律師年度總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：律師年度總結(jié)范文
一、加強(qiáng)法律隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)總法律顧問(wèn)制度
為增強(qiáng)集團(tuán)公司抵御法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，完善集團(tuán)公司法律事務(wù)管理體系，按照省國(guó)資委相關(guān)要求，完成助理總法律顧問(wèn)的推薦程序及入職手續(xù)，并設(shè)立法律事務(wù)部，配備法務(wù)專(zhuān)業(yè)人員一名。同時(shí)，為了加強(qiáng)法律事務(wù)工作力量，積極推動(dòng)集團(tuán)公司下屬單位對(duì)外聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)，集團(tuán)法律事務(wù)組織工作網(wǎng)絡(luò)體系進(jìn)一步完善。
二、開(kāi)展對(duì)外交流與學(xué)習(xí)，提升法律事務(wù)工作質(zhì)量與水平
10月30日至11月13日，為學(xué)習(xí)借鑒省屬?lài)?guó)企法律事務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更好地為集團(tuán)公司提供精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作再上新臺(tái)階，集團(tuán)法律事務(wù)部赴地方電力集團(tuán)、陜建集團(tuán)、法士特集團(tuán)、陜汽控股集團(tuán)四家省屬企業(yè)考察學(xué)習(xí)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察、提取資料等形式,對(duì)四家企業(yè)總法律顧問(wèn)制度落實(shí)情況、法務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況、法律事務(wù)制度體系建設(shè)情況、信息化建設(shè)情況、外聘律師管理情況、普法宣傳教育情況有了深入了解，為集團(tuán)公司的法律事務(wù)工作提供了可操作性借鑒。
三、深入基層加大檢查指導(dǎo)力度，推動(dòng)法律事務(wù)工作落實(shí)
為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，集團(tuán)法律事務(wù)部自11月11日開(kāi)始通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、查看資料的形式對(duì)下屬20家單位開(kāi)展了為期一個(gè)半月的工作調(diào)研，就各單位涉及的法律問(wèn)題跟有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談、探討，為下一步集團(tuán)公司開(kāi)展法律事務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。
四、推進(jìn)法律宣傳教育，普法工作再上臺(tái)階
集團(tuán)公司高度重視依法治企，為了優(yōu)化法治企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)干部職工依法依規(guī)履職，法律事務(wù)部積極開(kāi)展法治宣傳工作，于5月10日組織舉辦了“以資本為紐帶、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，規(guī)范公司治理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)”為主題的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，于12月9日組織舉辦了“弘揚(yáng)憲法精神，依法治理企業(yè)”為主題的法治宣傳教育講座。增強(qiáng)了廣大干部職工“學(xué)法，懂法，守法，護(hù)法”的意識(shí)，切實(shí)把法治文化融入企業(yè)文化，更好的發(fā)揮法律在依法治企中的作用。
第2篇：律師年度總結(jié)范文
在這一年的工作當(dāng)中，法律中心在訴訟案件、非訴業(yè)務(wù)、合同審查、糾紛防范以及制度建設(shè)和業(yè)務(wù)研究等方面均取得了較大的成績(jī)，截至200*年12月1日共辦理各類(lèi)案件138件，其中訴訟案件62件，非訴案件76件；共審查起草各類(lèi)法律文書(shū)185件；共清回欠款140余萬(wàn)元；根據(jù)集團(tuán)實(shí)際需要依法出具各類(lèi)法律建議書(shū)和法律意見(jiàn)書(shū)52份；根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8份；完成三項(xiàng)集團(tuán)科研課題，發(fā)表業(yè)務(wù)研究類(lèi)文章二十余篇；受理集團(tuán)內(nèi)外法律咨詢(xún)數(shù)百起。
一、案件總數(shù)138，基本與去年持平（去年136），訴訟案件62件（去年58件），略有上升，其中新聞官司17件，經(jīng)濟(jì)糾紛增幅較大達(dá)到19件，占訴訟案件總數(shù)的31％，其中勞動(dòng)爭(zhēng)議案件23起，同比有所增加。非訴案件76起，與去年持平。
案件特點(diǎn)：
1.案件總數(shù)及案件分布情況與去年大體一樣，以新聞訴訟和經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議為主，總體情況與去年相比沒(méi)有太大的變化，這也標(biāo)志著法律工作進(jìn)入一個(gè)平穩(wěn)發(fā)展的階段；
2.經(jīng)濟(jì)糾紛數(shù)量增加，表明集團(tuán)多樣化經(jīng)營(yíng)的深入發(fā)展急需市場(chǎng)準(zhǔn)則的介入，但是今年19件經(jīng)濟(jì)糾紛案件多為經(jīng)濟(jì)欠款引發(fā)，類(lèi)型單一且多為歷史性糾紛，因?yàn)橹芷陂L(zhǎng)的原因我方勝訴后往往執(zhí)行困難，而我方被訴則情況相反。
3.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量反彈，這說(shuō)明勞動(dòng)人事制度仍然存在深層問(wèn)題需要解決，僅僅通過(guò)個(gè)案的處理不能全面解決問(wèn)題。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛，其他均為老報(bào)業(yè)發(fā)行公司產(chǎn)生的糾紛，這說(shuō)明老報(bào)業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問(wèn)題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外，其余的均作了妥善處理。
4.非訴案件成為法律中心工作的半壁江山，非訴業(yè)務(wù)成倍增長(zhǎng)，非訴糾紛和公司改制、注冊(cè)等業(yè)務(wù)增多，個(gè)案的復(fù)雜程度明顯上升，很多已經(jīng)超過(guò)訴訟案件。法律咨詢(xún)成為日常性工作的重要部分，受理集團(tuán)內(nèi)外各類(lèi)法律咨詢(xún)數(shù)百起。表明法律中心的職能已經(jīng)由簡(jiǎn)單的處理糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)榧m紛防范和全面服務(wù)。
二、合同審查
截止200*年12月1日，共起草、審查合同等各類(lèi)法律文書(shū)185份，比去年同期（150件）增長(zhǎng)23.33％，涉及標(biāo)的額246，286.00（僅限于有標(biāo)的額的和較易統(tǒng)計(jì)的法律文書(shū)）；涉及分社（記者站）、子報(bào)刊、物業(yè)管理公司、發(fā)行公司、信息產(chǎn)業(yè)公司、新聞大廈、辦公室、物品采購(gòu)部、基建處、計(jì)財(cái)處、審計(jì)處等我方送審主體。
特點(diǎn)：
1.在起草、審查法律文書(shū)的同時(shí)，還積極參與相關(guān)的招投標(biāo)活動(dòng)以及合同糾紛的和解談判活動(dòng)，體現(xiàn)了全面參與的原則，在最大程度上保障了報(bào)社（集團(tuán)）的權(quán)益。
2.繼去年公布第一批合同示范文本后，今年又公布了關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的十余份合同示范文本，對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、單位規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù)，同時(shí)也提高了簽約效率。
3.為強(qiáng)化監(jiān)審力度，我們制定了《收查已審查合同一覽表》，在人手有限的情況下，著重對(duì)重要部門(mén)、重要事項(xiàng)的重要合同進(jìn)行了跟蹤收查。該項(xiàng)工作的開(kāi)展，保證了《若干規(guī)定》的全面實(shí)施，開(kāi)始逐步體現(xiàn)合同審查的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
三、清債工作
今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數(shù)量低、債權(quán)質(zhì)量差，費(fèi)用特別緊張。但經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，回款額達(dá)到了140萬(wàn)元，基本完成預(yù)定工作任務(wù)，減少了報(bào)社的損失，對(duì)報(bào)社相關(guān)部門(mén)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)起到了促進(jìn)作用。
四、法律建議和內(nèi)部立法
為了實(shí)現(xiàn)中心對(duì)內(nèi)法律監(jiān)控、法律服務(wù)的職能，今年的工作加強(qiáng)了法律建議書(shū)的范圍和作用，針對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題和形勢(shì)發(fā)展，先后法律建議書(shū)52份，根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8件。強(qiáng)化法律把關(guān)和監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)案件的預(yù)防和法制宣傳教育，對(duì)集團(tuán)發(fā)展中一些重大情況及時(shí)提出了建議和對(duì)策，強(qiáng)調(diào)法律工作提前介入，避免和減少了糾紛的發(fā)生。
第3篇：律師年度總結(jié)范文
總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺點(diǎn)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路、多出成果。下面就讓小編帶你去看看律所法律顧問(wèn)工作總結(jié)報(bào)告范文,望能幫助到大家!
