個人業(yè)績材料精選(九篇)

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第1篇：個人業(yè)績材料范文

一、強化班組自主管理，提高工作的落實力和執(zhí)行力，始終注意強化班組長的自主管理能力和執(zhí)行力、落實力。按照礦分配的任務，認真分解工作計劃，日常加強對施工的監(jiān)管，嚴格兌現(xiàn)獎懲，切實保證任務的完成。

二、重視安全教育培訓工作，努力提高職工安全意識和安全技能；對班前教育、師徒結對子、技術比武、實學實訓、安全教育培訓等方面十分重視。

三、強化安全管理，要求召開班前會的必須是副科級以上的管理干部，切實保證班前會召開的質量；加強干部跟班盯班，盯住關鍵環(huán)節(jié)和重點工作，規(guī)范工人操作行為，創(chuàng)造好安全條件和安全環(huán)境；經常開展安全大檢查，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位；堅持每日一次的安全風險評估工作；加強嚴管，嚴反三違。

四、認真抓好隊伍建設，建章立制，做到有制可依，讓大家在制度的約束下，變被動工作為主動積極工作。其次是規(guī)范管理行為，做到有制必依，杜絕亂管理尤其是亂罰款現(xiàn)象。再次是開展隊務公開活動，所有工資、工分分配做到公平、公開、公正，接受職工監(jiān)督。

第2篇：個人業(yè)績材料范文

參加工作十多年以來，*同志兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、一絲不茍，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想。特別是*年6月，西部大開發(fā)的號角吹響以后，*同志更是信心百倍地投入到農村金融工作之中，用自己的辛勤和智慧為西部大開發(fā)和*縣域經濟發(fā)展做出了應有的貢獻，受到行領導和同事一致好評。

勤奮學習加強理論武裝

金融工作說到底是一個“錢”字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個“錢”字。農業(yè)銀行要把最廣泛的資金吸收為存款，同時又要把最多的存款通過貸款發(fā)放出去，中間還有許多細小環(huán)節(jié)。這是一個系統(tǒng)、有機而又復雜的運作過程。中國農業(yè)銀行和陜西分行為此制定了一系列基本制度和操作規(guī)程，對于進一步規(guī)范金融運作、防范金融風險起到了積極的作用。如果不學習這些制度和操作規(guī)程，怎么能適應日新月異的工作發(fā)展需要呢？為此，*同志在繁忙的工作之余，擠出時間，對其進行了認真學習和鉆研，掌握了基本內容和精神實質，為做好農行各項工作奠定了基礎。在*農行今年組織開展的基本規(guī)章制度測試中，*同志獲得了93分的好成績，名列前茅。這是她平時刻苦學習的結果。

除了學習農業(yè)銀行各項規(guī)章制度之外，她還加強了業(yè)務技術學習，珠算、點鈔、微機應用、存貸款利息計算等，都是她的拿手好戲。嫻熟的業(yè)務，為做好日常工作提供了有力的技術支撐。

在*年農總行全面推行新一代綜合應用系統(tǒng)工作中，*同志在其安裝、調試、運行和員工培訓方面費盡了心血。她作為營業(yè)部唯一的人員參加了咸陽市農行舉辦的農行新一代綜合應用系統(tǒng)培訓班，接受了先進信息文化知識的教育。回到單位后，又手把手地對營業(yè)部全體員工進行了輔導培訓，使部內12名員工在最短的時間內掌握了新一代綜合應用系統(tǒng)的基本原理和操作知識。營業(yè)部在*農行新一代綜合應用系統(tǒng)理論考試和上機操作測試中全部一次合格。

*同志自參加工作以來，憑著堅定的政策性和熟練的業(yè)務操作，加快了業(yè)務辦理速度，提高了工作效率和質量，在她經手的帳務中，沒有發(fā)生過一次差錯事件。

出謀劃策當好理財助手

*農行營業(yè)部12名員工全是支行從全縣農行系統(tǒng)160多名員工中千挑萬選出來的佼佼者。*以為人正直、原則性強、業(yè)務精熟和管理能力、開拓創(chuàng)新能力、社會交往能力強而嶄露頭角，被委以營業(yè)部副主任兼坐班主任的重任。因為營業(yè)部內發(fā)生的一切大大小小的事情都要她管：部領導決策的事項要坐班主任來督促落實；日常帳務要坐班主任一一審查，還要糾正差錯；員工與顧客發(fā)生爭執(zhí)要協(xié)調處理……在履行好這些基本職責的基礎上，她給自己提出更高的要求：要會“用帳”，還要成為營業(yè)部領導經營管理的“高參”。

