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摘要:本科生導(dǎo)師制度在我國(guó)多數(shù)本科院校得到了普遍的實(shí)施與推廣,在推進(jìn)高校教學(xué)管理改革,培養(yǎng)高素質(zhì)、全面發(fā)展的社會(huì)建設(shè)人才方面發(fā)揮著巨大作用。而培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)專門(mén)人才,是高等教育的重要任務(wù)。本文就本科生導(dǎo)師制對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新教育與實(shí)踐能力培養(yǎng)這兩個(gè)方面闡述了其中的優(yōu)點(diǎn),以及對(duì)如何加強(qiáng)本科生班導(dǎo)師制建設(shè)的方法提出一些措施和方法。
關(guān)鍵詞:本科生導(dǎo)師制;大學(xué)生;創(chuàng)新教育;實(shí)踐能力
本科生導(dǎo)師制制度建設(shè)是由導(dǎo)師制、本科生導(dǎo)師制、制度、制度建設(shè)等多個(gè)分概念構(gòu)成的復(fù)合概念,在這些概念中,中心詞是本科生導(dǎo)師制。在針對(duì)國(guó)外相關(guān)實(shí)踐的研究中,較為審慎的研究者一般都認(rèn)為國(guó)外的導(dǎo)師制是牛津大學(xué)本科教學(xué)的核心與基礎(chǔ),但卻較少在“導(dǎo)師制”前后專門(mén)冠以“本科生”一詞。究其原因,可以發(fā)現(xiàn),在博洛尼亞進(jìn)程[1]之前,并不存在本科生、研究生等學(xué)習(xí)階段的劃分,導(dǎo)師制是長(zhǎng)久以來(lái)存在于英國(guó)大學(xué)之中的教學(xué)方法[2],并逐漸成為本科生指導(dǎo)的重要方法與理念。而“本科生導(dǎo)師制”則可謂是我國(guó)特有的一個(gè)名詞,以明確其本科階段學(xué)生的對(duì)象特質(zhì)及其與研究生階段導(dǎo)師負(fù)責(zé)制的區(qū)別。作為一個(gè)舶來(lái)的名詞,本科生導(dǎo)師制與國(guó)外的導(dǎo)師制有著一脈相承的血緣聯(lián)系?,F(xiàn)代導(dǎo)師制的基礎(chǔ)和雛形是在19世紀(jì)初牛津大學(xué)進(jìn)行考試制度改革以后建立起來(lái)的以教學(xué)學(xué)院為依托,以本科教學(xué)為主要任務(wù),以導(dǎo)師個(gè)別教學(xué)為主要特征的教學(xué)制度。以牛津大學(xué)為代表的西方高等教育導(dǎo)師制培養(yǎng)模式對(duì)我國(guó)高等教育導(dǎo)師制的發(fā)展有很大的啟示和直接影響。而我國(guó)目前實(shí)施的本科生導(dǎo)師制是在借鑒西方高等教育導(dǎo)師制的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的。在高等教育大眾化步伐中,為了進(jìn)一步提升高等教育質(zhì)量,提升高校人才培養(yǎng)水平,被譽(yù)為“牛津皇冠上之寶石”的導(dǎo)師制逐漸被引入我國(guó)本科教育階段。導(dǎo)師制強(qiáng)調(diào)教師對(duì)學(xué)生個(gè)體的針對(duì)性指導(dǎo),是國(guó)外許多知名大學(xué)培養(yǎng)本科階段學(xué)生的重要形式之一。經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)和發(fā)展,目前,我國(guó)本科生班導(dǎo)師制的模式已經(jīng)基本成型,也就是以學(xué)院為依托,立足于本科教學(xué),以行政班為單元,選聘優(yōu)秀的專業(yè)教師從大學(xué)一年級(jí)開(kāi)始負(fù)責(zé)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)精神培養(yǎng)以及對(duì)學(xué)生人生觀形成指導(dǎo)的新型人才培養(yǎng)模式。在這新形勢(shì)下,社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的要求日益提高,對(duì)高校本科生導(dǎo)師工作的要求也更高。所以,在積極開(kāi)展創(chuàng)新教育和提升本科教育教學(xué)質(zhì)量的大環(huán)境下,本科導(dǎo)師制的出現(xiàn)使得學(xué)生有了一條與教師交流溝通的更為自然的渠道,為學(xué)生的能力培養(yǎng)在客觀上增添了一條新的路徑,故加強(qiáng)本科生班導(dǎo)師制建設(shè)顯得尤為關(guān)鍵和重要。
一、本科生導(dǎo)師制的優(yōu)點(diǎn)
