電力企業(yè)職工教育培訓論文

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一、電力企業(yè)職工整體素質(zhì)現(xiàn)狀

從企業(yè)的管理層來看，電力企業(yè)在進入市場經(jīng)濟之前經(jīng)過了長時間的計劃經(jīng)濟管制，企業(yè)內(nèi)部形成了一種論資排輩的不良習慣，很多電力企業(yè)的領(lǐng)導者都是企業(yè)中資歷最老的工作人員，我們不能否認其在電力企業(yè)中做的貢獻，但是管理工作是一個科學、系統(tǒng)的綜合性工作，需要有較強的管理能力和科學素養(yǎng)才能夠駕馭。從企業(yè)的基層員工來看，電力企業(yè)中的工作人員因為在計劃經(jīng)濟體制管理下，吃慣了大鍋飯習慣了制度化的硬性管理，產(chǎn)生了一系列的因循守舊的思想，而且自身的知識素質(zhì)也過于老化，很難適應當前的電力企業(yè)網(wǎng)絡信息化管理的新形勢，很多時候還會阻礙電力企業(yè)新技術(shù)和新管理思想的實施應用。

二、增強電力企業(yè)員工教育培訓的對策

(一)改變觀念，提高認識

在當前這樣一個知識大爆炸的時代，知識信息更新的速度是非常之快的，電力企業(yè)員工的知識素養(yǎng)必須要跟上時代的步伐，才能在新時期、新形勢下服務好、發(fā)展好電力企業(yè)自身。這就讓電力企業(yè)員工的教育培訓工作成為必然，在電力企業(yè)員工的培訓工作中，首先要改變觀念、提高認識，重視電力企業(yè)職工教育培訓工作，企業(yè)的領(lǐng)導要以身作則，不但要在管理上強化對員工的培訓工作，更要“身先士卒”親身投入到教育培訓活動中去，在提高企業(yè)員工素質(zhì)的同時也積極提高自身的素質(zhì)，這種以身作則的方式，不僅能夠讓電力企業(yè)員工看到企業(yè)執(zhí)行教育培訓工作的意志，也能提高員工參與教育培訓工作的積極性，保證教育培訓工作的有效開展。同時也能提高員工的自主學習意識，讓電力企業(yè)員工意識到自身存在的不足，在日常生活中樹立自我發(fā)展、終身學習的意識。讓教育培訓工作在員工生活的方方面面扎根落實。

(二)結(jié)合實際，優(yōu)化培訓內(nèi)容

教育培訓工作作為一種對企業(yè)員工整體素質(zhì)的綜合提高方式，其對電力企業(yè)員工的積極作用，主要體現(xiàn)在培訓的內(nèi)容上，電力企業(yè)作為一個關(guān)系到國際民生的重要企業(yè)，在對其內(nèi)部員工進行教育培訓時，培訓的內(nèi)容當然不能與一般企業(yè)一樣，要從電力企業(yè)運行管理中的實際出發(fā)，科學、系統(tǒng)的總結(jié)電力企業(yè)職工的主要問題，優(yōu)化教育培訓內(nèi)容進行有針對性的培訓，保證教育培訓的積極效果，讓教育培訓真正能夠起到提高電力企業(yè)職工整體素質(zhì)的作用，最終促進電力企業(yè)運行管理效率的提升。

(三)完善管理機制，調(diào)動積極因素

電力企業(yè)要想在市場競爭中獲得優(yōu)勢就必然要提高企業(yè)的整體素質(zhì)，對于企業(yè)員工素質(zhì)的提升和企業(yè)整體管理效率的提升，相應管理制度的完善是極為有效的辦法。管理制度是在電力企業(yè)的日常運行管理活動中，對企業(yè)職工的工作行為進行約束的主要規(guī)范，這種規(guī)范客觀上是企業(yè)生存發(fā)展的需要，所以科學、系統(tǒng)的管理規(guī)范機制，能夠保證電力企業(yè)職工在企業(yè)運行過程中高效的工作，長期嚴格的規(guī)范管理就會提高企業(yè)職工的工作素質(zhì)，促進企業(yè)運行效率的提升。

(四)堅持科學發(fā)展觀，以人為本

電力企業(yè)職工教育培訓工作中，要堅持科學的發(fā)展觀，做到以人為本，一切從員工的利益出發(fā)，促進全體成員全身心的投入，構(gòu)建有持續(xù)增長學習能力的企業(yè)隊伍，當前市場經(jīng)濟體制下企業(yè)和知識經(jīng)濟的發(fā)展是極為迅速的，當前形勢企業(yè)主體的競爭本質(zhì)上就是企業(yè)人才隊伍的比拼，就是對企業(yè)人才隊伍的知識學習能力和速度的比拼，所以在電力企業(yè)的職工培訓中要堅持科學的發(fā)展觀，從企業(yè)發(fā)展的長遠考慮，在企業(yè)的管理層和基層都形成一種對電力企業(yè)未來發(fā)展模式的共同認識，讓電力企業(yè)的領(lǐng)導與職工“心往一處想，勁往一處使”，共同促進電力企業(yè)在新時期、新形勢中又好又快的發(fā)展。

三、結(jié)論

電力企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的能源供應主體，其自身的穩(wěn)定、高效運行是社會經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)，所以要對電力企業(yè)的內(nèi)部職工教育培養(yǎng)工作給予高度重視，積極運用科學、系統(tǒng)的教育培訓形式提高電力企業(yè)職工的整體素質(zhì)，保證電力企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效的運行。

作者：李淼 單位：國網(wǎng)遼寧省電力有限公司技能培訓中心