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摘要:建筑工程項(xiàng)目管理工作的必要性極為突出,為了更好實(shí)現(xiàn)對(duì)于建筑工程管理工作的優(yōu)化,重點(diǎn)必然需要首先分析了解當(dāng)前可能存在的各類問題和隱患缺陷,針對(duì)相應(yīng)問題進(jìn)行有效控制,提升管理的實(shí)效性。本文就重點(diǎn)圍繞著建筑工程管理的現(xiàn)狀及其控制措施進(jìn)行了分析論述。
關(guān)鍵詞:建筑工程;管理現(xiàn)狀;控制措施
1引言
隨著當(dāng)前我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑工程項(xiàng)目的復(fù)雜性越來越突出,相應(yīng)施工難度同樣也越來越大,并且很容易在施工操作過程中表現(xiàn)出一些較為明顯的缺陷和隱患,這也就需要重點(diǎn)加強(qiáng)建筑工程管理控制?,F(xiàn)階段建筑工程管理工作雖然在較大程度上得到了有效落實(shí),但是同樣也存在著一些明顯缺陷和不足,需要在未來進(jìn)行合理創(chuàng)新優(yōu)化,促使建筑工程管理工作能夠發(fā)揮出最強(qiáng)的作用價(jià)值。
2建筑工程管理現(xiàn)狀分析
結(jié)合現(xiàn)階段建筑工程管理工作的落實(shí),雖然其確實(shí)也能夠在一定程度上發(fā)揮出理想的監(jiān)督和約束效果,但是因?yàn)楣芾頇C(jī)制并不是特別完善,相應(yīng)管理工作的落實(shí)依然存在著較多的制約因素,其中較為常見的建筑工程管理問題表現(xiàn)如下。(1)過度追求經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)于建筑工程項(xiàng)目施工管理工作的落實(shí),其在當(dāng)前存在的問題首先表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)層面,因?yàn)楹芏嘟ㄖこ唐髽I(yè)未來追求較高的經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了對(duì)于建筑工程項(xiàng)目的整體維護(hù),在管理過程中同樣也表現(xiàn)出了較多的缺陷和不足。比如對(duì)于建筑工程施工中各類材料的應(yīng)用,就可能存在以次充好問題,管理工作缺乏必要監(jiān)督控制力度的話,就容易導(dǎo)致建筑工程項(xiàng)目的施工效果受損,最終影響其整體落實(shí)效果。(2)管理機(jī)制不健全。從建筑工程管理工作的落實(shí)中來看,其在管理機(jī)制方面存在的缺陷同樣也比較突出,很難對(duì)于建筑工程管理工作形成較強(qiáng)的支持,甚至?xí)?dǎo)致建筑工程管理的混亂問題。比如對(duì)于建筑工程管理組織的安排,很多單位都存在著管理人員的不充足現(xiàn)象,一人多職現(xiàn)象比較常見,如此也就很難發(fā)揮出最強(qiáng)的管理效能,管理漏洞比較多。(3)管理協(xié)調(diào)性不足。因?yàn)榻ㄖこ坦芾砉ぷ骺梢哉f是相對(duì)比較復(fù)雜的一個(gè)方面,其涉及到的管理對(duì)象和管理內(nèi)容比較繁雜,如此也就需要確保管理工作較為協(xié)調(diào)有序,而這也是當(dāng)前問題表現(xiàn)較為突出的一點(diǎn)。比如對(duì)于建筑工程進(jìn)度管理以及質(zhì)量管理的協(xié)調(diào),就容易出現(xiàn)缺陷偏差,過度關(guān)注施工進(jìn)度,忽視了對(duì)于施工質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān),最終必然也就極有可能影響到整體施工落實(shí)效果,由此形成的管理協(xié)調(diào)性威脅較為突出。(4)管理人員存在問題。雖然當(dāng)前我國從事于建筑工程項(xiàng)目管理工作的人員整體素質(zhì)有所提升,但是建筑工程項(xiàng)目的復(fù)雜性同樣越來越突出,管理難度也越來越大,如此也就同樣極有可能導(dǎo)致管理人員的落實(shí)效果不佳,管理人員的綜合素質(zhì)和技能也容易表現(xiàn)出較為明顯的缺陷和隱患威脅。此外,對(duì)于管理人員的資質(zhì)審查存在缺陷,兼職現(xiàn)象比較常見,也存在濫竽充數(shù)的問題,如此也就容易在后續(xù)建筑工程項(xiàng)目管理中表現(xiàn)出一些明顯的缺陷和障礙。
3建筑工程管理控制優(yōu)化措施
