作風建設體會精選(九篇)

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第1篇：作風建設體會范文

3月22日下午，市委、市政府召開全州"作風建設年"活動動員大會。市委書記***強調，要扎實開展"作風建設年"活動，促進各級干部作風明顯轉變。

通過作風建設年活動，我對干部作風建設的重要性有了深刻的認識，深切體會到只有不斷加強學習，自覺培養(yǎng)良好的學風、工作作風和生活作風，才能不辱使命，只有不辱使命，才能有所作為。黨的作風關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。市委、市政府將今年作為"作風建設年"，就是從貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的高度出發(fā)，著眼于進一步鞏固學習實踐活動成果、促進工作任務落實而作出的重大決策部署，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，密切黨群干群關系，促進發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展布局的全面落實，保持經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，具有十分重要的意義。

開展"作風建設年"活動，要以思想教育、完善制度、強化責任、加強督查、嚴肅紀律為抓手，切實加強和改進工作作風，確?；顒尤〉脤嵭АＲ獜娀?五種意識"：一是強化政策意識，自覺加強學習，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習慣。二是強化服務意識，牢固樹立宗旨觀念，主動關心群眾疾苦。三是強化責任意識，盡職盡責，敢于負責，盡心竭力干好本職工作。四是強化公正意識，做到辦事公道，公正執(zhí)法，公正司法，切實維護社會的公平正義。五是強化效率意識，辦事要雷厲風行，快捷高效，提高工作效能。

通過學習，并在大家的幫助下，找準自已在學習、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，缺乏全面學習和思考，為民服務的宗旨意識不牢固。為此，我更要加倍學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作精益求精。

一是要努力加強理論和業(yè)務知識學習，培養(yǎng)理論信念，增加政治敏銳性，善于抓住事物的本質和矛盾；加強業(yè)務學習，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創(chuàng)新工作方法。在學習方法上，除積極參加黨組中心組理論學習外，同時堅持業(yè)余時間自學，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。工作上認真負責、精益求精，作為領導干部，更要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)經濟社會發(fā)展的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地干好本職工作。

第2篇：作風建設體會范文

一、本次辦班的重要性和特殊性。

1、隨著經濟發(fā)展的不斷深入，馬橋“十一五規(guī)劃”和年目標的需要，經編園區(qū)產業(yè)的擴容升級以及落實省委關于加強干部作風建設的要求，都需要我們作為一名村干部必須加強自身建設，尤其是自身作風建設，包括思想作風、工作作風等方面，經常注重學習，保持自己能夠順應時代、新農村發(fā)展要求。

2、針對目前我們村干部中存在的一些問題和缺點，要求我們必須加強干部作風建設。村干部作為黨的最基層干部，直接與百姓群眾打交道，存在責任心不強、為人民服務意識淡薄、凝聚力不高現象，在工作中缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意。

3、特殊性主要體現在組織紀律比以往培訓更嚴，全街道辦事處和村干部全體參加，培訓班采取了點到制度，老師授課認真深入淺出，學員認真聽課，討論熱列。

二、本次培訓班內容豐富、意義深刻。

本次培訓班既安排了社會主義新農村建設，作了國際國內形勢分析，又提到了作為一名干部如何預防職務犯罪及有關財經知識的講解，覺得老師的授課非常詳細，通俗易懂，作為一名財務人員，隨著新農村建設中的大量資金運作和資金運用量的日益加大，如何確保資金安全運作尤為重要，為此必須要求我們：

1、加強自身建設，注重經常學習，隨著村級經濟的日益壯大，必須注重經常學習來增長自身知識，如法律知識、會計法和會計職業(yè)道德，使自己時時保持清醒頭腦，在工作中不落伍，提高自身拒腐防變能力。

2、注重經常性對照檢查，通過加強自身學習，把所學到的知識運用到實際工作中，對照財務財經紀律，加強自我檢查，并經常反思，隨時做到發(fā)現問題及時糾正，確保資金運作的合法性。

3、不斷改進自己的工作作風。在優(yōu)化環(huán)境、加快經濟發(fā)展中落實好優(yōu)良的作風，做一名廉潔勤政、樂于奉獻的工作者，并長期保持奮發(fā)進取的精神，以人為本，創(chuàng)建和諧社會，扎實做好黨風廉政建設。

