電力工程變電檢修的問題及對策探析

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[關(guān)鍵詞]電力工程；變電檢修；用電安全

1電力工程變電檢修的問題

目前，我國生產(chǎn)生活用電需求大增，修建的電力工程規(guī)模也越來越大，其中應(yīng)用了許多先進技術(shù)和設(shè)備，使得電力工程變電檢修工作的內(nèi)容和方法發(fā)生了改變。當(dāng)前的電力工程變電檢修工作問題頻發(fā)，其主要類型和成因如下：第一，檢修意識薄弱，檢修記錄不完整。許多電力工程中都存在檢修記錄管理不當(dāng)?shù)膯栴}，不僅檢修記錄不完善，而且相關(guān)信息的保存也不完整。出現(xiàn)這一問題的根本原因是檢修工作人員責(zé)任意識不強，工作不敬業(yè)。第二，檢修設(shè)備老舊，無法滿足工作需求。由于領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對變電檢修工作的重視，所以大部分電力工程的變電檢修設(shè)備都較為老舊，無法滿足目前的變電檢修工作需求，使得檢修工作質(zhì)量始終難以提升。第三，檢修工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高，工作水平不佳。許多電力工程變電檢修從業(yè)人員并不具備專業(yè)的技術(shù)水平，不僅缺乏理論知識還缺乏實踐經(jīng)驗。這會嚴重影響其現(xiàn)場作業(yè)水平，不僅會造成工作資源浪費，也難以提升變電檢修工作的質(zhì)量和效率。

2電力工程變電檢修的優(yōu)化策略

為了提高電力工程變電檢修工作的質(zhì)量，相關(guān)工作人員應(yīng)該深度分析檢修問題成因，并依據(jù)當(dāng)前的實際需求對影響變電檢修工作質(zhì)量的因素進行把控。基于此，筆者提出了如下策略來提高電力工程變電檢修工作成效，希望能為從業(yè)人員帶來參考。

2.1建立健全變電檢修記錄管理機制

電力企業(yè)管理人員應(yīng)該充分意識到變電檢修工作的重要性，并為推進該項工作的有效開展健全相關(guān)的管理機制。其中最為重要的就是做好變電檢修記錄的管理工作。為了提高檢修工作質(zhì)量，相關(guān)工作人員必須轉(zhuǎn)換思路，打破固有檢修理念的桎梏，提升個人的檢修工作意識，保證這種責(zé)任心能始終貫徹于自身的實踐工作之中[1]。基于此，電力企業(yè)管理人員可以定期召開員工大會，號召全體員工提高責(zé)任意識，幫助他們加強對變電檢修工作的重視，保證相關(guān)工作人員可以妥善完成故障檢修。同時，還應(yīng)該進一步變電檢修記錄管理機制，將檢修工作的開展以及相關(guān)信息的記錄變得更為程序化，確保各項工作內(nèi)容能有序開展，為提升作業(yè)質(zhì)量而奠定基礎(chǔ)。比如，某電力企業(yè)為提高變電檢修工作質(zhì)量制定了完善地檢修記錄管理制度。開展檢修工作時，所有員工必須做好信息記錄工作，將歷次檢修工作的內(nèi)容、范圍、責(zé)任區(qū)域電力設(shè)備運行情況以及檢修技術(shù)和方法應(yīng)用情況都記錄在案，并做好檢修工作總結(jié)，而后經(jīng)小組負責(zé)人簽字以后被統(tǒng)一收錄在電力工程的變電檢修記錄檔案之中。正是基于這種檢修記錄管理制度，該工程的變電檢修工作人員可以更為科學(xué)地完成檢修工作，而且在出現(xiàn)問題時也能迅速完成追責(zé)，有效地提升了檢修工作質(zhì)量。

2.2提高檢修設(shè)備的現(xiàn)代化水平

檢修設(shè)備的先進性往往能影響變電檢修工作開展的質(zhì)量，尤其是當(dāng)前的電力工程建設(shè)環(huán)節(jié)應(yīng)用了大量的新設(shè)備和新技術(shù)，應(yīng)用常規(guī)的檢修設(shè)備已經(jīng)無法滿足這些智能化水平和信息化水平極高的設(shè)備的檢修需求，電力企業(yè)負責(zé)人必須添置更加先進地檢修設(shè)備，為高效開展檢修工作打好基礎(chǔ)?；诖耍娏ζ髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)投入大量資金，采購智能化檢修設(shè)備，并對現(xiàn)有檢修設(shè)備的作業(yè)能力進行綜合評定；若其中存在使用時間過久或過于老舊的設(shè)備，則應(yīng)該直接淘汰，以免影響檢修工作質(zhì)量。在購置設(shè)備的同時，相關(guān)工作人員還應(yīng)該加緊組織培訓(xùn)，讓檢修人員能熟練操作新設(shè)備，并有效地開展檢修工作。

2.3強化檢修人員專業(yè)素養(yǎng)

檢修工作人員是開展變電檢修工作的主力，其專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗都將直接影響作業(yè)成效。因此，電力企業(yè)必須強化檢修人員的專業(yè)素養(yǎng)，提升他們的工作能力，為提高檢修工作質(zhì)量提供保障。基于此，電力企業(yè)需要聘用優(yōu)質(zhì)人才，擴充檢修工作隊伍，保證檢修團隊具備高超地檢修水平以及豐富地實踐經(jīng)驗，可以勝任當(dāng)前的檢修工作任務(wù)。同時，在實踐環(huán)節(jié)，還應(yīng)該加強員工培訓(xùn)。比如，邀請經(jīng)驗豐富地檢修專家為企業(yè)的檢修人員開展現(xiàn)場教學(xué)或講座，并在培訓(xùn)后對所有人員進行考核，若考核結(jié)果不合格則該員工不可以獨立開展檢修工作。此外，還需要構(gòu)建良好地工作氛圍，讓檢修工作人員可以相互信任、相互學(xué)習(xí)，在和諧地氛圍內(nèi)實現(xiàn)良性競爭和互相扶持，在提升個人工作能力的同時提升團隊工作水平，做好檢修工作[2]。

3結(jié)語

總而言之，保持電力工程平穩(wěn)、安全地運行是電力工程檢修工作開展的根本目標(biāo)，而為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，相關(guān)工作人員必須不斷優(yōu)化變電檢修工作。因此，檢修人員需要提高責(zé)任意識，依據(jù)規(guī)定流程和方法合理完成變電檢修工作，還應(yīng)該加強學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，利用先進地檢修設(shè)備和方法，提高變電檢修工作開展質(zhì)量。

【參考文獻】

[1]張瑞,陳功.變電檢修工作中存在的各種問題及有效應(yīng)對措施[J].智能城市,2017,3(10):166.

[2]凌鈞錦.新形勢下淺談變電檢修中存在的問題及措施[J].科技與創(chuàng)新,2016(22):152.

作者：吳劍帆 單位：上海東捷建設(shè)（集團）有限公司