根據(jù)*農行建立國有商業(yè)銀行經營管理體制的發(fā)展思路，在進行廣泛深入的市場調查后，她給部領導獻了三策：第一，鑒于金融市場競爭日趨激烈的實際，發(fā)動全體員工利用各種關系搶抓基本客戶，及時捕捉有效信息，培植營業(yè)部優(yōu)良而忠誠的基本客戶群；第二，在縣上大力招商引資的情況下，積極動員引進企業(yè)到營業(yè)部建立基本帳戶，廣泛吸收資金，擴大資金總量和可比經營效益；第三，重新修訂以前制定的各項規(guī)章制度，加強激勵競爭機制。同時建議落實責任制，把工作績效與考核分配切實掛起鉤來，以調動員工的積極性、主動性、責任感和事業(yè)心。這三條建議全被部領導采納。結果是，營業(yè)部全體員工的積極性被有效地調動起來，沒有管理人員與辦事人員之分，沒有內勤外勤之分，紛紛利用各自的關系資源，織“網(wǎng)”攻關。當年，企業(yè)客戶被“拿”下了37個，其中基本帳戶14個。營業(yè)部的基本客戶由189戶發(fā)展到現(xiàn)在的269戶，存款由13364萬元發(fā)展到現(xiàn)在的19201萬元（其中低成本存款占50％）；貸款由107萬元發(fā)展到123萬元（不良貸款占比僅有4.35％）；盈利551萬元。

在優(yōu)化服務環(huán)境方面，她積極倡導人性化服務。建議營業(yè)部在營業(yè)大廳內設置沙發(fā)、茶幾、飲水機、擦鞋機，并擺放鮮花，使營業(yè)場所變成了一個人人想來的地方，加大了對客戶的吸引力。

優(yōu)質服務樹立農行形象

眾所周知，營業(yè)部是農行的窗口和形象，更是全縣20多個農行儲蓄網(wǎng)點的表率。因為在這里，每天接觸的客戶最多，發(fā)生的交易量最大。面對著形形的人，稍不留意，一個細節(jié)上的疏漏，就會影響農行的聲譽、形象和威信。*同志對此有著深刻的認識。在日常工作中，她總是嚴格實行文明用語，規(guī)范服務行為，做到客戶來時有問聲，合作有謝聲，走時有送聲。堅持按規(guī)定著裝，戴好工號牌，始終做到談吐優(yōu)雅，舉止端莊大方，解釋細心、耐心、真情暖人心，時時處處向外界傳播農行先進的企業(yè)文化。

*年6月的一天，一個做小生意的人到柜臺存錢。當時，*同志在儲蓄柜臺上班。她熱情接待了這位顧客，耐心地對其以元、角為單位的460余元存款認真清點，為其辦理了存款手續(xù)，并囑咐以后到農行存款，有什么問題找她。這位顧客感動得說：“你們農行人真好。上次我到其他銀行存款時，他們都用不耐煩的眼光看我。大概嫌我沒有存多少錢，而且都是些小錢，點起來麻煩。我以后就常到你們這里來存錢?！?/p>

*年9月的一天，營業(yè)部一名員工和顧客發(fā)生了爭吵。身為坐班主任的*同志便立即對顧客進行了耐心解釋，使其消除了怨氣，了解到農行政策其實是為了保護顧客的資金運行安全。這位顧客后來對其他人說：“農行堅持按政策辦事，我在農行辦理業(yè)務感到很放心?！?/p>

立足本職爭創(chuàng)一流業(yè)績

銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款余額。為此，*同志千方百計，使出深身解數(shù)，想盡一切辦法，為使營業(yè)部存款上臺階作出了積極貢獻。*年年底，營業(yè)部存款余額達到萬元，較去年凈增加萬元，完成支行下達存款任務的%。其中*同志一人攬儲存款萬元，在農行員工中位于前列。

