扶貧創(chuàng)新工作計劃精選(九篇)

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第1篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

縣綜合行政執(zhí)法局--張建立

上半年來，本人始終能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針政策，思想上、政治上自覺做到始終與黨和政府保持高度一致，牢固樹立發(fā)展意識，大局意識和服務意識，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷創(chuàng)新工作思路，切實做好扶貧攻堅工作。現(xiàn)將具體情況報告如下：一、一年工作思路  

積極支持和執(zhí)行國家到縣級制定脫貧工作計劃；了解貧困戶貧困現(xiàn)狀和原因；摸清該村基本情況，按區(qū)扶貧工作隊的要求，想辦法采取具體措施擴寬增收門路。

二、幫扶戶的基本情況

我?guī)头龅膬蓱魧ο缶谕跽ǜ纱澹?/p>

林輛革（戶主），其家庭人口6人，平時在十月田鎮(zhèn)打零工，其妻子長期患有甲亢后遺癥，體弱多病，大女兒林桂英外出打工。耕地面積16.61畝，其中水田7.87畝，2017年已完成危房改造并入住，于2017年12月31日脫貧，現(xiàn)是脫貧戶；

林朝進（戶主），其家庭人口1人，父母去年遇交通事故雙亡，平時在十月田鎮(zhèn)打零工，耕地面積5.82畝，其中水田 1.59 畝。現(xiàn)已居住于30平方的房子，于2016年12月31日脫貧，現(xiàn)是脫貧戶。

三、扶貧工作開展情況 

通過多次走訪貧困戶家中了解情況，還有每周一的電視夜校，深入了解兩個貧困戶的基本情況后，開始著手幫扶工作。

林輛革危房改造的建成，接著幫申請廁所的建造，目前有三個孩子還在上學，幫扶申請教育補貼，以及一家人的農(nóng)村合作、大病醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險、新農(nóng)保和入股海南福瑞喜公司進行托管養(yǎng)殖，年固定收益12%，每年分紅9120元。

林朝進目前一口人，鼓勵其外出工作，幫助申請農(nóng)村合作社、大病醫(yī)療保險、商業(yè)家庭人身保險、新農(nóng)保還有與保亭亨通紅毛丹有限公司昌江分公司簽訂五年合作發(fā)展，托管種植紅毛丹，年固定收益12%。

四、存在的問題  

第2篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

一、把握重點，搶抓機遇，XX年扶貧開發(fā)工作取得新突破

(一)認真開展整村推進項目建設，增強貧困村發(fā)展后勁

(二)抓好貧困地區(qū)勞動力培訓轉(zhuǎn)移輸出，拓寬貧困群眾增收渠道

(三)積極推進產(chǎn)業(yè)扶貧，貧困農(nóng)戶收入明顯增加

因地制宜，突出特色，大力培育支撐貧困地區(qū)增收致富的優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)。在省辦的關心和支持下，有效運用財政扶貧資金引導信貸扶貧資金投入的倍增機制，充分發(fā)揮扶貧信貸資金在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極作用，提高扶貧到戶貸款對貧困農(nóng)戶的瞄準度，加大對龍頭企業(yè)的扶持力度，為貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)和群眾增收提供強有力的信貸資金支持。XX年產(chǎn)業(yè)扶貧投入達到20865萬元：

(四)實施易地開發(fā)扶貧，解決喪失基本生存條件貧困人口的貧困問題

(五)動員社會力量，開展掛鉤扶貧和黨員干部結(jié)對幫扶

(六)加強革命老區(qū)建設,推動革命老區(qū)發(fā)展

(七)集中力量，開展整鄉(xiāng)推進試點

通過各類項目的實施，松坪鄉(xiāng)基礎設施得到夯實，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到改造和提升，松坪鄉(xiāng)經(jīng)濟社會將得到的全面發(fā)展,從而實現(xiàn)歷史性跨越。

(八)實施安居工程，改善貧困群眾居住條件

(九)加大扶貧宣傳和統(tǒng)計力度，營造扶貧開發(fā)工作良好的輿論氛圍

加強與有關新聞媒體合作，通過多種渠道，及時宣傳了扶貧開發(fā)成績，報道了扶貧先進經(jīng)驗，樹立了扶貧先進典型，反映了扶貧開發(fā)中出現(xiàn)的新情況、新經(jīng)驗和新問題，確保扶貧宣傳的內(nèi)容既真實準確，又富有時效性。全年由市、縣電視臺播出扶貧開發(fā)新聞、專題9次，編撰扶貧開發(fā)信息16期，扶貧系統(tǒng)干部職工及相關部門工作人員投稿并刊登在各類報刊雜志上的文章共10多篇，營造了良好的扶貧宣傳工作氛圍，進一步擴大扶貧的聲勢和影響。

同時，繼續(xù)開展好扶貧資金項目統(tǒng)計、財政扶貧資金監(jiān)測統(tǒng)計、貧困村監(jiān)測統(tǒng)計、災情統(tǒng)計等統(tǒng)計工作。

(十)加強自身建設，干部職工素質(zhì)明顯提高

一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。我辦把開展學習實踐活動作為政治任務和歷史機遇，注重思想武裝，加強理論學習，開展調(diào)研和案例分析，重視檢查剖析，找準并解決問題，強化整改落實。全辦干部職工主動按照科學發(fā)展觀的要求解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力做到學習實踐與扶貧工作兩手抓、兩不誤、兩促進，領導班子領導扶貧開發(fā)科學發(fā)展的能力進一步得到提高。

二是認真開展了以講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展為主題的作風建設教育活動和感恩教育活動。全體干部作風進一步改進，精神面貌煥然一新。

三是切實抓好黨風廉政建設。把黨風廉政建設工作貫穿于扶貧開發(fā)工作始終,建立和完善了學習、項目資金檢查監(jiān)督管理等15項制度，形成用制度約束權力、按制度辦事、靠制度管人的機制，自覺遵守有關規(guī)定，堅持服務基層、服務群眾，堅持政務公開制度，接受社會和群眾的監(jiān)督，強化了監(jiān)督管理。

四是嚴格開展了陽光政府四項制度工作。樹立了打造陽光政府的理念，嚴格按要求開展了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等陽光政府四項制度工作，全年公示、通報有關事項20余條。

五是按要求開展了糾風工作，對扶貧資金進行了嚴格監(jiān)管，確保了扶貧資金的安全、高效使用;參加了政風行風熱線，認真解答了群眾提出的問題。

二、主要做法和經(jīng)驗

(一)進一步統(tǒng)一思想，及時安排部署扶貧開發(fā)工作。及時召開全市扶貧開發(fā)工作會議、扶貧辦主任會議，認真貫徹落實全省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會和全省州市扶貧辦主任會議精神，全面安排部署我市今年扶貧開發(fā)各項工作，進一步統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了任務、落實了責任，為創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制，推進集中連片開發(fā)，加快扶貧進程奠定了良好的思想基礎。

(二)切實強化管理，實行扶貧工作目標管理責任制。為把各項工作落到實處，市扶貧開發(fā)領導小組與各區(qū)縣扶貧開發(fā)領導小組簽訂了XX年扶貧開發(fā)目標管理考核責任狀，與市直掛鉤扶貧牽頭單位簽訂了市級整村推進項目建設責任狀，制定了目標管理考核辦法，對扶貧項目和掛鉤扶貧工作進行量化考核。要求各區(qū)縣扶貧辦領導分工落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或項目上，做到件件項目有人抓，任務明確，責任落實。

(三)強化制度建設，加強資金監(jiān)管。為確保財政扶貧資金和工程項目建設安全,我辦嚴格執(zhí)行《云南省財政扶貧資金管理暫行辦法》。完善制度，嚴格實施《市整村推進扶貧項目管理辦法》、《市扶貧安居工程管理辦法》等扶貧項目管理辦法。堅持資金跟著項目走的原則，根據(jù)工程進度及時就位資金?？h、鄉(xiāng)都設立了扶貧專戶，實行扶貧資金專戶存儲、封閉運行，做到專人管理、專賬核算。加強扶貧資金的中期管理，保證項目資金落到實處。認真執(zhí)行扶貧資金回補報賬制度，年度扶貧開發(fā)項目工程完成后,協(xié)調(diào)審計部門對項目資金撥付和使用情況進行審計，對出現(xiàn)的問題及時糾正，實現(xiàn)了扶貧資金的規(guī)范管理;實行扶貧資金公示制，對扶貧項目和資金分配計劃、項目內(nèi)容、補助對象、補助標準都進行公告公示。項目實施竣工后又在項目實施地建永久性標志牌，標示項目完成情況、資金使用情況、項目效益，廣泛接受群眾監(jiān)督。加強與市財政、各區(qū)縣分管扶貧工作領導的溝通，對各區(qū)、縣在資金撥付過程中遇到的困難及時幫助協(xié)調(diào)，確保了資金的及時就位和?？顚Ｓ?。

(四)以思路創(chuàng)新推動扶貧開發(fā)工作。按照市委市政府的總體部署和要求,緊緊圍繞解決溫飽、穩(wěn)定脫貧、加快致富、全面發(fā)展的總體目標，進一步樹立大扶貧理念,解放思想，創(chuàng)新工作思路，以培育穩(wěn)定增收產(chǎn)業(yè)為核心，以村委會為項目區(qū)域，集中連片開發(fā)，逐村逐鄉(xiāng)推進。在管理體制、運行機制、開發(fā)方式、扶貧思路、扶貧內(nèi)容等方面不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中扶貧，使扶貧開發(fā)工作取得新突破。

三、存在的困難和問題

通過一年的努力，全市扶貧開發(fā)工作取得了新的成績，但也面臨著許多困難和問題，主要體現(xiàn)在：

二是扶貧投入與需求的矛盾十分突出。各級財政投入的力度與扶貧任務相比顯得十分薄弱，與扶貧開發(fā)的總體需求差距太大,要真正實現(xiàn)實施一個村,鞏固一個村，自我發(fā)展一個村的目標,投資標準明顯偏低,扶貧投入與需求的矛盾進一步加劇。

三是返貧現(xiàn)象突出。由于特殊的自然地理條件，我市自然災害頻發(fā)，已解決溫飽的人口中，有相當一部分基礎不牢固、收入不穩(wěn)定，因災、因病、因?qū)W致貧和返貧現(xiàn)象非常突出。

四是產(chǎn)業(yè)扶貧的力度有待進一步加大。通過多年的扶貧開發(fā)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作雖然取得了明顯成效，但廣大貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構單一、農(nóng)民增收困難的局面還未根本打破，進一步加大產(chǎn)業(yè)扶貧的力度，因地制宜培育支撐貧困群眾持續(xù)增收的特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，構建貧困群眾長效增收機制，依然是我市扶貧開發(fā)工作的一項長期而艱巨的任務。

