, 是全校唯一的男、女生合班，在管理方面存在一定的困難，在學習團結互助方面來還需要一個過渡階段。做為一個新的班集體，在各個方面還存在不足，我們力求把任何問題在它的萌芽階段處理好，不讓其擴大化或惡性發(fā)展下去。

二、工作措施：

1、對學生的校紀校規(guī)教育，尤其是衛(wèi)生、紀律教育。

(1)開學期間利用班會給學生介紹學校的各項校紀校規(guī)，要嚴格遵守校紀校規(guī)，需要個別同學必然改掉以前留下的壞習慣。

(2)利用班會課、自習期間對全班學生進行一次全面的學做人教育及學生對班集體的榮譽感教育。我們班的口號是“學會求知，學會做人”。

(3)制訂班級制度，完善班級的一日常規(guī)，大力搞好寢室內務、衛(wèi)生值日制度，使每個學生都明確班級工作是每個人該做的事，責任到人。

(4)找個別同學談話，讓學生自我控制能力有所提高，了解學生團結問題并及時解決。

(5)檢查班級當中的存在的不良現(xiàn)象，如課堂、休息時間玩弄手機，長頭發(fā)、長指甲、帶首飾、穿牛仔褲等，要求在短期內糾正過來。

(6)功修方面，杜絕遲到、早退、曠到等，并做為畢業(yè)班，要提前進大殿并在第一排做功課，起到帶頭作用。

2、健全班干部隊伍建設，使班級工作有一個新的突破。班干部是班主任的得力助手，最終目的是把班級各項工作搞得最好，為大家營造一個良好舒適的學習及生活環(huán)境。

3、建立學生不定期抽查考核制度，便于更好地開展班主任工作。

(1)充分利用點名冊，以便讓班主任隨時了解各個學生在各堂課的出勤情況并及時處理。

(2)結合每周值周老師的各項檢查，第一時間解決各個方面存在的問題和不足。

4、配合學校加強校園文化建設，使學生真正能夠感到“校興我榮、校衰我恥”的主人翁體驗。

(1) 精心組織學校運動會(如打藍球、羽毛球、拔河比賽等)和校園文藝活動、中阿雙語演講等大型活動。根據新時期學生特點，努力配合學校探索新的校園文化教育載體，使校園文化建設對學生的影響力與時俱增。

(2) 嚴格執(zhí)行三周一次的班級活動制度，做到精心組織、有目的性、針對性，力求活動內容豐富多彩，學生樂于接受。使班級課活動規(guī)范化，持久化，成為德育教育的主陣地。

(3)組織安排本學期一次有意義的班級課外活動，活躍班級氣氛，增強班級的凝聚力，使每個學生都有較強的班級集體榮譽感。來緩沖平時的學習時間緊張的氣氛，充分發(fā)揮學生學習的積極性。

(4)積極響應學校的各項活動等。

5、班主任必須深入宿舍關心、問候學生的食宿問題，檢查宿舍的衛(wèi)生等事項。 首頁12尾頁

高校畢業(yè)班班主任工作計劃【2】

本學期學生都在外實習，現(xiàn)將本學期班主任工作計劃安排如下：

一、保持和學生的聯(lián)系

雖然學生不在學校，但是實習期間要通過QQ和微信、電話保持與學生的聯(lián)系和交流。及時了解學生的實習狀況，就相關事項進行提醒，尤其是實習期間的安全問題要強調到位。

二、加強對學生的思想政治工作

大學生思想相對中學生成熟、獨立，所以單純的思想理論教育，往往不能收到很好的，但是思想政治教育是一項任何時候都不能放松的工作。通過網絡跟學生進行互動，一方面增進和學生的感情，另一方面，可以及時了解學生的思想動態(tài)，并針對相關問題進行交流、引導。

三、加強班級日常管理

在班級的日常管理中，配合學院，認真完成學院布置的各項工作。在工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，讓學生自主管理班級。

四、注重學生心理素質教育

心理素質教育在大學生中越來越重要，由于生理、心理因素方面的影響，有可能不少學生會產生焦慮、冷漠、恐懼、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障礙。因此作為班主任要及時了解學生的心理狀態(tài)，抓住時機，有針對性地為學生排憂解難。同時注意加強心理委員的教育和輔導，讓心理委員切實開展好工作，我要和心理委員常常聯(lián)系，通過他來了解班上。為學生疏導導游證考試產生的緊張心理。

五、注重學生寢室文化建設

學生寢室是學生大學生活的縮影，讓他們把寢室當成第二個家，逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和形成積極向上的寢室文化。特別是把上學期做得好的幾個寢室要繼續(xù)保持，爭取在這學期能更上層樓。

在這一學期里，我計劃通過以上幾方面的努力，把班級做好，讓學生的整體素質不斷的提高。

高校畢業(yè)班班主任工作計劃【3】

2015-2016學第2學期，是14機電1班學生實習的一年。這一學期他們的主要任務是為即將面對的就業(yè)工作做好各種準備，包括心理上和身體上的。他們即將走向社會，面臨著畢業(yè)實習、找工作等一系列前所未有的挑戰(zhàn)。對于擔任畢業(yè)班班主任的我來說，這一學期我最主要的任務是如何引導畢業(yè)班的學生，指導他們順利從實習階段過渡到工作，以及順利從學校畢業(yè)，這是我面臨的一個艱巨的挑戰(zhàn)。為順利地帶好這個畢業(yè)班，給下一屆的學生做好榜樣，特制定班主任工作計劃如下：

