年度工作方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的年度工作方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：年度工作方案范文

一、督查目的

通過督查，全面掌握34項民生工程實(shí)施情況，具體了解每項民生工程項目實(shí)施進(jìn)展及運(yùn)行管護(hù)等情況；及時發(fā)現(xiàn)民生工程實(shí)施中存在的問題，進(jìn)一步提升民生工程實(shí)施效果。

二、督查形式

此次民生工程督查分為綜合督查、專項督查和重點(diǎn)督查三種形式。綜合督查由縣市場監(jiān)管局、司法局、教育局、衛(wèi)計委、文廣新局（體育局）、水務(wù)局6個部門牽頭，分成6個督查組，每組由1名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組員從民生工程部門聯(lián)絡(luò)員中抽取。專項督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實(shí)施。重點(diǎn)督查由縣政府督查室、縣民生辦根據(jù)民生工程項目推進(jìn)及各督查組督查情況擇機(jī)開展。

三、督查分工

綜合督查由縣民生辦根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)，制定具體督查方案；6個督查組根據(jù)督查方案要求，認(rèn)真開展督查，及時形成督查報告報縣民生辦；縣民生辦根據(jù)各組督查報告，匯總形成綜合督查通報。專項督查由各部門根據(jù)民生工程進(jìn)度，自行組織實(shí)施，并向縣民生辦報送督查情況。重點(diǎn)督查由縣民生辦會同縣政府督查室組織開展。

四、督查內(nèi)容

（一）綜合督查

1．民生工作開展情況。全面了解牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程協(xié)調(diào)機(jī)制建立、項目監(jiān)管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時評價牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）對民生工程重視程度及相應(yīng)工作開展成效。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。

2．民生工程推進(jìn)情況。及時掌握各項民生工程實(shí)施進(jìn)展情況，確保達(dá)到上級要求的序時進(jìn)度。補(bǔ)助補(bǔ)償類項目低于序時進(jìn)度發(fā)放的、工程類項目實(shí)施進(jìn)展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規(guī)范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）查找原因，制定對策，及時整改。

3．運(yùn)行管護(hù)落實(shí)情況。實(shí)地調(diào)查了解建設(shè)類民生工程投入使用情況，評價已建成項目運(yùn)管成效。對部分已建成項目存在的未投入使用、運(yùn)行管護(hù)未落實(shí)、制度不完善、所列經(jīng)費(fèi)未到位、運(yùn)行維護(hù)記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時發(fā)現(xiàn)，盡早提出整改措施，督促牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及時整改落實(shí)到位。

4．清單管理制度執(zhí)行情況。檢查牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）是否建立民生工程清單管理臺賬、是否嚴(yán)格按照任務(wù)清單要求推進(jìn)、是否嚴(yán)格履行責(zé)任清單事項、是否認(rèn)真落實(shí)問題清單整改和銷號等。對發(fā)現(xiàn)的問題，督查組要配合牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）認(rèn)真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對責(zé)任未落實(shí)、整改不到位的，要及時通報；對造成影響，妨礙全縣民生工程考評位次的，要追究項目實(shí)施責(zé)任人和督查責(zé)任人的責(zé)任?？h政府督查室要定期到民生工程項目實(shí)施現(xiàn)場進(jìn)行重點(diǎn)督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時匯報。

5．開展社情民意調(diào)查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會問卷調(diào)查，并根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，評價民生工程宣傳成效。對群眾知曉度、滿意度不高的項目，要及時向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項目牽頭實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）盡快落實(shí)。

6．進(jìn)行民生工程考評。各督查組要按照縣民生辦制定的評分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程實(shí)施情況進(jìn)行考評?？荚u結(jié)果由各督查組長簽字后報縣民生辦?？h民生辦要將每次督查結(jié)果作為年終民生工程考評重要依據(jù)。

（二）專項督查

1、督查項目組織實(shí)施情況，重點(diǎn)是否嚴(yán)格按程序規(guī)范操作。

2、督查項目進(jìn)展是否按省市民生工程要求的序時進(jìn)度推進(jìn)，工程質(zhì)量是否合格。

3、督檢查項目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項目“十制”管理是否落實(shí)到位。

4、督查已建成建設(shè)類項目運(yùn)行維護(hù)情況，重點(diǎn)是是否按要求及時投入使用等。

5、督查項目清單管理制度落實(shí)情況。

（三）重點(diǎn)督查

1、督查各督查組工作開展情況，對存在問題的整改情況。

2、隨機(jī)抽查部分民生工程實(shí)施進(jìn)展情況，查看是否按照省市民生工程序時進(jìn)度要求推進(jìn)，工程質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)等。

3、督查項目軟件資料歸檔情況，已建成項目是否按要求投入使用等。

4、走訪群眾，了解群眾對民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對實(shí)施民生工程的意見、建議和要求等。

五、督查方法

一是查閱資料?？锤鳡款^實(shí)施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在實(shí)施民生工程中相關(guān)制度建立和執(zhí)行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關(guān)民生政策的落實(shí)情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實(shí)地察看。對工程類民生工程項目，每個已建設(shè)項目都要現(xiàn)場察看，非建設(shè)類項目要了解政策執(zhí)行情況，有無優(yōu)親厚友等損害群眾利益現(xiàn)象。

六、結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)綜合督查、專項督查、重點(diǎn)督查結(jié)果，縣民生辦要按月收集督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，同時與市民生辦每月33項民生工程打分及皖西日報媒體公示情況相結(jié)合，每月對縣直牽頭部門民生工程實(shí)施情況進(jìn)行綜合排名。根據(jù)全縣財稅暨民生工程會議精神，20xx年民生工程實(shí)施實(shí)行“紅”、“黃”旗循環(huán)發(fā)放制度，縣民生辦要根據(jù)市民生工程每月排名情況，適時提請縣民生工程協(xié)調(diào)小組，對民生工程實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)度、約談，對排名第一、第二的牽頭實(shí)施部門給予“紅”旗表彰，對后兩位的給予“黃”旗懲戒。

七、督查時間

綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時開展不定期督查。專項督查由各單位根據(jù)情況安排，原則上每月不少于2次。重點(diǎn)督查根據(jù)項目實(shí)施及督查組工作開展情況，適時開展。

八、督查組職責(zé)及工作要求

一要高度重視。各督查組要高度重視，切實(shí)做到深入基層、深入現(xiàn)場，真實(shí)全面調(diào)查核實(shí)項目具體實(shí)施情況。

二要嚴(yán)格獎懲。凡在民生工程督查工作中態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，督查整改工作成效明顯，在各級民生工程督查、暗訪、檢查考評中沒有新的問題出現(xiàn)，年終考評時將予以適當(dāng)獎勵。同時，在民生工程督查工作中態(tài)度消極，對督查發(fā)現(xiàn)的民生工程問題不能及時整改，在上級民生工程督查、暗訪、檢查考評中有不同問題出現(xiàn)，影響全縣民生工程考評位次的，將予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第2篇：年度工作方案范文

組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

成立2010年春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周朱頂副鄉(xiāng)長任組長，陸順發(fā)副鄉(xiāng)長任副組長，等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查全鄉(xiāng)的春運(yùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)一室六組。

（一）辦公室。辦公室主任吳賜福，辦公地點(diǎn)設(shè)路下鄉(xiāng)黨政辦。辦公室是全鄉(xiāng)春運(yùn)工作具體指揮和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)、檢查、督促落實(shí)春運(yùn)各項工作，上傳下達(dá)、下情上報及時處理春運(yùn)工作中出現(xiàn)的各種矛盾，負(fù)責(zé)制訂工作方案、文件出臺、編寫簡報、向上級匯報工作情況，春運(yùn)宣傳，實(shí)行24小時值班。

（二）運(yùn)政執(zhí)法配合組。組長宋旦威，配合有關(guān)部門查處無證無牌、非法營運(yùn)、亂班亂線、甩客宰客等違章行為，督促車輛嚴(yán)格對易燃、易爆危險品進(jìn)行檢查。

（三）交警執(zhí)法配合組。組長：韋信亮。配合交警部門維護(hù)交通秩序，確保道路暢通，查處無證駕駛、客運(yùn)超載及“三無”車輛、報廢車輛、車況不符合安全要求的車輛參與營運(yùn)。

（四）物價執(zhí)法配合組。組長楊文。配合有關(guān)部門查處客運(yùn)車輛亂漲價、亂收費(fèi)，確保票價的穩(wěn)定。

（五）農(nóng)機(jī)執(zhí)法配合組。組長甘代祥。負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門查處農(nóng)用車輛及三輪車非法載客營運(yùn)。

