前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠整改措施主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),聚焦大討論活動(dòng)主題,切實(shí)擔(dān)起整改政治責(zé)任,強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好整改落實(shí),確保整改實(shí)效,進(jìn)一步推動(dòng)我縣檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為推動(dòng)全縣環(huán)境大優(yōu)化、發(fā)展大提速,開創(chuàng)多彩多藝新建設(shè)新局面做出檔案人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、整改問題
(一)政治生態(tài)環(huán)境方面
1.不嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,批評(píng)與自我批評(píng)不夠認(rèn)真,以工作建議代替批評(píng)意見,“辣味”不足。
2.“好人主義”問題。存在“你好我好大家好”現(xiàn)象,干部干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣。
3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)“怕、慢、假、庸、散”頑疾仍然存在,干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。
(二)營(yíng)商環(huán)境方面
1.對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的思想認(rèn)識(shí)不夠深刻,片面地認(rèn)為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是相關(guān)責(zé)任單位的事,與檔案館關(guān)系不大,干部在樹立人人都是營(yíng)商環(huán)境,個(gè)個(gè)都是投資形象的意識(shí)還不強(qiáng)。
2.檔案服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性不夠。對(duì)于企業(yè)檔案的管理現(xiàn)狀底數(shù)不清,沒有積極主動(dòng)提供檔案指導(dǎo)服務(wù),為規(guī)范企業(yè)檔案管理提供幫助。
(三)自然生態(tài)環(huán)境方面
1.垃圾分類工作做得不夠細(xì)致,就單位而言,分類垃圾桶沒有配備到位,垃圾沒有按規(guī)定進(jìn)行分類投放。
2.在利用檔案助力生態(tài)文明建設(shè)方面作用發(fā)揮不充分,沒有及時(shí)督促生態(tài)文明建設(shè)單位對(duì)檔案進(jìn)行歸檔整理,主動(dòng)上門指導(dǎo)檔案規(guī)范化管理少。
(四)高質(zhì)量發(fā)展方面
1.檔案服務(wù)方式信息化程度不高,查檔窗口環(huán)境不夠優(yōu)美,查檔人員微笑服務(wù)不夠。
2.脫貧攻堅(jiān)工作還存在差距,個(gè)別干部幫扶工作做得不夠細(xì)致。
(五)高效能治理方面
檔案管理水平不高,數(shù)字檔案館建設(shè)方面與先進(jìn)縣市相比還存在一定差距,目前我館僅對(duì)民生檔案進(jìn)行了數(shù)字化。
(六)巡視巡察方面
縣檔案館因機(jī)構(gòu)改革行政職能上劃縣委辦,行政職能尚未理順。
三、整改措施
1:縣檔案館關(guān)于“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)問題整改任務(wù)分解表
四、工作要求
提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“整改不力是失職,不抓整改是瀆職”的觀念,堅(jiān)定政治方向,扛牢政治責(zé)任,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律,扎實(shí)抓好整改。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),高位推進(jìn)整改。
黨組要切實(shí)承擔(dān)起巡視整改主體責(zé)任,黨組書記、局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。班子成員務(wù)必高度重視整改工作,切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、以身作則、率先垂范,帶頭落實(shí)責(zé)任分工,研究細(xì)化整改措施,逐項(xiàng)對(duì)號(hào)、逐項(xiàng)銷號(hào),全力抓好整改工作落實(shí)。
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改方向
(一)指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會(huì)和系列重要講話精神,嚴(yán)格按照中央、省、市、縣要求,以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“三進(jìn)”、“三提”、“三促”園區(qū)特色工作,聚焦作風(fēng)建設(shè),解決突出問題,切實(shí)轉(zhuǎn)變工業(yè)園區(qū)干部工作作風(fēng)。
(二)目標(biāo)要求
認(rèn)真貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會(huì)精神,牢固樹立群眾觀點(diǎn),大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)持立行立改、不等不拖,通過整改落實(shí)、建章立制,集中解決一批干部群眾反映強(qiáng)烈的“”問題,不斷健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化制度,以實(shí)際效果取信于民、服務(wù)發(fā)展,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。切實(shí)發(fā)揮黨委班子帶頭示范作用,大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和焦裕祿精神,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,努力推進(jìn)“和諧、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”黨委建設(shè)。
(三)整改方向
腳踏實(shí)地扎實(shí)整改落實(shí),牢記宗旨、一心為民,在服務(wù)群眾上實(shí)現(xiàn)新突破;健全體系、提升水平,在助企發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破;深入一線、攻堅(jiān)破難,在推動(dòng)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破;完善制度、高效務(wù)實(shí)、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破;建章立制、艱苦奮斗,在清廉務(wù)實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破;
二、整改內(nèi)容與責(zé)任措施
針對(duì)前期召開座談會(huì)、發(fā)放意見表、設(shè)立意見箱、開辟電子郵箱、“鄉(xiāng)間夜話”、走訪企業(yè)、企業(yè)服務(wù)中心收集、個(gè)別談話、交叉征集等形式,深入基層聽取群眾意見,所收集的突出問題,堅(jiān)持立說立行、立行立改,以實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng),推進(jìn)園區(qū)發(fā)展。
(一)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、力避形式主義
1、理論學(xué)習(xí)不夠。自學(xué)浮于表面,集中學(xué)習(xí)實(shí)效不夠,存在以干代學(xué)的傾向;