總之，我將通過本次培訓作為工作的新起點，把培訓班上所受到的啟發(fā)認真對照自己，反醒自已，根據社會主義新農村的發(fā)展需要，隨時調整好自己，做到勤學習，勤思考，堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，使自身的工作更加符合群眾的需要，符合社會主義新農村建設的要求。

為期三天的馬橋街道新農村主題教育暨干部作風建設培訓班剛剛結束，在培訓班上聽取了街道黨委沈書記的動員報告及省市領導所授的國際國內形勢、預防職務犯罪、社會主義新農村建設和財經管理知識的講座，覺得受益匪淺，意義深刻，下面我就這三天的培訓談個人粗淺的一點認識和體會：

一、本次辦班的重要性和特殊性。

1、隨著經濟發(fā)展的不斷深入，馬橋“十一五規(guī)劃”和年目標的需要，經編園區(qū)產業(yè)的擴容升級以及落實省委關于加強干部作風建設的要求，都需要我們作為一名村干部必須加強自身建設，尤其是自身作風建設，包括思想作風、工作作風等方面，經常注重學習，保持自己能夠順應時代、新農村發(fā)展要求。

2、針對目前我們村干部中存在的一些問題和缺點，要求我們必須加強干部作風建設。村干部作為黨的最基層干部，直接與百姓群眾打交道，存在責任心不強、為人民服務意識淡薄、凝聚力不高現象，在工作中缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意。

3、特殊性主要體現在組織紀律比以往培訓更嚴，全街道辦事處和村干部全體參加，培訓班采取了點到制度，老師授課認真深入淺出，學員認真聽課，討論熱列。

二、本次培訓班內容豐富、意義深刻。

本次培訓班既安排了社會主義新農村建設，作了國際國內形勢分析，又提到了作為一名干部如何預防職務犯罪及有關財經知識的講解，覺得老師的授課非常詳細，通俗易懂，作為一名財務人員，隨著新農村建設中的大量資金運作和資金運用量的日益加大，如何確保資金安全運作尤為重要，為此必須要求我們：

1、加強自身建設，注重經常學習，隨著村級經濟的日益壯大，必須注重經常學習來增長自身知識，如法律知識、會計法和會計職業(yè)道德，使自己時時保持清醒頭腦，在工作中不落伍，提高自身拒腐防變能力。

2、注重經常性對照檢查，通過加強自身學習，把所學到的知識運用到實際工作中，對照財務財經紀律，加強自我檢查，并經常反思，隨時做到發(fā)現問題及時糾正，確保資金運作的合法性。

第3篇：作風建設體會范文

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。

黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風；以反對形式主義和為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

6.18日我市被國務院批準為“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綜合配套改革實驗特區(qū)”，作為每一個*人在欣喜之余，也應該感覺到自己身上的擔子更加沉重起來，我們作為一名機關工作人員都要為新特區(qū)的建設積極獻言獻策，都要為新特區(qū)的發(fā)展添磚加瓦，在我市經濟社會發(fā)展的關鍵時期，區(qū)委提出“機關作風建設年”活動是具有十分重大的現實意義。沙坪壩區(qū)公共工程局作為*市沙坪壩區(qū)從事基礎設施建設的專業(yè)局，我們就是要把老百姓的需求放在首位，每個領導、每個科室、每個人共同努力。積極推動沙坪壩區(qū)的基礎設施建設，使沙坪壩區(qū)成為*市一圈兩翼的核心區(qū)，作為作風建設年的一項重要內容，