（六）公安執(zhí)勤組。組長鄭建蒸。負(fù)責(zé)客運(yùn)車輛、停車場的突發(fā)性治安、刑事案件的處理。

（七）公路搶修組。組長周朱頂，成員若干人。負(fù)責(zé)公路的搶險修復(fù)，掃除路障，確保公路暢通。

工作措施

（一）廣泛宣傳。加強(qiáng)對春運(yùn)工作的宣傳，開設(shè)春運(yùn)工作專欄，宣傳政府關(guān)于春運(yùn)工作的規(guī)定和要求，及時報道春運(yùn)工作的動態(tài)。

（二）嚴(yán)把客運(yùn)車輛準(zhǔn)入關(guān)。及時聯(lián)系交通運(yùn)管、交警等部門，配合他們嚴(yán)把客車技術(shù)關(guān)，對無證無牌、未經(jīng)檢測、車輛技術(shù)狀況不符合安全要求的客車不得辦理有關(guān)手續(xù)，堅決不準(zhǔn)投入春運(yùn)。

（三）嚴(yán)把駕駛員素質(zhì)關(guān)。配合有關(guān)職能部門對駕駛員沒有客車駕駛證及營運(yùn)從業(yè)資格證的嚴(yán)禁參與春運(yùn)。

（四）嚴(yán)格“三品”檢查。配合有關(guān)部門對旅客行包實(shí)行開包檢查，嚴(yán)禁易燃易爆等危險品進(jìn)站上車。

工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。各村及各有關(guān)職能部門要切實(shí)加強(qiáng)對春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，共同抓好2010年春運(yùn)工作。

（二）相互協(xié)作，密切配合。各村及各有關(guān)職能部門按照縣、鄉(xiāng)的統(tǒng)一部署和安排，各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作，形成合力。

（三）建立匯報制度。重要情況及時上報。

第3篇：年度工作方案范文

為了做好200年度工作人員考核工作，結(jié)合中心工作實(shí)際，現(xiàn)對二OO年度考核工作匯報如下：

一、考核對象

市場開發(fā)服務(wù)中心在冊工作人員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

三、考核等次、標(biāo)準(zhǔn)及確定辦法

考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，各個等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)秀----思想政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，清政廉潔。在民主測評中優(yōu)秀票數(shù)達(dá)到40%以上，同時不稱職票數(shù)在20%以下或基本稱職和不稱職票數(shù)共計在20%以下。

稱職----思想政治素質(zhì)較好，組織能力較強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，工作實(shí)績比較突出，能做到廉潔自律。

基本稱職----思想素質(zhì)一般，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，工作作風(fēng)方面存在不足，能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實(shí)績不突出，能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。在民主測評中得基本稱職票和不稱職票數(shù)共計超過40%。

不稱職----存在下列情形之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：①思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；②組織能力或業(yè)務(wù)工作能力不能勝任現(xiàn)職工作崗位；③有行為，存在不廉潔問題；④因工作不負(fù)責(zé)任，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失；⑤未完成工作目標(biāo)任務(wù)，工作實(shí)績差，在民主測評中得不稱職票數(shù)超過30%或得基本稱職票和不稱職票共計超過50%；⑥計劃生育、社會治安綜合治理工作被一票否決的，單位負(fù)責(zé)人不得被評定為優(yōu)秀等次。

其確定辦法為：平時考核分60%和群眾測評分40%，按百分制折算。成績在59分以下者，定為不稱職等次；60—70分（不含70分）定為基本稱職等次，70分以上定為稱職以上等次，其中優(yōu)秀等次按參加考核人數(shù)的13%確定，根據(jù)比例干部優(yōu)秀等次人數(shù)為6名，工勤人員優(yōu)秀等次為3名，優(yōu)秀等次的名額按高分優(yōu)先的原則，依次確定并報中心黨總支評定。

四、考核辦法及步驟

(一)考核辦法。考核分兩部分同時進(jìn)行，一是機(jī)關(guān)人員為單位進(jìn)行考核，二是以站為單位進(jìn)行年度考核。今年的考核工作采取平時考核、群眾測評與領(lǐng)導(dǎo)審定相結(jié)合以打分為主的定量考核辦法。1、平時考核。平時工作考核得分采用“基分浮動法”確定。既先為每個被考核人確定60分為基本分，然后由單位考核小組根據(jù)每個被考核人年度實(shí)際任務(wù)完成情況，在認(rèn)真聽取本人匯報的基礎(chǔ)上，從“德”、“能”“勤”、“績”四個方面進(jìn)行評定給分。2、群眾測評。各單位組織群眾參照“德、能、勤、績”四個標(biāo)準(zhǔn)，直接為被考核人打分，對測評中出現(xiàn)的滿分、零分、負(fù)分予以舍棄，視為廢票，不計加權(quán)平均數(shù)。3、不準(zhǔn)打惡意分，群眾測評表中打的最高分（最后平均分）與最低分差不能超過50分，超過即視為廢票，不計加權(quán)平均數(shù)。4、單位負(fù)責(zé)人評鑒。按照平時工作考核分和群眾測評分的原則，兩者相加成績排列出被考核人在單位內(nèi)得分的高低順序，結(jié)合等次確定標(biāo)準(zhǔn)核定該單位優(yōu)秀等次名額，由單位負(fù)責(zé)人為被考核人簽署評鑒意見。5、考核小組初審。中心考核小組依據(jù)被考核人平時工作考核分、群眾測評分及單位負(fù)責(zé)人的評鑒意見，按照合計分?jǐn)?shù)較高優(yōu)先評定為優(yōu)秀等次的原則，確定被考核人年度考核等次意見，并報人事局審核備案。6、書面通知考核結(jié)果。由本人在“考核登記表”上就考核結(jié)果簽署意見。如本人對考核結(jié)果有異議，可在5日內(nèi)向所在單位提出復(fù)核申請。對被確定為優(yōu)秀等次的人員，應(yīng)在確定優(yōu)秀等次前進(jìn)行公示接受監(jiān)督。

(二)考核步驟：

1、宣傳準(zhǔn)備階段（1月9日）

⑴召開中心總支及各單位負(fù)責(zé)人會議，安排部署年度考核工作。

⑵根據(jù)中心統(tǒng)一部署對照考核辦法，組織實(shí)施年度考核工作。

2、實(shí)施階段（1月11日—15日）

⑴各單位對被考核人進(jìn)行年度考核時，要先按“基分浮動法”確定每位工作人員平時工作考核分，然后再組織群眾測評。

⑵所有參加考核的人員都必須按規(guī)定填寫《考核登記表》，由單位負(fù)責(zé)人為被考核人簽署等次意見。

⑶單位考核小組根據(jù)被考核人綜合得分，單位負(fù)責(zé)人評鑒意見確定單位優(yōu)秀等次名額，提出被考核人年度考核等次意見，報中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

⑷中心考核小組對所屬各考核單位上報的考核等次結(jié)果進(jìn)行審查，對優(yōu)秀等次按不擠不占和高分原則進(jìn)行綜合平衡，對每個被考核人的年度考核情況提出審查意見，報市人事局審查備案。

3、總結(jié)階段（1月17日—21日）

年度考核工作結(jié)束后，各單位應(yīng)向中心上報以下材料，由中心人事科審核備案：

⑴單位年度考核工作總結(jié)一份；⑵《十堰市國家公務(wù)員事業(yè)單位工作人員年度考核備案統(tǒng)計表》一份；⑶十堰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核“等次備案表”一份，只填寫優(yōu)秀、不稱職，未參加考核的不定等次，對于未定等次和未參加考核的，書面報送情況說明書一份；⑷中心領(lǐng)導(dǎo)述職報告一份。

各單位要寫出年度考核工作總結(jié)，填寫《備案表》，連同《考核登記表》、《群眾測評表》報中心辦公室，考核等次經(jīng)中心考核小組審查后，報市人事局備案，考核結(jié)束后，中心辦公室將考核工作總結(jié)以書面形式上報市商務(wù)局。

五、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)年度工作人員年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市場開發(fā)服務(wù)中心年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王清明，副組長:龔如龍、計建榮，成員：李小華、高勇、吳慧。中心各單位也要相應(yīng)成立考核小組，考核小組中的群眾代表必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，人數(shù)不少于年度考核小組成員總?cè)藬?shù)的三分之一，考核工作由人事科總體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、考核注意事項

1、嚴(yán)格考核紀(jì)律和考核程序，不得、弄虛作假、打擊報復(fù)，違者視情節(jié)輕重給予批評教育、降低考核等次直至黨紀(jì)政績處分。

第4篇：年度工作方案范文

一、核子秤裝置概況

我公司目前擁有核技術(shù)應(yīng)用項目1臺df5500型核子秤，安裝于一期選礦廠磨選車間，主要用來對皮帶輸送帶上的鐵礦入磨量進(jìn)行計量。此臺核子秤由丹東東方測控技術(shù)有限公司生產(chǎn)，其中含有1枚銫-137放射源，源的出廠活度為1.48gbq（8月22日出廠）。該項目的總投資為25萬元，于9月13日通過省環(huán)保局審批，項目于12月投產(chǎn)試運(yùn)行，2月13日取得省環(huán)保局頒發(fā)的《輻射安全許可證》（證書編號：閩環(huán)輻證[00036]）.