整改措施:建立年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式,開展“好書推薦、視頻講座、名師講壇”活動(dòng),每個(gè)季度進(jìn)行一次視頻講座活動(dòng),每年至少兩次邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座,每?jī)蓚€(gè)月推薦一本好書活動(dòng),力求知識(shí)面進(jìn)一步拓展、工作能力進(jìn)一步提升。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:辦公室
完成時(shí)限:2014年9月底以前
2、務(wù)實(shí)精神不強(qiáng)。抓工作督辦力度不夠,工作有時(shí)重布置、輕跟蹤問效。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,有時(shí)候滿足于一般性完成任務(wù),不能追求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。關(guān)注“面子”,過于追求“形象分”,傾向于講門面形象、求印像刻畫。
整改措施:建立督查制度,成立督查組,對(duì)集體研究、會(huì)議決定、上級(jí)交辦的事項(xiàng),定期督查,對(duì)久拖未辦、拖而不辦的人員,實(shí)行效能責(zé)任追究,并對(duì)工作辦理成效進(jìn)行公示。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:辦公室
完成時(shí)限:2014年9月底前
3、執(zhí)行落實(shí)不力。工作節(jié)奏被動(dòng)執(zhí)行,工作中不善于思考問題,抓工作始終慢半拍。工作責(zé)任心不強(qiáng),主動(dòng)性不夠,層層交辦、“做減法”。工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭,“比學(xué)趕超”氛圍不濃。
整改措施:建立“承辦責(zé)任制”,對(duì)會(huì)議決定、領(lǐng)導(dǎo)部署工作,第一承辦人為責(zé)任人,一抓到底,督促落實(shí)到位,對(duì)該項(xiàng)工作完成落實(shí)情況由第一承辦人為責(zé)任人負(fù)總責(zé),并由督查組進(jìn)行督查,定期通報(bào)。開展“比學(xué)趕超”活動(dòng),對(duì)各重點(diǎn)工作定時(shí)間、定任務(wù),年終考核評(píng)比,并進(jìn)行通報(bào)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:各科室
完成時(shí)限:2014年9月底前
(二)強(qiáng)化一線工作,力改
4、聯(lián)系基層不夠。接觸群眾不夠。片面強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)重,忽視群眾意識(shí),為困難群眾、困難職工辦事還很不夠,沒有更多的為群眾考慮問題?;鶎诱{(diào)研少。有的班子成員與群眾聯(lián)系較少,傾向于以點(diǎn)帶面、用上網(wǎng)代替上門、以通話代替見面,有的走訪聯(lián)系以會(huì)議代替調(diào)查,不掌握實(shí)情、不了解群眾。貼近班組一線少。普遍到企業(yè)多、到車間少,到重點(diǎn)企業(yè)多,到小微型企業(yè)少,服務(wù)趨于被動(dòng)。解決群眾需求不夠有力。重視項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展多,關(guān)心群眾生活和了解群眾需求少,對(duì)涉及群眾切身利益需求問題解決力度不夠。
整改措施:完善安商服務(wù)體系,一個(gè)企業(yè)一名班子成員掛點(diǎn)、一名具體責(zé)任人跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)車間班組一線,針對(duì)性提供服務(wù),服務(wù)實(shí)行周報(bào)、月查、季度通報(bào),定期溝通聯(lián)系、主動(dòng)及時(shí)掌握信息,確保企業(yè)生產(chǎn)良好,員工生產(chǎn)生活穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:企業(yè)服務(wù)中心
完成時(shí)限:2014年9月底前
5、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。攻堅(jiān)克難勁頭不足,對(duì)難度較大的工作存在逃避思想,不敢“挑擔(dān)子”、“啃硬骨頭”。存在依靠思想,依然存在“副職依賴正職、工作等待命令”的現(xiàn)象,慣于指一指、拜一拜,督一督、動(dòng)一動(dòng)。存在本位主義。個(gè)別班子成員過多地考慮分管工作,對(duì)全局性工作考慮較少,對(duì)不是自己分管的工作不愿過問,不愿出點(diǎn)子想辦法。工作怕?lián)?zé)任。有的班子成員本職工作或需協(xié)作完成的工作,有時(shí)會(huì)推卸,缺乏協(xié)作意識(shí)。
整改措施:積極向先進(jìn)先輩、模范典型學(xué)習(xí),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的工作干勁,增強(qiáng)工作主動(dòng)性和積極性。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:企業(yè)服務(wù)中心
完成時(shí)限:2014年9月底前
6、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),習(xí)慣于坐在辦公室看材料,習(xí)慣于打電話搞遙控,習(xí)慣于問干部代替見群眾。工作統(tǒng)籌落實(shí)不夠。工作計(jì)劃性不強(qiáng)、考慮欠周全,超前謀劃的水平不高。缺乏親力親為意識(shí),以聽匯報(bào)、看材料、電話交辦代替到一線了解情況的現(xiàn)象。工作抓得不實(shí)不具體,有時(shí)大而化之,重安排輕落實(shí)、重交辦輕結(jié)果。
整改措施:(1)建立工作調(diào)研制。各班子成員每年?duì)款^開展1-2次針對(duì)性工作調(diào)研,每年提供平臺(tái)建設(shè)、安商服務(wù)、非公黨建、安置點(diǎn)建設(shè)、園區(qū)管理等方面具有建設(shè)性調(diào)研文章。(2)建立工作要情日?qǐng)?bào)制。繼續(xù)實(shí)行“每日匯要”編報(bào)制,通過每日上報(bào)工作動(dòng)態(tài),壓擔(dān)子、促進(jìn)度、看成效,推動(dòng)工作進(jìn)程,強(qiáng)化工作落實(shí)。(3)建立計(jì)劃臺(tái)帳制。對(duì)各重點(diǎn)工作,實(shí)行計(jì)劃推進(jìn),明確時(shí)間、任務(wù),倒排工期,定期督查。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:企業(yè)服務(wù)中心
完成時(shí)限:2014年9底前
(三)強(qiáng)化攻堅(jiān)克難,力除享樂主義
7、精氣神有所懈怠。安于現(xiàn)狀,工作自我滿足,只求正常推進(jìn),不求超常突破,缺乏創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力。存在畏難情緒存在惰性思想,工作激情不夠。
整改措施:(1)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。(2)持續(xù)深入開展“立說立行比速度、攻堅(jiān)破難比質(zhì)效”活動(dòng),濃厚比學(xué)趕超氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任單位:各科室
整改時(shí)限:2014年9月底前
8、突破意識(shí)不強(qiáng)。工作主動(dòng)性差,責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)。存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套、依葫蘆畫瓢,以前怎么做就怎么做;習(xí)慣“拿來主義”。