*同志為了增加營業(yè)部存款量嘔心瀝血。一是她決心實行“六必訪”，即親戚、朋友、同學、熟人、重點企業(yè)(單位)、商界成功人士必訪，同他們建立起良好的關系，積極動員到農行營業(yè)部存款。經過耐心攻關，*財政局、河北中達公司*火石咀煤礦、深圳東部集團*果汁廠、咸陽市藥品監(jiān)督管理局*分局等單位紛紛“擇行而棲”，最終花落農行營業(yè)部。經人介紹，她認識了*城關小學副校長。為了使去年秋季該校學費能存到營業(yè)部，她打電話與其聯(lián)系，在雨中等了兩個多小時，終于等到了這位副校長。這位副校長被她的這種敬業(yè)精神感動了，當即答應將學費存入農行營業(yè)部。*同志立即報告部領導，并根據(jù)安排抽調五名人員到學校收費，杜絕了假幣流入。僅對公拒臺今年增加存款1822萬元，其中，*同志動員的45家單位存款數(shù)占到36%。二是增加新業(yè)務品種。*年12月份，農行開通了ATM自動取款機，實行全天候24小時服務，方便了客戶取款。于是她抓住這一有利條件，積極動員社會各界人士到農行辦理金穗銀聯(lián)卡。僅辦理銀聯(lián)卡一項*年12月就收入辦卡費3萬余元，這是一個良好的開端。三是大力開展農行業(yè)務宣傳。根據(jù)農行安排，*同志積極參加了農行業(yè)務宣傳，共散發(fā)傳單15000余份，咨詢群眾1700余人次，使群眾進一步了解了農行的金融政策和新業(yè)務品種，為繼續(xù)拓展服務奠定了基礎。四是大力營銷教育儲蓄產品。教育儲蓄是國家推出的一項利民政策，是個人金融業(yè)務的首選品種。廣大顧客對教育儲蓄的印象就是免征利息稅。*同志在日常工作中，更深刻地認識到，教育儲蓄不單是免除利息稅這一優(yōu)點，更多的在培養(yǎng)家長們望子成龍、望女成鳳的這樣一種精神。因而她在工作之余不定期走訪朋友、親戚、同學，凡是她認識的人都一一上門宣傳，給他們講教育儲蓄除免征利息稅以外，還有零存整取、積少成多的優(yōu)點。自從農行開辦教育儲蓄以來，*同志共動員1200人辦理了教育儲蓄，存款資金達到360萬元，名列全行教育儲蓄個人攬儲前茅。

舍小顧大贏得一片稱贊

營業(yè)部工作辛苦。營業(yè)部的員工每天早上7時30分準時上班，提前半個小時打掃衛(wèi)生，準備一天的工作。下午6時下班，可

下班時，卻常常到了6時以后。每逢月末、季末、半年和年終時，更是忙上加忙?，F(xiàn)年29歲的*已是一個3歲孩子的母親，她的婆婆*年3月份因患腦出血，左側肢體癱瘓近四年。她的母親也患腰椎間盤脫出，腰腿疼痛，行走十分困難。雙方家長年事已高，身體日漸衰弱?？墒?同志舍小家顧大家，為了使營業(yè)部各項工作正常開展，加班加點已習以為常，很少休過雙休日，很少回家看望生病的親人。由于無人照管，孩子2歲3個月就被迫送往幼兒園。*年2月的一天，孩子患了肺炎，發(fā)燒、咳嗽，病情嚴重，當天她和丈夫將孩子送往醫(yī)院治療。此后一連幾天，她沒有到醫(yī)院，一直忙于營業(yè)部工作。孩子一周后出院，當她看到孩子滿頭針眼時，不解地問：“孩子的頭怎么啦？”原來由于工作忙，她連孩子生病的事都忘了。她的丈夫責怪她說：“你的心里只有工作，你看孩子都變成什么樣子了。”她仔細地看了看，孩子已瘦了一圈，不禁抱著孩子失聲痛哭起來。*不是一個好妻子、好媳婦、好女兒。然而在同事眼中，她卻是一個吃苦耐勞、作風過硬的好同志。

有一份耕耘，就有一份收獲；有一份付出，就有一份回報。*同志*年被*農行評為“先進個人”；*年被*縣委、縣政府評為“目標管理責任制先進工作者”；*年在全省農行女職工“成才達標”競賽活動中被陜西省農行評為“收存、收貸收息標兵”；*年被*農行評為“農村金融工作先進個人”，并多次代表*農行參加了咸陽市農行組織的技術比賽。她以自己卓有成效的工作，促進了營業(yè)部工作跨越式發(fā)展，*農行營業(yè)部連年被評為各級各類先進集體：*年被*縣委、縣政府授予“青年文明號”稱號；*-*年被咸陽市農行授予“十佳企事業(yè)存款單位”；*-*年被咸陽市農行、*支行評為“綜合先進單位”；*年被陜西省農行授予“青年文明號”稱號；*-*年連續(xù)三年被評為“十佳企事業(yè)存款單位”、“市分行綜合先進單位”；*年被咸陽市支行評為“雙十佳存款單位”。在這些榮譽中，浸透著*同志多少心血和汗水！

