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班主任是這項崇高職業(yè)中的基石,官雖小,但責任和作用重大。今天小編給大家為您整理了初三畢業(yè)班班主任工作總結,希望對大家有所幫助。
初三畢業(yè)班班主任工作總結范文一:學生是涌動著無限活力的生命體,是教育的起點和歸宿。面對學生,祖國的未來,我們要做一個真正有意義的班主任,素質教育要求我們要面向全體學生,為學生服好務,使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展,我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體,提升學生學習生活及生命的質量呢? 在過去的一學年里,我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績,現將我所做的一些工作總結如下:
一、做好學生的思想工作,培養(yǎng)學生良好的道德品質,凈化學生的心靈,努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才。
做好學生的思想工作從兩方面入手,一是重視每周的班會課,開好班會課;二是重視與學生的思想交流,多與學生談心。 重視班會,開好班會,為的是在班中形成正確的輿論導向,形成良好的班風、學風,為學生提供一個好的大環(huán)境,重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實,我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動,讓學生在活動中明事理、長見識。學生自尊心也很強,直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,利用班會課對學生進行思想教育的好處,就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感,容易為學生接受,能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。
但開班會課不一定都要等到每周二下午第四節(jié),可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論,班主任把及時發(fā)現的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進行警示性的引導教育,往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。而重視與學生的思想交流,多與學生談心,注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。用個人的魅力征服學生,用自己的熱情和朝氣感染學生。體現在學習、生活的方方面面。做任何事情,一定要從學生的角度去考慮,為學生利益著想,學生才易于接受。在這個時候,我就是他們的好朋友,盡量為他們排憂解難,也正因如此,我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。
二、加強班級管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風,深入全面地了解學生,努力培養(yǎng)"團結、嚴格、活潑、奮進"的班集體。
四年級的學生思想、心理發(fā)展、變化很快。因此,對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學年里,我的班級管理工作主要從三方面實施:一方面,我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力,放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力,讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是"包袱"。
在這點上,特別值得一提的是班干部的選用,這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理,不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性,也難免有不被理解和接受的時候,通過班干部的協調,往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用,他們接受班主任的指導,又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài);他們分工管理班級的各項事務,同時又是一個團結合作的整體。選好班干部,不但有利于班級管理,而且有利于全體學生共同發(fā)展。培養(yǎng)學生擔任班干部,是培養(yǎng)學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法,如培養(yǎng)其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等,還可以培養(yǎng)其關心集體、關心他人、
樂于奉獻、積極進取等優(yōu)良的思想品質。多培養(yǎng)班干部有利于多數學生全面發(fā)展。通過班干部管理班級,讓學生自治自理,培養(yǎng)、鍛煉學生的管理、自制能力。同時,做好宏觀的調控,做好班級的帶頭人、領路人,把好方向關,帶領學生不斷前進、不斷發(fā)展,促進他們全面發(fā)展,健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。
三、積極抓好后進生的轉化工作,努力使后進生以失敗者來,以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教。
初三畢業(yè)班班主任工作總結范文二:緊張而繁忙的一學期工作即將告一段落。本學期以來,自己以身作則,愛崗敬業(yè)。認真學習教育教學理論,不斷探索教育教學規(guī)律。樹立“以人為本”的思想理念,較好地完成了本職工作?,F將2014年上半年工作總結匯報如下:
一、思想方面
本學期以來,自己按時參加學校組織的各項活動,認真學習時事政治和相關的教育教學法規(guī)。積極響應學校號召,主動為四川汶川地震災區(qū)捐款。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,認真參加政治、業(yè)務學習和每周的微機培訓活動,并做好學習筆記。積極參加學校組織的教研活動和組內的集體備課活動,自覺學習新課程教育教學理念,經常進行教育教學反思。樹立“以人為本”的思想,尊重學生和家長,抓好班級管理工作,出色地完成了教育教學任務。
二、教學工作方面
本學期,自己認真學習新課程教學理念,制定相應的學科教學工作計劃。積極參加學校組織的教研活動、集體備課活動和微機培訓,認真做好業(yè)務學習筆記。主動聽課達29節(jié),及時做好聽課記錄并寫好教學后記。
教學中,樹立“以人為本”的教學理念,抓好教學常規(guī)工作。針對學生的實際情況,認真?zhèn)湔n,抓住重點、難點進行教學。努力創(chuàng)設和諧、民主的教學氛圍,注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,重視學生的“雙基”訓練。尊重學生的個體差異,面向全體學生,因材施教,認真上好每節(jié)課,向課堂四十分鐘要效率,有效地保證了教學質量 。同時,認真開展閱讀、10分鐘百題口算訓練和背誦優(yōu)秀古詩文活動。在學校進行的各項檢測中,班級學生取得了較好的成績。