律所法律顧問(wèn)工作報(bào)告
辭舊迎新又一年，在貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合下，我們完成了____年度的法律顧問(wèn)工作，在這一年間，貴公司的經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險(xiǎn)也得到了有效的防范。舊的一年過(guò)去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開(kāi)來(lái)，更好地為貴公司未來(lái)的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風(fēng)險(xiǎn)防范，現(xiàn)將過(guò)去一年以來(lái)的法律顧問(wèn)工作從正、反面及建議進(jìn)行總結(jié)如下：
一、從我所律師在____年11月27日起至____年11月26日的顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：
1、幫助公司整理、制定《公司管理制度》，通過(guò)制定《公司管理制度》加強(qiáng)了公司的規(guī)范化管理;明確了公司各部門(mén)的日常工作職責(zé)，使各部門(mén)分工明確，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序;積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理水平;完善了公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
2、嚴(yán)格審查、制定公司各類(lèi)合同，通過(guò)擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機(jī)械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買(mǎi)賣(mài)合同》、《和解協(xié)議書(shū)》、《合伙協(xié)議》、《融資租賃合同》等及及時(shí)審查、修改公司即將簽訂的各類(lèi)合同，使貴公司完善了公司的合同管理，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認(rèn)為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績(jī)，為以后合同的進(jìn)一步履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極參加公司的日常工作會(huì)議，了解公司的經(jīng)營(yíng)，管理情況，對(duì)公司日常工作中出現(xiàn)的法律問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解答、處理。預(yù)防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序。
4、協(xié)助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對(duì)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備及投資項(xiàng)目進(jìn)行審查把關(guān)，在擬定合同時(shí)將貴公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位，在條款的設(shè)計(jì)上充分考慮了以后面臨風(fēng)險(xiǎn)的救濟(jì)途徑，使公司不會(huì)被陷入困境。發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題及時(shí)言正的向貴公司指出了可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，使得貴公司在決擇時(shí)有了更充分的考慮，使此次投資達(dá)到了預(yù)期的目的，也取得了更多的主動(dòng)權(quán)。
5、參與貴公司的股權(quán)收購(gòu)商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的建議并及時(shí)加以正確的處理，積極維護(hù)了公司的利益，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
6、對(duì)貴公司的應(yīng)收賬款及時(shí)進(jìn)行跟蹤、了解，針對(duì)久拖不還的客戶(hù)及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)出《律師函》進(jìn)行追討，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系，力爭(zhēng)讓對(duì)方盡快支付拖欠公司的款項(xiàng)。
7、妥善處理貴公司與。。。有限公司之間的買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，積極與對(duì)方當(dāng)事人和法官溝通，通過(guò)我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為公司爭(zhēng)取了利益化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴公司與。。。集團(tuán)有限公司建設(shè)施工合同糾紛一案，及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人和法官溝通，對(duì)話(huà)，努力把工作做細(xì)、做好，程度的使公司資金盡快的回籠。
在____年度的法律顧問(wèn)服務(wù)工作過(guò)程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過(guò)____年度的法律服務(wù)，能清晰的看到通過(guò)我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風(fēng)險(xiǎn)防范和控制角度看，通過(guò)我們律師的顧問(wèn)服務(wù)，____年度，我們的工作都有效地實(shí)現(xiàn)了貴公司風(fēng)險(xiǎn)防范和控制總目標(biāo)，公司的風(fēng)險(xiǎn)控制能力明顯增強(qiáng)。
二、當(dāng)然，在____年度的法律顧問(wèn)服務(wù)中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問(wèn)題：
1、工作積極性仍需加強(qiáng)，貴公司與我所建立常年法律關(guān)系后，我所由陶應(yīng)強(qiáng)律師負(fù)責(zé)。在服務(wù)過(guò)程中我所律師有時(shí)是被動(dòng)服務(wù)，貴公司所提出的要求和問(wèn)題是貴公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)的，然而貴公司領(lǐng)導(dǎo)不一定熟知整個(gè)公司的法律制度，其中許多隱性的問(wèn)題未能發(fā)現(xiàn)，可能就是潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這點(diǎn)律師服務(wù)不到位，不深入。顧問(wèn)的目的就在于發(fā)現(xiàn)潛在、隱性的問(wèn)題，進(jìn)而通過(guò)律師專(zhuān)業(yè)的知識(shí)預(yù)以防范，避免以后產(chǎn)生糾紛。
2、顧問(wèn)工作內(nèi)容和范圍不夠深入。顧問(wèn)律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機(jī)械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買(mǎi)賣(mài)合同》、《合伙協(xié)議》《融資租賃合同》……但由于律師未跟進(jìn)合同的履行、實(shí)施，就算是一份好的合同但如果細(xì)節(jié)注意不夠，仍然會(huì)產(chǎn)生糾爭(zhēng)。貴公司的相關(guān)合同簽訂后由于都是非專(zhuān)業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應(yīng)注意的事項(xiàng)和收集的信息可能不到位，可能達(dá)不到法律上的證據(jù)形式和效力的結(jié)果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛，以后律師應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督的力度。
3、貴公司系有限責(zé)任公司，但在____年的顧問(wèn)服務(wù)中，律師未對(duì)公司的管理提供法律意見(jiàn)，這是一個(gè)大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，加強(qiáng)對(duì)公司的治理。在財(cái)務(wù)上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。
三、通過(guò)____年的服務(wù)過(guò)程我們看到了公司在以下方面需加強(qiáng)和完善，特提建意如下：
1、貴公司應(yīng)注意股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。
據(jù)本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開(kāi)一次股東會(huì)、董事會(huì)，對(duì)會(huì)議決議的內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)備案，便于審計(jì)或重大事項(xiàng)有據(jù)可查。
2、利潤(rùn)分配。
根據(jù)公司法原則，有限公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《公司法》第167條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會(huì)決議，將提取10%以后的利潤(rùn)全部分配給股東個(gè)人，明確公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)，做到資產(chǎn)與注冊(cè)資金相對(duì)一致即可。若股東長(zhǎng)期不分配利潤(rùn)，將導(dǎo)致本屬股東個(gè)人可分取的財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢(shì)必將本來(lái)可以屬股東分走的財(cái)產(chǎn)，歸入了公司，最終為公司承擔(dān)了不必要的債務(wù)。
3、加強(qiáng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)的管理。
根據(jù)公司法第165條：公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定制作。第202條：公司違反本法規(guī)定，在法定的會(huì)計(jì)賬簿以外另立會(huì)計(jì)賬簿的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令改正，處以五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關(guān)主管部門(mén)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。第二百零四條 公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對(duì)公司處以二十萬(wàn)元以下的罰款。本律師建議財(cái)經(jīng)制定是公司的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的管理和法律意識(shí)的培訓(xùn)。
員工的素質(zhì)和形象代表著公司的實(shí)力、規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動(dòng)法規(guī)，可能隨時(shí)流動(dòng)。本律師建議：首先，制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對(duì)員工嚴(yán)格要求，在外界表現(xiàn)出貴公司是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、做事嚴(yán)簡(jiǎn)、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中更具競(jìng)爭(zhēng)力;其次，對(duì)員工進(jìn)行法制教育，特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果，最終達(dá)到讓員工與公司溶為一體，以調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性、讓公司獲得更大的利益;最后，豐富員工的文化生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展，賺取金錢(qián)，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
5、貴公司的發(fā)展速度快，可能會(huì)涉及到擴(kuò)大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購(gòu)等情況。
若貴公司在作上述重大決策時(shí)，應(yīng)該先進(jìn)行調(diào)研，如政府的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場(chǎng)行情、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。
6、貴公司在房屋、場(chǎng)地租賃、職工保險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)等方面也應(yīng)予重視。
以上系本律師為貴公司服務(wù)一年的成果、不足和建議。對(duì)于工作中的不足，在此僅對(duì)對(duì)公司及全體股東、員工表示歉意!若貴公司仍愿聘請(qǐng)我所律師為常年法律顧問(wèn)，我們將繼續(xù)保持好的顧問(wèn)工作傳統(tǒng)，并組成專(zhuān)業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)，在總結(jié)不足、發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題新情況的基礎(chǔ)上深化服務(wù)，以求全方面、精、準(zhǔn)、細(xì)的為貴公司提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深入開(kāi)展顧問(wèn)服務(wù)工作，具體服務(wù)范圍及方式見(jiàn)顧問(wèn)工作方案和年度顧問(wèn)工作規(guī)劃、工作總體目標(biāo)。我們將再次向貴公司作出慎重的承諾：“以我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為您提供專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控!”