第3篇：個人業(yè)績材料范文

以新的崗位敬業(yè)精神，堅定信念、勇當先鋒

愛崗如家、無私奉獻是每一個團員青年應盡的職責。作為新時期的青年人，××正是以自己的平凡小事書寫著自己人生的軌跡，他以默默無聞的獻身林區(qū)，扎根邊疆奉獻的精神，愛我家園為家園企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份熱，一份光。

對于20*年畢業(yè)，被分配到××園林場生產股工作，由于工作性質所致，初來乍到的他對林場所接觸到的工作與在校學習的專業(yè)知識不能做到理論與實踐相結合，為了盡快掌握山場業(yè)務，他虛心地向有經驗的老工人請教，別人不愿去的地方他都去，整天泡在山場及各工隊，林場22個工隊都留有他的足跡，通過自己的不懈努力，××的業(yè)務技術提高很快，由于生產股的工作性質，為確保木材生產任務的順利完成，保證安全生產及伐區(qū)作業(yè)質量管理工作的開展，林場對生產股技術人員實行包片制，××主動要求到最遠的工隊去包片蹲點，指導各項生產工作，發(fā)揮職能作用，嚴把安全生產質量關，在全體生產技術人員的共同努力下，林場經濟效益上了一個新臺階，伐區(qū)作業(yè)質量、安全生產工作顯著提高。

20*年春初為人父的他，把正在做月子的妻子和需要照顧的兒子安頓在岳母家，毅然擔起陌生而又艱巨的檢查員工作。林場的施業(yè)區(qū)農林交錯社情復雜,對韓宏檢查站工作的管理非常不利。雖然參加工作時間短，但他當過生產技術員、調度員，有著較為豐富的工作經驗。在檢查站他與青山為伍，和蚊蟲做伴，摸爬滾打,經受著過往車輛司機的譏諷和物質誘惑、愛人的嘮叨和不理解、旁人的白眼和不愛家。默默地實踐著“踏踏實實干事,清清白白做人”自己獨特的人生哲理，為林區(qū)建設奉獻他的青春年華。

以新時期團干部應有的創(chuàng)新精神，甘為林業(yè)奉獻

作為新世紀的青年團員，在新的發(fā)展形勢下，要發(fā)揮團員先鋒產模范作用，爭當排頭兵，要發(fā)揮團員先鋒作用，當好排頭兵?！痢龄J意進取，勇于創(chuàng)新，全面貫徹十六大五中全會精神，身體力行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，扎扎實實做好本職工作。他把做一些有利于別人快樂的事,當作自己最大的快樂。經常幫助有困難的老人做一些體力勞動,如洗衣服、打水、劈材等，還幫助后進的青年振奮精神、踏實工作。

××積極參加了林場團支部舉行的“踏冰雪送溫暖”活動等系列活動，他結合“三下鄉(xiāng)”活動，在林場青年中帶頭掀起爭做義務“管護員、防火員、安全員”的“三員”活動，

創(chuàng)新“三上山”服務活動,

豐富一線生產青年業(yè)余文化生活，在青年中有較強的影響力。他經常在青年管護站、木材生產工段等地開展無償技術服務，幫青年解決生活實際難題。他覺得做一名志愿者的日子是充實和快樂的,在付出一些真心和真情的時候，自己也覺得很有收獲，既幫助了別人，又使自己獲得快樂，也就是“送人玫瑰，手有余香！”，他經常利用節(jié)假日參與場容場貌清潔整理活動、并積極到社區(qū)參加各種志愿服務活動。

以新青年求真務實的工作作風，努力耕耘希望

第4篇：個人業(yè)績材料范文

2010年春季入伍，在部隊養(yǎng)成了不怕苦、不怕累及雷厲風行的優(yōu)秀品格，期間獲優(yōu)秀士兵及嘉獎的榮譽稱號。

退役后，進入江西省民政學校老年人服務與管理專業(yè)學習。在校期間擔任班長職務，并通過自己的努力取得代表學校參加2014年第五屆全國職業(yè)院校民政職業(yè)大賽資格，榮獲全國養(yǎng)老護理技能個人專項二等獎和團體二等獎。