二、輻射安全防護(hù)設(shè)施方面

137cs屬于密封放射源，放射源安放在鉛罐內(nèi)，使用方式為非接觸式測量，放射源（包殼）沒有與被測物料直接接觸，也不會造成放射源損傷。在鉛罐表面和磨選車間傳輸帶均已放置了醒目的電離輻射警告標(biāo)志。

三、管理措施方面

按照《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環(huán)保總局令第31號令）的要求，公司已配備一名具有本科學(xué)歷的安全員專職負(fù)責(zé)輻射安全與環(huán)境保護(hù)管理工作。核子秤工作人員均參加了省環(huán)保廳舉辦的輻射安全與防護(hù)培訓(xùn)，并持證上崗；定期監(jiān)測輻射防護(hù)效果，確保核子秤安全運(yùn)行。對工作人員進(jìn)行健康監(jiān)測，上崗前健康體檢，上崗后定期體檢。

與此同時，公司建立了完善的核子秤安全管理制度，其中包含了《放射防護(hù)人員崗位職責(zé)》、《核子秤維修制度》、《核子秤安全操作規(guī)程》、《環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、放射性同位素裝置安全防范規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。

四、應(yīng)急救援方面

為有效應(yīng)對可能發(fā)生的放射事故，確保有序地組織開展事故救援工作，最大限度地減少或消除事故和緊急情況造成的影響，避免事故蔓延和擴(kuò)大，制訂了《核子秤放射源泄漏應(yīng)急預(yù)案》，明確了可能發(fā)生事故應(yīng)急處理的職責(zé)、組織指揮、工作程序，做好各項預(yù)防措施，做到安全與操作并行。

五、檔案管理方面

公司建立了核子秤的檔案資料，建立設(shè)備臺賬，做到帳物相符，認(rèn)真保存各項內(nèi)業(yè)資料，將環(huán)保部門審批文件、監(jiān)測報告等技術(shù)檔案進(jìn)行歸檔，妥善保存。

我公司的輻射安全管理各項工作均嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及各廠的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，保障了輻射零事故、零傷害。在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)輻射安全的措施，完善各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保輻射工作長期安全，保障安全生產(chǎn)。

第5篇：年度工作方案范文

多年來，我部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級行各項工作部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，同業(yè)爭份額，系統(tǒng)爭先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營效益、形象地位和核心競爭能力的全面提升。在狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展的同時，把貫徹全面風(fēng)險防控理念貫徹于業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程，嚴(yán)格落實(shí)各項內(nèi)控管理措施，對安全保衛(wèi)工作實(shí)行規(guī)范化、精細(xì)化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)常化管理，強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)，全面提高人防、技防、物防整體防控能力。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)9年無刑事案件和責(zé)任事故。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制

我部成立了銀行安全保衛(wèi)、綜合治理（創(chuàng)安、禁毒、普法和依法治行）領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計劃，與支行營業(yè)部、各分理處負(fù)責(zé)人都簽訂了安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)。并根據(jù)市行要求和本行實(shí)際制定印發(fā)了<<支行2009年創(chuàng)建金融安全區(qū)工作意見>>,明確各級負(fù)責(zé)人安全保衛(wèi)工作職責(zé)，做到一級抓一級,分工到位、職責(zé)明確、相互配合、層層落實(shí)。

二、不斷健全內(nèi)控外防機(jī)制，切實(shí)落實(shí)各項規(guī)章制度

一是做好日常安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作。首先是積極組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《##銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）、《##銀行關(guān)于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》、《##銀行內(nèi)部控制暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)責(zé)任書》等，加強(qiáng)全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛(wèi)意識。其次是加強(qiáng)經(jīng)警隊伍建設(shè)。今年多次組織全行保衛(wèi)、經(jīng)警、交接人員的制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，規(guī)范保衛(wèi)工作操作。特別是強(qiáng)化了經(jīng)警軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練、防爆槍訓(xùn)練及經(jīng)警人員的考核工作，對經(jīng)警進(jìn)行技能考核，優(yōu)留劣汰，進(jìn)一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)。同時做好員工動態(tài)管理工作，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況，對懷疑有不良行為的或經(jīng)商行為的員工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并對廣大員工進(jìn)行防搶預(yù)案演習(xí)，熟練掌握有關(guān)安全保衛(wèi)設(shè)施操作要領(lǐng)，明確報警電話。還拔出大量保衛(wèi)專項資金，及時更新一部分已老化的技防設(shè)備?？傊?，在技防、物防、人防上進(jìn)行大投入，把好人防、技防、物防關(guān)，及時消除案件事故隱患，防患于未然。

二是定期召開防范案件分析會，及時傳達(dá)上級行有關(guān)文件精神，通報有關(guān)案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點(diǎn)，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)對策，對不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早防范，防患于未然。

三是定期或不定期地對所轄各機(jī)構(gòu)部門進(jìn)行嚴(yán)格檢查，包括進(jìn)行現(xiàn)場檢查與考核，強(qiáng)化我行各項規(guī)章制度的全面落實(shí)，經(jīng)常組織專業(yè)部門人員加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴(yán)厲查處，及時整改。尤其是不斷強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作的檢查落實(shí)，堅持每周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實(shí)到崗、到人，強(qiáng)化報告制度，及時掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況，努力防范案件事故的發(fā)生。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德、規(guī)章制度和法制教育活動、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動、業(yè)務(wù)高風(fēng)險點(diǎn)檢查活動、“抓內(nèi)部管理，促業(yè)務(wù)發(fā)展”活動，積極檢查我行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，消除隱患，不斷完善內(nèi)控機(jī)制，建立長效機(jī)制。

三、創(chuàng)新“五化”安保理念，構(gòu)筑和諧經(jīng)營環(huán)境

1、對營業(yè)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作實(shí)行規(guī)范理念管理。

我部認(rèn)真落實(shí)省行的《營業(yè)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)規(guī)范化管理手冊》。一是對營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)任、會計主管、安全員以及每位一線員工崗位職責(zé)范圍進(jìn)行了細(xì)化，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，重點(diǎn)落實(shí)了安全門管理、電視監(jiān)控管理，進(jìn)出營業(yè)場所人員身份識別審查、報警設(shè)備的設(shè)防與撤防、運(yùn)鈔款包交接、電子身份驗證等要害環(huán)節(jié)的責(zé)任。二是自2006年開始，全部建立了《安全保衛(wèi)工作日志》。第一批共評定出25個安全保衛(wèi)規(guī)范管理達(dá)標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)，通過營業(yè)部達(dá)標(biāo)驗收，樹立了一批安全保衛(wèi)規(guī)范化管理示范單位，為下一步在全轄推廣總結(jié)了經(jīng)驗，今后將做到以點(diǎn)帶面，推動全轄安全保衛(wèi)工作再上一個新的臺階。

2、對社會化運(yùn)鈔實(shí)行集約化理念管理。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和社會治安狀況的變化，針對銀行的犯罪案件有所增加，運(yùn)鈔安全成為制約業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)保衛(wèi)工作已成為營業(yè)部改革發(fā)展不可缺少的條件。隨著我行案件防范和管理工作的不斷加強(qiáng)，

通過對運(yùn)鈔實(shí)行集約化、社會化管理，有效地解決目前運(yùn)鈔工作人、財、物的重復(fù)浪費(fèi)，從整體上降低銀行經(jīng)營風(fēng)險和成本，安全風(fēng)險轉(zhuǎn)稼到社會化服務(wù)單位，有效地提高了押運(yùn)工作的防范應(yīng)變能力和安全性，9年來無發(fā)生一起刑事案件，安全形勢出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性變化。營業(yè)部按照省行“積極穩(wěn)妥、周密組織、規(guī)范操作、防控風(fēng)險”的原則，對運(yùn)鈔實(shí)行集約化管理。