律所法律顧問(wèn)工作報(bào)告
江西____律師事務(wù)所在____年7月15日與______分公司簽訂《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問(wèn)工作。光陰荏苒，時(shí)間已過(guò)去一年?，F(xiàn)對(duì)這一年來(lái)的工作作個(gè)總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。
一、提供法律咨詢(xún)，分析企業(yè)事務(wù)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
有句諺語(yǔ)“法律如空氣一樣，無(wú)所不在。” __x__分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是歷史較久的大型國(guó)有控股企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍又是涉及到國(guó)計(jì)民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營(yíng)方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過(guò)電話(huà)或親臨公司提供法律咨詢(xún)，詳盡解答。
二、全程介入公司資產(chǎn)購(gòu)置、處理等重大企業(yè)事務(wù)。
隨著公司經(jīng)營(yíng)方針、策略的變化，需要購(gòu)置合乎規(guī)劃的民營(yíng)油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)，防范交易風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。本律師對(duì)經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對(duì)一起違規(guī)給大客戶(hù)傭金的做法指出法律風(fēng)險(xiǎn)，建議立即糾正。
三、利用自身優(yōu)勢(shì)，企業(yè)訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益。
本律師作為多年的社會(huì)律師，有較好的社會(huì)資源和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問(wèn)單位合法權(quán)益。對(duì)一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果?，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
四、對(duì)下一年企業(yè)法律顧問(wèn)的計(jì)劃與展望。
雙方人員多來(lái)往，交流信息，加強(qiáng)溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學(xué)習(xí)。必要時(shí)，本律師將會(huì)商安排時(shí)間，集體授課學(xué)習(xí)、探討。公司方面，對(duì)經(jīng)營(yíng)方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟(jì)合同，將相關(guān)文件復(fù)制本律師，給予審查。
律所法律顧問(wèn)工作報(bào)告
法律顧問(wèn)工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進(jìn)法治孝南建設(shè)的重要助力。今年，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問(wèn)的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問(wèn)工作取得了較大成效。
一、基本情況
一直以來(lái)，我區(qū)法律顧問(wèn)工作實(shí)行兼職政府法律顧問(wèn)聘任工作制，從律師事務(wù)所等法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)中選聘專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見(jiàn)及實(shí)施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢(xún)論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢(xún)，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。
二、主要成效
一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來(lái)，區(qū)政府法律顧問(wèn)先后共計(jì)5次列席區(qū)政府常務(wù)會(huì)議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進(jìn)了法治政府建設(shè)步伐。
二是積極為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)。對(duì)重大投資和重大項(xiàng)目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見(jiàn)。先后9次對(duì)政府重大活動(dòng)、重要投資和重要合同進(jìn)行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對(duì)規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見(jiàn)，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性。
三是積極為行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件提供在專(zhuān)業(yè)服務(wù)。今年以來(lái)，政府法律顧問(wèn)先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見(jiàn)，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會(huì)上，法律顧問(wèn)充分利用法律知識(shí)，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進(jìn)了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。
三、存在的問(wèn)題
一是潛力和作用沒(méi)有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時(shí)間、精力等因素的制約，政府法律顧問(wèn)還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時(shí)缺乏激勵(lì)機(jī)制，政府法律顧問(wèn)的積極性未能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。
二是長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。我區(qū)實(shí)行政府法律顧問(wèn)制度至今已有多年，雖然在推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實(shí)依法行政工作要求來(lái)看，從實(shí)現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā)，還需要進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問(wèn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、下一步打算
一是加大政府法律顧問(wèn)對(duì)政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問(wèn)對(duì)政府依法行政過(guò)程中所涉及的法律事項(xiàng)提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求。
第4篇：律師年度總結(jié)范文
一、主要內(nèi)容
依法查處律師事務(wù)所及其律師的違法違規(guī)行為，律師事務(wù)所及其律師的落實(shí)統(tǒng)一收案、收費(fèi)制度情況，已辦結(jié)案件的立卷歸檔情況；律師事務(wù)所建立健全執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等六類(lèi)23項(xiàng)基本制度情況。
二、方法步驟
分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：學(xué)習(xí)與自查自糾。時(shí)間安排是年8月8日至年8月12日。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員（年8月8日到年8月12日）。各律師事務(wù)所結(jié)合實(shí)際制定自查自糾工作計(jì)劃，于年8月10前，上報(bào)市司法局法律服務(wù)科備案。各律師事務(wù)所按計(jì)劃組織律師學(xué)習(xí)《律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律、規(guī)章、規(guī)范性文件，以及本所的相關(guān)規(guī)章制度。
2、自查自糾（年8月13日到8月20日）。律師事務(wù)所重點(diǎn)自查在制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行統(tǒng)一收案收費(fèi)、訴訟文書(shū)管理、印鑒管理、檔案管理、律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督等方面存在的問(wèn)題；律師自查遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況，是否存在私自收案、收費(fèi)，以非律師身份辦案，案卷歸檔不及時(shí)等問(wèn)題。
對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依照相關(guān)法律、規(guī)章、規(guī)范分析原因癥結(jié)，提出改進(jìn)提高管理和自律的制度措施，對(duì)律師和相關(guān)管理責(zé)任人按照律師事務(wù)所有關(guān)制度規(guī)定做出處理。
律師事務(wù)所、律師分別寫(xiě)出書(shū)面自查報(bào)告。各律師事務(wù)所和存在違法違規(guī)執(zhí)業(yè)問(wèn)題的律師的自查自糾情況報(bào)告，在8月20日前上報(bào)至市司法局。
在本階段，市司法局與市法院協(xié)商確定查閱案卷的時(shí)間、數(shù)量。由市司法局法律服務(wù)管理科工作人員組成工作小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)到法院進(jìn)行案卷查閱登記工作。對(duì)年度涉及我市律師辦理案件（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“登記案件”）對(duì)應(yīng)案卷中的案號(hào)、案由、委托人、人、授權(quán)委托書(shū)、出庭函、結(jié)案日期等信息進(jìn)行登錄，并按律師所在單位對(duì)信息進(jìn)行匯總編組。根據(jù)登記案件涉及律師情況，制定檢查時(shí)間順序表，通知所涉及到的律師事務(wù)所。
