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加強企業(yè)會計基礎(chǔ)建設(shè)工作

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加強企業(yè)會計基礎(chǔ)建設(shè)工作

摘要:面對經(jīng)濟市場競爭的愈演愈烈,企業(yè)管理也越來越引起人們的廣泛重視,而企業(yè)管理中的重要組成部分之一,企業(yè)會計基礎(chǔ)工作成為了企業(yè)內(nèi)部管理的重要問題,如何將會計基礎(chǔ)工作與企業(yè)的各項制度有效的結(jié)合,使企業(yè)能夠順利有序的發(fā)展,必須對會計基礎(chǔ)工作有充分的認識。本文闡述了加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)的必要性,提出了會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀,最后從幾方面分析了如何加強企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會計;基礎(chǔ)工作;規(guī)范化;現(xiàn)狀

1加強會計基礎(chǔ)工作的必要性

1.1加強會計基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營管理,加強宏觀調(diào)控和維護市場經(jīng)濟秩序的需要

會計工作是一項重要的經(jīng)濟管理工作,而會計基礎(chǔ)工作又是會計的基本環(huán)節(jié)。就一個單位而言,生成并提供真實、完整的會計資料,是會計工作最基本的要求,也是最重要的會計行為。在實際工作中,會計行為的規(guī)范及會計資料的質(zhì)量,完全取決于會計基礎(chǔ)工作。我們必須加強會計基礎(chǔ)工作,保證其提供的會計資料真實、完整,能為各利益關(guān)系者普遍認同和接受,這是維護社會經(jīng)濟秩序正常進行的客觀要求。

1.2加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計工作水平和人員素質(zhì)的需要

會計基礎(chǔ)工作的主體是會計人員,會計人員素質(zhì)的高低,直接影響著會計基礎(chǔ)工作水平。所以,加強會計基礎(chǔ)工作,能夠從根本上提高會計工作人員的綜合水平,推動會計工作的有效順利開展,提高其工作的積極性。會計人員的綜合素質(zhì)水平,不僅僅表現(xiàn)在專業(yè)的會計知識和會計技能方面,同時對于會計職業(yè)道德和會計法律法規(guī)的認識也要全面,要有高度的責任心,時刻秉承公平、公正、客觀的原則,為推動會計基礎(chǔ)工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

2會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及問題

會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中,起著舉足輕重的作用。會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,不僅僅能為企業(yè)帶來可靠、準確地會計信息,同時能夠確保企業(yè)經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn),為企業(yè)的發(fā)展真正地保駕護航。但是事實上,企業(yè)在發(fā)展中的會計基礎(chǔ)工作存在著各種各樣的問題,正在從各個環(huán)節(jié)影響著企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),企業(yè)會計核算水平差、會計機構(gòu)設(shè)置的不合理、會計工作人員素質(zhì)不高等問題,這些都是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因,以下從五個方面闡述了會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及問題。

2.1企業(yè)管理層法律意識淡薄

企業(yè)在發(fā)展過程中,對于一些中小型企業(yè)而言,他們往往關(guān)注更多的是企業(yè)的利益,企業(yè)可以獲取的最大利潤,而將法律置之度外,對社會責任更是沒有一點概念,授意會計人員做假賬,偷稅漏稅,完全不顧法律的存在,企業(yè)的管理層法律意識淡薄體現(xiàn)的淋漓盡致。這種情況,對于企業(yè)的短期發(fā)展可能會取得一定的經(jīng)濟收益,但是從長遠角度來看,不利于企業(yè)的發(fā)展。對于會計工作者而言,他們?yōu)榱吮H约旱娘埻?,不得不聽從于直屬領(lǐng)導,幫助其做假賬,會計的獨立性原則完全喪失。

2.2企業(yè)的會計機構(gòu)及崗位設(shè)置不合理

現(xiàn)階段,我國有的企業(yè)在會計機構(gòu)和崗位的設(shè)置上非常不合理,沒有獨立的會計機構(gòu),崗位人員一人多職現(xiàn)象非常嚴重,崗位之間沒有形成牽制機制,給會計的一些違紀行為提供了很大的空間。同時,有的企業(yè)沒有定期輪崗制度,使得會計人員對于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的活動沒有全方位的認識,降低了會計核算的水平,同時不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

2.3企業(yè)會計核算工作水平有待提高

企業(yè)在經(jīng)營管理中,注重業(yè)務(wù)的提升,而忽視會計工作的管理,這種現(xiàn)象比比皆是。會計工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的命脈,只有全面地了解會計工作,發(fā)揮會計的有效職能,才能最終提升企業(yè)的管理水平。企業(yè)對于會計工作的不夠重視,致使會計核算水平下降,在會計核算工作中,入賬不及時、費用列支隨意、跨期入賬等問題,這些都造成了與企業(yè)的實際經(jīng)營狀況嚴重不符,同樣會計的憑證也存在著諸多的問題,最多的是憑證的填寫不按要求,不規(guī)范,填寫完全隨意,多項少項現(xiàn)象非常嚴重,最終為企業(yè)帶來了不利的影響。