（一）全面完成社會化運(yùn)鈔推廣工作。一是全面完成社會化運(yùn)鈔推廣工作。2006年初，在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，我部率先將12個城區(qū)支行和1個農(nóng)區(qū)支行的110個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行了社會化運(yùn)鈔，成為全省農(nóng)行系統(tǒng)第一個實(shí)行社會化運(yùn)鈔的市地分行，為全省推廣社會化運(yùn)鈔工作積累了成功經(jīng)驗。2008年又全部完成4個農(nóng)區(qū)支行社會化運(yùn)鈔的推廣工作，大大減輕了農(nóng)區(qū)行在人員、運(yùn)鈔、守庫等方面的管理壓力，富余人員全部充實(shí)到“三農(nóng)”業(yè)務(wù)崗位，4個農(nóng)區(qū)行均成為當(dāng)?shù)氐谝粋€實(shí)行社會化運(yùn)鈔的金融機(jī)構(gòu)。至此，我行全面完成社會化運(yùn)鈔的推廣工作，所取得的綜合效益十分明顯。社會化運(yùn)鈔推廣工作完成后，我部共減少支行金庫6個，處所金庫18個，減少在用防暴槍70支，并全部上交公安部門，最大限度地減少了風(fēng)險點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)對社會化運(yùn)鈔的管理。一是規(guī)范完善《押運(yùn)服務(wù)合同》。對押運(yùn)服務(wù)合同全部以總行《押運(yùn)服務(wù)合同范本》為基礎(chǔ)進(jìn)行續(xù)簽或改簽，對合同附件《押運(yùn)服務(wù)款包交接操作規(guī)程》、《押運(yùn)服務(wù)范圍》、《押運(yùn)服務(wù)費(fèi)用》等結(jié)合各支行實(shí)際進(jìn)行補(bǔ)充完善，明確了押運(yùn)服務(wù)范圍和服務(wù)費(fèi)用，準(zhǔn)確界定了雙方的權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任范圍與責(zé)任區(qū)間等，將農(nóng)行的風(fēng)險和責(zé)任降至最低。二是全面推廣電子身份驗證系統(tǒng)。2007年底，根據(jù)總行《關(guān)于加強(qiáng)押運(yùn)工作的緊急通知》和省行《關(guān)于啟用運(yùn)鈔押運(yùn)電子身份驗證系統(tǒng)的通知》，我行各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視電子身份驗證系統(tǒng)的推廣工作，為147個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備驗證微機(jī)、密碼鍵盤、監(jiān)控鏡頭等，采取對驗證人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等措施，確保了電子身份驗證系統(tǒng)的上線運(yùn)行，強(qiáng)化了對進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)人員的身份識別，防范了款包交接中存在的風(fēng)險。三是強(qiáng)化對驗證系統(tǒng)的使用和管理。驗證系統(tǒng)上線運(yùn)行后，加大了對社會化運(yùn)鈔款包交接人員執(zhí)行制度情況的檢查力度，對不按驗證程序?qū)ρ哼\(yùn)人員進(jìn)行驗證、逆程序操作驗證的人員進(jìn)行了通報批評和經(jīng)濟(jì)處罰，確保了驗證系統(tǒng)的安全運(yùn)行。四是加強(qiáng)與押運(yùn)公司聯(lián)系協(xié)調(diào)。建立了《聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度》，每年堅持召開兩次聯(lián)席協(xié)調(diào)會議，雙方負(fù)責(zé)人和部分科長、車長代表參加會議，對前期社會化運(yùn)鈔運(yùn)行情況進(jìn)行全面總結(jié)，找出存在的問題和風(fēng)險點(diǎn)，提出意見和合理化建議，對下一步工作進(jìn)行安排部署，確保社會化運(yùn)鈔中存在的問題能及時被發(fā)現(xiàn)，并迅速徹底解決。

3、對金庫槍支實(shí)行精細(xì)化理念管理。

為保障設(shè)施安全，對金庫槍支全面實(shí)行精細(xì)化管理。完善了各項制度，組織各營業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了突發(fā)事件預(yù)案演練；建立健全了營業(yè)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)規(guī)范化管理辦法；對運(yùn)鈔押運(yùn)實(shí)行了程序化管理，對金庫安全實(shí)行了制度化管理，對槍支彈藥實(shí)行了精細(xì)化管理，確保萬無一失；實(shí)行了義務(wù)消防員制度，加強(qiáng)了消防設(shè)施建設(shè)。

（一）對金庫安全實(shí)行制度化管理。我部要把金庫的安全管理作為保衛(wèi)工作的重中之重，堅持經(jīng)常抓，反復(fù)查，始終保持一種高壓態(tài)勢，促使守庫和管庫人員始終如一地執(zhí)行制度，并成為日常行為的準(zhǔn)則，固化在每個動作中。一是全面貫徹總行129號《緊急通知》精神，成立查庫“飛行隊”，加大檢查力度，加強(qiáng)了守庫人員與管庫人員的崗位制約。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)總行《守庫規(guī)定》、《金庫管理暫行辦法》和省行《金庫管理實(shí)施細(xì)則》、《守庫值班實(shí)施細(xì)則》，從過去重點(diǎn)防范外部盜竊轉(zhuǎn)向既防外盜也防內(nèi)盜上來，確保了金庫區(qū)域的絕對安全。三是對進(jìn)出金庫區(qū)域人員全部實(shí)行電子身份驗證。我部在完成營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電子身份驗證的推廣工作后，2008年初，又在5個金庫全部推廣了電子身份驗證，切實(shí)加強(qiáng)了運(yùn)用科技手段對進(jìn)出金庫區(qū)域人員的身份識別和審查。四是強(qiáng)化了運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)對金庫的安全管理。依托省行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控中心的運(yùn)行，對5個金庫各重點(diǎn)部位的監(jiān)控鏡頭與行領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)處人員的辦公微機(jī)進(jìn)行了連接，安排人員在每周不同時間斷輪流對金庫的安全管理情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，實(shí)行了《金庫遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控檢查每周通報》制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報整改，提高了金庫工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。

（二）對槍支彈藥實(shí)施精細(xì)化管理。我行充分認(rèn)識到加強(qiáng)槍支彈藥管理的極端重要性，從細(xì)微處抓起，全面實(shí)施精細(xì)化管理。一是配備金庫槍支管理員。2007年底，為5個金庫全部配備了一名責(zé)任心強(qiáng)、思想穩(wěn)定、工作認(rèn)真的槍支管理員，切實(shí)加強(qiáng)了對槍彈的監(jiān)督和管理，槍支出入柜登記和槍柜鑰匙交接登記必須有槍支管理員具體負(fù)責(zé)并監(jiān)督，做到槍支出入柜登記和槍柜鑰匙交接登記時間精確、交接手續(xù)清晰，徹底杜絕了相互代替登記簽字、事后補(bǔ)登記和事先預(yù)登記的現(xiàn)象。二是認(rèn)真做好對持管槍人員（包括隨車業(yè)務(wù)員、押運(yùn)員、運(yùn)鈔車司機(jī)）年度考核，保衛(wèi)處對考核表進(jìn)行全面審查，確保槍支使用管理的合規(guī)合法。三是堅持重大節(jié)日之前對槍支彈藥進(jìn)行一次全面現(xiàn)場檢查，逐一進(jìn)行登記核對。四是對各支行富余的槍支彈藥及時收回，由營業(yè)部保衛(wèi)處統(tǒng)一封存保管，并不定期的將多余槍支上交公安部門。五是堅持每年為專職守押人員購買團(tuán)體人身意外傷害及附加意外傷害醫(yī)療保險，進(jìn)一步提高了守押人員的工作積極性。

4、加大投入，強(qiáng)化管理，對安防設(shè)施實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化理念管理。

（一）舍得花錢買安全。安全設(shè)施是抵御侵害、遏制犯罪、保障銀行財產(chǎn)和員工生命安全的第一道屏障，具有極為重要的防護(hù)作用。因此，我部在費(fèi)用擺布上優(yōu)先考慮安防設(shè)施建設(shè)，自2006年以來共投資3200余萬元用于安防設(shè)施建設(shè)和改造。

2006年在全省率先完成了147個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)模擬監(jiān)控的升級改造，全部改造為數(shù)字電視監(jiān)控，門前全部更換為日夜轉(zhuǎn)換型攝像機(jī)，極大提高了早晚解款時的監(jiān)控效果，各網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像資料保存時間全部達(dá)到一個月以上。