在自己的實際工作中，要積極配合相關業(yè)務部門的工作，和業(yè)務部門相互協(xié)調、相互補臺，工作中要做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切為大局、一切為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感，只有這樣才能帶動全局的作風建設向良性方向發(fā)展。廉潔奉公，樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾，廉潔從政，事事處處為群眾做榜樣，要求群眾做到的，自己先做到，切實起到先鋒模范帶頭作用。其次，本科室要在局黨組的統(tǒng)一領導下，形成圍繞工作重心、分工負責、相互協(xié)調、相互配合的工作機制?？剖页蓡T之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領導負責，分管領導對局領導負責。一般工作人員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。但在實際工作中，自己要做到分工不分家，要以大局為重，相互理解、相互配合、相互支持。反對工作中互不買帳，互不配合，事不關己，高高掛起的現象。。第三，要和機關內部同事之間和諧相處。我們都是為了一個共同目標，走到一起來的，在一起共事的確是一種緣分。同事之間不應有根本的利害沖突，人與人之間應當要建立一種和諧、友好、關愛的關系，做到大事講原則，小事講風格。同志之間在工作中要互相幫助,取長補短，共同進步，成為志同道合的摯友。在生活中要互相關心，互相照顧，成為情同手足的兄弟姐妹。第四是要正確處理好業(yè)主和承包商之間的關系。我局是政府投資項目的業(yè)主，工作的重點圍繞著搞好政府投資項目的質量、進度、安全、投資、環(huán)保五個目標作為工作行動的指南，除了投資控制與承包商存在一定岐外，其余四項目標都和承包商的目標是一致的，因此我們與承包商在法律關系是上平等的，都是社會主體。因此，我們一方面要加強投資控制管理工作，提高工程質量、加快程進度，加強安全監(jiān)督，提高環(huán)境質量。另一方面，我們也要為承包商樹立起服務意識、堅持以人為本，嚴格管理，廉潔結算，熱情服務，建立起一種與承包商和諧的社會關系。在加強機關效能建設工作中，要提高工作效率，建立起“限時辦結制”和“首問責任追究制”的制度，每個工程項目要落實到人，對工程管理要建立起計劃、跟蹤、落實、回復四個工作部驟,及時辦理工程相關事宜，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情況發(fā)生。同時杜決“吃、拿、卡、要、報”，以及有損于工程局負面形象的事情發(fā)生。盡管工作中肯定會與承包商就工程結算的事宜會發(fā)生較大的分岐，但通過我們耐心細致的解釋說服工作，努力消除承包商的不滿情緒，維護業(yè)主與承包商之間一種和諧關系。及時辦理工程結算，減化支付程序的同時，也能夠及時支付農民工工資，通過自身的努力能夠及時化解社會矛盾，把不穩(wěn)定因素消解在萌芽之中，維護社會穩(wěn)定。

我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為沙區(qū)的基礎基礎設施建設發(fā)展添磚加瓦。

第4篇：作風建設體會范文

公司基層員工作風建設專題會議心得體會

——加強作風建設 牢記責任擔當

會上，首先全員集中學習了《創(chuàng)建文明單位學習資料》第六部分“文明禮儀知識”；副主任領學《關于進一步加強員工行為規(guī)范的通知》、《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》、《作風建設十條》等相關文件，并就作風建設提出相關求。

其次，由主任作總結發(fā)言。主任指出，要積極響應公司的各項政策要求，梳理相關文件通知，組織員工認真學習，掌握重點。同時，也要建立相應的監(jiān)督管理機制和考核管理機制，以問題導向為引領，發(fā)現問題、解決問題。最后對大家提出要求，要立足自身崗位，履職盡責，務實求效，強化責任擔當，深化作風建設，為打造一支作風過硬的隊伍而不斷努力。

通過此次專題會議的學習，我深刻認識到公司對作風建設的重視。作為一名基層員工，我要時刻提醒自己強化進取意識和工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。其次，要加強學習不斷提高自己的綜合素質，不僅要保持政治上的堅定性和理論上的完整性，同時也必須自覺加強政治和業(yè)務理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。不忘初心，牢記責任擔當，加強自身作風建設，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

第5篇：作風建設體會范文

作風建設是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源?？倳浽邳h的十七大報告中深刻指出，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。作風建設對于黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大意義體現在三個方面：一是直接影響到黨的執(zhí)政能力。黨員干部的作風連著黨風，黨風不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益。領導干部如果不能心系群眾、服務人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關心困難群眾生產生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現。三是直接影響到黨和政府的威信。黨的形象體現在每個黨員特別是黨的領導干部身上。作風方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作風建設是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求?？茖W發(fā)展觀是依據我國基本國情，追求全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，推行理性、文明、人文的生產和消費方式的必然選擇。但同時也要看到，落實科學發(fā)展觀，就必須實現從社會生產到社會生活、從價值觀念到行為方式的深刻變革，這就必然受到來自傳統(tǒng)發(fā)展思想的阻礙與制約，因此需要拿出極大的政治勇氣與智慧去迎接挑戰(zhàn)。同時，科學發(fā)展是一條全新的發(fā)展道路，只能依靠廣大黨員干部群眾大膽地去試、去闖，要拿出“摸著石頭過河”的實踐與獻身精神去積極投身實踐，才能有所作為——這要有過硬的作風。