整改措施:整改措施:(1)堅(jiān)定理想信念教育,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提振精氣神。(2)創(chuàng)新工作方式方法,認(rèn)真完成各項(xiàng)重點(diǎn)工程、項(xiàng)目等建設(shè)任務(wù)。(3)明確工作任務(wù),強(qiáng)化重瞇突破。加快推動(dòng)園區(qū)平臺(tái)建設(shè),全面完成南期一期及其擴(kuò)區(qū)工程,金山大道路網(wǎng)管網(wǎng)全面建設(shè)到位,加快推進(jìn)南期二期建設(shè),確保工業(yè)發(fā)展用地需求。加快項(xiàng)目建設(shè),倒排工期、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促等方式,全力推進(jìn)入園項(xiàng)目早動(dòng)工、動(dòng)工項(xiàng)目快投產(chǎn)。加快重點(diǎn)工程建設(shè),專人牽頭、隊(duì)伍跟蹤協(xié)調(diào)、定時(shí)定任務(wù)的方式,推進(jìn)220KV輸變電站、污水處理廠等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:工程規(guī)劃管理科
完成時(shí)限:2014年10月底
9、享樂現(xiàn)象仍然存在。不怕苦、不怕累的精神和勁頭有所淡化,加班強(qiáng)調(diào)工作待遇。
整改措施:開展“學(xué)習(xí)焦裕祿精神——我怎么干”講比活動(dòng),以活動(dòng)促轉(zhuǎn)變、增干勁。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:各科室
完成時(shí)限:2014年10月底
(四)強(qiáng)化勤儉節(jié)約、力掃奢靡之風(fēng)
10、接待客商厲行節(jié)約不夠。
整改措施:(1)堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定要求,規(guī)范各種接待活動(dòng),杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、特殊化;(2)建立公務(wù)、商務(wù)接待制度和“三公”經(jīng)費(fèi)支出管理制度。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任單位:辦公室
整改時(shí)限:2014年10月底前
11、公車管理不嚴(yán)。雖然嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放和公車交通違法行為通報(bào)制度,加大了對(duì)公車私用行為的監(jiān)督檢查力度,公車管理更加嚴(yán)格規(guī)范,但仍出現(xiàn)了幾次交通違法行為。
整改措施:完善車輛管理制度,實(shí)行公車使用登記制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
責(zé)任科室:辦公室
完成時(shí)限:2014年10月底
12、存在鋪張浪費(fèi)。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),沒有養(yǎng)成離開辦公室就隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)支出管理不嚴(yán),對(duì)沒必要的一些公務(wù)支出沒有從嚴(yán)控制,造成不必要的浪費(fèi);水電、辦公耗材等現(xiàn)象管理不細(xì)致;厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制還不健全。
整改措施:堅(jiān)持勤儉辦事原則。堅(jiān)決按照中央及省有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為,嚴(yán)格執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”,加強(qiáng)管理、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi),堅(jiān)持勤儉節(jié)約、勤儉辦事。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):
一、專題討論時(shí)間
我校于2018年9月13日星期四,在會(huì)議室召開各部門中層討論會(huì)議。
二、參加人員范圍及人數(shù)
全校共計(jì)22名教師全體參與學(xué)習(xí),總層各口負(fù)責(zé)7人參與討論。
三、討論發(fā)言摘要
我校葉林書記發(fā)言稿摘要:通過學(xué)習(xí)文件以及認(rèn)真檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作方法,本人結(jié)合黨支部工作進(jìn)行了總結(jié)、反思,找到了自身的差距,認(rèn)識(shí)到了存在的問題。
一、說明主要存在問題:(一)思想層面。(二)工作落實(shí)上。(三)工作標(biāo)準(zhǔn)上。(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)上。
二、分別就產(chǎn)生的問題做原因分析:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,政策水平不高,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),二鉆研不夠聯(lián)系實(shí)際不多,沒有發(fā)揮理論對(duì)工作指導(dǎo)作用。
三、今后的努力以及整改的方向。
針對(duì)以上存在的問題,我需要認(rèn)真面對(duì)、深刻檢查,擬采取如下措施改正自己提高自己。
我校娜依拉校長(zhǎng)發(fā)言稿摘要:自學(xué)校開展討論反思、補(bǔ)齊短板活動(dòng)以來,對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),查找自己在工作上、在思想政治上、組織紀(jì)律上、為學(xué)生服務(wù)以及事實(shí)求是方面你存在的問題,并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析,查找工作中存在的不足原因,明確今后的整改方向,以便更好的開展工作。
思想方面:創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),政治學(xué)習(xí)不深刻、不全面。
工作作風(fēng)方面:缺乏積極性,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動(dòng)以及積極性。
工作方法簡(jiǎn)單,處事不夠細(xì)心,工作中偶有急躁情緒。
改進(jìn)措施:一加強(qiáng)自我反思,提高綜合素質(zhì)。二找出不足、找準(zhǔn)差距。
四、問題、建議梳理及初步整改措施
通過班子成員以及中層的討論發(fā)言梳理出問題、建議如下:
(一)在思想層面上:我校班子成員以及中層都存在思想倦怠,對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”,停于形式,思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)上缺乏思考只從字面上理解。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
(二)工作落實(shí)方面: 我校班子以及中層都缺乏積極進(jìn)去的精神,對(duì)如何創(chuàng)新性的開展工作研究不夠,以致降低了工作標(biāo)準(zhǔn)以及要求。某些中層干部不能自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作,在實(shí)際中考慮問題不夠全面,工作不夠細(xì)致,缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。
(三)工作方法:工作方法過于單一,不求各口子部門間團(tuán)結(jié)協(xié)作,為了完成任務(wù)而工作,偶爾存在發(fā)牢騷的現(xiàn)象,謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)根本不夠。
初步整改及措施:
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),自我反思,提高綜合素質(zhì)。