一、指導思想

在學校領導下，以突出體現(xiàn)學生主體為中心，加強對學生的思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育、責任教育、理想教育，提高學生自我教育能力、自主管理能力，培養(yǎng)學生具有健全人格，具有拼搏進取精神，爭創(chuàng)高考理想成績。

二、主要工作

1、做好學生思想教育工作，指導學生從思想、知識、心理、身體、考技等方面做好準備，穩(wěn)定情緒，以良好的精神狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，去把握住人生重大選擇的機會。

2、認真上好班會課。利用各種形式的班會課對同學們進行思想教育，調動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生良好的品格、修養(yǎng)等。特別上好第一周的班會課，幫助同學們樹立對前途的信心 。有計劃地安排一些主題班會，提高每一次的班會課的質量。

3、實行班干部輪流值日負責制，嚴格考勤，嚴格控制自修課紀律 。配合開展學校的各項活動，持之以恒地抓好學生的日常行為規(guī)范教育。不定期深入學生宿舍，協(xié)同宿管組搞好宿生的管理工作，為同學們營造一個良好的休息環(huán)境。

4、爭取各科任老師的大力支持，做好培優(yōu)轉差。要確定優(yōu)生的培養(yǎng)目標和差生的轉化目標。

5、多與家長溝通。要有嚴格的請假制度，樹立安全意識，遇到特殊情況及時與家長聯(lián)系。

6、組織好學生面試禮儀、自我鑒定、職業(yè)道德教育等工作，整理好學生的各項檔案資料，對學生負責。

7、在班級建立練習頻繁的QQ群，作為信息溝通、的主要渠道，掌握每一位同學的手機號碼更改情況。

三、學風建設:

1、 經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協(xié)調工作。

2、做好后進生轉化工作。

3、做好晚自習及早讀課的的自我管理工作，提高學生的學習積極性。

第3篇：班主任工作業(yè)績范文

一、做好學生考編考本工作。畢業(yè)學年，部分學生選擇考本。對于這部分學生我積極鼓勵學生深造,這樣做不僅對現(xiàn)有的學風起到一個很好的促進作用,而且一旦形成良性循環(huán),對專業(yè)的發(fā)展,榜樣的樹立,優(yōu)良學習傳統(tǒng)的建立等都是有利的。我還積極創(chuàng)造各種條件，為考本學生在學習環(huán)境、資料收集、爭取時間方面做好指導與引導工作。另一部分是考編制的學生。對他們嚴抓學習，為他們提供各個地區(qū)的招編信息，鼓勵他們積極參加考編考試。

二、認真完成日常事務工作。本學期認真完成了畢業(yè)班獎學金評定，優(yōu)秀畢業(yè)生評選,畢業(yè)生的信息核對,檔案整理投遞,畢業(yè)生團組織關系轉接等工作。在工作中積極發(fā)揮班級干部的作用,指導他們開展工作,協(xié)助我順利地完成了以上各項工作任務。重點抓好畢業(yè)生就業(yè)指導問題。積極指導畢業(yè)生進行了畢業(yè)生生源信息的填寫、上報工作。畢業(yè)生生源匯總、上報、審核是學生就業(yè)工作中的一個極其重要的工作內容,工作非常細致,任何一個微小的細節(jié)—所填信息的每個數(shù)字甚至標點符號,都關系到同學們畢業(yè)信息的準確無誤。而生源信息的準確與否直接影響到畢業(yè)生能否正常畢業(yè)和派遣。指導同學們嚴格按照生源審核規(guī)定的方法和步驟,認真做好畢業(yè)生生源資格的初審工作,報送有關材料。之后就工作簽約問題向同學們做了詳細的講解,并提示大家關注學校就業(yè)信息網和其他網絡媒體的相關信息,明確自身優(yōu)勢劣勢,揚長避短,給自己正確的定位,以更好的在未來找工作的道路上少走彎路。也對畢業(yè)生們提出希望,在個人的力量有限時,要多向他人尋求幫助,老師會為大家提供充足的后援支持。

作為一個集體也要互幫互助，共同成長,一起找到自己心目中完美的工作。做好疫情防控工作，在穩(wěn)定的環(huán)境中推進畢業(yè)工作2020春，疫情肆虐。學校根據上級指示，多次召開各層各級疫情防控會議，進行具體指導與要求。我根據學校的各級指示，認真部署班級的疫情防控工作，要求學生每天兩次測量體溫并匯報，班級宿舍按要求進行衛(wèi)生消殺，確保在穩(wěn)定的環(huán)境中推進畢業(yè)工作。

第4篇：班主任工作業(yè)績范文

【關鍵詞】畢業(yè)班；班主任；工作要點；分類管理

高校畢業(yè)班學生管理工作是高校學生工作的重點，在就業(yè)難、競爭強、壓力大的今天，這個工作的重要性更加突出。畢業(yè)班學生在政治思想、學習、就業(yè)等方面表現(xiàn)出與其他年級學生明顯不同的特征。作為畢業(yè)班的班主任，指導學生順利畢業(yè)，協(xié)助其他教師管理好學生，是畢業(yè)班班主任的重要職責。