加強作風建設，是提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，助推地方經濟社會發(fā)展的重要內容。近年來，隨著地區(qū)間基礎設施不斷完善，宏觀政策日益趨同，地區(qū)間的競爭越來越體現在以領導干部素質、政府職能和政府效能為主要內容的“軟實力”競爭上。在這種大背景下，加強領導干部作風建設，越來越受到各級政府的關注和重視。就來說，隨著京津冀交通網的建設，生產要素可以在更大范圍內整合，的區(qū)位優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢正在逐漸弱化；隨著環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展進入工業(yè)化中期階段，工業(yè)基礎薄弱的不足日益顯現出來；全球性金融危機，也給帶來了很大沖擊，延緩了招商引資的步伐。要危中求機，走出困境，就必須大力推進干部作風建設，以作風優(yōu)勢為實現“兩個率先”奮斗目標提供堅實強保障。

加強干部作風建設不是一朝一夕的事情,它是一項常抓常新的工作，需要我們采取切實有效措施，做出堅持不懈的努力。教育引導是基礎。轉變作風首先是轉變思想作風，為此我們要采取多種形式教育引導各級干部牢固樹立正確的執(zhí)政觀念和價值取向。一是自覺糾正違背科學發(fā)展觀的觀念和做法。二是樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。三是形成健康向上的生活情趣。

群眾參與是保障。轉變干部作風，離不開廣大人民群眾的積極參與、嚴格監(jiān)督。為此，市引導各級干部大力弘揚“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。在征集、了解企業(yè)、群眾所盼所想的基礎上，從企業(yè)群眾最急迫的問題入手，逐一加以解決。在此基礎上，進一步創(chuàng)新載體，積極打造群眾參與新平臺，保障了群眾參與的廣泛性和有效性。

強化管理是關鍵。干部作風能否轉變，最終還要靠建立一套行之有效的制度措施，通過科學管理和嚴格約束,使好的作風得以保持和弘揚，不好的作風得到制約和懲罰。在干部作風建設年活動中，我們積極探索有利于轉變干部作風、提高行政效能的機制制度和保障措施，在深化行政審批制度改革、強化行政服務中心的服務功能、加強干部日常行為管理以及健全完善各級領導班子議事規(guī)則等方面取得了明顯成效。

干部作風建設年活動能否取得實效，關鍵要看是否解決了群眾關注的熱點難點問題，是否為市場主體的發(fā)展解決了實際困難，是否真正解決了影響本地本單位實現科學發(fā)展的突出問題。通過開展干部作風建設年活動，市在以下三方面取得了明顯成效。:

一是密切了干群關系。活動期間，廣大干部深入基層、深入群眾、問政于民、問計于民、問需于民，增強了工作的針對性。為確保廣大干部“下得去、蹲得住、有成效”，我們開展了“訪萬民大調研”、“民意直通車”、“民意大調查”、“千名干部下基層”、“三門干部下基層”等多種活動。市、縣兩級作風建設活動辦公室向每名干部印發(fā)了調研督辦卡，明確調研的時間、地點、課題，方式、內容，確保讓每名干部領著任務去，帶著成果回。同時，設立督導臺賬，對逾期未完成調研任務的進行嚴肅問責，保證了調研活動的成效。

第6篇：作風建設體會范文

一、市里正在尋找“把信送給加西亞”的人《把信送給加西亞》是美國出版家柯樂佰特·哈佰德于1899年創(chuàng)作，文章一經問世，立即轟動全球，至今，已譯成多國文字，發(fā)行數億冊。它價值何地？竟能在全球引起巨大的轟動？原因在于每個企業(yè)、每個地方、每個國家都在尋找羅文，尋找“把信送給加西亞”的人。我們市也正在尋找“把信送給加西亞”的人，尋找羅文式的干部。文章的大意是： 一個英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個把信送給加西亞的人——羅文。羅文身上至少具有七個方面的基本素質：一是專注于目標，清楚地認識它，緊緊盯住它；二是接受過良好教育，擁有達到目標的知識；三是身體素質較好；四是有干勁；五是頭腦靈活；六是有堅韌不撥的精神；七是信念的指引，理想的溝通。當前，我市干部隊伍中存在精神不振、信心不足、律己不嚴、作風不實、辦事不力等問題，真正的羅文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送給加西亞”的人，有為津市經濟發(fā)展做出突出貢獻的人，有為津市帶來招商引資的人，有為不畏困難圓滿完成領導交辦任務的人，有為本職工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的人。市委就是要通過思想作風建設這種形式，發(fā)現“羅文”，創(chuàng)造“羅文”，真正打造出一支忠誠、敬業(yè)、進取，奉獻、團結、創(chuàng)新的羅文式的干部隊伍。

