基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的提升策略

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摘要：隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，社會各界對基層衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作給予了高度的重視，其中會計工作是一項基礎(chǔ)性的重要工作，在很大程度上決定了基層衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水平。對此，將結(jié)合基層衛(wèi)生院會計工作中存在的主要問題，就基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的提升策略進行重點研究。

關(guān)鍵詞：基層衛(wèi)生院；會計工作；工作質(zhì)量

基層衛(wèi)生院是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與保障體系的重要組成部分，在國家整體的醫(yī)療服務(wù)體系中占有十分重要的地位，同樣也是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的前沿陣地，在解決我國基層醫(yī)療衛(wèi)生問題上發(fā)揮著不可替代的重要作用。對此，國家對基層衛(wèi)生院的建設(shè)不斷增加投入，其醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件已經(jīng)得到了很大的改善，與之相關(guān)的經(jīng)濟效益和會計工作數(shù)量都在同步上升，這就對基層衛(wèi)生院的會計工作質(zhì)量提出了更高的要求，需要引起管理者和會計工作人員的高度重視，以更好的適應(yīng)新時期基層衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展需求。

一、基層衛(wèi)生院會計工作中出現(xiàn)的常見問題

（一）會計基礎(chǔ)操作不夠規(guī)范。在基層衛(wèi)生院的會計工作中，由于受到傳統(tǒng)會計工作思維和落后會計制度的影響，以及單位領(lǐng)導(dǎo)者的不夠重視等，在基礎(chǔ)會計的操作上存在很多不夠規(guī)范的環(huán)節(jié)，這在很大程度上制約了基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的提升，如有的會計人員在工作過程中沒有嚴(yán)格執(zhí)行會計操作規(guī)范，對會計檔案的存檔和管理不夠標(biāo)準(zhǔn)，對單位賬簿設(shè)置以及票據(jù)等方面的管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，致使基層衛(wèi)生院的會計基礎(chǔ)工作存在一定的漏洞，容易造成會計信息失真等問題，導(dǎo)致基礎(chǔ)會計工作很難全面和有效反映基層衛(wèi)生院財務(wù)管理的實際狀況。（二）基層衛(wèi)生院的內(nèi)部控制體系不健全?；鶎有l(wèi)生院的會計工作質(zhì)量，在很大程度上取決于內(nèi)控體系的健全與否，而相比于大型的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，基層衛(wèi)生院的內(nèi)部控制體系主要存在兩方面的不足。一是基層衛(wèi)生院的會計控制制度建設(shè)相對落后，沒有針對自身財務(wù)管理工作的現(xiàn)實需要制定完善的會計監(jiān)督與控制體系，如會計工作職責(zé)的劃分不夠明確，會計工作流程不夠規(guī)范等；二是基層衛(wèi)生院內(nèi)部審計體系的相對缺失，或者獨立性不足，導(dǎo)致基層衛(wèi)生院的內(nèi)部審計工作帶有較大的行政管理色彩，在具體審計環(huán)節(jié)很難做到公平、公正、公開，即便是發(fā)現(xiàn)一些會計信息的虛假、瞞報等問題，也未能得到及時、有效的解決。（三）會計人員素質(zhì)相對低下。在基層衛(wèi)生院的會計人才隊伍中，人才隊伍結(jié)構(gòu)基本是固定不變的，一是因為基層衛(wèi)生院對高素質(zhì)會計人才的吸引力不足，新鮮血液很難得到及時的補充；二是因為現(xiàn)有會計人員接受專業(yè)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)的機會相對較少，致使有效會計人員的專業(yè)素質(zhì)停滯不前，職業(yè)生涯的發(fā)展空間相對有限，這不僅容易削弱會計人員的工作積極性，也導(dǎo)致有些會計工作職業(yè)道德素質(zhì)的缺失，未能在會計工作崗位上表現(xiàn)出應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，甚至有的會計人員會因為個人利益而做出一些違反會計準(zhǔn)則和會計法律的事情，這對基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的控制和提高是大為不利的。