1 全方位確保學生的思想穩(wěn)定

當今的大學生大都是90后的獨生子女，是個性鮮明且具有獨立精神的一代大學生，為班主任工作提出了新的挑戰(zhàn)。特別是當學生到了畢業(yè)學年，同時面對畢業(yè)、就業(yè)、就業(yè)、情感等多重壓力，情緒波動很大，很容易出現(xiàn)各種各樣的問題。從心理上講，畢業(yè)班學生經過幾年的大學生活，已經初步形成自己的人生觀、價值觀，并且逐步走向成熟。作為畢業(yè)班的學生，最大的問題是學生的思想政治穩(wěn)定工作，部分學生表現(xiàn)為狂妄、自卑、不愿意合作、作風散漫等問題。

針對這些問題：一是，要定期召開主題班會，宣講學校和學院的各項重要決定，針對近期學生的思想狀況和日常生活中反映出來的問題進行講評，提出改進措施；二是，要嚴格遵循和執(zhí)行學校夜間值班制度，深入學生宿舍，及時了解學生的思想、學習和生活狀態(tài)，盡早發(fā)現(xiàn)問題，對出現(xiàn)問題的學生進行思想疏導和心里安慰，盡量將問題解決在萌芽狀態(tài)；三是，要充分利用網絡技術和新興媒體，如QQ群、飛信、微信，構建多重渠道的網絡班級社區(qū)，有利于班主任和學生之間的實時交流，便于學生反映學習生活、身心健康狀況。另外，對于畢業(yè)班學生的思想政治工作，要常抓不懈，不能掉以輕心，否則，學生一旦形成某些惰性，就不容易改變。應積極引導學生關注政治、關注社會、關注學習，關注生活，如果整個班級處于一個積極向上的班風，就會減少一些不必要的麻煩。班主任還應做好畢業(yè)班黨員干部的思想政治工作，讓他們在學生中樹立形象，做好表率，充當班主任老師的左右手，也會取得良好的效果。

2 以競賽為契機，提升計算機專業(yè)學生的就業(yè)競爭力

計算機專業(yè)的學生在大學初期，對專業(yè)的概念很模糊，對專業(yè)知識不感興趣，這些情況是正常的。經過幾年的專業(yè)知識的系統(tǒng)學習和技能訓練后，學生對本專業(yè)有了一定的了解，才會慢慢熱愛自己的專業(yè)，才會積極參與學科競賽等第二課堂活動。

筆者所在學校多年來一直致力于培養(yǎng)學生信息素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，提升學生計算機應用技能。學校每年均積極組織學生參加各種級別的技能競賽，如全國大學生數(shù)學建模大賽、中國計算機設計大賽、全國信息技術應用水平（ITAT）大賽和云南省大學生計算機作品大賽等，在檢驗專業(yè)課程在人才培養(yǎng)中效果的同時，也為我校計算機專業(yè)的學生提供一個展示個人應用能力的平臺。作為班主任，必須引導學生積極參與各項賽事，以賽代練，體現(xiàn)專業(yè)核心競爭力，提升就業(yè)技能。班主任應該抓住學科競賽契機，鼓勵學生積極參賽，增強學生的成就感[1]。在畢業(yè)學年，學生通常會分為兩個集團，一部分學生選擇考研，一部分選擇就業(yè)。對于考研的學生，班主任應該利用專業(yè)背景優(yōu)勢，鼓勵學生考研深造，為考研學生在學習環(huán)境、志愿填報方面做好指導與引導工作。另一部分選擇就業(yè)的學生并不是不求上進，其實他們還是具有強烈的學習欲望的，只是將學習的重心放在公務員、事業(yè)單位、教師資格證和各種行業(yè)能力認證考試上，為今后的就業(yè)積極準備應考，增加自己的應聘的籌碼。

3 做好學生就業(yè)指導工作，為學生減輕壓力

畢業(yè)生的就業(yè)關系到學生將來的發(fā)展及生活質量，是社會穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，是學生、家長和學校都極其關心的問題。每個學生心中都有一個美好的愿望，希望能找到一份各方面都符合自己心愿的工作。然而事實往往是事與愿違，因此，班主任首先因該做好學生的心理輔導工作，向同學介紹當前的就業(yè)形勢，調整學生的心態(tài)，勸誡大家不要好高騖遠，眼高手低，鼓勵同學只要腳踏實地，行行都會出狀元。班主任對學生思想狀況的了解、學生就業(yè)的意愿、學生的自身特點、就業(yè)信息的掌握和對就業(yè)的把握要比學生強，應該從以下方面對學生進行積極指導：

3.1 充分認清就業(yè)形勢，掌握相關政策動態(tài)

突出就業(yè)工作的重要性，增強緊迫感和危機感。近年來，全國大學畢業(yè)就業(yè)人數(shù)逐年遞增，2014年，大學畢業(yè)生達到727萬人，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的的一年，就業(yè)形勢日益嚴峻。因此，及時了解就業(yè)形勢與就業(yè)壓力，加強學生的就業(yè)指導工作，是畢業(yè)班班主任工作的最急迫的任務。同時，班主任還應該及時了解動態(tài)信息，一方面，減輕學生的思想壓力，另一方面，又要鼓動學生及時出擊，尋找各種渠道，增強緊迫感。

