建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的原因
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摘要：在當今社會，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)也得到了快速發(fā)展，同時建筑企業(yè)也為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻，人們對建筑企業(yè)的會計信息的要求也越來越高。但是我國目前的建筑企業(yè)的會計信息質(zhì)量還存在著一些問題，會計信息失真的現(xiàn)象已經(jīng)引起了社會的廣泛關注，企業(yè)會計信息質(zhì)量問題嚴重影響到了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文將對建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題出現(xiàn)的原因進行分析，從而提出相應的解決對策。
關鍵詞：建筑企業(yè)；會計信息質(zhì)量；原因；對策
建筑企業(yè)是我國經(jīng)濟建設中的支柱型企業(yè)，為我國的經(jīng)濟建設作出了巨大的貢獻。由于建筑企業(yè)會計信息涉及的范圍比較廣，其中包括政府、銀行、企業(yè)等，很多企業(yè)為了追求自身的利益而違背會計信息質(zhì)量的相關原則要求，這樣就會對企業(yè)信譽造成影響，也給建筑工程帶來一定的損失，嚴重影響了建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，我國建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量還存在著一些問題制約著會計信息質(zhì)量的發(fā)展，建筑企業(yè)要積極的尋求出現(xiàn)問題的原因，并制定出相關有效的對策來解決這些問題，保證建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
一、建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的原因
（一）建筑企業(yè)會計人員職業(yè)素質(zhì)不高
由于建筑企業(yè)的特點比較特殊，很多會計人員都需要長期駐守在施工項目現(xiàn)場，這樣就很容易造成企業(yè)會計人員不能夠很好的進行會計職業(yè)的持續(xù)培訓教育，對于很多最新的政策和會計處理方法都沒有得到及時的知曉和掌握，特別是建筑企業(yè)的會計涉及到很多方面的專業(yè)知識，需要會計人員要有這些專業(yè)知識的儲備，有的會計人員平時疏于對自身綜合素質(zhì)的提高，法律意識也相對薄弱，在一些建筑項目中，常常會出現(xiàn)一些違規(guī)違法操作的現(xiàn)象；而有的會計管理人員為了追求個人利益，則利用各種不正當?shù)臅嫴僮鞣椒▉碇\求個人利益。這些都是建筑企業(yè)會計人員職業(yè)素質(zhì)不高的表現(xiàn)，會嚴重損害到建筑企業(yè)的切身利益，更嚴重的甚至會影響到工程的順利進行。
（二）相關法律法規(guī)不夠完善
目前，我國在建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量方面的相關法律法規(guī)還不健全，與國際水平還有一定的差距，也與實際操作相脫節(jié)。就目前所指定的一些相關的法律法規(guī)在實際中運用時也會出現(xiàn)一些矛盾的現(xiàn)象，這樣在實施法律法規(guī)的時候就會與實際情況出現(xiàn)偏差。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多新鮮事物的出現(xiàn)都需要先進的會計信息處理方法，但是相關的法律法規(guī)跟不上會計信息發(fā)展的步伐而滿足不了現(xiàn)實的需求，這就很容易導致會計從業(yè)人員在處理會計信息時會按照自己的主觀意愿去判斷問題，這就會造成很多會計信息出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，給相關單位造成嚴重的影響。
（三）建筑企業(yè)會計監(jiān)督機制不完善
目前我國在會計監(jiān)督方面主要是由會計監(jiān)督、內(nèi)部會計監(jiān)督和外部監(jiān)督這三個部分組成。首先，在會計監(jiān)督方面，由于涉及到經(jīng)濟利益的關系，很容易導致會計人員出現(xiàn)造假的情況來為自己謀求利益，造成企業(yè)內(nèi)部控制制度失效的狀況。其次，在內(nèi)部會計監(jiān)督方面，由于內(nèi)部審計部門并不是會計部門的上級關系，很多會計相關的數(shù)據(jù)是無法強制性調(diào)取的，甚至還會出現(xiàn)部門之間互相串通的現(xiàn)象。最后是外部監(jiān)督上，主要是扶著注冊會計師審計方面的監(jiān)督工作，當企業(yè)的內(nèi)部控制制度失效后，人員之間的串通、造假，注冊會計師審也是很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計信息質(zhì)量中的問題的，因此，外部監(jiān)督也是建立在內(nèi)部監(jiān)督的基礎上的。
二、建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題的解決對策
（一）提升建筑企業(yè)會計人員的職業(yè)素質(zhì)
會計人員的職業(yè)素質(zhì)的高低會直接影響到會計信息質(zhì)量的好壞，因此建筑企業(yè)要不斷提升會計人員的職業(yè)素質(zhì)。首先，在招聘會計人員時就要要求他們要有扎實的財務會計知識；其次是在工作中會計人員還需要持續(xù)不斷的學習新的會計知識，同時還要學習建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量涉及到的其他知識，如法律知識、工程造價方面的知識等，努力提高自身的綜合能力為企業(yè)謀求更多的利益。另外，企業(yè)也要開展相應的培訓，讓會計人員在培訓中能夠樹立正確人生觀、價值觀和會計觀，同時不斷提高自身的專業(yè)水平，約束好自身的行為，為會計信息質(zhì)量的提升最貢獻。
（二）健全會計信息質(zhì)量的相關法律法規(guī)
國家有關部門要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的變化，和經(jīng)濟發(fā)展的實際需求制定、修改和完善建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量相關的法律法規(guī)，加大法律法規(guī)對建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量管理的約束力，和規(guī)范建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量的行為，加強對建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量的執(zhí)法力度。建筑企業(yè)也要依據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實情，堅持科學、合理、有效的原則，建立健全的會計信息質(zhì)量的制度體系。將它落實到企業(yè)的各個部門崗位和個人當中。還要秉承公平、公正、公開的原則，加強對企業(yè)會計信息質(zhì)量的準確性和權威性的建設，使建筑企業(yè)信息質(zhì)量得到保障。
（三）完善會計監(jiān)督機制
企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督體系是企業(yè)中重要的組成部分，會計監(jiān)督系統(tǒng)一邊要對自身的企業(yè)進行監(jiān)督負責，另一邊還要服從國家相關部門的管理。在建筑企業(yè)中建立多層次的外部監(jiān)督體系可以有效的制約建筑企業(yè)內(nèi)部的會計信息處理。對于內(nèi)部會計監(jiān)督部門要實行透明化的會計監(jiān)督機制，做到企業(yè)會計信息透明化防止部門之間的相互串通；而對于外部監(jiān)督方面，企業(yè)要不斷提高注冊會計師的職業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，更好的為企業(yè)會計信息質(zhì)量的監(jiān)督做服務。
三、小結
綜上所述，建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題影響深遠，受到了社會的廣泛關注。因此，解決建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量問題是目前建筑企業(yè)迫切需要解決的難題。建筑企業(yè)需要不斷提高企業(yè)會計人員的職業(yè)素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，完善會計信息監(jiān)督機制，同時國家還要不斷健全建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量相關的相關法律法規(guī)，才能有效的解決當前我國建筑企業(yè)會計信息質(zhì)量中的一些問題，從而促進建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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作者:劉慶賓 單位:東營金恒稅務師事務所有限公司