五是個別地方和少數(shù)干部對扶貧工作的認識有待進一步提高。少數(shù)干部認為農(nóng)村絕對貧困人口貧困問題已緩解，大扶貧格局已形成，農(nóng)村低保制度已建立，扶貧開發(fā)工作已不太重要。有少數(shù)干部思維方式、領導方式、工作方式不適應新階段扶貧開發(fā)工作需要，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

四、XX年我市扶貧開發(fā)工作計劃

根據(jù)當前扶貧開發(fā)的新形勢、新任務和新特點，XX年，要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持開發(fā)式扶貧方針，創(chuàng)新機制，突出重點，著力抓好以下幾個方面的工作：

(一)精心組織，認真實施好整村推進項目

XX年全市計劃實施整村推進250個村，其中：積極爭取省級整村推進計劃200個村，市、縣安排實施50個村。一要盡早做好村級規(guī)劃，編制好科學合理、切實可行的實施方案。二要高質(zhì)量完成項目建設任務。圍繞整村推進,整合各類資金集中投入使用，最大限度地提高扶貧的綜合效益，打牢基本生產(chǎn)生活條件和貧困村經(jīng)濟發(fā)展兩個基礎。

(二)加大力度，抓好貧困地區(qū)勞動力培訓和轉(zhuǎn)移

要抓住國際金融危機結(jié)束，經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)的良機，充分發(fā)揮3個培訓基地的作用，把開展對貧困農(nóng)民的培訓、促進勞動力轉(zhuǎn)移作為扶貧工作的重點,XX年3個基地計劃培訓2500人，投入財政資金200萬元;引導性培訓5000人，投入財政資金100萬元。堅持政府引導和市場運作相結(jié)合、加強培訓與促進轉(zhuǎn)移相結(jié)合，突出支持特困農(nóng)戶，切實加強對農(nóng)村勞動力的素質(zhì)培訓，積極探索勞務輸出的新途徑，加大勞務輸出力度。

第3篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

一、努力學習，提高理論水平和工作能力

半年來，代表聯(lián)絡工委認真貫徹學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞十精神認真開展學習。一是加強政治理論學習，認真學習的重要講話精神，全面提高政治敏銳性及政治鑒別力，用科學發(fā)展觀指導工作，提高工作效率，上半年，積極參加區(qū)委舉辦的領導政治理論大學堂學習，結(jié)合本職工作，認真制定好工作計劃，努力為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展出謀獻策。二是積極參加開展“三嚴三實”活動，高標準、嚴要求地認真學習的重要講話精神，通過學習，加深對新時期路線、方針、政策的理解，增強黨性觀念。

二、切實抓好代表建議、批評和意見辦理工作

一是做好__屆人大__x次會議代表議案、建議和意見的收集、整理、分類，并及時起草《代表議案處理意見的報告》，區(qū)__屆人大__次會議共收到代表建議__x件。今年__月份，及時召開代表建議交辦會，采取集中辦、當面認定，明確責任的做法，一一落實具體承辦單位，提出辦理期限和要求。二要加大督辦的工作力度，確保代表建議落到實處。在督辦中，工委要實行跟蹤督促和檢查，定期通報辦理情況，加強協(xié)調(diào)、聯(lián)系和溝通，逐件征求代表對辦理結(jié)果的滿意程度，要通過制度的約束，措施的加強，促使各承辦單位提高對辦理代表建議的認識，加強辦理工作，從而進一步調(diào)動代表履行職務的積極性，對代表多次提出但因各種原因政府未落實的意見建議加大督辦力度，維護代表建議辦理工作的嚴肅性。

三、改變工作作風，增強創(chuàng)新意識

根據(jù)區(qū)人大常委會的工作安排，我委委派一名同志到美麗鄉(xiāng)村建設扶貧工作隊__x工作組開展工作，在工作中深入基層，深入群眾，為群眾辦實事、辦好事，積極開展慰問農(nóng)村貧困戶和黨員困難戶等活動，為了搞好____村的“城中村”改造，經(jīng)常深入到__x村做群眾的思想工作，不分晝夜，不分上下班時間，挨家挨戶開展工作，使“城中村”改造工程工作得到了推進。積極響應美麗鄉(xiāng)村協(xié)助村委搞好__x村衛(wèi)生清潔試點承包工作，進一步開展清潔衛(wèi)生活動，協(xié)調(diào)做好2015年“一事一議”項目建設，爭取上級財政資金修建__x村中硬底化道路一條__x米長的路。還想方設法為村委工作出謀獻策，取得了一定的成效。

上半年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在不足方面：一是深入基層調(diào)研的力度有待于進一步加強，發(fā)揮代表履職作用需不斷完善和改進。二是工委人員少，工委唯一一名工作人員委派到基層掛任工作隊員，工委的工作出現(xiàn)“空檔”現(xiàn)象。

下半年工作思路。

1、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的十精神；

2、繼續(xù)抓好代表建議辦理工作；

3、抓好第__x屆人大代表的培訓工作；

4、組織好人大代表的視察活動。

第4篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

為了進一步做好青年員工的教育和思想工作，在區(qū)關工委的指導下，我公司于今年成立了關工委組織。我們深入貫徹科學發(fā)展觀，急黨政所急，想青年員工所想，盡我單位關工委所能，著力研究新形勢下青年員工的成長特點和規(guī)律，調(diào)動公司有關力量，創(chuàng)新工作方式，抓組織協(xié)調(diào)，抓隊伍建設，抓活動育人，促進了關心下一代工作健康有序開展。

一、抓組織協(xié)調(diào)

首先，認識到位。我司關工委堅持把關心下一代工作作為一項戰(zhàn)略任務，站在確保黨和國家事業(yè)后繼有人的高度，全面認識做好青年員工教育工作的重要性、必要性。一是明確工作責任。深入理解“關心青少年的成長，為他們身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和社會環(huán)境，是黨和國家義不容辭的職責。”這一論斷的精神實質(zhì)。二是明確工作方向。針對青年員工這一群體，主要任務就是提高他們的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)，通過豐富多彩的活動，把社會主義核心價值體系植入員工的頭腦，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是明確工作重點。關心下一代工作千頭萬緒，把感恩教育做為工作重點。我司結(jié)合上級的工作重點，聯(lián)系實際確立了“每月一主題，月月有活動，活動有特色，特色育人才”的工作理念，收到明顯成效。

第二，組織到位。為確保青年員工教育工作有序開展，我司強化關工委的組織建設，形成了以總經(jīng)理為中心，部門經(jīng)理、主管、三個層級的領導網(wǎng)絡。充分挖掘自身的資源、環(huán)境優(yōu)勢，創(chuàng)新活動載體，豐富關心下一代工作的內(nèi)容。如組織參觀革命烈士陵園，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育；到社會福利院慰問殘障兒童，對青年員工進行感恩教育；組織員工觀看電影?“建黨偉業(yè)”，對他們進行愛黨、愛國教育等。公司關工委組織對全體青年員工的思想教育工作橫到邊，縱到底，貫通上下，條塊結(jié)合，運轉(zhuǎn)有序，實現(xiàn)了無縫覆蓋。

第三，工作到位。公司關工委年初制定工作計劃，明確責任部門和督導獎懲措施，保證工作重點落到實處。各部門工作人員結(jié)合各自實際情況每月確定一個主題，要求每個主題活動都必須做到“活動前有計劃、活動中有檢查、活動后有總結(jié)”。要求每一位青年員工做到立足本職、甘于奉獻、廉潔從業(yè)，營造比、學、趕、幫、超的濃厚工作氛圍；還為此舉辦青年員工“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾會，這次活動對提高青年員工工作士氣尤為明顯。關愛工程是開展奉獻愛心、扶貧助困工作的一種形式，它同時體現(xiàn)著企業(yè)對職工、企業(yè)對群眾、企業(yè)對個人的愛。我司在抗震救災活動中，發(fā)動全體職工進行捐款、捐物，為災區(qū)人民送上一份愛心與希望。每年一次到兒童福利院慰問殘障兒童，為兒童福利院捐款、捐贈嬰兒奶粉，讓這些殘障兒童得到社會的關注與愛心。奉獻愛心、扶貧幫困工作不只是單純的對某個人或某個事，而是把獻愛心、扶貧、幫困深入到體民意、解民憂、辦實事中，同時也傳達了一種關愛與人，服務他人的理念。

第四，保障到位。一是公司領導高度重視關工委的工作，總經(jīng)理定期聽取青年員工教育工作的匯報，對關工委的工作提供人力、財力保障，并經(jīng)常與青年員工進行交流，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，健康成長。二是各部門均達到了“人員、辦公場所、活動設施、經(jīng)費投入”四個到位，為青年員工教育工作創(chuàng)造了很好的條件。三是公司關工委在“青年書屋”建設方面，充分考慮到對青年員工實施教育的因素，在“青年書屋”中開辟青年員工閱讀專區(qū)，增配適合他們閱讀的書籍，充分照考慮他們的活動特點，所有這些都為關心下一代工作提供了有利保障。

二、做好關心下一代工作的幾點體會

（一）領導的重視是關鍵。關心下一代是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作面大，離不開單位領導的大力支持。公司領導對青年員工的教育工作親歷親為，深入基層現(xiàn)場指導、調(diào)查研究，為公司的關心下一代工作出思路、指方向，各部門領導把做好青年員工教育工作作為亮點工程，安排精干人員負責，抓投入、抓建設、抓活動，力爭工作有特色。上下齊抓共管，保證了關心下一代工作順利開展。

（二）服務大局是基礎。公司關工委提出“以德立司”、“力挺孝道”、“建設和諧經(jīng)漢”等理念。切實把以上理念落實到青年員工教育工作中，落實“以德立司”，對青年員工進行品德教育，培養(yǎng)文明員工；落實“力挺孝道”，對青年員工進行感恩父母、孝敬老人的教育活動；落實“建設和諧經(jīng)漢”，對青年員工關愛他人，愛護環(huán)境，熱愛自然的教育活動。讓關工委的工作與公司發(fā)展大局同頻共振，各項活動不但起到了極大的育人作用，而且也取得極大的經(jīng)濟效益。

（三）務求實效是落腳點。培養(yǎng)“四有”新人是關心下一代工作的根本宗旨，我們堅持服務于這個宗旨，從青年員工教育工作的實際出發(fā)，了解他們多方面的需要，關心他們的健康成長，維護他們的合法權益。關心下一代工作一頭連著“老”，一頭連著“小”。我們充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和特長，貼近青年員工的實際，尊重青年、理解青年，注重發(fā)揮他們的主觀能動性和潛能，想方設法，盡心竭力為青年員工辦好事、做實事、解難事。我司關工委堅持從小處著手，在活動中育人，把關心青年員工教育的各項工作做深、做細、做實。

第5篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，圍繞“一高兩進”三步走戰(zhàn)略目標，全面落實市委、市政府的工作部署，扎實推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全力服務城市發(fā)展，進一步夯實基層基礎，艱苦奮斗，務實干事，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、活動目標