3.2 充分收集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道

充分利用學校、學院、教師的資源關系，積極聯(lián)系用人單位，將用人單位信息第一時間公布在班級群中。同時，推薦一些與專業(yè)相關的網站，鼓勵學生積極登錄，查閱資料，主動聯(lián)系，讓學生根據自己的情況和特點進行有針對性地選擇聯(lián)系就業(yè)單位，變被動等待社會需求信息，到主動收集社會需求信息。

3.3 幫助學生準確定位，轉變就業(yè)觀念是實現(xiàn)就業(yè)的關鍵

定位是影響學生就業(yè)的一個很重要的因素，當就業(yè)形勢比較嚴峻的時候，那么定位就需要客觀一些。不要讓過早的職業(yè)規(guī)劃給自己定一些條條框框，給自己造成了束縛，其實學生個人的能力、興趣和價值取向會隨著外部環(huán)境而改變，因此就業(yè)的意向也是在不斷調整的，不要僅僅局限于自身專業(yè)，重在學以致用?？陀^審視自己，找出優(yōu)勢，根據自己的發(fā)展?jié)撡|來擇業(yè)。不要死守本行，不求變通，應盡快樹立“終身學習”的理念以適應科學技術快速的升級換代，不要讓“專業(yè)對口”束縛了自己的手腳。

4 實施分類管理，充分發(fā)揮學生專長

每一個學生都是個性鮮明的個體，有著自己獨特的人生觀和價值觀，因此班主任對學生的教育不能使用單一的方法，更不能搞“一刀切”，就如教學要進行“因材施教”，班主任管理要實施“分類管理”，我將本班學生分作四種類別：

4.1 對班委群體要“放心”

班委是班主任的左膀右臂，遴選出一個責任心和服務意識強的班委集體是確保班級管理順暢的基礎性工作，經過三年的培養(yǎng)和鍛煉，建立起一支組織性強、工作能力優(yōu)的班委集體。到畢業(yè)季，很多事務性的工作就可以放心交給他們執(zhí)行，給予他們充分的信任，相信他們工作效果并不比你的差，這樣既減輕了班主任的工作負擔，又鍛煉了班委的管理能力，一舉兩得。

4.2 對后進生要 “偏心”

后進生的管理一直是班級管理的難題，需要班主任更加密切的關注，傾注更多的心血，對他們“偏心”可以說并不為過。努力營造一種平等、和諧的班級氛圍，嘗試讓后進生參與班級管理和宿舍管理，擔任班委和舍長，一方面讓他們感受到自己在班上能夠發(fā)揮作用，增強自信心，另一方面讓他們在管理中向優(yōu)秀者學習，克服自身不良的行為習慣。

4.3 對優(yōu)等生要“細心”

優(yōu)等生的特點是習慣了被表揚、被認同，他們的缺點往往容易被忽視、被袒護。班主任對他們更要嚴格要求，響鼓更需重錘，當他們出現(xiàn)問題時，及時進行疏導，不能忽視，更不能偏袒，時時提醒他們發(fā)揮先鋒示范作用，不單在學業(yè)方面要優(yōu)秀，在為人方面更要優(yōu)秀。優(yōu)等生的在班上的示范作用是巨大的，細心做好他們的工作，發(fā)揮好他們的帶頭作用。

4.4 對中等生要“關心”

中等生是人數(shù)較多的群體，這也讓他們容易被忽略。班主任大多數(shù)情況下對他們都疏于關心。盡管他們具有穩(wěn)定的狀態(tài)，其實他們從心里希望得到老師和同學們的重視與關注。根據這類學生的心理特點，班主任要調動他們的積極性，鼓勵他們積極參與班級建設和學風建設，利用他們的群體優(yōu)勢樹立良好的班級學習環(huán)境。

5 結束語

高校畢業(yè)生是一群特殊的群體，管理好他們需要畢業(yè)班班主任具有高度的責任感和科學的管理方法，也需要院系領導、輔導員和相關部門人員協(xié)同工作?？傊笇W生順利畢業(yè)，是國家和社會穩(wěn)定的需要，也是班主任陪伴學生圓滿完成大學生涯的最后一門課程。

【參考文獻】

[1]陳立春.高校畢業(yè)班學生的消極心態(tài)及應對策略[J].教育與職業(yè)，2008（3）：122-123.

第5篇：班主任工作業(yè)績范文

作為一名中專職業(yè)學校的班主任，我一直努力的在工作。

做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學校不同于高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調整自己的計劃。

當了這么多年的班主任，我每學期都要制定自己的工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：

一、提高知識，明確職責，加強責任感

班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。

1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結友愛的集體。

2、引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。

3、關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。

4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。

5、關心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

6、協(xié)調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

7、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調對學生教育和管理。

二、熱愛學生，深入了解學生情況

要想引導學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經濟狀況等。

三、實施班級管理，形成良好的班風

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。

2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結友愛的班集體。

班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現(xiàn)的。

3、選好、用好干部。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結同學，表現(xiàn)學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。

4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結友愛等優(yōu)良品質。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。

5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規(guī)章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監(jiān)督，促進良好班風形成。