畢業(yè)后于2014年09月在江西省老慶祥養(yǎng)老公寓管理服務有限公司擔任護理部主管。2014年至今，5年來歷任江西省老慶祥實業(yè)開發(fā)有限公司體系主管、江西省和祥農業(yè)開發(fā)有限公司總經理助理、江西省老慶祥養(yǎng)老公寓管理服務有限公司行政部經理、江西省老慶祥養(yǎng)老公寓管理服務有限公司護理部經理兼前廳部經理、江西省老慶祥養(yǎng)老公寓管理服務有限公司養(yǎng)護中心副總經理、江蘇悅心養(yǎng)老產業(yè)有限公司南京市秦淮、建鄴、玄武區(qū)區(qū)域經理、鷹潭匯泉養(yǎng)老服務有限公司擔任執(zhí)行院長等職務。在不同的養(yǎng)老機構及崗位從事機構管理、運營、服務中打下了堅實的為老服務技能基礎，在這期間也從一名初入社會的“新手”到現(xiàn)在成為一名專業(yè)的“養(yǎng)老服務”的熟練工。

第5篇：個人業(yè)績材料范文

一、用愛心為用戶解難

20*年，由于他工作認真負責，敬業(yè)心強，單位決定將他由七區(qū)供暖站站長派到局址內供暖面積最大的九區(qū)供暖站擔任站長，對他來說供暖站站長這個不算"干部"的芝麻官，卻有著沉甸甸的份量，他義不容辭的奔赴了崗位，肩負起了轄區(qū)400余戶居民和10余個工企單位的希望和責任。身上的擔子又重了許多，可服務項目卻有增無減。前幾年，居民私自改造管道，亂接亂掛現(xiàn)象嚴重，供暖管網(wǎng)混亂不堪，有的居民家多處安裝跑風，這給檢修帶來了很多不便，針對這種情況，××對所轄區(qū)的20棟居民樓、10個單位、20余個車庫，進行走訪并請教有關技術人員，探討管道走向及跑風應設的位置，把居民樓的跑風引到衛(wèi)生間，車庫跑風改到易檢修又防寒較好的地方。每棟樓進戶閥門都在居民的家中，關閉不緊時，居民財物被水浸泡時有發(fā)生，針對這種情況，××帶領全站人員自己動手挖坑、砌磚，在居民樓外設立檢查口，把進戶閥門全都改在居民樓外，得到了廣大居民的一致稱贊。老干部活動室就在他的轄區(qū)范圍內，為了讓老干部有個良好的休息、娛樂場所，他經常利用工余時間主動上門為老干部提供服務。去年冬季，老干部活動室的牌匾被風刮倒，他頂著凜冽的寒風上房將牌匾扶直、加固，使老人們很受感動?；顒邮覂扔幸幻贤荆蚣抑信瘹饴┧业搅怂?，他上門服務，當看到地面磚因年久失修，破損嚴重時，考慮到老人行動不便，又孤身一人，他主動將地面磚修繕完好。

二、用誠心為用戶解疑

供暖工作涉及千家萬戶，家多人多必有事多之人。20*年冬季，第七號家屬樓東側有幾戶居民反映：最近幾年溫度不好，××通過各種方法驗證，可能是給水主杠縮徑處有異物堵塞，而取出管道異物必須動用電焊機割開管道，這樣即使主閥門再嚴密也避免不了給用戶造成一定的經濟損失和室內污染，××耐心地給他們講了很多利弊關系，通過耐心細致的思想工作后，用戶拆掉了剛剛裝潢且封好的窗戶，配合工作人員把管道切成兩節(jié)，取出40多公分的木棒兩根，取出管道腐蝕物一盆，等到完工后，已是下午3點多鐘了，但××帶領工作人員沒有馬上離開，而是幫助用戶把室內衛(wèi)生打掃干凈后，才拖著疲憊的身子離開了居民樓，臨別時用戶高興得說：看到了你們的干勁兒，我們對今年的供暖一百個放心了。九區(qū)供暖站由于轄區(qū)大，居民多，個別居民私自改造管道嚴重，特別是很多居民家在暖氣片上裝上了水嘴，有的放暖氣水沖便池，有的放暖氣水擦地板，這給整個供暖工作帶來嚴重困難，趕上雙休日，鍋爐供暖系統(tǒng)嚴重缺水，壓力打不上來，影響整個供暖系統(tǒng)的正常運行，為此，××帶領全體工作人員逐樓挨戶排查，看到水嘴一律掐掉，在此項工作中他遇到了很多棘手的問題，有的說：按個水龍頭只放氣不放水；有的說就放一點擦擦地；更有蠻橫者，什么也不說，就是不讓你進屋檢查，對此，××耐心講解國家有關壓力容器使用規(guī)定及公共設施管理辦法。