三、班級管理
為了保證學校的教學工作的順利完成,認真抓好班級管理工作。根據學校德育工作要求,切實抓好學生的規(guī)范養(yǎng)成教育。自己堅持每天早到校,組織學生搞好班級的衛(wèi)生,美化育人環(huán)境。班級的分擔區(qū)面積大,難于清理,就親自帶領學生進行打掃。充分利用早自習時間,讓學生朗讀課文,養(yǎng)成良好的學習習慣,積累了語言,提高了朗讀能力。通過升旗儀式、晨會、班隊會、板報宣傳等形式,對學生進行規(guī)范養(yǎng)成教育、革命傳統教育、法制安全教育和感恩教育。搞好學生的個人衛(wèi)生檢查,認真開展預防“手足口病”疫情的宣傳、教育活動,使學生健康成長。組織學生積極參加學校的各項活動,如訂報刊、遠足、為地震災區(qū)捐款、“七巧板”比賽等,使學生受到思想教育。了解學生的思想狀況,尊重學生,以誠相待,善于發(fā)現學生的閃光點,幫助他們樹立自信心。讓學生積極參與班級管理,增強班級的凝聚力。嚴格抓好控流工作,重視單無親學生的管理和教育。針對學生中出現的問題及時進行家訪,同家長進行溝通,取得家長的配合和支持。
在各項活動的評比中,班級連續(xù)多次被評為“文明班”。 在學校組織的春季運動會中,班級被評為“精神文明班”。在全市“七巧板”科技大賽中,學生獲優(yōu)秀獎。
將在今后的工作中,要繼續(xù)學習教育教學理論,提高信息技術能力,把全部精力投入到教育工作之中。
初三畢業(yè)班班主任工作總結范文三:今年我擔任初三(5)班的班主任。我第一次體會到,做一個名副其實的“孩子王”的工作是瑣碎的,繁忙的。會讓你煩惱,連做夢也夢見孩子;但也會在出其不意的時候給你帶來快樂,這種快樂是發(fā)自內心的,也是令人回味無盡的。
我們的總體情況有些特殊,是由原來的初二(1)班的23個同學和10位新同學組成,新生人數相對別班要遠遠多出,知識基礎參差不齊。針對這種情況,在穩(wěn)定新生學習情緒適應生活以及加強班級管理、樹立良好班風、增強班級凝聚力方面,我做了大量工作。
一、對學生進行思想品德教育
初三年級是個思想轉型時期,認知形態(tài)與初一初二大不相同,個別學生開始出現思想叛逆期,同時部分學生來到國際班,對科目的學習方法,學習模式不是很適應,自控能力不強,新生對學校生活適應需要過程適應,思想上有波動。針對這些問題,我經常利用班會、午休小息時間對學生進行思想品德教育,采用個別談話、班委現身說法、全班整體教育等方式,將教育貫穿在生活的一點一滴。利用班規(guī)的要求對學生進行量化打分,班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員,做好記錄,把它作為年終評優(yōu)評獎的重要條件,強化道德行為規(guī)范的作用,提高學生思想品德素質。
我認為思想品德教育是班主任工作的主要任務,也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生,再對他們進行思想品德教育。增強集體觀念,培養(yǎng)高尚的情操,形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在萬圣節(jié)南瓜雕刻比賽暨美食制作大賽中,全班同學通力合作,包攬了全校所有大獎。在運動會中也榮獲年級第二名的好成績。同時圣誕義賣、圣誕節(jié)才藝表演等全校活動中都有上佳表現。
二、重視班委班風建設,增強班級凝聚力。
要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部,進行培養(yǎng)和教育,使之成為同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取,形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。開學前,我向我班原班主任唐老師咨詢了該班原來的班干情況,在此基礎上進行了小范圍的調整,選出了新一屆的班干部,事實證明,這屆班干部是同學知心的朋友,老師得力的助手。我認為班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng)。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查,而切要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。
三、教育學生努力學習,完成學習任務
班上大部分同學,對學習和成績比較重視,但也有少部分同學由于基礎比較差,且學習動力不足,目標不明,無心向學。針對這些情況,我鼓勵好生帶動和幫助學習相對被動的學生,形成互幫互助,同時經常教育學生要有明確的學習目的,端正學習態(tài)度,遵守學習紀律,指導學生制定好適合自己的學習方法,提高學習的自覺性,養(yǎng)成良好的學習習慣,提高學習成績。
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一、做好學生的思想工作。
首先,九月,剛升入初三,孩子們還沒有適應突然加緊的學習節(jié)奏,很多孩子表現出茫然苦悶甚至厭學的情緒??吹竭@種情況,我決定幫助孩子們做好過渡,于是,我開展了一系類幸福初三,浪漫時光的主題活動,盡量讓孩子們感受到苦中作樂、共同奮斗的幸福。
幸福工程第一步:開班會,明定義,調心態(tài)。這就是過一個幸福的初三這個主題班會的由來。在這節(jié)班會課上,主要解決三個問題:你心中幸福的初三是個什么樣?怎樣能獲得幸福感?目前阻礙你幸福的苦惱有哪些?
第一個問題,同學們各抒己見,大致可以歸納為有成就感、被肯定、有進步等。
我總結:我的初三我做主,奮斗的青春最幸福。什么樣的初三是幸福的初三呢?同學們說得都很好,沒有一個同學認為吃喝玩樂、迷迷糊糊的初三是幸福的。這說明我們每個人都意識清醒、積極上進,但是同學們都只提到了美好的結果是幸福的,老師告訴大家,只要你是腳踏實地、認認真真的對待你的學業(yè)的,能用行動換得將來的無悔,你也是幸福的。那些沒有希望考學的同學,能主動幫助別人,你的初三也是幸福的。
第二個問題,怎樣獲得幸福的初三呢?我告訴大家要調整心態(tài):
每一個大課間,你跑圈時累到了極點,腿又沉又疼,嗓子又干又癢,心跳又急又猛,如果你此時想到自己肢體無缺,熱血奔涌,身體健康,比那些不能運動的殘疾人不知幸運多少倍,那么你會忘記苦和累,你是幸福的;每一個夜晚,家人都已沉睡,唯有燈光陪伴你完成一科又一科作業(yè),你抵制住電視節(jié)目的誘惑,你拒絕溫暖被窩的召喚,你對自己有一種深深的敬佩,感覺到為理想而努力地充實,你會是幸福的;每一次被老師叫到辦公室,如果你能這樣想,我還是老師看重的學生,我還值得老師花費時間批評,你會是幸福的。所以,幸福不幸福,有時候決定于我們能不能換個角度看問題,取決于我們良好的心態(tài)。
第三個問題是讓孩子們倒苦水,清垃圾,解困惑。
有的孩子說,考試總是犯糊涂,下場就會做得題考場上就是做不對。分析:審題不認真,心理素質不行,過于重視成績。支招:審兩遍題,放松心態(tài),夯實知識。有的孩子說,愛學文科,理科學不會。分析:作業(yè)用的時間不合理,給理科時間少,不懂的不問。支招:不能有畏難心理,培養(yǎng)興趣,不懂就問。
幸福工程第二步:拿起表揚的武器,開設今天你最棒專欄。