6、加強班級文化建設

班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。

（1）環(huán)境的潛移默化

（2）主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。

四、做好后進生轉化工作。

做好后進生轉化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。

五、管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不同年級采用不同管理方法。

一年級新生，積極性高，思想單純，應從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。

二年級學生思想開始變得復雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態(tài)度，鼓勵他們提高學習成績。

三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業(yè)、升學、就業(yè)的矛盾，存在著自己是否適應社會的顧慮。

要從社會形勢來教育他們，正確面對現(xiàn)實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)關系，以保證他們的畢業(yè)水平。

現(xiàn)在在金融危機下，其實對中專生也是有一定好處的，因為一般的企業(yè)和公司都對本科大學生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學的技術和能力，受到了企業(yè)和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的成果，我感到十分的欣慰。

第6篇：班主任工作業(yè)績范文

【關鍵字】班主任；行為習慣；班干部；班風；后進生

職業(yè)中專學生是一個比較特殊的群體，要做好一名職業(yè)中專的班主任并不容易，需要付出足夠的耐心和愛心，時時心系學生，注重教育藝術，引導學生在學好文化專業(yè)知識的同時學會做人的道理，建立積極的人生目標，這樣才能領導一個班集體在良好的態(tài)勢下全面健康地成長。經過一段時間的班主任工作，我對做好一個班主任，建設好一個班級也有了自己的一點思考：

一、學生行為習慣的養(yǎng)成。

在開學之初，我們就確立了“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”班級管理理念，我的班主任工作重點也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣，行為習慣，禮儀習慣 。所以開學初我每天從早鍛煉到晨掃到早自習課堂到課間操一直到晚就寢，一步都不放松，時刻盯緊他們。經過一個多月的努力，大部分學生都改掉了以前的壞習慣。遲到、早退現(xiàn)象沒有了，打掃衛(wèi)生也能積極主動了，因此一日常規(guī)的考核分數(shù)也就上去了。

二、班干部隊伍的建設。

俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理別重視班干部的選拔和培養(yǎng)。因此在本學期開學時，我沒有急著定而是仔細觀察了解后才慎重定下班干部。同時，班干部不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。他們在班上起著領頭羊的作用。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，也不能對他們過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。例如我班負責清潔衛(wèi)生督促檢查工作的勞動委員，起初對自己的工作老是忘記、不重視，我反復向她講述清潔衛(wèi)生與班級精神風貌的內在聯(lián)系，讓他重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去，后來的情況表明，他的工作完成得相當不錯！此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理。

三、樹立班風，加強班級凝聚力。

一個班級如果有良好的班風，就會使學生團結一致，促進學生健康成長。這方面我一般采用晨間談話，課間交流等多種方式，提高學生對班級的凝聚力。一開始班上有部分學生有勁不往一處使，自己想做什么就做什么，完全不會理會班級會怎么樣？經過不斷努力，班級中已經形成了“班榮我榮，班恥我恥”的團體思想意識，知道自己的行為舉止不僅僅是自己一個人的行為，而是代表著自己班級的整體形象。比如在校運動會鐘意參加了5000米的比賽拿了第一名后休息不過30分鐘又參加了4*400的接力賽。同樣在學校組織書法、街舞、冬季長跑等活動中，我班學生都踴躍參加，雖然成績不是最好，但可以看出他們都盡了自己最大努力。再如，在我班值周時，有好幾個學生都興奮地跑來告訴我，說領導和一些老師表揚了他們，并且特別告訴我是表揚了我們整個班級。班級受了表揚我很高興，但更讓我高興的是學生的那一份集體榮譽感。

四、后進生的轉化工作。

第7篇：班主任工作業(yè)績范文

重視常規(guī)管理，也就是我們平常所說的腿勤、嘴勤。因為我們的教育對象有相當一部分自控能力較差。就算是表現(xiàn)較好的同學有時也犯低級錯誤，很難叫人完全放心。如果對他們有所放松，正好形成管理空擋，學生容易鉆空子，做出違反紀律的事。因此，利用班會、夕會、課間對學生進行思想教育很有必要，要充分利用這個主陣地對學生進行不厭其煩的引導、說教，讓學生一點點的理解、接受各種規(guī)章制度、教育理念，并在實際行動中自覺執(zhí)行，這對班主任的耐力是極大的考驗。

二、定期檢查作業(yè)促學風

職業(yè)學校的學生作業(yè)負擔不重，各科作業(yè)量不大。但代課老師常常抱怨作業(yè)收不齊。定期檢查作業(yè)很有必要，我的做法是每月檢查一次（特殊情況下一周一次也未嘗不可），放在月底較好。具體做法是由科代表負責檢查，匯總作業(yè)交納情況后在班上公布、張貼，表揚作業(yè)交次數(shù)齊、納質量好的學生，激勵后進，并且把作業(yè)交納次數(shù)與量化積分、評優(yōu)評模掛鉤，這種做法能把不交作業(yè)的人數(shù)減少到最少。這樣，學生的相當一部分精力被吸引到作業(yè)方面來，學生違紀的事就會少好多。這項工作只要給科代表適當?shù)闹笇?，他們會按班主任的意圖出色的完成任務。