(一)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新教育的影響高等教育的教學(xué)模式與學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力有著密切的聯(lián)系,大部分高校側(cè)重本科生理論知識(shí)的培養(yǎng),采取教師授課的方式,以課堂講授為主,忽略了創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。而且對(duì)于經(jīng)過(guò)三年高中學(xué)習(xí)后剛步入大學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō),可能創(chuàng)新對(duì)他們來(lái)說(shuō)是陌生的,因?yàn)槿曛貜?fù)的學(xué)習(xí)使他們并沒(méi)有時(shí)間去思考創(chuàng)新這個(gè)詞語(yǔ)[3],然而當(dāng)代的中國(guó)卻急需一些具有創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀學(xué)子來(lái)為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn),這時(shí)本科生導(dǎo)師制的存在就顯得尤為重要與必要。本科生在完成自己的必修課的同時(shí)跟隨導(dǎo)師一起學(xué)習(xí)關(guān)于科研的知識(shí),并且在這個(gè)過(guò)程中不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,同時(shí)自己也需要擁有自己的思維,導(dǎo)師不能只是一味地安排本科生跟隨著安排任務(wù)來(lái)鍛煉,必須讓本科生自己多查閱文獻(xiàn),多問(wèn)、多思考,將一個(gè)問(wèn)題多解化,將多個(gè)問(wèn)題統(tǒng)一化,鍛煉其創(chuàng)新思維能力。要培養(yǎng)學(xué)生敢于承擔(dān)創(chuàng)新實(shí)踐的精神,在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,采取創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)方法,樹(shù)立創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念,勤于思考。同時(shí),還要教育學(xué)生勇于突破思維局限,培養(yǎng)創(chuàng)新精神[4]。本科生導(dǎo)師制的良好實(shí)施,不僅學(xué)生是最大的受益者,而學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量也會(huì)得到提高。另外,導(dǎo)師可以根據(jù)了解和掌握的學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng),結(jié)合導(dǎo)師自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)創(chuàng)新,喚醒學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力[5]。(二)對(duì)大學(xué)生實(shí)踐能力的影響為了拓展大學(xué)生的實(shí)踐能力,可以激發(fā)他們對(duì)科研的興趣,讓大學(xué)生在掌握有關(guān)學(xué)科知識(shí)和技能的同時(shí),拓寬知識(shí)面,充分發(fā)揮大學(xué)生在科研中的自主性,獲得較高的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,將教師由傳授型轉(zhuǎn)為指導(dǎo)型、將學(xué)生由被動(dòng)接受驗(yàn)證型轉(zhuǎn)為主動(dòng)參與探索型。同時(shí)當(dāng)代大學(xué)老師大部分都擁有自己的實(shí)驗(yàn)室,可以讓學(xué)生在進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室初期跟隨導(dǎo)師一起學(xué)習(xí)一些實(shí)驗(yàn)操作方法和了解一些關(guān)于導(dǎo)師研究方向的實(shí)驗(yàn),培養(yǎng)的過(guò)程不能只是簡(jiǎn)單的思維創(chuàng)新與天馬行空的想象,必須要落實(shí)到實(shí)踐上。在指導(dǎo)本科生科研方面,重點(diǎn)在科研思想、科研方法、科研過(guò)程、查閱文獻(xiàn)、科研選題、實(shí)驗(yàn)過(guò)程、撰寫(xiě)科研論文、論文的排版、投稿及其技巧、學(xué)術(shù)道德、合作共事、團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)等方面加強(qiáng)指導(dǎo)[6]。同時(shí)也應(yīng)注意前期的科研任務(wù)不宜安排得太難,發(fā)表文章可以選擇簡(jiǎn)單的期刊,如ISTP、EI等命中率較高的檢索機(jī)構(gòu)。讓學(xué)生在科研初期能夠獲得一些成就感,使他們對(duì)科研獲得自信并對(duì)科研產(chǎn)生濃厚的興趣。本科導(dǎo)師制在畢業(yè)論文教學(xué)中有著非常積極的作用。導(dǎo)師制的開(kāi)展能夠解決畢業(yè)生就業(yè)及考研與畢業(yè)實(shí)習(xí)之間的沖突問(wèn)題。學(xué)生從大學(xué)二年級(jí)開(kāi)始,導(dǎo)師便可以結(jié)合學(xué)生的知識(shí)體系設(shè)計(jì)該學(xué)生的畢業(yè)論文課題,逐步讓學(xué)生開(kāi)展與畢業(yè)論文相關(guān)的課題工作。把以往集中于大學(xué)四年級(jí)開(kāi)始的畢業(yè)實(shí)習(xí)工作提前到大學(xué)二年級(jí)開(kāi)始,讓學(xué)生有充分的時(shí)間開(kāi)展畢業(yè)論文相關(guān)工作,為畢業(yè)論文質(zhì)量的提高奠定了時(shí)間上的基礎(chǔ)。