刻苦鉆研專業(yè)技能,務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多項(xiàng),多項(xiàng)周圍的黨員同志請(qǐng)教,提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
二、各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身實(shí)際,對(duì)照平時(shí)實(shí)際工作以及思想動(dòng)態(tài),查找供暖工作上、思想上、組織紀(jì)律上、實(shí)事求是的方面存在的問題。全身心投入到工作當(dāng)中去。
五、特色亮點(diǎn)工作要點(diǎn)
(一)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
組織全校教職工全員參與,對(duì)照上半年工作落實(shí)情況深刻總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),從專業(yè)技能與師德師風(fēng)等方面認(rèn)真查找個(gè)人問題,清理線索,遞交黨支部匯總再組織校職工交流發(fā)言,相互指導(dǎo),第一時(shí)間有效有力指出問題。
(二)從上到下責(zé)任制劃分監(jiān)督管理。
由校黨支部書記以及校長(zhǎng)負(fù)責(zé),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)此次寧市第十二小學(xué)討論反思、補(bǔ)齊短板專題工作進(jìn)行督促管理,落實(shí)到各中層以及教職工自身。
X月X日,公司組織中層以上干部和紀(jì)檢工作人員召開了專題會(huì)議,黨支部書記、董事長(zhǎng)XXX主持學(xué)習(xí)了《情況通報(bào)》內(nèi)容,并就學(xué)習(xí)貫徹、對(duì)照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各管理人員、紀(jì)檢工作人員要切實(shí)按《情況通報(bào)》內(nèi)容,本著實(shí)事求是的要求,認(rèn)真全面查找公司在紀(jì)檢工作開展中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),對(duì)公司在生產(chǎn)建設(shè)中,紀(jì)檢監(jiān)察方面確實(shí)存在的問題,不回避,不馬虎,不大事化小、小事化了;公司要以此次《情況通報(bào)》的學(xué)習(xí)整改為契機(jī),切實(shí)解決問題,化解矛盾,夯實(shí)基礎(chǔ),確保紀(jì)檢工作在公司全面建設(shè)健康發(fā)展中起到的保駕護(hù)航的作用;公司要開展系統(tǒng)教育宣傳活動(dòng),要將《情況通報(bào)》文件精神傳達(dá)到每一個(gè)科室、每一位員工,全員充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢工作的重要性和必須性,增加配合意識(shí)和服從意識(shí),紀(jì)檢人員要切實(shí)完善公司紀(jì)檢工作制度,領(lǐng)導(dǎo)干部帶著遵從,全體員工自覺遵守,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。參會(huì)人員紛紛發(fā)言,談?wù)J識(shí),談看法。
二、幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
通過學(xué)習(xí)討論,參會(huì)人員一致認(rèn)為紀(jì)檢工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中肩負(fù)著重要的職責(zé),紀(jì)檢人員的素質(zhì)如何直接決定著紀(jì)檢工作的效率和質(zhì)量,關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的廉潔建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)。隨著公司不斷發(fā)展,將來面臨的新任務(wù)將不斷增多,行業(yè)專業(yè)化程度越來越高,對(duì)紀(jì)檢隊(duì)伍的素質(zhì)要求也越來越高。加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè),是公司面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的迫切需要,是增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證。
三、自查自糾情況
針對(duì)《情況通報(bào)》中著重通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察中存在的五類問題,公司結(jié)合自身?yè)?dān)負(fù)任務(wù)情況,有針對(duì)性地進(jìn)行了重點(diǎn)清查,存在的主要問題:
(一)政治建設(shè)有待加強(qiáng)。帶頭開展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,對(duì)于公司“三重一大”等重要問題沒有建立常態(tài)化的紀(jì)檢制度,主要事項(xiàng)有文件無跟蹤記錄。
(二)紀(jì)檢擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作更多的停留在會(huì)議室、辦公室,更多的是學(xué)制度、學(xué)法規(guī),制定規(guī)章制度和簽訂責(zé)任書、承諾書,沒有具體的實(shí)施步驟和方法,沒能切實(shí)與具體事務(wù)相結(jié)合。
(三)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)有待增強(qiáng)。公司紀(jì)檢隊(duì)伍力量薄弱,僅設(shè)置有1名紀(jì)檢人員,還要兼職公司黨建,紀(jì)檢負(fù)責(zé)人也是由公司領(lǐng)導(dǎo)兼任,紀(jì)檢隊(duì)伍未完全形成戰(zhàn)斗力。
各科室:
根據(jù)縣衛(wèi)生健康局《關(guān)于開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(衛(wèi)發(fā)〔2020〕68號(hào))要求,切實(shí)改進(jìn)我中心黨員干部工作作風(fēng),不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,決定在全院范圍開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動(dòng),以作風(fēng)大改進(jìn)促進(jìn)工作大提升?,F(xiàn)制定方案如下。
一、把握原則
根據(jù)縣衛(wèi)生健康局“作風(fēng)突出問題大討論大整頓活動(dòng)要求,本次活動(dòng)重點(diǎn)把握“三個(gè)堅(jiān)持”:
(一)堅(jiān)持查究并舉。各科室要結(jié)合自身實(shí)際,敢于正視問題,以自查自糾、自我改進(jìn)、自我提高為出發(fā)點(diǎn),深入查找不足,認(rèn)真解決問題。
(二)堅(jiān)持開門搞整頓。積極踐行群眾路線,始終把群眾參與群眾監(jiān)督貫穿于活動(dòng)全過程,廣泛征求廣大群眾、社會(huì)各界的意見建議,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,杜絕閉門、自評(píng)自唱、應(yīng)付了事。
(三)堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。各科室要力戒形式主義、官僚主義,防止“一陣風(fēng)”“走過場(chǎng)”等現(xiàn)象發(fā)生,切實(shí)做到邊查邊改、即知即改,讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。對(duì)共性問題,要有針對(duì)性的建章立制,形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二、主要任務(wù)
根據(jù)省委有關(guān)部署、市委“五破五立”具體要求及縣作風(fēng)辦公室、縣衛(wèi)生健康局要求,結(jié)合我中心工作實(shí)際,著力解決以下七個(gè)方面問題:
(一)著力解決宗旨意識(shí)不牢、群眾路線不深入問題。具體表現(xiàn)為:對(duì)以人民為中心的發(fā)展理念貫徹不到位;政績(jī)觀錯(cuò)位,沒有把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來;群眾觀念淡化,對(duì)群眾利益訴求回應(yīng)不積極,特別是群眾來信來訪不重視,調(diào)處化解力度不夠;工作方法簡(jiǎn)單,生硬蠻橫,存在官僚主義;工作不接地氣、不下底,與群眾面對(duì)面溝通交流少。
(二)著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為問題。具體表現(xiàn)為:缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神,面對(duì)發(fā)展“攔路虎”、改革“硬骨頭”,缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣;做事瞻前顧后、患得患失、該決策的不決策,該拍板的不拍板;奉行好人主義,不愿唱黑臉,發(fā)現(xiàn)問題不愿指出、不敢批評(píng);服務(wù)群眾不主動(dòng)、不到位。
(三)著力解決精神懈怠,不思進(jìn)取問題。具體表現(xiàn)為:貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委決策部署不積極、不主動(dòng)、打折扣、搞變通;事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),進(jìn)取精神減退,工作平推平擁,不能高質(zhì)量完成工作任務(wù);缺乏大局觀念和全局意識(shí),對(duì)需多方協(xié)作完成的工作不愿出面,不愿牽頭,消極應(yīng)付、推諉扯皮。
(四)著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮問題。具體表現(xiàn)為:缺乏精益求精的態(tài)度,抓工作浮在表面、沉不下去,沒有精品意識(shí);缺乏認(rèn)真鉆研的精神,工作做不到“門清”,吃不透情況,拿不出實(shí)招;缺乏嚴(yán)實(shí)作風(fēng),工作抓而不緊、抓而不實(shí),滿足于“差不多就行”“交上差即可”;工作效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng);法制意識(shí)淡薄,依法執(zhí)業(yè)能力不足,不按法律規(guī)定辦事。
(五)著力解決墨守陳規(guī)、創(chuàng)新不夠問題。具體表現(xiàn)為:思想觀念保守,開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于按照舊辦法、老套路解決問題,面對(duì)新常態(tài)、新要求束手無策,思路不寬、辦法不多;缺乏進(jìn)位爭(zhēng)先精神,沒有危機(jī)意識(shí),自我陶醉、小滿即可;工作能力欠缺,平時(shí)不注重學(xué)習(xí)積累,知識(shí)儲(chǔ)備不夠,能力素質(zhì)不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的要求。
(六)著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩問題。具體表現(xiàn)為:請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位,重大事項(xiàng)該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該報(bào)告的不報(bào)告,搞先斬后奏;廉潔自律規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)格,為政不廉,利用職權(quán)吃拿卡要,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;工作紀(jì)律抓的不嚴(yán),自由散漫,紀(jì)律松懈,出工不出力,在崗不在狀態(tài)。
(七)著力解決醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)問題。具體表現(xiàn)為:醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員利用職務(wù)便利,在醫(yī)療活動(dòng)中索取或收受患者及其家屬以各種名義贈(zèng)送的“紅包”禮金或謀取其他不正當(dāng)利益;醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員收取藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣;醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員在醫(yī)療活動(dòng)誘導(dǎo)消費(fèi)和診療不合理等。
二、活動(dòng)方式
“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動(dòng)從8月中旬開始,至11月底結(jié)束,大約三個(gè)月時(shí)間,不分階段,不設(shè)環(huán)節(jié),各個(gè)步驟同步進(jìn)行,主要采取以下方式開展:
(一)組織一次自查自糾。各科室要對(duì)照本方案中指出的問題對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),廣泛開展討論,并采取各種方式征求服務(wù)對(duì)象、干部群眾和社會(huì)各界的意見建議,把問題找準(zhǔn)找全,列出問題清單,制定整改方案,明確整改時(shí)限和具體責(zé)任人。
(二)開展一輪督導(dǎo)檢查。開展跟蹤督導(dǎo)檢查,設(shè)立作風(fēng)效能督導(dǎo)專員,成立督導(dǎo)組,隨機(jī)抽取科室進(jìn)行督查。改進(jìn)督查方式,緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié),采取明查和暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查。
(三)建立一本整改臺(tái)賬。各科室對(duì)本科室查找出的作風(fēng)突出問題建立臺(tái)賬,明確整改措施與時(shí)限,面對(duì)社會(huì)公開表態(tài),做出整改承諾,主動(dòng)接受監(jiān)督。
(四)設(shè)立一個(gè)舉報(bào)平臺(tái)。設(shè)立作風(fēng)問題專門舉報(bào)電話和微信公眾號(hào),通過新聞媒體等多種渠道向社會(huì)公開,接受群眾舉報(bào),擴(kuò)大社會(huì)參與度,切實(shí)提高監(jiān)督效應(yīng)。
(五)查處一批典型案例。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題以及黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題,篩選典型線索,嚴(yán)肅進(jìn)行查處,公開通報(bào)曝光。
(六)組織一次作風(fēng)評(píng)議。堅(jiān)持開門抓評(píng)議,采取群眾評(píng)說、群眾監(jiān)督的方式,對(duì)全院各科室開展行風(fēng)評(píng)議,評(píng)選作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室。
四、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“中心作風(fēng)突出問題大討論大整頓”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的協(xié)調(diào)調(diào)度、督導(dǎo)檢查和推進(jìn)落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)要督促指導(dǎo)各自分管科室的活動(dòng)開展。各科室要對(duì)照實(shí)施方案,精心謀劃,盡快研究制定具體措施,確?;顒?dòng)順利開展。