三、 嚴格請假制度防意外

班主任工作中經常會遇到有些學生編造虛假理由請假，騙取班主任的同意。表現(xiàn)為：請短假的請為長假，能不請假的事請短假，小病大養(yǎng)，或者從家里離開的早到校遲。給自己留出足夠的時間去上網、串友、校外留宿，這給違紀或不安全事故的發(fā)生的埋下隱患。采取的對策：走讀生請假，持家長簽字的假條或家長事先與班主任電話聯(lián)系后才能準假；住宿生請假回家后讓家長電話回執(zhí)班主任，一是知道學生已平安到家，二是堵住了學生路途長時間逗留可能發(fā)生不測的漏洞。我曾經就遇到這種情況，一次一名學生請假回家看病，到了晚上我詢問病情，家長說學生沒有回家，后經了解得知這名學生到另一名學生家里去玩，根本就沒有回家。事后家長深表感謝。我做了一件平常的事，家長卻認為班主任對他們子女很負責任。這件事過后，我覺得學生的事無小事，盡管很繁瑣，應有極好的耐性去做好：是責任，更是家長的期待。

四、足夠耐心冀轉變

對學生的期望值不宜太高，不要急功近利，要能容忍學生犯錯誤。職業(yè)學校所招的學生，可以說有相當一部分都不同程度存在一些問題，如紀律、學習、衛(wèi)生習慣等方面。學生身上這些問題的形成是多年的積淀養(yǎng)成的結果，幻想一朝一夕就能把學生教育過來，或者認為一次談心、一次批評、一次檢討、一次請家長就能解決學生身上存在的問題，那是不現(xiàn)實的。就如同開車轉彎得慢慢來，突然來了個急轉彎就容易出車禍。同樣，對學生如操之過急，學生接受不了，不但不起作用，還容易出問題。教育這些學生，愛心加耐心體現(xiàn)的尤為重要，我們只能順著學生錯誤的慣性慢慢減速，經過一次次耐心細致的教育，使學生的錯誤慣性慢慢剎住車，走向正確的軌道，壞毛病一點一點改掉，正確的觀念、優(yōu)良的習慣一點一點養(yǎng)成，這個過程是很漫長的，一周、一月、一學期、一年甚至學生整個在校期間都是有可能的，要做好打持久戰(zhàn)的心理準備。

五、尊重學生個性收奇效

學生到校求學，不是抱著學壞的目的來的。學生的個體差異很大，每一個學生的內心都是一個多彩的世界，這個內心世界不是從表面現(xiàn)象能看得到的。也不是每個學生都愿意向班主任敞開他們的內心世界。他們和班主任的談話是很敏感的，因為多年的教育習慣使班主任自然把自己定位在傳道者的角色上，而把學生定位在被動接受者的從屬地位上：班主任高高在上，板起臉來訓斥、說教；學生貌似恭敬、心服口服的聽訓，實則內心反感，產生抵觸情緒，自然會緊閉心靈的窗扉。試想，誰愿意把心里話傾訴給一個不平等對待自己的人呢？是不是平等對待學生、尊重學生，學生是最容易感受到的，只要班主任放下架子平等待人，學生會樂意與之交流的，他們會把自己的想法、困惑、愿望談出來，求得理解與幫助。師生融洽的溝通，是一種真誠的情感交流，學生會覺得班主任可親、可信，就會從心底里尊重班主任，愿意接受班主任的批評與幫助，從而改變自己的想法，約束自己行為，認為只有這樣才對得起良師益友。這不正是我們期待的理想教育效果嗎？

六、 建立留守學生檔案抓重點

第8篇：班主任工作業(yè)績范文

一、樹立目標，讓夢想展翅

進入九年級，每個學生都有自己明確的奮斗目標，有的學生把上高中、上大學當作自己的奮斗目標，有的學生則把參加工作、學一技之長作為自己的奮斗目標?！盀閴粝胝钩帷边@是我學期初和學生共同制定的奮斗目標?！皦粝氲膶崿F(xiàn)需要付出很艱辛的努力，今天的奮斗是為了明天過得更好。”開學初，我把這句話送給所有的學生，告訴他們現(xiàn)在開始努力并不晚，關鍵在于勤奮。為了心中的夢想，我鼓勵學生抓緊時間，珍惜這稍縱即逝的一年。在對學生從紀律、學習等方面進行“綜合性”的開導和教育之后，我鼓勵并組織學生寫“新學期新打算”。俗話說：“良好的開端是成功的一半?！睂W生在我的鼓勵下，有的表示一定要努力拼搏，爭取考上高中；有的表示一定要改掉壞毛病，珍惜在校的最后一年。

二、班級管理，實行“輪流值班制”

多年來，傳統(tǒng)的班級管理模式一般是一個班里有一個班長、一個副班長。班長、副班長負責班級活動的組織、開展、監(jiān)督、管理等，其他學生則按班長的要求去做，缺乏主動性和責任感。為了避免這一管理上的缺陷，我在班級管理上采取了“輪流值班制”：每天一個值班班長，并在黑板左上角寫上“今天是___＿＿年__＿月__＿日，值日班長是＿＿______”，值班班長負責每天檢查衛(wèi)生，管理學生的紀律，尤其是晚自習紀律。這樣一來，每個學生都有了鍛煉的機會，都感到了自己身上的責任。采取這項制度之后，我班氣氛融洽、秩序井然，學生們都能自覺遵守值班班長提出的各項要求。實踐證明，這是對學生自我管理能力的良好鍛煉。