二、本科生班導(dǎo)師制建設(shè)的措施與方法
(一)嚴(yán)格聘選優(yōu)秀的導(dǎo)師本科生班導(dǎo)師制內(nèi)容側(cè)重“導(dǎo)”而非“教”。這種“導(dǎo)”主要包括思想引導(dǎo)、學(xué)術(shù)指導(dǎo)和做人教導(dǎo)。導(dǎo)師是開(kāi)展工作的領(lǐng)路人,是學(xué)生直接接觸的對(duì)象,會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大影響,所以聘選優(yōu)秀的導(dǎo)師在導(dǎo)師工作中顯得尤為重要。(1)導(dǎo)師要忠誠(chéng)于黨和人民教育事業(yè),具有良好的政治思想素質(zhì),要有較強(qiáng)責(zé)任心和對(duì)學(xué)生的愛(ài)心,耐心地幫助學(xué)生,與學(xué)生一起積極開(kāi)展科研工作,共同進(jìn)步。(2)導(dǎo)師需要有良好的表達(dá)能力與溝通交流能力,能夠在與本科生的交流中一針見(jiàn)血地找出其問(wèn)題,指出內(nèi)部問(wèn)題從而從根本上解決問(wèn)題,同時(shí)這個(gè)能力也會(huì)后續(xù)影響本科生對(duì)科研的看法以及對(duì)科研的創(chuàng)新方面能夠提出更好的想法。(3)導(dǎo)師一定要選擇在專業(yè)上有一定學(xué)術(shù)專長(zhǎng)、有較高學(xué)歷的中青年一線教師擔(dān)任[7]。導(dǎo)師要熟悉教育教學(xué)規(guī)律,熟悉心理學(xué)基本常識(shí),了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),熟悉學(xué)生所學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃和各類課程特點(diǎn),熟悉學(xué)生所學(xué)專業(yè)和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況,同時(shí)還要具備較高的專業(yè)水平和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),具有較強(qiáng)的科研能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)能力。有學(xué)術(shù)專長(zhǎng)的導(dǎo)師能夠促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的深化和拓展,高學(xué)歷的中青年教師一方面在學(xué)業(yè)上學(xué)生會(huì)視之為榜樣,另一方面同本科生年齡差距小,拉近了師生之間的心理距離,容易和學(xué)生進(jìn)行交流和溝通,能夠使師生關(guān)系更加融洽,有利于構(gòu)建和諧校園。(4)導(dǎo)師的聘任可采取教師自愿申請(qǐng)和學(xué)院統(tǒng)一選拔相結(jié)合的原則。導(dǎo)師聘任程序要嚴(yán)格,需經(jīng)學(xué)院本科生導(dǎo)師制工作實(shí)施小組審核資格后方可聘為導(dǎo)師。(二)明確導(dǎo)師的權(quán)責(zé)關(guān)系從提高本科生指導(dǎo)質(zhì)量的角度講,學(xué)校必須對(duì)導(dǎo)師的工作職責(zé)、工作要求和工作權(quán)利等做出非常清晰的界定,明確規(guī)定導(dǎo)師在指導(dǎo)本科生科研方面應(yīng)該承擔(dān)哪些任務(wù),需要開(kāi)展哪些工作,可以量化的工作任務(wù)還應(yīng)該量化,導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生方面擁有哪些必要的權(quán)利,以利于導(dǎo)師有計(jì)劃地開(kāi)展工作。建立導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、授課教師的關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制??粕鷮?dǎo)師既不直接參與班主任的班級(jí)日常管理工作,也不直接參與輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的思想、心理和就業(yè)指導(dǎo)工作,但要從側(cè)面影響。