2007年對5個金庫安防設(shè)施全部進(jìn)行了建設(shè)改造。改造金庫門、加裝隔離門、更換密碼鎖、加固墻體、安裝生物識別系統(tǒng)（掌形儀）、安裝震動探測器等報警裝置，全面完成金庫安防設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，并經(jīng)公安部門達(dá)標(biāo)驗收合格，頒發(fā)驗收合格證書；為147個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部安裝了安全聯(lián)動門；改變了ATM設(shè)備電視監(jiān)控管理模式，統(tǒng)一劃歸保衛(wèi)部門建設(shè)管理，徹底解決了多頭管理容易形成管理真空的問題。

2008年加快了金庫遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等安防設(shè)施的建設(shè)改造，為5個金庫全部配備UPS電源，各安裝嵌入式主機(jī)1臺，實(shí)現(xiàn)與省行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)的同時，對金庫重要通道監(jiān)控鏡頭與營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部門人員辦公微機(jī)進(jìn)行了連接，強(qiáng)化了依托科技手段對金庫的安全管理；在對全轄299臺ATM自助設(shè)備安防設(shè)施調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，全部完成了電視監(jiān)控的安裝與改造；加快了轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)的安防設(shè)施建設(shè)，做到轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)確立后，安防設(shè)施及時建設(shè)到位，目前全轄轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)82個，占網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)的56%。完成營業(yè)部保管箱業(yè)務(wù)庫電視監(jiān)控、報警裝置、安全門、X射線安檢儀等安防設(shè)施建設(shè)，成為濟(jì)南市標(biāo)準(zhǔn)最高、設(shè)施一流、服務(wù)最好的保管箱業(yè)務(wù)庫。截至2008年底，全轄各類安防設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)率均為100%，并通過了公安部門檢查驗收，并頒發(fā)合格證書。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，對檢查監(jiān)督實(shí)行常態(tài)化理念管理。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度建設(shè)和制度執(zhí)行是做好安全保衛(wèi)工作的前提。近年來，我部在認(rèn)真執(zhí)行上級行各項安全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部實(shí)際，對安全保衛(wèi)工作相關(guān)制度規(guī)定、操作規(guī)程進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化。同時，加大了檢查監(jiān)督力度，確保了檢查監(jiān)督的嚴(yán)肅性，確保了制度的貫徹執(zhí)行。

（一）加大制度建設(shè)力度。針對金庫安全管理、社會化運(yùn)鈔、防暴力侵害、自律監(jiān)管、日常檢查、安防設(shè)施建設(shè)與管理等安全事項，我部結(jié)合工作實(shí)際，先后制定、細(xì)化了《安防設(shè)施使用管理實(shí)施細(xì)則》、《安全保衛(wèi)自律監(jiān)管和常規(guī)檢查操作規(guī)程》、《網(wǎng)點(diǎn)、金庫電子身份驗證操作規(guī)程》、《防暴力侵害預(yù)案設(shè)想及處置》、《社會化運(yùn)鈔出入庫、交接款箱（包）操作規(guī)程》、《出入庫管理實(shí)施細(xì)則》、《庫房實(shí)物出入庫簽單登記制度》、《十個提倡十個嚴(yán)禁工作守則》、《保衛(wèi)部門崗位職責(zé)及責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等制度辦法和操作規(guī)程，做到了有章可循、有法可依，違章必罰、違制必究，使制度更加完備、操作更加細(xì)化、執(zhí)行更加規(guī)范。

第6篇：年度工作方案范文

2020上半年度工作總結(jié)大會（策劃方案稿）

一、會議目的：

為了加強(qiáng)總結(jié)2020上半年度的工作，規(guī)劃下半年度工作，增加公司員工的凝聚力。

二、會議主題：上半年度工作總結(jié)和下半年度公司規(guī)劃發(fā)展

三、會議時間：2020年8月14日（周五）8：30-12：00 （暫定）

四、會議地點(diǎn)：某某某酒店，地址：某某某路99號（暫定）

五、參會人員：公司各高管領(lǐng)導(dǎo)及市場綜合開發(fā)中心、運(yùn)營推廣中心、客戶服務(wù)中心、行政中心、財務(wù)中心、人力資源中心全體人員和受表彰人員。

六、會議主持人：副總經(jīng)理某某某（暫定）

七、會議方案：

(一)會場布置：

負(fù)責(zé)人：某某某

橫幅：國燁電商上半年度工作總結(jié)大會

簽到背景墻：搶抓新機(jī)遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，再創(chuàng)新成績（畫面待定）

簽到側(cè)背景墻1：企業(yè)形象展示（畫面待定）

簽到側(cè)背景墻2：優(yōu)秀員工代表形象展示（畫面待定）

所需物料：橫幅1幅、主噴繪背景墻1面、側(cè)噴繪背景墻2面，桌牌、獎杯獎狀、筆記本電腦、音響話筒設(shè)備、茶水甜點(diǎn)水果

禮儀引導(dǎo)：張某某、李某某、王某某、劉某某

活動攝影攝像：某某傳媒公司（暫定）

會務(wù)組織協(xié)調(diào)：張某某

會議紀(jì)要宣傳推文：黃某某

（二）總結(jié)大會程序（暫定）

1.主持人宣讀會場紀(jì)律、議程（大約10分鐘）

2.市場綜合開發(fā)中心負(fù)責(zé)人發(fā)言（大約15分鐘）

3.運(yùn)營推廣中心負(fù)責(zé)人發(fā)言（大約15分鐘）

4.客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人發(fā)言（大約15分鐘）

5.行政中心負(fù)責(zé)人發(fā)言（大約15分鐘）

6.財務(wù)中心負(fù)責(zé)人發(fā)言（大約15分鐘）

7.人力資源中心負(fù)責(zé)人發(fā)言（大約15分鐘）

8.總經(jīng)理某某某宣讀表彰名單，并進(jìn)行頒獎（暫定）

（1）表彰優(yōu)秀員工：由總經(jīng)理某某某進(jìn)行頒獎，由獲獎?wù)叽戆l(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

（2）表彰優(yōu)秀團(tuán)隊：由董事長某某某進(jìn)行頒獎，由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人代表發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘） 

9.總經(jīng)理某某某講話（大約30分鐘）

10.董事長某某某講話

11.主持人宣布：會議結(jié)束。

附件一：《2020上半年度工作總結(jié)大會時間流程》

附件二：《表彰名單》

第7篇：年度工作方案范文

貫徹落實(shí)省網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)的工作部署，結(jié)合我市實(shí)際，加快推動省網(wǎng)上辦事大廳分廳（以下簡稱分廳）建設(shè)，逐步提高網(wǎng)上辦理事項的進(jìn)駐率、辦理率、對接率、滿意率，確保今年2013年6月底前全面建成全市各級網(wǎng)上辦事大廳，并實(shí)現(xiàn)省、市、縣（市、區(qū)）三級網(wǎng)上辦事大廳深度對接。

二、主要任務(wù)

（一）完成分廳建設(shè)。

1.完成分廳所有功能的優(yōu)化和完善。重點(diǎn)抓好網(wǎng)上行政服務(wù)系統(tǒng)升級、市民網(wǎng)頁、移動版網(wǎng)上辦事分廳、e鍵通智能檢索系統(tǒng)、星級評價系統(tǒng)、綜合行政效能監(jiān)察系統(tǒng)等子系統(tǒng)建設(shè)。

（1）4月30日前，完成移動版網(wǎng)上辦事大廳、e鍵通智能檢索系統(tǒng)的功能開發(fā)并上線。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（2）4月30日前，完成星級評價子系統(tǒng)、監(jiān)控子系統(tǒng)的功能開發(fā)并上線。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（3）4月30日前，完成網(wǎng)上行政服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級部分功能的開發(fā)并上線，包括一表式申報、審批資源共享服務(wù)、審批事項管理、擴(kuò)充一、二級審批平臺業(yè)務(wù)協(xié)同、印章數(shù)據(jù)共享等5個子系統(tǒng)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（4）4月30日前，根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行過程中收集的反饋意見，進(jìn)一步修改和完善系統(tǒng)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（5）5月30日前，建設(shè)目錄同步系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與省網(wǎng)上辦事大廳目錄數(shù)據(jù)同步，并實(shí)施動態(tài)管理。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（6）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁與電信、移動、聯(lián)通的話費(fèi)查詢接口開發(fā)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、中國電信分公司、中國移動分公司、中國聯(lián)通分公司負(fù)責(zé)）