三、每日一記，了解學生內心活動

多年以來，我一直牢記《中國手語》書上的一句話“溝通由手形到心靈”，并按這句話的要求來洞察學生的內心世界。我會根據每個聾生的情緒變化和行為舉止，了解其內心身處的真實思想，并通過多種溝通方式，打開聾生心扉，使他們無所顧及地傾訴自己的心事。讓學生寫日記是我了解學生的一種行之有效的辦法。從學生的日記中我可以知道學生的喜怒哀樂，知道一些他們不想與別人交談的秘密，還可以了解學生之間的矛盾，學生對事物的不同態(tài)度。在他們的筆下，我可以看到另外一個他。日記是學生傾訴的載體，也是師生之間的一座橋梁。通過寫日記，學生的寫作水平提高了，語言表達能力增強了；通過日記，我?guī)蛯W生們理清思緒，解決各種難題，拉近了與學生的距離。

四、主題班會，讓學生暢所欲言

每周一次的主題班會，我都會先問學生：“你這一周最高興的事情是什么？最傷心的事情是什么？”學生都會暢所欲言，把高興的事說出來大家分享，傷心的事說出來讓大家一起想辦法解決。我班的主題班會形式多種多樣，內容豐富多彩。如“安全在我心中”，讓學生說一說怎樣注意安全；“知黨恩，頌師恩，念父母恩”，讓學生了解國家、社會、學校對殘疾兒童的幫助，了解父母對自己的關懷；“怎樣做好大哥哥、大姐姐”，讓學生明確作為全校最高年級的學生，要時刻積極主動，起帶頭作用，做好小同學的表率。在班會中，班主任只起穿針引線的引導作用。在和諧的氛圍中，學生們的身心得到了徹底的解放。

五、平等相待，做學生的知心朋友

畢業(yè)班的學生正值青春期，他們對事物都有自己獨特的見解，但有時會偏離軌道，這就要求班主任時刻注意打開學生的心結，和他們談心，用愛去打動他們，以朋友的身份與他們交流。只有這樣，學生才會把心中所思所想告訴老師，把心中的苦悶向老師傾訴。這時班主任要為學生嚴守秘密，并對他們進行正確的引導，使他們樹立遠大的目標。在畢業(yè)考試臨近的日子里，我在黑板上寫下“今天距考試還有＿＿______天”，以此來督促學生。我時常會提醒學生：“畢業(yè)后有的學生可以坐在高中的課堂中繼續(xù)學習，有的人可能就再也不能坐在教室里讀書了。我們應該珍惜今天的學習生活，把更多的精力用在學習上?！?/p>

六、找差距，努力縮小聾生和正常人的距離

畢業(yè)班的學生內心充滿了對美好事物的向往，他們夢想著有一天考入理想的大學，夢想著有一份好的工作，然而，實現(xiàn)夢想需要付出艱辛的努力。我常常給學生分析聾人和正常人之間的各種差距，指導他們勇敢地面對差距，調整好心態(tài)，做最好的自己。比如，聾人之間借東西大多數(shù)和要東西相同。我給他們講“借”是要還的，“要”是不用還的。另外，聾生之間會“借”吃的，可從來不還，而正常人之間卻很少“借”吃的。類似這樣的例子還有很多，學生們聽了恍然大悟。通過尋找和正常人之間的差距，他們明白了自己有很多需要改進的地方。

第9篇：班主任工作業(yè)績范文

關鍵詞：就業(yè)工作 班主任 優(yōu)勢 建議

中圖分類號：G451 文獻標識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.05.142

1 高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

最新數(shù)據統(tǒng)計顯示，高校畢業(yè)生在2013年人數(shù)為700萬，比2012年增長20萬。雖然我國重視高校大學生就業(yè)，但畢業(yè)生基數(shù)大的現(xiàn)狀也讓許多大學生成為了“啃老族”。另外，受金融危機的影響，全球就業(yè)率同步低下，社會人才需求量明顯減少。

大學生就業(yè)形勢嚴峻，高校就業(yè)指導部門和就業(yè)指導工作者深切地感受到就業(yè)市場的壓力，認為傳統(tǒng)就業(yè)指導模式不適合當前就業(yè)工作需求。目前，高校就業(yè)指導的形式有：就業(yè)指導課的開設，由職業(yè)指導專家或專職教師進行教學；專業(yè)課程中融入就業(yè)指導，在專業(yè)課程教授融入就業(yè)信息指導；就業(yè)指導講座。這三種形式的就業(yè)指導切合實際，對提高學生就業(yè)能力有所幫助。但這種以大班授課方式只能進行整體上的指導，難以開展更具針對性的個性化指導，無法讓就業(yè)工作達到深入細化的要求。

2 班主任做好就業(yè)工作的優(yōu)勢

2.1 班主任在大學生就業(yè)工作中的主力軍作用

班主任作為學生德育教育主要實施者，熟知每個學生的基本情況，與學生的接觸也最為密切便捷，是最適合的學生就業(yè)工作體系的基層工作者，可以將個性化就業(yè)指導和服務工作落到實處，做好大學生就業(yè)工作。隨著深入開展學生就業(yè)工作，班主任要著眼長遠，考慮深入，為學生就業(yè)服務。