(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各科室要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的韌勁,保持政治定力,落實(shí)主體責(zé)任,切實(shí)抓好各自科室的作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)中心黨員干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。對(duì)作風(fēng)建設(shè)成效明顯的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)活動(dòng)開展不力、作風(fēng)不實(shí)、效率低下的科室,約談其科室負(fù)責(zé)人,及時(shí)督促整改;對(duì)存在不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的干部,按照《xxx市干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法處理辦法(試行)》規(guī)定,嚴(yán)肅問責(zé)處理。
(三)廣泛宣傳引導(dǎo)。切實(shí)抓好活動(dòng)的宣傳引導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、深入挖掘、廣泛宣傳各科室在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、選取一批先進(jìn)典型,進(jìn)行立體宣傳,營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。
婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心
2020年9月25日
附件1
婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心
“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):xxx
副組長(zhǎng):xxx
成 員:XXXXXXXXX
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心黨建辦公室,由xxx同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本活動(dòng)的日常工作。
附件2
婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心
作風(fēng)效能建設(shè)督導(dǎo)組成員
組 長(zhǎng): XXX
自全省開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)以來,作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,通過參加我鄉(xiāng)組織的“效能風(fēng)暴”行動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng),使我對(duì)這次活動(dòng)的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識(shí),尤其是通過自我批評(píng),自我剖析、自我反思,結(jié)合自身的實(shí)際情況,對(duì)照自己平時(shí)在思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查。現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:
一、存在的問題及原因
(一)工作問題
1、工作被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。在工作中,經(jīng)常是奉命行事,領(lǐng)導(dǎo)交代什么干什么,沒有鉆研精神,目光短淺,不能夠主動(dòng)超前的完成工作任務(wù)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法不足。作為一名年輕人,閱歷很淺,實(shí)踐很少,工作經(jīng)驗(yàn)少,缺乏駕馭全局、解決復(fù)雜問題的能力,責(zé)任意識(shí)不夠,缺乏擔(dān)當(dāng),有時(shí)候工作方法簡(jiǎn)單粗暴,而且容易異想天開,脫離實(shí)際。在工作中遇到問題后,就沒有主意了,有點(diǎn)怕事,容易急躁,缺乏獨(dú)自解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),缺乏工作新理念的認(rèn)識(shí)。在推進(jìn)工作的過程中缺乏新思路、新想法,一味地學(xué)習(xí)老干部的工作做法,缺乏創(chuàng)新工作方法的激情。在實(shí)際工作中放不開手腳,常常表現(xiàn)出不主動(dòng)、欠大膽,考慮問題不夠深入、細(xì)致、周到,工作的組織協(xié)調(diào)能力差等弱點(diǎn)。
(二)作風(fēng)問題
1、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。
2、工作效率低下。本來一天就能干完的工作,由于自己在思想上不夠重視,非得幾天才能完成,一拖再拖。疏于學(xué)習(xí)思考,在解決工作難題上不能夠花大力氣。
3、在自律方面還需要加強(qiáng)。自律意識(shí)不足,有時(shí)候在工作的時(shí)候,心猿意馬,沒有把全部心思放在研究工作上,思想不夠積極向上,干工作的認(rèn)真程度不夠。
(三)學(xué)習(xí)問題
1、理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論的學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間幾乎很少。工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識(shí),缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、不注意自身的提高。放松了自身的提高,自從上完學(xué)畢業(yè)以后就在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間少了,自身的寫作水平、專業(yè)知識(shí)、工作方法等的積累隨著時(shí)間而增加而增多的趨勢(shì)不明顯,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴程度較高。
二、整改措施及目標(biāo)
針對(duì)這些問題,關(guān)鍵是我要怎么去克服和改正,這就要求在平時(shí)的工作中要做到以下幾點(diǎn):
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造,切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、在工作空閑和業(yè)余時(shí)間,少上網(wǎng),多學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、文件精神、工作的方式方法的同時(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力鍛煉,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平,全面提高自身的整體素質(zhì)。
(二)嚴(yán)于律己,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、調(diào)動(dòng)自己工作的積極性,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)真對(duì)待黨委、政府交付的每一項(xiàng)工作,積極主動(dòng)想方設(shè)法去完成,強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),不拖延,不推諉,提高工作業(yè)績(jī)。
2、以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度,工作認(rèn)真敬業(yè),克服不思進(jìn)取的思想,不注重個(gè)人得失,學(xué)習(xí)做工作的方法,要有擔(dān)當(dāng),遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理。