通話大王鄭淵潔說,教育孩子的秘訣就是往死里夸他。哲學家詹姆士說過人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定,而學生更是如此。贊美是陽光、空氣和水,是學生成長中不可缺少的養(yǎng)料。所以,我不僅要口頭表揚學生,還要開設專欄表揚學生。我要多發(fā)現孩子的點滴進步,在專欄里給孩子們寫頒獎詞,讓每個學生都看到他的進步。
幸福工程第三步:發(fā)揮團隊的力量。一個人走路,畢竟孤單;大家一起走,才會溫暖。培養(yǎng)幾個幸福天使,提醒幸福,傳遞幸福,制造幸福因子。
第二、期中考試以后,我的班級有了一次痛定思痛的機會。
各科平均分應該還是最高的,可是到了初三,比的是尖子生,拼的是升學率,平均分高沒什么大用。我班年級前二十名人數寥寥,三十致四十名到擁擠得很。
失眠,反思。
本想以幸福初三為主打思想來鼓舞孩子們苦中作樂,希望他們在繁重的課業(yè)中時常感受到被表揚的快樂和被激勵的力量,可是事與愿違,我遇見了一群知足常樂,容易滿足,意志不堅的孩子,他們需要的原來不是鼓勵,而是鞭策;不是柔情細語,而是榜喝一聲。
明白了這些,我知道自己該怎么做了。山不過來,我就過去,改變不了事情,就改變自己。
如果有不交作業(yè)敷衍作業(yè)的情況,坐到教室后面反思。
科任老師反映學習態(tài)度惡劣的,家長領回去家反思。
第三,為走進學生心靈,我繼續(xù)堅持與孩子們在周記中交流。
有的孩子羞于表達,有的孩子性格叛逆,不愿意和家長老師當面交流對話,但是,用寫的方式釋放心情,抒寫情懷還是樂意做的。所以,我給孩子們定制了一套浪漫時光筆記,每周通過周記發(fā)現孩子們的心態(tài),及時進行溝通和鼓勵。
二、開好兩會,進行思想引領和方法指導。
這學期,不管工作怎么緊張,班會課始終不放棄,共開設了這些班會:看劉媛媛的勵志演講,苦中作樂、幸福初三主題班會,學習方法討論會,學習習慣交流會,苦其心志班會、安全班會、光棍節(jié)特別班會,發(fā)現欣賞和感動班級人物評選會。
家長會的形式有集中開和分散開兩種。期中考試集中開,針對班級主體情況與家長進行交流,月考后采用分散開的形式,針對個別有問題的學生把家長叫到學校來交流。這學期被叫到的家長有:單宏達家長、高春苗家長、梁葉家長、郭代明家長、王雨晨家長。
三、跟科任老師多聯系,及時了解學生各科狀態(tài),防止偏科現象。
楊慧姝老師經常幫忙做學生思想工作,郭春梅老師發(fā)現學生作業(yè)不認真及時溝通,我用兩節(jié)課的時間向她請教她多年的畢業(yè)班經驗,英語老師數學老師把學生的變化及時告訴我。
四、做好分流學生的思想工作。
這學期,縣職教中心專門為成績不好的同學開設了就業(yè)班和升學班,這對那些學不進去文化知識的同學石頭出路,但是一些成績中等不太自信還有畏難心理的同學思想產生了波動,看到這種情況,我認真了解了一下這次招生的特點,認為不適合這些學生去,于是找她們一一談心,解決她們的困惑,堅定她們將初三生活進行到底的決心。
班里共走了八位同學,這些同學的離開使班級產生了濃濃的離別情緒。我先是做好這些同學的工作,叮囑他們在新的環(huán)境里保持善良本色,鼓勵他們用心學習技術開創(chuàng)自己的未來,告訴他們想同學的時候可以隨時回來看大家,畢業(yè)典禮時我會通知大家一起來參加。這些同學走后,她們把在班級的工作都進行交接,比如張美琪把整理講桌的工作交給了王賢,靳亞晨把賣水的工作交給了程勇爍,王子揚把笤帚撮子修理了一遍。
我又做好其他同學的思想工作:這些離開的同學找到了適合自己的發(fā)展道路,不必在畢業(yè)后無學可上流入社會,老師對他們感到欣慰,同時也為大家的前途感到擔心,既然我們選擇了繼續(xù)升學,就要拿出背水一戰(zhàn)的力量和勇氣。希望明年六月是一個令人驚喜的六月。
五、做好常規(guī)管理。
本學期,我校繼續(xù)實行示范班建設。為了加強常規(guī)管理,我把班會記錄、展板設計、通風消毒等很多工作都交給了王賢張美琪兩位同學,這兩位同學盡職盡責,曾喊出:讓前排同學都好好學習吧,我來干的豪言。她們的努力為我班取得了兩個示范班的成績。
六、困惑與反思,下學期努力的方向
1、尖子生的培養(yǎng)與選拔。
2、作業(yè)質量與交作業(yè)的時間。
各位領導,老師,同學們:早上好!
受校長室的委托,讓我有機會在這里與大家敘談今年中考的成就.首先請允許我代表初三段的老師,同學們?yōu)榻衲晡覀兺镏袑W的輝煌業(yè)績而高聲歡呼吧!
但可謂:拭目中原千里雪,笑看江山一點紅.
不信試看千萬樹,東風吹著便成春.
眾所皆知,教育教學工作是一個學校的中心工作,而畢業(yè)班的教育教學工作又是中心工作中的中心.因此,畢業(yè)班的教育教學工作,是每個學校都非常重視的.我校也不例外.
2006年的中考已經結束,我校取得了的成績是空前的.下面,我先把我班今年的中考情況向在坐的各位領導作一個簡單的介紹:(當然我校的情況校長已經介紹過了,在此我就不再嚕蘇了)
今年,我班共有70名考生參加中考.經過考試,共有19名學生被錄取到市級一等,二等公辦高中學習,其中:錄取蒼南一中重點中學4人(其中正取2人,定向2人),錄取錢庫高中縣級重點班1人,錢庫高中普通班14人.其他被錄取到錢庫二高,獅山中學等未予統計.
2006年中考,對我校來說,是具有歷史性突破的一年,考取蒼南中學,各類高中縣級重點班的人數比去年有所增加(去年是2+5,況且考取蒼南中學正取生從未突破2人).之所以取得這樣的成績,與我校全體畢業(yè)班教師的努力是分不開的,更重要的是,我校加強了畢業(yè)班的管理力度.以下是我校去年抓畢業(yè)班工作的一些做法:
一,德育先行.把做好畢業(yè)班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學工作的前提.
憑以往的實踐經驗,我們認為,德育工作的好壞,直接影響到學校教學工作的好壞.尤其是畢業(yè)班,學生的思想波動比較大,不穩(wěn)定他們的思想是不能讓他們全身心地投入到學習中的.因此,我校在學生進入初三的第一個學期初,就十分注重畢業(yè)班學生的思想教育工作,成立了畢業(yè)班德育工作小組.具體由政教處,團委和學生會負責.先摸清學生的思想動向,掌握每個學生心里的想法,以及對畢業(yè)以后的去向選擇.明了了學生的想法,才能對癥下藥.各科任老師積極配合,利用晨會,班會,課余等時間,對學生進行有針對性的思想教育,穩(wěn)定他們的學習情緒,端正他們的學習態(tài)度.除了做好學生思想教育工作,畢業(yè)班學生的紀律管理也是我校常抓的一個方面.紀律是學習的保證,沒有良好的紀律保證,要提高教學質量是很難做到的.在備戰(zhàn)中考的最后一個月,時間很緊張,我校開放教室讓學生進行晚自習,為了保證學生的安全和紀律,我校每晚都安排4個教師坐班到9:30點鐘以后.確保學生的人身安全和校園財產的安全.
二,學校領導高度重視,把畢業(yè)班教學工作放在全校教學工作的首位.
畢業(yè)班教學工作是學校工作的重中之重.在過去的一年中,我校充分重視畢業(yè)班的管理工作.春季學期初即成立了以黃乃克校長為組長,教務主任蘇苗院老師,駐段領導溫從豪老師為副組長,各班班主任為小組成員的畢業(yè)班工作領導小組.畢業(yè)班工作領導小組負責組織畢業(yè)班各項工作的開展.有了畢業(yè)班工作領導小組,就等于有了畢業(yè)班工作的領頭雁.實踐證明,成立畢業(yè)班工作領導小組,是做好畢業(yè)班工作的前提和保證.
三,注重畢業(yè)班教師團隊協作精神的落實,形成合力,齊抓共管,營造良好的畢業(yè)班教學工作氛圍.