二、基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的提升策略

（一）完善會計基礎(chǔ)工作，有效控制財務(wù)風(fēng)險。在基層衛(wèi)生院的會計工作中，由于基礎(chǔ)操作的不夠規(guī)范，在無形中增加了財務(wù)管理的風(fēng)險，所以完善單位內(nèi)部的會計基礎(chǔ)工作也就成為非常重要的一項任務(wù)。首先，基層衛(wèi)生院要制定完善的會計基礎(chǔ)工作制度，為基層醫(yī)療會計工作提供科學(xué)的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保基層衛(wèi)生院會計信息的準(zhǔn)確性、完整性和可用性，為基層衛(wèi)生院的財務(wù)決策和風(fēng)險控制提供相應(yīng)的參考依據(jù)。其次，基層衛(wèi)生院的財務(wù)管理部門要加強對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，建立嚴(yán)格的會計操作流程，減少中間的操作漏洞和失誤現(xiàn)象，增強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。再次，基層衛(wèi)生院要做好財務(wù)風(fēng)險的控制工作，在會計基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)加強風(fēng)險識別與分析，對于發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞要及時采取整改措施，以確保會計基礎(chǔ)工作水平的不斷提升。（二）健全內(nèi)部會計控制制度。基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量問題的改善，需要結(jié)合我國醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部會計控制理論的相關(guān)要求，結(jié)合自身運營管理特征和現(xiàn)實需要，建立起真正適合自身的內(nèi)部會計控制制度。一般來說，基層衛(wèi)生院具體可以從事前控制、事中控制、事后控制三個角度出發(fā)，有針對性的構(gòu)建內(nèi)部會計控制體系，健全和完善內(nèi)部會計控制制度，對各個部門和相關(guān)人員的會計責(zé)任進行明確劃分，嚴(yán)格規(guī)范各個財務(wù)相關(guān)工作崗位的業(yè)務(wù)流程，對在會計相關(guān)工作崗位上出現(xiàn)的越權(quán)管理、徇私舞弊等違規(guī)行為要發(fā)現(xiàn)一次、查處一次、懲戒一次，進而在基層衛(wèi)生院內(nèi)部營造出良好的會計工作氛圍和財務(wù)管理環(huán)境。（三）提高會計工作人員綜合素質(zhì)。會計工作人員的綜合素質(zhì)顯然會直接影響基層衛(wèi)生院的會計工作質(zhì)量，所以基層衛(wèi)生院的管理者要重視會計工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。一方面，基層衛(wèi)生院要積極引進高素質(zhì)的會計專業(yè)人才，尤其是那些能夠?qū)⑨t(yī)學(xué)和財會相結(jié)合的復(fù)合型人才要重點引進；另一方面，基層衛(wèi)生院內(nèi)要積極開展面向會計人員的財會知識培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，鼓勵財務(wù)人員加強自我學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，進而對會計工作人員的綜合素養(yǎng)進行有效的培養(yǎng)和提高，使其能夠更好的適應(yīng)新時期醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)財會工作的現(xiàn)實需要。

總之，在基層衛(wèi)生院的服務(wù)與發(fā)展進程中，要重視會計工作質(zhì)量的提升，通過完善會計基礎(chǔ)工作、健全內(nèi)部會計制度、提高會計工作人員綜合素質(zhì)等措施，對基層衛(wèi)生院內(nèi)部的會計工作問題進行有針對性的健全和完善，營造出良好的會計工作環(huán)境和氛圍，促進基層衛(wèi)生院會計工作質(zhì)量的有效改進。

參考文獻：

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[2]倪建熙.基層衛(wèi)生院會計新制度的實施分析[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2018(11).

作者:陳兆秀 單位:臨朐縣城關(guān)街道衛(wèi)生院