（7）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁與違章信息數(shù)據(jù)、駕駛員信譽(yù)記錄、駕駛?cè)说狡隗w驗、換證、駕駛證狀態(tài)、記分等信息查詢接口開發(fā)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市公安交管局負(fù)責(zé)）

（8）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁與網(wǎng)上行政服務(wù)系統(tǒng)的行政審批狀態(tài)信息查詢接口開發(fā)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（9）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁車船稅繳納情況查詢、個人所得稅網(wǎng)上申報接口開發(fā)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市地稅局負(fù)責(zé)）

（10）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁用電信息、電費(fèi)賬單、網(wǎng)上繳費(fèi)等接口開發(fā)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、供電局負(fù)責(zé)）

（11）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁有線電視賬單查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)接口開發(fā)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、廣播電視臺負(fù)責(zé)）

（12）5月30日前，完成市民網(wǎng)頁就業(yè)信息、旅游信息、天氣信息、科普新聞等模塊獲取及主頁定制、手機(jī)推送定制等其他管理功能。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（13）6月30日前，完成自助填表及自助發(fā)證系統(tǒng)、網(wǎng)上支付結(jié)算子系統(tǒng)的建設(shè)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

2.抓緊梳理、優(yōu)化市直行政審批事項、社會服務(wù)事項，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。

（1）4月15日前，梳理、優(yōu)化市直部門的行政審批事項、社會服務(wù)事項，并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)明確必須納入網(wǎng)上辦理的事項。4月30日前，完成服務(wù)事項的定義和工作。（市編辦、市行政服務(wù)中心、市法制局負(fù)責(zé)）

（2）實(shí)現(xiàn)行政審批事項網(wǎng)上受理，4月底前，70%以上行政審批事項達(dá)到一級辦理深度；6月底前，60%以上行政審批事項達(dá)到二級辦理深度、20%以上行政審批事項達(dá)到三級辦理深度；年底前，95%以上行政審批事項達(dá)到一級辦理深度。（市行政服務(wù)中心、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市監(jiān)察局、市有關(guān)部門負(fù)責(zé)）

（3）實(shí)現(xiàn)社會服務(wù)事項網(wǎng)上受理，10月底前達(dá)到60%以上，年底前達(dá)到90%以上。（市行政服務(wù)中心、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市監(jiān)察局、市有關(guān)部門負(fù)責(zé)）

（4）6月30日前，實(shí)現(xiàn)60%以上行政審批事項達(dá)到網(wǎng)上統(tǒng)一窗口受理，辦理結(jié)果統(tǒng)一窗口反饋。（市行政服務(wù)中心、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市監(jiān)察局、市有關(guān)部門負(fù)責(zé)）

3.進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。6月30日前，進(jìn)一步完善《市政務(wù)信息資源管理辦法》、《省網(wǎng)上辦事大廳分廳運(yùn)維、安全管理辦法》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

4.完成分廳的測試工作。4月30日前，根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)的不同階段，完成系統(tǒng)測試工作，包括編寫測試計劃、測試用例，各階段測試完成后，形成測試報告。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)）

5.開展培訓(xùn)工作。4月30日前，完成分廳的安裝部署，編寫用戶手冊、組織用戶培訓(xùn)。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)）

（二）推進(jìn)各市、區(qū)分廳建設(shè)。

1.4月15日前，各市、區(qū)按照省網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)的工作部署和我市的有關(guān)要求，落實(shí)本地區(qū)網(wǎng)上辦事分廳項目建設(shè)資金。（各市、區(qū)政府負(fù)責(zé)）

2.4月15日前，各市、區(qū)結(jié)合項目實(shí)際情況，完成本地區(qū)網(wǎng)上辦事分廳項目建設(shè)方案編制，并開展有關(guān)的招投標(biāo)工作。（各市、區(qū)政府負(fù)責(zé)）

3.4月15日前，各市、區(qū)梳理、優(yōu)化本地區(qū)有關(guān)部門的行政審批事項、社會服務(wù)事項，并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)明確必須納入網(wǎng)上辦理的事項，按要求完成事項的工作。［各市（區(qū)）政府、市編辦、市行政服務(wù)中心、市法制局負(fù)責(zé)］

4.6月30日前，各市、區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化本地區(qū)網(wǎng)上辦事分廳，并提高與分廳的對接深度。［各市（區(qū)）政府、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)］

5.6月30日前，完成全市1316個社區(qū)（村）網(wǎng)上辦事大廳自助服務(wù)區(qū)建設(shè)。［各市（區(qū)）政府、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)］

6.6月30日前，完成對全市1316個社區(qū)（村）網(wǎng)上辦事大廳自助服務(wù)區(qū)約3000名相關(guān)工作人員的技能培訓(xùn)。［各市（區(qū)）政府、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)］

7.8月31日前，在完成各市、區(qū)網(wǎng)上辦事分廳建設(shè)的基礎(chǔ)上，完成全市16個特大鎮(zhèn)（街）網(wǎng)上辦事分廳建設(shè)。蓬江區(qū)：環(huán)市、杜阮、荷塘、棠下；江海區(qū)：外海；新會區(qū)：會城、崖門、司前、雙水；臺山市：臺城、赤溪；開平市：長沙、三埠、水口；鶴山市：沙坪；恩平市：恩城。［各市（區(qū)）政府、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)］

（三）加強(qiáng)網(wǎng)上辦事大廳效能監(jiān)察。

1.6月30日前，制定電子監(jiān)察評價指標(biāo)體系。（市監(jiān)察局負(fù)責(zé)）

2.6月30日前，升級完善行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，對網(wǎng)上辦事建設(shè)進(jìn)度和服務(wù)綜合行政效能進(jìn)行監(jiān)察。（市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)）

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各市（區(qū)）政府、各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)2013年3月7日全省網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作電視電話會議、4月15日全省網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)惠州現(xiàn)場會和4月27日我市網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)推進(jìn)會的會議精神，迅速部署開展各級分廳建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，常務(wù)副職要積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)建設(shè)資金籌措等問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好落實(shí)。嚴(yán)格按照本工作方案規(guī)定的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)要求，定崗定人，落實(shí)責(zé)任。各有關(guān)單位要加快服務(wù)事項進(jìn)駐進(jìn)度，優(yōu)化審批和辦事流程，提高工作效率。

（二）落實(shí)工作倒逼機(jī)制。

各市（區(qū)）政府、各部門要認(rèn)真按照《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)省網(wǎng)上辦事大廳分廳建設(shè)工作倒逼項目的通知》（江府辦督〔2013〕4號）有關(guān)要求，從4月起，項目牽頭單位每月1日和15日前將倒逼項目的落實(shí)情況書面報省網(wǎng)上辦事大廳分廳建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市經(jīng)濟(jì)和信息化局）。各市、區(qū)要把建設(shè)網(wǎng)上辦事大廳納入本地區(qū)黨委、政府工作倒逼項目，促進(jìn)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作高效、快速推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)督查督辦。

全市各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照省監(jiān)察廳《2013年全省網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)專項效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》（粵監(jiān)發(fā)〔2013〕3號）的要求，將網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)效能監(jiān)察作為2013年監(jiān)察工作的主要任務(wù)抓緊抓好。一季度對按照進(jìn)度完成任務(wù)的單位進(jìn)行通報表揚(yáng)；二季度對未完成任務(wù)的單位進(jìn)行通報批評；三季度對仍未完成任務(wù)的單位下達(dá)整改通知；四季度對未完成年度建設(shè)任務(wù)的單位及其責(zé)任人實(shí)施問責(zé)。

第8篇：年度工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院關(guān)于農(nóng)村稅費(fèi)改革一系列文件精神，按照農(nóng)村綜合改革方案的要求，以及市委、市政府關(guān)于年全市經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村工作要點(diǎn)，明確市鎮(zhèn)事權(quán)和財政收支范圍，在此基礎(chǔ)上核定收支和補(bǔ)助基數(shù)，充分調(diào)動兩級政府增收節(jié)支積極性；繼續(xù)完善市鎮(zhèn)財政管理體制，規(guī)范市對鎮(zhèn)級財政轉(zhuǎn)移支付辦法，加大對鎮(zhèn)級財政的轉(zhuǎn)移支付力度，切實(shí)保證市、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、離退休人員養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放，確保鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和村組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加大市鎮(zhèn)財政對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村義務(wù)教育、鄉(xiāng)村文化衛(wèi)生、計劃生育等經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的投入；鞏固我市農(nóng)村稅費(fèi)改革成果，防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈，促進(jìn)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及各項事業(yè)持續(xù)、快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、鎮(zhèn)財政管理體制