團隊協作精神是時代的產物.隨著時代的發(fā)展,人類對團隊協作精神的重要性的認識也越來越高.團隊協作精神是每一個現代人應具備的基本素質.俗話說:眾人拾柴火焰高,講的就是團隊協作精神的無窮力量.在進行畢業(yè)班教學工作的時候,一個人同時處在不同的團隊中:有同時任教一個班的教師團隊,有任教同年級同一科目的教師團隊,還有同是管理畢業(yè)班的班主任團隊.我校要求教師:不管處在一個什么樣的團隊中,都要具有團隊協作精神,變以往同行是冤家的傳統競爭觀為同行即合作伙伴的現代競爭觀,摒棄喜歡單打獨斗的工作作風.有了這樣的認識和要求,教師們在進行教學工作的時候,不僅放開思想包袱,不怕別人超過自己,還會把自己先進的教學經驗和最新的教學信息拿來與他人共享,從而形成一股合力.實踐告訴我們,具有團隊協作精神的教師,他的個人工作能力,工作狀態(tài),工作競爭意識,都會比以往來得更強,來得更佳,來得更積極,從而營造出良好的畢業(yè)班教學工作氛圍.
四,注重尖子生的培養(yǎng).
大家都知道:升學要靠尖子生.不注重尖子生的培養(yǎng),就不會有好的升學率.怎么個注重法注重到什么程度才算注重呢
我校的做法是:
1,學校要求每班自己確定考取重點高的數字目標,確定目標后,務必進行特別的課外輔導.
我班在葉志強,林小校兩位班主任的領導下,確定了2+4的目標,今天,我們的2實現了,可是4還缺了點,雖已成就,未免還有不足,這將在以后的教學工作中吸取教訓,總結經驗,探索完善的教學思路,朝著理想的境界邁進.
2,學校根據每班的不同情況,對每班升學到普通高中的指標加以指定,有超有獎,多超多獎的獎勵機制,從而搏動了教師的激情.
而今我們愉悅地從激情的六月瀟灑地走進了金色的七月.
五,堅持和完善畢業(yè)班的兩考制度,加強對學生應試能力的培養(yǎng).
中考中,學生能否發(fā)揮出最佳的答題水平,關鍵是抓好學生平時的復習和中考沖刺復習時的答題訓練.堅持和完善兩考(月考和模擬考)制度,是我校迎戰(zhàn)2006年中考的一項具體做法.目的是加強學生應試能力和中考的適應能力的培養(yǎng).特別是中考沖刺階段的模擬考顯得尤為重要.通過模擬考,可以讓學生熟悉各種題型,提高綜合應試能力,這樣學生在中考中的失誤就會減少,從而發(fā)揮出最佳的答題水平.
各位領導,2006年的中考已經結束了,不管是失敗還是成功,都已經成為過去.成功了,我們不驕傲,失敗了,我們更不會氣餒.關鍵是能靜下心來,好好地做一下總結,吸取一些有益的經驗和教訓,用它來指導來年的中考備戰(zhàn)工作.
大家新年好!今天在新學期的表彰會上我代表上一屆小學畢業(yè)班教師和本屆畢業(yè)班教師發(fā)言,非常榮幸,在此,我衷心的感謝各位領導給我這個學習交流的機會。我發(fā)言的題目是《為了孩子的未來》。
在08—09學年度,我們小學畢業(yè)班取得了優(yōu)異的成績,在小升初統考中,統考科目在全縣名列前茅;在擇??荚囍?,我們有57人考入瀛海、匯才,擇校升學率63%,再創(chuàng)歷史新高;在各級各類比賽中,先后有22人次獲國家、市級一二等獎。小學部被評為縣級教學工作先進單位。這是學校領導和我們畢業(yè)班全體教師共同努力的結果。
多年的班主任工作,使我深深知道,組織好班級活動,是提高學生綜合素質的重要途徑。在過來的一年中,結合小學畢業(yè)班的年級特點、學校德育工作的精神,本著“一切為了孩子未來”的工作思路,我組織學生開展豐富多彩的活動?!拔覟殄T龉獠省毖葜v、“我與祖國共成長”手抄報、“08奧運我知道”擂臺賽等活動,培養(yǎng)了他們對學校、對國家、對世界的關注與熱情;“讀好書有感”、“開卷是否有益”辯論會等活動,豐富了學生的課外知識,提高了他們辨別是非的能力。同時,在學校運動會、合唱節(jié)、藝術節(jié)等大型活動中,我都積極組織、全身心投入,不僅多次獲得過一等獎、精神文明班級等獎項,而且在學生心目中播下的勤奮種子,使之受益終身。另外,我班組織的“喜迎奧運,青春笑臉遍津門”活動,獲市級二等獎,其經驗總結已收錄到《“青春笑臉遍津門”活動集錦》一書,面向全國發(fā)行。因此,我班被評為縣級優(yōu)秀班集體,縣級紅旗中隊。
一年來,我在注重提高教育教學質量的同時,也非常注重自身素質的提高:課堂教學競賽曾獲市級二等獎,做市、縣級展示課三節(jié),送課下鄉(xiāng)兩節(jié),均受到有關領導和老師的一致好評;我承擔了國家級“xx”立項課題 “各類教材不同特點的研究”,所撰寫的《重組教材,讓課堂教學更加高效》等三篇教學論文獲國家級一二等獎,教學設計《當災難發(fā)生的時候》被編入《新課標課堂教學設計與案例——教案》之中,供全國品德與社會課教師參考。我還積極踐行國家級德育立項課題“班級文化建設”的研究,所撰寫的德育論文《注重主體,營造和諧的班級文化》獲市級一等獎。一年來,先后有三篇教育教學經驗刊登在縣級刊物上。
我的努力得到了領導和同事的認可,曾獲得過學校師德標兵、縣級優(yōu)秀班主任、縣級優(yōu)秀輔導員、市級教改積極分子等榮譽稱號,并在靜??h表彰會上做重點發(fā)言。
成績只能屬于過去,未來還是需要我們去創(chuàng)造。送走上一屆畢業(yè)班,服從領導安排,接了新一屆畢業(yè)班。這個班不同于其他畢業(yè)班,到現在我已經是第五任班主任了,大家知道,小學生與初高中不同,頻繁地更換班主任使養(yǎng)成教育成了個大問題。60人的大班容量無法實施小班教學。困難面前,我沒有退縮,而是憑著韌勁、耐性與愛心投入了新的畢業(yè)班工作。一學期下來,我雖然累得腎炎復發(fā),但是可喜的成績令我欣慰,班集體在各項競賽中五次獲獎,有28人次在各級各類中獲獎,其中獲國家級一等獎的就有4人次,期末考試在與大邱莊津美小學聯判中,我班成績均高于對比班級。
新的學期,是家長給予厚望的一個學期,是社會關注的一個學期,是學生最辛苦也最有壓力的一個學期。在這個特殊的學期里,我們畢業(yè)班全體教師,認真總結上一屆的經驗與教訓,團結一致,共同奮斗,努力做好新一輪的畢業(yè)班工作,為孩子的未來打好基礎。
首先進一步強化學生行為規(guī)范訓練,帶動教育教學工作。
良好的班級常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,尤其是對畢業(yè)班來講,扎實有效地加強班級學生的行為規(guī)范訓練是極為重要的。在新學期,我們要結合學校的《德育手冊》、《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,幫助學生樹立奮斗方向,制定符合自己實際的有效措施。通過教室環(huán)境的布置,晨讀、課上、課間、午間等時間的合理安排,師徒組、互幫組的建立與評比,競爭對手的打拼,每天放學前5分鐘的自評,班會的互評,家校聯系卡的使用,校訊通的聯系,階段性表彰等手段,爭取讓每一個學生都得到發(fā)展為畢業(yè)班良好成績的取得奠定了基礎。