按照“保穩(wěn)促調(diào)提升發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境提升作風”的總體要求，圍繞“服務企業(yè)、服務項目、服務民生”這一主題，著力為企業(yè)解決一批制約發(fā)展的難題，切實為項目順利推進提供保障，扎實推進關乎民生的民心工程，并實現(xiàn)干部工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、方法步驟

第一階段：加強領導，精心組織。成立以街道黨工委書記陳道喜同志為組長，街道黨工委副書記、辦事處主任毛吉澤同志，街道黨工委副書記、紀工委書記毛香蘭同志，街道黨工委副書記江禮新同志為副組長，其他班子領導為成員的“三服務”活動領導小組，加強對“三服務”活動的領導、組織和協(xié)調(diào)，確?！叭铡被顒釉鷮嵱行ч_展。

第二階段：認真學習，統(tǒng)一認識。組織廣大黨員干部認真學習市委十二屆八次全會和全市機關干部大會精神，廣泛開展以“我在‘雙爭先’、‘三服務’中做什么、怎么做”為主題的大討論活動，通過在街道辦公網(wǎng)“工學論壇”開展“我為‘三服務’獻一計”活動和干部作風專題討論等形式，進一步強化服務意識，切實增強緊迫感和責任感，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

第三階段：制定措施，迅速行動。根據(jù)今年工作計劃，結(jié)合市委、市政府的工作要求及前段時期收集的各種問題和意見建議，深刻剖析原因，明確工作方向，制定具體措施，迅速采取行動，為企業(yè)、項目和群眾搞好服務，解決難題。同時，結(jié)合活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作水平。

第四階段：總結(jié)完善，健全機制。各職能科室和相關各線對“三服務”活動情況進行回顧總結(jié)，對活動中的遇到具體問題和創(chuàng)新做法進行經(jīng)驗總結(jié)和總結(jié)提升，建立健全“三服務”活動長效機制。

四、具體措施

（一）主動服務、大力幫扶、抓緊協(xié)調(diào)，全力做好服務企業(yè)工作。

1、全面開展“企業(yè)服務年”活動。堅定不移地實施“興工強街”戰(zhàn)略，把工業(yè)作為黨工委、辦事處的中心工作，集中精力抓實抓好。深入實施領導班子成員掛聯(lián)重點企業(yè)責任制及重點項目包干責任制，通過定人員、定目標，定獎罰，層層落實責任。把領導干部的獎罰與企業(yè)發(fā)展、項目實施完成等情況進行掛鉤，進一步激發(fā)領導干部服務企業(yè)、服務項目的主動性，積極性。

2、積極深化“千名干部進千企”活動。深入貫徹全市機關干部大會會議精神，積極應對國際金融危機和嚴峻的經(jīng)濟形勢影響，抓住市委市政府“千名干部進千企”活動契機，廣泛宣傳近期上級和我市出臺的“工業(yè)提升條”、“保穩(wěn)促調(diào)條”、“房地產(chǎn)條”等涉企優(yōu)惠政策，切實強化對政策的宣傳和解讀，使企業(yè)經(jīng)營者熟悉政策并用好、用足政策。充分履行街道協(xié)調(diào)、溝通、服務職責，解決一批企業(yè)反映的急難事項。全力完成市委市政府“千名干部進千企”交辦任務，促進企業(yè)增強信心、穩(wěn)定生產(chǎn)、積極發(fā)展，從而推動街道經(jīng)濟提升跨越發(fā)展。

3、鼓勵企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，推動企業(yè)品牌建設。在街道現(xiàn)有特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，綜合產(chǎn)業(yè)基礎、現(xiàn)有規(guī)模、市場前景、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，以電器、電器為龍頭，對街道機電產(chǎn)業(yè)進行重點培育；以服飾、服飾為基礎，大力發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)支持以泰格化工為龍頭的特色產(chǎn)業(yè)進行技改擴容；積極培育新興產(chǎn)業(yè)，大力促進以“”、“”為龍頭的一批高新技術項目盡早落地、建成投產(chǎn)。大力實施品牌戰(zhàn)略，以品牌興企業(yè)、帶產(chǎn)業(yè)、提高知名度和美譽度。鼓勵服飾有限公司等企業(yè)加快推進企業(yè)品牌建設，保進企業(yè)由貼牌加工型向自主品牌型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷銷售模式轉(zhuǎn)型成功。支持企業(yè)參加各種展會、開展質(zhì)量管理和品牌申報認證，提高品牌知名度和市場占有率，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品、著名商標。

4、扎實做好安全生產(chǎn)、節(jié)能減排保障工作。認真貫徹落實國家、省、各級安生生產(chǎn)文件精神，健全組織，完善制度，強化宣傳，認真開展安全生產(chǎn)專項整治活動，力爭全年無重大安全事故發(fā)生。積極推進工業(yè)經(jīng)濟集約節(jié)約、生態(tài)環(huán)保發(fā)展，抓實節(jié)能減排各項工作。

（二）抓緊謀劃、積極爭取、強力推進，全力做好服務項目工作。

1、切實提高項目謀劃的水平和實效。要進一步加大宣傳發(fā)動和考核力度，開動腦筋，拓寬思路，提高謀劃水平。建立健全街道干部項目謀劃與申報考核制，將項目申報率、入庫率與年底綜合考核掛鉤，鼓勵街道干部積極謀劃和包裝工業(yè)、農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、基礎設施及社會事業(yè)的重大項目，確保提出一批高質(zhì)量的項目。

2、積極向上爭取項目。各職能科室、相關各線要及時收集有關項目信息，積極與上級有關部門開展有效對接，盡力爭取一批項目落戶轄區(qū)。同時，做好項目前期的準備工作，為項目落地創(chuàng)造積極有利條件。

3、扎實推進年重點項目建設。根據(jù)年度工作目標任務，倒排工作計劃，做到計劃早安排、任務早落實，辦法早謀劃，扎扎實實推進項目建設工作，確保計劃任務的按期完成。進一步完善領導干部重點項目掛聯(lián)考核辦法，繼續(xù)對年內(nèi)計劃實施的重大建設項目實行包干負責，一個項目一個工作班子，責任到人。采取切實有效措施，加大政策處理力度，強化城北綠化帶、路、路以北地塊、路等的征遷工作力度，確保城市建設項目順利實施。做好土地規(guī)劃、調(diào)整和利用文章。探索“零土地”發(fā)展模式，積極盤活閑置土地，充分利用集團公司原豐足水泥廠閑置用地，重新規(guī)劃畝工業(yè)用地，建設虎霸創(chuàng)業(yè)園，為工業(yè)發(fā)展提供更大空間。抓好村百廿稱多畝土地征用及土地平整、“三線遷移”、排水排污等基礎工作。在鄭村村召開農(nóng)民飲用水工作推進現(xiàn)場會，推廣“鄭村經(jīng)驗”，確保完成個以上村的農(nóng)民飲用水入戶。

（三）突出重點、狠抓當前、務實推進，全力做好服務民生工作。

1、著力實施低收入農(nóng)戶奔小康工程。一是加大低收入農(nóng)戶素質(zhì)培訓力度。對一些有條件有能力缺少技術的農(nóng)戶開展知識講座和技能培訓，同時鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。二是扎實推進脫貧安置小區(qū)的配套設置建設工作。安置好靈泉村脫貧安置小區(qū)戶名居民，并加快推進小區(qū)道路硬化、排污設施、綠化工程、電力設備、公用設施等配套設施建設工作，更好改善居民生活環(huán)境。三是進一步做好干部結(jié)對幫扶工作。成立低收入農(nóng)戶幫扶結(jié)對工作領導小組，制定街道低收入農(nóng)戶奔小康工程規(guī)劃，結(jié)合各村實際制定脫貧規(guī)劃，實行街道干部、村干部、黨員掛聯(lián)結(jié)對幫扶。制定低收入農(nóng)戶奔小康工程考核辦法，對機關干部和村干部實行幫扶考核，幫助幫扶結(jié)對的農(nóng)戶制定年度增收計劃，并將考核結(jié)果列入年度綜合考核。在原有街道干部“一對一”結(jié)對幫扶的機制上，探索“多對一”幫扶體系，同時充分發(fā)揮社會力量，使整個社會都來關心和幫助需要幫助的人。四是做好集中村特色農(nóng)業(yè)基地及配套設施建設工作。對于集中村上報的年特色農(nóng)業(yè)基地及配套設施建設項目，成立專門領導小組，抓好生產(chǎn)基地建設，促進特色農(nóng)業(yè)形成規(guī)模，帶動村內(nèi)一定農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)的扶貧龍頭企業(yè)等。

2、切實抓好“三農(nóng)”工作。一是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升工作。貫徹落實市柑橘產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升現(xiàn)場會精神，抓住當前至3月底的有利時機，集中精力，廣泛發(fā)動，精心組織，加強引導，全力推進“三疏二改”工作，促進柑橘產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升。繼續(xù)實施“食用菌進山”和“蔬菜基地外移”工程，爭取食用菌種植量突破萬袋，確保蔬菜種植面積穩(wěn)定在萬畝。成立街道土地流轉(zhuǎn)服務中心領導小組，鼓勵開展農(nóng)村承包土地流轉(zhuǎn)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化經(jīng)營。促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升。二是積極推進“312”新農(nóng)村綠化運動。大力宣傳，積極發(fā)動，加大考核積極，保質(zhì)保量完成計劃任務，并做好綠化樹苗查漏補缺、管護和督查工作，切實保證種植質(zhì)量。三是積極做好春耕備耕工作。深入田間地頭開展防汛和春耕備耕大檢查，做好早稻播種的技術培訓，開展技術服務，并抓好農(nóng)水基礎項目的開工建設工作。四是扎實做好農(nóng)民培訓就業(yè)。將農(nóng)民培訓就業(yè)與實施“萬名農(nóng)民素質(zhì)工程”、低收入農(nóng)戶奔小康工程相結(jié)合，以“訂單培訓”的方式對農(nóng)民進行培訓，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的無縫對接圍。