3、創(chuàng)新工作方法在推進(jìn)工作的過程中,進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法,在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié),提高工作能力,不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式。
根據(jù)公司黨總支、機(jī)關(guān)黨支部統(tǒng)一安排部署,結(jié)合“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)和自身工作實(shí)際情況,對(duì)照檢查材料,做一下發(fā)言:
一、存在的問題
(一)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新思想方面
在政治理論學(xué)習(xí)上,投入精力不夠,主要是對(duì)黨的政治理論著作的“重點(diǎn)內(nèi)容”進(jìn)行摘抄、寫筆記,沒有做到通讀原著,導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容有遺漏,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,沒有深刻認(rèn)識(shí)、理解黨的內(nèi)涵及黨的宗旨。
(二)在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
工作的進(jìn)取心不夠強(qiáng),滿足現(xiàn)狀。改造主觀世界靠的是自覺主動(dòng),由于自己進(jìn)取心不強(qiáng),滿足現(xiàn)狀,時(shí)常想干工作,比上不足、比下有余,安于現(xiàn)狀,在工作上闖勁不足,缺乏敢為人先的勇氣,主動(dòng)工作熱情降低了,甚至產(chǎn)生了惰性,導(dǎo)致一些工作被動(dòng),效率不高。
(三)在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面
深入基層不夠,聯(lián)系群眾工作做得不到位。在安全生產(chǎn)檢查上,靠上級(jí)安排,自己主動(dòng)深入群眾、深入基層、深入實(shí)踐,有針對(duì)性的開展工作不夠。
(四)在遵規(guī)守紀(jì)方面
在個(gè)人方面存在作風(fēng)懶散、不能切合實(shí)際指導(dǎo)完成工作中存在的各種不足和問題,得過且過的思想和老好人的思想還存留,身為技術(shù)人員務(wù)虛工作較多,務(wù)實(shí)工作較少。
(五)在“聚焦六個(gè)破除”方面
1.破除僵化保守方面。習(xí)慣用固有的思想和方法開展工作,沒有從老套的思想里解放出來,對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)新舉措的認(rèn)識(shí)只停留在表面上。
2.破除因循守舊方面。在社會(huì)大發(fā)展的背景下,創(chuàng)新意識(shí)和精神不足,對(duì)新的知識(shí)和事物不能全面快速的接受,導(dǎo)致工作打不開局面。
3.破除封閉狹隘方面。思想狹隘,不愿意主動(dòng)去向人家學(xué)習(xí),總是固守自己的一畝三分地,缺少主動(dòng)和自覺取經(jīng)的精神。
4.破除等靠坐要方面。有時(shí)候在工作中缺少思路和方法,不愿意花心思和動(dòng)腦經(jīng),在重點(diǎn)工作突破上缺乏成效。
5.破除隨遇而安方面。存在得過且過和自我滿足的思想,從而降低了工作標(biāo)桿,工作質(zhì)量打了折扣。
6.破除慵懶散漫方面。工作時(shí)間長(zhǎng)了,有時(shí)候存在想歇歇腳的思想,擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化,對(duì)自己的要求有所減少,沒有很好的起到黨員帶頭作用。
二、存在問題的原因分析
對(duì)存在的上述問題,我深入反思剖析,主要是以下幾個(gè)方面的原因:
(一)政治理論學(xué)的不深,理解上級(jí)精神不透,執(zhí)行落實(shí)有差距。平時(shí)只滿足于看文件、讀報(bào)紙,沒有靜下心來仔細(xì)研讀,認(rèn)真研究。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性,存在片面性,理論與實(shí)踐隔離,學(xué)習(xí)目的不夠明確,只從字面上理解這些理論,沒有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓,用這些理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的本領(lǐng)不夠,不能密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向,缺乏理論與實(shí)際相結(jié)合的作風(fēng)。
(二)黨性不強(qiáng),宗旨意識(shí)淡薄。事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),作風(fēng)不扎實(shí)、不深入、工作不敬業(yè)、不落實(shí)。思想上不夠解放,眼界不夠?qū)拸V,干事不積極、不主動(dòng),習(xí)慣按部就班、照抄照搬、四平八穩(wěn),在思想觀念上不符合新發(fā)展理念的要求,責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不足。
(三)思想觀念守舊,意識(shí)僵化,缺乏開拓創(chuàng)新精神。存在教條主義思想,遇事靠經(jīng)驗(yàn)辦,不敢突破“常規(guī)”、“慣例”,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),工作缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、今后整改方向和整改措施
(一)從提高自身理論水平、增強(qiáng)履職盡責(zé)能力的高度認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性,扎實(shí)學(xué)習(xí)以新思想為核心的政治理論,不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平,提高運(yùn)用新發(fā)展理念指導(dǎo)工作的自覺性。
(二)利用一切可能的時(shí)間和機(jī)會(huì),深入工作第一線,了解實(shí)際情況,解決實(shí)際問題,做一名敢作為善作為的黨員干部。
作為醫(yī)生,今年我參加了“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育,通過對(duì)照學(xué)習(xí)、深刻反思,結(jié)合自身實(shí)際,深入查擺,明確了整改措施。將對(duì)照檢查匯報(bào)如下:
一、存在的主要問題
作為一名黨員,我在很多方面做得還不夠,通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,發(fā)現(xiàn)自身還存在以下幾方面問題,具體表現(xiàn)如下:
(一)政治合格方面。日常學(xué)習(xí)不夠,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。經(jīng)過多年的打拼,個(gè)人取得了一些小小的成績(jī),漸漸沒有了原來的那股沖勁,意志有些消沉,放松了對(duì)自己的要求,政治理論學(xué)習(xí)不積極,存在著隨大流的思想,覺得大家都這樣,差不多就行了。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面。學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定逐漸減少,有時(shí)不能做到用黨的紀(jì)律約束自己。如,在生活上,認(rèn)為條件好了,穿點(diǎn)好的、吃點(diǎn)好的、用點(diǎn)好的,屬于正?,F(xiàn)象。親戚朋友聚會(huì)中看見同學(xué)、朋友開著好車過著奢侈的生活,很羨慕。艱苦奮斗的思想在逐漸弱化,思想上有了追求安逸、享受的想法。
(三)品德合格方面。品德修養(yǎng)對(duì)自己要求有所放松。講道德、有品行,就是做人要實(shí),光明磊落。對(duì)于黨員來說,就是要忠誠(chéng)老實(shí)、言行一致、表里如一。如,有時(shí)候自己在開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)、自己總是強(qiáng)調(diào)一定要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用、但是在有時(shí)碰到一些人對(duì)黨的工作不理解、出現(xiàn)消極語(yǔ)言時(shí)、自己不能夠及時(shí)制止該言論。