其次,搞好“兩課”教學,提高課堂教學質量。
我們知道,教學質量是學校的生命是學生、家長、社會是否滿意、信賴的關鍵,是學校一切工作的出發(fā)點和歸宿。新學期時間緊,任務重,堅持教學改革,提高45分鐘效益,是成敗的關鍵。為此我認真落實好“兩課”的教學,保證課堂教學的實效。
所謂“兩課”即精講課和復習課。精講課中主要采用“精心備課——優(yōu)化課堂——及時反饋——講評輔導”四個環(huán)節(jié):精心備課即認真?zhèn)浣滩?、備《課程標準》、備學生,設計有梯度的提問,力爭使每個教學設計都能符合不同層次學生的需要;優(yōu)化課堂采用了啟發(fā)式、點撥式、討論式、導學式等生動活潑、行之有效的教學方法,想方設法讓學生通過課堂活動,獲得學習的樂趣,培養(yǎng)健康的個性;及時反饋即每課書講完后,教師依據教材重難點當堂小測,成績好地給予鼓勵;講評輔導即查漏補缺,對普遍問題集體再次講解,個別問題個別輔導。這套四環(huán)節(jié)授課法能夠很好地培養(yǎng)學生會聽課的能力,為學生升入初中學習打好基礎。復習課主要通過“摸清學情——分層選題——強化訓練——反饋練習——個別輔導”五個教學環(huán)節(jié)。畢業(yè)復習不同于以往的期末復習,是對小學六年知識的全面復習,因此摸清學生知識底碼更加重要。我想主要通過作業(yè)觀察、小測分析,摸清學生情況,然后根據學情分別設計鞏固提高題、基礎訓練題,力求適應不同學生的學習水平;課上采用復式班教學,使每個層次的學生經過強化訓練均有所提高;反饋練習是教師分析學生學習結果的重要方法,反饋后再進行個別輔導。
第三、重視培優(yōu)轉差,提高優(yōu)秀率和及格率。
大家都知道一年一度的擇校招生,既是對一個學校全面的教學實力的考驗,更是對畢業(yè)班老師的考驗。它的成績高低不但會對一部分學生的一生產生重要的影響,也是社會對我們學校教學認可的一個關鍵因素。對于六年級下學期的每次月考,我們都要認真分析,研究學生每一學科的學習狀態(tài),調整教學思路,以保證學生良好的學習狀態(tài)。為了使優(yōu)生更優(yōu)。我們要利用休息時間,講授奧賽教材,使他們通過系統訓練,基礎扎實,知識面廣,能夠舉一反三,觸類旁通。這都為提高擇校升學率打好基礎。
要想確保畢業(yè)考試合格率,首要任務是提高學困生的成績。計劃通過對學困生個別談心的方式,用愛心去換取他們的信心;同時,設立互幫小組,進行“一幫一”活動;還要為他們開小灶,經常補課,作業(yè)面批面改,發(fā)現優(yōu)點及時表揚,對于進步較大的學生,給家長發(fā)喜報。這些做法都在很大的程度上都能增強學生的自信心,提高成績,使畢業(yè)合格率達到100%。
臨近畢業(yè)的六年級二班在本學期重點要在思想品德、行為習慣、學習習慣方面加大力度進一步培養(yǎng)。在自我管理,自我教育方面更上一個臺階。努力學習,提高成績、接受中學的檢驗。人人爭做合格的小學畢業(yè)生。為小學生活畫一個圓滿的句號。
二、班級概況:
六年級二班現有學生50人。男生26人,女生24人。班級學生學習積極性較高,上課能做到專心聽講,平時作業(yè)能認真完成,學習成績好。能積極參加學校各項活動,集體榮譽感強,有競爭意識。紀律、衛(wèi)生、兩操等方面在六年的習慣培養(yǎng)中已見成效。自我管理方面表現突出,班干部工作責任心強。良好的班級風氣已逐漸形成,學生能配合各科老師上好每一節(jié)課。特別是進入六年級以來班級學生處在生理心理的特殊時期。這就需要老師的工作更加耐心細致,管理得法,制度嚴明,感情教人,真情育人。使班級風氣更正,行為習慣更加規(guī)范,為初中學習生活打好基礎。為學生負責,為了一切的學生,為了學生的一切,努力做好本學期的班級工作。這是本學期的工作重點。
三、班級管理目標:
1、進一步創(chuàng)建“惜時、專心、苦讀、善思”的學習風氣,“勤奮、誠實、團結、守紀”的班級風氣。為母校爭光。
2、加強思想品德教育,端正學習態(tài)度,明確學習目的。提高學習興趣,使學生主動學習,以優(yōu)異的畢業(yè)成績進入初中。
3、鼓勵學生大膽創(chuàng)新,勇于探索,在綜合活動中提高能力。
4、繼續(xù)爭做優(yōu)秀、合格的自我管理班級體,爭保每月“優(yōu)秀文明禮儀示范班級”榮譽稱號。
5、做好每天的行為規(guī)范評比工作。有評有比有總結有記錄。爭做每周的行為規(guī)范標兵。做合格的實驗小學畢業(yè)生。
四、具體管理措施:
1、繼續(xù)加強“六愛”教育。培養(yǎng)責任感、義務感。
2、加強誠信教育,做誠實守信的人。培養(yǎng)“自尊、自愛、自律、自主”的道德風范。
3、遵守學校的校規(guī)校紀。加強小干部工作的力度。責任到人。崗位到人。
4、繼續(xù)開展班級星級小組評比。爭當優(yōu)秀小隊。每周進行評比總結。
5、繼續(xù)完善落實班級日常行為規(guī)范評比工作,按各項要求嚴格管理,評比要有實效,加強管理力度。繼續(xù)發(fā)揚團隊精神,健全四人小組管理制度。日評、日查、周總結工作切實到位。
6、兩操、衛(wèi)生、紀律是班級工作的常規(guī)。要持抓不懈、嚴抓不怠。抓好兩操的質量。
7、堅持每周的評比班會。發(fā)揮家校聯系本的作用,堅持每天的家校簽字溝通及評比表格的簽閱。
8、嚴格按照早讀計劃進行早讀,要有專門的負責干部。老師作好監(jiān)督檢查工作。
9、繼續(xù)強化閱讀教學,形成班級的閱讀特色。
五、各月活動安排:
二月:
1、做好新學期學生報到工作,配合學校做好開學典禮工作。收費工作盡快到位。
2、穩(wěn)定班級秩序,完善小干部隊伍,制定新學期班規(guī)。
3、做好新學期值周工作。
4、班級展示欄展示寒假生活內容。
三月:
1、組織好年級學生參加“美麗的楊小——我的家”為主題的綜合實踐活動。
2、辦一期班級板報“我們校園”
3、主題中隊會“尋找雷鋒的足跡”
4、開展班級小課題研究活動。
四月:
1、辦一期班級板報。
2、召開主題中隊會“我愛我的班集體“。
3、組織學生開展一次社會綜合實踐活動。
4、班級演講賽——“難忘母?!?/p>
五月:
1、提前做好畢業(yè)考試各項工作。
2、組織班級朗讀優(yōu)秀作文比賽,評優(yōu)表彰。
3、做好畢業(yè)班畢業(yè)的各項工作
4、寫好學生畢業(yè)評語。
六月:
1、迎接小學階段最后一個“六一”節(jié)。
2、參加畢業(yè)考試。
3、認真填寫各項表格。
4、力爭圓滿完成畢業(yè)班的各項工作。