3、認真做好各項社會工作。一是做好弱勢群體生活保障工作。深入開展低保戶情況調(diào)查，認真審核低保申請，確保每位困難群眾基本生活有所保障。以第二代殘疾證換發(fā)為契機，全面核查街道轄區(qū)內(nèi)殘疾人情況，落實殘疾人救助、幫扶政策。完成敬老院長廊建設，完善敬老院基礎設施，為入院老人提供更加優(yōu)越的養(yǎng)老環(huán)境。二是做好計生對象服務工作。組織各村社區(qū)及街道干部開展計劃生育“走千家”宣傳活動，面對面宣傳現(xiàn)行的計劃生育政策。安排名醫(yī)對各村社區(qū)已婚育齡婦女進行環(huán)孕檢服務，并免費發(fā)放各類避孕藥具。對外來育齡婦女進行環(huán)孕檢服務并進行及時反饋。為未婚男女、安排生育對象、育兒期婦女、更年期婦女和外出外來流動人口、計生協(xié)會會員舉辦6期以上的計劃生育培訓班。為外來流動人口提供上門服務。在民聲社區(qū)建好新型生育文化園區(qū)。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。機關各科室要把開展“三服務”服務活動、進一步完善工作服務機制，作為學習貫徹全市機關干部大會精神的一項重要工作內(nèi)容，切實加強領導，明確責任，全力以赴，轉(zhuǎn)變作風，細致扎實地深入企業(yè)、項目、群眾，了解他們的呼聲和要求，幫助協(xié)調(diào)解決具體問題與困難，形成工作與作風共同提高的良好局面。

2、細化操作、務求實效。機關各科室在開展“三服務”活動中，既要細致扎實地做好鼓舞信心、政策宣傳等工作，更要把工作的著力點入在破解難題上，積極尋找對策，創(chuàng)新工作載體，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難，完成交辦任務，確保活動取得實效。要進一步細化服務機制、加強制度建設、明確操作程序、強化責任落實，確保各類事項“事事有交待，件件有回音”。

第6篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

一、加強領導，強化責任意識

首先，我鄉(xiāng)成立了群眾工作領導小組，由黨委書記為組長，由主管副書記為副組長，具體負責和群眾工作，增設機體打印機一臺等必要辦公用品。

其次，實行鄉(xiāng)班子成員接待日制度，把接訪時間、接訪領導通過公示告知群眾。接訪日內(nèi)確保一名領導在家，處理群眾、來訪，對群眾反映的問題進行認真登記，對一些能夠當場處理的問題，當場協(xié)調(diào)解決，對一些涉及面大，一時無法處理的問題，耐心地向群眾解釋，取得群眾諒解，并確定辦結(jié)時限，認真加以解決。

尤其在兩會期間，更是重視矛盾排查和加大解決力度，保證了兩會期間無重大事件。

二、健全群眾工作網(wǎng)絡，全面推進群眾工作

為切實做好群眾工作，突出工作實效，我鄉(xiāng)今年重點完善鄉(xiāng)級群眾工作站，村級群眾工作室建設。

一是充實人員，選任工作經(jīng)驗豐富，威信高的黨員干部牽頭，對其應承擔的職責進行了明確。二是提供硬件設備支持，新添置電話10臺，電腦2臺。三是建立健全群眾工作室的規(guī)范化、制度化建設，制定工作制度，建立考評機制。四是做好與上級下派干部的銜接溝通工作，提供食宿辦公方便，做好記錄和檔案更新。

截至目前，我鄉(xiāng)16個村都已經(jīng)成立群眾工作站，并配備必要的設施硬件，從而建立起了上下貫通，左右銜接的群眾工作網(wǎng)絡，及時全面地反饋群眾訴求，排查化解矛盾，更好的為民辦實事。

三、扎實開展“幫扶”工作，解決群眾實際困難

今年元月以來，我鄉(xiāng)積極按照全縣要求，深入開展縣鄉(xiāng)千名機關干部“下基層、訪百姓、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”活動，在為群眾提供致富信息的同時，積極調(diào)處矛盾糾紛，真心真意為群眾辦好事、辦實事。

一是開展宣傳月活動，在新年開始之月，通過廣播，條幅，宣傳冊，標語上墻等形式宣傳國家惠民政策，擴大國家政策的知曉面，讓百姓充分得了解政策、運用政策。

二是組織黨員干部在認真掌握農(nóng)戶基本情況的基礎上，把幫扶的所有農(nóng)戶按照生產(chǎn)、生活狀況，分為引導發(fā)展型、扶持發(fā)展型和鼓勵發(fā)展型三種類型。制定出了切實可行的幫扶計劃和措施，對于幫扶難度大的農(nóng)戶由鄉(xiāng)領導牽頭幫扶。

三是要求機關干部每個月都至少要用3天時間，并集中1天時間到所幫扶戶家中開展工作，及時掌握情況。

四是開展黨員干部獻愛心活動。今年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)，我鄉(xiāng)組織開展“幫扶老黨員”活動，建立老黨員檔案和完善老黨員電子信息，幫助他們解決吃水、生活窘迫的實際困難。

四、加強自身建設，促進群眾工作有效開展

一是加強下派干部管理。做到了考勤有記錄，工作有計劃和臺賬，走訪有記錄，民情有日記，并與年終考核、評先進掛鉤，實行一票否決制。二是完善評價反饋機制。下派干部每周將進駐群眾工作室的情況形成書面材料，并做每月工作總結(jié)向縣活動辦公室匯報，鄉(xiāng)主管領導對駐村干部做口頭點評，形成書面記錄存檔，以備查漏補缺，提高工作能力。三是認真搞好群工干部隊伍作風整頓。以鄉(xiāng)、村兩級群眾工作負責人為重點，制定具體措施，從干部的思想、學習、生活作風入手抓好整頓。實行群眾工作“五個一”活動，即給有訴求群眾一張笑臉，一杯茶水，說一句暖心話，給一個滿意答復和一個好的處理意見，為群眾工作的順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。

五、下一步 工作計劃

一是進一步建立健全群眾工作網(wǎng)絡。按照規(guī)范完善鄉(xiāng)一級，大力加強村一級的思路，進一步加強群眾工作網(wǎng)絡建設，鄉(xiāng)級充實加強群眾工作領導小組人員成員，做到24小時有人值班、接待，村級及時更新群眾工作站人員組成。

二是全面提升干部隊伍素質(zhì)。通過定期學習和組織培訓的方式，提升黨員干部的理論素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，為民服務的水平，打造服務型政府。

三是加大法規(guī)的宣傳力度，規(guī)范群眾行為。充分利用基層組織建設、“五一”、“十一”等活動日和節(jié)慶日，大力宣傳條例，把法制宣傳教育貫穿于依法治訪工作之中，使廣大干部群眾樹立起依法的觀念，教育群眾正確行使權利，依法有序逐級反映問題。

第7篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

在秣陵鎮(zhèn)3萬人民的心目中，有一個名字特別亮、特別響。這個人身材高大、精力旺盛、心地善良，對秣陵經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展貢獻巨大，他就是秣陵鎮(zhèn)人大主席、南京秣陵鑄造總廠廠長、南京市勞動模范、江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家梁鑫保同志。

在改革開放的大潮中，梁鑫保同志始終堅持黨的路線、方針、政策，思想解放，善用人才，開拓經(jīng)營，使一個原來只有十幾個工人、一臺土造沖天爐、年產(chǎn)鑄件幾十噸的小手工作坊，發(fā)展成為江蘇省最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鑄造企業(yè)、南京市明星企業(yè)。

艱辛創(chuàng)業(yè)

梁鑫保，種過田、干過供銷員、當過村支書，1987年8月他從建農(nóng)村被調(diào)出組建秣陵鑄造總廠。當時，一無資金、二無廠房，好在有一批南京柴油機廠鑄造車間轉(zhuǎn)讓的舊設備，受命于危難之際的他，硬是帶領職工揚風帆、搏激浪，創(chuàng)業(yè)路上留下了他多少艱辛的汗水和酸澀的淚水。建廠初期他吃住在工地，面對龐大的機器設備在沒有起重機械的情況下，帶領職工肩扛、手拉，苦干、巧干，土法上馬，把數(shù)千噸設備運到工地，把一臺臺機器安裝就位。手套磨破了，手上起滿了血泡，肩膀磨破了血跡印紅了襯衫。他就這樣不分晝夜地忙著，家里全拋給妻子。有一次，孩子發(fā)高燒，要去兒童醫(yī)院治療，妻子叫他一定要帶孩子去看病，摸了摸襁褓中孩子發(fā)燙的頭，他卻說：“我走不開呀，今天要上行車。”妻子哭了：“你每天不歸家，我都認了，孩子生病你也不管，我又不認識路，你一點兒女心也沒有嗎？”妻子走了，而他眼里也盈滿了淚水，他知道自己的確是沒有盡到做父親的責任。

大家都知道，梁書記走起路來總是急急匆匆的，這是他長期工作養(yǎng)成的習慣，那段時間資金相當緊張，他跑銀行不計其數(shù)，跑部門踏破門檻，對他來說時間總是不夠用，一雙腿，跑過了多少路，邁過了多少溝，跨過了多少坎??！有幾次，他竟然把鞋子跑壞了，真的拎著鞋子、挽著褲子回來的。有一次，去計經(jīng)委辦事，沒有遇到有關領導，他就硬是在那里等。吃飯時，他就拿兩個饅頭邊吃邊等，渴了，跑到自來水池邊“汨汨”喝上幾口，就憑著這種執(zhí)著的精神，他克服了一個又一個的困難。

企業(yè)辦起來以后要生存、要發(fā)展，必須要有足夠的業(yè)務，經(jīng)多方努力收集到上海柴油機鑄件外擴的信息，梁鑫保馬上盯了上去。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，要做國營大企業(yè)的業(yè)務，談何容易，通過四個月的努力，經(jīng)過無數(shù)次苦口婆心的洽談，一次又一次的表明自己的態(tài)度，上柴廠領導終于被他的真情和精神打動，但對企業(yè)的能力仍持有懷疑和擔心態(tài)度，給了200臺4135機體的業(yè)務，要求在12天內(nèi)送貨。而按自己的生產(chǎn)能力一個月才能完成。他帶領職工迎難而上，吃住在車間，從造型到配料，從泥芯到澆鑄，到處都有他的身影，夜以繼日地在第一線指揮，既調(diào)兵遣將，又帶頭苦干，全身上下都被汗水浸透了，臉上手上沾滿黑灰，變成了黑臉紅眼人。硬是在十二天中拿下了一個月的任務，澆鑄出218臺機體，合格率達98.5，令上柴領導深受感動，從此，敲開了上柴廠的大門，結(jié)下了“親家”，簽訂長期合作協(xié)議。