三、用赤心樹立良好的志愿者形象

第6篇：個人業(yè)績材料范文

無悔的青春，閃光的青春

各位領導、同志們： 作為一位金融工作者，我一直都在深思：應該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨？入行17年以來，憑著對銀行事業(yè)的滿腔熱忱、執(zhí)著追求，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)愛崗，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做著不平凡。

從93年入社，我一直在22支行工作，先后在儲蓄、出納、會計等崗位工作。為了練就一手過硬的基本技能，我反復強記會計交易碼、練習翻打傳票；為了加強理論知識的學習，我自學了《支付結算辦法》、《會計結算制度匯編》、《票據(jù)法》等相關會計結算書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關規(guī)章制度；嫻熟的技能和扎實的理論知識，讓我工作起來得心應手，為客戶提供了快速、準確的服務；多個崗位的工作使我積累了豐富經驗，我成為了對公會計結算業(yè)務的骨干和典范。 現(xiàn)在我從事營銷工作，工作量明顯的加大，經常和客戶溝通，每天超過6點下班是家常便飯，我依然堅守崗位，認真的完成當日工作，我沒有任何一句怨言，因為這就是我的工作，我深知我所負責的工作的重要性。堅持把做好協(xié)調服務作為自己的重要職責，在人員少，工作多的情況下，加快工作效率，始終想著“明天怎么做”，把工作想在前，做在先，協(xié)調左右、聯(lián)系內外、溝通上下，分清“輕重緩急”，確保大事不誤、小事不漏，努力當好一名“勤務兵”，做好各項服務工作；努力做好一名“合作者”，積極配合各崗位的工作，為企業(yè)正常運轉提供及時、高效服務。

能否抓住機遇，提升自我，主要取決于自己。作為一個快速發(fā)展的商行中的一員，認真學習上級領導改革的文件，深刻體會改革的意義，始終本著與時俱進的精神，積極探索，以強烈的責任感和使命感，迅速調整自己的工作狀態(tài)，不斷轉變自己的思維方式，認真向身邊的榜樣學習，不斷提升自己的思想認識水平，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務理念，努力實現(xiàn)主動服務。以前我總為別人加油，現(xiàn)在我也要為自己加油，我會把這個“榮譽”當作前進道路上的“加油站”，在今后的工作中，將不斷加強自身修養(yǎng)，提高個人素質，力爭優(yōu)質高效地完成領導交辦的各項工作任務，努力為商行更好的明天做出應有的貢獻。 事跡材料網(wǎng)

第7篇：個人業(yè)績材料范文

xx，42歲，本是聞喜北坡一個普通農民。原先在聞喜一家鎂廠工作，拼打幾年后，他就任了夏縣廣聚鎂業(yè)公司董事長兼總經理。由于他精通鎂業(yè)，管理有方,善于領軍，勇于開拓，廣聚鎂廠在他手里是蒸蒸日上，財源廣進，成了小有名氣的“開明老板”。

在泊頭村發(fā)了跡，但他富而有德，不忘回報泊頭村的鄉(xiāng)親們。

當他看到村里要蓋教學大樓時，拿出兩萬元支援。當他看到泊頭村子大，老年人多，每年過冬燒煤是個大問題，立即決定每年給村老年協(xié)會送幾噸好煤。年年重陽節(jié)，他要帶上慰問品和錢，參加泊頭的老年節(jié)。幾年下來，他光給泊頭村老年協(xié)會捐款就有7000余元，還不說一年的燒煤。他說，泊頭村的老人就是我的老人。

當他看到泊頭村人畜吃水困難時，他與村長商議，“全村人畜吃水問題我全包了。”這樣幾年又是好幾萬元。當他看到有一段路泥濘難走，在村里開始硬化路面時，他甩手就是5萬元。去年村里王占保的5間新房發(fā)生火災，他聽說后，送去元，他說泊頭人的困難就是我的困難。近兩年，全球金融危急，鎂廠效益不太好，可是老年節(jié)那天，他依然送來了牛奶、拐杖和3000元現(xiàn)金，并在大會上作了熱情洋溢的講話。泊頭村人很受感動，并在十里八村傳為佳話。四川汶川發(fā)生大地震后，立即送去2萬元支援災區(qū)。