基于未來建筑工程管理的發(fā)展優(yōu)化,為了促使其能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)際作用價(jià)值,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于各類問題的優(yōu)化控制必不可少,其中較為關(guān)鍵的控制優(yōu)化措施如下。(1)完善管理機(jī)制。對(duì)于建筑工程管理工作的落實(shí),其需要首先從管理機(jī)制層面進(jìn)行完善,確保其能夠有效指導(dǎo)和約束相應(yīng)管理工作的落實(shí),比如對(duì)于建筑工程管理人員的安排就需要進(jìn)行詳細(xì)分析。建筑工程管理的壓力比較大,涉及到的內(nèi)容和要素相對(duì)而言也比較多,對(duì)于人員數(shù)量的要求同樣也比較大,如此也就需要在了解這一需求的基礎(chǔ)上,有效安排較為充足的管理人員,確保建筑工程管理工作能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的作用效益,避免出現(xiàn)一人多職或者是兼職工作人員。為了更好提升管理人員工作的流暢性和積極性,注重對(duì)于建筑工程管理人員責(zé)任的匹配也是必不可少的,其需要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于管理人員職責(zé)的明確,完善管理責(zé)任制度,確保建筑工程管理工作能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)際效益。(2)明確管理目標(biāo)。對(duì)于建筑工程管理工作的優(yōu)化,為了更好提升最終管理效果,從管理目標(biāo)層面進(jìn)行完善和明確也是比較重要的一環(huán),其需要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)于建筑工程項(xiàng)目的全面了解和認(rèn)識(shí),把握好建筑工程項(xiàng)目的施工內(nèi)容和要求,進(jìn)而也就能夠全方位掌握建筑工程項(xiàng)目的各個(gè)管理目標(biāo),為后續(xù)管理工作的開展提供必要參考。在建筑工程管理目標(biāo)的明確中,其還需要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于各個(gè)管理目標(biāo)協(xié)調(diào)性的分析,確保管理工作人員能夠有效協(xié)調(diào)各項(xiàng)管理任務(wù)和基本職能,尤其是對(duì)于進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理以及安全管理等核心管理目標(biāo)的明確和協(xié)調(diào)優(yōu)化,更是需要引起管理人員的高度重視。建筑工程管理前制定較為完善可行的管理規(guī)劃方案,確保相應(yīng)建筑工程管理工作能夠體現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)際效益,減少管理工作落實(shí)中存在的明顯矛盾和沖突威脅。(3)加強(qiáng)施工管理人員培訓(xùn)力度。在建筑工程管理工作落實(shí)中,為了更好提升管理價(jià)值,從管理人員入手進(jìn)行完善優(yōu)化同樣也是比較重要的一環(huán),其需要綜合提升管理人員的素質(zhì)和能力,確保其具備較強(qiáng)的勝任能力,有效提升建筑工程施工管理水平,減少自身失誤。在建筑工程管理人員培訓(xùn)工作中,需要首先加強(qiáng)對(duì)于職業(yè)道德的教育,確保其明確自身管理工作的必要性和重要價(jià)值,如此也就能夠更好實(shí)現(xiàn)對(duì)于建筑工程管理工作的高效認(rèn)真落實(shí),避免履行不徹底現(xiàn)象。從建筑工程管理技能層面進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)也是比較重要的一點(diǎn),其需要確保相應(yīng)施工管理人員能夠熟練掌握最新管理技能,創(chuàng)新管理理念,在降低自身管理壓力的同時(shí),將建筑工程管理任務(wù)落實(shí)到位。
4結(jié)束語
綜上所述,對(duì)于建筑工程管理工作的有效落實(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于當(dāng)前存在各類問題的詳細(xì)分析必不可少,需要詳細(xì)了解建筑工程管理的缺陷和威脅,進(jìn)而也就能夠采取較為合理的措施進(jìn)行優(yōu)化控制,確保建筑工程項(xiàng)目能夠有序落實(shí)。
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作者:吳汝剛 單位:九鼎建筑裝飾工程有限公司
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