第二階段：檢查、調(diào)查和處理。時(shí)間安排是年8月22日至年8月26日。分步進(jìn)行。
1、市司法局法律服務(wù)管理科匯總各律師事務(wù)所上報(bào)自查自糾工作計(jì)劃，做好各項(xiàng)檢查準(zhǔn)備工作，并將自查自糾情況錄入《律師事務(wù)所自查自糾報(bào)告登記表》。
2、由市司法局法律服務(wù)管理科組成工作小組，按照事先制定的檢查時(shí)間表，到登記案件涉及的律師所在單位，檢查、調(diào)查以下情況：了解律師事務(wù)所自查自糾整改措施和處理決定落實(shí)情況；了解律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理等六類(lèi)制度建立健全情況；律師事務(wù)所統(tǒng)一收案、收費(fèi)、檔案管理、訴訟文書(shū)使用管理等各項(xiàng)制度落實(shí)情況；律師事務(wù)所某一時(shí)段收結(jié)案登記情況；登記案件履行審批登記、收費(fèi)、合同簽訂、訴訟文書(shū)領(lǐng)取、公章使用、立卷歸檔等情況。將檢查實(shí)際情況填入《專(zhuān)項(xiàng)檢查登記表》，由律師事務(wù)所蓋章確認(rèn)。對(duì)涉嫌存在私自收案、收費(fèi)和以非律師身份辦案等違法違規(guī)行為的登記案件，進(jìn)行調(diào)查取證。研究確定并對(duì)涉嫌存在違法違規(guī)行為案件的立案調(diào)查取證。根據(jù)檢查、調(diào)查情況，依法依規(guī)對(duì)涉嫌違法違規(guī)的相關(guān)人員做出處理。
第三階段：總結(jié)通報(bào)。于年8月31日前，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作進(jìn)行總結(jié)，按照《律師事務(wù)所管理辦法》的規(guī)定將檢查情況通報(bào)全市。
三、組織機(jī)構(gòu)
市北市司法局成立規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市北市司法局局長(zhǎng)同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市北市司法局副局長(zhǎng)同志擔(dān)任，成員由市北市司法局法律服務(wù)管理科科長(zhǎng)同志、法律援助中心主任同志、法律服務(wù)管理科同志等組成。
四、幾點(diǎn)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織。各律師事務(wù)所要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展規(guī)范執(zhí)業(yè)行為專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)于提高律師事務(wù)所內(nèi)部管理水平，促進(jìn)律師事務(wù)所的自律管理意識(shí)和能力的不斷提高具有重要的意義。各所主任作為責(zé)任人要靠上去親自抓，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。
第5篇：律師年度總結(jié)范文
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱(chēng)：英文名稱(chēng)：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
第三條律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。共13頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)12345678910111213
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)偅謹(jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱(chēng)：英文名稱(chēng)：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
第三條律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：共13頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)12345678910111213
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。共13頁(yè)，當(dāng)前第3頁(yè)12345678910111213
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱(chēng)：英文名稱(chēng)：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
第三條律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。共13頁(yè)，當(dāng)前第4頁(yè)12345678910111213
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。共13頁(yè)，當(dāng)前第5頁(yè)12345678910111213
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱(chēng)：英文名稱(chēng)：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
第三條律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。共13頁(yè)，當(dāng)前第6頁(yè)12345678910111213
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。共13頁(yè)，當(dāng)前第7頁(yè)12345678910111213
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱(chēng)：英文名稱(chēng)：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
第三條律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;共13頁(yè)，當(dāng)前第8頁(yè)12345678910111213
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。共13頁(yè)，當(dāng)前第9頁(yè)12345678910111213
第十八條合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務(wù)所，訂立如下協(xié)議。
第一章總則
第一條律師事務(wù)所名稱(chēng)：英文名稱(chēng)：
第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
xxxx市xx路身份證號(hào)：
第三條律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
xxxx萬(wàn)元x%;
第四條合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第五條本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條本所設(shè)立行政主任一名。
第八條合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。共13頁(yè)，當(dāng)前第10頁(yè)12345678910111213
第十一條合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。
第十二條本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十五條基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十八條合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章合伙人變更
第十九條入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
第6篇：律師年度總結(jié)范文
曾經(jīng)對(duì)文學(xué)情有獨(dú)鐘，最終卻闖出了一條法律服務(wù)的“康莊大道”。即使有時(shí)心中也會(huì)因責(zé)任的壓力而忐忑不安，但張利國(guó)這位樂(lè)觀(guān)的國(guó)楓“掌門(mén)人”卻總是微笑面對(duì)。
張利國(guó) 北京國(guó)楓律師事務(wù)所執(zhí)行合伙人、主任，北京大學(xué)法學(xué)碩士。1993年由司法部、中國(guó)證監(jiān)會(huì)授予從事證券法律業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)資格。專(zhuān)注于為企業(yè)提供投融資法律服務(wù)，于2008年被評(píng)為中國(guó)證券業(yè)年度人物。其于1994年參與創(chuàng)辦了國(guó)方律師事務(wù)所，該所2005年實(shí)現(xiàn)改組。國(guó)楓律所獲得2009年第五屆亞太投資峰會(huì)“年度風(fēng)險(xiǎn)投資國(guó)內(nèi)法律顧問(wèn)”，2010年第六屆亞太投資峰會(huì)“年度最佳上市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)”。同時(shí)，該事務(wù)所是Meritas國(guó)際律師組織的中國(guó)唯一會(huì)員單位，Meritas組織在世界60多個(gè)國(guó)家擁有170多個(gè)會(huì)員，在全球范圍內(nèi)提供法律服務(wù)。
20多年前，為了一直縈繞心頭的文學(xué)夢(mèng)想，數(shù)、理、化科目樣樣精通的張利國(guó)在高考前的最后沖刺階段“棄理從文”。然而他卻與心儀已久的北京大學(xué)中文系失之交臂，“鬼使神差”般考進(jìn)北京大學(xué)成為該校第一界法律系經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)學(xué)生?！澳菚r(shí)候的律師行業(yè)在國(guó)內(nèi)并未獲得普遍重視，我研究生畢業(yè)后的第一份工作也并未選擇律師，而是到了國(guó)企?！睆埨麌?guó)表示。而當(dāng)時(shí)依舊充滿(mǎn)文人情懷的他未曾料想，此生終究要與“法律”結(jié)緣。
一次偶然到美國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，使張利國(guó)冥冥中感受到了律師行業(yè)在中國(guó)巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＳ谑?993年回國(guó)后，他毅然辭去安穩(wěn)的國(guó)企工作，轉(zhuǎn)而“冒險(xiǎn)下?！?，和幾個(gè)朋友一起創(chuàng)辦了國(guó)方律師事務(wù)所，也就是今天國(guó)楓律師事務(wù)所的前身。
“在自信與不自信”交織的過(guò)程中，當(dāng)初名不見(jiàn)經(jīng)傳且僅有寥寥數(shù)人的國(guó)方律所也漸漸成長(zhǎng)為為近百家已上市公司提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模逾150人，盈利能力跨入行業(yè)前十的知名品牌律所，甚至在3個(gè)月時(shí)間內(nèi)便出色完成了創(chuàng)業(yè)板開(kāi)閘以來(lái)的第一單。