勇于創(chuàng)新

梁鑫保同志在實踐中體會到，企業(yè)的生存與發(fā)展的根本問題就是技術創(chuàng)新。平常除認真學習黨的理論、方針、政策外，總是千方百計擠時間刻苦鉆研鑄造專業(yè)知識。就是開會期間也不放過技術創(chuàng)新的機會。1998年，在北京參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能和環(huán)保技術研討會期間，多次到清華大學向教授請教，了解鑄造行業(yè)國內(nèi)外最新動態(tài)，并與清華大學機械工程系簽訂了聯(lián)合成立技術開發(fā)中心的協(xié)議。于1999年4月正式成立了“南京秣陵鑄造總廠—清華大學技術開發(fā)中心”。他總結(jié)了多年推行全面質(zhì)量管理、TQC小組、32個質(zhì)量管理點經(jīng)驗，寫出了《工序質(zhì)量控制管理點在135系列柴油機機體鑄件生產(chǎn)中的運用》等論文。并于98年9月向中國機械工業(yè)質(zhì)量體系認證中心提出了ISO9002質(zhì)量體系認證的申請。親自制訂了工廠質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，擬訂大力貫標通過認證的工作計劃步驟，組織實施。經(jīng)過全廠員工8個多月的共同努力，終于在99年5月通過認證，率先在全市同行業(yè)獲得ISO9002質(zhì)量體系認證證書。為能按鑄造行業(yè)的高要求，做到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、清潔，廠里成立了技改領導小組，親任組長，自己認真審定技改設計方案，征詢有關鑄造專家意見，在資金極其緊張的情況下，自籌400多萬元完成砂處理工部技術改造，并于99年6月投入使用，僅此一項每年為工廠增加經(jīng)濟效益40~50萬元。近年來，他領導開發(fā)了新品12V135機體、南汽依維柯汽車的進氣歧管、進口

彎管和接管、2.8升進氣歧管進口彎管。鋁合金零件的鑄造生產(chǎn)上了殼芯機新設備，金屬型鑄造新工藝，產(chǎn)品技術性能達到了依維柯公司的要求，通過了國產(chǎn)化鑒定，取代了進口件。

回報社會

20__年，梁鑫保當選為鎮(zhèn)人大主席，這對他來說又增添了一份神圣的職責。他在致力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟的同時，更是對社會、對人民盡職盡責，無私奉獻。

第8篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

一、基本情況

縣工商聯(lián)現(xiàn)有在職人員7名，主席1名、兼職黨組書記1名 二、工作與措施

(一)、抓好“三大工程”堅持服務立會的方針，充分發(fā)揮商會服務政府、服務會員的職能，通過整合各種社會資源，精心抓好“三大工程”。 2、抓好服務創(chuàng)新工程。重點搭建好五個服務平臺。(1)、搭建銀企對接平臺。我會進一步加強與各相關金融部門的交流與溝通，研究好、利用好國家的金融政策，為會員企業(yè)提供有效的融資服務。今年以來，先后與縣人行、中行、建行、工商行、農(nóng)發(fā)行、農(nóng)行、信用聯(lián)社、村鎮(zhèn)銀行、郵政儲蓄銀行等九家金融機構負責人進行了座談，共同探討為企業(yè)解決融資難的問題,并一同深入到14家企業(yè)進行實地查看，力促銀企對接，目前達成意向貸款協(xié)議10家。(2)、搭建法律維權平臺。積極探索維權新模式，加強與公檢法司、政府各部門的溝通與合作，吸收優(yōu)秀律師、職能部門主管領導加入，組建縣工商聯(lián)會員服務中心，力爭在維權方面實現(xiàn)新突破，切實維護會員企業(yè)的合法權益。(3)、搭建政策服務平臺。充分發(fā)揮工商聯(lián)的政治優(yōu)勢、網(wǎng)絡優(yōu)勢，加強與政府的溝通聯(lián)系，把企業(yè)需要的政策及信息通過網(wǎng)站、簡報等方式及時傳達到企業(yè)。在省工商聯(lián)幫助支持下，開通了××縣工商聯(lián)網(wǎng)站，為企業(yè)與外界交流溝通搭建起信息平臺。為了盡快發(fā)揮網(wǎng)站作用，我們還組織召開了網(wǎng)站建設培訓會。目前已有30個會員企業(yè)注冊成為縣工商聯(lián)網(wǎng)站的會員，并在網(wǎng)上相關內(nèi)容宣傳企業(yè)。(4)、搭建溝通交流平臺。一是繼續(xù)實行不駐會副主席輪值制和駐會副主席、機關干部重點聯(lián)系制，加強工商聯(lián)與企業(yè)、相關行業(yè)企業(yè)之間的溝通與聯(lián)系。二是召開各類座談會。通過政企對話、會員交流，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。今年我們先后召開兩次座談會，邀請40多名民營企業(yè)負責人參加，就我縣現(xiàn)階段面臨的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設管理、重大項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展及融資情況、服務環(huán)境等多方面問題進行了廣角度、深層次地交流座談，并對今后工作提出了意見和建議。針對民營企業(yè)負責人反映的20多條意見和建議。我們能當場解答的當場解答，未能解答或需要時間落實的，及時向縣委政府提交，并積極與相關部門協(xié)調(diào)配合，確保件件有回聲，事事有落實。值得一提的是縣委李書記在和企業(yè)家面

對面交流時，現(xiàn)場為部分企業(yè)解決了有關問題。會后工商聯(lián)還重點幫扶了大缸坊醬菜廠協(xié)調(diào)解決土地，融資問題，使該企業(yè)得以發(fā)展壯大。(5)、搭建人才信息服務平臺。與人事勞動、學校、人才交流中心等有關單位保持溝通與聯(lián)系，掌握各方信息、動態(tài)，為企業(yè)提供人才、信息服務，累計為會員企業(yè)提供人才信息60多條。每年我們都要組織會員企業(yè)參加張家口市工商聯(lián)與市勞動保障局、市教育局、市扶貧辦、市總工會聯(lián)合舉辦的人才招聘周活動。

3、抓好組織建設工程。我會在8月份為“××縣總商會”揭牌，同時成立“會員服務中心”，服務中心設立維權服務中心、融資服務中心、信息服務中心、培訓中心等機構。工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、人事、中小企業(yè)、發(fā)改、總工會等部門主管副職，縣內(nèi)六家銀行副職和部分律師選為我會執(zhí)委，擔任各服務中心負責人，從生產(chǎn)、經(jīng)營、維權、融資、培訓等多方面為企業(yè)提供服務。建立了會員數(shù)據(jù)庫，并按時完成了工商聯(lián)執(zhí)常委數(shù)據(jù)庫建立和向全國工商聯(lián)網(wǎng)上上報電子表單工作。

(二)、搞

好“四個活動” 3、開展全民創(chuàng)業(yè)宣傳活動，實現(xiàn)民營經(jīng)濟的基數(shù)提升。我們與縣文體廣電局聯(lián)系，在縣有線電視臺開辦了有關欄目，定期宣傳非公有制企業(yè)中的典型人物和事件，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展。我會還全國、省、市工商聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)表信息宣傳我縣工商聯(lián)工作和企業(yè)動態(tài)50篇，在省級刊物《新冀商》刊登3篇，在縣委信息中心、政府網(wǎng)站及《新××》發(fā)表信息58篇。起到了很好的宣傳教育引導作用。并推薦張家口現(xiàn)代科技中專副董事溫登云、××縣壩上蔬菜產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理范恩路、張家口啟源進出口有限公司董事長牛啟元為××縣第五屆十佳青年候選人，在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳其先進事跡。 (三)、當好參謀助手 (四)全力以赴，認真做好全縣的階段性工作

1、恪盡職守，做好國慶安保工作。縣國慶安保動員會召開后，工商聯(lián)及時召開執(zhí)委會議，并成立了領導小組，明確了責任。進一步規(guī)范了單位值班安排制度，在單位辦公用房十分緊缺的情況下，騰出一間辦公室專門用于值班室并安裝了值班電話，單位人員少，但機關干部克服各種困難，確保全天24小時值班電話暢通。

2、入情入理，做好集中拆遷工作。按照我縣“一年一大步，三年大變樣”的總體要求和安排部署，在全縣集中拆遷工作中，單位動遷人員逐戶逐人地分析情況，耐心地講政策、舉例子、幫算賬。真誠的態(tài)度和辛勞的工作，終于贏得了被拆遷戶的信任，工商聯(lián)和全縣所有的拆遷組一樣順利地完成了任務，實現(xiàn)了文明拆遷、和諧拆遷。

三、2012年工作計劃

2012年，工商聯(lián)將繼續(xù)抓好“三大工程”，搭建“五個平臺”，開展“四項活動”，全面履行工商聯(lián)職能，履行商會職能，竭誠為企業(yè)服務，以服務增強工商聯(lián)的凝聚力。

一、抓好素質(zhì)提升工程

認真做好非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作。重點把幫助企業(yè)苦練內(nèi)功，提升企業(yè)競爭力作為一項首要任務。采取請進來和走出去的方式，對會員企業(yè)進行培訓。充分利用××鄰近北京的優(yōu)勢，加大與北京高校的對接，通過培訓，提高創(chuàng)業(yè)激情、堅定創(chuàng)業(yè)信心。

第9篇：扶貧創(chuàng)新工作計劃范文

共青團東川區(qū)委書記楊子賀：

“十三五”期間，共青團一是要積極引導和幫扶青年人創(chuàng)就業(yè)，推動更多的青年人才不斷涌現(xiàn)，使他們成為建設中國特色社會主義的積極力量。在創(chuàng)業(yè)氛圍、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)幫扶中多做文章，積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽。圍繞人社、農(nóng)業(yè)、科協(xié)等相關政策，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓等。二是要運用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體為共青團工作提供廣闊平臺和便捷渠道，要用好微博、微信、青年之聲等新媒體，在吸引凝聚青年上下功夫。三是要幫助協(xié)調(diào)相關部門爭取“眾創(chuàng)空間”、“大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”等相關政策，提供青年聚集載體。

共青團西山區(qū)委書記林勤：

在抓好在校學生思想引領工作方面，要落實少先隊活動課，尤其是道德養(yǎng)成和政治啟蒙的教育。針對學校重視程度不夠的現(xiàn)狀，建議爭取教育部門的支持，把少先隊課開展情況納入對教育部門的考核中。要發(fā)揮社會組織和社工的作用，廣泛招募志愿者，創(chuàng)新服務項目，助推團的工作。如維護青少年合法權益方面，團委可有效結(jié)合未成年人司法保護試點項目，引進社會組織，搭建橋梁，采取購買服務的模式，開展專業(yè)的服務。

共青團宜良縣委書記付亞楠：

過去共青團樹立的“青”字號等工作品牌在社會上有較強的影響力。現(xiàn)在共青團做的工作越來越多，服務青年也取得了一些效果，但是還沒有形成讓社會各界熟知和接受的工作品牌。要努力打造符合時代特征的共青團品牌工作，才能讓共青團影響力不斷擴大。例如共青團希望水窖“1+X”等工作就深受群眾歡迎，我們要繼續(xù)推進，形成品牌。

共青團昆明市委書記歐明鋒：

共青團在“十三五”要有新作為，既要改革創(chuàng)新出實招，又要從嚴治團動真格。楊軍書記的講話用了很大的篇幅，著重講了從嚴治團的三點要求，實際上是對團干部作風與能力的要求，講得非常深入，非常有針對性。只有團干部人人都能從自身作風和自身能力上下苦功夫，才能在“十三五”全面落實好省委和團中央的要求。共青團工作干得好不好，關鍵在團干部，楊軍書記的金玉良言，值得我們細細品讀和努力實踐。