(四)發(fā)揮作用合格方面。作為一名黨員,發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用不夠,覺得做好自己該做的,不出問題就行了。沒有根據(jù)自己的實(shí)際情況發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。如,我是一名醫(yī)生,認(rèn)為只要做好自己的工作就好,沒有很好的發(fā)揮黨員的模范作用。
(五)在組織生活方面,政治敏感性不夠。對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想,沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止,對(duì)這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行,沒有挺身而出,沒有公開進(jìn)行制止和批評(píng),而是任其所為,以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任,在一定范圍、一定程度上助長(zhǎng)了這種不良風(fēng)氣。實(shí)際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
(六)是在擔(dān)當(dāng)作為方面,存在不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重,因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí),個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒,對(duì)出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研,沒有及時(shí)擺正位置,調(diào)整狀態(tài),認(rèn)為自己只是一名副職,不由地就降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn),不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任,存在有多一事不如少一事的思想。
二、改進(jìn)措施和今后努力方向
(一)明確目標(biāo),不忘初衷。我要端正態(tài)度,重新樹立人生的新目標(biāo)。積極參加單位組織的學(xué)習(xí),要注重自學(xué),向身邊優(yōu)秀的黨員學(xué)習(xí),提高自身的理論素質(zhì)水平,爭(zhēng)取做得更好。
(二)保持的黨的優(yōu)良傳統(tǒng),永葆黨的先進(jìn)性。進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng),不能忘記黨的諄諄教誨,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在日常生活中,以身作則厲行節(jié)約,積極進(jìn)取永不放棄,時(shí)時(shí)處處起到模范帶頭作用。
一、存在的突出問題
(一)、政治規(guī)矩方面:
1.在工作中出現(xiàn)存在光說不做,做工作沒有責(zé)任心都是得過且過,說被動(dòng)的說了才去干,不說沒不安排就不干。
2.在工作中,存在懶拖慢等行為,老是有明日復(fù)明日的心態(tài)。
(二)、工作紀(jì)律方面:
1.在工作上,沒有嚴(yán)格要求自己,工作做得被動(dòng)接受,存在工作中打醬油現(xiàn)象。
2.在工作中存在懶惰,散漫現(xiàn)象,在手頭工作不忙的時(shí)候常有玩手機(jī)的現(xiàn)象,做工作不積極。
(三)、工作作風(fēng)方面:
1.在工作中只做表面工作,從不深度考慮工作中的問題。
2.在工作中存在充當(dāng)老好人,,不愿意得罪人,不指正別人缺點(diǎn)。
(四)、履職盡責(zé)方面:
1.在工作中沒有擔(dān)當(dāng),沒有把工作當(dāng)成是自己的事來做,存在干多干少一個(gè)樣的心理。
2.在工作中落實(shí)責(zé)任不到位,工作態(tài)度不認(rèn)真,不用心,沒有最好狀態(tài)投入工作中。
(五)、從嚴(yán)治黨方面:
無
(六)、依法行政方面:
1.在處理警情服務(wù)群眾方面的時(shí)候,耐心還是不夠,有時(shí)候給群眾說幾次還不明白的時(shí)候,自己就不耐煩。
2.在工作中,比學(xué)趕幫超的意識(shí)不強(qiáng),有“被動(dòng)靠安排”的思想,導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高,效率差。
二、原因分析:
1、政治規(guī)矩方面:在工作上不用心,不負(fù)責(zé)任,工作積極性不高,沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)和上進(jìn)的意識(shí),主要還是自己懶,思想站位意識(shí)差,抱著混日子的態(tài)度,安于現(xiàn)狀,喊口號(hào)響亮,沒有實(shí)際行動(dòng)。
2、工作紀(jì)律方面:各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán)格,思想意識(shí)淡薄,不斷放縱自己,干工作也是一般化被動(dòng),沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,在值班期間干與工作無關(guān)的事情。
3、工作作風(fēng)方面:在工作中也是能拖就拖,一直把自己當(dāng)個(gè)新人,不會(huì)干的就不干也不會(huì)主動(dòng)去學(xué),另一方面就是充當(dāng)老好人,同事做錯(cuò)了也不愿意指出來,當(dāng)做沒看見。
4、履職盡責(zé)方面:在工作中沒有擔(dān)當(dāng),不愿出頭,同事之間有矛盾也不愿說,能躲就躲,上班主要是不用心不在狀態(tài),不用心。
5、從嚴(yán)治黨方面: 無
6、依法行政方面:服務(wù)意識(shí)差,沒有耐心,在工作中沒有積極主動(dòng)性,導(dǎo)致辦事效率低下,做事都是懶拖等,缺乏上進(jìn)心。
三、整改措施:
1、政治規(guī)矩方面:在以后的工作中完全的投入工作,不能不在狀態(tài),這樣什么事都做不成,在以后的工作中一定要有始有終,負(fù)起自己該有重任,主動(dòng)完成上級(jí)交代的任務(wù),不能再有混日子的想法,主動(dòng)去學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的短板,多做少說,把每件事都完成。
2、工作紀(jì)律方面:在今后的工作中嚴(yán)格去要求自己,同樣的工作要一次比一次完成的更好,效率要越來越高,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心,要嚴(yán)格遵守一些制度,嚴(yán)禁在以后的值班值守工作中去干一些和工作沒有關(guān)系的事情,尤其是值班值守期專心做工作,不能玩手機(jī)。
3、工作作風(fēng)方面:加強(qiáng)學(xué)習(xí)更多的警務(wù)知識(shí)、技能不斷提高自己的警務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì),不會(huì)的要多去學(xué)習(xí),不能再有不會(huì)干也不去學(xué)不管的態(tài)度,在日常工作中和同事要相互監(jiān)督共同成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)做錯(cuò)的及時(shí)糾正出來,加強(qiáng)集體榮譽(yù)感。
4、履職盡責(zé)方面:認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,面對(duì)苦難要有迎難而上的意識(shí),要堅(jiān)決落實(shí)到工作之中,提高我為群眾服務(wù)的工作要求,盡心盡力把上級(jí)交代的工作扎扎實(shí)實(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決不是遇到問題去躲避,同事之間有矛盾及時(shí)上報(bào)化解,不能再置之不理。
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):