初三畢業(yè)工作事關學校發(fā)展大局,是我們初三教師義不容辭的職責。俗話說,人心齊,泰山移。我想,只要我們上下目標明確,齊抓共管,形成合力,打好總體仗,牢固樹立一盤棋思想,克服我們辦學上的重重困難,就會功到自然成。
一、做好人的工作,激活多方形成合力。
影響初三工作的各種因素中,人是最積極、最活躍的因素,其中教師、學生和家長是三個關鍵點。激發(fā)三方奮力拼搏的積極性是我們搞好初三工作的前提和保證。
首先需要的是教師的壯志豪情
一流的校園地要用一流的教學質量做基石,這是學校的生命線。而一流的質量來自于我們對教育事業(yè)的忠誠與奉獻,這是我們學校多年以來傳承下來的光榮傳統,多年積淀下來的校園文化。所有教師務必要統一思想、統一認識、步調一致,迸發(fā)出前所未有的使命感和責任感,只有這樣我們才能再鑄輝煌,實現新的光榮與夢想?!耙粋€人是要有點精神的。”在我們構筑的共同愿景面前,我始終相信:我們的態(tài)度決定我們的高度。
其次是要激活主體,突出學生的中心地位
教師是主導,但畢竟在考場上拼搏的是學生,所以學生的主體地位不動搖,這是我們初三畢業(yè)班工作的立足點。從樹立信心著眼,營造畢業(yè)班氛圍,全方位構建每一名學生的自信系統。要抱著“不求人人成才,但求人人成功”的理念認真而細致地做好學生工作,不放棄任何一名學生,從他們身上找到教育的生長點和我們學校質量的增長點;要建立畢業(yè)班班級教師集體研究制度,及時地發(fā)現問題、研究問題、解決問題。特別要注重創(chuàng)設輿論氛圍,增強拼搏意識。輿論是集體中占優(yōu)勢的言論與觀點,它對學生有著一種無形的約束或激勵,是一種重要的教育力量,學生處在一種特定的輿論環(huán)境中,就會從叛逆走向順從,從順從走向認同,進而內化為一種澎湃的動力。各班要富于創(chuàng)意地營造濃烈的畢業(yè)班學習氛圍,采用黑板報、墻報、主題班會、個例談心、座談會等形式,采用設置倒計時牌、沖刺中考的口號、目標上墻等舉動,強化學生做最后一搏的意識,引發(fā)學生的內驅力,點燃學生的學習激情。
另外要定期召開各種層次的學生會,在常規(guī)方面嚴格要求,在學習方面科學指導,在心理方面及時疏導,在管理方面適時表彰激勵。讓學生時刻在狀態(tài),樹立中考意識、競爭意識。
第三.引導家長,形成有效的教育合力
我們緊緊依靠家長,科學引導家長,利用家長這種特殊的外力。把家長調動起來投入我們的畢業(yè)班工作,是我們工作的一個重要思路。我們用理智的行動、溫暖的語言、周密的安排贏取家長的心。家長之力不可忽略!
畢業(yè)班工作需要老師、學生和家長,三股力量以最小的角度形成合力。
二.管理決定成敗
1、進一步強化目標管理,團結協作,明確責任
從現在做起,要求教師細化自己的學科教學目標,每個階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節(jié)課都有明確的教學任務,教師要對每人、每天做的每一件事進行清理控制,強化“今日事,今日畢,決不給明日”的觀念,既要有重點學校目標,又要有各學科單科成績目標。我今天要特別強調的是:總復習的過程中要樹立起目標意識和階段意識。復習目標明確,方向正確,可以不走冤枉路,不重復走過的路,盡量讓這個過程是一條直線。整個總復習按照三個階段,分別達到三層目標。第一階段:重點進行基礎知識的回顧,初步建立比較完整的知識體系,較好地掌握初中階段的基礎知識。第二階段應用學過的知識分析、解決問題,進一步提高解決問題的能力,對基礎知識的掌握水平更高;同時要注重綜合復習,要進一步提高自己的歸納總結能力。第三階段:通過對前兩個階段復習的知識進一步進行梳理,使知識系統更加清晰,進行一些專題復習,強化訓練,適應中考的要求。扎實的基礎加較強的解題應變能力加良好的心理狀態(tài)等于優(yōu)秀成績。
各班要圍繞班級目標開展工作,召集教師反復研究落實。自加壓力、自定培優(yōu)轉差及升學目標,創(chuàng)造班級輝煌!讓目標成為大家工作和向上的原動力。
2、充分發(fā)揮班主任的管理作用
一個優(yōu)秀的班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念與管理行為,班主任是班級成功與否的關鍵,是班級的靈魂。各班主任要守好管好自己的班級,讓本班師生呈現出最好的精神面貌,為此,我們希望班主任做到“五勤”:眼勤,多觀察;嘴勤,多提醒;手勤,多指導;腿勤,多深入學生;腦勤,多思考現狀與發(fā)展策略;希望班主任做到“身體力行”,在學生到校之前到校,在學生離校之后離校,并且每天反復巡視班上(包括科任教師上課的時候),一是成為學生的主心骨,二是真正摸清家底,掌握每一名學生的學習情況和思想動態(tài),對癥下藥,隨時調整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現在與教師的聯系上,成功的畢業(yè)班班主任帶完一屆畢業(yè)班后應該也必須也一定能與科任教師結下深厚的情誼,如果沒有,我說你這班主任沒有當夠本,也錯了位。
關鍵詞:他山之石 進步之 木桶原理 查漏補缺 全面服務
畢業(yè)班學生有很多問題需要解決,如基礎問題、壓力問題、心理素質問題、不良習慣問題、歷史遺留問題等,因篇幅所限,在這里僅談比較關鍵的學習問題。
畢業(yè)班學生的目標是苦讀一年,來年考上理想學校,目的很明確,也很純粹、直接,所以帶畢業(yè)班就要有“招”抓好班級的學習。下面詳細談一談我所帶班級成功幫助學生學習精進的“五部曲”。
第一步:他山之石,可以攻玉
學生剛剛進入畢業(yè)年級,學習上處于半迷惘狀態(tài)。所以,在第一階段的測試后,我讓學生首先對每科的試卷進行分析,自我診斷,做到心中有數,然后讓各科成績優(yōu)秀的學生做這一科目的學習體會、方法、經驗的介紹,使所有學生借鑒到每一個科目的有益方法,學習到對自己有用的經驗。并且我還請已邁入重點學校的弟子回班級給學弟學妹們介紹經驗教訓,使學生從進入畢業(yè)年級的第一步就能吸取教訓,學習先進經驗,更快地進入學習狀態(tài)。他山之石,可以攻玉,讓畢業(yè)班學生的學習之“艦”起航更穩(wěn)更有力。
第二步:進步之火,可以燎原
有了第一步的“他山之石”,學生很快進入學習狀態(tài),所以在第二階段的測試中會出現進步較大的學生。這時候,就要抓住“進步生”做文章。通過系統的比較,確定進步的同學名單,先召開“進步生”的小型座談會,讓其談談這次進步的原因,并進一步找出不足,給進步典型的學生布置任務:將自己的學習經驗形成書面文字,展示出來,讓同學們借鑒。再召開主題班會,在全班同學面前大力表揚進步的同學,授予“進步明星”稱號,(可根據情況適當給予與學習相關的物質獎勵)激勵全班同學向這些學生學習,全班同學形成了比學趕超的學習氛圍。就這樣,用“進步”這把火,形成了“燎原”之勢!