團省委委員、華坪縣實力物業(yè)管理有限責任公司總經(jīng)理何躍彬：

我個人于 2013年作為企業(yè)界代表進入團省委成為委員，在扶貧、救災等方面做了一些工作，但在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)興”等面上的工作影響還不夠。幾點工作體會：一是過多的“扶貧”、“救災”不如引導自救、自撫。二是要利用各種利益來調(diào)動青年朋友對團組織的關注。假如在團組織的公眾平臺上加入支持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關內(nèi)容，比如小額貸款等，那么我想團員青年對團組織的關注度就不會那么低。三是說過，每個團干部都有二三十個青年朋友，那么團干工作就好開展了。因此我們團干部一定要深入青年與青年換真心、交朋友。

高新區(qū)團工委書記蔡嘉：

在共青團深化改革的大背景下，園區(qū)共青團工作要順應園區(qū)發(fā)展，找準工作突破口和著力點。針對非公企業(yè)青年思想活躍、需求多樣的特點，在服務內(nèi)容和服務方式上要與時俱進，在圍繞園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作上，整合資源、創(chuàng)造優(yōu)勢，進一步擴大園區(qū)的組織有效覆蓋，加快新興領域的團建工作。結(jié)合企業(yè)青年的實際需求與興趣愛好，開展多層次、多類型的主題活動，讓企業(yè)青年愿意參加團的活動。推動“團建+創(chuàng)業(yè)”工作，積極響應中央“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，通過整合園區(qū)資源，搭建青年創(chuàng)業(yè)的政府資源直通車。

團省委常委、團省委組織部長陳選良：

具體到組織部工作，主要是“一組織兩隊伍”。組織建設上，首先是實現(xiàn)團組織對團員青年的全覆蓋，第二是活力激發(fā)上還需要進一步創(chuàng)新，做實做細，以村級“兩委”換屆為契機，壓茬做好村級團委換屆工作。團干部隊伍建設方面，一是抓專職團干部配備，團中央每2個月通報一次州（市）以上團干部配備情況，目前來看全省發(fā)展還不平衡，需要各級團組織加強對黨委的匯報，推動團干部配備工作。在推動專兼掛方面，上海改革傳遞了兩個聲音，一是減上補下，二是專兼掛結(jié)合的團干部使用模式，接下來在我們的工作過程中需要著力思考和推進。三是上下交流方面，扶貧工作隊、下沉工作在機關已經(jīng)轉(zhuǎn)起來，但基層到機關頂崗學習還需要探索和推進，下一步要探索基層優(yōu)秀青年干部到團省委進行交流，希望大家積極推報。對團員隊伍管理，團中央統(tǒng)一了指標和編號，希望大家也交流一下具體的意見。

共青團鎮(zhèn)雄縣委書記趙祖陽：

第一是“貸免扶補”工作，按照文件要求針對有實體店的個體工商戶提供貼息貸款，現(xiàn)在這部分的需求量有所下降，但種養(yǎng)殖、專業(yè)合作社的需求量有所加大，合作社是很多青年組成的，但法人只有一人，只能發(fā)放一個貸款，覆蓋面太窄。建議從上級層面明確，合作社的合伙人都可以貸款。2009年時，5萬元的確可以扶持創(chuàng)業(yè)，但目前來看額度太小，建議是否可以增加到10萬元。第二是電子商務，縣委明確了電子商務示范縣的要求，前期籌備了一些工作，今天會議的很多東西值得我們借鑒，昭通各地區(qū)都是特色農(nóng)業(yè)縣區(qū)，可以借鑒沾益縣的經(jīng)驗，建議交流材料印發(fā)或在媒體上發(fā)表。團縣委在編人員中3個去扶貧工作隊，希望西部計劃向扶貧攻堅任務重的縣區(qū)傾斜。

共青團楚雄市委書記黃亞梅：

本次會議是在中央、省委黨的群團工作會議召開之后，全團深入貫徹落實會議精神的關鍵時期召開的一次重要會議。部署工作思路清晰，對團干部作風建設提出了5個“干”的要求。有幾點建議，團的基層覆蓋面在減弱，報告指出了“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”和“智慧團建”等問題，對口袋團員、隱形團員，找不到組織的團員如何凝聚提供了途徑，希望團省委研究出臺具體方案，為基層團建提供可操作、可學習的措施，幫助基層解決團建問題。二是學校入團率很高，團員光榮感下降，希望團省委出臺具體意見，從學校抓起，控制入團率，控制數(shù)量、提高質(zhì)量，提高團員的榮譽感。

共青團施甸縣委書記段楊：

共青團要在“十三五”期間團結(jié)凝聚青年為實現(xiàn)云南跨越發(fā)展目標貢獻力量，一是要加強團干部隊伍建設，培養(yǎng)更多的青年工作帶頭人。團的干部作為共青團工作的組織者和實施者，直接影響到團的工作發(fā)展。我們務必要按照“三性”的標準和要求，在理想信念，實踐鍛煉、作風建設方面抓實抓好。二是要注重對優(yōu)秀青年的支持和培養(yǎng)。要把有能力、有實力的創(chuàng)業(yè)青年選樹起來，發(fā)揮帶頭示范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

共青團昭通市委書記周小兵：

下一步要突出貧困山區(qū)、地震災區(qū)、革命老區(qū)做好扶貧攻堅工作；搶占學校共青團陣地；探索頂層設計，推動團縣委副書記兼任教育局副局長；搶占線上線下宣傳陣地，以線上線下相結(jié)合的方式開展工作；進一步夯實基層基礎，借助鄉(xiāng)村兩級換屆，把團的組織建得更牢；加強自身建設，解決團干部作風問題。

共青團紅河州委書記杜應昆：

談幾點意見：一是針對貫徹中央和省委黨的群團工作會議精神，爭取省委成立專項督查組，深入基層一線（特別是縣級以下）進行督察檢查，切實解決好基層團組織活動經(jīng)費以及村（社區(qū)）團總支書記、支部書記的經(jīng)濟待遇。二是針對“網(wǎng)上共青團”、“智慧團建”、“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”等問題，全省各級團組織做了大量的、有益的探索，但總體來看沒有形成一套成體系的模式，沒有一個相對標準化、規(guī)范化的操作流程，同時技術支持良莠不齊，也浪費了大量的經(jīng)費、精力。建議全省統(tǒng)籌，以青春彩云南媒體中心為核心，從硬件、軟件兩方面整合條塊資源，構建一個“一條線到底”、全省共享的共青團大數(shù)據(jù)模式。三是針對各級團干部特別是基層團干部、新任團干部工作不適應，能力不適應，流動轉(zhuǎn)崗等問題，持續(xù)加大團干部教育培訓。

共青團紅河州委副書記李琳：

結(jié)合楊軍書記的講話和2016年工作要點，在“十三五”時期共青團組織可以做出積極貢獻。一是要全面推進共青團改革，全面從嚴治團，為“十三五”時期共青團參與經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻打下堅實基礎。二是要積極投身精準扶貧攻堅戰(zhàn)，扎實做好青年創(chuàng)業(yè)工作及“希望工程”工作。三是要進一步扎實做好農(nóng)村青年“領頭雁”工作，使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年在扶貧攻堅工作中發(fā)揮積極作用。四是要按需下單進行訂單式創(chuàng)業(yè)培訓，改變按任務下達培訓項目的工作方式。五是要探索“希望工程”幫扶新模式，建立困難青少年群體幫扶流動循環(huán)資金，幫助更多的貧困青少年。

共青團德宏州委書記李君川：

今后工作中，我們德宏團州委一是要進一步深入學習領會會議精神；二是要及時全面向州委報告，向各級團干傳達；三是要結(jié)合德宏實際形成工作計劃，進行任務分解，開好德宏的全會，突出基層組織建設，精準脫貧，民族團結(jié)，禁毒防艾，生態(tài)建設，對緬交流等重點工作，抓好會議精神的貫徹落實。建議：一是要更加關心一般團干部的成長，根據(jù)省委組織部的規(guī)定，副科級以上干部任職必須要有2年以上的基層工作經(jīng)歷，現(xiàn)在的情況是機關團干部很難達到要求，需綜合解決，也只有解決好了才能保持團干部隊伍的整體活力和相對年輕。二是對2016年縣鄉(xiāng)團委集中換屆做出更加明確的規(guī)范要求，抓住此次換屆的機遇，切實加強基層組織建設。三是進一步提升對緬甸青少年的友好交流層次和水平，進一步夯實中緬友好的青少年基礎，落實好省委李紀恒書記說的：“兩國交往，共青團大有可為”的要求，服務好“一帶一路”和輻射中心建設。

共青團富源縣委副書記錢鵬雁：

當前工作中存在的幾個問題：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的團組織有機構，但團干身兼數(shù)職，工作都是見子打子，無暇思考創(chuàng)新；農(nóng)村團組織大部分空殼化，凝聚力弱，團干部老齡化，服務方式、服務能力落后。二是鄉(xiāng)村兩級團組織管理方式單一，以在校生為主，在信息咨詢，解決就業(yè)、享受更高檔次文娛活動方面無法滿足青少年需求。服務重心都是以上級團組織的活動安排為主。在團組織活動中，沒有對鄉(xiāng)村的具體設計，活動在城市熱鬧，在鄉(xiāng)村無聲無息。工作建議：一是加強農(nóng)村團組織隊伍建設，尤其是強化工作資源保障。二是培育新青年，弘揚農(nóng)村新風尚。三是活動設計要更有針對性，加強城鄉(xiāng)互動。

共青團陸良縣委書記閔瑋：

楊軍書記的講話令人鼓舞振奮、讓人深受啟發(fā)，兩點建議：1.對鄉(xiāng)村兩級團委換屆，以團省委名義出臺明確文件要求，細化具體標準、程序，建議文件同省委組織部、省民政廳、省婦聯(lián)四家單位聯(lián)發(fā)，增強基層對文件的重視和執(zhí)行力度。2.建議對“青年之聲”平臺的“四個融合”具體操作模式有一個指導性意見，尤其是在與團外各方專業(yè)力量的對接上，從團省委層面，主動與教育、司法、檢察等部門銜接，各個系統(tǒng)主動參與面向青年的網(wǎng)上志愿服務活動。

共青團元陽縣委書記張秘：

聽了楊軍書記的講話，一個明顯體會：團干部要進一步強化苦干實干的擔當精神。縣級團委在人少事多、資源少的環(huán)境下運行工作，是一種逆境，也是一種常態(tài)，正是在這樣的環(huán)境下，團干部才能得到鍛煉，才能逆流而上。兩個建議：1、全省各縣市貫徹落實群團工作會議的情況各不相同，建議從省級層面對縣級落實群團工作會議精神進行嚴格督查。2、今年是鄉(xiāng)村兩級團委換屆選舉之年，建議團委對換屆做出指導安排。