“每到年終總結(jié)與規(guī)劃時(shí)，總感覺(jué)壓力責(zé)任重大，心懷忐忑；而一旦投入到工作中則務(wù)必堅(jiān)定信念、盡心盡力?！睆埨麌?guó)坦言。也正是在這種自信壓力并存的環(huán)境中，國(guó)楓獲得了平穩(wěn)快速發(fā)展。
改制決定前途
和許多創(chuàng)業(yè)者一樣，在事務(wù)所成立的最初階段，也是最考驗(yàn)創(chuàng)始人智慧、耐力和勇氣的階段，張利國(guó)也不例外。
一開(kāi)始，張利國(guó)和他的創(chuàng)業(yè)伙伴們一樣四處找項(xiàng)目，只要遇到一個(gè)案例，就如獲珍寶般盡心盡力，甚至廢寢忘食也得把工作做好。通宵加班加點(diǎn)也都變成了“家常便飯”。通過(guò)勤奮和努力換來(lái)的，不僅僅是客戶(hù)滿(mǎn)意的微笑和贊許，還有日積月累的豐富經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)未來(lái)堅(jiān)定的信心。
作為律師，張利國(guó)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)隨經(jīng)驗(yàn)的積累日益增長(zhǎng)，而國(guó)方律所也逐漸在大家的辛勤努力下在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。然而作為創(chuàng)始人和主要合伙人，張利國(guó)則遇到了一些非常棘手的問(wèn)題?！奥伤闪⒅跏前垂局圃O(shè)立的，然而激勵(lì)機(jī)制相對(duì)比較落后，過(guò)于看重整體利益而沒(méi)有將其和個(gè)人利益很好地結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致律所發(fā)展動(dòng)力不足，同時(shí)也挫傷了部分優(yōu)秀律師的積極性，導(dǎo)致人才流失?！睆埨麌?guó)回憶道，“從某種程度上來(lái)說(shuō)，這種體制有點(diǎn)類(lèi)似當(dāng)初的‘大鍋飯’，忽視了律師們的個(gè)人利益?！?/p>
于是從2002年起，國(guó)方律所就開(kāi)始嘗試內(nèi)部改革，努力將激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效掛鉤，然而以張利國(guó)為主要代表的“改革派”卻受到來(lái)自?xún)?nèi)部“保守派”的極大阻力。于是張利國(guó)一邊耐心解釋改革的重要性，一邊積極推進(jìn)改革。
2005年，國(guó)方律所終于改組成功，并改名為“國(guó)楓律師事務(wù)所”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)楓律所)。國(guó)楓律所將律師的個(gè)人利益與律所的整體利益通過(guò)制度有效結(jié)合起來(lái)，整合了一批優(yōu)秀人才。而這一年，也正好是律所成立以來(lái)的第11個(gè)年頭。
“改組之后，國(guó)楓律所進(jìn)入了迅速發(fā)展期，人才隊(duì)伍及服務(wù)水準(zhǔn)迅速壯大和提高?！睆埨麌?guó)欣慰地說(shuō)，“如果說(shuō)這些年有什么比較遺憾的事，那就是重組來(lái)得再早一些就好了。”
數(shù)據(jù)也驗(yàn)證了國(guó)楓律所的發(fā)展。截至2009年，國(guó)楓律所為近百家已上市公司提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)，并為數(shù)百家擬上市公司提供專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)，為數(shù)十家已上市公司提供并購(gòu)、重組專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。僅2010年上半年，國(guó)楓律所就為包括新疆西部牧業(yè)、河北新建化工、北京當(dāng)升材料、上?？的吞毓鈱W(xué)在內(nèi)的近20家公司順利上市提供服務(wù)。而國(guó)楓律所的律師從業(yè)人員至今已達(dá)150多人，專(zhuān)職律師有100人左右，除北京總部外，在上海、西安等地都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而在深圳、廈門(mén)、杭州等地的分所也在籌劃中。
“目前行業(yè)中有律師掛靠在某家律所自行其是的現(xiàn)象，但國(guó)楓律所不招收掛靠性律師，且在項(xiàng)目上采取小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的方式，不允許單個(gè)律師獨(dú)攬業(yè)務(wù)?！睆埨麌?guó)表示，“國(guó)楓律所將業(yè)務(wù)劃分為公司證券、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、涉外投資與并購(gòu)、訴訟及仲裁、反壟斷反傾銷(xiāo)六大部門(mén)，并根據(jù)自身特長(zhǎng)及項(xiàng)目情況將律師們分別組成多個(gè)律師小組，這樣既可以結(jié)合團(tuán)隊(duì)的力量作戰(zhàn)，又可以發(fā)揮律師們各自的特長(zhǎng)，同時(shí)將個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益掛鉤，并防止因律師單兵作戰(zhàn)而存在的風(fēng)險(xiǎn)。”
細(xì)節(jié)決定成敗
“做精、做強(qiáng)、做大”是張利國(guó)為國(guó)楓律所發(fā)展制定的戰(zhàn)略規(guī)劃。在他看來(lái)，做精、做強(qiáng)是最首要的，之后才是擴(kuò)大規(guī)模。尤其律所規(guī)模的大小須依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)自身的能力而定。
目前在行業(yè)中存在部分大律所兼并收購(gòu)其他律所的現(xiàn)象，“如果運(yùn)作的好，這是一種很好的擴(kuò)大規(guī)模和實(shí)力的辦法?！钡珡埨麌?guó)更希望國(guó)楓律所能從做精、做強(qiáng)人手，“即使要擴(kuò)大規(guī)模，也要盡量通過(guò)自身力量的發(fā)展，而非主要通過(guò)兼并的方法?！痹趶埨麌?guó)看來(lái)，質(zhì)量就是“生命”，只有精耕細(xì)作，才可能保證律所的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
清晰化流程及標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范、整合律師團(tuán)隊(duì)，并確保服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。為此，國(guó)楓律所出臺(tái)了一整套文件標(biāo)準(zhǔn)體系和內(nèi)核機(jī)制，每類(lèi)業(yè)務(wù)都有標(biāo)準(zhǔn)文件范本，由該所合伙人和資深律師共同討論起草。除了有頗似證券公司操作手法的內(nèi)核制度以外，連合同中若出現(xiàn)錯(cuò)別字要扣多少錢(qián)、傳真時(shí)必須采用什么樣的格式等細(xì)節(jié)性問(wèn)題，都詳細(xì)明確。
“細(xì)節(jié)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很重要，因?yàn)樗梢噪S時(shí)反應(yīng)出一名律師的專(zhuān)
業(yè)水準(zhǔn)及素養(yǎng)?？梢哉f(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗?！睆埨麌?guó)道，“記得早些時(shí)候，我們的一位律師助理給客戶(hù)發(fā)傳真，居然用得是手寫(xiě)版文件。還有一次，一位律師在法律意見(jiàn)書(shū)上競(jìng)忘了簽署日期……這些事情我知道之后非常生氣，因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)是一名律師的基本素質(zhì)，在這些看似很小的事情上犯錯(cuò)誤，很有可能給顧客造成不好的印象甚至導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。”
也許一位優(yōu)秀的律師，就好似一名出色的中醫(yī)大夫一樣，要做好“望、聞、問(wèn)、切”等基本功，還需要根據(jù)顧客的情況開(kāi)出最對(duì)癥、有效的方子，并恪守職責(zé)及職業(yè)道德。
“一名好律師首先應(yīng)該具備的就是溝通以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，要充分理解顧客的需求以及所面臨關(guān)鍵問(wèn)題。”張利國(guó)表示，“同時(shí)要靈活運(yùn)用多年所學(xué)的知識(shí)及積累的經(jīng)驗(yàn)，提出解決問(wèn)題的方案，一定不能因短期利益而傷害企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期利益，否則就成了‘削足適履’?！?/p>
10多年前，張利國(guó)曾負(fù)責(zé)過(guò)新疆中基實(shí)業(yè)股份有限公司上市的項(xiàng)目。這家公司1997年獲得上市指標(biāo)，但在上市條件(主要是資產(chǎn)規(guī)模上)還存在一定的問(wèn)題。在充分溝通、調(diào)研后張利國(guó)發(fā)現(xiàn)，可以通過(guò)“小馬拉大車(chē)”，即打通產(chǎn)業(yè)上下游關(guān)系，吸收合并做好產(chǎn)業(yè)鏈整合，這樣既可以滿(mǎn)足該公司的上市條件，又為該公司在上市后的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。新疆中基實(shí)業(yè)股份有限公司成功上市后，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，目前已成為國(guó)內(nèi)番茄醬行業(yè)的龍頭，在全球范圍內(nèi)排名也位列三甲。
而2010年4月剛剛過(guò)會(huì)的昆山金利表面材料應(yīng)用科技股份有限公司也是一個(gè)優(yōu)秀的案例?！斑@家臺(tái)資背景的企業(yè)在上市之前也面臨一些棘手問(wèn)題，主要涉及到企業(yè)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，這是幾乎所有臺(tái)資企業(yè)國(guó)內(nèi)上市前所面臨的普遍問(wèn)題，因?yàn)檫@些企業(yè)往往從臺(tái)灣起家，經(jīng)過(guò)后期發(fā)展主要業(yè)務(wù)已延展到大陸，并設(shè)有分支機(jī)構(gòu)?！?/p>
在接手這個(gè)項(xiàng)目之后，為避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)交易的現(xiàn)象的發(fā)生，在充分研究企業(yè)核心業(yè)務(wù)及發(fā)展趨勢(shì)之后，國(guó)楓律所建議其關(guān)閉在臺(tái)灣的小企業(yè)，進(jìn)而主攻大陸市場(chǎng)?！斑@樣既符合證監(jiān)會(huì)的要求，有利于公司上市后的長(zhǎng)期發(fā)展，也符合公司股東的核心利益。”
在張利國(guó)看來(lái)，律師的責(zé)任和義務(wù)不單單在于滿(mǎn)足企業(yè)眼前的法律幫助及需求，也要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)視角為企業(yè)出謀劃策。
態(tài)度決定未來(lái)