年我市鎮(zhèn)財政實(shí)行“核定收支，定額補(bǔ)助（上解），超收分成，超支不補(bǔ)，一年一定”的管理體制。即：核定鎮(zhèn)財政收入和支出基數(shù)，對收不抵支部分市財政給予轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助，對收大于支的鎮(zhèn)適當(dāng)上解，財政收入超收部分實(shí)行4：6分成，即6成留給鎮(zhèn)主要用于民生投入，4成上劃市級財政，按照不擠不占的原則，全部調(diào)劑用于補(bǔ)助困難鎮(zhèn)；支出超基數(shù)部分市財政不給予抵補(bǔ)(市政府另有文件規(guī)定的除外)，由鎮(zhèn)財政從超收財力中解決。

三、收入范圍劃分及收入基數(shù)的核定

按照國家現(xiàn)行稅制和《中華人民共和國稅收征管法》，收入范圍的劃定遵循屬地原則：

(一)鎮(zhèn)級收入范圍。

1、稅收收入：屬于鎮(zhèn)行政管轄區(qū)域內(nèi)并由鎮(zhèn)地稅機(jī)關(guān)、農(nóng)稅機(jī)關(guān)征收的稅種(不包括共享稅上繳中央和省級收入部分，下同)，原則上劃歸鎮(zhèn)財政收入。

2、非稅收入：鎮(zhèn)所屬行政事業(yè)單位的各項非稅收入，包括行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金、罰沒收入、國有資本經(jīng)營收入、國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入和其他收入；屬于鎮(zhèn)管理的集體收益等。

3、轉(zhuǎn)移性補(bǔ)助收入：包括市級財政按包干方案核定對鎮(zhèn)級財政的體制轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助、農(nóng)村稅費(fèi)改革補(bǔ)助、其他稅收返還收入、調(diào)整工資轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助收入、專項轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助，本級上年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)，本級調(diào)入資金。

(二)市級收入范圍。

鎮(zhèn)所屬轄區(qū)內(nèi)由市直屬稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的稅種，增值稅地方留成18.75%部分，非鎮(zhèn)管轄區(qū)域內(nèi)或由市農(nóng)稅局直接征收的耕地占用稅、契稅及其罰款收入等，劃歸市級財政收入。為便于操作，對上繳中央和省共享稅返還部分，不作為鎮(zhèn)級財力核入鎮(zhèn)收入包干基數(shù)，年終不返還各鎮(zhèn)。

(三)市鎮(zhèn)共享收入。

在鎮(zhèn)所轄區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)投資項目所產(chǎn)生的各項稅收實(shí)行市和所在鎮(zhèn)分成，具體辦法按市政府制定的《項目稅收收入管理暫行辦法》(萬府38號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)收入基數(shù)的核定。

年各鎮(zhèn)財政收入包干基數(shù)以萬寧地稅局、市農(nóng)稅局、市財政局下達(dá)各鎮(zhèn)征收任務(wù)為準(zhǔn)，原非稅收入中用于執(zhí)收單位工作經(jīng)費(fèi)部分，不再作為不可支配財力予以剔除，而按部門預(yù)算要求作為經(jīng)費(fèi)支出項給予核定支出基數(shù)。即所下達(dá)各鎮(zhèn)的收入計劃全部作為可支配財力納入年終考核目標(biāo)，對實(shí)際執(zhí)行中發(fā)生的不可支配財力收入，年終考核時將予以剔除。

四、支出范圍劃分及支出基數(shù)的核定

(一)根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的需要以及農(nóng)村綜合改革的要求，按照財權(quán)和事權(quán)相統(tǒng)一的原則，確定鎮(zhèn)級財政支出范圍，具體包括：

1、納入鎮(zhèn)級財政預(yù)算管理的單位。鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、財政所、農(nóng)稅所、鎮(zhèn)所屬中學(xué)、中心學(xué)校、計劃生育服務(wù)站、文化站、廣播電視站、農(nóng)技站、農(nóng)機(jī)站、水管站等行政事業(yè)單位；各村委會。農(nóng)村綜合改革后，按改革后的機(jī)構(gòu)設(shè)置重新進(jìn)行調(diào)整確定。

2、支出范圍。

(1)個人經(jīng)費(fèi)部分。主要包括納入鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員范圍的工作人員工資、津貼，及應(yīng)由鎮(zhèn)級財政負(fù)擔(dān)的各項社會保障繳費(fèi)；行政單位離退休人員養(yǎng)老金、退職人員退職金；村干部(包括退休的村干部)、村民小組長補(bǔ)貼及村組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)；村計生信息員補(bǔ)貼；行政事業(yè)單位遺屬供養(yǎng)人員和農(nóng)村優(yōu)憮人員(包括五保戶)的生活補(bǔ)助等。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非公務(wù)員退休人員和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實(shí)行市統(tǒng)籌發(fā)放，不納入鎮(zhèn)級支出范圍。

(2)公用經(jīng)費(fèi)。主要指用于保證鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需經(jīng)費(fèi)，包括定額經(jīng)費(fèi)和項目經(jīng)費(fèi)。

定額公用經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同類別單位按定額標(biāo)準(zhǔn)確定，主要包括公務(wù)費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

項目經(jīng)費(fèi)是鎮(zhèn)政府為發(fā)展經(jīng)濟(jì)和所承擔(dān)的社會事務(wù)而安排的財政支出，如墟鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基本農(nóng)田水利、鄉(xiāng)村道路建設(shè)，以及發(fā)展農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、計生等支出。

2、對農(nóng)村中小學(xué)教師及鎮(zhèn)計劃生育專職干部的工資分別劃歸市教育局和市人口和計劃生育局管理，列入市財政預(yù)算并實(shí)行市級統(tǒng)一發(fā)放，但為繼續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)政府對教育和計劃生育工作的管理職能，調(diào)動其積極性，農(nóng)村中小學(xué)校日常教學(xué)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村計劃生育工作經(jīng)費(fèi)仍由鎮(zhèn)財政負(fù)擔(dān)，列入鎮(zhèn)財政支出包干范圍。

3、為適應(yīng)新形勢下農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的需要和加強(qiáng)對基層派出所工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，將鎮(zhèn)衛(wèi)生院和派出所全部上劃市級主管部門對口管理，其人員工資和工作經(jīng)費(fèi)納入市級財政預(yù)算。

(二)支出基數(shù)的核定：鎮(zhèn)總支出包干基數(shù)分“個人經(jīng)費(fèi)”、“公用經(jīng)費(fèi)”和“稅費(fèi)改革新增支出項目”三大類。

1、“個人經(jīng)費(fèi)”中“公職人員工資”指鎮(zhèn)所屬行政事業(yè)單位工作人員（含選聘生）工資、離休人員和行政退休人員離退休金、退職人員退職金；“公務(wù)員津貼補(bǔ)貼”指行政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）在職和離退休人員津貼補(bǔ)貼，行政機(jī)關(guān)工勤退休人員和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金納入社會保障實(shí)行社會化發(fā)放。在職人員工資和離退休人員養(yǎng)老金按全市現(xiàn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)核定。

“補(bǔ)助人員補(bǔ)貼”指由鎮(zhèn)財政供養(yǎng)的遺屬贍養(yǎng)人員、農(nóng)村優(yōu)撫救濟(jì)人員、五保戶和村委會干部、自然村（社區(qū)）村民小組人員的補(bǔ)助，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為遺屬贍養(yǎng)人員為每人每月220元、五保戶每人每月160元、村干部平均每人每月600元（其中：每人每月100元列在市級預(yù)算，由市級財政安排）、村(居)民小組長每人每月50元；農(nóng)村優(yōu)撫救濟(jì)人員補(bǔ)助保持原基數(shù)不變，提高標(biāo)準(zhǔn)增加部分由市財政通過民政部門兌現(xiàn)；村退休干部補(bǔ)貼按市委組織部確定的標(biāo)準(zhǔn)列入鎮(zhèn)級支出包干基數(shù)。村計劃生育信息員補(bǔ)助，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別由市鎮(zhèn)財政各負(fù)擔(dān)50%，鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)部分由鎮(zhèn)財政從農(nóng)村稅費(fèi)改革(計生專項經(jīng)費(fèi))轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助中列支，市負(fù)擔(dān)部分列入市本級預(yù)算通過市人口和計劃生育局撥付。