如今，光泊頭就有一百多人在這個廠上班，周圍村300多人在鎂廠就業(yè)，月工資都超過1800元。幾年來，泊頭村富了，樓房高了，娶媳婦的多了，腰包鼓了。這都離不開。

他始終堅持三不能改，三不能變：環(huán)保政策不能改，上交國家利稅不能變;月月20號發(fā)工資不能改，工人的福利不能變;軍事管理不能改，關懷泊頭公益事業(yè)不能變。

第8篇：個人業(yè)績材料范文

在泊頭村發(fā)了跡，但他富而有德，不忘回報泊頭村的鄉(xiāng)親們。

當他看到村里要蓋教學大樓時，拿出兩萬元支援。當他看到泊頭村子大，老年人多，每年過冬燒煤是個大問題，立即決定每年給村老年協(xié)會送幾噸好煤。年年重陽節(jié)，他要帶上慰問品和錢，參加泊頭的老年節(jié)。幾年下來，他光給泊頭村老年協(xié)會捐款就有7000余元，還不說一年的燒煤。他說，泊頭村的老人就是我的老人。

當他看到泊頭村人畜吃水困難時，他與村長商議，“全村人畜吃水問題我全包了?！边@樣幾年又是好幾萬元。當他看到有一段路泥濘難走，在村里開始硬化路面時，他甩手就是5萬元。去年村里王占保的5間新房發(fā)生火災，他聽說后，送去元，他說泊頭人的困難就是我的困難。近兩年，全球金融危急，鎂廠效益不太好，可是老年節(jié)那天，他依然送來了牛奶、拐杖和3000元現(xiàn)金，并在大會上作了熱情洋溢的講話。泊頭村人很受感動，并在十里八村傳為佳話。四川汶川發(fā)生大地震后，立即送去2萬元支援災區(qū)。

如今，光泊頭就有一百多人在這個廠上班，周圍村300多人在鎂廠就業(yè)，月工資都超過1800元。幾年來，泊頭村富了，樓房高了，娶媳婦的多了，腰包鼓了。這都離不開。

他始終堅持三不能改，三不能變：環(huán)保政策不能改，上交國家利稅不能變；月月20號發(fā)工資不能改，工人的福利不能變；軍事管理不能改，關懷泊頭公益事業(yè)不能變。

第9篇：個人業(yè)績材料范文

[關鍵詞]校企合作；人才培養(yǎng)；實踐教學

近十幾年來，隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴大，為了滿足國家建設和經濟發(fā)展的需要，應對社會對高等教育日益增長的需求，國家新建了一大批本科院校。黑龍江工程學院正是在這樣的大環(huán)境中成長和發(fā)展起來的。這類學校的辦學方向是直接為本地的行業(yè)和企業(yè)服務，學以致用，為企事業(yè)單位提供應用型人才，從而促進地區(qū)社會經濟的發(fā)展。因此，校企合作是實現(xiàn)校培養(yǎng)應用型人才目標的關鍵[1-3]。本文從理論教學和實踐教學改革出發(fā)，探討基于校企合作下黑龍江工程學院材料化學專業(yè)應用型人才的培養(yǎng)模式。

一、如何實現(xiàn)“工學結合、雙證融通”的培養(yǎng)方式

為實現(xiàn)“明確一個培養(yǎng)機制（訂單培養(yǎng)）、取得兩張證書（學歷證書、職業(yè)資格證書）、獲得三方（政府、企業(yè)、家長）滿意”的社會效應，需要不斷修正傳統(tǒng)高等教育的教學計劃，基于市場需求，以就業(yè)為導向，將教學內容與培養(yǎng)目標有機地結合在一起，使培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、課程體系、教學方法等都更加符合企業(yè)和社會的需求，符合技能人才成長規(guī)律，努力做到專業(yè)教育與就業(yè)崗位的無縫對接，從而為學生順利就業(yè)奠定良好的基礎。