2.2 班主任在大學生就業(yè)工作中的執(zhí)行者作用

管理好班級是班主任的主要工作，同時也擔負著學生的就業(yè)教育和指導。當前，多數(shù)企業(yè)招聘職員時，都會綜合考察求職者的實踐操作能力、團隊合作能力和個人的職業(yè)規(guī)劃。這些素質或能力的培養(yǎng)并不是一朝一夕可以養(yǎng)成的，也不可能通過幾節(jié)就業(yè)指導或規(guī)劃課程就可構建的，而是要在日常的班級活動、生活中逐步學習，在潛移默化中完成，在內化為思想習慣中外化成普通的行為習慣，最終做到“表里如一”，實現(xiàn)綜合素質的完美提高。在日常班級教育中融入相關的就業(yè)素質培養(yǎng)，比如就業(yè)能力訓練，可讓學生在平常的班級活動中得到就業(yè)素養(yǎng)的熏陶，樹立就業(yè)意識，為將來就業(yè)做好思想準備。班主任接觸學生時間較多，利用工作便利，對學生的就業(yè)目標與思想做好了解，針對學生實際情況差異，因材施教，為學生提供符合自身實際的就業(yè)選擇。

2.3 班主任在大學生就業(yè)工作中的協(xié)調溝通作用

當學院就業(yè)指導中心各項招聘信息時，班主任能及時準確地向學生傳達，根據學院就業(yè)指導中心的安排部署做好就業(yè)指導工作，并且可以將指導過程中發(fā)現(xiàn)的學生就業(yè)方面問題及時向學院就業(yè)指導中心反饋，確保就業(yè)信息的針對性，提高就業(yè)信息的有效度與利用率。當學生在求職擇業(yè)過程中遇到各式各樣的選擇、困難甚至求職陷阱時，班主任通過自身的閱歷與知識，協(xié)調社會、學校間的力量，考慮學生的實際困難，提出解決意見，幫助他們擺脫困境。如果企業(yè)需要對學生在學校里的綜合表現(xiàn)做了解時，那么班主任可以向企業(yè)提供學生的興趣愛好、思想品德、學習成績的參考資料，讓用人單位聘用到較為合適的人選，同時也能提高學院學生的錄用率?？傊嘀魅巫鳛榻逃龑W生、服務學生的一線責任人，是學校、學生、用人單位幾者間的橋梁和紐帶。

3 班主任開展好學生就業(yè)指導工作的建議

3.1 健全學習機制，增強班主任就業(yè)工作的知識技能

不了解國家政策、就業(yè)方針，缺乏系統(tǒng)的理論與實踐，是目前班主任存在的問題。做好就業(yè)工作需要在系統(tǒng)掌握就業(yè)理論與國家就業(yè)政策的前提下進行。因為，多數(shù)班主任存在兼職情況，因自身工作原因，就業(yè)工作缺乏系統(tǒng)性，所以，應著重培訓其就業(yè)理論和技能。健全學習機制，提升班主任在就業(yè)指導方面的知識涵養(yǎng)，是保證就業(yè)率的前提。比如，高校有步驟、有計劃做好培訓工作，聘請就業(yè)專家為班主任提供就業(yè)理論指導，豐富班主任的就業(yè)指導素質。

3.2 就業(yè)工作中班主任的職責

學生思政教育以及班級事務管理被看作是主要的班主任工作，不重視就業(yè)指導，或將就業(yè)工作排除在工作職責范圍外是常見的情況。在考慮就業(yè)困難的大環(huán)境以及學生工作中班主任的特殊地位的基礎上，學生就業(yè)工作中的班主任參與具有舉足輕重的作用。發(fā)揮學生工作中班主任的基礎作用，應把就業(yè)成效的好壞作為考核班主任工作的主要指標，構建健全的責任制，讓班主任在考核壓力下不敢懈怠，主動地為學生就業(yè)工作服務。

3.3 強化班主任就業(yè)工作的內在動力

要充分發(fā)揮班主任在學生就業(yè)工作中的作用，應綜合考慮時間、精力、精神、物質等相關因素，需喚起班主任的內在動力，激發(fā)就業(yè)工作的主動性。所以，學校領導要綜合施策，集中優(yōu)勢力量，建立健全班主任就業(yè)工作激勵機制，以充分發(fā)揮班主任就業(yè)工作的主觀能動性，從而真正形成全員化的就業(yè)工作局面。

4 結語

總之，在就業(yè)形勢日益緊張的今天，學生的就業(yè)工作是急需解決的問題，在學生就業(yè)工作實踐中，班主任具有不可逃避的責任。班主任要將就業(yè)指導工作全面滲透到學校的各項教育教學活動中，為大學生做好就業(yè)思想指導工作，鼓勵其在專業(yè)知識上有所突破。同時在畢業(yè)前，幫助他們掌握必要的就業(yè)技巧、擇業(yè)技能等能力，為就業(yè)掃清障礙。

參考文獻：

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[2]趙紅梅，孟學英.發(fā)揮班主任對學生就業(yè)的指導作用[J].中國職業(yè)技術教育，2008，（18）.