二、如何做羅文式的干部呢？

至少要做到以下五個方面：

1、明確的目標。羅文的明確目標就是把信送到加西亞。我們無論在工作還是生活中，都要有目標，目標就像是我們人生前進路上的指示燈，沒有了目標，人就會失去方向，失去斗志，失去自我，就會混時度日，碌碌無為。俗話說：“人無遠慮、必有近憂”，只有我們確立了奮斗目標，才不會被眼前一點困難嚇倒，才不會被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有價值。我們在確立目標時，也必須立足現實，要有長期、中期和短期之分，基本看得見，摸得著，這樣才會有干勁，有奔頭。

2、充足的信心。有了奮斗的目標，還必須相信自己，有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心，要有“天生我材必有用”的大氣，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。

3、無限的忠誠。當今時代是一個張揚個性，謀求自我發(fā)展的時代，但自我實現與主動性，敬業(yè)、忠誠絕對不是對立的，有些人以玩世不恭的態(tài)度對待單位和工作，推諉塞責，消極懈怠，搞小動作，陽奉陰違，他們沒有認識到人類社會最基本的法則——互惠交換，投入才能有回報，忠誠才能有信心，主動才能有創(chuàng)新。忠誠才能取得信任，才有機會獲取實現自我的廣闊舞臺。對待領導交辦的工作，我們要有羅文的敬業(yè)精神，義不容辭的送好信，始終不渝地忠誠上級；對待本職工作，要學習瓦格納上校那樣知己知彼，知任善任，忠于職守，忠真不渝。

4、踏實的作風。羅文以軍人服從命令為天職，接受任務不問為什么，不畏路程的艱辛，也正體現了他踏實的工作作風，我們在日常工作和生活中也要有良好的生活作風和踏實的工作作風。生活上我們要做到“四穩(wěn)”，即身穩(wěn)，困難面前不低頭，強勢面前不卑亢；心穩(wěn)，心向目標，不以物喜，不以已悲；口穩(wěn)，不亂說，不張揚；手穩(wěn)，生活節(jié)儉不亂花錢，公家財物不亂伸手。工作中做到“五不”：即不爭論，不做假，不扯皮，不腐敗，不怕得罪人。

第7篇：作風建設體會范文

一、加強教育，提高機關干部隊伍整體素質

轉變干部作風、加強機關效能建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，提高思想認識，牢固樹立為人民服務的思想。

開展干部作風教育，一要在內容和形式上進行創(chuàng)新，教育內容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主，堅持以領導干部為重點，堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，深入開展遵守、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)。三要找準問題進行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

二、加強制度建設，為轉變干部作風提供制度保障

開展作風建設年活動，目的是推動各單位工作人員改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優(yōu)化政務環(huán)境。要實現這個目標，就必須有相應的制度作保障。必須加強制度體系建設和創(chuàng)新，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

進一步建立健全首問負責制、限時辦結制、責任追究制，進一步建立健全和抓好崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風廉政建設責任制等責任制度的落實，努力實現提高全員思想素質，增強公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進取,急功近利、作風飄浮,效率低下、標準不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。

三、強化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責力度

通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風進行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現正反兩方面的典型,公開通報,切實加強對干部作風建設的全方位監(jiān)督。

加強長效機制建設，堅持把加強制度建設作為開展“干部作風建設年”活動的重要內容、根本保障和重要成果,按照科學發(fā)展觀要求,充分尊重基層和群眾首創(chuàng),認真總結“效率年”的成功做法,

第8篇：作風建設體會范文

大家好！首先要感謝局黨委，召開這次作風建設專題會議，為我們提供了一個相互學習的好機會！在這里，我還是一個新手，要向前輩們多學習在基層工作的經驗，請領導、同事們多給我?guī)椭椭更c！

毫無疑問，今年的作風建設整頓，是我們黨成長的必然歷程、是社會主義市場經濟發(fā)展到一定階段的必然需要；更是我們各行各業(yè)，迫切需要付諸工作實踐的精神指示明燈。

我們通過認真學習相關的文件精神，傾聽上級領導的講話、以及局黨委班子成員的輔導和督促工作會議，通過我和同志們結合工作實際共同的學習，在站多次召開了專題活動會議、明主生活會，深刻認識到了作風建設整頓的必要性和重要性。