首先要對專業(yè)設置進行優(yōu)化，地方本科院校在設置新專業(yè)時，應考慮社會市場的需求，未來行業(yè)的發(fā)展，其知識結構應具有復合性、現(xiàn)時性和應用性。其次要修訂完善人才培養(yǎng)計劃，根據(jù)區(qū)域、行業(yè)發(fā)展， 及時更新教學內容， 部分專業(yè)課程可以考慮開展校企共建， 邀請企業(yè)專業(yè)人士參與人才培養(yǎng)計劃修訂完善工作，融入必要的職業(yè)元素和質量標準。這樣，人才目標明確， 既符合當?shù)匦袠I(yè)人才需求， 又與學校辦學定位吻合。第三，重視實踐教學環(huán)節(jié)，加強實驗室建設，使現(xiàn)有實驗室的設備數(shù)量與種類配備及綜合利用更加科學合理，以充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的使用效率。對目前在崗的實驗員進行強化培訓，以提高教學質量。在實驗室硬件建設上，學校每年將撥?？?00萬元用于改善和增加設施。

二、建立、鞏固并發(fā)展產學研實習實訓基地

一方面，走有特色的產學研相結合的道路，是實習實訓基地建設的唯一出路。在完善現(xiàn)有的實習、實訓基地的基礎上，開拓不同類型、適合化學專業(yè)人才培養(yǎng)的實習、實訓基地。利用企業(yè)的實訓場地、設施設備， 構建科學合理的實踐教學體系，加強人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)的比例。

另一方面，產學研實習實訓基地的建設也是加強師資隊伍建設的一種有效途徑。提升教師實踐指導能力，培養(yǎng)“雙師型”，積極選派教師到企業(yè)、科研院所、實踐基地等生產一線進行實踐操作、實踐教學、技術指導、技能培訓等工作，在實踐中培養(yǎng)教師的實踐技能和動手操作能力， 并幫助企業(yè)解決操作過程中的實際問題。

教師在從事科研開發(fā)、指導學生實訓、參加實踐鍛煉、參與行業(yè)、企業(yè)的科研創(chuàng)新和技術培訓的工作中，可以了解掌握生產第一線的最新信息，豐富理論知識，提高實踐能力以及業(yè)務水平，又可提高解決實際問題的能力、科研能力和工程實踐能力，有助于教師成為動手能力強、綜合素質高的雙師型人才。

三、建立具有本校特色化學專業(yè)的教學體系

根據(jù)我?；瘜W學科人才培養(yǎng)要求，以技術應用能力和基本素質為主線設計課程體系，理論教學以切合實際應用為主旨，使人才培養(yǎng)目標充分適應企業(yè)的發(fā)展變化，滿足企業(yè)用人的實際需要。結合學院培訓資源現(xiàn)狀，優(yōu)化組合教學體系，從能力本位出發(fā)改革傳統(tǒng)高等教育的教學內容和教學模式，

改革過去實踐教學依附理論教學的狀況，建立相對獨立的化學實踐教學體系，加大實踐教學在教學計劃中的比例。積極做好教材建設規(guī)劃，形成一系列有特色的理論和實踐教材。減少演示性、驗證性實驗，增加設計性、綜合性實驗。形成基本實踐能力與操作技能，專業(yè)技術應用能力與專業(yè)技能，綜合實踐能力與綜合技能有機結合的實踐教學體系。

加強教學質量管理，注重基礎理論知識的運用能力，注重觀察問題、分析問題和解決問題的能力及實踐技術操作能力的考核。特別是要加強日常教學與實踐教學的檢查、監(jiān)督、考核、評估以及學習態(tài)度和工作態(tài)度的考評。從而逐步建立科學的教學質量監(jiān)控評價體系和教學督導體系。

四、結束語

應用型本科院校的專業(yè)建設離不開校企合作，而各學校的實際情況不同，校企合作的模式不盡相同，需要逐步探索和實踐，并且校企合作與人才培養(yǎng)的關系是發(fā)展和辨證的關系，需要不斷發(fā)展與改革。黑龍江工程學院材料化學專業(yè)在促進校企合作對本專業(yè)學生培養(yǎng)的改革，包括培養(yǎng)模式的轉變、教學計劃和教學內容的改革、實習實訓環(huán)節(jié)對學生綜合素質和就業(yè)率的提升等方面做了一定的工作，然而，教學改革、應用型人才培養(yǎng)離現(xiàn)代社會和時代要求還有一定的差距，需要不斷改革和創(chuàng)新。

基金項目：中國交通教育研究會教育科學研究課題：基于校企合作材料化學專業(yè)應用型本科人才培養(yǎng)模式改革研究，（項目編號：交教研1202-25）

參考文獻：

[1] 楊建斌. 基于校企深度融合的應用型人才培養(yǎng)模式探索[J]. 價值工程，2010，（34）：221-222.