“社會保障繳費(fèi)”包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和計劃生育保險五項，分別按在職人員工資總額的20%、2%、0.5%、7%和0.5%計算。

2、“公用經(jīng)費(fèi)”分“定額經(jīng)費(fèi)”和“項目經(jīng)費(fèi)”?？紤]到取消農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅后，鎮(zhèn)級財政超收空間已經(jīng)很小，為滿足鎮(zhèn)級政權(quán)正常支出需要，“定額經(jīng)費(fèi)”參照市級定額標(biāo)準(zhǔn)核定辦法，包括福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)，水電費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)、工會費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和日常業(yè)務(wù)費(fèi)等。其單位分檔及經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)祥見《鎮(zhèn)級預(yù)算單位公用經(jīng)費(fèi)定員定額標(biāo)準(zhǔn)表》。

“項目經(jīng)費(fèi)”主要為滿足鎮(zhèn)政府中心工作和社會發(fā)展所需，分為“政權(quán)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展”、“預(yù)備費(fèi)”和“教育費(fèi)附加”三大項，“政權(quán)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)”按照因素法核定，分別按鎮(zhèn)人口比例、鎮(zhèn)行政區(qū)域面積、鎮(zhèn)年財政收入數(shù)、鎮(zhèn)財政困難程度和民族人口數(shù)來核定，總的原則是總量保持適當(dāng)增加，使各鎮(zhèn)維持政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及“三農(nóng)”等社會事業(yè)發(fā)展所需；“預(yù)備費(fèi)”按本級政府預(yù)算支出額的1.5%核定,主要用于當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中的自然災(zāi)害開支及其他難以預(yù)見的特殊開支;“教育費(fèi)附加”依年基數(shù)，專項用于支持教育事業(yè)建設(shè)。

3、農(nóng)村稅費(fèi)改革新增支出項目及其支出包干基數(shù)的核定參照年執(zhí)行。其中農(nóng)村義務(wù)教育免雜費(fèi)補(bǔ)助由省財政全額負(fù)擔(dān)，執(zhí)行中將作為二次分配撥付到各學(xué)校。

五、其他相關(guān)事項

(一)《項目稅收收入管理暫行辦法》所指項目的稅收具體由哪級征收機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收，由市稅務(wù)主管部門指定。不論由哪級征收機(jī)關(guān)征收，其稅款一律先繳入市國庫再按規(guī)定分成比例返還，每季度結(jié)算一次，年終算總賬。市政府用于改善相應(yīng)項目投資環(huán)境的支出，相應(yīng)地由市和相關(guān)鎮(zhèn)按分成比例分擔(dān)。各鎮(zhèn)按照《項目稅收收入管理暫行辦法》獲得的項目稅收分成收入，稅務(wù)主管部門在年初下達(dá)任務(wù)時如未包含在內(nèi)的，季度和年終結(jié)算時，市財政將按該鎮(zhèn)分成所得的50%上劃或相應(yīng)扣減體制補(bǔ)助基數(shù)，另50%作為鎮(zhèn)超收財力用于平衡預(yù)算、消化預(yù)算往來掛賬以及需要由超收財力安排的其它支出。

(二)為不影響國家工作人員的正常交流，對鎮(zhèn)所屬單位人員的正常調(diào)動，嚴(yán)格按照市委、市政府有關(guān)編制管理的規(guī)定執(zhí)行。由市編辦核準(zhǔn)編制，市人事部門核準(zhǔn)工資基數(shù)，市財政部門方能給予辦理相關(guān)支出基數(shù)的調(diào)整。正常調(diào)資升級、退休人員異地安置費(fèi)、死亡人員憮恤金及安葬費(fèi)等增支由鎮(zhèn)財政自行解決。屬于全市性的調(diào)整工資或經(jīng)市政府同意應(yīng)由市財政負(fù)擔(dān)的增支，由市財政通過轉(zhuǎn)移支付的方式給予補(bǔ)助。

(三)加強(qiáng)預(yù)算管理，確保鎮(zhèn)政權(quán)和村組織、農(nóng)村義務(wù)教育正常支出需要。按規(guī)定用農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金安排的農(nóng)村義務(wù)教育、計劃生育、農(nóng)村優(yōu)撫救濟(jì)、鄉(xiāng)村道路建設(shè)、民兵訓(xùn)練和村辦公經(jīng)費(fèi)、五保護(hù)補(bǔ)助等支出，必須足額編列預(yù)算，及時撥付。同時要加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)督管理，不得截留、擠占、挪用，確保?？顚Ｓ?。

(四)加強(qiáng)對鎮(zhèn)財政庫款的控管，嚴(yán)把用款計劃和資金調(diào)度關(guān)。各鎮(zhèn)財政所每月必須嚴(yán)格按照先足額上劃離退休人員養(yǎng)老金和各項社會保險費(fèi)，足額發(fā)放干部職工工資，再安排其他支出的順序調(diào)度財政資金。在沒有足額上劃離退休人員養(yǎng)老金和各項社會保險費(fèi)之前，財政所有權(quán)拒絕撥付其他支出資金(特殊情況除外)，違者追究財政所所長和有關(guān)人員責(zé)任。對未能及時足額上劃離退休人員養(yǎng)老金和各項社會保險費(fèi)的鎮(zhèn)，市財政將從體制補(bǔ)助和工資轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助中抵撥。

第9篇：年度工作方案范文

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保年檢審工作的正常開展，成立農(nóng)用機(jī)車年度檢審工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在原區(qū)農(nóng)機(jī)站內(nèi)，擔(dān)任辦公室主任。

二、檢審工作時間安排

5月8日至5月19日為宣傳動員階段，5月20日為我鎮(zhèn)集中檢審時間，5月27日至12月20日為補(bǔ)檢審階段。

三、檢審工作目標(biāo)

通過創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步強(qiáng)化拖拉機(jī)和收割機(jī)機(jī)手的安全生產(chǎn)意識，由車主被動接受變主動接受年檢，切實(shí)提高我鎮(zhèn)農(nóng)用機(jī)車上牌率、持證率、檢驗率“三率”水平，確保完成我鎮(zhèn)60臺拖拉機(jī)年度檢審工作目標(biāo)任務(wù)。

四、檢審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

小型方向盤式拖拉機(jī)230元/臺（含縣局代收部分），大中型拖拉機(jī)280元/臺（含縣局代收部分），小型方向盤式拖拉機(jī)交強(qiáng)險110元/臺，大中型拖拉機(jī)保險費(fèi)以保險公司核保為準(zhǔn)，聯(lián)合收割機(jī)免費(fèi)進(jìn)行年檢。

五、年檢工作措施和要求

1、扎實(shí)做好年度檢審前的宣傳發(fā)動，農(nóng)機(jī)部門要充分利用張貼公告，發(fā)動宣傳車，懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳年檢審工作的必要性和重要性，積極開展對農(nóng)用車駕駛員的安全宣傳教育活動，各村委會要將檢審工作以書面通知的形式送至各拖拉機(jī)駕駛?cè)?，告知集中檢審的時間、地點(diǎn)，檢驗的標(biāo)準(zhǔn)和要求，及其辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、加強(qiáng)對全鎮(zhèn)各拖拉機(jī)及駕駛?cè)说陌踩O(jiān)管，各村對本村現(xiàn)有拖拉機(jī)進(jìn)行全面摸底造冊登記（摸底表附后）,根據(jù)表格內(nèi)容如實(shí)認(rèn)真填寫，確保信息真實(shí)，做到不漏報，并將摸底表在7月30日之前交農(nóng)機(jī)部門存檔。

3、積極落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將拖拉機(jī)及駕駛?cè)藱z審任務(wù)具體分配至各村（各村任務(wù)和檢審工作具體負(fù)責(zé)人表附后）。操作程序是：先由各村負(fù)責(zé)人代收檢審費(fèi)用并索回車輛行駛證附頁，交農(nóng)機(jī)部門統(tǒng)一開具非稅票據(jù)，出具發(fā)票，并由農(nóng)機(jī)部門負(fù)責(zé)車輛的檢驗。對于不愿參加年度檢審的拖拉機(jī)駕駛?cè)?，村級要認(rèn)真做好宣傳教育工作，動之以情，曉之以理，積極引導(dǎo)機(jī)手主動參加車輛檢審，確保本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用機(jī)車的安全生產(chǎn)。年終按每完成一臺拖拉機(jī)年度檢審給予60元/臺的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，超額完成部分按照80元/臺標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。