雖然律師是一個(gè)極富理性與挑戰(zhàn)甚至有時(shí)需要針?shù)h相對(duì)、一決雌雄的職業(yè)，但張利國(guó)卻更喜歡用一種溫文爾雅亦或大道無(wú)形的方式去思考和表達(dá)。
或許是早年讀書(shū)時(shí)文學(xué)素養(yǎng)的熏陶，亦或是對(duì)智者先哲的一種尊崇和學(xué)習(xí)，即使心中偶爾會(huì)因責(zé)任的壓力而忐忑不安，但張利國(guó)總能微笑著從容面對(duì)。在行業(yè)中不少律師都以冷靜干練、不茍言笑的職業(yè)面貌示人時(shí)，張利國(guó)的睿智謙和，甚至平時(shí)那略帶調(diào)侃甚至自嘲色彩的“張氏幽默”則成為“圈子”里的另一道風(fēng)景，同時(shí)朋友式的溝通方式也為他迅速贏(yíng)得了好感、信任及人氣。
你若問(wèn)他“最崇拜的人是誰(shuí)”?他的回答一定是“先哲”。你若問(wèn)“最大的夢(mèng)想是什么?”他的回答也一定會(huì)超出你的想象――“開(kāi)一家工廠(chǎng)，生產(chǎn)使世人長(zhǎng)生不老、青春永駐的產(chǎn)品?！倍鴨?wèn)及最想對(duì)家人說(shuō)的一句話(huà)，答案很可能是你聽(tīng)過(guò)的最質(zhì)樸、最簡(jiǎn)單，卻最感人的一句話(huà)：“家里的飯是最香的?！?/p>
第7篇：律師年度總結(jié)范文
第一章 總 則
第一條 律師事務(wù)所名稱(chēng)： 英文名稱(chēng)：
第二條 合伙人：姓名、居住地、身份證號(hào)碼：
xxx x市xx路 身份證號(hào)：
xxx x市xx路 身份證號(hào)：
xxx x市xx路 身份證號(hào)：
第三條 律師事務(wù)所開(kāi)辦資金xx萬(wàn)元，合伙人出資方式及比例：
xxx x 萬(wàn)元 x%;
xxx x 萬(wàn)元 x%;
xxx x 萬(wàn)元 x%;
第四條 合伙人的權(quán)利、義務(wù)。
(一)合伙人享有下列權(quán)利：
1.參加合伙人會(huì)議，行使表決權(quán);
2.推選或者被推選為所主任或者管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
3.提請(qǐng)修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;
4.監(jiān)督合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動(dòng)和內(nèi)部管理活動(dòng);
5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;
6.依合伙協(xié)議對(duì)本所財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。
(二)合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：
1.依照合伙協(xié)議履行相關(guān)監(jiān)督和管理職責(zé);
2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;
3.執(zhí)行合伙人會(huì)議決議;
4.對(duì)本所聘用律師進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，對(duì)其執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督;
5.對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任;
6.承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第五條 本所設(shè)立合伙人會(huì)議制度。
第六條 本所設(shè)立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會(huì)議選舉產(chǎn)生。主任對(duì)外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。
第七條 本所設(shè)立行政主任一名。
第八條 合伙人會(huì)議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機(jī)構(gòu)。其主要職權(quán)為：
(一)制定本所的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;
(二)決定本所主任和副主任的人選;
(三)決定本所分所、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立和負(fù)責(zé)人;
(四)審議本所的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、結(jié)算報(bào)告、收益分配方案及重大開(kāi)支事項(xiàng);
(五)決定合伙人的入伙;
(六)決定合伙人的退伙、除名及財(cái)產(chǎn)處置;
(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;
(八)決定本所的變更、終止;
(九)決定合伙人人會(huì)議認(rèn)為必須由其決定的其他事項(xiàng)。
第九條 合伙人會(huì)議為每季度召開(kāi)一次，召開(kāi)時(shí)間為每季度終了十日內(nèi)。經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開(kāi)合伙人會(huì)議臨時(shí)會(huì)議，討論決定某一具體事項(xiàng)。
第十條 合伙人會(huì)議由本所主任召集并主持。
主任應(yīng)當(dāng)在已定合伙人會(huì)議日期三日前向全體合伙人送達(dá)書(shū)面會(huì)議通知，并注明會(huì)議內(nèi)容。合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄，與會(huì)合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)議定事項(xiàng)的記錄上簽字，指定合伙人負(fù)責(zé)保管，以備其他合伙人查閱。
第十一條 合伙人會(huì)議審議、通過(guò)決議按以下規(guī)則進(jìn)行：
(一)第八條(五)、(七)、(八)項(xiàng)由與會(huì)全體合伙人及出具書(shū)面表決意見(jiàn)的合伙人一致同意，方可生效;
(二)第八條所列(一)、(二)、(三)、(四)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)四分之三同意方可生效;
(三)第八條所列(六)、(九)項(xiàng)由與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人超過(guò)三人之二同意方可生效。
第十二條 本所設(shè)行政主任一名，主持本所的行政管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)管理、行政事務(wù)工作。行政主任由合伙人會(huì)議決定聘用和辭退，對(duì)主任負(fù)責(zé)。行政主任的報(bào)酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時(shí)確定。
第十三條 本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)一收案收費(fèi)、職業(yè)道德教育、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)檔案歸檔等制度。
第三章 收益分配、債務(wù)承擔(dān)方式、虧損承擔(dān)
第十四條 收入分配。薪金提取(業(yè)務(wù)提成)或其他方式。
合伙人實(shí)行收入提成制，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。
第十五條 基金提取。
本所設(shè)立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務(wù)收入的1%向事務(wù)所繳納該項(xiàng)基金，本所帳戶(hù)產(chǎn)生的利息亦計(jì)入該基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人會(huì)議制定細(xì)則，交合伙人會(huì)議討論通過(guò)。該項(xiàng)基金在合伙人退伙、事務(wù)所分立、解散時(shí)，作為事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。
本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)。
第十六條 可分配利潤(rùn)。
全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項(xiàng)基金之后，積余部分為可分配利潤(rùn)。如當(dāng)年度本所專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入減去提成、稅收等直接費(fèi)用后剩余部分足以支付當(dāng)年度公共費(fèi)用時(shí)，全體合伙人按全年業(yè)務(wù)收入比例參加剩余利潤(rùn)分配;如專(zhuān)職律師業(yè)務(wù)收入的剩余部分不足支付當(dāng)年度公共費(fèi)用，則由全體合伙人按業(yè)務(wù)收入比例承擔(dān)或其他方式承擔(dān)。
第十七條 虧損承擔(dān)
如業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)提成后不足以支付各種成本時(shí)，則應(yīng)從已提取的業(yè)務(wù)提成中按所提比例退還;業(yè)務(wù)提成全部退還尚不足彌補(bǔ)虧損的，由全體合伙人平均分?jǐn)偂?/p>
如本所的虧損是由某一合伙人過(guò)錯(cuò)所致，則責(zé)任人首先應(yīng)承擔(dān)這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分?jǐn)?，分?jǐn)偤蟮暮匣锶藢?duì)有過(guò)錯(cuò)合伙人享有追償權(quán)。如虧損系本所某一律師過(guò)錯(cuò)所致，由先由本所承擔(dān)支付責(zé)任，本所對(duì)該過(guò)錯(cuò)律師享有追償權(quán)。
第十八條 合伙人對(duì)本所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任。
第四章 合伙人變更
第十九條 入伙。
根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專(zhuān)職律師為合伙人，其條件為：
(一)依法取得專(zhuān)職律師執(zhí)業(yè)證;
(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;
(三)擔(dān)任合伙人前三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;
(四)承認(rèn)本所章程及相關(guān)配套管理制度;
(五)承認(rèn)并履行“合伙協(xié)議書(shū)”及其規(guī)定的義務(wù);
(六)同意認(rèn)繳入伙資本。
符合上述條件并申請(qǐng)加入合伙的，由合伙人會(huì)議討論決定，并與新合伙人簽訂書(shū)面協(xié)議，報(bào)登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
第二十條 合伙人退伙。
(一)合伙人要求退伙，須提前三個(gè)月向合伙人會(huì)議提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)合伙人會(huì)議決議，并報(bào)原原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