2.4企業(yè)會計管理制度不健全

企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作,需要有健全的法規(guī)制度對其進行保障,才可以順利有效的開展?,F(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)中的會計管理制度體系不夠完善,他們對會計管理制度的理解也不夠全面,認為財務(wù)管理就是會計管理制度比比皆是。隨著經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展,會計管理制度也應(yīng)該隨之進行相應(yīng)的調(diào)整和完善,以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的管理要求,但是有的企業(yè)并沒有意識到這個問題,在經(jīng)營管理過程中,仍舊沿襲傳統(tǒng)的會計管理方式,會計管理的相關(guān)制度沒有相應(yīng)地建立起來,這樣一來,從根本上影響了企業(yè)的發(fā)展,對企業(yè)的長遠發(fā)展非常不利。

2.5財會人員整體素質(zhì)不高

現(xiàn)階段,由于有些企業(yè)管理層對于會計工作的認識不全面,導致了在聘用會計時的隨意性較大。有的企業(yè)仍舊沿襲家族式管理模式,企業(yè)中的一部分員工都是領(lǐng)導的直屬親戚或者是朋友。不管是不是專業(yè)出身,不管學歷的高低,直接安排上崗,對于會計崗位上的人員一般都是親戚,這些親戚沒有會計專業(yè)系統(tǒng)的學習經(jīng)歷,沒有會計的專業(yè)技能,只是簡單地會記賬、算賬、對賬,對會計的核算,會計職位的職能都全然不知。有的企業(yè)在聘用會計人員時,全憑主觀意識,即使沒有會計職業(yè)資格證,也可以錄用;而在后期的會計工作中,不注重對其的培訓和再教育,導致了會計人員的整體素質(zhì)較低,沒有發(fā)揮會計的有效職能。

3加強會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)

3.1繼續(xù)加強會計法制建設(shè)

任何一項工作都要有相關(guān)的法規(guī)制度對其進行約束,這不僅僅是社會主義市場發(fā)展的有效保障,同時也是對工作的一種有效保護手段,所以加強會計相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)勢在必行,并應(yīng)該隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,而進行隨時地調(diào)整和完善。

3.2提高會計電算化水平

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)中運用電算化進行工作已是普遍,但是會計電算化工作仍舊處在初級階段,首先要從根本上提高會計電算化的水平,這就要求企業(yè)中應(yīng)該配備專業(yè)的會計電算化人員,推動電算化工作的順利實行;其次企業(yè)中除了購買會計軟件以外,還要開發(fā)一套符合自身企業(yè)發(fā)展的會計軟件,為企業(yè)量身定制,以更符合企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展需求;最后,要對會計電算化人員進行培訓和再教育,網(wǎng)絡(luò)時代的不斷發(fā)展,知識的更新速度非常快,所以企業(yè)要對其進行培訓,結(jié)合市場發(fā)展動向和會計電算化行業(yè)的發(fā)展趨勢,培養(yǎng)一支高技能的電算化人員隊伍。

3.3建立健全會計管理制度

企業(yè)應(yīng)加強對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,制定確實可行、制度化的考評制度,在實際工作中嚴格執(zhí)行,獎懲到位;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門,積極支持和配合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求,真正地把會計基礎(chǔ)工作與嚴格遵守國家財經(jīng)紀律,保護企業(yè)的財產(chǎn)安全,維護企業(yè)利益結(jié)合起來,進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.4完善會計監(jiān)督體系,確保會計信息的真實性

完善會計監(jiān)督體系,是保證會計工作能夠有效完成的手段之一,同時也是實現(xiàn)國家監(jiān)督的一部分。企業(yè)在會計管理工作中,要實行內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的會計監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部進行的會計監(jiān)督,外部監(jiān)督包含國家監(jiān)督和社會監(jiān)督兩個方面,只有內(nèi)外結(jié)合的會計監(jiān)督體系,才能最終實現(xiàn)會計工作的有效完成。其中企業(yè)進行的內(nèi)部會計監(jiān)督,是需要企業(yè)建立并健全相關(guān)的管理制度,通過制度的制約,有效地對會計工作人員形成約束,最終完成監(jiān)督的工作。

3.5提高會計工作人員的素質(zhì)

對企業(yè)中的會計工作人員,要能夠定期的組織培訓,結(jié)合經(jīng)濟市場發(fā)展的動向以及會計的新政策,培養(yǎng)其專業(yè)的知識和專業(yè)的技能,培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高的會計隊伍。與此同時,建立并完善會計人員的管理制度,并建立與之相匹配的激勵機制,對會計人員中的優(yōu)秀人才進行選拔,從根本上激發(fā)會計人員的工作熱情,以及提升自我修養(yǎng)。

4結(jié)語

總之,會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作,要提高認識,加強領(lǐng)導常抓不懈,努力推進內(nèi)部控制制度建設(shè),強化單位內(nèi)部會計監(jiān)管,全面提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。

參考文獻

[1]杜明翠.淺談如何強化財會管理的基礎(chǔ)性工作[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2018(6).

[2]陳英.對加強會計基礎(chǔ)工作的探究[J].科技資訊,2018(8).

作者:蘭永光 單位:吉視傳媒股份有限公司吉林分公司