共青團綠春縣委書記李春梅：

作為基層團干部，我認為面對目前基層團組織松散、團委班子配備不齊、專職團干部人員不齊、基層經(jīng)費困難等問題，團組織如何圍繞中心、服務大局，團結(jié)凝聚青年落實好各項工作，關鍵在人，關鍵在基層團干部。首先基層團干部一要學習，堅定理想信念，領會全會精神；二要干事，說一千道一萬不如干一事，只有苦干實干巧干能干，才能讓團干部在社會中、在青年中，有威信、有影響力；三要創(chuàng)新，基層團組織面對的困難和問題日益變化，只有結(jié)合工作實際，結(jié)合青年需求，不斷創(chuàng)新工作模式和服務手段，才能有效凝聚青年。

共青團怒江州委書記和春梅：

在如何團結(jié)凝聚青年方面，一是要進一步提升團組織服務發(fā)展的能力、提升團干部苦干實干的能力、提升團工作聯(lián)系服務青年的能力，解決好自身的問題，做“強的組織、實的組織、青年的組織”。二是要把握政治性，潛移默化進行理想信念教育；把握先進性，寓教于樂開展“樹人”工作；把握群眾性，竭盡所能服務青年；堅持圍繞中心，立足崗位積極投身五個發(fā)展、投身脫貧攻堅大會戰(zhàn)。在如何奉獻力量方面，要號召青年參與、投身五個發(fā)展，做到“五抓”。即抓宣傳，宣傳青年投身建設的火熱實踐，擴大示范引領作用，輻射傳播青春正能量；抓活動，積極開展青年崗位能手等活動，體現(xiàn)生力軍和突擊隊的價值；抓平臺，增強團的工作力量，延伸團的工作手臂；抓項目，把牢工作抓手，服務青年有載體；抓服務，將扶持、維權和關愛更具體落到實處。

共青團玉溪市委書記朱莉：

就如何團結(jié)，凝聚青年，如何落實好團中央和全省共青團重點工作談點想法。第一是人心搞熱：一是要充分激發(fā)和調(diào)動各級團干部的工作積極性和工作熱情；二是要盡最大可能地凝聚和吸引廣大團員青年；三是要盡可能多地爭取各級領導和社會各界對共青團工作的支持。第二是氛圍搞濃：一是要把學習研究的氛圍搞濃；二是要把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞濃；三是要把改革創(chuàng)新的氛圍搞濃。第三是工作搞實：一是堅持問題導向；二是找準切入點，打好組合拳；三是左手抓細節(jié)，右手抓落實；四是抓好總結(jié)和落實。

共青團普洱市委書記穆星：

普洱將圍繞全會精神，從五個點抓好落實，一是圍繞一條主線，即“十三五”開局三年各項中心工作以及全面建成小康社會這條主線干好工作；二是掀起兩個，即掀起學習宣傳的和貫徹落實的；三是著力增強“三性”，即增強政治性、群眾性、先進性；四是構建思維工作格局，即凝聚青年抓基層、服務大局抓重點、當好橋梁抓平臺、從嚴治團抓改革；五是突出“五個”發(fā)展理念，即從團組織創(chuàng)新，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)角度突出創(chuàng)新，從志愿服務等角度突出協(xié)調(diào)，從“爭當全國生態(tài)文明建設排頭兵”系列活動中突出綠色，從青聯(lián)建設、邊疆團建的角度突出發(fā)展，從青年助力扶貧攻堅、關愛特殊群體，廣泛開展公益活動中突出共享。

共青團瀘水縣委副書記陳宇：

就如何落實好中央省委的要求和全省共青團重點工作，個人認為一是要理念升華，高舉三桿大旗。保持增強政治性，先進性，群眾性。二是要目標升級，聚焦三重任務。成為黨的堅定不移的追隨者、青年成長成才的服務者、團工作改革的推動者。三是要職能轉(zhuǎn)型，把握三型定位。成為助手型政治組織、橋梁型行政組織、服務型社會組織。四是要能力提升，鍛造三大能力。專業(yè)化能力、信息化能力、創(chuàng)新能力。五是要嚴肅紀律，強化三大優(yōu)良作風。培養(yǎng)勇于苦干、崇尚實干、帶頭真干的擔當精神。

共青團大理州委書記王會琴：

2016年是“十三五”規(guī)劃起步之年，改革創(chuàng)新關鍵之年，共青團組織如何乘勢而上，順勢而為，進一步推動改革發(fā)展是全團要思考、實踐的重點。一是以推動共青團改革創(chuàng)新為重點，出臺支持改革的具體措施和激勵機制，鼓勵各領域和基層一線團組織開展改革創(chuàng)新實踐。二是強化《決定》影響力，成立青年志愿服務宣講團赴基層宣講，及時傳達黨團聲音，形成用《決定》統(tǒng)領全團“十三五”規(guī)劃的工作格局。三是重視全團參與精準扶貧攻堅，出臺相應意見、計劃及措施辦法，整合相關資源，全力支持重點貧困縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建檔立卡戶青少年的健康發(fā)展。

共青團福貢縣委書記李桂英：

學習了楊軍書記的講話，很受鼓舞和啟發(fā)，下步工作中將重點從以下方面下功夫：一是積極創(chuàng)新引領方式，真正使廣大青少年堅定不移聽黨話跟黨走。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，組織動員廣大青年在實現(xiàn)“十三五”良好開局中發(fā)揮生力軍作用。三是要切實轉(zhuǎn)變工作方式，在主動服務中更好地促進青少年成長成才。走出機關、走進青年，把“聯(lián)系起來”的工作做實做好，構建線上線下有機統(tǒng)一、“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙網(wǎng)互動的服務體系。四是要大力推進自身改革，進一步增強共青團組織的生機活力。

共青團文山州委書記郭敏：

楊軍書記的講話實事求是，總結(jié)2015年工作簡明扼要，部署今年工作突出重點，特別是用10頁篇幅強調(diào)從嚴治團，苦干實干，可見改革創(chuàng)新的力度。一是建議用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念謀劃團的工作。團組織首先要服務和管理好團員，但目前團組織關系接轉(zhuǎn)等不規(guī)范，團員走出學校后團員關系接轉(zhuǎn)問題多，有的不愿找組織，有的找不到組織，可嘗試推動電子團員證、網(wǎng)格+網(wǎng)絡、網(wǎng)上+網(wǎng)下等措施加強團建工作。二是建議加強志愿服務的時效性、廣泛性和針對性。目前重點還是依靠組織化、行政化手段來動員和組織，社會化參與不高，應著重解決志愿服務供需不平衡，星級認證開展難、社會參與和認可度不高等問題。三是建議加大信息交流力度，便于工作交流。

共青團滄源縣委書記陳陽：

一是順應新常態(tài)。結(jié)合青年所需、所想、所好開展工作，積極融入青年，全力爭做青年之友，推動青年工作全面開展。二是把握新機遇。充分把握改革發(fā)展的主線，在團的自身建設上實現(xiàn)突破，正確看待存在的“四化”問題，杜絕負面情緒，將改革發(fā)展作為推動自身發(fā)展有利機遇，用青春擔當實現(xiàn)團的創(chuàng)新發(fā)展。三是創(chuàng)新新舉措。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮中創(chuàng)造屬于團的青年創(chuàng)業(yè)品牌，落實團的創(chuàng)業(yè)項目。

團省委委員、永平縣大學生村官羅錦濤：

當今網(wǎng)絡發(fā)展越來越快，但民間傳統(tǒng)歌舞、手工藝品卻逐步離開了青年的視野。我們要用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和豐富多彩的民族文化培育青少年的優(yōu)秀品德，繼承弘揚民族傳統(tǒng)文化。建議團省委給予政策支持，讓民族文化得以傳承。

共青團云龍縣委書記李海龍：

一是將思想引領常規(guī)化、具體化，結(jié)合實際讓青少年學有榜樣、趕有標兵，全面引領社會風尚。二是用行動踐行，引導青年行。加強與青年的聯(lián)系，引導青年到農(nóng)村，向農(nóng)村學習、向群眾學習，讓青年成為扶貧攻堅志愿服務的生力軍。三是用夢想支撐，凝聚青年心。通過青少年權益維護，關注重點青少年，讓特殊青少年群體能做夢；深化希望工程項目，讓困難山區(qū)孩子能追夢；建立創(chuàng)業(yè)平臺，讓創(chuàng)業(yè)青年能圓夢。四是用“四問”自警，做好青年友。即“從事共青團工作為了什么，怎樣做好共青團工作、共青團工作的動力是什么、將來轉(zhuǎn)崗留下些什么”。

共青團廣南縣委書記姚鳴揚：

農(nóng)村青年大量外出務工，農(nóng)村團組織找不到服務對象，難以找到優(yōu)秀帶頭人。在主動服務青年上，由于團組織上班時間朝九晚五，休息時間與青年休息時間重疊，在青年需要服務時，難以主動服務、引領青年。這些問題都需要在深入青年的過程中著力加以解決。

共青團丘北縣委副書記羅云波：

目前，社會青年，特別是農(nóng)村青年對團的意識不強，具體表現(xiàn)在“什么是共青團，共青團是做什么的”等方面不夠了解。造成了遇到困難時不主動找團組織，往往找其他部門，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)找人社、工商等部門，團在青年中發(fā)揮的作用不明顯。同時，建議把“學團章、知團史”作為一項常態(tài)化工作來抓，借助“五四”青年節(jié)等時機，開展團章、團史知識問答比賽，在青年中廣泛宣傳團的知識。

國電宣威發(fā)電有限公司團委副書記魏冬梅：

作為企業(yè)團組織，在工作中要努力為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作服務，將青年的工作積極性通過青年崗位能手評選、青春建功立業(yè)等活動形式激發(fā)出來，在服務青年成長成才的同時服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。要“敢干”和“實干”，面對團組織工作中的難點問題，要敢于正視和面對，真抓實干，實實在在解決問題，突出團組織在企業(yè)和團員青年中的存在感，防止被邊緣化。

農(nóng)墾集團團委副書記郭劍飛：

作為云南高原特色農(nóng)產(chǎn)品的重點企業(yè)，集團團委將認真學習領會講話精神，結(jié)合企業(yè)工作實際，從企業(yè)文化、人力資源、青工社群等多方面力爭取得團的工作的突破。切實將中央、省委黨的群團工作會議細化到企業(yè)團建工作的方方面面，做實企業(yè)青年群眾工作，為集團的跨越發(fā)展，為譜寫“中國夢”的云南篇章貢獻青春力量。