(二)合伙人退伙時(shí)應(yīng)對(duì)合伙期間尚未了結(jié)的工作、占用的財(cái)物、債權(quán)債務(wù)及應(yīng)說(shuō)明的其他問(wèn)題作詳細(xì)書(shū)面報(bào)告，并按合伙人會(huì)議的決議辦理移交和清償手續(xù)。
(三)合伙人退伙時(shí)，按下列原則和規(guī)定處理合伙財(cái)產(chǎn)：
1.退伙時(shí)合伙人會(huì)議確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的85%進(jìn)行結(jié)算，但在本所工作滿(mǎn)十年，或達(dá)到退休年齡的，按所占財(cái)產(chǎn)份額的100%結(jié)算;
2.以人民幣現(xiàn)金形式或其他方式進(jìn)行結(jié)算;
3.留置所退財(cái)產(chǎn)份額的15%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;
4.對(duì)應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行支付，如一次性支付確有困難，退伙人應(yīng)接受一個(gè)合理的分期支付方式;
5.合伙人退伙，不參加當(dāng)年度本所剩余利潤(rùn)的分配。
如退伙人不按合伙人會(huì)議的決議有關(guān)移交、清償手續(xù)的，則合伙人會(huì)議有權(quán)視情況扣留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)，退伙人不得以任何理由表示反對(duì)。
第二十一條 對(duì)合伙人的處理。
(一)合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議和本所章程及合伙人會(huì)議通過(guò)和制定的各項(xiàng)決議和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損害的，合伙人會(huì)議有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其作出譴責(zé)、勸其退伙直到除名的處理。
上述處理并不影響其應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(二)如某一位合伙人的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、品德操守惡劣，致使其他合伙人認(rèn)為無(wú)法與其共事的，經(jīng)3名以上合伙人提議、過(guò)半數(shù)合伙人附議，合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)該合伙人進(jìn)行信任表決，除該合伙人以外的與會(huì)合伙人及出具書(shū)面意見(jiàn)的合伙人如有持有90%及以上表決權(quán)確定不信任該合伙人時(shí)，合伙人會(huì)議即作出勸其退伙的決議，合伙人會(huì)議無(wú)須對(duì)該合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。
(三)當(dāng)合伙人會(huì)議作出“勸其退伙”決議時(shí)，該合伙人應(yīng)在15天內(nèi)向合伙人會(huì)議提出退伙的書(shū)面申請(qǐng)，并按退伙的有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和獲取應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)。如超過(guò)15天不向合伙人會(huì)議提出退伙書(shū)面申請(qǐng)的，則合伙人會(huì)議有權(quán)對(duì)其作出除名的決定。報(bào)原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
合伙人被吊銷(xiāo)律師執(zhí)業(yè)證的，合伙人會(huì)議應(yīng)當(dāng)將其除名。
(四)經(jīng)全體合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人會(huì)議除名的，保證不以任何形式(包括申請(qǐng)仲裁或提起訴訟)和理由提出反對(duì)意見(jiàn)，并：
1.按除名時(shí)合伙人會(huì)議所確認(rèn)的其所占財(cái)產(chǎn)份額的70%進(jìn)行核算;
2.均以人民幣現(xiàn)金或其他方式進(jìn)行結(jié)算;
3.應(yīng)留置其可領(lǐng)取財(cái)產(chǎn)的20%，時(shí)間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息;如其行為可能對(duì)本所千萬(wàn)財(cái)產(chǎn)損失的，合伙人會(huì)議有權(quán)增加該留置的比例和時(shí)間及扣留其相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。
4.對(duì)應(yīng)支付的部分應(yīng)根據(jù)本所當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行支付，如當(dāng)時(shí)支付確有困難，應(yīng)接受一個(gè)合理的分期支付方式。
第五章 終止與清算。
第二十二條 本所有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)而解散：
(一)本所合伙人已不足三人，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足的;
(二)本所的資產(chǎn)已不足10萬(wàn)元，且在三個(gè)月內(nèi)未能補(bǔ)足的;
(三)合伙協(xié)議中約定的終止事由出現(xiàn)的;
(四)合伙人會(huì)議決定解散的;
(五)被依法吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)許可證的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解散的其它情形。
第二十三條 本所解散時(shí)，應(yīng)當(dāng)在15內(nèi)成立清算機(jī)構(gòu)，清算機(jī)構(gòu)由全體合伙人組成，在機(jī)構(gòu)成立起10日內(nèi)通知未辦結(jié)委托事項(xiàng)的委托人和債權(quán)人。
第二十四條 清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定，清理本所的財(cái)產(chǎn)，編制財(cái)務(wù)清算報(bào)表和財(cái)產(chǎn)清單，處理未了結(jié)的事務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，處置清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)等事宜。對(duì)剩余財(cái)產(chǎn)，由合伙人依照合伙協(xié)議進(jìn)行分配。當(dāng)本所財(cái)產(chǎn)不足以?xún)斶€債務(wù)時(shí)，由合伙人依照合伙協(xié)議對(duì)剩余債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清算單、制定清算方案報(bào)合伙人會(huì)議及有關(guān)機(jī)關(guān)通過(guò)執(zhí)行。
第二十五條 本所在清算期間，合伙人不得執(zhí)業(yè)。本所的執(zhí)業(yè)許可證及合伙人、聘用律師的執(zhí)業(yè)證，應(yīng)當(dāng)上交原登記機(jī)關(guān)。未辦結(jié)的法律事務(wù)，由本所與委托人協(xié)商解決。
第二十六條 合伙所清算結(jié)束后，清算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，經(jīng)合伙人會(huì)議審議通過(guò)后，由本所主任簽名并蓋章，在15日內(nèi)上報(bào)原登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記，同時(shí)將財(cái)務(wù)賬簿、業(yè)務(wù)檔案、印章移交主管司法行政機(jī)關(guān)。登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)注銷(xiāo)后，原管理合伙人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理稅務(wù)注銷(xiāo)手續(xù)。
第六章 爭(zhēng)議解決方式
第二十七條 本所合伙人因退伙、被除名、對(duì)合伙財(cái)產(chǎn)的分割等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再通過(guò)市、省司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)調(diào)解，本所及律師應(yīng)尊重司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的調(diào)解意見(jiàn)或裁決，并自覺(jué)履行相關(guān)義務(wù)。
第二十八條 合伙人違反本協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任(由合伙人商定，具體條款列入本協(xié)議)。
第二十九條 本協(xié)議自本所批準(zhǔn)成立之日起生效。
第三十條 本協(xié)議的補(bǔ)充或修改須經(jīng)合伙人會(huì)議一致通過(guò)，并報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。
第8篇：律師年度總結(jié)范文
一、圍繞“三創(chuàng)一辦”和生態(tài)文明城市建設(shè)，及時(shí)安排、部署本年度普法依法治理工作，做好普法自查、總結(jié)和迎接全國(guó)、全省檢查驗(yàn)收各項(xiàng)迎檢工作。
二、各區(qū)、市、縣司法局結(jié)合實(shí)際，積極向黨委、政府匯報(bào)，提出法治區(qū)縣（市）創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)（方案），并力爭(zhēng)上半年啟動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，為法治創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。
三、落實(shí)首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)場(chǎng)所管理，進(jìn)一步完善勞教、強(qiáng)戒人員分類(lèi)管理模式，努力提高教育矯治質(zhì)量，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”目標(biāo)，確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定。以三江培訓(xùn)推介站為載體，認(rèn)真抓好勞教、強(qiáng)戒人員的就業(yè)培訓(xùn)，努力提高解教人員回歸社會(huì)后的適應(yīng)能力。
四、加強(qiáng)法律服務(wù)監(jiān)管，充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，扎實(shí)抓好律師誠(chéng)信體系建設(shè)。積極引導(dǎo)律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定等法律服務(wù)工作者為圍繞“三創(chuàng)一辦”、生態(tài)文明城市建設(shè)和重大工程建設(shè)、重要活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。繼續(xù)做好律師參與涉法涉訴接待工作，努力化解社會(huì)矛盾。