第三步:“木桶”原理,補齊“短板”
學生考試的失利,主要的原因是其偏科造成的。這就像我們常說的“木桶”原理,木桶盛水的多少不決定于最長的那塊木板,而決定于最短的那塊木板。在指導學生學習的過程中,要讓學生徹底明白“木桶”原理,這需要下一番功夫。我是用事實讓學生明白這個道理的,在學習成績分析的主題班會上,我舉例說明:王曉同學這次取得班級第一的成績,但我們細致的分析一下會發(fā)現王曉的各科成績名次在全班沒有一科是第一名,那為什么總分第一呢?究其原因是他的各科成績都在班級前十名,沒有弱科,整體成績的名次就高了。另一位同學李明翠的語文、歷史、英語成績名次是第一名,結果總成績名次卻進不了全班前十名,這又是為什么呢?原因是她的數學、物理成績太差了,名次在全班下游,這兩門弱科把總成績名次拉下來了(這種例子每屆學生中都有)。由此,我們得出結論,弱科是學生考試失敗的重要因素,要想考上理想學校,就要想方設法消滅弱科!
如何指導學生消滅弱科呢?我的具體做法是,讓學生認真分析兩次階段性測試成績,并向各位任課老師請教,總結出自己的弱科和強科。班主任指導學生制定出“補弱”的詳細計劃,并督促執(zhí)行。任課教師方面,班主任可將弱科學生名單列出來交給各任課教師,請任課教師時刻關注這些學生,上課多提問,課下多交流,課外多輔導,作業(yè)多面批,如此等等,師生合作,補齊“木桶”的“短板”,力求“水容量”的最大化。
第四步:全面模擬,查漏補缺
考前一兩個月會有一次考前的模擬考試,這次考試非常重要,它是對考生一次全面模擬。班主任要做好動員工作,讓學生切實重視此次考試,積極備考。讓學生把考前復習,考前準備及考試期間的每個細節(jié)都細心體會,認真準備,奪取這次“模擬戰(zhàn)斗”的勝利。
“模擬考試”固然重要,考后的分析更加重要,畢竟在“模擬”中出現的問題還有補救的機會。我要求學生借助這次考試,全面分析自己的得與失,查漏補缺,不管是強科還是弱科,細化到科目的每一個考查小項,找到自己的“缺漏”,制定操作性強的彌補措施,班主任會同任課教師幫助監(jiān)督執(zhí)行這次“查漏補缺”行動,讓學生最后的“沖刺”穩(wěn)妥而迅捷。
第五步:細心囑咐,全面服務
1、年級管理周詳、細致、有序
第二學期初,我根據學校的工作總結并結合本年級實際制訂了級總結,主要是在上一任的工作基礎上繼續(xù)開展工作,以穩(wěn)定為前提,以完成學校的畢業(yè)班各項目標為努力方向。級長一職對我而言是全新的角色,但因為上任級長已打下好的基礎,同時也因為我做過多年的班主任,所以很快便上手了。每天我都早早把小孩送到他的學校后,便回到學校巡堂,檢查衛(wèi)生儀表等,在依然擔任兩個教學班的繁重工作之余,我堅持每天上下午都巡堂,發(fā)現問題及時與班科任老師反映,與他們共同協商解決。徐老師是剛擔任班主任工作的新教師,我教她班的語文,每天都接觸她班的情況,對她的班級管理我給予了大量的建議和肯定。堅持每周開好班主任例會,每月結合學校的專題教育布置好各種形式的教育活動,如感激教育系列、心理健康講座、儀容儀表檢查、班容班貌的班務檢查、組織班主任開好主題班會、召開不同層次的學生會議等,在活動中引導學生講衛(wèi)生,獻愛心,樹理想,學會做人、學會學習、學會合作,寓教育于輕松愉快之中,一手抓教學一手抓教育,營造良好的年級風氣來促進學風。這學期基本上沒有發(fā)生嚴重的違紀事件,學生犯罪率為零。
2、安排工作周全、細心、體貼
初三級是一個大家庭,既有經驗豐富的教師也有剛教初三的,很多老師更是共事多年的老搭檔,彼此之間很熟悉對方的性格和行事方式及家庭情況,在平常的工作安排上我會考慮到具體情況,用我的細心和體貼使大家能無后顧之憂身心愉快的投入工作上。例如在編排周六補課時,有些老師住的地方離校較遠,我就安排她們半天上不用上下午都跑,有的老師因為要接送子女參加興趣班,我就盡量遷就她們的時間為之提供方便。下雨天,我見大家的摩托車因沒有車棚而日曬雨淋便主動買來車罩給他們蓋上,天氣熱了,買來西瓜給大家降溫,同事生日為她們慶祝,三八婦女節(jié)和母親節(jié)到來之際,我買來鮮花送給女教師,獻上我誠摯的問候和祝福,雖然只是微不足道的禮物,但我的細心和關心令大家都非常感動。這學期學校領導關心重視畢業(yè)班老師的生活,為增加老師的營養(yǎng),給我們發(fā)放了早餐費,讓我安排好每天的早餐,這是瑣碎費心的,為使大家吃得開心、有營養(yǎng),我花心思使一周內的品種不同又美味可口且有營養(yǎng),大家都覺得很滿意,也能更心無旁騖的全副身心地將教學工作搞好。
3、教學工作常抓、重視、協作
一、加強教師的業(yè)務學習,努力提高教師的綜合素質。
1、積極開展教研活動。
(1)、積極組織參加校內外研討課。
第7周我校校內舉行所有教師聽評課教研活動。課前,教研組長與主講老師就教案進行研討,然后進入課堂第一線進行聽課。公開課后,全校老師對這一堂課進行“正批”與“反批”的激烈討論,大大提高了各教師對上課與評課的認識。
第14周,我校派張偉老師赴一小聽專家授課,回來后精心準備,談了自己的聽課體會,為全校教師上了示范課。
在以上舉行的幾次教研活動中,從研討課前的聽課、教學準備到課后的評課及總結上,我們教導處都認真組織,精心籌備,努力把教研工作做得更好,盡量提高每個老師的教學水平。
(2)、努力開展教學研討會。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會,由教導處及教研組長主持,就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如:低年級的識字認字教學、二年級的日記起步、三年級的作文起步、五年級的解方程、六年級的分數百分數應用題等,激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言,大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上,提高了老師們的理論知識和實際操做能力。
(3)、學校領導深入課堂聽課,教師互相聽課。校長、教導處及教研組長以身作則,在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學中經常面臨的問題,發(fā)表見解,交流困惑,提高了教研組的凝聚力和科研能力。
2、積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》。領悟新課改精神、新課程理念,轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論,組織教師學習,用理論來指導教師的教育教學實踐。結合教學實際談體會,運用理論知識解決教學中的實際問題。
3、理論指導實踐。學校對教師的聽課作了具體要求,對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求,讓理論運用于實踐當中。
二、強化教學管理,全面提高教學質量
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學質量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作:
1、抓常規(guī),促進管理更加規(guī)范 。本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃,強化教學法規(guī)意識,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,做到了“開齊、上足、教好”,同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度,也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度,進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。本學期突出了教學管理中的“四抓”:
(2)抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié),上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續(xù)加強聽課,采用推門聽課制度,促使教師的教學觀念轉變,提高了課堂效率。
(3)抓作業(yè)批改。本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法,提高作業(yè)批改的要求,加大了激勵措施。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次,但大多數學生作業(yè)書寫不規(guī)范,書寫習慣也不是很好,作業(yè)本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意,批改不夠認真及時,馬虎應付;作業(yè)量少而簡,有的甚至文不對題,沒有布置相應內容的作業(yè)。不過,大部分教師還是認真的,能夠針對學生作業(yè)中出現的問題,認真處理,及時向學生輔導改正。
(4)抓課后輔導。要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè)。這些,江上青小學的學生表現尤為突出。針對這些問題,我們加強了對學生的思想教育,加強課后輔導,引導學生加強對學習的責任心。
2、以“學生”為中心點,規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為,養(yǎng)成教育的訓練抓起,抓紀律,抓常規(guī),抓行為。教育質量的提高,受制于學生的素質和學習風氣。我們清晰的意識到,班風不正,學風不正,教師教得吃力學生學得無聊。教育質量就難以提高。我們精心挑選優(yōu)秀班主任,同時要求各科老師努力培養(yǎng)學生的非智力因素,關注學生的學習狀態(tài),關注學生的學習興趣,關注學生的學習情感。使學生明確目標,端正態(tài)度。同時我們暢通學科老師和家長的聯系渠道,一有情況及時聯系。我們注重早讀的利用,加強對學生的上課、作業(yè)、預習等基本習慣的培養(yǎng),注重“培優(yōu)輔差”工作,對學有困難的學生加以認真輔導,為有效提升整體教育質量提供保證。
3、加強畢業(yè)班的教學管理力度。一個學校的教學水平,無不從畢業(yè)班展現出來。自本學期以來,學校提高對畢業(yè)班科任教師的要求,同時又給予支持鼓勵。
(1)、加強學生的基礎知識的掌握。①重視學生的基本功。這些看似簡單的、基礎的東西,要及早抓。讓學生養(yǎng)成良好的習慣。否則,隨意的書寫,任意的做答,一旦養(yǎng)成習慣,每次的失分都是一個不小的、可怕地數字。因此我們畢業(yè)班十分重視學生的基本功。②、重視學生的積累。語文、數學和英語的學習,都離不開積累。良好的積累習慣,是十分重要的,特別是小學畢業(yè)班,對所學知識有做系統積累。③、重視學生知識學習后的鞏固、變化訓練、強化訓練。學生知識學過以后,往往因為知識留下的印象不深而很快忘掉。所以對于每次出現的新的知識點,在學習之后,就要進行鞏固,不是題目的鞏固,而是就新的知識點,專題進行鞏固。做到基本訓練,變化訓練,強化訓練。最后總結出方法,規(guī)律。要想方設法給學生留下深刻的印象,不能是講完了,練完了,忘完了。要留下深刻的印象就要重點突出,簡言之就是精講,精煉。④、重視學生建立自己的知識架構。知識點經過反復的訓練之后,還要留出足夠的時間讓學生去自主識記,自主消化,自主總結,最終建立自己的知識架構。做老師總是以為什么都講給學生了,甚至很多題目都是原題講過的,學生做過的,甚至有的都做了幾次了,可就是再次考試的時候依然會錯。原因就在于沒有形成學生自己的知識體系。⑤、重視學生的做題方法的積累和使用。語文、數學和英語,每一道題都有方法,語文的答題思路,數學的解題方法技巧,英語的語法常識,都是“有法可依”的。
(2)、加強畢業(yè)班的思想教育。畢業(yè)班成績固然重要,但是一味強調要提高成績,對學生施加學習壓力,而忽略對學生的思想教育,那只會適得其反。而相對的,我們注重了解學生的思想動向,處理事件于萌芽狀態(tài),加強對學生愛班愛校的集體觀念教育,并引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力,為母校爭光。
三、加強家訪及安全工作
為進一步加強學校與家庭的聯系,協調學校與家庭的教育步調,統一學校與家庭教育對學生的要求,共同做好學生的教育工作,促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理,增強師生的安全意識,確保學生的人身安全,我們加強了家訪和安全管理工作。
1、做好各年級的家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié),也是學校教學的重要手段。我校采用了走訪、電話訪、等多種方式,發(fā)現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難,產生畏學情緒等情況的,及時進行家訪,使得家庭與學校保持緊密聯系。
2、加強對學生的安全管理工作。安全教育,刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育,結合社會安全事故和當地的安全事件,教育學生以防范為主,做到安全第一,構建安全無事故的和諧校園。
四、存在問題與不足
教導處是校長的參謀和助手,是為教學服務的,是為教師服務的。教導主任是學校教學工作的組織者,也是實施者。本學期來,在校長的指導下,制訂好學校的教育教學工作計劃,并組織實施,使學校教育教學工作更有針對性、實效性,并注意總結教育教學方面的經驗;制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度,負責好教學工作的期中抽測和期末檢測及卷面分析工作;關心全體學生的全面發(fā)展,組織好學生的競賽活動;做好查課工作,確保開齊課程、開足課時,為請假的教師安排好課程;組織好備課、聽課、評課工作,負責指導各科教研組工作,審查教學計劃,組織好教研活動等工作。但是,在本學期來,存在問題還是有的。
1、在學校工作方面做得不夠盡細,與教師交流不夠。
2,教師隊伍中,個別教師思想素質低,教學業(yè)務水平低,教學質量提高慢。
3、在工作協調性方面不夠盡善盡美。服務教學,服務教師,服務學生,做的不是完全到位。
4、應加強對個別老師的指導幫助,增強全體老師的教學合力,爭取教學質量的更大提高。