水電十四局團委書記寧培洲：

幾點建議：一是全面推進團青工作改革創(chuàng)新。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，團員青年的工作環(huán)境、獲取資訊的方式等發(fā)生了很大的變化，凝聚青年、服務青年急需創(chuàng)新，請城青部幫助指導制定《創(chuàng)新型團組織指導意見》。二是指導籌劃“大型婚戀活動”，解決青年婚戀問題。三是創(chuàng)新團干部培訓方式和載體，加強城青部團干部之間的交流力度，幫助企業(yè)團干部提供培訓和載體。

省金融團工委副書記孫雨辰：

云南金融團工委將按照楊軍書記的講話要求，認真做好以下工作：一是切實加強思想政治學習，引導金融青年堅定中國夢的理想，樹立苦干務實的工作作風；二是積極搭建各類平臺，加強工作交流，共享工作資源，做好引領青年的各項工作；三是重點做好送金融知識下鄉(xiāng)，選派優(yōu)秀銀行機構團干部到縣域掛職和工作。工作建議：一是進一步加強對團干部的培訓，二是優(yōu)化公文流轉(zhuǎn)渠道。

中國大唐集團新能源股份有限公司西南公司團委書記趙卿丞：

一是要注重思想引領，做好上傳下達工作，幫助青年牢固樹立社會主義核心價值觀，引導青年建功立業(yè)。二是要推進“互聯(lián)網(wǎng)+”建設，多渠道搭建下傳上達溝通渠道，積極引導青年成為企業(yè)建設中堅力量。三是要以制度為支撐，建好管好團員隊伍，規(guī)范組織生活。四是要以組織為抓手，加強“青年之家”和“青年之聲”的組織建設，使團委工作開展有組織保障。五是要以活動為落實，開展“8+4”、“4+1”常態(tài)化下沉基層活動，走進青年，轉(zhuǎn)變作風，接地氣干實事。

云南省煙草專賣局團工委書記萬紅：

一是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，團結(jié)和引領廣大團員青年加大科技創(chuàng)新力度，不斷提高科技創(chuàng)新增效水平，持續(xù)增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二是堅持協(xié)調(diào)發(fā)展理念，團結(jié)和引領廣大團員青年把穩(wěn)增長放在更加重要的位置，處理好煙農(nóng)、工業(yè)企業(yè)、地方政府等各方利益關系，確保煙葉穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。三是堅持綠色發(fā)展理念，團結(jié)和引領廣大團員青年大力發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)生態(tài)煙葉，以減工降本、提質(zhì)增效為目標，堅持走產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、環(huán)境友好、資源節(jié)約的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。四是堅持開放發(fā)展理念，團結(jié)和引領廣大團員青年通過實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，加強對外合作，增強云南“兩煙”發(fā)展后勁。五是堅持共享發(fā)展理念，團結(jié)和引領廣大團員青年積極承擔社會責任，大力助推煙區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展，踴躍參與社會公益事業(yè)，全力做好阿昌族整族幫扶工作。

省直機關團工委書記徐輝：

會后，我們將按照團省委的要求，結(jié)合省直機關共青團工作的實際，以服務機關青年的需求為導向，強化實干苦干意識，樹立開放的思維，合作的觀念，在機關青年的思想政治引領和成長成才中發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，推動機關共青團工作的發(fā)展。建議：進一步加強城青口團干部的培訓。

中國能源建設集團云南省電力設計院有限公司團委書記孫燁：

作為一個市場化運作的企業(yè)，我認為只有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務來開展工作才能讓共青團充滿活力。一是應做好技能培訓，技術提升工作。以“服務安全生產(chǎn)、服務青年成才、樹立學習榜樣”為出發(fā)點，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動抓好青年職工綜合素質(zhì)提高。二是圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，通過開展主題團日活動、安全有獎問答以及觀摩安全事故案例等活動，大力開展“安全生產(chǎn)、青年當先”安全教育、“團員身邊無事故”等活動，不斷提高青年團員的安全意識。三是讓青年充分參與團的建設和活動開展?？梢宰屗麄儊斫M織，團委來參與和建設，給予青年人充分展示才華的空間。

云南大學團委書記于春濱：

會后，云南大學團委將立即傳達學習全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會要求上來，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，圍繞中心，服務大局，勇于擔當，主動作為，苦干實干，以更大的勇氣和決心，更有力的措施和辦法，大力實施“思想引領，素質(zhì)拓展，權益服務，組織提升”四大行動，結(jié)合云南大學的特點和優(yōu)勢，結(jié)合高水平大學建設，真正面向團員需求，團結(jié)帶領3萬余名團員青年積極投入到推動云南跨越發(fā)展的實踐中去，努力做云南高校團學工作的排頭兵和領頭羊。

紅河學院團委書記尹劍秋：

就“網(wǎng)上共青團建設”我有如下思考。一是“青年之聲”項目品牌的建設必須講正氣、彰浩氣、接地氣。講正氣、彰浩氣要求團干部在是非、主場、原則、利益的問題上頭腦清晰。高校學生思維活躍，“三觀”正在不斷的自我完善過程中，因此建設“網(wǎng)上共青團”要先建好“網(wǎng)上共青團隊伍”。希望團省委加強網(wǎng)絡“評論員”隊伍的建設，進一步在網(wǎng)絡上講正氣、彰浩氣。二是“網(wǎng)上共青團建設”接地氣的內(nèi)容和服務才是吸引、凝聚青年的關鍵，才是網(wǎng)絡品牌打造的最強動力，互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展迅速，軟件更新?lián)Q代頻繁，我們不應被軟件平臺綁架，應該打好基礎，立足長遠練好內(nèi)功。

玉溪師范學院團委書記楊光：

現(xiàn)就高校共青團如何有效做好精準扶貧談幾點認識。一是要拓寬扶貧視野。扶貧對象要從單一的關注校外對象發(fā)展成校外對象加校園大學生，特別是校園大學生中的特殊群體；扶貧內(nèi)容上對特殊困難大學生的扶貧，不僅要關注學生的經(jīng)濟、心理問題，還要拓展到能力的培養(yǎng)，特別是分層分類進行指導。二是要調(diào)整扶貧的模式。針對高校共青團的校外扶貧模式，要將學生志愿者服務工作，大學生社會實踐活動有機結(jié)合起來，對資源有機整合。

云南農(nóng)業(yè)大學團委書記陳穎：

要讓青少年聽黨話、跟黨走，重要的是讓青少年相信黨、相信團。我們身為團干部，應該適時、及時地把黨的最新精神解讀給青少年聽，讓青少年了解、理解，并達到最終認同。這需要解決幾個問題：一是團干部要進一步增強政治理論素養(yǎng)，提升政治理論水平，自身能真正理解黨的精神和要求；二是團干部要提升自身工作能力，提升個人魅力，更好地凝聚青少年，運用青少年愿意接受的方法，讓青少年愿意聽、能理解、能認同。

西雙版納職業(yè)技術學院葉瑞玲：

我談一談共青團西雙版納職業(yè)技術學院委員會在建設民族團結(jié)進步示范區(qū)和建設面向南亞、東南亞輻射中心的做法。一是要培養(yǎng)宗旨意識和愛國精神。一方面培養(yǎng)留學生的愛國情懷。通過舉辦東南亞文化節(jié)，深化中國傳統(tǒng)文化教育，例如包粽子比賽、詩歌朗誦比賽等，讓留學生認識、認可中國文化。留學生回國后，在重要的工作崗位上，將成為中國民族傳統(tǒng)文化的宣傳者。另一方面實現(xiàn)與民族文化融合的教育模式。通過以傣族為主體民族的各少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日，潑水節(jié)、開門節(jié)、關門節(jié)等佛教節(jié)日及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的了解、傳承，實現(xiàn)各民族之間的交流與文化認同。二是要做好在創(chuàng)業(yè)教育工作，在民族團結(jié)和輻射中心建設中，貢獻青春力量。依托橋頭堡建設、一帶一路建設等發(fā)展，突出邊疆優(yōu)勢，做好創(chuàng)業(yè)教育工作。三是依托大型活動，培育民族精神。依托“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，潑水節(jié)、放水燈、孔明燈等活動及保護母親河行動等活動，培育民族精神，實現(xiàn)共青團在民族團結(jié)中的重要作用。

昆明衛(wèi)生學院團委副書記高夢婷：

一是堅持理想信念教育為核心，深化青年武裝，引導青年堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。在青年中深入開展愛國主義宣傳教育活動，深入開展“我的中國夢”系列主題活動，抓好網(wǎng)絡思想引導，發(fā)揮好青年網(wǎng)上輿論斗爭中的主力軍作用。二是團結(jié)帶領廣大青年在“十三五”開局之年充分發(fā)揮生力軍作用。組織廣大青年牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的實踐要求，積極引導青年在創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)，組織青年在協(xié)調(diào)發(fā)展中積極貢獻，動員青年在綠色發(fā)展中引領潮流。三是堅持服務聯(lián)系青年的工作生命線，著力提升共青團的服務能力和水平。四是全面從嚴治團，為推進工作提供堅強作風保障。廣大團干部既要看到改革面臨的實際問題，又要把握難得機遇，切實增強危機感、緊迫感、使命感，尊重職業(yè)，尊重青年，積極改革，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，努力推動云南共青團事業(yè)邁上新臺階。

云南師范大學商學院團委書記劉燕：

建立具有親和力、影響力、凝聚力的基層組織，我認為一個根本原則：一切為了青年。切實服務好直接面對的青年群體，也是服務大局的重要體現(xiàn)，我們的組織為了誰，誰就聚在我們周圍，如果我們基層共青團工作是為了所謂的“政績”，那么青年就不會凝聚在我們周圍，因為沒有青年愿意幫我們完成政績。在高校培養(yǎng)人始終是中心工作，成長成才是青年學生最直接、最迫切的需求。我們必須牢牢把握“為青年學生成長成才服務”這一核心，做好青年學生的思想引領和成長服務。要切實做到：保證青年學生成長成才的方向是正確的；保證青年學生成長成才的素質(zhì)是過硬的；保證青年學生成長成才的過程是愉快的。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院團委副書記馬婭：

結(jié)合楊軍書記的講話精神，現(xiàn)在和大家分享以下幾點感受：團結(jié)帶領云嶺青年投身創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)中展現(xiàn)新作為。一是要著力認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，引領廣大青年積極投身深化改革、促進發(fā)展的實踐，激勵青年在新常態(tài)中奮發(fā)有為。二是要營造“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”良好氛圍，深入開展“挑戰(zhàn)杯”云南省大中專學生課外學術科技節(jié)、大學生職業(yè)生涯導航設計大賽、“創(chuàng)青春”、“就業(yè)大講堂”等活動，鼓勵青年勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)造。三是要建設大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作體系，引導大學生進一步解放思想，更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)，完善支持青年創(chuàng)業(yè)機制。四是要大力引導青年創(chuàng)優(yōu)，廣泛開展各類“最美”青年評選活動，選樹創(chuàng)業(yè)之星，引導廣大青年學習先進、崇尚先進。