我三月底剛到xx站時，由于人更，站員思想比較渙散，對于駐守偏遠工作點，存在抵觸情緒；新來的幾位同志對工作情況，無法立即熟悉；隨著鄉(xiāng)村公路的四通八達，一些邊界村林政秩序混亂；資源流失普遍，群眾反響和意見很大……任務的壓力，工作的艱巨，說實在話，我當時確實感到很頭疼！

借這次作風整頓之機，我決定把轉變職工思想工作放在首位；把安全生產工作作為重點；把加強學習和提高職工素質，作為任務持之以恒去抓。大家對照各自的工作，找差距，查不足，改進缺點和不良作法，取得了很好的效果。

比如這次迎國檢，我們集中了全部可用力量，協(xié)助檢查。起初人手缺乏，兩位女同志也派上山去了，摔跤攀刺都沒有叫苦，確保一線數據的準確。

原來我站的工作是以規(guī)費為主，林政為輔，但現在交通發(fā)達了，必須在和邊界有人把守。當初安排毛想林同志到小水片負責駐點，他很不情愿。通過這個學習活動，他變被動為主動，樂意地接受了任務！帶領一個新同志，將工作開展得很好。

由xx站新調的xx同志，到站就接受艱巨的任務，xx村，林政秩序相當混亂，xx同志不畏勞苦，幾乎天天下村。有時接到舉報電話，哪怕下雨天，也是以最快的速度下村，處理好群眾舉報的林政案件。在這樣的工作勁頭下，非法貨主偷漏稅費的狀況，基本被制止，林政秩序有所扭轉。到目前該點經濟任務完成數是去年同期的1.5倍。

他們都是黨員，在學習活動中確實以身作則，體現了黨員的先鋒作用。還有不是黨員的，比如xxx，通過整頓活動，工作積極性大大提高了，原來看到有跑貨的現象視而不見，現在一發(fā)現有貨，就像獵人見到獵物一樣。還有兩位新同志，由于部隊轉業(yè)回來，認為工作環(huán)境和條件不是很好，思想上有懶散的表現，通過這次學習，工作熱情也大大提高了，難事苦事?lián)屩桑w現了一個軍人的本色。像xx，身為女同志，帶病堅持去值班守點，等等。

在大家的共同努力下，經濟任務從我到站時完成的x萬余元，到現在已基本完成過半。財務方面，自從整頓后，拖欠現象沒有了，站務收支日清月結，并且在全站的月例會上，由報賬員將每月的收支情況，一一進行公布。

通過作風整頓，建立、完善各項規(guī)章制度，我們的工作開展順利多了。干部職工的精神面貌也煥然一新，工作和學習的積極性大大提高，加強了團結協(xié)作的合力。

第9篇：作風建設體會范文

今年4月份以來，我們認真學習貫徹全市“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足實際，在全縣黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級部署的各項任務，達到了預期目的。主要做法和特點有：

一是基礎工作扎實到位。全市動員大會后，縣紀委及時協(xié)同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發(fā)了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。

二是組織領導堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容，為此專門成立了教育活動領導小組及辦公室，負責整個活動的組織領導、調度指導和監(jiān)督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統(tǒng)一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。

三是保障機制務實高效。注重發(fā)揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調度和督促檢查，加強與各有關部門的聯(lián)系溝通，做好各項工作的統(tǒng)籌謀劃、任務分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓的重要內容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設、促進社會和諧的良好輿論氛圍。

四是方式方法求真務實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現良好的教育效果。結合縣情和發(fā)展需要，一方面，引導領導干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統(tǒng)地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規(guī)定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結合，積極做好教育活動與致力發(fā)展的結合文章，在學以致用、服務大局上下功夫。圍繞加強和改進領導干部作風建設，縣委出臺了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》，進一步完善了領導干部作風建設的制度規(guī)定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動，全縣黨員領導干部共撰寫“推進科學發(fā)展、構建和諧社會”方面的理論研討文章66篇，進一步形成了想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的人氣環(huán)境；圍繞改進政風行風作風建設，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經濟和社會管理、行政執(zhí)法、公共服務職能、與經濟發(fā)展和人民群眾關系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣；圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣紀委在搞好專題調研的基礎上，采取走進直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動，由各執(zhí)法、管理和服務部門的主要負責人就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境向全社會作出公開承諾，進一步把“經濟發(fā)展、環(huán)境先行”落到了實處，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展注入了新動力。