導(dǎo)師的職責(zé)應(yīng)該是多方面的,導(dǎo)師主要任務(wù)就是做好“導(dǎo)”,就是為了彌補(bǔ)學(xué)分制下的一些缺陷和不足,因材施教,重視學(xué)生潛質(zhì)的開(kāi)發(fā)、科研能力提升等,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但學(xué)業(yè)指導(dǎo)始終應(yīng)該是導(dǎo)師的最主要的任務(wù),尤其在因材施教、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神等方面,導(dǎo)師應(yīng)擔(dān)當(dāng)起重要角色。但值得注意的是,在制定政策上如果沒(méi)有把導(dǎo)師對(duì)學(xué)生導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)研工作作為主要內(nèi)涵,而過(guò)重強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師參與班級(jí)管理、活動(dòng)及關(guān)心學(xué)生日常生活等事務(wù)工作中,就會(huì)致使導(dǎo)師的優(yōu)勢(shì)不能充分體現(xiàn)。所以為了促進(jìn)這種和諧師生關(guān)系的形成,為了更好地推動(dòng)導(dǎo)師搞好指導(dǎo)工作,賦予導(dǎo)師相應(yīng)的參與學(xué)生管理權(quán)利是十分必要的。(三)加強(qiáng)宣傳,深化師生雙方對(duì)導(dǎo)師制的認(rèn)識(shí)導(dǎo)師、本科生和教學(xué)管理部門(mén)是實(shí)施本科導(dǎo)師制的主體,他們對(duì)導(dǎo)師制的認(rèn)識(shí)程度以及對(duì)各自職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度都直接影響到導(dǎo)師制的實(shí)施效果。導(dǎo)師和學(xué)生雙向選擇機(jī)制。這種雙向選擇機(jī)制由多方參與,包括學(xué)生、輔導(dǎo)員、教學(xué)主任、導(dǎo)師等,他們各司其職,形成一個(gè)相互貫通、公正、透明、開(kāi)放的選擇體系。學(xué)生可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)興趣和志向自選1名導(dǎo)師;班主任根據(jù)學(xué)生和導(dǎo)師的實(shí)際情況,根據(jù)優(yōu)中差搭配原則進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;導(dǎo)師根據(jù)自身實(shí)際和學(xué)生實(shí)際進(jìn)行選擇。導(dǎo)師具有優(yōu)先選擇權(quán),選擇學(xué)生后一般不予調(diào)整。導(dǎo)師在不選擇學(xué)生的情況下,可由本科生導(dǎo)師制工作實(shí)施小組分配學(xué)生。教學(xué)主任在整個(gè)雙向選擇過(guò)程中起統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)的作用。針對(duì)許多導(dǎo)師和學(xué)生對(duì)學(xué)校實(shí)施本科優(yōu)秀生導(dǎo)師制的意義、作用和目標(biāo)尚沒(méi)有十分清晰地認(rèn)識(shí)這個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,所以加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)師制的宣傳力度,深化各方的認(rèn)識(shí),是十分必要的。同時(shí)這個(gè)行動(dòng)必須要落實(shí)下來(lái),為了將本科生導(dǎo)師制對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新教育與實(shí)踐能力培養(yǎng)得到更加深入的發(fā)展。
三、結(jié)論
本科生導(dǎo)師制下大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是在我國(guó)高等教育現(xiàn)有體制下為了提高大學(xué)生創(chuàng)新能力,滿足社會(huì)對(duì)于高層次人才需要而進(jìn)行的一種新的有益嘗試,并且通過(guò)更多實(shí)用的方法與措施將這個(gè)舉措的優(yōu)點(diǎn)最大化,將大學(xué)生創(chuàng)新教育與實(shí)踐能力在本科生導(dǎo)師制的作用下發(fā)揮到極致,本科生導(dǎo)師制的實(shí)施,為導(dǎo)師與學(xué)生之間的充分交流提供了更加方便的渠道,更重要的是為我國(guó)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才提供了新的培養(yǎng)方法,對(duì)國(guó)內(nèi)高校實(shí)現(xiàn)與世界接軌起到了極大的推動(dòng)作用。
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作者:匙芳廷 易發(fā)成 王烈林 李江波 丁聰聰 單位:西南科技大學(xué)國(guó)防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室