五、圍繞《市人民調(diào)解條例》的施行，廣泛開(kāi)展各種形式的宣傳，努力提高人民調(diào)解的社會(huì)知曉率，認(rèn)真開(kāi)展民間矛盾糾紛的排查調(diào)處，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。按照市委政法委的安排，進(jìn)一步健全完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)工作優(yōu)勢(shì)，及時(shí)化解社會(huì)矛盾，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的基層環(huán)境。
六、認(rèn)真做好一至二個(gè)鄉(xiāng)（辦）“五類(lèi)”社區(qū)矯正對(duì)象的摸排，為擴(kuò)大社區(qū)矯正試點(diǎn)工作做好準(zhǔn)備。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助工作，深入開(kāi)展法律援助宣傳，積極拓展法律援助范圍，依法擴(kuò)大法律援助覆蓋面，努力為困難群眾和弱勢(shì)群體提供切實(shí)有效的法律援助，全面完成市政府“十件實(shí)事”任務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展法律援助大回訪(fǎng)活動(dòng)，強(qiáng)化案件監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)法律援助工作規(guī)范健康發(fā)展。
八、結(jié)合“三創(chuàng)一辦”，加強(qiáng)精神文明和隊(duì)伍建設(shè)，鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)富有針對(duì)性和實(shí)效性的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高廣大干警的執(zhí)行力。
第9篇：律師年度總結(jié)范文
為了更好地貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《法律援助條例》和《浙江省法律援助條例》，充分體現(xiàn)“公民在法律面前人人平等”的憲法原則，現(xiàn)就全省開(kāi)展法律援助進(jìn)監(jiān)所工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、法律援助進(jìn)監(jiān)所的意義
監(jiān)獄、勞教所是對(duì)服刑和勞教人員實(shí)施教育改造的場(chǎng)所，要在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)和保障服刑和勞教人員的合法權(quán)益，做到執(zhí)法和維權(quán)并舉。法律援助進(jìn)監(jiān)所，是法律援助機(jī)構(gòu)和監(jiān)獄、勞教所組織法律援助工作人員、社會(huì)律師和監(jiān)所管教人員，共同為監(jiān)所服刑和勞教人員這一特殊群體，尤其是其中困難者提供有針對(duì)性的無(wú)償法律服務(wù)。法律援助進(jìn)監(jiān)所不僅是法律援助工作面向更廣泛的困難群體的拓展，同時(shí)也是依靠社會(huì)力量，協(xié)助監(jiān)所進(jìn)一步提高監(jiān)所教育改造效果，加強(qiáng)監(jiān)所教育改造法制化、科學(xué)化、社會(huì)化工作，促進(jìn)監(jiān)所安全、穩(wěn)定的重要措施。
二、監(jiān)所法律援助的原則
依法維護(hù)服刑、勞教人員合法權(quán)益和提高教育改造質(zhì)量相結(jié)合的原則。監(jiān)所法律援助工作必須根據(jù)監(jiān)所的實(shí)際，以促進(jìn)監(jiān)所穩(wěn)定為核心，以有利于服刑和勞教人員的教育改造為原則，結(jié)合實(shí)際，因地制宜地開(kāi)展。
開(kāi)展法律咨詢(xún)與辦理援助案件相結(jié)合的原則。一方面要為服刑和勞教人員提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律咨詢(xún)，以利于他們安心教育改造；另一方面為符合條件的服刑和勞教人員提供優(yōu)質(zhì)的法律援助，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
就近屬地服務(wù)和原籍地配合的原則。在杭州的省屬監(jiān)所的援助工作由省法律援助中心負(fù)責(zé)；不在杭州的省屬監(jiān)所的該項(xiàng)工作由所在地的市法律援助中心負(fù)責(zé)；市屬監(jiān)所的援助工作由所在地的市法律援助中心負(fù)責(zé)，必要時(shí)可以與服刑和勞教人員權(quán)益保障有聯(lián)系的原籍地法律援助中心配合。
定期和不定期服務(wù)相結(jié)合的原則。法律援助進(jìn)監(jiān)所根據(jù)需要，每年安排一至二次的集中服務(wù)，也可多安排幾次，由監(jiān)所根據(jù)需要向所在地法律援助中心提出。法律援助中心應(yīng)積極主動(dòng)配合，組織力量開(kāi)展法律援助。也可以安排監(jiān)所與律師事務(wù)所掛鉤，定期上門(mén)提供法律服務(wù)。
援助律師與監(jiān)所干警相互配合的原則。對(duì)于日常一般性的法律問(wèn)題，由具有一定法律專(zhuān)門(mén)知識(shí)的監(jiān)所干警或法律援助聯(lián)絡(luò)員提供服務(wù)；對(duì)少數(shù)服刑和勞教人員反映的問(wèn)題比較尖銳，需要律師參與解決的，由監(jiān)所法律援助工作站與法律援助中心聯(lián)系，法律援助中心應(yīng)當(dāng)指派律師辦理。對(duì)一些重大疑難問(wèn)題，可以組織專(zhuān)門(mén)小組進(jìn)行討論研究，集中力量解決。
無(wú)償服務(wù)與適當(dāng)補(bǔ)貼相結(jié)合的原則。監(jiān)所法律援助工作以無(wú)償服務(wù)為原則。辦理法律援助案件按照省財(cái)政廳文件給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，律師到監(jiān)所提供法律咨詢(xún)服務(wù)應(yīng)當(dāng)給予交通補(bǔ)貼。
三、監(jiān)所法律援助的對(duì)象、范圍和形式
援助對(duì)象：解答法律咨詢(xún)適用一般的服刑和勞教人員，給予法律援助適用經(jīng)濟(jì)困難的服刑和勞教人員。
援助范圍：主要包括離婚、子女監(jiān)護(hù)權(quán)的確定、遺產(chǎn)繼承、財(cái)產(chǎn)分割、家庭宅基地與土地征用爭(zhēng)議、房屋拆遷糾紛、服刑期間又犯罪、服刑之前未決罪等事項(xiàng)。各地也可以根據(jù)實(shí)際情況確定援助的范圍。
主要形式：法律咨詢(xún)、、刑事辯護(hù)等無(wú)償法律服務(wù)。
四、監(jiān)所法律援助工作站的設(shè)立
監(jiān)所本著自愿、積極、穩(wěn)妥的原則，根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立法律援助工作站。工作站的設(shè)立，省屬監(jiān)所分別經(jīng)省監(jiān)獄管理局、省勞教局同意后，按照就近屬地原則，向省廳和所在地司法局報(bào)告，經(jīng)審核同意后給予批準(zhǔn)建立。市屬監(jiān)所向所在市司法局提出，由市司法局負(fù)責(zé)審核并發(fā)文。機(jī)構(gòu)名稱(chēng)統(tǒng)一為浙江省××監(jiān)獄（勞教所、少管所）法律援助工作站或××市法律援助中心××監(jiān)獄（勞教所）法律援助工作站。法律援助工作站一般設(shè)在監(jiān)所教育科或法制科。監(jiān)所法律援助工作站人員由負(fù)責(zé)教育改造和具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的干警組成；各分監(jiān)區(qū)可以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)分監(jiān)區(qū)的法律援助聯(lián)絡(luò)工作。
五、組織實(shí)施監(jiān)所法律援助工作的職責(zé)
（一）省、市、縣法律援助中心的職責(zé)
1．定期組織律師和法律專(zhuān)業(yè)人員上門(mén)為服刑人員和勞教人員提供法律咨詢(xún)等服務(wù)；
2．審查監(jiān)所申請(qǐng)法律援助的對(duì)象、范圍是否符合條件，對(duì)符合條件作出同意提供法律援助的書(shū)面決定；決定法律援助的形式和程序。
3．負(fù)責(zé)與外省、市、縣法律援助機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作和配合，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)法律援助進(jìn)監(jiān)所工作的支持。
負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)所法律援助人員的集中培訓(xùn)；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理法律援助進(jìn)監(jiān)所的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。
加強(qiáng)與監(jiān)獄、勞教兩局的聯(lián)系與合作，配合兩局對(duì)監(jiān)所開(kāi)展法律援助工作進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)和推廣監(jiān)所開(kāi)展法律援助工作的經(jīng)驗(yàn)。
（二）監(jiān)獄、勞教兩局的工作職責(zé)
1．為各監(jiān)所開(kāi)展法律援助工作提供組織保證，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督監(jiān)所法律援助工作站設(shè)立的有關(guān)事項(xiàng)。
2．組織、協(xié)調(diào)監(jiān)所開(kāi)展法律援助工作有關(guān)事項(xiàng)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查和總結(jié)交流。
3．加強(qiáng)與省、市法律援助機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，努力為監(jiān)所開(kāi)展法律援助工作創(chuàng)造外部環(huán)境。
（三）監(jiān)所法律援助工作站的職責(zé)
1．制定年度監(jiān)所法律援助工作計(jì)劃，總結(jié)上報(bào)年度開(kāi)展法律援助工作的有關(guān)情況。
2．負(fù)責(zé)收集整理服刑、勞教人員的有關(guān)法律問(wèn)題，集中報(bào)送所在地法律援助中心，定期組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。
3．接受服刑、勞教人員的法律援助申請(qǐng)，初步審查申請(qǐng)人是否符合法律援助條件，將申請(qǐng)材料送法律援助機(jī)構(gòu)，并將援助機(jī)構(gòu)是否予以法律援助的書(shū)面決定告知申請(qǐng)人。
4．加強(qiáng)與所在地法律援助中心的聯(lián)系溝通，并負(fù)責(zé)處理法律援助常規(guī)性的工作。
六、監(jiān)所法律援助的經(jīng)費(fèi)保障
